企业一线工人生存现状的——以苏州市Y区为例
一、引言
随着我国社会生产力的快速发展、经济水平的不断提高、社会分配体制的进一步改革，我国企业职工的收入水平总体上不断提高，职工收入不断增加，这是大家有目共睹的，但同时也可以看到，由于多种因素的影响，与我国GDP 、财政收入和CPI 的增速相比，企业职工收入增速相对较低，根据资料显示，从1994年以来，中国财政收入连续16年高速增长，增长速度几乎达到国内生产总值增长速度的两倍以上，而城乡居民收人增长速度几乎每年低于
GDP 增长速度，有的年份仅仅是国家财政收入增长速度的三分之一，而劳动者报酬自1990至2005年占GDP 的比例从53.4%降至41.4%，并有进一步下降的趋势。企业有效运作是中国快速发展的
一大动力，企业职工则是财富的直接创造者，在关注国家整体进步的同时，我们也必须关注企业职工收入水平的不断提高，调整收入结构，提高职工的收入水平，从而保证社会机制长效运行与良性发展，保证社会各个结构的和谐稳定。
二、研究方法
本次调查研究采取定量研究和定性研究相结合，问卷调查与访谈法进行苏州园区企业信息与员工生活现状，工资待遇、满意度与生活现状等信息的手机和分析，按照随机抽样的科学方法，选取苏州工业园区企业的510名企业一线员工，其中一线员工的男女比例分别为53.14%和46.86%。通过调查了解企业运营状况和企业员工的工资收入状况，进一步了解苏州工业园区企业职工工资收入、生活现状及其影响因素，并在此基础上提出相应的解决办法。确保信息的代表性、有效性和科学性，通过科学有效的数据及数据分析了解苏州工业园区整体企业一线职工的工作与生活。
三、调查情况及相关分析1、企业员工主要信息
苏州Y 区企业参与本次调查的一线员工年龄在35岁以下的约占总比例的88.47%。受教育程度普遍不低，其中高中至大专的人数占总人数的75.88%。调查发现，所调查员工中只有接近6%的员工在同一家企业工作在7年以上，工作时间在三年以内的占据66%以上，这充分显示了园区企业一线员工在企业、岗位间的高流动性需要引起重视和思考。在所调查的对象群体中，2010年年收入在4万以下的员工占总员工的86%，相对于自己目前的薪酬，有51.37%的员工觉得一般，而对于加班工资的计算与支付，59.61%的
员工都基本满意。这些数据显示，目前园区工人工资水平及员工收入现状与员工自身对工资的期望二者之间还存在这较大的差距。根据调查，2011年上半年园区在岗职工平均总收入为25705.81元，其中工资收入占总收入的69%。消费性支出为12744.52元，消费性支出占总收入的49.6%。这些数据显示，员工的收入主要被用于最基本的生活需要，说明一园区企业员工的收入水平和生活质量还需要尽快提高。
2、存在的主要问题及相关分析
（1）生活成本不断上升。根据国家统计局公布的数据及表格4可知，2011年中国CPI 指数1月份上涨4.9%，到6月份CPI 同比上涨达6.4%，食品价格上涨14.4%，7月份同比上涨6.5%，8月同比上涨6.2%。苏州市CPI 累计涨幅已连续6个月维持在5%以上，食品类价格大幅攀升推动价格总水平上升4.1个百分点，成为影
响居民消费价格总水平上升的首要因素。苏州园区企业的一线员工普遍认为近年来尤其是2011年以来，苏州生活成本不断上升，造成生活上困难的加大，很多员工因生活成本原因选择到中西部地区或生活成本相对较低的城市发展。
（2）员工的工资收入存在问题。①整体工资标准偏低。2011年苏州实施的月最低工资标准为1140元（含个人所缴纳的社保金），而上海为1280元，杭州1310元，深圳1320元。②企业职工工资增长低于经济发展速度。“十一五”期间，我市地区生产总值年平均增长14%，地方一般预算收入年均增长23.2%，而企业职工工资年均增长12.7%。③一线职工工资水平偏低。相关资料显示，1995年至今，我市社会平均工资增长了11.7倍，但同期最低工资标准仅增长了4.57倍。
（3）员工流动性强。据了解，目前我国沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象，珠三角缺工已超过了200万。生活成本的不断上升和工资水平涨涨幅度的滞后，再加上惠农政策的不断增加，城乡一体化的不断缩小，外出务工的诱惑越来越小，越多的工人转而就近就业或返乡创业。加上现在工人年轻化趋势增加，受教育的程度普遍提高，对薪资报酬、福利待遇的要求更高，选择就业的条件更加多样性，企业若不能提供更诱人的薪酬、更有利的职业前景，则难以留住这部分群体。
（4）企业工会的作为与影响程度。企业工会是一个以维护和代表职工合法权益为职责的群众性组织。苏州市在1998年就开展了工资集体协商的试点工作。从目前调查的工会状况来看，苏州园区工会并未能充分发挥其应发挥的基本职能，多数园区企业工会建立时间短，作用发挥不充分；一些工会成员甚至对工人认识有偏差，不能站在工人的立场而是站在资方的角度考虑问题；部分工会成员在工资协商的过程中缺乏谈判的专业性，影响工资集体协商的有效开展。总体而言，园区企业工会在改善和提高工人薪资水平方面发挥的作用不大，力度不足，质量不高。
四、结论及建议
工人的工资水平受到各种因素的影响，包括经济水平、政府政策、企业制度、个人因素等多方面的影响。要改变一线员工的生存状况，应该考虑以下方面：
1、提高企业的工人待遇水平
实行工资、奖金等费用与效益紧密挂钩的措施，在严格执行
企业一线工人生存现状的分析
———以苏州市Y 区为例
卫冰
（苏州大学江苏苏州215123）
摘要：随着我国社会生产力的快速发展，经济水平的不断提高，全国CPI 的一路上升，我国的生活消费价格不断上涨，不仅GDP 、财政收入与职工工资之间的增长差距依然很大，企业职工收入增速相对较低，职工工资的增幅也落后前者的增幅。这种现状和趋势若不能得到有效遏制与解决，会直接影响到经济水平的持续良好增长，影响到民众的生活质量，并进一步影响到居民幸福感的增加甚至社会的稳定有序。因此，提高职工劳动收入水平，改善工人生活水平，调整居民收入结构成为现在政府、企业和社会的重要任务。
关键词：企业管理企业职工工作状况生活水平
（下转第113页）
经济
管理视野111--
环卫工人工作现状调查分析
