中小企业投资管理 存在的问题及对策研究..

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目录

前言 (1)

1概述 (2)

1.1中小企业的概述 (2)

1.1.1中小企业现状 (2)

1.1.2中小企业的界定标准 (2)

1.1.3中小企业发展趋势 (3)

1.2中小企业投资管理 (4)

1.2.1中小企业投资管理含义 (4)

1.2.2中小企业投资管理现状 (4)

1.2.3中小企业投资管理的内容 (4)

1.2.4中小企业不同的投资阶段 (4)

1.2.5中小企业投资的特点 (5)

2案例:“红苹果”企业投资管理分析 (6)

2.1企业简介 (6)

2.2中小企业投资管理存在的问题 (6)

2.2.1中小企业投资资金短缺 (6)

2.2.2中小企业投资的法律法规不完善 (7)

2.2.3中小企业投资缺乏整体意识和战略规划 (8)

2.2.4中小企业投资项目人员配备不合理 (8)

2.2.5中小企业不重视投资项目管理 (9)

2.2.6中小企业人员管理体系不完善 (10)

2.2.7中小企业投资缺乏创新意识 (10)

2.3解决中小企业投资管理问题的措施 (11)

2.3.1加快企业融资,积累企业投资资金 (11)

2.3.2把握最佳的投资时期 (11)

2.3.3树立整体战略意识,将投资纳入企业的战略管理 (12)

2.3.4选准项目,不可盲目投资 (12)

2.3.5创新方式,巧用资金 (12)

2.3.6提高人员素质,提升企业文化 (12)

3国家政策创造中小企业广阔前景 (13)

结论 (14)

参考文献........................................................................................... 错误!未定义书签。致谢.. (15)

前言

从世界范围来看,中小企业已经日益成为世界经济增长的主要引擎,他们改变了国际生产、投资和贸易的模式,影响着经济全球化的进程。促进中小企业发展已经成为大多数国家最重要的经济社会发展战略之一。中小企业还是实现社会协调、和谐发展的重要组成部分。中小企业通过增加竞争活力,解决就业实现富民目标。

但是,中小企业的发展仍然受到很多因素的制约,本文将对中小企业投资管理问题进行分析,发现中小企业投资管理存在的主要问题,然后探究解决问题的方法,进而指导中小企业进行合理有效的投资。

本篇论文的重点是通过案例分析,总结分析中小企业投资管理存在的问题及解决对策,为其他中小企业提供借鉴。文章主要包括四大部分,第一部分主要介绍了中小企业的概念、特征和我国中小企业的发展状况,同时介绍了关于中小企业投资管理方面的问题。第二部分引入了红苹果公司的投资案例,通过红苹果公司的投资失败的背景,分析中小企业投资管理存在的主要问题,依据其存在的问题分析总结出中小企业投资之道,从而为中小企业解决投资管理问题提供借鉴。最后一部分出于对中小企业发展前景的分析,介绍了国家为促进中小企业投资采取的优惠政策。

1概述

1.1中小企业的概述

1.1.1中小企业现状

中小企业在现代经济中,无论是发达国家还是发展中国家,都是国民经济的重要组成部分,它们生产规模小、经营模式灵活、生产成本低、效率高。他们的作用不可或缺,在经济社会中有独立存在的价值,在地区经济发展中尤为重要。

我国中小企业占企业总数99%以上,从业人员占就业总人数75%.以江苏常州为例,常州工业经济中中小企业占工业企业总数的99.7%,从业人员占87.2%。虽然资产只占56.2%,但是实现工业总产值占84.5%,销售收入占83.6%,实现利润占87.6%。在全市各行各业4万家左右的企业中,中小企业各项指标所占的比重更为明显。虽然中小企业对我国经济建设做出巨大的作用,并在国家政策的支持下拥有良好的发展环境,但是,由于各种因素的影响,我国中小企业在投资管理方面存在很多弊端。

1.1.2中小企业的界定标准

表1-1 我国中小企业界定标准表

行业名称指标名称计算单位中型小型

工业企业职工人数

销售额

资产总额人

万元

万元

300-2000以下

3000-30000以下

4000-40000以下

300以下

3000以下

4000以下

建筑业企业职工人数

销售额

资产总额人

万元

万元

600-2000以下

3000-30000以下

4000-40000以下

600以下

3000以下

4000以下

零售业企业职工人数

销售额人

万元

100-500以下

1000-15000以下

100以下

1000以下

1.1.3中小企业发展趋势

(1)中小企业将继续是我国经济发展的重要力量

随着经济全球化的发展,中小企业将会有进一步的发展,但是在发展的过程中,第一二产业会受到很大的冲击,而第三产业将会受益,而第三产业则是中小企业的优势所在。我国第三产业还在发展阶段,所占比重不大,因而有很大的发展空间。(2)中小企业的组织形式将趋于集中

表1-2我国中小企业组织形式的变化

年份有限责任公司合伙企业独资企业

户数比重(%)户数比重(%)户数比重(%)2007 333036 40.65 127763 15.6 358453 43.75 2008 442524 46.06 130668 13.6 387534 40.34 2009 621583 51.76 137661 11.46 441734 36.78 2010 880577 58.36 133492 8.45 494673 32.79 从上表可以看出,中小企业中合伙企业和独资企业的比重逐渐减少,有限责任公司的比重逐年上升,企业的组织形式趋于集中。

(3)中小企业的产业结构正在发生变化,逐步趋向第三产业

表1-3我国中小企业产业结构表(%)

年份第一产业第二产业第三产业

35.78 60.12

2007 2.13

2008 1.98 35.12 62.07

2009 1.69 32.67 66.24

2010 1.52 32.36 66.37

从上述表中可以看出,2007-2010年度中小企业产业结构向第三产业集中,第二、

三产业的比重逐年下降。

(4)中小企业所有制特征将发生重要变化

首先,国有企业和集体企业的比重将迅速减少,公有制经济将在中小企业占据主要地位,私营经济和股份合作制经济将逐步占主导地位。

1.2中小企业投资管理

1.2.1中小企业投资管理含义

中小企业投资管理是中小企业对投资活动进行的规划、决策、组织、指挥、监督和调节。投资管理的科学化,是中小企业遵循投资运动规律和经济规律来协调投资组合关系,合理组织企业投资能力。

1.2.2中小企业投资管理现状

随着经济全球化的发展,新时期国家制定了对中小企业资金支持的法律规定。新的历史条件下,投资对于中小企业具有重要的战略意义。投资是中小企业的一项重要的经营行为,企业无计划的盲目投资,必然造成失误和损失。中小企业的投资要达到科学合理,就必须对投资行为进行科学的管理。我国中小企业在进行投资的过程中,当面临投资选择时,一般有直接投资和租赁两种选择方案。在投资项目的评价方面,需要分析的企业数量远远多于不需要分析的数量,中小企业对投资问题非常重视。

1.2.3中小企业投资管理的内容

(1)投资决策与职能管理,解决好投资规划平衡、结构协调和具体项目的有效控制问题。

(2)投资的规则、计划、决策、实施、与权责管理,解决好投资全过程各环节的有效衔接问题。

(3)投资要素管理,解决好资金、物质、投资主体生产力等的有效组织问题。

1.2.4中小企业不同的投资阶段

(1)创业阶段的盲目性投资

创业之初不可避免的特点是自有资金少,或者是借钱创业,没有管理经验没有技术特长,凭借的只有创业的热情。

(2)充当配角的创业初期

创业初期都面临资金原始积累的问题,不可避免的地选择低起点,选择进入风险较小的行业,成为国有大企业的拾遗补漏者。

(3)企业家精神决定阶段

中小企业第一次创业成功,几乎要归于老板。这一阶段,中小企业的成功很大程度上企业主的决策、经营和营销能力。比如万向集团的发展,就是和鲁冠球这个名字仅仅联系在一起的。

(4)人力资本的投资阶段

这一阶段人才就是企业发展的重要决定因素,企业无一例外的加大人才引进和储备工作,通过吸引优秀的人才来提高企业的竞争力,规范企业自身的经营管理和企业治理结构。

(5)多元化投资阶段

随着经济的转型,许多企业在本行业缺少发展空间,在企业产业无法升级无法实现的情况下,选择多元化经营,试图以此来化解经营风险。

(6)品牌投资阶段

企业发展到一定程度,品牌的建设会有很大的预期收益。没有品牌使企业获利能力受到很大的制约,品牌的含金量可以保证企业产品档次的提高和企业的长久发展。

(7)大规模的企业并购阶段

近期随着产业集群的发展,部分产业出现低档次的过低竞争局面,产业内部迫切需要整合和提升,因此大规模的并购产生了。

1.2.5中小企业投资的特点

(1)中小企业投资决策风险大

由于中小企业经营环境的不确定性,企业生产经营具有河大风险性,从而导致投资决策的风险性增大。大型企业可以通过投资组合分散投资风险,而小企业由于资金的有限性又不可能分散投资在多个项目上,往往专注于一项投资,因而不能有效地分散投资风险。

(2)中小企业投资不好把握度

中小企业资金的充裕与否可能会造成中小企业过度投资或者投资不足。如果中小企业可以较容易地获得投资资金,那么会倾向于更多的投资,甚至会出现过度投资。如果资金短缺,许多中小企业可以选择利用贷款进行投资,但是由于收到的借款金额的限制而造成投资不足的现象。

