营运资金的知识点总结[资本运营管理]

营运资金的知识点总结[资本运营管理]
营运资金的知识点总结[资本运营管理]

第一节营运资金的含义和特点

一、含义

营运资金又称循环资本,是指一个企业维持日常经营所需的资金

营运资金总额=流动资产总额—流动负债总额

二、特点:

其特点体现在流动资产和流动负债上。

(一)流动资产

流动资产投资,又称经营性投资,与固定资产投资相比,有如下特点:1、投资回收期短。2、流动性强。3、占用形态具有并存性。4、资金占用量具有波动性。

(二)流动负债

与长期负债相比,流动负债具有如下特点:1、资金使用弹性大。2、资金成本低。3、财务风险大。

三、营运资金的周转

营运资金周转,是指企业的营运资金从现金投入生产经营开始,到最终转化为现金为止的过程。现金的周转过程主要包括如下三个方面:

(1)存货周转期:是指将原材料转化成产成品并出售所需要的时间。

(2)应收账款周转期:指将应收账款转换为现金所需要的时间。

(3)应付账款周转期,是指从收到尚未付款的材料开始到现金支出之间所用的时间。

(4)现金周转期=(1)+(2)—(3)

现金循环周期的变化会直接影响所需营运资金的数额。一般来说,存货周转期和应收账款周转期越长,应付账款周转期越短,营运资金数额就越大。相反,存货周转期和应收账款周转期越短,应付账款周转期越长,营运资金数额就越小。

此外,营运资金周转的数额还受到偿债风险、收益要求和成本约束等因素的制约。

(上面这段话,可是体现了财管的一种理念哦,好好体会一下)

第二节现金的管理

本节新增一个内容,就是米勒奥尔模型,对于这个模型的讲解,网校的陈华亭老师讲解得非常生动和透彻,我就不在这里跟大家多废话了,这是新内容,建议重点关注,很可能会体现在今年的考试当中。

一、现金管理的意义(选择题)

企业持有一定数量的现金主要基于以下三个方面的动机:1、交易动机。2、预防动机。3、投机动机。

二、现金的成本

企业持有现金的成本通常由以下三个部分组成(持有成本、转换成本、短缺成本)

(一)持有成本

是指企业因保留一定现金余额而增加的管理费及丧失再投资收益。(如买保险柜的成本)。管理费用具有固定成本的性质。(保险柜不就是一个固定的成本吗?买了就有了,不会现金的增加而增加费用)它在一定范围内与现金持有量的多少关系不大,是决策无关成本。(现金持有多少,难道和保险柜的价格有关吗?)。再投资收益是企业不能同时用该现金进行有价证券投资所产生的机会成

本。它与现金持有量成正比例关系。(取现金到公司放着,这钱可就没法再去买股票了,假如买股票,可能会赚钱,因此,放弃买股票而没有赚到该笔钱的金额,就是机会成本)。

(二)转换成本

转换成本,是企业用现金购入有价证券以及转让有价证券换取现金时付出的交易费用,即现金同有价证券相互转换的成本。

(三)短缺成本

是指因现金持有量不足而又无法及时通过有价证券变现加以补充而给企业

造成的损失,现金的短缺成本与现金持有量呈反方向变动关系。(如合同约定一星期以后以现金付款,不及时付款将赔偿损失费,正好一星期以后,企业钱不够了,又搞不到钱,这时就要赔对方损失,这就是短缺成本)。

三、最佳现金持有量的确定(重点)

确定最佳现金持有量的模式主要有成本分析模式和存货模式。(注意不要和后面的存货管理搞混了)

(一)成本分析模式

成本分析模式确定现金最佳持有量,只考虑因持有一定量的现金而产生的机会成本及短缺成本,不考虑管理费用和转换成本。(背下来)。在这种模式下,最佳现金持有量就是持有现金而产生的机会成本与短缺成本之和最小时的现金持

有量。(背下来,这句话交待了计算公式的思路)。

成本分析模式一般不考计算,因此,也不再给出其计算公式。重点掌握存货模式的计算。

(二)存货模式

1、运用存货模式确定最佳现金持有量时,是以下列假设为前提的(多选)

(1)企业所需要的现金可通过证券变现取得,且证券变现的不确定性很小。(就是只要缺钱,就可以卖股票来补充)

(2)企业预算期内现金需要总量可以预测。

(3)现金的支出过程比较稳定,波动较小,而且每当现金余额降至零时,均通过部分证券变现得以补足。(不会存在没钱的情况)。

(4)证券的利率或报酬率以及每次固定性交易费用可以获悉。

2、利用存货模式计算现金最佳持有量时,对短缺成本管理费用不预考虑,只对机会成本和固定性转换成本予以考虑。

本模式最佳现金持有量是使现金机会成本与固定性转换成本之和保持最低

的现金持有量,即为二者相等时的持有量。(牢牢记住,记住这句话,就等于记住了公式)

设T为一个周期内现金总需求量;F为每次转换有价证券的固定成本;Q为最佳现金持有量;K为有价证券利息率(机会成本)

则公式的思路为:

现金管理相关总成本=持有机会成本+固定性转换成本

=(Q/2)*K+(T/Q)*F (背下来)

解释一下:

Q/2是什么意思呢?是这样的,当你卖股票时,也就是企业持有现金最多的时候,这时钱刚到手,一分没用。然后,企业随着日常的开销,钱慢慢用出去,越来越少,当用来接近零的,是最低的时候,然后又卖股票补充。这由高到低,

由低到高的波动走势,我们就可以用Q/2这样一个平均值,来确定平均现金持有量了,用它乘以证券利息率K,就是现金的机会成本了。明白了吗?不知道小鱼这样的解释是否通俗易懂。

T/Q又是什么意思呢?Q就是最佳持有量,T是现金需求总额,那么,总需求量除以Q,就是这一年当中,需要转换的次数,也就是需要补充的次数,计算出来一年要转换几次,再乘以转换成本F,不就是转换的总成本了吗?

因此,再回想这句话:本模式最佳现金持有量是使现金机会成本与固定性转换成本之和保持最低的现金持有量,即为二者相等时的持有量。

现在,你可以把公式清楚的记住了吧?

然后,我们再将上面的公式进行变形,可以得出现金最佳持有量的计算公式:Q=根号下:2TF/K。我还是画个图出来吧:(背!!)

上面这个公式,我以后就用文字表达成为:根号下:2TF/K。不再画图了。

例:已知某公司现金收支平稳,预计全年现金需要量为25万。现金与有价证券转换成本为每次500元,有价证券年利率为10%。

要求:1、现金最佳持有量。2、全年现金转换成本和全年现金持有机会成本,计算最佳持有量下的全年管理总成本。3、计算最佳持有量下的全年有价证券交易次数和有价证券交易间隔期。

解:1、Q=根号下2*250000*500/10%=50000元。

2、机会成本=50000/2*10%=2500元,转换成本

=250000/50000*500=2500。全年管理总成本:2500+2500=5000元。

注:在这里,大家可以通过计算结果来验证机会成本是否正确。就是上面那句话:最佳现金持有量是使机会成本与转换成本之和最低,即二者相等的持有量。因此,大家计算的机会成本和转换成本如果不相等,那一定错了!!!

3、交易次数:25000/50000=5次。交易间隔期=360/5=72天

一个题足矣!!!

四、现金回收的管理

现金回收管理的目的是尽快回收现金,加速现金的周转。

现金回收主要采用的方法有邮政信箱法和银行业务集中法两种。(选择题)有一个公式,大家记一下:

分散收账的收益净额=(分散收账前应收账款投资额—分散收账后应收账款投资额)*企业综合资金成本率—因增设收账中心每年增加费用额。

这个公式看起来好复杂,其实,用小鱼的理解就是这样的意思:应收账款投资额=应收账款余额*变动成本率

这个公式大家注意一下,一般很少考了。。实在记不住就算了,万一运气不好今年考了,也就一分。

五、现金支出的管理

现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金支出的时间。延期支付账款的方法一般有以下几种:(选择题)

1、合理利用“浮游量”。所谓浮游量是指企业存款账户上余额与银行账户上所示的存款余额之间的差额。

2、推迟支付应付款。

3、采用汇票付款。

上述内容,淋漓尽致的体现了财管“抠门”的技巧。我有一个很深刻的体会:财管抠门到家了。连浮游量都利用上来了!!呵呵,如果大家还不理解浮游量是什么意思,我来给你解释一下:当企业开出支票以后,企业账本上的银行存款就减少了,当支票持有人还没有去银行取款的时候,我们的银行存款里面,这笔钱还在的,就是教材语言“企业存款账户余额与银行存款余额之间的差额”。这笔差额,就叫浮游量,我们要合理利用这个“多”出来的钱。。。你说,是不是抠门抠到脚指缝了?

