努力做到“三个始终” 牢固树立“五种意识”

努力做到“三个始终” 牢固树立“五种意识”
努力做到“三个始终” 牢固树立“五种意识”

努力做到“三个始终” 牢固树立“五种意识”

全国烟草工作会议提出,要认真贯彻党的十七届六中全会精神,深入推进行业文化建设。这是2012年工作的重要任务之一,也是努力提高行业队伍整体素质、顺利实现“十二五”规划目标、为“卷烟上水平”提供坚强有力思想组织保证的重要保障。

在我国进入全面建设小康社会的关键时期,在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,党的十七届六中全会以文化改革发展为主题吹响了建设社会主义文化强国的进军号。全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,是当前和今后一个时期指导我国文化发展的纲领性文件,对于我们进一步适应新形势新任务,切实加强行业文化建设,全面推进“卷烟上水平”,具有重大而深远的指导意义。

回首过去,行业通过不断深化改革、推进科技创新、加大品牌培育、提升管理水平,尤其是通过“卷烟上水平”战略任务的有效实施,在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理等方面取得了长足发展,行业和企业发展也站在了一个新的起点上,如何推动行业持续发展、协调发展、共同发展,进一步增强行业发展后劲和活力?这需要进一步发挥文化在推进“卷烟

上水平”中的凝心聚力作用,用文化引领发展、促进融合、提升活力,通过文化的力量来推进“卷烟上水平”再上新台阶。

李坤忠王万平摄

当前,行业发展已进入至为关键的时期,面临着许多挑战和难题,比如,如何适应企业组织结构的深刻变化,增强广大干部职工对企业的认同感;如何激发员工干事创业的积极热情,增强员工责任意识、大局意识,促进人的全面发展等等。这都迫切需要我们充分认识推进行业文化建设的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到全会精神上来,以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文明建设新成就,推动行业文化建设深入开展。

加强文化建设,首要任务是加强社会主义核心价值体系建设,这是发展社会主义先进文化的重大战略任务。“两个至上”行业共同价值观是社会主义核心价值体系在行业的具体体现,是

全行业50万干部职工的共同信念和精神追求,符合社会主义核心价值体系要求。深入开展“两个至上”行业共同价值观教育,是行业文化建设之魂,必须始终高度重视,深入扎实开展,不断取得新的成效。

追根溯源,自2003年以来,国家局党组紧密结合行业特点和工作实际明确提出了“两个至上”行业共同价值观,行业始终牢牢把握“两个至上”这个核心,大力加强行业思想道德建设,积极推进行业文化建设,先后开展了“两个至上”大讨论、“两个至上”在岗位主题实践活动、“五查五看”、创先争优等活动,不断深化的“两个至上”行业共同价值观教育推动形成了统一的指导思想、坚定的理想信念、共同的价值取向,强大的精神支柱和基本的道德规范,凝聚成了推进“卷烟上水平”的强大力量。

辩证地看,文化建设是一个逐步积累、持续发展的过程,在当前新的形势下,仍要进一步深化“两个至上”行业共同价值观教育,全面推进行业文化建设。我们只有始终坚持以社会主义核心价值体系引领行业文化发展,更加自觉、主动树立和践行“两个至上”行业共同价值观,才能凝心聚力、强魄健体,不断巩固行业职工共同奋斗的思想基础,为行业持续健康发展提供强大的精神动力。

深入开展“两个至上”行业共同价值观教育,要努力做到“三个始终”,为行业改革发展营造更加良好环境。要始终把烟农利

益放在心上。烟叶始终是行业发展的重要基础,只有烟农利益得到保障,烟叶生产才能保持稳定发展,烟叶工作水平才能不断提高。要把保护烟农利益作为突出重点,使关爱烟农、维护烟农利益成为行业的文化,植根于各级领导干部心中,成为一种自觉的行为。要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务。零售客户是培育品牌、服务消费的强大力量,要更加重视零售终端建设,帮助零售客户提高经营水平。加强对烟草自营店建设管理,切实解决与零售客户争利问题。不断提高货源满足率,稳定提高批零差率,保证零售客户盈利水平不断提升。要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为我们一切工作出发点。当前尤其要重视深化用工分配制度改革。建立工资调整正常机制,严格规范各级领导干部薪酬管理,高度重视离退休干部工作,努力构建和谐关系。

“三个始终”是“两个至上”行业共同价值观的具体体现,是行业过去经验的总结和今后工作的根本指导思想。全行业要深入领会,在认识上做到入脑、入心,把“三个始终”转化为与烟农、零售客户、广大员工心连心的真挚情感,转化为深入践行“两个至上”行业共同价值观的自觉行动。紧密结合思想和工作实际突出实践,认真研究贯彻落实的方法和途径,真正做到“三个始终”,使之成为建设责任烟草、和谐烟草的有力支撑,为行业改革发展营造更加良好环境。

深入开展“两个至上”行业共同价值观教育,要牢固树立“五个意识”,更好地适应行业改革发展新的形势需要。要牢固树立责任意识。继续深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动,进一步树立责任烟草良好形象。行业每一位员工尤其是各级领导干部,要自觉维护行业形象,为行业增光添彩;要全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实,为行业发展添砖加瓦。要牢固树立忧患意识。在目前行业发展总体态势良好的形势下,要更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节,保持清醒头脑,用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题,在复杂多变形势面前赢得主动。要牢固树立公仆意识。权力是人民赋予的,是用来维护国家利益、消费者利益的,决不允许利用手中权力牟取私利。每一位党员领导干部都要有敬畏之心,决不能放纵自己;要切实做到言行一致、表里如一。要牢固树立民主意识。坚持深入基层,深入实际,倾听群众呼声,关心一线职工成长,营造和谐共事良好氛围。深入推进办事公开、民主管理、阳光操作,健全工会组织,发挥职代会作用,确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要牢固树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂,也是行业实现持续健康发展的关键,要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态,努力解决精神懈怠危险;要充满智慧、奋力创新,努力解决能力不足危险。

“五种意识”是对行业各单位领导干部作风建设的明确要求,是做好各项工作的重要保证。行业各级领导班子和领导干部要牢

固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识,充分发挥表率作用。要深入实际开展调查研究,注重从实践中总结经验、寻求突破,不断创新工作思路,提高决策水平,破解发展难题。要继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,持续改进工作方法,形成工作合力,提高工作实效。

全面加强社会主义核心价值体系建设,深化“两个至上”行业共同价值观教育,不断推进行业文化建设,是时代发展的迫切需要,是保持行业持续健康发展的必然要求。行业发展至为关键时期,实施“十二五”规划承上启下之年,完成艰巨繁重的工作任务离不开正确的发展理念和良好的工作作风,让我们努力做到“三个始终”,牢固树立“五种意识”,全面推进“卷烟上水平”,努力保持行业持续健康发展

