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2019年珠海市职业技能竞赛工作方案

为贯彻落实党的十九大关于“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚”，加快我市技能人才队伍建设步伐，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围，特制定本方案。

一、竞赛主题

敢于挑战自我，勇攀技术高峰。

二、竞赛时间

2019年5月1日-10月31日

三、竞赛项目

2019年珠海市职业技能竞赛项目

市一级项目15个

市二级项目7个

市三级项目5个

四、组织实施

（一）筹备阶段：4月初，印发2019年珠海市技能竞赛工作方案，确定全部竞赛项目，竞赛主办方与承办单位签订承办协议；4月15日前，各承办竞赛项目单位拟订竞赛项目具体实施方案报组委会办公室审定后统一向社会发布。

（二）竞赛阶段：4月16日至10月31日，各承办竞赛项目单位严格按照竞赛项目实施方案要求，组织开展竞赛工作。

（三）总结阶段：10月底前，竞赛项目全面结束，各承办竞赛项目单位自行总结。12月底前，组委会召开全市2019年技能竞赛总结大会。

五、政策支持

（一）颁发职业资格证书

在《国家职业资格目录》中的竞赛项目按照国家职业标准组织命题，竞赛试题由承办单位组织专家按规定格式命制，并报市人力资源鉴定考试院审定后实施。参加市级一类竞赛理论知识考试和技能操作两项成绩（以下简称两项成绩）均合格者，各职业（工种）的前六名选手，可颁发高级职业资格证书；参加市级二类竞赛两项成绩均合格者，各职业（工种）的第一名选手，可颁发高级职业资格证书，第二至六名选手，可颁发中级职业资格证书。

在《国家职业资格目录》外的竞赛项目可参照世界技能大赛的组织方式、技术标准、比赛规则进行。竞赛试题由承办单位组织专家命制（可委托第三方制订），并报市人力资源鉴定考试院审

定后实施。

（二）授予“珠海市技术能手”荣誉称号

各竞赛项目中，获得市级一类竞赛项目职工组前3名的选手，以及获得市级二类竞赛项目职工组第1名的选手，由市人力资源社会保障局授予“珠海市技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。

（三）给予一次性奖补（均为税前金额）

参加市级一、二、三类竞赛并获得决赛前6名的选手，给予最高3万元的现金奖补，具体奖补金额在各竞赛项目实施方案中另行公布；参加市级一、二、三类竞赛项目并获得决赛前6名的选手同时颁发荣誉证书。

（四）授予先进单位及个人荣誉称号

对在竞赛工作中领导重视、组织得力、工作突出的单位授予“珠海市职业技能竞赛先进单位”称号，颁发奖牌；对在竞赛工作中表现突出的裁判员及其他工作人员分别授予“先进工作者”或“优秀裁判员”荣誉称号，颁发荣誉证书。

六、组织机构

成立2019年珠海市职业技能竞赛组委会（以下简称市职业技能竞赛组委会）。市职业技能竞赛组委会由珠海市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）、珠海市总工会（以下简称市总工会）联合组成，负责2019年珠海市职业技能竞赛管理工作。成员如下：

主任：劳志伟（市人社局）

李奕根（市总工会）

委员：吴少强林志武梁家全（市人社局）

方碧黄集区（市总工会）

市职业技能竞赛组委会下设办公室。办公室设在市人社局，主任由林志武同志兼任，办公室成员由市人社局职业能力建设科和市总工会劳动保护部派员组成，具体负责贯彻执行市职业技能竞赛组委会工作方案及要求，策划和安排大赛活动，配合市人力资源鉴定考试院审定竞赛试题，指导和协调各承办竞赛项目单位的工作。

七、工作要求

（一）各竞赛项目承办单位要加强竞赛的规范管理。一是要成立竞赛项目工作小组，严格按照《国家职业技能竞赛技术规划》和《珠海市职业技能竞赛管理办法》的要求，制定竞赛实施方案，组织竞赛命题工作，确保竞赛活动公开、公平、公正和竞赛成绩的客观真实；二是按照要求上报竞赛实施方案及技术文件；三是有特殊原因需调整竞赛项目有关内容的，应提前报请市职业技能竞赛组委会办公室同意后方可实施。

（二）市职业技能竞赛组委会办公室和竞赛项目承办单位要认真做好宣传工作。通过在珠海特区报上刊登广告、制作电视节目、官方网页、微信等渠道面向全市群众进行广泛宣传，营造踊跃参赛、关注竞赛的良好氛围。

（三）各竞赛项目承办单位要及时报送相关材料。在竞赛项目结束后10个工作日内，将竞赛项目书面总结、《珠海市职业技能鉴定发证登记表（竞赛）》、《2019年珠海市职业技能大赛总

分表》报送市职业技能竞赛组委会办公室。