党建和思想政治工作先进
党建和思想政治工作先进
襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司
党建和思想政治工作先进单位申报材料
2007年以来的三年是襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观，稳步扩大规模，服务质量和经济效益提高较快的三年；是加大改革力度，全体职工思想观念发生深刻转变的三年；也是校园环境明显改观，师生员工学习生活条件改善较大的三年。
三年来的成绩得益于后勤社会化改革跨越式发展的良好外部环境，得益于全体后勤人的团结奋进，也得益于我们强有力的党建和思想政治工作。面对学院发展难得的机遇期，公司党总支认识到，只有不断加强和改进党建和思想政治工作，才能团结和带领全体后勤人，抓住机遇，乘势而上，实现后勤二次创业的发展目标。为此，公司党总支提出以“求真务实”为基本原则，以党组织的能力建设为核心的党建和思想政治工作的新思路。所谓“求真”就是要研究后勤发展的新形势、新变化，因时因势地提出党建和思想政治工作的对策；所谓“务实”就是指党建和思想政治工作要坚持发展为第一要务，与学院发展的大局有机融合并在学院教学模式转型的发展中找到用武之地。正是在这些理念的指导下，三年来，后勤党建和思想政治工作不仅发生了可喜的变化，而且也为学院的全面发展提供了坚强的思想、组织保障和强大的动力支持。
一、坚持科学的发展观，切实加强党总支对后勤工作的领导
科学发展观为高等学校的发展思路和发展模式指明了方向，也为高校后勤党委提出了更高的要求。面对新的形势，公司党总支总揽全局、协调各方，坚持谋大局、管大事、抓关键，在后勤社会化的改革、发展和建设中发挥领导核心作用。
（一）加强党总支对后勤工作的领导，把握后勤发展的正确方向
坚持党的领导是坚持社会主义办学方向的必然要求，党对后勤的领导既体现在对于后勤服务的宗旨、服务理念的把握，也体现在从战略的高度谋划后勤的发展和未来，体现在对后勤改革发展重大问题的决策。以人为本，办广大师生满意的后勤是公司党总支在实践中坚决贯彻的服务理念。公司党总支仔细分析了后勤发展的历史、优势和实力，做出了坚持服务师生、服务学院教科研、服务学院中心工作为根本宗旨，为学院争创省内一流，国内领先高职院校后勤提供一流后勤保障的战略决策。在学院办学模式转型扩大的同时，着力提后勤服务质量，增强后勤保障能力。
后勤改革发展中的重大问题的决策关系到后勤的发展进程和发展方向，而坚持党总支领导下的总经理负责制则是后勤科学决策的制度保障。在多年的实践中，公司形成了党
总支领导、总经理负责良性互动的工作格局，很好地坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”的工作原则，后勤先后制订了完备的《党总支常委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》，规范召开党总支委员会、经理办公会，为党总支领导下的总经理负责制在制度和程序层面给予保证。
（二）坚持以改革为动力，推动后勤事业的全面发展
发展就是对原有平衡的打破，必须以改革为动力；而改革的复杂性更加凸显出党的领导的重要性。公司党总支从影响发展的基础性、根本性问题入手，抓住重点，稳步推进各项改革，以改革促进公司的建设和发展。
1、坚持以改革促发展，用改革解决后勤发展建设中的实际问题
公司坚持以改革为动力，以改革促发展。通过一次机关机构改革，精简了工作机构和人员，后勤机关职能部处从15个调整到10个，机关中层干部从15人精简到10人，公司在编人员由原来的128个减至目前的69个，提高了后勤的管理水平和工作效率。通过人事分配制度改革，建立起合理的用人机制和岗位聘任制度，扩大职工队伍中流动人员聘用比例和人事代理制度的实施范围，树立了岗位意识，构建了科学、合理的服务梯队，实行了岗位津贴，引入竞争机制，实行了高职低聘和低职高聘。后勤通过社会化改革，初步建
立了社会化、企业化管理的体制和机制，转变了后勤工作作风，提高了后勤工作水平和服务质量。后勤实施的各项改革政策，不仅解决了发展建设中的诸多实际问题，更重要的是广大职工的思想观念发生了变化，紧迫感、使命感和责任意识、竞争意识明显增强。
2、以三个“团队”建设为载体，全力提高公司员工整体素质
一是以公司中层以上干部为主体的公司核心团队建设，着力提高团队决策水平和管理能力，确保公司正确的发展方向和恒久的发展动力的；二是以业务骨干、班组长为主体的骨干团队建设，着力提高骨干团队的组织管理能力和执行力，确保公司业务高效运转；三是以一线岗位人员为主体的优质服务团队建设，着力建设一支业务精湛，素质优良，形象优秀的后勤优秀员工队伍。
3、深化后勤改革，积极推进思想政治教育
后勤社会化改革能否顺利进行，在一定程度上取决于员工的思想认识的提高和观念转变，由于后勤员工很长一段时间受过去高校后勤固定管理模式的影响，工作按部就班，没有创新意识，思想观念成旧，对后勤社会化改革引不起足够重视。针对这种情况，我们重点要抓员工的思想观念的转变，采取相应措施：
⑴宣传发动。在全院的不同范围和场合内大力宣讲后勤
社会化改革，形成领导重视，人人皆知、相互理解、大力支持的良好氛围。
⑵组织保证。为保证后勤社会化改革顺利实施，建议成立以学院分管领导为组长、相关职能处室负责人参加的小组，具体指导各项工作的开展。
⑶学习领会。组织员工学习后勤社会化改革的有关文件精神，鼓励、引导大家树立信心，适应形势，力求使员工从思想上转变观念、从根本上认识后勤社会化改革的真正内涵，使得全体员工的潜力、动能、工作积极性得到最大限度的发挥，走出一条后勤改革的新路子。
⑷强化管理层。管理人员素质的高低、思想重视程度，直接影响到各项改革措施的开展和深化，因此，转变管理人员的观念尤为重要。组织后勤的管理人员认真学习后勤社会化改革的政策，使大家在认识上、思想上、工作上、行动上和改革思路保持高度一致，从而带动整个员工队伍的观念转变，保证了各项工作的顺利开展，使后勤社会化改革逐步深入。思想观念转变阶段是个漫长的阶段，始终贯穿在后勤改革的整个过程之中。我们经过近几年的努力，员工的思想观念有了较大的转变，工作积极性和服务意识有了很大的提高，逐步实现了“由原来的要我做”到“现在的我要做”的转变。
4、规范内部管理，建立标准化管理
随着后勤社会化改革的不断深入，把优秀企业的先进管理模式引入到学院后勤的管理和服务之中，练好内功，壮大自我，适应市场经济的需求和后勤社会化改革之需，是摆在我们广大后勤人面前的迫切任务。学院08年引进ISO9001：2000质量管理体系到后勤管理工作中来是一项有效、便捷的手段。
后勤进行认证，不是为了取得认证的证书，其目的是规范后勤的管理。通过认证，明确了工作职责和权限，加强了员工的岗位培训，理清了所属的设备、资产，对工作的各个过程进行了识别和有效的控制，制定了检查监督机制，将持续改进和开拓创新的思想贯穿于管理的全过程，改变了许多陈旧的管理模式，整合了资源，减少了重复的劳动，全体员工的业务水平和思想素质明显提高，培养、锻炼了一支管理队伍，公司的管理水平和服务质量得到了整体提高。
