企业党建工作与企业管理融合的途径

摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业规模也迅速壮大。在企业管理工

作中党建工作越来越受到社会各界的关注与重视。在愈发激烈的市场竞争中，企

业如果想要抢占市场竞争优势就必须要加强企业管理工作，而加强企业党建工作

能够有效提高企业的管理工作的水平和效率，推动企业更好的发展。基于此，本

文针对企业党建工作与企业管理的现状以及两者相互融合的必要性进行具体分析，并提出了加强企业党建工作与企业管理融合的途径，希望能够为企业更好的发展

提供一些参考性意见。

关键词：企业党建工作；企业管理；融合途径

企业党建工作不仅能够提高企业管理工作的质量和效率，还能够推动企业的

整体发展和进步[1]。企业党建工作在企业管理中不仅能够充分发挥党的政治作用，还能够指导企业提高经济效益，加强企业内部凝聚力，帮助企业形成良好的企业

文化。但是当前我国企业管理中并未充分认识到党建工作对于企业管理工作和企

业发展的重要性。在这种背景下，企业如果想要更好的顺应时代发展，就必须要

将企业党建工作与企业管理进行融合。

一、企业党建工作与企业管理融合的现状

从我国当前企业内部管理工作中来看，很多企业都未能进行党建工作与管理

工作的有机结合，甚至有一些企业并未充分认识到党建工作对于企业管理工作以

及企业发展的重要意义，在企业内部没有建立起专门负责党组织管理的部门，只

是将重点和精力放在如何更好的提高企业经济效益之上，这不利于企业在激烈的

市场竞争中占据竞争优势，也不利于企业实现可持续发展。企业未能很好的进行

党建工作与管理工作的有机结合，党建工作也就无法在企业管理工作充分发挥其

最大价值，这将会导致企业内部的团队凝聚力不够，甚至导致企业在决策上出现

偏差，从而阻碍企业的发展进程[2]。企业党建工作与管理工作未能进行充分融合

还会影响企业的经济效益。如果任由这种情况发生，企业将会在激烈的市场竞争中失去竞争优势，很难拓宽企业的发展前景，严重影响了企业的可持续发展。

二、企业党建工作与企业管理融合的必要性

（一）能够推动党的建设与企业管理工作的协调发展

就目前而言，企业的发展对于我国经济社会的发展具有一定的推动作用。我国是中国共产党领导的社会主义国家，所以将党建工作与企业管理工作进行有机融合对于我国发展具有重要意义[3]。在这种背景下，企业只有把党建工作与企业管理工作进行有机融合，不断创新党建工作，完善企业管理制度和体系，推动党建工作与企业管理工作的协调发展，才能够更好的实现企业的可持续发展。

（二）创造良好的企业工作氛围

良好的工作氛围是企业更好发展的基础，企业只有打造良好的工作氛围才能激发员工的工作积极性，让员工在企业工作中实现自身价值的最大化。此外，良好的企业工作氛围还能够提高员工的工作效率和质量，进而实现企业经济效益的进一步提高。因此，企业应该加强党建工作与管理工作的有机融合。党建工作能够在企业管理过程中充分发挥优秀的指导思想，并用数代人经过实践积累出来的优秀理念建立起良好的企业工作氛围，推动企业的良好发展。与此同时，将企业党建工作与管理工作进行有机融合，还能够帮助企业在党建工作优秀的指导思想下形成良好的企业文化，提高企业内部凝聚力，推动企业的发展。

三、企业党建工作与企业管理融合的途径

（一）加强企业管理者对于党建工作的重视程度

企业想要实现党建工作与管理工作的更好融合，首先需要加强企业管理者对于党建工作的重视程度。企业管理者只有充分认识到党建工作对于企业管理工作以及企业发展的重要意义，才能够更好的开展党建工作与管理工作的融合活动。在企业实际发展过程中，企业管理者加强对于党建工作的重视程度，能够加大对于与党建工作相关的资源投入，不断夯实党建工作的基础，从而更好的推动党建

工作的开展以及与企业管理工作的融合，推动企业在激烈的市场竞争中占据竞争优势，实现企业的可持续发展。

（二）搭建起党建工作与企业生产活动的桥梁

随着社会的不断进步和发展，企业的党建工作也应该及时进行改进和创新。企业要想更好的促进企业党建工作与企业管理的相互融合，首先应该打破传统的管理工作模式，结合企业当前的发展状况和发展需求制定与之相匹配的管理方案[4]。与此同时，企业要搭建起党建工作与企业生产活动的桥梁，结合公司实际开展多元化的活动推动企业的发展和进步也是关键一招。在此期间，党建工作应该充分发挥其在思想领域方面的优势，积极营造良好的企业氛围，从而更好的推动企业生产活动的开展，提高企业的经济效益，促进企业的更好发展。