强化五种意识实现五个突破 尊敬的各位领导、企业家、同志们: 参加这次会议我的感受是“鼓舞、振奋、压力、信心”,尤其刚才许常委讲话,把开发区带入了新起点、新目标、新征程。使我们更加坚定信心,围绕开发区“全面提升跨越发展,奋力打造苏北一流国家级开发区”的目标,以全新的姿态、创新的精神、更实的举措投入到开发区新一轮开发建设热潮中。 一、强化大局意识,在思想解放上求突破。 认真学习周边开发区先进的思想理念,通过在社区开展全员大学习、大讨论打破固有思维和办事模式,刷新思想智囊,让先进理念、先进思想、先进意识占领我们的大脑,为工作实践插上翅膀。统一干群思想,克服患得患失心理,大胆想、大胆试,在执行党工委、管委会重大决策上勇于担当、雷厉风行;在处理问题上打碎小集体利益思想枷锁,把眼界放到开发区发展全盘上,把措施放在工作执行力上,树立“开发区发展我发展,开发区繁荣我繁荣的大局意识”。 二、强化发展意识,在集体经济发展上求突破。 发展形势逼迫我们必须加快壮大社区、居委会集体经济,增强自我“造血”功能。我们将以成立“三个公司、一个团队”为平台,通过市场化运作,提供有偿服务,打造社区经济发展新的增长极。

一是成立绿化管养公司,承接开发区、企业、居民小区绿化管养。 二是成立物业管理公司,承接企业、居民区、商业区、楼宇的物业服务。 三是成立建筑施工公司,在做好服务前提下,承接企业、小区、道路、围栏、土方等小型工程。 四是成立总部经济发展团队,制定奖励措施,发动全民招引总部经济,使之成为社区财力短期快速增长的支柱。 今天在座有许多古楚的企业家,借此机会,我想恳请企业家们将来能给古楚一个服务和发展的机会,如果我们做的不好,服务不好,请对我们说NO。 三、强化创新意识,在环境提升上求突破。 一是居住环境提升。以此次会议为节点,古楚新建安置小区将按照高标准定位,高品位设计,高质量建设的理念,以高档商品小区的标准建设和管理。已建成小区从物业、绿化、配套设施完善等方面进行提品升级。 二是卫生环境提升。以城市出入口、庄台、街道、沟渠为重点开展辖区环境卫生综合整治,加大资金投入,从突击整理模式转变为长效保洁模式。 三是社会环境提升。把“亲商、安商、富商”理念从干部传导到全体居民,把服务作为与企业交往的第一宗旨,在开发区大项目推进中,用智慧、勇气、责任,创新方法、破解难题。深入

树立三种意识踏实做好本职工作 在座的各位领导,各位同事,你们好! 感谢领导的信任让我今天也能上台来谈谈工作体会。作为一名普通的管道工,让我感到很意外,心情也很激动。今年以来我们水暖班在班长郑小波的带领下,工作中积极主动,圆满完成了各项工作任务,并且两次夺取了红旗班组称号,取得了较好的成绩。在第一次夺取红旗班组时,我们班长就曾作了水暖班如何“抓好四个环节,创造优秀班组”的经验报告。今天我就从我们水暖班管道工的角度把对岗位工作的认识和工作学习心得向大家汇报下。 有到是“兵马未动,粮草先行”,从这句话上可以看出古人行军打仗,对后勤是尤为重视的。做个比喻,我们医院的一线科室好比冲锋在前的战士,那我们后勤部门就是那督办粮草的军需队伍。要使前方将士安心作战,没有安稳的后勤保障是不行的。我们水暖班的员工在工作中深深体会到要把后勤服务工作做到位,首先要在思想上对自己的工作拥有三种意识,把这三种意识牢固树立在自己的脑海里,再贯彻到日常维修服务工作中,形成良好习惯,就会收到很好效果。这三种意识分别就是: 一,要有岗位忧患意识,做到爱岗敬业。 有位哲人说过,“放弃了岗位就是放弃了生存。”岗位是一个人实现自我价值和维系生存的平台,离开了这个平台,生活就会黯淡无光。我们水暖班的几名管道工,可以说以前都是下岗工人,经历了原来工作单位的破产和改制,很无奈地被推向社会。没有了工作,在社会上生存是很残酷的,人要生存,要吃饭,要抚养下一代,没有了收入,这些都会逐渐陷入困境。虽然不乏有些人经过奋斗,取得成功,走向富裕。但大多数下岗工人仍然在为生活而奔波努力,可见拥有一个安稳的工作是多么的重要。 有幸的是我们进入了市一医院总务科这个大家庭。这里有良好的工作环境和团结合作的集体,让我们又在新的岗位上,为医院,为集体,也为自己而努力工作。 只有曾经失去工作,才更懂得珍惜工作。珍惜岗位,实际上就是珍惜生命。工作岗位就是我们生命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败。正是有了这种对工作格外珍惜的态度,所以在工作中我们不会把工作当成一种负担,面对困难时也不会退缩抱怨,而是积极主动地去完成任务。前一段时间,医院教学楼工地在施工时,不慎将家属区的一根主水管道损坏,大量的水涌出,这时我们正准备下班。但在漏水情况出现后,我们立即去将管道的主阀门关闭。当时没有人说要下班了,而是都主动地留了下来。大家破开坚硬的水泥地面,找出被损害的管道,共同努力终于将漏水的地方封堵住,恢复了这条输给热交换站和家属院的供水管道。当大家收工回到家中时,时间已是凌晨一点。 一个工作岗位如果你不去认真的干好它,自然会有人去取代你,世界不会因你而停顿,工作也不会因你而等待。因此,我们对自己的岗位要时常抱有忧患意识,好好珍惜自己的工作,认真负责地去做好它。不是有一句老话说过吗,“今天工作不努力,明天努力找工作。”我们管道工正是有了这种意识,所以更加热爱自己的岗位,热爱自己的工作,满怀热情地投入到日常工作之中。 二,要有学习意识,努力提高工作能力。

“两学一做”专题讨论发言提纲“两学一做”,归根结底是要端正思想作风,解决突出问题,自从参加党委组织的学习以来,我有深刻的认识,我认为做为共产党员必须增强“四种意识”。 党的十八大报告强调,全党要增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识。这既是一种战略警醒,也是对全体党员提出的时代要求。增强“四种意识”,贯穿了加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设,全面提高党的建设科学化水平,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的这一主线,是全面加强党的建设的重要内容。 增强“四种意识”对共产党员尤显重要。首先,长期的执政地位,改革开放的环境,社会主义市场经济体制的建立,使我们党面临着“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”,少数党员干部存在“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”。要经受住“四大考验”,顺利渡过“四种危险”,必须增强“四种意识”。其次,我国面临极为复杂的国际环境和日益严峻的安全形势。虽然和平发展仍是当今世界的主流,我国仍处于重要的战略机遇期,但必须清醒看到,天下并不太平。增强“四种意识”,才能积极应对国际敌对势力的挑战。再次,我们党承担着艰巨繁重的改革发展稳定任务,肩负着实现社会主义现代化和中华民族复兴的伟大历

