矩阵心得体会

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矩阵心得体会

《矩阵论》学习心得体会

2011-2012第一学期,我在李胜坤老师的引领下,逐步学习了科学出版社出版、徐仲和张凯院等编著的《矩阵论简明教程》第二版。该书是大学本科期间所学习的《线性代数》的矩阵部分内容的深化,从数域扩展到矩阵,要想充分理解“矩阵论”的精髓,就得先好好的将《线性代数》复习——掌握其基本概念及重要定理、结论。

该书有8个章节,第一章是矩阵的相似变换,第二章讲的是范数理论,第三章介绍的是矩阵分析,第四章详细介绍的是矩阵分解,第五章罗列的是特征值的估计与表示,第六章介绍的是广义逆矩阵,第七章介绍的是矩阵的直积,最后一章介绍的是线性空间与线性变换。下面分章节谈论。

第一章中的特征值与特征向量、矩阵的相似对角化、向量内积是本科期间《线性代数》中的内容,我想作者的目的是借助以前大家都熟悉的知识,将我们引领到另一个崭新的知识领域,起到承上启下的作用,让我们对《矩阵论》感到不陌生。该章中的Jordan标准形、Hamilton-Cayley定理、酉相似的标准形是本科期间不曾深入学习的知识,这些知识为后续学习《矩阵论》吹响了号角。总之,第一章就是高等数学中的知识与“矩阵论”的衔接章节,同时也是后续章节学习的非常重要基础章节。我们要学好《矩阵论》就得学好该章,理解记忆其中的概念、结论。

第二章介绍向量范数与矩阵范数及其应用。介绍了向量范数的三公理、酉不变性、1范、2范、无穷范、p范、加权范数(也叫椭圆范数)以及很重要的一个不等式——Cauchy-Schwarz 不等式、向量的收敛、发散性;矩阵范数的定义、m1范、m无穷范、F范及其酉不变性,矩阵范数与向量范数的相容性等。范数与矩阵的谱半径紧紧相连,有了范数作为研究矩阵的数学工具,我们将会更易更深入的理解、研究矩阵,并用矩阵指导实际生产实践。

第三章矩阵分析和第四章矩阵分解各是矩阵论的最重要章节之一。通过对矩阵的收敛性、矩阵级数、矩阵函数、矩阵微分、矩阵积分、矩阵四种分解等系统性学习研究,让我明白了矩阵理论在实际生活中的巨大作用——矩阵论将大大减少工程运算量及提高计算速度、精度。有了矩阵理论作指导,现实生活中很多不能解决或者很难解决的数学问题等都能够得到很好的解决。比如,提高计算机的计算速度、优化数字信号处理算法等。

第五章介绍了矩阵的非常重要的参数——特征值的估计及其表示,介绍了特征值界定估计、特征值包含区域等,让我们对特征值有了更进一步的了解,用书中的方法可以很高效的确定特征值的范围、估计特征值的个数。是研究矩阵的有效方法,为计算特征值指明了方向,解决了以前计算特征值的困扰。

第六章介绍的是广义逆矩阵,是逆矩阵的推广。广义逆矩阵是将可逆的方阵推广到不可逆矩阵、长方矩阵。介绍了广义逆矩阵的概念、逆矩阵的应用、Moor-Penrose逆A+的计算、性质以及在解线性方程组中的应用。我想该章更大的应用应该在解线性方程组中,解决生活中的计算问题,提供了又一高效办法。

第七章矩阵的直积是很易懂的知识,是以前向量直积在矩阵中的推广。对矩阵直积的研究对信号处理与系统理论中的随机静态分析与随机向量过程分析等有重要的指导作用,同时也是重要的数学工具,是研究信号处理人员必备的数学工具。

第八章线性空间与线性变换,其中线性空间是几何空间与n维向量空间概念的推广与抽象,线性变换则反映了线性空间元素之间的一种最基本的联系。该章的学习需要我们充分发挥我们的空间想象能力,同时该章也将会大大的启迪我们思维的灵活性、唤醒沉睡已久的新思维。

通过《矩阵论简明教程》的学习,开阔了我的数学视野,给我思考问题、解决实际问题提供了新的思维方法。我将努力借助《矩阵论》,使自己在信号处理领域走的更远。

广义逆矩阵

广义逆矩阵

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浅谈广义逆矩阵 摘要:文章介绍莫尔-潘鲁斯(moore-penrose)广义逆矩阵的概念及其与实际背景的联系。文章中定理1和定理2说明条件i与相容线性方程组的基本解的广义逆矩阵的联系,定理3说明条件i和iv与相容线性方程组的最小模解的广义逆矩阵的联系。abstract: the article introduces the concept of moore-penrose’s generalized inverse matrix and its relation with the actual background. theorem 1 and theorem 2 in this article illustrate the relation between conditions 1 and generalized inverse matrix of the fundamental solution of compatible linear equation.theorem 3 illustrates condition i and condition iv’s relation with generalized inverse matrix of the minimal model solution of compatible linear equation. 关键词:广义逆矩阵;相容线性方程组;最小模解 key words: generalized inverse matrix;compatible linear equation;minimal model solution 0 引言 在科技、工程、医学、经济、以及气象学的不同领域,经常会遇到求线性方程组 a■ξ■+a■ξ■+……+a■ξ■=β■a■ξ■+a■ξ■+…… +a■ξ■=β■……………………………a■ξ■+a■ξ■+……

分块矩阵乘法的例子

分块矩阵乘法的例子 例 1 用分块法计算,AB 其中 00 51 2414 21,5 31001200 2 0-???? ? ?== ? ? ? ?-? ?? ? A B . 解 B A,如上分块, ???? ??=2221 1211 A A A A A , ??? ? ??=2322 21 131211 B B B B B B B , 其中 111221224 21(0,0),(5), ,,0 12????==== ? ?-?? ?? A A A A ()()()0,20,0,01,1342,51232221131211===??? ? ??-=???? ??=???? ??=B B B B B B ; 令==C AB ??? ? ??232221 131211 C C C C C C ,其中 =+=2112111111B A B A C )0()0)(5(51)00(=+??? ? ??, =+=2212121112B A B A C )00(()()()1002051342=+???? ??, =+=2312131113B A B A C )0()0)(5(01)00(=+???? ??-, =+=2122112121B A B A C ??? ? ??-=???? ??+???? ?????? ??-514)0(21511024, =+=2222122122B A B A C ???? ??-=???? ??+???? ?????? ??-332014)20(2113421024, =+=2322132123B A B A C ??? ? ??-=???? ??+???? ??-???? ??-04)0(21011024.

