小流域坡耕地水土流失综合治理工程进度计划学习资料

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施工总进度计划

第一节工期承诺

我方确保按批准的进度计划进行连续施工,确保本工程项目开工后施工总工期92日历天内按业主要求竣工验收。

在施工过程中由于我方自身原因造成的工期延误,愿意接受招标文件中的相关管理规定和经济处罚:总工期延误,每逾期一天,承包人愿意向发包人支付人民币500元/天的违约金,特此承诺。

第二节施工进度和工期控制措施

施工工期主要由下列措施保证:

(1)制订科学的施工进度计划

a.明确项目的工期目标,编制科学合理的施工进度计划。计划安排力求确保重点、分清主次、先后和轻重缓急。采用先主体部分,后辅助部分,先施工周期长的,后施工周期短的,先上游工程后下游工程,先地下后地上的施工程序。

b.强化项目进度控制,尤其是关键工序的控制。及时根据计划对完成情况进行检查和分析,调整和更新施工进度计划。

(2)有效的项目沟通

项目施工中与建设单位、监理单位、设计单位建立良好的沟通和信息传递渠道,确保得到各方的支持,尽快创造条件进行施工。及时处理好发现的问题,并尽可能地提前发现问题,使之得到有效解决。

(3)先进的施工方法

全面采用目前建材行业最先进的施工技术和施工工艺,实行标准化管理,严格按照工艺流程顺序组织施工。测量检测、监测工具实现仪器仪表化;手动工具实现电动化;现场计算实现电算化。

(4)高效的项目团队

组建高效、团结的项目团队,分工明晰、强化沟通,采用科学的考核方法和

有效的激励机制。发挥项目骨干的带头作用,充分调动项目人员的积极性,确保项目工期的实现。

一、组织保证措施

(1)选择优秀的项目经理、施工员、技术员、质检员、安全员、资料员组成强有力的项目班子,组织高素质的技术工人投入到本工程施工中,从人的因素上来保证工程进度。

公司各职能科室负责该工程项目建设资源的统一组织和协调,协助项目部高速解决所需的机械设备、周转工具、劳动力。

(2)公司把本项目作为一号重点工程来组织施工。公司从人、财、物、机具、设备上给予项目经理部充分保证,使项目经理部做到指挥调度快速有效,把施工进度计划落到实处。

根据业主提供的施工图及合同工期要求,制定详细合理的工程进度计划,把施工任务落实到每一天。

(3)项目部每周召开一次项目生产调度会议,对本工程施工进度、资金、物资、设备进行调度和平衡,及时解决施工过程中的各类矛盾和问题。按周计划严格控制分部分项工程进度,以确保周进度计划的实施,同时安排下周施工任务。建立计算机网络计划管理,在确定单位工程及分部、分项工程的基础上,进一步分解细化分项工程,再根据分部分项工程的顺序,编制详细的工期控制计划。

(4)根据工程进度计划,发挥公司施工管理优势,组织多支作业队伍,合理配备劳动力,合理组织平面、立体交叉施工,确保工程按期竣工。

利用公司已完成或正在实施的类似工程经验,在采购、施工、开车等环节进行充分的交叉作业。同时安排类似工程经验丰富的技术和管理人员提前开展工作。

加强组织措施,施工高峰或进度出现偏差时,及时采取抢工措施。如增加作业人数、工作班次,延长劳动时间等措施。

(5)各专业施工员积极与业主、监理工程师、设计院代表加强联系,及时处理好发现的问题,并尽可能地提前发现问题,使之得到有效解决。

强化质量管理力度,提高一次合格率水平,减少返工,避免重复劳动,尽量做到一次到位,不留尾巴,提高工程收尾工作效率。

(6)优化技术措施,推广应用新技术、新工艺,尽量减轻劳动强度,提高

施工机械化水平,奖励为提高工效的小改小革和合理化建议。

根据工期要求及进度计划,编制各时期的较为详细的实施作业计划,书面向参加施工班组下达任务和作业持续时间及完成时间。

(7)制定切实可行的施工进度计划,采取在现场开展劳动竞赛等多种有效激励制度来抢工期,赶进度。在布置生产任务前与班组签订责任制合同,积极推行劳动竞赛,通过奖优罚劣,奖快罚慢的经济杠杆,强化各班组施工人员在保证质量的基础上,提前完成施工内容。

(8)物资供应部门要按总施工进度计划以及各专业施工员提供的材料需用计划编制出物资供求计划,提前按要求提供施工所需用的主、辅材、外构件、加工件和大型施工机具。

(9)搞好职工后勤服务工作,最大限度地提高职工工作质量和积极性。

(10)在设备制造周期内将派专门的监造人员驻设备制造厂进行监造工作,确保关键设备按期交货。

(11)对超限设备的运输,提前做好运输方案,落实运输工具、路线,做好突发事件的应对措施。

(12)在选择施工分包商时,着重关注其在此类工程中的施工经验和业绩、施工方案的先进性,以及人员、机具的合理性等。

(13)在项目实施阶段制订风险应对计划,即使出现不可识别的紧急情况,项目部也将会针对具体问题分析其产生的原因、影响的直接结果,按照对后续工作的影响程度和先后顺序制订权变措施。

二、劳动力保证措施

(1)在施工期间,根据项目的进度逐月编排各工种的劳动力流向计划,合理使用劳动力,及时平衡调度,减少劳动力的窝、停工等,降低总用工,以利于平面流水、立体交叉施工有足够的劳动力。。

(2)根据各工艺要求配备专业技术施工人员、专业工种配备齐全,优先选用技术水平高的操作人员,以保证施工工期。

(3)为确保施工工期和进度,节假日一律不休息,照常上班施工,工程开工后,所有职工一律停止休假,待工程竣工后补休。

施工中严格制定劳动纪律,保证每一天的有效工作时间,必要时实行两班作业制,保证工作的连续性。

三、机械设备保证措施

(1)提高机械化作业程度,保证工程进度,合理配备各种施工机械设备,满足工程施工要求。

(2)施工现场设专职机械设备维护员3名,定时检查设备的运行情况,提前发现问题,确保及时处理,确保设备运转正常,提高机械利用率。

四、周转工具保证措施

增加周转工具投入数量,配备的周转材料数量应能保证现场施工,不因周转材料的不足而造成人员窝工或施工流水段衔接不上。

五、进度计划动态控制措施

公司将采取适合本项目的足够详细的进度计划、进度测量和控制方法,对本项目在承包商本部和施工现场实行有效的进度控制。

在本项目合同生效之后,将根据本工程的特点和合同进度要求,在“项目总进度计划”(一级进度计划)的前提下,分别编制“项目采购进度计划’’(二级进度计划)、“项目采购详细进度计划,,(三级进度计划)、。项目总体施工进度计划’’(二级进度计划)、“项目施工详细进度计划”(三级进度计划)。

