企业行政管理课程试题答案

单选题一个人测量完了之后发现思辨力特别强，能够想明白事情，看清楚方向，同时感召力又特别好，能够把别人凝聚在周围，这1. 回答：正确是：

1. A 公关特质型人才动手作业型人才 B

2.

3.技术研发型人才C

4.D 领导特质型人才

回答：正确对一个职业人来说是最容易做到、最有效、最有利的一种模型是：2.

A 五四三三的原则1.

B 802.公里原则 3.双七十原理C

4.平衡记分卡 D

3.行政主管在岗位上都会面临的人际关系窘境是：回答：正确

A 拉1.

B 打2.晾

C 3.

D 以上三种都有4.回答：正确4.行政管理者的杂事比较多，行政人员一定要记住勇于承认错误，这叫：

A 1.双七十原则

公里原则2.80 B

3.五四三三法则C

D 特里法则 4.5.要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做：回答：正确

1.”七个黄金点位A “

2.五四三三原则”B “

3.双七十原则”C “

4.法则”D “80回答：正确6.所有能够构成管理的东西必须有：

A 成本控制点1.

源头核心竞争力B 2.

3. C 高效能的团队

4.良好的内部激励机制D

7.外向又强势的人趋向于：回答：正确

A 1.控制欲

B 2.安全感 3.

C 占有欲表现欲

D 4.左右是：70%8.行政管理工作在企业里的典型问题大概有一千多种，通过对这一千多种典型问题进行剥离我们发现，这里面有回答：正确

A 1.权力问题

B 2.知识问题

3.C 胆量问题 D

4.沟通问题

有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特9. 别强，这是典型的外向型人才的标准，属于：回答：正确

技术研发型人才A 1.

B 2.动手作业型人才

C 3.公关特质型人才 4.领导特质型人才D

行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是：10. 回答：正确

A 开拓 1.

B 可控2.

C 优势3.

资源D 4.

人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是：11. 回答：正确

A 1.晾

B 2.打

C 3.拉

D 4.以上三种都有一般人控制情绪需要做到①找出产生该情绪的原因，发现真实原因，问题迎刃而解；②承认某种情绪的存在，不愿承认，将12. 寻求适当途径去解决，思考之后，是积极做出应对。其顺序正确的是：回答：正确无法克服；③

A 1.②①③ 2.

B ①②③

C 3.③①②

D 4.③②①

回答：正确 13.反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待：

基层领导A 1.

B 技术骨干2.

高层领导C 3.

D 4.普通员工

回答：正确会议收益包括： 14.

A 1.情感收益

B 认知收益2.

C 3.任务收益

D 4.以上都包括

回答：正确 15.在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是：

1. A 自杀式开场 B 自夸式开场

2.

3. C 游离式开场以上都不适合

4.D