校长给教师学术报告:教师的成长之路

校长学术报告:教师的成长之路模板教师自古以来就被人们称为:春蚕、蜡烛、辛勤的园丁、人类灵魂的工程师和天底下最光辉的职业,每一个称呼都意味着勤劳和奉献精神,但是我们随着从教时间的累积,逐渐消失了从教始的激情,懒惰生根发芽,丧失了成长的动力。时间就是一道分水岭,随着时间的推移,教师的成长轨迹也分为以下几个级别:

①名师。即著名的教师。这类教师把教书育人当作人生一种大的事业来追求,他们在教育教学上形成了自己的教育思想、教学体系和教学风格。这类教师是教育和教学专家。

②优师。即非常优秀的教师。这类教师爱岗敬业,教学上形成了自己的特色,但比起名师来教育思想谈不上形成体系。

③匠师。即教书匠式的教师。这类教师懂教学的基本技法,按教学的常规办事,但他们无大建树和创造力。

④庸师。即平庸的教师。这类教师的优点就是工作态度比较好,但教学缺乏智慧,缺乏能力。在教育教学方面往往是心有余而力不足。

⑤劣师。即劣等的教师。这类教师一方面功底浅薄,业务能力差;另一方面,工作责任感也差,这类教师容易误人子女,给教育造成不良的影响。

我们正处于一个千帆竞发、万象更新的时代。这个时代是教育发展很快、社会地位比较高的时代,是改革开放、鼓励创新、奖掖拔尖的时代;是竞争激烈、人才辈出的时代。搞学术研究,可以百家争鸣,搞教学改革不受一定模式的限制,是“天生我才必有用”、“不拘

一格降人才”的好时代。面对这个时代,教师该怎样生存,怎样成长,怎样工作呢?

一、笃定始志,提高自身综合素养。(成长的根本)

人,要有自己的宏图大志。俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵。我想,不想当教育家的教师不是有远大抱负的教师。我们走上了教育工作岗位,从事教师这门职业,梦想也从最初的桃李满天下变成了只要学生在校不出安全意外就一切OK的教学思想。究竟是什么原因让我们的梦想堕落而平庸呢?除了环境因素外,我想更主要的原因是我们教师对自己无要求,对自己的职业缺乏尊重,对自己所教的学科缺乏热爱,我们每个人既是老师,又是父母,就像我给家长讲的那样,你是原件,你的学生和孩子就是你的复印件,你的综合素养对学生对自己的孩子有莫大的影响。著名儿童教育家孙敬修先生说:“孩子的眼睛是“录像机”,耳朵是“录音机”,脑子是“计算机的中央处理器”,录下来的信号装在计算机里存储起来,指导行动。所以我们教师要不忘初心,不断完善自己和提高自己的综合素养,你才能对的起自己的职业和对得起别人对你的尊称。

教师的综合素养有四个要素,即:①无私奉献的师魂。②热爱学生的师德。③和谐教育的师观。④教书育人的师能。在教师素质中,责任是教师的核心素质。学生没有第二次青春。我们的事业任重而道远,有了这样一种责任感和使命感,你就会敬业,就会用心地去做好工作中的每一件事。

二、博览群书,注重积累。(成长的奠基石)

古语说:“木无本则枯,水无源则竭。”教师读书是解决源头活水的问题

朱永新在《我的教育理想》一书中说:“勤于学习,充实自我,这是成为一名优秀教师的基础。一个理想的教师,一定要成为大家的教师,一个想成为教育家的教师,他必须从最基础做起,扎扎实实多读一些书。”苏霍姆林斯基在担任帕夫雷什中学校长时,就规定教师必须读一些教育名著,他说:“读书、读书、再读书——这是教师的教育素养这个品质所要求的。”读书的过程就是终身学习的过程,就是提升自身思想的过程。丰富渊博的知识是一个教师可持续发展的基础。需要注意的是,要积淀自己的教育思想,必须系统地读一些经典的书籍,这样才可能使自己的思想或理念逐步清晰起来,并形成自己独立的认识问题和分析问题的框架。

怎么读?所谓“生有涯而知无涯”,教师在繁忙的工作中,一定要学会“研究式”地读书,带着目的和问题去读书,学会做读书笔记。徐特立曾经说过:“不动笔墨不读书。”你通过写读书笔记,头脑中模糊的东西、零乱的东西就会清晰、有条理起来,你的思维就会向纵深方面发展。鲁迅也说过:“无论做什么事,如果连续收集材料,积之十年总可成一学者。”歌德在谈到积累材料时强调:“我在这一点上就像一个人在年轻时积累了许多银币和铜币,年岁愈大,这些钱币的价值也愈高。”到了最后,他年轻时的“财产”块块都变成黄金。清代著名小品文作家张潮在其《幽梦影》中提到:“少年读书,如隙中窥月;中年读书,如庭中望月;老年读书,如台上玩月。皆以阅历

之深浅,为所得之深浅。”张潮讲读书的积累,一是材料,一是阅历,这一观点与歌德所论有异曲同工之妙。文学巨匠所论及的积累同样适用于读书,教师读书当然也不例外。读写结合的过程,也是教师不断思考、积淀研究成果的过程。“博观而约取,厚积而薄发”说的就是阅读积累的重要性,这也和咱们榆林市和横山区教育局今年出台的营造读书年吻合。

三、经验积累和反思成长。(成长的催化剂)

美国著名心理学家波斯纳曾提出教师的成长公式是“经验+ 反思= 成长”。赞可夫指出:“没有个人的思考,没有对自己经验寻根究底的精神,提高教学水平是不可思议的。”正所谓,一个教师写一辈子教案难以成为名师,但如果写三年反思则有可能成为名师。教学反思是教师成长的“催化剂”,是区分普通教师与名师的重要标准之一。教师要想成长,必须学会写教学反思。

教学反思的方法和注意之点可以概括为以下几个方面:

第一,从怀疑处反思。从怀疑处寻求问题,至少产生两个角度以上的思考。如,教学方法的使用是否科学。从“是”与“否”两个角度,还可以得出怎样“更科学”,怎样才能避免“不科学”等举一反三的思考。

第二,从转换立场处反思。一个教学细节,从教师、学生、家长的角度来看也会不同,细究之,从学生的不同层次来看也是如此。因此,反思中,要有机地寻求转换立场,多角度来“包围”反思主题,才能增强反思的深度与客观性。

第三,从联系对比处反思。对比体现差异,联系体现衔接,通过横向、纵向的联系、对比,我们就可以从中发现许多新的问题。

第四,从事物本质处反思。哲学是所有科学的基础,心理学、教育学是教育工作的基础。要学会做更深层次的反思,就必须掌握哲学原理,学习心理学、教育学知识,才能使反思更全面、更科学、更客观,才能提高反思的含金量。

