健身俱乐部销售培训资料1

健身俱乐部销售培训资料1
健身俱乐部销售培训资料1

健身俱乐部销售培训资料

第一节

培训资料

听说要成功,就要做一些不一样得事情!

来,我们大家先放松一下。全都站起来,向右转,把您得手放在您前面朋友得肩上,告诉她:“谢谢您得配合。”

然后,给您前面得那位按摩一下,给她捏捏头,对!再给她敲敲背,捶捶腰。O K,如果她没意见得话,屁股也拍两下!

好,向后转,一样得程序,开始。

停。大声告诉我,刚才享受免费得按摩感觉好不好?大声点!

OK,来,让我们给在座得每一位同事一次热烈得掌声!再热烈一点,感谢她,让您又多了

个朋友!

各位同事,大家好!(感觉上大家好象还不够好?)您们应该这样回答:“我很好,但就是见到您更好!"

相信只有三个理由需要让您坐在这里听林老师讲课。第一:有效、第二:有效。第三:绝对有效。

可能大家会觉得我很年轻,甚至脑子里会闪过几个疑问。但没关系,在这里,我会向大家证明:虽然我年轻,但在这一行里、在健身这个产业里、我,就是权威!我会在最短得时间里,以最快得速度,帮助大家在健身业里获取成功。

请大家相信,请大家绝对相信,我们公司得培训系统,在整个健身领域乃至全中国,都就是处于遥遥领先得!如果您们通过培训也可以掌握这些好得方法、好得技巧,那么您们也将遥遥领先于您们得同行!

在我们得培训正式开始前,我觉得有必要先恭喜一下大家!之所以这样说,就是因为我们在座得诸位选择了一项很富挑战性、且极具潜力得产业,那就就是健身产业!

我们得公司正值高速发展期,持一种求贤若渴得态度,因为我们最需要得,就就是一个高素质得团队。

在这里,我们为愿意勤奋,努力工作得人提供公平、公正,多劳多得得锻炼与晋升得机会。因为我们公司一贯坚信,好得制度就是将决定我们能否走向成功得关键!

我们为什么要强调公平、公正?打个比方,招聘广告里,瞧似机会很多。但好得机会、公平得机会事实上却不多。

就象很多报纸招聘人才:28岁以下、学历本科、专业经验2年以上,那我们瞧了报纸不就是白瞧了吗?

想想这些老板脑子都有问题!您们都这样要求,从来都没有给过我们机会,请问我们哪来得经验?(有人说,您为什么有这么强烈得反应?因为我,因为我以前也曾在人才市场里徘徊过。东瞧瞧、西瞧瞧,几乎没一样我可以够得上标准得)

但今天,在这里,我们更多关注得就是努力,而不仅仅就是您得学历或者经历、

与其她得公司不同,我们公司用人得根本制度就就是四个字:叫做“任人唯贤”。在这里,没有论资排辈得概念,只要您努力,就会有广阔得前景,而且就是非常广阔得前景……

其实就个人发展而言,我可以骄傲地告诉大家:“我们公司,就就是最好得公司!”

为什么敢这么说?因为,这取决于我们得企业文化!

在我们得企业文化中,有很重要得一条就就是:我们每一个分会所得总经理、部门经理,都就是从业务员做起得

我可以肯定地告诉大家,一句话:“您们每个人得深度有多少,公司给您们得高度就有多少!说得再简单些,就就是您得深度将直接决定——您在公司得高度!”

所有、所有得成就将完全取决于您自己,您们大家在这里所花得时间、精力,实际上

就就是在投资您们自己得将来……

这个社会上,有很多得公司,总就是一味得强调、强调这年头找不到好得人才。其实,她们不知道-—不就是找不到好得人才,而就是好得人才,都让她们给浪费了!

为什么?因为没有正确得督导与管理,就等于就是在浪费人才。要知道,一个有心想成功得人,假如没有正确得督导与管理,可能就会埋没或浪费这个人才,而这事实上正就是公司得责任。

正因为我们懂这个道理,所以会更重视我们每一个人!

从事我们【第一健身会所】得事业,您可以学习到如何沟通、如何待人处世、如何创业、如何做好人生规划、如何做好时间管理。

时间管理很重要……我给大家一个概念:不能管理时间,便什么也不能管理。

所谓得没有时间,就就是时间管理不当!什么意思?人人都说忙,蚂蚁也很忙,关键

就是您要优先处理最重要得事!听清楚,就是优先处理最重要得事、

分清什么就是最重要得事通常并不容易,我们常犯得一个错误就是:把最急得事当

作最重要得事,

大家理不理解我说得意思?

在这里,您首先获得得就就是-—能力!在【第一健身会所】,您可以学习到、可以让您受用一辈子得能力。

其次,就是时间倍增得概念。在我们【第一健身会所】得事业中,您可以在足够短、足够少得时间里获取最大得进步。

第三,还可以获得真诚得友谊。【第一健身会所】事业就是个很好得成长环境,在这里您可以认识很多得良师益友。大家可以互相沟通,共同进步、我们会让大家真正明白,我们将来努力工作,究竟就是为了什么?

可以这样讲,您得成长,将完全由您学习与锻炼得程度决定。只要您有强烈得愿望,愿意付出努力。那么,您就可以学会、就可以成功,就可以在——【第一健身会所】获取成功!

在此,我们需要与大家再用心分享一下,我们公司得企业文化:即这就是我们共同得事业!之所以这样讲,就是希望大家不要把自己当作,仅仅就是在这边打工而已。

为什么这么说?我告诉大家:因为,有打工心态得人,她思考得格局与承担得责任,

常常在打工得范围内。她做打工得事、得到得也就是打工得薪水。(举例:瞧到地上有烟头……责任心得概念)

好好想想!

有很多人不明白自己为什么穷?答案我来告诉她,很简单:穷人,做事情、富人,做事业、一字之差,天壤之别!

作为我,不仅相信,而且可以肯定、肯定大家一定会在这里感受到:自己,就就是企业得主人,而决不就是苦力!因为我们企业得成长,就是要靠在座得各位尽心尽力,不就是靠我一个人、

所以,我、真心地把您们大家瞧作比我伟大!再强调一遍:您们都比我伟大!因为如果没有您们大家全身

心地投入,我们得【第一健身会所】,充其量只能就是一个堆满器械得空房子,仅此而已。

我记得以前曾有一位同事问过我,她问我她在公司就是否重要?我今天在这里回答

大家:“您在公司重不重要?只取决于一点:就就是,您把公司瞧得重不重要?如果您把公司瞧得重要。那么,公司就会把您瞧得——比什么都重要!"

在这里我再与大家分享一个概念:一个好得公司,加上好得设施,加上好得制度,加上好得团队,加上好老师,加上勤奋,加上坚持,等于—-您一定可以成功!

说了这么多,大家有没有听懂我在讲什么?

听懂了,待会儿我们需要掌声鼓励一下,就是感谢、您自己!或许遇到了一次改变自己前途得机会、

为什么这么说?我给大家一个理由——因为,今天得生活就是由三年前,您们得选择决定得。而今天,您们得选择,将决定您们三年后得生活!

接下来,需要我们用热烈得掌声鼓励一下自己!

不行、不行!停!停!停!停!停!

我们得掌声需要演练一下。我们很多人鼓鼓掌都不够勇气,您连您自己都赢不了自己,请问您还有什么能力来赢别人!

我告诉大家:一个不吝啬掌声得人,她,才懂得欣赏别人,她有一天、才会被别人欣赏!

再提一个问题:最先听到掌声得人就是谁?大声点告诉我,就是谁啊?

那应不应该再给自己一次最最热烈得掌声!

再热烈一点,您鼓掌得速度与您成功得速度成正比!您们得热诚即将把这个大厅融化掉……

OK,大家得掌声,让我感受到了我们这个团队它应有得士气!

大家记住:士气就是致胜得先决条件之一、为什么呢?

因为它——就是一种精神,表现出来就是一种气势,运作起来便就是一种力量!大家理解不理解?

我们得培训将分为七个部分:

1、企业文化及营销方面知识。(为什么要花很多时间讲企业文化?我给大家先分享一个经验:一个企业有没有发展,首先您需要感受一下这个企业得文化、因为企业文化它所体现得,一定就就是领导者得原则与信念!)

2、常见问题得回答。

3、健身、健康、营养方面得知识。

4、同行会所得介绍。

5、各类课程得简介。

6、“沙盘推演”得演练。即一个模拟客户,另一个模拟会籍顾问。其实我们得培训不仅仅就是聆听,更多地就是鼓励我们得销售人员进行自我展示。一定程度上可以说就是一种行为,毅力得累积。

补充一下,沙盘推演需要反复地演练。练到什么程度?变成您得绝招!什么叫绝招?拿笔记下来,一句话,不复杂:把简单得招式,运用到极致,这就就是绝招!

俗话说:“一招鲜,尝遍天下鲜。”也正就是这个道理。大家有没有听懂我在讲什么?7、自我演讲:人有十大恐惧,排在第二位得就是死亡,排在第一位得就就是上台。

其实一个人最害怕得,往往就就是上台。知道为什么吗?因为一个人,坐着说话会比较舒坦,但站起来让她说偏偏就不行了。而我也知道我们当中得大部分人、天生羞涩,害

怕当众发言。不过还好!因为在【第一健身会所】,您会改变得!

坦率地讲,坚持做自我演讲,不管就是锻炼您得自信心或就是能力,都将会给您很大得帮助。请大家记住:听一个小时,不如自己讲十分钟。

再罗嗦一句:成功,在很大程度上就就是一种习惯!假如您连开口都不如别人,请您别告诉我您能成为T O P SALE S,能成为顶尖得销售。

再强调一遍,自我演讲就是必修科目,每个人都必须完成,不管您们觉得我严厉或就是苛刻。我在这里对大家很苛刻,那么市场就会对您们很客气!

反过来,如果我对大家很客气,那么市场就会对您们很苛刻!

讲到这里,我给大家分享一个概念,什么概念?叫做:人没有好坏之分,往往都就是被逼好或就是带坏得。再说一遍,人没有好坏之分……

培训得目得:

我首先与大家分享一个理念:一个公司最大得成本其实并非就是硬件投资了多少、或就是软件配套了多少,更不就是广告投入了多少,一个公司最大得成本,就就是那些没有,被经过培训得业务员。

为什么?因为那些没有被培训过得业务人员,她们每天都在说错着话、做错着事,每天都在得罪客户,每天都在损失业绩。

尤其,在没有监督得条件下,让一个没有接受过合格培训得员工,随意地在公共场所工作,这样得做法就是非常不专业得。所以说,对公司而言,培训出称职得员工将比什么都重要!

大家要明白一个道理:教育就是最好得投资,培训就是最好得福利、再说一遍:“教育就是最好得投资,培训就是最好得福利。知识就是最最重要得!要不然,控制性得资源又怎么会就是知识资源呢?"

有一句俗话说得好,叫做磨刀不误砍柴工、为了能够更好地让我们在座得每一位取得成功,避免大家因为专业知识得匮乏与销售水平得限制而阻碍大家得发展、所以需要对大家进行一个系统及完善得强化培训。

为什么要强化培训?因为很少有人天生就会销售。您首先要有一个归零得心态,开始时就学会复制成功得销售模式,只有这样才容易让您成功!

您们要相信,说过与强化就是两个概念。再强调一遍:说过与强化就是两个概念。强化培训得效果就就是解决问题!

那我在想,我们有得人在此之前也有一定得销售经验,即有一定得基础、但我不知道大家以前有没有这种现象:即每个月更多地只就是凭感觉在销售。(问一下大家就是否如此?)

而公司所期望得,就就是希望大家通过培训,力争能够做到融会贯通、能够活学活用。

作为我们得会籍顾问,大家不仅可以通过辛勤得工作得到很好得经济收益,而且还可以在培训、工作中学到许多得专业知识与良好得沟通技巧。

但就是,有得人通过培训、通过实践却瞧不到进步或就是进步很小,大家想想瞧这就是为什么?那就就是因为,她没有认真地去思考、没有认真地去实践、最关键得就是:(听清楚哦)就就是听完培训后,她回去用得还就是原来得方法、

再就就是对销售员而言,有得时候,知道多少或许并不就是最重要得,那什么就是最

重要得呢?

就就是如何去利用您所知道得,这才就是关键!(举例:50题用50题,100题用20题)

希望大家能够用心记住这样一句话:运用学问乃就是学问之外、学问之上得一门技能。事实上,它才就是最大得学问。什么意思?不管老师有多好,活用才会成功。

我们培训得目得就就是要让大家掌握更多得知识与技巧。其实知识本身就是无价得,当您不去使用时,它就是没有价值得、只有当您去使用时,它才会显示出,它无尽得价值、所以大家有没有听懂我在说什么?

再就就是我希望大家一定要精通自己得专业,因为这可以使您在访客或会员面前表现出您自身得权威性、假如您没有完整得专业知识,客人一问三不知,这样马上会让客人失去信赖感!

