少先队工作的几点思考

少先队工作的几点思考
少先队工作的几点思考

少先队工作的几点思考

少先队如何适应新课程改革,如何适应现代化发展,开展有新意、有实效,为少先队员喜爱的活动,如何发挥少先队助手的作用,这是每一位辅导员应积极探讨的问题。我认为:少先队应该在新课程理念的指导工作,让少先队融合于学校课程改革之中,构建少先队学习型组织,拓展活动空间,创新工作方式和内容,紧紧依托农村实际组织开展特色活动,充分利用独特的乡土风情和农村优势,我们的少先队工作就会有新的突破。在新课改精神指导下,并结合农村实际,我对我校少先队工作做了以下的思考与探究:

一、构建少先队学习型组织

随着课程改革的不断深入,学习型组织逐渐进入我们的视野。这给少先队组织形式的创新提供了前所未有的机遇。学习型组织是人类在知识经济背景下对组织形态实施的一次变革,作为学校教育的重要载体——少先队,更是一个充满活力的群体,更应成为一个学习型的组织。

学习型少先队组织的主要表现形式是把学习作为全体人员(包括辅导员和少先队员)的第一要务,强调全体成员都应该处在成长和发展之中,所有成员都应“重创造性和自主性、轻控制和服从,通过不断评价进行自我调整”。

近年来,在新课程理念的指导下,我置力于学习型少先队组织的构建与研究,在实践中思考,在思考中发展,走出了一条具有农村特色的少先队工作可持续发展的新思路。

1、大胆开放学校图书馆

少先队教育活动怎么搞,怎样才能让学校教育,特别是少先队教育接轨于新课程改革,是农村小学少先队工作的一大重点。传统的教育活动,一线的辅导员队伍是少先队工作的“驻军”,一两个校外资源是少先队教育活动的“据点”,少先队教育活动就在这种“假开放”中开展着,缺少“活”气。学习型组织的理论体系,为我们提供了新的思考和生长点:走开放之路。将学校的图书馆大胆地向全体全员开放,全体都来参与。同时,配合多种形式的讲座,收集上墙好的学习心得,大家进行交流和学习。

2、利用学校网络教室进行学习

教育无处不在。少先队教育不要固守于三尺讲台、方寸校园,应该让教育的触角遍及学生生活的每一个时空。信息技术的发展为新时期少先队活动增添了新的内容,信息技术教学进入学科教育,成为新课程改革的题中之义。少先队教育活动应该是充满咨询性的,因为学生的无知,才会有那么多的“为什么”、“怎么办”。这就要求我们为队员们开辟畅通的信息通道,让队员们在咨询中探究与成长。利用学校网络教室上课,让一切可教育的资源为少先队教育活动服务;开放了每周的网络学习,让小群体能够同样接受和学习学校之外的教育资源。让大家都有了解外面世界的机会。

3、开展才艺展示

新课程告诉我们,学生都是一个个充满智慧的生命体,应该让他们享受教育的过程。让队员们参与活动的整个过程,是最好的办法。

充分运用学生的“模仿力”和“创造力”,让他们在活动中各展才能,同时也让大家来共同学习,促使少年儿童德、智、体等全面发展。

少先队学习型组织的建构,是新课程对学校教育提出的新要求。作为少先队工作者,应该顺应教育潮流,不断开拓,推动少先队事业的不断发展。

二、依托农村实际,细心抓好农村学校少先队常规建设

少先队教育在素质教育的过程日益显现其不可估量,不可替代的优越性和功效性。农村学校少先队常规建设,应在新课程理念指导下,依托农村实际,从小入手,使其制度化,正规化。

1、抓好队伍建设。我们运用体验教育的理论,引入竞争制度,轮流换岗制度和有效地激励制度,有梯队性的培养具有自主能力强,责任心重,管理能力好,充满活力的少先队干部队伍,并根据农村学校的特点,将少先队大队部分设“学习部”“督导队”“卫生部”“升旗队”,各部皆由竞选上岗的大队委员担任小部长,带领各中队相应的中队委员,各司其职,进行各方面的检查,以及组织各方面的学生活动。另外,我们结合“优秀班级体评比”,“争当优秀少年”,“校园十佳少先队员评比”,“三好学生评比”制度对学生进行层层评比。并设立“大队荣誉栏”;“班级名星榜”等的表彰栏目加以激励,从而形成了少先队员你追我赶的良好争优气氛,达到了对少先队员具有梯级表彰管理的制度。

2、精心抓好少先队阵地建设。①充分的利用学校内的资源,让学生自己动手操作和管理,感受学习有关植物自然等方面的知识,同

时培养学生的管理能力。②组织队干部定期检查各中队班级阵地、墙报、卫生角、特色角,对各中队进行检查、评比、反馈。③加强学校红领巾广播站建设。这个窗口的工作都由学生自己管理和发挥。栏目众多,形式多样,队员们可以亲自写稿,放飞各自的梦想;节目贴近队员生活、学习,符合社会的潮流,关注学校、社会大事,颇受师生青睐。④充分利用板报等宣传阵地的教育功能。用来展示各年级队员们的风采,中队板报按各年级的要求定期更换,内容丰富,设计独特。

三、因地制宜,开展“生活化”的农村少先队教育活动。

农村少先队教育活动应在新课程理念的指导下,紧紧依托农村实际,充分利用独特的乡土风情和农村优势,与学生的生活链接,因地制宜,开展特色活动,把教育活动还原为学生生活和成长的过程。

校本课程是以学校为基地,以促进学生发展为目标,根据学校条件、学生需要而自主开设的独具特色的课程。它无疑为少先队工作提供了丰富的资源。少先队活动面临的问题,依托的环境,时常会发生变化,活动应符合社会发展的趋势,符合队员的身心需求等。在校本课程的开发中,我们积极参与。让队员们对校本课程进行学习,探究,通过学习提高自我,实现校本课程的教育目的,检验校本课程开发的效果,进而促进校本课程的开发。比如,学校开展“节约资源”课题研究,少先队配合开展“节约一滴水,一度电、一张纸、一粒米”为主要内容的节约资源“四个一”活动,引导少先队员从身边做起,从点滴小事做起,从小养成节约资源,爱护环境的良好学习行为习惯。可以说学校的校本课程研究与少先队活动得到了较好的融合。

从实践探究中我领悟到,用新课程的理念指导农村少先队工作,让少先队融合于学校课程改革之中,拓展活动空间,创新工作方式和内容,我们的少先队工作就会有新的突破。总之,因地制宜,寻找农村少先队教育活动的切入点,根据农村特色开展活动,赋予农村少先队活动生命力,是新时期农村少先队工作的一条新路。

