厂务助理岗位职责
岗位职责
工作概述JOB SUMMARY:
根据公司营业生产状况，协助厂长合理安排订单生产、安装、售后服务工作。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES:
一、接单、下单、跟单、配料单、整理订单，物料跟踪，人员协调
1、按安装日期登记订单并编号，排到生产任务。
2、在1-2个工作日内把全天所接到的订单下到车间，进行生产不得延误。并跟踪所下单的进度，掌控交货日期，排好生产任务。
3、在生产过程中，如有缺料及时协调采购，仓库人员进行在第一时间补充，不耽误生产，安装交期。
4、配料单下到仓库，要与仓库人员对料，看是否缺料，缺料要马上让相关人员补齐，不得耽误生产。
5、在生产过程中聊3不到的要每天关注所缺物品的到厂时间同采购人员沟通。
6、生产所有的板材，人造石及胶水，根据库存管制，第一时间写请购单，马上请购，不误生产。
7、各岗位人员在生产中发生业务交接，订单不明要及时协调
8、售后人员外出要及时协助安排时间。
9、从财务上收到各部门签呈或合同，首先统计到，订单流程管控表，然后到财务上挂账登记。
10、根据订单部门，将订单往下转（办公家具、衣帽间、橱柜交厂务直接负责人，美迪、标致等可以直接送货的交马经理）。
11、接到订单后，开始写料单，配料单（下料单与图纸订一起交大锯，配料单与销售清单订一起交仓库），橱柜图纸交厂务直接负责人一份，根据安装计划，让台面制作人员找厂务直接负责人，或厂务直接负责人发放给制作人员，并写胶水、人造石出库单，统计计件米数。
12、制作过程中，如出现因下料单，配料单写错，那由责任人自行解决，不能耽误制作人员时间。
13、补充注意：
⑴、销售清单上的异形图，转贴到图纸。
⑵、写下料单时，认真仔细最重要，有不明白的必须跟设计沟通。
⑶、如跟客户约好安装，提前拿销售清单到财务（崔娅平）开确认单。
⑷、如第二天有收尾或售后，根客户约好后，把客户信息和异常问题单独统计于一张纸，第二天直接交维修人员。
⑸、仓库三个门锁应有专人（最好是住公司的）负责，可有相对激励政策。
14、外出人员安装台面回行及时协调好车辆拉回来，尽量不要打车。
二、厂务基金、备用金管理使用，生产人员每日工作日志、计件、加班管理
1、本部门日常管理，外出人员安装回来打车费用报销，车间维护、报销，一星期整理，统一交财务报销（先用厂务备用金支付）。
2、厂务基金每月、每日，工作表现突出，或得到公司表扬，根据情况奖励该员工，车间员工的活动费用。
3、每天下班前10分和后10分，要对单、查单，重点当日工作是否有问题，车间生产状态表、计件、加班的填写，车间大门、窗户是否关闭，电源插座是否拔掉，风扇、吸尘器、压缩机是否关掉，灯是否熄灭。
三、协助主管完成公司交代本部门的工作
1、门板验收，根据图纸与请购单对应，划伤、尺寸、数量，领导交办急、重要的事情。
2、本部门团队建设的工作。
3、其他部门协调的工作。
A、安全检查，IS9000认证。
B、消防检查，14000环境认证。
4、标准图、标准包装系统建设。
5、标准柜整理。
6、同外界发生的工作关系的。
7、积极参与公司的各项活动。
工作技能SKILL REQUIREMENTS:
1、熟悉生产厂工作流程。
2、有一定的沟通能力。
3、能够熟练使用办公软件。
台资企业行政管理手册
公司行政管理手册第一篇：工作职掌 第二篇：管理办法 行政课(人力资源部) 第一篇：工作职掌 目录一 编号名称 LF-XZSC-01 部门主管工作职掌 LF-XZSC-02 管理部门工作职掌 LF-XZSC-02-01 人事课长工作职掌 LF-XZSC-02-02 人事助理工作职掌 LF-XZSC-02-03 统计人员工作职掌 LF-XZSC-02-04 厂务课长工作职掌 LF-XZSC-02-05 厂务助理工作职掌 LF-XZSC-02-06 厂务机修组工作职掌
LF-XZSC-02-07 宿舍管理员工工作职掌目录二 编号名称 LF-XZSC-02-08 保安队长工作职掌 LF-XZSC-02-09 厂医工作职掌 LF-XZSC-02-10 采购工作职掌 LF-XZSC-02-11 文控专员工作职掌 LF-XZSC-02-12 电脑管理员工作职掌LF-XZSC-03 生产部工作职掌 LF-XZSC-03-01 生产主管工作职掌 LF-XZSC-03-02 生产流程干部工作职掌LF-XZSC-04 sa 资材部工作职掌 LF-XZSC-04-01 资材课长工作职掌 LF-XZSC-04-02 资材助理工作职掌 LF-XZSC-04-03 生管工作职掌 目录三 编号名称 LF-XZSC-04-04 仓管主管工作职掌 LF-XZSC-04-05 仓管员工作职掌
LF-XZSC-04-06 业务主管工作职掌 LF-XZSC-04-07 业务助理工作职掌 LF-XZSC-04-08 报关工作职掌 LF-XZSC-04-09 报关助理工作职掌 LF-XZSC-05 品管部工作职掌 LF-XZSC-05-01 品管主管工作职掌 LF-XZSC-05-02 品管班长工作职掌 LF-XZSC-06 工程部工作职掌 LF-XZSC-07 会计主管工作职掌 LF-XZSC-07-01 会计助理工作职掌 部门主管工作职掌 1，直接对公司直属主管负责，接受直属主管的任务分派。2，全面组织及督导本部门的各项业务。 3，制订本部门各项管理制度及业务计划。 4，负责完成公司主管分派的各项任务。
文案助理岗位职责(共8篇)
篇一：策划助理岗位职责 策划助理岗位职责 1、广告文案的撰写 根据整体策略方向，撰写阶段性广告主题，并与设计做好沟通； 2、市场数据的整理分析（周报、月报） 市场信息收集、对周边及竞争市场进行深度调查分析，出具具有针对性和有实际指导意义的结论报告； 3、客户资料的统计与分析（周报、月报） 客户来源区域、获知途径、客户需求、客户职业等的统计与分析； 4、广告投放效果追踪和评估（周报、月报） 根据双方意见制定及落实广告计划，并监控广告效果；监督案场人员及时统计每天的来电来访量、每次广告推广的来电来访量，并做好月度媒体分析； 5、策划方案及设计稿件的沟通与意见反馈 针对乙方出具的策划方案与设计稿件，及时与甲方进行沟通并做好意见反馈； 6、媒体及活动公司的寻找与洽谈 根据媒体投放需要寻找适合的广告位、预订报纸版面等媒体方面的洽谈；举办活动时与礼仪活动公司进行洽谈协商； 7、阶段性推广活动方案撰写及执行 活动执行方案的撰写； 活动公司的对接； 协助制作设计所需物料； 