年轻人必看:取得成功的十大要素

年轻人必看:取得成功的十大要素
年轻人必看:取得成功的十大要素

年轻人必看:取得成功的十大要素

21世纪是知识经济的实际,也是中华腾飞的世纪。中华腾飞决定于知识人才的快速增长。60年以来,我在学习、教学和科研工作中积累了一些经验,也有不少教训。现在写出来,供青年同学和研究生们参考。我认为要在学习和工作中取得成功,有十个重要的因素,其中前七个是个人因素,后三个是社会因素。

1、志向和目标,兴趣和爱好,决心和毅力

成功的第一要素是要确定你的志向和目标。首先要问:什么是“成功”?我认为:个人的成功是指个人一生对国家民族和人类社会做出的有益贡献,当然也包括家庭的幸福和个人的成就。如果对人类社会和国家民族做了坏事,那就是“负成功”,即成功的反面,它和“失败”不同。失败只是没有成功,是“零成功”。一个国家的振兴和富强是她的全体人民的“成功”的代数和。例如“四人帮”在“文革”中做了极大的“负成功”,抵消了亿万人民的“成功”,使中华振兴停滞了十年,他们是中华民族的罪人。因此我们立志要取得成功,一定要着眼于对国家

民族和人类社会做出有益贡献。这样才能站得高,看得远,才有崇高的目标。所以在战略上,“梦想”一定要远大,但在战术上,“近期目标”一定要合理,要切实可行,要一步一个脚印,不要“好高骛远”。要有“远大梦想”和不要“好高骛远”,看起来是矛盾的,但却是一致的。因为这两句话的条件不同,前者是“战略”,后者是“战术”。所谓“从远处着眼,近处着手”,就是这个意思。这就是“辩证法”,希望你们能好好体会。

有了决心和崇高的目标,就要选择你喜欢做的工作作为你的专业。由于天赋和环境的影响,每个人的爱好、特长和兴趣是不同的。我认为选择音乐和艺术的专业,最需要天赋。相斯特劳斯、贝多芬、莫扎特是世界上百年一遇的音乐天才,凡高、张大千也是百年一遇的绘画天才。选择体育专业也要有好的身体素质和特别强烈的好胜

意志。我完全缺乏这方面的天赋和素质,如果选择这方面的专业,必将一事无成。人的性格有理智多于情感的,可选自然科学、社会科学、工程技术、历史地理等专业。富有真挚的情感、擅长语言表达的,可选文学、语言学、新闻等专业。

究竟选择什么,决定于你的爱好和父母师长的影响。你们进了大学,选好了专业,一定要深深地喜欢她。

有了远大的志向和目标,选择了你喜欢的专业,就要自信你一定会成功。不能说“你想成功”,而是说“你一定要成功”。只有下了“你一定要成功”的决心,才能在遇到困难和挫折的时候,有坚持下去的毅力。

我幼年时没有大志。母亲教导我“家有良田千顷,不如一技在身”。社会上常听到“学好数理化,走遍天下都不怕”。我家有一位堂叔,是上海交通大学的毕业生,听母亲常称赞他。所以我幼年时的梦想,就是考上交通大学。这个梦想后来实现了。交大毕业后,就梦想做一名教授。这个梦想后来也实现了。但我没有梦想成为世界一流的科学家,因而在科学研究上的成绩平平。我的例子,说明青年时代理智的重要性。

一个科学家的远大理想可以分几个层次:1)做出百年一遇的重大贡献,如牛顿、爱因斯坦;2)做出十年一遇的重大贡献;3)获得诺贝尔奖;

