【某股份公司岗位调查表】岗位危害因素调查表

岗位调查表表1 岗位基本信息调查表职务名称人力资源部总经理职务编号 J1326 调查时间年月日职务所属部门人力资源部职务性质管理上级主管职务集团公司主管副总经理起始薪酬等级管理3级下属职务名称培训中心主任、员工管理主管、薪酬管理主管、社保管理主管、工时定额主管职务关联关系对内：集团公司各部门、分公司和事业部、人力资源部对外：政府相关部门表2 工作职责调查表序号工作职责责任程度衡量标准 1 负责组织建立公司人力资源管理体系(人力资源战略规划及控制体系、员工职业生涯发展体系、业绩评价体系、人力资源管理信息系统)，并组织具体实施计划全责合理性可操作性 2 负责组织制定公司人力资源管理的相关政策、制度全责合法性 3 组织公司进行职务分析，并根据企业的发展对岗位设置进行职责调整，促进企业的良性运转全责合理性 4 负责公司一般员工人事调动的审批和调整工作全责公平、合理 5 负责指导公司人力资源培训、绩效考核、薪酬管理等工作的开展全责正确、满意度 6 协助公司党组做好公司中层领导的考察、考核、任免、交流、奖惩等事宜部分及时、主动7 负责公司内部专业技术职务的评审、推荐和考核全责公平、合理 8 负责出guo人员政审的审批等工作全责及时 9 负责本部门日常事务管理工作全责领导满意表3 日常工作任务调查序号

日常工作任务责任程度 1 组织编制、实施和控制公司人力资源管理计划，并提交年度和月度报告全责 2 编制人力资源管理部年度

财务预算全责 3 制定招聘计划，负责组织招聘、面试和综合素质测试等工作全责 4 根据公司的设计方案和精神，建立和完善员工绩效考核、薪酬方案等多种形式的激励约束机制，并组织具体实施全责 5 牵头组织专业技术人员、市场营销人员和行政管理人员的职称评定全责 6 不定期向公司管理层递交员工职业生涯发展体系、业绩评价体系调整方案全责 7 审核公司人事、薪酬、教育等各类报表全责 8 负责公司劳动用工、劳动合同管理、社会保障、人事档案等工作全责 9 提供人力资源管理工作相关政策咨询全责 10 指导分公司人力资源部工作人员业务并提出培训、调配和任免建议全责 11 组织制定本部门职位职责及要求，考核部门员工并决定任免调配和奖惩，根据业务发展的要求安排下属工作人员的专业培训全责表4 任职资格要求调查表序号资格项目具体要求 1 学历

要求大学本科以上 2 专业要求管理学或人力资源管理相关专业 3 工作经验 5年以上人力资源管理或相关管理工作经验 4 必备知识1．了解机械制造或机电一体化专业的一般知识 2．熟悉现代组织行为学理论和人力资源管理实务 3．熟悉相关法律、法规及上级有关人力资源管理的政策和规定 4．具备一定的电脑操作技能 5 生理要求身体健康、性别不限、28岁以上 6 心理能力要求积极热情、处事公正；

有较强的战略发展思维和创新能力，较高的人际沟通、组织协调和决策能力；

以活泼气质类型为主 7 培训要求 1．上岗前需要有公司规章制度、人力资源管理知识和业务方面的专业培训记录，累计时间不少于2周 2．任职期间每年需参加不少于2周的专业培训 8 职务发展集团公司副总经理及其他相应职务表5 完成岗位工作所需条件调查表工作环境与条件有独立的办公室；

配有电脑及相关计算机软件、硬件和传真机、文件柜等办公用品；

提供工作用车和通讯工具工作禁忌服务意识差、缺乏原则，工作效率低

模板,内容仅供参考

环境因素识别与评价控制程序及表格

环境因素识别与评价控制程序 1、目的对企业生产、产品、服务中能够控制的和可能施加影响的环境因素进行识别，评价出重要环境因素,为本企业环境目标、指标、环境管理方案的制定提供依据。 2、适用范围适用于本企业生产、产品和服务的全过程。 3、职责 3.1 各部门负责调查、评价本部门的环境因素，并填写环境因素调查表。 3.2 质安部负责对调查公司的活动/服务中，所涉及的环境因素并编制成清单下发给各部门，各部门根据各部门的地理环境、活动/服务范围、能源/资源种类等，再调查各部门的环境因素，经确认汇总、登记后再进行重大环境因素的评价工作。 3.3 管理者代表负责对企业重大环境因素清单和管理方案的审核。 3.4 质安部负责发放公司环境因素清单。 4、环境因素识别 4.1 环境因素识别的要求和方法各部门按下列要求进行部门工作范畴内的环境因素识别。环境因素为凡对大气、水、资源、土地等产生污染的因素 4.1.1 应考虑产品生命周期全过程。 4.1.2 识别环境因素时应考虑覆盖三种时态、三种状态和七个方面，既过去时态、现在时态、将来时态；正常状态、异常状态、紧急状态；排水、粉尘排放、废物管理、原材料与自然资源的使用消耗和浪费、对社区的影响（噪音、火灾、爆炸等）、当地其他环境和社区问题、土地污染等。 4.1.3 识别环境因素时，下列四种方法可联合使用。 ①调查法 ②现场观察法 ③排查法 ④过程分析法 ⑤物料测算法； ⑥专家咨询法；