少先队活动课现状、思考(未修改)

小学少先队活动课的现状与思考 摘要:针对目前小学少先队活动课的现状和原因,如何走出少先队主题活动的困境,最为必要的要从提高辅导员辅导素质、提高活动的实效性这两个方面进行思考。 关键词:少先队活动课;现状;思考。 从事小学少先队工作这几年中,组织一届届的队员们开展了少先队的品牌活动,设计了一些大队主题活动,帮助中队辅导员开展中队主题活动,也观摩学习了同行们的主题队活动,欣喜地看到少先队员们在星星火炬下快乐学习,健康成长。作为在基层学校一线工作的少先队辅导员,在组织少先队活动课过程中也有不少的困惑,引发了一些思考。当前小学少先队活动课的开展,实效性不是很强,少先队活动课的主题设计缺乏针对性和教育性;片面追求活动的形式,忽视了活动的实效性;中队活动课中过分强调队员的主体性,忽视了辅导员的辅助性;片面强调少先队活动的个体性,忽视了活动的民主性。 一、少先队活动课的现状 目前,特别是《少先队辅导员工作纲要》实施以来,许多辅导员已经从“以辅导员为中心”的弊端中走了出来,突破了类似教学中“填鸭式”活动的桎梏,改变了传统思想教育的被动局面,进而探究队活动的实施,并取得了一定的成绩,在《少先队辅导员工作纲要》的指导下能系统地开展少先队工作。辅导员在设计组织少先队大中队主题实践活动中也探讨和总结了一些新的模式和形式。如辅导员朋友模式、调查访问、情景模拟与角色扮演、操作实践、游戏、

表演欣赏、讲演辩论、设计创意、队员听辅导员的讲解、观看专题短片视频、PPT课件和行为练习等等。可是如果我们留意观察,不难发现,当前小学少先队

活动课的开展,实效性不是很强,还存在着诸多问题,具体可以归纳为以下几点。 (一)有些少先队活动课的主题设计缺乏针对性和教育性 主题性是少先队活动课的基本特征之一,一个好的活动主题是少先队活动成功的一半,而一个有价值的队活动首先必须有一定的教育意义。这必然要求辅导员在选择和设计队活动的主题时,应该首先选择队员实际生活中最突出的问题,有针对性地开展队活动,这样才能达到相应的教育效果。实际上,我们辅导员在选择和设计队活动的主题时,往往会出现两种偏差:一是活动的主题选择缺乏相应的针对性:二是活动的主题设计缺乏一定的教育意义。这主要是因为辅导员进行队活动主题的选择和设计时。并没有结合队员自身的特点,不能深入了解队员的实际生活;不能及时与队员进行思想上的沟通和交流,不能发现队员内心深处的所思所想,更不能敏锐地感知队员中存在的一些突出问题;仅仅只是按照上级有关部门的布置,照抄照搬其它各种活动主题的设计,这必然使得这种队活动过于盲目而缺乏有效性。有效性是少先队主题活动的生命力所在,是辅导员们要花大力气去追求的目标。这里所说的“效”,是指是否真正让队员在活动中有所体验和感悟,经历了过程,训练了方法或行为。追求活动的有效性,就应当强调活动的针对性,队员的兴趣和主体性、参与性,以及活动过程的最优化。活动过程的优化离不开活动前的充分准备,活动引入的准与巧,活动过程的新与妙,活动结束后总结的得与失。 (二)片面追求活动的形式,忽视了活动的实效性

少先队工作中的几点困惑

少先队工作中的几点困惑 金山镇北厂小学:段然 1、少先队大队队伍建设有待完善和提高。 中队辅导员不稳定,每年有更换,很多优秀的老师要么不愿意承担中队辅导员,也就是班主任,要么就调走了。在新形势下少先队工作的新内容、新特点以及新的少先队活动普遍缺乏认识和了解,思维局限,有些活动不知怎么开展,少先队活动内容缺乏新意。而少先队工作对辅导员要求非常高,除了有较高的理论水平和思想素质外,还要具有较强的组织领导能力,开放的思维、饱满的热情、开朗的个性、见多识广、年轻活泼也是其必备条件,教师自我学习缺少资料,加之,工作重、压力大,兼职辅导员往往还是学校的骨干力量,身担数职,简直无法顾及少先队工作。 2、领导认识不足,重视不够。 很多时候,领导都认为少先队工作开不开展无所谓,只要在工作计划和工作总结中有一笔即可,只要教育教学质量上去了,就可以“一美遮百丑”。这样一来,辅导员工作得不到全力支持,就导致少先队工作流于形式,活动的实效也就大受限制。老师一味地追求教学质量,把孩子的兴趣爱好看成是没用的东西,抹杀了孩子的特长。这是让学校少先队活动不能正常开展的原因之一。 3、家长意识差,认识不到位。 部分农村家长还停留在孩子到学校就是读书的,少先队就是买一条红领巾带着,搞活动就是在那里好玩,不务正业而已,参与活动的支持

力度与城区家长相比更是差距很远,使得活动开展难度加大。比如在近几年的工作中,我们少先队也搞了各种活动,以让孩子向家长宣传活动要求,争做文明开阳人。可一些家长对孩子的答复是:你们老师一天事多,你只要好好读你的书就行了,考试好了比什么都重要。家长们也是只看重孩子的分数,忽视了少先队活动在孩子成长中的作用。

学校少先队工作汇报材料

学校少先队工作汇报材料 尊敬的各位领导,各位同仁: 大家好! 在学校领导的指导和大力支持下,近年来我校少先队工作硕果累累。在此,我谨代表Xx中心校本部大队部向各位汇报我校少先队各项工作的开展情况,还请各位多多指教,提出宝贵意见。 我校少先队工作以邓--理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大为指导,以贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》、加强和改进《未成年人思想道德建设》为重点,以弘扬和继承“红领巾”精神和爱国主义教育为主旋律,以素质教育为主要任务,以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨,以加强少先队的基础建设为重点;以体验教育、养成教育为基本途径;以雏鹰行动为教育主线,弘扬培育民族精神教育,开展丰富多彩的活动,全面提高队员的综合素质,培养学生的创新精神和动手实践能力,加强队员的思想政治教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育,充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。。几年来,我校少先队工作在学校领导的支持下有了长足的进步,取得了较好的成绩。现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍: 一、组织结构健全