我们贵阳话有一种形容人非常抠门,是这样说的:“那个人好财哦”。现在我看来,这句话就是说这个人财迷,财务管理了。哈哈。。。。。。。。

第三节应收账款的管理(重点)

应收账款的主要功能是促进销售,减少存货

应收账款管理政策,又称信用政策包括信用标准、信用条件和收账政策。

一、应收账款的成本(又称信用成本)

1、机会成本:指应收账款占用资金所丧失的其他收入。(和现金的机会成本类似)

其中:应收账款占用资金又叫应收账款投资额或维持赊销业务所需资金(记住这句话)

2、管理成本:对应收账款进行管理而耗费的开支,如收账费用。

3、坏账成本:指应收账款无法收回给企业带来的损失(仅指直接损失,其实就是会计中的实际发生的坏账)

信用成本=机会成本+管理成本+坏账成本+现金折扣

(注:2008年时,该公式没包括现金折扣,2009年起该公式包含现金折扣)例:某公司信用条件为2/10,1/20,n/90。年销售收入7200万,其中30%的货款在第10天收到,20%货款在20天收到,其余货款在第90天收到,变动成本率80%,证券利息率10%,年收账费用30万,估计坏账损失率2%。

要求:

1、平均收账天数

2、应收账款平均余额

3、维持赊销业务所需资金

4、机会成本

5、坏账成本

6、信用成本

7、提供的现金折扣

解:1、30%*10+20%*20+50%*90=52天

2、7200/360*52=1040

3、1040*80%=832万

4、832*10=83.2万

5、7200*2%=144

6、83.2+30+144+57.6=314.8万

7、7200*30%*2%+7200*20%*1%=57.6万

二、信用标准的确定

信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件,通常以预期的坏账损失率表示。

影响信用标准的基本因素包括:(选择)

1、同行业竞争对手的情况;

2、企业承担风险的能力;

3、客户的资信程度。

三、信用条件

信用条件是指企业接受客户购货订单所提出的付款要求,包括信用期限、折扣期限、现金折扣三部分。

信用条件的评价:选取信用成本后收益最大方案为优。

信用成本后收益=信用成本前收益—信用成本(机、收、坏、折)其中:信用成本前收益=年赊销额—变动成本

小鱼注:在2008年以前的时候,上述公式为:

信用成本后收益=信用成本前收益—信用成本(机、收、坏)

其中:信用成本前收益=年赊销额——现金折扣—变动成本此处我把这个变动说出来,是为了让以前学过财管的学员注意该处变动,如果以前没有学过的,请不要关注以前的处理,只需记住上面红字部分内容即可。(在考试当中,一般题目所描述的年销售额,就是指年赊销额,其意思就是假设企业所有的销售,均不会以现金付款,全是以赊销方式来进行销售的)例:某企业2001年A产品销售收入4000万,总成本3000万,其中固定成本600万,(暗示变动成本2400万),2002年该企业有两种信用政策可供选用:甲:给予客户60天信用期限,(n/60),预计销售收入5400万,货款第60天收到,信用成本140万。

乙:信用政策为(2/10,1/20,n/90),预计销售收入5400万,30%货款第10天收到,20%货款于20天收到,50%货款于90天收到,前两部分不产生坏账,后部分货款坏账损失率4%,收账费用50万,企业资金成本率为8%。

要求:1、计算该企业2001年的下列指标:

(1)变动成本额

(2)以销售收入为基础计算的变动成本率

2、乙方案的下列指标:

(1)应收账款平均收现天数

(2)应收账款平均余额

(3)维持应收账款所需资金

(4)应收账款机会成本

(5)坏账成本

(6)现金折扣成本

(7)采用乙方案的信用成本

3、计算以下指标:

(1)甲方案的现金折扣

(2)甲乙方案信用成本前收益之差

(3)甲乙两方案信用成本后收益之差

4、为该企业做出采取何种信用政策的决策,并说明理由。

答案:

请大家先自行思考独立练习,本题答案已用白色字体给出,如要查看,请用按CTRL+A或按住鼠标左键选取下面空白区域查看。

解:

1、(1)300—600=2400

(2)2400/4000=60%

2、(1)30%*10+20%*20+50%*90=52天

(2)5400/360*52=780万

(3)780*60%=468

(4)468*8%=37.44

(5)5400*50%*4%=108

(6)5400*30%*2%+5400*20%*1%=43.2

(7)37.44+50+108+43.2=238.64万(以前学过财管的请注意此处解法的变动)

3、(1)0万

(2)(5400—5400*60%)—(5400—5400*60%)=0万

(3)甲信用成本前收益2160万。乙信用成本前收益2160万。

信用成本后收益之差:(2160—140)—(2160—238.64)=98.64万

4、选择甲方案。理由:该方案信用成本后收益最大。或该方案信用成本最低。

四、收账政策的确定

收账政策是指客户违背信用拖欠甚至拒付账款,企业采取的收账策略措施。

收账政策评价:计算各政策收账总成本,选取其最低政策为优。

五、应收账款收现保证率分析

应收账款收现保证率是适应企业现金收支匹配关系的需要,所确定出的有效收现的应收账款应占全部应收账款的百分比,是二者应当保持的最低比例。

公式:

应收账款收现保证率=(当期必要的现金支付总额—当期其他稳定可靠的现金流入总额)/当期应收账款总计金额

例:某企业预期必须以现金支付的款项有:支付工人工资50万,应纳税款35万,支付应付账款60万,其他现金支出3万,预计该期稳定的现金收回数是70万。记载在该期“应收账款”明细期末账上客户有A(欠款80万)、B(欠款100万)和C(欠款20万),应收账款收现保证率的计算为:(148—70)/200=39% 第四节存货的管理

(重点)

一、存货的功能(多选)

1、防止停工待料;

2、适应市场变化;

3、降低进货成本;

4、维持均衡生产。

二、存货的成本(进货成本、储存成本、缺货成本)

提示:注意熟悉一下哪些成本与决策有关,哪些是无关成本。这个内容涉及到下面的最佳存货量的计算。多读几遍。在后面,我们会有三种计算经济进货批量的模型,也就是区分各情况处理的。

(一)进货成本

进货成本主要由存货的进价和进货费用构成。

其中,进价又称购成本,是指存货本身的,等于采购单价与年采购数量的乘积。(这句话应该看得懂吧?)。在一定时期进货总量既定的条件下,无论企业采购次数如何变动,存货的进价通常是保持相对稳定的(假设物价不变且无采购数量折扣),因而属于进货批量决策无关成本。进货费用又称订货成本,是指企业为组织进货而开支的费用。进货费用有一部分与订货次数有关,这类变动性进货费用属于决策有相关成本,另一部分与订货次数无关,这类固定性进货费用则属于决策的无关成本。

(二)储存成本

储存成本是企业为了持有存货而发生的费用。

储存成本可以按照与储存数额的关系分为变动性储存成本和固定性储存成

本两类。其中,固定性储存成本与存货储存数额的多少没有直接联系,这类成本属于决策的无关成本;而变动性储存成本则与存货储存数额成正比例关系,这类成本属于决策的相关成本。

(三)缺货成本

缺货成本是指因存货不足而给企业造成的停产损失。

延误发货的信誉损失及丧失销售机会的损失等。缺货成本能否作为决策的相关成本,应视企业是否允许出现存货短缺的不同情形而定。若允许缺货,则缺货成本便与存货数量反向相关,即属于决策相关成本;若企业不允许发生缺货情形,此时缺货成本为零,也就无须加以考虑。

三、存货的控制方法

(一)ABC分类法(选择题)

ABC分类管理就是按照一定的标准,将企业的存货划分为A、B、C三类,分别实行分品种重点管理、分类别一般控制和按总额灵活掌握的存货管理方法。

1、存货ABC分类的标准

分类的标准主要有两个:一个是金额标准;二是品种数量标准。其中金额标准是最基本的,品种数量标准仅作为参考。

A类存货的特点是金额巨大,但品种数量较少;B类存货金额一般,品种数量相对较多;C类存货品种数量繁多,但价值金额却很少。

一般而言,三类存货的金额比重大致为A:B:C=0.7:0.2:0.1,而品种数量比重大致为A:B:C=0.1:0.2:0.7。

通过对存货进行ABC分类,可以使企业分清主次,采取相应的对策进行有效的管理、控制。

(二)经济订货批量模型

经济进货批量是指能够使一定时期存货的相关总成本达到最低点的进货数量。(不同模式构成不同)

经济进货批量决策相关成本包括变动性进货费用、变动性储存成本,不包括固定性进货费用、固定性储存成本。(很好记,变动的是相关成本,固定的是不相关成本)。若采购存在数量折扣,进价成本属于决策的相关成本;若允许缺货情形发生,缺货成本属于决策相关成本。(有两个假设,如果成立,则属于相关成本,这里要注意题目条件)

1、经济进货批量基本模型(重点)

基本模型经济进货批量是指年进货费用、储存成本之和最低时的进货数量,也是二者相等的进货数量。(背下这句话)

假设:Q为经济进货批量;A为某存货年度计划进货总量;B为平均每次进货费用;C为单位存货年度单位储存成本;P为进货单价。

公式:

经济进货批量(Q)=根号下:2AB/C

经济进货批量的存货相关总成本=A/Q*B+Q/2*C (这里的思路跟最佳现金持有量的公式一样)

经济进货批量平均占用资金:P* Q/2

年度最佳进货批次=A/Q

进货间隔天数=360/最佳进货批次

例:某企业每年需耗用A材料45000件,单位材料年存储成本20元,平均每次进货费用为180元,A材料全年平均单价为240元,假定不存在数量折扣,不会出现陆续到货的现象。要求:1、计算A材料的经济进货批量(Q);2、计算年度最佳进货批次;3、计算相关进货费用;4、相关存储成本;5、经济进货批量平均占用资金;6、经济批量相关总成本;7、进货间隔天数。

这个例题我不再写答案,我只告诉大家:中级考题大致就这样子,所有条件都给出了,你只需要套公式就行了。这个题目的条件如下:A=45000,C=20;B=180,P=240。然后我们计算Q,进货批次,进货费用,存储成本,平均占用资金,相关总成本。(注意:进货费用和存储成本一定是相等的,我不是叫大家背这句话吗:基本模型经济进货批量是指年进货费用、储存成本之和最低时的进货数量,也是二者相等的进货数量)

好了,你们自己计算。

2、实行数量折扣的经济进货批量模型

注意,这里是加进了一个有数量折扣的经济模型。

采购存在数量折扣,进价成本属于相关成本。(比上面一种模型多了一个)经济进货批量:是指年进价成本、进货费用、储存成本之和最低时的进货数量。(背下来)

计算步骤:

1、按基本模型计算经济进货批量和该批量相关总成本。(上面一种模型就是基本模型)

2、计算不同折扣范围最小批量的相关总成本(存在折扣的各范围最小批量即该范围经济进货批量)。

3、比较选取相关总成本最低时的进货批量。

(很容易吧?只要掌握了基本模型,这一种模型的计算,也是一样的原理,只是多一个数量折扣,需要我们多做两步而已,没啥新的东西)

例:某材料年需要量4500公斤,标准价40元/公斤,平均每次进货费用20元,单位材料年储存成本2元,供应商报价如下:

500公斤以下按标准价计算;

500—1000公斤(含500),优惠1.5%

1000公斤及以上,优惠2%;

要求:确定经济进货批量

现在,我们先列出题目条件:A=4500,P=40,B=20,C=2

解:

第一步:根据基本模型计算经济进货批量和相关总成本:

Q=根号下:2AB/C=根号下:2*4500*20/2=300公斤

相关总成本:4500/300*20 + 4500*40 + 300/2*2=180600元。(注意,进价成本也属于相关成本,即4500*40)

第二步,计算不同折扣范围最小批量的相关总成本

当进货批量为500公斤时:相关总成本=4500*40*(1—1.5%)+4500/500*20+300/2*2=177980

当进货批量为1000公斤时:相关总成本=4500*40*(1—2%)+4500/1000*20+1000/2*2=177490

第三步,比较选取:

经济进货批量1000公斤,其相关总成本最低。应选择进货1000公斤。

呵呵,简单吧?

3、允许缺货时的经济进货模型

允许缺货情形,缺货成本属于相关成本。

经济进货批量:指年缺货成本、进货费用、储存成本之和最低时的进货批量。(背下来,注意,没有进价成本了)

相关总成本=缺货成本+进货费用+储存成本

缺货成本=平均缺货量*R

例:某企业甲材料年需要量32000千克,每次进货费用60元,单位储存成本4元,单位缺货成本8元,要求:

计算下列指标:

1、允许缺货时的经济进货批量。

2、平均缺货量。

3、相关总成本。

解:这题太简单了,我不写计算过程了,大家自己计算,我只给出答案:1、1200;2、400;3、***

(四)再订货点、订货提前期和保险储备。(小重点,注意单选题)

1、再订货点

再订货点是指发出订货指令时尚存的原材料数量。(通俗说就是给采购部门下命令订货的时候,仓库里剩的数量)

再订货点=原材料使用率*原材料的在途时间

原材料使用率是指每天消耗的原材料数量。

(上面三句话,别告诉我你理解不了)

例:某企业生产周期为一年,甲材料年需要量500000千克,则该企业的原材料使用率为:500000/360=1389千克。

如上述企业订购原材料的在途时间为两天,则该企业的再订货点为:1389*2=2778千克。

白痴题目一个。是吧?

2、订货提前期

订货提前期是指从发出订单到货物验收完毕所用的时间

订货提前期=预计交货期内原材料的使用量/原材料使用率

例:某企业预计交货期内原材料使用量为100千克,原材料使用率为10千克/天,无延期交货情况,则该企业的订货提前期为()天。

要是考这个题,你们白捡一分。哈哈

3、保险储备(重点)

保险储备是指为防止耗用突然增加或交货延期等意外情况而进行的储备。

保险储备量=0.5*(预计每天的最大耗用量*预计最长订货提前期—平均每天的正常耗用量*正常订货提前期)

读上十遍,我不信你不理解这个公式。

例:某企业平均每天正常耗用甲材料10千克,订货提前期为10天,预计每天的最大耗用量为12千克,预计最长的订货提前期为15天,则保险储备量为()

大家套公式吧。答案是40

考虑保险储备情况下的再订货点=材料使用率*在途时间+保险储备量

我们来一个综合性的题目:

例:某企业生产周期为1年,年耗用乙材料360000千克,年储存成本16元/千克,平均每次进货费用200元,要求:

1、计算经济订货批量和相关总成本。

2、若订购上述材料在途时间5天,计算此时的再订货点。

3、若预计交货期内该材料用量为6000千克,无延期交货情况,则订货提前期为多少天。

4、若该材料平均每天正常耗用1000千克,正常订货提前提5天,预计每天最大耗用量1200千克,最长订货提前期7天,计算保险储备量和考虑保险储备量的再订货点。

解:1、Q=套公式=3000公斤,相关总成本=360000/3000*200+3000/2*16=48000

2、360000/360*5=5000千克

3、6000/(360000/360)=6天

4、保险储备量=(1200*7—1000*5)*0.5=1700

再订货点=1000*5+1700=6700

(五)及时生产的存货系统(掌握客观题)

及时生产系统是指通过合理规划企业的产供销过程,使从原材料采购到产成品销售每个环节都能紧密衔接,减少制造过程中不增加价值的作业,减少库存,消除浪费,从而降低成本,提高产品质量,最终实现企业效益最大化。

及时生产的存货系统的基本原理是:只有在使用之前才从供应商处进货,从而将原材料或配件的库存数量减少到最小,只有在出现需求或接到订单时才开始生产,从而避免产成品的库存。

本章全部结束。在本章的的打字过程中,难免会有错漏的地方,且写完以后,小鱼也没有太多的时间去逐字校对,希望学友们在看的过程中,发现小鱼有不正确的地方,请跟贴告知一下,小鱼不堪感激。另外,到今天(12月8日)为止,新教材仍然没有出来,对本章内容在2010年有变化的地方,在新教材出来以后一段时间内,我将根据最新内容进行修改,且会明确提示修改的地方。请大家关注。

43.2=238.64万(以前学过财管的请注意此处解法的变动)