环卫工人工作现状调查及分析 近年来，民生问题已经成为党和国家关注的焦点。民生问题既是社会和谐的基础，也是社会矛盾多发凸现的根源，事关个人幸福和社会安定。因此只有解决好民生问题才能更好地促进社会的持续、健康、快速发展。每个城市都离不开环卫工人，环卫工人作为“城市美容师”为城市的环境贡献了巨大的力量。环卫工作对改善城市环境卫生，让城市文明进步，并对推动我国可持续发展战略的贯彻实施，也发挥着重要作用。但是目前我国环卫工人的工作现状存在着很多问题, 工作时间长、工作范围广、工作强度大、工作环境差以及许多生活最低保障难以兑现等相关问题, 一定程度上影响了环卫工人的工作积极性, 不利于城市环境卫生事业的可持续发展。本调查将针对环卫工人的工作现状从环卫工人的生存状况、工作状况等方面进行调查并结合其他城市的相关经验，分析并提出大连市改善环卫工人工作现状的相关建议。 一、环卫工人工作的基本情况 （一）、环卫工人的生存现状 1、环卫工人文化程度普遍较低，年龄趋老化，且以女性居多 根据贵阳师范大学的一项调查报告显示[1]，目前我国环卫工人队伍的文化程度普遍较低，绝大部分只上过小学，上过初中的很少，甚至有的连小学都没上过。据该调查小组抽样统计，72%的都只上过小学，只有18%的上过初中，还有10%的连小学都没上过。而且从事之一职业的环卫工人以中老年为主，据统计，30-40岁的环卫工人约占36%，40-50岁的达42%，50岁以上的占24%的比例。环卫工人以女性居多，占74%的比
例，男性职工仅占26%的比例，可以说，这一职业目前主要是文化程度比较低的中老年以女性职工为主的群体。 大连也存在这个问题，据调查大连环卫工人来自于贫困地区的农民工约占55%，来自于本市下岗失业人员约占45%。在农民工当中，小学文化程度人员占多数，初中文化程度人员占少数，高中文化程度人员寥寥无几，并且还有约5%的人员属于文盲；在下岗失业人员当中，文化程度也是以初中居多，且年龄偏大，无特殊技能[2]。 2、居住条件差，基本生活得不到保障。 我国环卫工人居住条件差是个普遍的问题。由于城市各地大多数环卫工人都是外来工，在环卫所不统一提供住宿的情况下，他们只有选择自己租一些环境条价差、地理位置差、卫生条件差、安全系数差的便宜房子，有的人甚至住在临时搭建的构筑物里，根据南京市总工会一份关于南京市环卫工人权益现状的调研数据显示，“因为收入有限，不可能租住设施条件好的房屋，大多住在小区车棚或环卫所为他们临时搭建的违章建筑里，随着拆迁力度的加大，他们只能住到桥洞下、铁道旁、垃圾中转站、厕所旁或较远的郊区（其中住民工公寓12.2%、住违章小坯子56.6%、租房25.1%、自有住房6.1%）”在调研期间，一位环卫工人表示其租住房子里面除了一张床和一个风扇外没有其他的东西，烧火做饭和吃住都在一起。 大连市环卫工人的居住问题也不容乐观，据调查外来农民工大多都租住在低矮简陋的棚厦或废旧仓库、厂房里，租住面积以不足10㎡居多，住所内无厨房、无厕所，尤其是在晚间，吃喝拉撒全在一间屋子里，
车间一线员工工作总结
车间一线员工工作总结 车间一线员工工作总结（一） 我于20xx年x月份通过应聘，有幸成为xx电子的一名生产人员、在此，感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。 在工作的这半年中，感受颇多，收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗位，使我得到了一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会，对我来说也是一个良好的发展机遇、回顾半年的工作，主要总结汇报以下三个方面： 首先，工作中的几点体会： 1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们需要将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。 2、这一大半年来，虽然通过我们的努力能及时完成各项任务，但也存在一些不足，在一些细节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的控制。总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有一定的差距。 3、可以计划性的进行一些员工的综合素质培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，但应该有一个考核机制来约束大家，应该有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来
提高自己的综合素质，而非好玩一样的来面对。 其次，自身存在的问题及改正措施： 1、个人情绪控制稍差，在遇事时容易冲动，缺乏冷静，不过不会把负面情绪带到工作中，仍然会尽全力完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，积极向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决； 2、对于本公司的部分产品仍不熟悉，对于各类设备的工艺流程不精通。故要求自己在平时要多看工艺流程及熟练各类设备，避免因不熟悉设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。同时也希望公司领导能给我更多的学习机会。 最后，20xx年工作计划： 新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。 1、认真执行职工培训工作提高自己的理论水平和操作水平。 2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。 3、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范、做好不合格品的控制，采取纠正措施。 随着公司的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需要掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展做出应有贡献！
我国中小企业生存现状调查报告
中国中小企业生存现状调查报告 （精华版） 2009年
目录 研究背景及方法 (1) 报告摘要 (2) 报告正文 (3) 1. 金融危机对中小企业的整体阻碍 (3) 1) 五成以上中小企业受金融危机阻碍不大 (3) 2) 五成以上中小企业预测09年营业额将增加 (3) 3) 金融危机下中小企业面临的最大问题 (4) 4) 金融危机对各行业的阻碍 (4) 5) 金融危机对不同营业额企业的阻碍 (5) 2. 金融危机对已开展搜索营销的中小企业推广方式的阻碍.. 6 1) 已开展搜索引擎营销的企业中，9成企业打算增加或保持 搜索引擎推广方式 (6) 2) 受金融危机阻碍专门大的企业中，8成企业打算增加或保 持搜索引擎推广方式 (6) 3) 打算增加搜索引擎营销投入的企业中，多数企业的投入增 幅较大 (7)