关于员工素质矩阵的管理办法

关于员工素质矩阵的管理办法 1.目的 通过对员工进行多岗位培训,并记录其拥有的技能水平,全面提升员工技能和员工队伍整体素质,避免人力不足对生产经营造成的影响。 2.范围:适用于公司所有对质量/环境有影响的工作人员。 3.职责 3.1各部门负责提供《员工素质矩阵》的编制依据/数据支撑,人力 资源部负责评估、记载员工拥有的复合技能。 3.2人力资源部负责定期统计、分析员工技能状况,以此作为实施 培训的依据之一。 3.3各部门负责定期对员工素质矩阵实施的检查、管理和更新。 4.工作流程 4.1编制《装配车间生产员工素质矩阵》 4.1.1 装配车间生产人员素质衡量标准 4.1.1.1 数控插件工/波峰焊工/装配工:能够按《数控插件/波峰焊/装配作业指导书》中描述的顺序进行操作。 4.1.1.2 工具和设备:必须熟悉每个工艺要求适用的工具和设备/必须知道工具、设别点检要求/必须知道工具、设备的正确适用方法。 4.1.1.3 物料:必须知道工艺中要使用的具体物料。 4.1.1.4零件:必须知道零件号、零件名称、零件用途及其特殊要求/熟悉不同零件的差异之处。

4.1.1.5 质量:能够参照作业指导书,了解质量标准和规范/必须知道质量检查点。 4.1.1.6 安全:知道进行该项操作中的安全注意事项及影响。 4.1.1.7 效率:能够准时完成工作,并能够根据产量要求进行改进。 4.1.2 装配车间生产人员技能水平表达 4.1.2.1 观察学习阶段:符合4.1.1.1项描述的技能标准,则填充素质矩阵的左上格。 4.1.2.2 能够在指导下完成工作:符合 4.1.1.1/4.1.1.2/4.1.1.3和4.1.1.6项描述的标准,则填充素质矩阵的左上角和左下角。4.1.2.3 能够独立完成工作:符合4.1.1.1至4.1.1.6项描述的标准,则填充素质矩阵的左边两格和右上格。 4.1.2.4 能够培训他人完成工作:符合4.1.1.1至4.1.1.7描述的标准,则填充整个技能矩阵。 4.2 装配车间将各岗位《员工素质矩阵》报人力资源部汇总、审核。 4.3 人力资源部和相关单位保存《员工素质矩阵》(生产车间需要张贴《生产人员素质矩阵图》) 4.4 识别和应用《员工素质矩阵图》 各部门以《职务说明书》为依据,与《员工素质矩阵》进行对比,识别员工的技能差异并利用为培训的建议。对低于《职务说明书》必备要求的应确定为试岗或转岗,同时应依据《培训手册》对其开展培训,在培训结束后对培训效果进行评估。 4.5 更新《员工素质矩阵图》

分块矩阵在行列式计算中的应用(1)

矩阵与行列式的关系 矩阵是一个有力的数学工具,有着广泛的应用,同时矩阵也是代数特别是线性代数的一个主要研究对象.矩阵的概念和性质都较易掌握,但是对于阶数较大的矩阵的运算则会是一个很繁琐的过程,甚至仅仅依靠矩阵的基本性质很难计算,为了更好的处理这个问题矩阵分块的思想应运而生[]1. 行列式在代数学中是一个非常重要、又应用广泛的概念.对行列式的研究重在计算,但由于行列式的计算灵活、技巧性强,尤其是计算高阶行列式往往较为困难.行列式的计算通常要根据行列式的具体特点采用相应的计算方法,有时甚至需要将几种方法交叉运用,而且一题多种解法的情况很多,好的方法能极大降低计算量,因此行列式计算方法往往灵活多变.在解决行列式的某些问题时,对于级数较高的行列式,常采用分块的方法,将行列式分成若干子块,往往可以使行列式的结构清晰,计算简化.本文在广泛阅读文献的基础上,从温习分块矩阵的定义和性质出发,给出了分块矩阵的一些重要结论并予以证明,在此基础上讨论利用分块矩阵计算行列式的方法,并与其他方法相互比较,以此说明分块矩阵在行列式计算中的优势. 1.1 矩阵的定义 有时候,我们将一个大矩阵看成是由一些小矩阵组成的,就如矩阵是由数组成的一样[]1.特别在运算中,把这些小矩阵当做数一样来处理.这就是所谓的矩阵的分块.把原矩阵分别按照横竖需要分割成若干小块,每一小块称为矩阵的一个子块或子矩阵,则原矩阵是以这些子块为元素的分块矩阵.这是处理级数较高的矩阵时常用的方法. 定义1[]2 设A 是n m ?矩阵,将A 的行分割为r 段,每段分别包含r m m m 21行,将 A 的列分割为s 段,每段包含s m m m 21列,则 ?? ? ? ? ? ? ??=rs r r s s A A A A A A A A A A 21 2222111211 , 就称为分块矩阵,其中ij A 是j i m m ?矩阵(,,,2,1r i =s j ,,2,1 =). 注:分块矩阵的每一行(列)的小矩阵有相同的行(列)数. 例如,对矩阵A 分块, = ?? ? ? ? ? ? ? ?-=21010301012102102301A ??? ? ??22211211 A A A A , 其中