篇二：文案策划专员岗位职责说明 文案策划专员岗位职责说明 岗位名称：文案策划专员 基本要求： 性别：不限身高：不限年龄：30岁以下工作资历：2年以上 学历：大专以上专业：汉语言文学、新闻学、传播学、市场营销、广告学等 岗位职责： 1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息； 2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案； 3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写； 4、支持完成网络推广策划和内容策划工作； 5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作； 6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划； 7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果； 岗位要求： 1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先； 2、对市场行业信息敏感，具有市场分析能力； 3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先；
总裁助理工作职责
总裁助理工作职责 总裁助理工作职责 总裁助理在企业是一个比较耀眼的职位，在工作职责范围上也是一个有弹性的职位。以下是总裁助理工作职责，欢迎阅读。 总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等，总裁助理工作职责。 1、协助总裁制定企业发展战略规划、年度工作计划、经营计划 和业务发展计划 2、负责组织监督、检查企业管理制度落实情况，维护内部管理 系统正常运行。 3、推进企业内部管理制度化、规范化，审定企业组织结构和管 理体系。 4、受总裁委托负责召集和主持企业办公会议，监督企业各项规 划和计划的实施。 5、负责领导、组织企业企业文化建设和对外宣传工作。 6、提交企业发展现状报告和发展计划报告。 7、协助总裁对企业运作与各职能部门进行管理，协助监督各项 管理制度的制定及推行。 8、主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。 9、负责协调企业部门内部、部门之间的关系，解决争议。 1.协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。
2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。 3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。 4.负责对企业印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。 5.分管企业法律工作。起草、拟订、审核企业重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对企业合同纠纷及重大突发事件的.处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核企业重要的法律文件;对企业经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。 7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。 1、参与企业重大经营决策。 2、全面了解企业经营状况和企业经营环境状况。 3、参与对企业部门及关键岗位人员的工作业绩考评。 4、总裁委托进行的专题调查工作。 5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。 6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。 7、完成总裁委托的其他工作。
2021新版技术总工岗位职责
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版技术总工岗位职责 Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
2021新版技术总工岗位职责 1、贯彻执行集体公司制定的质量方针、目标、项目质量计划与科技发展规划的改进及推广应用工作，负责审核项目物资计划及工程物资落实计划（所需各种材料料单），对工程质量负有第一技术责任。 2、负责组织相关人员编制施工组织计划、质量计划、质量阶段控制计划、质量管理文件、项目创优计划实施。组织编制并审核专项施工方案、技术措施、技术交底，创优项目施工过程的技术、工艺、操作标准指导。 3、领导项目计量设备管理工作。 4、领导材料的选型、报批与控制。负责引进有使用价值的新工艺、新材料、新技术。 5、协调监理公司、业主参加结构验收和竣工验收等工作，参加工程质量的控制和质量事故的调查和处理。
6、负责组织图纸会审及个专业技术处理，领导并编制各组织设计和洽商变更工作。 7、贯彻执行技术法规、规程、规范强制性标准和涉及工程质量方面的有关规定。 8、领导做好各项施工技术总结工作，参与成本节约计划，控制管理。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
厂务助理岗位职责
