2021年农民工职业技能培训工作实施方案精选
农民工职业技能培训工作实施方案
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农民工职业技能培训工作实施方案
一、指导思想
以党的十_大精神为指导, 深入学习实践__, 紧紧围绕省委、省政府的决策和部署及我区经济发展战略, 以及《区2009年农民工职业技能培训工作实施方案》的精神, 强化责任, 狠抓落实。按照政府推动、部门监管、机构主办、农民受益的原则, 以提升培训层次, 强化培训质量为抓手, 以提高农村劳动力技能水平, 大力促进就业为目标, 不断拓宽农民工就业渠道, 增加农民收入。
二、工作目标
全年我街道组织开展农民工职业技能培训合格人数200人。组织农民工参加职业技能鉴定, 取得相应《职业资格等级证书》100人。
三、培训对象
在法定劳动年龄内, 有劳动能力且就业愿望的登记失业人员及进城求职的农村劳动者。
四、工作措施
1、大力开展职业培训。坚持培训与就业相结合的方针, 结合人力市场
供求状况, 以农民工职业技能培训定点机构为培训主体, 开展多层次、多形式的职业技能培训。鼓励企业自行组织或委托定点培训机构, 开展在岗农民工技能提升培训, 使农民工不断适应企业对岗位技能的要求, 促进稳定就业。
2、开展职业技能鉴定。对已参加培训, 经过考核, 理论知识和操作水平达到国家职业标准的农民工, 发给相应等级的《职业资格证书》。职业技能鉴定机构要严格程序, 规范操作, 确保鉴定质量。
3、落实农民工培训补贴政策。对已参加培训并取得相应等级《职业资格证书》的农民工, 给予一次性培训和技能鉴定补贴。补助标准和补助程序按市财政局、劳动保障局《关于印发〈市就业专项资金使用管理实施细则（暂行）〉的通知》（池财社[2009]60号）、《关于市直农民工培训补贴资金拨付有关问题的通知》（池劳社秘[2009]105号）执行。同时, 要切实建立农民工培训资金补贴与培训质量、培训成效挂钩的工作机制, 确保培训补助和鉴定资金发挥最大效应。
4、强化就业服务。以统筹城乡就业为目标, 在区人力资源市场设立专门窗口, 为农民工提供一站式服务：免费发布用工信息、办理求职登记、开展职业介绍等相关业务。紧紧围绕我区招商引资项目和企业用工需求, 积极组织用人单位技能岗位对接活动。各定点培训机构也要根据自身培训工种的行业特点, 加强与用人单位的交流和沟通, 千方百计的共同做好农民工培训后的推荐就业工作, 引导其就近就地就业或有序流动。
5、夯实工作基础。不断健全完善农民工培训各项管理制度, 进一步促进和夯实农民基础工作。一是建立健全培训机构公示制度。将定点的农民工培训机构和培训工种（专业）向社会公开, 通过培训机构网站、就业服务网络等窗
口, 公布培训内容、培训时间、培训承诺以及师资配备情况, 方便农民工查阅和了解, 接受社会各界监督；二是建立健全基础台帐管理制度。定点培训机构要进一步完善农民工基本情况、技能培训情况、技能鉴定情况、培训后就业情况等各项基础台帐。三是建立健全质量验收和绩效考核制度。实行开班前验证、培训中检查、培训后核查的工作机制, 对定点培训机构的培训质量进行检查验收, 并通过电话咨询、走访查问等方式, 对参加培训农民工进行抽查, 了解培训情况, 每次抽查人数不少于培训总人数的20%, 对于农民工培训工作做得比较好的、培训质量高的、深受农民工欢迎的定点培训机构将予以通报表扬, 对于发现存在问题的, 限期整改；四是建立健全督查制度。将农民工职业技能培训工作作为我区就业工作中一项重要内容, 加强对农民工培训工作的督查, 劳动保障部门会同财政部门对各定点培训机构、技能鉴定机构的培训鉴定服务情况采取定期检查和不定期抽查, 以确保培训成效和农民工培训工作的各项政策措施落到实处。
6、维护农民工的合法权益。在做好农民工技能培训和就业服务工作的同时, 要建立健全农民工维权和保障工作机制, 积极推行培训、就业、维权三位一体工作模式。按照《劳动合同法》要求, 全面实行劳动合同制和最低工资标准, 进一步完善农民工参加养老、医疗、工伤保险有关政策规定。规范劳动力市场秩序, 严厉打击违法中介行为, 严肃查处拖欠、克扣农民工工资等不良行为, 切实维护农民工的合法权益。
五、工作要求
1、农村劳动力向非农产业转移, 农民向城镇产业工人转化, 以成为必然趋势, 同时也是农民增收的有效途径之一。而要实现这种转移转化, 就必须让
大量农民通过培训拥有一技之长, 从而在竞争中实现择业和就业。因此, 各单位一定要从大局出发, 充分认识开展农民工培训工作的重要意义, 进一步增强做好农民工培训工作的紧迫感和责任感, 成立组织、统筹规划, 通力协作, 确保我街道农民工职业培训工作按质、按量如期完成。
2、公共就业服务机构、各村（居）要加大宣传力度, 通过发放培训宣传资料、进村入户、设立宣传栏等多种宣传方式, 将这项惠民政策进行广泛宣传, 积极动员和引导符合条件的农民参加职业技能培训和鉴定, 确保培训生源。
3、严明纪律, 严把培训质量关, 对于培训质量、就业率达不要求或培训过程中存在弄虚作假行为的培训机构, 要在据实追回相应补助资金的基础上, 将取消其定点培训机构资格；对于骗取、套取培训补助专项资金的单位或个人, 将依法追究相关责任人的法律责任。