（三）在企业管理工作中充分发挥党员的模范带头作用

企业想要实现党建工作与企业管理的充分融合，需要在企业管理工作中充分发挥党员的模范带头作用。企业应该重点关注企业内部的党组织建设工作，在加强企业内部队伍建设的同时，对企业内部员工进行党性教育，提高内部员工的思想高度，并积极引导员工入党，从而提高整体队伍的专业素养。企业通过充分发挥党员的模范带头作用，熏陶员工的思想境界，激发员工的工作热情，创造良好的企业工作环境，进而促进企业更好的发展。

结束语：

综上所述，社会经济以及经济全球化的迅速发展，给当前我国企业发展既带来了机遇也带来了挑战。在这样的背景下，企业想要实现自身的可持续发展以及在生产竞争中更好的占据市场优势，就必须要在最大程度上充分发挥企业党建工作的价值，在企业发展中始终坚持党的领导，并结合公司具体的实际情况和发展目标加强党建工作，将企业党建工作与企业管理工作相互融合，从而确保企业在正确的思想引领下开展企业管理工作，实现企业的可持续行发展。

参考文献：

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息,2021(8):45-46.

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[4] 卢楠楠. 企业党建工作与企业管理融合的途径探讨[J]. 建筑工程技术与设计,2018(36):734.

党建工作融入企业管理的有效路径

党建工作融入企业管理的有效路径摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗基地,是党的一切工作和战斗力的基础。随着从严格党政到深化全面推进,企业基层党建也面临新的要求。企业要不断适应新时代发展需要,完善和创新基层党建工作模式,积极解决基层党建问题,提高党建效益。关键词：党建工作；企业管理；有效引言企业的“根”和“灵魂”在于坚持党的领导,同时企业承担经济、政治和社会责任,因此,通过党的建设工作引导企业高质量发展具有重要意义。企业党建工作目前存在意识不足、工作制度不健全以及缺乏相应的资源保障等问题,要有效领导党建工作,企业要从高质量发展出发,企业要从思想、制度和实施等方面着手,党要坚持领导企业管理的各个环节,以“落实组织,干部到位,明确任务,严格监督”。 1党建工作引领企业高质量发展的现实意义党的工作引领企业高质量发展,有助于加强党对企业的领导,确保企业改革朝着正确的方向发展。帮助企业更好地落实党中央的决定、新发展理念和全面深化改革，它有助于企业促进工人群众对党的认同，吸收和培养党内最优秀的人才。将党的工作置于企业发展总体形势中,将有助于企业将政治优势转化为发展优势, 使企业“强、大、好”,增强核心竞争力,充分发挥企业优势,促进国家现代化建设,维护人民的共同权益。 2企业基层党建工作存在的主要问题一些企业把经济效益作为企业发展的重中之重,忽视了党的建设,特别是从严格的党领导到基层的全面扩张。由于一些党员的思想没有被当场认识到,在基层党建工作中,存在着不同程度的“次要而不忙”现象。一些企业的党建内容是片