4)世界一流的科学家;5)全国知名的科学家;6)大学教授。

2、勤奋和效率

爱迪生说:“成功=98%的汗水+2%的灵感”,爱因斯坦说:“成功=努力+方法正确+少说废话”。所以勤奋或努力是成功的要素。“学海无边勤为舟”,“滴水可以穿石”。如果你梦想要做一个科学家,那么勤奋学习就是实现你的梦想之“舟”。但舟有快如宇航飞机,慢如蜗牛。所以勤奋必须是高效率的勤奋,不要去做“摩擦生热”的“无用功”,更不要做“负功”。要提高学习和工作的效率,加速你的“舟”,第一要有决心,第二要做你喜欢的工作,第三要有正确的方法。

效率就是如何用最有效的方式利用你的时间。一个人一生的时间是有限的。一个人即使活到100岁,但有效工作大概只能到80岁,再除去成长和学习的25年,则一生的有效工作大概只有55年,即2万天。每天睡眠8小时,生活、休息、锻炼时间至少6小时,工作时间至多10小时。所以人的一生的工作时间不超过20万小

时。在知识经济时代,时间是最宝贵的财富。如果你浪费掉一小时,等于浪费掉你整个生命的20万分之一。

时间和能量一样,有它的“质”和“量”。电能的“质”比热能的“质”高,因为电能可以转化为热能,而热能却不能无条件地转化为电能,它受热力学第二定律的制约。对多数人来说,早上的时间,头脑清楚,这是“高质量”的时间,可用来处理困难的问题。学习或工作了一天以后,头脑疲劳了,这是“低质量”的时间,可用来休息,或做一些轻松愉快的工作。经过休息和调剂,可使你的头脑恢复疲劳,回到“高质量”的时间。这就是提高效率的“劳逸结合”原则,或“优化时间利用”的原则。

提高效率的第二原则是“分工协作”原则。人们在社会中的分工协作,是提高总体效率的有效途径。在学习阶段,依靠自己是主要的。但完全依靠自学,会走许多弯路,效率是不高的。所以进小学、中学、大学、研究生院学习,由富有教学经验的老师教你如何学习,如何做研究,这也是一种“分工协作”。你你得了博士学位,做

过博士后研究,具备了独立研究的能力,你就要开始指导研究生去研究,慢慢有了一个自己领导的科研组,成为学术带头人。这就要把大家组织起来,分工协作去完成科研任务。领导是一种艺术,也是提高整体效率的重要方法。

提高效率的第三原则是“要做好计划”,按照工作的急重缓急,详细地安排你的时间进度表。重要的紧急的事情,一定要先做。如果重要的紧急的事情,你拖延不做,你要付出很大的利息或代价,甚至于导致失败。做好计划后要付之行动,立刻去做。

提高效率的第四原则是“永远保持乐观的情绪”,因为快乐时工作效率很高,而烦恼时的工作效率是很低的。烦恼时,不如放下工作,去玩乐,去散心。

提高效率的第五原则是“要不断学习成功者的经验”,与同学交换学习的心得,与同事交换工作的经验,也可以看一些有关“成功方法学”、“效率方法学”和“名人传记、自传”等方面的书。

3、健康

健康的身体是成功的要素,这是不言而喻的。因此“勤奋”不能影响休息和健康,不能只靠延长学习和工作的时间,而是要提高效率的勤奋。健康是走向“成功”的基础。健康的要诀是:人要经常参加活动,如游泳、打网球、散步、做体操等;要有良好的健康生活习惯,不抽烟,少喝酒;合理平衡的饮食;永远乐观的情绪,开朗的性格。吸烟对健康十分有害,希望青年同志们一定不要吸烟。

4、天赋,灵感和创新

由于基因的不同,人的天赋是有差异的。天赋表现为智商,专业灵感,悟性和特长,记忆能力,数学灵感,辨别方向和形貌的能力,音乐灵感,美感,情爱感,领导能力,好胜性,体育特长,理解和分析问题的能力,表达能力,反应速度,机智,追根到底的好奇性等方面。但上述各种能力,在很大程度上也是可以由后天培养的。

