公司差旅费报销制度标准

公司差旅费报销制度标准

在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的公司差旅费报销制度标准7篇,让我们一起来看看!

公司差旅费报销制度标准篇1

一、总则

1、为加强公司差旅费管理,规范差旅费报销程序和标准,提高工作效率,

结合公司实际情况,特制订《差旅费报销制度》。

2、本制度规定的出差是指公司员工因公,保证出差人员工作与生活的需要。本制度适用公司所有员工。

二、出差审批

1、出差人员应填写《出差审批单》,报经部门负责人或总经理批准后执行。出差超过核准天数时,应请示批准人核准,否则超期部分不予补贴。临时出差不能及时填写《出差审批单》时,可在费用报销单粘贴单上注明“临时出差”。

2、出差审批权限:

(a)

分管经理出差由总经理审批;

(b)

部门负责人出差由分管经理或总经理审批;

(c)

其他员工出差,由所在部门负责人核准,分管经理审批。

三、差旅费支出内容及标准

(一)差旅费报销内容:公司员工出差报销的差旅费包括在途交通费、住宿费、生活补助、通讯费等。

(二)往返出差地点交通费标准

1、乘坐交通工具:员工往返出差地点一般乘坐火车、汽车、动车,需乘坐飞机时,应在出差审批表中注明,经批准后方可乘坐。未经批准,乘坐者超出部分由自己负担。

2、在途交通费:出差人员乘坐火车,从当日晚8时至次日晨7时

乘坐6小时以上的,或连续乘坐8小时以上的,应乘卧铺。

3、出差人在当地所乘坐的公交、打车费用据实报销,乘坐出租车

时需在票据背面注明起止地点和情况说明,核实后予以报销。

(三)住宿及补贴标准

1、出差天数。出差天数以往返车、船票或飞机票时间为准,所乘

交通工具晚点时,以实际出发或往返时间为准。出差天数以中午12:00

为界限,以车、船票的时间为准。出发时间在12:00以前的,出差天

数为一天,反之为半天。出差返回时间在22:00前的(以票面时间为准),第二天照常上班;出差返回时间超过22:00而未超过次日6:00

的`,第二天休息半天。

2、住宿费:住宿费参照地区标准给予报销,住宿费按实际住宿天

数平均计算,以车、船票时间为准。

3、出差补贴:餐费及住宿费160元/天,乘坐交通工具凭票报销;

自己开车凭公里数0。9元/公里。

四、报销程序

1、报销人把与差旅费相关的所有票据全部粘贴在《差旅费报销单》的后面,所有票据应整洁、无涂改、粘贴整齐,报销内容填写正确。

2、报销人持《差旅报销单》和粘贴、计算完整的报销单据经部门负责人审核后,到财务部由财务人员按公司有关规定进行复核。

3、持财务人员审核完毕后的有关单据交总经理或分管副总经理审批;

4、报销人全部审核完毕后到出纳人员进行报销。

公司差旅费报销制度标准篇3

为进一步加强对差旅费的管理,适应当前的物价水平,根据省财政厅文件精神,结合我公司具体情况,重新修订公出人员差旅费标准:

一、公出人员交通费

1、公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱,其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱,长途汽车凭据报销。

2、严格控制公出人员乘坐飞机,需乘坐飞机的应事先经总经理同意

批准。

3、乘火车从晚八点至次日凌晨七点之间,在火车上过夜六小时以上或连续乘坐超过十二小时,可购买同席卧铺票。符合本规定而不买卧铺票,可依据实际乘坐火车票价按以下比例发给个人补贴;直快的按票价60;特快以及新型空调直达特快列车分别按其硬坐席位票价的30发给个人,另外加收的空调费不计入座位票价之内。

二、公出人员宿费、市内交通费、补助费、杂费按实际天数计算包干限额,超出部分自理。公出人员往返旅程期间按实际天数每日补助15元。宿费、市内交通费、补助费、杂费等包干标准:

人员

地区

部门经理以上人员

副科长以上人员、高级职称人员

其他人员

直辖市、计划单列市

实报实销

150

100

省会城市

实报实销

120

80

其他地区

实报实销

100

60

1、自带交通工具的从其包干费中每人每天扣减交通费20元。

2、在本市区公出需在外就餐者,每日补助10元(含交通费),其他城市当日往返补助15元。

3、公司外派的技术服务人员,食宿由公司负责解决,补助费每人每天40元。

4、公司员工陪同部门经理外出的,随部门经理的标准报销。

5、因工作需要超出差旅费包干标准的,需总经理事先批准方可实报实销。

6、旅途期间,在非工作地不许滞留。

7、财务严格按照公出人员申请公出目的地及合理的行车线路予以

审核报销。如中途有变化的需事先请示领导批准,否则发生费用自理。

三、报销票据:公出人员报销票据必须符合国家有关票据报销规定,否则不予报销,各种票据丢失一律不予报销。

四、报销时间:公出人员回来后一周之内,到财务部门报销,如

有故意拖欠不及时报销的,适情节给予50元以上的处罚。

五、本规定自8月1日起执行,以前有关规定与本规定有抵触的,均按本规定执行。

公司差旅费报销制度标准篇4

一、办理程序

1、出差人员必须事先填写出差申请单,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的出差申请单,填写用款申请单,列

明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,分管领导

审批后方可借款。

3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告,并向分管

领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的出差申请单和有效出差

单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的

差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交

通工具的需经分管领导签署意见后方可报销。

6、出差回公司应在一星期内报账,超过一星期报销差费,每一天

按30元罚款,若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月30元累

积加罚(发票日期),并追究其部门担保人责任。

7、出差时借款,本着前账不清、后账不借的原则,延误工作责任

自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务

混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。

二、费用标准

总体原则:对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行包干使用,节约归己,超支不补。

三、报销办法

(一)住宿费报销办法

1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法,按实际住宿的天

数计算报销。

2、出差人员由接待单位或住在亲友家的,一律不予报销住宿费。

3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行,有新闻媒介

采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况,在分管领导允许的前提下,可按实报销。

4、住宿费标准一般指每天每间,若为同性二人同时出差,按一个

房间标准报支,副总以上人员出差,可单独住宿。

(二)伙食补助费报销办法

中午12时前离开本市按全天补助;中午12时后离开本市按半天补助;中午12时前抵达本市按半天补助;中午12时后返抵本市按全天补助。

(三)交通费报销办法

1、旅途中符合乘卧(从晚八时至次日晨七时之间,在车上过夜6

小时以上或连续乘车时间超过12小时)而未乘座卧铺,特快按票价50%,

其它列车票价60%予以补助。订票费、退票费原则上不予报销,如遇特殊情况需写书面汇报,报分管领导批准后,方可报销。

2、对于自带车辆人员,交通补助费予以取消(乘坐出租车办事需经主管领导同意)。

3、出差人员原则上不得乘左出租车,但下列情况除外:

(1)出差目的地偏远,没有公共交通工具的;

(2)携有巨款或重要文件须确保安全的;

(3)收、发货物笨重,搬运困难或时间紧迫的;

(4)陪同重要客人外出的;

(5)执行特殊业务或夜间办事不方便的

以上情况须请示部门主管同意后方可报销。

4、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船,不得饶行。出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览,其饶线多支付的费用均由个人自理,期间按事假考勤。遇有特殊情况的,如春运无法购票的,在请示主管领导同意后方可报销。

(四)通讯费报销办法

除外出学习和驻厂人员外的出差人员,每天补助10元通讯费,特殊情况需经主管领导批准。

(五)其他

1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意,并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。

2、出差人员应保留完整车(船)票时间、车次、住宿发票作为计算费用的依据,对于公司代为订票的,应保留复印件作为审核依据。

3、驾驶员外出按15元/百公里补助,行车途中的违章罚款一律不准报销。

四、补充规定

1、两人以上出差人员,在请示主管领导允许后,可就随行高一级人员标准执行。

2、去往集团办事处的人员,出差途中享受伙食补助费。抵达后食宿由办事处承担,不享受伙食及住宿包干,如因办理业务路途较远,而中途无法返回办事处就餐,可享受伙食补助费,但需持有办事处负责人的签字确认证明。

3、外出参加会议,会议费用中包括食宿时不再享受食住费用,只享受市内交通费。会议费用中不含食宿时,按前述标准予以补助。

4、外出学习、驻厂人员,伙食补助每天16元,期间不享受市内交通费、住宿费包干,途中可享受交通、伙食补助费。

五、本制度自发布之日起执行。

公司差旅费报销制度标准篇5

一、凡经幼儿园园务会讨论决定,属于幼儿园指派的教师外出学习所产生的会务费、车旅费等方能纳入报销范围。

二、经费报销实报实销,对于超出学习范围的教师个人活动所产生的费用由个人自行承担。

三、教师公派外出学习的学习时间严格按照幼儿园规定执行,超出允许的时间范围而无正当的理由将按照考勤制度扣发当事人相应的结构工资。

四、幼儿园为公派教师外出学习报销以下项目的经费:会务费、经幼儿园允许购买的资料费、住宿费、餐费、出发点至学习点之间乘坐火车、轮船、公共汽车等交通工具所产生的交通费。教师游玩期间所产生的住宿费、餐费、交通费、景点门票费由单位报销50﹪。

五、乘坐交通工具限制:乘坐火车只报销硬卧及以下标准的火车票;乘坐轮船只报销三等舱及以下标准的轮船票,乘坐其它交通工具的

费用视情况由园务会研究决定。

六、市区范围内举办的各类研讨会、培训及观摩活动幼儿园只报

销会务费、资料费、车费,特殊情况所产生的费用由园领导决定是否予

以报销。

七、公派外出学习的教师在经费使用上自觉坚持厉行节约的原则。

八、外派学习的教师须遵守幼儿园的相关规定、园务会的相关规

定和各种法律法规的规定,如因违反规定造成的经济损失幼儿园不予承担,如外出学习的教师有违法、违纪行为,幼儿园将不予报销任何费用,同时将根据相关条例给予严厉的处罚。

公司差旅费报销制度标准篇6

一、报销范围:

本细则适用于因工作需要出差报销的人员。

二、出差审批办法:

1、出差申请程序:因工作需要出差,无论是否借款,出差前均应

填写出差申请单明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相

关事宜,出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。若同次出差

任务涉及多部门员工的,应按部门分别填制出差申请单。未经过审批的,不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存,并作为部门费用考