岗位职责 工作概述JOB SUMMARY: 根据公司营业生产状况，协助厂长合理安排订单生产、安装、售后服务工作。 工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES: 一、接单、下单、跟单、配料单、整理订单，物料跟踪，人员协调 1、按安装日期登记订单并编号，排到生产任务。 2、在1-2个工作日内把全天所接到的订单下到车间，进行生产不得延误。并跟踪所下单的进度，掌控交货日期，排好生产任务。 3、在生产过程中，如有缺料及时协调采购，仓库人员进行在第一时间补充，不耽误生产，安装交期。 4、配料单下到仓库，要与仓库人员对料，看是否缺料，缺料要马上让相关人员补齐，不得耽误生产。 5、在生产过程中聊3不到的要每天关注所缺物品的到厂时间同采购人员沟通。 6、生产所有的板材，人造石及胶水，根据库存管制，第一时间写请购单，马上请购，不误生产。 7、各岗位人员在生产中发生业务交接，订单不明要及时协调 8、售后人员外出要及时协助安排时间。 9、从财务上收到各部门签呈或合同，首先统计到，订单流程管控表，然后到财务上挂账登记。 10、根据订单部门，将订单往下转（办公家具、衣帽间、橱柜交厂务直接负责人，美迪、标致等可以直接送货的交马经理）。 11、接到订单后，开始写料单，配料单（下料单与图纸订一起交大锯，配料单与销售清单订一起交仓库），橱柜图纸交厂务直接负责人一份，根据安装计划，让台面制作人员找厂务直接负责人，或厂务直接负责人发放给制作人员，并写胶水、人造石出库单，统计计件米数。 12、制作过程中，如出现因下料单，配料单写错，那由责任人自行解决，不能耽误制作人员时间。 13、补充注意： ⑴、销售清单上的异形图，转贴到图纸。 ⑵、写下料单时，认真仔细最重要，有不明白的必须跟设计沟通。 ⑶、如跟客户约好安装，提前拿销售清单到财务（崔娅平）开确认单。
总工及技术部岗位职责和权限
副总工程师岗位职责和权限 一、工作职责 1 贯彻公司质量、环境方针，协助总工程师履行质量、环境管理体系中规定的管理职责；对总工程师负责。 2 公司决策与产品立项 1、应总工程师要求，参与公司经营管理的重大决策；管理企业的整体核心技术，组织制定实施重大技术决策及技术方案； 2、参与公司技术方向和技术领域的研究、论证和决策，并承担其中的有关事项。 3、负责对产品的策划、项目立项报告等的审核，交总工审批。 3 技术发展与跟踪 1、跟踪专业技术发展，掌握技术动态，参与相关专业技术活动，并形成报告报总工程师； 2、研究行业产品的技术特征，收集市场技术发展、需求信息，提出公司自主知识产权产品策划方案和改进建议，为公司经营管理决策提供依据，并指导下属开展工作； 3、结合公司的技术方向深入研究相关专业领域，满足客户需求； 4、储备和管理技术成果信息，并报告总工程师。 4完成产品开发目标 1、组织制定、更新、完善公司产品开发流程和管理制度； 2、以顾客为关注焦点，制定公司的科技进步、技术改造、产品开发等目标报总工程师审批后，组织实施。 3、分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行监督、控制；按公司年度计划要求，控制产品开发进度，完成研发任务。 4、控制开发产品的质量，确保验收通过； 5、协助总工程师，主管并督导产品研发、技术质量管理系统工作，每季度对产品研发、技 总工 副总工技术部 技术部经理 研发工程师技术支持工程师技术部资料员 质量部
术质量管理等工作进行总结，提出改进意见和措施，并对实施情况进行检查和考核。 6、组织公司新产品研发项目审议会；负责产品的设计和开发计划、设计评审与设计确认的 审批；审核、确认技术部提交的技术质量文件，参与技术、质量管理工作的月考核和评价。 7、按公司要求，执行并督导相关技术、质量文件资料的归档与保密。 8、产品开发知识积累和管理。定期于每月10日前向总工程师书面汇报上月度总结。 5 质量环境管理 1、协助总工程师对质量、环境管理体系的策划，促进公司质量、环境管理体系的有效运行 和持续改进； 2、负责模具合同、价格、质量合格的审核以及合格供方的审批； 3、负责组织与质量、环境有关的重大不合格事项的分析与解决，监督与指导责任部门完成 其纠正和预防措施的制定、实施、验证。 4、负责对销售部、技术部、质检部等相关部门出具的质量环境事故报告进行审查和评价， 必要时向总工程师汇报。 6 技术支持 1、组织研究客户技术特点，就自主开发的产品安排面向客户的技术推广、技术交流和技术 问题解答与培训讲座，组织下属参与制定技术方案。 2、组织下属参与技术文档编制，审核标书中的自主开发产品的技术文档。 3、用户使用产品过程中的疑难问题解答。 7 辅助自主开发产品市场宣传策划与实施 根据销售部市场要求，协助自主开发产品市场宣传策划与实施推广所需资料、文档，技术支持或组织承担相应的工作。 8组织企业员工的技术培训，重点培养技术人员； 9 完成总工授权的其他临时性或突发性任务。 二、工作权限 1 对分管工作具有决定权； 2 对分管业务工作或技术问题处理上发生的任何争执意见有决策权； 3 有权对下属职位设立、合并和撤销以及下属的任免、调薪进行提议； 4 有权对分管部门工作的领导、监督、考核权； 5 有权代表公司签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议； 6 有权处理公司总工程师交办的其他事务。 公司技术部职责和权限 一、工作职责 1 服从公司总工、副总工统一指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向总工、副总工负责； 2 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 3 负责制定公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度；
总工岗位职责
总工岗位职责Revised on November 25, 2020
总工岗位职责 职责一：在总经理的指导下，建立企业的质量管理体系和技术管理规范，完善技术管理工作，推进企业的技术进步。 （1）在总经理领导下，负责公司产品生产技术、质量的全面管理工作。 （2）负责建立健全质量管理体系，完善质量管理制度，制定质量操作规程，组织编制和审定质量文件，建立质量管理档案，定期组织召开质量分析会议。 （3）负责建立技术管理规范，完善技术管理制度，制定技术操作规程，组织编制和审定技术文件，建立技术管理档案，定期组织召开技术分析会议。 （4）负责做好各生产厂实验室的人员管理和技术管理工作，认真开展好各种试验、检验项目，提供科学、准确的试验数据和检验指标。（5）根据国家和行业技术规范要求配合中心实验室制定科学合理的各规格产品配比设计工作，并严格执行。 （6）负责生产技术和工艺管理，认真做好生产技术指导，及时解决生产技术难题，根据产品要求和实际情况，不断改进和完善生产技术和工艺配备，增产节约。 职责二：对生产质量状况进行监督，使其满足质量保证计划的要求。
