残疾人服务合同
协议登记编号□□□□－□□□
宁波市江东区嘉和颐养院
残疾人托养服务合同
甲方（受托方）：宁波市江东区嘉和颐养院
乙方（入住残疾人）：＿＿＿＿＿
丙方（当地街道）：＿＿
签订日期年月日
甲方（受托方）：宁波市江东区嘉和颐养院
所住地：宁波市江东区百宁街66号邮编
法人代表联系电话
乙方（入住残疾人）姓名：性别：出生年月
身份证号码邮编
家庭地址（户口所在地）
丙方（街道）：
所住地：宁波市江东区百宁街66号邮编
经办人联系电话
总则
１、甲方系宁波市江东区政府批准的具有法人资格的残疾人集中托养服务机构，能够提供居住、生活照料、膳食、康复等服务。
２、乙方自愿决定入住甲方机构，接受甲方提供的服务并愿意向甲方支付相应费用。
３、丙方同意为乙方指定的担保人，与乙方共同负担乙方在入住期间的一切相关费用。
为实施残疾人共享小康工程，提高残疾人生活质量，确保残疾人合法权益，根据《民法通则》、《合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及国家其它法律法规，本着诚实信用的原则，经过甲、乙、丙三方友好协商，就乙方托养服务事宜，达成以下协议条款，供各方遵照履行：
第一条甲方接收乙方入住的条件及程序
１、接收条件：
（1）具有符合国家颁发的有效残疾人证件；
（2）无传染病、精神疾病，适合过群体生活的；
（3）经当地街道确认，托养经费已落实的或有正常支付能力的。
2、入住程序：
（1）乙方或丙方填写《残疾人托养登记表》
（2）乙方向甲方提供在本合同签署前一个月内的《体检单》，体检项目包括心电图、B超、肝功能、胸透、血糖、血脂、尿酸等，甲方作为乙方入院的健康
档案进行保管。
（3）自理能力测评
甲方根据乙方提供的《体检单》及对乙方的身体状况进行综合测评，确定乙方为：□生活为半护理的□生活完全不能自理的
乙方、丙方对甲方所作的自理能力测评结果表示认可。
第二条服务项目及质量标准
1、甲方按照国家行业标准《残疾人康复服务专门机构建设》的要求向残疾人提供生活照料、膳食、心理/精神支持、安全保护、环境卫生等服务。
2、乙方如选择其他服务项目，或因乙方的情况发生变化需要变更服务项目，由三方另行协商并签署补充合同确定。
第三条服务收费
1、服务收费标准详见服务指南。
2、入院时，甲方安排乙方入住楼号床，确定护理等级为级，每月床位费元；护理费元；伙食费元；
元，合计元，今后费用收取视乙方身体变化情况和开展服务项目增减结予调整。
第四条费用负担
一、托养费用：合计为元，费用承担分解如下：
1、区残联床位补贴元；
2、市、区残联重度残疾人托养补贴元；
3、甲方优惠入托费用元；
4、乙方承担费用元；
5、丙方承担费用元。
二、其它费用；
1、衣被费用：□由个人自理□由街道承担
2、日常用品：□由个人自理□由街道承担
3、医疗费按市、区残联有关规定执行，其中个人承担部分：
□由个人自理□由街道承担
（乙方医疗卡由乙方或丙方负责办理，卡交甲方保管）
第五条甲方的权利、义务
1、甲方的权利
（1）按照本合同约定收取相关费用；
（2）按照公示的管理制度，对乙方进行管理；
（3）为了乙方的安全，有权根据乙方身体和自理能力情况对所需服务项目的变化情况给予调整，但必须事先征得乙方或丙方确认；
（4）甲方系非营利性残疾人托养服务机构，按约定向乙方提供相应等级之服务，但不承担监护人之义务。
2、甲方的义务
（1）各项规章制度健全，根据国家规范和合同约定的服务内容为乙方提供符合服务质量标准的生活护理、饮食服务、医疗康复、文化娱乐等服务；
（2）按合同约定提供各项服务设施，确保服务场所、设施符合国家有关残疾人建筑规范和行业标准；内部设施完善良好，警示标志明显，确保乙方托养人在托养期间的人身安全。
（3）在提供服务的过程中，尊重乙方，保障乙方的人格尊严,满足托养人的精神文化生活需求，帮助托养人树立健康向上的人生观和自尊、自信、自强、自立，战胜疾病信心。
（4）当乙方发生紧急情况时应及时通知丙方或其他约定的联系人，并采取有效措施确保乙方人身安全；
（5）为乙方建立个人档案，包括乙方的入住登记表、体检报告等健康资料以及日常经费开支情况等个人信息归入其中，完整保存，不得对外透露；
（6）接受乙方和丙方的合理建议和监督。
第六条乙方的权利、义务
1、乙方的权利
（1）按照约定的服务项目获得甲方提供的符合服务标准的托养服务；
（2）对甲方的管理、服务质量和服务态度有批评建议的权利；
（3）对自身的健康状况、费用支出、入院记录等有知情权，有权查阅、复印甲方为其建立的个人档案；
（4）依法享有人身自由的权利（行动不便的外出需经丙方同意）；
（5）享有隐私权，且人格尊严和人身、财产安全不受侵害；
（6）在突发急病的情况下有获得及时医疗抢救的权利。
2、乙方的义务
（1）入住前要如实向甲方反映本人的情况，如脾气性格、生活起居习惯，家庭成员情况、既往病史等；
（2）在入住期间应遵守甲方规章制度、与入住其它人员和睦相处；如发生纠纷造成自伤或他伤，由乙方承担责任；如造成公物损坏，照价赔偿；
（3）遵守安全制度，严禁托养人将易燃、易爆、有毒、锐器等危险物品带入甲方机构内。
（4）如身体不适，应及时向甲方反映，接受甲方治疗，甲方认为需转外院治疗的，应主动配合；
（5）按照约定的时间和金额支付托养服务费。
