职工书屋汇报材料 Microsoft Word 文档
含元西路社区创建“职工书屋”汇报材料
根据市、区各级工会的文件精神，切实加强“职工书屋”规范化建设，发挥“职工书屋”传播先进文化，普及科技知识，丰富职工精神文化生活的基础性作用，根据新城区“职工书屋”考核量化标准，现将我社区职工书屋建设情况、规章制度、发挥书屋作用等情况汇报如下：
一、社区基本情况：
含元西路社区位于八府庄南路12号,东邻西铁物资总段，西邻陕棉十一厂、太华路,南邻六合窑,北邻新兴路,总户数1180户,总人数2547人,占地面积0.9平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米,服务设施完善,服务功能齐全。
二、书屋建设情况：
我社区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室，书屋等，共占地面积40平方米，图书室藏书2000册，文学类书1300 册、科普类书400册、教育类1000册、工具书300册，社区还配备影像资料200张、现有书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台，基本满足社区职工需要。社区有专门的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行标准著录编目。
三、制度完善情况
我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符，图书管理员张淑萍能够定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够按时回收外借图书并依序上架。藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，电脑微机管理，做到了存取方便、干净整洁。图书阅览室报纸做到了及时上架。
四、充分发挥职工书屋作用情况：
社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中，直接由社区监管。能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动，学生在假期可以到社区借阅、读书等。
总之，我社区工会重视职工书屋的建设，职工书屋管理员素质高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群众的学习阅读提供了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要的作用。
2010年5月18日
安全工作汇报材料
安全工作汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！欢迎莅临**检查指导工作。在此，我代表**全体员工，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下面，我就**安全工作情况作一简要汇报： 一、简介 二、安全管理工作开展情况 安全生产是“天字号”工程，**始终把安全生产作为企业最大的政治任务、最大的社会责任、最大的经济效益和最大的员工福祉来定位，以“**”为目标，逐步构建了“以**为核心，以**为基础，以层层落实的安全责任体系为保障，以**”的安全管控模式。先后获得**等荣誉称号。 （一）注重安全文化建塑，深入宣贯“零伤害”安全理念。 1.始终坚持“**”的先进安全理念，以文化载体为手段，努力培育安全文化，不断增强安全生产的软实力。确立了以危险源辨识、风险预控为核心的“安全文化体系”，建立了以**到**安全警示牌板教育为主的“安全文化长廊”，搭建了以三级培训、现场培训、分包培训为主的“安全文化平台”，开辟了以宣传橱窗、班组学习室、职工书屋为主的“安全文化园地”，构建了以班组建设、“九位一体”安全管理体系为主的“安全文化堡垒”。安全文化的建设不断助推安全生产持续深入，为安全生产实现零伤害奠定了坚实的基础。 2.通过以“**”为主题的安全专项活动，安全生产月等专项安全活动为载体，结合**及应急救援演练等形式多样的宣传教育培训方式，以及**活动，将各阶段的安全工作融入到安全专项活动中，将**的理念始终贯穿于各项安全生产工作中，促使员工树立较强的安全意识，全面掌握安全知识、安全技能，时刻绷紧“安全弦”，杜绝“不安全行为”，为圆满实现安全目标奠定坚实的基础。 （二）加强重点工作督导督办，狠抓安全责任制落实。 1.坚持制度先行，建立完善**等安全生产规章制度。明确了**等具体安全管理要求。进一步健全完善了**不定时不定点的动态安全巡查责任监督机制，加大考核力度，形成了纵向到底、横向到边的安全生产责任体系。 2.建立健全“三定”（即定时、定点、定任务）督查督导制度，督导组每月轮换督导单位，分别对** 等方面工作进行督导检查，并通过月安全办公会议，周安全工作例会，总结分析和安排部署各阶段安全生产工作，通报督导组督导情况及重点安全工作落实情况，保证各阶段的安全目标任务得到有效落实。同时将督导组督导工作开展情况、各单位重点工作落实情况与考核挂钩，确保对各项安全工作任务从安排、跟踪到落实阶段进行全程监督，为安全生产形势持续稳定发展奠定基础。 （三）以自检自查为基础，以职能科室定期动态检查为推手，全面提升现场本质安全管理水平。 1.继续坚持每月2次现场推进会，周安全、机电专项检查和自检自查，一是通过召开现场推进会，总结提炼经验、亮点及存在的不足，调动**强化现场整改整治的积极性，激励各单位积极地为推进安全工作建言献策、共同努力。全年已在**单位轮换召开推进会，累计排查整改隐患项；二是组织相关人员参与周安全、机电专项检查，互相学习机电设备管理经验，对比查找存在的不足，提高机电设备管理水平。截止*月*日，累计排查整改**项，整改率*。三是，实行隐患问题累计考核制，即自查隐患和问题外，**查出的各类隐患和问题全部列入考核范围，调动**自行排查整改存在隐患和问题的积极性，进一步提高隐患整改效率和质量，有效促进**。 2.强化整治整改，提高设备安全性能，改善作业环境。通过**等措施，制作安装**等防护设施，安装**等保护装置，今年以来我们自行改造、制作和安装**套、**套、**套、**套，提升了生产系统的安全保障能力。通过实***等，提高了生产现场质量标准化水平。通过实施**工程，厂区环境优美整齐，面貌大为改观。 （四）加强员工教育培训，提高员工安全生产技能。 1.为进一步提高员工的危险源辨识能力，一是递增危险源辨识提问成绩及格分数，每周抽查10名员工，1名员工成绩不及格，直接考核责任单位**管理人员；二是，采用现场培训、现场讲解，从人、机、环、管四