4) 受金融危机阻碍专门大的企业中，13.7%对搜索推广投入 增幅达51% (7)
?研究背景 发端于美国的次贷危机，愈演愈烈并形成一场席卷全球的金融和金融危机。这场金融危机给中国的中小企业带来了什么阻碍？面临金融危机，中小企业面临的最大问题是什么？金融危机下的中小企业，将会如何样调整自己的市场营销投放打算？ 全球最大的中文搜索引擎、为几十万企业提供搜索营销服务的百度公司，对全国中小企业进行了一次大型调研活动，跟踪业界动态，描绘危机下的企业格局，揭示中小企业在金融危机下的生存现状和应对策略选择，形成了此报告，为宽敞中小企业的从业者、政策制定者、产业研究者以及其他关注经济进展和企业生存的组织和个人提供参考。 ?研究方法
1. 分析方法 本次对中小企业的调查采纳了定性和定量研究结合、线上与线下调研相结合的方法，对采集到的数据严格把关，多次进行细致的人工筛选，保证其信度和效度。最后通过专业统计分析平台进行数据清理和分析，并依照数据结果和相关资料做出相应的推断和预测。 2. 样本讲明 本次调研共回收有效问卷3554份，来自近三十个省市自治区，覆盖包括服务业、机械制造业、数码电子、化工制造、五金机电、零售、礼品工艺品、食品饮料在内的数十个行业，超过九成的被访者为企业营销业务的决策人，或有部分决策权者。
环卫工人调查报告
拿什么关爱你——环卫工人 关于黄石市环卫工人生存状况的调查分析 □蒋望君（教技学院1104班） 【摘要】环卫工人被称为“马路天使”、“城市美容师”，主要负责街路卫生保洁工作，给人们以干净的环境，他们永远奋斗在城市的第一线，他们早出晚归，风雨无阻,以“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献的精神奋战在城市环卫工作的各个岗位上。环卫工人每天一遍又一遍的清扫大路，默默为城市文明做出自己的贡献。他们大部分生活不易，干最脏的活拿最少的工资，经常不被人理解，游离在城市生活的边缘。目前，我是环卫工人的生存状况又是怎样的呢？为了解相关情况，我们利用寒假展开此次调查，关注黄石市环卫工人的生存状况，给环卫工人这一特殊群体送去关怀，以期能进一步走进环卫工人，了解他们工作的背后。本次调查主要围绕环卫工人的工作、教育、生活等方面展开，具体分析了影响环卫工人生存状况的各方面因素并对他们未来的发展进行了探索性的思考。在全市倡导一种尊重、爱护和帮助环卫工人的风气，与此同时，我们也希望能进一步提高人们的环保意识。 【关键词】环卫工人环卫工作生存状况 一、调查背景 2011年12月5号下午发生的北影一男生殴打环卫工人致死事件在全国引起了轩然大波。环卫工人这一群体再次成为关注的焦点，人们再抨击该男生的同时纷纷对环卫工人伸出了援助之手。与此相比，2012年2月16号，长春市一位上了年纪的环卫工人不拍脏累，跪在地上掏灌木丛里的垃圾，最后清理完时膝盖皮却早已磨破了。尽管环卫工人生存状况不容乐观，但他们依然坚守工作，配合群众。环境卫生是公共环境保护和社会可持续发展的重要内容，环卫工人是城市环境卫生事业的主力军。作为城市发展的重要组成部分，环卫工人的生存状况和未来发展问题与构建和谐社会息息相关。 在党的十七大报告中，胡锦涛主席指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加关注社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，住有所居，推动建设和谐社会。”环卫工人们作为弱势群体，他们的生存状况不仅与社会经济息息相关，而且对构建社会主义和谐社会有着不可忽视的影响。但是，环卫工人自身的生存状况却往往被人们所忽视，，环卫工人被视为城市的底层人群，游离在城市的
工厂一线工人个人工作总结
( 工作总结) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-062677 工厂一线工人个人工作总结Summary of personal work of factory workers
工厂一线工人个人工作总结 工厂带给了我心的生命，以前的自己感觉就是一个浑浑噩噩之人，不知道如何去工作，也不知道如何去努力只知道去静静的度过一天又一天，没有焦距也没有盼头，掐着时间，算着日子，不知道何时是个尽头，当我人生再次面临选择时，我选择了我们工厂，选择了尝试，因为没有目标没有焦距的日子已经过够了，希望能够有一个全新的人生有一个新的改变，去改变自己，改变未来，希望总是伴随着未知，努力总是充满期待，在我们厂里面我认识了很多人，也学会了工作，在工作中大家一起努力，一起朝着自己工作的方向前进，不断奋斗做出新的突破，改变自己的人生这是，这让我找到了自己生存的意义，让我有了全新的认知，明白了我该去如何改变该去如何去做。 努力总会让我有收获，在工作中我是一个喜欢吃苦的人，因为工作做的多，回报的也多，既然自己有力气，有能力为什么不继续努力，不坚持做下去呢，每天都要把自己的事情做好让自己不在虚度时光，让我感到了人生充满了色彩，有了更新的未来，一年中我默默的完成工厂领导布置的任务，努力做好自己的事情，肩上扛着的责任让我全力以赴，能够有这样一个工作平台我也愿意一直努力下去，一直这样付出，希望我做的够好，也希望对我们厂有帮助，感激的心让我没有丝
毫放松，更没有任何的停滞，一直都在前行，一直都在努力为自己努力，同样也为我们厂努力。 服从命令听指挥是我们一线工人必备的条件，领导是我们的旗帜和标杆，领导着眼大方向，我们着眼小目标，跟在领导身后，去完成工作量的突破，去做好自己的任务，领导是一个负责人的领导人，对我们和蔼，对自己严格，让我们发自内心的尊重，对于这样的领导让我们愿意听从他的指挥愿意去做好自己的工作目标。默默的支持领导的决定。 流水线的工作累，但是让我感受到了我存在的意义，让我有了一个全新的了解，我愿意去一直做好工作愿意一直努力不断奋斗不断坚持，用自己的目标去完成一次又一次的突破，时间在流逝，一年已经走完，现在我们期待的是明年的到来，期待的是在新的一年中取得新的成就，刚好的成绩，回报领导的恩情，同样也是我们大家共同的愿望，不想成为工厂所有班组落后的一名，我们要做出成绩挑战未来新目标，去努力去拼搏，在新的一年结束前准备好，我已完成准备时刻等待命令。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.