工程项目责任矩阵法管理指南

工程项目责任矩阵法 管理指南 中国中铁股份有限公司 2015 年 8 月北京

目录 一、工作清单 (2) (一)工作清单的定义 (2) (二)工作清单的设计框架 (2) (三)工作清单的建立 (2) 二、责任矩阵 (3) (一)责任矩阵的定义 (3) (二)机关管理责任矩阵的内容 (3) (三)机关管理责任矩阵的作用 (5) (四)责任矩阵的建立 (5) 三、岗位责任书 (6) (一)岗位责任书的构成和编制 (6) (二)岗位考核 (8) 四、术语解释及其他 (9) 五、MRT 项目管理经验试点工作专题会议纪要..............10

编制说明 MRT 项目管理经验试点工作已经推行了一年时间,在这期间,试点单位中铁四局、五局、大桥局、上海局高度重视,把国外项目管理经验与国内项目管理实际相结合,勇于实践,大胆创新,积累了宝贵的经验。 为了便于下一步试点工作的稳步推进,结合MRT 项目管理经验试点工作座谈会要求,对前期试点经验进行了提炼总结,升级为工程项目责任矩阵法,供各单位在今后试点过程中参考。 考虑到国内项目管理工作的实际情况,将大项产品清单改造为工作清单,工作清单的建立要以满足工作的实际需要为度,不再按照技术产品、组织产品、管理产品、社会产品分类建立。责任矩阵作为试点工作的核心,做好这项工作就必须有工作清单,工作清单和责任矩阵分为管理类和作业类两大类,责任矩阵和工 作清单的建立要以满足工作的实际需要为宜,协调好两者之间的关系。 中铁四局、五局、大桥局、上海局仍处于扩大试点过程中,其他各工程局也将启动试点工作。管理指南中的有关内容仍需要各工程局在下步试点过程中结合自身实际继续探索,希望大家不断拓展思路,不断总结提高。 对于各级机关部门和非施工企业,责任矩阵法也可借鉴应用。 由于编写时间仓促,对项目管理的认识和经验有限,如有错漏之处,敬请多提宝贵意见。

第六章 广义逆矩阵

第六章 广义逆 广义逆矩阵的概念是方阵逆矩阵概念的推广,广义逆矩阵的基本知识是矩阵理论的重要组成部分,其在数理统计、数值分析、博弈论、控制论、计量经济、电网理论等中有重要的应用。本章首先给出各种广义逆矩阵的概念,重点介绍矩阵{}1-逆及矩阵Moore-Penrose 逆的性质、计算方法及这两种广义逆矩阵在线性方程组求解中的应用,最后给出方阵的群逆与Drazin 逆的基本性质。 §6.1 广义逆矩阵的概述 广义逆矩阵的概念渊源于线性方程组的求解问题。设n C 为复n 维向量空间, m n C ?为复m n ?矩阵全体。设矩阵m n A C ?∈,考虑线性方程组 Ax b = (6-1) 其中,m b C ∈为给定的m 维向量,n x C ∈为待定的n 维向量。 定义1 若存在向量n x C ∈满足线性方程组(6-1),则称线性方程组(6-1)是相容的;否则称线性方程组(6-1)是不相容的。 众所周知,当A 为可逆矩阵时,线性方程组(6-1)有唯一解1x A b -=,其中 1A -是A 的逆矩阵。当A 为不可逆矩阵或长方矩阵时,相容线性方程组(6-1)有 无数解;不相容线性方程组(6-1)无解,但它有最小二乘解,即求n x C ∈,使得 () min y R A Ax b y b ∈-=- (6-2) 成立,其中 代表任意一种向量范数,{} (),m n R A y C y Ax x C =∈=?∈。上述两 种情况的解是否也能表示成一种紧凑的形式x Gb =,其中, G 是某个n m ?矩阵? 这个矩阵G 是通常逆矩阵的推广。 1920年,E.H. Moore 首先提出广义逆矩阵的概念,由于Moore 的方程过于抽象,并未引起人们的重视。1955年,R. Penrose 给出如下比较直观和实用的广义逆矩阵的概念。 定义2 设矩阵m n A C ?∈,若存在矩阵n m X C ?∈满足下列Penrose 方程 (1)AXA A =; (2)XAX X =; (3)()H AX AX =;

员工技能矩阵管理办法

员工技能矩阵管理办法 员工能力矩阵员工技能矩阵管理办法|2015-05-0221:12 一、多能工的概念 多能工就是具有操作多种机器设备能力的作业人员。多能工是与设备的单元式布置紧密联系的。在U型生产线上,多种机器紧凑的组合在一起,这就要求作业人员具有能够应对循环时间和标准作业组合的变化以及在多数情况下能应对一个个作业内容变化的能力。作业人员必须是多能工,能够进行多种设备的操作,负责多道工序。 为此必须通过工作岗位轮换把作业人员训练成对所有工序的所有岗位都是熟练的作业人员,也就是多能工。 二、工作岗位轮换的三个阶段 工作岗位轮换就是让每个作业人员轮流承担自己作业现场的全部作业,经过一段时间的训练,每个作业人员就自然而然熟悉了各种作业,成了多能工。 通过工作岗位轮换培养多能工要通过三个阶段实行:第一阶段,职务系列中的每个管理人员依次转换工作场所(主要是组)体验所有的职务,不管在什么职务上都能向一般作业人员进行熟练自如的示范。为了把一般作业人员培养成多能工,首先职务系列中的管理人

员们必须亲自作为多能工以身示范。为此,全体工长、组长、班长要在其所属的各工作场所巡回换岗。 例如,组长在各组之间依次轮换。因为职务系列中的全体管理人员在各工作场所轮换一圈儿需要数年时间,所以工作岗位轮换计划要做为长期计划的一个环节来实施。 第二阶段,让每个作业人员在组内各种作业之间轮换,训练得在任何作业中都能操作自如。为了实施这种轮换,制定每个一般作业人员的作业训练计划。该计划以让组内的所有作业人员能够熟练掌握组内所有的作业为目的,由组长制定。 在推行这个训练计划的时候,必须使用下面的公式表示各组的多能工化率。 小组多能化实现率=∑(各人已通过考核的工序数)x100% 作业单元内工序数×n 式中:n为作业单元内人员数 第三阶段,该阶段被称为“工作岗位轮换”,每天数次有计划地让每个作业人员变换所承担的作业。多能工化进展到一定的程度,全体作业人员甚至可以每隔二至四小时就能有计划地在组内的部作业工序中轮换。多能工实施要点:

分块矩阵的初等变换及应用_百度文库.