面的,活动形式是片面的,缺乏创新，吸引力和凝聚力不够；一些党组织对党员的思想教育缺乏,教育内容枯燥、方法统一、缺乏生命力和活力，党建工作的载体不够创新,所以基层党建工作没有特色。一些党派没有充分认识到自身作用的重要性,没有正确认识到自身工作对企业高质量发展的重要性。基层党委书记和党委成员缺乏相应的权利和明确的分工,往往存在“一岗两职”不力等问题,无法有效开展基层党建工作。 3企业基层党建工作的策略 3.1努力发挥党支部战斗堡垒作用为了学好理论学习,党在基层开展有计划有针对性的学习活动,结合工作特点和实际情况,使党员和干部得到群众信任,不断提高干部素质。抓好党的领导干部队伍建设,党员干部要树立好形象,用自己模范的行为和个性魅力,用高标准、严格的要求,以身作则，上级党组织必须充分信任和积极支持基层工作,实现同样的领导、同步思想、分担责任。加强思想政治工作,使基层党员记住,他们的第一个身份是共产党员,第一责任是为党工作,讲政治,坚强的信念,强有力的规则,强有力的风格,奉献精神和强有力的能力,承担党员的职责和责任。坚持群众路线,基层党要主动与群众密切接触,深入了解群众的思想和需要,帮助他们解决迫切和意想不到的问题,使广大群众真正认识党组织,进而深入支持党的工作,帮助基层党组织提高党建水平。 3.2将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石我们继续发出强烈信号,巩固“不破坏”立场的结果。坚持诚信道德,有针对性地开展纪律警示教育,坚持以问题为导向,精准管理消除“四风”地面问题,加强集团实施党中央八大规章制度建设,分析和评价形式主义的“主要功绩”,深入实施安全生产领域的官僚形式主义专项整治,坚持查明案件的必要性,提高案件的关注度,真正使各级干部在“政治立场、精神状态、实践责任感、能力素质、服务基础”等方面将社会主义核心价值观付诸实践,进一步深化企业文化建设,稳步推进知识文明建设,不断打造有吸引力的企业,营造优质发展环境。 3.3坚持党业融合，激发生产组织活力

企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径

企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径摘要：加强基层党建是企业工作的重中之重，若能将基层党建机制与生产经营深度融合，在企业全部生产经营环节发挥党建引领的作用，有助于企业生产经营模式的升级革新，也有助于激发企业人员的主观能动性，最终增强企业竞争力。本文从企业基层党建角度出发，首先总结了与生产经营模式融合的意义，随后探索了多条两者融合的路径。关键词：企业基层党建；生产经营；融合引言：党建工作一直以来就是企业工作的重点，企业经济效益的实现则与生产经营体系有着直接的关系。企业理应正确认识生产经营与基层党建之间的密切关系，以推动两者融合为契机，在生产经营体系中发挥党建的作用，不仅优化生产经营模式，对于党建工作的提升也是大有裨益。不难看出，探索两者融合路径很有必要。一、企业基层党建与生产经营融合的意义 1．发挥党建的保驾护航作用。企业的效益实现与生产经营质量有着密切的关系，通过开展党建工作，切实保证企业效益与竞争力。在党建工作的支撑下，企业基层生产队伍的凝聚力与战斗力进一步增强，有助于发挥基层党组织的战斗堡垒作用与模范作用，为企业发展提供坚实保障，确保企业的生产经营始终处于正确的轨道。 2．发挥生产经营的活力效应。企业党建工作的根本目的在于推动企业良性发展，意味着党建工作必须高度结合生产经营活动。如果党建工作与生产经营相偏离，意味着党建工作毫无意义，甚至会对企业的生产经营过程形成负面效应，最终影响企业的效益实现。换言之，企业的党建工作不能泛泛而谈，而是要与企业的生产经营机制结合，为党建工作的开展提供可靠的外部环境，体现生产经营

的活力效应。换言之，企业生产经营活动起到载体的作用，有效避免企业党建工作陷入到“空虚”的尴尬境地，为党建工作赋予更多的生命力与实际意义，体现党建工作的价值。 3．吻合“1+1＞2”的原则。生产经营与党建的融合，相当于企业站在更高的层次和角度看待生产经营活动，两者共同推动企业高质量发展。从生产经营与党建工作的对象和目标角度出发，两者一致性较强，可见两者融合的可行性空间较大。企业若能准确把脉生产经营体系，并将党建工作机制融合其中，推动两者之间产生化学反应，有助于推动企业经营再上一层楼。二、企业基层党建与生产经营融合的路径 1．注重工作方法的融合。推动生产经营与党建工作的融合，理应在工作方法层面投入较多精力，通过两者的同频共振，严格落实各项实际工作。在拟定生产经营方案时，理应结合党建层面的要求。例如在召开生产经营专题会议时，理应把党建层面的相关内容纳入到会议中。在调研基层生产经营工作时，理应将党建工作作为重点调研对象，推动两者同时部署、同时落实。党建工作的开展，也应当与生产经营任务相结合，积极发挥政治、组织等多方面优势，为两者融合提供有效依据支撑。在出台工作方案、建立健全相关机制的基础上，强调落实的关键作用。以“目标责任书”中的内容为基本要求，在落实生产经营任务的同时，强化党建工作中的责任意识，树立两者在考核体系中的地位。对于生产经营考核不佳的部门或单位，不能纳入到党建工作考核的前列。与此同时推动薪酬评定机制与党建考核模式融合，激发单位部门参与党建工作的积极性。另外要重视党建工作载体的优化，积极推动党建工作模式的创新。企业尝试将党员责任区、示范岗等模式纳入到党建工作机制中，积极开设先进集体评比、优秀个人评选等活动，鼓励党员积极参与到企业的技术研发、项目落实等具体的生产经营活动中，引导党员在更广阔的范围内发挥先锋带头作用。与此同时，在企业范围内开展集体创新活动，鼓励更多的职工参与到企业创新进程中，激发职工参与技术创新与服务的积极性。 2．注重管理机制的融合。从企业组织结构、用工模式等多个角度出发，逐步完善企业党组织结构，确保企业党组织与生产经营模式相适应，真正覆盖企业