优秀职工书屋示范点推荐材料
永新集团职工书屋推荐材料 西北永新集团有限公司工会 二〇一〇年八月 加强职工书屋建设提升职工队伍素质西北永新集团工会委员会 西北永新集团有限公司组建于1993年，是省属国有独资企业，其前身是成立于1965年的全国涂料行业著名企业西北油漆厂。公司总资产10亿元，净资产 3.5亿元，非流动资产 5.5亿元，流动资产 4.5亿元，在职职工1600余人。 下属有西北永新化工股份有限公司（上市公司）、西北永新置业有限公司、西北永新天虹化工有限公司、甘肃陇神戎发制药有限公司、西北永新技术中心、西北永新兰州宾馆有限公司、兰州永新大贸贸易有限公司。主要从事涂料、颜料、精细化工、房地产商贸、制药、管材、贸易、宾馆服务等领域的研发、生产和经营。 近三年来，西北永新集团坚持科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，积极推动职工文化和企业的文化的繁荣和发展，以“职工书屋”建设为平台，营造和谐文化环境，有效推进了职工队伍知识化进程。广大职工将学到的知识运用到工作中，有效推动企业平稳较快的发展。回顾我们所做的工作，主要有以下两方面经验与大家交流学习： 一、精心策划，突出特色，加强书屋建设 “职工书屋”建设，是惠及广大职工群众的一项重要工作，是工会组织的一项长期任务，只有科学管理，加强服务，提升品味，才能让更多的职工受益。 西北永新集团加大对职工书屋的建设，按计划分批投入资金约30万元，购买书籍、报刊、书架、电脑、桌椅等，营造了良好的学习研究环境。同时强化
管理制度，达到了有读书领导小组、管理人员、固定场所、统一书架、规章制度、电子借阅台账、电脑、电话的“十有”标准。 2010年7月，中华全国总工会捐赠1200余册书籍，包括政经、文学、社科、生活等方面，再次掀起了人人借阅、人人学习的读书新高潮。 西北永新注重企业特色，不断提升专业书籍的配备水平。“职工书屋”始建于1966年，历称“技术资料图书室”、“涂料研究所资料室”等，2007年与工会职工图书馆合并。 经过多年有计划、有重点的补充收集，目前藏有跨越近半个世纪的涂料专业书籍1万余册，其中包括德语、英语、日语等多种外语类工具书、文学及管理类图书、专业期刊杂志过百种，电子音像制品220张，现共有各类藏书近 2.5万册，是西北五省涂料行业藏书最丰富、数量最多、专业水准最高的资料中心。在其他相关设施方面，集团总部及各子公司设有为职工培训的电教室、内设有投影仪、电脑、音响等相应设备共5组。 二、职工素质提升，促进企业发展“职工书屋”以传播先进文化，普及科技知识为己任，引导职工教育，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，使得自学成才蔚然成风，创新精神空前高涨，推动了企业发展和建设。 西北永新以“职工书屋”为平台，开启职工智慧，激发创新活力，营造了全员学习、全员培训、全员提高的氛围。 在“永新.用心创造美”为主题的金点子合理化建议活动中，广大职工立足岗位，开动脑筋，为提升企业自主创新能力集思广益，为企业发展献计献策，获兰州市总工会“工人先锋号”验收小组的高度好评；集团技术中心被全国中华总工会授予“女职工建功立业标兵岗”荣誉称号；永新集团和陇神戎发药业滴丸组分别获得省“五一劳动奖状”；西北永新被省国资委评为“财务决算工作先进单位”；西北永新保卫部被市公安局评为“企业治安保卫工作优秀单位”；职工王明明凭借其高超的驾驶技能、良好的职业道德和政治素养，在众多选手中脱颖而出，光荣入选北京奥运会运力保障志愿者……
全民阅读先进个人参评事迹材料_1
全民阅读先进个人参评事迹材料 在省全民阅读活动中，我紧紧围绕建党90周年、建设中原经济区等重大主题，以形成“多读书、读好书”的良好氛围和文明风尚为目标，创新工作方式、深入基层服务，为促进洛阳市全民阅读活动健康有序发展做出了积极贡献。 一、热心参与，积极协调，推动全民阅读活动广泛深入开展 开展全民阅读活动，是中央宣传部、中央文明办和新闻出版总署贯彻落实党的十六大关于建设学习型社会要求的一项重要举措。为做好洛阳市全民阅读活动，我积极主动、满怀热情地做了一系列卓有成效的工作：一是联合市文明办将全民阅读活动与全国文明城市创建活动结合起来，积极营造舆论氛围；二是与民政部门共同研究结合社区建设，加大社区图书馆、文化阅览室的建设力度，更好地为社区居民服务；三是积极配合市总工会的“工会职工书屋”计划，扩大职工阅读范围；四是联合市教育局开展“书香校园”活动，引导青少年养成良好阅读习惯；五是组织新华书店在全市开展“向青少年推荐百种优秀图书”系列活动，推介精品经典书目；六是根据省局统一部署推进“农家书屋”工程建设，解决农民看书难、买书难的问题。同时他还联系多家媒体，通过报刊、电视、网络等多种媒体，向社会推荐文学、艺术、