(3)中小企业的投资决策与融资决策关系密切

与大企业的投资和筹资可以分离不同,中小企业投资决策与资金来源密切相关。大型企业可以着重关注投资项目的可行性,对资金的来源可以不予考虑。但是对中小企业来讲,由于资金的有限性,筹集资金的针对性很强。所以说,中小企业的融资状况对中小企业投资再扩大发展有重要的作用。

2案例:“红苹果”企业投资管理分析

2.1企业简介

“红苹果”点点利商贸集团是一家采用股份制的民营商业连锁企业。新开张的红苹果及其所宣称的“五点利”在北京城里曾经轰动一时,并且在商家与经济学家中掀起一场“五点利可行不可行?”的论战。仅在一年以后,“红苹果”被迫歇业,留下高达3000万元的债务,被传媒炒得沸沸扬扬。

2.2中小企业投资管理存在的问题

2.2.1中小企业投资资金短缺

中小企业资金主要来自于企业自有资金和筹资来的资金。由于中小企业规模普遍较小,企业自有资金较少,大部分重大项目的投资要靠企业对外筹资。但中小企业较大企业存在很多的风险性,所以,企业很难筹集到资金。又加之中小企业生产

技术不高、管理不善等因素,导致企业资金浪费。

“红苹果”公司开业仅一年,拖欠货款总额为3000万元,被拖欠的供货商达300家。

050

100

银行融资20.4

28.46023.4内部资金33.7

26.618.515民间借贷

45.94521.561.6期初

发展扩张后期

图2-1“红苹果”公司不同阶段的资金组成(%) 由企业各发展阶段资金组成图可以看出,企业在起初筹资建设的过程中,由于国家对中小企业筹集资金的政策较少,银行对企业的放贷数量少;企业规模小,资金少,所以,资金的主要来源于民间的借贷。在发展和扩张阶段,由于企业的扩大,资金也逐渐增多吧,银行考虑放贷风险减小,增加对其投入资金。但是,后期由于“红苹果”公司经营问题,内部资金严重短缺。同时,拖欠银行的款无法归还,银行的信誉降低,最后只能靠吸收民间借贷维持企业生存,民间借贷利息较高,进一步加速了“红苹果”公司的破产。

2.2.2中小企业投资的法律法规不完善

目前,我国还没有完整的有效约束依靠贷款进行投资的中小企业法律法规,这可能使一部分不守信用的中小企业逃避惩罚,增加了债权人的投资风险。

“红苹果”在发展过程中,许多经销商为了追求高利润,享受其五点利的策略与其合作,广州某生产商加入“红苹果”商贸,投资10万元进行产品销售,但最终“红苹果”将其欠款拖欠,该生产商只能要求其及时还款。损失巨大的供货商迅速的联合起来,他们不仅上门去讨债,而且逐步减少供货量,以至最终停止供货。同时,“红苹果”为了还多家拖欠的资金,使刚从银行贷款而来的1000万元五天内花光。

生产商投资无果,没有相关的法律法规规范这种商业行为,生产商和“红苹果”之间进行无数次商讨,最终,影响了企业的信誉,加速其破产。

2.2.3中小企业投资缺乏整体意识和战略规划

起步之初,红苹果制定了三大原则:规模出效益,红苹果在年内开设100家分店;把实惠让给消费者,红苹果旗下各连锁店实行京城零售业最低毛利率-5点利;这些措施严重脱离了经济学规律,是为了讨好政府和取得社会支持的盲目做法,缺乏合理的战略思想。

“红苹果”企业固定资产投资比重过大,流动资产严重不足。红苹果的前期设想为100家连锁店规模。因此购买电脑、招聘人员都是按照这个规模进行的。其中,仅一个POS系统一项就占用了近2000万资金。开行近半年的红苹果,就被厂家投诉:拖欠货款。在企业内部,招待费动辄数千元,刘鸿鹄本人月薪1万元,高级助手月薪5000多元,公司购买了十多部轿车,其中最高档次的车为凌志400.

伴随着中国经济的迅速增长,许多中小企业在这良好的机遇面前高速发展,由于市场发展过快,还未来得及思考企业的前景和方向,发展速度就已经超过了预想,所以许多中小企业所说的“战略”不如说是远景规划来的确切。比如规定企业发展中各项具体经济指标:产值、利润等要达到什么样的水准,但是关于企业持续经营的本企业优势、缺陷、产业前景等都没有深入的思考,所以,大多数中小企业的投资不可避免的带有许多的盲目性。投资大多数情况下只是为了满足眼前的需要,进行固定资产投资缺乏长远考虑,不能和企业的发展战略相结合起来,容易造成投资的浪费和不必要的投资损失。

2.2.4中小企业投资项目人员配备不合理

许多中小企业在进行长期的项目投资时,一般的做法是在企业内部找几个懂得一定技术的人员,成立企业的发展部或者投资部,通常没有详细的工作计划。

“红苹果”在投资一项环保A项目时,为了减少公司人员开支和所谓的“效率”问题,选用了张和等人负责项目的实施。但是张和等人只懂得纯粹的项目技术知识,并没有对项目的合理性和实用性进行有效地分析。不合理的人员配置,使企业无法

通过市场调查人员了解市场需求,不能根据消费者的需求调整货架,使货架的上的物品花色少,选择的余地较其他连锁店小得多,最终使A项目投资失败。

表2-1“红苹果”A项目人员配置

项目人员类别合理比重A项目人员配置

市场销售人员40% 55%

经济理财人员30% 10%

技术环保人员40% 35%

由图表可得,“红苹果”公司在A项目的人员配置方面存在问题。虽然,市场销售人员比重较大,能够通过市场调研来有效的确定项目建设的必要性,但是经济理财人员比重较合理比重少,使得其不能有效的通过企业战略、经济环境、政策研究以及盈利能力的财务分析确定项目的合理性。同时,技术环保人员比重也较少,所以不能通过技术环保论证确定项目建设的可能性和成长性。

2.2.5中小企业不重视投资项目管理

“红苹果”企业在实施A项目时,由人员配置表可以得出财会人员的比重过小,不能够对项目实施过程中的资金运用进行有效地控制。其在实施A项目时,预期投入300万建造后备仓储,但是,在建造的过程中没有合理的分配人员工资和材料的价格,使得项目成本较高,项目负责人为了完成项目指标,减少工作人员的工资,使项目因为员工冲突停工半个月,造成经济损失100多万,同时也拖延了项目完成期限。

中小企业为了节约成本,一般尽可能减少人员数量,对于既定的投资项目大多派一两个人进行监督,很少的企业专门配备专业的人员进行必要的管理。而随意性较大的监管人员选择,往往由于缺乏专业知识和经验,无法有效控制投资过程中的资金使用和成本,后果必然是成本的暴涨,投资增加,项目建设的过程中该快不快,该慢不慢,导致项目投资进展不符合预期。

2.2.6中小企业人员管理体系不完善

企业的人员素质影响整个企业的文化,中小企业在投资项目时,盲目的发展,对员工没有合理的培训和严格的制度约束,没有重视企业人员的行为管理,造成了投资多、浪费多、贪污多的现象

“红苹果”企业在建立初期,大量招收下岗工人,使得其员工文化程度较低。

表2-2“红苹果”企业员工情况调查

文化程度大专以上中专高中以下结论

人数比例人数比例人数比例文化素质明显偏低

359 13% 890 32% 1494 55%

年龄结构30岁以下30-50岁 50岁以上结论

人数比例人数比例人数比例年龄分布中年,青年

人少

852 31% 1681 61% 210 8%

“红苹果”企业一些连锁店长偷、拿、吃、贪污的现象严重,采购人员吃回扣的现象严重。面对这种情况,和苹果的管理者并没有采取有效措施,各项管理的混乱将红苹果带入了破产的境地。

2.2.7中小企业投资缺乏创新意识

“红苹果”企业实施“小股本,大贷款”战略。在B项目实施过程中,两家股东各自投资了200万,从银行贷款4000万。他这么做是想:假如每一项投资都能达到预期的效益,就可以从容的还本付息,用不了几年,就可以成为八佰伴公司那样的中国第一好商家。所以,其刻意的模仿八佰伴。他认为八佰伴的发展经验只是快和坚持做下去。但是,极具讽刺性的是,正是由于扩张的速度较快,战线拉得太长,八佰伴最终走向倒闭。

创新是企业在市场竞争中立于不败之地的关键,有些中小企业进行创新活动的风险较高,一些企业家缺乏创新意识,害怕创新投资中的风险,所以,大部分中小企业更倾向于对既定产业模式的模仿和学习,而不是去创新。

通过“红苹果”案例的分析,我们可以得到中小企业投资普遍存在的问题,而“红苹果”公司正因为这些问题走向破产。但是,我们必须对失败的原因进行合理分析,从其失败中探究总结出一些解决中小企业投资管理存在问题的投资之道。

2.3解决中小企业投资管理问题的措施

“红苹果”公司在企业发展的过程中应科学合理的使用资金,进行最佳投资选择,才能使企业多年来业绩稳定增长,摆脱破产的境地。同时,企业在进行决策时,应该一切以利润为中心,并同时考虑目前利益和长远利益的相互关系,从而确定企业的投资方向,使投资成为公司追求利益的经营行为。

2.3.1加快企业融资,积累企业投资资金

建立多渠道的融资体系,保证中小企业获得充分的资金支持。如上所述,中小企业投资管理的特点是投资与融资密切相关。建立广泛的融资体系,保证中小企业得到资金也将对刺激中小企业投资起到重要的推动作用。