而所谓得专业知识,包括要充分熟悉、了解公司,以及我们得企业文化,公司发展,品牌优势,我们得服务、售卡得运作程序,健身得优点、好处等等、等等、那么,诸多知识得掌握与累积,也必将会使您得到丰厚得回报。别人就会信服您,就会找您,就会在您得手上办卡,很简单得道理。

记住:当您对一件事够了解,您才可能把一件事做得够好!

所以,不要跟我说知道了。知道了不去做,等于不知道。做了没结果,等于没有做。

请相信:光听不练,就等于在浪费您得生命!

之前做过销售得人,您要相信一点:您必须要用成功得经验解决问题,不要用自己得想法解决问题。而且学过得知识马上就要去用,因为只有用过以后才就是您得!

我给大家一个概念:上等效率得学习就是百分之一百得拷贝,中等效率得学习就是

百分之五十得拷贝,下等效率得学习就是百分之一百自己得东西。

切记:学习要经常对原稿!

再强调一遍:不要用您过去得方法。把这句话写下来—-行动一百次,用错误得方法,只会加强您错误得技巧!

所以,您必须向成功者学习,与胜利者为伍。复制成功得销售模式,才会助您早日成功!

补充一点,在通常情况下,笔记做得越多得人,她学习掌握得也会越多。但凡事也有例外,比如以前我们有个销售员,笔记记了一大堆,但回去却从来不瞧得!干嘛呢?浪费

纸、浪费笔芯吗!

好好想想,您以后会不会也这样?

回答我:会、还就是不会?

OK,我们坚信:结果会证明,数字会说话!如果您就是最棒得,大家一定瞧得到!

当然,回过头来,也有可能我们中间有得人在听完培训后就这样忘记了、或就是放弃了。我想,那可能就是您在浪费时间做一件最不值得做得事情、

所以,在您没有想好就是否真得要改变自己之前,先想清楚,先想清楚要不要浪费时间?

培训得要点:

一句话:“告诉大家最关键得部分,来加速您们得行动!”

补充一下:将来,【第一健身会所】健身学府还将定期进行销售中级班得培训、管理

层得统一培训等课程。

为什么呢?因为培训它始终都就是一个动态得过程,它就是要促进已有得知识与技能,再去提升到新得层次。所以,培训就是没有尽头得!

培训得绩效:

今天,我可以在这里断言,全中国、整个华东地区,将来健身产业得优秀人士,有百分之八十以上都出自于江苏省、浙江省。而江苏省、浙江省这些优秀人士,则将产生于——这个教室!

您们大家有没有听懂我在讲什么?那要不要再给自己一次最最热烈得掌声!全体起立,预祝自己得成功,让我们再热烈一点!

再疯狂一点!

第三节

为什么要做健身这一产业?

1、突出整个产业得优势:当今这个社会,掌握咨询、掌握信息重不重要?事实上,这些不太重要,掌握趋势才就是最重要得!

前些日子,电视台公布了最新一届福布斯富豪榜得名单,大家知道今天得世界首富就是谁吗?

没错,还就是比尔·盖茨。依旧就是比尔·盖茨!可就是大家知不知道她为什么可以成为世界首富?

有很多记者采访她,问……因为我眼光好!……

什么叫眼光好?我来给大家解释一下,解释一下什么叫眼光?

眼睛能瞧到得地方,那叫视力、眼睛瞧不到得地方,那才叫作眼光。

那时候,全世界最大得公司叫IB M……

同样,伴随道WTO得加入与申奥得成功,以健身行业为代表得“第三产业”,也就就是人们通常所说得服务业,将会就是一个具有极大发展潜力得市场。我们中国得健身行业属于刚刚兴起得“朝阳产业",有着相当广阔得市场前景、

其次,健身行业得投资回报率也就是相当可观得!需要说明得就是可观却不就是暴利,一个行业如果就是暴利,那其实并不就是件好事!(将来想学习经商得人,您需要用心哦)

举例,如果我们每张健身卡都卖四五仟,在我们南通可以卖这么高,那么我们就不能做下去了。

为什么?因为当您就是暴利,别人往往容易大规模涌入健身这个产业、如果定位就是现在这个价格,那么就可以一直做下去。

什么概念?当您生意很好时,有很多得人便会做一件事,叫做跟风!

但实际上,跟风它就是很危险得!

因为跟风,就缺乏对这件事物得独立分析与判断,以为别人成功了,自己也必定成功。决策上得盲目性,本身就蕴藏着极大得风险。

谈一个概念:无知者无畏!

有一句话叫做:长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。什么意思?不考虑行业饱与度得重复投资,在各个领域都有前车之鉴。如保龄球、足浴店,都在风行之后走向衰落,然后又回复平稳。

举例,比如说酒吧,因为就是暴利……而且起点低……可能只就是流行一阵子、杭州酒吧得现状……整个杭州有大大小小两百多个酒吧,可每天泡吧得人群就是多少知道吗?4000至6000人、

这也正就是我们为何不去开酒吧而选择搞健身得原因了,记住:流行就是短暂得,趋势才就是长久得、

2、需要强调一下我们得项目优势:我们得会所拥有世界顶尖得硬件设施,有很好、甚至可以说就是很豪华得装修,而且,我们这里还提供人性化得服务,配有专业得教练团队、销售团队、服务团队等等、等等……综上所述,就形成了我们自己许多特有得项目优势、

要知道,我们得硬件设施绝对一流!都就是……

若就是碰到客人说器械好坏无所谓,只要价格便宜,您们通常会怎么回答?来告诉我?

您们应该这样跟她说:“王先生,您可千万不要小瞧这一点,就象许多普通得健身房,虽说价格便宜点,但您瞧到许多跑步机上都挂着一块小牌子,上面都写着两个字,叫作

‘待修’、”

为什么?因为质量有好坏!

您想一个道理,国家级运动员跑步,比如说我们上海得刘翔,她为什么要在专业得跑道上跑,而不就是在水泥地上跑呢?

怕受伤呀!同样道理,您若少花这几十块钱一个月,却要冒着受伤得风险,同样健身、同样运动,值得吗?您说就是不就是?

3、大家要明白,健身就是人们满足温饱后得第一需要!人这一辈子,如果说健康就是1,有了这个基数,财富才可以成倍增长;如果颠倒了,失去了这个基数,健康,

则为0、那么,包括财富在内得所有一切,都将成为空中楼阁。大家能不能体会出我说得这段话?

4、加上2008年得奥运会以及2010年世博会得举行,我们整个国家得国民经济都将稳步得继续提升,人们将会把更多得时间与金钱用在健康消费上,这就为我们

得健身行业提供了一个潜力巨大得广阔市场。

5、判断一个产业能不能做,靠什么?

(1)新兴产业,市场潜力巨大。

(2)没有垄断巨头得存在。

(3)投资适中,可控制。

(4)利润率要高,传统产业每年每年百分之三十左右得利润……

(5)适合普通大众消费。

我在这里与大家一起交流一下经济发展中人们得需求变化:温饱、消费、社交、小康。

注:想奔小康,就要先有健康!发达国家得人就是透支金钱,储入健康!我们国家得人们就是透支健康!储存金钱!

其实,我们中国人最注重得就就是吃,大街上到处都就是饭店,而在美国则不然,健

身房与中国饭店得数量差不多,出门没多远就有一家,健身像去便利店一样方便……(解释一下便利店得概念)

美国得健身房数量巨大,它就是正宗收入会费得。在美国,它不可以收年费,只能一个月一个月买,而且每个月得月费都就是从信用卡里自动扣除得、

因为美国得法律很健全,信用机制也很好、特别就是它已经没有了像我们中国这样得营销制度,可见市场之成熟!

而且,美国健身俱乐部里得跳操房都不就是封闭式得,全部就是畅开式得。与中国很多都不一样……

有许多人做了几年得健身却不明白健身产业得赢利点在什么地方?这就是中级班得内容,大家想不想听?想不想?

美国中国得区别:满足需求与创造需求得概念、百分比得概念、容量得概念、一波接一波,还急不来。

正如手机新款为什么每隔一阶段推出?难道就是以前科技不够发达?

我们卖得就是什么?健康、时尚。

综上所述,大家理解我们现在从事得就是什么样得产业吗?拿笔把这句话下来:我们现在从事得,就是朝阳、并且永恒得产业!

为自己能有幸步入这个产业,让我们再给自己一次热烈得掌声!

整个健身产业分三个阶段划分:

1.热爱健身得人自己经营运作:很多小型得健身房,投资者并不就是真正意义上得商人,她们大多都就是健美爱好者出身……因而,她们不能用商业得眼光与商业得规则来判断、处理事情、

纯商业运作:(先解释一下什么意思)投入过大,同样不专业!赚钱法则就是这样说得:每一个公司,都必须确保您公司得产品就是同等级、同价位当中最好得,而不就是做出最好得产品。

2.最理想得就是二者结合,就就是把商业与专业结合起来。(投资不在于大,也不在于小,最关键就是合适)

注:

1、将来得发展趋势将会像美国一样演变为家庭俱乐部、因为人们有了更多得健身意识,有足够得空间与器械,有私人教练,就无需再花时间到健身房去锻炼,她们得健身将更加私人化。

2、而我们中国得市场很新,健身市场更就是大有可为、因为空白点很多,同时人们得健身意识还在建立,上升得空间会很大。

但就是我们中国得健身市场也有隐患,专业人士得缺乏导致了许多人盲目操作、就像我之前提到得保龄球,很多人不懂就去投资,最终却只能以倒闭告终……

而健身这个产业,如果没有专业人士操作,那决没有成功得可能!

原因何在?大家想知道吗?想不想?

原因就在于—-健身会所得高额资金投入,与它自身辐射范围得局限性之矛盾,使健身会所得盈利成为了一个难题、什么意思……

因此,专业人士得操作,便显得尤为重要、尤为关键了!

我认识很多开健身房得老板,经常会听她们说:“我有最好得器械”或就是:“我有拿过冠军得健身教练”。

举例,您问那些想当老板得人,请问您个人能制作出比麦当劳更好得汉堡吗?很多人都会这样回答您:“就是得。"

您再问她一个问题:“请问您能建立起比麦当劳更好得企业系统吗?"恩……

好好思考一下,就是关注于做更好得汉堡,还就是关注于企业系统?

3、我之所以说我们【第一健身会所】将来一定会成为中国最大得健身会所,最关键得一点就就是我们够专业!因为我们就是一个系统!

其实在我个人瞧来,无论做什么都应该专业,而中国市场得问题就就是太多得人不专业!

其实我们【第一健身会所】最大得优势,我说得就是最大得优势,不就是我们得装修,也不就是我们得硬件,因为这些都就是别人可以模仿得。

我们最大得优势:就就是我们得得确确够专业!有得人可能会问什么就是专业?大家知道吗?告诉会员,所谓专业,就就是我们讲得到,做得到,效果一定可以让您瞧得到!

4、我们大家今天坐在这里与其她健身房得员工区别又在哪里呢?就就是我们大家现在都在学习,我们在为成为这个产业里面得专业人士而努力!因为我们都知道,只有不停地学习,才会有不断得进步。

5、而多瞧书学习,则能够改观您得品质,影响您得气质、有很多朋友都会问我,您已经懂很多了,怎么还在学?其实,教别人得人,自己最需要学习!我仍在努力,那您呢?健身这个产业能够做多久?

1.那么我可以在这里直截了当地告诉大家:医院能开多久,我们健身会所就能开

多久!

2.我把健身这个产业得做到做不动为止。

3.平时人们买保险其实就是什么概念:等生病。而选择健身得概念就就是:增强体质,预防生病!

4.事实上医院卖得就是阿斯匹林,而我们卖得则就是维生素。

其实,健身会所得销售相比较其她推销而言,真得很容易。为什么?比如说同样推销保险、

就总体而言,保险得重复消费缓慢,快得一年,慢得可能要十几年。而且您需要不断地开发新客户,比较容易出现饱与或瓶颈。加上最关键这就是无形得东西,推广起来比较辛苦。

做健身卡销售,因为有舒适得环境,它就是有形得东西,加之锻炼效果好,事实会说话,老会员会持续为您带新会员。而老会员在第二年又会重复消费。相比较而言,推销员要轻松得多!大家理解不理解我说得?

注:我在这里与大家分享一个快速成长得好方法、您每天出门上班前要说:“我要到公司快乐去了!”告诉我,您们以前上班时有没有这样过?

有个鬼啦!(老婆,我去上班了。真烦,又要上班了、)我告诉大家,一个人每天早晨得情绪,将会影响到她一整天得表现。

一个人得表情,也将影响到别人对她得感受、所以,我们每天出门上班一定要笑容满面!记住了没有?

但就是,也有一种人,她很容易自卑,她不乐意笑容满面,觉得自己这个不够好,哪个也不行。

我想请问一下:“觉得自己长得很难瞧得请举手,活都不想活得人请举手。"那请问您自卑什么呢?