（1）认真做好原料质量的检验和监督，严把原料入厂关。原料购入前要对样品指标严格检验，合格方可采购；原料入厂要车车检验，检验合格方可接收，做到不合格原料不入厂。 （2）负责生产过程的质量控制和技术指导，设立质量控制点，严格按要求做好各种检验，及时为生产提供检验数据，经常进行现场检查，发现问题及时处理。 （3）认真做好产品出厂检验，对各项指标认真检验，严格把关，切实做到不合格产品不出厂。 （4）负责对产品施工质量跟踪和协调，对质量事故进行考证分析，对质量争议进行妥善处理。 （5）负责与第三方试验室、质量监督站等行业主管部门的沟通和协调，妥善做好产品报检工作。 （6）在生产高峰月份期间，需亲临现场指挥，并驻场对生产进行全天候服务。 职责三：加强队伍建设，做好团队的管理工作，提高员工的自己身素质和技术技能 （1）加强员工队伍建设，提出和审核对下属部门的人员调配、队伍稳定工作； （2）对所辖范围内的规章制度贯彻执行，并提出修改及修补意见；（3）负责协调分管单位的各种关系，解决争议； （4）负责管辖区域内员工考勤审核工作； （5）负责检查个厂长对新员工入职岗位培训的落实、监督工作；
办公家具会计岗位职责
岗位职责 工作概述JOB SUMMARY: 会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析经济管理活动。 工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES: 1、对生产厂厂务助理送来的办公家具签呈进行审核、签字确认。 2、根据确认后的签呈做账，分清所收款项是否已交公司，另外要特别注意科目明细表里的客户信息的准确性。 3、将出纳转回的办公家具收据等日常原始凭证入账。 4、对员工的报销单据经审核无误后做账，转交出纳付现金。 5、对日常采购业务的入库、付款单据经审核无误后入账。 6、每日与出纳进行对账，保证账实相符。 7、每月编制应收、应付、预付账款等明细表、余额表，督促协助应收账款的及时收回。 8、每月汇总各项费用（管理费用、营业费用、财务费用等）的总额，寻求降低费用的有效方法。 9、每月编制资产负债表、现金流量表、损益表，核算出成本、收入、利润。 10、对应收账款高度重视，明确知道应收款项的所有详细资料。没有详细信息的让补充完整，不能提供详细资料的单子拒接。 11、发票要做到准确的开列、妥善的保管，做到专人保管，明确责任。 12、应付款、预付款要不时的核对。做到账目清晰、数字准确。 13、采购人员的周转金要定时的查看。 14、每月月初、月底要对库存办公家具进行盘点核对。 15、商场办公家具的返款要及时对账。 16、固定资产要每月月底盘点，计提折旧。对固定资产的所有账务要及时入账。 17、每年的营业执照年审、组织机构代码证的年审，及相关的有关事宜。 职 位 POSITION 办公家具会计 职 级 JOB LEVEL 直接上级 IMMEDIATE SUPERIOR 财务课长 直辖下属 SUBORDINATE 所属部门 DEPATMENT 财务课 联动部门 LINKAGE DEPARTMENT
总监助理岗位职责
总监助理岗位职责 1. 行政隶属 1.1.上级主管：营销总监 1.2.直属下级：无 2.主要职责 2.1.协助总监确保营销系统整体高效运行。 3.主要工作 3.1.协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标； 3.2.协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难 点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕； 3.3.协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。 协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。 4.营销总监助理岗位职责 4.1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并 随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行； 4.2. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产 品质量、市场行情变化等信息； 4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。 4.4. 协助总监估算所需的款项支出； 4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成； 4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。 4.7. 制定定期不定期的业务培训； 4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门； 4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位； 1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息； 4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。 4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。 4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。 4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 编制：审核：日期：
董事长助理岗位职责
董事长助理岗位职责 岗位职责 一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 十、协助董事长做好工作日程安排； 十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 岗位权限 一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力； 二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力； 三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。 工作细则 一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议； 二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作； 三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况; 四、安排董事长的办公会议和专题会议； 五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果； 六、对董事长日常工作提出合理化建议； 七、受董事长的委托参与各种会议、事务等；