“红苹果”公司在治理整顿期间,应组建起企业集团公司,统一调配使用集团公司的内部资金,通过向社会发行公司的债券和向银行租赁等方式,合理多方筹集资金,从而投资项目逐渐扩大,逐步扩展了营业路线。

2.3.2把握最佳的投资时期

在“红苹果”发展历程中,应该抓住全国经济发展降温时期促使企业向新的台阶跳跃。公司应该认识到,国家实行经济宏观控制是根据国情而定,但是中小企业不能随大流束缚自己的发展步伐,应该加速发展自己,应该做到“冷时不冷。热时不热”。例如,公司应该趁建材价格下降之机,兴建起2万多平方米的仓库等设施。公司选择时机进行投资,获得了较大的收益,扩大了经营战略,为企业在全国经济发展中的发展,打下了坚实的基础,并积聚了强大的后劲。

2.3.3树立整体战略意识,将投资纳入企业的战略管理

虽然中小企业由于实力的制约,无法像大型企业那样有足够的资源和渠道进行企业发展战略管理,但中小企业应根据自身的优势和劣势研究市场机会和威胁,充分借助外脑,在力所能及的范围内收集和自身产业有关的市场信息、行业发展状况和趋势等信息,以这些信息来确定企业的发展方向和总体战略,选择正确的投资项目。

2.3.4选准项目,不可盲目投资

“红苹果”公司对于投资的项目,公司的经营机构,应该本着有利于公司产业结构的调整,着重于高新技术的发展的原则,进行严谨的科学的可行性论证。公司应该通过慎重考虑,把资金投到能够较大降低营运成本和拥有广阔前景的业务上。“红苹果”公司可以减少固定资产的投资,转而成立“红苹果”物流有限公司,引进国内外先进物流设备和管理经验,降低企业资金运作成本,减少货物流通成本投入。公司为力促物流业务能有广泛的前景,效益好的项目就会陆续上马。这样,“红苹果”公司就可以避免了因固定资产过度投资而积滞资金的局面,确保新项目有足够的资金按期完成投资,建成投产,发挥效益。

2.3.5创新方式,巧用资金

“红苹果”公司在投资房屋等固定资产的过程中,可以创造新的方法合理运用资金。如企业在建设A地区的房屋建设,按计划需投入5000万元,“红苹果”可以先在短期内集中了3000万元,在完成土建工程以后,先完善了第一层的营业门市装修,然后将第一层的门市租赁出去,把回收的资金再用来装修其他部分。边基建,边装修,边回收资金。这样精打细算,这样“红苹果”公司使需要一亿多元主要项目,能够减少至近5000万元。

2.3.6提高人员素质,提升企业文化

中小企业所面临的突出问题就是企业竞争力弱和效率低的问题,究其内在原因,与员工素质偏低有很大关系,采取一些措施来提高职工整体素质,培养一支技术过硬、德才兼备的职工队伍,是新形势下企业面临的一项重要任务。

“红苹果”公司在提升企业文化的过程中,应该着重加强业主的培训,提高他们的决策水平。定期进行从业人员再教育,深入优秀企业学习先进的管理技术。吸引高素质、高学历人才进入企业,同时,促进优秀人才储备工作,从而提升整个企业的文化。

图3-1近年中小企业人员受教育水平变化

由图可知中小企业在2006-2008年,通过加强企业员工再教育以及吸纳人才策略提升了整个企业的文化素质,使企业员工文化水平结构趋向合理,为企业进一步发展和创造新的增长点提供了良好的文化环境。所以,介于中小企业人员教育水平发展变化,“红苹果”企业加强人员管理,提高人员教育水平迫在眉睫。

通过分析“红苹果”企业投资失败案例,分析总结了我国中小企业面对投资问题时应采取的措施,为中小企业投资提供方法和方向,有效地避免了中小企业投资的盲目性。对于中小企业在我国经济发展中的重要位置,国家采取各种措施保证中小企业的健康发展。

3国家政策创造中小企业广阔前景

对于中小企业在我国经济发展中的重要位置,国家采取各种措施为中小企业营造良好的社会环境,促进中小企业投资良好发展,创造中小企业广阔前景。

(1)扩大融资,缓解资金短缺

加快创业板市场建设,完善中小企业上市育成机制,扩大中小企业上市规模,

增加直接融资。完善创业投资和融资租赁政策,大力发展创业投资和融资租赁企业。鼓励有关部门和地方政府设立创业投资引导基金,引导社会资金设立主要支持中小企业的创业投资企业,积极发展股权投资基金。

(2)减轻中小企业的财税压力

为有效应对国际金融危机,扶持中小企业发展,对年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。中小企业缴纳城镇土地使用税确有困难的,可按有关规定向省级财税部门或省级人民政府提出减免税申请。中小企业因有特殊困难不能按期纳税的,可依法申请在三个月内延期缴纳。

(3)国家专项资金的支持

中央预算内技术改造专项投资中,要安排中小企业技术改造资金,地方政府也要安排中小企业技术改造专项资金。

结论

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,经济的发展离不开中小企业。资金短缺等问题日益成为制约中小企业发展的因素。通过对红苹果公司和梅雁企业投资管理的分析和探讨,研究红苹果公司的破产结局总结出中小企业投资存在的各种问题,然后从梅雁企业的投资中总结投资经验,用来解决中小企业投资存在的普遍问题。中小企业的发展前景是广阔的,国家为促进中小企业投资管理的发展推出了一系列的政策措施,在中小企业的合理管理经营以及国家政策法律的支持下,必将促进中小企业又好又快发展。

致谢

公司存在的问题及对策

公司存在的问题及对策 我所定义的中小型饲料厂为年生产能力三万吨以下、无养殖场等单纯靠销售饲料来获取利润的企业。这类企业现在存在的问题主要有: 1、生产能力小,形不成规模采购优势;(我认为每天能达到80T的产量就能有规模采购,从今年来看规模采购只能提高自身信誉度和增加信息量,原料价格并无优势。) 2、人才少或不全面,年赢利几十万元的小饲料厂是不可能花十几万或几十万元年薪聘请职业经理人的,而很多的集团公司的分公司总经理年薪在20万元以上;另因企业名气小招人难或即使有来应聘的也是在大集团公司筛下来的;(企业不同的发展阶段对负责人的要求不一,可以根据具体要求选择有这一专长的人,这样薪金可以降低。) 3、流动资金太少,在大宗原料价格上涨时无力加大库存,甚至无地方存放; 4、员工培训少或培训不系统,讲师不专业或水平低,导致企业整体素质提升太慢;(关键是建立团队协作精神) 5、企业管理制度(招聘、培训、岗位权责、采购、生产、职务提升、发展等等)不健全,很多事情都靠管理者的经验或一时冲动来决策;(企业在起步阶段靠经验还是行之有效,到发展期和成熟期是靠制度管理。) 6、企业发展的长期目标、近期目标员工都不知道,甚至连总经理和老板都很模糊,有走一步说一步的心态; 7、企业创新能力差,始终处于模仿生产状态,获利能力,极低等等。 8 企业营销策略不敢创新,营销费用不舍得投入。 9、品牌效应差。 中小型饲料企业存在的问题细究起来还有很多很多,我个人认为急需解决的有以下几点:一、体制方面:任何体制都可以做好,但一定要产权清晰,决策有效。即使家族式企业,也要任人为贤、任人为能,每一个员工都责权分明,工作起来就事论事;(西方国家的实践证明雇佣制的体制是比较先进的。它有利于责权利的分清,有利于各个阶层每一个人职业化素质的培养。) 二、搞好企业发展规划: 1、 寻求合作,形成行业资源共享联盟。 比如:现在很多饲料企业与农业部饲料工业中心合作,在企业管理、车间生产、质量控制、市场运作等方面随时得到中心三十多名专家、教授、博士后等的指导,明看用“明天”牌核心料,中心要收一些费用,但这些钱总算起来连聘一个专家都不会够。另一方面尝试与兽药厂合作共用一个营销网络或与其他饲料厂合作形成原料规模采购或与专业咨询公司合作对企业发展、企业形象设计、 2、 走专业化道路,专做一个优势品种。 如专做反刍动物料或水产料或宠物料等,在这个品种上做精、做细,在这个品种的一条龙服

中小企业面临的问题

全球金融危机下我国中小企业面临的问题与对策 来源:岁月联盟作者:余远坤时间:2010-07-01 摘要如何面对全球危机对的冲击,特别是对我国中小带来的巨大挑战,是企业界和学术界共同面临的课题。本文展示了我国中小企业在危机下的严峻现状,并分析研究了其陷入困境的内在原因,提出了管理创新、技术创新、节支降耗、调整产品结构、弹性营销投入和慎用裁员等应对措施。 关键词金融危机;中小企业;创新 目前,我国中小企业数量约430万户,占全国企业总数的90%以上,中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的6 0%左右,上缴税收为国家税收总额的50%左右,提供了80%以上的城镇就业岗位,完成了我国65%的发明专利和80%以上的新产品开发。中小企业以其充沛的活力为国民经济做出巨大的贡献,已成为促进社会生产力发展、推动和谐社会建设的重要力量。自2008年起,由美国次贷危机引起的全球金融风暴席卷全球,并迅速向实体经济领域蔓延,演变成为一次全球性的经济危机,我国中小企业也遭受了巨大的冲击。我国中小企业如何应对挑战,度过严冬,是企业界和学术界共同面临的紧迫而现实的课题。