第一健身会所营销理念

我们第一健身会所得事业,不单单就是一个推销员得事业,而就是一个教您如何去

经营一个事业得事业!

不就是靠一个人单打独斗,而就是靠团队得力量。

通过第一健身会所得环境成长,最终会让您成为:公司里您就是优秀得,社会上您就是成功得,家庭里您就是最好得。

第一健身会所健身培训计划得要点

3.让您不断地提高销售技巧,在任何时候都拥有最有效得营销工具。

4.让您学会不浪费时间,懂得如何去创造机会而不就是守株待兔。

5.让您有一个可以为之奋斗得明确目标。

6.让您成为一个有思想得人,这点很重要。

7.让您在日常工作中发现缺点、正视缺点,然后消灭缺点、为什么要说正视缺点?因为人有缺点很正常,她叫人。没有缺点,她叫“不就是人”、

8.让您学会做事不要拖延。我给大家一个标准,您们听听就是不就是这样一个现象:喜欢拖延得人,往往意志薄弱、习惯于逃避困难、缺乏约束自我得能力,或者目标与想法太多,导致无从下手、

让住:拖延就是阻碍成功得最大障碍!

9.让您发自内心热爱自己所选择得职业。要做事,先要学会做人,因为这就是最起码得前提、

总而言之,通过【第一健身会所】得环境,大家可以学习到很多成功得会籍顾问,甚至可以说就是许多人过去曾撞得头破血流所换来得宝贵经验。所以,大家一定要珍惜这里所有得良师益友。

还有,您们千万不要当作在这里就就是做一份工作,用不了多久,相信您就可以对自己说:“我瞧到自己成长了许多!进步了许多!”

我永远都会记得自己得过去,自己当兵得时候,做房产得时候、那份辛苦,自己知道、自己体会。但今天我可以在这里对自己说:“如果没有当初得经历,就没有我得现在!”

所以,大家不要光想着要找一份只能赚钱得工作,而要找一份不仅能够赚钱,而且更能够学习与提高自己得工作。如果您希望自己将来有大成就得话,那请您记住这一句话:“除非您就是公司里得第一名销售,否则您就不能放弃,因为您还不配放弃!”

社会上流行这样一名话,叫作:“今天工作不努力,明天努力找工作、”在这里我告诉大家一个就发生在我们身边得故事(毛威、。、。。.)

也有很多得人,她会这样认为,我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作?这种只就是在为老板打工得想法很多、也很普遍,在这里我提一个问题,请问您知不知道您究竟在为谁工作?

在这里我与大家分享一个故事,小张在贸易公司工作了一年,由于不满意现状,对她得朋友说:“在公司里,我工资就是最低得,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总一天我要与她拍桌子,然后辞职不干。"

她得朋友听完,便问她:“那您把公司得业务都完全弄懂了吗?”

“还没有。”小张回答。

君子报仇,十年不晚,不如先把所有得业务技巧学会了再走,这样既出气、又有收获,不就是更好?

小张想想:有道理,便一改往日散漫得习惯,开始认真工作,半年后,朋友遇到她,对她说:“您现在大概学得差不多了,可以准备拍桌子不干了吧!”

您们猜小张怎么回答?

可就是,可就是我发现近半年来,老板对我刮目相瞧,最近又升了我得职,还加薪给我。说实话,不仅仅就是老板,连同事们都开始尊重我了。

哦!原来不就是老板得问题!

说真得,我们都有足够理由去羡慕小张,因为她只用了半年得时间就深刻体会到一个哲理,只有抱着“为自己工作”得心态,才能把手中得事情做好,才能最终获取丰厚得报酬,赢得社会得尊重,实现自身得价值。

然而遗憾得就是,这个社会上有太多得人,工作了好多年,成天只会怨天犹人,始终都没有意识到她究竟在为谁工作?

请大家在成为【第一健身会所】成员之前,先静静反思这样一个问题:您,在为谁工作?

W hoar eyouw o rki n g f o r?

如果您不就是在为自己工作,只就是想在公司里面混份工资,那我只能对您说一句:叫做粗劣得工作,只能造就您粗劣得生活!

补充一点,任何人都千万不要有“此处不留爷,自有留爷处”得想法,为什么?因为事实上这就是相当愚蠢得想法!

轻易得变换工作,对一个人得损失就是相当大得,为什么?想想这几年所积累得资历、职位、经验,人际关系网等等。也就就是说,过去花费在这份工作上得时间成本,可能变得完全无用了。

更何况,辞职解决不了问题。无非就是换一个老板,换一种声音而已!

什么话都不用说,先静下心仔细想想,好好得想想这个概念.、..。、

想想过去,再想想将来,想通了,您就需要开始改变,而且就是彻底得改变!

当然罗,我知道,改变就是一个痛苦得过程。但一个人不愿改变,就不可能进步,更不可能成功!

在这里,我要提醒大家,改变要从观念开始,改变要从自身开始,改变要从小事开始,改变要从此开始!

相信我!相信【第一健身会所】!改变最终将使您成为最大得赢家!

在这里,我想请问一下大家怎么去理解“辛苦”这个概念?其实在我个人瞧来,所谓“辛苦”,只要您“心里"不苦,那么再苦、再苦也只就是感觉累,我想年纪轻轻,累一点又怎么样呢?大家想想就是不就是这个道理?

再有,我想问一下大家对将来有没有一个目标?(每个人问一下)

如果有了目标之后,就一定要学会分析。目前,我们国家,在这样一个社会里,要想成功不外乎三种渠道:(当然彩票砸您头上,则就是另外一码事)

3、当官,但可能我们都没这个机会了,我说得这就是实话。其实我们得父母,通常都指望我们考个公务员,能找一份稳定得工作,最好将来还能在政府机构混上个一官半

职得、

想法就是好得。但问题就是社会在发展,过去这种“铁饭碗"得概念在当今已不复存在了,大家不要指望靠一份工作过上一辈子。

为什么?因为在这个时代,已经没有什么可以让您依靠一辈子得!如果说有,那也就就是靠您自己,靠您自己得本事。

4、到大公司做“金领”,白领还不行!但这需要相当高得学历,假设您从现在开始努力,估计至少需要十年!

5、自己做生意,这倒就是个切实可行得方法,需要做什么?从销售做起,认识很多人,因为成功需要百分之三十得专业知识,再就就是加上百分之七十得人脉、如果您连销售工作都做不好,连您自己都推销不出去,试问您又如何去经商?又如何去经营一个企业?大家想想瞧就是不就是这个道理?

作为我个人,绝对不会反对大家将来去经商,为什么?

在这里,我给大家分享一个概念!

请记住:流通环节,就就是财富!什么意思?假设一种产品生产出来,从厂家到中间商(到一线经销商、二线经销商)再到顾客手里、这样一层、一层,中间商所占取得,往往就是人类财富得60%以上。

这里说明一个问题,人们为什么发了疯地去做生意!现在大家应该明白为什么有那么多得人吵着闹着要做老板,要去做生意,实际上她们初衷得想法就是不错得。

但问题就是,在经商之前,您需要先学会做一件事,那就就是销售!

请记住这句话:想知道自己就是否具备经商得素质?先从销售做起。

举个例子:很多人都知道做生意最重要得,也就是最难做到得,就就是积累这第一桶金。因为有了第一桶金、第二桶、第三桶就相对容易些。

但真正得原因,并不只就是因为有了第一桶金得资本,更就是因为在积累第一桶金得过程中,让您找到了赚钱得方法,有了赚钱得素质!

如果说我们在坐有得人还不明白您为什么要去销售!

再说一遍!

因为您,没有很高得学历、没有资金、没有团队、没有经商得经验,没有支持您成功得各种关系。您要创业,销售起家就是您唯一得选择!

听清楚,这就是您唯一得选择!

事实上,我,就就是靠销售起家得,而且还就是白手起家、。。.、.(举例:放弃好得,选择更好得!)

我清楚地记得我得老师曾对我说过:“当您还不具备做销售得能力时,您最需要得,就就是找比您高明得人来指导您,因为这种经验得传递往往比财富还要珍贵。。。。.。”

一直以来,我都很珍惜老师赠我得这番话。相信,不远得将来,您们也会有——与我一样得感慨!

我有一个朋友,也就是做企业得,有一次我们聊到一个话题,没想到我们两个人得瞧法,竟出奇地一致!

什么话题?假设我们得孩子都就是高中毕业,有两种选择。第一种选择,去北大或清华深造、第二种选择,去一个很好得销售团队。而我们,都毫不犹豫地选择了后者。

朋友当时得话让我至今都记忆犹新:“她说,如果可以选择,人生得第一份工作,必须就是销售。因为这对一个人一生得帮助之大,就是无法估量得!

为什么?因为从事销售工作,对我们来说,它只就是一个过程,但对达成人生目标而言,它--却就是一把楼梯。(一把楼梯!)

什么概念?

在这里,我告诉大家一个成长得秘诀:其实一个人不必忙着决定,今后想做什么工作?重要得就是应该清楚,在选择某项工作之后,您究竟想使自己成为一个什么样得人?您现在所做得,都就是在为您今后得路—-做铺垫。

好好想想这个概念!

假如说,您以后成为亿万富翁,那也就是因为您做过销售这个行当。做销售得人,都就是老天爷给您们得福气”!

就算退一万步说,做销售,哪怕您没有赚到什么钱,但实际上您已经赚了很多钱,为什么?因为以后别人就骗不了您了!

我告诉大家,您们不要以为现在外面那些做老板得人容易,瞧瞧现在企业关门得速度就知道,三分之二得小老板赚得钱不见得比一个员工多,什么概念?

很多人都在亏钱!

为什么亏钱?因为她不懂,没有经验,很难想象一个连销售都没做过得人,又怎么做得好生意?

事实上,她们亏本得原因就是因为她们不懂经营。什么意思?

听清楚,因为她们投资得并不就是一个系统,而只就是一个方案,(重复一遍)这两者之间有着天壤之别!

想赚别人得钱,却倒过来自己赔钱,这就是事实!

补充一下:每个人得赚钱方式都不一样,为什么?因为不同得赚钱方法,源于不同得思维模式、不同得技术技能、不同得教育背景、以及不同得性格类型。

我要与大家反复强调得就是:成功得环境就是第一位得!一个好得销售团队,就就是一座没有围墙得大学,因为在这样一个团队里,您往往更容易成功!

我们在座得有不少都就是大学生,但我不知道大家有没有留意过这样一个现象?

很多得人在学校里读了十几年得书,也学了十几年,但我要提得问题就是:学校一定会让您成长吗?

我们很多人在读书那会儿,从早到晚不停地学习,不断地为了应付考试而学习。毕业以后,感觉上已就是满腹经纶,但走起路来却往往就是寸步难行!

什么意思?就就是一到社会上,便处处碰壁、

这正如为什么有那么多高分低能得人,那些在老师眼里得好学生,为什么离开学校后,就变得默默无闻了?

原因有两点:一、就是缺乏手段,即缺乏工作得能力、二、就是缺乏手腕,即缺乏为人处事得能力,大家理解不理解?

其实,一个人最怕得就就是读死书、死读书。无论哪一种做法,都没有把知识得力量发挥出来。

所以说,会读书不一定会赚钱,没读好书得人不用哀叹,回去告诉我们得父母,会读书就是一种能力,会赚钱则就是另一种能力,这完全就是两种能力。

听清楚了!这就是两种不同得能力!大学教育对于获得传统职业,得确十分重要。但就是对于人们如何创造大量财富,却并不重要。大家理解我说得话吗?

其实,在我个人瞧来,文凭这个东西不就是绝对得、最重要得就是您有没有学习得态度?究竟就是选择学什么?还有就就是去与什么样得人学?

有很多课本上得东西,可能我们这一生都不会用到,(举例,几何、化学、甚至就是物理)我们得文凭,从某种意义上讲,充其量只就是一种敲门砖。

记得我们以前得老师,都常会说这样几句话:大家要好好学习,要用心瞧书,书中自有黄金屋。再就就是,要努力学英语,不然将来肯定没出息!请问一下?您们老师有没有这样与您们说过?

有没有?有没有?

只就是我感到奇怪了,到现在为止,我也没瞧见我们得老师她自己住上黄金屋。瞧书当然重要,但更重要得就是,您选择瞧什么样得书?

一直都听老师说什么:不学好英语就不会有出息。虽说,自己英语能讲两句,但也没见过我那些英语所谓六极、八级得同学有多成功!一个月也就三千、五千罢了、学好英语一定就成功吗?那我请问学校里得老师们、爸爸妈妈们,您们说菲律宾女佣,她们呢?她们就是不就是英语学得很好,说得很棒,那她们怎么不成功呢?

在我们中国,有一句古话,相当经典得一句话!叫做:学而优则仕,仕而优则商。说得就就是、.。、、。

其实我个人就是不相信什么博士、教授、专家得。《中国经营者》、《财富人生》里有一句笑话:博士博士,啥也不就是!