科普等各种优秀出版物，倡导社会各界开展征文、演讲、故事会、书画比赛、优秀少儿读物展销等形式多样、内容丰富的读书活动，推动全民阅读活动在社会上广泛开展。 7月，我组织了洛阳市文化广电新闻出版局机关“我最喜爱的一本书”演讲比赛，为职工发现好书、交流心得提供机会，为建设学习型机关营造了良好氛围。 二、推陈出新、形成特色，营造书香中原浓厚氛围 我认真学习国家、省、市关于开展全民阅读活动的相关文件精神，结合本地实际，主动联系相关职能部门，针对大学生、青少年、城市社区、农村群众等需求不同的各类群体，以各具特色的活动形式，最大限度吸引群众参与。其中，他指导洛阳师范学院的读书爱好者协会，先后开展了“多读书、读好书、让书香弥漫校园”系列活动、“阅读文化经典，建设书香校园”系列活动和“方正杯”读书月等大型活动，举办的名人名家系列讲座、读书报告会、读书演讲比赛、“大学生书评展”和评选“读书标兵”等活动深受大学生欢迎。协调共青团洛阳市委于7月在全市范围内开展“我为少年儿童图书馆献一份力”图书捐赠活动，接收社会捐赠图书4万余册，极大地丰富了市少儿图书馆的藏书量。组织洛阳市图书馆连续多年举办“全民阅读月”活动，以“洛阳讲堂”公益文化学学术讲座、报告会，少儿图书免费阅览活动、新书及社会各界捐赠图书展览、市民文化需求问卷调查等活动为
职工书屋汇报
职工书屋汇报-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
登瀛小学“职工书屋”建设情况汇报 一、学校简介 登瀛小学创建于1958年，原地址位于盐城市先锋岛，因政府旧城改造，整体搬迁于建军西路西影巷9号。新校舍于2009年落成，同年11月投入使用。学校现有21个班级，1010名学生。在编教职工53名，其中高级职称教师7人，中级职称教师32人。市学科带头人2名，市教坛新秀3名，区学科带头人4名，教学能手1名，教坛新秀4名。 学校是教育部“中小学生阅读和表达个性化发展研究”这一国家级重点课题研究实验学校、语文综合实践特色学校、学校先后获得了省素质教育先进单位、市教育教学示范校、市模范职工之家等荣誉，2013至2017年连续4年被区教育局评为综合先进单位。 学校全面推进素质教育，以“给孩子美好的童年，给教师幸福的人生”为办学理念，以“高质量，有特色”为办学目标，立足于“为学生一生的发展奠基”，努力办人民满意的教育。 学校拥有现代化的教学楼、300米的环形塑胶跑道和100米直道的田径场、篮球场、羽毛球场、排球场等运动场地面积4880㎡，生均体育活动面积㎡。拥有计算机网络教室、多媒体教室。建成了标准的校园网站、校园安全监控系统、校园广播系统和校园网络管理中心，实现了班班通。学校功能室齐全，有科学实验室、科学仪器室、综合实践教室、音乐室、舞蹈房、美术室、图书阅览室、体育器材室、广播室。 二、“职工书屋”建设情况 学校现有建筑面积60余平方米职工阅览室和建筑面积50平方米、拥有55个机位电子阅览室，藏书万余册，各类报刊杂志25种，电子音像制品50套，投入30万元。为了保障“职工书屋”能正常、有效地运行，学校安排夏艳主任、张洪兵老师管理教职工阅览室，孙建群老师负责电子阅览室的管理和维修。同时，制定《教师阅览室管理制度》、《图书管理员职责》、《电子阅览室管理制度》等相关工作制度和《图书外借须知》、《阅览室借阅须知》、《图书损坏赔偿办法》等相关借阅制度，规定借书、阅览的时间：每周一到周五，上午9：00----11：00下午：15：00——17：00。三位管理人员工作认真负
“职工书屋”建设情况汇报(2020年8月整理).pdf
中国石油 “职工书屋”建设情况汇报 采油五厂 信息与自动化管理部 2016.8.17
一、单位简介 采油五厂信息与自动化管理部成立于2016年1月，由原信息管理站和自动化计量大队合并而成。主要承担业务为采油厂信息管理、投劳测配、仪表检定与维修、油水井远程计量、综合化验、科技管理等业务。是采油厂最大的技术服务部门。通过信息与自动化技术管理的统一，优势互补，强强联合，为采油信息自动化建设提供了坚实的基础。 目前信息与自动化管理部共有员工58人，全部为工会会员，平均年龄40岁，其中已取得本科学习人员16人。管理部下设信息管理室、中心化验室、综合技术组、投劳测配组和仪表计量组共五个组室。 二、职工书屋建设情况： 信息与自动化管理部成立以来就把“职工书屋”建设作为“创建学习型班组、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。 （一）职工书屋基本情况 信息与自动化管理部“职工书屋”是在原自动化计量大队阅读室和信息管理站电子阅读室合并而成的。书屋面积30余平方米，书屋管理员3人，书屋藏书量400余册，报刊数量4种，联网电脑1台，音像制品10张，报刊书架2个，
桌椅1套，年借阅量300人次。 （二）职工书屋建设情况 1、完善硬件设施配套。在职工书屋的硬件建设上，信管部班子在办公区域房间相对紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。同时与采油厂工会沟通，购买图书，配齐桌椅、电脑的硬件设施。从而为职工提供了一个良好的读书环境。 2、重视员工需求。信息与自动化管理部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，管理部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖电子信息、石油科技、文化生活和艺术、政策法规、职工维权、国企党建等种类。 3、完善规章制度。信息与自动化管理部工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足管理部情况简化手续，方便工作开展和职工使用，使职工书屋运
省职工职业道德建设标兵单位申报材料
X省职工职业道德建设标兵单位申报材料 X公司工会多年来在职工职业道德建设方面，做出了积极努力。连续多年被评为河南省、郑州市“先进基层工会”、“工会工作先进单位”、河南省“厂务公开民主管理示范单位”、郑州市“工资协商先进单位”、郑州市“达标创优”活动“示范工会”、河南省“模范职工书屋”、河南省、郑州市“五一劳动奖状”、中国国防邮电工会“职工之家”、全国“安康杯”先进单位等，X年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。 一、党工团组织健全，为职工职业道德建设工作夯实基础 依法选举产生党工团委员会，并根据实际和工作需要，实现基层党工团组织与职工职业道德建设工作的全覆盖，形成了《党建思想政治工作制度汇编》，形成了成熟的“党建促共建，党建带团建”的工作模式。 二、积极履行社会责任，职工职业道德实践活动特色突出 支持国防事业，履行宗旨责任，全面贯彻职代会精神，圆满完成科研生产经营管理各项目标任务，并涌现出了XX、XX、XX等许多先进典型代表；推进节能降耗，创建绿色企业，2016年按照万家企业节能考核要求，万元工业增加值综合能耗达0.1739吨标煤，被评为“X区节能减排工作先进单位”；关爱服务职工，构建和谐企业，坚持开展夏送清凉、冬送温暖、一线送餐活动，依托帮扶救助基金，开展双节送温暖，对在职和退休生活困难职工进行帮扶，落实职工互助
