幼儿园副园长“两学一做”学习教育对照检查材料

幼儿园副园长“两学一做”学习教育对照检

查材料

幼儿园副园长“两学一做”学习教育个人对照检查材料

自我园"两学一做"专题教育开展以来，按照中央和区市县党委的安排部署及我园党组织的要求，本人把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，做好学习笔记。按照"三会一课"制度，坚持紧跟我园党支部安排的学习任务及时参加集中学习。围绕"理想信念真不真、纪律规矩严不严、道德品行端不端、履职尽责好不好、工作作风实不实、廉洁意识牢不牢"六个专题，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

一、"两学一做"自查问题的具体表现

（一）理想信念不真问题

针对此问题个人认为作为一名党员干部思想有所退化，在责任落实上未能很好的走进教师群体，很多工作尽管与实际工作脱节但也有种倦怠意识，只图能够完成眼前任务在考虑一幼长远发展上建言献策缺乏积极主动行，同时学习也不够系统深入，缺乏系统的党性知识学习。对新出台的政策、党的教育方针学习的不透彻，落实的不到位，对新时期的教育理念、教学方法学得不够深刻，对幼儿园管理工作研究的

少，没有真正从提升业务素质的角度去主动学习。理论学习无个人计划、无重点、无针对性，特别是政治理论学习大都根据单位或是支部组织安排学习，属于被动型学习，对理论的钻研不深入，缺乏"挤"劲和"钻"劲，对理论学习没有上升到"我要学"的主动思想境界，学到的只是零碎的一些知识，系统性不强，以致学习的深度和效果不好。

（二）纪律规矩不严问题

在深入落实中央八项规定精神、践行"三严三实"，坚持"两学一做"长期学习教育中，本人在监督执纪问责过程中有能过就过的行为。对习总书记多次强调提出的"坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里"的观点理解的不是很到位，缺乏实效性。我们党员干部都要认清权力的本源，坚持全心全意为人民服务。作为党的领导干部我的主人翁精神未能很好的起到一个党员干部带头作用，从制度、程序、监管入手，对自己的工作有畏难情绪存在，在自己目前从事的财务管理工作中对本单位的资金运行、职工福利及个人利益等问题上缺乏积极主动的纳谏意识，缺乏改革思路和创新办法。

（三）道德品行不端问题

在完成领导交办的任务时对效率的要求不够高，导致工作有时出现拖拉现象，虽然能够做到心存敬畏、手握戒尺、遵纪守法，着力整治无视党的政治纪律和政治规矩，但对党

纪、国法，园规制度的精神领会不够透彻，对园内的一些重大问题主动关心的比较少，对自己工作中的细节问题缺乏勤请示、勤报告，忘我的工作状态稍有欠缺。

（四）履职尽责不好问题

针对此问题个人认为具体工作落实力度不够，有怕怕怕的状态，具体制度在执行过程中不是很好的发挥主体作用，对单位工作重形式轻实效的作为缺乏提出整改的勇气，作为主管财务副园长，在协助园长为幼儿园的财务制度建设建言献策方面发挥主动作用少，在具体实施过程中缺乏担当意识。另外在幼儿园的绩效考核，月测考核，教师年度考核等虽然按照文件执行，但在实施过程中没有考虑到对大多数教师起激励作用的实效性，存在流于形式的现象，对部分能力较弱的教师激励作用不大。面对此现象作为党员干部我有责任和义务向园领导及时建议好的办法与政策，却未能及时提出好的建议与意见。

（五）工作作风不实问题

针对此问题个人因较长时间从事办公室工作，喜静不喜动，缺乏深入老师中调研，工作有主观主义倾向，发挥领导职能作用少。做工作凭主观意识、凭经验做事多，听部门工作汇报或商议工作少，有事不能静下心来听多数人的汇报及详细意见，尤其在事务工作比较忙的时候不能充分听取大家的意见，平时注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料

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不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。决策缺乏科学性、民主性，很少召开教代会采纳来自一线教师的意见，影响了部分教师的工作积极性，也制约了一些重大活动的民主化程序。

（六）廉洁意识不牢问题

针对此问题个人在理论学习与实际工作存在脱节现象，觉悟与高度并没有通过学习而达到提高的程度，有推日头下山的现状。一是认识不够深化，在树立以人为本、以党员为本的理念上不够深入。二是紧扣"服务中心、建设队伍"两大任务，"两个服务"的执行力度不够。不能切合新形势下党员的需求深刻理解"三会一课"精神，在教师群体中缺乏吸引力、感召力。