史使命。随着改革开放进入攻坚期,各种社会矛盾凸显交织,出现社会阶层分化、利益多元化、城乡区域发展差距和居民收入分配差距较大、突发事件增多、就业形势严峻等等社会问题,影响着社会的和谐稳定。破解这些矛盾,要求全党同志必须增强“四种意识”。总之,我们要充分认识增强“四种意识”的必要性,强化增强“四种意识”的自觉性,采取增强“四种意识”的有效措施。 进一步增强忧患意识。一是居安思危,提高警惕。居安思危就是在国家安全、顺利、太平的时候,还要始终保持清醒头脑和高度警惕,防患各种灾祸与不测事件发生。二是防微杜渐,未雨绸缪。要及时发现各种灾祸的苗头,采取果断措施,将其消灭在萌芽状态。各级党组织和全体党员,应做到未雨绸缪,对未来可能遇到的困难、风险、挑战进行科学预测,制定预案,做好充分准备,最大限度地预防各种突发事件的发生和蔓延。 进一步增强创新意识。一是勤奋学习,刻苦钻研。每个党员都应自觉学习,成为学习型党员,学习中国特色社会主义理论,提高理论素养;学习法律、历史、科技等方面的知识,提高自己的人文素质和科学修养,这是形成创新意识的前提。二是大胆开拓,勇于创新。建设中国特色社会主义,需要全体党员解放思想,大胆开拓,勇于创新,以创新的气魄、思维、方法、举措,研究新情况、解决新问题、开辟新境界、开创新局面。三是坚持真理,修正错误。创新是对未知世界的探索,要敢为天下先、勇于探索、不怕失败,在探索过程中,坚持真理,修正错误。

五种意识学习心得 篇一:增强五种意识心得 学习先进典型增强五种意识 什么是“五种意识”?即:“公仆意识、风险意识、法制意识、监督意识、人本意识”。于我而言,学习五种意识就是要从先进、从榜样身上看到公仆的影子,从榜样身上看到成千上万个税干一心一意为国家税收工作默默奉献的精神。在这里,我从“何花云”身上学习到了怎样切实增强五种意识。 毛泽东曾说;“人要有一点精神”。这种精神就是忠诚的敬业精神,无怨无悔的奉献精神,服务的公仆精神。学习何花云,就要学习她的敬业精神,学习她的坚韧品格,学习她的公仆精神。一个爱岗敬业的人,必然是一个忠于职守,持之以恒的人,何花云以自己的实际行动,为我们树立了一个可触可及的爱岗敬业、大公无私的榜样。

公务员是人民的公仆,而不是人民的主人。公务员行使的权力来自人民,必须服务人民。学习何花云,就要学习她关注民生,心系纳税人,牢记宗旨的公仆情怀,做群众满意的人民公仆。“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的地税精神,被何花云细化为了“守得住清贫,顶得住压力,经得住考验,挡得住诱惑,管得住小节”五条纪律。 与我而言不仅要学习先进学习榜样,更要在生活和工作中实践这种学习。 生活上我要乐观向上,保持一颗平常心态。不管是面 对荣誉还是困难,都能做到欣然接受。不被外界诸多诱惑迷失头脑,时刻以党员的标准要求自己,鞭策自己。 工作上我要踏踏实实,不断学习。人要活到老学到老。知识是一辈子学不完的,尤其是对地税部门而言,税收政策经常更新,要是不学习就会落在后头,难以解决工作中实际存在的问题,更会为纳税人带来不可估计的损失。我要坚

持勤看书看报,坚持每天登陆公文处理系统,每天学习一点点,在极少成多中丰富自己的业务知识。 学习先进学习榜样,把这种学习贯彻到自己的生活中工作中去,只有这样,才能真正增强五种意识,做一名令纳税人满意的人民公仆。 篇二:学习“两个至上、三个始终、五种意识”心得体会 学习?两个至上、三个始终、五种意识?心得体会 按照县局党组开展践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、‘树立?五种意识’? 主题教育活动实施方案的安排,进行了心得体会交流,通过学习,收获颇深,对国家局提出的?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?有了更深刻的理解和认识,主要体如下。 通过学习,我们意识到了:践行“两个至上” 做到“三个始终” 、树立“五种意识”是行业能否得到稳定健康发展

当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公 室工作体会发言 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-siz e:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:”“;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0 001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt; font-family:”Times New Roman”;mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-languag e:#0400;mso-bidi-language:#0400;} 当好“四大员”,做好“六大项”,强化“五种意识思路决定出路,出路决定方向和目标,也决定重点和内容。依据上述总体工作思路,我们认为,办公室在新的一年里,要抓好以下几方面工作:一)突出重点,当好“四大员”。当好服务员、督查员、管理员、宣传员,是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。 1. 当好服务员。新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能,增强服务意识,拓宽服务领域,提高服务质量。在为领导服务上,要做到优化领导意图,搞好深化服务。多主动当参谋,

学习国家局“践行…两个至上?、做到…三个始终?、 …树立“五种意识?”心得体会 通过学习国家局“践行…两个至上?、做到…三个始终?、…树立“五种意识?” 文件,收获颇深,对国家局提出的“坚、做到…三个始终?持…两个至上? 、树立…五种意识?”的重要性和必要性有了深刻的认识,主要体如下。 一是开展“践行…两个至上?、做到…三个始终?、树立…五种意识?”教育实践活动,是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体措施。“两个至上”行业共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现,是行业文化建设之魂。近年来,县局(分公司)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业改革发展大局,持续推进以“两个至上”共同价值观为核心内容的企业文化建设,为增强我县烟草整体竞争实力、保持持续健康发展,发挥了十分重要的作用。“践行…两个至上?、做到…三个始终?、树立…五种意识?”教育实践活动是“两个至上”在岗位主题实践活动的延续和深化,是扎扎实实开展创先争优活动的重要载体,是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,推进文化建设的重要内容和现实需要。 二是开展“践行…两个至上?、做到…三个始终?、树立…五种意识?”教育实践活动,是全面推进我县烟草“上水平、促跨越”战略目标任务实现的迫切需求。当前,烟草控制、完善体制、构建和谐等方面压力不断增大,企业发展又面临着新的矛盾和问题。从我局来看,还存在卷烟结构调整压力较大,打假破网、内部监管和严格规范仍需进一步