5、提高服务水平、服务质量
全面提升服务水平和服务质量是后勤工作的关键阶段，也是后勤工作的必然要求和构建和谐校园的重要因素之一，后勤工作始终坚持“三服务、两育人”原则，开展优质服务，提升服务水平和服务质量。通过优质服务，开展“双十佳创建”“技术练兵”等活动, 推行服务承诺制和服务回访制，开通“后勤服务热线”、进行满意度调查等多种形式的活动，不断提高服务的诚信度，让广大师生得到实惠，消除和缓解
师生中存在的怨气和矛盾。按照ISO9001质量管理体系的要求，加强员工的培训，提高员工的技术能力和服务的本领，变被动工作为主动服务。以人为本，采取人性化管理，利用党组织、工会开展丰富多彩的职工文化、体育活动，展现员工良好的精神面貌，增强后勤的凝聚力，形成良好、和谐的工作氛围。
（三）建立长效机制，保持后勤的安全稳定
配合学院保持校园的安全稳定是后勤党总支重要的政治任务，也是后勤改革发展顺利实施的基本前提。后勤成立了以学院分管领导为组长的安全工作领导小组。制订了危机应急预案和消防、交通、治安、饮食卫生安全工作预案，建立了安全稳定工作机制，明确了各部门工作职责，建立了安全稳定工作队伍。经受住了各个敏感期、重大活动和事件的考验，始终保持了学院的稳定。
后勤党总支从实践“三个代表”重要思想的高度，重视后勤安全工作。注重健全安全工作制度，完善了安全预案、饮食管理、宿舍管理。注重全员安全意识的培养。后勤与下属各部门负责人签订了安全责任书，对各部门的安全负责人进行培训，组织学生参与消防演习等活动。注重安全检查和隐患整改。注重安全工作投入和手段改新。
二、坚持把领导班子和干部队伍建设作为后勤党建的首要任务来抓
毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。建设省内领先国内一流的后勤对党总支的领导能力提出了前所未有的挑战。党总支必须与时俱进，加强领导能力建设，提高领导水平，才能肩负起这一历史重任。从这个意义上说，后勤领导班子和干部队伍建设是后勤发展的决定因素。党总支领导能力的建设必须以领导班子的思想政治建设为重点，以党风廉政建设为保障，以干部队伍建设为依托。
（一）加强思想建设，提高领导班子驾驭全局的能力和水平
思想政治建设是班子团结、有战斗力的基本保证。公司的政治学习具有三个特点：一是制度化。党总支坚持和不断完善每周一次的理论学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”“实践科学发展”重要思想和党的十七大精神，兴起学习“三个代表”“实践科学发展”重要思想的新高潮。二是开放性。注重结合后勤改革发展和工作实际拓宽学习内容，增加了有关管理、金融、法律等方面知识的学习。注重学习方式方法的改进，采取集中学习与个人自学结合，理论学习与社会调研结合，机关干部学习与基层干部学习结合，分组学习与集中研讨交流结合的学习方式。三是注重学习的实效。特别是在今年“实践科学发展观”重要思想学习中，党总支将公司职能部门干部组成2个支部展开调研，结合理论学习和制订后勤发展规划、党建和思想政治工作评估两项
后勤工作实际，开展学习研讨和调查研究，收到了良好的效果。持之以恒的思想政治建设提高了后勤领导的党性修养、战略眼光、全局意识和决策水平。
（二）加强党风廉政建设，从源头上治理和防治腐败
公司的党风廉政建设工作注重虚功实做，突出三个方面的重点。一是建立党风廉政建设的教育制、责任制。每年一次的党风廉政宣传月活动动员了全后勤的宣传力量，范围广、持续久、影响大，已经形成品牌。党风廉政建设责任到人，后勤先后制订、实施了《襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司反腐倡廉工作格局和党风廉政建设责任制》、《襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则》、《襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司贯彻党风廉政建设责任制责任检查办法》、《责任考核办法》和《责任追究上报备案办法》等规章制度，认真贯彻党风廉政建设责任制。2007年年初，后勤党政正职与学院党政正职、后勤领导与分管的部门正职之间分别签订了《党风廉政建设责任书》，每位干部还签订了党风廉政承诺书。
党风廉政建设的第二个重点是加强后勤关键部门的制度化建设与监督。针对后勤人、财、物等重点部门，几年来先后制定了《后勤产业服务总公司建设工程项目招投标管理办法》、《后勤产业服务总公司建设工程项目招投标监督管理办法》、《后勤产业服务总公司财务内控制度》、《后勤产业服
务总公司质量监察工作实施细则》等一系列制度，用制度规范行为，加强了对服务、采购、基建项目招投标和设备采购等公司重要工作的监督。
（三）加强干部队伍建设，为后勤公司发展提供组织保障
干部队伍直接决定了公司决策的实施效果。在干部队伍建设上，党总支不仅要管人选，更要管机制、管方向、管原则。近三年来，后勤党总支以贯彻执行中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》为主线，实现了干部工作从重具体人选到重选拔机制，从重干部选拔到重干部培养，从重干部考核到重干部培训，从重目标管理到重过程监控四个方面的转变。
在干部培养方面，后勤产业服务总公司党总支采取积极措施，为后备干部成长创造条件。同时，加强了后备干部队伍的分析、预测、调整和充实工作，对后备干部队伍进行了分类，按照不同特长分别建档，为年轻后备干部的成长奠定基础。充足的后备干部队伍为公司选拔、任用德才兼备、具有开拓创新精神的年轻干部创造了条件。对在职干部的培训是提高干部队伍整体素质的重要举措。公司党总支以党小组集中学习为主阵地，加强干部培训。为贯彻学习“三个代表”“实践科学发展观”重要思想，兴起学习新高潮，带动全公司职工积极学习“三个代表”“实践科学发展观”重要思
想，取得了良好的效果。
始终将干部置于广大群众的监督之下。党总支坚持干部年终述职制度，由干部个人对自己一年的工作、思想情况做述职报告，全公司中层以上干部、教代会和骨干员工派代表参加评议和测评。评议结果与干部的任用、奖励挂钩，对考评成绩排名靠后的干部进行诫勉谈话，限期整改。
三、坚持务实与创新，加强党的基层组织建设
近三年是学院教学模式转型的起步阶段。教学模式转型的建设是学院组织结构、社会职能、目标与任务重新调整和定位的渐进过程，也对后勤党的基层组织建设和党员的教育管理提出了新的要求。公司党总支认识到：只有以积极的态度迎接变化，不断加强和改进党建工作，增强适应能力，才能有效地驾驭并实现这一进程。为此，公司党总支提出务实、创新的党建工作思路。“务实”是指党建要坚持科学的发展观，将党建与学院与后勤发展有机融合；“创新”就是针对学院对后勤发展的新形势、新变化，与时俱进、因势利导地提出党建的新对策。正是在这些理念的指导下，三年来，公司党建不仅发生了可喜的变化，而且也为学院的全面发展提供了坚强的思想、组织保障和强大的动力。