项目部根据施工合同工期,对整个工程项目目标进行工程分解。细化各阶段进度计划控制目标,编制项目进度计划。

技术员将管辖施工区、段进一步分解、细化至分部、分项施工工序,编制节点施工进度计划。

项目部每周五对施工进度计划的执行情况进行检查,分析产生进度偏差的原因,为施工进度计划的调整提供必要的数据。施工进度的检查方式为:每周五收集由专人提交的有关进度报表资料,由施工管理人员现场跟踪检查工程项目的实际进展情况,并定期参加发包人主持的现场协调会,通过同发包人面对面的商谈,从中了解到其施工过程中潜在的问题,以便及时采取相应的措施加以预防。

(一)进度计划细化

项目部统计员根据各段进度计划控制目标编制月施工计划。

施工段根据项目部下达的月施工计划,编制周施工计划。

施工工长根据周施工计划,给施工班组下达日施工计划。

(二)进度动态循环控制

对进度动态采用五步循环法进行控制,控制过程为:

1.进度统计,建立执行效果测量基准、计算赢得值

按形象进度计划和准确的进度统计,算出每月或周累计应完成的加权值,在S图上将加权值实际进度曲线向前延伸到相应的位置,建立各级进度计划的“执行效果测量基准曲线BCWS”。而后,自下而上汇总各级进度计划“执行效果测量基准曲线”,建立“项目执行效果测量基准曲线”。

在项目实施过程中,根据项目工作分解结构,依照相应的检测程序和检测方法,逐月计算已完工作量的预算值(BCWP)与该时刻此项任务的计划值(BCWS)的差值,以评估和测算其工作进度。并将已完工作量的预算值(BCWP)与资源实耗值(ACWP)作对比,计算“赢得值”以评估和测算其资源的执行效果。

2.确定偏差

将实际进度与预控进度进行比较,找出偏差,偏差的形象概念要求详细到每一分部、分项工程,一直到每个工序,确定到目前位置整个工程进度的提前或滞后情况,为分析偏差原因及制订纠偏措施提供依据;

求取进度偏差值;

编制进度趋势分析图;

根据曲线外延法进行进度趋势预测。

3. 分析原因

通过对进度执行情况的综合分析和趋势预测,发现在哪些具体部分出现了问题,查明产生这些偏差的原因。

在确定偏差之后,立即要分析原因。从以下几个环节进行分析,劳动力组织设备状况,物资供应工序安排,技术措施.气候条件。找出偏差原因,并通过有关部门采取措施解决或弥补。

4. 制定纠偏计划

对偏差的原因分析确定后,有针对性的制定纠偏计划。

若发现原制定的进度计划与实际进度存在着较大偏差,则必须对原计划进行调整,在确保关键线路不变的条件下,制定出新的进度计划。可通过压缩关键工作的持续时间来缩短工期,或通过组织搭接作业或平行作业法来缩短工期。

若进度偏差比较小,则在分析产生原因的基础上,采取有效措施,解决问题、排除障碍,保证施工进度计划顺利执行。

5.实施纠偏计划

执行和实现纠偏计划,通过调度协调,使人力、机具、工序交叉作业等更为合理。第五步完成后又回到进度统计,如此循环往复进行,以保证施工进度自始至终在严格地控制之中。

编制进度执行效果报告并确定需要采取的补救措施,并对新的补救措施的执行效果进行监控。

(三)进度计划的监督管理

加强施工进度计划检查与监督的力度,施工期间,每天下班前一小时,由项目生产副经理在现场召开各部门碰头会,对当天的工程进度出现的问题,制定解决办法,对第二天的工程进度进行布置。

施工中每日、每周进行工期进度检测数据的收集工作,使施工进度处于受控状态,并每周、每月分别提交业主,为制定下周、月工程进度计划提供依据。

施工进度计划在执行中可变性很大,出现进度偏差机会很多,做到每周对施工进度计划的执行情况进行检查和监督,以便为计划的调整提供必要的信息资料。

通过实际进度与计划进度的比较分析,一旦出现进度偏差,必须进行调整,

计划调整的前提是确保施工总工期和各节点控制点不变,通过分析原因,制定相应的调整方案

六、项目管理组织机构

一、项目组织机构

我公司为了能对整个工程实施有效地全面统一的施工组织管理,在施工组织过程中,将成立工程项目经理部,其基本职责是对整个工程的操作过程和指导进行控制,包括进度、质量、安全、文明施工等。项目经理部下设项目副经理、项目技术负责人、综合部、施工技术部、质安部、材料设备部、计财部、后勤办公室等部门。

项目组织机构框图

二、项目管理承诺及违约责任

我公司严格服从发包人及监理人的要求管理。

项目经理未经批准,不得擅自离开施工现场,每月在场需不少于二十二天,若违约则承担每次伍仟元的违约罚金。我公司未经发包人书面同意,擅自更换项目经理的行为,视为违约,发包人有权单方面终止合同,由此造成的损失由我公司承担,同时,我公司应向发包人支付违约金。

我公司编制投标文件中的技术负责人(总工)、其他主要施工人员必须为以后参加本工程施工的实际人员。如果出现变更,必须经业主同意,替换同等条件的人员,均视为我公司违约,更换技术负责人(总工)每人每次支付违约金贰仟元人民币,其他主要施工人员由业主酌情确定违约金的数额。

我公司必须结清和施工所在地政府、老百姓的所有拖欠款项及今后施工中发生的相应款项,如不结清,发包人一旦发现,除有权终止合同外,每次处以我公司已完成工程总价的1%的罚款,我公司应对由此引起的一切后果负完全责任。