1、以《文明礼仪规范》为依据,着力于常规管理,切实加强了养成教育。 大队部根据本校实际,认真制定了《Xx中心校本部部文明礼仪规范》,下发到各个中队,要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵,并落实到行动中,大队部组织检查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定,十分注重养成教育,着力抓常规管理,切实加强了学生的思想、纪律、安全教育,把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。 2、我校领导对少先队工作一贯非常重视,现共有中队18个、小队72个、少先队员1100余名、中队辅导员18位。学期初,学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划,指明方向。大队和中队也制定好工作计划,如期开展工作。学期末,学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。 3、学年伊始,我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾,队里的干部要做到职责分明,重视学生的礼仪规范,组织学生对礼仪进行统一的培训,充分利用“红领巾广播站”,成立“快乐之声广播站”工作小组,通过广播使学生深入学习队章知识,做到“知队爱队”。同时结合大队部安排,扎实开展“小队活动”,大队部加强管理督促,使活动落到实处。 4、学校对少先队投入大量的资金,对少先队的基础设

少先队工作汇报ppt

竭诚为您提供优质文档/双击可除 少先队工作汇报ppt 篇一:少先队工作汇报材料 少先队工作汇报材料 益阳市赫山实验学校是一所充满着年轻的活力和浓郁 的文化气息的学校。现有32个教学班,2036名学生,其中 少先队中队26个,1600多名少先队员,小红星儿童团班6个。近年来,我校少先队在各级领导的关心支持下,以“培养学力宽厚、人格健全、善于合作与创新、勇于挑战和担当、可持续发展自己和改善环境的开拓者、创造者”为德育目标,充分发挥学校教育资源,在加强少先队基础建设、规范少先队常规工作、丰富少先队活动、打造少先队品牌等方面均有所创新和发展。 一、重视管理制度建设 1.形成管理网络 学校成立了德育工作领导小组,由贺永宏校长担任组长,罗虹副校长分管德育工作,带领德育工作处共同指导大队部的工作。选拔贺向军担任专职大队辅导员(享受中层副职待

遇),成立大队委员会,实现队员自主管理。选聘优秀教师担任中队辅导员,负责中队的指导管理工作。我们还邀请了赫山派出所所长黄伟大同志担任我校法制副校长,聘请湖南师大教授、国家一级作家汤素兰担任我校校外辅导员。少先队组织的各项活动,学校都予以大力支持与配合。 2、完善管理机制 学校将少先队工作纳入学校发展规划中,加强对少先队工作的指导、检查、考核。注重辅导员队伍的培训和继续教育,保证辅导员参加专题培训的时间。9月我去了山东即墨28中观摩学习德育工作,10月我参加了益阳市少先队大队辅导员培训班学习,学习让我受益匪浅。我校的中队辅导员均由班主任兼任,学校派班主任参加湖南省教育协会班主任委员会首届和第二届高峰论坛,到北京、济南、上海、长沙、株洲等地学习观摩,努力打造一支专业的辅导员队伍。 学校加强对少先队工作的领导,每周举行行政例会,班子成员集中讨论、总结、安排我们少先队工作计划和日程,并且每月进行一次全体辅导员会议。 学校在教育教学总体安排中,依据课程计划,每天中午11:45-12:00为少先队广播站播音时间,每周星期一进行升旗仪式,每周安排一节班队课、一节社团活动课,有力地保障了少先队活动的开展。 3.健全工作制度

少先队活动课现状、思考(未修改)教学资料

少先队活动课现状、思考(未修改)

小学少先队活动课的现状与思考 摘要:针对目前小学少先队活动课的现状和原因,如何走出少先队主题活动的困境,最为必要的要从提高辅导员辅导素质、提高活动的实效性这两个方面进行思考。 关键词:少先队活动课;现状;思考。 从事小学少先队工作这几年中,组织一届届的队员们开展了少先队的品牌活动,设计了一些大队主题活动,帮助中队辅导员开展中队主题活动,也观摩学习了同行们的主题队活动,欣喜地看到少先队员们在星星火炬下快乐学习,健康成长。作为在基层学校一线工作的少先队辅导员,在组织少先队活动课过程中也有不少的困惑,引发了一些思考。当前小学少先队活动课的开展,实效性不是很强,少先队活动课的主题设计缺乏针对性和教育性;片面追求活动的形式,忽视了活动的实效性;中队活动课中过分强调队员的主体性,忽视了辅导员的辅助性;片面强调少先队活动的个体性,忽视了活动的民主性。 一、少先队活动课的现状 目前,特别是《少先队辅导员工作纲要》实施以来,许多辅导员已经从“以辅导员为中心”的弊端中走了出来,突破了类似教学中“填鸭式”活动的桎梏,改变了传统思想教育的被动局面,进而探究队活动的实施,并取得了一定的成绩,在《少先队辅导员工作纲要》的指导下能系统地开展少先队工作。辅导员在设计组织少先队大中队主题实践活动中也探讨和总结了一些新的模式和形式。如辅导员朋友模式、调查访问、情景模拟与角色扮演、操作实践、游

戏、表演欣赏、讲演辩论、设计创意、队员听辅导员的讲解、观看专题短片视频、PPT课件和行为练习等等。可是如果我们留意观察,不难发现,当前小学少先队活动课的开展,实效性不是很强,还存在着诸多问题,具体可以归纳为以下几点。 (一)有些少先队活动课的主题设计缺乏针对性和教育性 主题性是少先队活动课的基本特征之一,一个好的活动主题是少先队活动成功的一半,而一个有价值的队活动首先必须有一定的教育意义。这必然要求辅导员在选择和设计队活动的主题时,应该首先选择队员实际生活中最突出的问题,有针对性地开展队活动,这样才能达到相应的教育效果。实际上,我们辅导员在选择和设计队活动的主题时,往往会出现两种偏差:一是活动的主题选择缺乏相应的针对性:二是活动的主题设计缺乏一定的教育意义。这主要是因为辅导员进行队活动主题的选择和设计时。并没有结合队员自身的特点,不能深入了解队员的实际生活;不能及时与队员进行思想上的沟通和交流,不能发现队员内心深处的所思所想,更不能敏锐地感知队员中存在的一些突出问题;仅仅只是按照上级有关部门的布置,照抄照搬其它各种活动主题的设计,这必然使得这种队活动过于盲目而缺乏有效性。有效性是少先队主题活动的生命力所在,是辅导员们要花大力气去追求的目标。这里所说的“效”,是指是否真正让队员在活动中有所体验和感悟,经历了过程,训练了方法或行为。追求活动的有效性,就应当强调活动的针对性,队员的兴趣和主体性、参与性,以及活动过程的最优化。活动过程的优化离不开活动前的充分准备,活动引入的准与巧,活动过程的新与妙,活动结束后总结的得与失。 (二)片面追求活动的形式,忽视了活动的实效性