（一）充分发挥基层党组织的政治核心作用，积极探索党支部设置，优化组织生活形式，增强基层党组织的活力公司下设10个部门，设立2个党支部。为充分发挥党
支部的作用，坚持实行了党政分工负责的领导体制，实行党政联席会议制度，重大问题集体讨论决定。在多数教职工党支部中，支部书记都担任一定的行政职务，从而能够保证支部在所门工作中发挥应有的作用。
组织生活的创新是我们增强基层党组织活力的又一重点。公司党总支积极探索改进党组织的活动内容和活动方式，着力提高组织生活的实效性。一是创新组织生活的功能，使其不仅发挥增强党员凝聚力、提高党组织战斗力的作用，而且起到加强、改进党的领导的作用；二是创新组织生活的价值，使组织生活制度不仅起到交流的作用，更能适应学习型社会的要求，起到学习的作用；三是以“三个代表”“实践科学发展观”重要思想为指导创新组织生活的内容，使组织生活在开展思想政治学习的同时，与业务学习相结合，与提高党员的文化修养相结合，与解决师生的困难、维护师生的利益相结合；四是按照“三服务”的原则，创新组织生活的形式，把过去学院组织生活内容由院党委统一规定改变为公司党总支年度计划指导意见，把过去组织生活只是单调的一种形式的学习改变为灵活多样的学习、实践活动；同时坚持组织生活制度不能变，坚持对党员的教育主题不变。对学习效果，每年均通过开展“优秀党员”评选表彰活动予以总结、推广。组织生活创新充分调动了公司广大党员参加党组织活动的积极性，使基层党组织真正“活”了起来。
（二）加大党员发展的力度，狠抓党员教育管理，扩大各级党组织的影响力
不断壮大党的队伍，增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力是高校党建的重要一环。我们从构建党员发展的科学体系和坚持从严治党、保持党员先进性两方面进行了探索。在后勤的发展建设中，青年骨干担负着继往开来的历史使命。近几年，党总支把在青年骨干中发展党员作为党员发展工作的重点，把在青年骨干中发展党员工作，作为提高员工素质，加强员工队伍建设的组成部分。在培训中，不但对入党积极分子进行培训，还组织没有提出入党申请的青年职工进行党的知识教育。这种主动出击，化被动为主动的做法取得了显著效果。
党组织影响力的增加不仅在于党员队伍的壮大，更在于每一位党员切实发挥作用，共同塑造党组织的形象。公司党总支对全体后勤党员开展经常性的党的路线、方针、政策教育，先进性教育。定期调研、分析公司党员的思想状况。后勤党总支坚持开展一年一度的党员民主评议和党支部评估工作，通过党支部组织学习、个人总结、民主生活会、评选优秀党员和处置不合格党员等工作，进一步提高党员思想政治素质，增强党性，促进党员在公司的改革和发展中更好地发挥先锋模范作用。同时，加大了对不合格党员的处理力度，尤其是针对党员发展中，程序不规范、材料不完备的情况，
进行了普查和纠正。
公司党总支明确在今后的党建和思想政治工作中，要继续创新观念和思路，要树立服务意识，树立“以人为本”的观念，党建和思想政治工作在围绕公司中心工作进行的同时，以发展为主题，以改革为动力，不断提高服务质量和经济效益，为在二十一世纪把襄樊职业技术学院建成省内一流国内领先后勤而努力奋斗。
二○○九年十一月五日
新形势下加强和改进党建思想政治工作的思考
新形势下加强和改进党建思想政治工作的 思考 湖北汉新发电有限公司李鑫 摘要：党的十七届四中全会审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。深刻分析了党的建设面临的新形势新任务。2009年中国国电集团公司党建思想政治工作暨纪检监察工作会议，给新时期企业党建思想政治工作提出了新的要求，赋予了新的使命。本文探讨了在当前激烈的发电市场竞争下，如何做好发电企业的党建思想政治工作并建立长效机制，使党建工作更好地融入到企业生产经营和管理活动中去，有效推动汉新公司发展、改革和转型的思路。 一、存在问题 一是对党建思想政治工作的认识还没有完全到位；二是基层支部党建思想政治工作的绩效考核体系还不很完善；三是党建思想政治工作机制创新不足；四是在市场经济条件下，一些员工对党建思想政治工作看法有偏见；五是企业转型给党建思想政治工作提出了新要求；六是企业改革进程中，企业政工的力量有一定的弱化；七是部分员工对少数党的领导干部产生了一定程度的信任危机。 二、原因分析
（一）认识原因。（二）机制原因。（三）激励原因。（四）竞争原因。（五）内部环境原因。（六）队伍弱化原因。 三、工作思路 （一）在建章立制、体制保障上下功夫；（二）在完善机制、考核管理上下功夫；（三）在服务中心、科学发展上下功夫；（四）在以人为本、营造和谐上下功夫；（五）在能力提升、队伍建设上下功夫。 党的十七届四中全会审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。深刻分析了党的建设面临的新形势新任务，认真总结我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署。在2009年中国国电集团公司党建思想政治工作暨纪检监察工作会议上，中国国电集团公司党组书记乔保平指出，要紧紧围绕“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，按照“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的总体要求，不断加强和改进党建思想政治工作、纪检监察工作，为实现集团公司发展战略目标提供保证。这是在当前中国国电集团公司由单一的发电企业向国内一流综合性能源集团转型的关键时期，从促进企业全面发展和稳定的高度，给新时期企业党建思想政治工作提出了新
加强党建和思想政治工作 落实立德树人根本任务
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/f33635302.html, 加强党建和思想政治工作落实立德树人根本任务 作者：赵为粮 来源：《今日教育》2015年第01期 一元复始，万象更新。聆听着新年的钟声，我们送走了硕果累累的2014年，迎来了充满希望的2015年。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表市委教育工委，向全市广大教师和教育工作者、向关心支持重庆教育改革发展的各界人士致以节日的祝福和衷心的感谢！ 回眸刚刚走过的2014年，全市教育系统深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和市委四届三次、四次、五次、六次全会精神，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握立德树人这个根本任务，切实加强党建工作、德育工作、队伍建设和安全稳定等工作，为办好人民满意教育提供了坚强的思想、政治、组织等保证。 