三、项目主要管理机构职责分工

(一)项目经理

1、对项目的生产、经营、管理、活动实施统一领导,是本项目施工质量、安全、环保、进度、效益、文明施工和贯彻质量标准的责任人。

2、是本项目有关对外联络的最高责任人。

3、有关专业委外承包合同签署人,本项目总体施工组织设计的编制、执行的组织者。

4、决定项目管理组织体系中部、室及以上人员的聘任、免除。

(二)项目副经理

1、向项目经理负责,协助项目经理组织项目施工生产,抓好项目施工质量、

安全、环保、文明施工、进度、效益,贯彻质量标准。

2、负责制订有关局部、阶段性生产计划,组织有关项目重要施工步骤的实施。

3、负责协调各部室之间工作关系,协调各部室工作进程。

4、对所主管的部室人员的配备、奖惩、任免等有建议权。

5、执行项目经理分派的主管工作和其他临时性工作。

(三)项目技术负责人

1、向项目经理负责,协助项目经理组织项目施工生产,抓好项目施工技术、质量、安全、进度等工作,贯彻质量标准。

2、负责施工技术部日常管理工作。

3、执行项目经理分派的主管工作和其他临时性工作。

(四)综合部

1、负责本项目环境保护综合治理和文明施工工作,质量标准贯彻执行。

2、负责审核项目作业队的有关环保计划、环保方案和文明施工方案,并监督执行。

3、负责本公司体系内的有关管理文件的收、发和上级文件的递送。

(五)施工技术部

1、负责本施工项目质量管理、进度管理、施工方案的管理、审核和组织实施。

2、审核作业队编制,上报的施工组织设计、施工方案、质量计划和创优规划并监督实施,指导作业队进行施工。

3、对外有关技术联络工作,接收工程基线、水准基点。

4、负责组织有关设计文件的复核、提出变更意见和处理措施。

5、监督项目施工质量情况,定期统计质量情况,提出有关处理措施。

6、负责组织项目有关文物保护工作。

7、联系和组织有关外部结构的质量检验检测。

8、负责组织项目竣工文件的编制、整理工作。

(六)质安部

1、负责本项目施工质量和安全组织协调与管理

2、负责联系有关部门,协调有关部门与工程施工的关系,并负责组织协调施工质量和安全。

3、负责制订本项目质量和安全施工生产组织计划,审核作业队上报的质量和安全施工方案,参与审核作业队施工组织设计,并监督实施。

4、在项目经理和副经理领导下处理有关质量和安全问题。

5、执行项目经理指派的其他相关工作。

(七)计财部

1、按期统计上报项目施工生产进度、计量情况。

2、及时计量,按期编制进度报表。

3、在项目经理和副经理领导下,制定项目施工计划和监督执行。

4、有关进度款项的收取,委外工程结算和项目日常财务问题。

5、项目用工统计与控制,劳动定额的执行。

6、执行项目经理指派的其他相关工作。

(八)材料设备部

1、负责项目材料物资的集中采购、供应。

2、材料的验收与技术人员一起进行材料的二次检验试验工作。

3、材料现场存放保管的监督工作。

4、负责项目施工机械设备和试验检验设备的组织、进退场工作。

5、负责施工机械的选配和购置。

6、施工机械日常保养工作的检查、督促。

7、施工机械工作状态的界定,大型机械设备、重要试验设备的维修组织。

8、执行项目经理指派的其他相关工作。

(九)后勤办公室

1、负责项目经理办公点的装务配备,项目管理区的日常生活后勤。

2、负责配备工程主任办公室的有关装配和日常检修。

3、负责施工区的消防、保卫工作组织和监督。

4、负责项目管理区的生活医疗卫生,检查督促各作业队的生活、卫生。

5、执行项目经理指派的其他相关工作。

(十)资料员

1、负责本项目文件和资料的日常管理工作。

2、按照公司质量体系文件的要求对本项目文件和资料进行有效控制,建立收发台帐。

3、按照有关部门的要求,做好文件和资料的变更事宜,确保对质量体系运行起重要作用的各个场所都使用相应文件的有效版本。

4、负责本项目文件和资料的标识和保管工作。

5、负责文件和资料的借阅、回收工作。

6、及时检查质量记录的填写情况,确保质量记录真实、齐全、及时、完整。

7、收集质量体系运行和施工过程中的各种资料,并按规定整理,归档上报。

全国坡耕地水土流失综合治理工程专项建设方案详细

坡耕地水土流失综合治理工程 专项建设方案 (审定稿)

目录 1 综合说明 (1) 1.1项目背景 (1) 1.2建设的必要性、任务和规模 (3) 1.3项目区概况 (5) 1.4总体布置与措施设计 (6) 1.5施工组织设计 (7) 1.6监测及技术支持 (7) 1.7项目管理 (7) 1.8投资概算和资金筹措方案 (8) 1.9效益分析 (8) 2 项目背景及设计依据 (11) 2.1项目背景 (11) 2.2设计依据 (14) 3 建设的必要性、任务和规模 (16) 3.1项目建设的必要性 (16) 3.2建设目标 (18) 3.3项目区选择及建设规模 (19) 4 项目区概况 (20) 4.1自然概况 (20) 4.2社会经济情况 (23) 4.3耕地现状 (24) 4.4坡耕地水土流失综合治理情况 (28) 5 总体布置与措施设计 (30) 5.1水土保持分区 (30) 5.2总体布置 (30) 5.3措施设计 (31) 5.4措施数量 (39) 6 施工组织设计 (43) 6.1工程量 (43) 6.2施工条件 (43) 6.3施工工艺和方法 (43) 6.4施工组织形式 (44) 6.5施工进度 (45) 7 效益监测与技术支持 (47) 7.1效益监测 (47) 7.2技术支持 (47)

8 项目管理 (48) 8.1项目建设管理 (48) 8.2项目运行管理 (52) 9 投资概算及资金筹措 (53) 9.1投资概算 (53) 9.2资金筹措 (57) 10 效益分析 (60) 10.1基础效益 (60) 10.2社会效益 (60) 10.3经济效益 (61) 附录A:附表(附表1—附表12) 附录B:附件 全国坡耕地水土流失综合治理工程某县马营项目区(2015年)专项建设方案投资概算书 附录C:附图 附图一:项目区地理位置图 附图二:项目区坡耕地现状图 附图三:项目区项目总体布置图 附图四:项目区梯田典型设计图 附图五:田间道路及排水沟典型设计图

公司人力资源第一季度工作计划范文

公司人力资源第一季度工作计划范文为配合公司全面推行并实现xx年年度销售目标,加强公司人力资源工作的计划性,人力资源部依照年度的整体发展规划,以本公司现阶段工作情况为基础,特制订人力资源年度工作目标,现呈报公司总经理批阅,请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展xx年年度的工作:组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 (一)、具体实施方案: 1、xx年年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查; 2、3月20日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见,报总经理审阅修改; 3、3月31日前完成公司组织架构图及各部门组织架构

图、公司人员编制方案。各部门配合架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。 (二)、注意事项: 1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。 2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录,而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此,既不可拘泥于现状,又不可妄自编造,每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。 3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性,因为公司组织架构是公司运营的基础,也是部门编制、人员配置的基础。

水土流失防治措施标准范本

解决方案编号:LX-FS-A24531 水土流失防治措施标准范本 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

水土流失防治措施标准范本 使用说明:本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性,导向性的规划,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1.水土保持管理组织机构 项目经理部成立以项目经理为第一责任人的水土保持领导小组,由项目副经理、总工程师及各部门负责人组成。安全质量管理班组、施工班组和项目总工程师负责施工现场的有关技术、方案的制定、执行、检查、落实、评估等。 2.水土保持原则 根据《中华人民共和国水土保持法》对于水土流失的防治原则:“谁开发谁保护,谁造成水土流失谁负责治理”。凡在生产建设过程中造成水土流失的,都必须采取相应的防治措施对水土流失进行治理。

工程施工进度计划与措施

工程进度计划与措施 1.施工总进度计划编制依据 (1)依据国家及部颁相关技术规范; (2)本工程施工招标文件; (2)实地考察的现场实际施工条件及现场施工进展情况; (3)招标文件规定的控制性工期和工作面移交时间; (4)以往类似工程施工经验; (5)本工程拟定的主要施工方案、资源情况及实际施工能力; (6)国家有关规程规范。 2. 施工总进度计划编制原则 本合同工程具有:施工线路长、施工比较分散等特点。在安排施工进度时充分考虑各方面的影响,在满足目标工期的前提下,抓住关键线路和关键项目,统筹兼顾其它次要项目,优化施工程序,采用成熟可靠技术,达到确保工期、统筹整体最优的目的。施工进度编制主要遵循以下原则: (1)满足工程总进度要求; (2)满足工程控制性节点工期要求; (3)整体统筹,保证重点 根据招标文件规定控制性工期要求,确定施工关键线路,紧紧围绕施工关键线路组织施工,在确保关键项目和关键线路施工进度的同时,统筹安排好非关键线路和项目的施工进度。 (4)强度适中,均衡施工 合理组织安排各项作业,提高施工生产效率。采用适中的施工强度指标作为施工计划的基础,对不可预见因素留有一定余地,以确保进度计划顺利实现,施工中力求实现均衡生产、文明施工,并避免施工设备不合理的闲置。