浅谈农村小学少先队工作的问题与对策

浅谈农村小学少先队工作的问题与对策2011年起我开始从事少先队大队部辅导员。虽然,工作时间只有一年有余,但通过与周围的其他辅导员的交流中,感受到同样的问题,那就是农村小学的少先队辅导员工作难度很大。究其原因,主要有一下几点: 首先,一些学校将改革的视角和重点投向教育教学,把办学目标牢牢地盯在教学成绩上,忽视了少先队工作在学校发展中的作用,导致少先队组织名存实亡,活动开展不经常,严重影响了少先队工作的发展和少年儿童的身心发展。 其次,学生家长对于学校开展的活动不够理解。每当学校开展活动时,很多家长都认为是“不务正业”、“耽误学习”。由于,家长认识有所偏差,因此造成学校在开展活动时困难重重,很多需要长期进行的活动,只能成为走过场,使活动流于形式,极大地影响了活动效果。在很大程度上也影响了辅导员老师开展活动的积极性。 如何正视这些问题,采取针对性措施,提高农村少先队工作效率,成为摆在农村少先队工作者面前的一个重要课题。下面简单我谈谈对农村小学少先队工作现状的几点看法也几点建议。 一、存在的问题 问题一:队伍建设有待加强。 1、素质有待提高。农村少先队辅导员缺乏系统、正规的培训,培训次数少。绝大多数农村中队辅导员只能通过以会代训的形式学习少先队工作理论,因此他们对新形势下少先队工作的新内容、新特点以及新的少先队活动普遍缺乏认识和了解,思维只局限在本校、本区之内,固守旧的工作思维和工作方法,导致有些活动不知怎么开展,少先队活动内容缺乏新意。传统的少先队活动没

有特色,新的少先队思路和理念没有渗透和反映出来,“手拉手”活动还停留在捐款或互相表演节目的形式上,“雏鹰争章”、“体验教育”、“民族精神代代传”、“保护环境人人有责”等近些年开展的少先队活动,在一些学校根本就没有体现。 2、人员有待稳定。辅导员属于少先队组织,更属于学校。一方面,由于农村学校领导对少先队工作重要性认识不够,农村地区师资薄弱等原因,导致了一些学校在安排辅导员教学任务时,出现了兼课多现象。另一方面,一些学校领导的“大力抓好教育教学工作”的思想,导致学校在安排辅导员上,随意性很强,人员调换比较频繁,影响了学校少先队工作的发展。 3、待遇有待落实。在我任职的学校,农村学校大队辅导员地位没有明确的定位。虽说造成此问题的原因有很多方面,也比较复杂,但不容忽视的是,这在一定程度上确实影响了辅导员的工作积极性、主动性和创造性。 4、评价有待完善。农村学校少先队辅导员兼代其它学科,不是专职地从事少先队管理和研究工作。而学期结束后,评价少先队工作的重心往往是该辅导员所带班级的教育教学成绩。也就是说,没有专职的工作定位,造成少先队辅导员的地位不被重视,工作也就不能正常开展,评价也难以定夺。 问题二:工作开展不活跃。 1、流于传统,创新不够。农村学校少先队工作往往纯粹把“迎检”看成是开展活动的主要目的,只重结果,不重过程。往往遵循自上而下的树形图式开展,下级对上级下达的指令言听计从,不敢轻易越雷池半步。 2、囿于学校,拓展较难。农村学校少先队工作,大多围绕大、中、小队主题活动开展。条件稍好的学校,只是在校内开辟一个劳动实践基地,或者在

少先大队工作汇报材料

少先大队工作汇报材料 ------北刘小学 本学年,我校大队部以少先队(德育)工作计划为蓝本,以“三个代表”重要思想和党的“xx大”精神为指导,继承和发扬少先队的优良传统,以培养合格“小公民”为目标,全面实施素质教育,切实加强少先队自身建设,积极推进少先队工作进程,努力促进少年儿童的健康成长,开创了我校少先队工作的新局面,现将我校少先队工作主要情况汇报如下: 一、主要工作完成情况 (一)着力于常规管理,切实加强少先队员行为习惯的养成教育。 有了规范,就要落实,红领巾监督岗正是使规范得以落实的强有力保证。红领巾监督岗由中高年级选派出的8名优秀少先队员组成,分成5组,由大队干部领导,负责学校卫生、队员标志的佩带等检查工作。 为使评比更加全面、细致、公平、公正,大队部制订了评分细则。为了制止学生乱扔垃圾的现象,大队部通过多种方式进行宣传,红领

巾监督岗加大检查力度,对违规学生进行教育——义务担任“环保小卫士”。逐渐的,我们的校园环境明显的整洁干净多了,学生们的环保意识大有提高。 有了红领巾督察队伍对学生的表现进行及时的、全面的检查监督,强化了队员的集体荣誉感,规范了少先队员的日常行为,通过孩子们自己管理自己,使少先队员的精神风貌积极向上。 (二)重视少先队宣传工作,净化少先队员的心灵。 1、坚持中队黑板报、手抄报、校报定期更换制度 为充分发挥传统少先队阵地对队员的教育作用,根据学校工作安排及少先队的工作计划,每月更换中队黑板报,并进行评比。班级黑板报是队员接受专题教育的主要阵地,大队部规定一二年级由辅导员帮助完成、三年级以上则由队员们自主完成,因此队员的积极性得到提高。队员们在这个阵地中自己组织、活泼发展,锻炼了能力,培养了合作意识。在中队辅导员的指导下,每个中队都成立了自己的“宣传工作小组”,结合学校阶段性工作的实际情况,围绕活动主题设计黑板报的内容,既起到了宣传教育作用,又锻炼了学生的动手操作能力。

少先队工作开展情况汇报材料doc

马场乡中心小学少先队工作开展情况汇报材料 本学期,我校少先队工作在团县委、教育局、学校德育处的正确引领和各中队辅导员的配合下,认真开展各项活动,充分发挥少先队组织的作用和教育功能,现将工作汇报如下: 一、少先队的基本情况 我校共有554名学生,其中少先队员218名,大队辅导员一名,中队辅导员11名。大队长5名,中队长11名,小队长22名。学习委员、宣传委员、文艺委员、劳动委员各11名。 二、坚持德育为首,培养队员品德。 本学期,少先队部仍坚持以德育为先,把德育全面贯穿于少先队的活动过程中,充分发挥阵地作用,弘扬德育的主旋律。每周一正常举行升旗仪式,进行国旗下的讲话。 三、发挥教育合力,抓好学生常规。 习惯决定性格,性格决定命运,品质成就未来。开学初,德育处制定班主任考核制度、班级文化建设工作方案,大队部制订了班级管理制度,各班也根据本班特色和实际制定了班级管理制度、班徽等。大队部发动各中队辅导员利用晨班队会组织队员认真学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。少先队大队部安排了红领巾值日执勤,红领巾监督岗的同学每日进行检查,并作好记录,而且每周进行考核评比,评出获得流动红旗的班级。同时加强红领巾值日执勤力度,使得违纪违规的学生极少,把养成教育落到实处。