保障计划，X年发放赔付金X万元；热心公益事业，履行社会责任，组建了“志愿服务队”，持续开展科普教育、青年义务植树、学雷锋月活动，定向文化扶贫图书捐赠活动等，为老区送去X多册图书，积极实践社会主义核心价值观。 三、强化民主管理，职工职业道德建设工作制度完善 公司建立了以职代会为基本形式的民主管理、厂务公开和职工董事职工监事制度，推动构建社会主义新型劳动关系；定期组织召开职工代表大会并进行换届选举，充分发挥职工参与公司治理的作用；落实集体协商制度，保障职工合法权益。 四、教育引导职工，争做职业道德模范 依法足额交纳提取工会经费和教育经费，为职工教育培训活动奠定基础；积极开展敬业和创新为主题的才艺大赛、敬业征文等职工培训教育文化活动，深入开展评先活动，大力倡导“劳动精神、劳模精神”，持续开展职工技术技能教育、培训与交流、职工技能培训与鉴定、岗位竞聘等工作，创建“职工书屋”，为班组和创新工作室配备书籍，营造学习教育氛围。 公司近3年内企业未发生在社会造成不良影响的各种安全生产事故和突发事件、群体性事件，社会形象良好。
工会先进个人事迹材料范文
工会先进个人事迹材料范文 【工会先进个人事迹材料范文】 本人担任XX集团有限公司工会主席，兼管党务工作。XX集团有限公司地处XXX，总资产18亿，年产值45亿，职工1800余人，是一家以纺织、化纤、瓶片为主，置业、餐饮、物流多方位发展的一体多元化大集团。 进入集团工作11年多，我敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自2000年9月担任首届工会主席，至今已连任四届。我以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培育了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面，一直在XX企业工会中领跑，深受职工信赖和上级工会的好评。本人也曾多次荣获各项荣誉。 一、切实苦干，提升职工素质 作为XX工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开展实施素质提升工程。 (一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《XX报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提
升。在我的带领下，2007年集团被区社教委员会评为创建学习型先进单位，2008年被省、市总工会评为职工书屋示范单位。 (二)着力加大培训力度。“知识就是生产力”，我十分重视管理队 伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职 培训机构的老师来企业授课，将员工送往宁波健峰学校进行封闭培训， 极大地提升了员工的知识理论水平。在我的不懈努力下，集团的职工教 育培训工作日益红火，2010年被评为“全国职工教育培训示范点”。 二、务实敬业，推进民主管理 实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司 工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。 (一)认真组织，发挥职代会的作用。“众人拾柴火焰高”，我始终 积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建正凯”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创 造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企 业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及 时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入 公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。 身为单位工会主席，XX同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单 位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难
职工书屋建设情况汇报 3篇
职工书屋建设情况汇报3篇 一、开展"职工书屋"建设的基本情况 1、统一部署，形成氛围 市今年首批50个"职工书屋"示范点，分设在市县区的基层企事业单位、经济技术开发区和重点建设项目工地，市还将用3年时间建设100个市级"职工书屋"，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。根据全国总工会和省总工会"职工书屋"建设工作的统一部署，在先期进行调研摸底、考察选点和图书配送的基础上，建成了两个全国工会"职工书屋"示范点，两个省"职工书屋"示范点。各县区工会也相继建成了"职工书屋"示范点。并通过主流媒体广泛宣传和大力推介"职工书屋"的功能和作用，力求引起社会关注，吸引公众眼球，形成氛围，扩大影响。市总工会分管主席和各县区工会领导分别深入到基层开座谈会，与职工群众探讨与交流办好"职工书屋"的途径与实效，进一步改革、改进"职工书屋"的设施与配置，丰富、拓宽"职工书屋"的内容与形式，力争把"职工书屋"办成职工欢迎和认可的标志性品牌。调查表明：70%的企事业党政领导重视职工书屋建设;有50%公司领导能及时给予指导和支持;90%以上行政领导十分重视提高职工综合素质;有65%的行政领导能够把职工书屋建设贯穿企业管理的全过程，并纳入目标、管理责任制中，调查报告《市工会"职工书屋"建设调查报告》。 2、分级管理，突出重点 市总工会下发《市总工会关于开展"职工书屋"建设实施意见》要
