加强作风建设__促进廉洁从政

加强作风建设__促进廉洁从政
加强作风建设__促进廉洁从政

加强作风建设促进廉洁从政

同志们:

为深入学习贯彻党的十七届六中全会讲话精神,进一步加强干部作风建设,促进我局各项工作健康发展,今天,由我给大家上党课,为了准备好这堂课内容,我查阅了大量党课辅导材料,细心学习并加以借鉴整理,今天拿来再推销给大家,算不上上党课,只能算我们共同学习罢了。我们共同学习的题目是:加强作风建设,促进廉洁从政。下面我从以下三个方面与大家一起学习、探讨,不足之处,请大家批评指正。

一、加强作风建设,必须勤于学习,自觉加强党性修养。

一个人素质的高低,除了他的能力、知识外,最重要一点就是看他的修养。人的修养不是天生就有的,而是后天形成的。它的形成最根本的途径就是学习。我们在座的各位都是党员,对于我们来说,不仅要具有良好的个人修养,而且还应具有良好的党性修养。党性是什么?党性就是规章、是制度、是原则,是为党的理想而形成的坚定信念和顽强意志。

中国共产党历来重视党性问题。早在1941年1月中共中央的有关决定中就提出要加强全党的“党性教育和党性学习,决不可轻视这个问题”。如果一个人平时不注重自己的学习,不加强党性修养,其作风必将腐败,必将走上犯罪的道路。因此,党员干部一定要加强学习,加强作风建设,这是当前我们广大党员干部的行动指南。因此,每一个党员干部都要加强政治理论学习、牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,常修为

政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气、一尘不染,始终保持共产党人的党性原则。

二、加强作风建设,必须要讲正气,树新风。

所谓正气,是指顺应历史发展规律,有利于促进社会进步,为人民群众所认同的价值观念所体现出来的气节。讲正气也是我国传统思想道德的精髓。千百年来,一直把志存高远、修身养德、尊义重节、公正廉明、自强不息等作为做官、做人、做事的基本准则,广泛渗透于政治、军事、文化、生活的方方面面。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,“名节重泰山,利欲轻鸿毛”等很多格言,都表达了中华民族对正义、气节的追求。

一个国家没有正气,就可能亡国;一个民族没有正气,就可能灭族;一个家庭没有正气,就会损害家庭;一个单位没有正气,就会衰败。讲正气,在不同的历史条件下,具体表现形式有所不同。战场上,军人为了民族解放和人民利益,奋勇杀敌、不怕牺牲是讲正气。在市场经济条件下,党员干部艰苦奋斗,自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义,一尘不染,浩气凛然是讲正气。普通群众讲求社会公德、职业道德、家庭美德也是讲正气。

讲正气必须讲团结。正气代表的是大多数人的共同利益。抛开大多数人的意愿自己另搞一套甚至是闹派性,破坏团结,损害集体利益,这决不是讲正气。古人说,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之

用”,一个单位如果大家齐心协力,互相补台,就一定能把事情办好;相反互相勾心斗角,没事整事,好事也会办砸。所以团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力、生产力,团结出效益、出成绩,也出干部;内讧必然内耗,内耗必然衰败,这是为正反两方面事实所证明的道理。讲正气必须讲奉献。正气能不能树起来,关键是要有一批讲大局、肯奉献的党员领导干部。奉献,就会有牺牲;奉献,就必须担责任;奉献,就可能出风险。没有奉献,就什么事情都干不成。因此我们要在广大党员干部中提倡“三种精神”。一是提倡自我牺牲的精神。二是提倡认真负责的精神。三是提倡创新工作的精神。

讲正气必须讲实干。“空谈误国,实干兴邦。”我们既需要有建树的理论人员,但更需要的是大批实干家。一些同志说得多、做得少,空话、大话一大堆,实际工作没干多少,特别是有些干部心气浮躁,急功近利,摆花架子,甚至只想做官不想做事,这些邪气必须压住。我们要在今后的工作中不断树立和完善出一种“扬正气,真抓实干,树形象,再创辉煌”的精神,不断引导我们的全体干部职工树立起脚踏实地,真抓实干的工作作风。我想通过这样开展工作以后,给我们的事业带来的好处,不仅我们自己能感受到,社会上也会有很好的反响。总之,讲正气关系到事业的兴衰成败,关系到党的形象,是党永葆先进性的重要保障。作为我本人,决心在讲正气上做出表率,与同志们共勉。

三、加强作风建设,必须要正确对待手中权利,接受监督。

我们应该在认真履行职责时,必须做到一心为公,一心为民,忠于职守,正确使用手中权利,勤勉尽责,坚持恪守廉洁从政准则,接受群众监督。

要正确对待和行使权力,作为我们没有多大权力,但仅有的一点权力也不能乱用。权力是一柄“双刃剑”,可以让人谱写出光辉的篇章,也可以把人钉在历史的耻辱柱上;可以使人高尚,也可以使人堕落;可以成就一个人,也可以毁掉一个人;用好了就能造福人民,实现个人的抱负,如果滥用或失控,不仅会贻误党和人民的事业,而且会使个人身败名裂,遭人唾弃。慎用权力,对于党员干部,特别是领导干部来说,十分重要。我想大家应该明白这个道理。第一、权力是人民给的。我们不过是受人民委托,行使公共权力管理各种社会事务。比如,现在有的人认为,权力不是党和人民给的,而是凭自己的“本事”获得的,凭关系取得的等等。它从根本上违背马克思主义的权力观,把党和人民赋予的权力,当作私有商品和交换的筹码,进行交易。近几年,全国共查处了十几位高官,他们无一不在丑恶思想攻击下堕落为人民的罪人。这说明,权力一旦背离了人民群众,就必然走向腐败。我们一定要引以为戒,在任何时候任何情况下,都必须牢记权力来自于人民,权力只能用来为人民服务的基本观点。第二、掌权就必须无条件地服从于党和人民的整体利益。“权”只能为人民服务,而不能为所欲为,更不能以权谋私。历史上有的干部运用手中的权力为自己谋利,为配偶子女服务,为亲朋好友服务,严重破坏党和政府的形象,

损害了党和政府同人民群众的血肉联系,引起了广大人民群众的强烈不满。江泽民总书记指出:“人心向背,是决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素。政风廉洁,从来都是赢得民心,实现政治清明、社会安定繁荣的重要一环。”因此,我们必须清醒地对待和运用手中的权力。第三、权力是否等于权威?现在,少数干部有一种错觉,认为手中有了权力,自然就有了权威。特别是当他感到说话有人听,办事有人帮,甚至一呼百应的时候,更加忘乎所以,久而久之,就摆出一副官架子,高高在上,盛气凌人,这是极其错误的。其实,权力并不等于权威。权威应由两个方面组成:一是权力本身所产生的威力;二是权力拥有者个人的人格魅力。有权力并不一定有权威,没有权力的也不一定没有权威。权威更不是与权力大小或掌权者的官架子大小成正比的。领导权威大小取决于领导者在被领导者心目中的认可度、接受度。如果群众不认可,不接受,你地位再高,权力再大,也不可能有权威,相反,还会被群众所抛弃。古人云“公生廉,廉生威”。因此,只要我们一心为民,办事公道,就能得到人民群众的衷心拥护和爱戴,在人民群众中就有权威。