第七条：丙方的权利、义务
1、丙方的权利
（1）对甲方的收费标准，服务项目及对乙方的身体健康、享受服务的情况等有知情权；
（2）有权监督甲方根据约定的护理服务内容为乙方提供的相应服务，有权对甲方的管理、服务质量和服务态度提出批评和建议；
（3）有权查阅复制乙方的档案资料，在乙方的权益受到侵害时有权代理乙方向甲方主张权利；
（4）遇紧急情况或发生意外事故、身体健康状况出现紧急情况时，有权第一时间从甲方得到相关信息。
2、丙方的义务
（1）丙方为乙方的联系人，有权负责乙方入住期间一切事宜。
（2）丙方应经常与甲方保持联络，了解乙方的入住情况。解决乙方入住中的各种问题。
（4）、乙方在休养期间，如突然发病，发生意外事故及因自己原因引起死亡或伤残、丙方在接到通知后，协助甲方处理善后事宜。
第八条特别约定
1、甲方对乙方托养者在机构内的安全负责，如发生难以预防的斗殴、自杀等突发事故，甲方无过错的，则不负相应责任；如因甲方未履行管理和服务职责所引发的意外事故，则视情节甲方应承担相应责任。
2、乙方托养人在托养期间如发生情绪不稳定，行为偏执引发伤人毁物等现象，甲方可从保护托养人安全角度出发，采取必要的强制性保护约束措施，并通知乙方家属或丙方。
3、如乙方在入住期间出现突发疾病或身体伤害事故，甲方应及时通知丙方并尽自身所能采取必要救助措施，如需送外医疗机构急救的，由此发生急救费用、治疗费用、住院押金等一切费用均由乙方或丙方负担。
4、乙方不服从甲方管理、不听甲方劝阻或不接受甲方服务、遇上述情况，甲方应及时通知丙方。
5、乙方因自身造成摔伤或猝死等事故，甲方应在自身能力的范围内采取积极措施，但不承担责任。
（4）因不可抗力致乙方受到伤害，后果由乙、丙方承担。
第九条合同的变更和解除
1、合同的变更
（1）根据乙方健康状况的变化，甲方可以提出变更服务项目的建议，并以书面形式通知乙方及丙方，按变更后的护理等级收取费用，乙方和丙方如有异议可在收到通知后15日内以书面形式提出解除合同。若乙方和丙方拒绝根据调整后的服务项目支付托养服务费用的，甲方有权解除合同并根据已提供的服务收取服务费。
（2）甲方视市场物价上涨指数情况，有权对收费标准作相应调整，并将价格调整的通知在调价前30日以书面形式通知乙方及丙方。乙方或丙方对价格调整有异议的，可在收到通知后15日内以书面形式提出解除合同；乙方或丙方有异议拒绝根据调整后的价格支付相关费用的，甲方有权解除合同并按照调整后的收费标准收取已提供服务的费用。
下列情况下，可以解除本合同：
（1）甲方提供的服务不符合合同约定，乙方有权提出解除合同。
（2）如果乙方和丙方无故拖欠各项费用超过两个月，甲方有权解除合同（有
约定的除外），
（3）乙方严重违反甲方的规章制度，经劝阻无效的，甲方有权解除合同。
（4）发生不可抗力或甲方破产、关闭等情况，致甲方不能履行合同，甲方在通知丙方后应协助乙方转至其他养老院或送回乙方住所。
第十条违约责任
1、因甲方或甲方工作人员过错造成乙方人身或财产损失的，应视情节轻重和责任大小由甲方承担赔偿责任。
2、甲方没有按约定提供服务，应相应降低收取托养服务费用。
3、甲方或其工作人员侵犯乙方隐私权或人格尊严的，造成乙方精神损害，应承担赔偿责任。
4、乙方违反甲方制定的各种规章制度造成自身伤害的，由乙方自行承担全部责任；由此造成第三人人身或财产损失的，由乙方承担法律责任，丙方对此承担连带责任。
5、甲方需要停业、转让的，需提前三个月通知乙方、丙方，并依法妥善安置乙方。
第十一条免责条款
因不可抗力导致甲方无法履行本合同，甲方应在发生不可抗力事件后及时通知乙丙方，本合同自动解除，各方不承担解除合同的责任。甲方、丙方应积极协调，协助乙方转至其他养老院或送回乙方住所。
第十二条合同期限
1、经协商，确定本合同期限为年，从年月日起至年月日，合同期满前30天，乙方和丙方可共同申请续订合同。
2、合同期满后乙方既不提出续订合同又不搬出养老院，则本合同变更为无固定期限的合同；甲乙丙三方仍按原本合同约定内容履行。
第十三条纠纷的解决方式及管辖
因本合同引发的纠纷应尽量协商解决，协商解决不成的，由甲方所在地人民法院管辖。
第十四条合同附件
1、乙方身份证及户口本复印件
2、《残疾人托养登记表》
3、《体检单》
4、甲方《服务指南》
上述附件，具有同等法律效力。
第十五条合同生效
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力，经各方签字或盖章后生效。
甲方：宁波市江东区嘉和颐养院
代表签名
日期年月日
乙方（签字、盖章或者按手印）：
日期年月日
丙方：
代表签名
日期年月日
宁波市江东嘉和颐养院残疾人托养登记表
残疾人用工合同
残疾人用工合同 篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要
求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
残疾人康复指导站康复服务内容
