智库高端人才单位推荐意见表(模板)
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单位推荐意见表（模板）
个人简历模板
个人简历 教 育 情 况 技 能 水 平 个 人 经 历 获 奖 情 况 自我 评价 求职 意向
个人简历
个人简历 基本资料 姓名*** 性别男年龄身高 现居住地 毕业学校 个人信条：做事先做人 能力+努力+机会=成功 计算机技能 技能?学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ?能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ?精通Photoshop等图像平面处理软件的使用 ?熟悉各类操作系统，并熟练运用Word, Excl及其它Office系列办公软件 ?熟悉FrontPage、Dream weaver网页编辑软件的使用 ?熟练地运用SPSS11统计软件进行数据统计 个人经历 学习经历 奖励情况 实践与实习 2003-2004 参加校电脑平面广告设计（Photoshop）和电脑办公自动化(Office)培训
个人简历 个人资料 姓名：性别： 出生日期：学历： 毕业院校：）专业： 工作经验：现任职位： 申请职位：薪资要求： 联系方式： 自我评价 幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性，希望能将自身所散发的火热生命力及快感，感染到别人，所以人缘通常都很好。外向、健谈、喜欢新的经验与尝试，尤其是运动及旅行。是个永远无法被束缚、不肯妥协、同时又具备人性与野性、精力充沛且活动力强，有著远大的理想，任何时地都不会放弃希望和理想。 工作经验 职业技能 1、熟悉WIN98、WINME、WIN2000、WIN2003及WINXP系统的安装、操作及硬件维护 2、熟悉https://www.360docs.net/doc/e95635758.html,、ASP、HTML、SQL标准语句 3、熟悉Access、SQL Server、Mysql等数据库系统的基本应用 4、了解PHP、JAVA等其他开发语言 5、能够熟练使用OFFICE2003、Dreamweaver MX 2004、Fireworks MX 2004，可以简单使用Adobe Photoshop CS 6、熟悉Helix流媒体服务器、MDaemon搭建Mail服务器、FTP服务器、DNS服务器、Web服务器的架设配置及操作，了解Linux、UNIX等其他服务器操作系统 7、会开各种大中小型汽车，摩托车，但无驾照。 8、会写各种笔体的钢笔字，曾在市书法比赛中荣获硬笔书法比赛一等奖。 作品列表
连锁营运经理个人简历模板
连锁营运经理个人简历模板 以下是关于连锁营运经理个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：连锁营运经理，百货/连锁/零售服务：连锁营运管理 工作年限：10职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000希望工作地区：东莞,, 工作经历 广东文一集团子公司(味力食品有限公司) 起止年月：2009-07 ～ 2010-05 公司性质：私营企业所属行业：服务业 担任职位：营运中心经理 工作描述：在文一集团子公司味力食品有限公司担任营运经理一职、主要负责： 1、统筹协调：扩展加盟、市场部、营运部 2、负责加盟业务洽谈、从有加盟意向到加盟成功全程负责追踪、定期拜访加盟商餐厅营运的情况、以及帮助加盟商根 ·
据餐厅的商圈情况制定营销方案。(通过营销推广、拉大加盟店的产品线、为公司每月增加业务10万元 3、制定和实施市场营销策略，通过有效的营销组合和促销推广，保持和扩大公司门店在所在区域市场份额。 4、负责制定营运中心年度、月度营运目标、营销计划和实施方案，经批准后实施。 5、开展市场调研，掌握各区域市场竞争对手情况与营销方案，通过深入了解外部市场环境的变化情况，建立销售策划和分析机制，为公司经营决策提供依据。 6、负责规划、制定公司各类营业推广、现场促销方案，根据公司各月份销售目标，制定公司各阶段促销计划并组织实施，确保公司下达销售目标的达成。 离职原因：个人原因 中山美乐心中西餐厅起止年月：2008-08 ～ 2009-07 公司性质：私营企业所属行业：服务业 担任职位：合伙人 工作描述：1、负责餐厅项目计划筹建，包括战略规划、商圈调查、选址、业绩预估、投资分析、成本分析。 2、组织架构搭建、岗位编制、人员招募等;制定各项内部规章制度，保证公司顺利运营。 ·
人才储备计划
人才储备计划 一、人才储备目的 根据《XX若干意见》，将组建XX集团公司。为了更好地满足公司战略目标和业务发展对人才的需求，切实加强人才队伍建设，通过关口前移、提前培养的方式，实施人才储备计划，从而建立一支综合素质好、专业能力强、有发展潜力的后备人才队伍，完善人才梯队培养，不断优化人才结构，建立人才长效机制，为集团公司的建设与发展提供坚强有力的支持和人才保障。 二、人才储备的范围与人数 人才储备的范围及人数需与下步集团公司组织机构设置思路相匹配。集团型企业的组织架构与普通企业不同之处主要在于集团性企业往往是由多级下属企业组成。在集团化运作模式下，人力资源管理模式将受到集团各级企业在人力资源管理上集分权关系的影响，即根据集团总部对下属企业的集分权关系来确定总部对下属企业管理的涉及范围及深度。 一般说来，根据集团总部对下属企业的集分权关系，集团公司管理模式共三种： 1、分散式管理 集团总部只负责整个集团政策、制度的制定与实施监督；下属企业自身政策、制度的审核；掌握集团的资源信息等；而将更多的管理权限赋予下属企业，各下属企业职能部门可以在集团统一政策允许范围内根据自身特点制定并实施自己的政策与制度，因而显得更为独立。 弊端：管理成本增加，管控力度削弱，容易形成利益冲突。 2、集中式管理