(5)尽量减少施工对当地生活造成影响 对本标段施工对当地生产及生活会产生一定的干扰,制定切实可行的协调和解决干扰的措施,服从业主、监理、及地方政府部门的协调和安排,减少对当地的干扰,从而使本工程施工也少受到影响。 (6)合理配置资源 按照我公司的施工管理水平及已建类似工程施工经验,合理地进行人、机、物等各种资源的配置,尤其是施工设备配置要数量充分、保证率高、互补性强、组合灵活。 (7)施工技术合理可行 按照国内同类、同期工程施工技术先进水平,详细进行施工规划,保证各项技术指标在技术上的合理性,施工进度计划执行的可行性。 3 .有效工作日及工作班制的确定 1、有效工作日的确定 (1)确定有效工作日数的原则 确定有效工作日数,主要考虑气温、降雨、雾、霜冻等对混凝土浇筑及坝体填筑的影响。 1)降雨时,如果小时降雨强度大于或等于2mm时,立即停止混凝土浇筑、浆砌石砌筑等施工; 2)大风风速在六级以上时,停止高空作业施工。 2、日工作班制的确定 根据本工程的特点,主要为均质土坝,最大坝高为12.3m,由于属于高空作业,为确保施工安全,计划采用一班工作制。 4 .控制性工期要求 根据招标文件的规定,本标工程的控制性工期如下:总工期100日历天,具

某小流域水土保持综合治理工程实施方案

1 综合说明 1.1 项目区的地理位置及建设背景 **县位于内蒙古自治区**市北部,地处东经***°38′-***°37′,北纬**°14′-**°15′之间,北依大兴安岭,与某某市相连,南隔西拉沐沦河与某某旗相望,西与某某腾旗毗邻,东与某某旗接壤。全县总面积3933.1km2,人口23.8万人,县城**镇距**市210千米,集(宁)通(辽)铁路、305国道、303省道交汇于此,交通便利,自古就有“塞北重镇”之誉。**县土地总面积3933.1km2,其中耕地面积71333.33hm2,草牧场120000 hm2。林地面积88066.67 hm2,村镇占地1293.33 hm2。 项目区**小流域位于**县新城子镇下场村,项目区属中温带大陆性季风气候,全年平均气温4.5℃,年极端最高气温40.4℃,年极端最低温-32.2℃,历年七月平均气温20.6℃,历年一月平均气温-13.9℃。≥10℃积温在2287℃,多年平均日照时数2950小时,无霜期在115天左右。总的气候特点可概括为:四季分明,寒暑变化剧烈,干湿周期明显,春季干旱多风,夏季高温多雨,秋季气温下降较快,冬季寒冷降水少。流域内生态环境脆弱,水、旱、大风、霜冻等自然灾害频发,加之近几年生态环境不断恶化,更加剧了灾情,因此治理本流域的水土流失,改善生态环境,涵养水源,对促进农牧业基础设施改善,发展经济具有十分重要意义。小流域属中山山地地貌区,地形较复杂,山脉连绵,沟壑纵横,平均沟壑密度1.01km/km2,部分地段主沟加宽加深,沟头前进速度加快,沟底下切,加之没有水土保持工程措施与

生物措施,流域内部分地段已形成深浅不一的侵蚀沟。 项目区的耕地中坡地、旱地数量较多,耕地质量差,缺乏灌溉设施,土地单产较低。为了提高耕地产量,改善当地的生产条件,提高土地综合生产能力,增加农民收入,国家发展改革委、水利部,决定选择人多地少,矛盾比较突出的地区,实施一批坡改梯综合治理项目。按上述安排意见,**县发改局选择了新城子镇下场村,在上游实施水土保持小流域治理工程的基础上,在下游坡耕地实施坡改梯项目。 经过外业调查,资料分析、内业整理,本着因地制宜、因害设防、集中连片、综合治理、保护水土资源的原则,以土石山区为重点,兼顾生态修复,进行集中治理。治理措施布局上,主要在坡面综合治理的基础上沟坡兼治,工程措施、植物措施和耕作措施有机结合,人工治理与生态自我修复相配置,“山、水、田、林、草、路”相配置,建立完整的沟坡水土保持综合防护体系。同时以控制坡耕地水土流失、合理利用和有效保护水土资源、加强农业基础设施建设为目标,依据水土保持工程建设管理办法的有关规定,按照《坡耕地水土流失综合治理实施方案编写提纲》编制完成了《2012年内蒙古**市**县下场村**小流域综合治理项目实施方案》。 1.2 项目建设的必要性、任务和规模 (1)项目建设的必要性:由于气候条件恶劣,十年九旱,并且当地农民养殖、耕种习惯是只用不养,导致跑水、跑土、跑肥现象加剧,导致生态环境破坏严重,耕地生产力水平下降,制约了当地社会经济的可持续发展。实施水土保持和坡改梯综合治理项目是改善项目

人力资源年度工作计划范文

人力资源年度工作计划范文 人力资源年度工作计划范文如何制定人力资源年度工作计划,以下的范文希望可以帮到你人力资源年度工作计划范文11、做好20满意度调查;2、20同到期人员续签或终止意见收集;3、继续健全人员的基本信息借助信息系统继续健全员工档案个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时,进一步规范和建立健全入职、离职外聘、辞退、辞职程序及内部调入、调出等手续。 4、继续做好招聘工作严格按程序执行招聘工作,根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才,保障各专业用人的需求1、继续发挥网络招聘的作用,积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;2、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流,通过宣讲会、组织师生参观等活动,加大公司在校园的宣传力度,扩大公司在校园的知名度,建立良好的企业形象,争取长期合作意向,为公司积极的输送人才;3、充分利用实习期或试用期,对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。 5、继续强化培训工作1、培训工作严格按照公司培训管理制度执行,跟踪落实好培训整个过程,并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估,及时反馈;2、拟定企业内训师管理制度,建立讲师个人业绩档案,为内训师提供培训机会,对每一次培训师培

训结果纳入讲师个人业绩档案,使内部培训师队伍师向专业化方向发展,调动企业内训师培训积极性;3、对部门负责人,加大面对公司层面的培训要求,列入年中考核;完善员工个人培训档案。 6、关注国家及地方。 人力资源年度工作计划范文2 一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,员工从进入公司到岗位变动,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是1、劳动合同签订,续签、终止及时性;2、员工转正及时性;3、劳资关系劳动纠纷次数、原因等;4、档案管理完整性等描述。 三、员工评价的收集为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前经营状况,每月收集个门店人事评价表,对每个人进行考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质