一、我国中小企业当前面临的问题 1、企业大量倒闭、停产,经营十分困难。10年前,亚洲金融风暴曾经给中小企业以惨痛的打击,10年后的今天,更为猛烈的全球金融危机再一次凶猛袭来,我国中小企业遭受了前所未有的冲击。作为劳动密集型产业代表的纺织行业,中小企业倒闭超过1万家,有2 /3的纺织企业面临重整。从我国过去5到10年的情况来看,经济形势较好的年份,每年大约有5%至6%的中小企业倒闭,在经济低迷的时期可能达到8%至10%,仅在2008年上半年就有6.7万家中小企业倒闭,大约是8.5%的比例。显然,我国经济运行和企业经营已经进入低迷时期。沿海地区80%以上的外向型企业处于半停产状态,裁员、降薪、给工人放长假已经是很多企业的应对措施。随着金融危机向实体经济领域的继续蔓延加深,中小企业未来的日子还将充满艰险。 2、市场状况不佳,产品销量下滑。我国中小企业、特别是沿海地区的中小企业生产的产品除供应本国市场以外,还畅销世界各地,远销东南亚、西欧、美国等国家和地区,具有明显的外向型特征,呈现出较大的外贸依存度。近年来,我国中小企业朝着国家宏观调控方向发展,保持健康、快速的运行势头,但自2008年第4季度以来,由于受国际金融危机、国民经济下行压力的影响,许多中小企业开始出现明显困难,主要表现为:部分产品订单减少、产量回落、库存增加、出口下滑,摩托、服装、鞋帽、丝绸、鞋类和塑料制品、玩具等

发展中小企业存在的困难和建议审批稿

发展中小企业存在的困 难和建议 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

发展中小微型企业存在的困难和建议 一、存在问题 (一)融资困难是目前小型企业和微型企业发展的一大瓶颈,据了解我县大部分小型企业和微型企业大都是自筹资金创业,企业生产规模扩大后,资金需要量大,但固企业自身条件限制,很难获得商业银行的支持。 (二)小型和微型企业发展缓慢,资源型企业占一定比重,我县产业结构层次较低,大部集中在传统工业和涉大量企业上普遍规模小,耗能高,实力弱,发展后劲不足,受市场影响大,竞争力小。 (三)技术人才和管理人才缺乏,在我县小型企业和微型企业中大专以上文化程度的专业技术人才和管理人才较少,懂技术、懂管理、懂财务的人员更少,向科技型企业发展的空间小。 (四)经营理念和管理方式落后,创新意识差,企业管理缺乏科学性,家庭式管理模式多,经营方式落后,产品质量、企业财务、安全生产等管理基础还比较薄弱,对市场行情分析缺乏冷静、思考,在市场竞争中站不住脚。 二、建议 (一)建立中小型企业创业贷款基金,鼓励全民创业,认真持续做好,规范好小额贷款制度,引导我县金融机构转变观

念,加大对微型企业的信贷支持,要求全县各金融机构对小型、微型企业贷款的增速还低于全部贷款的平均增速,增量高于上年同期水平,加强贷款监管和监测,切实降低企业融资的成本,积极发展小型、微型企业贷款保证、保险和信用保险。 (二)应设立中小企业发展专项资金,加大财政资金对中小企业的支持力度,完善有关优惠政策,在资金扶持、标准厂房、总部经济、技术创新等方面给予中小企业优先支持。 (三)对高科技、环保、节能型中小企业要加大扶持力度,引导和帮助这些企业能够稳健经营,增强盈利能力和发展后劲。开展有针对性的企业技术人才、管理人才培训工作,加快企业人才素质提升。开展小企业培训、创业辅导、企业诊断等工作。鼓励企业高薪聘请引进高素质职业经理和专业技术人才,提升企业现代经营管理水平。 (四)加快对我县传统工业改造和优化升级,积极推进企业科技创新体系建设,落实好上级有关技术创新政策,支持企业建立技术研发中心,引导培育一批高新技术企业和科技型企业,提高企业自主创新能力,增强市场竞争力。对涉煤企业要逐步给予转型引导,积极承接外部产业转移,努力培育新的经济增长点,充分利用我县资源、区位、交通优惠政策等优势,积极引进一批适合我县产业定位和具有发展潜力的项目和企业,扩大企业之间的合作规模。

企业经营中存在地问题及应对要求措施

企业经营中存在的问题及应对措施 下面跟着一起来探讨企业经营管理中存在的问题及应对措施。 企业经营中存在的问题做好经营管理,企业才能有发展的后劲,才能实现制定的战略目标,并通过不断优化,实现永续经营。 当前在企业经营过程中存在以下问题:(一)经营管理理念还没有落地生根由于我国是在计划经济下逐步转换为市场经济,人们对企业经营中的主要关系的认识存在差距。 过去计划经济下很适用的一些经营理念、管理办法,在新形势下有些不适用了。 适应市场需求新的市场理念、效益理念、创新理念还没有真正在企业实行,造成一些企业在经营管理方面存在的短板,严重制约了新形势下企业的发展。 (二)经营管理的龙头作用不突出在激烈的市场竞争环境下,优秀的企业会紧紧抓住经营这条主线,销售收入、成本、利润会成为它每时每刻都关心并为之努力的目标,因为它知道自己生存靠什么。 可是有些企业,尤其是承担很多社会职能的国企,经营这条主线不是很清晰。 其表现就是一些部门忘掉了公司“追求效益最大化的目标,而只斤斤计较和追逐局部利益的得失,摆不正过程和结果、局部和全局的关系,致使经营的龙头指导作用淡化企业经营管理体系的优化企业经营管理体系的优化。

新形势下做好经营管理工作对策和建议(一)强化经营管理的手段开源与节流是搞好经营的两条途径,是企业迅速发展起来,取得很好的经营成果,最有效的手段。 开源方面首先要以创新为驱动力,不断提升产品技术含量,用全新的、满足客户的多样化的产品来提升企业实力。 产品创新可以采取多种形式,要充分发挥企业中技术人员的聪明才智,从产品研发投入上加大力度,与高科技公司或与著名院校合作,满足企业在产品创新上的需求。 其次要不断开拓新兴市场,通过前期的市场需求的调研,通过用户需求的引导,拓展企业产品的发展空间。 尤其是新形势下,要加大国际市场的开拓力度,把企业成熟的产品推广到有市场需求的国家。 节流方面关键是成本控制。 成本管理是企业管理的一项十分重要工作,企业在扩大市场份额的同时,只有不断降低成本,才会在激烈的市场竞争中立于不败之地。 而有效的成本控制是企业在激烈的市场竞争中成功与否的关键环节。 成本管理要求系统而全面、科学和合理,要关注企业的设计成本、采购成本、制造成本、及各项费用的支出,统筹考虑,系统规划,规范执行,通过全员、全过程、全系统的控制,才能让企业提质增效,健康发展。

行政事业单位国有资产管理中存在的问题及对策(一)

行政事业单位国有资产管理中存在的问题及对策(一) 【摘要】笔者对当前行政事业单位国有资产管理中存在的主要问题进行了剖析,并对今后应采取的措施和对策做了探讨。行政事业单位国有资产,是指属国家所有,由行政事业单位占有、使用,能以货币计量的各种经济资源的总和。我国目前对行政事业单位国有资产的管理,仍坚持所有权与使用权相分离的原则,实行国家统一所有、政府分级监管、单位占有和使用的管理体制。行政事业单位国有资产是整个国有资产的重要组成部分,是国家政权建设的重要物质基础,虽然不能直接为社会创造经济价值,但对于促进社会主义市场经济的发展与完善有着十分重要的作用。一、行政事业单位国有资产管理中存在的主要问题长期以来,由于我国对行政事业单位国有资产管理监督机制的不完善,以及受计划经济时期管理模式的影响,行政事业单位国有资产管理存在诸多问题,不仅给国有资产的安全造成了极大隐患,而且使国有资产使用效率低下,加大了政府运行成本。主要表现在以下几个方面: (一)思想重视不够 由于行政事业单位国有资产属于非经营性资产,不能直接投入到生产经营过程中去创造经济效益,一些地方政府和单位只重视抓经营性国有资产管理,而忽视了对非经营性资产的管理。思想上的轻视,导致这部分资产在利用和管理上出现漏洞。 (二)账实严重不符 行政事业单位国有资产账面原值与现值存在很大差距。部分行政事业单位特别是实行会计集中代理核算的地方,由于价值管理和实物管理的脱节,加之人员素质、责任心以及核算软件的缺陷,有些连固定资产明细账(台账、卡片)也不设,更谈不上固定资产账账、账实、账卡核对,造成固定资产所反映的内容与实际情况相去甚远。此外,行政事业会计制度的要求,也是造成这一问题发生的一个重要原因。 (三)部分单位占有大量与行政管理无直接关系的国有资产,“非转经”后存在诸多问题 如:出租的铺面、经营的宾馆、培训中心、印刷厂、修理厂、内部商店等,这些资产并不是行政事业单位履行职责、行使职权所必需的,与行政管理无直接关系。况且,“非转经”后还存在着盲目投资、产权不清、管理混乱、收益分配向个人倾斜等问题。巨额的资产闲置与低效率运行,造成资产使用效率低下和政府运行成本较高。 (四)国有资产占有量差距较大,形成部门之间办公条件苦乐不均 行政事业单位资产主要来源于财政投资,由于投资和占用的无偿性,使得行政事业单位资产购置无计划或计划性不强,盲目攀比。同时,各级财政部门在安排支出时,也没有将资金拨付与单位拥有资产挂钩。特别是在安排修缮费和基建支出时,没有参考人均资产比率,导致部门间办公条件苦乐不均,一部分资产闲置浪费,利用率低,损耗严重。 (五)国有资产管理制度不够完善 国家在1998年政府机构改革中撤销了国有资产管理部门,执法主体资格不复存在,有效的监督无从谈起。同时,尽管原国家国有资产管理局先后制定了部分法规制度,如:《行政事业单位国有资产管理办法》等,这些法规制度对行政事业单位国有资产的管理曾起到过积极的作用,但由于缺乏完善的配套措施,导致对这部分资产管理手段落后,下列现象较为普遍: 1.随着单位领导和财务人员的变动,国有资产移交手续不全,损失严重; 2.一些单位不经批准,不按规定进行资产评估,擅自低价出售国有资产; 3.一部分国有资产被本单位或外单位职工长期无偿占用,不能回收。少数干部离退休后,不按规定交回为其配备的办公用具,据为己有; 4.借工作调动或机构改革之机,私分国有资产,化公为私。