整个集团各级企业的管理需要协调统一地执行，集团总部拥有绝对管理权限，各级下属企业的管理严格受总部约束，是总部各项管理制度、政策的忠实执行者。 弊端：集权程度过高，执行层权利较小，完全依赖决策层，在经营上没有自主权，在财务上没有独立性。 3、适中式管理 由于分散式管理与集中式管理各有利弊，一般而言，集团公司管理很少有严格意义的分散或集中，更多地是采取折中式的方案，集团总部掌握必要的控制权，给下属公司一定的权限，这是最常见的集团公司管理模式。 因此，建议将要组建的XX集团公司采用适中式管理模式，集团总部拥有必要的控制权，合理授权，适度管控；而下属公司拥有一定的人、财、物权限，充分发挥生产经营的自主性与能动性。 根据这种思路及目前的人力资源现状，拟按照约5%的比例对外招聘储备人才，同时按照约5%的比例通过内部竞岗选拔储备人才，具体列表如下： 三、人才储备计划的实施
高端人士简历模板
高端人士简历模板 中国高端人群可分为八类人群：追求创新型、文化知识型、广告导向型、生活享受型、消费理性型、生活严谨型、本文是xx精心xx的，希望能帮助到你！ 目前所在：广州年龄： 19 户口所在：揭阳国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 157 cm 诚信徽章：未申请体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： xx 应聘职位：高级管理：管理，证券/金融/投资：操盘手 工作年限： 0 职称：无职称 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区, 工作经历 学校起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：辅导员助理
工作描述： 离职原因： 起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：广工代理兼职 工作描述： 离职原因： 起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：服务生兼职 工作描述： 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广东工业大学 最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20XX-07 专业一：经济学专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 20XX-09 20XX-07 汕头金山中学物理 - - 20XX-09 20XX-07 广东工业大学经济学四级、证券 - 语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 电脑技能良好，懂得办公软件的基本应用 自我评价 幽默风趣认真负责 学习能力强 详细个人自传 工作期望 期待的行业 1、银行 2、移动 3、证券 食宿要求有√ 可到岗日期：周一、周五下午，周二十一点到三点半其他要求最好在天河区内 高级软件工程师求职简历模板 姓名： 目前所在：广州年龄： 25 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 175 cm 诚信徽章：未申请体重： 68 kg
何定柱人才智库的结构体系(DOC)
何定柱人才智库的结构体系 目录 关键词：人才、智库、养老金、决策、政策研究者、政府代理人、政党代言人、学者、行动者。 (2) 第一章、国家智库的结构体系及功能 (2) 第一节、何谓智库 (2) 第二节、政策研究者 (3) 第三节、政府代理人 (4) 第四节、政党代言人 (5) 第五节、学者及行动者 (5) 第二章、人才智库的结构体系 (8) 第一节、人生决策 (9) 第二节、构建人才成长的智库体系。 (12) 例一、对中国钒钛工业的决策： (13) 例二，对社区创新—建立社区服务决策智囊团的决策 (14) 例三，对企业离退休职工养老金偏低的调整方案决策 (15) 结论：国家智库是决策；人才智库是选择，国家智库是国本；人才智库是人本，国家用制度兴国； 人才用智识强身，国家靠产业富强；人才靠志业成长，国家智库是一个现代化的知识产业园区，人才智库是一个提升个人生产力的信息化系统工程。 (19)
关键词：人才、智库、养老金、决策、政策研究者、政府代理人、政党代言人、学者、行动者。 第一章、国家智库的结构体系及功能 国家智库是由科学总体及其学科分类的意识形态，在社会实践中所形成的各种矛盾，为解决矛盾而组成的专家智能系统。方法则是以历史和现实为依据，对某一具体事物的认知、判断及选择、最终做出决策，是预测未来和生产知识产品的现代化工业园区。 第一节、何谓智库 简单的讲智库就是存储知识的仓库。是制订战略决策的智慧资源，是人们在制订战略决策时、对“机会成本”与“真、善、美”的价值抉择。这里、所谓真，是指人们在制订战略决策的过程中，对其经济、社会、人力资源及环境的真实性、可靠性、和可持续性的认知和把握；所谓善，是指人们在制订战略决策的过程中，要求决策者的行为，既要有公平正义的道德标准，又要有高屋建瓴、统领全局的
个人简历模板：高级主管