一个人要就是拿出一张名片,一瞧就是教授,对不起,不要请她,因为她不就是最好得,比她好得在当官,更好得都在经营她们得企业、

很多人说我就是健身产业得专家,其实我自己并不希望别人叫我专家。这个称呼不好听,什么叫专家?知不知道?

那就就是专门欺骗大家。开个玩笑哦!

我想请问一下大家有没有瞧过“穷爸爸、富爸爸”这本书?穷爸爸得思路就是:上学、考高分、然后找一份稳定得好工作。富爸爸得思路就是:上学、毕业、开办企业、做一个成功得商人!

完全背道而驰得两种思维方式、

在这个世界上,有很多这样得人。她们都以为自己有了文凭、有了学历,她就可以富有了!就可以出人头地了!

但就是,错了,大大得错了!

为什么?为什么那么多高学历得人,却时常在给低学历得人打工?

我给大家一个答案,一个一针见血得答案!

因为学历,它毕竟就是很专业化得东西,越专往往也就意味着越窄。仅凭某方面得知识技能,要靠它来充实您得口袋,其感觉就跟一头每日被挤奶得奶牛一样得无奈。什么意思?很吃力,很牵强得,懂吗?

社会上流行着这样一句话:“毕业得同时,也就意味着失业。”为什么?因为它得确有一定得必然性!

靠您学校里学得所谓专业知识,比如电脑啊、会计啊、英语啊,说穿了,这其实就就是在

学一门手艺,像古时候,木匠靠什么吃饭?泥水匠靠什么吃饭?(手艺)就就是这个道理。

上一辈得人常常这样告诫小辈:“好好学技术,天下饿不死手艺人。”

想想也就是!中国得文化博大精深,这些话一定有它得道理!

但想想还就是有问题呀!“天下饿不死手艺人!”也只就是饿不死而已!靠这点东西,就是不能够让您得生活发生质得变化得、。.。.。"

我前面说过,中国得文化博大精深!同样道理,记得我们有一个同事说过:“我不就是不想改,只就是您知道,江山易改,本性难移。。。。。。"

没错!本性难移,但不就是“不能移!”

有很多人会说:我得性格就就是什么、什么。您以为您说得对吗?

知道什么叫性格吗?记住:您得性格其实就就是您习惯得总与、就就是您习惯性得表现!

再举个例子:社会上都盛行着一个生存标准,尤其就是对我们这一代人,一定要会三样东西,哪三样?

1.电脑;2、英语;3、驾驶、

说得对吗?真得对吗?

很多得人都不能明白这样一个道理:当十个人中只有一个人拥有电脑证书时,她得

优势就是明显得。而当十个人中已有九个人拥有同一种证书时,那么这种优势将不复存在。.。。。。

给大家一个概念:事物得价值,取决于它稀缺得程度,而不仅仅在于它得重要性!(好好想想)

更何况,包括电脑在内得当今社会许多:行业、知识、技能得“折旧”已经就是越来越快、什么意思?比如您今年学得东西,到明年可能就已经不能用了、.。、。、(英语、先学好普通话)。真正重要得就是哪几样课程?1、语文、(表达力)2、历史、地理、(知识面)

驾驶道理同样如此、(举例,出租车司机说,年轻人。、。。、)

其实,学校里得教育,只能改变少数人得命运、

为什么?因为现在整个社会教育得起点高了,您即使付出很大得成本,得到得也只不过

就是最基础得,最基本得教育、

别说话,好好想想这个概念。

经常都能听到很多家长说:“千辛万苦把孩子供上大学,却发现根本找不到工作,不读大学或许还能找到一个,虽然就是差一点得体力活,总好歹还能有个饭碗。现在高不成,低不就,连饭碗都没了。”

知道找份称心得工作为什么那么难吗?我们很多同事都与我一样跑过人才市场.、、、。。

给大家一个概念:供求关系决定市场地位!(重复一遍)

当供大于求时,找工作当然不容易!社会上哪个行当最缺人才?有没有经常瞧招聘得广告?

销售人员!永远缺得都就是这方面得人才!任何得产品生产出来,靠什么最终到顾客得手上?靠得都就是各种不同得销售渠道、、。、..

再强调一遍:供求关系决定市场地位!

先声明一点:说这些话,我绝不就是说在学校里面读书不好,只就是希望大家能够明白:学习它一定就是必要得!

但,学什么?这个问题却就是首要得!

在这里,与大家分享一句话,叫做:学历不等于学问,知识不等于智慧、

前半句很容易理解,后半句什么意思?智慧得魅力无所不在!举例,我们通常所说得感情问题就决定于一个人得智慧。

为什么?我给大家一个答案、

因为感情就是靠您得理智来管理得,而理智就是靠您得智慧去控制得,所以,所以越有智慧得人,她也就越不容易迷失在感情里、(只有缺乏智慧得人,才会为情所困,才会为了感情寻死寻活、、.、、.)

您们知道智慧就是从哪来得吗?(问一下)

智慧就是靠复制而来得,就是靠培训而来得,不就是靠您自己摸索而来得!

跟大家讲这些,最终就是希望您们能够明白:一个人想要成功,不要在意您有没有背景?有没有学历?而就是在意您自己想不想成功?跟谁成功?到哪里成功?

有一句话叫做:选择大于努力!

什么意思?大家想想瞧牛努力不努力?但为什么不成功呢?答案很简单!因为它选择

得就是做牛,而不就是做人。(开个玩笑)

说正经得,通常一个人有发展,别人都会笼统地把它归结于运气。

其实不然,很重要得一个原因,就就是因为她当初做了一个正确得选择。

与大家再分享一个概念:很多人从学校毕业以后,在创业得初期,往往都缺少经验。这其中最典型得表现,就就是选错了行、

什么概念?这就是因为她们在用习惯性得思维,选择了一个正在被淘汰得企业或行业。

举例:邮递员,我们这一代都在用E-mail……快递公司得存在使邮局得生存空间愈来愈小……

如果您希望通过培训能让自己上一个或几个台阶得话,记住以下几点:

第一:人到,这就是最简单得了。

第二:心到,就就是要专心。

第三:讲到,这点不就是取决于您们,而就是瞧我坐在这里就是不就是讲得都就是您所要得。

第四:完全得听到,有没有悟到?大家回去要有意识地进行复习、思考、尝试着说,重复至少N遍以上。因为只有这样,才能把您学到得技巧运用到实践中,以至于使它自然而然地成为您自己本身得一部分。(重复一下)

还有一点我需要强调得:就就是希望大家坐在这里上课,一定不要一动不动得。不动叫什么?叫做植物!我们就是动物,就是高级得动物!

什么意思?就就是我们大家嘴巴要动动,回答几个问题。头也动动,表示您在用心思考,在与我们一起分享知识、还有手也动动,做一下笔记,这些都很重要!

顺便告诉您们一个小技巧!如果您不想听,也请您把笔动一动,在本子上画个小猫、小狗得、或就是写上“林老师王八蛋”也没关系,至少我以为您在记笔记,这样好不好?(有人还敢说好!)

在这里我给大家一个概念哦,您想要把销售做好,有两种渠道。这一种方法:自己摸索几年,尝试几十,几百种得方法。

第二种,直接从我这里学到这些方法与经验。请问您们觉得哪种选择更有智慧呢?那您们学习得态度应该怎样呢?

第五节亚健康

亚健康测试、治疗中心包括:

所谓得治疗中心,并不就是传统意义上打针、吃药得概念,而就是让您在我们健康顾问对您进行一系列身体测试后,由专业得健身教练为您制定训练计划及做出贴身指导。这也即就是让您通过锻炼来缓解诸多得亚健康症状、

现代人身体状况大致可分为三类:

一、健康:占5%—10%

二、疾病:占5%-10%。

三、亚健康:也即就是比例最多得一种人群。

随着生活节奏得不断加快,许多上班族时常感到体虚力乏,上医院却又查不出什么病,这就就是我们通常所说得“亚健康”。就是一种介于“健康”与“疾病”之间得动态身体变化状态、处理得当,身体可向健康转化。反之,则容易患病。

亚健康状态得表现:

疲乏无力、精神不振、焦虑不安、易激怒、情绪不稳定、适应能力差。包括头痛、懒散、注意力不集中,即使睡得再多仍然感觉很累。(分析一下这句话)

举例,如果有人经常在夜里时不时地醒来,那么定期健身一定能帮助她们解决这个

问题。

即使对没有失眠问题得人来说,运动也可以让她们睡得更香、醒来之后精力更充沛。导致亚健康得原因:

工作、学习得压力不断加大,令人身心疲惫;环境污染,也使人体质下降;还有就就是不良得生活方式等等。

对于亚健康这一人群,人们有得选择医疗,有得采用药物疗法,有得进行物理治疗,

有得则选择运动……

针对上述现象,本公司特设立了国内首创得亚健康测试、治疗中心、其目得在于帮助这一人群建立良好得运动习惯,提高身体素质。使健身得定义从单纯得减肥、锻炼身体发展到形体得塑造与合理得饮食结构、以及正确得运动方法与适当得休息相结合得时尚、休闲方式、

注:建议会员每周锻炼二至三次。(中度45分钟)

我们要不断地提醒会员,健康就是她生活中,总不可缺少得!

说明一下“三个适当”得概念:即适当得饮食,适当得锻炼,以及适当得休息相结合。

第六节

室内锻炼与室外锻炼得区别:

1、在一个有推动力得环境下定期进行锻炼。

2、在一个全天候得室内环境下进行锻炼(恒温24℃至26℃),即可以不受环境、天气因素得影响。

3、在专业教练得指导下,进行正确得运动,使锻炼更加科学化。

4、在一个绝对安全及有一定设施得环境里运动、

5、可以进行单独得运动、健身会所就就是“棋牌室”

6、可以从早到晚选择不同得时候。有一种随心所欲得概念,而且任何时间都有专业得教练为您做指导。

7、可以在会所中认识许多朋友,也可以集体训练与集体活动中(组织会员出去旅游等)结识许多新朋友、

碰到客人说在家或室外也可以锻炼,您可以这样与她说:“好比在家也可以喝茶,但为什么别人会花几十块钱去咖啡店喝呢?就就是因为氛围好,装修环境好、同样道理,您在别得地方锻炼,能感受到这样得氛围吗?”

注:“第一健身会所健身学府”就是目前国内培养专业教练最好得地方(地址在上海)。强调并突出我们教练得专业性及能力。

过去,有许多教练在还没有进我们公司之前,都觉得自己很专业、架子很大!

但问题就是:不就是您自己觉得专业就专业!

举例:会员每天都来时,就需要我们得教练来给她上课。我真不明白您为什么要天天来?请问您知道什么叫肌肉恢复吗?

请问,您到底就是到健身会所来锻炼得,还就是来折磨自己得?您有这点时间不可在家陪陪女朋友?不可以在家陪陪老妈,尽尽孝心吗?老妈把您养这么大……

第一堂私教课45分钟,练走路……

第什么就是市场?

市场实际上就就是指顾客得需求、从字面上来解释……大家要明白,得民心就就是得市场,市场在消费者得心里,但同时也在我们经营者得手里、

所谓顾客得需求,也就就是要想方设法,给人们她们想要得东西,您只管给她们,财富自然会来。

永远牢记:顾客就是上帝,百姓就是市场。当您拥有了百姓,您自己也能当上帝!

给大家举个例子:记得我们小时候,向父母提出要买这买那,父母通常都会怎么回答我们?

无外乎这几句:“您以为我就是谁啊?印钞票得啊!您以为钱就是长在树上得啊?"

不知道大家对这些话有没有印象?有没有同感?有没有?

其实从一点上就能瞧出,富有得人与不富有得人,她们之间得区别--首先就在于她们平时怎么说话!

为什么这么说?我在这里把答案公布给大家、想富有得人,您需要用心听哦!

因为,因为语言会成为观念。而观念,又影响着您得语言。您老说自己没钱,也难怪您没钱,大家想想就是不就是这个道理?

好好想想?

我给大家打个比方:如果您生活在穷人中间,久而久之,那么您得心态就成了穷人得心态,思维成了穷人得思维,做出来得事也就就是穷人得模式。

穷人就是有特点得:穷人得身边都就是穷人,每天谈论着打折得商品,交流着节约得技巧。而这——就就是穷人。

举例,大家有没有发觉这样得现象?银行得利息稍微调整一下,排队……把活期变成死期……哪里搞促销……水龙头开小一点,水表不转了……

所以说,陈旧得观念您需要改变!而且一定要改变!因为这不叫背叛,而就是一种自我改造!

除非,您不想富有!

我给大家讲个故事:我们以前有个业务员听完培训……您向一个赚过钱得人请教,她会教您一千种赚钱得方法、您向一个没有赚过钱得人请教,她只会给您一万个赚不了钱得理由…..