加强党的建设，保障教育事业科学发展。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、市委有关精神，切实统一全市教育部门干部及广大师生的思想和行动。深化高校党建工作，加大对中小学党建工作的指导力度。按照新《干部选拔任用条例》要求，加强教育系统干部队伍建设，不断提高领导班子和领导干部依法办学和办学治校能力。坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设“两个责任”。 坚持立德树人，全面贯彻党的教育方针。落实德育首要地位，切实加强理想信念教育，大力推进社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”工作，深入开展“中国梦”主题教育活动，积极组织志愿服务等社会实践活动。充分发挥新媒体育人功能，育人方式方法不断创新。推进德育课和思想政治理论课教育教学改革创新，课程吸引力和实效性有效增强。 狠抓队伍建设，切实提高教师育人水平。出台了《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》，研究制定我市建立健全高校师德建设长效机制的实施意见，把师德师风建设作为群众路线教育实践活动整改落实的重要内容。加强教师培训，抓好“国培”“市培”，共培训教师6万人。加强农村教师队伍建设，对除主城7区外的33个区县9.17万名乡村教师予以生活补助。大力实施高校青年骨干教师和优秀人才支持计划，开展特级教师、重庆市名师、巴渝学者特聘教授评选，高层次人才队伍进一步壮大。 深化平安建设，确保校园安全和谐稳定。按照“落实责任加压力、突出重点补短板、教育演练强意识、依法处置解纠纷”的工作思路，切实加强平安校园建设。加强意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。切实做到抓早抓小抓苗头，维护了全市教育系统和谐稳定。
2019年整理书记在党建思想政治建设会讲话
书记在党建思想政治建设会讲话 同志们： 这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。 一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务 企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。 1．要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，
为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强；有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前；有的同志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路；有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的五讲教育活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创
工作总结 思想政治建设工作总结
思想政治建设工作总结 一、抓好理论学习，坚定理想信念。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持每月至少集中学习一次，个人自学时间每年不少于200个小时。把党的理论方针及政策法规、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等作为重点内容，学精学通学透;加强业务知网识的学习，努力成为分管工作方面的专家。二是广泛开展理论学习教育、理想信念教育，不断提高理论素养、党性修养和领导水平。采取理论讲座、借助远程教育等媒体网络、播放反腐倡廉专题片、典型人物纪实片，加强对班子成员的思想教育。三是坚持党政领导定期调研制度，重点就落实科学发展观、社会主义新农村建设、社会主义荣辱观教育、和谐社会建设等相关党建课题进行研究，不断深化学习内容，巩固学习成果。平时按照"缺什么补什么"的原则，采取上党课、举办专题培训班、组织收看警示教育片、党风廉政教育基地实地接受教育和理论研讨等多种形式，进行政治教育、法纪教育、道德规范教育和心理素质培训。领导班子成员每年至少撰写1至2篇专题调研报告。 二、解放思想，树立创新意识，提高科学发展能力。一要确立科学发展的理念。牢固树立"四个文明要和谐共进，科学发展是第一要务"的理念，认真贯彻落实科学发展观，努力转变发展观念，创新发展思路，推进经济社会持续快速健康发展。二要掌握科学发展的本领。通过广泛学习经济、科技、社会和法律等知识，以科学发展观统领全局，不断提升引领科学发展的水平。坚持"走出去，引进来"，勇于开
拓创新，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，分析研究制约本地发展的重点、难点问题，找准突破口，勤于思考，因地制宜，确定发展项目，增加群众收入。三要学以致用，不断提高党政领导班子运用理论解决实际问题的能力水平。紧密联系工作实际，运用党中央提出的一系列重大战略思想，扎实破解制约科学发展的难题，促进经济社会又好又快发展;解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加快构建社会主义和谐社会;解决党员干部队伍中存在的突出问题，加强各级党组织的思想、组织和作风建设。 三、加强班子内部和谐团结，增强党政领导班子的凝聚力。一是要求班子成员之间要树立"三个相互、三个不要、三个主动"的理念："三个相互"，即相互信任、相互配合、相互学习;"三个不要"，即大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿;"三个主动"，即主动沟心通气、主动出谋献策、主动补充补台，努力营造"计出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘"的和谐氛围。二是坚持和完善民主集中制，重点落实分工负责制。三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，进行思想沟通和情感交流，努力建设机关文化，营造良好工作氛围。 四、强化作风建设，树领导干部新形象。一是坚持"言要谨、心要宽、行必果"，树立正确的人生观、价值观、政绩观，振奋精神，加大抓落实、促发展的力度，认真贯彻落实上级党委、政府的决定、决策和重大部署，把发展的成效、抓落实的结果、群众的认可度作为
2010党建和思想政治工作汇报新