个人简历模板:高级主管 个人信息 性别：男 婚姻状况：未婚 出生年月：1981年9月 现居住地：云南昆明 求职意向 期望工作性质：全职 期望从事职业：高级管理 期望工作地区：昆明 目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右) 3、直接参与多家企业的营销管理团队，有丰富的销售实践经验； 4、能够快速融入新行业的能力； 5、强烈的品牌意识和客户意识，能在销售过程中注意建立品牌 影响力； 批注：自我评价中将自己的工作经验重点提及会给HR留下深刻 印象，但是如果全部是此项内容也会给人过犹不及的感觉。 工作经历及业绩 2006/04--2008/06：上汽通用汽车金融有限责任公司|市场|客 户经理
金融/银行/投资/基金/证券|合资|规模:100-499人 该公司为世界500强通用汽车金融(GMAC)与上汽财务(SAIC)合资组建，主要经营范围是为上海通用经销商提供经营贷款，同时销售个人汽车消费贷款产品。 我负责广西、贵州、云南三省的管理和销售。主要工作有两项： A、开发所辖区域经销商，并对其进行日常经营管理和监管； B、完成所辖区域的贷款合同销售任务； 具体工作内容是： 对经销商部分： 管理云贵广西三省雪佛兰、别克和凯迪拉克三个品牌的经销商。直接参与其日常运营，具体内容包括： 1、通过日常走访，发现经销商运营过程中存在的风险，及时与经销商高层沟通，然后共同制定解决方案，并协助其监督经销商执行该方案； 2、参与制定经销商的年度财务计划并监控其财务风险，同时协助其建立规范、先进的财务制度；针对经销商的具体财务问题，给出财务解决方案；同时，监督经销商的财务风险； 3、策划和组织各种活动，促进区域内经销商的经验交流和资源共享，建立和维护本地区的公司品牌形象；协调经销商之间，与公司产品有关的冲突； 6、对于紧急出现的情况，做出权利范围内的及时处理，并第一时间汇报给公司； 7、根据经销商具体的销售情况，对公司的广告物料进行有针对性的发放，并在日常走访中，检查物料的合理使用情况； 8、收集本地的市场信息，反馈给公司，然后对本区域的销售做出实质性建议；
高级人才简历模板
综合评价 经验水平：（主要描述经验长短、侧重方向、熟悉领域等） 专业技术能力：（主要描述在能力方面的一些特长或优势所在。） 教育背景：（教育背景及接受培训带给自己的各方面积累。） 性格综述：（性格客观评价与描述） 职业规划：（对自己未来职业的定位规划） 基本资料 出生年月年/月 工作年限? 年 现所在地? 联系方式？（手机及电子邮箱等） 籍贯? 目前薪资?万/年(月薪RMB？+奖金RMB？+其他RMB？) 期望薪资？万 工作经历 ××/××—至今(公司全称） （填写说明：按照”年/月”的方式填写工作经历的时间段。） 职位: 上司:（请填写职位） 下属:（请填写人数）
工作职责 （填写说明:此栏目主要填写您此岗位负责的各项工作内容。） ● ● ● 主要业绩 （填写说明:此栏目主要填写您引以自豪的、能显示您能力的工作成绩。您 解决的问题和解决结果。您对公司、最终成果、老板、同事和客户产生积极 影响的例子。能支持您新的工作目标，并让你引以自豪的工作项目。您引以 自豪的成就，它能表明你对新的公司和职位将很有价值。与你新职位相关的 荣誉、奖励、评价或你的文章、作品及出版物。让人对您的工作技能刮目相 看的经历。可以用具体的量化指标来显示你的工作技能或成果。） ● ● ● 公司背景 （填写说明：此栏目主要填写背景公司成立时间，业务范围、主营产品、目 前规模等方面进行综合的描述。截至现在，工作经历不止三个雇主的，请按 照以上格式添加。） 离职原因: ------------------------------------------------------------- ×/×—×/×（公司全称） 职位: 上司:（请填写职位） 下属:（请填写人数） 工作职责 ● ● ● 主要业绩 ● ●
某著名猎头公司高级人才候选人简历模板(新)
高级人才履历表 （一）、填写说明： 任职公司名称: 如果是集团性公司,请写明是哪个分厂或下属机构； 目前薪资情况：请详细写明月薪、年薪及薪资结构（月薪RMB ？+绩效RMB奖金RMB?+其他RMB？）公司基本情况：此栏目主要填写背景公司成立时间，业务范围及产值、主营产品、目前规模（人数）等方面进行综合描述.截至现在，工作经历不止三个雇主的，请按照以上格式添加。 主要业绩:此栏目主要填写您引以自豪的、能显示您能力的工作成绩。您解决的问题和解决结果。您对公司、最终成果、老板、同事和客户产生积极影响的例子。能支持您新的工作目标，并让你 引以自豪的工作项目。您引以自豪的成就,它能表明你对新的公司和职位将很有价值。与你 新职位相关的荣誉、奖励、评价或你的文章、作品及出版物。让人对您的工作技能刮目相 看的经历.可以用具体的量化指标来显示你的工作技能或成果。 语言能力：普通话、粤语、英语、(CET？/ 听、说、读、写水平……其他语言……能用数字说明尽量用数据表示,如CET？/托福？） 证明人身份：直属上司，同事，人力资源部等 可以附上自己的全身照片、资格证书、获奖证书、作品等图片。 （二）、其他申明： 一、您的资料绝对保密,在未经您许可的情况下，我们不会将您的资料提交给任何公司及个人。 二、对于以下几点，请您务必填写真实，以便于委托方公司要求我公司做背景调查时能顺利通过。 1、您目前服务的或最后三家服务过的公司名称及您的入职时间及离职时间； 2、您目前服务的或最后三家服务过的公司所担任过的职位及享受的工资待遇；(此点仅作为我司参考 及分析之用,不会提交给委托方公司）
三、经您许可后，我们提交给招聘委托方公司您的资料时，我们会隐去您的真实姓名及您的联系方式，以 保证您的职业安全。如您仍有需要向委托方公司保密的地方，如目前服务的公司名称,您所担任的职位,您可以注明“保密"。 （三)、详细履历资料填写表格下页开始： 个人意向 目前薪资：元/月。万/年 期望薪资：元/月。万/年 到岗时间：天内 其他需求： 联系方式 手机：家庭电话： QQ或MSN: 联系地址： 电子邮件: 博客: 个人基本情况 姓名：性别： 身高：体重: 出生年月：民族： 籍贯：户口：