⑦测量法； ⑧查阅文件记录法； 4.1.4 实施识别环境因素工作时，应将本部门的活动、产品和服务进行分析，各方面环境问题尽量全面的识别出来，主要包括以下方面： 1）噪声：包括施工机械噪声、土方施工车辆噪声等； 2）废水：包括建筑生产废水、生活废水； 3）废气：汽车、机械、化学物品挥发有毒有害气体； 4）固体废弃物：生活垃圾、生产垃圾（包括有毒有害、无毒无害、可回收和不可回收）； 5）扬尘：施工扬尘、施工场地自然扬尘； 6）资源能源浪费：包括水、电、油、原材料等； 7）潜在泄漏：化学品泄漏、油泄漏、气体泄漏； 8）潜在火灾、爆炸：乙炔、炸药、油漆、木材等的； 4.1.5 各部门将环境因素调查表，经管理者代表批准后交质安部，质安部对各部门已识别出的环境因素进行分类、登记、核定和汇总，为环境因素评价提供依据。 4.2 重要环境因素评价 4.2.1 重要环境因素是具有或可能具有重大环境影响的因素。评价出重要环境因素是企业实施环境管理的重要基础，是企业在制定环境目标、指标、管理方案、实施预防和控制等方面加以考虑，以将重要环境因素转化为具体的管理对象；并指出管理要求。评价重要环境因素是在识别环境因素的基础上，明确管理重点和改进要求的过程。 4.2.2重大环境因素的评价依据考虑以下方面； ①有关标准、法律法规要求； ②发生的频率； ③环境影响的规模； ④环境影响的时间； ⑤相关方关注的程度，包括对企业及产品形象的影响程度； ⑥潜在的环境风险和存在的安全隐患 ⑦环境因素所产生环境影响的严重程度 4.2.3 重大环境因素评价方法；为保证评价的科学性和合理性，由管理者代表和质安部一起研究，拟出相关人员组成的重大环境因素评价小组，进行重大环境因素的评价工作。 ①跟踪环境影响：从发现的重大环境影响跟踪出重大环境因素；

职业病危险因素的识别及现场调查.

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铸造用砂（型砂）品种很多，常用的是石英砂、黄砂，其次为长石以及少量的云母、铁的氧化物、硫化物和碱金属氧化物等。（二）职业病危害因素识别（三）几种特种铸造工艺 1.压力铸造，是将液态金属在一定压力下快速注入铸型，并在压力下冷却凝固获得铸件的方法基本工艺流程如图3 图3压力铸造工艺流程 2.离心铸造，是将液态金属浇入旋转的铸型中，在离心作用下成型，凝固的铸造方法。基本工艺流程见图4

环境因素调查表(已填内容)

. 环境因素调查表部门：项目部QEO/B03-01-01 活动/产品/服务环境因素环境影响时态状态责任部门施工现场剩余废塑料袋塑料袋丢弃污染土壤、占用土地过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部脚手架安装作业噪声排放影响居民休息和人体健康过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部施工用水、用电水、用消耗资源减少过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部办公现场冬季用电取暖引起火灾污染大气、财产损失过去□现在□将来■正常□异常□紧急■项目部日光灯管更换废旧灯管丢弃污染土壤、危害人体健康过去□现在■将来□正常□异常■紧急□项目部废旧（设施、设备）包装物包装物丢弃占用土地、资源浪费过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部更换电池废电池丢弃污染土壤、危害人体健康过去□现在■将来□正常□异常■紧急□项目部办公用纸张废旧纸张丢弃资源减少过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部施工现场私拉乱接电器电线电器电线短路放电花资源减少、污染大气、危害安全过去■现在□将来□正常□异常■紧急□项目部办公余下废旧物品丢弃废旧物品丢弃占用土地、资源浪费过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部水泥、砂石运输泥、砂尘泄漏污染大气、危害人体健康过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部车辆进出工地泥沙飞杨污染大气、危害人体健康过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部建筑垃圾运输渣土泄漏污染大气、污染道路过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部水泥、砂、石子进场卸车粉尘飞杨、泥沙泄漏污染大气、破坏社区卫生过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部施工油漆、涂料涂刷作业有害气体排放污染大气、危害人体健康过去□现在■将来□正常■异常□紧急□项目部