3、(1)0万

(2)(5400—5400*60%)—(5400—5400*60%)=0万

(3)甲信用成本前收益2160万。乙信用成本前收益2160万。

信用成本后收益之差:(2160—140)—(2160—238.64)=98.64万

4、选择甲方案。理由:该方案信用成本后收益最大。或该方案信用成本最低

生产与运作管理知识点整理

第二章生产过程组织 过程、流程是企业把资源转变为产品或服务的方法。 流程战略的目的是寻找在一定的成本及管理约束下,生产满足客户要求和符合产品规格的产品的方法。 第一节生产过程与生产类型 一、生产过程 产品生产过程(某种产品):从原材料投入生产开始,到产品制造出来的全过程。 这个过程要消耗人的劳动,故可按人的劳动消耗的不同情况进一步分解为劳动过程、自然过程、等候过程。 (1)劳动过程:劳动者直接参加的那部分生产过程包括:工艺过程、检验过程、运输过程①工艺过程:直接使劳动对象在形状、尺寸、性质、相互位置发生预定变化的过程。(加工制造过程) ·工艺过程是生产过程的最基本的部分,任何产品的生产过程都必需包括工艺过程。 ·机械制造的工艺过程:毛坯加工-零件加工-产品装配三个工艺阶段 ·工序:就是在一个工作地上,由一个或一组工人,对一个或一组劳动对象连续进行的那部分工艺过程,它是组成工艺过程的最基本的单位。 ②检验过程。③运输过程。 (2)自然过程:借助自然力完成的生产过程。酿酒——发酵、香肠——风干 (3)等候过程:实际生产中,对劳动对象的加工并不总是不断地进行的,常常由于生产技术、生产管理上的原因,需要停下来等候下一步加工、检验、运输。 ·有弊:等候时占用空间(库房或生产用地),难免发生损耗,增加生产费用。 二、企业生产过程(广义) 企业的生产过程是在企业范围内各种产品的生产过程和与其直接相连的准备、服务过程的总和。包括: (1)生产技术准备过程:产品正式生产之前,技术准备,生产准备。产品设计、工艺选择、设施布置等 (2)基本生产过程:企业生产基本产品的过程。基本产品:代表企业生产发展方向的产品(主要产品)。汽车厂——汽车;机床厂——机床;家具厂——家具。 (3)辅助生产过程:为基本生产过程提供辅助产品与劳务的过程。家具厂;油漆、钉子(4)附属生产过程(副业生产过程):利用生产基本产品剩下的边角余料、废渣、废液,生产副产品的过程。如机床厂——饭盒 (5)生产服务过程:为基本生产和辅助生产提供各种服务性活动的过程。如生产物资的供应、保管和运输。 ?按生产过程的主要特征把各种生产过程划分为少数几种典型形式。 这些典型形式就是生产类型。 ?按工艺过程划分的生产类型 (1)流程式生产(2)装配式生产 ?按确定生产任务的方式划分的生产类型(按产品通用性) (1)备货生产(2)订货生产 ?按生产数量划分的生产类型(按生产过程的稳定性与通用性) (1)大量生产(2)单件生产(3)成批生产 ?为什么要划分生产类型 *类型不同,方法各异*总结经验,掌握规律*便于推广,指导生产

北京工商大学管理学考点重点知识点总结

一概述。 1.选择: A管理概念:特定的环境条件下,以人为中心,对组织所有拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制、以便达到既定组织目标的过程。 B主体:人管理是组织中的管理,管理的载体是组织,由担任主管工作的人或小组来完成; 管理的对象:一切可调用的资源 管理的目标:有效率地完成组织既定目标,达成期望效果 管理的本质:活动或过程(分配、协调或过程) 管理的职能:获取信息、决策、计划、组织、领导、控制、和创新; 管理的核心:协调人际关系 C.评价管理工作有效性指标:效率,效果 D管理的科学与技术之争1.作为科学的管理,客观规律性,可检验性和系统性。2.作为艺术的管理,正是指管理是一门艺术,正是指管理者在管理实践过程中随地制宜地、创造性地运用管理技术和方法来解决管理问题,它有很强的技艺和技巧性。3.离不开扎实的管理理论知识,又离不开自身主观能动性和创造性的充分发挥。E.系统组织是(开放式)的 F组织与环境的关系包括两个方面:1.外部环境对组织的决定、制约和影响作用。2.组织对环境的消极被动的或者积极主动的适应。 组织环境分为一般环境和任务环境.____.一般环境,指对某一特定社会中一切组织都会发生影响、都会起作用,具有普遍意义的共有环境____任务环境,具有直接的、具体的和经常性的亦即特殊影响和特定环境。 G管理职能的拓展:1.决策是各项管理职能的核心2.创新是各项管理职能的灵魂3.协调是管理工作的本质要求H. pdca循环:提出者:美国戴明。p计划-d执行-c检查-a行动pdca循环的过程就是发现问题,解决问题的过程。pdca循环特点:1.大环带小环。2.阶梯式上升 I古典管理理论:1.泰罗——科学管理理论。三个基本出发点:1,科学管理的根本目的是谋求最高工作效率,即提高劳动生产率。2.用科学管理来代替传统的经验管理。3.科学管理的核心是要求管理人员和工人双方都实行重要的精神变革——心理革命 J法约尔十四条管理原则(1)劳动分工(2)权力和责任(3)纪律(4)统一指挥(5)统一领导(6)个人利益服从整体利益(7)员工报酬(8)集权原则(9)等级制度(10)秩序(11)公平(12)人员的稳定(13)首创精神(14)团结合作实质:统一指挥和等级制度 2.简答.A管理的六大职能:计划、组织、人力资源管理、领导、沟通、控制。 B按组织中所处层级,将管理者划分为: 高级管理者(决策层),中层管理者,高级管理决策的执行者(执行层),基层管理者(作业层) C管理者角色分为三大类:人际角色(代表人,领导者,联络者)信息传递(监督者,传播者,发言人)决策制定(企业家,混乱驾驭着,资源分配者,判断者) D管理者的技能1.技术技能(基层管理者最重要)。2.人事技能。(中层管理者)3.概念技能(1思想技能。2设计技能) E西方管理思想与管理理论的发展可以分为三个阶段:(1)古典管理理论阶段:泰罗开创的科学管理理论、法约尔所提出的一般管理理论,韦伯的理想的行政组织体系理论等 (2)近代的“人际关系”——梅奥人际关系学说的霍桑试验《工业文明的人类问题》“行为科学” (3)当代管理理论阶段:罗德3孔茨管理丛林,西蒙决策理论。法约尔管理过程权变管理,德鲁克经验管理,数量管理(管理科学,运营管理,管理信息) F:泰罗具体方法:1.科学作业管理2.计件付酬原理3.计划与作业分离原理。4.职能组织原理。5例外管理原理。。6.人事管理原则 G法约尔五大管理职能。计划、组织、指挥、协调、控制 H韦伯,组织权力的类型:@@@ 传统的权力形式(效率最低)@@@超凡的权力形式(对某人所持有的非凡性的热爱)@@@ 法理性的权力形式(最理想)

财务管理知识培训知识点总结

财务管理知识培训知识 点总结 This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.

《财务管理》知识点总结 《财务管理》知识点总结第一章财务管理总论《财务管理》对于大多数学文科的考生来说是比较头疼的一门课程,复杂的公式让人一看头就不由自主的疼起来了。但头疼了半天,内容还是要学的,否则就拿不到梦寐以求的中级职称。因此,在这里建议大家在紧张的学习过程中有一点游戏心态,把这门课程在某种角度上当成数字游戏。那就让我们从第一章开始游戏吧! 首先,在系统学习财务管理之前,大家要知道什么是财务管理。财务管理有两层含义:组织财务活动、处理财务关系。 企业所有的财务活动都能归结为下述四种活动中的一种: 1、投资活动。通俗的讲,就是怎么样让钱生钱(包括直接产生和间接产生)。因为资金的世界是不搞计划生育的,所以投资所产生的收益对企业来说是多多益善。该活动有两种理解:广义和狭义。广义的投资活动包括对外投资和对内投资(即内部使用资金)。狭义的投资活动仅指对外投资。教材所采用的是广义投资的概念。该活动在第四、第五章讲述。 2、资金营运活动。企业在平凡的日子里主要还是和资金营运活动打交道,该活动对企业的总体要求只有一个:精打细算。该活动在第六章讲述。 3、筹资活动。企业所有的资产不外乎两个来源:所有者投入(即权益资金)和负债(即债务资金)。该活动在第七、第八章讲述。

4、资金分配活动。到了该享受胜利果实的时候了,这时就有一个短期利益和长远利益如何权衡的问题,这就是资金分配活动所要解决的问题。该活动在第九章讲述。 至于八大财务关系及五大财务管理环节,只要是认识中国字,并能把教材上的内容认认真真的看一遍,这些内容也就OK了。 财务管理忙活了半天,目的是什么,这就牵扯到财务管理目标的问题。一开始,企业追求利润的最大化,但后来发现它是个满身缺点的“坏孩子”,其主要缺点有四: 1、没有考虑资金时间价值; 2、没有反映利润与资本之间的关系; 3、没有考虑风险; 4、有导致企业鼠目寸光的危险。 后来,人们又发现了一个“孩子”,这个“孩子”有一个很大的优点,那就是反映了利润与资本之间的关系,但上一个“坏孩子”的其余三个缺点仍未克服,因此人们对这个“孩子”并不满意。这个“孩子”的名字叫每股收益最大化。经过一段时间的摸索,人们终于发现了一个“好孩子”,那就是企业价值最大化,它克服了“ 坏孩子”身上所有的缺点。它不仅受到企业家的青睐,也受到了教材的青睐(教材所采用的观点就是“好孩子”),忙活了半天,就是为了实现这个目标。当然,这个“好孩子”也有一些不尽如人意的地方:在资本市场效率低下的情况下,股票价格很难反映企业所有者权益的价值;法人