求各县区工会根据全国、省、市"职工书屋"三级建设标准，区分不同层次职工的特点和需求，因地制宜、因企制宜，制定统一的推广标准，实施科学的布点方案，完善规范的考核体系，积极争取党政领导的支持和社会各界、各部门的配合，相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，将"职工书屋"建设与和谐企业创建工作相结合，把"职工书屋"的建设纳入和谐企业创建目标的考核范畴，引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权，打造特色书屋、精品书屋。目前，"职工书屋"示范点图书配送、制度规范和借阅管理工作都已到位，正式向广大职工提供服务。 并根据农民工多的特点，市总工会决定把职工书屋的重点向农民工集中的经济技术开发区、重点建设项目和非公企业倾斜，将农民工群体作为实施读书成才文化战略的主体，让农民工成为"职工书屋"的优先参与者与主要受益者，让他们"走出车间，走进书屋"，不断接受新文化、新思维，新理念，进一步融入城市、融入社会。在首批50家市级示范点中，经济技术开发区、乡镇和非公企业的职工书屋占47%。各县区市工会也应相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，舞阳电力公司不断创新职工读书学习的载体，今年初又重新开始筹建了职工书屋，在职工书屋成立的当天，公司领导带领工会工作人员为职工书屋送来了"礼物"：两台电脑、近册书籍。新建的职工书屋面积有100余平方米。目前全市职工书屋建设特点是以点带面，推而广之，力争把好事办好、实事办实，通过多面扶持，夯实职工书屋建设的基础。
关于职工书屋申报材料
知识之源员工之友 自管理所建所以来，在管理处工会的带领下和支持下，先后投入12万余元建设职工书屋，为广大职工提供了重要的知识之源，深受到广大职工的喜爱。目前，管理所职工书屋现有藏书共计1600余册，分为文学著作、生活百科、专业技术、励志书籍、历史地理知识、政治知识等六个大类，并有报刊数量10余种类，电子印象制品200张，电脑4台，所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。 自职工书屋建设以来，管理所把职工书屋作为“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的有效平台，着力提高广大职工的综合素质，提升职工学习能力、创新能力和发展能力，认真做好“职工书屋”的管理与服务工作。具体体现在以下几个方面： 1、关爱职工，满足职工对知识的需求。为适应新形势下的思想政治教育工作，让广大职工拓展思路，增长知识，积极向上，勤奋务实，管理所针对职工的阅读爱好，在上级工会组织赠予图书的基础上，及时采购健康向上的图书补充职工书屋资源，同时订阅各类时事政治报纸杂志供职工阅览，让职工了解最新的时事政治，掌握各种知识，扩大视野。同时利用联网电脑拓展了职工书屋的内容和形式，为职工提供上网查询资料服务，满足了职工网上学习需求，丰富了职工的精神文化生活。 2、完善制度，规范职工书屋管理。职工书屋建立了规范的管理制度和借阅制度，同时各类规章制度上墙。指定综合管理员对书屋进行管理，随时清理卫生，防范图书受潮、防虫、受损等日常维护工作，
及时归类整理和发放图书，并做好图书借阅登记等常规性工作。在每周的一、三、五晚上18：00—22：00为书屋开放时间，广大读书爱好者可在书屋内尽情享受阅读乐趣，其余时间职工随时可以借阅图书。 3、加强引导，形成良好的读书氛围。为让广大职工能充分认识到读书的重要性，养成爱读书、多读书、读好书的习惯。管理所引导全体职工从工作累、没时间等借口中走出来，挤出时间读书看报，学习知识，为了提高职工读书的兴趣，定期让阅读员工写读书心得与感受，张贴于书屋的学习园地公开栏内，调动了职工参加读书活动的积极性。 近年来，我们一直以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油，培养知识型职工，有力地促进我所持续、健康、创新发展。同时坚持“职工书屋”建设与职工各种技能培训相结合，围绕各类竞赛活动，组织职工开展技能比武、岗位练兵等比武活动，带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造力和工作热情，使“职工书屋”充分发挥作用，推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。 通过“职工书屋”的建设，丰富了职工的业余生活，激发了广大职工学习的热情，提升了职工的素质，促进了企业与职工和谐发展。我们还将继续加强职工书屋建设，增加藏书量，丰富书刊品种，多开展各类读书活动，多吸引职工参与，努力让职工素质再上台阶，进一步促进单位与职工和谐发展。
职工劳动模范先进事迹材料
职工劳动模范先进事迹材料 职工劳动模范先进事迹材料 ｘｘ，男，1970年7月出生，中共党员，本科，现在ｘｘ印染有限公司担任总经理助理、工会主席。曾在XX－XX年被评为ｘｘ市十佳优秀新居民；XX年度被评为ｘｘ市十佳优秀新居民党员；XX年被评为秀洲区勇克时艰杰出职工光荣称号；荣获XX年度ｘｘ市十佳法制宣传先进个人称号；荣获XX年度秀洲区首届“画乡骄子”提名奖；荣获XX－XX年度ｘｘ市优秀新居民；秀洲区十佳优秀新居民；荣获XX年度秀洲区十佳宣传思想工作者；荣获XX年度省级五一劳动奖章等荣誉称号。 ｘｘ同志坚持中国特色的社会主义道路，认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规，爱岗敬业、勇于创新，在企业从容应对金融危机攻坚克难和企业两个文明建设中作出了积极的贡献。 老家是江苏的ｘｘ，曾做过国有大中型企业技术员、车间主任、副总经理。XX年，拥有技术专长和精通纺织企业管理的ｘｘ受聘至ｘｘ印染有限公司，来到新岗位后，ｘｘ从深化管理入手，不断完善企业各项管理制度。在当前激烈的市场竞争中，特别利润微