2010年党建和思想政治工作汇报 资产经营及产业开发公司 机关党总支 2010年12月5日 各位领导： 我代表公司全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2010年度的党建和思想政治工作汇报如下： 一、主要工作开展情况 （一）认真谋划，精心部署，保证党建和思想政治工作的顺利开展。 年初，根据局“两会”精神，我们制定了2010年党建和思想政治工作计划。明确了全年工作的目标和任务。对各项工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。做到了党政领导班子团结一心，密切合作，经常沟通协调，各部领导在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。 （二）抓住重点，创新载体，确保党建和思想政治工作的顺利开展 1、开展好“创先争优”活动。在开展创先争优活动中我们召开了动员大会，制定了活动方案，明确了活动主题，根据要求安排部署了下一步工作，落实了专人负责此项工作。同时签订了“党员公开承诺书”。制作了公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒兑现诺言。同时，开展“共产党员示范岗”创建活动，设立木材销售副主任张明彦同志为党员示范岗位。
2、扎实推进学习型党组织和讲创促活动。在林业局学习型党组织和讲创促活动启动大会召开后,我们立即召开了全体职工动员大会，认真传达学习了林业局动员大会会议精神，成立了领导小组，制定了两项活动的具体实施方案，明确了目标，落实了责任，保证工作顺利开展。在开展“讲创促”活动中，由综合部、运通公司、生产股牵头组织义务劳动3次，平整了场区乱堆乱放的垃圾，清理了加工企业周边公路上的板皮，打扫了办公室周边卫生。向加工企业发放文明礼仪常识宣传单60余份，并在旅游行业开展了“创建文明旅游景区、文明旅行社，争做文明导游员”活动，加强了景区环境整治和秩序维护，切实提高旅游从业人员素质和景区的文明程度。在外宣工作中，我们制定了奖励制度，鼓励职工积极投稿，截止到目前在地报发稿16篇，在局电视台发稿26篇。 3、建立健全管理制度、深入推进阳光家园活动。在“反腐倡廉制度建设年”活动中，我们对现有反腐倡廉制度进行了全面清理，新建了公司车辆使用管理制度。以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。按照党务公开、政务公开、企务公开的要求，我们通过公开栏、公开板等多种形式，对人员调入、入党积极分子重点培养、用车、各项费用支出、群众普遍关心的问题等及时向社会和职工群众进行公开，保证了办事的公开、公平、公正。我们在货场建立了公示板，对销售单位、装车材种、载量、到站等公开，接受社会各界监督。 4、落实好综合治理和信访工作。我们狠抓综治队伍建设和信访工作，层层落实领导责任，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲和定期开展领导接待日等活动，将宣传教育活动贯穿始终。同时，综合治理领导小组经常组织有关人员深入现场检查，
企业党员年终工作总结
企业党员年终工作总结 篇一 我们是一家中小型企业，全公司300多人，注册资本有两千多万，主要做it业务，虽然看上去不错，可是在经济危机影响下，各种困难接踵而至，经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此，公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中，我们在公司原本的工资制度上做了一些调整，每个员工增加了200 元的基本工资，每人每个月又多加了100元的生活补助。 虽然钱加的不是很多，但在这种低迷的经济环境下，公司的做法很让人感动，体现了公司领导班子把员工放在眼里，时刻为大家着想。并号召大家要积极进取，乐观向上，克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下，大家在异常艰难的条件下负重爬坡，完成营业收入1400多万元，实现利润32万元，帮助公司平稳的度过了危机。 做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又 尤为关键。 关于信念和责任。“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。 具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对 上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。 在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。 而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。 如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁古人曾说，“当官不 为民做主，不如回家卖红薯”，现在也有一句话说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。
党建和思想政治工作主要情况汇报
党建和思想政治工作主要情况汇报 2010年是油田各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下， 1-10月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了XX万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任务。整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下： 一、以科学发展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业发展 思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学发展、和谐发展上来，最好的办法就是学习。这也是
领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平xx论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会”做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表260余份，进行个别访谈100余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得力，学习实践活动有成效。我们把上级点的、群众提的、自己找的问题及时梳理出来，领导班子成员带头深入工作联系点指导工作，带头撰写调研和辅导报告，带头查找和解决问题，带头制定和落实整改措施，明确责任人和整改期限，确保各项举措落到实处。四是紧贴实际，大胆创新，学习实践活动有特色。建立了“周一专题例会”制，创建了学习实践活动“积分制”，“请进来”、