纯碱市场发展历史及分析报告
纯碱市场回顾及趋势性分析报告 纯碱行业发展历史 随着美国等发达国家不断强化资源和环境保护，世界纯碱等基础化工原料生产重心逐步向发展中国家转移，中国纯碱行业在这一转变过程中得到了十分迅猛的发展。到2010年，全世界纯碱装置总能力大约为6000万吨/年，总产量4500万吨，中国分别占41.50%、44.56%。 回顾中国纯碱工业发展历程，经历从1988年以前以联碱为主的发展模式，到1989-1997年联碱、氨碱、天然碱并重，以原盐产地为重心的大规模发展和高速增长，再到1998年至今的结构调整和2005年之后的新一轮“大发展热潮”。纯碱供求也从1992年以前连续15年依靠大量进口来满足国内需求，发展到之后连续18年成为净出口国。从以上发展历程中可见，中国纯碱工业在发展中壮大，在发展中完善，形成了目前基本满足国内整体经济发展需求、相对合理的产业布局和产品结构。然而，国内市场从2008年因金融危机引发严重供过于求的矛盾开始，行业性产能过剩日趋严重，纯碱与下游行业发展的不均衡导致纯碱装置利用率不断下降。 一、近十年纯碱行业发展概况 近十年来，中国纯碱行业发展迅猛，装置能力从2001年的975万吨/年发展到2010年的2520万吨/年，增加了1545万吨/年，年均增长9.96%，并从2003年起跃居世界第一纯碱生产和消费大国。
1、生产发展情况 据中国纯碱协会公布的数据，2001-2010年中国纯碱生产发展情况如以下表、图所示。 2、产业布局和结构 纯碱耗盐比重约为1：1.28吨/吨，耗盐总量约占原盐总产量的35%，因此，纯碱产业布局与原盐产地的分布密切相关。 如图1、2所示，我国原盐产地分布与纯碱生产布局惊人的相似。纯碱产能集中在华东、中原、西南、华北等原盐主产区，西北湖盐近年开发较快，纯碱产能大幅提升， 以2011年中盐集团在青海德令哈 将建成100万吨/年纯碱装置，西
水产品加工行业企业生存状况研究报告版
水产品加工行业企业生存状况研 究报告2016版 《水产品加工行业企业生存状况研究报告2016版》全面搜集了水产品加工行业2015年的全年数据，采用了企业生存状况评价指标体系，从企业生存时间、规模实力、盈利能力、偿债能力、营运能力、创新倾向以及企业成长性、经营稳定性等多角度，对水产品加工行业企业生存状态进行了全面的科学的评价。 报告综述 为了深入了解水产品加工行业企业的生存状况，及时发现行业运行中出现的新问题，为企业决策者和投资者提供第一手资料，中华产业网以多年对水产品加工行业内企业跟踪调查 收集到的数据和权威部门的统计数据为基础，采用专业的数据挖掘统计方法，从全新的视 角，对我国水产品加工行业企业的生存状况进行了统计分析，出版了《水产品加工行业企业 生存状况研究报告》。 该报告分别采用定性和定量两种分析方法对企业生存状况进行了全面、客观、科学、准 确的统计分析。 定量分析：采用了企业生存状况评价指标体系，从企业生存时间、规模实力、盈利能力、 偿债能力、营运能力、创新倾向以及企业成长性、经营稳定性等多角度，对水产品加工行业企业生存状态进行了全面的 科学的评价。各指标均按照行业整体（最小值、低四分位数、中位数、高四分位数、最大值、平均值），以及细分数据（按企业各指标大小分组进行频数统 计）统计分析。 企业生存状况评价指标体系
定性分析：以问卷调查的形式，分层抽取样本，对企业生存状况进行了调查。问卷涉及 到企业对行业及所在企业的现状及前景是否乐观、下阶段生产计划、产能利用情况及影响因 素、资金紧张程度以及经营中面临的主要问题等涉及到企业生存状况的多个层面的问题。 报告内容介绍及部分图表展示 一、水产品加工行业内企业存活现状统计 1、内容介绍 该部分分别就企业成立年限和2015年度成立和退出的企业数量进行了统计。企业成立 年限的统计方法是以2015年年底为基期，每五年为一统计时间段，对该时间段内成立的企业数量进行统计分析。 2、部分图表展示（注：展示的图表中的数据均为演示数据，不具真实性和逻辑性）
关于珠海市环卫工人生存状况的调查报告
《思想政治理论社会实践》调查报告 （2013-2014学年第二学期） 题目：《关于XX市环卫工人生存现状的调查报告》
关于XX市环卫工人生存现状的调查报告 摘要：我国改革开放以来，随着经济的发展，人民生活水平的提高，税收和财政双增长，却未曾有效发挥二次分配的平衡作用。普通劳动者依然生活艰苦，工资提升速度远远比不上物价上涨速度。医疗，社会保险远远没有保障到普通劳动者的利益。劳动密集型企业通过苛扣工资，延长工时剥削普通劳动者的剩余价值，广大的劳动人民没有真正享受到改革开放的成果，反而品尝了经济快速发展的苦果。上学难、买房难、看病难三座无形的大山重重的压在广大劳动者的肩头。普通工人生活长期的不到提高，社会贫富差距不断拉大，各种的社会问题不断的涌现。严重影响着社会的稳定和谐。普通工人的生活水平得不到提高，国家的和谐社会就无从谈起。对环卫工人的生存状况进行调查，进而分析环卫工人的生活水平，工资待遇，社会保障状况，并深入了解内在因素，透析问题的真正成因。再
根据真正成因提出建议和改善措施，希望能促进环卫工人生存状况的改善。关键字：环卫工人生活现状建议 第一部分前言 一、调查背景