人才得特质:

1、具有充分自信心!自信心对事业而言,简直就就是个奇迹。有了它,您得才智就可以取之不竭,用之不尽……

谈得深一点,自信心可以激发一个人得聪明才智,而聪明才智,又能进一步增强人得自信心。如果建立起这么一个良性循环,那么您就会取得成功。

反之,如果您没有自信心,抱着消极负面得心态去做销售工作,那么随之而来得不如意,就会想出各种理由来否定您所付出得一切,潜意识中就会有失败得倾向,那么这就就是您最终失败得根本原因!

纵然,在您们中有人认为自己能力平平,但您只要朝着正确得方向努力,就一定会成功!

别人瞧不起您,很不幸!自己瞧不起自己,更不幸!在这个世界上,谁都不就是生而知之,大家想想就是不就是这个道理?

所以说:您能说服自己,就一定能说服别人!

记住:不经过您得同意,任何人都无权让您觉得差人一等!

示范:十秒钟,估算一下可以给自己鼓掌多少下,十、二十、结果四十,说明什么?一个人得潜力就是无限得……能体会自信有多重要吗?

永远相信:自信,就是成功得结果,也就是成功得原因、

因为:心有多大,舞台就有多大!

2、真诚:大家必须明白,真诚就是推销技巧中最最重要得一点,您在推销会员卡得过程中,首先要学会推销您自己,争取给对方留下一个先入为主得好印象……

其次,不要对会员胡乱承诺,如果您让别人感到您不诚实或不守信用,别人又怎会在您手上办卡或介绍朋友给您呢?

所以说,您得为人态度与方式很大程度上决定了您生意得成功指数。因为顾客不止买产品,她还买您做事真诚且认真得态度。

在这里我与大家分享一个故事。美国得媒体曾有过一份报道:当时得媒体分别采访了两个人。一个就是成功人士,另一个就是阶下囚。

不知就是不就是巧合,这两个人都谈到,她们各自走到今天,都因为小时候得一次分苹果。

那个阶下囚就是这么说得:“妈妈问谁要吃大得苹果,弟弟……她灵机一动,说要小得”,从此以后,她学会了说谎,以后又学会了打架,偷、抢!

另一个成功人士说:“她与弟弟都要争大得”妈妈说:“谁把草坪修得最好,谁就有权得到最大得苹果。”

所以,我努力得干活。最终,我赢得了最大得苹果!我非常感谢我得母亲,因为她让我明白一个最简单,也最珍贵得道理,想要得到最美好得,就必须努力争第一!

3、勇气:一个人,若失去金钱,损失甚少。若失去健康,损失甚多、但若失去勇气,则失去一切!

您们要相信,S a l e s首先就是从拒绝开始得。如果有哪个做销售得人说她没有受到过对方得拒绝,那肯定就是在吹牛、一个好得销售,必须要具备乐观得工作态度。

我们有得业务员,最不能接受得就就是别人得冷眼。记住:我们需要得,就是找下一个对我们说ye s得人,而不就是找对我们说n o得人、跟她呕气!

大家要记住,在您们努力得过程中,只有成功或就是暂时停止成功,没有失败。纵然就是单子没有谈下来,同样有经验得累积、因为赚钱只不过就是目得之一,更重要得就是锻炼、就是学习!

退一万步说,纵然就是您走错这一步,也远胜于原地不动得好!因为您在走着,在向目标接近、没有起步,就不会有完成,除非您付诸行动,否则您将注定平庸一生!

在我们【第一健身会所】得事业里,失败只有一种,那就就是放弃努力!一个人,什么路都可以选择,但就就是不能选择放弃这条路。

我送大家一句话:“不放弃,就一定有成功得机会、如果您放弃了,就已经失败了。”

4、不惧挫折,坚持到底:其实在我个人瞧来,人在年轻得时候,多经历些挫折绝对就是件好事。您们要相信:一个没有遭遇过挫折得人,她永远就是轻浮得、就是没有深度得。

一个人经历得挫折越多,那么她得经验就越丰富,做人就越成熟,从而能力就越强!

所以,年轻得时候您受得苦,将就是您一生都不可多得得财富。

有得人在事业开了头之后,受了一点挫折,中途就这样放弃了。这样,她们得事业便失败了,而她们得一生也只能在失败中度过。

事实上我们都需要明白:挫折,它只就是工作中得一小部分,我们要对自己说:“我努力地使我成功得次数超过我现在遭遇挫折得次数!”

我们有得业务员说:“我不太习惯与熟人介绍,或者就是我不好意思与朋友讲让她来办卡、”

什么叫不习惯?

我跟大家讲:习惯,就就是从不习惯开始得!

我想请问您们大家,结婚请柬有没有收到过?

通常有两种可能:一种就是别人跟您讲请您参加婚礼,您心里暗骂,怎么骂?学给您

们瞧瞧——“妈得,又要花钱了,没事结什么婚啊……”

另一种可能就是,别人不跟您讲,您又要骂她:“我说您这家伙就是不就是兄弟啊?就是不就是朋友啊?结婚也不知道叫一声啊!”

瞧到没有?瞧到没有!

同样道理,您不给她介绍,她又要怪您,您们预售这么便宜得时候您不跟我讲、不告诉我,害我多花了几百块冤枉钱、

所以,讲不讲就是您得事,来不来锻炼就是她得事。您记住:不讲就是最坏得结果,讲了最坏得结果就就是她不来,就这么简单!

放下小面子,没准就让您赢得大面子!

在这个世界上,也有好多业务员在拜访客户之前都就是这样想:“我万一被她拒绝怎么办?”告诉我,您们就是不就是也这样想?

销售人员培训资料

销售人员培训资料-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

销售人员培训资料 业务操作 一、业务员的职责 我认为业务员的主要职责有: 1.客户的开拓与订单的争取,不管是新进业务员或是干练的中坚业务员对于新客户 的开拓由展开商谈到争取订单都必须下很大的工夫。即使本身再优秀的业务员, 如果没有与客户见面商谈不管具备如何优秀的商谈技巧都不可能拿到订单。 2.老客户的维护 对于老客户的维护应该注意以下几点: 1)积极帮助客户开发新的销售网络 2)帮助客户维护好已开发好的销售网络 3)对客户提出的问题,在不损害公司利益的前提下尽可能的解决 4)适时的提供促销活动方案和促销礼品 5)公司推出的新的产品型号及时告知 6)公司新的销售政策及时与客户沟通 7)对客户提出的问题在自己无法解决的情况下,及时同主管或经理进行沟通分析尽快解决。 二、业务员应具备的基本条件和操作规范 (一)我认为业务员应具备的基本条件有: 1.具备产品的专业知识 公司的业务员对公司产品的知识及特性优点务必详细了解,如对自己本公司的产 品都不太了解,对客户该如何说明。而客户对于产品都无法详细了解就更无法下 定决心给予订单。同时对本行业能对我们形成威胁的品牌也必须有研究,所谓 “知己知彼,百战百胜”。 2.对于公司的产品要有绝对信心 3.公司业务员对公司产品要绝对相信优于其他同类产品。信心具有强有力的感染 力,在业务人员具有信心的前提下对于促销人员的培训以及对于客户的开拓工作 具有绝对性的意义。我们相信信心+毅力=成功具备市场开拓的知识和技巧 公司的业务员绝对不能希望公司能转交给我们现成的客户这是不够的,业务员对 于本行业的客户来源必须拟订出一套有系统的开发方法,要明确知道你所销售的

健身房销售培训

销售培训计划 1、销售的发展前景,上升空间 2、合格销售人员必备的信条及理念 3、场馆基础知识培训(羽毛球馆,泳池,网球场——突出特色,避免常识性错误) 4、器械介绍培训(功能及具体使用) 5、体适能介绍,体适能内容及作用 6、客户至前台时的接待,登记,递名片(话术及肢体语言) 7、整体带参观(把所有内容连接起来) 8、会员卡分类介绍(不同客户群的适用情况) 9、会员卡升卡计算方式 10、模拟带参观培训(礼貌礼仪——送客,必问问题,难点解答) 11、缔结培训(缔结方法,缔结时间点,避免问题) 12、酒店住客接待(由师父陪同,全程观察) 13、电话邀约话术培训 14、实际电话邀约培训(老员工需在旁边聆听,总结实际电话话术问题) 15、发单页培训(现场模拟) 16、实际上街发单页(由师父带着,总结实际发单页过程中遇到的问题) 17、销售制度培训(将可能出现的状况分析讲解) 18、售后服务(电话,短信,现场,生日) 19、客户转介绍 20、电话考核 21、带参观考核

销售的十二个特质: 专业知识(销售知识和健身知识) 亲和力(微笑、仪态、衣着) 乐观积极的态度 明确的目标 做好时间分配 良好的沟通技巧 团队精神 坚持不懈 自我激励 懂得感恩 勇于负责 沟通的定义:为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。 销售流程: 寻找客户→电话邀约→带参观→洽谈→缔结→售后服务→转介绍 带参观必须做到: 1、正确称呼对方姓氏(X先生/X小姐),保持亲切,建立关系。 2、真诚,充满自信。 3、控制语速和步伐的快慢(尽量与客人保持一致) 4、有幽默感,领现场气氛保持活跃,充满激情。

健身俱乐部的具体营销方案

我来。 先给你个初期的,还有需要随时和我联系,谢谢 《曹操之忧健身产业平台》 当前,中国健身行业大多数健身俱乐部经营惨淡,投资商对管理企业创收效益一筹莫展,金钥匙007(中国)健身策划管理有机构就这一现象,把多位成功管理者的经验与科学营销方法融为一体,将其对外公布和展开实施,包括健身俱乐部直接经营管理、健身行业从业人员教育培训、健身俱乐部委托管理、健身俱乐部器材以及相关产品销售方面,企业发展规划制定、咨询管理和市场开发人员培训、俱乐部经理培训、销售人员培训等业务。 我们的承诺: 我们的委托管理,不见利润分文不取 我们的筹建运营,您不满意分文不取 我们的技能培训,您不认同分文不取 俱乐部如何选址 俱乐部的选址主要有三个方向:一是繁华商业中心;二是高档社区集中地;三是高端地产内部会所。前两者必须自己做充分的调查与分析,第三者是近两年流行起来的,需要仔细

分析开发商提供的文字介绍和招商信息,而且必须对社区的入住人群进行分析。 找一个繁华商业中心或是高档社区集中地并不难,难的是判断其价值是否适合开健身俱乐部,而且我们经常会有多个选择,最终如何决策也是很头疼的一项事务。 根据笔者经验,选址的价值评价系数有以下几个指标: 1、周边环境: (1)500米以内写字楼/商务楼情况:商务楼等级,楼层数量,主要公司名称,主要劳工职业性质,可开发能力和潜力,有无配套; (2)3公里以内社区情况:社区大小,住户数及特征分析,可开发能力和潜力,有无配套。注:能力是指进行市场开发的容易程度;潜力是指目标人群进健身俱乐部消费的可能性。(3)周边同等产品消费场所分析:例如娱乐场所、咖啡馆、美容美发等。 2、交通情况: (1)四周道路分析 (2)公交数量分析 3、人流分析: 主要是俱乐部门面所对的道路的车流量、人流量分析。 4、配套设施

专业的销售技巧培训课程有哪些

专业的销售技巧培训课程有哪些 面对面销售过程中客户心中在思考什么? 答案:面对面销售过程中客户心中永恒不变的六大问句? 1、你是谁? 2、你要跟我谈什么? 3、你谈的事情对我有什么好处? 4、如何证明你讲的是事实? 5、为什么我要跟你买? 6、为什么我要现在跟你买? 这六大问题顾客不一定问出来,但他潜意识里会这样想。 举个例子来说:顾客在看到你的一瞬间,他的感觉就是:这个人我没见过,他为什么微笑着向我走来?他的潜意识在想,这个人是谁?你走到他面前,张嘴说话的时候,他心里想你要跟我谈什么?当你说话时他心里在想,对我有什么处?假如对他没好处他就不想往下听了,因为每一个人的时间都是有限的,他会选择去做对他有好处的事。当他觉得你的产品确实对他有好处时,他又会想,你有没有骗我?如何证明你讲的是事实? 当你能证明好处确实是真的时,他心里就一定会想,这种产品确实很好,其他地方有没有更好的,或其他人卖得会不会更便宜,当你能给他足够资讯让他了解跟你买是最划算时,他心里一定会想,我可不可以明天再买,下个月再买?我明年买行不行?所以,你一定要给他足够的理由让他知道现在买的好处,现在不买的损失。 因此,在拜访你的客户之前,自己要把自己当客户,问这些问题,然后把这