党建与业务工作深度融合措施与方法

党建与业务工作深度融合措施与方法近年来，为满足和推进党建工作，各行各业不断探索党建与业务工作深度融合的方法和措施。这种融合能够促进业务工作发展、提升管理水平，同时也有助于加强组织建设，提高党建工作的实效性。下面我们就从以下几个方面探讨一下党建与业务工作深度融合的具体实践措施和途径。一、制定适合企业的党建工作方案企业在推进党建与业务工作深度融合时，首先需要明确企业自身的特点和党建工作的基本思路，根据自身实际情况，制定既能适应企业要求的工作计划，又有利于深入推进党建和业务的整合和融合。在制定方案时，需要充分考虑企业的实际需求和特点，同时要注重分析和归纳以往工作中的成功模式和不足之处，通过调研、统计、研究等方式，制定出具有可操作性和实效性的工作方案，以支撑新的业务发展。二、加强高管层面的党建教育企业高管自身具备的观念和思想也是深化党建与业务工作融合的重要因素。

作为企业的领导者，高管应将党建作为工作的重点，通过不断学习和接受党建教育，强化党建理念和作风，提升自身的领导能力和水平，发挥好领导者的应有作用。这样可以进一步确立党建在业务发展中的领导地位，使企业管理措施更加合理、方法更加先进、效果更加显著。三、构建党建督导机制加强党建工作对事业的引领和推动，需要靠监督机制的落实。企业应建立完善的督导机制并确定合理的督导标准，提高党建工作的整体水平。督导机制不仅能够检验党建工作的落实情况，而且还能促进员工的工作积极性，提高整个企业的经营效益。四、打造稳定的党建队伍党建工作需要有一支稳定的队伍来完成。在融合中，特别是在新的发展阶段，企业需要通过高起点、高标准和科学的培养、选拔、考核和晋升程序，确立一批新一代的党员干部人才，进一步提高党的战斗力和公司业务水平。同时推进党建与业务工作的深度融合还需要注意： 1. 善于总结历史经验和做法，总结并推广成功的经验和良好的做法。

党建工作融入企业管理的有效路径

党建工作融入企业管理的有效路径摘要：党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，本文对党建工作融入企业管理的有效路径进行分析，以供参考。关键词：党建工作；企业管理；有效路径引言党的十八大以来，国家对党建工作的重视程度进一步增强，并通过各种载体和多种形式进一步完善了各领域的党建工作，而在党建工作的引领下，各项经济社会事业也得到了突飞猛进的发展，从成果上来看，党建工作的完善不仅仅推动了干部群众干事创业的决心，而且还不断强化了干部群众的凝聚力。新的历史条件下，党建工作显现得更加重要和突出，因此，必须通过一系列行之有效的途径和手段，及时化解党建工作中可能出现的问题，并通过不断的创新，使党建工作更好地为各项经济社会事业发展服务。 1党建工作在企业管理中的作用分析 1.1有利于提高企业对党组织职责的认知党建工作在企业管理中最重要的作用就是提高企业管理人员对党组织职责的认识，只有企业管理人员对党组织的职责有了正确的认识，才能更好地提升党建工作的质量，进一步提高企业的经济效益。而对于党建工作来说，其在企业管理工作中的职责主要是管理层要明确落实上级党组织的工作要求，使企业员工正确对待党务政策。无论是哪一种工作职责，其主要目的都是提高企业的竞争力和经济效益，为企业构建良好的工作环境和氛围。所以说，加强党建工作有利于提高企业对党组织职责的认知。 1.2党建工作创新有利于巩固我党的执政地位