灵感如何培养呢?国学大师王国维在《词话》中写到治学的三个境界:“独上高楼,望尽天涯路”,这是第一境界,是治学或研究的开始,要找到科学的前沿,作为你科研创新的起点。

“衣带渐宽终不悔,众里寻她千百度”,这是第二境界,正是科学研究的紧张阶段,遇到困难,不知如何解决才好。“蓦然回首,伊人正在灯火阑珊处”,这是第三境界,正在山穷水尽的时候,忽然灵感到来,蓦然回首,伊人(这里指你希望得到的结果,或解决困难的方案和办法)出来了,却在忽明忽暗的灯火阑珊处。

从王国维的治学三境界中,可以得到启发:创新除了勤奋外,还要有一定的“灵感”,而“灵感”在一定程度上,是可以培养的。当你在科研中已“进入角色”,“身心投入”后,如果仍然遇到难题,百思不得其解。这是你可以忘掉他,轻松愉快地去做别的工作,或看电影,或散步,或听音乐,然后好好睡一觉。在睡眠中你的大脑θ电波(4~7赫)和δ电波(0.5~3赫)就会运转起来,把白天困扰你的问题进行知识的反刍(好像牛胃的反刍),酝酿和陈化(aging process)的慢波处理,早上一觉醒来,往往就忽有所悟。不知你有无这个经验?听说凯库勒就是在早上一觉醒来时,悟到苯分子的六角形结构的。

每个人在什么状态下最富有灵感,各不相同,要你自己去体会。例如Strauss在翠堤春晓中产生作曲的灵感。有的人在学术沙龙喝下午茶时得到灵感,有人在科学讨论会上得到启发,有人在散步或洗淋浴时得到灵感,我自己是早上醒来后忽有所悟。但重要的一条是白天对你的问题,已经过深思熟虑,否则晚上睡眠时,没有足够的“知识”供你反刍、酝酿和陈化,那么早上醒来也不能忽有所悟。所以培养灵感的秘诀,还是需要“勤奋”和本文提到的一些方法的正确

运用。

5、教育

包括幼儿教育,家庭教育,小学,中学,大学,研究院,社会教育,职业教育等。

6、方法

包括学习、工作和研究的方法,知识信息的吸收、分类、存储、压缩,消化和更新方法,建立自己的知识框架和信息树,信息的分析、整理、处理,总结规律,逻辑方法,大胆创新,独立思考等。下面重点谈谈“建立自己的知识框架”。

我幼年时常生病,生了病去看中医,到中药铺去抓药,看到中药分类归档,放在几百个抽斗里。从那时起就模糊认识到要把学到的东西放在自己头脑中的抽斗里,并把众多抽斗有序排列,才能记住。以后就慢慢形成知识框架的概念。知识框架即知识文档树,建立知识文档树便于知识存贮检索,记忆,联系比较,分析归纳和创新。

我在初中时学习历史地理,记世界上有哪些第一?那些二大什么?三大什么?四大什么?

例如世界上四大河流是那些?中国的十大名胜

是什么等等。我把这些记在笔记本上,听到教师讲到几大什么,就补充到我的笔记本上,好像集邮一样,因而对学习历史地理就有了兴趣。高中时到浙江省立图书馆借书,学会杜威的图书十进分类法:0总类,1哲学,2宗教,3社会科学,4语言学,5自然科学,6技术科学,7艺术,8文学,9历史地理。自然科学又分为:500总论,510数学,520天文,530地理,540化学,550生物,560地质学等。化学又分为:540普通化学,541物理化学,542分析化学等。这样我从中学时代起,就在自己的头脑中建立起知识框架,把以后学到的东西充实到这个知识框架中,