核依据。

如要借款,应填写领款单,根据出差申请单确定借款金额。领

款单凭出差申请单经厂长审核批准方可执行。同时财务部实行前帐不清、后帐不借的原则。

2、差旅费报销程序:经批准出差办事人员,应如实填写差旅费

报销单,并列明事由、时间、线路后交厂长审核签字,再交财务部审

核签字,按《差旅费费用报销程序》予以报销,按规定可报出租车费的

人员外的其他人员如要乘座出租车,应事前向厂长请示同意,报帐时由

厂长签字认可。

三、差旅费报销原则

(1)市区内出差不论时间长短,均不发给出差补助费。由于工作

原因不能回家或公司食堂就餐的,可发给误餐补助费,超出市区范围的,发出差补助费六十元每天。

(2)住宿费报销条件:按出差的实际天数凭正式发票计算报销,

没有正式发票的均不给报销。

(3)车费报销条件:超出市区范围的凭正式发票给予报销,没有

正式发票均不给报销。

(4)出差人员应在回公司后15天内报帐,需延期报销的应有书

面申请并有部门领导和分管领导审批。

(5)差人出员随车(包括因工作需要随货车)乘坐到目的地,未

发生车船票;只按规定报销出差各项补贴。

(6)出差人员一般不得乘坐飞机,经批准才能乘坐飞机,其乘坐

往返机场的专线客车费用可凭票报销,不在市内交通费包干的范围。

四、差旅费报销有关注意事项

1、报帐人须在报销单上填写清楚出差人数、姓名和职称、出差事由、起讫时间及地点。

2、差旅报销按财事字[1997]第011号文件规定办理,出差人员不

准超标准住宿和坐飞机,因公确需乘坐飞机、软席卧铺或高标准住宿的,须持有经厂长在机票、软席卧铺及住宿发票背面签审后方可报销。否则

一律按火车票价或住宿基本标准执行。

3、出租车票按规定一般不予报销;特殊情况确需乘坐出租车的需

写出情况说明并由厂长在情况说明书上签字后方可报销。

4、出差参加会议的须将会议通知附于报销单后,电话通知的须在

出差事由中注明。

5、一事一单,不得将数次出差合并一单报销。

6、出差期间购买的物品、资料等,需加填费用报销单报销,不得

合并在差旅费中报销。

7、订票手续费不得超过车船等票价的15%,退票费不予报销。

8、车票遗失的须书面说明情况(注明乘坐的交通工具、起迄地点、时间、票价等)并由审批厂长签字证实,由会计人员按照乘坐最低交通

工具的票价予以核定金额。

五、本规定从20__年7月1日起执行。本厂应参照本制度,制定

本厂差旅费管理办法,并报厂长批准后执行。

公司差旅费报销制度标准篇7

为有效控制和压缩差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,使企业各项管理形成规范化和制度化,特制定本制度。

一、办理程序

1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,分管领导批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”,列明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,

分管领导审批后方可借款。

3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告、并向分管

领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效

出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。

6、出差回公司应在一星期内报账,超过一星期报销差费,每一天按30元罚款,若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月30元累积加罚(发票日期),并追究其部门担保人责任。

7、出差时借款,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。

二、报销流程

整理原始凭证

(如发票、车票)

填写报销单

(院自制)→报销单有:

差旅费报销单、领款单、借款单等

审批签字

实物:分管院领导、部门负责人、经办人、验收人三人签字、构成固定资产的要经固定资产管理部门登记、签字。

图书资料:分管院领导、部门负责人、资料员、经办人三人签字

差旅:分管院领导、部门负责人、经办人两人签字

其他:分管院领导、部门负责人、经办人两人签字

财务处长审核

分管财务院长审批

出纳报销

三、办理报销手续

任何经费的报销必须由两人以上签字即经办人、审批人(由分管院

长审批)等,涉及到实物(如办公用品、材料、元器件、配件、低值易耗品、耐用品、资料、设备等)需三人签字,即经办人、验收人和审批人。经办人、验收人需签在发票后面,若发票较多,审批人可只在报销单

(汇总)上签字。图书资料费由图书馆负责人验收登记。符合固定资产条

件的实物报销时需填制一式三联的固定资产卡片,一联交保管人,一联

交固定资产管理部门,一联交财务处。支出应严格控制,新增的临时工

工资要经院长会议研究决定。

四、原始凭证(如发票)的有关要求

1、《会计法》规定:对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并

要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

2、《会计法》规定:原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始

凭证有错误的,应当加盖出具单位印章;原始凭证金额错误的,应由出

具单位重开,不得在原始凭证上更正。

3、发票应当具有税务监制章,出票单位公章,发票上的内容要真实、完整、填写清楚。例如开票日期、购物名称、单价、数量等,购货

单位及个人栏内,除出差住宿发票填写个人姓名外,其余报销发票均应

写“台州科技职业学院”。购物名称不要笼统填写(“礼品”、“办公

品”、“食品”、“文具”、“日用品”等字样);购物品较多,发票无法一一写明,可附电脑小票或购物清单,清单应加盖出票单位公章。

4、发票上的任何一栏内容均不能任意涂改,若有错误,应要求开票部门重开或在发票上更正;更正过的发票应在更正处加盖开票单位印章,发票大小写金额应一致;金额有差错,不得更改,必须重新开具发票。

五、差旅费报销规定

1、出差要经批准。出差要事先填写出差单,出差回来后凭出差单报销差旅费。若遇特殊情况,来不及办理出差手续,事后及时补办。凡省内因公出差三天以内由处室负责人同意后报分管院长审批即可,处室负责人出差由分管院长审批,院级领导由院长审批。三天以上的除了办理上述手续后尚需院长审批;凡到省外因公出差经分管院长同意后由院长审批。任何人员因公出国需由党委会研究同意。

2、出差人员的差旅费严格按照规定报销,住宿费按出差的实际住宿天数计算报销。台州市三区内出差,院级领导有特殊情况可乘坐出租车,其他教职工一般情况乘坐公共汽车,确因工作需要,非得乘坐出租车的,要事先征求分管院长同意后方可乘坐。台州市三区内一般不报销住宿费,如确需住宿的,限报/夜。若未留宿的人员,其往返车费按实报销。

公司差旅费报销规定

公司差旅费报销规定 公司差旅费报销规定 一、适用范围 本规定适用于公司全体员工在工作期间因公出差产生的差旅费用报销。 二、报销标准 1. 交通费 (1)飞机:根据实际机票发票金额报销,不得超过经济舱票价。 (2)火车:根据实际火车票发票金额报销,不得超过二等座票价。 (3)公交、出租车:根据实际发票金额报销,需提供有效发票。 (4)自驾车:根据实际行驶里程报销,标准为0.6元/公里,需提供路程证明。 2. 住宿费 (1)国内差旅:根据实际住宿费用发票金额报销,不得超过每晚300元标准。(2)国际差旅:根据实际住宿费用发票金额报销,不得超过每晚500元标准。 3. 餐饮费 (1)国内差旅:根据实际餐饮费用发票金额报销,不得超过每天150元标准。(2)国际差旅:根据实际餐饮费用发票金额报销,不得超过每天250元标准。 4. 通讯费 (1)国内差旅:根据实际通讯费用发票金额报销,不得超过每天50元标准。(2)国际差旅:根据实际通讯费用发票金额报销,不得超过每天100元标准。 5. 其他费用 其他费用包括但不限于会议费、培训费、签证费等,需提供相关费用发票或 凭证,报销金额按实际发生额报销。

三、报销流程 1. 出差前,员工需提前向所在部门申请出差,并填写差旅费用预估表。 2. 出差结束后,员工需提交差旅费用报销申请,包括出差报告、费用明细清单、相关发票或凭证等。 3. 部门经理审核后,将报销申请交给人力资源部进行审批。 4. 人力资源部审批通过后,将报销金额直接转账至员工指定的银行账户。 四、注意事项 1. 差旅费用报销需在出差结束后的15个工作日内完成申请。 2. 所有报销申请需提供真实、准确的发票或凭证,不得虚假报销。 3. 如有特殊情况需要超出报销标准,员工需提前向所在部门申请,并提供充分 的理由和相关证明材料。 4. 差旅费用报销规定如有调整,将及时通知全体员工。 以上即为公司差旅费报销规定,请全体员工遵守并按规定进行报销申请。如有 疑问,请咨询人力资源部门。