中小企业信息化现状、存在的问题及解决对策

目录 中文摘要 前言 一、中小企业信息化的意义 1.有利于企业迎接加入WTO后的挑战,适应国际化竞争。 2. 有利于实现国有企业改革与脱困目标。 3.有利于抓住新世纪的良好发展机遇。 4.现代信息技术的迅速发展,为我们开发和利用信息提供了有力的技术支持。 5.企业信息化实现企业全部生产经营管理活动的运营自动化、管理网络化、决策智能化。 6.增强国家经济的可持续性快速发展。 二、中小企业信息化的现状 三、中小企业信息化存在的问题 1.资金短缺。 2. 政府支持力度不够。 3. 信息人才不足。 4. 传统观念和管理模式。 5. 企业行业分布广,需求复杂。 6. 信息化进程与企业发展不匹配问题。 7. 信息化“一揽子”解决方案问题。 8. 环境问题。 四、中小企业信息化问题的对策 1、遵循效益原则 (1)效益启动原则 (2)低成本原则 (3)渐进性原则 (4)可持续原则 2、中小企业信息化实施策略 (1)目标定位至上的策略。 (2)管理和信息化建设规划要同步。 (3)重视跨行业的协同模式。 (4)企业的应用基础。 (5)政府良好的政策扶持,相关的倾斜优惠政策,完善的奖惩执行力度。 (6)社会的大环境给他们创造有利条件。 (7)提升管理者的素质,改变原有的管理体制,完善企业的各项制度。 (8)帮助企业提高自主创新能力,增强市场竞争力。 五、结语 六、参考文献

中小企业信息化的现状、存在的问题及解决对策 摘要:信息用信息技术改造传统产业和实现信息化带动工业化的重要渠道。本文针对中小企业占我国 注册企业99%以上的实际状况,分析了中小企业的信息化的意义及目前的发展现状,深入分析现阶段我国企业信息化存在的问题,进而提出解决问题的对策。 关键词:信息化现状存在的问题对策 前言 中小企业作为一个规模庞大的群体,在国内大约有829万家,总产值超过国内生产总值的40%,在整个国民经济建设中起到十分重要的作用。中小企业信息化程度的高低直接关系到整个国家信息化的水平,其需求和采购意向直接影响着IT设备相关生产厂商的生产。因此,分析中小企业信息化建设的现状和需求特点,了解其实施策略就显得十分重要,并一直是IT设备厂商关注的焦点和国家政府部门制定决策的依据。 一、业信息化的意义 企业信息化:即挖掘先进的管理理念,应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理,及时地为企业的“三层决策”系统(战术层、战略层、决策层)提供准确而有效的数据信息,以便对需求做出迅速的反应,其本质是加强企业的“核心竞争力”。 企业信息化是一个人机合一的系统,包括人、计算机网络硬件、系统平台、数据库平台、通用软件、应用软件、终端设备(如数控机床等)。在如今信息化的时代,对于中小企业来说,有着无限的机遇和挑战,信息化业务更是有着非比寻常的意义 1.有利于企业迎接加入WTO后的挑战,适应国际化竞争。加入WTO以后,企业将更直接地面对国际竞争的挑战,在全球知识经济和信息化高速发展的今天,信息化是决定企业成败的关键因素,也是企业实现跨地区、跨行业、跨所有制,特别是跨国经营的重要前提。 2.有利于实现国有企业改革与脱困目标。在综合运用好国家已经出台的各项政策的同时,利用现代信息技术,有效地开发和利用信息资源,有助于改善企业管理,提高竞争力和经济效益。 3.有利于抓住新世纪的良好发展机遇。我们正处在知识经济迅速崛起,全球信息化迅速发展的时代。对信息的采集、共享、利用和传播,不仅成为决定企业竞争力的关键因素,也成为决定国家生产力水平和经济增长的关键因素。 4.现代信息技术的迅速发展,为我们开发和利用信息提供了有力的技术支持。只有实现信息化,企业才有可能抓住机遇,实现健康发展。 5.企业信息化实现企业全部生产经营管理活动的运营自动化、管理网络化、决策智能化。其中,运营自动化是基础,决策智能化是顶峰。 6.增强国家经济的可持续性快速发展,增强国家的综合实力;增加企业间的技术流通,总体提升整个行业的技术水平。 二、中小企业信息化现状 中小企业在不断发展壮大的过程中.对内在不断完善自己的管理水平,对外要迎接日益激烈的市

中小企业发展面临的困难及对策

中小企业发展面临的困难及对策 汤振军 中小企业一直是最富活力的经济群体,也是推动经济增长,促进就业的重要力量,但今年以来,中小企业面临的困难便引起了众多关注,虽然根据2011年6月18日,工信部等4部委发布的新的中小企业划分标准,中型企业营业收入划分的上限从5000万元到20亿不等,这在三线城市已经可视为很不错的企业,日子过得并不是那么艰难,但大部分的小型、微型企业和刚跨过小型企业门槛的部分中型企业(以下简称为小企业)仍是真正意义上的困难户,面临着比以往更为严峻的压力,本文希望指出这些问题并提出抛砖引玉式的解决办法,以帮助这部分中小企业健康发展。 中小企业的困难:三大压力 第二次经济普查资料显示:截至2008年底,中小企业已覆盖了国民经济行业中除石油和天然气开采业、烟草制品业两个行业以外的37个行业大类、255个行业中类和342个行业小类,在国民经济中占据着非常重要的地位,株洲市天元区的中小企业有326家,对区里的财政收入、促进就业、科技成果等方面发挥着重要的作用,但目前受外部和内部环境影响,还存在着各种问题,导致生存和发展空间受到了很大制约,归纳来说,天元区中小型企业面临着以下三大压力: 三大压力

一、融资压力 资金不足一直是困扰小企业发展的头号问题,本来在正常的经济环境下小企业就面临融资困难的问题,一遇到政策紧缩,融资就难上加难。解决小企业融资难的口号也提出很久了,但一直未得到根本解决,笔者以前也是从事银行信贷一线工作的,也经常与银行人员谈论过中小企业贷款的问题,他们很直白地告诉我:同样的程序、同样的手续,同样的时间,做10笔中小企业200万元的贷款才抵得上做1笔大中型企业2000万元的贷款,但放贷工作量增加10倍,管理工作量增加十倍,尤其现在是信贷终身责任制,由于中小企业抗风险能力差,经营失败的可能性大,因此对小企业放贷的风险无论如何都比大企业大,对中小企业多放一笔贷款便使自己的职业前途多一道风险,人都是趋利避害的,那么可想而知,这样吃力不讨好的事谁会做呢?除非有充足的抵押物或有担保公司担保,甚至还要加上一定的关系,但这些又正是大部分中小企业所缺乏的,于是,变成了一个难解的恶性循环。当然,别的融资途径也有,如民间高息融资,股份转让,上市融资等,但毕竟不是主流,难度同样很大。 二、成本压力 税收成本压力:在税收政策上,与大型企业相比,许多优惠小企业根本无法享受,在增值税方面,中小企业大部分都是小规模纳税人,增值税发票难以抵扣,实际税负增加;在企业所得税方面,现行所得税的名义税率是25%,大型国有企业和外资企业可以享受更多的税收优惠,实际税率并不高,而中小企业准予税