职业病危害因素检测与评价报告书

编号：职业病危害因素检测与评价报告书(样例) 委托单位：检测与评价场所：职业卫生技术服务机构资质证书号：检测评价机构名称（盖章）年月日

封二：职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 (三)本报告的检测结果及本单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 (四)对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出，逾期不予受理。 (五)本报告正文共页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。检测与评价单位：技术档案存放处：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：

正文职业病危害因素检测与评价报告书一、一般情况受检单位：地址：委托单位：联系人：联系地址：电话：邮编：检测项目：采样时间：年月日样品数量：检测时间：年月日检测仪器：二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据：三、现场情况：四、测试条件与样品采集

五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明：六、改进措施和建议：七、附录附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图附录2. 检测检验报告 ____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）：检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）：报告签发人：检测评价机构（盖章）年月日

职业病危害因素现状调查

职业病危害现状调查表
职业病危害现状调查说明各被调查企业：
本次调查旨在掌握全国重点行业职业病危害现状，为科学制定职业病危害防治法规及政策奠定基础，调查数据不作为职业健康监督执法和处罚依据。
请根据本单位实际情况如实报告，感谢贵单位的支持与配合！特此说明。
国家卫生健康委员会
调查表编号 □□□□□□□□□□□□□
调查日期
年月日
调查员审核人
企业
企业名称
基本
信息单位组织机构代码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□
工作场所地址
省（自治区、直辖市）市（地、州）县（市、区）乡（镇、街道）号
单位注册地址
投产日期
所属行业联系人
法人代表姓名
联系电话

在岗职工人数总人数：人；女职工人数
人；
其中，外委人员（劳务派遣人员）：
人。
□国有企业 □集体企业 □私营企业
经济类型
□联营企业 □股份制企业 □外资企业
□港澳台企业 □个体经济 □其他企业
用人单位规模 □大型企业
□中型企业
□小型企业
□微型企业
生产产品
1.名称：
年产量：
2.名称：
年产量：
主要原辅材料 1.名称：
年使用量：
2.名称：
年使用量：
职接触职业病危害因素总人数：
人；
业粉尘种类及接触人数：
人；
病煤尘
□ 人；矽尘
□
危害
石棉粉尘电焊烟尘棉尘
□ 人；水泥粉尘 □ 人；铸造粉尘 □ 人；大理石粉尘
□ □ □
因石灰石粉尘 □ 人；铁及其化合物粉尘 □
素其他粉尘
□ 人。（注：下拉菜单填报）
人；人；人；人；人；
种化学毒物种类及接触人数：人；其中
类苯
□ 人；甲苯
□ 人；
及二甲苯
□ 人；三氯乙烯 □ 人；
接二氯乙烷
□ 人；
触乙酸丁酯
□ 人；
情况
二甲基甲酰胺 □ 人；
二苯基甲烷二异氰酸酯 □
有机磷
□ 人；
正己烷
□ 人；
乙酸乙酯 □ 人；
汽油
□ 人；
人；
拟除虫菊酯 □ 人；
铅及其化合物 □
汞及其化合物 □
铬及其化合物 □
一氧化碳
□
硫化氢
□
甲醛
□
人；镉及其化合物 □
人；锰及其化合物 □
人；氯化氢及盐酸 □
人；硫酸及三氧化硫 □
人；氯气
□
人；氨
□
人；人；人；人；人；人；

用人单位职业卫生基本情况调查表1

附件1 用人单位职业卫生基本情况调查表填表人：固定电话：手机：

填表说明 1.用人单位：指依法设立、且在开展生产经营活动的工矿商贸领域企业的产生职业病危害且调查期间正在进行生产经营活动的法人单位、产业活动单位。 2.用人单位规模:参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）进行规模分类。部分行业统计上大中小微型企业划分标准说明：大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。 3. 用人单位类别:根据工商执照进行判定，其中产业活动单