十.研究创新题 解: 1.分块矩阵的初等变换 分块矩阵的初等变换与初等矩阵 吴云在1997年8月的《工科数学》上的《分块矩阵的初等变换》一文中提到定义1分块矩阵的行(列初等变换是指: (1)交换两行(列的位置; (2)第i行(列的各个元素分别左乘(右乘该行(列的一个阶左(右保秩因子H; (3)第i行(列的各个元素分别左乘(右乘一个阶矩阵K后加到第j行. 定义2 对应于分块矩阵的初等分块矩阵是指: (1)= 或=

(2)=或= 其中H为第i行(列的一个左(右保秩因子; (1 = (2 或= 初等分块矩阵与通常的初等矩阵类似,但由于矩阵乘法不满足交换律,故需要分为左、右两种.直接验算可得: 定理1(1交换的第i行与第j行,相当于左乘一个m阶初等分块矩阵,其中中的元素为h(i阶单位矩阵,为h(j阶单位矩阵, 当r≠i且r≠j时,为h(r阶单位矩阵;交换的第i列与第j列相当于右乘一个n阶初等分块矩阵,其中为l(i阶单位矩阵,为l(j阶单位矩阵,当r≠i且r≠j时,为l(r阶单位矩阵;

(2 的第i行的每一个元素左乘一个矩阵H相当于左乘一个m阶分块矩阵 中H为h(i阶方阵; 的第i列的每一个元素右乘一个矩阵H,相当于 右乘一个n阶初等到变换矩阵,其中H为l(i阶方阵; (3 的第j行的每个元素分别左乘一个h(i×h(j矩阵K后加到第i行,相当 于左乘一个初等分块矩阵;第j列的每一个元素分别右乘l(j×l(i矩阵K后加到第i列,相当于右乘. 定理2设A为方阵,则分块矩阵施行第一种行初等变换后,对应的行列式为 , 其中 h(i,j=h(ih(j-l+h(i+l]+…+h(j[h(i+h(i+j+…+h(j-l], l(i,j=l(ih(j-l+l(i+l]+…+l(j[l(i+l(i+j+…+l(j-l], 施行第二种初等变换后,对应的行列式为|H|·|A|;施行第三种初等变换后,对应的行列式的值不变. 证明: ,显然成立. 下证,所在的第1行逐次与它相邻的行交换,移至前,共进行h(i-1+h(i+1+…+h(j-1次交换两行,第2行逐次与它相邻的行交换,移至前,同样进行相同次交换两行,依此类推,把所在的行移至所在的行前,共进行 h(i[h(i-1+h(i+1+…+h(j-1]次交换两行,然后把移至适当的位置,同理共进行h(j[h(i+h(i+1+…+h(j-1]次交换两行,所以交换两行的总次数为h(i,j,故 ;同理. 所以有==(-1或==(-1) ==或= ==== 定理3 分块矩阵进行初等变换后,秩不变.

企业管理科学矩阵图

企业管理科学矩阵图

学习课程:企业管理科学矩阵图单选题 1.企业将帅术可以简单地概括为回答:正确 1. A 销、产、发、人、财 2. B 计、组、用、指、控 3. C 以上都包括 4. D 以上都不正确 2.保证两套五指山真正发挥作用,就要回答:正确 1. A 计、组、用、指、控,由目标管理总揽 2. B 销、产、发、人、财,由总经理总揽 3. C 以上都包括 4. D 以上都不正确 3.企业管理矩阵图得横坐标是回答:正确 1. A 企业五功能 2. B 管理五功能 3. C 营销五功能 4. D 控制五功能 4.在企业企业管理矩阵图,直接由总经理总揽的功能回答:正确 1. A 行销、生产 2. B 研发、人事 3. C 以上都包括 4. D 以上都不正确

5.下列属于协调范围的是回答:正确 1. A 时间配合 2. B 步骤配合 3. C 使用的场所配合 4. D 以上都包括 6.营销计划要做调查、分析、预测,包括三个内容,即回答:正确 1. A 调查现况 2. B 分析各因素之间的关系 3. C 预测未来 4. D 以上都包括 7.阳显五字诀是回答:正确 1. A 销、产、发、人、财 2. B 计、发、用、指、控 3. C 计、组、用、指、控 4. D 销、产、组、人、财 8.阴密五字诀是回答:正确 1. A 销、产、发、人、财 2. B 销、产、用、人、财 3. C 计、组、发、指、控 4. D 计、组、用、指、控 9.“双重五指山”指的就是企业管理矩阵图。它是管理实践应用的一个工具,是一个属于方法论的内容。 回答:正确 1. A 是

2. B 否 10.提高产品价值的活动叫做行销。回答:正确 1. A 是 2. B 否 11.管理五功能,即是指高阶主管和上级主管如何运用他们的能力,让部属把事情完成的功能,也叫管理功能。回答:错误 1. A 是 2. B 否 12.用人唯才,还是用人唯亲、用人唯政府关系,用人的策略都大同小异,一般是能力高强的人做部下,德才兼备的人做长官。回答:错误 1. A 是 2. B 否 13.总事长是总经理的班长,经理的经理,叫做总裁。回答:正确 1. A 是 2. B 否 14.管理科学矩阵图,就是企业将帅可以用之达成顾客满意与合理利润的目标,通用于任何行业的有效经营手段。回答:正确 1. A 是 2. B 否 15.因人设事,才能得到贤才,才能事在人为,功在最终之效。回答:正确 1. A 是 2. B 否