党建工作直接面对广大的人民群众，是影响我党与广大人民群众关系的重要桥梁，也是党的政策能否得到执行和落实的基础，只有党建工作不断进行创新，才能将党的各项好方针、好政策在广大人民群众中进行不折不扣的执行和落实，才能不断地增强广大人民群众对党的信任度，更加的拥护和爱戴党，同时不断巩固我党的执政地位。 1.3党建工作创新有利于经济社会的稳定与发展当前，我国正处于历史发展的重要节点，各项社会事业发展出现了前所未有的新情况，各种新问题也将接踵而至。在这种情况下，经济社会的稳定与发展显现的尤为重要。而广大人民群众是我国经济社会稳定与发展的基础，因此必须对广大人民群众进行科学的、正确的引领，党建工作创新就是要通过创新党建的工作模式和工作方式，稳固与加深党和人民群众之间的血肉联系。并最终在党的带领下，实现我国各项经济社会建设与发展目标的最终实现。 2党建工作融入企业管理的有效路径 2.1总结工作经验凸显工作重点就现阶段我企业业党建工作建设的发展现状能够看出，部分企业都没有详细的政治工作计划，这也就意味着在实际的工作过程中没有对应的目标支持，使得相关工作成果流于表面。为了解决这个问题，相关领域工作人员就要对其制定详细的思政工作计划，总结以往的工作重点，凸显党建工作重点。例如，将企业内部的发展与科学理论知识相结合，为相关职工的日常工作制定工作计划，通过计划的完成情况请对员工进行评估管理。同时，在制定党建工作计划的过程中，相关企业管理者要根据自身企业的实际发展现状，对存在的一系列问题进行具有针对性的整改计划，这样才能够保证党建工作的全面性，进而形成较为科学完善的企业党建管理工作体系。 2.2多方优化工作流程，提高党建工作效率在新时代背景下，为了保证企业业管理工作的时效性，相关领域工作人员还要将企业党建工作与管理工作进行有机结合，从多方面优化工作流程，进而提升

企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略

企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导，是国有企业的独特优势，国有企业要在党的领导下有新作为、新气象，国企的发展离不开生产经营活动，将党建与生产经营深度融合是国企高质量发展的基础。关键词：企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略 1企业党建工作和生产经营融合必要性 1.1强化职工队伍稳定性党建工作主要针对的对象是职工，通过开展思想政治工作能够让职工认识到自身在企业发展过程中占有的重要地位，加强职工对于企业发展战略的理解。思想政治工作会对职工的实际思想发展状态进行分析，及时了解职工的思想波动情况，将不正确的思想消灭在萌芽之中，让职工能够以端正的态度完成工作。同时党建工作还会重点针对国家政策进行讲解，能够使职工对国家政策要求有更多的了解，始终保持坚定的政治信仰，强化职工对于国有企业的忠诚度。通过将党建工作和生产经营进行融合能够使职工更加主动的投入到日常工作中，提升职工工作效率以及工作质量，为生产经营活动的开展提供人力保障，促使企业能够拥有可持续发展的能力。 1.2为生产经营发展提供指导当前市场环境愈发复杂，各个行业面临着较为激烈的市场竞争，在生产经营决策过程中容易出现过于盲目的现象。例如，部分企业会盲目选择投资项目，增加企业资金负担，严重时甚至会给企业带来经济损失。对于企业而言党建工作的开展可以深入解读国家的政策要求，可以分析现阶段企业所面临的发展形势以及

发展要求，为企业的未来发展提供正确的方向，发挥党组织战斗堡垒的作用，防止企业出现盲目发展的现象。在党建工作中可以将职工们的想法及时反馈给领导人员，让领导人员能够了解职工的思想情况，为企业决策活动的制定提供了重要参考，让职工也能参与到企业改革发展过程中，对于调动职工工作积极性有重要影响。生产经营部门可以结合党建工作所反馈的职工意见，对生产经营计划进行调整，以此来提高生产效益，提高企业整体运营管理效果。 2企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题 2.1党建工作意识淡薄一些国有企业党组织对主业、责任、主体意识不强，或者不知道如何加强。由于对党建工作认识不足，对国有企业政治社会属性重视不够，一些国有企业存在“管党建轻”的现象，甚至存在党建工作“弱化”“淡化”“边缘化”的现象。 2.2党建工作责任不实在执行“一岗双责”过程中，一些国企单位没有能够层层压实，过程监督不严。当生产经营任务过重时只顾一头。部分党员干部对党建工作认识高度不够，思想政治学习满足于“不出错”“过得去”。 2.3党建工作机制不健全在党建与中心工作结合的过程中，需要发挥党组织的指导作用，将党的政策、制度等内容落实在中心工作中，以提升人员工作积极性，促使国有企业进一步发展。但在实际工作中，部分国有企业没有建立全面有效的党建工作机制、考核机制，没有将党建工作与中心工作同时规划、同时部署、同时落实、同时考核，没有运用有效的工作方法将党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用体现在中心工作中，无法有效地为中心工作提供基础保证。 3企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略 3.1推动制度融合

浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合摘要：基层组织是企业党建思想政治工作落实的关键载体，党建思政工作与生产经营管理的紧密结合，能够促使党的基本思想在群众当中更好地普及，推动社会主义核心价值观的传播，为企业的稳步发展提供强有力的驱动力，可见其重要性和必要性。鉴于此，本文就企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的价值及具体结合策略进行简要分析，保障企业在激烈的市场竞争形势下，依然能够稳步发展。关键词：企业；基层；党建思想政治工作；生产经营管理；结合策略 1企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合的价值 1.1 有利于增强企业职工凝聚力和向心力党组织在企业中发挥领导核心作用，通过党支部和党员队伍的建设，能够更好地组织和管理职工，提高工作效率，增强企业的向心力。基层党建工作可以为职工提供思想教育、技能培训和职业发展机会，提高职工的专业素质和能力，增加对企业的归属感和向心力。党建工作会倡导企业内部的正向文化，促进员工之间的相互尊重、信任和合作，打造融洽的人际关系，增强职工的集体认同感。通过党建思政工作与生产经营管理的结合运用，引导职工树立正确的思想和价值观念，加强团结协作意识，形成共同的目标和理念，从而增强职工的凝聚力。将企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合，可以有效提升企业职工的凝聚力和向心力，促进企业的稳定发展和持续竞争优势[1]。 1.2 有利于提升企业生产效益和竞争力党组织在基层发挥组织者和沟通者的作用，促进各部门之间的协调配合，优化流程和资源配置，提高生产经营效益。基层党建工作鼓励员工提出创新和改进

的意见，促进生产流程的优化和技术的革新，提高产品质量和生产效率，提升企业的竞争力。党建工作能够引导职工树立正确的工作态度和价值观念，增强团队意识和责任感，提高员工的工作积极性和主动性。除此之外，基层党建工作可以培育积极向上的企业文化，形成共同的价值观和行为规范，提高员工的认同感和凝聚力，促进团队协作和精神状态的提升。企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合，能够有效地提升企业的生产效益和竞争力，实现持续发展和长期成功。 2企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合策略 2.1 找准企业基层骨干与业务管理者的合力点首先，基层骨干了解一线员工的实际情况，而业务管理者拥有更全局的视野和决策权，通过有效的信息交流和协作，基层骨干可以向业务管理者提供实时的市场、客户和员工反馈，帮助制定更精准的管理策略。其次，业务管理者负责资源的整合和分配，而基层骨干则能够深入了解实际需求和资源利用情况，通过密切合作，他们可以共同制定资源配置方案，确保资源的合理利用和最大化效益。再次，基层骨干和业务管理者都对绩效评估和激励机制有一定的影响力，他们可以共同制定明确的绩效指标和激励计划，确保员工的工作动力和归属感，提高整体绩效[2]。基层骨干和业务管理者都应该以企业的发展和利益为共同目标，通过明确的目标设定和沟通，他们可以在追求企业长远发展的道路上形成合力。 2.2 掌握企业基层党建与生产经营管理的契合点首先，强化思想引领和价值观塑造，基层党建工作可以通过思想政治教育，引导员工树立正确的思想观念和价值观，增强团队凝聚力和共同目标意识，对于企业生产经营管理具有重要的指导作用。其次，加强组织协调和管理能力，基层党组织在企业中发挥领导核心作用，可以通过党支部的组织管理，加强员工之间的组织协调、沟通和合作，提高生产流程的效率和质量，从而优化生产经营管理。再次，倡导积极向上的企业文化，基层党建工作可以促进企业内部形成积极向上、团结友爱的企业文化，倡导诚信守法、勤奋进取、创新拼搏等良好品质，为企业生产经营管理提供有力的文化支持[3]。另外，加强员工权益保障和关怀，基层