残疾人康复指导站（服务站） 康复工作内容 一、全面掌握了解辖区残疾人功能障碍情况及每位残疾人的康复需求情况。规范完整建立残疾人康复需求档案和康复服务记录档案。做到一年一次，实行动态记载和管理（并输入电脑）。对康复效果明显的残疾人要单独登记造册，包括年度内实施重点康复项目的残疾人（如白内障复明、假肢安装、助听器安装、用品用具配置等）。 二、为各类残疾人提供以下相应的有针对性的康复服务。 1、为偏瘫、截瘫、脑瘫、截肢、小儿麻痹后遗症、麻风畸残、骨关节疾病等肢体功能障碍者，制定训练计划，指导在社区和家庭开展运动功能，生活自理能力，社会适应能力等方面的康复训练，定期进行康复效果评估。 2、提供精神卫生和心里咨询服务。早期发现疑似患精神病者，及时转送当地有精神疾病诊治能力的医疗机构进行鉴别诊断；对康复期的精神病患者，采取定期门诊治疗和综合性康复，督促病人预防服药，监护随访病人，对复发病及时转诊。通过心理咨询服务帮助各类残疾人树立康复信心，正确面对自身残疾，争取社会的关心理解和帮助支持。
3、为视力障碍者进行眼科常规检查，对需复明手术的白内障患者，及时转介到具备条件的医疗机构实施复明手术；对低视力患者，及时转介到医院眼科或开展此项服务的残疾人康复机构，并接受助视器使用训练。 4、结合社区儿童保健服务，对发现的疑似聋儿，应及时转介到有关医疗康复机构进行诊断治疗。对治疗后听力无法恢复的聋儿，应及时转介到相关机构进行助听器验配和听力语言康复训练。 5、开展社区儿童生长发育检测。对发现的脑瘫儿、弱智儿及发育迟缓儿童，及时转介到有关部门和康复机构进行智力生长发育测评、治疗和训练。对三残儿童（脑瘫儿、聋儿、弱智儿）要实施抢救性康复，及早动员家长及亲属转介到有条件的康复机构和医院进行专门训练和治疗。 三、将残疾预防和康复知识普及纳入健康教育范围。为辖区残疾人及其亲友举办康复知识讲座、发放科普资料和康复知识读物（资料）、开展康复咨询和指导。 四、根据残疾人对辅助用品的康复需求，提供用品用具的信息、选购、家庭租赁、使用指导等服务。 五、帮助指导残疾人对康复健身器材和其它辅助用品的使用和训练，尽快使残疾人掌握训练要领，并能持之以恒，使功能训练早出成效。
残疾人劳动合同模板
残疾人劳动合同模板 甲方（用人单位）名称：___________________________________ _ 地址：____________________________________ 法定代表人（委托代表人）_______________________ 联系电话：________________________ 乙方（残疾人）姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：_______________________________ _ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_______________________________ 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限和期限 第一条本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间 为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。 第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第一条甲方应严格执行国家和地方相关劳动保障法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从 事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方实行职业健康检查。 第三条甲方有义务负责对乙方实行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第一条乙方工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得 低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准） 第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反 国家相关最低工资的规定。 第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国 家和地方相关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇
中山残疾人综合服务中心服务协议书