要严格自律。自律,就是要自己管住自己,自己战胜自己。我们要时刻保持清醒头脑,始终严格要求自己,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一要“慎初”,谨防“第一次”。有人说,保持自身廉洁,关键在于第一次。把好了第一次关,就掌握了主动,就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。我认为很有道理。第一道“防线”被冲破了,往往会“兵

败如山倒”;第一道“闸门”一旦打开,欲望的“洪水”就会“一泻千里”。在“不义之财”面前慎重对待“第一次”,果断拒绝“第一次”,这点至关重要。一些腐败分子之所以成为千古罪人,原因之一就是他们没有把握住“第一次”,结果私欲越来越强,胆子越来越大,行为越来越放纵。警惕了“第一次”,牢固的思想道德防线就不会突破,不正之风和腐败现象就找不到可乘之机;守住了“第一次,”我们就能在廉洁与腐败的较量中赢得胜利。二要“慎微”,谨防积小恶成大恶。有些同志认为,自己辛辛苦苦工作,为单位、社会、国家作出这么大的贡献,应该摆功劳。这种认识极其有害,结果是“小节”不保,大节难守。所以一定要在“慎微”上下功夫,注意每一件细小的事情。“去小恶以保真,积小善以成大德”。我们既要注意工作上的小节,也要注意生活中的小节;既要注意在单位上的小节,也要注意家庭中的小节;既要注意“八小时以内”的小节,也要注意“八小时以外”的小节。有人说腐败分子之所以沦为人民的罪人,有一种“青蛙效应”。那就是首先将青蛙放入常温水中,然后慢慢注入热水,使青蛙浑然不觉,在舒舒服服中被烫死。事物发展都是有联系的,懂得小节不拘酿成大恶的生活法则,注意防微杜渐,见微知著,真正做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。三要“慎欲”,谨防放纵欲望。欲望是人的一种本能,凡人都有七情六欲。贪欲是一切腐败之源,追求私欲的满足是腐败行为的原动力。现在我们一些同志喜欢拿自己的低收入同少数人的高收入比,跟少数“暴富者”比,认为自己论文化比他们高,论贡献比

他们多,论能力比他们强,为什么他们能发大财而我不能?为什么我的生活不如他们?一旦如此攀比,思想防线就会变得非常脆弱,就会自觉不自觉地利用手中的权力去追求暴利阶层的生活。作为一名共产党员,我们一定要始终保持高尚的人格和淡泊的心境。四要“慎友”, 人生在世,朋友是必不可少的。然而,朋友的好与坏,对一个人的影响很大。好的朋友会互相勉励,共同进步;坏的朋友只会相互利用,一同堕落。诚如古人所说:“与邪佞人交,如雪入墨池,虽融为水,其色愈污;与端方人处,如炭入熏炉,虽化为灰,其香不灭”。所以,关键在于谨慎交友。党员领导干部身份特殊、职责重要,更应该“近君子、远小人”,“先择而后交”,因为说到底,领导干部交友不仅关乎个人友谊,也关乎党和人民的事业。更应慎防被不怀好意的“朋友”拉下水。我们应该认识到,朋友之间正常的感情,同志之间的友爱应该提倡,这也是构建和谐社会所必需的一种品格。但这种感情绝不能凌驾于党、国家和人民的利益之上。那种只讲感情不讲原则,只讲关系不讲党性,只讲义气不讲正气,只讲个人和少数人的利益不讲人民利益的行为,本身就是不正之风,影响很坏,危害甚烈。树立正确的“交友观”,近君子,远小人,多交道德纯洁的人、情操高尚的人、能帮助自己进步和提高的人。要接受群众监督。邓小平同志曾经讲过,领导干部一要怕党,二要怕群众。这种“怕”,是指对组织和群众要有敬畏之心,时时把自己置于组织和群众的监督之下。如果对组织和群众无敬畏之心,我行我素,为所欲为,那就难免被组织和群众所抛弃。要充分认识

监督的客观必然性和必要性,正确对待监督,自觉把自己置于党和人民的监督之下,防止出现错误和腐败。一要大力破除封建特权思想,自觉接受监督。中国几千年的封建等级制度,产生了民对官、下对上、臣对君绝对服从观念,掌权者养成了特权思想。一个人如果没有监督,就容易忘乎所以,容易犯错误;监督,正是防止一个人犯错误的重要条件。一个干部的职务越高,权力越大,就越容易忘乎所以,越容易犯错误,因而越需要监督。

因此,要克服封建特权思想的影响,把自己自觉置于党和人民的监督之下,在单位营造一种民主监督的气氛。二要正确对待群众的批评意见,主动接受监督。群众的批评意见是对干部进行监督的一种有效形式。当然,一个坚持原则、敢于负责的干部,很可能会得罪一些人。我们不能因为群众的批评意见中有不实之词,就拒绝接受批评和监督,相反,我们应当疏通群众批评和监督的渠道,引导群众正确行使民主权利。三要克服好人主义,积极参与监督。每个干部既是监督者,同时也是被监督者。作为被监督者,应该自觉接受监督;作为监督者,对其他干部包括领导干部有权利、有义务进行监督。“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚”。只有去掉私心杂念,才能一身正气,做好监督工作。

同志们,目前,政府和人民群众对我们社区事业的发展都提出了更高的要求,这在给我们带来巨大压力的同时,也给我们提供了很好的发展机遇,因此,在今后的工作中,我们应脚踏实地、无怨无悔的干实事,坚持

严格秉公用权,依法恪守廉政准则、规范从政行为、促进科学发展,在工作方式上敢于创新,有所创新;在工作阻力面前敢于碰硬,善于碰硬;在工作标准上事争一流,永争一流,再创我局各项事业发展的新局面。

“医院加强职业道德和行业作风建设计划”医院工作计划

“医院加强职业道德和行业作风建设计划”医院工作计划 为弘扬白求恩精神,切实加强医务人员职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统,进一步树立广大职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚,特制定如下计划: 一、总的要求 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,继续开展以“大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设”为主题的活动,坚持标本兼治,加强行业自律,纠正不正之风,全面提高医疗服务水平,继续在“四个服务”、“三个一切”上下功夫,把我院的行风建设工作推上新的台阶。 二、具体工作: 1、强化职业道德教育。以《中华人民共和国医务人员医德规范》和省卫生厅下发的《八不准》、《新时期卫生职业道德建设》等书籍作为职业道德建设的规范读书,努力实践《江苏省医院自律公约》,大力开展宗旨观念、廉政勤政、职业理想、职业责任、职业道德、职业纪律和依法行政等方面的教育。强化医德医风规范教育和礼仪教育,受教育面保持在95%以上,年终抽查测试,以科室为单位平均成绩要达90分以上。 2、推行社会服务承诺制。向社会公开“四个服务”,即服务内容、服务标准、服务程序、服务时限及违诺责任,接受人民群众监督,并一诺千金,说到做到。 3、开展以病人为中心的优质服务活动。继续开展“四无一优”窗口优质服务竞赛,对群众不太满意的窗口采取整顿措施。以规范服务为基础,在“四个服务”上有新的举措,从硬件,软件、工作流程、管理制度等各个方面有切实可行的措