薄的纺织印染企业，他认为，管理就是要抓两方面：一是产品品质，二是节能降耗。只有一流的产品才能拥有一流的价格，只有最低的生产成本才能创造最大的经济效益。在他看来，节能降耗不再是政府的号召，而是企业发展的内在需求。他在公司的生产管理中发现，公司原先的常规工序时间长、能耗大，特别是水耗量大成为公司成本上的重要支出。本篇文章来自资料管理下载。经过反复论证后，他上报公司董事层，主张投入450万元引进了3台化纤织物连续前处理煮漂机，这一设备投产后，使整个企业的生产效率提高了50％以上，在蒸汽、水、助剂、排污费、电、人工上都较以前有了较大的节省，产品一等品率也因连续化生产大幅度提高，经济和社会效益十分明显。09年度公司又投资购买了3套此设备，为公司的节能降耗和产业升级作出了积极贡献。此外，ｘｘ还积极主张与大专院校开展产学研合作，相继开发应用了印染超声波水洗设备、锅炉余热回收技术及多级闪蒸淡碱回收技术等，引导企业走上了通过科技创新的节能之路，公司先后完成浙江省科技重大专项2项，浙江省技术创新项目1项，市级科技创新项目5项。 ｘｘ同志坚持精简高效的工作作风，作为企业管理者代表，公司先后通过了ISo9001、ISo14001、
近三年工会女工工作汇报材料
近三年工会女工工作汇报材料 篇一：近三年区总工会工作情况汇报 近三年区总工会工作情况总结汇报 近三年来，在区委的正确领导和大力支持下，在省总、市总关心指导下，区总工会认真学习、全面落实党的十八大精神和中央关于新时期工会工作一系列方针政策，按照?争当排头兵，建设首善区?目标要求，紧紧围绕全区中心工作，不断创新?服务科学发展，维护职工权益，促进社会和谐?工作思路，团结带领广大职工坚持科学发展、坚定理想信念，勇于攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作总结如下： 一、开展“创争”活动，提高职工素质，促进了全区经济社会全面发展。 一是职工队伍素质进一步提高。率领全区各级工会扎实推进?创建学习型
组织、争做知识型职工?活动，并通过完善学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。改善了职工学习环境，近三年共新建国家级?职工书屋?3个、省级?职工书屋?6家，区级?职工书屋?20家，?农民工培训学校? 3个。并深入开展了?芙蓉杯?竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂12堂（次），争创?芙蓉标兵岗?6个、?芙蓉百岗明星?6名。 二是职工文体活动丰富多彩。扎实开展工人阶级宣传月系列活动外，还充分抓住重大节日和庆典活动契机，先后与区体 育局联合举办了第九、十、十一届庆?五一?万人登山竞赛活动、?8-8?全民健身活动、?中国梦〃劳动美”文艺汇演等各项活动。 三是职工劳动竞赛各具特色。带领全区各级工会以?加快后发赶超，争当五一先锋，建设‘五个’鹤城?为主题，组
织开展了?当好主力军，建功‘十二五’?，?聚力小康，建功鹤城?宣传活动，?工人先锋号?创建，?市级文明单位?创建，?安康杯?竞赛等系列活动。近年来，全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项，创造经济效益150多万元，在参加全市?小发明、小创造?竞技比武中多次获奖，彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。 四是劳模带动作用得到进一步发挥。通过劳动竞赛、技能比武、四争四创，培育、涌现了一大批先进模范人物的同时，还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓，三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金10万余元，发放节日慰问金6万多元，为12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金，使困难劳模真正感受到工会?娘家人?的关爱与温暖，进一步发扬了?争当劳模、当好劳模?的荣光。 五是服务区委中心工作成绩显著。主动参与创新社会管理，进一步加强社
书香企业申报材料
书香企业申报材料 篇一：十佳书香企业申报资料 宁夏中银绒业股份有限公司 参评市“十佳书香企业”申报资料 一、申报单位基本资料 宁夏中银绒业股份有限公司成立于1998年，是我区纺织行业唯一一家上市公司，拥有自营进出口权，主要从事无毛绒、绒条、羊绒纱、羊绒制品的生产及出口销售，是自治区轻纺工业50户重点企业和羊绒行业的“龙头企业”。中银绒业总部位于宁夏灵武市羊绒工业园区，占地面积354亩，注册资本变更为2.49亿元，建筑面积81000多平方米，现有员工XX多人。有六个控股及全资子公司、四个分支机构。中银绒业的主要产品有优质分梳山羊绒、绒条、羊绒纱线、羊绒衫、羊绒大衣、围巾等羊绒制品。公司同时拥有多个产品品牌“Todd & Duncan”（托德邓肯）、“Brown Allan”（布朗艾伦）、“Philosofie”（菲洛索菲）。 经过十几年的发展，中银绒业产业结构体系日趋合理完善，持续经营能力增强，经营效益逐年提高，目前已达到年分梳无毛绒1100吨，羊绒条300吨，羊绒纱700吨，羊绒衫150万件的生产能力，截止XX年底，公司总资产达到22.23亿元，较上年增长30.39%，营业收入11.77亿元，较上年同期增长148.32%，利润总额约7500万，出口创汇8665万美