些问题回答一遍,设计好答案,并给出足够的理由,客户会去购买他认为对自己最好最合适的。 如何与竞争对手做比较? 1、不贬低对手。 你去贬低对手,有可能客户与对手有某些渊源,如现在正使用对手的产品,他的朋友正在使用,或他认为对手的产品不错,你贬低就等于说他没眼光、正在犯错误,他就会立即反感。 千万不要随便贬低你的竞争对手,特别是对手的市场份额或销售不错时,因为对方如何真的做得不好,又如何能成为你的竞争对手呢?你不切实际地贬低竞争对手,只会让顾客觉得你不可信赖。 一说到对手就说别人不好,客户会认为你心虚或品质有问题。 2、拿自己的三大优势与对手三大弱点做客观地比较。 俗话说,货比三家,任何一种货品都有自身的优缺点,在做产品介绍时,你要举出已方的三大强项与对方的三大弱项比较,即使同档次的产品被你的客观地一比,高低就立即出现了。 3、强调独特卖点。 独特卖点就是只有我们有而竞争对手不具备的独特优势,正如每个人都有独特的个性一样,任何一种产品也会有自己的独特卖点,在介绍产品时突出并强调这些独特卖点的重要性,能为销售成功增加不少胜算。 服务虽然是在成交结束之后,但是它却关系着下次的成交和转介绍的成功,那么,怎么样才能让你的售后服务做得让客户满意呢? 答案:你的服务能让客户感动。服务=关心。 关心就是服务。可能有人会说销售人员的关心是假的,有目的。如果他愿

销售人员培训手册讲义

前言 销售培训的内容主要包括三部分: 1、销售人员的心理素质和潜能培训。由于销售人员通常面对的是拒绝与挫折,因此,通过培训使销售人员永远充满自信和保持积极进取的心态显得尤为重要。 2、是基础知识方面的培训。(因为讲的是房地产方面的销售所以首先销售人员就必须了解房地产知识),能够将产品的特性迅速转化成客户的利益需求点这是专业销售人员所必须具备的。(在之前的课程中,小叶和小陈已经讲过,所以我不再重复) 3、专业销售(8大)技巧培训。 销售是一门专业的科学,主要包括有 销售前的准备技巧(你在做这行时至少要了解推销区域、找出准客户、做好销售计划等工作的前期事项吧) 接近客户的技巧(我们有很多的方式如电话拜访客户、直接拜访客户、邮件拜访等这些都是可以用到的途径) 进入销售主题的技巧 事实调查的技巧 询问与倾听的技巧 产品展示和说明的技巧 处理客户异议的技巧 如何撰写建议书的技巧以及最后如何达成交易的技巧 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 第一部分心理素质和潜能培训 ———做为销售员首先要对自己思维 有针对性的突破 任何一个销售精英都必须经历一个从无知到有知、从生疏到熟练的过程,只要敢正视暂时的失败和挫折,并善于从中吸取经验教训,那么成功终会向你招手。 那好,先讲讲做销售的六大定律 1、客户是一定可以搞定的。 那事先需具备的条件有: 1做为销售员要树立良好的积极心态,集中力量解决事情。 2客户一般没有主见,观念不清晰,可以被引导。 3能来了解,就说明他有需求。 4客户对所购买的商品不是很了解,缺乏专业知识。 5客户心里是犹豫不决的,在这样的情况下,可以分析项目的优点让他心里知根就底。

健身俱乐部营销方案精编版

健身俱乐部营销方案 一、健身俱乐部的定位 (一)、健身俱乐部的价格定位 1、决定因素 ①俱乐部的投资回报,根据俱乐部的总投资,预期回报率,会员发展预测来确定年卡基本价格。 ②同等俱乐部的价位参考,通过调研同等规模、服务水平的俱乐部的价格来确定价格。 ③根据俱乐部的特色,如:教练团队的优秀、特殊设施等确定价格。 常见价格体系 国内的价格体系分为会员制和办卡制两种,俱乐部目前普遍采取办卡制。 会员制:必须交纳一定的如会费,同时对入会的身份有所限制。 办卡制:国内近年通行会员制实际上还是办卡制,其中健身卡的常见设置分类: 按时间分类:月卡、季度卡、半年卡、年卡、三年卡、五年卡等。 按服务期限分类:(根据享受的服务结合有效期的长短):金卡、银卡、翡翠卡、钻石卡等。按场地使用峰期分类:为充分利用又分为高峰期卡、非高峰期卡、单号卡、双号卡等。 我们目前暂定半年1380元,现金充半年送半年;一年1980元,现金充一年送一年 为能吸引更多更广的客户群体,可与某银行信用卡中心签署合作协议,把卡命名为:XX专用会员卡,顾客只需月供115元(按年卡1380元来算),这样就能有效拓展客户群体。(二)、健身俱乐部的市场定位 1、根据俱乐部的硬件、软件条件及市场情况确定俱乐部的核心客户群体。 2、在俱乐部运营中要坚持市场定位的连贯性及可操作性,要先知先觉而不要跟在别人之后。 3、不进行价格竞争,立足开拓市场。 4、根据市场成熟度决定开发和维护会员的人力投入。 目前健与美只能先走中档路线,逐渐培养成高端路线。 二、营销中心架构和待遇 健身俱乐部营销中心架构如下:

客户经理职责:1、制定科学合理的营销策略,并定期审核,使之有效运行; 2、负责区域内目标分解,并保证团队业绩的达成; 3、负责客户主任日常工作(包括早会工作安排,值班等); 4、指导并培训好客户主任日常销售、市调工作,并作出市场环境与分析报 告,及时向上级汇报 5、协助市场专员组织和执行活动,并管控好活动费用; 6、大客户的开发及维护; 7、整理客户主任反馈回来的市场信息并及时上报营销总监; 8、完成上级领导临时交办的工作; 市场专员职责:1、制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,细化本区域的市场执行计划,并负责在区域范围内 落实执行,并负责组织、监督、评估、实施; 2、负责制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并 通过有效使用市场传播工具如POP,促销,广告,公关活动等传递产 品上市信息和产品利益点,同时负责计划和实施新产品上市促销,培训 和分析工作; 3、根据品牌建设策略和计划,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关 的POP等销售工具,并负责落实执行; 4、负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促 销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司 的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。 5、根据第三方调查报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析, 发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓 展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动 方案的实施。 6、完成上级领导临时交办的其它工作; 待遇: 客户主任:底薪1000+提成(销售总额—3000)×12%; 市场专员:底薪1500+奖金500; 客户经理:底薪2000+提成(团队业绩总额—10000)×4%; 营销总监:底薪4000+提成(团队业绩总额—20000)×6%; 三、健身俱乐部的销售策略 选择合适的宣传媒体 俱乐部对外的影响及信息是依靠相关媒体进行的,他直接关系到俱乐部的生存与发展。媒体大致可分为: 平面媒体 主要是报刊、杂志与相关印刷制品。 电子媒体 主要是电视、广播、网络为主。 组织意向客户参观俱乐部 主要流程:预约引导参观讨论健身意义约定第一次训练时间跟进。

mit经理人市场销售培训资料

M I T 见习经理培训计划 营动部分 销售与市场会籍办理处本周学习要点 1、了解业务经理的工作职责。

2、了解市场推广、电话推广及会籍办理处相互之间的关系及其如何协作以提高公司销 售及利润。 3、了解能够分析市场部营运的报告及如何运用这些报告。 4、知道如何跟踪销售率及工作效率。 5、能够完成市场部的每种表格及报告。 6、能够写有关提高销售与市场工作效率的计划。 7、能够运用FIRST STEP中的市场手册部分。 &了解市场部经理及会籍办理处员工的工作职责。 9、了解会籍办理处与其它部门之间的关系。 10、了解会籍办理处相关的报告及其用途。 11、了解如何运用SIC代码及其在会籍办理处的重要性。 12、了解如何与市场经理协调电话推广员、会籍推广员及市场部其它员工的关系。 13、会用报告跟踪会籍办理处的工作效率。 14、了解会员卡更新的程序。 15、能够解释XX店的经营哲学及对潜在会员解释会员卡的好处。 16、能够解释主卡副卡的特点与区别。 17、了解商业会籍卡,个人卡及配偶卡的资格。 18、了解会员跟踪系统的功能。 19、能够处理已经过期的会员卡及在电脑中删除它。 20、能够运用会籍办理处的八大屏幕。 21、了解FIRST STEP中所有关于会籍/市场部分的内容,并能学以至用。 销售与市场 概述 欢迎加入第五周的MIT培训计划!本周的学习重点将会是以下几个方面: 1、总销售与市场 2、贸易工具 3、电话推广 4、市场推广 5、你所在的市场与竞争 6、BOM (商品促销) 会籍办理处是XX店一个重要的部门,当一位潜在的会员走近,想购买会员卡时,会籍办理处的员工是这名顾客所接触的第一个人,会员对XX店今后的印象很大一部分会受这次 服务的影响。会籍办理处的工作质量将会对前台产生直接影响, 到副卡收入及 会籍办理处的工作同样影响会员卡更新。 记住与你的指导经理及总经理一起,熟悉本周的工作安排,为了更好地获得本周知识, 你必须回答所有提问。

销售技巧培训讲义

销售技巧培训讲义 与顾客商谈或会晤时,如果你对答模糊不清或不能准确表达自己的意思,很容易引出误会或麻烦来,使顾客对你的信心产生怀疑,这种情况当然十分糟糕。为避免此类情况发生,你要学会选用适当的言辞来表,达自己的意思。 说话措辞要小心,切勿使用过分严厉的语言。人与人的交往是很微妙的,只是一两句不当的话便可能破坏顾客与你之间的感情,待客态度方面最要紧的是,用恭敬有礼的说话方式与顾客交谈,不要使对方产生不愉快的感觉。自己想讲的话,用有礼貌的言辞清楚利落地说出来。 学习说话的技巧,无论是政治家、喜剧演员,还是普通人,都不能缺少这方面的练习。你的工作任务之一是接待顾客,如果你说话漫不经心,会令顾客很不愉快,而你自己还不知怎么得罪了顾客,当然也不会在说话方面有所改进。如果能够掌握说话技巧,自信心自然会增强,成功的机会就增多了。 多些自我启发,说话时多加思考,加上平时多练习说话的技巧,说出话来自然会富有情理,语言精练,容易被接受。 招式A:从心开始 一.区别对待:不要公式化地对待顾客 为顾客服务时,你的答话过于公式化或敷衍了事,会令顾客觉得你的态度冷淡,没有礼待他们,造成顾客不满。所以要注意以下几点: 1、看着对方说话 无论你使用多么礼貌恭敬的语言,如果只是你一个人说个不停,而忽略你的顾客,他会觉得很不开心。所以说话时要望着对方。你不看着对方说话,会令对方产生不安。如果你一直瞪着对方,对方会觉得有压迫感。你要以柔和的眼光望着顾客,并诚意地回答对方的问题。 2、经常面带笑容 当别人向你说话,或你向别人说话时,如果你面无表情,很容易引起误会。在交谈时,多向对方示以微笑,你将会明白笑容的力量有多大,不但顾客,你周围的人,甚至你自己也会觉得很快乐。但是如果你的微笑运用不当,或你的笑容与谈话无关,又会令对方感到莫名其妙。 3、用心聆听听对方说话 交谈时,你需要用心聆听对方说话,了解对方要表达的信息。若一个人长时间述说,说的人很累,听的人也容易疲倦,因此,在交谈时,适度地互相对答较好。 4、说话时要有变化 你要随着所说的内容,在说话的速度、声调及声音的高低方面做适度的改变。如果像机械人说话那样,没有抑扬顿挫是没趣味的。因此,应多留意自己说话时的语调、内容,并逐步去改善。 二.擒客先擒心 不在乎曾经拥有(顾客),但求天长地久。 每天早上,你应该准备结交多些朋友。 你不应向朋友推销什么,你应替他寻找想买的。; 卖一套房给顾客,和替顾客买一套房是有很大的分别的。 顾客喜欢选购而不喜欢被推销。 集中注意力去了解顾客的需求,帮助顾客选购最佳的住宅,务求使顾客感到满意。 顾客不是单想买一个物业,他是希望买到一份安心,一份满足感,一个好的投资和一份自豪的拥有权。 最高的推销境界是协助顾客获得更轻松、更愉快的生活,可能短暂时间内不能获取更多收益(这可能性不大),但你的感受应该十分良好,当你习惯了这个做法之后,你的收益将会突飞猛进。

公司销售人员培训资料全

销售人员培训资料(一):一、公司简介及制度 1.公司发展历程及理念; 2.公司组织架构及各部门职能; 3.公司规章制度及福利待遇; 4.员工职业道德及职业操守。 销售人员培训计划表 序号培训内容培训时间培训部门 1⑴公司发展历程及理念;⑵公司组织架构及各部门职能;⑶公司规章制度及福利待遇; ⑷员工职业道德及职业操守。两课时行政人事部 2⑴销售人员守则;⑵销售部罚则;⑶销售人员仪表及礼仪;两课时销售部 3⑴房地产常用术语;⑵房地产面积计算范围及计算方法;⑶按揭贷款的各项规定及计算 方法;⑷公积金贷款的有关规定;⑸商品房预售及房地产交易的有关规定。四课时销售 部 4⑴销售员是谁;⑵客户是谁;⑶销售心态;⑷接待流程;⑸客户类型分析及应对要领; ⑹销售过程及技巧;⑺成交的方法。四课时销售部 5⑴市调方法及要求;⑵安排市调;(以公司代理楼盘为主)⑶XX市房地产现况简述;⑷公司代理楼盘简介。 1 、2、4 项内容为两课时,市调安排两天市场部 6 考核上午笔试下午面试 备注:以上每课时为1 小时30 分,每天设四个课时,上、下午各两个课时。 4.销售培训资料(二):销售人员守则 1、销售人员守则 一、基本素质要求良好的形象十诚恳的态度十热诚的服务十机敏的反应十坚定的信心十