施,开展以满意为目标的优质服务活动,年终考评对门诊和出院病人问卷调查的综合满意度要达到90%以上。 4、继续推进“温馨服务工程”,完善“病人选医生”制度,深入开展评选“病人满意护士”活动,不断提高服务质量和服务水平。 5、做好自查自纠、专项治理工作。今年专项治理的重点是药品回扣,大处方,“红包”和其他馈赠等医疗卫生不规范行为。各科室要认真排查存在的问题,加强综合治理,认真进行自我纠查。 1坚持药品、器械集中统一采购制度,坚决纠正药品、器械营销过程中的不正之风。 2对药品回扣出现由药剂科向临床医生扩展和转移的现象,要调查研究,及时修订和完善有关规章制度,防止引发新的不正之风。 3对“红包”和其他馈赠现象要继续加大遏制查处力度,要防止发生暗示、索要行为,一旦发现问题,必须严肃处理,决不姑息。 4总结经验,继续推行“病人选医生”制度和评选优秀护士活动,推动创建文明卫生行业向纵深发展。 三、组织领导 为了确保职业道德和行风建设工作落实,医院成立行风建设领导组,领导组下设办公室,具体负责行风工作。 组长: 副组长: 办公室主任: 成员:

加强纪律作风建设学习心得体会

加强纪律作风建设学习心得体会 通过今年参加加强纪律作风建设理论学习,让我能够集中地对当前的发展形势和政治经济理论等各方面内容都有了一个系统的学习, 加强纪律作风建设理论学习是时代的要求,我参加工作多年,已经感觉到思想理论老化,跟不上时代发展的要求.在当今经济全球化的大背景下,无论是政府职能的转变要求、企事业管理的创新要求都提出了一种新的挑战.原先所学的思想理论和拥有的经验,可能已经很难适应时代发展和进步的要求,我很珍惜这次纪律作风建设理论学习。通过学习我有以下体会: 1、掌握方法,端正了学习态度、工作态度。学习态度是学有所成的关键,学习时聚精会神听书记讲解,积极思考相关问题,力争与实现与市委思想进程同步,认真做好笔记,会上与同事们积极探讨学习中和工作中遇到的有关问题,不耻下问,把理论内容当时消化、弄懂、弄通、融会贯通。在会外时间,我充分利用上级提供的学习资源,不是看书读报就是在电脑上查阅资料,抓紧一切时间学习,十分珍惜这次学习机会。 2、增长了见识,拓宽了视野。在当今科技发展日新月异,一日千里,经济全球化趋势日益显现,各种资源在全球范围内配置,我国加入世界贸易组织十年,俄罗斯刚刚加入世界贸易组织,中俄按照WTO规则办事,部局提出加强机关纪律作风建设的要求,所有这一切都要求我们不断地“充电”、加油,学习新思想理论、新技能,加强

纪律作风建设,只有这样才能不断的有新东西进入自己的头脑,约束自己的行动,才能在新经济时代不落伍,不被淘汰。 专家对当前中国经济用“两个好”进行了总结:“中国经济比外国经济好”,“现在的经济比去年预计的好”,这充分说明我国当前经济形势出现复苏甚至反弹迹象,说明金融危机对我国的影响还不是特别严重。有不少人曾问金融危机何时结束?专家提出了两点建议,我觉得非常值得耐人寻味。一是少听少看小道消息、网络传言,越看越糊涂,干部把握准确信息的能力非常关键。为什么会这样说呢?因为当前各种消息对金融危机众说纷纭,越看会越糊涂,导致信息把握不准,进而决策就会失误。二是危机什么时候结束?只有企业、市场才能感受到。因为企业、市场是金融危机的风向标,企业效益好了、市场开始复苏,进而金融危机自然而然就会消失。 在思维方式的问题上,可以说“思路决定出路”。这一名言应该更加完善的说法是“你的思维方式决定了你的思路、决定了你的出路”。这说明一个地区、一个城市的发展关键是看你的领导者(也就是干部)的思维方式是否转变,思维方式很大程度上决定了你的思路是否符合本区域内经济发展的走向,进而影响本区域经济发展的出路问题。好多经济强市非常注重打造“人气”.简单说外来人口多,经济就发达。如果人气来了,那人流、物流、资金流、技术流、信息流就会跟过来,这个区域就会发展的很快。那么如何打造“人气”?就必须做好以下三项工作:一是城市基础建设,即基础建设要进行科学合理规划,配套设施要全、设计规模要大,交通位置要优越,这样才能够吸引住客商

加强干部队伍能力作风建设的心得体会

加强干部队伍能力作风建设的心得体会 今年以来为认真贯彻市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》精神,市局根据全市党建工作会议和全市干部队伍能力作风建设推进会的部署要求,按照今年抓推进、明后二年抓巩固深化的思路,通过三年努力,全面增强各级干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调等“五个方面能力”,在干部队伍中大力弘扬刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁等“五种优良作风”。 我对照“增强五个方面能力”和“弘扬五种优良作风”的要求,结合市局“回应群众新期待,服务社会保平安”主题教育实践活动和支队“弘扬职业精神、提升履职能力、争当和谐卫士”主题教育活动分层次、有重点的进行了认真学习,通过学习,我深刻领悟了加强干部队伍能力作风建设学习的精神实质,受到了很大的鼓舞,也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。学习围绕着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和认真实践科学发展观,全面贯彻党的十七大精神,以改革创新精神推进交巡警干部队伍的能力作风建设,增强大局意识、危机意识、服务意识和创新意识,端正作风建设,提高交通治安管理执法水平和抓班子带队伍的执行力,努力打造一支素质高、能力强、作风实、形象好,群众公认的干部团队,为推进队伍正规化建设,促进交通治安管理工作上台阶,建设更高水平的平安扬州提供强有力的政治和组织保障。我认为像这样的学习十分有必要。 通过学习,我认识到:我们党始终坚持人民的利益高于一切,党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标,这一目标的实现取决于党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡,是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律。面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势,适时地提出开展加强干部队伍能力作风建设活动,这无疑对下一步工作是必要和迫切的,这为振奋我们干部精神,进一步提高干部素质,适应机构改革后建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要求必将起到重要作用。 现在,部分工作机关人员的思想、作风、纪律等方面还存在着一些问题,如纪律松弛、作风飘浮、工作不扎实等。这就要求我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,有针对性地进行改善,有的放矢,切实做好工作。更加扎实、活跃、深入、有效工作,只有如此,整个队伍的战斗力、凝聚力和影响力才能日益增强。成绩面前确保不自满、荣誉面前要找到差距,不断完善自身,找出自身存在的不足,这样才能认真加以整改,从而取得新的进步。 通过加强干部队伍能力作风建设学习,通过真正使干部职工的作风明显转变,为人民服务意识明显提高,达到“率先垂范、转变作风、扎实工作、树立形象”的目的。 第一,随着时代的发展,人们的思想观念有待改变,特别是基层干部,更应该加强思想、信念的不断提升,认识的落后必然导致行动的滞后,认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是邓小平的思想理论,还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策,都有极其重要的现实意义和指导意义。没有好的动机,就没有好好干的动力。思想认识不到位,就无从去谈“争先”、“创优”。 第二,受经济大潮的冲击,一些腐化堕落思想愈演愈烈,如果不及时纠正,会成为人民的罪人。我们的党政队伍中有一部分人把共产党人的信仰抛于脑后,嘴上一套,行的是另一套。这样严重损害了党的形象,损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿,抓典型,消后患,像加强干部队伍能力作风建设这样的学习很有必要。 第三,实践"三个代表",是一个实实在在的具体行动。严格要求,强化业务学习,胜任本职工作,自动勤"充电",加强学习,不断更新知识,提高为人民服务的本领,以较高的素质适应社会的需要,做到为失业职工热情服务,为他们排扰解难,将是"三个代表"重要思想的具体体现。