广义逆矩阵及其应用

题目广义逆矩阵及其应用学院 专业通信与信息系统学生 学号

目录 第一章前言 (1) 第二章广义逆矩阵 (2) §2.1广义逆矩阵的定义 (2) §2.2 广义逆矩阵的性质 (3) 第三章广义逆矩阵的计算 (12) §3.1 一般广义逆求解 (12) §3.2 Moore-Penrose 广义逆 (16) 结论 (19)

第一章前言 线性方程组的逆矩阵求解方法只适用于系数矩阵为可逆方阵,但是对于一般线性方程组,其系数矩阵可能不是方阵或是不可逆的方阵,这种利用逆矩阵求解线性方程组的方法将不适用。为解决这种系数矩阵不是可逆矩阵或不是方阵的线性方程组,我们对逆矩阵进行推广,研究广义逆矩阵,利用广义逆矩阵求解线性方程组。 广义逆矩阵在数据分析、多元分析、信号处理、系统理论、现代控制理论、网络理论等许多领域中有着重要的应用,本文针对广义逆矩阵的定义、性质、计算及其在线性方程组中的应用进行研究,利用广义逆矩阵求解线性方程组的通解及极小范数解。 逆矩阵的概念只对非奇异矩阵才有意义,但在实际问题中,遇到的矩阵不一定是方阵,即使是方阵也不一定非奇异,这就需要将逆矩阵的概念进行推广。为此,人们提出了下述关于逆矩阵的推广: (1)该矩阵对于奇异矩阵甚至长方矩阵都存在; (2)它具有通常逆矩阵的一些性质; (3)当矩阵非奇异时,它即为原来的逆矩阵。 满足上面三点的矩阵称之为广义逆矩阵。 1903年,瑞典数学家弗雷德霍姆开始了对广义逆矩阵的研究,他讨论了关于积分算子的一种广义逆。1904年,德国数学家希尔伯特在广义格林函数的讨论中,含蓄地提出了微分算子的广义逆。美国芝加哥的穆尔(Moore)教授在1920年提出了任意矩阵广义逆的定义,他以抽象的形式发表在美国数学会会刊上。我国数学家曾远荣和美籍匈牙利数学家冯·诺伊曼及其弟子默里分别在1933年和1936年对希尔伯特空间中线性算子的广义逆也作过讨论和研究。1951年瑞典人布耶尔哈梅尔重新给出了穆尔(Moore)广义逆矩阵的定义,并注意到广义逆矩阵与线性方程组的关系。1955年,英国数学物理学家彭罗斯(Penrose)以更明确的形式给出了与穆尔(Moore)等价的广义逆矩阵定义,因此通称为Moore-Penrose广义逆矩阵,从此广义逆矩阵的研究进入了一个新阶段。现如今,Moore-Penrose广义逆矩阵在数据分析、多元分析、信号处理、系统理论、现代控制理论、网络理论等许多领域中有着重要的应用,使这一学科得到迅速发展,并成为矩阵论的一个重要分支。

第五章-广义逆矩阵

第五章 广义逆矩阵 广义逆矩阵是E. H. More 于1920年首次提出的,1995年R. Penrose 利用矩阵方程组给出它更为明确简便的定义。其后,广义逆矩阵在理论和应用方面都得到了迅速发展。它在微分积分方程、数理统计、最优化、测量学等应用科学中发挥了重要作用,更是研究最小二乘等问题不可缺少的工具。广义逆矩阵是矩阵论的一个重要分支。 第一节 广义逆矩阵的概念 对于线性方程组Ax =b ,当方阵A 可逆时,其有唯一解x =A -1b 。但是,在许多实际应用中更多涉及到的是系数矩阵A 是奇异方阵或长方阵的情形。这就从客观上要求人们去探索把通常逆矩阵进行推广的问题。 若A 是可逆的,即有逆矩阵A -1,则A -1必满足下面四个等式 AA -1A =A A -1AA -1=A -1 (AA -1)H =AA -1 (A -1A )H =A -1A 若A 是一个一般的矩阵,是否有矩阵X 存在,满足 AXA =A (1) XAX =X (2) (AX )H =AX (3) (XA )H =XA (4) 这四个方程中的一个、二个、三个或全部呢?这就引出了广义逆矩阵的定义。 定义1 设A ∈C m ×n ,如果X ∈C n ×m 满足(1)—(4)式中的一个、二个、三个或全部,则称X 为A 的广义逆阵。 由上定义可知,广义逆阵有154 4342414=+++C C C C 种之多。为了方便,引进一些记 号:A (i )为满足第i 个方程的广义逆矩阵,即第i 个方程的解矩阵,A {i }为第i 个方程的解集,即A (i )的全体。同样有记号A (i ,j ),A (i ,j ,k ),A (1,2,3),A {i ,j },A {i ,j ,k },A {1,2,3,4}。 如,A (1,3)为满足第1、第3个方程的广义逆矩阵,A {1,3}为所有A (1,3)的全体构成的集合。 在这15种广义逆矩阵中,常用的有A {1},A {1,3},A {1,4},A {1,2,3,4}。我们将结合线性方程组的解的不同情况,在本章后面各节中进行讨论。为此先了解一下线性方程组的解的问题。