把未知的知识和已知的联系起来,这样就容易记忆。

我在大学三年级学习物理化学的时候,就想建立物理化学的框架。我认为物理化学的核心是化学热力学,只要把化学热力学学好,物理化学就不难了。化学热力学的核心是热力学三大定律,其中重要的基本概念有:体系和环境,体系的状态,状态函数——温度,压力,体积和组分,状态的变化,变化的过程,过程的分类,状态方程,热和功等。化学热力学中要用到许多偏微分关系式,我把它们总结为四条规则,便于记忆。在此基础上,我建立了自己的物理化学框架,然后把我所看到的几本物理化学教材和参考书的

内容纳入到我的框架中。我认为物理化学教材中最有启发性的是Noyes and Sherril著的Chemical Principles。我做完了书中498道习题,并把它们纳入自己的框架。从此我自信物理化学读通了,过了关。我读通物理化学,使我终身受益,在我一生的两个重要转折点上帮了我的大忙。第一个是1948年夏天,我在哥伦比亚大学研究院的暑期班选了两门课程,都得了满分,才获得校聘助教(不同于系聘助教)奖学金,使

我能完成学业。其中一门课就是化学热力学。第二个考验是我在1951年回国到北京大学任教,系主任曾昭抡先生分配我教物理化学,让卢锡昆,孙亦梁,韩德刚三位业务很强的同志担任我的助教,辅导物理化学。那时还在院系调整之前,老北大的物理化学名教授有傅鹰先生,孙承鄂先生,唐敖庆先生。这门课我如果教不好,会被学生赶下台,我也不能留在北大任教了。我不嫌其繁地讲这些,只是想说明建立“知识框架”和“做习题”的重要性。最近我看了《鲍林传记》(复旦大学出版社,1999年出版),在第73页上写道,鲍林在进加州理工学院前,也曾经解答了Noyes and Sherril著的Chemical Principles 上的500道(实际是498道)习题。鲍林说:“(我做完这500道习题后)大大加深了对物理化学的认识。Noyes对逻辑的缜密思维的强调,以及他引导学生去发现定律和规则的技巧,对我自己的科学思维方式影响巨大”。我认为今天的物理化学博士,也应该建立自己的物理化学框架,如有需要,随时可以开设物理化学课程。别的专业的博士对本专业的基础课也必须有这个要求。

辩证唯物主义是最科学的思想方法,要努力学会它,并在实际工作中应用。

7、心理健康=品德=修身+处世=情商

人是有知识的社会动物,所以要处理好个人与人类社会、国家民族、工作单位、家庭成员,以及人与人之间的关系。“处世”就是调整好人际关系,“修身”就是修养个人的情绪和正确对待人生的精神境界。

处世的第一原则是“推己及人”的原则,也就是牛顿第三定律:“作用=反作用”。这就是说,你这样对待别人,别人也会这样对待你。儒家教导的“己欲立则立人,己欲达则达人,己所不欲勿施于人”,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,都是同样的意思。要养成“设身处地”的习惯,经常考虑别人的希望和利益。如果和你交往的人常常能在思想上或工作上有所得益,在他困难的时候,会得到你的慷慨帮助,那么就会有许多人愿意和你交往,你的“人缘”就好就广,而“人缘好”“人缘广”就会使你成功。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,个

人的成功,需要大家的帮助,这是一条人际关系的真理。

处世的第二原则是“真心待人”,看到别人的优点,要真心称赞。看到别人的缺点,不要轻易指责。如果是熟朋友,要诚恳地向他提示,热心地帮他改正。

处世的第三原则是“近交远攻”原则。我们的世界是一个竞争的世界,我们要把竞争的对手放在国际上,这是“远攻”。对于本单位或国内的同行,则要“近交”,一致团结起来,共攀科学高峰。

处世的第四原则是“公平原则”,就是鲁迅先生说的“Fairplay”。“公平原则”是“恕道”,即“宽以待人,严以律己”。“公平原则”也意味着对人要“一视同仁”,千万不要有“私利眼”。大人物对待小人物是非常客气的。真正越有见识的人,越能谦虚地对待每一个人。“谦受益,满招损”。