中山市残疾人综合服务中心服务协议书 甲方（服务机构）：中山市___黄圃镇____残疾人综合服务中心 服务机构地址：______________________________________ 乙方（服务对象）：姓名张三性别男出生年月_xx年xx月xx日__________ 残疾证号码：_____xxxxx_____________________________________ 丙方（乙方监护人）：姓名李四 _______ 性别女 ___ 出生年月_xx年xx月xx日_______ 残疾证号码：______xxxxx____________________________________ 与乙方关系：__________夫妻____ 联系电话：___xxxxx_______________ 为保障甲、乙、丙三方的合法权益，明确各自的权利义务，依据相关法律法规，经甲、乙、丙三方协商，自愿达成如下协议（如乙方无行为能力或限制民事行为能力者，由丙方代理），并共同遵守本协议约定的全部条款。 一、协议服务内容 乙方经_______残疾人联合会转介，由甲方在协议期内免费为其提供日间照顾服务，职业康复服务（包括生活自理能力训练，社会适应能力辅导，职业康复和劳动技能训练，运动功能训练等）、社交及康乐活动服务，以长期帮助乙方提高生活自理能力，社会适应能力和价值创造能力，增加融入和参与社区生活的机会，减轻乙方家庭照顾之压力服务。 二、服务方式：工作日日间服务（具体时间甲方根据有关规定确定并公告）。 三、服务地点：残疾人综合服务中心(地 址： )。 四、当事人权责 （一）甲方权责 1、甲方应根据乙方的综合评估情况，按《中山市残疾人综合服务中心服务标准》相关规定，免费为乙方提供本协议所列之服务。 2、甲方应尊重乙方的合法权利，采取恰当的措施，如建立相关规章制度，保障乙方安全以及隐私权、知情权免受侵犯。应及时向丙方反馈乙方在中心接受服务的情况，保证丙方的知情权。 3、甲方有权依据各项规章制度对乙方进行管理，乙方违反规章制度，甲方应予以批评教育，这情节严重的可报属地残疾人联合，终止本协议。 4、乙方在托养期间发生的自残，自杀等非属于甲方过错而发生的事故及意外，甲方不承担责任，且甲方有权终止本协议。 5、如乙方患病需去医院治疗时，甲方应及时告知乙方和丙方，甲方不承担乙方在治疗期间产生的相关费用，也无权在任何文件上代表乙方和丙方签字。 6、鉴于甲方主要提供生活照料服务。且无医疗条件和救治能力，为保障乙方健康安全，乙方入托后发现有攻击性行为、传染病，接触性皮肤病，心脏病和需要依靠治疗来控制病情发展的，甲方有权暂停对乙方的服务，由丙方将乙方转送医疗机构治疗。乙方治疗痊愈后方可在参加机构的服务。 7、因不可抗拒因素，（如自然灾害，战争，地震等）造成会员人身伤害，甲方不承担责任，但应及时协助救治和处理。 （二）乙方权责 1、乙方在入中心前及在服务期间应如实向甲方提供的所需资料和反映的身体情况，若提供虚假资料和隐瞒病史的，一经发现，甲方有权终止协议，所造成的一切后果由乙方和丙方承担。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，积极参与甲方安排的各项活动，自觉维护清洁卫生并与其他入中心人员和睦相处，互帮互爱。 3、若因乙方的行为导致甲方的设施，财物损失或第三者受到伤害的，由乙方、丙方承担赔偿责任。
2020新编残疾人劳动合同书电子版
编号：JX─75479 2020新编残疾人劳动合同书电子版 This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
残疾人劳动合同书 __________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有 效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至年月日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方 未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为 _________。3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是 __________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同 等效力。二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲 方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方 每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行 不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工 会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超 过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延 第2页 / 共4页
残疾人康复服务内容
残疾人康复服务内容 1、康复医疗服务。为偏瘫、脑瘫、截瘫、中风后遗症等残疾人提供康复治疗，白内障、肢体矫治手术等转诊服务，康复护理、家庭康复病床等。 2、康复训练指导服务。立足残疾人家庭，充分利用社区康复设施，指导各类残疾人开展康复训练、制定计划、传授方法、制作训练器具、矫形器使用、评估效果等。具体如下： 肢体残疾：对偏瘫病人开展以运动功能和日常生活活动为主的康复训练，指导训练器具的使用。对脑瘫病人开展“运动功能、姿势矫正、语言训练、日常活动”四个方面的康复训练。 智力残疾:对智力残疾人开展“运动、感知、认知、语言交往、生活自理和社会适应”六个方面的康复训练。 听力残疾：指导听语障碍者或聋儿家长开展听力语言训练、耳聋预防、选配助听器转介服务等。 视力残疾：指导视力残障者视功能训练和盲人定向行走训练，做好低视力配镜后随防工作及转介服务等。 精神残疾：利用多种形式对精神病患者进行精神卫生知识宣传教育，督促指导药物治疗、用药安全监测，开展生活技能、社会适应等方面的康复服务。 3、心理支持服务。通过了解、分析、鼓励和指导等方法，帮助他们树立康复信心，正确面对自身残疾，鼓励亲友理解关心残疾人，支持配合康复训练。