加强等问题。全面推进“卷烟上水平”和跨越式发展,努力实现我县烟草持续、协调、共同发展,对外需要进一步树立责任烟草的良好形象,为发展营造良好的外部环境;对内迫切需要进一步增强全体干部职工的使命感、责任感和紧迫感,增强工作积极性、开展主动性和创造性。“践行…两个至上?、做到…三个始终?、树立…五种意识?”教育实践活动,提升全体干部职工的责任意识、奉献意识、服务意识,使广大干部职工将“两个至上”的要求落实到具体行动中,有助于进一步增强我县烟草发展后劲与活力,促进跨越式发展各项工作的落实。 三是开展“践行…两个至上?、做到…三个始终?、树立…五种意识?”教育实践活动,是提高干部职工队伍整体素质的重要举措。近年来,通过不断加强队伍建设,员工队伍整体素质有了显著提升。但必须清醒地认识到,面对新形势新任务,干部职工队伍还存在一些与发展要求不相适宜的诸多问题:在思想意识上,有的不能正确对待手中的权力,存在私心杂念,自律意识不强,经不起考验和诱惑,缺乏拒腐防变的自觉性。在工作作风上,有的精神状态不佳、缺乏工作热情和激情,执行不力,办事拖拉,推诿扯皮。在思想作风上,有的理想信念不坚定,宗旨意识淡薄,思想懈怠消极;有的事业心和责任心不强,过分考虑个人地位、待遇和名利,有的贪图安逸,工作讲条件、挑肥拣瘦、缺乏吃苦耐劳和奉献精神,不同程度存在着满足现状、固步自封等问题。开展“践行…两个至上?、做到…三个始终?、树立…五种意识?”教育实践活动,对于解决当前干部职工队伍存在的精神懈怠、能力不足等问题,提升队伍素质具有重要意义。

树立四种意识做好新形势下秘书工作文档 Set up four kinds of consciousness and do well in secret arial work documents under the new situation

树立四种意识做好新形势下秘书工作文 档 小泰温馨提示:本文档根据秘书工作核心思路展开,具有实践指导意义,适用于文秘工作组织或个人。便于学习和使用,本文下载后内容 可随意修改调整修改及打印。 秘书人员不仅要熟练掌握办公室文秘基本知识,如办文 办会、办公礼仪等,更重要的是树立主动学习的意识,养成随时随地学习的习惯,处处留心做个有心人。平时工作中发现某份文件写得很精练,某篇领导讲话稿写得很有水平,某个新闻稿写得很出彩,可以及时复印下来进行学习。与同行在一起交流时,应当有意识地与他们分享工作中成功的经验,商讨有待改进的不足之处。到外单位开会时,应当思考如果是自己组织会怎样安排,别人有什么做法值得借鉴等。有机会陪同领导一起参加活动时,要注意学习领导的思考方式和讲话风格,比如有的领导说话喜欢口语化多一点,有的喜欢在结尾用排比对仗,有的喜欢长短句结合,有的喜欢引经据典等,平时工作做细了,在撰写领导讲话稿时就会有的放矢。不仅如此,还要学习站在领导的角度想问题,站在领导的层面看问题,不断提升自己的眼界和格局。

秘书人员要牢固树立效率意识,加强“三项管理”,不断加快工作节奏、提高办事效率。 1、加强信息管理。充分利用现代信息管理工具,做好通讯录的整理工作。如将办公设备、鲜花水果、印刷厂、物业维修、记者、饭店等电话号码分别归类,做到常用电话号码熟记于心,非常用电话号码即查即得。适时做好大事记工作,如领导参加重要会议的时间、地点、人员,单位职工人事变动事宜等,以便于临时查用和年底汇总。坚持做好工作备忘录,办公室琐事和临时事务多,秘书人员经常会在做一件事情时,被临时打来的重要电话或领导交办的重要工作打断,如果不能及时将待办事宜记录下来,很容易误事和出现差错。 2、加强分类管理。一是将办公资料分为需要的和不需要的,及时处理不需要的物品。将需要的物品分为马上要用的、暂时不用的和长期不用的,合理摆放位置,使寻找时间为零,提高工作效率。如政策、制度类的资料会经常查阅,可以放在办公桌伸手可及的位置。二是将待办的工作任务按照重要性和时间紧迫性分类,做到紧急事项立即办、重点事项重点办、日常事项规范办。三是将办结的工作按照性质合理地归类,方便日后查询。有条件的单位可将常用资料用数码相机拍摄后,制作成电子文档或电子书籍存放在电脑里,方便查找。

认真践行?两个至上?努力做到?三个始终?牢固树 立?五种意识?教育实践 随着改革不断深化,社会主义市场经济体制不断健全完善.为了更好地适应行业改革发展新的形势需要,进一步把广大干部职工的思想和行动统一到全面推进?卷烟上水平?基本方针和战略任务上来。根据国家烟草专卖局和省局的安排部署,市局(公司)党组决定在全市系统开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动(以下简称实践活动)。我局为切实开展好实践活动,抓出成效,主要领导亲自挂帅,亲自动员认真制定了教育实践活动实施方案,精心组织,抓好落实。 践行?两个至上?、做到?三个始终?、树立?五种意识?是行业切实防止?精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险?的具体措施,是加强领导班子思想政治建设的重要内容,也是对各级领导干部坚持正确价值追求、带头保持纯洁性的具体要求。作为保持领导干部纯洁党性的具体要求和坚持正确价值导向的重要保证。 一、认真践行?两个至上 要坚持?国家利益至上,消费者利益至上?的?两个至上”是社会主义核心价值体系在烟草兴业的具体体现,是行业文化建

设之魂,是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,推进企业文化建设的重要内容和现实需要。 二、要努力做到?三个始终?为我局烟草改革发展营造 更加良好环境。 一是始终把维护烟农的利益放在心上。烟叶生产能否保持稳定发展,烟叶工作水平能否不断提高,关键在于烟农利益能否得到保障,积极性能否提高。要使关心烟农、维护烟农利益成为企业的文化,植根于各级领导干部心中,成为一种自觉行为。二是始终把为零售客户提供幼稚服务作为流通企业根本任务。要更加重视零售终端建设,帮助零售客户提高经营水平。加强对烟草自营店建设管理,严禁烟草职工入股卷烟零售经营,切实解决与零售户争利问题。三是要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。按照第四轮人力资源改革方案的要求,严格规范薪酬管理,努力做到收入分配向基层倾斜。高度重视离退休人员的政治、生活待遇,推进文化养老,努力构建和谐关系. 三、要牢固树立?五种意识?,更好地适应市烟草改革发 展新的形势需要。 一要牢固树立责任意识。每一位员工尤其是各级领导干部,要自觉维护行业形象,为行业增光添彩;要全面抓好?卷烟上水