第五,注意反思的“落脚点”。一线教师大都处于实践研究层面,因此要重视发挥自己的长处,找准反思的落脚点。首先要做好个人教学能力与教学风格的自我反思,如课堂教学设计是否过于单一,教学组织是否有序,激励奖惩是否得法,课堂氛围是否和谐。通过一番自我反思,明确自己反思的目标、方向;其次要有结合实际教育资源的意识,如社区和学校环境、办学条件与学生实际等,有了实际的教育资源意识,反思才能实事求是,才能因地制宜。

第六,注意反思的“系统化”。一堂课、一个教学细节都是反思的因子,但反思并不仅仅只是为了一堂课或一个教学细节,而是为了更好地改造我们整个的教学理念、教学思维,说到底是提高教育教学的生命活力。因此,要做好反思还必须具备系统化意识。所有的学科都由若干的子系统组成,都有其内在的规律特征与传统经验积累,只有进行“系统”的反思、实践,才能提高整体教学能力,才能提升自己教书育人的境界。

作为一名教师,如果我们能时刻反思学生的成长过程,那我们看到的将不再是一群学生,而是一个个独一无二的生命。反思教育事件

与过程,每一次感动、每一个遗憾、每一个谜团……都将让我们的心灵变得更加丰富;反思教学的每一个环节,我们的教学方法将不断被改进,教学艺术将不断成熟。

“思考着往前走”,是名师成长的写照,也是名师可持续发展的路径。只有时常反思自己的教育教学行为,才能在反思中逐步使自己的教育行为和思想得到锤炼。

四、潜心治教,合作交流。(成长的加速器)

一个人的智慧毕竟是有限的。只有通过交流,彼此的思维才能够碰撞,生成新的思想。朱永新曾说:“一个不善于交流的教师,他走不了多远,因为这个社会是需要交流的社会。”教师个体在知识结构、智慧水平、思维方式、认知风格等诸方面都存在差异,教师同伴之间的互相学习交流有助于打破教师个体思维上的局限性和模式化倾向,有利于教师转变观念,同时教师间的切磋研究、经验分享会给教师的专业发展以巨大的支持,使教师有自信心和勇气挑战自我,改进教学实践。在目前知识激增、知识更新速度加快的形势下,教师间合作交流的优势,还在于能使教师间信息与资源实现共享,使教师成为一个高效率的学习者,以应对和适应新课程。

教师之间的合作交流,既有校内教师的集体备课、听课、评课等研讨活动,也有与其他学校教师的交流等多种合作形式。校际间的相互学习可以有以下两种主要形式:

第一,直接的交流。每学期,各级教研室、教师进修院校都会组织很多的进修活动,如讲座、听报告、“说、讲、评”课等,这些活

动给我们提供了与其他学校教师进行交流、学习的好机会。同伴互助是提高教师教学能力,促进教师共同成长的一种重要途径。我们可以多加入一些名师交流,教育论坛,名师讲座等一些好的QQ群和微信公众号,倾听多方面的意见和建议,相互学习,业务水平、自我认识等都会有很大程度的提高。

第二,间接的交流。要把新课程理念作为教师工作的出发点和落脚点,使民主、平等的师生关系落实到课程改革的实践中。以前人们常说,要给学生一碗水,教师本身要有一桶水。现在,教师不仅要有一桶水,而且要研究如何把一桶水倒给学生,并教给学生找水的方法,怎样使用现代化先进的手段更有效地找到水。为此,教师要养成终身学习的习惯,提高终身学习的能力。同时教师还要借助互联网等技术手段,实现不同学校、不同地区教师间的交流与合作,大家共同探索,充分发挥群体效应。

总之,志向是教师成长的根本,前进的导航灯;阅读是教师成长的奠基石,是积淀自我的基础;反思是教师成长的催化剂,是认识自我的关键;合作是教师成长的加速器,是完善自我的阶梯。明确认识到阅读、反思、合作的重要性,掌握科学的方法,并持之以恒地将其融入工作生活之中,就能不断提升自我的境界,向名师的理想靠近。