4、知识普及服务。为残疾人及家属、亲友举办健康等知识讲座，开展康复咨询活动，发放康复知识小册子、普及读物等，传授残疾预防知识和康复训练方法。 5、用品用具服务。根据残疾人的状况和需求，提供用品用具的信息，提出选用用品用具的意见、实施转介服务等。 6、咨询转介服务。根据残疾人在康复医疗、康复训练、心理支持及用品用具等方面不同的康复需求，联系有关机构和人员，对本社区暂时无法进行康复服务的残疾人，提供有针对性的转介，做好登记和跟踪服务。
与残疾人签订劳动合同
竭诚为您提供优质文档/双击可除与残疾人签订劳动合同 篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成
时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止
广州残疾人精准康复服务协议书
广州市残疾人精准康复服务协议书 （辅助器具适配类） 广州市残疾人联合会制 2019年1月
说明 1.本协议文本为示范文本，由广州市残疾人联合会制定。 2.广州市残疾人精准康复服务定点康复机构（下称“定点康复机构”）应当就协议重大事项对残疾障碍者及其监护人尽到提示义务。残疾障碍者及监护人应当审慎签订协议，在签订本协议前，要仔细阅读协议条款，特别是审阅其中具有选择性、补充性、修改性的内容，注意防范潜在的风险。 3.本协议文本“□”中选择内容、空格部位填写内容及其他需要删除或添加的内容，双方当事人应当协商确定。“□”中选择内容，以划√方式选定；对于实际情况未发生或双方当事人不作约定时，应当在空格部位打×，以示删除。 4.定点康复机构、残疾障碍者及其监护人可以针对本协议文本中没有约定或者约定不明确的内容，根据康复服务的具体情况在相关条款后的空白行中进行补充约定，也可以另行签订补充协议。 5.当事人可以根据实际情况决定本协议原件的份数，并在签订协议时认真核对，以确保各份协议内容一致；在任何情况下，当事人都应当至少持有一份协议原件。
目录 第一条服务内容 第二条收费标准及支付方式 第三条协议期限及协议期满的处理 第四条甲方的权利、义务 第五条乙方及乙方监护人的权利、义务 第六条协议的变更（仅用于康复训练服务条款）和解除 第七条违约责任 第八条纠纷的解决方式及管辖 第九条当事人协商一致的其他内容 第十条协议生效
甲方（定点康复机构） 法定代表人：职务： 住所：邮政编码： 联系电话：电子邮箱： 乙方（接受服务的残疾障碍者） 姓名：性别：年龄： 居民身份证号：残疾证号（如有）：家庭住址： 联系电话：电子邮箱： 乙方监护人 （属于限制行为能力或者无民事行为能力的接受服务的残疾障碍者，须由监护人签字确认） 姓名：与乙方关系： 居民身份号码：家庭住址： 联系电话：电子邮箱：
残疾人劳动合同书(标准版)
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 残疾人劳动合同书
编号：FS-DY-20545 残疾人劳动合同书 ____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1. 合同有效期限年，至年月日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____。 3. 合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报
告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完成国防紧急任务的；6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待
残疾人康复工作总结
Xxx社区服务中心 Xxxx年残疾人康复工作总结 为了切实推进我镇残疾人“人人享有康复服务”的工作，根据县xxxx号“人人享有康复服务”基础工作意见的通知，xxxx海盐县残疾人联合会、卫生局关于印发残疾人康复中心（站）规范化建设实施方案的通知精神，结合我镇残疾人康复工作实际，建立残疾人康复中心，开展各项康复服务工作。为全面提升我镇残疾人康复服务能力，使广大残疾人就近得到有效、经济、方便、综合、连续的康复服务，以实现机会均等、充分参与社会生活的目标，从而使我镇残疾人达到“人人享有康复服务”的目标。现将xxxx具体开展的几项工作总结如下。 一、xxxx，我们全面开展规范化的社区康复工作，现已建立残疾人康复中心x个，残疾人规范化康复站x个，康复服务站x个，主要做到了五个抓：抓宣传发动，抓组织网络，抓队伍培训，抓资源整合，抓康复训练。实现六个有：有康复场所，有康复医生，有服务内容，有训练器具，有工作制度，有服务记录。