修身的第一原则是要爱祖国,爱人民,有崇高的理想和目标。

修身的第二原则是“快乐是心理健康的维

生素(Happiness is the vitamine of mental health)”。所以要永久保持快乐的情绪,开朗的性格,高尚的情操,乐于助人,明于择友,心安理得,知足常乐。人不高兴,工作就无法做好。

修身的第三原则是“良性循环原则”。要把“好运”的影响发挥到最大,把“厄运”的影响控制到最小,“逆境不馁,顺境不骄”。因为你做了一件顺心的事情,心里高兴,情绪好,工作效率就高,做下一件工作就能顺利完成,这就是良性循环。反之,如果某一件事做坏了,你心里不高兴,那么做第二件事,往往又要做坏,这就是恶性循环。我们的原则是尽量促进良性循环,遏止恶性循环。“人生不如意事常有”,这又是一条真理。所以遇到不顺心的事,不要烦恼,因为烦恼不解决任何问题,只会促进恶性循环。

修身的第四原则要“取得心态平衡”,即调适五觉感受,平衡六欲取值,控制七情抒发,保持八方和合。围棋大师吴清源说:“围棋取胜之道,是要有平常心”。人生成功之道也要有平常心。

8、大环境

包括世界和平,政治稳定,经济发展,社会开放,信息灵通,科教兴国,重知识、重人才等。改革开放后的20年,特别自从党中央提出“科教兴国”的战略方针以来,我国的大环境非常好,是我们大展宏图的最好时期。

9、小环境

包括你的工作单位,你的领导,你的单位的学风、学术民主、凝聚力、仪器设备,你的配偶与家庭、父母与师长、同学和亲友、导师和学生、知遇或知音,以及适当的经济生活条件等。

10、机遇

人的一生中,常常会有偶然的机遇,如在实验室中观察到意外的结果或新的现象,或在学术会议、学术讨论、学术沙龙中得到启发和灵感,或在网上看到与你的科研有关的重要的信息等。在这种场合下,你要有能看到机遇的敏锐眼光和实现机遇的专业技能,才能有重大的突破。

小结

成功的要素公式= [个人因素] [社会因素]= [1.志向和目标,兴趣和爱好,决心和毅力;2.有效的勤奋;3.健康;4.天赋,灵感和创新;5.教育;6.方法;7.心理健康] [8.大环境;9.小环境;10.机遇]

成功的定量评价公式=成就= [强度因子] [广度因子]= [工作的重要性,领先性,系统性,难度] [持久性,影响地域的广泛性,影响人口的普遍性]= [重,先,系,难] [久,地,人]。

感悟人生的经典句子_

感悟人生的经典句子 1、朋友,我愿背起你所有的痛,只要你轻松;我愿和世界挑战, 只要你自由自在。 2、生命无所谓对错,只是一种选择。 3、只要用力呼吸,就能看到奇迹一个人的快乐不是因为他拥有 的多,而是因为他计较的。 4、不管跟谁,朋友或陌生人,你必须学会,即使伤心,也要微 笑。如果能够用享受寂寞的态度来考虑事情,在寂寞的沉淀中反省自己的人生,真实的面对自己,就可以在生活中找到更广阔的天空,包括对理想的坚持,对生命的热爱,和一些生活的感悟!生活的视野主要是随着心胸的开阔而变得宽广的。 5、生活看似简单,生活起来却是这么的难。恋爱本来便是去体 味人生,肯定存在的意义,在独特的对方身上所投射的独特欲望,看清楚自己的限制、弱点和人性真面目,从中学习成长,体验来访此生的意义,也从付出的过程中,学习自我进步和感恩。 6、喜欢烟花但不敢看烟花绽放,因为我清楚最繁华也是最悲凉。 7、忘记过去的错误,一切重新开始,今天是争取机遇的日子。