XX是我国南方的一个海滨城市和经济特区。1953年建县，1979年建市，1980年设立经济特区。土地面积为1711.24平方公里，户籍人口104.74万人。 2013年XX市实现地区生产总值1662.38亿元，同比增长10.5%，GDP增速高于同期全省（12.2%）和全国（11.3%）平均水平，居珠三角各市的第7位。全年工业总产值突破三千亿（3053.37亿元），规模实现新跨越。全市环卫工人由2011的3000人到2014年的8000多人，环卫工人是社会不可缺少的部分，是社会最勤劳的最朴实的劳动者。 二、XX市最低工资标准 我市企业职工最低工资标准在省指定二类标准的基础上，调整为1150元/月，折算的小时标准为6.6元/小时；非全日制职工小时最低工资标准为11元/小时。 三、XX市普通工人社会保障 1、社会保险种类是：（1）计划生育保险；（2）养老保险；（3）医疗保险；（4）工伤保险；（5）失业保险。 2、职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加所列五种社会保险。 临时工及其用工单位、城镇个体工商户及其雇佣的人员必须参加养老保险和工伤保险，其余险种由XX市人民政府（以下简称市政府）根据条件分步推行。 3、职工社会保险待遇与社会月人平均工资、职工参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩，并随当地经济的发展而逐步提高。 四、环卫工人生存现状的概念 1、环卫工人文化程度普遍较低，年龄趋老化。 目前环卫工人队伍的文化程度普遍较低，绝大部分只上过小学，上过初中的很少，甚至有的连小学都没上过
一线工人个人工作总结
一线工人个人工作总结 范文一： 转眼间，我进××公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失,同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。 从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、
总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责,回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下: 一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，
以无比的热情与努力争取更大的进步! 二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对安全的理解与认识更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，
纯碱的调研报告
纯碱的调研报告 【最新资料Word版可自由编辑！】
纯碱 （北方民族大学） 第一章绪论 1.1 概述 纯碱又称苏打，白色细粒结晶粉末，分子式Na2CO3,密度2533kg/m3,熔点851℃，热容1.04kJ/kg。纯碱广泛应用玻璃、制皂、纺织、造纸、石油化工、化肥、冶金、医药等工业。 纯碱被业内人士称为工业之母，一个国家的纯碱生产和消费水平，实际上也反映了该国的工业水平。随着近两年国内外化工行业、冶金行业、电子工业、建材行业、装饰行业等快速发展，对纯碱需求十分旺盛，使得纯碱产销量呈现连续、稳定的增长，行业开工率保持在90%以上，预计未来几年中国纯碱将会继续保持较快增长。 1.2 纯碱工业发展史 纯碱工业始于18世纪末，随着工业的需要和制碱原料的改变，纯碱(Na2CO3）生产技术得到迅速发展，生产装置趋向大型化、机械化、自动化。1983年世界纯碱产量约30Mt。在纯碱工业史上，法国人N.吕布兰，比利时人E.索尔维，中国人侯德榜等，都作出了突出的贡献。 吕布兰法的盛衰18世纪中叶，英、法爆发了七年战争(1756～1763)，当时依赖于西班牙植物碱的来源断绝。1775年法国科学院悬赏巨金，征求可供实用的制碱方法。吕布兰提出以普通食盐为原料，用硫酸处理得芒硝（见硫酸钠）及盐酸，芒硝再与石灰石、煤粉配合入炉煅烧生成纯碱的方法（见吕布兰法）。1783年，法国科
学院同意授予吕布兰奖金，但终未颁发。1791年，吕布兰获得专利权，同年由奥尔良公爵筹集巨款，在巴黎附近的圣但尼建立第一个吕布兰法碱厂。1823年英国取消盐税，引进吕布兰法，在利物浦建成纯碱工厂投入生产。从此，英国制碱工业突飞猛进，远远领先于法国。 1825～1880年间是吕布兰法制碱的极盛时期。它带动了硫酸、盐酸、漂白粉、芒硝以及硫磺等一系列化工产品的生产;对于化工装置，如气体洗涤器、旋转炉、机械烤炉、开口式特兰锅和香克式浸溶装置等的出现，也起了很大的促进作用。吕布兰法是化学工业兴起的重要里程碑。但其产品纯度低，生产成本高，劳动效率低，生产过程均固相操作，难以连续作业，加之回收的盐酸腐蚀性强，必须外销或另作处理。这些缺点促使探索新的制碱方法。 索尔维法的崛起和演变1861年，E.索尔维在煤气厂从事稀氨水的浓缩工作时，在用盐水吸收氨和二氧化碳的试验中得到碳酸氢钠。同年，他获得了用食盐、氨和二氧化碳制取碳酸钠的工业生产方法的专利。此生产方法被称为索尔维法，又称氨碱法。1863年，E.索尔维与兄弟A.索尔维筹集资金，组建至今依然存在的索尔维公司，并在比利时库耶建立纯碱厂，1865年1月投产，1872年产量达到日产10t。1873年索尔维公司所产纯碱在维也纳国际博览会上获得了质量纯净荣誉奖，从此索尔维法为世人所公认。1872年在法国南锡附近的栋巴勒另建一厂，现在年生产规模已达600kt。1874年英国在诺斯威奇附近的威灵顿、1881年美国在纽约州的锡拉丘兹、1883年俄国卢比莫夫索尔维公司在别列兹尼基相继建立碱厂。中国实业家范旭东于1917年筹办永利制碱公司，1920年在天津塘沽兴建永利碱厂，1924 年8月开工生产，1926年8月红三角牌纯碱获得万国博览会(美国费
中国中小企业生存现状调查报告