2018思想政治工作总结
2018思想政治工作总结 xxxx党支部在农委党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕农委中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为农机生产管理快速发展提供了坚强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部XX年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下: 一、业务管理情况 我支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务农委大局为己任，紧紧抓住农机监理重点工作的大好机遇为前提，XX年xxxx按照省、市xxxx的工作布署，认真贯彻执行《农业机械化促进法》、《道路交通安全法》、《黑龙江省农业机械管理条例》。组织全站监理员认真学习、深刻领会，不断加强监理队伍建设，完善各项规章制度，带出一支作风优良，业务过硬，敢打硬仗的监理队伍。全年各项指标均超额完成任务，取得了可喜的成绩。拖拉机检验8480台，完成任务的96%；驾驶员复训7678人，完成任务的80%；清理黑车1826台、清理非驾997人， 二、党建思想工作方面 (一)加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用 一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和“三会一课”制度，建立了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。带领班子成员认真学习了《科学发展观》、《xx文选》，深入学习贯彻党的xx届六中全会精神，和xx在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和“xxxx”重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍
2018年公司党支部年度工作总结
工作总结_____ 2018年公司党支部年度工 作总结 _____年___月___日 ____________党支部
公司党支部在股份党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的“十八大”、“三中全会”精神，全面落实科学发展观，进一步加强党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、加强党员管理、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐企业提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。 一、加强班子自身建设，努力提升管理水平； 公司党支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，不断改进工作作风，抓好党风廉政建设，进一步强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了领导班子的整体素质。 (一)政治思想建设。公司党支部坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、员工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，不断促进领导班子拓展工作思路，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业
面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。 (二)工作作风建设。在今年，公司党支部深入学习贯彻了中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定精神及双方股东单位关于文件精神，牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念，深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题，并制定了相应的整改措施，努力做到以身作则、率先垂范，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。 (三)党风廉政建设。进一步加大了党风监督、检查力度，认真学习和贯彻落实了党风廉政建设文件精神，严格按照《廉政准则》来规范了党员的行为，与每位党员签订了《党风廉政建设目标责任书》，签订率达100%。 二、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用； 在做好党支部自身建设的同时，公司党支部还认真做好了党员队伍素质建设。一是认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量;二是定期组织学习。公司党支部做到每季召开一次党员学习，并下发学习提纲，重点加强了对《十八大报告》、“实现伟大中国梦”主题教育学
党建和思想政治工作先进
党建和思想政治工作先进
襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司 党建和思想政治工作先进单位申报材料 2007年以来的三年是襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观，稳步扩大规模，服务质量和经济效益提高较快的三年；是加大改革力度，全体职工思想观念发生深刻转变的三年；也是校园环境明显改观，师生员工学习生活条件改善较大的三年。 三年来的成绩得益于后勤社会化改革跨越式发展的良好外部环境，得益于全体后勤人的团结奋进，也得益于我们强有力的党建和思想政治工作。面对学院发展难得的机遇期，公司党总支认识到，只有不断加强和改进党建和思想政治工作，才能团结和带领全体后勤人，抓住机遇，乘势而上，实现后勤二次创业的发展目标。为此，公司党总支提出以“求真务实”为基本原则，以党组织的能力建设为核心的党建和思想政治工作的新思路。所谓“求真”就是要研究后勤发展的新形势、新变化，因时因势地提出党建和思想政治工作的对策；所谓“务实”就是指党建和思想政治工作要坚持发展为第一要务，与学院发展的大局有机融合并在学院教学模式转型的发展中找到用武之地。正是在这些理念的指导下，三年来，后勤党建和思想政治工作不仅发生了可喜的变化，而且也为学院的全面发展提供了坚强的思想、组织保障和强大的动力支持。