元 公司自XX年起已连续六年无毛绒、绒条出口全国第一，XX年位居全国羊绒制品出口第三大企业，出口创汇位居宁夏20家重点出口企业第一；被中国纺织工业协会评选为XX-XX 年度中国纺织服装企 业竞争力500强，被评为XX-XX年度中国毛纺、毛针织行业竞争力10强企业、宁夏回族自治区模范集体、宁夏纺织工业十强企业、银川市劳动关系和谐模范企业等荣誉称号。自主品牌“菲洛索菲”荣获宁夏名牌产品和宁夏著名商标。 二、职工书屋建设概况 宁夏中银绒业股份有限公司职工书屋是灵武市第一家由企业创建、投资、管理的企业书屋。职工书屋创建于XX 年9月，分两期建设完成，总占地面积600平方米，计划投资400万元，目标藏书10000余册，计算机50余台。截至目前，一期投资已经超过200万元，购置15个书架，目前藏书6500多册，其中公司购置书籍5500册，全总赠送书籍近1000册，公司购置计算机12台，藏书类别齐全，种类繁多，囊括的范围有文学、管理、历史、励志、武侠、名著、科技、计算机、工具书等。并订阅了人民日报、新华每日电讯、中国纺织报、中国环境报、宁夏日报、银川晚报、华夏女工、工人日报、工会工作通讯等报刊15种，订阅《中国共产党人》、《中国青年》等报刊杂志10种。图书的借阅、
职工书屋工作总结
职工书屋工作总结 一年来学校工会按照蔡甸区总工会和教育工会的要求，结合学校工作的特点和优势，认真开展”职工书屋”建设和“职工阅读”活动，取得一定的成绩，现总结如下： 一、提高认识，统一思想 “职工书屋”建设工作是职工文化建设的一项必要内容，是切实提高职工综合素质的重要举措，也是“创建学习型单位，争做知识型职工，智慧型教师”的具体措施和构建和谐社会的有效着力点。为此，学校党政领导高度重视，结合学校教书育人的中心工作，精心策划、认真组织，及时地在教职工大会上传达了相关的文件，并分小组组织学习和讨论，在全校上下高度统一思想基础上，形成了高度自觉的认识。 二、健全机制，统筹推进 经学校党总支和校长办公会研究决定，成立新的“蔡甸职教中心学校‘职工书屋’建设”和“职工阅读”活动工作领导小组，由学校校长李红杰任组长，书记刘礼刚、副校长许晔云、常华国、周建明任副组长，校工会、各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责“职工书屋”建设和“职工阅读”活动日常工作的开展，教务科、图书室负责学校“职工书屋”的具体工作。 三、工作的具体开展情况 （一）保证资金投入，适时更新图书资料和设施设备
为了保证“职工书屋”公益性和有效性，学校每年都要投入相应的人力和财力，分上下两个半期对现有图书资料进行清理归档。同时，补充新的纸质读物，更新和扩充电子读物。并对相关的设施设备进行更新和维修。近几年新增投入都在5万元以上，仅今年上半年就投入了3.7万余元，并对电子阅览室的虚拟空间进行扩容。 （二）制度完善，管理措施到位 为了保障“职工书屋”能正常、有效地运行，学校专门配备了2名专职人员，制定了《图书管理员职责》、《电子阅览室管理制度》等相关工作制度和《图书外借须知》、《阅览室借阅须知》、《图书损坏赔偿办法》等相关借阅制度，管理人员工作认真负责，能按相应的管理制度整理好纸质图书、期刊，维护好电子阅览室数据库。 （三）开展教职工读书活动，使“职工书屋”效益常态化 每年初，学校都会有计划、有针对性的给全校教职工下达阅读目标和任务。一方面明确读书目录，专任教师主要是教育教学类和专业知识类书籍和报刊杂志；行政和工勤人员主要是管理类及与本工作相关的书籍和报刊杂志。另一方面开展专题阅读，为配合学习劳模活动,学校统一规定阅读书籍——《吴运铎----把一切献给党》，要求每人写5000字的读书笔记和1500字的读书心得，在全校交流。 一年来，在学校党政领导重视下以及各部门的大力支持和参与下，经过全校教职工共同努力，圆满落实了“职工阅读”活动的目标，成功践行该活动的精神和宗旨。尽管取得了一些成绩，但我们深知，工作没有止境，如何更好地开展”职工书屋”建设和“职工阅读”活动，
创先争优工会汇报材料
围绕中心突出亮点 横河煤矿工会创建全市工会系统创先争优 示范点工作汇报 为进一步推动全集团创先争优活动向纵深发展，巩固和扩大创先争优活动成果，争取在全市工会系统创先争优活动示范点创建工作中取得更大成绩，结合横河煤矿工作实际，现将争创工作具体汇报如下。 一、指导思想，总体目标 以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧密围绕集团2011年工作任务目标，推进企业文化建设，开展以?创建学习型组织、争做知识型员工?为主旋律的宣传教育活动、依托?安康杯?竞赛和?职工职业技能?竞赛等主题实践活动，充分发挥基层工会组织核心作用。以争创?五个好?先进基层党组织、争当?五带头?优秀共产党员为两大抓手，努力在全市工会系统创先争优活动示中作出示范。 二、围绕中心，突出亮点 （一）开展?当好主力军、建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动，争创全市工会系统岗位竞赛示范企业。 1、教育引导全矿职工为?十二五?做贡献。2011年是国家?十二五?规划的头一年也是集团快速发展的一年，要把思想统一到集团党委、行政上来，把智慧力量凝聚到实现集团?百亿宏河?上来。发挥工会?大学校?作用，团结动员广大职工立足本职、扎实工作、争创一流工作业绩。结合?五一?、?五四?两大节日