公司差旅费报销标准

公司差旅费报销标准 一、背景介绍。 随着公司业务的不断拓展和发展,员工的差旅出行需求也日益增加。为了规范公司差旅费用的报销,提高公司财务管理的效率和透明度,制定了公司差旅费报销标准,以便员工在出差期间能够清楚了解报销政策,合理控制差旅费用支出。 二、差旅费报销范围。 1.差旅费报销范围包括交通费、住宿费、餐饮费和其他合理差旅费用。 2.交通费包括火车、飞机、汽车等交通工具的车票费用。 3.住宿费以商务标间为标准,超出标准的部分需员工自行承担。 4.餐饮费以实际发生的合理费用为准,不包括高档餐厅或奢侈消费。 5.其他合理差旅费用需提供相关发票和报销凭证。 三、差旅费报销标准。 1.交通费,员工出差需要乘坐交通工具,公司将按照实际发生的交通费用进行报销,但需提供有效的车票或行程单据。 2.住宿费,公司规定出差地住宿费用以商务标间为标准,超出标准的部分需员工自行承担。 3.餐饮费,公司将按照实际发生的合理餐饮费用进行报销,但不包括高档餐厅或奢侈消费。 4.其他合理差旅费用,如会议费、通讯费等其他合理差旅费用,需提供相关发票和报销凭证。 四、差旅费报销流程。

1.员工在出差结束后,需填写差旅费报销申请表,并附上相关的费用票据和报 销凭证。 2.部门经理审批通过后,将报销申请表和相关票据送至财务部门进行审核。 3.财务部门审核无误后,将差旅费用报销款项直接打入员工指定的银行账户。 五、差旅费报销注意事项。 1.员工在出差期间需严格控制差旅费用支出,合理安排交通、住宿和餐饮等费用。 2.员工需妥善保管差旅费用的票据和报销凭证,确保报销材料的完整和真实性。 3.严禁虚假报销、超支报销等违规行为,一经发现将按公司规定进行相应处理。 六、结语。 公司差旅费报销标准的制定,旨在规范公司内部差旅费用的管理和报销流程, 提高公司财务管理的效率和透明度。希望全体员工能够严格遵守差旅费报销标准,合理控制差旅费用支出,共同维护公司财务秩序和利益。

差旅费报销制度(精选15篇)

差旅费报销制度(精选15篇) 差旅费报销制度1 公司级领导 1、汽车不限; 2、火车软座、硬卧; 3、飞机经济舱; 4、轮船二等舱;(随行人同上标准) 5、原则上不得住宿三星级(合三星级)以上豪华房间,凭据报销。 6、特殊情况超标准时应及时请示,事后补办批准手续。 7、随行人同上标准。 8、外埠出差每人每天按照50元补助 中层领导(含科级) 火车硬座、硬卧、轮船三等舱飞机经济舱其他交通工具 1、两人一个标准间,原则上每人每天按80元(2人合计不超过150元)住宿标准控制,超过自理。 2、单人出差或男女出差为单数的,可住独立单间。 3、外埠出差每人每天补贴40元。 其他人员 火车硬座、硬卧、轮船四等舱飞机经济舱其他交通工具 1、两人一个标准间,原则上每人每天按60元(2人合计不超过120元)住宿标准控制,超过自理。 2、单人出差或男女出差为单数的,可住独立单间。 3、外埠出差每人每天补贴30元。 备注 1、航空保险费每人次一份; 2、一次乘车8小时或连续乘车时间超过12小时以上可购硬卧票; 3、租赁车辆需经批准;

4、乘出租车需事先请示。 5、住宿亲友家或无住宿发票的,按照允许报销标准额50%补助(报销时提供其他有效票据)。 6、实行差旅费包干的不在此列。 7、补贴天数以交通、住宿票据为依据,误几餐补几餐。 8、实行出差伙食补助费包干的不在此列。 一、出差期间,因特殊原因住宿费超标的,必须由公司主管领导签字方可报销,否则超出限额标准的部分自理;参加会议的人员报销旅费必须附上会议通知,按会议统一安排的标准报销。 二、出差人员全天误餐补贴按2︰4︰4分配补贴。 三、按以上标准报销出差伙食补助后,一律不得报销招待费。 四、因业务需要须招待客户(或与公司有关联的友好人士)时,须事先经主管领导批准后,方可报销。 五、凡有接待单位(或会议安排)免费提供住宿、用餐的,不予报销住宿费和误餐补贴。 六、工作人员被外单位抽调、或短期工作等,有外单位按照有关标准给予补贴,如外单位不予补贴时,有本公司按照相关标准给予补贴。 七、员工由公司安排的参加短期进修、学习期间的伙食补助费,按每天8元补助。专业培训班包伙食的不再补助。除特殊情况外,一般只报销往返车费。八、确因任务紧急且路途遥远需要乘坐飞机的出差人员,必须经总经理审批。否则不得报销机票。 九、实行费用包干的销售人员,报销办法按费用包干规定进行。 十、报销注意事项: 1、员工报销时按财务部门规定填写报销单据,附原始票据(包括出差申请、车船票、住宿发票、会议通知、订票费、过路费、过桥费)等,无本人姓名的原始发票须在背面签名。 2、出差补助天数=出差返程日期—出差出发日期,半天不补。 3、报销时按规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不洁的不予报销;对涂改、伪造的票据、虚报出差天数的,不予报销。