水土流失防治措施

水土流失防治措施 1 概述 公路工程建设是国家基础设施建设的重要组成部分,公路工程建设过程中,由于线长面广,土石方挖填量大,增加水土流失的危险性,对公路建设项目编制水土保持方案,采取水土流失防治措施。根据同源高速公路路基桥隧工程建设特点,提出公路水土流失的防治措施。从大同—浑源段工程第四合同段起点里程桩号为K21+000,终点桩号为K24+100,全线长3.1KM 目前正在进行施工。 2 水土流失防治措施 2.1 水土流失防治目标 根据水土保持有关的法律、法规和技术规范,确定项目水土保持方案编制的总体目标为:结合项目建设特点,积极合理地配置各种水土保持防护措施,将因公路建设带来的人为水土流失减少到最小程度。 表2-1 水土流失防治目标 2.2 水土流失防治分区 根据建设项目工程施工特点和各施工区水土流失类型和强度进行水土流失防治分区。 (1)主体工程区 主体工程主要由路基区、桥涵区和隧道区组成,因此主体工程水土流失又分为路基区、 桥涵区和隧道区进行重点防治。 (2)临建区 主要为生活区、仓库、预制场、拌和场等。临建工程需要清理地表,平整场地,扰动地表面积大,改变原来的土壤结构,容易造成水土流失,应加以防治。 (3)施工道路区 主要在施工前和施工中做好临时拦挡防护措施和开挖要求,在施工结束后,进行复耕和造林,恢复植被。 (4)弃渣场区 全线拟设弃渣场,根据水土流失预测,弃渣场水土流失占5%。 由于所占比例相对较少,容易被有关单位忽视治理而造成水土流失,影响环境景观,应重点加以防治。 2.3 水土保持措施总体布局 水土保持综合措施包括工程措施、植物措施和临时措施。工程措施主要包括开挖和填筑边坡的工程护坡、截排水沟以及施工道路的排水沟,弃渣场的挡渣墙、截排水沟等;植物工程措

项目实施进度计划

项目实施进度计划 2011-02-18 11:37:55| 分类:默认分类 | 标签: |字号大中小订阅 第五章项目实施进度计划 第一节、项目实施进度总计划 一、概述 本项目实施计划是拟在接到中标通知书之日起开始,至本项目实施结束中进行的以下节点工作的总体计划:包括设备产品的设计联络及监造、出厂测试、供货,以及施工安装、制订培训计划及培训、完工调试、送电开通及性能检验、工程竣工验收、后期服务等。按照业主的要求和时间安排,项目实施总体划分为三个阶段: (1)施工准备阶段 本投标人拟利用既有的上海轨道交通4号线蒲汇塘临时基地开展本阶段工作,以确保2006年12月11日顺利开工。 主要工作内容有:签订施工合同;组建项目经理部,修建施工临时基地;组织施工现场调查,施工场地准备;提报设计联络建议计划,召开设计联络会议;组织图纸会审,参加设计交底会,进行技术准备;根据施工图纸,编制物资采购计划,签订物资采购合同;编制实施性施工组织设计及施工进度计划;报送工程开工报告,到质监部门备案;与其他相关专业协调和配合;按照施工总体方案,组织施工队伍进场。(2)施工阶段

本阶段从2006年12月11日至2007年1月30日,进行的主要工作内容:依据施工组织设计及各阶段进度计划要求,进行本项目施工;按照工程进展情况,进行验工计价;制订培训计划并开展培训工作;按系统调试要求进行调试,保证系统达到质量要求;进行系统性能检验,确保系统达到使用功能;按照要求进行工程的验收(实体和竣工资料);进行工程交接。 (3)后期服务阶段 后期服务包括工程照管阶段、质量保证期及质量保证期后的相关服务工作。主要工作内容有:制订保修维护计划,进行照管期的维护工作;按照承包合同,与业主进行工程费用结算;质量保证期积极响应报修召唤,保障系统正常运营;制订工程回访计划,并按计划回访;质量保证期若系统或系统任一部分出现缺陷,免费负责修复;质量保证期后的技术支持及其他相关服务。 二、项目实施进度总计划表 工程中标签订合同后,项目部根据业主制定的指导性施工组织计划,在本投标文件的基础上,向业主提交一份详细的工程实施计划,批复后作为本项目的合同执行计划。在业主的协调下,项目经理部依照合同计划全过程、全方位规划、组织本项目实施和系统管理。如业主对项目实施总进度计划节点要求进行调整,项目部全面服从业主安排。项目实施进度总计划见表5.1所示。 表5.1项目实施进度总计划表

市永川区关门山小流域水土流失综合治理工程招标及合同文件

工程名称--市永川区关门山小流域水土流失综合治理工程 项目业主--市水土保持生态环境检测总站永川分站 招标编号HYZB2009-041 发布时间2008年12月23日至2008年12月29日 开标时间2008年12月29日14:00 资金来源中央财政专项补助资金、市级配套资金、区政府自筹资金等 现场察看招标人不统一组织现场察看,投标单位可自行确定是否对现场进行察看。投标保证金6万元(人民币) 开始公布日 期 2008年12月23日 保证金时间于2008年12月29日14时前一个半小时内,投标人法定代表人或项目经理在永川区公共资源招投标交易中心大厅指定窗口刷卡交纳投标保证金和其他相关费用,逾期者将被视为自动放弃投标而拒收其投标文件 资质水利水电工程施工总承包三级及以上 招标范围治理水土流失面积约15平方公里,包括施工图中坡改梯、新建蓄水池、沉沙池、排水沟渠等工程措施以及种植水保林经果林等植物措施内容 最高限价人民币3288322元 建设地点--市永川区来苏镇关门山村、团结村、响水村等工期2008年12月30日至2009年2月28日

--市永川区关门山小流域水土流失综合治理工程招标及合同文件 招标人:--市水土保持生态环境检测总站永川分站 招标代理机构:--市弘禹水利咨询有限公司 二OO八年十二月

目录 第1章投标邀请书 (1) 第2章投标须知 (2) **总则 (2) **招标文件 (2) **投标文件的编制 (2) **投标文件的提交 (2) **开标和评标 (2) **决标、中标通知和签订合同 (2) **招标代理服务费 (2) 第3章合同条款错误!未定义书签。 --市水利水电土建工程施工合同示范文本························································错误!未定义书签。第4章廉政合同 ························································································错误!未定义书签。 工程施工廉政合同 .....................................................................................错误!未定义书签。第5章投标报价书、授权委托书 .....................................................................错误!未定义书签。**投标报价书. (2) **授权委托书 (2) 第6章工程量清单错误!未定义书签。 **说明 (2) 第7章投标辅助资料错误!未定义书签。 **单价分析表 (2) **计日工表 (2) 第8章评标办法错误!未定义书签。 **评标依据 (2) **评标原则 (2) **评标专家的组成 (2) **评审程序 (2) **开标顺序 (2) **技术标评定 (2) **经济标的评审 (2) **中标候选人确定 (2) 第9章技术要求错误!未定义书签。 1 基本情况 ..............................................................................................错误!未定义书签。**、自然条件 (2)