八、负责董事长客人的接待工作； 九、做好董事长各项事务的保密工作； 十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录； 十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。 十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。 考核重点： 一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性； 二、工作安排和回复的及时性； 三、拟写文件的及时性、完整性； 四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。篇二：董事长助理的岗位职责 董事长助理的岗位职责 董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘， 决定薪资待遇等提案； 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料； 5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况； 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等； 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调； 9、协助董事长进行公司的日常事务管理； 10、处理董事长授权的其它事务。 1、公关意识
总裁助理_总经理助理职位说明书
总裁助理_总经理助理职位说明书 岗位描述： 还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 1、协助总裁对公司进行团队管理; 遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司 履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。 年后是找工作的高峰期，找工作切不可以盲目哦。下面是整理的项目经理岗位说明书，供大家参考，希望对你有帮助。 (2)经验：市场管理工作2年以上经验，具有公关策划、市场活动组织、媒体关系管 理等方面的经验。如无相关经验但具有潜力的优秀人才亦可考虑培养。 2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 负责市场调查，向领导提供市场信息，搜集信息，利用互联网等高科技手段构建营销 网络;负责了解顾客的期望和要求，并做好与顾客的沟通工作和提供顾客满意程度调查表。 3、负责总裁的日常行程安排; 4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达; 5、负责总裁日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 7、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格： 1、MBA毕业;男女不限，身体健康，相貌端正; 2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先; 负责市场调查，向领导提供市场信息，搜集信息，利用互联网等高科技手段构建营销 网络;负责了解顾客的期望和要求，并做好与顾客的沟通工作和提供顾客满意程度调查表。
3、人品善良，性格开朗、直率;责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳; 按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。 积极参加教科研活动，及时了解学科教育发展动态，每学年至少撰写教育教学论文2 篇，上公开课、教学示范课或专题讲座不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实; 还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口 头表达能力优秀; 6、有相关工作背景优先。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
项目总工岗位职责
项目总工岗位职责 Prepared on 24 November 2020
项目总工岗位职责 1、负责本项目执行相关技术标准、规范、规程，对项目施工技术负总责。 2、负责组织编制项目质量计划。 3、负责组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划并督促落实。 4、负责牵头组织图纸会审，指导施工技术人员严格按图纸施工，并对质量、进度严格把关。 5、分管项目质量管理工作，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施并督促落实。 6、负责施工中的试验、测量等技术问题。 7、负责向施工技术人员交底和科技保密知识教育，注重技术资料、实物的保密及设防措施。 8、负责组织竣工验收和竣工资料的编制。 9、负责项目部技术、质量的外部沟通协调，以及分管部门与其它职能管理部门的接口协调。 10、接受项目经理安排的其他工作。 项目副总工岗位职责 1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。 3、参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。 