位一般指从属于某企业法人单位下，在一个场所相对独立组织生产经营或业务活动的单位，能够掌握收入和支出等业务核算资料的单位。作为集团公司的组成部分，由下属各产业活动经营单位填报调查表后，分别向属地安全监管部门上报，集团公司不用汇总上报。 4.工作场所地址，指用人单位从事生产经营活动的地点。 5.行业分类，指用人单位所从事的职业活动类型，在右边相应的方框内打勾。参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2011)大类，并结合职业病危害程度进行划分。建设项目有关情况向所在地安全监管部门上报。 6.职工总数，指用人单位的所有职工总数，包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工。数据统计节点为填表当时。 7.接触职业病危害总人数，指用人单位接触各种职业病危害的总人数。由于一个人可能接触多种职业病危害因素，总人数不能由接触粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素和生物有害因素的人数简单相加，同时接触多种职业病危害因素的劳动者按实际人数算，不能重复统计，例如，某工作场所内既触粉尘又接触噪声的1个劳动者，按接触职业病危害1人统计。接触职业病危害总人数，可采用工作场所内在岗职工人数减去不接触职业病危害人数的简单计算方式获得。 8.接触职业病危害人数，指在生产一线相对固定的岗位或从事相对固定的工种，需要长时间接触到粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素、生物有害因素等职业病危害因素的劳动者人数；以及用人单位有关人员在日常工作过程中，可能长时间接触到职业病危害因素的人数。在统计单类职业病危害人数时，是按接触人次统计，可重复统计。例如1个电焊岗位人员，既接触电焊粉尘，又接触化学毒物、物理有害因素，这时，分别按照接触1人次粉尘、1人次化学毒物和1人次物理有害因素计算。 9.接触粉尘危害人数，指用人单位接触粉尘危害的人数。依据《职业病危害因素分类目录》，粉尘危害种类包括矽尘（游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘）、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、

职业病危害因素定期检测报告-样板

附件1 封面： ××单位××年职业病危害因素定期检测报告（第次）报告编号：职业卫生技术服务机构（签章）年月日

封面内页技术服务机构声明 1. ××机构是经安全生产监督管理局许可的职业卫生技术服务机构，本着科学、客观、真实地反映技术服务事项的原则，承诺对检测结果负责，并对委托单位所提供的技术资料保密。 2.本次检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）第二十条规定对用人单位委托范围内存在的所有职业病危害因素的定期检测，依据国家现行有关标准开展检测前调查、样品采集、和各项检测工作，保证调查全面、检测数据真实。 3.本报告检测结果仅对被测地点、对象及当时情况有效。 4.本报告涂改无效，未经本机构书面批准，不得部分复制、摘用或更改本报告，复印件未加盖本机构检测报告专用章无效。 5.本次检测结果等未经本机构同意不得用于广告及商品宣传。 6.委托方如对本报告检测结果有疑问，请于报告签发之日起十五日内提出。 7.本报告无检测人员、签发人签名，或者存在涂改，或者未加盖本机构公章或部分复制等均视为无效。

封二 ××用人单位职业病危害因素定期检测报告项目组成员名单封三（本页为职业卫生技术服务机构资质证书彩色影印件）

正文：一、用人单位基本情况二、委托范围和检测时间： 1.委托范围： 2.委托时间：年月日 3.检测时间：年月日三、主要原、辅材料、副产品和产品调查：样表主要原辅料及产品表四、生产工艺流程简介（建议采用方框图）五、车间平面和主要设备布置简介 1.车间平面布置

例表车间平面布置情况一览表 2.主要设备布置例表主要设备一览表六、职业病危害因素及其分布调查例表主要职业病危害因素及其分布一览表七、检测条件 1.检测时气象条件描述： 2.检测时生产状态描述： 3. 采样/ 检测方法及检测仪器：例表采样/检测方法及检测仪器一览表注：采样方式注明定点短时、定点长时、个体采样、仪器直读等 4.检测布点：例表检测点设置情况一览表

公司内外部环境因素分析程序(含表格)

公司内外部环境因素分析程序（ISO9001-2015） 1目的确定与本公司目标和战略方向相关并影响实现质量管理体系预期结果的各种内部和外部因素，对其进行有效控制。 2范围适用于对本公司经营环境内外部因素识别、评价。 3职责 3.1总经理办公室为本程序的归口管理部门，负责本公司的外部环境分析、评价。 3.2总经理办公室负责内部环境中组织总体表现、组织知识、组织文化、人力因素、组织治理相关因素的分析、评价。 3.3设备开发部负责内部环境中基础设施的分析、评价。 3.4品质部负责内部环境中质量管理体系绩效的分析、评价。 3.5销售公司负责内部环境中顾客满意、工序委外合格供方绩效的分析、评价。 3.6原料采购部负责内部环境中原料合格供方绩效的分析、评价。 3.7物资部负责内部环境中辅料合格供方绩效的分析、评价。 3.8生产部负责过程运行环境、各工序有效作业效率的分析、评价。

3.9财务部负责内部环境中财务因素的分析、评价。 3.10研发中心负责内部环境中技术因素的分析、评价。 4程序 4.1总经理办公室负责组织实施公司内外部环境分析、评价工作。通常情况下，每年至少进行一次，每次时间间隔不超过12个月。如遇到内外部环境变化，可临时组织公司内外部环境分析和评价。 4.2总经理办公室负责编制“公司环境分析、评价计划”，经管理者代表审核，总经理批准。总经理办公室提前一周向相关部门发出本次“公司环境分析、评价计划”。 4.3各部门负责根据各自的环境分析职责收集相关数据，进行相应的分析、评价。 4.4总经理办公室负责组织总经理、管理者代表和相关部门主管召开评审会议。 4.5环境因素分析、评价 4.5.1PESTEL分析模型 PESTEL分析模型又称大环境分析，是分析宏观环境的有效工具，不仅能够分析外部环境，而且能够识别一切对组织有冲击作用的力量。它是调查组织外部影响因素的方法，其每一个字母代表一个因素，可以分为6大因素：政治因素(Political)、经济因素(Economic)、社会因素(Social)、技术要素（Technological）、环境因素(Environmental)和法律因素(Legal)。