高端个人简历模板
高端个人简历模板电子邮件：邮政编码： 联系地址： 个人基本情况 姓名：性别：出生年月：民族： 身高：体重：籍贯： 现居住地：婚姻及子女情况： 身份证号：身体状况： 爱好和特长： 爱人姓名: 爱人职业： 爱人电话： 语言能力： 1.普通话： 2.粤语： 3.英语： 4.其它外语： 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书工作经历（由近向远排列） 1.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：
公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等) 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利（请注明税前或税后）： 主要工作职责：（请条理分明） 主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明） 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 2.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责：
主要工作业绩： 离职原因：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 3.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 4.任职公司名称：
公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 5.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属：
企业高管个人简历模板
企业高管个人简历模板 李林 居住地：石家庄 E-mail：xuexila 最近工作[2年4个月] 公司：XX医疗器械有限公司 行业：医疗设备/器械 职位：总裁助理/总经理助理 最高学历 学历：本科 学校：石家庄铁道学院 求职意向 到岗时间：一个月内 工作性质：全职 希望行业：医疗设备/器械 目标地点：石家庄 期望月薪：面议/月 目标职能：总裁助理/总经理助理 工作经验 2009/8―至今：XX医疗器械有限公司[2年4个月]所属行业：医疗设备/器械
总裁办总裁助理/总经理助理 2.总经理外出时，做好总裁来访者的接待工作及有关情况的了解和预处理; 3.协助完成文件翻译工作，并整理、归纳文书; 4.负责公司对外关系资源的建立和维护; 5.协助总经理对公司运作及各部门职能进行管理，协调内部关系; 6.参与策划并组织公司各类宣传活动。 2008/7--2009/7：XX进出口贸易有限公司[1年] 所属行业：贸易/进出口 总裁办总经理助理 2.报关并整理销售发票，协助退税，制作财务月度和季度报表; 5.配合总经理处理外部公共关系(大客户、重要客户、政府等)。 证书 2005/12大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 姓名：xuexila 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：珠海 身材：170cm?kg 婚姻状况：未婚
年龄：23岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：全职 可到职-随时 月薪要求：1500--2000 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：珠海惠嘉公司 起止年月：2005-06～2005-07公司性质： 所属行业： 担任职务：兼职导游 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：广东行政职业学院最高学历：大专 毕业-2008-09-01 所学专业一：工商管理
高端个人简历WORD模板
北京大学XXX 院XXX 系研二在读2014.09 至今平均绩点 3.89/4.0 成绩排名1/16 北京S 大学XXX 学院XXX 系获学士学位2010.09-2014.07平均成绩90.02/100 成绩排名1/65 综合排名1/65 （示例）北京大学xxx 院学生会/ 副主席2010.09 - 2013.10三年先后担任外联部干事/部长，担任副主席期间主要负责外联部/文艺部/传媒部。在学生会推行标准作业程序（SOP ），牵头《学生会SOP 手册》制定工作。牵头学生会微信公众号创建、运营工作。组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09若要修改内容，直接删除原内容修改即可。若要增加内容，复制相应内容在新行粘贴即可。选中目标，通过上下左右方向键可调整位置，按住ctrl 可进行微调具体工作内容、事迹或成就 4 具体工作内容、事迹或成就 5 组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 （示例）北京新媒体协会2014.10 至今为延伸“XXX ”的影响力，联合各大公众号，以社团形式成立新媒体协会。协会运营的微博号“XXX ”现拥有粉丝20000余人。目前协会已完成一次换届，拥有12名核心成员，3个主要公众号。