企业运营当中容易出现的问题及解决办法

企业运营当中容易出现的问题及解决办法 每个组织都会出现各种各样的问题,而管理就是不断的发现问题和解决问题的过程。再发现问题的过程中要清晰的总结出所有出现的问题,每一个问题所需要的解决办法都不一样,往往一个问题是多种因素共同产生的结果,或者是因为一个原因而产生的"并发症",所以要用科学的方法分析问题的本质,解决这些问题也要采取"望闻问切"的方式,在通过市场调查确定最核心和最紧要的问题,针对性、系统性的解决问题,兰州同力合创商务咨询事务所就像地摊下面钻了一条蛇,踩下去平了但是另外一面又鼓起来了,许多企业家都疲于应对各种出现的"并发症"而不去发现和解决根本性问题。 1、销售业绩不良 销售业绩不良是许多公司出现的问题,问题的原因也有诸多方面,例如市场趋势问题(产品是否适应现阶段市场需求)、市场定位问题(市场容量是否能养活公司),产品价格问题(价格过高或者没有体现出产品价值的产品包装和宣传),市场接受度问题,市场运作和广告宣传不足问题,销售力量不足,销售渠道和方式选择不良的问题,销售团队管理问题、任务制定不合理、培训制度不健全等等,要解决销售业绩不良的问题要通过现象看本质,发现最根本和最重要的问题,切忌只听从他人意见或者主观臆断,要遵从市场规律进行调整和修改。 2、销售不错但是不挣钱 许多公司都会出现此类问题,销售很好但是不挣钱,或者销售的越多赔的越多的问题。此类问题往往出现在财务制度、预算制度、薪酬制定、成本控制上面的原因。 财务制度不完善,导致财务漏洞,千里之堤毁于蚁穴,往往一个小的财务制度的漏洞会泄掉无法想象的公司资金; 很多公司都没有损益平衡点的概念,即我销售多少公司能够不挣不赔,公司的盈利要支付房租、水电暖、固定成本损耗、办公损耗、工资发放、广告投入以及其他各项的支出,公司的销售业绩也应该根据损益平衡点以上制定; 薪酬制定,销售人员的业绩是随着销售额成正比的,而销售人员也有损益平衡点,及销售多少业绩才能满足公司对个人的支出,而支出方面不仅仅是他个人的工资及电话费等,还有各种服务人员、管理人员、固定成本的分摊等等,如果核算不清楚就会出现销售的越多公司亏损的越多的情况; 成本控制,很多公司出现销售利润很高的产品,但是算下来不挣钱的情况,往往就是因为出现成本控制不良造成的。而很多大企业,跨国企业都是成本控制的高手,例如沃尔玛、丰田等等。 3、员工积极性不高 同样出现员工积极性不高的原因也有很多种,例如:领导人魅力不足、管理体系混乱、中层管理管理水平有限、薪酬待遇不理想、市场运作难度太大、市场定位不准确导致的付出与回报不成正比、团队内耗和内斗、个人发展远景与企业发展不相符、个人在企业的上升通道不畅、企业内部负面思想过多、企业奖罚不明等原因。兰州同力合创商务咨询事务所(此问题根据企业后期存在具体问题再具体分析,不赘述) 4、执行力不足 执行力不足出现,导致的原因有:企业岗位责权利不明确、缺乏监督执行和信息回馈、领导不授权导致管理层无法实施管理权限、多头管理、越级管理、奖罚制度不明确、组织架构不合理、管理制度缺陷、没有员工考核标准、日常工作态度等不做为职位升迁考评标准、员工态度问题、沟通问题、员工对薪酬不满、领导失信、招聘把控不严、薪酬制度不合理、缺乏淘汰机制、责任推诿、领导管理水平等等原因。 5、管理混乱 公司的发展程度和高度往往差距在管理水平和管理能力上面的体现,而管理水平和管理能力

行政事业单位国有资产管理中存在的问题及对策

行政事业单位国有资产管理中存在的问题及对策 【摘要】笔者对当前行政事业单位国有资产管理中存在的主要进行了剖析,并对今后应采 取的措施和对策做了探讨。行政事业单位国有资产,是指属国家所有,由行政事业单位占有、使用,能以货币计量的各种资源的总和。我国对行政事业单位国有资产的管理,仍坚持所有 权与使用权相分离的原则,实行国家统一所有、政府分级监管、单位占有和使用的管理体制。行政事业单位国有资产是整个国有资产的重要组成部分,是国家政权建设的重要物质 基础,虽然不能直接为创造经济价值,但对于促进社会主义市场经济的与完善有着十分重要 的作用。一、行政事业单位国有资产管理中存在的主要问题长期以来,由于我国对行政事 业单位国有资产管理监督机制的不完善,以及受计划经济时期管理模式的,行政事业单位国 有资产管理存在诸多问题,不仅给国有资产的安全造成了极大隐患,而且使国有资产使用效 率低下,加大了政府运行成本。主要表现在以下几个方面: (一)思想重视不够由于行政事业 单位国有资产属于非经营性资产,不能直接投入到生产经营过程中去创造经济效益,一些地 方政府和单位只重视抓经营性国有资产管理,而忽视了对非经营性资产的管理。思想上的 轻视,导致这部分资产在利用和管理上出现漏洞。 (二)账实严重不符行政事业单位国有资 产账面原值与现值存在很大差距。部分行政事业单位特别是实行集中代理核算的地方,由 于价值管理和实物管理的脱节,加之人员素质、责任心以及核算软件的缺陷,有些连固定资 产明细账(台账、卡片)也不设,更谈不上固定资产账账、账实、账卡核对,造成固定资产所 反映的与实际情况相去甚远。此外,行政事业会计制度的要求,也是造成这一问题发生的一 个重要原因。 (三)部分单位占有大量与行政管理无直接关系的国有资产,“非转经”后存在诸多问题如:出租的铺面、经营的宾馆、培训中心、印刷厂、修理厂、内部商店等,这些资产 并不是行政事业单位履行职责、行使职权所必需的,与行政管理无直接关系。况且,“非转经”后还存在着盲目投资、产权不清、管理混乱、收益分配向个人倾斜等问题。巨额的资产闲置与低效率运行,造成资产使用效率低下和政府运行成本较高。 (四)国有资产占有量差距 较大,形成部门之间办公条件苦乐不均行政事业单位资产主要来源于财政投资,由于投资和 占用的无偿性,使得行政事业单位资产购置无计划或计划性不强,盲目攀比。同时,各级财政 部门在安排支出时,也没有将资金拨付与单位拥有资产挂钩。特别是在安排修缮费和基建 支出时,没有人均资产比率,导致部门间办公条件苦乐不均,一部分资产闲置浪费,利用率低, 损耗严重。 (五)国有资产管理制度不够完善国家在1998年政府机构改革中撤销了国有资产管理部门,执法主体资格不复存在,有效的监督无从谈起。同时,尽管原国家国有资产管理 局先后制定了部分法规制度,如:《行政事业单位国有资产管理办法》等,这些法规制度对行 政事业单位国有资产的管理曾起到过积极的作用,但由于缺乏完善的配套措施,导致对这部 分资产管理手段落后,下列现象较为普遍: 1.随着单位领导和财务人员的变动,国有资产移交 手续不全,损失严重;2.一些单位不经批准,不按规定进行资产评估,擅自低价出售国有资产;3. 一部分国有资产被本单位或外单位职工长期无偿占用,不能回收。少数干部离退休后,不按 规定交回为其配备的办公用具,据为己有;4.借工作调动或机构改革之机,私分国有资产,化公

中小企业发展中存在的问题与对策-1

中小企业发展中存在的问题与对策 篇一:我国中小企业管理中存在的问题及对策 我国小企业管理中存在的问题及对策 摘要: 随着我国市场化程度的不断提高, 小企业数量不断增加,这不仅是扩大就业机会, 增加财政收入, 繁荣市场的短期政策选择, 也是建立健全社会主义市场经济体制, 实现国民经济可持续发展的长期需要。但由于中小企业本身的局限,小企业在发展过程中也暴露出许多问题。本文就小企业管理方面的问题予以探究,并提出对策。 关键词:小企业管理问题对策 一我国中小企业在当前管理中存在的问题 (一)小企业融资中存在的问题 1.以内部融资为主,企业内部留存收益的积累是有限的, 随着企业自身生产的不断扩大, 内部融资极大地制约了企业的快速发展。2.外部融资困难,银行贷款是外部融资的重要渠道。虽然中小企业与金融机构之间已普遍建立了较为稳定的合作关系, 但由于企业规模相对较小、经营变数多且风险大、信用能力较低等一系列原因, 使得外部融资约束高于大企业。3.融资成本较高。调查结果显示, 目前我国中小企业融资成本一般包括贷款利息、基本利息和浮动部分, 浮动幅度一般在20%以上 (二)小企业资金管理中存在的问题

筹资管理效率低:1、筹资决策不科学,筹集资金不合理小企业的财务管理人员一般缺乏系统的、专业的财务管理知识,经常会由于错过了最佳的筹资时间而增加了企业的筹资成本,或者是由于没有在预定的时间内筹得足够的资金,而影响企业的正常生产经营活动。2.筹资渠道不畅,融资方式单一。小企业主要就是通过银行贷款和商业信用筹资,另外由于小企业经营风险较高,偿债能力较低,小企业可筹得的银行贷款也非常有限,所以目前我国小企业的筹资主要依靠商业信用方式。3营运资金运转不灵对货币资金管理不严,造成资金闲置或不足.应收账款回收困难,造成资金周转缓慢.存货控制薄弱,造成资金呆滞. (三)小企业信用低 中小企业信用意识较差中小企业普遍缺乏信用基础, 信用观念薄弱。中小企业一般都没有完善的管理体制, 它们的管理模式比较简单, 它们只是期望能获得更多的利益,期望企业的短期利益, 不在乎企业失信是否有损企业的名誉, 是否妨碍企业的长远发展。中小企业信用缺乏现象普遍存在。中小企业没有可行的长远战略规划企业要想发展, 给自己定位和制定一份长远的战略规划是少不了的。但在我国, 中小企业一般没有战略规划, 这导致中小企业在中不清楚自己的定位, 不能明确自己的使命和目标, 发展盲目对政府信用的缺少大量的中小企业向政府提供虚假的财务报告,以达到其逃税避税、少纳税或者不纳税的目的, 有的企业甚至通过虚假的出口行为向国家骗取出口退税, 造成大量政府资金的流失。生产信用缺失主要表现