研发部办公室环境因素调查评价表

济南泰星精细化工有限公司研发部办公室环境因素调查及评价记录编制：段金凤审批：毕燕 2013年8月15日

济南泰星精细化工有限公司环境因素调查及评价记录第1页共3页 A/0 TX-JL-056 活动产品和服务序号环境因素环境影响时态/状态评价方法是否重要环境因素是否符合法规发生频率影响范围影响程度社区关注程度可改进程度评价分电脑使用 1 光辐射大气污染现在/正常是 4 1 1 1 1 8 否 2 电的使用资源消耗现在/正常是 4 6 1 1 1 1 3 否 3 噪声排放办公环境现在/正常是 4 1 1 1 1 8 否 4 热排放大气污染现在/正常是 4 1 1 1 1 8 否 5 电脑维修废弃物污染土地水体将来/异常是 1 6 4 1 6 18 否 6 电脑废弃污染土地水体将来/异常是 1 4 6 1 6 18 否 7 电脑零部件废弃污染土地水体将来/异常是 1 4 6 1 6 18 否 8 电脑附件废弃污染土地水体将来/异常是 1 6 4 1 6 18 否 9 违章用电引起火灾污染大气将来/紧急是 1 6 6 6 6 25 是 10 电工器材老化和绝缘不良引起火灾污染大气将来/紧急是 1 6 6 6 6 25 是打印机的使用11 墨盒废弃污染土地水体将来/异常是 1 4 6 1 6 18 否 12 硒鼓废弃污染土地水体将来/异常是 1 4 6 1 6 18 否 13 墨粉泄漏大气污染现在/正常是 4 1 1 1 1 8 否 14 色带废弃污染土地水体将来/异常是 4 4 1 1 1 11 否 15 电的使用资源消耗现在/正常是 4 6 1 1 1 13 否 16 噪声排放办公环境现在/正常是 4 1 1 1 1 8 否 17 热排放大气污染现在/正常是 4 1 1 1 1 8 否 18 打印机维修废弃物污染土地水体将来/异常是 1 6 4 1 6 18 否 19 打印机废弃污染土地水体将来/异常是 1 4 6 1 6 18 否 20 打印机零部件废弃污染土地水体将来/异常是 1 4 6 1 6 18 否 21 违章用电引起火灾污染大气将来/紧急是 1 6 6 6 6 25 是 22 电工器材老化和绝缘不良引起火灾污染大气将来/紧急是 1 6 6 6 6 25 是 23 纸的使用自然资源消耗现在/正常是 4 6 4 1 1 16 否 24 纸的废弃土地污染现在/正常是 4 1 1 1 1 8 否

公司环境因素识别评价表

环境因素调查评价表R4-1 单位（区域）：北京鑫华源机械制造有限责任公司办公区域序号发生场所活动/产品/服务环境因素时态状态环境影响影响范围（a）影响程度（b）发生频率（c）关注程度（d）排放量（e）评价分值（m）评价结果相关法规及要求过去现在将来正常异常紧急水大气噪声固废土地资源能源其他 1 生活/办公排污废水排放√√√√ 1 3 5 1 1 11 非重要环境因素国家水污染防治法 2 办公室使用计算机电脑辐射√√√ 1 1 5 1 1 9 非国家职业病防治法 3 办公室使用打印机废墨盒/色带√√√ 5 5 1 1 5 17 是国家固体废弃物污染环境防治法 4 办公室废磁盘、光盘废弃物√√√ 5 5 1 1 5 17 是国家固体废弃物污染环境防治法 5 办公室照明废灯管√√√ 5 5 1 1 5 17 是国家固体废弃物污染环境防治法 6 办公室废电池有害固体废弃物 √√√ 5 5 1 1 5 17 是国家固体废弃物污染环境防治法 7 现场/办公区域废弃塑料包装有害固体废弃物 √√√ 5 5 1 1 5 17 是国家固体废弃物污染环境防治法 8 现场/办公区域废弃报纸/ 纸张固体废弃物√√√ 5 5 1 1 5 17 是国家固体废弃物污染环境防治法 9 现场/办公区域生活垃圾固体废弃物√√√ 5 5 1 1 5 17 是国家固体废弃物污染环境防治法 10 办公区域清除落叶杂草落叶杂草√√√ 3 1 3 1 1 9 非重要环境因素大气污染防治法 11 现场/道路办公车辆尾气排放√√√ 3 1 3 1 1 9 非重要环境因素大气污染防治法 12 办公楼道清扫扬尘√√√ 1 1 1 3 3 9 非重要环境因素大气污染防治法编制人/日期：刘转富2011年12月10 批准人/日期：孙宽用 2011年12月10