“ 编者按:近年来,全市信访部门和广大信访干部高举邓小平 理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展 观,紧紧围绕党和政府工作大局,在市委、市政府的高度重视和 大力支持下,解放思想,开拓进取,拼博奉献,扎实苦干,信访 工作取得了显著成绩。全市信访渠道进一步畅通,信访总量进一 步下降,信访秩序进一步好转,信访工作水平进一步提高,信访 工作大格局初步形成。今年 3 月,在第六次全国信访工作会议上, 长沙市信访局被授予“全国信访工作先进集体”荣誉称号,并在大 会上作了经验介绍,长沙经验”受到了广泛关注和充分肯定。为 进一步做好新时期信访工作,作者从信访干部要牢固树立四种意 识入手,对做好当前和今年一个时期的信访工作进行了积极探讨, 值得全市各级信访部门和信访干部借鉴和思考。 牢固树立四种意识 认真做好信访工作 长沙市信访局 曹立军 胡锦涛总书记指出,信访工作是为人民群众排忧解难的工作, 是构建社会主义和谐社会的基础性工作,要承担起为构建社会主 义和谐社会不断增加和谐因素,最大限度地化解不和谐因素的重 要任务。这是新形势下信访职能的新定位、信访工作的新要求、 信访干部的新使命。全面推进新时期信访工作,迫切需要各级信

访干部牢固树立宗旨意识、学习意识、法治意识和创新意识。 牢固树立宗旨意识,是构建社会主义和谐社会不断增加和谐因素的需要。信访工作是各级党委、政府联系人民群众最密切、最直接、最具体的一项工作,信访工作做得好不好,关系到党与人民群众的血肉联系,关系到党的执政基础,关系到构建社会主义和谐社会等重大政治问题。因此,各级信访干部要始终如一地牢记为民宗旨,坚持以人为本,始终把群众地利益放在第一位,把关心人、尊重人和发展人作为信访工作地出发点和立足点,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。首先,要解决好对人民群众的感情问题。在当前社会矛盾多发的情况下,各种矛盾必然会通过信访渠道反映出来。一般情况下,群众反映的问题大多数是因为其合法权益受到侵害,合理的诉求未能及时解决,或者是我们的工作还存在不足。因此,我们一定要将心比心,换位思考,怀着对人民群众满腔的热情和深厚的感情,时刻牢记“群众利益无小事”的道理,切实把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为我们工作的标准。其次,要带着责任解决群众的合理诉求。认真负责地处理好每一次来访、每一件来信。对上访群众有访必接、有问必答;对群众来信,每封必看,每件必办。对群众反映的合理诉求,要按照法律政策的规定,想方设法协调解决;对不符合政策和暂时解决不了的问题,也要做好解疑释惑和教育疏导工作,确保群众反映的问题有人管、有人

树立五种意识推进持续发展 思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。日前,行业和公司高度重视五种意识的培养,将牢固树立五种意识作为新形势下加强领导干部思想政治建设的重要内容。牢固树立这五种意识,是转变发展方式,提升品牌价值、推进卷烟上水平各项工作的观念基础,是在当前行业发展压力不断增大,面临诸多新的问题的新形式下,实现行业和公司持续发展、协调发展、共同发展的迫切需要。 一、深刻理解五种意识的内涵,是推进持续发展的内在要求 我们要深刻理解五种意识的涵义,在行业中才能更好发挥优势,提升全体干部职工的思想政治。 1、责任意识。责任是一种能力,是一种精神,更是一种品格。以精神凝聚力量,用行动践行责任。责任,不仅体现一个人的心志和胸怀,而且体现的是使命和追求。它在我们的工作生活中是一种担当精神的体现。牢固树立责任意识,在落实各项工作、做好每件事情上,都要身体力行、敢于担当,为共同建设责任烟草贡献自己应有的力量。 2、忧患意识。古人云:生于忧患死于安乐。近几年,烟草品牌竞争激烈,行业既扶优扶强,又鼓励异军突起。强者更强、强者趋弱、弱者变强同时存在。在这样的新形势下,我们全体员工都要增强危机感、紧迫感,我们需要增强忧患意识,需要心系企业、心忧发展,不

断自我施压,跟进变化,持续改进,促进各项工作上水平。 3、公仆意识。公仆意识就是体现的奉献精神。尤其是我们党员,要甘于奉献、严以律己。牢固树立公仆意识,是提高公司党员领导干部在企业发展中克己奉公良好作风的要求,也是实现党员领导心系群众,为员工服务的价值体现。 4、民主意识。民主体现的是群策群力。在我们企业发展中,树立民主意识就是听取群众的意见,自觉接受群众的监督,要求领导干部深入推进办事公开,民主管理增强透明度和公信力,不断增强员工对企业的认同感、责任感,也从而更好的调动全体员工的积极性、主动性和创造性。 5、创新意识。创新就是要求我们去探索,勇于发现新的问题、新的事物。发展能不能持续,关键在于创新。只有创新,才能进步,才能探索出企业未来发展的一条路来。牢固树立创新意识,就是要在行业、企业改革发展中,不断吸收新的知识,探索新的途径,创造新的成果,努力在不断创新中增强新的能力。 二、开展树立五种意识的活动,是推进持续发展的实践途径 行业和公司将树立五种意识作为一项活动来开展。体现树立五种意识,是行业和公司立足当前形势,着眼长远发展的一项重要工作。只有将五种意识的观念与实践相结合,才能产生应有的先导性力量。我们要将五种意识融入到领导班子、组织建设、企业文化、建设工厂

树立“三个意识”,提高“四种能力” ——对做好出版社办公室工作的几点思考 办公室是一个社里的综合职能部门,在担当社领导的参谋和助手,树立出版社形象,促进整体工作等方面肩负着重要责任。从工作职能来看,办公室是领导的“左右手”,肩负着提供决策依据、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息汇总、文件起草、综合协调到会议组织、来宾接待、车辆调度等行政工作,无一不蕴含着办公室的工作水平和工作效率。从某种意义上来讲,办公室又是出版社的“门面”,办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务机关、服务基层”的思想,关系到领导决策的贯彻落实,关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。因此,办公室的工作中有着特殊的地位和特殊的影响,应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。应该强化“三个意识”,提高“四种”能力。 所谓“三个意识”,即大局意识、服务意识、责任意识。 一是大局意识。办公室的特殊职能和特殊作用,决定了从事办公室工作的同志,必须具备大局意识,牢牢把握大局。把握大局,必须增强讲政治的自觉性,增强工作的主动性。办公室工作涉及面广,且事务性居多。只有胸怀全局,才能在工作中想在前,做在前,才能够把那些看似简单琐碎的事情做精、做细,才能把务实与务虚有机地结合起来,在具体工作当中分清轻重缓急,做到有条不紊,忙而不乱。