确保了全面实现残疾人“人人享有康复服务”的目标任务。 二、开展残疾人康复需求调查。xxxx年前，我们联合各行政村和社区卫生服务站，经过调查摸底，xx社区卫生服务中心所辖x个行政村、x个居委会、总人口xxxxx人，残疾人总数xxx人。其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾x人，听力残疾x人，精神残疾x人。持有残疾证x人，占调查摸底数的x%.并对这xxx残疾人建立健全健康康复档案（精神残疾按精神防治专项管理服务），做到每人一册、按要求进行随访、每年不少于x次、对重点对象随访不少于x次的要求。并把每次随访的结果记录在康复手册中。xxxx年我们在x月份前完成了持有第二代残疾人证的对象的康复需求调查，做到了一人一册台帐的建立，同时开展各项康复服务工作。现持有二代残疾人证有xxx人，其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾xx人，听力残疾xx人，听力语言残疾xx人精神残疾xx人、第二代残疾人比第一代减少xx人。xxxx新增残疾人xx人。我们对第一、第二代持证残疾人做好衔接工作，同时对x个重点康复对象进行重点康复服务，并且建立助残结对训练服务。xxx 年，我镇累计康复需求服务xxx人，康复医疗服务xxx人次，训练指导服务xxx人次，心理支持xx人人次，知识普及xx人次，用品用具服务xx人次，达到了规定要求。 三、康复人员培训。我镇现有康复员xx名，康复调查员x名，均参加了县残联组织的业务培训。同时，中心对康复员先后进行了x次培训指导。 四、开展康复训练服务。中心从xxxx年x月开始，每逢周一、周三、周五，康复中心对残疾人开放，并安排康复医生进行康复训练指导。现已有xx名残疾人接受了康复训练活动服务。 以上几项工作虽然取得了一定的成效，但在具体工作中存在着不足，如康复服务记录内容不详，在服务中存在不实现象。
残疾人就业劳动合同
成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别： 企业性质：文化程度： 法定代表人：身份证号码： 单位电话：住址： 单位地址：残疾人证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险
甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、有下列情形之一的，劳动合同终止：
残疾人劳动合同范本
残疾人劳动合同范本 对于残疾人劳动合同你还了解多少呢? 1 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 单位名称：__________________________ 姓名:___________性别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。 2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事________________工作,工作地点在____________________。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_____________项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第五条社会保险
机构康复协议书 (2)
从化市残疾人康复养护服务中心NO:KFYH-JL-KF-006 机构康复服务协议书 甲方：从化市残疾人康复养护服务中心 乙方（或监护人）： 为确保各残障人士有一个良好的康复环境，经甲方和乙方（或监护人）协商，就双方的行为和责任达成如下协议： 一、本协议有效期：从年月日至年月日。 二、服务方式：康复训练服务。 三、服务内容：乙方经甲方评估后，甲方根据《广州市残疾人康复训练项目资助对象评估表的服务计划实施康 复服务》。 四、服务次数及费用：一对一训练20次/月，每次共30分钟， 五、甲方责任 (一) 负责向乙方提供日间康复训练，及康复训练指导等服务。 （二）负责指导乙方家属进行家庭康复训练。 （三）负责中心内的安全保卫、维持秩序以及卫生等防护措施。 （四）不定期安排乙方或监护人参加培训和社交娱乐活动。 （五）根据服务对象的需求提供转介服务。 六、乙方和乙方监护人责任 （一）往返于居住地与康复中心的交通费自理。 （二）遵守约定的时间进行康复训练，如特殊情况不能到中心（站）的，应提前电话告知中心工作人员。 （三）接受康复训练期间，应尊重和服从工作人员的安排。 （四）在中心内，不得吸烟、吵架、打架、偷窃、喧哗、行为不雅、骚扰他人、损坏财产等行为。如损坏财产或物资的，需照价赔偿。 （五）严格遵守康复中心的安全规定，不得擅自开启设备。 （六）所携带的私人物品要自行保管。 （七）在康复训练期间，乙方监护人应保证乙方往返于居住地与康复中心的安全。乙方离开康复中心所发生的其它事情与甲方无关。 （八）乙方监护人或其家属应向甲方如实反映乙方的身体情况，不得隐瞒，否则承担有关责任。 （九）乙方监护人应密切关注乙方身体及精神状况，如发现乙方病情不稳定，有复发先兆时或其他的身体不适，除向医院求治外，还应及时将有关情况告知甲方。 （十）当个人资料（如联系电话、地址等）发生变化时，需向甲方变更所登记的资料。 七、双方共同责任 （一）乙方在康复中心内出现病情变化或意外事件，责任由乙方承担，但甲方应及时通知乙方监护人或其家属，并视情况处理，防止有关情况恶化。监护人或其家属应立即赶往知会地点，并及时进行处理。 （二）乙方及其监护人如对甲方有特殊要求，应以书面形式提出，如要求合理，甲方可按实际情况尽量解决。 九、其它： 本协议书一式二份，甲方与乙方（或监护人）各持壹份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 委托代理人签名：乙方（或监护人）签名： 年月日年月日
(完整word)就业歧视与劳动合同歧视条款
就业歧视与劳动合同歧视条款 一、专题界定 在现在的劳动力市场上，劳动者就业歧视现象比比皆是，即便签订了劳动合同，歧视条款也是五花八门。这种侵害劳动者权益的现象有的公然违反了国家的法律法规，有的即使钻了法律不健全的空子，但也严重损害了企业的形象。专题针对比较典型的歧视行为，对这一现象作了说明。 二、名词解释 1. 就业和职业歧视是指在获得就业、职业培训、特定职业时，在就业条款和条件方面，基于种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统、社会出身等原因存在剥夺或妨碍劳动者享受平等机会和待遇的各种区别对待做法。但是，对特定职业基于其内在需要采取的区别对待做法，以及对特殊群体进行保护或援助的措施不视为歧视。 三、案例分析 案例1 歧视条款：“试用期无薪水、不上社会保险” 【案例】应届高校毕业生去非正规单位、小型私营企业就业，双方在签订劳动合同时，单位常以毕业生没有工作经验为由，提出“试用期一年、试用期内无薪水、不上社会保险”这样的歧视条款。毕业生为保住工作常选择忍气吞声。从而使自己的劳动得不到相应的补偿。 【评析】《劳动法》规定，试用期最长不得超过六个月。对于试用期的具体期限确定，国家法律法规规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。且试用期内不能无薪，单位必须为员工购买养老、医疗等社会保险。此外，试用期期间，职工可随时与单位解除劳动关系。该条款如果写入了劳动合同即属无效。招聘时单位提出此要求的，劳动者应该据理力争。 案例2 “本职位限X性” 【案例】“本职位限男性（女性）”，这是各种招聘会，尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的霸王条款。从政府机关的宣传文员职位，到企业的技术支持职位，都“仅限男性”。在某招聘会上，某基层文化馆的“行政人员”也“仅限男生”，而该单位的解释
社区残疾人康复工作总结
社区残疾人康复工作总结 篇一：残疾人康复工作总结 Xxx社区服务中心 Xxxx年残疾人康复工作总结 为了切实推进我镇残疾人“人人享有康复服务”的工作，根据县xxxx 号“人人享有康复服务”基础工作意见的通知，xxxx海盐县残疾人联合会、卫生局关于印发残疾人康复中心（站）规范化建设实施方案的通知精神，结合我镇残疾人康复工作实际，建立残疾人康复中心，开展各项康复服务工作。为全面提升我镇残疾人康复服务能力，使广大残疾人就近得到有效、经济、方便、综合、连续的康复服务，以实现机会均等、充分参与社会生活的目标，从而使我镇残疾人达到“人人享有康复服务”的目标。现将xxxx具体开展的几项工作总结如下。一、xxxx，我们全面开展规范化的社区康复工作，现已建立残疾人康复中心x个，残疾人规范化康复站x个，康复服务站x个，主要做到了五个抓：抓宣传发动，抓组织网络，抓队伍培训，抓资源整合，抓康复训练。实现六个有：有康复场所，有康复医生，有服务内容，有训练器具，有工作制度，有服务记录。确保了全面实现残疾人“人人享有康复服务”的目标任务。 二、开展残疾人康复需求调查。xxxx年前，我们联合各行政村和社区卫生服务站，经过调查摸底，xx社区卫生服务中心所辖x个行政
村、x个居委会、总人口xxxxx人，残疾人总数xxx人。其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾x人，听力残疾x人，精神残疾x人。持有残疾证x人，占调查摸底数的x%.并对这xxx残疾人建立健全健康康复档案（精神残疾按精神防治专项管理服务），做到每人一册、按要求进行随访、每年不少于x次、对重点对象随访不少于x次的要求。并把每次随访的结果记录在康复手册中。xxxx年我们在x月份前完成了持有第二代残疾人证的对象的康复需求调查，做到了一人一册台帐的建立，同时开展各项康复服务工作。现持有二代残疾人证有xxx人，其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾xx 人，听力残疾xx人，听力语言残疾xx人精神残疾xx人、第二代残疾人比第一代减少xx人。xxxx新增残疾人xx人。我们对第一、第二代持证残疾人做好衔接工作，同时对x个重点康复对象进行重点康复服务，并且建立助残结对训练服务。xxx年，我镇累计康复需求服务xxx人，康复医疗服务xxx人次，训练指导服务xxx人次，心理支持xx人人次，知识普及xx人次，用品用具服务xx人次，达到了规定要求。 三、康复人员培训。我镇现有康复员xx名，康复调查员x名，均参加了县残联组织的业务培训。同时，中心对康复员先后进行了x次培训指导。 四、开展康复训练服务。中心从xxxx年x月开始，每逢周一、周三、周五，康复中心对残疾人开放，并安排康复医生进行康复训练指导。现已有xx名残疾人接受了康复训练活动服务。