8、忽然之间,大家都变成了思考者。生活是让人尖刻的东西。 9、眼泪终究流不成海洋,人总要不断成长。 10、有时候,你感觉很累,是因为想得太多。多心的人活得辛苦,因为太容易被別人的情绪所左右。多心的人总是胡思乱想,结果困在一团乱麻般的情绪中。心简单,世界就简单,幸福才会生长;心自由,生活就自由,到哪都有快乐。有时候,与其多心,不如少根筋。没心没肺,才能活着不累! 11、纵然当你身离去,我也会在你身的地方,将我们的故事,一个人,继续进行下去。 12、生活累,一小半源于生存,一小半源于攀比。一个人会落泪,是因为痛;一个人之所以痛,是因为在乎;一个人之所以在乎,是因为有感觉;一个人之所以有感觉,仅因为你是一个人!所以,你有感觉,在乎,痛过,落泪了,说明你是完整不能再完整的一个人。 13、和你一同笑过的人,你可能把他忘掉;但是和你一同哭过的人。你永远不会。 14、漂亮的人挥霍爱情,不漂亮的人珍惜爱情。 15、有时候生活像,一股甘甜的泉水,使沉浸在痛苦的人,忘记生活的苦涩;有时候生活像,一首动听的歌谣,使生活枯燥

项目管理成功十要素

项目管理成功十要素 美国项目管理学会定义“项目管理”为“应用知识,技能,工具和技术的项目活动,以满足项目需求”(项目管理知识体系指南第3版,美国项目管理学会公司,2005年)。简而言之,项目管理的目标就是让项目得以成功完成。它是在满足项目预算和时间的约束条件,为实现项目交付目标,所进行的项目启动,项目计划,项目执行和资源管理时所要遵循的法则。 一个成功的项目经理从一开始就能规划项目从开始到结束全过程。时刻跟进业务和技术 进展,管理手段灵活多样。 1.灵活应对变化项目 传统项目管理方法被证明是过于僵化,官僚,费时,不适合今天瞬息万变的商业环境。事实上,这些方法对IT部门是可以使用的。但是你需要对出现的问题和发生的变化作出快速响应。拘泥于传统的项目管理中的文档和流程会将你压垮。 2.不要事无巨细面面俱到项目 理想的项目经理是一位领袖,而不是执拗狂。有些项目经理集中精力实现阶段性目标或完成项目时,太过拘泥细节。敏捷项目管理需要在左/右大脑,硬/软技能间作出权衡。 3.不断提高项目管理实践项目 技术为满足不断变化的用户需求,总是在不断发展。同样,项目管理的方法论也需要和业务和技术与时俱进。与您的团队,客户和业务合作伙伴时时沟通,找到如何可以改善项目 管理过程。 4.计划也要与时俱进项目 项目经理最重要的一个活动是项目规划。项目计划必须详细,有条理,而且是多方参与完成的。现实世界中,计划总是随着变化而变化,变化也改变计划中任务的优先级。因此, 计划,修改计划,再计划。 5.保持工作紧迫感项目 如果项目有无限时间,金钱和资源,那岂不是很棒?不过实际情况是,项目总是在有限的时间,资金和资源的限制下,不断前进的。定期状态更新,例行会议和明确后续行动是必 不可少的。 6.对项目交付物和项目活动多考虑多沟通项目 项目经理和项目团队必须有共同一个影像,来描述项目提交物到底是什么样的。这才能保证大家朝一个方向而努力。在这个问题上要避免模糊不清,要不惜一切代价描述清楚,展 示给大家,并且得到大家的一致认同。 7.分布提交项目交付物项目

人生成功必备要素(精华三篇)