2020公司人力资源工作计划范文5篇

2020公司人力资源工作计划范文5篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 公司人力资源工作计划一 2020年是集团成立的第二年,公司将跨入多元化、多领域发展阶段,组织管理、人员结构复杂程度增加,人力资源管理工作也将面临更大的挑战,企业人力资源管理体系建设工作好比建设一座大厦,企业白身人力资源状况是根基,人力资源六大模块是主体结构,而人力资源管理者是大厦的规划设计者,如何让这座大厦建设得独具企业特色,则需要更多的人配合去添砖、装饰,2020年我们将结合集团 实际情况,按计划脚踏实地落实每一项工作,最终完成2020年度总体工作目标,即人力资源管理体系基本建立完成;新的绩效考核模式经一年的调整,逐步适应公司发展需要;培训工作全面推进,员工整体素质进一步提高;通过举办各种技能活动,加强公司与公司间、同事与同事间的交流,增强企业凝聚力。具体工作计划如下: 一、健全、完善各项制度,逐步实现人力资源规范化管理 目前集团处于筹备阶段,各项制度尚未健全,我们将根据公司的实际情况,明确组织架构,编制出一套集团公司的人力资源管理操作流程体系,同时指导各子公司结合白身行业特点,参照集团人力资源管理体系,完善本公司的人力资源管理制度,逐步实现公司人力资源规范化管理。各项制度建立计划于2020年6月30日前完成。 1、建立新员工入职管理制度。

目前各公司对新员工方面的关注度偏低,容易造成新入职员工的流失。为此将建立新员工入职管理制度,对新员工指定两名入职导师帮带,一是企业文化导师,主要职责是从新员工入职的第一天开始就引导员工熟悉公司的企业文化,让其尽快融入公司;二是业务导师,主要职责是帮助新员工熟悉岗位工作流程,指导新员工逐步熟悉工作内容,适应公司工作要求。同时还要求两位导师每周跟新员工进行沟通,了解其对公司适应情况、对工作适应情况,并解答新员工提出的疑惑。 对于新员工的导师我们要进行统一的培训,让其掌握引导新员工的方法与沟通方式,并给与鼓励性的补贴,年终评选优秀导师,并给予颁发证书及奖励。 2、建立新的培训管理制度。 培训是一个公司提升员工素质的有效方法,但需要系统化的去实施,才更有效。新的培训制度将实行学分值,并纳入绩效考核范围。学习内容分新员工类、职业素养类、管理技能类,各板块业务类,职业素养类全员需参与学习,业务类各业务板块员工参与学习,新员工类属新入职员工参加学习;学习方式将实行多样化,公司、部门统一组织,个人白学,外出考察、培训等。年度将评出学习积极分子,并颁发证书。 3、完善员工手册。 员工手册是指引员工熟悉公司企业文化、了解公司行为规范、熟 悉日常工作流程的学习指导书,是指引员工方向的指南针。首先对原有 条款中不适合企业发展的条款内容进行修改,再者对出现争议的条款进行细化,再者补充新的内容,如基本礼仪规范等。

全国坡耕地水土流失综合治理工程专项建设方案(DOC 78页)

全国坡耕地水土流失综合治理工程专项建设方案(DOC 78页)

全国坡耕地水土流失综合治理工程青海省民和县马营项目区(2016年) 专项建设方案 (审定稿) 民和县水土保持工作站 民和县兴民水利水电勘测设计室 二〇一五年十一月

项目名称:全国坡耕地水土流失综合治理工程青海省民和县马营项目区(2016年)专项建设方案项目建设单位:民和县水利工程建设管理办公室 项目性质:新建 方案编制单位:民和县兴民水利水电勘测设计室 审定:郭昶 审查:马永平 项目负责人: 赵志俊马守斌 校核:贺玉鹃 方案编制: 赵志俊马守斌马珍 概算:马守斌李鸿玉马珍 描图:赵志俊马守斌白鹏英马珍

目录 1 综合说明 (1) 1.1项目背景 (1) 1.2建设的必要性、任务和规模 (3) 1.3项目区概况 (5) 1.4总体布置与措施设计 (6) 1.5施工组织设计 (7) 1.6监测及技术支持 (7) 1.7项目管理 (7) 1.8投资概算和资金筹措方案 (8) 1.9效益分析 (8) 2 项目背景及设计依据 (11) 2.1项目背景 (11) 2.2设计依据 (14) 3 建设的必要性、任务和规模 (16) 3.1项目建设的必要性 (16) 3.2建设目标 (18) 3.3项目区选择及建设规模 (19) 4 项目区概况 (20) 4.1自然概况 (20) 4.2社会经济情况 (23) 4.3耕地现状 (24) 4.4坡耕地水土流失综合治理情况 (28) 5 总体布置与措施设计 (30) 5.1水土保持分区 (30) 5.2总体布置 (30) 5.3措施设计 (31) 5.4措施数量 (39) 6 施工组织设计 (43) 6.1工程量 (43) 6.2施工条件 (43) 6.3施工工艺和方法 (43) 6.4施工组织形式 (44) 6.5施工进度 (45) 7 效益监测与技术支持 (47) 7.1效益监测 (47) 7.2技术支持 (47) 8 项目管理 (48)

工程进度计划与措施.

第一章施工进度计划及进度计划保证措施 第一节工期目标及进度控制原则 根据对本项目的现场勘察,招标文件要求,结合我公司的实际情况及多年的施工经验,提出了在80个日历天完成全部工作的工期目标。 一、进度控制原则 在保证工程质量的前提下,通过人力、财力、物力的投入,运用科学的管理方法和先进的机械设备,合理的进行资源分配。在确保总体施工期如期完成的前提下,积极调动各种因素,抓紧前期施工计划,以灵活多变的工作方法穿插各班组施工。动态监督施工进度,发现问题及时解决。 在保证工程质量的前提下,要加快施工进度并取得较好经济效益,除了提高机械化施工的强度,还必须采用科学的施工技术措施与充足的、有一定技术素质的劳动力。

二、进度控制流程

进度控制流程注释: 1、根据公司总体安排,每个项目必须有一个完整的项目全过程总进度计划(从项目立项至项目移交的全过程),一般采用带时标横道图。 2、根据已确定的项目全过程总进度计划,每个项目必须有一个施工总进度计划图,采用双代号时标网络图。 3、在项目施工阶段,按施工总进度计划图必须有月进度计划和周进度计划,采用带时标横道图。月进度计划和周进度计划应包含上月或周进度完成情况和下月或周进度计划。具体表格将来统一。 三、工程施工进度计划(见下表)

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四、施工顺序 (1)施工阶段划分: 1)第一施工阶段为隐蔽工程(配合强弱电电气布管放线、吊顶龙骨等)和复测放线施工,第二施工阶段为各分部分项面层装饰施工,第三施工阶段为面层装饰收口、成品件、装饰件(不锈钢制品、玻璃制品、五金件等)及安装(灯具、开关插座、洁具等)施工。 2)第一、二施工阶段进行流水交叉施工,分别安排管理、劳务、机械等资源设备,保证工程的施工进度和满足施工要求。 3)第三施工阶段穿插在第二施工段中同步进行。 (2)施工顺序为: 施工工作应按照先上(天棚、吊顶)后下、先内(骨架、基层)后外(饰面、油漆)、先基层后面层,先隐蔽工程后饰面工程,成品及设备安装穿插在施工合适时段进行的施工原则,在项目经理部的安排下有序、合理的进行。 五、施工前期安排 (1)开工前五天,项目经理部首先组织技术管理人员进场,作好施工前的准备工作,安排好临时水电设施,设立项目经理部综合办公室及材料仓库,组织清除工地的杂物障碍,安排好临时的生活设施。 (2)开工前二天,项目经理部集中各专业技术管理人员熟悉图纸,进行技术交底,提出工艺要求。 (3)项目部各级技术管理人员展开与本工程参与施工各单位的图纸会审和技术交底交流工作。 (4)开工后,材料立即跟进到位,在项目经理部总工程师安排下各工种技术骨干根据现场情况及施工图纸进行开始墙、顶、地基层的测量、放线工作,进行装饰节点的准确定位,为后期施工的全面展开做好铺垫工作,与此同时,天花工程的工人开始进行吊杆定位及主次龙骨的吊装、调平、紧固等工作,工地的施工也全面展开。 六、施工程序工作计划表