加强作风建设的措施

加强作风建设的措施 第一,要加强思想教育,在转变工作作风上下功夫。一是加强思想教育,树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府工作人员,是人民的公仆,要坚决克服“官本位”的思想,克服“高高在上”的思想,二是要提高工作效率。在残疾人最不满意的工作环节改起,从残疾人最关切的利益做起,在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格,见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义,坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的“心连心”活动,为基层残联和残疾人解决实际问题。第二,要加强学习培训,在提高干部素质和业务工作能力上下功夫。要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫,把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习,进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性,切实提高认识、转变观念,加强作风建设,提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训,加快干部培养步伐,努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制,调动干部学习的积极性和主动性,引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。第三,要明确岗位职责,在建立健全各项规章制度上下功夫。进一步明确岗位职责,在修订完善建立各项规章制度上下功夫,为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设,把机关建设成为“勤政、务实、

廉洁、高效、和谐”的文明机关,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系,建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等规章制度,形成以制度管人,以制度管事的长效机制,推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。第四,要加强廉正建设,在抓教育、重防范、堵源头上下功夫。一是认真开展党风廉政教育,坚持“教育在前,预防为主,防患未然”的指导思想,采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式,开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动,筑牢党员干部思想防线,使“党员长期受教育,群众长期得实惠”。二是创新监督机制,做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重,事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重,坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等规章制度。进一步实行政务公开,在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业,从源头上下功夫减少腐败的发生,促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施,强化外部监督,有效地方便办事人员,提高机关办事效率。要通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动,努力建设法治、服务、责任、效能的机关,实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高,政务环境明显好转的目标。

切实加强作风建设 着力提升执行力

切实加强作风建设着力提升执行力 ——浅谈基层组织部长加强作风建设的实践思考 认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话,加强各级领导班子和干部队伍建设,大力倡导八个方面的良好风气,是组织部门当前和今后一个时期的重大任务。作为基层组织部长,结合本职工作认真贯彻落实中央加强领导干部作风建设精神,关键是要从提升工作执行力入手,当好表率,带好队伍,努力把组织部门建设成为党性最强,作风最正,工作最出色的部门。 一、忠于党和国家,提升政策执行力。21世纪,不仅仅是策略的时代,更是策略执行的时代。所谓执行力,就是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力,是认识的第二次飞跃。古今中外,成功的人物和组织都非常强调和重视执行力。“三分战略,七分执行”,离开执行力,再好的方针政策都将成为空谈和泡影。而作为基层组织部长,就是要把忠于党和国家作为最高准则,在工作中体现这一最高准则的根本要求就是要提升政策执行力。对基层组织部长来说,执行力实质上就是一种抓落实的能力,具体表现在,一是运用科学发展观选用干部的能力。善于运用科学的、辩证的、历史的、发展的、全面的眼光,挖掘和选用一批肯干事、善谋事、能干好事的干部充实到基层一线,为当地经济发展、社会和谐、推动新农村建设构筑坚强的组织保障。二

是运用正确政绩观考核干部的能力。善于鉴定显绩与潜绩、优绩与劣绩、长绩与短绩、形象工程与民心工程之间的本质差异,结合实际,完善考核体系和机制,引导广大干部一心一意谋发展、聚精会神搞建设。三是运用科学人才观管理人才的能力。善于根据党管人才的原则,把各行各业的各类人才聚到党的旗帜下,投身到改革发展的实践中,为党和国家的事业发展提供取之不竭的智力源泉。四是运用终身廉政观教育干部的能力。善于应用正面典型的引导和反面典型的警示作用,抓住干部提升的起点、成长的过程、退出的终点,教育干部自觉拒腐倡廉,终身廉洁从政。 二、忠于职业操守,提升业务执行力。一个优秀的基层组织部长,不仅会熟练履行刚性的职位职责,更重要的是要按照中央加强领导干部作风建设的要求,忠于职业操守,充分利用“软权力”的影响,才能最大限度地发挥自身的职业影响、道德劝导和现实教育作用。职业操守体现在各项业务流程中,这就要求基层组织部长应全面提升业务执行力。一是公道正派地决策。把公道正派的价值理念融入到决策工作中,是组织工作决策显著区别于其它类型决策的重要特征。要敢于实事求是评价干部的功过,善于廊清工作中的是是非非,精于抓住主要矛盾理出决策方案,长于应对各种可能出现的复杂局面,积极探索体现公道正派的决策机制,使决策既能实现组织的意图,又能实现干部群众的根本利益。二是勇往直前地创新。大力弘扬改革创新的时代精神,以与时俱进的思想统领各项业务的开展,把创新当作一种工作状态

XX年加强机关纪律作风建设心得体会

XX年加强机关纪律作风建设心得体会 根据额党办发[XX]1号文件《中共额尔古纳市委办公室关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见》文件精神,在蒙兀室韦苏木党委的部署下,我参加了本地区加强机关纪律作风建设的有关学习,同时采取了自查,互查多种形式,对自己工作学习生活存在的问题进行认真查找,加强机关纪律作风的学习和转变,取得了一定的收获: 一、提高加强机关纪律作风建设的认识,深刻理解活动的重要性。蒙兀室韦苏木成立了活动领导小组,制定了相关的实施方案,召开了全苏木的加强机关纪律作风建设动员大会,苏木党委书记闫立新在会议中做出了讲话,指出了现在苏木各单位机关纪律作风方面存在的问题和不足,针对性的提出了下阶段重点整改措施。让大家深刻认识到上级党委要求加强机关纪律作风建设的必要性和紧迫性,党政机关的作风关系到党和政府的形象、关系到人心向背,只有加强机关作风建设,才能提高思想理论水平,科学决策水平和综合协调能力。 二、加强学习,认真领会,提高自身素质修养。坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持