差旅报销标准

差旅报销标准 一、差旅费用范围。 差旅费用是指员工因公出差期间发生的交通、食宿、通讯、交际、杂费等费用支出。具体包括但不限于,交通费(机、火、汽车票)、住宿费、餐饮费、市内交通费、通讯费、会议费、杂费等。 二、差旅费用报销标准。 1. 交通费。 (1)飞机,经济舱标准,不得超过经济舱最高价的80%; (2)火车,不得超过硬座最高价的80%; (3)汽车,按实际发票报销,不得超过同等级标准的80%。 2. 住宿费。 根据出差地点不同,住宿费标准也有所不同。一线城市不得超过XXX元/天,二线城市不得超过XXX元/天,其他城市不得超过XXX元/天。 3. 餐饮费。 根据出差地点不同,餐饮费标准也有所不同。一线城市不得超过XXX元/天,二线城市不得超过XXX元/天,其他城市不得超过XXX元/天。 4. 市内交通费。 市内交通费按实际发票报销,不得超过当地交通标准。 5. 通讯费。

通讯费包括电话费、上网费等,按实际发票报销,不得超过公司规定的通讯费用标准。 6. 会议费。 出差期间参加会议的费用,需提供会议通知和发票,按实际报销。 7. 杂费。 出差期间发生的其他必要费用,需提供明细清单和发票,按实际报销。 三、差旅费用报销流程。 1. 出差申请。 员工在出差前需提前填写出差申请表,经部门负责人审批同意后方可出差。 2. 费用报销。 员工在出差结束后,需将出差期间发生的费用逐笔填写在费用报销表上,并附上相关发票和明细清单。 3. 费用审核。 部门负责人对员工的费用报销进行审核,确认费用合规后签字同意。 4. 费用报销。 财务部门在收到部门负责人签字的费用报销表后,进行费用报销操作。 四、差旅费用报销注意事项。 1. 严格按照公司规定的差旅费用标准报销,不得超标报销; 2. 出差期间需妥善保管好所有费用发票和明细清单; 3. 费用报销需如实填写,不得虚报、漏报;

公司差旅费报销制度(精选17篇)

公司差旅费报销制度(精选17篇) 1. 公司差旅费报销制度是指公司规定、管理和执行差旅费用报销的一套规章制度,旨在规范差旅费用报销流程,保证报销的合理性和规范性。 2. 差旅费报销制度应明确差旅费用的范围和报销标准,包括出差交通费、住宿费、餐饮费等,以及补贴、津贴等。 3. 差旅费报销制度应规定员工报销差旅费用的程序和流程,包括申请、审批、报销等环节,并明确相关的证明材料和凭证要求。 4. 差旅费报销制度应指明报销申请的时间限制和审核期限,以确保及时和有效地进行费用核算和报销处理。 5. 差旅费报销制度应规定违规报销的处理办法和纪律处分措施,以强化员工的合规意识和责任意识。 6. 差旅费报销制度应与财务制度相衔接,确保报销的准确性和合规性,防止财务风险和违规行为。 7. 差旅费报销制度应建立相应的报销管理系统和流程,实现电子化和自动化处理,提高报销的效率和准确性。 8. 差旅费报销制度应明确报销额度的限制和审批权限的分级,确保报销的合理性和透明度。

9. 差旅费报销制度应设立专门的差旅费用监督和管理岗位,负责监督和管理差旅费用的报销情况。 10. 差旅费报销制度应不断优化和完善,采用现代化的管理工 具和技术手段,提高差旅费用管理的效率和质量。 11. 差旅费报销制度应建立有效的内控机制和审计制度,加强 对差旅费用使用的监督和审计,保证资金的安全和合法性。 12. 差旅费报销制度应与公司的人力资源管理制度相衔接,建 立差旅费用管理和绩效考核的关联机制。 13. 差旅费报销制度应建立培训和沟通机制,提高员工对差旅 费用管理制度的理解和遵守度。 14. 差旅费报销制度应加强信息和数据的管理和保护,确保差 旅费用报销的信息安全和保密性。 15. 差旅费报销制度应注重公平和公正,防止差旅费用的浪费 和滥用现象的发生。 16. 差旅费报销制度应加强与供应商和合作伙伴的沟通和合作,共同推进差旅费用管理的改进和优化。 17. 差旅费报销制度应根据公司的具体情况和业务需求进行调 整和完善,以适应公司发展的变化和要求。

公司差旅报销标准

公司差旅报销标准 公司差旅报销标准 作为一位人力资源行政专家,我将为大家介绍公司差旅报销标准。差旅报销是 指员工因公务需要而发生的交通、食宿、通讯等费用,由公司按照一定的标准 进行报销。 1. 交通费用: - 飞机:公司将根据航班等级进行报销,经济舱全额报销,商务舱报销80%。 - 火车:报销硬座全额,软座报销80%。 - 出租车/网约车:公司将根据行程合理报销,以最经济合理的路线为准。 2. 住宿费用: - 酒店:公司将根据出差地点的行政级别进行报销。五星级酒店全额报销,四星级酒店报销80%。 - 长期出差:若出差时间超过15天,公司将提供合适的公寓或长租房,费用 全额报销。 3. 餐饮费用: - 早餐:公司全额报销,以合理的标准为准。 - 午餐和晚餐:公司将根据出差地点的行政级别进行报销,以合理的标准为准。 4. 通讯费用: - 手机费用:公司将根据员工实际使用情况进行报销,以合理的标准为准。 - 上网费用:公司将根据出差需要进行报销,以合理的标准为准。 5. 其他费用: - 会议费用:公司将根据会议的性质和规模进行报销,以合理的标准为准。

- 其他特殊费用:公司将根据员工实际情况进行报销,以合理的标准为准。 以上是公司差旅报销的一般标准,具体的报销标准可能会因公司政策、行业特 点和个人情况而有所不同。在申请差旅报销时,员工需要填写差旅报销申请表,并附上相关的票据和发票作为报销依据。 为了保证报销的准确性和合规性,公司通常会设立差旅报销审批流程,由相关 部门对差旅费用进行审核和核实。员工需要遵守公司的差旅政策和规定,如实 填写报销申请,并配合相关部门的审批工作。 总之,公司差旅报销标准对于员工的出差费用进行了明确的规定,旨在合理控 制费用支出,并提供便利和保障员工出差工作的顺利进行。同时,员工也应该 理解并遵守公司的差旅政策,以确保报销过程的顺利进行。