一、坚持科学的发展观，切实加强党总支对后勤工作的领导 科学发展观为高等学校的发展思路和发展模式指明了方向，也为高校后勤党委提出了更高的要求。面对新的形势，公司党总支总揽全局、协调各方，坚持谋大局、管大事、抓关键，在后勤社会化的改革、发展和建设中发挥领导核心作用。 （一）加强党总支对后勤工作的领导，把握后勤发展的正确方向 坚持党的领导是坚持社会主义办学方向的必然要求，党对后勤的领导既体现在对于后勤服务的宗旨、服务理念的把握，也体现在从战略的高度谋划后勤的发展和未来，体现在对后勤改革发展重大问题的决策。以人为本，办广大师生满意的后勤是公司党总支在实践中坚决贯彻的服务理念。公司党总支仔细分析了后勤发展的历史、优势和实力，做出了坚持服务师生、服务学院教科研、服务学院中心工作为根本宗旨，为学院争创省内一流，国内领先高职院校后勤提供一流后勤保障的战略决策。在学院办学模式转型扩大的同时，着力提后勤服务质量，增强后勤保障能力。 后勤改革发展中的重大问题的决策关系到后勤的发展进程和发展方向，而坚持党总支领导下的总经理负责制则是后勤科学决策的制度保障。在多年的实践中，公司形成了党
如何做好企业的党建思想政治工作
如何做好企业的党建思想政治工作 企业的思想政治工作在调动职工的积极性，推进企业经济发展中发挥了不可替代的重要作用。随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。努力实践“科学发展观”，保持共产党员先进性，这既是提高党的创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，也是对新时期新阶段每个共产党员特别是领导干部的必然要求。现就如何做好企业的党建思想政治工作谈点粗浅看法。 一、市场经济条件下企业思想政治工作思路的主要内容。企业思想政治工作思路，简单地说，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是： 第一：企业思想政治工作要以党的关于社会主义市场经济理论武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。具体来说，一是要帮助广大职工深刻领会十七大精神实质，用建设有中国特色社会主义理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识建设有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强业凝聚力和竞争力。二是要牢牢把握住党的“一个中心两个基本点”的基本路线，为企业的生产经营管理活动服务。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企
公司党群干部个人工作总结
公司党群干部个人工作总结 时光荏苒，转瞬又是一年，XX年的党群工作在上级部门的指导下，在公司领导班子的直接领导下圆满完成。现将一年的工作总结如下： 一、勤于学习，不断提高思想政治素质和综合能力。 从事党群工作以来，我深深感觉到要想成为一名合格的党群干部，就必须坚持不懈地学习来提高自己的理论水平、开阔自己的眼界，增强自身的工作能力。只有勤于学习，才能使自己在思维上、理论上真正成熟起来，更好地做好本职工作。 （1）注重理论学习，不断提高思想政治素质。注重党的基本路线、方针、政策的学习，用正确的理论武装头脑和指导行动。认真领会上级文件精神，收到上级部门来文，都会认真仔细研读，力求保质保量、全面落实。 （2）牢固树立与时俱进的学习理念，加强学习、全面提高自身综合素质，于XX年6月考取中央党校研究生。 二、勤恳工作，认真履行职责 作为企业的党务工作者，要有不怕吃苦、乐于助人、勤于奉献的精神。党群部只有我一位工作人员，且在业务上与其他科室缺乏横向联系。在工作上，不管事务再繁杂，工作量再大，我都会认真对待，尽最大努力完成、做好手中的每一项工作。
（1）科里的日常工作文字材料占了大部份。党群处的工作涵盖党委、纪委、工会、团委的工作，年初的工作计划、安排，年终的总结，先进材料的报送，学习宣传内容的编辑等等，对每一个起草的稿件，总是在时间允许的范围内咬文嚼字、斟词酌句，追求质量。 （2）XX年上级部门组织开展了几个主要活动如“创先争优”、“四强四优”、“节能减排”等都是周期长、要求高。如“创先争优”活动为期两年，要求编制简报、编发信息、点评党员；“四强四优”活动为期一年八个月要求编制月报表、月总结；“节能减排”活动为期半年，要求报送总结、撰写论文。本人都是认真对待及时完成。 （3）做好党群日常工作。如党员组织关系的转入转出，党员年报的编制。在机关支部缺位支部书记半年的时间内，不需领导交待，主动代理支部书记职责，代收党费会费、代写总结等。 （4）干一行，爱一行，“勤恳为先、奉献为荣”。XX年5月至9月，借调到集团公司社保处，虽说之前也做过社保工作，但由于单位不同，业务内容也不尽相同。我还是在尽短的时间内熟悉了业务，完成上级部门交待的工作，得到集团社保处的好评。 年底在收到集团公司催报单位干部年报时，领导临时批转由党群部办理，当时心中十分焦虑，因为不仅时间紧迫，而且干部报表软件没有使用过，手中也没有任何基础资料，于是充分利用中午和晚上的
2020年企业党支部书记年度工作总结
2020年企业党支部书记年度工作总结导读：范文 2020年企业党支部书记年度工作总结 【范文一：企业党支部书记年度工作总结】 一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。 一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作 一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。20XX年6月，经组织决定把我从XX调到XX，职位虽然变了，但我从事的工作并没有变，面对原岗位、新单位、陌生的职工，如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才
竞争，我深感压力大、责任更大，上任伊始，说实在话，我心里并没有底，但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和供水管道施工知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，今年邙山干渠改造，我处在信大院里施工，一次，一名醉酒战士，不问青红皂白打了我们的民工，自己知道这件事后，立即找到这名战士，晓之一理，动之一情，耐心的说服教育，使这名战士认识了自己的错误，并向被打者赔理道歉，维护处理好了军民之间的关系。通过学习，
2020企业党支部年度工作总结