4、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。 5、检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。 6、办理变更设计及索赔有关事宜。 7、编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。 8、组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。 9、推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC 活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。 10、按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。 11、参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。 12、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
财务总监助理工作职责
财务总监助理岗位职责 岗位名称： 财务总监助理 直接上级： 财务总监 本职工作： 协助财务总监管理公司财和物。 工作责任： （1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。 （2）协助财务总监领导公司的财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。 （3）协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。 （4）协助财务总监审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表。 （5）协助财务总监审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 （6）对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析。
（7）针对经营管理中的问题，向财务总监提出意见和建议。 （8）对于财务总监交办的个案进行研究分析与可行性方案拟议。 （9）协助财务总监处理特定事务。 （10）负责培训财会人员专业技术知识，帮助财会人员提高业务技术水平。（11）参与财会人员技术职称的评议工作。 （12）研究解决财务技术中的疑难问题。 （13）研究推广现代财务管理方法和计算技术。 （14）负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。（15）对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。（16）收集财务总监所要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。（17）负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。 （18）督办财务总监交办有关人员应办事项。 （19）定期向财务总监述职。 （20）遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。 （21）完成财务总监交办的其他工作任务。 工作权力： （1）有向有关部门或个人索取资料的权力。 （2）有参加有关会议的权力。 （3）财务总监授予的督办权。 （4）财务总监授予的其他权力。
总裁助理岗位职责(共8篇)
篇一：董事长助理岗位职责 董事长助理岗位职责 岗位职责 一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 十、协助董事长做好工作日程安排； 岗位权限 一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力； 二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力； 工作细则 一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议； 二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作； 三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况; 四、安排董事长的办公会议和专题会议； 五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果； 六、对董事长日常工作提出合理化建议； 七、受董事长的委托参与各种会议、事务等； 八、负责董事长客人的接待工作； 九、做好董事长各项事务的保密工作； 十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录； 考核重点： 一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性； 二、工作安排和回复的及时性； 三、拟写文件的及时性、完整性； 篇二：董事长助理的岗位职责 董事长助理的岗位职责 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
技术总监助理岗位职责
技术总监助理岗位职责 技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，那么其助理有哪些职责呢？接下来搜集了技术总监助理岗位职责，仅供大家参考，希望帮助到大家。 1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。 2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。 3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。 4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。 5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。 6、参与公司销售计划的'制定。 7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。