联合矿团委在全矿开展了?奋力创业、给力宏河?专题征文、摄影、书画比赛。 2、开展创先争优建功立业活动。把创先争优活动和劳动竞赛结合起来，围绕市总工会开展的?当好主力军、建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动，积极组织全矿专业技术职工参加。指导集团各部门开展岗位练兵、技术比武活动。组织全矿各工区广泛开展?节能降耗?大赛。 3、树时代楷模，扬劳模精神。大力弘扬劳模?时代领跑者?精神，发挥劳动模范的示范带头作用，影响和带动广大职工更好地发挥主力军作用。2000年-2010年来矿工会共获省、市级奖项15个， 20余人次被省、市总工会和政府评为先进个人。横河煤矿矿工会一直是邹城市工会工作先进单位，连续多年被邹城市总工会授予?模范职工小家?荣誉称号。 4、深化?创争?活动，大力推进?职工书屋?建设。深入学习《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》，大力推进矿?职工书屋?和职工教育培训阵地建设。矿职工阅览室成立于1995年6月，至今已成立16年。在上级总工会和集团党委、行政、工会的关心支持下，经过16年的建设，已从一个场地面积40平米、藏书几百册的小型阅览室建设成为一个场地面积240平米、各类藏书4200余册、报刊28种、各项基础服务设施齐全的大型职工阅览室。尤其是近几年来，为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障广大职工的基本文化权益，全面提高职工队伍整体素质，按照上级总工会关于开展工会?职工书屋?建设的要求，我们开展了?创建学习型
申报百佳模范职工小家先进事迹材料
申报百佳模范职工小家先进事迹材料申报百佳模范职工小家先进事迹材料 ________________________________________ 百龙滩电厂隶属于广西桂冠大化水电总厂，位于马山县与都安县交界处，距大化县城所在地40公里。电厂下设发电部、设备部和行政后勤部等三个部门，目前装机19.2万千瓦,小时，年发电量8.6亿千瓦时。百龙滩分会始成立于1994年9月28日，现有会员105人。 近年来，在上级工会组织和总厂党政领导的重视与支持下，百龙滩分会坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和《企业工会工作条例》以及上级工会总体工作思路，紧紧围绕企业生产经营中心，扎实开展“职工小家”创建工作，形成了良好的建家氛围，使建家活动成为团结员工、推动企业持续健康发展的重要力量之一。建家工作也多次得到上级各级组织的肯定。2006年荣获了“中央企业学习型红旗班组”和“全国电力行业优秀班组”称号;2007年获得中国大唐广西分公司安全生产先进集体;2008年获得中国大唐广西分公司工会工作先进单位，2009年8月获得河池市先进职工小家等荣誉称号。 一、加强领导，齐抓共建，保障建家活动顺利推进 抓好职工小家建设，离不开一个好的工会领导班子。为此，我会注重从强化领导班子队伍建设入手。今年一季度，分会领导班子任期届满。根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，及时向上级工会组织和总厂党委领导汇报，并组织召开全厂会员代表大会，民主选举产生了新一届百龙滩分会委员会，明确分工，确保分会机构健全，队伍到位，责任到人。总厂党政领导非常关心建家活动情况，经常深入分会解决建家活动面临难题，在行动上、经济上给予大力支持，使建家活动在全厂
职工书屋工作总结
职工书屋工作总结及今后设想 --广东双泰运输集团有限责任公司多年来，我司职工书屋在公司党委和公司工会及上级总工会的正确领导下，坚持党的十八大及三、四、五、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，根据县总工会确定的工作要点，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、创新职能，推进企业民主管理、民主监督，把“科学兴司”、“创建学习型组织、争做知识型职工”战略思想充分落实到行动中，较好地完成了职工学习教育的各项工作。现总结如下： 一、狠抓管理，建立有效机制。 我公司现有职工735人，职工书屋面积达82平方米，配有冷气开放，实行专人管理，配有1名职工书屋专职主管和2名管理员，藏书量达3800册，电子音像制品1百多张，联网电脑3台。一直以来我司职工书屋根据上级总体部署和要求，始终把职工思想教育工作放在首位，利用各种载体开展活动，加强宣传力度，努力营造和谐氛围，在全公司兴起一种你追我赶的学习热潮。通过举办学习讲座、读书征文、典型推介等途径，形成浓厚的学习氛围，以职工书屋、职工讲坛深入为实践载体，紧紧围绕加快发展和改革创新两大主题，进行宣传教育。开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主题的创先争优活动，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，职工书屋不断地向职工推荐好书、好文章、好报刊，通过上党课、听报告、交流研
讨形式组织大家学习，并要求大家在学习后写出心得体会，以突出实践、注重实效为重点，做好各项工作。 二、全面实施岗位培训和专业技术人员继续教育。 随着琼州海峡船舶运输事业的迅猛发展，为使在职职工更新知识适应新形势，全面提高职工素质，我公司结合工作实际，充分利用每年的工作淡季，组织职工系统内开展岗位培训，对专业技术人员进行继续教育。今年共有300人次参加了上级组织的各类培训班，专业技术人员继续教育不断增强。为规范船舶运输服务工作，我公司组织各船舶人员进行业务培训，参加人数200余人。为提高女职工的健康意识，特请妇科专家来我司讲课，在提问与解答中获得知识。随着安全生产观念的不断深入，我司对安全教育更加重视，参加安全管理人员培训的有600余人;职工们利用业余时间踊跃参加电大、党校学习，高级船员晋级培训。能通过培训考取拿回文凭资格证书的，全部学费包括报名费、交通费、生活费等费用公司给予报销。 三、学历教育明显提高，知识层面明显改善。 近几年，职工学历教育得以提高，不仅丰富了职工们的知识面，而且大家的文化素质也普遍得以提升。为培养人才我司多方协调，加大投入力度，解决干部职工在学习中出现的困难和问题，给予职工的学习大力支持。同时，还在资金上加大投入力度，购买和订购各类报刊杂志，公司各科室都配备了电脑，实行网络办公。开办职工书屋和健身活动室，组建业余文宣队，鼓励职工踊