出差差旅费报销标准_出差差旅费报销标准最新

出差差旅费报销标准_出差差旅费报销标准最新 公司出差费用报销标准 1、根据国家相关规定,企业员工出差报销标准应当包括以下方面:住宿费:按照 企业所在地住宿费用的市场行情层次,以及职工实际入住的旅店、饭店等场所的收费标准来确定。 2、差旅费报销标准定义差旅费是指出差旅途中的费用支出,包括汽车、轮船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他支出。 3、城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额 包干。 出差报销差旅费标准 差旅费报销标准定义差旅费是指出差旅途中的费用支出,包括汽车、轮船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他支出。 调整后的部级、司局级、其他人员每人每天差旅住宿费标准,北京市分别为1100元、650元、500元,上海市分别为1100元、600元、500元。 出差报销范围及标准如下:差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。 企业出差报销差旅费标准 根据国家相关规定,企业员工出差报销标准应当包括以下方面:住宿费:按照企 业所在地住宿费用的市场行情层次,以及职工实际入住的旅店、饭店等场所的收费标准来确定。 员工在出差过程中实际发生的交通费用、住宿费用、伙食费用、按照公司规定的标准和流程予以报销。 差旅费报销标准定义差旅费是指出差旅途中的费用支出,包括汽车、轮船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他支出。 法律依据:《公司差旅费报销规定》第八条员工出差期间市内交通费,按每天20 元计发(营销人员按每天30元计发),不再凭票报销。 差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。报销流程如下:出差人员填制差 旅费报销单--直属上级审查分管副院长核准财务人员审核--出纳结算付款。各分管 领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。

差旅费报销标准制度 差旅报销制度细则(优秀5篇)

差旅费报销标准制度差旅报销制度细则(优秀5篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

公司差旅费报销制度

公司差旅费报销制度 公司差旅费报销制度篇1 1、私车公用车贴方案:每公里2元,事先申请;报销时,需注明私车公用理由,如:带货、有客户、紧急成行,等等;日期、起点、终点、公里数; 2、请客户吃饭:150元/位,例如:来客户四人,加你五人,最多可报:150__5=750元;报销时,需写明项目名字、公司名字、客户名字、职务; 3、所有出差需邮件预申请,报预算,包括可能的请客送礼;如果申请中写明差旅费的某部分由第三方支付,此部分不管任何理由不得报销; 3.1、出差(指上海以外地区)饭贴为:早餐:15元/人(如果酒店不含早餐,允许报),午餐20元/人;晚餐:20元/人;如果请客户或客户请,这餐补贴不能计入的; 3.2、住宿费:300元/晚;北京、广州、深圳,400元/晚;二人同性成行,为标准双人房,无预先申请批准,只能报一间; 3.3、公司已为所有员工买了保险,包括意外险,其他未经预申请批准的个人保险,一律不得报销; 4、报销汇总单需对应每张报销单据。 公司差旅费报销制度篇2 一、总则

1.1、为了加强公司对员工出差的管理,细化员工差旅费报销标准,结合相关财务制度及公司实际情况,特制定本制度; 1.2、员工出差是指员工离开原工作地区,进行与公司业务相关的活动,根据出差目的地不同,分为国内出差和国外出差,根据公司目前情况,本制度所指出差均为国内出差; 1.3、本制度适用于河北福瑞德高新建材有限公司、河北易倍得建材机械制造有限公司、成都福瑞德建材有限公司、河北康德建筑装饰工程有限公司。 二、部门职责 2.1、财务部负责差旅费报销; 2.2、行政部负责出差火车票和机票的预定; 2.3、各部门负责本制度的执行。 三、出差及报销程序 3.1、目的地分类标准 序号分类说明 1 A 国内一线城市:北京、上海、广州、深圳 2 B 国内二线城市:重庆、天津、大连、青岛、宁波、厦门及省会城市 3 C 国内三线城市:除一线、二线城市外的所有国内城市 3.2、往返大交通 3.2.1、标准:

公司差旅费报销制度标准

公司差旅费报销制度标准 在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的公司差旅费报销制度标准7篇,让我们一起来看看! 公司差旅费报销制度标准篇1 一、总则 1、为加强公司差旅费管理,规范差旅费报销程序和标准,提高工作效率, 结合公司实际情况,特制订《差旅费报销制度》。 2、本制度规定的出差是指公司员工因公,保证出差人员工作与生活的需要。本制度适用公司所有员工。 二、出差审批 1、出差人员应填写《出差审批单》,报经部门负责人或总经理批准后执行。出差超过核准天数时,应请示批准人核准,否则超期部分不予补贴。临时出差不能及时填写《出差审批单》时,可在费用报销单粘贴单上注明“临时出差”。 2、出差审批权限: (a) 分管经理出差由总经理审批; (b) 部门负责人出差由分管经理或总经理审批; (c) 其他员工出差,由所在部门负责人核准,分管经理审批。

三、差旅费支出内容及标准 (一)差旅费报销内容:公司员工出差报销的差旅费包括在途交通费、住宿费、生活补助、通讯费等。 (二)往返出差地点交通费标准 1、乘坐交通工具:员工往返出差地点一般乘坐火车、汽车、动车,需乘坐飞机时,应在出差审批表中注明,经批准后方可乘坐。未经批准,乘坐者超出部分由自己负担。 2、在途交通费:出差人员乘坐火车,从当日晚8时至次日晨7时 乘坐6小时以上的,或连续乘坐8小时以上的,应乘卧铺。 3、出差人在当地所乘坐的公交、打车费用据实报销,乘坐出租车 时需在票据背面注明起止地点和情况说明,核实后予以报销。 (三)住宿及补贴标准 1、出差天数。出差天数以往返车、船票或飞机票时间为准,所乘 交通工具晚点时,以实际出发或往返时间为准。出差天数以中午12:00 为界限,以车、船票的时间为准。出发时间在12:00以前的,出差天 数为一天,反之为半天。出差返回时间在22:00前的(以票面时间为准),第二天照常上班;出差返回时间超过22:00而未超过次日6:00 的`,第二天休息半天。 2、住宿费:住宿费参照地区标准给予报销,住宿费按实际住宿天 数平均计算,以车、船票时间为准。 3、出差补贴:餐费及住宿费160元/天,乘坐交通工具凭票报销; 自己开车凭公里数0。9元/公里。 四、报销程序 1、报销人把与差旅费相关的所有票据全部粘贴在《差旅费报销单》的后面,所有票据应整洁、无涂改、粘贴整齐,报销内容填写正确。