分块矩阵的应用论文

分块矩阵的应用 引言 矩阵作为数学工具之一有其重要的实用价值,它常见于很多学科中,如:线性代数、线性规划、统计分析,以及组合数学等,在实际生活中,很多问题都可以借用矩阵抽象出来进行表述并进行运算,如在各循环赛中常用的赛格表格等,矩阵的概念和性质相对矩阵的运算较容易理解和掌握,对于矩阵的运算和应用,则有很多的问题值得我们去研究,其中当矩阵的行数和列数都相当大时,矩阵的计算和证明中会是很烦琐的过程,因此这时我们得有一个新的矩阵处理工具,来使这些问题得到更好的解释,矩阵分块的思想由此产生. 矩阵分块,就是把一个大矩阵看成是由一些小矩阵组成的.就如矩阵的元素(数) 一样,特别是在运算中,把这些小矩阵当作数一样来处理.把矩阵分块运算有许多方便之处.因为在分块之后,矩阵间的相互关系可以看得更清楚,在实际操作中与其他方法相比,一般来说,不仅非常简洁,而且方法也很统一,具有较大的优越性,是在处理级数较高的矩阵时常用的方法.比如,从行列式的性质出发,可以推导出分块矩阵的若干性质,并可以利用这些性质在行列式计算和证明中的应用分块矩阵;也可以借助分块矩阵的初等变换求逆矩阵及矩阵的秩等;再如利用分块矩阵求高阶行列式,如设A 、C 都是n 阶矩阵,其中0A ≠,并且AC CA =,则可求得A B AD BC C D =-;分块矩阵也可以在求解线性 方程组应用. 本文将通过对分块矩阵性质的研究,比较系统的总结讨论分块矩阵在计算和证明方面的应用,从而确认分块矩阵为处理很多代数问题带来很大的便利.

1 分块矩阵的定义及相关运算性质 1.1分块矩阵的定义 矩阵分块,就是把一个大矩阵看成是由一些小矩阵组成的.就如矩阵的元素(数) 一样,特别是在运算中,把这些小矩阵当作数一样来处理. 定义1设A 是一个m n ?矩阵,若用若干横线条将它分成r 块,再用若干纵线条将它 分成s 块,于是有rs 块的分块矩阵,即1111...............s r rs A A A A A ???? =?????? ,其中ij A 表示的是一个矩阵. 1.2分块矩阵的相关运算性质 1. 2.1加法 设() ij m n A a ?=() ij m n B b ?=,用同样的方法对,A B 进行分块 () ij r s A A ?=,() ij r s B B ?=, 其中ij A ,ij B 的级数相同, 则 ()ij ij r s A B A B ?+=+. 1.2.2数乘 设是任() () ,ij ij m n r s A a A k ??==为任意数,定义分块矩阵() ij r s A A ?=与k 的数乘为 () ij r s kA kA ?= 1.2.3乘法 设() () ,ij ij s n n m A a B b ??==分块为()(),ij ij r l l r A A B B ??==,其中ij A 是i j s n ?矩阵,ij B 是 i j n m ?矩阵,定义分块矩阵() ij r l A A ?=和()ij l r B B ?=的乘积为 () 1122...,1,2,...;1,2,3,...,ij i j i j il lj C A B A B A B i t j l =+++==.、 1.2.4转置 设() ij s n A a ?=分块为() ij r s A A ?=,定义分块矩阵() ij r s A A ?=的转置为 () ji s r A A ?''= 1.2.5分块矩阵的初等变换 分块矩阵A 的下列三种变换称为初等行变换:

企业管理科学矩阵图

企业管理科学矩阵图单选题 1.管理五功能是指回答:正确 1. A 计划、组织 2. B 用人、指导 3. C 控制 4. D 以上都包括 2.关于“研发”的理解不正确的是回答:正确 1. A 研究新东西 2. B 发展新东西 3. C 改良旧东西 4. D 创造新东西 3.企业将帅术可以简单地概括为回答:正确 1. A 销、产、发、人、财 2. B 计、组、用、指、控 3. C 以上都包括 4. D 以上都不正确 4.保证两套五指山真正发挥作用,就要回答:正确 1. A 计、组、用、指、控,由目标管理总揽 2. B 销、产、发、人、财,由总经理总揽 3. C 以上都包括 4. D 以上都不正确 5.在企业企业管理矩阵图,直接由总经理总揽的功能回答:正确

1. A 行销、生产 2. B 研发、人事 3. C 以上都包括 4. D 以上都不正确 6.下列属于协调范围的是回答:正确 1. A 时间配合 2. B 步骤配合 3. C 使用的场所配合 4. D 以上都包括 7.阳显五字诀是回答:正确 1. A 销、产、发、人、财 2. B 计、发、用、指、控 3. C 计、组、用、指、控 4. D 销、产、组、人、财 8.阴密五字诀是回答:正确 1. A 销、产、发、人、财 2. B 销、产、用、人、财 3. C 计、组、发、指、控 4. D 计、组、用、指、控 9.“双重五指山”指的就是企业管理矩阵图。它是管理实践应用的一个工具,是一个属于方法论的内容。回答:正确 1. A 是 2. B 否

10.提高产品价值的活动叫做行销。回答:正确 1. A 是 2. B 否 11.总事长是总经理的班长,经理的经理,叫做总裁。回答:正确 1. A 是 2. B 否 12.管理科学矩阵图,就是企业将帅可以用之达成顾客满意与合理利润的目标,通用于任何行业的有效经营手段。回答:正确 1. A 是 2. B 否 13.CEO仅仅是指一个人,即公司的总裁。回答:正确 1. A 是 2. B 否 14.知己知彼首先要做的工作就是市场情报信息的调查、分析、预测等研究。回答:正确 1. A 是 2. B 否 15.因人设事,才能得到贤才,才能事在人为,功在最终之效。回答:正确 1. A 是 2. B 否