财务管理重点知识点整理

财务管理重点知识点整理 第一章财务管理总论 1. 财务管理的内容 财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项综合性经济管理工作。 其中:财务活动有:(1)筹资活动 (2)投资活动 (3)资金营运活动 (4)资金分配活动 财务关系有:(1)企业与投资者(所有权与经营权) (注意顺序,判断题)(2)企业与债权人(债务与债权) (3)企业与受资者(所有权性质的投资与受资) (4)企业与债务人(债权与债务) (5)企业与供货商、客户 (6)企业与政府 (7)企业与职工 (8)企业内部各单位之间 2. 财务管理的环节 (1)财务预测;(2)财务决策(核心环节);(3)财务预算;(4)财务控制;(5)财务分析 3. 财务管理的目标: (1)利润最大化 (2)每股收益最大化 (3)股东财富最大化 (4)企业价值最大化(最优目标) (考虑了资金的时间价值与风险) 4. 不同利益主体的冲突与协调: ·解决所有者与经营者之间在财务目标上的矛盾的做法: (1)监督;(2)激励;(3)解聘 ·解决债权人与所有者之间的矛盾: (1)在合同中加入限制性条款 (2)采取提前回收债权或不再提供新债权的方式 第二章财务管理的价值观念 1.货币的时间价值理论(见财务管理重要理论整理) (表现形式:相对数-时间价值率;绝对数-时间价值额) 2.货币时间价值相关计算(见财务管理计算题整理) ·计息期越短(计息次数多),以终值(大)表现的时间价值越大;(正变关系) ·计息期越短(计息次数多),以现值(大)表现的时间价值越小。(反变关系) 3.风险与报酬(见财务管理计算题整理) 第三章筹资方式 1.筹资的分类: (1)资金来源渠道 ①权益性筹资(自有资金)(特点:永续性不用还本;财务风险小;资金成本高) ②负债性筹资(债务资金)(特点:按期归还本金、利息;财务风险大;资金成 本低)

个人与团队管理各知识点

《个人与团队管理》各章知识点 第一单元自我规划 第1章:思考你的目标 1、什么是创造性思维方法,你的工作当中的哪些方面适合应用创造性思维方法? 创造性思维是指不依常规、寻求变异、想出新方法、建立新理论、从多方面寻求答案的开放式思维方式。头脑风暴法的规则遵循两个独立的阶段,这两个阶段不能同时进行。在我们的工作中,经常会遇到比如:制定目标、解决问题的情况,我们经常采用头脑风暴法。 例:培养创造型思维是培养创造能力的一个方面。(对) 2、什么是头脑风暴法?个人和集体使用头脑风暴进行创造性思维有什么区别和联系? 头脑风暴法(Brainstorming)是为了克服阻碍产生创造性方案的遵从压力的一种相对简单的方法,它利用一种思想产生过程,鼓励提出任何种类的方案设计思想,同时禁止对各种方案的任何批评。个人头脑风暴不会受到别人的干扰,但是思路狭窄;团队头脑风暴法能够集中很多人的意见,但是人们往往会有所顾虑。3、假如你现在面对职业或工作的选择,你会采用什么手段来面对这些选择? 具体情况具体对待。面对不同的情况,应该有不同的方法。一般来讲包括: 改变境遇 积极进取——使自己更加适应; 面对其他挑战,如参加训练和培训; 改善工作环境; 授权给其他人,让他们承担一些日常事务。 改变自己 检查自己的真实想法——嘴上说的和心中想的是否一致; 改变行为; 发展在其他领域的技能和能力 改变个人与工作之间的关系 适应工作; 将工作看作达到目标的方法; 通过降低问题的重要性来改变看法——更注重工作之余的生活。 离开 4、请思考你是如何制定自己的目标和计划的。 制定目标时首先应该分析自己的现状,考虑自己的选择,这种情况可以用个人头脑风暴法来进行,但是一定要遵循头脑风暴法的规则。 制定计划:可以按照计划的时间长短进行,长期计划一般是提纲挈领的;而短期的计划则是详细具体的,事情的时间、地点、人物等都应该具体详细。当然其他的方法也可以。 第2章:自我认知 1、什么是自我认知?在日常生活中你是怎样了解自己和他人的? 自我认知是情感智能框架中的一个方面,也就是了解自己的情感,主要包括:情感自我认知、正确的自我评估、自信等。一般通过测试,视个人情况而定,只要合理即可。 一般来说:与他人沟通,理解他人,换角度思考,反思自己的行为,接受各种反馈意见等都能帮助你去理解自己和他人。 例:情感智能框架中的认知包括( D )。

2020年(财务知识)财务管理知识点总结

(财务知识)财务管理知识点总结

《财务管理》知识点总结 第壹章财务管理总论 《财务管理》对于大多数学文科的考生来说是比较头疼的壹门课程,复杂的公式让人壹见头就不由自主的疼起来了。但头疼了半天,内容仍是要学的,否则就拿不到梦寐以求的中级职称。因此,于这里建议大家于紧张的学习过程中有壹点游戏心态,把这门课程于某种角度上当成数字游戏。那就让我们从第壹章开始游戏吧! 首先,于系统学习财务管理之前,大家要知道什么是财务管理。财务管理有俩层含义:组织财务活动、处理财务关系。 企业所有的财务活动均能归结为下述四种活动中的壹种: 1、投资活动。通俗的讲,就是怎么样让钱生钱(包括直接产生和间接产生)。因为资金的世界是不搞计划生育的,所以投资所产生的收益对企业来说是多多益善。该活动有俩种理解:广义和狭义。广义的投资活动包括对外投资和对内投资(即内部使用资金)。狭义的投资活动仅指对外投资。课件所采用的是广义投资的概念。9月25日。 2、资金营运活动。企业于平凡的日子里主要仍是和资金营运活动打交道,该活动对企业的总体要求只有壹个:精打细算。9月26日。 3、筹资活动。企业所有的资产不外乎俩个来源:所有者投入(即权益资金)和负债(即债务资金)。9月27日。 4、资金分配活动。到了该享受胜利果实的时候了,这时就有壹个短期利益和长远利益如何权衡的问题,这就是资金分配活动所要解决的问题。9月28日。 至于八大财务关系及五大财务管理环节,只要是认识中国字,且能把课件上的内容认认真真的见壹遍,这些内容也就OK了。 财务管理忙活了半天,目的是什么,这就牵扯到财务管理目标的问题。壹开始,企业追求利

2021年运营管理知识点总结

1运营系统概念:在运营过程中,投入劳动、土地、信息、资本等资源,通过制造、运送或解决等活动,以产品或服务形式提供应社会并引入反馈机制,致力于实现增值运营过程构成完整运营系统。运营过程是一种投入-转换-产出过程。 2生产运营管理:对提供产品或服务运营系统进行规划、设计、组织和控制。涉及服务业。职能:运营:创造社会所需产品和服务。运营是核心。财务:为组织筹措资金并合理运用资金。营销:发现与发掘顾客需求,将这些产品和服务送到顾客手中。作用:1生产与运作是公司价值链重要环节2生产与运作管理是构成公司核心竞争力核心内容。 3战略层次分为:1公司战略:发展目的、实现目基本途径2业务战略:公司竞争战略3职能战略:部门发展目的和总体规划,其目是公司战略和竞争战略实现。生产战略属于职能战略层次。 4运营竞争力体当前:TQCF1价格C:价格竞争成果也许是公司会减少公司利润,但多数会促使公司将地产或劳务成本。2质量Q:质量是产品或服务一种固有特性满足规定限度。3柔韧F:体当前提供定制化产品或服务能力以及迅速更新工艺或技术能力这两个方面。4速度(交货期)T:指公司在承诺交货当天或之前提供产品或服务能力。 5新产品开发动力模式:1技术导向型动力模式:从最初科学摸索出发开发新产品,以供应变化带动需求产生和变化。(青霉素)技术导向型产品以科研-生产-销售模式浮现。2需求牵引动力模式:一方面进行市场调查,理解市场需求;然后进行生产技术、价格、性能等研究;最后依照销售预测决定与否开发这种产品。(家用电器用品)它是以市场-研发-生产-市场形式浮现。 6产品生命周期理论模型:1投入期:运营管理重点是做好市场定位,加强广告宣传和广告推介,强调产品新颖性。同步改进工艺,提高效率,稳定质量,减少成本,促使产品尽快进入成长阶段。2成长期:运营管理重点是细分市场,做好配套服务,在保证质量前提下,提高生产能力,扩大批量。并着手研制开发新产品。3成熟期:运营管理重点是最大限度减少成本,同步适时推出新产品。公司把资源更多投向新产品。4衰退期:运营管理重点是坚决地停止这种产品生产,代之以新产品。