（示例）官方微信/微博运营2011.09 - 2014.09负责每日微博/微信内容筛选编辑和发布更新。接手运营工作以来，粉丝数量增长了30%。组织名称或项目名称/ 职位或职责2014.10 至今具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 2012 国家奖学金2013 国家奖学金2013 北京市三好学生2014 北京市优秀毕业生2015 研究生一等学业奖学金2011 国家励志奖学金2013北京S 大学“优秀歌手”2012 北京S 大学辩论比赛第三名 RESUME 新媒体运营 院校/ 北京大学 专业/ 市场营销 学历/ 本科 地址/ 上海市浦东新区东方尚博园 生日/ 2016.10.14 电话/ 13588888XXXX 邮箱/ XXXXX@https://www.360docs.net/doc/e95635758.html, 英语/ 雅思7.5 CET6 543 Word Excel PowerPoint SPSS LISREL Photoshop Illustrator Final Cut Pro Video Studio 相比“聪明”，更爱“靠谱” 公私分明，理性先行，感性辅之 对自己的要求高于对他人 保持好奇，保持学点击技能条后，再点击一次蓝色条，按住shift 拖动蓝色条右端。
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自我介绍 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。虚心与人交流,，有较强的组织能力、 工作经历 XXX 有限公司 平 面 设 计 师 工作描述： 5. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、 杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作。 6. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。客服配合，展开产品开发、销售、售后工作 XXX 有限公司 平 面 设 计 师 工作描述： 3. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装 设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作。 4. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装 设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合. 兴趣爱好 自我介绍 XXX@https://www.360docs.net/doc/e95635758.html, 齐大圣 12345XXX 山东省XXXX 荣誉证书 语言技能：大学生英语六级证书 专业技能：平面设计师专业证书 广告传达学毕业证书 XXX 有限公司 平 面 设 计 师 工作描述： 1. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、 杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作。 2. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。客服配合，展开产品开发、销售、售后工作 刘XX 应聘职位：XX 设计师
中国商业经济学会专家人才智库
中国商业经济学会专家人才智库 管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强中国商业经济学会（以下简称：中商会）专家人才管理工作，特建立专家人才智库（以下简称：专家库）。 第二章组织 第二条入库专家是由政府、企业、行业组织、院校和科研等有关单位的人员组成。 第四条中商会秘书处归口管理专家库的日常工作。 第三章职责 第五条入库专家的职责： （一）参与制定中商会商业信用项目的有关规定、实施方案、职业（工种、岗位）标准； （二）对中商会商业信用项目的考试大纲、培训大纲、教材、考题、考评模式等提出修改意见； （三）参与中商会商业信用项目的培训、考评等工作，对出现的问题提出处理意见； （四）与中商会商业信用相关的其他工作。 第四章资格条件 第六条入库专家应具备的资格条件： （一）必备条件
1、本人愿意以独立身份参加中国商业经济学会中商业信用工作，并接受中国商业经济学会在商业信用工作中的管理； 2、能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责，遵守国家有关法律、法规和职业道德； 3、年龄一般不超过65周岁，有特别专长的专业技术人员 年龄可适当放宽。 （二）具备必备条件并同时满足下列条件之一 1、从事相关领域工作满8年，具有本科（含本科）以上文化程度，副高级(含副高级)以上专业技术职称或者具有同等专业水平，并在其专业或相关领域拥有较高的知名度； 2、在商贸流通领域人才培养方面具有权威性或贡献，具备一定人才教育实际工作经验和突出成果的专家学者或有关领导和企业家； 3、大型企业集团人力资源负责人。 第五章资格产生程序及入库程序 第七条入库专家资格产生及入库程序： （一）商业信用教育培训工作专家面向社会公开征集。 （二）商业信用教育培训工作专家入选专家库，采取个人申请和单位推荐两种方式。采取单位推荐方式的应事先征得被推荐人同意。 （三）填写《中国商业经济学会商业信用教育培训工作专家申请表》，一式两份并加盖推荐单位公章。 （四）提交《中国商业经济学会商业信用教育培训工作专家