8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。 9、指导公司技术管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。 10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章、作业规范，经批准后监督检查执行情况。 11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和，经批准后组织实施。 12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。 13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。 14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。 15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。
16、参与技术系统员工的招聘评价工作。 17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。 18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。 19、完成上级交办的临时性工作。 1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。 2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。 3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。 4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
公司总工岗位职责
公司总工岗位职责 一、质量方面 1、对公司的工程技术和安全、质量全面负责； 2、组织制定质量管理方针、目标、规划，并督促检查； 3、负责组织图纸会审及有关工程变更签证的审核；负责零星工程的方案确定，图纸绘制及技术交底； 4、参加招标评标工作和合同审核； 5、负责解决重大技术与质量问题签定和处理。 6、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图； 7、负责组织审核设计文件、技术文件、设计变更和索赔事宜，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。 8、审核施工组织设计、重大施工方案和专项施工方案并跟踪检查； 9、负责向施工负责人进行书面施工技术安全交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊工程、关键工序的施工技术交底； 10、不定期地进入施工现场，检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况和各方面违章违规行为，及时召开各部门会议纠正现场的不良行为； 11、及时纠正执行过程中产生的偏差。参加质量事故的调查分析、审定技术处理方案； 12、负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收并参加项目竣工验收；
13、参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作； 14、组织主持技术、质量、安全、进度和成本工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中各项指标的完成；15、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作； 16、督促检查工程资料的情况； 17、完成领导交办的其它工作。 二、安全职责 1、主持编制项目施工组织设计及专项安全技术方案； 2、主持施工组织设计及安全技术方案交底工作； 3、对修改或变更的施工组织设计及安全技术方案进行重新审批与把关； 4、主持编制季节性施工安全技术方案； 5、负责重要设备安拆方案的审批和交底； 6、主持制定并审核重大安全隐患整改方案并指导实施； 7、主持项目有关人员对工程项目整体防护设施及重点防护设施进行验收； 8、参与因工伤亡或重大安全责任事故的调查、分析与处理； 9、积极参加安全生产教育培训，督促落实三级安全教育制度； 10、完成领导交办的其它工作。 三、施工技术 小型工程的策划、方案和图纸的编制及绘制图纸。
总监助理工作职责
总监助理工作职责 篇一：营销总监助理岗位说明书(确认版) 营销总监助理岗位说明书 篇二：渠道总监助理岗位职责 渠道总监助理--岗位职责 渠道总监助理岗位设置的目的：协助渠道总监管理管理团队、协助渠道总监对渠道部销售工作的管理。 渠道总监助理来源：从渠道部现有人员提升 渠道总监助理工作职责： 晋升流程：渠道总监向公司人力资源提出-公司审核通过-晋升对象新岗位试用一个月-试用通过，公司正式公布并薪资调整，如试用不通过回到原有岗位 邬军试用开始时间：2011.10.17 篇三：2.工程总监助理岗位职责 博派产业园工程总监助理工作岗位职责 1、执行工程总监下达的工作指令，向工程总监负责并报告工作。 2、协助部门进行项目开发的前期准备工作（策划资料的收集、调查、组合及整理等）及投资决策的编制工作（方案的目标、比较、实施及投资估算的指标、编制等）。 3、协助部门进行项目方案初步设计、扩大初步设计及施工图审查，负责与规划、勘测、设计等单位之间的资料的传达、送件和领取等。 4、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；负责与施工方、监理方及公司相关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。 5、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录，经上级主管领导阅批后归档。 6、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用。