四、积极开展活动,增强育人效果。 (一)班队教育活动 各中队能否开展好班队活动,是让队员在队旗下快乐成长的保证。本学期队部要求各中队在制订好班队计划的基础上做到有效落实,每周队部对各班的班队活动的开展情况进行检查,确保活动开展达到常规化。结合班级文化建设,队部要求各中队在施行《少先队辅导员工作纲要》的基础上,做到活动有主题,有内容,有评价。 (二)主题教育活动 1、组织六年级女生到多媒体教室认真听计生站的同志给她们讲授青春期生理卫生教育课,让学生了解一些青春期知识,知道了青春期生理变化特征,懂得了如何注意青春期卫生,如何保护自己不受伤害。 2、利用大课间活动时间,由校长、安全员、大队辅导员主持,全校师生配合开展“安全紧急疏散演练”活动大获成功,从而使师生了解在遇到紧急情况时如何进行疏散,如何才能快速离开教学楼到达操场空旷地。 3、开展了禁毒手抄报评比活动,让学生了解了更多的法律知识。 4、以节假日为契机,开展各种系列主题教育活动。利用教师节、中秋节、国庆节、元旦节等节日,各中队有计划有选择地组织开展形式多样的系列主题教育活动,全面提升学生的综合素质。 五、加强少先队的基础建设。 1、组建了新的一届大队委员会。各中队评选出了校园之星。

2020年少先队年度工作总结

2020年少先队年度工作总结 2020年少先队年度工作总结1 又是一学年期末,回顾这一学期的少先队工作的点点滴滴,有辛苦也有快乐,有付出也有收获。现将本学期的少先队工作总结如下: 一、坚持养成教育 坚持以爱国主义教育为主要内容的“五爱”教育和学生道德品质行为习惯的养成教育为重点,狠抓《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《小学生课堂教学规范》、《公民道德实施纲要》等教育,充分利用升旗仪式、重大纪念日、参观访问等活动形式和各级德育基地、少先队各种宣传阵地,组织开展系列活动,让学生在活动中接受教育,逐步帮助学生“学会做人、学会求知、学会审美、学会生活”。 二、明确中队干部工作职能 本学期一开始,经过认真思考、分配调整等工作,对每一位学生干部都提出了对应的组织工作要求。并加强辅导与监督确保每位同学都能在自己的岗位上有所行动、有所提高。其次还要求学生干部在每次开展活动中不仅要求自己亲身参与,而且积极协调分工带领自己的同学参与到活动中来,培养学生干部组织协调能力的同时,也进一步拓宽了少先队工作面,以达到少先队员共同提高的目的。 三、积极观摩和开展少先队实践体验活动 我校以少年儿童为主体,以学校为主阵地,密切联系社会、家庭,开展丰富多彩的实践活动,全面提高学生的素质。我们倡导“在实践

中体验,在体验中感悟,在感悟中自我发展”的思想,是培养当代少年儿童实践能力和创新精神的活动。 四、加强行为培养 队员是自己的主人。发挥队员的主人翁精神,在学校与老师管理的同时,更多的让队员参与学校与班级的管理,以期达到自己教育自己的目的。 回顾过去,展望未来,成绩已成为历史,迎接我们的将是新的起点、新的挑战!我会不断学习,提高自己的知识、能力、水平,提高少先队工作成绩,把我班少先队工作搞得更好、更有色、更完善。 2020年少先队年度工作总结2 一学期来,我校少先队紧紧围绕工作目标,摆正少先队位置,加强少先队工作,带动少先队员们全面加强思想道德建设,深入开展丰富多彩的主题教育活动,继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养,同时也加强基础教育的阵地建设,使少先队工作有了进一步的提高,也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下: 一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1、计划扎实、工作规范 大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,学期一开始就制定好工作计划,明确辅导员职责,统筹安排好各项日常的规范工作。 2、规范教室布置,图书角、学习园地、信息栏等,较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。

当前少先队工作中的几个难点及对策

当前少先队工作中的几个难点及对策 随着改革开放步入新的历史时期,少先队工作面临着许多新问题,这就需要我们不断研究新事物、提出新对策、适应新情况。以下就基层辅导员感到困惑的几个问题谈谈自己的想法。 一、雏鹰争章——整体优化 雏鹰争章是在新的历史时期推出的具有少先队特色的素质教育模式,它对于全面提高少先队员的整体素质,激励队员生动活泼、主动发展具有不可替代的教育作用,然而近两年来,在一些队组织中出现了难以推进的“平台效应”,为此,我们在广泛调查研究的基础上,归纳产生这一问题的症结在于:少先队整体工作失调,即雏鹰争章未能有效融于队的整体工作而处于孤立运行状态。从系统理论观点看少先队整体工作是多要素构成的动态系统,雏鹰争章是对少先队活动模式的一种创新,要使之良性运作、持久发展,就须将其与整体工作诸多要素进行优化组合,即整体优化。进而形成合理的结构,以求争取最佳效益。在整体优化工作中,通州区少先队工作学会以“构建争章达标自主运行机制的实践与研究”为课题,进行了深入研究与实践,取得了良好功效,其方法可概括为如下几点。 第一,优化目标导向机制 以《纲要》教育目标为指导,结合雏鹰奖章个体自我进取目标系列,构建不同层次的集体进取目标系列,使个体与集体目标形成相互联系,互为作用的少先队自我教育目标体系,引导队员在实现个体目标的同时达成集体目标。 第二,优化组织管理机制 遵循自我教育原则,在队长责任制下组建按照职务划分和按照组织级别划分纵横交叉的组织管理系统,例如:大队设队务管理部、活动部、考评部、权益部、信息部(各部3—5人),中队相应设组(各组3—7人),小队相应设员,明确各职能部、组、员工作职责,将争章达标管理融于组织管理之中。这样既有利于全员参与管理、调动队员积极性又利于对整体工作及雏鹰争章实施系统控制。 第三,优化活动机制