中国中小企业生存现状调查报告 五成企业表示受金融危机的影响不大，或几乎不受影响 50.5%的中小企业基本上不受金融危机的影响，或影响较小。影响很大的企业仅占13.6%。由此可见，虽然这次金融危机波及的范围较广，但受到重大影响的企业还是很小一部分，中国大部分中小企业具有应对危机、实现成长的能力和信心。 仅四分之一的企业预计09年的业务收入可能会减少 与08年相比，53.2%的企业预测09年营业额将增加，其中18.8%的企业预计营业额将大幅增长，预计收入大幅减少的企业仅6.4% 客户资源少、推广难以有效触及目标客户是金融危机下企业面临最大问题 高达51.5%的中小企业认为客户资源少是金融危机下企业面临的最大挑战；其次是42.5%的推广很难有效触及目标客户以及33.4%的成本增加。 化工、机械、五金行业受金融危机影响较大 与之相反，受金融危机影响较小的是通讯、食品饮料及医疗卫生等行业 华南、华东及川渝企业受金融危机影响较大 60%的广东企业受到很大或者较大影响，东北企业受到的影响最小。 金融危机下，搜索引擎营销成为最受企业欢迎的推广方式 在已经开展搜索引擎营销的企业中，九成企业表示将在09年加大或保持在搜索引擎方面的营销投入，即使在受金融危机影响很大的企业中间，这一比例也高达81.7%，表明搜索引擎营销正越来越受到广大中小企业的欢迎和认可。 1. 金融危机对中国中小企业的整体影响 1) 调查显示，50.5%的中小企业基本上不受金融危机的影响，或影响较小。影响很大的企业仅占13.6%。由此可见，虽然这次金融危机波及的范围较广，但受到重大影响的企业还是很小一部分，中国大部分中小企业具有应对危机、实现成长的能力和信心。
环卫工人调研报告
报告名称：环卫工人调查报告 调查方法： 调查地点： 调查时间：2010年 调查机构： 报告内容：近年来，市委市政府、区委区政府领导高度重视，各级财政加大了对环卫经费的投入，经过有关部门和广大环卫工作者的艰苦努力，城市环境卫生工作取得明显成效。环卫队伍不断壮大，由原先的多人增加到现在的多人；清扫保洁实行一天两扫、全天保洁，主干街道保洁时间不低于12小时，小街小巷保洁时间不低于8小时；环卫设施逐步改善，城区环卫处配备了洒水车、路面清扫车、喷雾降尘车、密封运输车等机械设备；环卫工人待遇得到了提高，工资由原来的元增长到现在的元左右，为一线职工交纳了人身意外保险，对环卫工人进行表彰，领导多次慰问一线职工；全市公厕全部对外开放；垃圾定点、定时清运处理，新建了生活垃圾中转站；狠抓清扫、清运、清掏三大工作，生活垃圾的清运全部实行了封闭化运输，有效控制了在清运过程中造成的再次扩散和二次污染；购买、添置了新式环保型果皮箱，缓解了原来不锈钢果皮箱被损坏、被偷盗的问题。随着创建园林城市工作的开展，大街小巷的综合整治，绿地面积增加，创造了良好的投资环境。 一、存在的问题 近几年，市区环境卫生面貌有了较大改观，但由于历史欠帐等诸多主客观因素的限制，环境卫生与经济、社会事业发展，与人民日益增长的物质文化生活的需要还存在一定的差距，主要是： 1、认识不到位。各级政府和领导对环卫工作倾注了大量的心血，但是同周边城市相比，在发展上还有较大差距，经常性重视不够，遇检查时急抓应付，希望各级政府和领导把抓环卫工作提高到创建国家级卫生城市的高度来抓。 2、管理不依法。在具体工作中，有些方面没有依据国家的法律法规执行。如没有与环卫劳动者签订合同，一线临时工不达最低工资标准，没有给他们缴纳三项保险。城区环卫处由于用工与劳动合同相违背，而导致劳动纠纷、劳动争议的案例不断发生。 3、经费严重不足。一是经费起始基数低，二是环卫经费增速过缓，三是环卫经费支付成倍增长。随着城市的扩容提质，环卫作业量大幅提高，财政拨付的经费已远远不能满足正常的开支，环卫经费的严重不足，已经直接影响了工作的正常开展。 4、设施设备短缺。按一般要求，清扫、清运、清掏都要尽量减少人工作业，缺少环卫疏通设备；没有清雪除冰设施设备；没有配备处置环卫应急突发事件的设施设备；垃圾桶、果皮箱配备不足。而现有的环卫设施设备也因没有相应的运行经费和维修费,导致环卫经常性工作时断时续，不能正常运行。 5、环卫设施落实不到位。在新开发的地段，有的一开始就没有规划出公厕和垃圾点，有的有规划但落实不到位，给环卫工作造成了隐患。 6、环境管理和清洁人员不足。在环卫岗位工作，造成了管理脱节，致使公益岗工人的责任心不够强，工作不太尽力，不能很好的服从管理，严重影响到路面清扫保洁质量。 7、一线工人偏少。目前，环卫部门的目标任务、职责划分、人员定岗等都是内部自定，工作情况缺乏外部的量化考核。遇大的检查和重要节日时搞突击，长效
工厂车间员工个人工作总结
工厂车间员工个人工作总结20XX 工厂车间员工个人工作总结20XX（一） 紧张的20xx年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为一名技术人员，我在领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企 业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求 自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结： 一、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质 和业务水平。 在20xx年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过认真学习，进一步学习领会党的重要思想的内涵和精髓，努力 做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提 高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡的社会主义荣辱，并按照 八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织 靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。 二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务 1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主， 杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项维修任务。 2、根据行业的精神，我配合其他技术员做好工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。做好维修期的预备 工作，认真工作提前将各项工作调整到位，确保任务成功，保证维修质