中高级人才简历模板
保密 候选人推荐评估报告 姓名：xxx 年龄： 申请职位：提交日期: 年月日推荐建议
基本资料 姓名：性别： 出生年月：籍贯： 学历：职称： 婚姻状况：居住地： 身高：体重： 移动电话：家庭电话： 电子邮箱：最快到岗时间： 专业技能及自我评价： 教育 受教育时间毕业院校专业学历 培训 受培训时间培训机构培训课程培训证书 工作经验1（从最近开始填写） 工作时间：****年/**月—****年/**月 公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因： 证明人：例某上级联系方式：（如企业对您有兴趣，双方有意向，入职之前，湖南猎头网会对您以往工作经历做个背景调查，在此之前猎头公司不会对您目前在职企业造成任何影响） 工作经验2 工作时间：****年/**月—****年/**月
公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因： 证明人：例某总经理联系方式：（如企业对您有兴趣，双方有意向，入职之前，湖南猎头网会对您以往工作经历做个背景调查） 工作经验3 工作时间：****年/**月—****年/**月 公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因： 证明人：例某总经理联系方式：（如企业对您有兴趣，双方有意向，入职之前，湖南猎头网会对您以往工作经历做个背景调查） 工作经验4 工作时间：****年/**月—****年/**月 公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因： 证明人：例某总经理联系方式：（如企业对您有兴趣，双方有意向，入职之前，湖南猎头网会对您以往工作经历做个背景调查）
心得体会：推动社科人才向智库人才转型(最新)
心得体会：推动社科人才向智库人才转型（最新） 社科人才是智库人才的重要源头和“蓄水池”。推动社科人才向智库人才转型，是夯实智库人才支撑、充实智库人才储备，实现“到2020年，造就一支坚持正确政治方向、德才兼备、富于创新精神的公共政策研究和决策咨询队伍”的重要保障。 社科人才参与智库研究的现状 新型智库快速发展为社科人才提供了广阔的“思想转化渠道”和“知识应用场景”。更好地发挥哲学社会科学在治国理政中的重要作用，就要把哲学社会科学的发展与新型智库建设结合起来，推动一部分有意愿有能力开展决策咨询研究的社科人才转型为智库人才，充分释放社科人才在治国理政中供给知识、创新理论、贡献思想的作用。 从目前实践来看，社科人才在新型智库建设中的作用发挥仍然面临困境。一是动力困境。在现行科研管理体制和职称评价体系下，社科人才往往更倾心、倾力于公开发表学术成果，参与决策咨询研究多是在教学、科研工作之外以兼职身份进行，时间精力相对有限。而且，有些社科机构没有将决策咨询成果纳入职称评定、业绩考核范畴，一定程度上抑制了社科人才参与决策咨询研究的积极性。二是素养困境。长期以
来，很多社科人才强于基础性、理论性研究，而应用性研究相对薄弱，对经济社会发展最新动态和社情民意真实情况掌握不足，对决策系统的内部运行更是所知甚少，缺少开展直面实践、服务发展的对策研究的素养。三是话语困境。很多社科人才没有接受过系统专业的智库研究训练，对智库研究没有特别清晰具象的认知，即使参与智库研究，也习惯于使用学术话语、学术思维、学术分析，难以将自身的知识储备和专业思考进行智库化表达，一定程度上限制了高水平智库成果的生产。四是信息困境。智库研究需要基于大量信息数据进行深度分析，从而形成科学判断。然而，智库研究所需要的信息数据资源大多分布在党政部门，“信息孤岛”和“信息烟囱”现象相当程度地存在，客观上制约了社科人才从事决策咨询研究的能力。五是渠道困境。开展智库研究不仅需要克服诸多现实困难，而且需要有顺畅的报送和转化渠道，推动成果“落地”。社科人才与决策者、实际工作部门仍有一定距离，客观上影响了成果报送和转化应用。 推动社科人才努力实现“五个转变” 破除社科人才参与决策咨询研究的困境，推动社科人才向智库人才转型，需要社科人才准确把握智库研究与学术研究的异同，努力在五个方面实现“转变”。
高级管理人员个人简历模板
高级管理人员个人简历模板 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 下面是小编为大家整理的高级管理人员简历模板，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注个人简历栏目。高级管理人员简历模板 基本情况 姓名： 性别： 出生日期： 户口： 最高学历： 移动电话： 电子邮件： 目前年薪： 期望工资： 自我评价具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营
通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理（尤其是整合营销应用）及团队建设等方面有一定造诣。 工作经验 20XX/XX--至今：XX＊＊＊电脑公司 所属行业：IT 职务: 汇报对象： 下属人数： 职能：受投资人委托，全面负责公司经营管理 离职原因：责、权、利与原约定发生变化 工作业绩：XX＊＊公司是mP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“creative”、韩国“SAFA”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。