2020企业党支部年度工作总结 2020年，在XX公司党支部领导班子的带领下，全体党员团结一致、共同努力，紧紧围绕公司核心业务，开拓创新、锐意进取，为公司发 展提供了坚强有力的思想保证、强大的精神动力和智力支持。XX公司 党支部结合人力资源服务工作的实际，注重政治学习与党性教育，持 续推动党员队伍的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固和发展了学习实践科学 发展观活动成果，有力地推动了公司各项工作任务的顺利完成。现将 党建工作各方面情况总结如下： 一、党支部建设基本情况 党总支部现有党员其中：男党员、女党员 ;正式党员名、预备 党员名。下设两个党支部：中共XX县XX保健食品有限公司第一支部 委员会和中共XX县XX保健食品有限公司第二支部委员会。在党员中：担任管理人员名、技术员名、大专以上学历名，拥有中级以上职称名。 二、主要工作 (一)增强党组织建设 1、 2020年11月8日公司组织中层干部和一线优秀员工共30多 人在会议室集中收看了十八大开幕式盛况，聆听胡总书记的《坚定不 移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的工 作报告。广大党员和积极分子受到了一次严肃的政治教育，增强了党 员的光荣感和责任意识。 2、增强总支班子的建设;以持续增强班子成员的政治意思、大局 意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行水平、经 营管理水平和驾驭复杂局面水平为抓手，使班子的整体素质和凝聚力 等到显著提升。
3、发挥党员先锋模范作用。展开党员示范岗、党员服务岗和“三 联三带”党员责任区活动。 4、增强组织发展工作。通过发展积极分子为培养对象，认真做好 教育、考察发展各环节工作，有计划、分步骤地把名中青年职工中的 骨干积极分子吸收到党内来。2020年培养发展党员名，增强了基层党组织建设。 5、认真做好当建基础工作。继续坚持组织生活制度，健全完善总 支工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。 (二) 增强党风廉政建设 第一、继续展开多种形式的警示教育，筑牢思想防线。 第二、持续完善预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律和办事 规则，实施“阳光管理”工程，构筑行为防线。 第三、在公司十里公司和檀圩厂适当位置设立了3个意见箱，配 合行政和上级纪监部门认真查办好每一件来信来访和投诉举报事项。 (三)推动创先争优促发展，科学发展争先锋 一是创新“调研、决策、建议三个载体”，强化企业党组织职能，提升企业发展的水平，推动科学发展。 二是创新“守纪、文明、感恩三个平台”，打造党建文化，实现 企业和谐发展。
2019年企业党务工作者个人工作总结
2019年企业党务工作者个人工作总结 企业党务工作者个人工作总结 作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起： 一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力 在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。 二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径 在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。
首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。 再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。 三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人 对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点： 1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职
企业指导员个人党建工作总结
企业指导员个人党建工作总结 目录 第一篇：企业党建指导员工作总结 第二篇：企业党建指导员总结 第三篇：XX年选派非公企业党建指导员工作总结 第四篇：党建指导员工作总结 第五篇：党建指导员工作总结 正文 第一篇：企业党建指导员工作总结 企业党建指导员工作总结 我自担任****煤业有限责任公司以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展观指导,全面贯彻落实党十七大精神，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和谐企业，现将工作汇报如下。 一、基本情况 ****煤业有限责任公司，始建于1990年，1993年建成投产。矿井位于**县**镇**沟，距县城西南约70公里，矿区对外有两条公路均与兰新线312国道相接，对外交通较为便利。该井位于**矿区之中西部，属低瓦斯矿井。矿井单回路供电，来自金沙变电所农电10ka；安装了kjfXX瓦斯安全监测监控系统；有完善的通讯和排水系统。现有管理人员7人，特殊工种2(一篇带来更多轻松)2人，通风方式为中央并列抽出式通风，工作面运输为xk2.5-6/48-1蓄电池车牵引一吨固定式矿车运输；采煤方法为巷柱式炮采。
二、工作开展情况及工作成效 （一）加大教育培训力度 通过每季度召开企业职工会议、党支部会议、举办入党积极分子培训班等形式，以提升党员和入党积极分子政治理论素养，提高企业工作者的管理水平，增进企业管理者与职工之间的了解和沟通。 （二）通过深入调查，加强宣传引导。 ****煤业有限责任公司各项前期工作于XX年8月份全部完成，原煤开采工作面已投入生产。止11月底，生产原煤5000吨，实现工业产值 200万元，实现工业增加值 60万元。公司总经理对企业党建工作非常重视，在企业积极配合的基础上，**及时从党建工作小组中选派我为党建指导员帮闽航冶金公司建立健全党支部组织，并培养入党积极分子名，发展新党员名。 （四）各项活动丰富多彩 ****煤业有限责任公司党支部结合实际开展了健康有益的文体活动，丰富员工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。 （五）党工团建设相互促进 利用“以党建带团建工建、团建工建促党建”形式，促进企业工会和团组织建设。组织企业员工积极参加志愿者活动，热心公益事业，举办文艺晚会，尽情展现着年轻人的风采。 三、下一步工作打算 （一）深化“活力和谐企业”创建活动 通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和谐企业的内源动力。以建设活力和谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。