最新-残疾人就业劳动合同范文-
最新 残疾人就业劳动合同范文 O 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称：____________________________ 姓名: ___________ 性别: _____________ 法定代表 人 : ___________________________ 身份证号码 : ________________________________ 单位电 话：_____________________________ 住址：__________________________________ 单位地 址: ____________________________ 残疾人证号码 : _______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第______________ 项确定。 1固定期限：自__________ 年____ 月______ 日起至 __________ 年 ______ 月____ 日止。 2、无固定期限：自 _______ 年______ 月____ 日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自____________________ 之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同约定试用期，试用自_________ 年_____ 月—日起至_________ 年____ 月—日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事__________________ 工作,工作地点在______________________ 。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_____________ 项确定： 1实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过 40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）________ 工资， _____ 元/月（件、时），其中试用期工资为_____________ 元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资 标准或依1 法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______ 日，不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中 代为扣缴。 第六条劳动保护和劳动条件
2020残疾人劳动合同书(合同范本)
YOUR LOGO 2020残疾人劳动合同书(合同范 本) The purpose of signing a contract refers to what the parties to the contract ultimately expect to obtain or achieve through the conclusion and performance of the contract.
专业合同书系列，下载即可用 2020残疾人劳动合同书(合同范本)备注：签订合同的目的是指合同双方（即甲乙双方）通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 甲方(用人单位) 名称：___________________________________ _ 地址：____________________________________ 法定代表人(委托代表人)：_______________________ 联系电话：________________________ 乙方(残疾人)姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：_______________________________ _ 身份证号码：________________________________
家庭住址：_______________________________ 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限和期限 第一条本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。