二是服务意识。办公室是综合办事机构,服务的触角涉及到方方面面。这就要求办公室的每一位同志都要切实转变工作作风,克服形式主义,办实事、求实效,变被动服务为主动服务,积极创新,不断完善和优化办公室工作的运行机制,提高工作效率。要树立整体意识和全局的眼光,把服务贯穿于工作的全过程,体现在办文、办事、办会的每一项具体工作之中。 三是责任意识。办公室的工作不同于其它部门,很少有轰轰烈烈的活动,大多是些台下的工作、幕后的工作、无名的工作,而这些又是全局工作中不可缺少的部分,有的甚至直接牵动全局。正所谓办公室工作无小事,或者说事小责任大。因此,必须强化责任意识,要对工作负责任、对事业负责任、对领导负责任。这就要求办公室的同志首先要有责任心,不管什么工作都认真对待,干就干好。要增强工作的预见性和创造性,善于见微知著,敢于打破常规,为领导决策当好参谋。树立责任意识,还要勇于承担责任,出了问题要敢于面对,不推诿,不搪塞,有错必纠,知错必改。 所谓“四种能力”,包括文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力和管理能力。 一是文字综合能力。办公室承担着大量的公文起草和文字综合任务,工作量很重,责任也十分重大。即使是后勤行政工作,也经常涉及到诸如请示、汇报等文字方面的业务。因此,办公室的同志就应该把文字综合能力这一基本功练好练硬。提高文字综合能力,一个人的基础和悟性固然重要,

树立五种意识做实群众工作用心做好工作 姜成康局长在行业2012年政治工作会议上的讲话中指出:“如何更好地适应行业改革发展新的形势需要,国家局明确提出要牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识,这既是加强领导班子思想政治建设的重要内容,也是对各级领导干部坚持正确价值追求、带头保持纯洁性的具体要求。”我认为,牢固树立“责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识”,不仅是我们“更好地适应行业改革发展新的形势需要”,也是我们更好地适应贵州中烟和贵定卷烟厂持续、快速发展新要求的迫切需要。因此,我们应当以牢固树立“五种意识”为载体,结合自身工作实际,找准切入点,认真思考,理出思路,用心实践,必定有所收获。 2012年是贵州中烟发展历史上极不平凡而又具有重大意义的一年,在这一年,贵州中烟将实现税利210亿元、“贵烟”品牌产销量将达到65万箱、力争70万箱。同在这一年,将是贵定卷烟厂实施“精致秀美”发展思路和启动易地整体技术改造最为关键的一年。面对上述新目标和新任务,我们一定要顾全大局,坚定信心,认真“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’,并且在“树立‘五种意识’上下功夫,以“坐不住”的紧迫感和“慢不得”的责任感和最好的精神状态、务实的工作举措、创造一流的思想准备,认真贯彻落实全国烟草行业和贵州中烟2012年工作会议精神,认真践行“负责任、重执行、求卓越”的贵烟核心价值观,努力把自己的思想和行动统一到贵州中烟党组的各项决策部署上来,统一到贵定卷烟厂党委、厂部“精致秀美”发展思路上来, 统一到贵定卷烟厂党委、厂部“观念更新要更加坚定、技能素质提升要更加自觉、基础管理要更加重视、管理重点要更加突出、整体工作要更加协调、企业建设要更加自信”的要求上来,按照国家局姜局长“要通过深入开展教育活动,把“五种意识”真正落实到实际工作中,有效应对各种挑战,及时化解存在的各种矛盾,努力解决改革发展中存在的各种问题,促进各项工作不断取得新成绩,确保实现行业持续协调共同发展”的要求,我们要立足当前,着眼长远,树立五种意识,珍惜人生机遇,用心做好工作,为全面完成贵州中烟2012年生产经营等目标任务,促进贵州中烟后来居上、快速发展作出自己应有的努力。 一、树立责任意识,珍惜人生机遇,努力把握好自己的人生,用心负责地做好本职工作。树立责任意识,有利于我们“自觉维护行业形象,为行业增光添彩;全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实、为行业发展添砖加瓦。”在烟草企业里,要当好一名管理干部不容易,在我们这个有着60年历史、广大干部员期待工厂持续、快速发展的老厂里,要当好一名管理干部更不容易。换句话说,走上领导岗位并且走好更加不容易。因此,我们一定“要坚持把本职工作与行业改革发展大局紧密联系起来,自觉维护行业形象,立足本职岗位,努力多作贡献”;一定要珍惜今天这来之不易的任职机会,努力把握好自己的人生,用心负责地做好本职工作:一是要有对组织的感恩之心。烟草企业的管理干部都是在上级组织和领导的培养下成长的,虽然有个人努力的成份,但都离不开上级组织和领导的培养与关爱,这是决定因素和根本条件。因此,我们要常怀感恩之心,用心工作以回报;二是要有对本企业的感恩之心。我们都在企业里风风雨雨工作了几十年,自己的艰辛付出和干部员工的信任与关心都不可少,非常不容易。因此,我们必须倍加珍惜这来之不易的任职机会;三是要高质量、高水准的做好工作。我厂自今年起既要高质量、高水准地完成好30万箱的卷烟生产任务,又要快速、优质地实施12万平米烟叶仓库建设工作和已完成主体工程的3.5万平米仓库的收尾工作,还要认真配合做好我厂异地技术改造项目的设计和向国家局申报等相关工作,没有公司党组的正确领导和地方党委政府的支持是不行的,同样,没有全体干部员工的努力工作,无私奉献,也是不行的。上级组织和广大职工的信任,让我们从事企业管理工作,我们深感责任重大,当然,压力也很大。我们只有珍惜这个来之不易的工作平台、珍惜这段来之不易的履职机遇期,牢固树立责任意识,坚定不移的韧劲和敢为人先、敢闯敢干的勇气,以及不怕触及矛盾和问题、不怕别人说长道短,积极作为的果敢去做好本职工作,才能更好地奋发努力,团结共事,开拓创新。 二、树立忧患意识,加强自身学习,不断完善自己的思想水平,努力提升自己的工作能力。树立忧患意识,有利于我们“更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节,始终保持清醒头脑;用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题,只有这样才能在复杂多变的形势面前赢得主动,保持行业持续健康发展,为国家作出新的努力和贡献”。只有树立忧患意识,才能有对学习的迷恋之情,并做到自觉学习、主动学习。但学习什么?怎么学?我们要学习政策理论知识、企业管理知识、卷烟生产知识、领导艺术和员工思想政治工作方面的知识等等。怎么学?我们要“在肯定工作取得成绩的同时,更多地看到存在的问题矛盾和薄弱环节,始终保持清醒头脑。”我们一定认真学、自觉学。我们要积极参加公

确立安全发展观增强五种意识《孙子兵法》曰:善战者谋势。如何面对当前安全生产的严峻局面,因势利导,切实做好我国经济转型时期的安全生产工作,积极处理好安全生产与其他领域各方面的关系,使生产关系不断适应生产力发展需要,这是当前摆在我们各级面前的一个十分重要则紧迫的课题。 本人认为,首要的是我们要在坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观的总体战略中,相应确立安全发展观,特别是必须切实增强“五种意识”。 一、增强责任意识。 安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局,关系到全面建设小康社会的进程。因此,全社会特别是各级领导必须确立安全发展观,要切实增强责任意识。要牢固树立“以人为本、人命关天”和“安全责任重于泰山”的思想,认真处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,切实把安全生产工作作为促进社会经济发展和提高执政能力建设的重要基础来抓。只

