班主任管理制度及考核方案doc资料

班主任管理制度及考核方案（草案）

班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作的责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，加强对学生的思想政治工作和管理工作，帮助指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本制度。

一、班主任的设置及管理

班主任队伍的组成。从教师群体中选拔具有较高的政治觉悟，较强的责任感和事业心，道德品质好，关心学生，认真执行党的教育方针，具有一定的组织能力和认真负责的工作态度，班主任工作能力强，效果好，并能身体力行做学生表率的同志担任。

每班设班主任1名，可根据情况配备副班主任1名（住校教师）。其副班主任协助班主任做好班上的日常事务工作和管理工作。

班主任工作是教师基层锻炼的一种重要途径，根据其在班主任工作岗位工作的情况，纳入学校教师专业技术评聘的管理范畴，评优晋级优先。

班主任在学校校长统一领导下开展工作，政教处负责全面德育管理协调工作，日常管理和考核工作。

二、班主任的考核

班主任工作每月考核一次，每学期一次总考核，两学期的考核结果作为一学年的评优依据，政教处具体负责实施考核并将结果报学校备案。

学期考核按百分制计算。每月考核的平均分按80%记入学期考核分。

考核加减分细则：

（一）班主任工作的“五到堂”时间，未按规定完成的按每项扣1.25分，反之加分。（操作：年级组长每周收取班主任日志，按记录核实统计次周上交政教处备案）

（1）早晨：每天早上班主任7:50必须到达本班教室。到班后要履行职责（清点到堂学生数、带领学生干部检查本班清洁区域），发现问题及时处理。不能及时处理的记录下来，稍后处理，不能将问题拖到次日。将处理结果写于班主任日志上。

（2）课间操：每周上午第二节课后（若未下雨，听到外面体育老师在吹口哨，）班主任必须组织本班学生到操场举行升旗仪式或做操等。

（3）信息沟通：下午：2：15----2：25为信息沟通时间，班主任可利用这些时间总结当天学生的学习、清洁、纪律等情况，并提出下午的要求。

（4）晚自习：晚自习要求班主任多下班，了解学生学习和生活情况，抓好晚自习纪律，检查学生出勤情况。（副班主任亦可参加此项工作，做好记录，上报当日值班领导，次日向班主任汇报）

（5）就寝：晚自习结束后班主任（或副班主任）要深入学生寝室，指导学生生活，检查寝室就寝情况，未到者及时与家长联系，核实情况，并上报当日值班领导记录。

（二）每周必做的工作如下，每缺一项或者没做好扣1.25分，反之加分（操作：政教处人员核实计分）

1、组织召开一次班会（时间足一个课时，特殊情况除外）

2、组织学生参加升旗仪式（清点人数及整顿纪律）

3、指导学生开展班级活动课

4、检查宿舍、教室、环境区卫生；

5、填写班主任工作每日日志；

6、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。

（三）每月必须完成以下工作，未完成一项扣1分。（操作：政教处人员核实记录计分）

1、组织一次主题班会活动，并写好（或指导副班和学生干部）活动方案；

2、按时参加学校及政教处织的各项活动、会议等；

3、完成好学校安排的临时性工作；

4、进行一次班级安全分析；（主要是学生稳定率）

（四）学生缺勤扣分：（每月）

1、学生上课缺席每人次每节课扣0.5分。（教务按教师上课统计人数汇总报以政教处）

2、未参加各类活动每人次扣0.5分。（按班主任上报人数核算）

班级管理方面：

（五）、卫生方面扣分：（当日值班领导检查记录，政教处人员每周到行政办查看相关记录，扣除相应班级分数）

教室、院地扣分：不准乱丢果皮纸屑，违者扣一人次1分，不准在教学区用餐，违者扣一人次1分，教室：地面不清洁包括走道扣0.5-3分，没打扫扣5分，墙壁有污斑，天花板有蜘蛛和灰尘扣0.5-2分；门窗有灰尘，玻璃不明净扣0.5-2分；桌凳不清洁不整齐有灰尘扣0.5-2分；；清洁用具不整齐，没有放在一个固定的卫生角扣0.5-2分；讲台、黑板不清洁扣0.5-2分；废纸篓不倒、垃圾不倒扣0.5-2分；院地地面不清洁、不按时打扫（在规定时间内未完成）扣0.5-5分