20XX/XX--20XX/XX：XX******集团公司 所属行业：综合性集团公司 职务： 职能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策；并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。 汇报对象：总裁 20XX/XX--20XX/XX：XX*******有限公司 所属行业：通讯 职务： 汇报对象： 下属人数： 职能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。 离职原因：管理理念的冲突 工作业绩： 1.通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平；
人才储备协议书(标准版)
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 人才储备协议书
编号：FS-DY-20372 人才储备协议书 甲方：_____ 乙方（毕业生姓名）：_____ 根据_____市_____文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。 一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。 二、储备期第一年内乙方未落实就业单位的，可享受由政府提供的每月_____元的生活补助费。 三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整、职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理；落户手续的办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
四、甲方为乙方免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务。乙方落实就业单位后，甲方负责及时办理有关就业手续。 五、在储备期，乙方应服从组织、人事部门的指派，到市直国有企事业单位，非公制单位或是社区协助工作，帮助解决技术上或管理上的难题。期间，适当提高生活补助费，本科学历的毕业生每月_____元，硕士研究生每月_____元，同时单位可给予一定酬劳补贴，具体标准由单位自行决定。 六、储备期满一年后，经“双选”或是组织，人事部门推荐仍未能落实就业单位的，不再支付乙方生活补助费。 七、在储备期内，乙方来去自由，如到_____市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用（受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外）。在_____市辖区内就业的，不必退还相关费用。 八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来领取的，视同自动放弃本月生活补助费。 九、本协议未尽事项可补充，双方协商补充条款如下：
中高级人才简历模板
人才的合理配置是我们最终的目标 保密 候选人推荐评估报告 姓名：xxx 年龄： 申请职位： 提交日期: 年 月 日 推荐建议 以下内容候选人填写 硬件条件（学历、年龄、身高等）： 离职期： 个人性格： 现待遇及期望待遇： 价值取向（文化融合度）： 管理层面、专业层面、人品层面： 核心的竞争优势： 劣势（待提升）： 个人未来发展方向及定位： 语言能力及电脑使用程度： 家庭情况; 所获奖励: 目前就职企业
人才的合理配置是我们最终的目标 候选人简历 基本资料 姓 名： 性 别： 出生年月： 籍 贯： 学 历： 职 称： 婚姻状况： 居住 地： 身 高： 体 重： 移动电话： 家庭电话： 电子邮箱： 最快到岗时间： 专业技能及自我评价： 教 育 受教育时间 毕业院校 专业 学历 培 训 受培训时间 培训机构 培训课程 培训证书 工作经验1（从最近开始填写） 工作时间： ****年/**月—****年/**月 公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因： 证明人：例 某上级 联系方式：（如企业对您有兴趣，双方有意向，入职之前，江西猎头网会对您以往工作经历做个背景调查，在此之前猎头公司不会对您目前在职企业造成任何影响）
人才的合理配置是我们最终的目标 工作经验2 工作时间： ****年/**月—****年/**月 公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因： 证明人：例 某总经理 联系方式： 工作经验3 工作时间： ****年/**月—****年/**月 公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因： 证明人：例 某总经理 联系方式：（如企业对您有兴趣，双方有意向，入职之前，江西猎头网会对您以往工作经历做个背景调查） 工作经验4 工作时间： ****年/**月—****年/**月 公司名称：（简单介绍公司规模、性质、产品、行业范围）： 职位名称： 直接上级： 下属人数： 岗位描述：（尽量详细） 成功项目： 离职原因：
人才储备协议书(标准范本)
人才储备协议书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本协议书下载后可随意修改