初级财务管理-重点总结

财务管理概念 企业财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作 1.企业财务活动是以现金收支的企业资金收支活动的总称。 2.财务管理的基本内容:企业筹资管理、企业投资管理、运营资金管理、利润及其分配的管理。 3.如何处理企业财务关系? ①同所有者:企业所有者要按照投资合同、协议、章程的约定履行出资义务,以便及时形成企业的资本金。企业利用基本金进行经营,实现利润后,应按出资比例或合同、章程的规定,想起所有者分配利润。 ②同债权人:企业除利用资本金进行经营活动外,还要借入一定数量的资金,以便降低企业资金成本,扩大企业经营规模。企业利用债权人的资金后,要按约定的利息率,及时向债权人支付利息,债务到期时,要合理调度资金,按时向债权人归还本金。 ③同其被投资单位:企业向其他单位投资,应按约定履行出资义务,参与被投资单位的利润分配。 ④同其债务人:企业将资金接触后,有权要求其债务人按预定的条件支付利息和归还本金。 ⑤内部各单位:企业应在实行内部经济核算制的条件下,企业供、产、销各部门以及各生产单位之间,相互提供产品和劳务要进行实价结算。 ⑥与职工之间:企业要用自身的产品销售收入,向职工支付工资、津贴、奖金等,按照提供的劳动数量和质量支付职工的劳动报酬。 ⑦与税务机关之间:要按照国家税法的规定缴纳各种税款,以保证国家财政收入的实现,满足社会各方面的需要,及时足额地纳税。 (企业所有者:1国家、2法人单位、3个人、4外商。 企业债权人:1债券持有人、2贷款机构、3商业信用提供者、4其他出借资金给企业的单位或个人。) 4.企业财务管理的特点: 财务管理是一项综合性管理工作; 财务管理与企业各方面具有广泛联系; 财务管理能迅速反映企业生产经营状况。 5.财务管理的目标是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。 6.财务管理目标的基本特点:相对稳定性、多元性、层次性(整体分布具体目标)、计量性。 7.怎样理解财务管理目标?5+6 财务管理的整体目标:以总产值最大化为目标、以利润最大化为目标、以股东财富最大化为目标、以企业价值最大化为目标。 财务管理的分部目标:筹资目标——在满足生产经营需要的情况下,不断降低资金成本

财务管理课程的主要知识点思维导图及公式汇总

知识点及公式财务管理课程主要 第一部分基础知识、一次性收付款的现值和终值计算1 1+i×n)=P+P×i×n=P×(单利终值:F i×n)P=F/(1+单利现值:)表示F/P用符号(,i,复利终值:F=P×(1+i)n n)表示,i,n复利现值:P=F×(1+i)用符号(P/F n-)互倒P/F,i,n)与复利终值系数(F/P,i,n*复利现值系数(、年金的终值与现值2 普通年金 n)表示,i普通年金终值:,用符号(F/A )i,n偿债基金:记作(A/F, 用符号(P/A,i,普通年金现值:n)表示 记作(资本回收额:A/P,i,n) 预付年金 预付年金终值:方法一:F=A[(F/A,i,n+1)-1] 即预付年金终值系数与普通年金终值系数的关系:期数+1,系数-1 方法二:F=普通年金终值×(1+i) 预付年金现值:方法一:P=A[(P/A,i,n-1)+1] 即预付年金终值系数与普通年金终值系数的关系:期数+1,系数-1

)i+1=普通年金现值×(P方法二: 递延年金 递延年金终值:F=A×(F/A,i,n) 和计算普通年金终值类似 递延年金现值:【方法 1】两次折现:P=A(P/A,i,n)×(P/F,i,m) 【方法 2】年金现值系数之差 P=A[(P/A,i,m+n)-(P/A,i,m)] 永续年金: 利率、计息期利率和有效年利率3、报价每年复利次数率/计息期利率=报价利 ——每年复利次数——报价利率 mr有效年利率式中, 报价利率下终值 4、风险与报酬 变化系数=风险报酬率风险报酬系数*+投资报酬率=无风险报酬率风险报酬率=纯利率+通货 膨胀率+风险报酬率 5性态分析、成本混合成本变动成本总成本=固定成本++酌量性定成本、固定成本固固定成本:A约束性:变动成本A式混合成本成本、延期变动成本、半固定成本、曲线:混合成本:半变动 B.

机场运营管理知识点整理

第一部分航空运输系统及机场系统 2.定义:供航空器起飞、降落和地面活动而划定的一块地域 施、安全保卫设施、救援和消防设施、行政办公区、生活区、后勤保障设施、地面交通设施及机场空域等组成)3.主要功能:A 保证飞机安全、及时起飞和降落B安排旅客和货物准时、舒适的上下飞机C提供方便、快捷的地面交通连接市区 4.机场等级划分标准:飞行区等级、机场救援与消防级别,跑道导航设施等级(飞行区等级—备注:A“飞行基准飞行场地长度”是指飞机以规定的最大起飞质量,在海平面高度、标准大气温度、无风和跑道纵坡为零条件下起飞所需的最小飞行场地长度 B“指标II”应选用翼展和主起落架外轮侧间距两者中要求高的代字) 5.机场系统:A空域:供进出机场的飞机起飞和降落 B地域:飞行区、航站区、进出机场的地面交通 定义:是规划人员对某个机场为适应未来航空运输需求而做的发展设想 2.目的:为了在下述诸方面提出指导方针: 济和财政的可行性;各项设施实施的优先次序和阶段划分 3.过程和内容:第一阶段:确定机场的设施要求。现状调研、航空运输需求预测、需求—容量分析、确定所需的设施、环境影响的研究第二阶段:场址选择(针对新机场)。A场址选择是从环境、地理、经济和工程观点出发,寻找一块其尺寸足够容纳各项机场设施而位置适中的场地B选择场址最重要的是对各候选机场场址进行正确的评价(可利用空域;净空要求是否满足;对周围环境和发展的影响;场址的物理特性;接近航空业务需求点;现有出入机场地面交通系统;现有公用设施的可利用程度;土地价格)第三阶段:机场总平面图。机场布置图(土地使用图); 第四阶段:财务计划。 4.补充:机场规划不但适用于新机场,还适用于扩建机场 预测项目:年旅客、货物和邮件运输量(最常规最基本的项目);典型高峰小时飞机运行场为基地的飞机数;机场和所服务地区之间的出入交通系统要求;机场工作人员和访客的人数 2.预测方法(各自优缺点):经 定义:机场系统各项设施在一定时段内(通常为1h,也可为1年或1天)通过不同运输对象(飞机、旅客、货物 A容量分析:主要用于判别现有设施是否满足运输需求,确定设施新建或扩建所需的规模 B延误分析:则主要用于方案比较及经济分析评价 2.跑道容量的影响因素:A空中交通管制因素B机队组成(FAA采用机队指数MI来反映这一点MI=(C+3D)(%)。C为最大起飞重为55.6~133.4KN的飞机的运行次数占总次数的比例;D为最大起飞重大于133.4KN的飞机的运行次数占总次数的比例) C跑道布置和使用方案D环境因素 3.机坪—门位的容量:可供飞机使用的门位 跑道基本构型:A单条跑道(确定跑道的方位时,应避免使飞机飞越人口稠密地区的上空和避开障碍物。同时, 95%以上的时间可在侧风风速低于容许值的情况下使用跑道)B平行跑道C 开口V字形跑道D交叉跑道 2.航站基本构型:线型、廊道型、卫星型、转运型 3.航站区与跑道的关系:航站区的位置,应布置在从它到跑道起飞端之间的滑行距离最短的地方,并尽可能使着陆飞机的滑行距离也最短 4.滑行道布置:滑行道的主要功能是为飞机提供从跑道到航站区去的通道。滑行道的设置,可使着陆的飞机迅速离开跑道,从而使跑道能最大限度地发挥其容量潜力,提高机场的运行效率 第二部分:机场管理模式及组织 机场所有者:国家政府;地方和(或)州、地区政府;公司实体;私人投资者 2.机场经营者: 理承包者)3.管理模式:模式A:由国家、地区和(或)地方政府联合所有;由国家政府的一个部门运营模式B:由国家、地区和(或)地方政府联合所有;由地方或地区政府的一个部门管理和运营模式C:由国家、地区和(或)地方政府(有可能包括私人)联合所有;由公共所有或私人所有的公司按照管理合同进行管理和运营模式D:由国家、地区和(或)地方政府联合所有;作为一个独立的机场管理当局进行管理和运营模式E:由国家、地区和(或)地方政府联合拥有大部分股份,私人拥有小部分股份,不存在可以公开交易的股份;作为一个独立的机场管理当局进行管理和运营模式F:同模式E,但是有一些股份可以公开交易模式G:完全或大部分由私人投资者拥有,不存在可以公开交易的股份;作为一个独立的机场管理当局进行运营模 背景:A第二次世界大战后,国家垄断的经济形式得到空前发展;必然会严重的制约市场对经济发展的调节