寝室扣分： 1、床面凌乱，行李叠放不整齐，床铺不整理按每床给该舍扣1分，并由班主任通知该舍学生重新整理。

2、宿舍内任何部位的玻璃内面、墙面有乱贴、乱画的，视为舍内卫生不合格扣0.5—1分。

3 床下只准放脸盆、鞋；物品摆放凌乱扣0.5—1分，

4 、床四周有拉绳乱挂衣物，或墙壁钉挂东西，扣该舍0.5—1分，

5 、门窗、玻璃，桌面有灰尘、太脏扣1分。

6、地面有烟头、烟盒、追查住宿生的违纪责任，并扣该舍2分

7、扫除用具不按规定整齐摆放在门后固定位置，舍内的垃圾不倒扣该舍 0.5—1

分

（六）、纪律方面扣分：（以当日值班领导记录为准扣除相应班级分数）

寝室纪律方面扣分：

1、不按时起床，睡懒觉者（起床铃响10分钟后仍未起床），扣1分。

2、熄灯后，在宿舍内闲谈、说笑、洗衣服的没收衣服，按违纪处理扣1分。

3、熄灯后，接打电话者，扣1分。

4、熄灯10分钟后，仍在宿舍内闲聊，给该舍扣2分。

5、熄灯后在走廊内大声喧哗者，扣 2分。

6、不服从管理人员管理与舍务教师及管理人员发生争吵，除给予纪律处分外，给该舍减2分。

7、在宿舍内抽烟、打扑克、下棋、喝酒给该舍扣2分。（并给相应纪律处分）

8、私自串寝者（指男女学生），给该生所在舍及串入舍各扣1-2分。（并给相应纪律处分）

9、私接电源，给该舍扣2分。

10、违反上述规定，除给所在舍扣分外，同时根据《学生纪律处分条例》对违纪学生分别给予警告、记过、取消住宿等处分。

纪律其他时间及地方扣分：（相应扣除班级分数）

1、迟到、早退，旷课的逃学的每人次扣0.5-3分

2、不佩带学生牌，进出校门无学生牌，穿奇装异服，佩带饰物，化装，烫发、染法，穿耳、留长发，涂指甲。每人次扣0.5-2分；

3、班级纪律：自习课纪律差，影响他人学习或休息，值班教师招呼两次后还在闹，扣0.5-2分；

4、吸烟喝酒每人次扣0.5-2分；骂人，说脏话，给他人起侮辱性绰号，每人次扣0.5-2分.

5、扰乱课堂和考场纪律，撞顶老师，每人次扣0.5-2分.

6、间操：集合拖拉不认真，动作不规范，不服从老师的指挥，迟到，每次扣0.5-1分；课间在走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹（每人1-2分）上、下楼梯故意推拉，故意造成拥挤扣2-5分；

7、到教学楼教室时故意高声喧哗，打闹，影响他人上课和自习的每次扣0.5-2分；

8、大型活动如：看电影，看演出，听报告等，不遵守秩序，吃零食，讲话，乱扔垃圾（每人次0.5-2分；

9、不服从学校各项活动安排，不参加学校布置的各项活动，每人次1-5分

10、上午、下午不按学校规定提前放学，班主任和该节课的科任教师各扣5分。

11、食堂、超市购物打饭不排队每人次扣1分。

12、在桌面上乱刻乱画，故意损坏公物除照价赔偿外，每人次扣0.5-2分，故意损毁学校花草树木的每人次扣0.5-2分，

13、不假离校，翻越围墙、保坎等，每人次扣2-5分。（并给相应纪律处分）

（七）、补充说明

1、有以下行为者，全校通报批评，除加扣班级量化分，个人不得参加学期期末评优。

（1）.打架斗殴，情节严重者。

（2）.吸烟、饮酒。

（3）.盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。

（4）.对老师的教育管理不服从，顶撞老师，严重影响教育教学工作。

2、班级有以下违纪现象，取消评选先进班级和先进团支部的资格

（1）.参与打架斗殴，对他人造成人身伤害，情节严重，累计三人次。

（2）.因为班级原因，影响学校大型活动安排。

3、有以下行为者，要求家长到校陪读或劝退

（1）.经常参与打架斗殴，屡教不改者，累计两次。

（2）.经常旷课，逃课，上网和私自离家出走，累计两次。

（3）.未经允许，携带匕首，棍棒等凶器入校门。

4、若班上出现重大安全责任事故，除追究班主任相关责任外，视其情节减发或不发该班班主任本月奖励津贴。

（九）班主任月加分项目：

1、在学校班级月考核综合素质测评总成绩居前三名的班主任分别加10分、6分、4分。

2、学生参加县市比赛获得一、二、三等奖的市级班主任分别加5、4、3分；县级奖班主任分别加

3、2、1分；

3、班级一个月无违纪处分加10分，违纪率在5%以内加8分，违纪率在5%—10% 之间，加6分，10%—15%之间，加4分。违纪率超过15%的班级无加分。

4、做好人好事，根据事件在师生中影响的大小酌情每人次加0.5——5分

5、根据班级工作的客观效果，酌情加1—5分。

6、班级人数巩固率达到100%加5分，达到90%加3分，达到80%加1分；低于80%无加分。

（十）学期扣分：

1、班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等，各项按晚交天数每天扣0.1分；拒不交者，扣5分。

2、班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣3分。

3、班主任未配合学校认真清查、追缴学生欠费扣1分。

4、班级人数巩固率低于80%的，每流失一人次扣0.5分。

（十一）根据学校班主任工作量化考核结果规定：（学期）

考核成绩140分以上（含140分）者为称职班主任，考核成绩120分-139分（含120分）者为基本称职班主任，考核成绩120分以下为不称职班主任。凡不称职的班主任，解聘其班主任任职资格。

另外在担任班主任工作期间，对工作不负责，经教育帮助仍无转变者，经政教处向主管领导汇报并召开相关部门人员参加的会议研究后，由政教处解聘其班主任任职资格。凡因工作失职造成不良影响的班主任，按学校有关文件规定进行责任追究并给予相应处分。

（十一）、优秀班主任的评选：

优秀班主任每学年评选一次，根据班主任工作情况从考核为一、二等的班主任中进行评选，评选比例不超过学校班主任总数的20％。

（十二）、班主任月津贴

140-159分达标，可获得全月津贴300元；160-179分奖励，可获得500元；180-190分奖励，可以获得800元；191-200分全奖，可获得1000元。反之，120-139分，可得月津贴150元，低于120分，可得50元。

班主任日志日期：周次：班主任：

班主任“五到堂”每周考核统计表

检查人：

注：每天每个项目满分为0.25分。“-”分为扣分。无“-”分为加分。