企业投资项目管理模式研究论文

企业投资项目管理模式研究论文 摘要:随着我国政府投资项目代建制的榫行,企业投资建设的项目也不断的增加,在这种海势下,加强企业投资项目管理越来越重要。选择合适的项自睿理夯式,便项目的质量、成本控制和进度能够得到有效的控制,是企业需要重视的问题。本文将对代建制背景下企业投资项目...... 关键词:企业,投资项目,管理模式,研究论文, 随着我国政府投资项目代建制的榫行,企业投资建设的项目也不断的增加,在这种海势下,加强企业投资项目管理越来越重要。选择合适的项自睿理夯式,便项目的质量、成本控制和进度能够得到有效的控制,是企业需要重视的问题。本文将对代建制背景下企业投资项目管理模式进行分析。 1企业投资项目管理的问题和优势 1.1企业投资项目管理方面存在的问题 1.1.1项目管理的专业水平有待提高 当代的项目管理不仅是企业的一个管理部门,同时也是促进工程项目顺利完成的一门专业的学科和技术。在项目管理中需要具有丰富的专业知识和高水平的管理能力的领导,以及具有高素质、高执行力的管理人才队伍,特别是一些较大的集团企业涉及到的建设项目和单位较多,要想促进企业的发展,必须组建一支具有专业化管理能力的队伍。但是目前多数企业的管理人员结构复杂,很多是在建设项目开

始前随机招录的管理人员,这些管理人员中很多没有受到过专业的培训,所以在管理中难免会出现问题,更谈不上专业化。 1.1.2项目管理比较分散 企业投资项目管理比较分散,缺乏集约化管理思想。集约化是指就某个项目管理的职能与项目管理的资源进行整合,使其集中在一个组织体系中,在整个企业结构上实现一体化管理模式。集约化管理需要专业化的运作,同时对公司的过个项目进行管理,从而实现的效果在企业还没有壮大,涉及到的项目比较少的情况下,传统的分散式管理能够满足企业发展的需要,但是随着企业规模的扩大,项目的增加,显然集约化管理更适合。但是很多企业并没有意识到这方面的问题,导致管理效率低。 1.1.3有经验的管理人才极度缺乏 随着企业规模的扩大,承接的项目越来越多,当多个项目同时建设时会使人力资源缺乏的问题突显。特别是前期准备、合同谈判、施工计划管理以及成本控制管理等方面的人才极度缺乏,导致企业投资项目管理不到位,造成工期拖延、质量不合格、成本控制不到位等现象。 1.1.4业主主导的项目管理存在诸多问题 业主主导的项目管理中缺乏专业的管理队伍,所以不得不临时招聘管理人员来负责项目管理,这些人员的素质参差不齐,管理能力存在很大的差距,综合管理能力弱,所以必须采用“人海战术”来弥补

(完整版)行政事业单位资产管理中存在的问题及建议

行政事业单位资产管理中存 在的问题及建议 行政事业单位资产是国有资产的重要组成部分,是政府部门和社会团体行使职能及各项事业发展的物质基础,管好用好这部分资产关系到国家机构的正常运转和各项事业的快速健康发展。笔者从近年来审计情况看,行政事业单位的资产管理比较混乱,存在的问题不容忽视,必须采取措施,加强对行政事业单位资产的管理。 一、存在的主要问题 (一)资产管理基础薄弱。根据现行有关财务制度规定,行政事业单位应当建立健全资产管理制度,定期或不定期进行资产盘点,保证账实相符、账账相符。长期以来,行政事业单位对资产的管理往往存在着“重钱轻物、重购置轻管理”的思想,资产管理基础工作薄弱,只设置总账,没有设置明细账和资产卡片,购置的资产不及时入账,不对资产进行定期盘点,对资产的管理也没有明确责任人,导致部分行政事业单位账实不符,大量资产游离于账外,正常资产处置无法下账,不正常的资产损失也无人追究责任。 (二)资产产权关系模糊。产权登记作为界定产权归属、确认国家所有关系、单位占有使用关系的一种法律凭证,对行政事业资产产权管理具有重要意义。从审计情况来看,一些行政事业单位并没有严格按要求进行产权登记,特别是一些行政划拨的资产,长期

不办理过户入账,事隔多年后既无法认定其原始价值也无法证明其产权归属。 (三)经营性资产管理不规范。部分行政事业单位将资产用于出租出借、对外投资等经营性活动,所得收益既不缴入财政专户,也不向财政部门缴纳“非转经”占用费,用于弥补办公经费不足或发放补贴,在财政体外循环。 (四)资产处置程序不合规。有的行政事业单位在资产处置上,既不经过专业技术机构的评估,也不经国有资产管理部门的审批,自行处置国有资产,容易导致“假报损、真转移、假报废、真多占”等情况的发生。 (五)部门间资产配置差别悬殊。由于行政事业单位占用的资产属非经营性资产,占用的资产没有创收的压力,各单位尽量争取多占用国有资产,造成了不同部门间占用资产规模悬殊。根据最近对某市8家省直行政事业单位资产财务审计调查情况看,有的单位人均占用国有资产XXX万元,而有的单位人均占用国有资产仅4万元,部门间资产配置差别悬殊。 二、几点建议 (一)加强资产管理基础工作。通过业务培训不断提高财务人员的业务素质,落实资产管理责任制,按照现行财务制度的要求做到账账、账卡、账实三相符,要定期进行资产清查盘点,对盘盈或盘亏资产,查明原因,该报废的进行报批处理,该入账的盘盈资产作入账处理。

浅析企业招聘中存在的问题及对策

浅析企业招聘中存在的问题及对策 摘要 市场的竞争归根到底是人才的竞争,企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,它是企业获取高素质人才的主要途径,招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。本文从招聘对企业的重要性,招聘与人力资源管理的关系出发,浅析我国现在企业招聘中存在的种种问题,并以西方人力资源管理理论为指导,具体阐明了针对企业人才招聘中存在问题的解决对策,对提高企业人才招聘工作的绩效进行了建议性思考,为企业的招聘工作提供了可以参考的理论依据。 关键词:招聘人力资源管理问题对策 一、引言 (一)招聘对企业的重要性 比尔.盖茨曾经说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走。那么微软将会变成一个不起眼的公司。”在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一。然而众多企业却忽略了招聘这一环节,更不用说招聘中的细节问题,其结果是一方面企业招到人才的难度越来越大,另一方面招聘不到合适的人才。企业注重招聘工作,招聘到合适的人才对企业来说有重要的意义。可以概括为以下几点: (1)是组织补充人力资源的基本途径。组织的人力资源状况处于变化之中。组织内人力资源向社会的流动、组织内部的人事变动(如升迁、降职、退休、解雇、死亡、辞职等等)等多种因素,导致了组织人员的变动。同时,组织有自己的发展目标与规划,组织成长过程也是人力资源拥有量的扩张过程。这就意味着组织的人力资源是处于稀缺状态的,需要经常补充员工。因此,通过市场获取所需人力资源成为组织的一项经常性任务,人员招聘也就成了组织补充人员的基本途径。 (2)有助于创造组织的竞争优势。现代的市场竞争归根到底是人才的竞争。一个组织拥有什么样的员工,就在一定意义上决定了它在激烈的市场竞争中处于何种地位——是立于不败之地,还是最终面临被淘汰的命运。但是,对人才的获取是通过人员招聘这一环节来实现的。因此,招聘工作能否有效地完成,对提高组织的竞争力、绩效及实现发展目标,均有至关重要的影响。 (3)有助于组织形象的传播。据德斯勒在其著作中介绍,“研究结果显示,公司招募过程质量的高低会明显地影响应聘者对企业的看法”。许多经验表明,人员招聘既是吸引、招募人才的过程,又是向外界宣传组织形象、扩大组织影响力和知名度的一个窗口。应聘者可以通过招聘过程来了解该企业的组织结构、经营理念、管理特色、企业文化等。 (4)有助于组织文化的建设。有效的招聘既使企业得到了人员,同时也为人员的保持打下了基础,有助于减少因人员流动过于频繁而带来的损失,并增进组织内的良好气氛,如能增强组织的凝聚力,提高士气,增强员工对组织的忠诚度等。同时,有效的招聘工作对人力资源管理的其他职能也有帮助。 (二)人力资源管理与企业人才招聘 人力资源管理是一个企业的核心功能之一。在激烈的市场竞争中,没有适当的人员组织就很难进一步发展并保持企业的竞争力。然而,作为这一管理的第一步—招聘选拔员工的过程就是相当复杂的,在国外的管理理论界,如何有效地招募选拔员工已经成了越来越受关注的话题。许多西方的人力资源管理理论都对招聘过程的各个步骤进行了广泛的讨论,涉及工作描述、广告策划、应聘简历分析、应聘者面试形式以及最终如何筛选出最合适的候选人等