管理沟通知识点总结

第一部分管理沟通原理 1 沟通与管理沟通 沟通是人们分享信息,思想和情感的任何过程. *沟通在管理中的作用:激励,创新,交流,联系. *管理沟通是围绕企业经营而进行的信息,知识与情报的分享过程. *沟通过程由各种要素组成:发送―接受者,信息,渠道,噪音,反馈和环境. 发送―接收者:在大多数沟通中,人们是发送―接收者,即在同一时间即发送又接受. 信息是由一个发送―接收者要分享的思想和情感组成的. 渠道是信息经过的路径 反馈是发送―接收者相互间的反应. 噪音是阻止理解和准确解释信息的障碍.它分成种形式:外部噪音,内部噪音和语义噪音. 环境是沟通发生的地方.环境能对沟通产生重大影响 *外部噪音来自于环境,它阻碍听到或理解信息,如天气热,吵闹. *内部噪音发生在发送―接受者的头脑中,这时他们的思想和情感集中于在沟通以外的事情上. 2沟通是一种相互作用 沟通的相互作用不仅包括身体方面,也包括心理方面:印象是在沟通参与者的头脑中形成的,人们对另一个人的所思所想直接影响到他们的沟通. 沟通作为一种相互作用,包含三个重要的原理: 1)进行沟通的人连续的,同步的发出信息.即不管你在沟通中是否说话,你都积极地参与到信息的发送和接收中. 2)沟通事件由过去,现在和将来.即我们都依据自己的经验,情绪和期望对各种情形做出反应,这些要素使沟通情景复杂化. 3)沟通的参与者扮演相应的角色.即在沟通中我们扮演不同的的角色,无论这个角色是否由个人关系或社会所确立,不同的人会按不同的方式理解,这些不同的理解影响它们所导致的沟通. 3 管理沟通的种类 自身内沟通人际沟通小组中的沟通公共场合沟通跨文化沟通 *自身内沟通是发生在自身内部的沟通,它包括思想,情感和我们看待自己的方式. *跨文化沟通是两个或两个以上来自不同文化背景的人在任何时候相互作用而产生的沟通. 4 组织内部信息沟通网络 正式与非正式的沟通网络,非言语沟通 *正式沟通网络有链式,轮式,环式,全渠道式,Y式. *非正式沟通网络有单串型,饶舌型,机率型,集聚型. *非正式沟通是不受管理层控制的. 5 影响管理沟通的基本因素 1) 外在因素:组织结构;沟通环境.

高级财务管理重点整理

高级财务管理 第一章: 1.企业的性质 2.企业价值的表现形式:有账面价值,持续经营价值,清算价值,公平市价,现时价值,内在价值 3.企业价值评估方法:调整账面价值法、市价法、未来现金流量折现法 第二章: 1. 英美模式,日德模式等治理结构下,企业的财务目标:英美模式下,股东权益最大化;日德模式(关系控制型),股东、债权人、经理及员工的利益最大化; 2.代理成本产生的原因及其表现形式 3. 信息不对称的含义及其经济后果 4. 利益相关者的含义 5. 财务目标的冲突的表现形式:经理VS股东,股东VS债权人等 第三章: 1.财务战略与企业战略含义,二者的区别与联系 2. 财务战略的规划方法:SWOT、波士顿矩阵分析法的原理 3.波士顿矩阵各象限产品的财务策略 知识点: 市场增长率=(本期的销售额-上期的销售额)÷上期的销售额(高低分界点没有绝对的标准) 相对市场占有率=本企业某产品的市场占有率÷该产品最大竞争对手的市场占有率(一般以1为高低分界点) 4. 基于企业生命周期理论的各阶段的经营风险、财务特征与战略定位(如发展期的投资战略等) 第四章: 1. 并购与重组的涵义 2.并购重组的发展历史以及各阶段的特征 3.并购重组的动因理论分析(如效率理论解释的前提假设等) 4.并购与重组支付方式 5.影响并购重组支付方式的主要因素 6.与并购有关的税收优惠来源 第六章: 1.业绩评价的目的 2.业绩评价的模式 3.会计指标评价的优缺点 4.EVA的含义,以及如何基于EVA进行薪酬体系设计

5.平衡计分卡的含义,及其进行业绩评价的原理和方法 6.非财务指标评价的方法 第七章: 1.IPO与SEO的概念 2.我国IPO市场准入制度的变迁(如审批制,核准制,注册制,IPO定价的方法,询价制等) P282;审批制:是指拟发行的公司在申请公开发行股票时,在首先征得地方政府或者中央企业主管部门同意后,向其所属的证券管理部门提出股票发行的申请,然后经证券管理部门受理审核同意并专报中国证监会核准发行额度之后,公司提出上市申请,经过审核,复审,由证监会出具批准发行的有关文件后,方可发行新股。核准制:是指法律规定发行实质条件,发行人须将证明其具备实质条件的材料向核准机构申报,经后者审核确认发行人具备法律规定的实质条件后,方可公开发行证券。注册制:是指发行人在准备发行证券时,必须将依法公开的各种资料完全、准确地向证券主管机关呈报并申请注册。 3.IPO与SEO的相关制度规定(如新股发行的条件,原新股发行的辅导制度,再融资的要求等) 4.IPO上市的利弊分析 5.SEO的效应分析 (融资优序:①内部融资;②外部融资;③间接融资;④直接融资;⑤债券融资;⑥股票融资。) 简答: 1. 企业价值评估包括哪些方法? 调整账面价值法,投资者要求权法和资产—负债法,调整的资产账面价值法。市价法,对于证券公开上市交易的公司来说,其价值评估一个简单的做法即加总公司所有发行在外的证券的市场价值。未来现金流量折现法,如果从现值角度来考虑企业的价值,那么企业价值即其未来收益的折现值。 2. 描述企业的价值形式,并简要论述它们相互之间的关系。 有账面价值,持续经营价值,清算价值,公平市价,现时价值,内在价值。 企业价值的本质为内在价值,但由于内在价值的难以精确性,通常用企业的FMV代表。而企业的FMV又常常用它的清算价值与持续经营价值中较高的一个,企业的持续经营价值一般以企业的盈利能力价值为基础。 *3.阐述企业的性质。 第一种性质,企业是由于凭借其有效的(完全理性与充分信息下的决策)行政权威关系而更能节约交易费用的一种垂直一体化生产组织。第二种性质,企业是综合了各生产要素所有者目标的一系列契约的组合。第三种性质,企业是一种具有核心知识与能力、能为各种生产要素所有者创造财富的资产组合。 *4. 代理成本的含义及其表现形式。 代理成本是由于代理问题的产生而导致的成本,该种成本对委托人、代理人双方都是损失。包括:1、直接的契约成本,如订立合约的交易成本、各种制约因素强制产生的机会成本以及激励费用(奖金);2、委托人、监督代理人的成本(如审计费用);3、尽管存在监督,代理人仍会有不当行为,如雇员用途不明的过量开支,此时,委托人的财富会遭到损失(剩余损失)

管理基础知识重点归纳

管理基础知识重点归纳(全) 一、管理 ■含义:1.管理是由管理者引导的活动 2.管理是在一定的环境条件下进行的 3.管理是为了实现组织目标 4.管理需要有效地动员和配置资源 5.管理具有基本职能 6.管理是一种社会实践活动 ■管理的特性:1.管理的二重性(自然属性和社会属性)首先是指管理的生产力属性和生产关系属性。管理工作既有科学性又有艺术性。 2.管理具有目标性。 3.管理具有组织性。 4.管理具有创新性。 ■管理的基本职能:计划 组织(组织设计、人员配备、组织运行) 领导 控制 ■管理的类型:按公共领域和非公共领域划分,现代管理分为公共管理和企业管理。 ■管理者的层次分为高层管理者、中层管理者、基础管理者。同时整个组织还包括一层作业人员。 ■按管理人员的领域分为综合管理人员和专业管理人员。 ■管理者的角色:人际角色(代表人角色、领导者角色、联络者角色)、信息角色(信息监视者、信息传播者、发言人)、决策角色(企业家、故障处理者、资源配置者、谈判者)。 ■管理者应具备的技能:技术技能;人际技能;概念技能。 ■管理环境之组织环境的分类:外部环境(一般环境和特殊环境);内部环境(人力资源、财力资源、物力资源和信息资源和各项管理手段完善与协调的程度) ■外部环境:一般环境(政治、经济、社会文化、技术、自然环境) 特殊环境(产品的用户、竞争对手、供应商、政府机构、社会团体)

■两种程度四种环境状况,美国的邓肯的静态(稳定)—动态(不稳定),简单—复杂得来。 ■SWOT(内外部环境综合分析):S优势、W劣势、O机会、T威胁。 二、决策 ■决策的本质:1.决策应有明确合理的目标; 2.决策必须有两个或两个以上的备选方案,但只能采取其中一个; 3.必须知道采用每种方案后可能出现的各种后果; 4.最后选取得方案,只能是“令人满意”或“足够好的”,而不可能是最优的。 5.决策的实质是为了谋求企业外部环境、内部条件和经营目标之间的动态平衡而作出的努力。 ■决策的特征:前瞻性;目标性;选择性;可行性;过程性;科学性;风险性。 ■决策的作用:决策时决定组织管理工作成败的关键; 决策时实施各项管理职能的保证。 ■决策的类型:1.按决策的重要程度,可分为战略决策、战术决策和业务决策。 2.按决策的重复程度,可分为程序化决策和非程序化决策。 3.按决策的信息可靠程度,可分为确定型、风险型和不确定型决策。 4.按照参与决策主体不同,可分为个人决策和群体决策。 ■决策的原则:满意原则;系统原则;信息原则;预测原则;比较优选原则;反馈原则;效益原则。 ■决策的制定过程:1.确定决策问题;2.确定目标;3.拟定备选方案;4.分析备选方案;5.选择最优方案。 ■决策的主要方法:1.定性决策方法:头脑风暴法;德尔菲法;哥顿法;名义群体法;电子会议法。 2.定量决策方法:确定型决策方法(盈亏平衡点法) 风险型决策法(“决策树”法) 不确定决策方法:冒险法(大中取大,乐观法则);保 守法(小中取大、悲观法则);折中法。 ■预测的程序:确定预测目标;收集和分析有关资料;选择预测方法;评价预测结果;编写预测报告。■预测方法:定性预测法(专家调查法;德尔菲法) 定量预测法(时间序列法;因果预测法) ■决策心理:1.光环效应(又称晕轮效应) 2.首因效应(“第一感”)