环境因素识别调查表

部门：水处理药剂厂（车间）编号：SLCC/JL-014 当A=5或B=5或D=5或E=5或F=5或G=5；或∑=A+B+C+D+E≥14；或∑=F+G≥7时，确定为重大环境因素。当有可能造成火灾、爆炸等紧急情况发生，以及危险固废的产生也应确定为重大环境因

素。部门：水处理药剂厂（车间）编号：SLCC/JL-014

当A=5或B=5或D=5或E=5或F=5或G=5；或∑=A+B+C+D+E≥14；或∑=F+G≥7时，确定为重大环境因素。当有可能造成火灾、爆炸等紧急情况发生，以及危险固废的产生也应确定为重大环境因素。部门：水处理药剂厂（车间）编号：SLCC/JL-014

当A=5或B=5或D=5或E=5或F=5或G=5；或∑=A+B+C+D+E≥14；或∑=F+G≥7时，确定为重大环境因素。当有可能造成火灾、爆炸等紧急情况发生，以及危险固废的产生也应确定为重大环境因素。部门：水处理药剂厂（化验室）编号：SLCC/JL-014

工作场所职业病危害因素监测项目调查表填写说明

. 1.填写说明针对附表2-1中的调查容，填写说明如下：（1）【用人单位名称】：准确填写企业的全称并加盖单位全称公章。含有多个法人单位的多法人联合体，应分别对每个法人单位开展统计调查，不能将多个法人单位作为一个统计单位。（2）【社会信用代码】：准确填写18位长度社会信用代码。该代码由标准委发布，即为识别企业法人和其他组织身份识别的代码。（3）【工作场所地址】：指用人单位从事职业活动的具体地点。（4）【单位注册地址】：指单位工商注册的地址。（5）【所属行业】：依据《国民经济行业分类》（GBT 4754-2017）填写，选至最底层的行业目录，不能涵盖所有制造的产品时，选取上一级行业目录，如某企业生产“防水建筑材料”和“建筑用石”，则选取中类“砖瓦、石材等建筑材料制造”；玉石加工类企业选取“工艺美术及礼仪用品制造”；石英砂采选企业选取“其他未列明非金属矿采选”，用石英砂作为原料进行加工的企业在制造业中选取相应的行业。在采矿企业时选取行业时，选取大类即可，如煤矿企业，选取煤炭开采和洗选业，（6）【法人姓名】：指用人单位的法定代表人；不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。

（7）【职业卫生管理联系人】：填写制定企业年度职业病防治计划、工作目标、方针、组织员工开展职业卫生培训、职业健康体检、制定资料Word . 事故应急救援预案、负责职业健康及职业病防治检查监督等工作的负责人姓名或任命的专职职业卫生管理人员。（8）【联系】：填写职业卫生管理联系人有效的联系，确保能进行联系。（9）【本单位在册职工总数】：填写本单位在册职工总数，不包括外委人员数，数据统计围为截至调查当天。（10）【外委人员数】：填写企业将工作委托给其他具有相关资质的单位和个人实施的人数，数据统计围为截至调查当天。（11）【经济类型】：依据统计局、工商行政管理总局《关于划分企业登记注册类型的规定调整的通知（国统字〔2011〕86号）》填写。（12）【用人单位规模】：根据统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2017〕213号）的要求，填写大、中、小、微。（13）【职业卫生培训情况】：在填写用人单位负责人是否接受过职业卫生相关培训栏时，查看其培训档案填写是否接受职业卫生培训，如外资企业法人非中方人事，由于语言原因没有参加培训，可以以中方第一负责人作为单位负责人的培训情况进行填写；职业卫生管理人员是指该用人单位任命的专职或兼职职业卫生管理人员，查看其培训档案填写是否接受职业卫生培训；接触职业病危害劳动者培训人数填写