企业投资管理面临的问题与应对措施

企业投资管理面临的问题与应对措施 企业投资管理面临的问题与应对措施 近年来,我国社会主义市场经济建设快速发展,投资活动日益成为现代企业获取利益和取得发展的重要举措。作为企业经营管理活动的起点,投资管理也正逐渐成为现代企业财务管理的核心内容。但随着市场经济的发展和经济形势的不断变化,企业投资管理所面临的问题也不断增多,投资管理的成效也越来越成为企业发展成败的关键因素。审慎选择投资项目、强化企业内部管理、降低投资风险、不断提高投资回报和经济效益,是企业生存与发展的必由之路,所以,以投资管理为重点的财务管理工作也成为企业管理的核心内容。但由于受到我国现阶段社会经济发展水平、现代企业管理制度建设、管理技术运用及改革探索发展等诸因素影响,在快速发展的同时,企业投资管理实务中也出现了大量的新问题。因此,从根本上分析研究企业投资管理中出现的问题,建立健全与现代企业投资管理运营相适应的管理体系,不断优化投资管理技术,防范与化解投资风险,是促进企业平稳快速发展的重要工作。 一、目前企业投资管理存在的主要问题论文网 (一)缺乏科学合理的投资战略指导 如同企业发展战略一样,作为财务管理活动的核心内容之一,企业投资管理活动也必须在科学合理的投资战略和规划指导之下来开展。企业投资战略是根据企业总体发民战略要求,为维持和扩大生产经营规模,对有关投资论文联盟活动所作的全局性谋划。它是将有限

的企业投资资金,根据企业战略目标评价、比较、选择投资方案或项目,以获取最佳的投资效果所作的选择。目前,很多企业,尤其是中小企业,其经营管理活动往往缺乏长远目标,头痛医头、脚痛医脚的状况随处可见,在进行企业投资管理决策时,只考虑眼前状况和短期利益,缺乏对事关企业长远发展的重大投资问题的深入研究与科学论证,仅仅满足于简单生存与积累,从而在很大程度上影响、制约,甚至拖累了企业的生存与发展。 (二)缺乏行之有效的预算管理谋划 预算是一种系统的分析测算方法,其用于提前计划和分配企业的资金、实物及人力等可用资源,以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,并预测企业的现金流量与利润。预则立,不预则废,正是企业预算管理发挥重要作用的真实写照。企业投资活动,是一项集成了信息、资源和专业技术的智慧型活动,要求决策者必须在事前进行谋划,并开展详细的预计与测算。现实中,很多企业或由于管理观念落后、或缺乏有效的组织架构支撑、或执行不力、或考核评价机制不健全……,并没有在投资活动中引入预算管理,或虽然开展了预算管理,但其执行情况却流于形式、不达预期,在事前缺乏严谨缜密的调查研究,没有对投资的领域、方向、额度、资金来源、项目运营、投资回报等事关成败的细节问题进行深入细致的预计测算和科学研究,在投资决策时带有很强的个人玉观意识,呈现出很大的随意性,而过程控制也时常出现救火等疲于应付的状况,最终其投资活动的结果事以愿违,甚至使企业经营出现重

企业经营管理中存在的问题及对策浅析

企业经营管理中存在的问题及对策浅析 发表时间:2019-06-19T15:33:55.530Z 来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第11期作者:潘卫娟[导读] 随着一带一路步伐的加快,我国国内市场正在快速与国际市场接轨,外国企业进驻国内市场,让国内市场环境竞争更加激烈,如果不能加强经营管理,就会因管理能力不足降低企业的竞争力,最终影响企业的发展。 潘卫娟 中国石油化工股份有限公司中原油田普光分公司四川达州 635000摘要:随着一带一路步伐的加快,我国国内市场正在快速与国际市场接轨,外国企业进驻国内市场,让国内市场环境竞争更加激烈,如果不能加强经营管理,就会因管理能力不足降低企业的竞争力,最终影响企业的发展。为了更好的应对当前竞争激烈的市场环境,更好地预防市场中的潜在风险,提升企业抵御风险的能力,必须从提高自身经营管理水平做起,提高对市场环境的预测、分析能力,提高企业 销售、经营决策水平,进而达到保障企业稳定发展的目的。 关键词:企业经营管理;现存问题;对策 引言:石油化工企业的运营中,往往涉及大量的原料采购、配置以及产品销售等方面的工作,传统经营管理模式难以适应新形势下的市场需求,进而影响着企业经济效益,制约着企业的发展。为了更好应对新的市场环境,必须从转变企业经营管理模式入手,提高企业的管理水平,提升对市场环境的预测能力,将现有的管理体系进行重组,进而让原料采购、产品销售、经营决策等管理体系得到完善,最终达到提高企业管理水品,促进企业发展的目的。 一、石油化工企业经营管理中存在的问题(一)缺乏健全的管理体系 由于石油化工企业生产需要大量化工原料,根据市场需求还要做好充分的预测,进而才能制定合理的销售方式、方法,而目前我国的石油化工行业中许多企业都存在管理体系不健全的问题,这就影响了企业对经营信息掌握水平,进而影响着企业经营决策的准确性。原材料采购体系的不健全,就会降低企业资源的利用率,因为缺乏对市场行情的准确调查,采购原材料时就会出现购入价格过高提高生产成本或采购数量过多造成的原材料积压,不仅让企业资源利用率降低,也减少了企业可周转资金的数额,进而提高了企业的经营风险,降低了企业应对市场潜在风险的能力。同理,对市场需求的调查不足,也会让企业对客户的真正需求不够了解,在制定相应的销售计划时,就会与市场实际情况出现脱节,进而降低产品价值,影响企业最终收益。(二)市场环境预测能力不足随着国内市场与国际市场的逐渐接轨,国内市场环境也越来越复杂,企业如果对市场动态信息的掌握能力不足,就会影响到对市场环境的预测能力,进而影响企业领导层的判断,让发展决策缺少数据信息的有力支持。企业发展决策丧失准确性,就会让企业朝着错误的方向发展。目前我国石油化工企业中就存在对市场动态信息采集、分析能力不足的现象,对市场环境的预测工作难以保证,就会严重制约企业发展,进而让企业难以形成市场竞争力。(三)企业经营管理制度有待完善石油化工企业的日常运营中,需要开展大量的经济活动,这就需要一套健全的经营管理制度来保证经济活动的规范性。这不仅影响着企业在经济活动中取得的最终效益,也影响着企业的信誉,我国一些企业在经营管理理念上比较落后守旧,缺乏创新思维,这也让企业经营管理制度存在漏洞。由于企业管理层对经营管理工作的重要性认识度不足,没有重视经营管理制度的建立,就会让管理人员的管理工作无迹可寻,让企业管理工作出现混乱,最终难以充分发挥经营管理工作的真正效果。 二、提高企业经营管理水平的具体措施 (一)建立健全的管理体系 石油化工企业首先应该建立健全的经营管理体系,针对原料采购、产品销售、市场动态评估、策略管理、经营决策、信息资源共享等环节建立完整的体系,这样才能为企业经营管理打下良好的基础。企业应该结合目前大数据时代的特点,引入大数据技术,提高对市场环境综合信息的采集及分析能力,例如对原材料的市场价格信息进行采集,结合大数据的海量存储,将当前市场价格与以往的市场价格进行对比,掌握原材料供应商的原料供应能力及原料品质,通过云计算的方式进行科学分析,最终分析计算出合理的采购数量,合理的设计原材料的使用及采购频率。另外原材料的采购以及产品的销售,都需要使用大量的运输工具,通过大数据技术进行分析,掌握运输线路的实时情况及使用高峰的规律,可以让原材料采购路线及产品的销售路线更加合理,这样可以有效提高对企业资源的利用率,提升企业资金的流转效率,同时也能保证产品运输过程中的安全性。 以天然气和硫磺为例,结合大数据技术构建产品销售体系,让企业根据全国各地天然气、硫磺的产品销量、涨幅规律等数据信息,准确的分析客户的实际需求。通过准确的市场分析,了解客户需求,让企业决策者制定相应的销售方式、模式,通过更加具有针对性的销售策略,提升产品的经济价值,进而达到提高企业最终收益的目的。通过建立完善的销售网络,制定更加规范的调度机制,可以提升产品的销售效率,减少产品积压占用企业资源的可能。根据客户需求,建立更加直接的销售渠道,减少经销商环节,有效减少销售过程中产生的多余成本,不仅可以提升产品的供应效率,也能减少产品的销售成本,让产品产生更高的利润。(二)加强企业对市场动态信息的评估能力大数据技术的应用可以提高对市场动态信息的评估能力,化工生产中,需要使用大量化工原料,化工原料的价格往往会根据市场需求和国际市场形势出现相应的波动,传统的经营管理,在对原材料市场价格信息的采集方面缺乏及时性,这就让企业对市场动态信息的预测能力难以保障。不能及时、准确的采集市场动态信息,就会让相应的预测分析工作质量难以保证。通过大数据技术对国际市场、国内市场动态信息进行海量运算,不仅可以准确的掌握原材料涨幅、跌幅的波动汇率,掌握准确的价格信息,也能通过分析,预测出短期内的价格波动,这样便于企业决策者更好的分配企业资源,计划采购数量及后续销售策略。利用大数据技术对市场信息进行采集、分类、筛选、归纳、预测,可以让预测结果更具信服力,同时也能深度挖掘产品价值。通过信息化建设,可以让下属企业与上级企业之间实现信息资源的共享,上级企业可以将分析、获取的重要市场信息分享给下属企业,这样可以减少下属企业获取市场信息时需要进行的重复劳动,进而达到促进石油化工行业整体发展的目的。

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