员工职称管理办法

第一章总则 (1)

第二章组织机构 (1)

第三章职称评定及聘任 (2)

第一节职称评审 (2)

第二节职称考试 (2)

第三节职称聘任 (3)

第四章职称证书管理 (3)

第五章附则 (4)

第一章总则

第一条为鼓励公司员工积极向上，努力提高专业技术业务水平和能力，结合公司《人力资源管理制度》相关规定，特制定本办法。

第二条职称管理包括职称评定、职称聘任和职称证书管理。

第三条职称管理应当与企业资质申报、招投标及人力资源管理等相关工作保持协调一致且有机结合。

第二章组织机构

第四条依不同的工作岗位和工作内容，公司涉及职称主要分为工程技术、经济、会计等职称系列。根据现国家政策规定，公司相关职称系列评定的组织部门及晋升方式如下：

第五条根据公司资质管理及人才管理需求，公司办公会议研究确定各类职称空缺。制定优惠政策，鼓励符合条件的员工申报公司空缺职

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