差旅费报销制度(通用20篇)

差旅费报销制度 一、引言 为了加强公司差旅费管理,规范差旅费报销行为,确保公司资金安全,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规,结合公司实际,制定本差旅费报销制度。 二、差旅费报销范围 1. 员工因公出差产生的交通费、住宿费、伙食费、通讯费、市内交通费、会议费、门票等合理费用。 2. 员工因私产生的交通费、住宿费、伙食费、通讯费等费用,按照公司规定的比例报销。 3. 外部人员来公司考察、交流、合作等产生的差旅费,按照公司规定的标准报销。 三、差旅费报销流程 1. 员工出差前需向直属上级提交《出差申请表》,经批准后方可出差。 2. 员工出差期间需妥善保管各类费用票据,包括发票、收据等。

3. 员工出差结束后,应在规定时间内向财务部门提交《差旅费报销单》,同时附上相关费用票据。 4. 财务部门对差旅费报销单进行审核,确保报销金额合理、票据齐全、审批手续完善。 5. 审核通过的差旅费报销,按照公司规定的支付方式进行支付。 四、差旅费报销标准 1. 交通费:按照公司规定的交通工具和标准报销。 2. 住宿费:按照公司规定的住宿标准和限额报销。 3. 伙食费:按照公司规定的伙食标准和限额报销。 4. 通讯费:按照公司规定的通讯费标准和限额报销。 5. 市内交通费:按照公司规定的市内交通费标准和限额报销。 6. 会议费、门票等其他费用:按照实际发生且合理的费用报销。 五、差旅费报销注意事项 1. 员工应严格按照公司规定的差旅费报销范围和标准报销,不得擅自扩大报销范围或提高报销标准。 2. 员工应确保差旅费报销的真实性、合法性,不得虚报、冒领、重复报销。 3. 员工应遵守财务纪律,不得擅自改动、涂改、伪造差旅费报销票据。 4. 员工应按时提交差旅费报销单,逾期不予报销。

出差报销制度(通用11篇)

出差报销制度(通用11篇) 出差报销制度篇1 参照国家近期差旅费报销的有关规定,结合本公司实际情况,特制定如下制度及规定: 一、长途报销标准: 1、原则上出差的员工须先填写出差申请表,注明出差地点、时间、出差人员、事由、日程按排及费用预算。申请表先由部门负责人审核签字,再交总经理签批,最后交行政办备档。若因特殊情况来不及填出差申请表的,应电话告之行政办,行政办进行登记,员工出差回公司后再补填。 2、出差过程中涉及宴请的应事先填写宴请申请单,出差过程中需要临时宴请的须电话请示公司领导,否则公司将不予报销。交纳会务费及乘坐高铁、软卧、飞机须事先特别报告,末经事先审批不予报销。 3、员工出差期间,每天必须以邮件或手机短信的形式将当日工作向公司汇报,出差回公司后整理成出差报告,作为差旅费报销的依据。 4、员工出差期间的费用标准如下: a、部门经理以上级别的员工出差县市级以下地区,住宿费按100元/夜报销,餐费补贴30元;地市级以上地区,按90元/夜报销,餐费补贴30元。 b、普通员工出差到县市级以下地区,按90元/夜报销,餐费补贴20元;地市级以上地区,按80元/夜报销,餐费补贴20元。

出差回公司三天之内,出差人员应对出差事务完成情况作出详细的说明和分析,写出出差报告,凭出差报告和出差申请表及相关费的原始有效票据(相关的车船、住宿费及其他手续费等),报销出差费用。超出时间不予以报销。 二、短途报销标准: 1.市内不分级别执行统一标准:公车费用报销,市内一般不报餐费。特殊情况下,市内出租车费经总经理书面批准后报销。 三、电话费用 公司原则上不报销手机费用,因公出差的可报销当月电话费用,实报实销,须出具发票。 四、本规定自XXXX年2月1日起试行。 出差报销制度篇2 为了控制费用,提高效率,规范出差人员的审批和报销程序,结合我公司实际情况,特制定本制度。 一、差旅费开支范围: 适用于员工出差期间的住宿费、差旅费(含机票费)、伙食补助费、交通补助费和杂费。 1、交通补助费和伙食补助费按出差的自然天数计算,住宿费按实际出差住宿天数计算。 2、车船费在规定的标准范围内按凭据据实报销,零星杂支在规定范围内按凭据报销,各分厂部门必须严格控制。 3、出差期间发生的招待费不在差旅费开支范围内,按招待费用管理规定报销。

员工差旅费报销制度5篇

员工差旅费报销制度5篇 【第1篇】公司员工差旅费报销制度 一、总则 1、为了规范出差员工的差旅费管理,特制定本制度。 2、本制度所指的出差,指一天以上,当天不能往返的出差。 3、本制度适用于本公司因公出差的所有人员。 二、报销标准 说明: 1、出差工资 按正常出勤工资计算,出差日期不计算在出勤日期中,出差无假日 加班双倍工资。 2、出差住宿费 (1)住宿费凭住宿发票,按实际自理住宿天数,按25元/天计算报销,超标准的,超出部分自理。客户单位提供住宿的,无住宿补助。 3、交通费: (1)乘坐火车,按硬卧(含硬卧)以下标准报销。 (2)出租车不能报销,各种保险费、茶座候车费不能保销,特殊情况下,经总经理批准方可报销。 (3)市内公交、长途汽车、轮船三等仓以下及其他合理交通费用, 写明行程及行程目的,可据实报销。 (4)乘飞机需事前申请,得到总经理许可方可报销。 4、生活补助