人力资源管理工作计划范文

人力资源管理工作计划范文 一、绩效办理 “没有查核,就等于没有办理!”遵循公司战略展开目的,2017年作为公司的“绩效查核年”,绩效办理将成为最重要的人力资源办理作业。 1. 辅佐构成一切部分及岗位的绩效查核标准(元旦至新年期间) 2. 使绩效面谈成为公司交流机制的一部分正式绩效面谈为一季度,绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效缺乏的改善。 二、训练交流 人力资源部倡议2017年作为公司的“绩效查核年”,绩效办理理论和实践将成为办理人员交流学习的要点。第一季度人力资源部要点安排公司范围内的绩效办理训练,按标准的流程辅佐各部分将绩效办理作业落到实处,人力资源部介入绩效办理的不同阶段,与各部分主管讨论操作中的实际问题,有针对性地展开交流和训练。由人力资源部牵头,公司办理人员参加。每双周一次,结合绩效办理理论就公司中的具体问题深入讨论。 三、薪酬系统 依照“岗位+技术+绩效”的薪资结构完善现有薪资系统,2017年末对现有系统做必要调整。 四、职工交流 1.半年在公司范围内展开职工满意度查询一次。 2.辅佐

各职能部分将公司内部交流机制落到实处。2017年内人力资源部与公司每一位搭档至少交流一次。一切交流均构成书面记载,记载中问题附人力资源部主张提交各级相关主管。让交流构成机制,将新搭档入职、转正及离任作为要害交流点,生日、续签作为辅佐交流点。 五、营建空气 1. 欢迎新搭档加盟; 2.心灵启示; 3.轻松一刻,周末愉快; 4.; 5.中高层办理交流会 六、部属培育 经过训练交流及日常归纳办理活动的参加,用半年时间使招聘及职工联系专员可独立进行新搭档入职训练及招聘面试等作业内容。 七、办理准则 对职工手册中的公司办理准则做进一步完善,2017年1月份提交公司办理准则调整定见,6月份构成《职工手册》 2.0版。 八、作业剖析 均匀每周提交作业剖析一份,断定归纳办理部对各部分效劳和对高层领导辅佐的人物 九、提炼企业文明构成公司文明手册。 相关内容

水土流失防治方案

水土流失防治方案 4.1 水土流失防治的原则和目标 4.1.1 防治原则 为了防治水土流失,保护生态环境,我国现行有关法律法规规定,开发建设项目必须编制水土保持方案,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。针对该项目在施工期、运行期以及封场期引起、加剧水土流失的主要特点,按照“开发建设与水土流失防治并重”的原则要求,在项目防治责任范围内坚持“预防为主,全面规划,综合防治,因地制宜,加强管理,注重效益”的水土保持方针,从水土保持生态环境、保护自然景观的角度出发,评价主体工程设计的合理性,提出优化方案,为项目区营造一个良好的生态环境,为设计阶段提供技术保障。因此,在本水土保持方案措施布局时应遵循如下原则: (1)坚持“谁开发谁保护,谁造成水土流失谁治理”及实事求是的原则。 (2)贯彻“预防为主,全面规划、因地制宜、因害设防,加强管理,注重效益”和“重点治理与一般防治兼顾”的原则。 (3)坚持“三同时”原则。使水土保持设施与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用,严防水土保持措施和主体工程脱节。 (4)采取分区治理,工程措施与植物措施相结合,永久措施与临时措施相结合的原则,同时要注重防治措施的时效性。 (5)生态效益优先原则。本工程水土保持工作以控制水土流失、

改善生态环境、恢复植被为重点。 (6)防治措施应遵循经济性,以及技术上的可行性和易操作性原则。 (7)坚持“水土保持方案是项目建设设计的组成部分并为项目服务”的原则。在设计中根据主体工程的设计原则,提出切实可行的防治水土流失的对策和具体措施,并使水土保持措施的设计深度与主体工程相适应。 4.1.2 防治目标 根据垃圾处理场工程建设和运行特点,本项目包括施工期、运行期和封场期三个时段。根据水土流失预测结果,其水土流失防治重点时段在施工期、运行初期和封场期,但从水土保持设施竣工验收来看,本项目对施工期和封场期提出水土流失防治目标。本方案水土流失防治目标见表4-1。

工程进度计划说明

霍山县下符桥镇土地整理项目工程Ⅳ标段 施工进度计划 1、编制进度计划的依据: (1)本合同段的施工招标文件; (2)本合同段的施工招标图纸和技术条款; (3)本合同段招标的相关事宜的补充说明; (4)现场踏勘情况; (5)与本工程施工相关的现行的国家与行业标准、规程和规范; (6)中华人民共和国颁布的《建筑法》、安徽省人民政府有关建筑工程管理、环境保护等地方性法规及规定; (7)国内、外已建类似工程的有关资料和经验; (8)我公司已承建类似工程的施工经验; (9)我公司有关质量管理、安全管理、文明施工管理的文件。 2、施工计划安排 至4月15日工期总体安排如下:(详细进度计划见后附表) 3、总工期

本计划开工时间为2010年3月1日,完工时间为2010年4月15日。工期46天。 4、具体时间安排 1、土地平整工程从2010年3月1日开始,2010年3月12日结束。 2、排水斗沟-4清淤工程从2010年3月7日开始,2010年3月14日结束。 3、农沟及筑田埂工程从2010年3月7日开始,2010年3月22日结束。 4、塘加深加固工程从2010年3月7日开始,2010年3月16日结束。 5、U型渠工程从2010年3月7日开始,2010年3月22日结束。 6、灌溉泵站工程从2010年3月17日开始,2010年3月26日结束。 7、过路涵及下地涵工程从2010年3月17日开始,2010年3月30日结束。 8、水塘进出口水及台阶工程从2010年3月19日开始,2010年3月30日结束。 9、田间道路工程从2010年3月19日开始,2010年4月12日结束。 10、竣工验收从2010年4月13日开始,2010年4月15日结束。 5、附表:施工进度计划横道图

小流域坡耕地水土流失综合治理工程项目管理组织机构图

项目管理组织机构图 一、项目组织机构 我公司为了能对整个工程实施有效地全面统一的施工组织管理,在施工组织过程中,将成立工程项目经理部,其基本职责是对整个工程的操作过程和指导进行控制,包括进度、质量、安全、文明施工等。项目经理部下设项目副经理、项目技术负责人、综合部、施工技术部、质安部、材料设备部、计财部、后勤办公室等部门。 项目组织机构框图 各专业施工班 项目部 项目经理 项目副经理 项目技术负施工技术部 办公室 财务部 质安部 材料设备部 后勤部