二、产生问题的根源剖析

上述查摆出来的突出问题，虽然存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的，经深入分析，我认为产生问题的根源主要有以下几点：（一）思想认识方面。

理论学习不够，党性修养不高。总认为自己工作忙，事情多，不能深入的坚持理论学习，缺乏学习的自觉性，同时也忽视了党性修养是抓好教育教学工作的思想动力。做为一名党员干部在具体工作中，没能用党章严格要求自己，没有从政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和

治理能力等多个方面进行锤炼，放松了党性修养的提高和思想改造。从而使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的幸苦付出多了，考虑幼儿园发展利益相应的减少了。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题，从而对"四风"的严重性、危害性和反复性认识不足。

（二）理想信念方面。

"公仆"意识有所淡化。作为一名幼儿园的工会主席，我没有真正在思想上、行动上树立起为广大教职工的公仆意识，群众工作淡薄，工作中存在浮躁心理，与一线教师打成一片的的信心没有以前那么足了，走进教师中去，真心实意与教师交朋友的热情也大有降低，对真心到班级教师中去，向班级教师学习，问计于民等方面做的也没有以前好，另在掌握老师个人意愿及要求方面工作也不如原来扎实、深入，对自己的工作状态说到底就是没有从根本上真正理解"为了谁、依靠谁、我是谁"问题，服务教师才是工会主席的职责。

（三）主体责任当担方面。

工作中存在畏难情绪。对照自己的工作发现，自己总会在心里想：在单位已辛辛苦苦工作了二十多年，没有功劳，也有苦劳，于是产生了歇一歇的思想，导致自己敬业精神、埋头苦干、主动奉献精神均有所弱化，具体表现为：一是当自己接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是

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怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着只求过关的想法，缺乏高标准严格要求自己的决心。二是自己欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是工作方法简单，同志间的思想交流不多，多数以自己的主观臆断执行工作过程，工作缺乏魄力、主动性，喜欢求稳怕麻烦等思想严重。所以工作中畏首畏尾，特别是接到一些责任压力比较大的任务时，工作起来更是缩手缩脚，在问题矛盾面前退缩，不敢"亮剑"，但却在过去取得的点滴成绩面前沾沾自喜，在本职岗位面前安于现状、不思进取，得过且过。

（四）落实"三严三实"方面。自我鞭策不够，随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时自然不自然的产生多一事不如少一事个人思想、在面对不正确的言论争辩时，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，只考虑到自己不去伤害集体利益就行了，有些工作做的太细了怕越位，管多了怕越权的心理比较严重。具体表现为：一是严格自律意识没有跟上，对自己要求不严，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是是对不属于职责分工范围内的事项比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着"

不出事"的原则，处理刻板，导致工作推动不利。

三、努力方向和整改措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

（一）强化学习意识，提高素质能力，彻底解决修身不严问题。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。

（二）牢记党的宗旨，切实解决用权不严，律己不严、

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谋事不严等问题。

牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为全体教师谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入班级、深入一线教师的工作要求，多倾听广大教师的批评和意见，把教职工满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决我园教职工在工作中遇到的实际问题，只要符合教职工切身利益的事，难度再大也要努力办;违背教职工意愿的事，争宠争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为全体教职工办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

（三）是不断解放思想，树立开拓创新理念，努力解决创业不实的问题。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，作为一名中层党员干部，我有责任和义务履行好自己的工会主席职责，在工作中需要重新树立工作标准，以高度的责任心高标准高质量高进度的执行工作命令。

（四）是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚

的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章>》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。在今后的工作中我想保持旺盛状态，改变因循守旧、被动应付的工作状态。不安于现状，不满足于已经取得的成绩，不摆"老资格"，不守足观望。群策群力，积极为幼儿园的可持续发展积极建言献策，以求真的工作态度待事待人，不徘徊，不扯皮，决心打破常规性的工作状态，协助园长对幼儿园的绩效考核、月测考核、薪金上调、年度考核等各项工作制度闻诊、把脉。准确认识自己的工作和所处的位置，明确自己的工作职责，强化自己的管理意识。切实从实际工作中解决工作不实问题。

以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，向身边的典范学习，"每日三省吾身"，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，需要在与同事们的进一步交流中去发现和改进，需要领导和同事们中肯的批评。因此，我将会以此次认真分

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析检查个人突出问题为契机进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为幼儿园建设和发展多作贡献。以上剖析不妥之处谨望大家批评指正，谢谢！