客户单位提供生活的,无生活补助。客户单位不提供生活,按15元/天补助。 5、电话补助:领队按10元每天补助,普通施工人员按5元/天补助,当月有话费补助的,需提供话费发票。 6、出差补贴:领队按40元/天补助,普通队员按25元/天补助。 7、陪同宾客出差的人员,如果在食住行方面已享受公费者,均不再享受食宿补助。 【第4篇】公司员工差旅费报销制度-范本 一、总则 1、为了规范出差员工的差旅费管理,特制定本制度。 2、本制度所指的出差,指一天以上,当天不能往返的出差。 3、本制度适用于本公司因公出差的所有人员。 二、报销标准 1、出差工资 按正常出勤工资计算,出差日期不计算在出勤日期中,出差无假日 加班双倍工资。 2、出差住宿费 (1)住宿费凭住宿发票,按实际自理住宿天数,按25元/天计算报销,超标准的,超出部分自理。客户单位提供住宿的,无住宿补助。 3、交通费:

最新公司差旅费报销制度

公司差旅费报销制度 为了规范出差行为,提高效率,制定本制度。本制度适合公司所有员工。 1、差旅所乘坐交通工具标准: (a)公司员工出差乘坐火车(高铁,动车),公司所有人员出差在600公里(含)以内的,按照动车二等座或高铁二等座标准的实际票价予以报销,如果员工换成其他交通工具均按此标准执行,超出标准以外的金额部分自已承担。600公里以上按照硬卧级别票价予以报销,换成其他交通工具按此标准执行,超出标准以外的金额部分自已承担。如果是特殊原因,在非常紧急的情况下,选择其他交通工具:例如飞机,做情况说明请总经理特批后,可以报销。 (b)自驾车报销标准 为防止出现安全隐患,公司不鼓励驾驶汽车出差,在总经理特批许可的情况下,员工出差可以选择自驾。 自驾车每车补助往返油费过路费报销标准:150公里内每车每次补助 150元, 150- 300公里内 500元, 300—600 公里内 700 元, 600公里以上至1000元封顶。 2、差旅住宿、补贴标准: 员工同性双人出差按住标准间进行报销,报销标准等同于住宿单人住宿标准,住宿标准单人出差每人住宿费,一线城市(北京、天津、上海、广州、深圳等)每天300元,二线城市260元(省会级城市),三线城市180元(普通城市)。出差补贴每人每天60元补贴,一律

按发票(收据)报销。连续出差7日以上按40元/天补助。公司除交通工具、住宿费、补贴,不再报销其他费用。 3、出差日期的计算 员工出差可以按所乘交通工具日期计算出差天数,出差天数(24小时)算头不算尾,但一天(24小时)超过8小时,可增加一天补助; 自驾车按公里计算,补助按1(b)执行。 4、员工出差前,到财务处办理出差借款手续,回来后,差旅费由出差人 本人将票据分类汇总,包括出差申请,各类票据,按差旅费报销制度规定,在结束出差一周内到财务报销费用,过期不予报销。 5、员工报销必须填写差旅费报销单,由出差人填写签字,(多人出差要 写明人数),出差起止日期必须和火车票一至,住宿日期要和该发票一致。补贴按住宿日期发放。报销单由经理签字,人力、财务部经理审批签字,特殊情况总经理签字后,出纳核实后办理。 备注: 以上费用必须在实际发生后按标准报销(必须提供正规发票,并注明起始和终止时间、地点、内容)。公司举办的会议和活动由人力行政部统一安排食宿。 6、本制度自发布日执行。 财务部 2013.10.20

企业差旅费报销规定

企业差旅费报销规定 企业差旅费报销规定 为了规范企业员工的差旅费报销行为,确保差旅费的合理使用和申请流程的透明化,制定以下差旅费报销规定。 一、差旅范围及标准 1.差旅费适用范围包括但不限于国内外出差、商务考察、培训、会议等相关活动。 2.差旅费的标准根据企业的财务状况和员工职位等级确定,但 一般情况下包括交通费、食宿费、通讯费、会议费和其他必要费用。 3.员工的差旅行程需提前向直接上级提出申请,并得到批准后 方可出差。 二、差旅费报销程序 1.员工须填写差旅费报销申请表,详细列明差旅行程、费用明细、发票等相关凭证,并附上出差审批表。 2.差旅费报销申请表需由出差地点的相关部门负责人审批后, 再由财务部负责人审核。在报销申请表上注明是否有差旅费预算。

3.差旅费报销申请表及所有相关凭证需按规定时间提交给财务部,逾期未提交的将不予受理。 4.财务部对差旅费报销申请表进行审核后,进行审批,将报销 金额核算入相应的预算科目。 五、差旅费报销标准 1.交通费: (1)差旅目的地在本市范围内,交通费以公共交通工具实 际支出金额为准; (2)差旅目的地在本市范围外,交通费以火车硬座、硬卧、飞机经济舱等实际票价为准。 2.食宿费: (1)食宿费以合理的伙食补助和住宿费用为准,不得高于 企业规定的最高限额; (2)特殊情况下,食宿费可提供发票进行报销。 3.通讯费: (1)通讯费以出差期间实际支出的电话费、上网费等为准;(2)公司为员工提供通信设备的,通信费用由公司承担, 员工不得报销。 4.会议费: (1)参加会议需提前向直接上级汇报,工作需要并得到批 准的会议费用可报销;

企业差旅费报销制度(精选3篇)

企业差旅费报销制度(精选3篇) 企业差旅费报销制度篇1 第一条为了保证公司正常经营活动,加强公司差旅费报销的管理,在使之符合合理、节约的原则下,同时保障出差人员工作与生活的需要,结合公司实际情况,制定本办法。第二条本办法规定了公司出差、审批、费用报销等工作的管理和考核。 第三条本办法适用于公司各部门。 第四条人力资源部是公司员工出差考核的管理和费用控制部门,财务部是差旅费的监控部门,其它各部门是费用控制实施的直接责任部门。第五条出差办理程序 1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见、分管领导批 审批说明: 员工因公出差时,一般员工省内出差由本部门经理审批,省外出差须经分管副总经理批准;企业负责人(部门经理)和公司副总经理出差,均需总经理批准;总经理出差三天以上、副总经理出差七天以上由董事长批准。2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“借支单”,填写借支单写清借款人、部门、用途、金额等事项,由部门负责人批准后,经财务负责人审核,分管领导审批后方可到借款。出差时借款,以“前账不清、后账不借”为原则,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。 《借支单》格式: 第五条差旅费报销程序 1、差旅费报销流程图 (1)在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分 管领导同意,并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。(2)、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告,并向分管领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。 (3)、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符

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