协议编号：YH-FS-422332 人才储备协议书 说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方：_________ 乙方（毕业生姓名）：_________ 根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。 一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规 ，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。 二、储备期第一年内乙方未落实就业单位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活补助费。 三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整、职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办
高端人才简历(模板)
高级人才履历表 应聘职位 联系方式 手机：QQ：MSN: 家庭电话：博客： 电子邮件：邮政编码： 联系地址： 个人基本情况 姓名：性别：出生年月：民族： 身高：体重：籍贯： 现居住地：婚姻及子女情况： 身份证号：身体状况： 爱好和特长： 爱人姓名: 爱人职业： 爱人电话： 语言能力： 1.普通话： 2.粤语： 3.英语： 4.其它外语： 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书 工作经历（由近向远排列） 1.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等)
任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利（请注明税前或税后）： 主要工作职责：（请条理分明） 主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明） 离职原因： 证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 2.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因：
证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 3.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 4.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 5.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：
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高管个人简历模板 基本信息： 姓名：冯xx 性别：男 出生日期：1983-09-22 民族：瑶族 身高：170cm 户口所在：清远 目前所在：广州市花都区 毕业院校：广州大学市政技术学院 政治面貌：中共党员 最高学历：大专 所修专业：工程管理(建筑经济管理) 人才类型：应届毕业生 求职意向： 求职类型：全职 应聘职位：工程预结算,施工管理员,施工员希望地点：顺德,中山,广州,东莞 希望工资：面议 教育培训经历：
2003年9月至2006年7月就读于广州大学市政技术学院工程管理专业 荣获广州大学市政技术学院2003--2004学年度奖学金二等奖 获得证书: 《全国大学英语A级证书》、《全国计算机一级证书》 2003年5月至2003年6月于广州大学市政技术学院进行测量培训并获得《中级工程测量证》 2005年9月至2006年5月于广州大学市政技术学院进行施工员上岗培训并获得《施工员合格证》 参加社会实践经历： 2006年3月在广东世纪达装饰工程有限公司实习 2005年12月在校进行广州大学市政教学点教师公寓建筑工程造价预算课程设计 2005年11月在校进行丰乐北横路道路工程K0+012至K0+466.2路段市政道路工程造价预算课程设计 2005年10月广州时代玫瑰园参观实习 2005年9月在广州天河区维多利广场施工现场实习 2004年6月学校进行测量实习 2004年5月广州市各大桥梁和广州大学城参观实习 2003年参加花山镇农村秋收活动 语言水平： 英语熟悉级别:二级 普通话精通 广东话精通
计算机能力： 熟练操作Windows系统 熟练使用Word、Excel、Powerpint等office办公软件 熟练使用AutoCAD、Photoshop、VisualFoxPro 自我评价： 回顾三年的大学生活，经过良师的悉心指导，以及自己的努力，自己在德智体美等方面得到全面的发展。 活泼开朗、乐观向上的性格使我在工作上积极向上，乐观进取。热爱祖国，遵纪守法。积极向党靠拢，参加党课学习。 在学习上，学习目的明确，态度端正、勤奋刻苦，成绩优良。掌握房屋建筑学、建筑工程概预算、市政工程概预算、建筑施工技术、预算电算化、计算机辅助绘图autoCAD、OFFICE办公软件等专业知 识及技术操作。特别擅长工程概预算。在学习过程中，我注重理论 与实际相结合，学以致用，在实践中检验和提高自己。积极参加各 种有益的社会活动，认真投入到学校的各项组织活动中，踊跃参加 班集体活动。虽然实践的机会并不多，但我会在以后的学习和工作 中努力提高自己的各方面能力。 作为一名刚毕业的大学生，毕业只是求学的一小步，人生的一小步，社会才是一所真正的大学，我将在社会这所更大的大学里继续 锻炼、完善自我、不断成长┅┅ 姓名：辜小姐 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：广州身材：165cm53kg 婚姻状况：已婚年龄：34 培训认证：诚信徽章：