业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习罗志虎书记在全市加强机关纪律作风建设动员大会上的讲话,认真学习牛振声书记在全市党建暨加强机关纪律作风建设动员大会上的讲话,使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。 三、严格剖析,认真自查,提高政府的公信力。在苏木加强机关纪律作风动员大会上,我们认真梳理了现阶段还存在的七种现象,并针对性的对号入座,同时提出了七项存在于当今苏木各机关单位亟待要解决的问题,作为一名副科级干部要认真分析梳理本人在本业务上特权思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对待当地居民,对待旅游经营户,要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与当地居民住户沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为旅游经营户服务好,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

如何能进一步加强队伍作风纪律建设

如何进一步加强队伍作风纪律建设 纪检监察室自文 队伍建设是一个单位工作的根本,也是保证。工作能否出色完成,队伍作风建设优不优,关键就看这支队伍的作风纪律过硬不过硬。纪律作风硬,就有利于增强队伍拒腐防变能力,自觉抵制社会不良风气、杜绝违纪违法行为的发生,从而有助于提升队伍形象。工商局既是垂管部门,又是政府职能部门,由于体制特殊,加强干部队伍纪律作风建设和干部转变作风提高素质建设,就显得特别重要。工商行政管理部门肩负着市场监管的重任,依法履行对市场主体准入行为和经营行为以及保护消费者合法权益的监督管理职能,在为地方经济发展服务方面发挥着重要作用。工商行政管理的各项工作与社会经济发展、人民群众生活紧紧相连、息息相关,从这一方面讲客观上要求我们这支队伍必须具有较强的政治素质和业务素质,队伍中的每个人素质的高低和作风效能直接关系到党和政府的形象。另一方面由于垂管相对受党委、政府监管较弱,因此更应该自觉加强作风纪律和提高素质建设。 一、当前队伍作风纪律方面存在的问题 作为政府职能部门,国家有一系列法律法规及制度

来规其行为,特别是近几年来,中央相继出台了“八条禁令”、“五十二个不准”等多项行为准则,但由于社会环境复杂,人员个人素质差异等因素的影响,使得当前队伍的作风建设出现了一些新情况和新问题。一是政治业务能力不强,整体素质有待提高。表现为思想觉悟差,政策理论水平低,为民服务的本领弱。有些党员干部平时疏于学习,不提高自己的党性修养,不常思贪欲之祸,不常修为政之德,自私自利思想严重;政治业务学习制度不落实,学习教育流于形式,不提高自己的政策理论水平,政治理论匮乏;不提高自己的业务技能,业务知识不精,对新的科学知识知之甚少,甚至只注重完成具体任务,而忽略了自身工作水平的提高。二是责任意识淡薄,工作作风不实。受当前社会因素的影响,少数领导干部缺乏社会责任感和历史使命感,工作敷衍应付,不求有功,但求无过,安于现状,因循守旧,不思进取。有些领导干部工作漂浮,不深入实际,不深入一线,不调查研究,凭个人喜恶办事,热衷于形式主义,做表面文章,层层指挥,把自己当成传话筒,事不关己高高挂起。三是服务意识不强,工作效率不高。有些工作人员服务态度差,工作效率低,吃、拿、卡、要思想严重、作风粗暴、冷硬横推。四是执法执纪不严,执法质量不高,执法监督不硬。有的不严格履行执法程序,执法随意性大,重执法的法律效果,轻执法的社会效果,在执法中与群众发生冲突,产生不良的社会影响。有些

加强作风建设、提高工作效率

加强作风建设提高工作效率 根据纪律教育学习月活动的安排,今天我们举行第二场集中学习会,主要由我谈谈关于“加强作风建设,提高工作效率”这个专题,然后再观看一个警示教育片。 我主要讲三点意见。 一、为什么要加强作风建设? 大家一听到“作风建设”这几个字,可能会觉得有点“大、虚泛”, 其实、作风建设、无处不在。大到一个政党、一个民族,小到一个企业,我们每个人,都有一个“作风建设”问题。政党的作风体现为党风,民族的作风体现为民族精神,企业的作风体现为企业文化,个人的作风体现为个人修养。 我们中国共产党一直十分重视党风建设和领导干部的作风建 设,特别是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体,2002年刚上 任时就提出要重温毛泽东“两个务必”思想;06年初提出要大力弘社会 主义荣辱观;07年初又提出在领导干部中大力倡导八个方面的良好 风气。党的作风,关系党的形象,关系人心向背,是党的创造力,战斗力和凝聚力的重要内容。对一个单位,一支队伍,一个干部来说,好的作风出凝聚力、出生产力、出人才,也就是说作风好,人心齐,士气旺,事业兴。当前,我们以什么样的作风来落实科学发

展观,克服目前的困难,对公司今后的发展具有十分重要的意义。

“ 公司向来重视作风建设。经过十多年的思想解放和改革创新, 公司初步形成了“令行禁止”“下级服从上级”,切实为基层服务”等优良 作风,这也是近年来,公司政通人和、发展迅速的重要因素。但严 格起来,仍然能够在少数干部职工发现一些需要改进的地方;表现 在:一是安于现状,不敢作为,缺乏钻研精神和创新的勇气。二是 工作节奏不快、质量不高,缺乏雷厉风行的风气。三是纪律松懈, 自由散漫,缺乏全观念和组织观念。四是成本意识不够,服务意识 不强,缺乏艰苦奋斗精神和为公司发展服务的责任心,等等,这些 虽然是个别人之中的个别现象,但如果不加以重视和解决,将会给 公司的健康发展带来极大的隐患,因此,大家决不能能小看作风问 题,要从企业生存发展和我们的事业兴衰成败的高度,来认识加强 作风建设的重要性和必要性。 二、如何加强作风建设? 要做到以下几点: 1、不断解放思想,开拓进取,进一步发展政令畅通的良好局 面。不断解放思想,更新观念,始终保持朝气蓬勃,奋发有为的精 神状态,是我们做好工作的重要保证。每位干部职工都要牢记自己 的职责,把自己放在公司之中,而不是公司之外,更不断是公司之 上,要进一步增强大局意识和纪律意识,强化执行力建设。把思想 和行动统一到公司的各项工作部署上来。对照当前的形势和任务要 求,我们思想解放的程度还不够,必须从各个方面,各个层面坚持 解放思想,特别要从解决具体的实际问题入手,以此不断激发我们

关于开展加强作风建设活动的实施方案

关于开展加强作风建设工作的实施方案 为全面贯彻落实《教育系统关于进一步加强作风建设工作实施方案》的通知文件精神,切实加强教育系统作风建设,推进教育改革和发展,按照教育局统一部署和要求,结合学校工作实际,学校决定深入开展加强和改进作风建设活动,特制定本方案。 一、指导思想 以深入开展“两学一做”主题实践活动为指导,认真贯彻落实上级及学校关于加强和改进机关作风建设的有关精神,以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心,以务求服务实效为重点;以学校工作现存的问题为着力点,以师生反映的突出问题为突破口,制订有效措施,加强学校作风建设;进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识,更好地为各科室服务、为师生服务,创建师生满意的学校。 二、主要目标 1、思想作风要有明显提高。坚持把思想作风建设摆在首位,建立学习型教职工队伍,促使教职工开阔眼界、开阔思路;在学校形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路,更新思想观念和思想方法,推动机关服务工作的不断创新。 2、工作作风要有明显转变。要进一步形成“求真务实、勤政高效、攻坚破难、甘于奉献”的工作作风,要坚持重实际、说实话、务实事、求实效;要深入实际、深入各科室、深入师生,倡导调查研究之风;认真对待师生所反映的真实情况、真实想法,虚心接受师生反映的意见、建议和要求,切实履行好的服务职能和管理职能。 3、综合协调能力要有明显增强。围绕提高服务质量和工作效率这一目标,在工作中,加强计划性,富于创造性,增强协调性,善抓关键环节,缩短办事流程;加强与教职工的沟通,建立健全规章制度,使学校各项工作进一步科学化、制度化、规范化。 4、服务科室、服务师生的水平有明显提高。要把学校建设成服务型学校,一切为师生服务,让师生满意。围绕学校工作大局,处处率先垂范,事事以身作