国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施

国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施摘要：社会经济和科学技术飞速发展，各个产业的生产技术也在逐步走向现代化，从目前世界经济形势看，全球范围内的经济已经逐步过度到了一体化。在全新的发展形势下，国有企业的发展需要进行全面的改革，在原有发展的基础之上，根据发展的实际状况对生产经营管理进行全面的升级。本文首先基于国有企业党建和生产经营存在的现实问题展开研究，并在此基础上结合实际论述了行之有效的融合措施，望对后续发展起到一定参考作用。关键词：国企党建工作；生产经营；深度融合；有效措施引言在这一阶段，中国经济已朝着高质量阶段迈进，国企想要进一步壮大，应积极应对党建工作所带来的各种挑战。国企要将党建与生产经营工作同步进行，避免发展过程中出现脱节现象，让企业更好地发展，突出政治优势。在发展过程中要切实将党建工作融入到生产经营环节当中去，彰显党建价值。一、党的建设与改革管理相结合的重要意义 1.1是党建工作和国有企业的共同目标当前我国党建工作与国有企业仍分属两个不同方面，但两者的改革与生产发展之间存在着紧密的联系，且能够在较大程度上促进企业进一步发展，因此两者的宗旨具有一致性。我国党建工作普遍坚持改革企业，并提升企业生产经营水平，以此来全面提升企业经理收益、提升企业核心竞争力和国有资产价值。 1.2党的建设对国有企业的改革和发展具有强大的推动作用

党建工作以推进国有企业创新工作开展为核心，并在坚持党的领导前提下进一步强化国有企业内部党的建设工作水平。把国有企业党建这一改革工作与生产管理紧密结合在一起，能够有效地激发国有企业的发展活力，提升其发展竞争力，从而进一步保证其科学的改革与发展方向。在此基础上，企业的改革与发展能够切实提升企业管理人员与基层工作人员个人素养。最终使党政建设工作能够涵盖企业诸多工作层面与方面，充分发挥基层党组织作用，从而进一步促进国有企业内各方面工作发展，并为进一步提升公司经济效益打下坚实基础。二、国有企业党建工作中存在的问题 2.1党组织的政治核心作用未充分发挥国有企业在现代化发展的进程中，并未意识到自身政治核心作用的存在，因此无法在实际的发展进程中得到有效的发挥，许多国有企业在进行发展时都过于注重生产经营，使得党建工作渐渐滞后，相关人员也未意识到党建工作在日常生产中的重要意义，觉得党建工作缺乏现实意义，因此更加倾向于生产经营的开展。也有部分国有企业在发展过程中所设置的各类党组织无法有效地处理好企业发展过程中各层组织间的关系，因此造成了企业发展过程中各方积极性不高，相关工作人员无法有效地参与到日常生产经营当中，继而造成了企业内党组织流于表面，无法有效地发挥其作用来创造发展条件等。 2.2企业领导者不够重视国有企业现代发展过程中，许多领导者作为党政主要领导，尽管其思想认识已经认识到了自身的这种作用，并且深知自身对企业日常发展所承担的职责，但在实际发展过程中并未对党建理论知识进行培养，因此，领导者对国有企业日常发展过程中存在着相关党建知识欠缺的问题，使得许多党建工作无法有序进行，对具体党建活动展开时存在无所适从的情况，并且企业发展过程中存在多种业务较为复杂的情况，部分企业领导者对党建工作没有时间顾及。国有企业在其发展过程中并未与现代化相适应地强化对应党建工作的评价，也缺少相关管理制度，无法有效地规范实际工作，这就直接造成了管理人员者对于党建工作的重视程度不够。