教师的专业成长之路

教师的专业成长之路 教师作为学校教育的主体面对飞速发展的社会和迅速变化的学生,如何增强自身的素质来适应和引领这种变化将在很大程度上决定教育的成败。随着我国教育改革的不断推进,教师的角色也在不断发生变化。教师的主动适应性将是教师成长的关键所在。要成长为一名知识渊博、积极向上、健康快乐、受学生尊敬、让学生信服、为学生喜爱的教师,我认为应在以下几个方面不断努力。 一、增强知识储备,提高教科研水平,做一名学者型的教师 学高才能为师,教师最基本的工作就是传授知识。给学生一杯水,自己必须有一桶水。随着社会的进步和经济的发展,大多数家庭对子女教育越来越重视,他们有能力不断创造条件增加孩子的知识面,购置图书、外出旅游、家庭上网、参加培训等方式的普及极大地开阔了学生的视野,拓宽了学生的知识面。面对一群知识飞速更新的学生,教师要跟上这种变化,唯一方法就是自己加强学习、增加知识储备。 教师首先要夯实的是自己的专业知识。自己的专业知识是自己的立身之本,是学生直接从你身上获取的知识,传统意义上教师的传道、授业、解惑主要指自己的专业方面。面对进步的学生和变化的课堂,自己要能应付自如,只有加强学习,不断加深自己对所学专业的知识的广度和深度的了解。虽然你讲授给学生只是其中一小部分,但让学生领略和感受到学科的魅力决不可能仅靠课本的一点知识就行,你在课堂上经意或不经意间就能展示出本学科的前沿知识,举手投足之间就能让本学科知识与他们生活实际相结合,在学生对本学科知识及对你的崇拜中度过四十五分钟,教学效果肯定是非常理想的,师生双方也肯定能获相互尊重。俗话,教学相长,师生双方也都会获得前进的动力。 在教学中,教师要默默奉献、孜孜以以求,但教师的工作决不能仅是低头做事,更要抬头看路,这就要求教师具备较高的教科研水平。虽然你传授给学生的知识可能在几百年前甚至上千年前就比较成熟了,通过你多年的学习与努力,你也掌握得比较全面。但是知识是不断更新的,特别是学生是不断变化的,教学设备也在不断的发展,面对变化的教学环境,教师决不能以不变应万变,而要适应这种变化,以自己知识视野的拓宽、教学研究的加强、个人修养的提高来提高教科研水平。教科研水平的提高过程就是教师成长的过程,是教师掌握新课程、新课改、新方法、新理念、新手段的过程,是教师专业知识和专业能力成长的过程。 善读书、多读书、爱读书也是教师成长的一个关键。教师主要工作是教学生学习,但自己必须爱学习。教师的为人师表不仅体现在教师的形象上,也要体现在爱学习上。像学生一样爱学习,比学生更爱学习,让学习成为教学生涯的一个重要部分,让学习成为一种习惯,让学习成为一种爱好。通过这种师生之间学习氛围的互相熏陶,定会在学生获得成功的同时,使自己成长为一名学者型的教师。我认为,学习中的身先士卒、师生相长是营造良好育人环境、创建有效和谐课堂的成功所在。 二、加强技能学习,提高信息化素养,做一名教育现代化能手 随着信息技术的飞速发展,整个社会的全球化趋势正在加剧,紧跟信息技术发展的各种现代教育技术也如春风般飞入校园,实现教育现代化已成为当前教育的热点。教育现代化的全面推进使得各级各类学校越来越有机会站在同一起跑线上实现跨越,学校抓住这次教育大洗牌机会必会脱颖而出,而教师如能抓紧教育现代化这棵大树也定能实现个人成长并能带动学校同步发展。 做一名教育现代化能手要求要求教师不但能熟练操作各种现代化教学设备、教学仪器,能熟练地使用电脑,还要要求教师对教材非常熟习,什么内容可以用什么设备来演示,各种方法利弊如何,哪种方法能突出本节课的重点,哪种能化解本节课的难点,哪种方法更适合你所面对的学生,都要心中有数。作为一名教育现代化能手决不是将所有设备都搬上课堂,在哗众取宠中吸引学生眼球,而也应当有所取舍,有所选择。应该认识到,走教育现代化之路应该是教育发展的必然,是顺理成章、水到渠成的事,是应该全身心投入、积极参与的大事,是教师成长的必经之路。 要成为一名教育现代化能手应该善于抓住学习的机会,对于各种教学设备的使用要积极主动参与,多动脑、勤动手,能从别人的成功使用中领悟出使用技巧。要充分利用学校实现教育现代化的契机,利用校校通工程、四配套工程及教育现代化工程给学校带来的巨大硬件添置,增强自己的动手能力,做一名知识型的能工巧匠。一名成功的教师决不能是一个书呆子,而应是一名充满智慧、知识丰富、动手能力强、善于操纵各种现代化教育设备的能手。 做一名教育现代化能手不仅是学校发展和社会推进教育现代化的需要,更是学校融入现代社会的需要。整个社会在信息技术的推动下加速前进,学校当然跟上这种发展,教师要适应这种变化,要习惯这种变化。时代的发展使得学校间交流变得很正常,国际间学术交流也成为可能,教师在这场变革大潮中若不能抓住机会,你抛弃时代,时

教师专业成长之路

教师专业成长之路 1 教师专业成长的重要性 教育事业的发展需要优秀的教师作为基础,因此教师专业成长十 分重要。每个教师都应该把时间投入到专业成长上,在课堂上掌握更 多知识和技能,提高教育质量,才能更好地把责任和高质量的服务带 给学生。 2 教师的专业发展之路 (1)学习专业知识:每个教师应学习和了解教育学、心理学、教 育心理学、课堂教学技能、绘本教学、职业技能等多方面的知识,拓 宽学术视野,增加专业知识积累,从而为研究和授课提供坚实的基础。 (2)提高教育质量:把握学科本质,研究引导学生的思想发展, 使学生有深刻的知识积累,而不仅仅是考试成绩的增长,这就需要教 师在授课的过程中不断的提高自身的职业素养,把握思想教育的实施 环节,构建一种心智思维和批判性思维发展规律,实现课堂学习教学 任务的 goal。 (3)把握课堂教学:注重把握教学内容,融合丰富的习题及层面 多样的评价方式教育学生,注重创设良好的学习环境,培养学生的自 主学习能力,把握教学节奏,加强教学灵活性,从而达到学生集体反 应的目的。

3 平衡教师的专业发展和生活 教师的专业发展和生活平衡也非常重要,教师不仅要在学术知识 上不断提高自身能力,也要学会精简课题,把多余的工作提前完成, 让自己有更多的时间多余,更有精力去休息,调整情绪。课外,可以 把时间投入到文学、绘画等创作领域,培养灵感,借此放松心情,激 发自己的新鲜思考,从而获得更大的成就。 4 收获与反思 一个优秀教师必须把最好的知识和能力带给学生,懂得发挥自身 优势,不断地充实、更新自己,永远保持最高的教育修养和专业素质。只有真正拥有将知识带给学生的精神和责任,才能做到让自己和学生 双赢,取得良好的收获。因此,做为一名老师,我们应该不断思考、 不断求索,用一腔热忱和坚定韧劲,走上教师专业成长的道路,努力 让自己成为优秀的教师,把良好的教育和服务带给每一位学生。

校长给教师学术报告:教师的成长之路

校长学术报告:教师的成长之路模板教师自古以来就被人们称为:春蚕、蜡烛、辛勤的园丁、人类灵魂的工程师和天底下最光辉的职业,每一个称呼都意味着勤劳和奉献精神,但是我们随着从教时间的累积,逐渐消失了从教始的激情,懒惰生根发芽,丧失了成长的动力。时间就是一道分水岭,随着时间的推移,教师的成长轨迹也分为以下几个级别: ①名师。即著名的教师。这类教师把教书育人当作人生一种大的事业来追求,他们在教育教学上形成了自己的教育思想、教学体系和教学风格。这类教师是教育和教学专家。 ②优师。即非常优秀的教师。这类教师爱岗敬业,教学上形成了自己的特色,但比起名师来教育思想谈不上形成体系。 ③匠师。即教书匠式的教师。这类教师懂教学的基本技法,按教学的常规办事,但他们无大建树和创造力。 ④庸师。即平庸的教师。这类教师的优点就是工作态度比较好,但教学缺乏智慧,缺乏能力。在教育教学方面往往是心有余而力不足。 ⑤劣师。即劣等的教师。这类教师一方面功底浅薄,业务能力差;另一方面,工作责任感也差,这类教师容易误人子女,给教育造成不良的影响。 我们正处于一个千帆竞发、万象更新的时代。这个时代是教育发展很快、社会地位比较高的时代,是改革开放、鼓励创新、奖掖拔尖的时代;是竞争激烈、人才辈出的时代。搞学术研究,可以百家争鸣,搞教学改革不受一定模式的限制,是“天生我才必有用”、“不拘