分块矩阵及其应用汇总

分块矩阵及其应用 徐健,数学计算机科学学院 摘要:在高等代数中,分块矩阵是矩阵内容的推广. 一般矩阵元素是数量, 而分块矩阵则是将大矩阵分割成小矩形矩阵,它的元素是每个矩阵块.分块矩阵的引进使得矩阵工具的利用更加便利,解决相关问题更加强有力,所以其应用也更广泛. 本文主要研究分块矩阵及其应用,主要应用于计算行列式、解决线性方程组、求矩阵的逆、证明与矩阵秩有关的定理. 关键词:分块矩阵;行列式;方程组;矩阵的秩 On Block Matrixes and its Applications Xu Jian, School of Mathematics and Computer Science Abstract In the higher algebra, block matrix is a generalization of matrix content. In general, matrix elements are numbers. However, the block matrix is a large matrix which is divided into some small rectangular matricies, whose elements are matrix blocks. The introduction of the block matrix makes it more convenient to use matrix, and more powerful to solve relevant problems. So the application of the block matrix is much wider. This paper mainly studies the block matrix and its application in the calculation of determinant, such as solving linear equations, calculating inverse matrix, proving theorem related to the rank of matrix , etc. Keywords Block matrix; Determinant; System of equations; Rank of a matrix

第八讲 矩阵的分块法

第八讲 矩阵的分块法 一、矩阵的分块法 用处:(1)将高阶矩阵用低阶矩阵表示 (2)把每一小块看成元素一样按矩阵的运算来进行运算 (3)分块之后使得矩阵的一些运算简化 分块的标准:(1)能分出一些零子块 (2)能分出一些单位矩阵 (3)分成数量矩阵 二、分块矩阵的运算 简单解释一下即可,不做要求 三、分块对角矩阵 1、定义 2、对应的行列式的求法 3、逆矩阵的求法 例题1、设???? ? ??--=320210002A ,求A ,1-A 四、线性方程组的矩阵表示 1、一般表示 ?????=++=++m n mn m n n b x a x a b x a x a 1 111111 系数矩阵n m m m n a a a a A ?????? ??=11111

未知量矩阵???? ? ??=n x x X 1 常数项矩阵???? ? ??=m b b b 1 2、线性方程组的矩阵表示 将上面的方程组用矩阵表示: ???? ? ??=????? ??????? ??m n m m n b b x x a a a a 1111111 b AX = 例题:设?????=--=-+-=+-02212321 321321x x x x x x x x x ,写出矩阵表达式。 对角矩阵的行列式值和逆矩阵的求法要求必须会。 练习题 1、 求逆矩阵101210002A ?? ?= ? ??? 2、 求逆矩阵1200250000620032A ?? ? ?= ? ??? 3、求x 和y ,使2180341x y -??????+= ??? ?-?????? . 4、 求x ,y 和z ,使110101************x y z --?????? ??? ?-= ??? ? ??? ?-??????

矩阵管理

矩阵管理 在最近主持的一个人力资源整合项目的过程中接触到一家企业,突然有一天,这个企业的总经理问笔者说:陈博士,我最近看了一篇讲矩阵式管理的文章,觉得这个矩阵式管理的模式不错,我也想在我们的企业推行,你觉得怎么样?听完这位总经理的话,我没有立刻的回答他,却陷入了沉思…… 中国学习了西方很多的管理理念,管理模式和管理方法,但是从企业经营管理运作方面中国到目前为止有一个真正的可以与西方企业中的世界500强中间的任一企业媲美的企业吗?为什么呢?究其原因,最重要的就是,我们没有真正领会到西方这些管理理念,管理模式和管理方法背后的东西:文化,员工素质,企业管理基础等等东西,我们只看到或者学到别人企业的“形”,而连这些东西的“神”在哪里,恐怕都没有搞清楚,又怎么会有真正的效果呢?就如本文开始的这个企业的总经理,如果贸然在一个只有三年管理运作历史,管理者素质还非常低的企业去实施矩阵式管理,其结果也是可想而知的了。 在美国项目管理专家韦尔斯博士眼里,矩阵的理念很简单:就是借用资源。你需要的时候就跑去借。用完了,就把他们送还回去。在矩阵这个不同管理元素构建的大网中,你可以尽情纵横驰骋,左右逢源。 矩阵式结构代表了围绕产品线组织资源及按职能划分组织资源二者之间的一种平衡。最初是20世纪50年代在美国开始出现,60-70年代开始在企业组织管理中流行。而进入20世纪80年代后,矩阵也遭到很多非议。甚至有人说,矩阵是问题最多的管理体系。风水轮流转,在90年代后期特别是新世纪,矩阵又走上了复兴之路。跨国公司一直是成功实施矩阵的领头羊。矩阵管理给这些公司带来三个公认的最大好处: 第一个好处,能充分资源共享。在矩阵管理中,人力资源得到了更有效的利用。研究表明:一般用这种管理模式的企业能比传统企业少用20%的员工。