加强机关纪律作风建设

加强机关纪律作风建设 加强机关纪律作风建设,对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍,营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象,具有重大而深远的意义。 加强机关纪律作风建设,首先要认识到思想方面存在的问题,然后是解决好工作作风光面的问题,再次是解决好纪律执行方面的问题,只有这样才能加强机关纪律作风建设。 思想认识方面存在的问题。主要表现在一是个人主义的倾向问题。二是自由主义的倾向问题。三是好人主义的倾向问题。四是利益主义的倾向等问题,这些问题严重影响着机关纪律作风建设和实际工作,需要我们认真的解决。 提高认识,防止和克服从政不廉的问题。一是要充分认识到领导干部身处高危环境和高危岗位,一定要增强风险意识和廉洁从政的自觉性。二是要管住自己,在廉洁自律方面面临着极大的考验。三是要管得住小节,经得起考验,永葆党员干部的政治本色。 认真解决好工作作风方面存在的问题。一是要真心实意解民忧。增强职工群众意识和职工群众观点,真正把职工群众当亲人,认真倾听职工群众的呼声,给职工群众实实在在地解决一些生产生活当中的存在的问题,以实际行动不断增进同职工群众的感情。二是要脚踏实地谋发展。敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,同职工群众一起研究办法、采取措施,努力打开工作局面,加快发展步伐。三是要牢固树立爱岗敬业、讲奉献的意识。不断加强党性修养,在爱岗敬业、无私奉献上下功夫,使广大干部兢兢业业、脚踏实地,从最平常、最平凡的事做起,不畏艰难、勇挑重担,诚诚恳恳待人,踏踏实实做事。不断提高自己的思想觉悟和业务素质,始终求真务实地做好每一件事,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 努力解决好纪律执行方面存在的问题。一是严格执行政治纪律。坚决落实党的路线方针政策和决策部署,做到有令则行、有禁则止。二是严格执行组织纪律。要坚持民主集中制,认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,搞好班子团结。要严肃组织纪律,坚持组织原则,摆正个人与组织的关系,切实把组织放在第一位,坚决维护组织的权威。三是严格执行工作纪律。要模范遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律等。四是严格执行群众纪律。执行好群众纪律,就是不准与民争利,不准侵占职工群众的各种物质利益及损害职工群众合法权益,不得以不平等态度对待职工群众,不准压制职工群众的民主权利,不准以官僚主义的态度对待职工群众等。五是严格执行经济纪律。要严格遵守经济工作制度特别是财政金融

着力加强干部作风建设-全面促进医院发展提升讲课讲稿

着力加强干部作风建设,全面促进医院发展提升 我市新一轮“一创双优”集中教育活动已经启动,市委市政府将本阶段活动的重点确定为优化干部作风,着力解决作风疲沓和不作为、慢作为、乱作为等突出问题。下面结合医院实际,谈几点认识。 一、统一思想认识,客观寻找问题,正确理解加强干部作风建设的重要意义 近几年来,在市委市政府及市卫生局的领导下,医院干部职工在保障全市人民群众身体健康及生命安全,提高人民群众健康水平等方面做出了积极的贡献,特别是近两年以来,随着病人的不断增多,医疗任务在成倍增加的压力下,医务工作者加班加点,不少职工放弃休息日和节假日,全身心投入到医院的正常业务工作中去,哪里有需要、那里就有我们卫生人员,在应对突发公共卫生事件、防治手足口病、甲型流感等重大活动中,充分展示了医务工作者的风采。应该说我们的医务工作者是一支值得信赖的队伍,是一支爱岗敬业的队伍。但是,我们还必须清醒地看到,医院的工作离政府的要求,离人民群众在新阶段的期望还有较大差距,医务工作者作风建设还存在一些比较突出的问题,广大群众对我们的工作有不少意见,投诉、医疗纠纷还时有发生。

归纳起来,我院的干部职工作风存在着以下几个方面的问题,亟待整改解决。 一是干部职工宗旨意识不强,个别职工人生观、价值观、权力观扭曲,奉行拜金主义,唯利是图、唯钱是图思想严重,不是比工作业绩和工作能力,不是比贡献大小和付出多少,不是比业务技术和能力水平,而是比岗位、比待遇,既要轻松的工作,又要好的待遇,工作轻松时不说,少干工作时不说,只要自己得到的比别人少就不行,讲条件,要待遇,争利益。牢骚怪话多,凭捕风捉影得来的消息,对医院的决策和思路不负责任的枉加评论,横加指责。 二是在工作作风上,个别医务人员脸难看,话难听,服务态度较差,对病人的态度冷漠生硬,特别是在繁忙的情况下更为突出,说话不讲究方式方法,不善于耐心解释、沟通和疏导,结果好话变成了坏话,好事变成了坏事,产生的效果截然两样,导致医患纠纷出现,给医院的声誉造成了不良的影响。 三是在医德医风上,个别人身上仍然存在接受吃请、故意推诿病人、甚至收受红包拿医药回扣的现象,严重败坏了医院的形象。 四是个别职工组织纪律性差,工作松散,只求组织照顾,不讲组织纪律,自由散漫,我行我素,搞不团结。个别职工上班来得迟,下班走得早,有的甚至想来就来,不想来就不来,有的出勤不出工,出工不出力,人在岗心不在位,上班时间会友、办私

正确行使民主权利,切实加强作风建设心得体会

正确行使民主权利,切实加强作风建设心得体会 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 作风建设是当前群众反映较为强烈、影响战斗力生成的一个问题,也是影响基层部队党组织和党员队伍先进性的重要因素,上周起我单位开展了“正确行使民主权利,切实加强作风建设”专题教育活动,通过这次教育学习,我支部自觉践行“三个代表”重要思想的实际行动,以分部要求的“四查四看”为突破口,从临床部要求解决的四类二十问题焦点抓起,自觉加强了党性、端正了风气、凝聚了人心、振奋了精神,促进了我科全面建设。下面谈一谈个人心得体会:前段时间我院开展了党员先进性教育活动,这次又进行了加强作风建设专题教育活动,其实两者具有内在一致性,