二、项目管理承诺 项目经理未经批准,不得擅自离开施工现场。我公司未经发包人书面同意,擅自更换项目经理的行为,视为违约,发包人有权单方面终止合同,由此造成的损失由我公司承担,同时,我公司应向发包人支付违约金。 我公司编制投标文件中的技术负责人(总工)、其他主要施工人员必须为以后参加本工程施工的实际人员。如果出现变更,必须经业主同意,替换同等条件的人员,均视为我公司违约,更换技术负责人(总工)每人每次支付违约金贰仟元人民币,其他主要施工人员由业主酌情确定违约金的数额。 我公司必须结清和施工所在地政府、老百姓的所有拖欠款项及今后施工中发生的相应款项,如不结清,发包人一旦发现,除有权终止合同外,每次处以我公司已完成工程总价的1%的罚款,我公司应对由此引起的一切后果负完全责任。 三、项目主要管理机构职责分工 (一)项目经理 1、对项目的生产、经营、管理、活动实施统一领导,是本项目施工质量、安全、环保、进度、效益、文明施工和贯彻质量标准的责任人。 2、是本项目有关对外联络的最高责任人。 3、有关专业委外承包合同签署人,本项目总体施工组织设计的编制、执行的组织者。

如何加快水土流失综合治理的思考(精)

如何加快水土流失综合治理的思考 摘要:在科技经济突飞猛进的今天,环境与资源保护已引起世人的关注,不少国家领导人和专家、学者一而再的呼吁保护地球,优化生态环境,“水土流失是头号的环境问题”,如不注重防治水土流失,对人类危害的恶果不言而喻。 关键词:水土保持综合治理国民经济对策 1、水土保持是人类生存的基本需求 水土保持,从中国到外国都十分重视和关切,越是层次高的领导者越是认识彻底。近年来,洪涝不断、旱灾无常,这些与严重的水土流失息息相关,江泽民同志曾提出“保持水土,利在当代,功在千秋”,李鹏同志在任总理期间也提出了“依法保持水土,促进可持续发展”。由此可见,水土保持工作是关系到几代人,乃至更长时期人类的生存支点,切不可掉以轻心。 2、水土保持是国民经济可持续发展的重要因素 2.1 从现状看水土保持对经济发展所起的作用。目前,世界上一些经济发达国家,大部对环境保持极为重视。在国内,一些经济发达地区也十分注重对治山治水的投入,每年投入大量的资金,导致经济上的良性循环,然而像西北部和有些山区,水土流失严重,经济长期处于贫困,群众只能依赖低投入、高消耗、低产值、耗费资源而生存。 2.2 从长远看水土流失治理具有时代感和紧迫性。治理水土流失,要落实到实际行动上,还是需要一个漫长的时期,从中央到省、市、县各级都颁发了一系列的法律、法规和地方性规范化的文件,也组建了一支支水保执法队伍。各级政府都设置

了水土保持机构,也安排了一定的资金治理水土流失。不少水利专家就水土流失治理曾多次大声呼唤,但是收效甚微。主要是山区源头水土流失现象十分严重,但人们并未认识其后果主要表现为:山区人口少,破坏程度、危害人口相对小,表面上看无影响大局,但与一些丘陵地区人口较多的地方比,简直是小巫见大巫。其实这种观念也是十分片面的。因为山区山坡陡,岩石多,树木及草地需要很长时间方能恢复,过去木材过量砍伐,现在大量开采石料,造成新的水土流失,并且全部是强度流失,没有几十年是难以恢复植被。同时山区水土流失造成的后果极为严重,因为无法涵养水源,山洪暴发,短时冲向下游,加大下游防洪压力,再就是大量泥沙、块石带到河中抬高河床,造成水位升高。人为的水土流失出现大量的泥土冲埋良田、淤塞河道。 2.3 吸收借鉴外地先进经验 “他山之后,可以攻玉”,积极吸收借鉴外地治水治土,预防水土流失的好经验是对水土流失区防治的一条捷径。近年来,有许多地区在防治水土流失方面采取了预防、监督,林果综合开发取得十分可喜的成绩,多次受到中央和地方各级领导的高度评价,他们始终是把水土保持摆在重中之重的位置。各县市都设置水土保持局,无论机构改革怎样进行,水保局一直保留,级别不降,队伍不散,人员不减。县、乡、村三级组建了一支水土保持监督队伍网络,村有监督员,乡有水保站,县有水保局,三点一线,一抓到底。水土保持治理有示范片,水土保持机构本身有示范点,县直有关单位也有示范基地的多元榜样模式。在干部群众中掀起了带头、推动、群策群力,大抓治理水土流失的浪潮。 3、提高认识,加强领导,坚持不懈地搞好水土流失综合治理

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6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。 7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人; 8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。 9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。 10、完成领导安排的临时性工作等。 二、经费计划: 1、招聘:16200元a、登报招聘:xx年预计3次大型登报招聘,每次招聘费用控制在500元以内,即15000元;b、人才市场招聘:宇辉年卡1200元/年; 2、办公用品:810元a、档案袋400个,0.5元/个,即200元;b、插页式文件夹60页10个,8元/个,即80元;c、打印纸4件,120元/件,即480元;d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等):50元;

水土流失防治措施(最新版)

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水土流失防治措施(最新版) 1.水土保持管理组织机构 项目经理部成立以项目经理为第一责任人的水土保持领导小组,由项目副经理、总工程师及各部门负责人组成。安全质量管理班组、施工班组和项目总工程师负责施工现场的有关技术、方案的制定、执行、检查、落实、评估等。 2.水土保持原则 根据《中华人民共和国水土保持法》对于水土流失的防治原则:“谁开发谁保护,谁造成水土流失谁负责治理”。凡在生产建设过程中造成水土流失的,都必须采取相应的防治措施对水土流失进行治理。 根据工程水土流失的特点、危害程度和防治目标,水土保持采取分区、分期防治:

⑴分区:分为项目建设区和直接影响区两部分,主要以项目建设区作为重点防治区,其又分为主体工程区、取土场区、弃渣场区及临时工程用地区4个大区。 ⑵分期:工程建设前期以工程措施为主,因地制宜,辅以生物措施相结合,快速有效地遏制水土流失,后期主要以植物措施为主,防止水土流失,改善生态环境。 3.主体工程区主体工程区保护措施 保护措施建立水土流失防治体系,在施工区,按照设计及时完成系统、全面的水土保持工程措施,形成完整的水土流失防治体系。 工程施工严禁切割、阻挡地表径流的畅通,不得强行改变径流的方向或改沟、改河,保证地表径流的排泄。 基础施工的弃渣及时运输到指定弃渣场堆放,不得堆弃河滩; 开挖山体边坡时,及时采取有效的防护措施,以减少水土流失。 工程附近有集中式饮用水源取水时,临时堆碴场地和施工污水处理设施与水源的距离符合有关法规的要求,临时堆碴场采取设置挡碴墙等措施、污水处理设施采取防渗漏措施,防止水质恶化。

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