企业党建工作与企业管理融合的途径

企业党建工作与企业管理融合的途径摘要：伴随着市场经济快速发展的时期,党的建设工作对于企业管理工作而言是一个非常关键的内容,不过当前党的建设工作对企业管理工作的关键作用,却不能让许多企者全面地了解到,这也就使得目前的企业管理者队伍相对来说整体素质亟需提高。但由于没有以相应制度为基础,因此使得党建工作并不能在企业中很好的开展,这也就对企业管理工作产生了一定的干扰。因此企业必须建立起一定的保障制度,并运用企业党建工作所产生的积极效果,以推动企业管理工作与社会党建事业的共同成长。关键词:党建工作;企业管理;企业发展国有企业对我国的经济社会发展有着重要的意义,所以国有企业必须提高自我管理能力,在企业管理中进行党建教育。并以此来培养国有企业职工的思想文化素质和企业文化,从而促进国有企业的高速发展。随着经济社会高速发展,国有企业遇到了较大机会的同时,所遇到的社会问题也日渐加大,特别是在企业内部管理和党的建设教育等方面,尽管国有企业对之相当关注,却由于影响因素颇多,使得其在实际实施中依旧会表现出不少问题。就目前情况而言,由于处于企业经营发展阶段,对党建工作的重视程度也相对较少,从而导致了党的建设工作和企业生产运营无法衔接,所进行的管理工作往往流于表现形式,缺少系统化程度和规范化程度,最后使得企业党建工作的效果并不能充分地体现起来,给企业管理水平和服务质量的提升造成了极大的障碍。而当前,企业要在这个背景下快速发展壮大,就需要进一步加强对企业的管理,因此这就更要求对企业的党建工作能与管理部门一起发挥作用,如此就可以让企业更好地快速发展壮大。一、新时代下党建工作和企业管理方面的状况 (一)从事党建工作人员的综合水平不高当前公司管理层因为对党建工作的利用程度并不高,从而使得对党建工作所起到的效益并不能很突出的反映出来,这也就使得部分普通员工觉得党建工作并

关于推进国企公司党建与生产经营深度融合的意义与途径

关于推进国企公司党建与生产经营深度融合的意义与途径新形势下，国企只有坚定不移地推进党建工作和生产经营深度融合，让党建工作与生产经营同频共振，互相促进，真正发挥党组织的政治优势、组织优势、人才优势，才能以高质量党建引领和保障企业高质量发展。一、推进党建工作与生产经营深度融合的意义推进党建工作与生产经营深度融合，本质上就是找准党建工作与生产经营在企业基层的有效结合点，把基层党建的政治优势与基层管理的独特优势有机结合起来，厚植强大的竞争优势和发展优势。以深度融合筑牢发展根基。基层党组织是贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”，是党的全部工作和战斗力的基础。推进党建工作与生产经营深度融合的落脚点在基层党组织、交汇点在基层党组织。推进深度融合，就是要把抓基层打基础作为长远之计、固本之策，以提升组织力为重点，夯实基层组织，建强基层队伍，完善基本制度，锻造政治功能强、组织凝聚力强、发展推动力强的战斗堡垒，着力将党的组织优势更好转化为工作执行优势，以基层党建的实质性加强引领带动基础管理水平的整体提升，筑牢企业高质量发展的稳固基石。以深度融合强化优势互补。管理是企业发展的永恒主题，核心是构建一套流程高效、责任明晰、制度完善的管理体系，实现人、财、物、技术、信息等各种资源要素的价值最大化。推进党建工作与生产经营深度融合，就是要协同发挥管党治党和企业管理综合效能，强化优势互补、互促提升，统筹推进基层党组织功能和管理组织职能、基层党建制度和企业管理制度、党建工作责任制和岗位责任制相融互促，进一步健

全管理制度、优化管理流程、完善管理规范、夯实管理基础，着力将党的制度优势更好地转化为治理优势，全面提升企业治理体系和治理能力现代化水平。以深度融合凝聚发展合力。坚持服务生产经营不偏离，是国企党建工作的根本出发点和落脚点。推进党建工作与生产经营深度融合的最终目的就是把党建工作融入企业产业链、价值链、创新链各环节，将基层党组织建设成为实现党的领导的战斗堡垒、党建工作与生产经营融合的前沿阵地。推进党建工作与生产经营深度融合，就是要围绕中心、服务大局，把生产经营、安全环保、改革发展的重点难点作为党建工作的切入点、结合点，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把员工动员起来，齐心协力推动目标任务实现，着力将党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势。二、推进党建工作与生产经营深度融合的目标推进党建工作与生产经营深度融合，关键要牢固树立“抓业务必须抓党建”的理念，一级抓一级、层层抓落实，构建完善“大党建”工作格局，进一步筑牢“大安全”基础，实现“大效益”突破。以深度融合促进安全环保风险管控到位。安全生产事关人民利益，事关改革发展稳定，企业党政“一把手”必须亲力亲为、亲自动手抓，突出发挥每名委员、班子成员作用，做到齐抓共管。要发扬国企优良传统和作风，从党规党纪的高度去严格要求、严格管理，确保安全生产责任落实到位。引导企业广大党员干部进一步提高政治站位，切实增强做好安全环保工作的责任意识和担当意识，突出重要风险、薄弱环节、关键点的管控，严守安全生产红线和生态环保底线，筑牢企业生产经营和发展建设根基。