矩阵论广义逆矩阵

第六章 广义逆矩阵 当A 是n 阶方阵,且det A ≠0时,A 的逆矩阵1A -才存在,此时线性方程组Ax =b 的解可以简洁地表示为x =1 A b -.近几十年来,由于解决各种问题的需要,人们把逆矩阵的概念推广到不可逆方阵或长方矩阵上,从而产生了所谓的广义逆矩阵.这种广义逆矩阵具有通常逆矩阵的部分性质,并且在方阵可逆时,它与通常的逆矩阵相一致;而且这种广义逆矩阵可以给出线性方程组(包括相容的和矛盾的方程组)各种“解”的统一描述. 1920年,,由于不知道它的应用,所以一直未受到重视.直到1955年R.Penrose 利用四个矩阵方程给出广义逆矩阵的更简便实用的定义后,它才引起普遍关注,并得到迅速发展.目前,广义逆矩阵已形成了一套既系统又完整的理论,并在许多学科得到广泛的应用.§6.1 广义逆矩阵的概念 定义6.1 设A ∈C m n ?,如果X ∈C n m ?满足下列四个Penrose 方程 (1)AXA =A ; (2)XAX =X ; (3)()AX AX =H ; (4)H ()=XA XA 的某几个或全部,则称X 为A 的广义逆矩阵,满足全部四个方程的广义逆矩阵X 称为A 的Moore-Penrose 逆. 显然,如果A 是可逆矩阵,则1 X A -=满足四个Penrose 方程. 按照这一定义,可以分为满足一个、二个、三个或四个Penrose 方程的广义逆矩阵,一 共有1234 4444C C C C 15+++=类. 以下定理表明,Moore-Penrose 逆是存在并且惟一的,从而上述的15类广义逆矩阵都是存在的. 定理6.1 设C m n A ?∈,则A 的Moore-Penrose 逆存在且惟一. 证 设rank A =r .若r =0,则A 是m ×n 零矩阵,可以验证n ×m 零矩阵满足四个Penrose 方程.若r >0,由定理4.19知,存在m 阶酉矩阵U 和n 阶酉矩阵V 使得其中∑=diag ()12r σ,σ,…,σ,而()12r i i =σ,,…,是A 的非零奇异值.记 则易验证X 满足四个Penrose 方程,故A 的Moore-Penrose 逆存在. 再证惟一性.设X ,Y 都满足四个Penrose 方程,则(为了叙述简明,在等号上注明了推演时所依据的方程号)从而A 的Moore-Penrose 逆是惟一的. 证毕 需要指出的是只要A 不不可逆矩阵,则除Moore-Penrose 逆以外的其他14类广义逆矩阵都不是惟一的.

管理学矩阵

管理学矩阵 一,项目管理。企业可以被看作是一个饥渴的生物体,而它的食物就是它所接洽的每一个项目。每一个项目从市场中来,到企业中去,通过企业的作业,成为最终的作品,为市场和企业都带来了新鲜的营养。在此期间,矩阵管理为每个“项目”提供了有效的“消化过程”,使得企业不会因“消化不良”而“缺乏营养”,也不会因“吃错喝高”而“上吐下泻”,这就是矩阵管理为企业的项目管理所带来的“理顺作用”。 二,绩效管理。没有懒惰的员工,只有低效的管理。绩效管理机制就像是企业的开胃药,让所有的“组织机能”都加快地运作起来。然而,这味开胃药却需要一个“药引”——团队。员工就像是企业中的“细胞”,而“细胞”只有形成“器脏”,即团队矩阵,组织才能有所作为,绩效管理机制才能施展作业。因此,实施绩效管理机制有两大前提:第一,目标管理。德鲁克曾说过,没有目标的机构,不能称之为组织。然而目标管理,不是想当然,不是凭感觉,而是靠组织的战略性思维文化。第二,团队管理。团队化的实际操作包括团队构成、团队责任、团队合作、团队考核与团队学习。这些战略性的组织安排都要产生于矩阵模式之上才会发生应有的功效。

三,知识管理。知识管理是一个开始进入人力资源中层管理难度的、跨专业、跨行业的研究课题(由于涉及领域越发广泛,前两项与之相比只是人力资源的初级管理)。知识管理,是建立学习型企业的过程,是个人发展与组织成长的途径,是激发企业凝聚力、形成企业文化的重要手段,是组织实现经久不衰神话的、变革管理的前提。然而,实现这一切的前提,是人。是以人为本的、健康的组织形态。因此,作为一切中层次和高层次人力资源管理的基石,矩阵管理,从一开始就起着决定性的作用。 综上所述,矩阵管理是强健企业的生命力的基础,是加速企业“新陈代谢”的绩效管理与目标管理的硬件,是实现深层次组织发展的必要的前提。

管理矩阵

管理矩阵 (Management Matrix)系以管理功能及企业机能(业务功能)交叉分析而得到一管理矩阵关系,如下图所示,吾人可将各项管理功能---规划、组织、用人、领导、控制应用于营销、生产、人事、财务、研究发展等企业业务之管理,形成各项企业机能如营销管理、生产管理、人事管理、财务管理、研究发展管理活动。 矩阵管理的含义和特点 矩阵式管理是指通过横向联系和纵向联系的管理方式,平衡企业运营中分权化与集权化问题,使各个管理部门之间相互协调和相互监督,更加高效地实现企业的工作目标。这种组织结构是在克服单项垂直式组织结构缺点的基础上形成的,其最大的优点就是信息线路较短、信息反馈较快、提高工作效率而降低成本,强化组织的应变生存能力。 矩阵管理主要适合于大型企业或业务发展迅速、业务范围涉及比较广泛和繁杂的企业,这是由于矩阵式管理本身的特点所决定的。当企业发展到一定规模或阶段时,必然会出现产品多元化、市场更加分散、业务更加繁杂、部门更加庞大的结果,日常运营中各种各样的事务会交叉影响。如果企业的组织结构没有及时得到调整,仍然采用金字塔型的中央集权制或单一的管理体制,企业的运营就可能会发生紊乱:内部信息传递缓慢、客户的请求无人顾及、新产品研发的机会错失、上级部门与上级部门步伐不协调等问题会逐一出现。 在这种情况下,以产品或以服务来划分部门等单一的管理方式已经无法适合企业复杂的运营环境,企业需要更加柔性的管理,以使其各项业务得到更有效的监控。矩阵管理恰好能够弥补对企业进行单一划分带来的不足,把各种企业划分的好处充分发挥出来——矩阵结构则通过横向及纵向的管理方式,通过跨职能部门的设立,强化彼此间信息的流通,更加灵活、有效的地协调各项不同业务的发展。 从企业运营的角度看,矩阵管理有三大优点: 一是人力资源的得到充分利用; 二是工作效率得到很大提高。企业可以在最短的时间内调配人才,组成一个团队,把不同职能的人才集中在一起,解决一些复杂的高难度问题; 三是员工的综合才能得到煅炼。由于员工能有更多机会接触自己企业的不同部门,对提升其综合才能有帮助。 编辑本段矩阵管理有效运行的关键

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