两者相互促进。先进性教育活动促进作风建设,良好的风气环境可以使党组织和党员更好地践行先进性要求,使教育活动效果持续和延伸。这次教育进行得很及时,促进良好作风建设与各阶段教育活动有机结合,按先进性要求全面查摆问题。特别是在查摆四类二十个问题。这几天来,我们自觉用党的创新理论武装头脑,统一思想认识。针对我科人少上周手术较多学习难组织的实际,利用晨会时间及下午工作间隙组织学习,确保每次理论学习不漏一人,人人做到入脑入心入行动。开展“四查四看”活动,使各位对思想作风上存在的一些突出问题有了新的认识和触动,进一步认识到学习贯彻“三个代表”重要思想的核心是保持先进性,抓作风建设关键就在解决问题,坚定了抓作风建设的信心和决心。 牢固树立解决问题求发展的思想。以往有的教育效果不好,重要的原因就是查找问题隔靴搔痒、揭露问题避重就轻、解决问题遇难而退。比如,一些同

志只讲轻的不讲重的,只说明的不说暗的,只谈虚的不谈实的。这次教育活动,明确解决问题是教育活动的内在要求,是党内思想斗争的重要形式,是保持党的生机和活力的重要动力,必须紧紧围绕解决问题去思考、谋划,认真抓好组织和落实。采取多种形式把突出问题找准。以往有的教育收效不大,与问题找得不准有着直接关系。有的心存侥幸,得过且过,不愿讲自己的问题;有的明哲保身,少说为佳,不想谈别人的问题;有的标准不高、把关不严,不注重点评存在的问题;有的发扬民主不够,民主渠道不畅,群众意见出不来。为解决这些问题,在这次教育活动中,为改变蜻蜓点水、雾里看花,“坐着车子转”、“隔着玻璃看”的不良作风,临床部领导提出了四类二十问题,这二十问题很深入基层,解剖麻雀,有些也是各位敏感问题。这次活动是党员个人的“自我画像”,找到自己存在的问题,拿到群众中去“亮相”。要注重过好组织关,认真开展批评

《专题党课讲稿【坚守底线,全面加强机关纪律作风建设】》

《专题党课讲稿【坚守底线,全面加强机关 纪律作风建设】》 同志们: 为了深入贯彻落实全面从严治党要求,切实履行好党风廉政建设党委主体责任,进一步严明政治纪律和政治规矩,全面加强xx机关纪律作风建设,促使全体xx职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉做到自身正、自身硬、自身净,确保全局上下政令警令畅通,为贯彻落实局党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证,今天我为大家讲一次廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚守底线不越红线》。 古往今来,人们崇尚清廉,都把清廉看成是一种美德,一种境界,一种社会追求。多少人因为清廉而流芳百世,又有多少人因为腐败而声名扫地,悔恨终生。众所周知,清正廉洁是中华民族的传统美德,是我们党的优良传统。 消极腐败现象同我们党的性质和宗旨水火不相容,同广大人民群众的利益和意愿背道而驰。近些年来,从中央到地方惩治腐败的决心越来越大,制度越来越完善,监督越来越严格,人民群众对反腐倡廉的期望越来越高,建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。士有百行,以德为首。 德为立身之本,修身立德是每一个党员干部保持党的先进性,时刻做到廉洁自律,勤政为民的思想基础。只有引导党员xx、干部职工始终保持自身的纯洁性,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之

心,才能恪守道德情操,增强自身免疫力,经受权利考验,时刻做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,廉洁自律,清正为民。 如何教育广大党员xx、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,打造一支风清气正的xx铁警队伍,这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题,下面我讲几点意见与同志们共同探讨。 首先,在思想境界上,要强化四种意识 第一,必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻,不断发展壮大,就是因为有坚定的理想信念。在新的历史条件下,仍然需要我们始终保持坚定的理想信念,一定要明白这样一个道理:入党没有什么便宜可占,当官没有什么特权可享,只能是为人民多做工作,甘于奉献,这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部腐败,都在理想信念这个总关口上出了问题。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言,不断增强党性观念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。 第二,必须增强群众意识。这是树立正确权力观的核心。权力观问题,说到底是对人民群众的态度问题、感情问题,是为了谁、依靠谁的问题。我们一定要自觉摆正与群众的位置,增进与群众的感情,与群众同甘共苦,决不可与民争利。要牢牢记住,党和人民是鱼和水的关系,党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益,为群众谋利益是共产党人的天职。 权力越大,为人民服务的责任就越大。增强群众意识,就是要不

浅谈如何加强当前队伍纪律作风建设

浅谈如何加强当前队伍纪律作风建设 浅谈如何加强当前队伍纪律作风建设 为深入贯彻落实全市公安机关“正风纪、促规范、创满意”纪律作风专项整治动员部署会议精神,切实加强全旗公安队伍作风建设,查找队伍纪律作风方面存在的问题,分析原因,采取有效措施警示、预防,确保队伍纪律严明、作风优良,进一步树立公安机关的良好形象,现队伍纪律作风现状分析如下:一、当前队伍纪律作风总体现状(一)热爱本职,恪尽职守,乐于奉献。当前,公安机关队伍思想的主流是积极向上的,绝大多数民警对自己当前所从事的公安工作充满热情,能够紧紧围绕各项中心工作开拓进取、任劳任怨、忠于职守,“舍小家,顾大家”,自觉遵守各项规章制度。履行职责时,能够切实做到文明执勤、公正执法;接待群众时,语言文明、态度和气、解答耐心,遇到各种违法犯罪行为,敢于挺身而出,坚决斗争。(二)听从指挥,业务精良,执法规范。广大民警能够始终坚守在“严格执法、为民服务”的战斗一线,无论是执法办案,还是接待群众办事,或是执法执勤,都能做到接受任务干脆,完成任务彻底。在旗局开展各项专项行动中,全体民警都能够服从命令,听从指挥,全力以赴,不怕牺牲,为维护社会治安稳定作出了杰出贡献,他们用实际行动在平凡的岗位上,谱写着公安民警的光荣历史。(三)纪律严谨,精神饱满,积极进取。绝大多数民警纪律严谨,精神饱满,在各大安保慰问工作中,以积极负责的态度投入到工作中。特别是今年庆祝内蒙古自治区成立70周年大庆、联合国防治沙漠化公约第十三次缔约方大会和党的十九大召开期间,矛盾纠纷排查化解和重点人管控工作已经成为影响社会治安稳定的主要因素,为打赢这几场决胜攻坚战,全体民警加班加点,涌现出来了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型,队伍中有了好的纪律作风,才能保持良好的发展势头。二、当前队伍纪律作风存在的问题 2017年,公安机关通过一系列强化纪律作风举措,全体民警纪律作风上有明显的进步,取得了一定成效,但对照上级的要求,我们的队伍还存在一些问题和不足:有的民警贯彻上级决策部署走形变样,搞上有政策、下有对策;有的事前不请示,事后不报告,发生重大问题能拖就拖,能瞒就瞒,能不报就不报;有

加强作风建设方案(完整版)