有领导心中维系安全,切实增强安全生产责任意识,才会促使安全 责任到位,促进增加安全生产投入,促进完善管理制度,促进落实 隐患整改。 增强安全生产责任意识,集中体现在不断完善各级安全生产责任体系。必须在各级各单位各部门中全面建立起以安全生产目标责任制、安全生产控制指标、安全生产管理制度、安全生产履职报告、安全 应急处置预案和各类事故责任追究等制度为主要内容的生产监管系统,形成“几位一体”的安全生产责任体系。只要各级领导真正确 立了安全发展观,切实增强了安全生产责任意识,就能有效克服在 安全工作中存在的“严不起来”和“落实不下去”的问题,就能以 求真务实的态度去组织研究和解决当前在本行业、本单位安全生产 中存在的问题,齐抓共管、形成合力。 二、增强发展意识。 针对我国社会经济开始进入快速发展时期及经济发展处于转型阶段 出现的一些矛盾,特别是发展中的安全生产问题。我们必须坚持科 学的发展观,在安全生产领域中相应确立起安全发展观,正确处理 好安全生产与社会发展的关系,统筹经济社会各方面的协调发展。

做好巡视工作要增强五种意识 一、服务意识 在巡视工作中,必须增强服务意识,围绕税收中心工作,服务大局。要全面把握 __的各项大政方针,尤其是要及时了解和准确把握 __、 __的税收政策以及国家税务总局的工作部署;推进依法治税,深化税收改革,强化科学管理,加强队伍建设,是税务部门必须长期抓好的四项重点工作,巡视工作必须要围绕税收工作的主题开展各项工作;同时,巡视部门要把握好监督与服务的关系,既要对各级领导班子和领导干部履行监督职能,又要帮助他们做好税收工作,并要以服务大局的实际成果来检验巡视工作的成效。 二、责任意识 巡视组必须牢记巡视工作的责任,以事业为重,以大局为重,按照党内监督条例的要求和国家税务总局党组的规定,对国税系统领导班子和领导干部进行监督检查。一是定位要准。巡视工作既不同于人事部门考核干部,也不同于纪检监察部门查案办案。巡视工作的职能是监督,是一种日常的事前、事中的监督,是通过监督了解被巡视单位领导班子及其成员的情况。二是原则性要强。巡视工作人员要增强责任感和使命感,要公正无私、刚正不阿。对难点和重点问题要敢以负责,善于负责,敢讲真话;对疑点问题要多深入实际,多方了解

和掌握情况;对群众关心的热点问题要特别注意关注。三是反映问题要实。巡视组要实事求是、客观公正地反映和了解情况,从查找预防腐败方面存在的漏洞入手,从干部职工和纳税人反映的热点问题入手,从“两权”监督运行的关键部位和重点环节入手,从来信来访的办理情况入手,深入实际,深入群众,帮助被巡视单位的领导班子和领导干部查找不足,改进工作。 三、创新意识 一要创新思想观念。要树立新的思维理念,敢以突破一些传统 的思维方式,树立以被巡视对象为关注点的理念、全程监督的理念、监督资源整合的理念、多层次多角度监督的理念。二要创新工作机制。目前,国家税务总局巡视办公室和各省国税局巡视部门已相继出台了不少制度和规定,但巡视工作的制度还不够健全和完善,工作程序还不够规范。需要抓紧建立和完善各项制度,建立和完善巡视工作的领导体制、信息沟通机制、工作协调机制、成果运用机制、监督整改机制等。三要创新工作方法。注意不断分析研究巡视工作中遇到的新情况、新问题,改进巡视的方式方法。四要创新工作手段。改变目前巡视工作手段单一的状况,探索一些新的手段。 四、参谋意识

三个意识在我心中 作为大学生的我们,走在时代的前沿,有望成为祖国的下一代。作为祖国的有为青年牢固树立祖国意识、法制意识和民族团结意识是历史的选择,人民的愿望和实践的检验,当代大学生是祖国的未来,时代的希望,是建设国家的生力军,全面树立“三个意识”的思想观念,是我们每一个大学生义不容辞责任。在新的历史条件下,继承和发扬爱国主义传统,增强民族团结意识和法制意识,对于凝聚民族力量,振兴中华具有十分重要的现实意义。当代青年要想成为中华民族一洗百年耻辱。赶上世界上发达国家的光荣一代,就必须成为一个真正有为于时代的人。 爱国主义是一种普遍认同的美好情感。增强祖国意识有助于我们弘扬爱国主义精神,发扬爱国主义传统。我们的党和国家领导人也多次强调,必须大力加强爱国主义教育,把爱国主义作为提高国民素质的一项基础工程。大学生,作为一个知识分子团体,是我国社会发展的生力军。从某个角度上讲,大学生的素质极大影响和决定着我国人口的总体素质。我们虽已成年,但是涉世未深,大部分经历都发生在校园和家庭之间。我们的人生观、价值观、世界观尚未完全成熟,缺乏完全正确地判断是非的能力,容易受到社会不良因素和现象的影响。因此,以“三个意识”,即增强祖国意识,增强团结意识和增强法制意识的思想观念来武装自己,作为自己前行路上的灯塔,鞭策我

们前进,进而提高我们的综合素质,对我们而言显得至关重要。我们是祖国的下一代,要理解三个意识的主要指导思想最重要的是从我作起,从身边作起,从现在作起。 爱国主义不仅仅是感情信仰,更是一种行动,一种实践规范,它要求把美好的情感、信仰、精神化为有利于国家、集体、他人的行为。祖国意识是要求我们在知国,爱国,报国上下功夫,做到以了解祖国,学习爱国主义知识和有关理论基础,激发爱国主义情感为重点,积极投身到祖国的四化建设中。大学生接受的是高等教育,国家培养一个大学生的资金及人力投入是很高的。既然投入这么大的代价养育了我们,我们既在国中,就要为国效力,就要关心这个家,就要爱祖国山河,爱祖国人民,爱祖国文化。我们不一定要干出一番轰轰烈烈、感天动地的事情来,但是我们可以从小事做起,努力提高自己思考问题、明辩事理、判断是非、解决问题的能力,把注意力凝聚到学习求职上来,打好专业基础。把自己的人生追求同国家和民族的命运紧密联系,打牢思想基础。为把自己培养成一个优秀的大学生,一个合格的社会主义公民而奋斗。 我们每一个民族的人们都有热爱本民族的历史和优良的文化传统,习惯本民族的习俗,生活方式,并关切它们的存在和发展,这种表现就成为民族情感。我国是一个多民族的国家,每个民族都有自己的风俗习惯,文化传统和地域特征。因此,作为大学生的我们必须树立这样一种强烈的民族团结意识。将各民族团结起来,坚决打击分裂领土和破坏民族团结的行为。增强民族团结意识,就是要维护祖国的