环境因素识别、危险源辨识复习课程

环境因素识别、危险源辨识和风险评价控制程序本程序依据GB/T19001-2000、GB/T28001-2001、GB/T24001-2004的要求，结合本公司质量、环境、职业健康安全三标一体化管理实际制定。本程序为 Q/GDLR.SC—2007质量安健环一体化管理手册的支持性文件，是企业标准管理体系文件的组成部分。本程序由国电兰州热电有限责任公司标准化委员会提出。本程序由国电兰州热电有限责任公司安全生产技术部负责起草、归口管理并负责宣贯解释。目次前言 (1) 1范围 (3) 2规范性引用文件 (3) 3术语和定义 (3) 4职责 (4) 5工作程序与要求 (4) 6报告和记录 (9) 7相关/支持性文件 (9) 8附录 (9) 环境因素识别、危险源辨识和风险评价控制程序 1范围本程序规定了国电兰州热电有限责任公司环境与职业健康安全管理相关的环境因素识别、危险源辨识和风险评价控制的要求。本程序适用于国电兰州热电有限责任公司所有生产活动中的环境因素识别、危险源辨识和风险评价控制的管理（包括与生产活动有关的相关方）。 2规范性引用文件下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本程序。 GB/T 19001－2000 质量管理体系要求 GB/T 24001－2004 环境管理体系要求及使用指南 GB/T 28001－2001 职业健康安全管理体系规范中华人民共和国主席令第70号中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日实施中华人民共和国主席令第22号中华人民共和国环境保护法 1989-12-26实施

环境因素识别与评价管理程序(修改版)

安庆石化内部管理体系文件环境因素识别与评价管理程序文件编号AQSH-2-02.005--2007版本/修改A/1共16页第1页 1目的对公司在生产经营活动、产品或服务中能够控制或可望施加影响的环境因素进行识别和评价，评价出重要环境因素，为建立环境目标、指标，实施运行控制和改善环境行为提供依据。 2适应范围本程序适用公司生产经营活动、产品或服务中能够控制和可望施加影响的环境因素。 3职责 3.1 管理者代表负责公司重要环境因素的确认和审批。 3.2安全环保部是环境因素识别评价的归口管理部门，监督本程序执行情况。 3.3生产部负责日常生产协调及生产技术方案制定中的环境因素识别与评价，对评价出的重要环境因素制定方案进行控制。 3.4科技发展部负责新建项目新技术、新工艺等开发、应用的环境因素识别与评价，并进行控制。负责新建和技术改造项目可研阶段环境因素识别与评价，制定方案并进行控制。 3.5工程管理部负责新建项目和所管技术改造项目的设计和施工过程中的环境因素识别与评价，对评价出的重要环境因素制定方案进行控制。 3.6机动部负责设备、设施更新改造及所管技术改造项目施工和检维修作业过程中的环境因素识别与评价，对评价出的重要环境因素制定方案进行控制。 3.7物资供应中心负责采购和保管有毒有害及危险化学品过程中环境因素识别与评价，并对评价出的重要环境因素制定方案进行控制。 3.8保卫部负责剧毒化学品管理过程中环境因素识别与评价，并对评价出的重要环境因素制定方案进行控制。 3.9各单位负责本单位环境因素的识别与评价，负责本单位全体员工的有关知识培训，编制本单位的环境因素清单，确定本单位重要环境因素，制定方案措施进行控制，并配合做好公司重大环境因素的控制和治理工作等。 4 工作程序 4.1环境因素的识别 4.1.1成立环境因素识别小组 4.1.1.1安全环保部牵头成立由职能部门和专家组成的公司级环境因素识别评价小组，领导公司环境因素的识别与重要环境因素的评价工作，制定控制方案。 4.1.1.2各单位成立本单位的环境因素识别小组。其成员由单位主管领导、工程技术人员和需要的相关人员组成。 4.1.2环境因素识别应包括：公司生产、活动和经营中运行正常、异常以及可能发生的紧急情况三种

塑胶制品生产环境因素识别与评价表(修改)

常州瑞弗橡塑材料有限公司（二合一管理体系）环境因素调查登记表环境因素识别与评价表重要环境因素清单 2015年度

环境因素调查登记表记录编号：QEOR(14)号 NO.03单位（部门）：综合部、生产技术部办公场所序号活动/产品/服务/地点环境因素环境影响时态/状态消耗量/排放量/ 浓度/其它改进潜力污染因子/ 物质组分现有控制措施 01 清洁清洁用水资源消耗现在/正常少量不大污水张贴节水标识环保教育 02 垃圾清理废弃物的丢弃土壤污染现在/正常少量不大固废分类收集 03 书面资料整理纸张的使用资源消耗现在/正常少量不大资源执行领用制度建议建立电子文档 04 使用电脑电脑运行能源消耗现在/正常不大能源张贴节电标识 05 打印、复印、传真纸张使用资源消耗现在/正常少量不大资源执行领用制度 06 打印、复印、传真用电能源消耗将来/不正常少量不大能源环保教育 07 打印、复印、传真硒鼓、墨盒、色带使用资源消耗现在/正常少量不大资源环保教育 08 打印、复印、传真废旧硒鼓、墨盒、色带的丢弃土壤污染现在/正常少量不大固废分类收集 09 宣传、印刷纸张使用资源消耗现在/正常少量不大资源执行领用制度 10 宣传记号笔使用资源消耗现在/正常少量不大资源执行领用制度 11 电扇使用运转耗电能源消耗现在/正常少量不大能源环保教育、张贴节电标识 12 电扇使用配件的使用资源消耗现在/正常少量不大资源环保教育编制/日期:陈燕婷/2015.09.03