7、按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。 8、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。 9、执行部门日常文案事务管理工作（本部门人员出勤管理、工程款项请款支付等作业流程）。 10、参加有关工程会议并做好记录工作。 11、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。 12、工作中严格遵守公司保密制度。 13、按时完成领导交办的其它工作。 投资股份有限公司
总裁助理岗位职责
篇一：总裁助理职责 总裁助理任职资格： 1、身体健康，为人稳重，适应能力和责任心强，具有良好的心态，认同建筑模架企业文化及理念； 2、知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上； 3、三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验【本领域者优先】； 4、崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质，熟练使用办公软件； 5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉； 6、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 7、男性乐观开朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端庄秀丽，亲和大方，品格正直，身高1.65米以上。 注：应聘者请提交简历，发送指定邮箱（简历请附带个人清晰生活照）。 总裁助理工作内容: 1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9、完成其他临时交办的任务。
总工助理岗位职责
总工助理岗位职责 总工助理岗位职责一：1、在公司总工的领导下，负责处理总工办的日常事务，做好总工的参谋助手。 2、在总工的授权下，做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作。 3、协助总工抓好安全生产工作，督促工程项目管理人员的安全意识，重视安全防范工作，建立安全预警机制，积极查处安全隐患总工助理岗位职责总工助理岗位职责。 4、配合总工定期召开质量、进度协调会，确保工程施工进度和工程质量符合国家规定标准或合同约定要求。 5、及时、高效完成领导交办的临时工作。 总工助理岗位职责二：1、协助工程部(副)经理处理工程部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作;2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料，并分类保管;3、在其它专业主管(工程师)的配合下，编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收;4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部(副)经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;5、收发部门的传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作;6、协助工程部(副)经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。 总工助理岗位职责三：1)协助总工程师做好项目技术管理工作;参
与设计图纸会审、技术交底、工程例会;负责图纸会审纪要、设计变更联系单、技术核定单、内、外工作联系单的收发工作; 总工助理岗位职责四：1、负责技术中心的计划调度及与营业、制造、安装等部门的工作及业务信息联络;2、负责技术中心设计人员的日常考勤及后勤管理工作;协助完成中心员工的绩效考核;3、组织落实研发项目例会召开及项目进度跟踪汇总相关资料的收集;4、负责技术中心知识产权管理及专利申报管理工作总工助理岗位职责百科。 总工助理岗位职责五：1.项目管理：RDM研发系统、研发成品化、预研;2.项目资料：定型资料、研制资料管理;3.标准化管理：企业标准组织实施、标准化建设;4.知识产权管理：专利、无形资产;5.技术信息传递管理：各部门反馈技术问题协调解决;6.产品使用说明书编制。
厂务助理工作内容-厂务助理工作内容总结
厂务助理工作内容:厂务助理工作内容总结 作为一名厂务助理，我们要清楚工厂的基本运作程序，可以协助领导完成日常工作。以下是WTT为大家整理好的厂务助理工作内容，欢迎大家参考学习哦！ 厂务助理工作内容【1】 1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理； 2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作； 5、完成公司领导交代的其他工作任务。 厂务助理的任职要求【2】 1、行政、文秘类专业专科以上学历； 2、1年以上生产文员工作经验； 3、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力； 4、熟练使用常用办公软； 5、身体健康，效果良好，能够吃苦耐劳。 企业对厂务助理要求【3】 要求A
一岗位要求 1要能吃苦耐劳，能适应适应较大工作压力 2要能懂图纸 二岗位职责 1，厂务日常维护工作安排，技术指导。 2，厂务设施维修保养计划的制定及实施跟进 3，工厂规划，工程改造设计向经理报告 4，工厂施工跟进，供应商管理 5，保障公司水、电、气正常供应 6，有的公司还要负责环保工作。 三、薪资待遇： 1、试用期3000左右(一个月)，转正后综合工资4000-5000元 2、公司免费提供食宿。 3、统一缴纳五险一金。 4.工作时间上六休一，早8:30——晚5:30，公司酌情加班，加班费用按国家规定政策支付。 要求B 1大专含以上学历，理工类相关专业，女性，20周岁以上。 2逻辑思维能力强，对数字敏感，能熟练操作WORD92;Excel 等办公软。 3形象气质佳，谈吐大方得体。