工作汇报之少先队汇报材料ppt

少先队汇报材料ppt 【篇一:少先队工作汇报材料】 少先队工作汇报材料 益阳市赫山实验学校是一所充满着年轻的活力和浓郁的文化气息的 学校。现有32个教学班,2036名学生,其中少先队中队26个,1600多名少先队员,小红星儿童团班6个。近年来,我校少先队在 各级领导的关心支持下,以“培养学力宽厚、人格健全、善于合作与 创新、勇于挑战和担当、可持续发展自己和改善环境的开拓者、创 造者”为德育目标,充分发挥学校教育资源,在加强少先队基础建设、规范少先队常规工作、丰富少先队活动、打造少先队品牌等方面均 有所创新和发展。 一、重视管理制度建设 1.形成管理网络 学校成立了德育工作领导小组,由贺永宏校长担任组长,罗虹副校 长分管德育工作,带领德育工作处共同指导大队部的工作。选拔贺 向军担任专职大队辅导员(享受中层副职待遇),成立大队委员会,实现队员自主管理。选聘优秀教师担任中队辅导员,负责中队的指 导管理工作。我们还邀请了赫山派出所所长黄伟大同志担任我校法 制副校长,聘请湖南师大教授、国家一级作家汤素兰担任我校校外 辅导员。少先队组织的各项活动,学校都予以大力支持与配合。 2、完善管理机制 学校将少先队工作纳入学校发展规划中,加强对少先队工作的指导、检查、考核。注重辅导员队伍的培训和继续教育,保证辅导员参加 专题培训的时间。9月我去了山东即墨28中观摩学习德育工作,10 月我参加了益阳市少先队大队辅导员培训班学习,学习让我受益匪浅。我校的中队辅导员均由班主任兼任,学校派班主任参加湖南省 教育协会班主任委员会首届和第二届高峰论坛,到北京、济南、上海、长沙、株洲等地学习观摩,努力打造一支专业的辅导员队伍。 学校加强对少先队工作的领导,每周举行行政例会,班子成员集中 讨论、总结、安排我们少先队工作计划和日程,并且每月进行一次 全体辅导员会议。 学校在教育教学总体安排中,依据课程计划,每天中午11:45-12:00为少先队广播站播音时间,每周星期一进行升旗仪式,每周安排 一节班队课、一节社团活动课,有力地保障了少先队活动的开展。

少先队工作经验交流汇报材料

女埠小学少先队工作经验交流汇报材料 今天,我的心情很激动,在今天的交流会中,作为大队辅导员我,代表了背后的一大批优秀辅导员,他们中间的很多人,比我做的还要好,他们在自己的岗位上辛勤工作,用无私奉献的精神培育着一代又一代的少先队员,他们是少先队工作脊梁,是我学习的榜样。在此,我谨代表发展女埠小学大队部向各位汇报我队的各项工作的开展情况,还请各位多多指教,并提出宝贵意见。 多年来,我校少先队工作始终紧扣时代脉搏,以“爱国主义为主线”,以“行为养成教育为基础”,以科学的方法和生动的教育活动吸引少先队员。务实创新,富有特色,走过了一条既有别于他人又不断超越自我的发展历程,形成了具有自身特色的工作模式和发展道路。现将我校少先队工作主要情况汇报如下: (一)强化育人环境建设,切实加强少先队员的行为习惯和养成教育。 1、风纪卫生 红领巾风纪卫生监督员是使规范得以落实的强力保证。红领巾风纪卫生监督员由各年级选派出的18名优秀少先队员组成,分成5个站岗点,2名同学负责维持交通,其他每4人为一个小组,并且设立了小组长,每小组有专职的负责老师负责督促小组成员的检查工作。这18名同学全面负责监督学生的风纪行为、安全等方面工作。每天各个时段的检查结果必须及时的公布在黑板上。周五统计评比、下周一在升国旗仪式上李主任进行点评。结合每月的黑板报,宣传栏的评比结果来作为每月文明班评比的标准。

有了红领巾风纪卫生监督员对学生的表现进行及时的、全面的检查监督,强化了队员的集体荣誉感,规范了少先队员的日常行为,通过孩子们自己管理自己,使少先队员的精神风貌积极向上。 2、文明之星 为加强学生文明习惯的养成,每月开展文明之星评比。从课堂文明、课间文明、与人交往文明等8个方面来对学生全面进行评选。每月28日,各班由学生投票选出20%的优秀同学为本月的文明之星,面向全校对这些同学进行表彰,并由学校领导亲自为这些同学佩带文明之星勋章。组织老师为他们进行拍照,力求在全校学生面前树立良好的榜样,对学生形成良好的行为习惯起到积极的作用。 (二)加强学生的思想素质建设 1、富有特色的升旗仪式制度 每周一次的升旗仪式是校园中特有的风景线,为了进一步培养队员们对祖国的热爱,增强队员们的集体荣誉感和民族责任感,因此,我们一改以往的校制升旗制度,转换成班制升旗制度。由4-6年级的中队承担,开学后每周轮换。升旗手由班级承担,各班选出4名同学当升旗手,4名同学当护旗手,还有一名国旗下讲话的同学。讲话稿在一周前完成,由大队部审阅批改。通过升旗仪式培养了队员荣誉感、责任感,激发了队员们的爱国情感。 2、利用“红领巾广播站”渲染校园文化 少先队大队通过演讲和朗诵比赛,选拔出一批优秀的少先队员培训为红领巾广播站的节目支持人,每次设两名播音员,一名编辑。

十佳少先队辅导员汇报材料

十佳少先队辅导员汇报材料

十佳少先队辅导员汇报材料 让雏鹰在队旗下展翅高飞 张 莹

的"四个一"节约资源中队活动。在队员中开展争戴环保章活动,各中队自定环保章的争章内容和评章办法,通过争章过程,约束不良行为,树立节能环保意识。召开由家长参加的主题队会,制定《中队节约公约》。围绕节约主题,寻找生活中的浪费现象,制定节约措施。与家长一起签订《家庭节约行动承诺书》,带动家长参与节约环保活动。开展以"节能环保我出招"为题征文比赛、环保金点子设计实施竞赛、环保故事比赛、废旧物品再创造比赛、环保网页设计比赛、环保摄影比赛等活动形式,促进了同学们对环境问题的思考,培养了同学们的环境意识和良好的社会责任感。 通过以上活动,我选取了很多事例和优秀队员在论坛中谈想法、看法、做法,号召全区队员及家长行动起来,过低碳生活、做低碳达人,节目录制好播出后在全区起到了良好的社会作用。 创新少先队入队仪式 通过2010年省少工委组织的暑期培训,我对创新少先队入队仪式做了很多研究与准备。让大队委的孩子也参与到组织活动中来,进教室讲队课,教孩子们系红领巾、敬队礼。不仅让新队员认识了解了少先队,同时老队员也得到了锻炼与成长。在整个议程中,除了红色传递、老队员为新队员佩戴红领巾、放飞心愿、与家长老师在队旗下合影等之外,我又加了各中队的建立,每个班级为一个中队,并创建自己的中队名称,宣布了中队辅导员老师,并在主席台上进行了授中队旗仪式,让孩子们在自己成为少先队员的同时有一种集体观念。此次活动得到了上级部门的关注,派城区各小学辅导员及校长在我校进行全程观摩,并得到了赞誉。 除以上大型活动外,2011年团市委的节水活动、2012年团市委召开的团代会献词、2012年团区委让山村孩子感受城市生活活动、2013年团市委的“手拉手捐图书心连心促和谐”捐书活动、2013年团区委的少代会献词、出旗等等大型活动都