一格降人才”的好时代。面对这个时代,教师该怎样生存,怎样成长,怎样工作呢? 一、笃定始志,提高自身综合素养。(成长的根本) 人,要有自己的宏图大志。俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵。我想,不想当教育家的教师不是有远大抱负的教师。我们走上了教育工作岗位,从事教师这门职业,梦想也从最初的桃李满天下变成了只要学生在校不出安全意外就一切OK的教学思想。究竟是什么原因让我们的梦想堕落而平庸呢?除了环境因素外,我想更主要的原因是我们教师对自己无要求,对自己的职业缺乏尊重,对自己所教的学科缺乏热爱,我们每个人既是老师,又是父母,就像我给家长讲的那样,你是原件,你的学生和孩子就是你的复印件,你的综合素养对学生对自己的孩子有莫大的影响。著名儿童教育家孙敬修先生说:“孩子的眼睛是“录像机”,耳朵是“录音机”,脑子是“计算机的中央处理器”,录下来的信号装在计算机里存储起来,指导行动。所以我们教师要不忘初心,不断完善自己和提高自己的综合素养,你才能对的起自己的职业和对得起别人对你的尊称。 教师的综合素养有四个要素,即:①无私奉献的师魂。②热爱学生的师德。③和谐教育的师观。④教书育人的师能。在教师素质中,责任是教师的核心素质。学生没有第二次青春。我们的事业任重而道远,有了这样一种责任感和使命感,你就会敬业,就会用心地去做好工作中的每一件事。 二、博览群书,注重积累。(成长的奠基石)

学校校长三个学术报告30篇

学校校长三个学术报告30篇 校长对教师的学术报告 《教学中如何实现“教书”与“育人”的紧密结合》教学中如何实现“教书”与“育人”的紧密结合教育,即教书育人。做为一名教师,怎样才能做到既教书又育人呢?教师是人类灵魂的工程师,教书育人是教师神圣的使命和职责,每位教师应责无旁贷,终身为完成这一使命而努力。教书育人是一个整体,不能简单地把两者分开。“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”,不愿意这么做的人就不适合干教师这一行,也就别误人子弟。新时代里,教育成为优先发展的战略要地。教师是人类灵魂的工程师,是科学文化知识和技能的传播者。在教学活动中,党的教育方针贯彻得以实施,培养目标得以实现,使我国的科学技术水平处于世界先进之列,教师起着主导作用。作为新时期的人民教师,教师的思想道德方面应该做到以下几点:一、忠诚教育事业,高度负责,乐于奉献 教师要热爱党、热爱社会主义祖国,贯彻党的教育方针,忠诚于党的教育事业,要树立正确的教育观、人才观,增强实施素质教育的自觉性,增强社会责任感和使命感。落实培养具有创新精神和实践能力的人才是实施素质教育的重要

目标;要认识到,教育的发展,关系于国家的富强和民族的兴衰,必须高度负责。我们应该全身心地投入教育教学,不断学习,不断创新,与时俱进,锐意改革,更新教育观念。 随着市场经济条件下的一些负面影响,人们的道德观念及价值取向发生着深刻变化,做为新时期的教师,就要耐得住寂寞,有献身精神,甘于清贫,爱岗敬业,乐于奉献。二、真诚对待岗位,热爱学生,亲和育人 作为教师,他的岗位就是课堂,就要喜欢自己的行业,喜欢施教的对象——学生。课堂上,学生是学习的主体,具有主观能动性,他们天生需要被爱护,渴望理解和尊重,我们就要亲和他们。与学生平等相处,因材施教,尽可能为学生创造和谐宽松的教育气氛,使每个学生都得到平等、健康、主动的发展。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说得好:“教育者最可贵的品质之一就是人性,对孩子的深沉的爱,兼有父母的亲昵温存和与睿智的严厉与严格要求相结合的那种爱。”因此,对学生的严格要求的同时,既表现在个别接触中,更融化在集体教育中;既要爱优秀学生,更要爱学习有困难的学生。教师不但是学生学习上的良师,更是学生思想、生活中的益友。三、严格要求自己,讲修养,讲师德,讲学习 作为教师,须宽以待人,严于律己,这是一切育才者不可缺少的职业品质。布鲁纳曾经说过:“教师是教育过程中

校长学术建设述职报告

校长学术建设述职报告 概述 作为学校的校长,我非常重视学校的学术建设工作。本述职报告旨在向各位领导和同事们展示我在过去一年中所进行的工作和取得的成绩。 学术研究支持 为了提升学校的学术水平,我积极支持并倡导各类学术研究活动。在过去一年中,我们举办了多个学术研讨会和学术交流活动,为教师们提供了机会分享他们的研究成果。此外,我还组织了一系列的学术讲座,邀请国内外知名学者来校交流,并鼓励教师们积极参与。 教师培训和发展 为了提高教师的教学质量和专业水平,我高度重视教师的培训与发展。我们在过去一年中组织了多次教师培训活动,包括教学方法培训、学科知识专题研讨等。同时,我还致力于为教师提供更多的学术交流机会,鼓励他们参加学术研讨会和国际交流项目,提升他们的学术能力和教学水平。

学术资源建设 为了支持学术研究和教学工作,我主导了学校学术资源的建设 工作。通过购买图书、期刊等学术资料,我们为教师和学生提供了 更多的学术资源。此外,我还积极引进先进的教学设备和实验室设施,为教师和学生提供更好的教学和研究环境。 学术荣誉和成果 在过去一年中,学校取得了一系列的学术荣誉和成果。我们的 教师发表了多篇高水平的学术论文,并在国内外学术会议上做了精 彩的报告。此外,我们的学生也取得了一些学术竞赛的好成绩,进 一步提升了学校的学术声誉。 存在的挑战和改进措施 虽然我们在学术建设方面取得了一定成绩,但仍面临一些挑战。例如,学术研究项目的申请和资金支持仍有待改进,教师的学术压 力和负担也需要得到关注。针对这些挑战,我将进一步完善学术研 究支持制度,增加项目申请的成功率,并提供更多的经费支持。同时,我还将加强对教师的关怀和支持,鼓励他们积极参与学术研究。

幼儿园教师成长之路:专业发展与素质提升研究报告

幼儿园教师成长之路:专业发展与素质提升研究报告幼儿园教师成长之路:专业发展与素质提升研究报告 一、引言 在当今社会,幼儿园教师的专业发展和素质提升备受关注。作为幼儿教育的第一线人员,幼儿园教师承担着培养孩子们良好品德、健康成长的重要责任。而教师的专业素养和素质水平直接关系到幼儿的教育质量和未来发展。本报告旨在探讨幼儿园教师成长之路,重点关注其专业发展和素质提升。 二、幼儿园教师专业发展的重要性 1. 专业知识与技能的提升 幼儿园教师需要具备良好的专业知识和教学技能,包括幼儿心理学、早期教育理论和实践等方面的知识。通过不断学习和专业培训,教师们可以提升自己的专业素养,更好地指导幼儿的学习和成长。 2. 教育观念的更新与调整 随着社会的不断发展,幼儿教育理念也在不断更新和调整。教师需要不断学习和思考,认识到教育的多样化和个性化,提高自己对幼儿教