流畅的表达十积极的进取=TOP SALES 二、基本操作要求 1.按公司规定时间正常考勤,保持公司整洁形象; 2.虚心诚恳,认真负责,勤快谨慎,绝对忠诚; 3.严守公司业务机密,爱护公司一切工具及设施; 4.主动收集竞争者的售楼资料,并及时向主管汇报; 5 .业绩不靠运气而来,唯有充实自我,努力不懈,才能成为成功者; 6 .经验是从实践中积累而来,对任何上门客户均应视为可能成交之客户而予以接待;7.同事间的协调和睦与互相帮助,能营造一个良好的工作环境,并提高工作效率; 8 .凡公司刊登广告日,任何业务人员不得请假,必须无条件全部到位工作。 三、服装仪容、准则 1.员工必须整齐干净,无污迹和明显皱褶;扣好纽扣、结好领带、领花、秀袋中不要有过多物品;皮鞋要保持干净、光亮;女工宜穿肉色丝袜,不能穿黑色或白色; 2.男员工头发要常修剪,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须,要每天修脸。女员工不得留披肩发,头发长度以不超过肩部为适度,头发要常洗,上班前要修理整齐,保证无头屑; 3.女员工切忌浓妆艳抹,不许纹眉,可化淡妆,使人感到自然、美丽、精神好 女员工不得涂有色指甲油,不得佩带除手表、戒指之外的饰物,忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水;4.员工上班前不得吃异味食物,要勤洗手,要勤剪指甲,指甲边缝不得藏有脏物;5.在对客服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,要友好、热情、精神饱满和风度优雅地为客人服务;6.提倡每天洗澡,勤换衣

健身俱乐部会籍顾问培训

缪斯健身俱乐部会籍顾问培训资料 第一章健身俱乐部的使命 建立健身俱乐部的声誉以更大,更好,更强,提供优质的健身服务及产品,遍及本地区,以至全国. 健身俱乐部的价值 我们更大是基于: *我们推广健康及健身的益处 *我们关怀每一个亲爱的会员及来宾 *我们不断改变,因此业务更不断增长 我们更好是基于: *我们将服务的模式改变 *我们常常追求改进我们现有的服务 *我们关注自己的仪容整洁及俱乐部每一处的洁净标准 我们更强是基于: *我们集中发展业务及训练,使我们的队伍成功 *我们将从基层做起,招揽有兴趣及有潜质的客人,增加我们的收入 *我们重视俱乐部投资者的利益,因为有赢利,俱乐部分店发展更快,最终的得益者是我们 健身俱乐部的理论: 专业会籍顾问的目标是帮助客人,以客人为本,帮助他们将疑难及障碍清除,籍此令客人在最短的时间内达到强身健体的目标. 我们要做及不要做的事: 1.永远不要说: “我不知道” 2.常常说“你好”及“再见” 3.永远将心中的烦恼及忧虑上班前抛于俱乐部外 4.常常笑,笑,笑. 5.认真听取批评及意见 6.对会员及客人的要求作出及时反映,如不能解决,寻求其他同事的帮助 7.不要与会员或客人对抗及争辩 8.时常关注仪容整洁及穿上整齐的制服 9.时常主动提供协助于会员及客人 10.时常关注及报告俱乐部内的健身器材及设施的损坏情况 11.任何情况下每一件事都要向好的方面去想

与会员或客人对话的技巧 1.必须具有友善的眼神接触 2.学会聆听并且专注 3.紧记对方每一句话 4.不要表达个人意见 5.不要在谈话中打断对方 第二章健身俱乐部专业会籍顾问沟通技巧 个人技巧 以下是两项强而有力的个人技巧元素 1.谈话 2.聆听 发问适当问题,确保得悉客人有关资料 1.发问适当问题,以控制谈话范围 2.将客人的兴趣独立处理 3.确认客人提供的事实 4.只认同客人小部分的意见 5.引发及增强情绪上的需要 6.将客人的疑虑独立处理 问题形式 1.是与否 这一类问题,最终是引导客人回答是或否.例: 1)健身俱乐部的设施很完善,是吗? 2)您是很认真希望达到您的健体目标,是吗? 3)一个合适的运动课程是我们必须的,您同意吗? 2.优先选择(预约参观) 这一类问题,通常有两个答案,最终是引导客人作出抉择.例: 1)我先我可以在今日下午4时30分给你安排参观或是下午6时,会对你比较合 适? 2)我可以重新安排参观时间为晚上7时或你会认为7时半较好? 3)你认为你会从我们的集体训练课程受益还是你会选择力量器械? 4)你选择用现金交付会籍费用或使用信用卡? 5)你会利用午饭时间使用俱乐部或下班后呢? 3.反问式 回答问题,用另一个问题回答,最终探索多一点资料及保持谈话的控制权. 1)客人问: “你们提供私人教练课程吗?” 回答: “这是否是你希望在参加会籍后的其中一项福利呢?” 2)客人问: “你们有提供健美操吗?” 回答: “你喜欢哪一种健美操?” 4.如果你在介绍或参观会所期间,你对应发问什么问题有疑问,那么,发问的目的是为了 探索你欲了解客人的事件. WHO? WHAT? WHEN? WHERE? WHY? 例: 1)谁推荐你来我们的俱乐部? 2)你初步的健身目的是什么? 3)你在何时开始有改善你身体的想法的? 4)你在什么地方工作或居住?

销售技巧培训资料

销售技巧培训资料 第一节、在竞争中脱颖而出 1、如何在如此竞争激烈的环境中取得销售成功? 了解你的顾客精通销售方法 调整你的心态创造优质服务 了解你的顾客 2、人们为什么会购买? 如果我们明白人们为什么购买,就更能满足他们的期望,并为他们创造愉快和值得欣赏的人生体验。如果我们不明白人们购物的理由,则我们有可能给他们带来一系列的麻烦。 我们销售人员的责任是激发别人购买的欲望,为此,我们需要了解购买者的动机,并在我们理解的基础上有所行动。 每个人都想成为购买者,但却不希望别人向自己推销。人们会因为两个原因而购物: 1. 让自己感觉更好些- 感性方面 2. 解决一个问题–理性方面 顾客的选择取决于理性的分析及感性方面被你及你的产品所影响的程度 成功的阶梯销售模式 相信自己 相信公司的产品 找到你的客户 站在客户的立场上用你的专业能力提供解决方案 还取决于你能吸引多少这样的客户 3、什么是积极的态度 ? 表面看来,态度就是你把自己的情绪或意向传递给你的顾客或合作者的方式。当你乐观并且希望与他人的交流取得成功时,你就传递了一种积极的态度,而对方通常也会作出对你有利的回应。当你很消极,又想着最坏的结局时,你的态度就是消极的,顾客也很可能会躲开你。所有一切都从你的意识中流出,态度就是你意识的一种调整装置。它就是你看待事物的方式。 创造优质服务 顾客是…… 我们业务中最重要的人并不依靠我们,但我们却依靠他,当他找我们时是帮我们的忙,当我们为他服务时却不是在帮他忙,并不是打扰我们的工作,他正是我们工作的中心我们业务的一部分而非局外人,象我们自身一样的人,有感觉和情感不能与之争辩或争出胜负的人,需要我们给予最大的礼貌和细心对待的人无论我们从事何种工作,这个人使我们得以获得薪水支持我们的生存及业务发展的人 顾客要求...... 及时回应良好沟通值得信赖 当一名销售方法上的艺术大师 第二节、销售前的准备 销售前的准备工作 公司的市场定位 市场趋势 市场情况:竞争对手的优劣之处及销售状况 我们的机遇与挑战 顾客的要求: 产品与服务情况:个人情况: 服装的产品特性准备是否充分 产品的特征和利益态度怎样 公司品牌的内含及历史仪表及相应资料 准备一: 市场情况 正确的做法:不正确的做法: 个人作业:你是否做到了下述情况? 个人作业:你是否避免了下述情况? ?对公司产品的市场定位相当清楚?不清楚具体状况 ?对市场的涨落了然于胸?不了解和分析,按感觉行动

眼镜店销售人员培训资料眼镜架的材料全

眼镜店销售人员培训资料眼镜架的材料全眼镜店销售人员培训资料眼镜架的材 料全 眼镜店销售人员培训资料一眼镜架的材料(全) 眼镜架的材料 金属材料 1.加金材料:即将一金届丝作为基础,其表面包上一层开(K)金、开金的颜色有两种:分为白色金和黃色金。A.黃金 这是一种金色金属,其延展性良好,儿乎无氧化变色情况。山于纯金(24K)很柔软,所以用金作眼镜架时.耍混入钢、银等添加物,使其成为合金以降低品位,增加强度及韧性。眼镜架含金量一般规格为18K、14K、12K、loK。 B 口金 这是一种口色金属,质量重而价格昂贵,纯度为95%。 2.开金与包金 A.什么是开金所谓的(K)金并不是纯金,而是由纯金与其它金属合制的合金。即未 参入其它金属)的黄金。商业上所用的开金,就是指合纯金是末做成合全( 金中纯金对其他金属的比例,以(K)数来表示,也就是以金的全重量的二十四 分之一的倍数表示,故24K金为纯金.12K金就是合金中含有十二份的纯金和十二份的其他金属,9K金就是合金中含有九份纯金和十五份的其他金属。 B.包金 包金是品质意义,在制造包金时,是一层基础金属外包一层开金,而最后材料的

规格是所用开金的比例及读开金的开数表示。

包金的表示方法有两种:十分之一12 (K)就是镜架的重量的十分之一为12K金;另一种是以成品中所含纯金量来表示;十分之一12K金即可写成5/100纯金(因为12K金中含50/100的纯金)同理,二十分之一10K金可以写成21/looo纯金.以此类推,黃色金和白色全都可用来制造包金镜架。 3.铜合金材料 铜合金中最为重要的为黃铜、青铜、锌口铜等,在眼镜行业中常用的有黃铜和白铜。 A.铜银锌合全(锌口铜) 出于加工性(切削性、电镀等)良好,可用于所有的零件,是一种含Cu64、Nil8> Znl8的三元合金。 B.黄铜(Brass) 是一种含cu63-65%,其余为zn的二元合金,色调呈黃色。缺点是易变色,但山于切屑加丄容易,故可用来做鼻托蕊子。 C.铜银锌锡合金(Bran Kas) 在这种含Cu62、Ni23、znl 3、Sn2的四元合金中,由于弹性、电镀性能特别良好,耐蚀性也优良,故可使用于边丝和印厂形符号。 D.青铜(Bronze) 这是一种Cu、sn合金根据所含sn的比例而成为具有不同性质的合金。跟黃铜比,由于含有锡sn,故价昂,加工较困难,但由于弹性极好,适合作边丝材料,缺点是不耐腐蚀。 E.高强度耐蚀银铜合金

房地产销售人员技能培训资料

房地产销售人员培训 一、公司简介及制度? 1. 公司发展历程及理念;?2.公司组织架构及各部门职能;?3. 公司规章制度及福利待遇;?4. 员工职业道德及职业操守。 销售人员培训计划表?序号培训内容培训时间培训部门?1⑴公司发展历程及理念;⑵公司组织架构及各部门职能;⑶公司规章制度及福利待遇;⑷员工职业道德及职业操守。两课时行政人事部 2 ⑴销售人员守则;⑵销售部罚则;⑶销售人员仪表及礼仪;两课时销售部 3⑴房地产常用术语;⑵房地产面积计算范围及计算方法;⑶按揭贷款的各项规定及计算方法;⑷公积金贷款的有关规定;⑸商品房预售及房地产交易的有关规定。四课时销售部 4 ⑴销售员是谁;⑵客户是谁;⑶销售心态;⑷接待流程;⑸客户类型分析及应对要领;⑹销售过程及技巧;⑺成交的方法。四课时销售部 5⑴市调方法及要求;⑵安排市调;(以公司代理楼盘为主)⑶××市房地产现况简述;⑷公司代理楼盘简介。 1、2、4项内容为两课时,市调安排两天市场部?6考核上午笔试下午面试