加强作风建设方案 加强作风建设方案 我们的工作作风,直接影响我们的工作水平、服务质量,体现着海事队伍的素质,影响着海事执法人员与行政相对人的关系,对于树立海事务实廉洁高效形象起着至关重要的作用。下面就海事作风建设现状进行分析,谈一点加强和改进海事作风建设的粗浅看法。 一、海事作风建设现状及原因分析 当前海事工作在作风建设中还存在一些不尽人意的地方,主要表现在: 因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足,有些单位和部门领导抓作风建设抓得不够坚决,有的执法人员对作风建设不以为然,视工作作风为小节;一些执法人员特权思想严重,对群众感情不深,执法为民观念淡薄,执法方法简单粗暴;在工作理念上,重管理、重收费、轻服务,对船舶单位、对船员、对群众依然存在"冷、硬、生、推"的现象,服务人民群众、服务基层一线、服务中心工作的措施没有完全落实到位;在工作方法上,作风不够扎实,工作不够细致,工作拖拉,办事时效性差,工作质量不高,工作程序不规范,开拓创新不够,存在过得去和凭经验办事等;在管理机制上,科学性不够,各种活动层出不穷,各种检查、汇报、评比疲于应付,工作效率不高。 现阶段执法人员存在作风问题的主要原因: 一是观念因素。意识决定行为,受社会不良风气特别是传统政治文化心理的影响,少数执法人员有着浓厚的"官本位"意识,动辄以"管

人者"自居,没有明确"为谁掌权、为谁执法、为谁服务"的问题,存在行政即管理的认识,服务意识淡薄,对自身的服务型角色定位不清,甚至还有一定的抵触情绪。二是管理因素。领导决策的科学化、制度建设的规范化和队伍管理的正规化有待进一步健全和完善,在机构设置和职责划分上还存在交叉和重叠的情况,在用人机制存在一些弊端,激励程度不足,影响了部分职工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。同时,目标责任管理制度和考核制度不能很好落实,责任追究还存在滞后的情况,这些都在一定程度上给作风建设带来不利的影响。 二、加强和改进海事作风建设的途径 改进海事工作作风必须与时俱进,按照"发展要有新思路、改革要有新突破、创新要有新格局、各项工作要有新举措"的要求,大胆创新,要从体制、机制、制度改起,从领导作风改起,既要给基层压力,又要给基层减负。本人认为,主要措施有: (一)以人文环境和海事文化建设为依托,营造作风建设的良好氛围。 人文环境是软环境,它包括社会或单位内人员在共同生活中长期积淀的思维模式、价值标准、群体心理和行为方式乃至道德风尚和行为准则等,人文环境无时不刻不在潜移默化中对个体乃至群体的态度、行为和作风产生重大而深刻的影响。因此,良性的人文环境是优良作风的"孵化器",对作风建设起事半功倍之效,从人文环境着手,加强和改进工作作风建设,才能从根本上解决作风建设上的许多问题,进一步打牢作风建设思想基础。

切实加强作风建设 全面提升能力素质

切实加强作风建设全面提升能力素质 ——在2014年宣传思想文化精神文明建设 反腐倡廉工作会议的讲话 党委书记李志刚 (2014年3月6日) 同志们: 按照年度工作安排,今天,我们在这里召开2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设以及反腐败工作会议。这是新年度召开的又一次全院性大会,会议的主要任务是:学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议,十八届中纪委三次会议,全省民政工作会议,全省民政系统党风廉政建设工作会议精神,学习贯彻习近平总书记重要讲话,总结过去一年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作经验,部署2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政建设及反腐败工作。刚才,崔书记传达了全国、全省和省厅有关会议精神,对2013年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作做了简要回顾总结,就2014年宣传、思想、文化、精神文明建设、反腐败工作进行了部署,希望各部门依照执行。下面我代表院党委,就这方面的工作讲几点意见: 一、2013年,医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设成效明显

崔书记对这方面的工作已经作了简要总结和肯定,我都同意。我认为,我们医院之所以健康、持续、稳步发展,与我们抓宣传、思想、文化、精神文明建设是分不开的。思想是基础、宣传是动力、精神是支撑,缺一不可。尤其是在党风廉政建设方面,我们坚持中央“党要管党、从严治党”的要求,强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,强化反腐败体制机制创新和制度保障,加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正“四风”问题,保持惩治腐败高压态势,取得了职工群众比较满意的进展和成效。对待反腐败工作,院党委始终高度重视。院纪委按照院党委决策部署,大力强化党的纪律,特别是政治纪律,形成了医院鲜明的党风廉政建设工作特点。我们坚持从院领导做起,以上带下,发挥了表率作用;坚持以解决突出问题为切入口,扶正祛邪,取得明显进展;坚持促进权力规范运行,强化监督,加强和改进工作,畅通监督渠道,得到了职工群众比较积极的评价。总体看,2013年医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作取得的成绩是明显的。 二、2014年,医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作总的指导方针 2014年,我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政及反腐败工作要以党的十八届三中全会精神和全国、全省、省厅有关会议精神为指导,按照中央“高举旗帜,围绕大局,服务人民,改革创新”的总要求,坚持贴近医院实际,贴近日常

行业作风建设

进一步开展行业作风建设 加强卫生行业作风建设,重点整治卫生系统党员干部队伍中存在的八个方面突出问题: 一是治“庸”。着力整治一些干部不思进取,庸庸碌碌,无所用心,不负责任,办事能力不强,业绩差等问题,让能者上,平者让,庸者下,要把广大党员干部的智慧用在事业发展上,把精力放在做实事上。 二是治“懒”。着力整治一些干部思想松懈,工作懈怠的问题,切实增强干部职工的事业心,责任感和主动性。重点解决:不思进取、观念落后、思想僵化、工作不在状态、不主动、不务正业、上班迟到早退、不假外出、上网玩游戏、串岗聊天、办私事等问题。 三是治“软”。着力整治一些干部不敢坚持原则,不敢动真,“有风险的不敢干,有难度的不愿干,无先例的不肯干,遇到有挫折的不想干”的问题。我们要敢抓敢管,敢干,要有实干精神,不怕苦,不怕累,不怕牺牲,克服困难勇往直前的精神。 四是治“散”。着力整治一些团队精神不强,纪律涣散,作风散漫的问题,进一步提高干部职工的政治思想觉悟和组织纪律性。重点解决不讲团结、拉帮结派、扯皮内耗等问题。 五是治“浮”。着力解决一些干部脱离实际,脱离群众,工作飘浮,弄虚作假,欺上瞒下等问题,要有实事求是的工作态度,积极奋进的创业风气。 六是治“贪”.着力整治一些干部滥用职权,贪赃枉法,中饱私囊的问题,鞭策各级干部及领导干部牢记“两个务必”,认真贯切落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,自觉崇检,拒腐防变,努力建设一支清正廉洁的干部队伍。 七是治“梗”。深入推进机关行政效能建设,强化行政效能监察和问责,破除中间梗阻,优化服务环境,努力实现审批项目少,时间最短,服务最优,制度最硬,作风最正,运行最佳的目标。 八是治“差’。着力整治不良行为习惯养成,公众形象差等问题,要树立干部的良好形象,提高服务水平。

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