育的理解和把握。 3. 职业素养的塑造 良好的职业素养是幼儿园教师必备的品质。教师需要具备高度的责任感、爱心和耐心,与幼儿建立良好的互动关系,促进幼儿的全面发展。 三、幼儿园教师专业发展的途径 1. 继续教育与培训 幼儿园教师可以通过各种继续教育和专业培训课程,不断提升自己的 专业知识和教学技能。这些课程通常由相关教育机构或专业培训机构 提供,包括幼儿教育专业知识、教学方法和实践经验等方面的内容。 2. 学术研究与实践探索 幼儿园教师可以积极参与学术研究和实践探索,通过阅读学术期刊、 参加学术会议和深入实践,不断提升自己的专业素养和教学水平。通 过研究和实践,教师们可以发现更多有效的教学方法和策略,为幼儿 的学习和成长提供更好的支持。 3. 同行交流与分享 幼儿园教师可以通过教研活动、同行交流和经验分享,相互学习和融 会贯通,促进自身的专业发展和素质提升。与其他教师的交流可以帮 助教师们开阔视野,拓展教育思路,不断提高教学水平。

《一位青年教师的专业成长之路》读书报告

《一位青年教师的专业成长之路》读书报告 一位青年教师的专业成长之路 王君专业求索笔记 读书报告 我的脑海里一直隐隐约约记得一个观点:所有的教师都应该向语文教师学习。那么语文教师究竟神秘在哪里?同时在自己的职业生涯中,一种迷茫的情绪始终困扰着我:青年教师究竟是怎样成长起来的?我们的职业发展路在何方?带着这样的好奇和期许,我翻开了语文特级教师王君老师的《一位青年教师的专业成长之路》,从序言开始,就被深深地吸引住了,好奇得到了极大地满足,内心的迷雾也一扫而空。因为看得见的榜样,最能激发一个人内心奋进的力量。 一、倾心执着成就卓越 书名为一位青年教师的专业成长之路,书中就包括六章:专业求索之路,教育求真之路,课堂反思之路,班级管理创新之路,专业阅读之路,与优秀教师同行之路。这每一条路都是一位青年教师成长的必经之路,不曾松懈地学习追求,求真务实,积极反思,勤于记录,大胆创新,向优秀和卓越看齐。合上书本的时候,我心中豁然开朗,在这样的成长之路上脚踏实地、坚持不懈、激情奔跑,优秀还会远吗?卓越还会遥不可及吗? 二、求真求实幸福从教 每一章中囊括几篇文章,有王君老师的教育纪实,有思辨随笔,有读书笔记,有自省反思,有追问求索,每一篇或生动活泼、或激情彭拜、或痛心疾首、或振聋发聩。在这些诚挚的文字里,我看到了“名师”的格局,看到了“教育”的本质,内心激动不已。这些文字,带着我从日复一日单调重复的教学日常中跳脱出来,重新仰望教育事业“育人”的光芒,重新思考“教师”的职业价值,重新调整看待“学生”的眼光。 教育是“育人”的事业,要培育一个内心充盈,充满幸福感的“人”,教师,为人师者,应该是一个鲜活的生命范本,一种行为典范,我们需要用阳光氧气般充足的爱和耐心去滋养另一个生命,要用一种舒展奔放的生命姿态去感召,用鲜活恣意的生命美感去感染,用欣赏和信任去唤醒、激发和释放另一个生命的内在活力、成长力和创造力,这才是为人师者的职业价值所在。 也许只有在这样的视角下,我们和我们的孩子们,才能在时间无声地滋养中,各自精彩,彼此成就吧。 [if !supportLists]三、[endif]他山之石可以攻玉 我一直都觉得英语和语文是相通的科目,都是滋养灵魂、提高素养的人文学科,可惜我们英语教学的现状,一直停留在最基础的字词教学中,英语文学的内涵、价值

在磨课中遇见更好的自己——一名青年教师的成长之路

在磨课中遇见更好的自己——一名青年 教师的成长之路 春夏秋冬依旧,风雨霜雪依然。时光匆匆,弹指之间,不知不觉,我已经在基础教育这片热土上默默耕耘六个年头。回首这六年的教学成长之路,我认真地梳理着自己一路走过的点点滴滴,我深刻地意识到在教学成长道路上,要始终以一个“学习者”的姿态努力抓住机会,磨砺着,积淀着,实践着,才会遇见更好的自己。 一、初次在磨课中历练 特级教师李镇西说:“你不能够把课上得精彩,但至少你要把教案背下来。”就是这句话,不断地激励着刚刚站上讲台的我在脚踏实地开展教育教学工作。清晰地记得刚踏入工作的第一年,我迎来从教生涯的第一次校级公开课,区级数学教研员和学校领导要来听我的课,初站讲台的我,没有深厚的教学功底,没有丰富的课堂教学经验,没有从容淡定的心态,当时在国庆假期中听到这个消息,我紧张得不知道如何是好,脑子里一片空白。幸运地是我遇到了一位经验丰富并且特别热心的指导老师,在与指导老师的耐心沟通下马上确定了课题,制定了教学计划。于是,我对照着手头的教材和教学辅导参考书开始认真研读,同时大量观摩网络上的相关优秀课例,不断地修改教学设计和课件。假期回来后,在指导教师陪着我进行了一次次的磨课,一次次的改课。最终我顺利完成了自己的第一次校级公开课。这一次的磨课过程很是煎熬,这一次课上得也很沉闷。因为初站讲台的我熟练地背教案,在课堂上按部就班地跟着备好的教学设计走,无法随机应变处理课堂上出乎意料的生成。 参加工作后的第三个月,我迎来了第一次校级青年赛课活动,学校领导都很重视这次活动,特邀区级名优教师当评委进行评课。在指导老师的耐心指导下,从教材的研读、学情的分析、教学环节的设计,给予了我很多宝贵的建议。最终,在赛课活动中得到了专家评委的好评。