财务管理复习重点(整理)

财务管理复习重点 第一章财务管理总论(整理) 1、财务管理的内容及职能 财务管理是有关资金的筹集、投放和分配的管理工作。其对象是现金(或资金)的循环,主要工作涉及筹资、投资和股利分配。 主要职能:决策、计划与控制。 2、企业财务管理的目标及其影响因素 由于财务管理是企业管理的一部分,所以财务管理的目标取决于企业的总体目标,并且受财务管理自身特点的制约。 关于企业的财务目标的综合表达,有以下三种主要观点: ⑴利润最大化 ⑵每股利润(盈余)最大化——只考虑了企业利润与股东投入资本的关系。 ⑶股东财富最大化(企业价值最大化) 影响因素: (1)投资报酬率(2)风险(3)投资项目(4)资本结构(5)股利政策 3、金融工具——在金融市场上资金供需双方进行交易时所使用的信用工具。 有时也称金融性资产,可以理解为现金、有价证券等可以进入金融市场交易的资产。 金融工具(金融性资产)的特点:流动性、收益性、风险性。 注意三者之间的关系:流动性和收益性成反比,收益性和风险性成正比。 4、影响利率的因素 ⑴纯粹利率⑵通货膨胀附加率⑶违约风险附加率 回避的方法是不买质量差的证券,选择信用等级高的债券。 ⑷变现力附加率⑸利率变动附加率

第二章资金的时间价值 1、资金的时间价值概念 货币的时间价值是指货币经历了一定时间的投资和再投资所增加的价值,也称为资金的时间价值。 现值——资金现在时刻的价值,用PV表示。 终值——也称将来值或未来值,用FV表示。 2、年金及其类型 (1)普通年金——又称后付年金。是指各期末收付的年金。 (2)预付年金——是在每期期初支付的年金,又称即付年金或先付年金。 (3)递延年金——是指首笔年金收付发生在第二期或第二期以后的年金。 (4)永续年金——是指无限期(永远持续)定额收付的年金。 3、名义利率与实际利率(PPT图) 1+i=(1+r/M)的m次方r: 名义利率,m:每年复利次数,i:实际利率 第三章风险和报酬 1、风险的类别: 从个别投资主体的角度看,风险分为市场风险和公司特有风险; 从公司本身看,风险分为经营风险和财务风险。 2、风险与报酬的关系 投资的报酬有两种表现形式:报酬额和报酬率。 时间价值是没有风险、没有通货膨胀的无风险报酬(率)。 我们通常把投资者冒风险而获得的超过时间价值以上的额外的报酬称作风险报酬额(风险溢酬)。 风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率(无风险报酬率)的那部分额外的报酬率。 如果两个投资项目的风险相同,投资者会选择报酬率高的项目;如果两个投资项目的报酬率相同,投资者会选择风险较低的项目;如果两个投资项目的风险、报酬率均较高,则要看投资者对风险和报酬的具体看法:风险越大,要求的报酬率越高。 3、计算标准离差率确定预期报酬率 (1)标准差率V VA=δ/K=3.87 VB=δ/K=0.258

投资决策方法知识点归纳整理

一、投资项目的现金流量分析 1.现金流量的概念 所谓现金流量,在投资决策中是指一个项目引起的企业现金支出和现金收入增加的数量。这时的“现金”是广义的现金,这不仅包括各种货币资金,而且还包括项目需要投入企业拥有的非货币资源的变现价值(或重置成本)。 现金流量包括现金流出量、现金流入量和现金净流量三个具体概念。投资项目现金流量由初始现金流量、营业现金流量和终结现金流量三部分构成。 2.现金流量的估计和识别 在确定投资方案的相关现金流量时,应遵循的最基本原则是:只有增量现金流量才是与项目相关的现金流量。所谓增量现金流量,是指接受或拒绝某个投资方案后,企业总现金流量因此发生的变动。 为了正确计算投资方案的增量现金流量,需要正确判断哪些支出会引起公司总现金流量的变动,哪些支出不会引起公司总现金流量的变动。在进行这种判断时,要注意以下四个问题:(1)区分相关成本和非相关成本 相关成本是指与特定决策有关的、在分析评价时必须加以考虑的成本。与此相反,与特定决策无关的、在分析评价时不必加以考虑的成本是非相关成本。 (2)机会成本 投资于一个方案,放弃其他投资机会可能取得的收益,这一代价就是此方案的机会成本。机会成本不是我们通常意义上的“成本”,它不是一种支出或费用,而是失去的收益。这种收益不是实际发生的而是潜在的。机会成本总是针对具体方案的,离开被放弃的方案就无从计量确定。 (3)投资方案对公司其他部门的影响 (4)对净营运资金的影响

(5)应有企业内不同部门的人员共同参与进行 3.利润与现金流量 利润是按照权责发生制确定,而现金净流量是根据收付实现制确定的,两者既有联系又有区别。 在投资决策中,研究的重点是现金流量,而把利润的研究放在次要地位,其原因是:(1)采用现金流量有利于科学地考虑时间价值因素。由于不同时点的资金具有不同的价值,因此,科学的投资决策必须考虑资金的时间价值,一定要弄清每笔预期现金收入和现金支出的具体时点,确定其价值。 (2)利润在各年的分布受折旧方法等人为因素的影响,而现金流量的分布不受这些人为因素的影响,可以保证评价的客观性。 (3)在投资分析中,现金流动状况比盈亏状况更重要。 (4)采用现金流量考虑了项目投资的逐步回收问题。 二、投资项目决策的一般方法 1.贴现的分析评价方法 贴现的分析评价方法,是指考虑货币时间价值的分析评价方法,亦被称为贴现现金流量分析技术。 (1)净现值法 净现值是指特定方案未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之间的差额。其计算公式为: 式中,NPV为净现值;n为投资年限;I k为第k年的现金流入量;O k为第k年的现金流出量;i为预定的贴现率。

1_管理学知识点汇总

管理学考试知识点总结汇总 年级学习部,一直在为调动你的学习积极性而努力! 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1.管理的定义 (1)管理的载体是组织 (2)管理的本质是合理分配和协调相关资源的过程 (3)管理的对象是相关资源,即包括人力、物力在内的一切可以调用的资源 (4)管理的职能活动包括信息、决策、计划、组织、领导、控制和创新 (5)管理的目的是为了达到个人无法实现的目标 2.韦伯的理想组织形式特点: (1)存在明确的分工 (2)按等级原则对各种公职或职位进行法定安排,形成一个自上而下的指挥链或等级体系(3)根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工,并完全根据职务的要求来任用 (4)除个别需要通过选举产生的公职以外,所有担任公职的人都是任命的 (5)行政管理人员是“专职的”管理人员,领取固定的“薪金”,有明文规定的升迁制度(6)行政管理人员不是其管辖的企业的所有者,只是其中的工作人员 (7)行政管理人员必须严格遵守组织中的规则、纪律和办事程序 (8)组织中成员之间的关系以理性准则为指导,不受个人情感的影响 3.定量决策方法 (1)确定型决策方法:指决策面对的问题的相关因素是确定的,从而建立的决策模型中的各种参数也确定的 I.比起不确定型和风险型决策,确定型决策是比较容易求解的问题 II.求解确定型决策问题的方法有线性规划、非线性规划、动态规划、连续型规划、整数规划、单目标规划、多目标规划、目的规划、网络优化 (2)不确定型决策方法:如果决策问题涉及的条件中有些是未知的,对一些随机变量,连它们的概率分布也不知道,这类决策问题被称为不确定型决策 常用的解不确定型决策问题的方法有以下三种: I.小中取大法 II.大中取大法 III.最小最大后悔值法,其步骤是: ①计算每个方案在每种情况下的后悔值,定义为: 后悔值=该情况下的各方案中的最大收益-该方案在该情况下的收益 ②找出各方案的最大后悔值 ③选择最大后悔值中最小的方案 (3)风险型决策方法:如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素,它虽然不是确定型的,但我们知道它们的概率分布,这类决策被称为风险型决策。 4.目标管理:是一种程序,它不像传统的目标设定——由上级设定目标后分派给下级,而是组织内各级人员共同参与制定目标,形成以总目标为中心,上下衔接、协调一致的目标体系

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