少先队活动情况说明

彭村小学少先队活动情况说明 一、安排部署 少先队工作是通过组织开展好各种活动;辅导少年儿童学习文化科学知识,培养高尚的道德情操;以自己的言传身教,做少年儿童的表率,关心他们,成为他们生活和学习的良师益友。 二、实施过程 1、狠抓了学生行为习惯养成教育。 2、组织开展好各种活动。 3、定期举办法制专题讲座和安全知识讲座。 4、继续引导学生开展弘扬民族文化,丰富校园生活。 三、保障措施 1、我校充分利用队会、班会开展了“好习惯伴我行”活动,结合《小学生守则》《小学生一日行为规范》要求学生实现“三管住”。同时恰当地把握教育时机,对学生进行文明礼仪教育、纪律教育、爱国主义教育和传统文化教育。 2、利用教师节、国庆节和学校的开展的各项活动开展少先队工作。围绕第三周的“文明礼仪”周开展主题活动。结合国际劳动妇女节、学雷锋纪念日开展了“我是小雷锋”活动,引导队员体验友善、学会关爱;开展“安全伴我行”等活动,让队员从小懂得自我保护,珍爱生命。清明时节是进行爱国主义教育的好时机。我配合大队部组织“讲英雄故事,学英雄品质”活动。引导队员从增强爱国情感做起,并能够身体力行。结合国际劳动节,各小队可开展了“走进

劳动者”等体验活动,并通过“手抄报”“主题队会”等形式让学生了解广大劳动者的艰辛,更加珍惜他们的劳动成果。利用5·12“防震救灾”日队学生进行安全演练和安全教育活动。 四、活动效果 本学年通过各种教育途径,强化了学生的思想觉悟,促进班级各方面的工作,今后我将在本学年工作的基础上取长补短,不断创新,努力探索,在少先队工作中取得更好的成绩。 万柏林区彭村小学 2018年5月25日

《新时期少先队工作实践与思考》课题研究方案

《新时期少先队工作实践与思考》课题研究方案 一、课题的提出。 进入二十一世纪,科技日益发达,生产过程趋于自动化,摆在孩子面前的是日益激烈的竞争。如何使我们的孩子在今后的竞争中脱颖而出,如何在新形势下,把我们的少先队活动搞活、搞好,使我们的少先队工作紧紧把握时代的脉搏,紧跟时代的步伐,结合学校及队员的实际,开展各项活动,让队员在活动中受到教育。基于以上原因,我们提出了“新时期少先队工作实践与思考”的课题项目。 二、内涵界定 1、中国少年先锋队:主要任务是团结教育少年儿童听党的话,爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱护公共财物,努力学习,锻炼身体,培养能力,立志为建设有中国特色社会主义现代化国家贡献力量,努力成长为社会主义现代化建设的合格人才,做共产主义事业的接班人。服务少年儿童的健康成长。维护少年儿童的正当权益。 2、少先队组织:是学校素质教育的重要组成部分,是党、团领导的少年儿童群众组织,具有明显的现实性和时代感,是少先队健康成长、放飞心灵的大舞台。人类一切真知源于实践,并在实践中得到检验和深化。少先队工作要取得成效,必须通过实践,实践性是少先队的传统特点,具有长期性、反复性、渐进性和多层次性的特点。 3、少先队活动阵地:是少先队教育活动的依托,是少先队教育

经常化的杠杆,是少先队教育社会化的有效途径之一,也是全面培养人才的课堂。为适应素质教育新形势下少先队发展的需要,学校重视校内外阵地的开发,并注意加强对校外阵地领域的拓宽。 4、新时期少先队工作:形成了学校、家庭、社会多层次、多结构的教育网络,作为少先队工作的载体----学校,开展了极其广泛的实践。可以这样说,今天的少先队工作内容之丰富,形式之多样是前所未有的。这是十分可喜的现象。它反映了我们广大少先队工作者以主动积极的主人翁精神,在寻找探索少先队工作的方法路子,并且已经取得了可喜的成绩。然而,在这样一个大潮下,难免会优劣并存,精粗相杂。因此,新时期的少先队工作,的确有许多问题值得思考,尤其是如何做到科学、高度地开展工作,必须要有深层的思考。 三、理论依据 1、儿童心理学 儿童心理学是研究儿童心理发生、发展的特点,及其规律的发展心理学分支。儿童心理学一般以个体从出生到青年初期(14~15岁)心理的发生和发展为研究对象。 2、瓯海成立少先队工作学会 瓯海区少先队工作学会正式成立,首批会员共71名。该学会是由瓯海区少先队工作者和少先队教育科研工作者组成的学术性、非营利性群众团体。该学会将从少先队工作实际出发,探索少先队教育规律,研究新时期少年儿童思想状况,提出可行性报告,通过群众性的少先队科研活动,为少先队工作的改革与发展提供理论依据。

少先队工作现状问题及建议

乌拉盖管理区中学少先队工作现状问题及建议 一、中学少先队工作的现状及存在的主要问题 1、组织建设不健全,领导机构不够完善 在组织建设方面,我校没有建立相对完善的中学少先队的组织,人员队伍配备也不符合要求。同时我校少先队组织没有配备辅导员,学校得辅导员由我校团委书记兼任。我校只有团委组织,下设18个团支部。我校开展的少先队工作只有推优入团工作较规范。 《中国少年先锋队组织条例》规定:“各级少先队工作委员会是各级少先队领导机构,由各级少先队代表大会选举产生。”“少工委实行团体委员制,由团体(单位)派出代表组成。”“少工委设主任、副主任,负责领导少先队日常工作。”目前,我校没有少工委,而名义上的少工委书记通常是由团委领导兼任。虽没有专门组织机构和编制,同时也没有专人来直接负责此项工作,工作人员忙于应付其他事务,少先队工作有时处于“无序”状态。 2、阵地建设不健全,辅导员工作定位不明确 我校建有广播站、、板报、手抄报、宣传栏、升旗仪式和橱窗以及团校等宣传阵地,没设立少先队大队部或团队活动室。长期以来,我校少先队发展呈现“滞后”状态。究其原因,除了升学率压力大之外,根本原因还是少先队工作定位不够明确。我校少先队工作既没有可循的模式,又没有具体的要求,再加上“分数”的巨大压力,导致工作开展艰难。 此外,少先队工作没有量化标准,繁重的日常工作和教学工作是制约少先队工作顺利开展的一个重要问题。 3、开展了有益的团队活动,但活动主题缺乏针对性且学生参与积极性不高 活动形式上:主要以体验教育、养成教育、团前教育为主。我校会定期举办手抄报评比、主题班团会、艺术节活动等。我校根据本校的特点开展多姿多彩的活动,如开展足球、篮球、跳绳、拔河、多人多足等竞技比赛。其次,养成教育方面,每日常规检查、学生会检查,每周一隆重的升旗仪式等,增强了队员的爱国心与荣誉感。再次,我校团委重视团前教育活动,定期组织队员参加团校的学习和培训。