量。 3、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的棘手情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施 报告。 三、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平 搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间 非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展 形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴 定合格后方可独立上岗。始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责 任感。 工厂车间员工个人工作总结20XX（二） 20xx年即将结束，现对我车间安全生产工作做如下总结： 一、积极参加厂内各项安全活动 为贯彻落实公司安全生产管理委员会关于安全生产教育活动的宣传，加工厂于20xx年x月x日晚，组织开展了“一封安全家书”朗诵比赛活动，我车间员工踊跃投稿，积极参与。 “安全生产月”期间，我车间组织xxx参加了加工厂于x月x日晚举办的以“安全发展预防为主”为主题的安全演讲比赛。此上所提的两次 活动，依托亲情带动安全教育，为车间营造了“关注安全、关爱生命” 的良好氛围，启发和教育员工珍爱生命、遵章守纪、远离事故、享受安全，使员工牢固树立了“安全发展，预防为主”的安全方针。 倒计时100天安全生产活动初期，我车间部分班组长及骨干员工参
国内纯碱行业发展概况及化解产能过剩方案解读
国内纯碱行业发展概况及化解产能过剩方案解读 发布时间：2014-01-08 纯碱学名碳酸钠（Na2CO3），又称苏打，是重要的基础化学原料。纯碱工业在促进国民经济发展、提高人民生活水平方面发挥了重要作用，被广泛应用于玻璃工业、化工制品、洗涤剂、氧化铝等行业。近年来，房地产业、平板玻璃等相关行业的快速发展，极大的拉动了纯碱需求，推动国内纯碱产能、产量迅速增长。自2003年起，我国纯碱产能和产量便稳居世界首位，出口量仅次于美国，位居第二。2012年，国内纯碱产能约占世界总产能的45%，产量约占世界总产量的42%。 一、行业发展现状 （一）生产情况 近十年来，国内纯碱产能、产量持续高速增长：2002年，纯碱产能只有1100万吨/年，2012年已达到2870万吨/年，年均增速为10%。其中，联碱法产能为1440万吨，占总能力的50%；氨碱法产能为1250万吨/年，占44%；天然碱法产能为180万吨，占6%。据中国纯碱工业协会统计，2012年的纯碱产量为2401万吨，比2002年增长1390万吨，年均增速为9%。其中，联碱法产量为1202万吨，占总产量的50%；氨碱法产量为1032万吨，占43%；天然碱法产量为167万吨，占7%。 （二）消费情况 近年来，在房地产、汽车等行业的带动下，国内玻璃工业蓬勃发展，拉动了纯碱的消费增长。2002年-2012年，国内纯碱消费量平均每年增长130万吨，年均增速为9.2%。目前，国内纯碱产量的48%用于生产平板玻璃和日用玻璃，20%用于生产无机盐产品，5%用于生产合成洗衣粉，2%用于生产氧化铝，7%用于出口，其余18%用于生产其他工业产品和库存。 （三）企业组织结构和产能分布情况 目前，我国纯碱生产企业有44家（生产装置为53套），占世界纯碱企业总数的一半以上。其中，氨碱企业12家，联碱企业31家，天然碱企业1家。国内纯碱企业平均规模偏小且两极分化严重：最大企业的规模为300万吨/年，最小仅为3万吨/年，平均规模约为65万吨/年；产能在60万吨/年以上的企业有19家，占总产能的79%；30-60万吨/年之间的企业有9家，占总产能的13%；小于30万吨/年的企业有16家，仅占总产能的8%。 国内纯碱企业分布在22个省级行政区，基本覆盖了全国消费市场。其中，纯碱产能前五位的省份分别是山东、江苏、河南、河北和青海，合计占国内总产能的64.6%。 （四）工艺装备情况 国内纯碱生产工艺有氨碱法、联碱法和天然碱法三种。其中，氨碱法是传统生产工艺，产品质量好、单位产能投资少，但是废渣产生量大且难以处理，只能长期堆存；联碱法是我国独有的生产工艺，具有废渣产生量少、资源利用效率高等优势，但是需要配套建设合成氨装置，投资大，且联碱企业大部分由小化肥厂改造而来，存在着技术和管理薄弱、消耗高等
中国小微企业发展现状
中国小微企业发展现状 现在中国的小微企业的发展如何？小微企业的发展环 境怎样？小微企业的未来发展有什么预测？看完小编整理 的小微企业现状后你就会明白了！ 中国小微企业生存现状 中国小微企业是给力经济发展的“轻骑兵”，其工业总产值、销售收入、实现利税大约分别占中国经济总量的60%、57%和40%，提供了75%的城镇就业机会。据国家工商总局的数据显示，目前我国西部10省市的小微企业超过160万户，占全国企业实有总户数的16.16%;中部9省市的小微企业超 过220万户，占全国企业总户数的22.24%;东部12省市的小微企业超过600万户，占全国企业总户数的61.6%。这些约1000万家小微企业主要密集在长三角地区、珠三角地区和福建省等5个省市。