读王君的《一位青年教师的专业成长之路》有感

让追求卓越成为一种习惯 ——读王君的《一位青年教师的专业成长之路》有感初识王君,缘于《中学语文教学参考》,其青春朝气的面孔,激情飞扬的文字给我留下了极其深刻的印象。现今,她的专业求索笔记《一位青年教师的专业成长之路》,我读了又读,受益匪浅。 一、让生命远行 仅仅是王君老师的奋斗历程就足以令人心生敬仰。王君老师的职业起点是重庆偏远的乡下中学,经过不懈地闯荡打拼,如今任教于北京人大附中西山学校。从重庆乡下到县城再到重庆市最好的学校,然后再次远行,从重庆来到北京。行走是为了发现:向内发现自我,向外发现人类社会。 正如其书中所言—— 我想看到更美的不一样的风景,所以,我决定放弃一切,选择远行。我相信,未来仅与想象力有关。只要想象力能够触及的角落,我们的生活就能抵达那种深度。我们需要最朴素的生活和最遥远的梦想,即使明天天寒地冻,路远马亡。 一路走来,其中的骄傲幸福,其中的艰难辛苦,都已经成为其生命中最最珍贵的财富。是不断的远行让其生命有着不一样的精彩。 很喜欢刘欢的这首歌《在路上》。那一天,我不得已上路,为不安分的心,为自尊地生存,为自我地证明。路上的心酸,已融进我的眼睛,心灵的困境,已化作我的坚决。在路上,用我心灵的呼声;在路上,只为伴着我的人;在路上,是我生命的远行;在路上,只为温暖我的人。 应该大胆地让生命远行,才会不枉此生。 二、用公开课逼迫自己成长 王君老师的每一次成长,都与公开课息息相关。如她所言:要敢于“死〞在公开课中。在她亲历的公开课中,很多都没有选择的权利,几乎每次都可以用波诡云谲、惊心动魄来形容。公开课成就了其色彩瑰丽的语文教学生涯。 工作十二年,我也经常听到关于公开课的“秀〞的批判声,但公开课对教师的专业成长是不可或缺的。课前对教材的全面深度解读、对教学环节的精心设计、对课堂语言的琢磨锤炼、对教学目标与达成地反复考虑,课上教学环节的紧凑完整、课堂节奏的舒缓有致,学生的全神贯注、积极配合、精彩发言,课后的研讨

反思性教学——新英语教师专业成长之路

反思性教学——新英语教师专业成长之路 【摘要】反思性教学在新手英语教师的专业化成长中起到很重要的作用。教学是一个不断需要反思的过程,培养新教师的反思性教学思维,不断提升新教师的专业水平,促进其专业发展,已经成为当今教师培养的重要目标。本文分析了反思性教学的定义、特征、研究手段与方法,讨论了反思性教学对新教师专业化发展。 【关键词】反思性教学;新教师;专业化 一、引言 满怀好奇、焦虑与希望,每年有许多的新老师加入到教师队伍之中,成为一位新教师。多数人认为接受过高等教育和专业技能学习的新教师会十分轻松地适应并着手于教育教学实践。事实上,尽管大学的教学教育使他们获得了专业的知识技能,从一个学校步入另一所学校,但他们所面对的却是一个不同的世界,“学生”身份和“教师”身份的转化。研究表明,大部分新教师在这个阶段都经历了不同程度的焦虑、不安和孤独等情绪,承受着理想预期与现实冲击的压力,容易迷失自我和教学的最初信念。这种情况对外语教师来说更为突出。首先,外语教师在获取相关学科知识上资源有限,特别是在最新的研究领域与成果方面,明显滞后于其他学科教师。而且作为一种语言,英语永远是动态的和交互的。对英语教师来说,需要不断获取新的知识,传授给学生的不仅仅是已知的语言知识,更多的是教会学生语言学习的交流过程。因此,英语新手教师面临的困境相对于其他学科的教师来说,更为值得重视。 二、反思及反思性教学 反思(reflection)是一个哲学概念,近几年来成为了教育领域一个重要的概念。心理学家认为当人碰到问题时,反思的行为就会产生,这是一种直觉性的反应。这种反思不仅仅是一种简单的直觉反应,而是对问题的一种初探,意味着有可能找到更有效的解决办法。反思思维既是思维的过程,又是把思维付诸行动的过程。 美国思想家Schon于1996第一次提出了“反思性教学”这一概念。熊川武将反思性教学定义为“教学主体借助行动研究,不断探究与解决自身和教学目的以及教学工具等方面的问题,将‘学会教学’与‘学会学习’结合起来,努力提升教学实践的合理性,使自己成为学者型教师的过程”。Wallace运用“反思模式”(reflective model)阐明了教师的专业成长过程。 根据Wallace的教师职业发展模式图可知,教师的专业成长经历三个阶段:第一阶段是语言的学习和发展;第二阶段是教师成长最关键和重要的阶段,包括学习、实践、反思三部分。最终达到第三阶段,成为专业的资深教师。第二阶段中的实践与反思部分,对于新教师来说尤为重要,即教学是一个需要不断反思的

校长在青年教师成长论坛上的发言《给新教师的三点成长建议》

校长在青年教师成长论坛上的发言 《给新教师的三点成长建议》 一、做一个有心的成长者 我们在谈“成长”,那么如何成长?如何快速成长?如何有效成长?如何找到最适合自己的成长之道?结合大家的分享,谈四点感悟。 1.资料的搜集 这一点,在我认识的老师中,做得最好的是李镇西老师。李老师的《爱心与教育》十年磨一剑,他现在都保存着学生的原始资料,他的著作就源自他精心收藏和保存了多年的资料。你们的教育生涯才刚刚开始,而且现在的资料保存非常容易。希望大家做一个资料的搜集者,把过程中的很多东西保存下来。也许你现在意识不到它的重要性,但是,经年之后,你会发现,它就是你的财富,情感的财富和事业的财富。所以,一定要做好资料的搜集。现在很多老师都遗憾手上没有资料了,我希望你们从一开始就不要有这种遗憾。 2.自我的反思 刚才几位老师在分享中都有自我的反思,比如毛玉晴、童凯、范诚杰老师等,这一点非常重要。如果没有反思,你所有的失败和教训都不会成为下一次成功的垫脚石。只有通