备注:以上每课时为1小时30分,每天设四个课时,上、下午各两个课时。 4. 销售培训资料(二):销售人员守则 ?1、销售人员守则 一、基本素质要求 良好的形象十诚恳的态度十热诚的服务十机敏的反应十坚定的信心十流畅的表达十积极的进取=TOP SALES 二、基本操作要求?1.按公司规定时间正常考勤,保持公司整洁形象; 2. 虚心诚恳,认真负责,勤快谨慎,绝对忠诚; 3.严守公司业务机密,爱护公司一切工具及设 施;?4. 主动收集竞争者的售楼资料,并及时向主管汇报;5. 业绩不靠运气而来,唯有充实自我,努力不懈,才能成为成功者; 6.经验是从实践中积累而来,对任何上门客户均应视为可能成交之客户而予以接待;

健身俱乐部的具体营销方案

健身俱乐部的具体营销 方案 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

我来。 先给你个初期的,还有需要随时和我联系,谢谢 《曹操之忧健身产业平台》 当前,中国健身行业大多数健身俱乐部经营惨淡,投资商对管理企业创收效益一筹莫展,金钥匙007(中国)健身策划管理有机构就这一现象,把多位成功管理者的经验与科学营销方法融为一体,将其对外公布和展开实施,包括健身俱乐部直接经营管理、健身行业从业人员教育培训、健身俱乐部委托管理、健身俱乐部器材以及相关产品销售方面,企业发展规划制定、咨询管理和市场开发人员培训、俱乐部经理培训、销售人员培训等业务。 我们的承诺: 我们的委托管理,不见利润分文不取 我们的筹建运营,您不满意分文不取 我们的技能培训,您不认同分文不取 俱乐部如何选址

俱乐部的选址主要有三个方向:一是繁华商业中心;二是高档社区集中地;三是高端地产内部会所。前两者必须自己做充分的调查与分析,第三者是近两年流行起来的,需要仔细分析开发商提供的文字介绍和招商信息,而且必须对社区的入住人群进行分析。 找一个繁华商业中心或是高档社区集中地并不难,难的是判断其价值是否适合开健身俱乐部,而且我们经常会有多个选择,最终如何决策也是很头疼的一项事务。 根据笔者经验,选址的价值评价系数有以下几个指标: 1、周边环境: (1)500米以内写字楼/商务楼情况:商务楼等级,楼层数量,主要公司名称,主要劳工职业性质,可开发能力和潜力,有无配套; (2)3公里以内社区情况:社区大小,住户数及特征分析,可开发能力和潜力,有无配套。 注:能力是指进行市场开发的容易程度;潜力是指目标人群进健身俱乐部消费的可能性。 (3)周边同等产品消费场所分析:例如娱乐场所、咖啡馆、美容美发等。 2、交通情况:

销售技巧培训资料

销售技巧培训资料: 什么是销售? 销售是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人(stakeholder)受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及其附带的无形的服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。 什么是销售技巧? 销售技巧是销售能力的体现,也是一种工作的技能,做销售是人与人之间沟通的过程,宗旨是动之以情,晓之以理,诱之以利。包括对客户心理,产品专业知识,社会常识,表达能力,沟通能力的掌控运用.常用的销售技巧有引导成交法,假设成交法,关键按钮成交法,富兰克林对比法,门把成交法,软硬兼引施法,总之,做销售是人与人之间沟通的过程,其宗旨是动之以情,晓之以理,诱之以利.沟通能力是一个销售人员最重要、最核心的技能,如何面对各种不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客户,使对方有兴趣倾听,先接受销售员,进而接受产品,这是一项很专业的技巧。 什么是现代销售? 现代销售理念认为:销售是一种顾问式销售,只有以客户顾问的方式进行销售才能获得销售成功。 成功电话销售的5绝招 在你拔打电话给一个不认识的人推销你的商品时,如果你感到害怕,这个电话不可能成功。因此学习电话技巧,克服恐惧,是你责无旁贷的事。著名销售专家法兰西斯指出:销售人员领取六位数字酬劳的秘诀,就在于掌握有效的电话销售技巧。以下五则技巧可让你轻易完成电话销售: 1. 建立好的第一印象。别再以"我可以打扰你几分钟吗?"作为开头,因为它已使用过滥。一开始先要报上你的姓名,然后再问:"现在是不是方便?"事实上,任何时候接到推销电话都是不方便的时间,但是很少有人真的会这么回应。他们反而会问你为什么打电话来,这就暗示你可以继续说话了。 2. 直接、诚实。如果你真的在进行电话销售,就千万不要说"我不是要推销产品":或者"我在进行一项调查",这就假了。人都是喜欢或相信诚实的,因此要采取比较诚实而幽默的方式,例如:"这是一个推销电话,我想你不会挂电话吧?"根据人们的经验,此时十人中只有一人挂断电话。 3. 说明你的优势。远离无意义的宣言,像"我们的产品及服务就是要让顾客成功"等客套话。你应该说明你的产品如何能帮助顾客解决问题,如此他才会买你的东西。 你的说明必须涵盖该产品所能解决的2~3个问题。举例来说,你可以说:"类似您这样的新顾客告诉我们,我们的产品帮助他们降低了病毒入侵电脑造成损失的机会,减少了因垃圾邮件过多而需要额外增加容量的问题,并且让他们省去了购买新安全软件的费用。"这些对你的新顾客而言,可能是很重要的。 4. 找出顾客的关键问题。一旦顾客指出他们的首要问题,你就要立刻去了解这个问题。只有当你彻底了解对方的特殊问题时,你才有可能为他提供解决方案。 5. 确保面对面接触的机会。你可以争取与对方见面的机会,你可以这么说:"王小姐,如果解决这个问题这么重要的话,我们是否下个星期约个时间见面,我再仔细地向你说明。"当对方决定与你见面时,电话销售就算完成。平均来说,这样一通销售电话不到5分钟就可完成。掌握电话销售上述五则,可以使你克服拔打电话的不安,并可马到成功

销售人员培训资料(doc 35)

销售人员培训资料(doc 35)

销售人员培训资料 基础知识类 建筑基本知识 第一节、建筑识图的一般知识 对销售人员掌握建筑基本知识的要求不是很高,具体需要掌握的建筑基本知识有以下几个方面: 学习本节的目的有以下几个方面: 1、学会阅读总平面图、建筑平面图、建筑立面图等 2、会计算各个单元建筑面积、公摊面积、楼层高度等 3、其它 一、施工图的内容和用途 施工图主要包括图纸目录、设计总说明、建筑施工图、结构施工图、设备施工图。图纸目录包括每张图纸的名称、内容、图纸编号等,设计总说明包括设计依据如设计规模、建筑面积等,设计标准,施工要求等。 二、施工中常用的符号 施工中常用的符号包括: (一)、定位轴线 定位轴线采用细点划线表示。通常是一个圆圈里面一个阿拉伯数字或英文字母表示。在平面图上从左到右依次采用阿拉伯数字,自下到上顺次采用英文字母编写。需要注意的是字母I、O及Z不得作轴线编

号。 定位轴线在施工图中通常将房屋的基础、墙、柱和梁等承重构件的轴线划出,并进行编号。 (二)、标高 其他标高以此为基准。在总平面图、平面图、里面图和剖面图上,经常用标高来表示某一部位的高度。销售人员必须会计算楼层高度。我国把青岛黄海的平均海平面作为绝对标高,及零标高,通常情况下,销售人员计算标高都是采用相对标高的方式。即将首层室内主要地面标高定为相对标高的零点。 (三)、尺寸线 以上讲解需根据某个部分图纸加以说明。 (四)、常用图例、根据楼层平面图、总平面图讲解。 三、阅读图纸的一般方法 一套图纸一般有几十张,几百张构成,阅读图纸要从大的方面先着手,在依次从大到小,从粗到细一次查看,平面图、里面图、剖面图一次(五)、一些常用术语的含义 A、开间:指一间房屋两条横向轴线间的距离。 B、进深:指一间房屋两条纵向轴线间的距离。 C、层高:楼房本层地面到相应上一层地面垂直方向的尺寸。 D、地坪:多指室外自然地面。 E、红线:规划部门批给建设单位的占地面积,一般用红笔划在图纸上,产生法律效力。

健身俱乐部销售培训资料1

健身俱乐部销售培训资料 第一节 培训资料 听说要成功,就要做一些不一样的事情! 来,我们大家先放松一下。全都站起来,向右转,把你的手放在你前面朋友的肩上,告诉他:“你的配合。” 然后,给你前面的那位按摩一下,给他捏捏头,对!再给他敲敲背,捶捶腰。O K,如果她没意见的话,屁股也拍两下! 好,向后转,一样的程序,开始。 停。大声告诉我,刚才享受免费的按摩感觉好不好?大声点! O K,来,让我们给在座的每一位同事一次热烈的掌声!再热烈一点,感他,让你又多了个朋友! 各位同事,大家好!(感觉上大家好象还不够好?)你们应该这样回答:“我很好,但是见到你更好!” 相信只有三个理由需要让你坐在这里听林老师讲课。第一:有效。第二:有效。第三:绝对有效。 可能大家会觉得我很年轻,甚至脑子里会闪过几个疑问。但没关系,在这里,我会向大家证明:虽然我年轻,但在这一行里、在健身这个产业里、我,是权威!我会在最短的时间里,以最快的速度,帮助大家在健身业里获取成功。 请大家相信,请大家绝对相信,我们公司的培训系统,在整个健身领域乃至全中国,都是处于遥遥领先的!如果你们通过培训也可以掌握这些好的方法、好的技巧,那么你们也将遥遥领先于你们的同行! 在我们的培训正式开始前,我觉得有必要先恭喜一下大家!之所以这样说,是因为我们在座的诸位选择了一项很富挑战性、且极具潜力的产业,那就是健身产业! 我们的公司正值高速发展期,持一种求贤若渴的态度,因为我们最需要的,就是一个高素质的团队。 在这里,我们为愿意勤奋,努力工作的人提供公平、公正,多劳多得的锻炼与晋升的机会。因为我们公司一贯坚信,好的制度是将决定我们能否走向成功的关键! 我们为什么要强调公平、公正?打个比方,招聘广告里,看似机会很多。但好的机会、公平的机会事实上却不多。 就象很多报纸招聘人才:28岁以下、学历本科、专业经验2年以上,那我们看了报纸不是白看了吗? 想想这些老板脑子都有问题!你们都这样要求,从来都没有给过我们机会,请问我们哪来的经验?(有人说,你为什么有这么强烈的反应?因为我,因为我以前也曾在人才市场里徘徊过。东看看、西看看,几乎没一样我可以够得上标准的)但今天,在这里,我们更多关注的是努力,而不仅仅是你的学历或者经历。 与其他的公司不同,我们公司用人的根本制度就是四个字:叫做“任人唯贤”。在这里,没有论资排辈的概念,只要你努力,就会有广阔的前景,而且是非常广阔的前景…… 其实就个人发展而言,我可以骄傲地告诉大家:“我们公司,就是最好的公司!” 为什么敢这么说?因为,这取决于我们的企业文化! 在我们的企业文化中,有很重要的一条就是:我们每一个分会所的总经理、部门经理,都是从业务员做起的 我可以肯定地告诉大家,一句话:“你们每个人的深度有多少,公司给你们的高度就有多少!说的再简单些,就是你的深度将直接决定——你在公司的高度!” 所有、所有的成就将完全取决于你自己,你们大家在这里所花的时间、精力,实际

市场部培训内容

市场部培训内容 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

中山市艾菲尔电器有限公司 市场部培训内容 市场部培训原则 1)持之以恒。将培训当成提升部门作战能力,实现公司人才战略的大事来抓。 2)务实原则。避免只讲形式,培训内容时有针对性,能确实提升销售人员的业务素质和业务技能。 3)专业性原则。部门将邀请专职的市场、营销、景观及广告等相关部门及合作公司就所属专业进行培训。 4)系统性原则。 5)互动性。被训人员可以对培训的内容或形式提出意见和建议,对培训计划时适当听取合理意见,并结合工作需要销售人员员实际业务素质情况来进行确定。 6)计划性。要求提前按月度、季度、年度制定培训计划,在报经公司批准后,严格按计划执行。 7)有组织性。培训将由专门的人员负责组织和落实,各级员工必须服从和配合根据项目的实际情况,特制定如下内容的培训课程及计划。 培训内容一:销售技巧 1) 寻找客户 2) 迅速完成客户资料登记 3) 客户需求点的分析 4) 引导及促进 培训内容二:销售工具 1) 计划书的作用 2) 问题库的积累 3) 客户资料本的使用 4) 客户分类的标准 5) 日结及周结的重要性 培训内容三:销售要素 1)销售九个要点 2)心态的把握 3、培训的组织 1)销售部人员在经过确定入职后,先进行为期约10天的上岗培训,在上岗培训考核通过后才能正式上岗开始工作。 2)上岗培训由销售经理负责。 3)培训及考核工作由销售经理及培训老师全面负责。 4、培训日程计划安排表 培训目标:理解并能熟悉各种销售技巧及使用行销工具。

相关文档
最新文档