在相继袭来的国际金融危机、欧债危机等经济寒流中，广大的小微企业生存状况如何?他们能否实现转型升级?各 地政府尤其是海关、检验检疫等部门怎样扶持小微企业发展…… 站在浪尖上跳舞 作为国民经济的重要组成部分，小微企业的生存状态直接关系到国民经济的健康发展，但复杂多变的国内外经济形势，让大多数小微企业一直在浪尖上跳舞。据国家统计局对全国3.9万户规模以下工业企业抽样调查，今年一季度，工业小型微型企业经营状况好或很好的比例仅为21.1%，比去年底下降了1.7个百分点。其中，微型企业经营状况好或很好的比例仅为18.3%。企业普遍反映，目前出现了“订单荒” ，尤其是广东、浙江、重庆等地制造业出口企业，订单普遍减少了20%~30%。 “20XX年的生意不好做，今年不赔钱就是目标。”在内蒙古赤峰做服装加工生意的王勇表示，在他们这个“圈子” 里，大多数企业主对今年形势有点悲观，“工人工资太高，根本不敢接单，接单就赔钱，不接单员工就会流失，形势好转的时候又难招人。”20XX年下半年以来，在中国经济开
关于环卫工人生活调查报告(最新)
关于环卫工人生活调查报告（最新） 下面是小编为您预备的对于环卫工人一辈子活的调查报告，供大伙儿参考和借鉴噢!希翼能对您有所帮助。后续精彩别断，敬请关注! 摘要：近年来,民生咨询题已成为我国经济社会进展中各种社会咨询题的焦点。而都市环卫工人,为都市环境改善作出重大贡献的一具群体,他们的生存状况是值得我们去关注了解的。特别是都市边缘郊区逐渐被都市化，其中人民的日子状态更有其研究意义。鉴于此,我们于2009年11月在南京市东郊玄武区、白下区、三个城区的环卫工人进行了个案访谈和抽样调查。本次调查要紧环绕环卫工人的物质日子、精神日子、社会保障、日子环境等方面展开，具体分析了他们的日子状态，并且对他们的生存进展进行了探究性的考虑。 关键词：环卫工人，日子状态，民生咨询题 一、咨询题的提出 弱势群体差不多成为当下社会关注的焦点，弱势群体的日子状态是我们每一具有社会责任感的大学生应该了解的基本信息，是我们认识社会、知晓社会矛盾的必要条件、也是我们知道自己的社会责任感、树立崇高理想的必经之路。 环卫工人，作为都市美容师，为我们都市的环境改善、提高都市居民日子质量贡献了巨大的力量。但是，环卫工人自身的日子状态却往往被人们所忽视，环卫工人被常视为都市的底层人群，游离于都市日子的边缘状态。此外，由于受传统观念的误导，环卫工人往往被都市居民认为是没有文化、素养低、外表脏的次等公民，造成一些环卫工人感受自己缺乏归属感和安定感，难以融入都市。 二、研究办法及样本事情 本次社会调查要紧采调查者观看环境、工人状态，咨询卷调查，深度访谈等办法，依照别同的事情对南京市东郊的环卫工人及都市市民进行了访谈及咨询卷调查，其中针对环卫工人共发放咨询卷100份，回收有效咨询卷93份，有效率为93%;针对南京市市民共发放咨询卷20份，有效咨询卷18份，有效率为90%。运用Excle统计软件对咨询卷上的数据进行分析(分析数据的结果见附表);在发放咨询卷过程中对一些工人做了深度访谈，了解他们具体的日子、工作、心理状况，有的还到他们的家里进行调查。 我们在此次调研中共选取南京东郊的白下区、玄武区作为采样地方。共采访环卫工人93名，其中男性39名，占总数量的41.9%;女性54名，占总数量的58.1%。本次采访的环卫工人中年龄要紧集中在50岁至60岁的这一年龄段中，占总人口比例的64.5%。在咨询卷中能够看出要紧是40至60岁的中老年人从事环卫这一行业，该群体占调查总人数的100%。对于环卫工人的受教育程度，没有文化环卫工人最多，占总人数比例的41.9%，其次是小学、初中、高中、高中以上，分别占总比例的32.3%、12.9%、6.5%。 在对环卫工人的咨询卷中，我们思考从经济日子、精神日子、社会保障、日子环境四个方面开始着手制作咨询卷，以求对环卫工人的生存状况有一具综合、整体的把握。并辅以对都市居民的调查，看看市民们眼里的环卫工人，以求了解环卫 工人的社会地位及被都市居民的认可度。 三、调查结果分析 1.环卫工人的经济日子状况 (1)收入 据调查，南京市环卫工人的经济来源要紧是每月的工资1200元(1000到1500的占到74.2%，500到1000元的占到22.6%,1500到2000占到3.2%)，其中基本工资800~850元，另外400为考勤奖金，即没有偷懒、矿工、打扫别洁净等违纪事件发生才干得到。因此这400别一定每个月都能到他们的工资卡上，他们的收入也别能保证有1200。有加班补贴的占67.7%，没加班补贴的为32.3%。那个加班补贴别是严格按照加班时刻来计算，而是每天下
工厂一线工人工作总结
工厂一线工人工作总结 篇一：工厂职工个人工作总结 工厂职工个人工作总结转眼间,我进××公司近一年了,在这期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失,同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。 从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责,回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下: 一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力
为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较 强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步! 二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对安全的理解与认识更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本