过反思,你才会知道它错在哪里,下一次如何避免。所以,一定要坚持做自我的反思。我们做行政工作也是一样的,每一次活动结束,我们立刻就要进行反思,哪些做得不够好,下次怎么弥补,怎么优化。 3.成果的固化 今天的座谈会,我们要求每位老师都做课件,每位老师都要交发言稿。为什么?就是让大家有成果固化意识。我们知道,口头表达很随意,当你把口头表达变成书面表达时,你会觉得很难。当你把书面发言稿变成一篇很规范、有质量的文章时,更难。因为,写作本身就是一种更高级的思维活动,它要求你更严谨、更深刻。以后每次的交流发言,希望大家都把它变成文字,变成文章。 4.大胆地实践 教师的成长,就是在实践中不断地调整,不断地反思,不断地优化。所以,有了好的想法一定要大胆地去做,不管你的师父有没有做过,不管我们学校有没有做过。只有做了你才知道对不对,你才知道行不行,你才知道好不好。不要隔岸观火,不要临渊羡鱼,一定要做,大胆地做。失败了没关系,重来就行。年轻是你们最大的资本,所以,不要畏手畏脚,不要瞻前顾后,大胆去做。 二、做一个智慧的专业者

窦桂梅的成长之路发言稿

我很欣赏窦桂梅的话:“无论是现在还是过去,谁走在我的前面,谁就是我的老师。”请大家认真阅读窦桂梅老师的发言稿。在帖子中写下你感受最深的句子或者事例,最好写下对自己的启发。这道作业放在这儿给大家5个星期完成。 清华大学附小特级教师窦桂梅的专业成长之路(一) 窦桂梅,女,生于1967年,吉林蛟河人,特级教师,主要研究小学语文教学,现任清华大学附属小学副校长,先后获全国模范教师、教育系统劳动模范、全国师德标兵、十大杰出教师提名奖等称号。1998年作为科教界优秀代表之一,在人民大会堂受到江泽民等七位政治局常委的亲切接见,2001年作为教育部“更新教育观念”报告团的主讲人在人民大会堂发言。本文系窦桂梅本人2008年3月27日在海淀区新课程与教师发展系列活动“特级教师窦桂梅专业成长研讨会”上的发言。 一、启程—-自发追求 教师成长固然有赖于好的环境,但更重要的取决于自己的心态和作为。我以为社会是课堂,实践是砺石,他人是吾师,自身是关键.只要务实肯干、积极进取、开拓创新,就会在现实生存的土壤中找到自己的生长点,并以自己的成长影响周围。从这个意义上说,谁来给教师良好的成长环境?是教师自己。 我来自农村,那块沃土把执著追求和脚踏实地的精神植入我的生命——我坚信,要自强不息,要奋力拼搏。不管在哪个单位,从事哪门教学,只要埋下头来,任劳任怨,必能成为业务骨干,做出成绩,显出存在的价值。 1982年,15岁的我走出山村,走进吉林师范学校。四年后,我以优异的成绩毕业留校做文书工作。同学们羡慕,我却不情愿——既然学习了四年的师范,就该成为一名好教师.几经周折,终于改派到吉林市第一实验小学。由于分配太晚,我被安排到教务处做辅助工作。在这个岗位,我一干就将近5年,先后教过语文、音乐、数学、美术、自然常识、思想品德几门课程。每一次代课,我都全力以赴。代数学课时,所带班级成绩名列前茅;代音乐课时,上过大型公开课.但我感觉自己还是喜欢语文,而且语文教学也能更好地丰富自己的底蕴。因此,几年里我没有停止过恳求领导,要求岗位更换——教我最喜欢的语文。1991年,我终于如愿以偿.“打杂”

我的骨干教师成长之路

我的骨干教师成长之路 正文第一篇:我的骨干教师成长之路 我的骨干教师成长之路 年华似水,岁月飞逝,回首相视,竟已在教育这个行业里耕耘了十五载了。 “认认真真做事,踏踏实实做人”是我一直秉承的理念。我曾多次对我的学生说“认真能把事情做对,用心才能把事情 做好” ,今天在这里与大家共勉了。 多年以前,我曾经读过臧克家先生写的一段话:“一个和孩子常年在一起的人,他的心灵永远活泼像清泉;一个热情培育幼苗的人,他会欣赏到它生长的风烟;一个忘我工作的人,他的形象在别人的记忆中永远鲜活;一个用心温暖别人的人,他自己的心也必然感到温暖。”臧克家先生的诗句正是我从教多载心声的写照。2021年从海南琼海师范学校毕业,我走上了“太阳底下最光辉的岗位”,成为了一名光荣的人民教师,开始体会了那诗句的甘甜。冬去春来,花谢花开,转眼间踏上讲台已十五载。流逝了却是永远难忘的岁月中,我经历了喜怒哀乐,也品味了其中的酸甜苦辣。我无怨无悔,也乐在其中! 2021年刚从师范毕业的我被分配在XX小学任教。那是一个偏僻的乡村小学,条件简陋。现实与理想的强烈落差,我觉得一下子心情跌到了谷底,也曾怀疑自己成为教师的选择。可

当我面对那几十双渴求知识的目光,面对勤劳朴实的家长的殷切希望,我那彷徨、迟疑的念头顿时烟消云散了,于是我全身心地投入工作之中。没有工作经验,我就虚心向老教师请教;学生成绩不理 想,我就放弃休息时间为学生辅导。功夫不负有心人,终于在学年统考中,我所接的五年级二班的成绩便升至全镇第二名。还记得当年执教的班里有一位女学生,经常衣着不整洁,头发凌乱,上课总是一言不发,下课也不和同学们一起玩耍,学习成绩极不理想。经过多方了解,我知道了她同学父亲早逝,家境困难,又有严重的自卑心,同学们嫌她脏,都不愿意和她玩。同时我还惊奇地发现这位同学智商并不低,学习上只要一点拨就懂。于是,我就经常和她“套近乎”,请她帮老师收发作业,请她帮老师批改作业,……作为回报,我送她一把木头梳子,并告之老师希望见到漂亮的她。我还暗地里嘱咐同学们玩耍时邀请她。“丑小鸭”终于变了,曾同学的衣着变整洁了,头发也不乱了,也愿意和同学们一起玩了。一番“良苦用心”下,她的学习成绩突飞猛进,在期末考中取得了81分的好成绩,欣慰不已中我终于体会到了作为教师的伟大,至今我还能记得她那羞涩笑容中落出的两个浅浅酒窝。 在农村有太多的孩子需要老师的爱心浇铸他们脆弱的童年,而这决非仅靠教师高超的教学能力所能办得到的。在农村教