小学少先队工作汇报材料

2017年XXXX小学少先队工作汇报材料 各位领导、各位大队辅导员: 大家好! 宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫观天外云卷云舒。今天我把它作为本年度我校少先队工作汇报材料的开头,为的是提醒自己,能以一种平和而真诚的心态面对各位老师,因为今年对我校来说每一项工作的完成,每一点滴的进步,都离不开在座各位的支持、帮助和配合。 转眼间,20XX年即将悄然飞逝。本学度,我校少先队以科学发展观为学校少先队工作的指导思想,以培养“四好”少年为方向,以学生良好的行为习惯为抓手,以活泼、健康、扎实的少先队活动为载体,同时结合中国共产党建党90周年这个契机,在努力探索少先队活动的有序化、规范化的运作机制,充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。坚持“以人为本,以德为先”,加强和改进少先队自身建设,积极组织开展了一系列丰富多彩的活动,竭力为广大少年儿童全面发展服务。本学年,我校少先队工作在区团委和学校党支部的领导下、在全体老师和少先队员的共同努力下,圆满完成了本学年的任务。现根据20XX年XXXX少先队工作目标管理考核细则将本校在20XX 年的少先队工作做一个简短的总结: 一、组织建设,规范化 1、为了提高我校少先队组织的整体素质,使少先队组织更具有活力,增强队员们的竞争意识,为队员们创造充分展示聪明才干的机

会。加强对学生的养成教育,培养学生组织、管理等各方面的能力,给全体队员做表率和榜样的作用,我校于9月28日下午开展了大队委员公开竞选活动。推选出的15名大队委在全校进行了公示,并在建队日上给予了授牌。各中队也通过民主、集中的方式选出了中队长及小队长,在中队发挥着少先队干部的组织管理的作用。 我校现有28名中队辅导员,在建队日上学校党支部书记XXXX为每位中队辅导员佩戴了红领巾,让中队辅导员们感到无比的自豪。在学校每周一的升旗仪式上,辅导员们都能佩戴红领巾,向国旗敬礼。本学年,我校还对辅导员进行了校内的培训,主题中队会的基本仪式,如何上好主题中队会等,中队辅导员们积极参加,共同探讨交流。 2、本学年我校能按照区团委的要求,认真及时的上报各类活动的计划、小结以及相关的信息,并做到了图片资料的收集、整理和归档。按时参加区团委组织的各类会议及培训。 3、在“六一”儿童节和建队日我校举行了隆重的入队仪式,共有两批271名新队员光荣地加入了少先队,为少先队增添了新鲜的血液,使我们XXXX小学这个少先队先进集体的队伍更壮大了。 不仅如此,为了庆祝建党九十周年,让少先队员们了解党走过的光辉历程,对党的助手、后备军,共青团组织也有更多的了解。我校少先大队部组织三至六年级部分优秀少先队员上了一节有教育意义 的团课。通过培训,同学们明确了共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,知道了共青团团歌是《光荣啊,中国共青团》,认

少先队工作汇报材料

少先队工作汇报材料 盏西镇中心小学少先大队 我校少先队工作在上级主管部门的关心支持下,在学校领导和全体师生的高度重视下,求实创新,与时俱进,充分发挥少先队组织在学校教育中不可替代的职能作用,努力开创少先队工作的新局面。本学期,我校大队部结合学校实际,分别以“学雷锋,树新风”和“感恩教育”以及“红领巾相约中国梦”为主线,以学生的行为养成教育为基础,以科学的方法和生动的教育活动吸引广大少先队员,取得了可喜的成绩。现将我校少先队工作总结如下: 一、建立健全少先队组织结构,稳步推进学生的养成教育。 1、以《盏西镇中心小学学生行为规范》为依据,着力于常规管理,切实加强了养成教育。大队部根据本校实际,认真制定了《盏西镇中心小学学生行为规范》,下发到各个中队,要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵,并落实到行动中,大队部组织检查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定,十分注重养成教育,着力抓常规管理,切实加强了学生的思想、纪律、安全教育,把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。 2、我校领导对少先队工作一贯非常重视,有专门负责德育工的教务主任边福山主管,现共有中队22个、少先队员785人、中队辅导员22位。学期初,大队和中队根据学校实际制定好工作计划,如期开展工作。学期末,学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。 3、学期初,我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾,队里的干部要佩戴好队干部标志,做到职责分明,重视学生的礼仪规范,组织学生对《盏西镇中心小学学生行为规范》进行统一学习。本学期还成立了“红领巾广播站”,通过广播使学生深入学习少先队知识,做到“知队爱队”。红领巾广播站栏目样式多、内容丰富,由大队部委派五年级中队辅导员祝存花选拔队员进行轮值,大队部还组织各中队成员踊跃投稿,并进行评优评先。同时结合大队部安排,扎实开展中队活动,大队部加强管理督促,使活动落到实处。 4、学校对少先队投入一定的资金,以保障少先队活动的开展,同时也对少先队的基础设施进行添置、更新,如添置队旗、红领巾、队标等等。 二、加强队伍建设,切实提升辅导员的业务水平和队干部的工作能力。 1、学校除了中队辅导员以外,还聘请了盏西镇派出所长作为校外辅导员,开展了师生的法制讲座。 2、为提高辅导员综合素质,学校下发队刊和资料,提高理论修养、业务水平。每学期开展中队活动的观摩活动,全体辅导员素质得到了明显的提高。每个中队依据大队部的工作计划结合各种有意义的节日,出版黑板报,并进行评比。 3、大队委分工明确,由民主选举产生新的大队委员会,并实行小干部轮岗制度。好的队干部是辅导员的左膀右臂,可以充分调动队员的积极主动性。我们在选好队干部的基础上更注重的是对队干部的培养和指导,由扶到放。辅导员经常指导小干部们如何开展日常工作,并熟悉工作要点。 三、积极开展各项少先队活动,深化少先队的素质教育阵地建设。

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