环境因素调查登记表记录编号：QEOR(14)号 NO.02单位（部门）：综合部、生产技术部办公场所序号活动/产品 /服务/地点环境因素环境影响时态/状态消耗量/排放量/ 浓度/其它改进潜力污染因子/物质组分现有控制措施 13 热水器使用耗电能源消耗现在/正常少量不大能源环保教育 14 办公用品使用废旧电池的丢弃土壤污染现在/正常少量不大固废分类收集 15 办公设施维修配件、材料的使用资源消耗现在/正常少量不大资源环保教育 16 办公设施维修废旧配件、材料的丢弃土壤污染现在/正常少量不大固废分类收集 17 办公设施维修废旧日光灯管的丢弃土壤污染现在/正常少量不大固废分类收集 18 照明灯具用电能源消耗现在/正常少量不大能源张贴节电标识楼道安装声控、节能灯 19 采购采购违禁物品资源浪费现在/正常少量不大资源杜绝 20 空调运行空调运行耗电能源消耗现在/正常少量不大能源环保教育 21 空调维修氟利昂泄漏空气污染现在/正常少量不大废气委托专业公司维修 22 消防灭火器的使用大气的污染现在/正常少量不大废气有计划地淘汰 23 使用明火或电火潜在火灾大气的污染将来/可能少量不大火灾火灾应急预案;灭火器材编制/日期: 陈燕婷/2015.09.03

职业病危害因素检测与评价报告书(样例)

附件封页：编号：职业病危害因素检测与评价报告书委托单位：检测与评价场所：江苏海天泵阀制造有限公司职业卫生技术服务机构资质证书号：检测评价机构名称（盖章）

年月日

正文职业病危害因素检测与评价报告书一、一般情况受检单位：地址：委托单位：联系人：联系地址：电话：邮编：检测项目：采样时间：年月日样品数量：检测时间：年月日检测仪器：二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据：三、现场情况：

四、测试条件与样品采集五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明：六、改进措施和建议：七、附录附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图附录2. 检测检验报告

____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）：检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）：报告签发人：检测评价机构（盖章）年月日附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图企业名称：制图单位：制图人：制图日期：年月日

工作场所职业病危害因素检测评价报告

工作场所职业病危害因素检测评价报告 1、职业病危害因素评价工作依据有关法规、标准进行； 2、本评价报告只对检测时现场状况进行评价； 3、评价报告只向被检测单位和有关卫生行政部门报告； 4、对本评价报告有异议者，请于收到报告之日起五日内向我单位提出书面意见，过期概不受理； 5、本报告应加盖公章，无公章或涂改无效； 6、本报告未经许可请勿复印，不得做广告宣传用； 7、本报告共8页。 8、职业卫生技术服务资质证书项目名称义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所职业病危害因素监测评价报告评价机构义煤集团公司职业病防治所项目负责人职称：证书：签名：报告编写人职称：证书：签名：项目审核人职称：证书：签名：报告校核人职称：证书：签名：签发人签名：签发日期：年月日前言根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，义煤集团新安县云顶煤业有限公司委托义煤集团公司职业病防治所对该单位井下粉尘工作场所进行职业病危害因素监测评价。义煤集团公司职业病防治所于xx年10月18日对义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所的有关资料进行了分析，采用现场调查法和检测检验法相结合的方法进行评价，结合职业病发病情况，根据国家有关法律、法规、标准、规范，对该单位工作场

所可能产生的职业病危害因素及采取的防护措施进行了客观、真实、科学的评价。1检测评价目的 1、1贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，识别和分析该项目在生产过程中可能产生的职业病危害因素，控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康； 1、2为用人单位建立职业卫生档案，提供工作场所职业病危害因素检测数据； 1、3检测工作场所存在的职业病危害因素浓度（强度），分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价工作场所职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准； 1、4为行政监督检查提供检测依据。2检测评价依据及标准 2、1国家有关法律法规 2、1、1《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令[2001]60号） 2、1、2《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》（国务院令[2002]352号） 2、1、3《职业健康监护管理办法》（卫生部令[2002]23号） 2、2检测评价规范及标准 2、2、1《工作场所有害因素职业接触限制》（GBZ 2、1-xx） 2、2、2《工作场所有害因素职业接触限制》（GBZ 2、2-xx）

职业病危险因素的识别及现场调查

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【某股份公司岗位调查表】 岗位危害因素调查表