成功项目团队中应树立五种思想意识 人常说:"一个中国人是龙,一群中国人是虫。"由于中西方文化的差异,似乎中国人更擅长单兵作战。所以,项目团队的管理在我国显得特别需要。总结了数年来在IT行业项目管理的经验和教训,认为成功的项目团队应普遍树立起五种思想意识--目标意识、团队意识、服务意识、竞争意识和危机意识。下面一一诠释一下。 一、目标意识 1、目标到人 项目管理是目标管理,项目有明确的目标,所以团队中每个人必需有明确的目标。考核时,项目经理只关注各人目标完成的结果,当结果不理想时,再返回去逆向考核过程。 2、个人目标与组织目标相结合 除完成项目任务外,每个人必需有明确的自身发展目标,并将自己的发展目标和项目大目标有效结合起来。 3、责任心 按要求完成目标需要每个团队成员的高度责任心作保障。要求每个成员按时兑现自己所作的承诺,每个人要认清自己工作的重要性和工作失误会带来的严重后果。 4、自信心

团队中每个人应该有足够的自信完成自己的任务,而且不受外界的因素影响。尤其是在项目出现危机的时候,越需要项目组成员坚定信心,各人完成自己的既定目标,以摆脱团队的危机。 二、团队意识 1、集体成功观 团队中所有成员必需意识到,个人的成功融入集体的成功之中,只有项目成功、团队成功,才谈得上个人的成功,相反,项目的失败会使所有人所付出的努力付诸东流,表现再出众的成员也不会有成就感,因此,只有团队协作是项目成功的必要条件。 2、树正气,刹歪风 水桶原理更适合于衡量团队战斗力。团队中全体成员要认清极少数人的工作进度拖延会造成这个项目的不可控、个别模块的不稳定会造成整个系统瘫痪这一严峻现实。不是所有人都在团队中都举足轻重,但任一人出一个微不足道的差错,就会使整个团队的工作功亏一篑。因此,团队中每一个成员要勇于和影响团队士气、干扰集体工作正常进行的作法作斗争。 3、个人利益和团队利益相结合 团队中应达到共识--团队利益大于个人利益,如果团队成功需要,不惜暂时牺牲个人利益。团队中人人都能为团队着想,自觉维护团队形象,自愿以团队纪律约束个人行为。摒弃个别人自以为是、艺高脾气大、居功自傲的作风。 4、沟通无限,理解万岁

读《强化五种意识 读《强化五种意识,推动比学赶超》有感 道里支行许鹏 中国农业银行黑龙江省分行工会、团委联合组织编写了“强化五种意识、推动比学赶超”一书,该书选编了在“强化五种意识、推动 比学赶超”主题活动中部分领导的讲话与论述,收录了这次主题活动 的部分征文、演讲文稿.在阅读同志们的这些文章之后,笔者感触很多. 该书共分成三个部分,学习篇、故事篇、体会篇. 学习篇中共收录了5篇总省行领导的讲话和文章.刘士余董事长 在《主动适应新常态加快建设国际一流大型商业银行》一文中更加 细致的诠释了“比学赶超”四字环节相关联的重大意义.“比”是自 知的基础,是要在对标中找差距,找标杆,找空间;“学”是自明的手段,是要通过学习借鉴先进同业最佳实践,来改造机制和提升效率效益;“赶”是奋斗的过程,是要在蹄疾步稳、扎实推进中缩小差距, 补足短板,变弱为强;“超”是奋进的目标,是要在 “比”“学”“赶”的基础上形成经营理念、服务模式、业务特色、管理方式等方面的领先优势,全面提升农行的核心竞争力. 有了这四字的诠释,这就要求我们每一个农行人真正的从之际工 作岗位中做到比学赶超.“他山之石可以攻玉”,我们每一个人虚心 的将自身与周边的同事和同业进行比较,学习其好的方式方法,不断 完善自身,加快步伐缩小差距,在塑造自己的同时,力争创新,超越自我. 省行行长葛海蛟在《强化五种意识推动比学赶超努力开创各项工作新局面》一文中提出龙江农行发展中应树立的五种意识.一是增强 抢抓机遇意识.黑龙江是中国重要的粮食主产区,2013年4月,国务 院确定黑龙江省先行开展现代农业综合配套改革试验.乘政策的东风,

全面加快传统农业向优质高效的现代农业转变,龙江,正当其时.那么作为肩负着“三农”使命的农行人也势必要树立抢抓机遇的意识,借着这股龙江农业的东风开展具有自身特色的业务.笔者认为各县域支行作为直接面向“三农”的主力军,在深刻理解“三农”政策的同时,也要加强自身的业务素质.城区支行在兼顾服务“三农”的同时,因 地制宜开展适合城市生活的业务,真正意义上做到服务城乡.二是增 强责任意识.责任,是一个永恒的话题.千百年来,责任作为备受人们 推崇的核心价值理念,体现着最基本的职业精神和商业精神.从企业 的社会责任到一个员工的工作责任,无时无刻都在强调着责任的力量.对个人来说,承担责任,就是守住了生命最高的价值,对企业而言就是守住了基业常青的"魂".一个企业的发展是需要一群具有敢担当有责任的领导和员工.首先在工作中要明确责任制,这种制度的建立对每 一个人是一种提醒和约束,在奖惩的过程中,这种制度也明确了标准.其次,培养员工树立责任心.责任心的培养,应该发源于一种员工对于企业的荣誉感,每一个员工真正发自内心为企业的荣誉而努力,这种 责任心是最长久的.三是增强学习创新意识.一个企业要想长远发展 就需要不断的学习和创新,一个人要想进步,也必须要坚持学习和创新.这就要求我们每个人在工作中,要不断的总结业务上的问题,不断学习新的业务,在与客户的交往中,认真梳理客户群体,知晓不同客户群体所需要的差异化服务,在自己的营销方式上进行具有特色的创新.四是增强风险底线意识.合规创造价值,稳健才能行远.作为一个银行的从业者,无论何时都要防控风险,将银行的规章制度视作铁的纪律.牢牢守住市场风险、操作风险的经营底线,牢牢守住廉洁自律的道德底线,牢牢守住案件防控的法纪底线.五是增强精细管理意识.实施精细化管理是管理深化发展的要求,也是管理水平提升的必然选择.实 现精细化管理要求每一个岗位,每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化,精益求精,只有全员参与,从自我做起,才能使精细化管 理落到实处,最大限度发挥精细化管理的作用,实现管理质量提升的 战略目标. 本书在故事篇和体会篇选编了43篇和48篇省行下辖各分行同志所写的故事和体会,这些故事在突出“五种意识”主题的同时,包含 着在他们各自岗位周围发生的一些感人的故事,有为了导入工作而放弃婚假的内训师,有冒着大雨脚踩泥泞走访农户的信贷员,有耐心细

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