以学生为中心,共筑成长之路——校长教师总结会议讲话稿

以学生为中心,共筑成长之路——校长教师总结会议讲话稿:大家好!我要感谢大家对本次校长教师总结会议的支持和参与。作为学生的引路人,我们集聚在这里,共同回顾过去,展望未来,共同思考如何以学生为中心,为每一位学生共筑成长之路。 回首过去的五年,我们学校面临着许多挑战和变革。在全球智能科技的加速发展下,我们的教学也随之发生了变化。然而,我们始终坚信,教育的本质在于培养学生的全面发展,而不仅仅是灌输知识。因此,面对未来的挑战,我们必须以学生为中心,关注他们的学习、成长和发展。 在2030年的教育愿景中,学校教育将从知识传授转向能力培养。学生将不再是被动接受者,而是积极参与者和自主学习者。因此,我们需要改变教学方式,注重培养学生的创造力、解决问题的能力、合作精神和批判性思维。我们要鼓励学生利用多样化的资源,开展独立的研究和实践活动,培养他们的实践能力和创新意识。 同时,我们要关注学生的情感和实践需求。学生处于成长和探索的阶段,他们需要得到关心和引导。我们要创造一个积极、温馨、包容、尊重差异的学习环境,培养学生的自信心和适应能力。我们要注重学生的身心健康,建立健康的生活方式和学习习惯。只有在这样的环境中,学生才能全面发展,实现人生价值。 除了关注学生个体的成长,我们还要关注学校的文化和氛围。学校是一个显微镜,反映社会的多样性和包容性。我们要培养和弘扬学校的核心价值观,倡导公平、正义、合作和互助的精神。我们要推动

学校之间的交流与合作,分享教育经验和资源。我们要与社区、家庭和企业建立联系,形成合力,为学生的成长提供全面支持。 我要强调的是,教育是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。学校是学生成长的起点,家庭和社会是他们的后盾。我们要加强校家沟通,形成教育共同体,共同关心学生的学习和发展。我们要关注教师的专业发展和福利待遇,激发他们的教学热情和创造力。只有共同努力,才能为每一位学生共筑成长之路。 2023年即将到来,我对未来充满信心。我相信,在以学生为中心的理念指导下,我们学校将继续前进,为学生的成长和发展贡献力量。让我们共同努力,共同追求卓越,以学生为中心,共筑成长之路。 谢谢大家!

我的名师成长之路(精选五篇)[修改版]

第一篇:我的名师成长之路 我的名师成长之路 尊敬的各位领导: 首先感谢各位领导给我这次机会,希望借这次汇报的机会,诸位多提宝贵意见,以便于我明确目标更好的发展。我今天汇报的题目是“我的名师成长”. ※ 一、自我剖析 自2000年8月,正式踏上工作岗位以来,时间总是来去匆匆,转眼十四年就要过去了,在这些年的工作当中,我逐渐对于这份事业有了更加深刻的认识。工作起来也更踏实,经过努力,我有了一些小收获。这些小收获虽然可喜,但还远远不够,要想不被学生所淘汰,我就必须在成长的道路上不断地用知识充实自己,提高自己。时刻提醒自己:不要做激流中沉入河底的泥沙。 ※ 1、读书篇: 读书方面。我每天用“让读书成为习惯”来提醒自己。作为年轻教师,除了平时多向别人学习之外,最好的一个学习方法就是多读书,多与网络交流。我也体会到了读书的好处:书的确是心灵的雨露,是精神的家园,也是发泄烦闷的最好朋友,是医治心灵创伤的最佳良药,在高兴时我可以读书,在心烦时我也也可以读书。 ※ 2、反思篇 反思方面做得还不够。还不能完全做到及时反思,或反思后并没有根据反思及时改进。我看这一点是我以后最需要反思,最需要坚持做到的,还是先把发现的问题解决了吧。 ※ 3、课堂教学篇 1)、认真备课。不但备学生,而且备教材、备教法。根据教学内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都做了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,课后及时对该课做出总结。 2)、增强上课技能,提高教学质量。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生学得容易,学得轻松,觉得愉快,注意精神,培养学生多动口动手动脑的能力。 3)、认真批改作业,布置作业有针对性,有层次性。对学生的作业批改及时,认真分析并记录学生的

教师个人成长之路的心得体会十篇

教师个人成长之路的心得体会十篇 教师个人成长之路的心得体会1 一、时刻保持一个良好的心态。 教师是一份平静的职业,教师的工作是平平常常的,心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。教师要以良好的心态勇敢地面对挑战,适应时代的需要。工作中有很多事情需要我们主动去做,这样不但会锻炼自己,也提高了自身的素质,同时也为自己争取到更多的机会。作为一名教师要有奉献精神,不去计较个人得失。如果什么事情都需要别人来告诉我们,我们就已经很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相对较弱的地方,只要不断学习,去吸收时代的、别人的、科学的、优秀的东西。学会学习,就会成功。 二、懂得感恩是教师成长的必备素质 要想成为一个优秀老师,得有一颗感恩的心,也就是要具有良好的教育心态。因为感恩,你才有爱心,才会爱生活,爱从事的工作;有了爱心,才能长智慧,有了爱心,你才会努力,才会勤奋,才会反思,才会坚持,才会成长……现在回顾自己的成长历程,我觉得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中静心学习,尽心工作,用爱心回报社会。 三、做个有心人,及时的反思教学不断提高自己的业务水平 美国教育心理学家波斯纳说,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。因此,他提出了教师成长的公式:成长=经验+

反思。我们最需要反思的就是自己教学行为,从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。作为日常的教学,近年来我常常用这样的几个问题去反思自己的教学:这节课,我投入激情了吗?对教材的解读,有更恰当的角度吗?这节课的教学目标合理可测吗?这节课中最难忘的一个细节是什么?这节课最大的遗憾是什么?如果重新来教这节课,哪个地方最值得改进?反思的深度,决定着教学所能达到的高度。活跃在教坛上的大师们,其实也是反思的高手,也是通过一步步的成长,才成为今日的明星。 作为一个老师,我们除了反思教学,还可以反思为人处事,反思一切可以反思的东西。同时,要边反思,边记录,用键盘留下文字,为研究自己的教育教学提供鲜活的案例。 四、总结经验,梳理出一套属于自己的班级管理方法 班级管理讲究艺术,要多动脑筋,考虑孩子的需求。从教学方法、教学艺术上动脑筋,哄着孩子跟你走,制服犟牛用再大的力气不如一把青草效果好。所以教师要形成自己一套行之有效的管理方法,坚持下去,成为制度。在安排各项工作要统筹兼顾,考虑问题要周密,使各项工作井井有条,井然有序。要制定明确具体,切实可行的管理目标。善于培养幼儿自主、自信、自立的品格,善于寓教育于管理之中,使每项管理活动都成为教育机会。总之,一个好的班级,离不开教师的精心管理。古人云:亲其师,信其道。要想有一个积极向上的良好班级氛围,使每一个孩子都能健康、快乐地成长,作为管理者的教师就必须掌握孩子发展的脚步,把工作做细、做好。做到心中有目标,

相关主题
相关文档
最新文档