[精华三篇]人生成功要素 人人都渴望拥有成功人生,那么怎样才能成功?人生成功要素精文三篇 (一) 10个成功要素--中国人的成功宝典 在中国社会想要取得成功,必须先要悟透中国人独特的民族习性。 从出发前的自我准备、到人际关系的巧妙运用、社交圈的拓展要领、自身情绪意志力的自我控制,甚至如何与同事搞好关系,与上级相处的分寸等等,这些都是中国五千年来的社会文化精髓,是迈向成功的必修课程。曾仕强教授在亚洲可谓是大师中的大师,他将超过10个简单口诀式的归纳,来分别介绍中国人获得成功的10个要素: *一表人材 一个人长成什么样是父母给的。18岁之前不要挑剔自己的长相,不要对美有固定的标准。别用第一印象去论定别人,但别人却用第一印象来论断你。不管父母生我什么样,我要让别人很乐意跟我交朋友。“要使自己从内心来改变外貌”。将自己练成一个强有力的磁铁,吸引许多人来和你在一起,那你就成功了。 *二套西装(在什么场合穿什么衣服) 跟别人配合是成功的基础之一。随和一点,人生别太自我设限,给自己更大的弹性空间。让别人对我们有好的印象。

*三杯酒量(互动的原则) 做任何事都要适可而止;做任何事都有要适量且量力而行。从人际交往中了解别人的个性。 *四圈麻将(现代社交活动) 一个人要培养一些适当的社交活动,但不要变成嗜好,赢的要装作没赢,让对方输得有面子,输了装作没输,增加互动的乐趣。常做一些有益身心的社交活动,娱乐自己,又可以增广人脉。 *五方交游:五方(东南西北中) 一个人不要故步自封,多结交各种行业的朋友。一个人想要成功,则须建立广阔的人脉,多和异业交流,增广见闻。 *六出祈山(运作的技巧) 诸葛亮为灭魏国六次出师,明知其不可为而为之,不屈不挠,经得起打击。做人不须常常承认失败或是认输,而是要勇于承认错误,力求改进与补救。因比较重要,只要努力,尽力的去做,至于结果是如何,则不需太计较。经不起风吹草动,流言中伤的友谊不是真友谊。 *七术打马(诚心的赞美别人) 拍马屁的哲学,让别人不易察觉则可尽力去拍,人人皆看得出则不可为之。术——是一种技巧,要合情合理的情况下,常常赞美别人,常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。一个人要能够常常欣赏别人的长处,赞美别人。*八口吹牛

成就领导力的八大要素

要素一:明确的愿景 那些真正能够留名千古的宏伟基业都有一个共同点:有令人振奋、并可以帮助员工做重要决定的“愿景”。一些人错误地认为,领导者的工作就是将100%的精力放在对组织结构、运营和人员的管理和控制上。 这种依赖于自上而下的指挥、组织和监管的模式会极大限制创造力。相比之下,为组织制定一个明确的、振奋人心的、可实现的愿景,对于组织的长远发展来说,其重要性更为显著。优秀的领导者会与追随者分享组织的愿景。制定并与员工分享美好的愿景,可以充分激发员工的参与感和积极性,可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向,是领导艺术的重要组成部分。 要素二:充满激情 世界上所有伟大的企业,都有一位充满激情的领导者。如GE的杰克韦尔奇、沃尔玛的萨姆沃尔顿、苹果的乔布斯等。这些卓越的商界领袖具备一项共同的特质:在工作中永远满怀热情,从不知疲倦。卓越的领导者不仅善于用激情来激励自己,还善于运用和调动激情,将员工的积极性放大,使员工创造出意想不到的业绩。激情还是聚集人才的重要手段。 要素三:善于沟通 好的领导者一定是沟通大师。 沟通,最首要的就是学会聆听。认真地听取别人的陈述,不仅是一种礼貌,也是获取信息、了解对方真实意图的有效方式。一名好的领导者必须学会对自己的团队进行有效的沟通,让每一个团队成员都能感觉到他是重要的、特殊的、优秀的。领导者还要学会在公众场合进行演说,优秀的领导人,如克林顿、奥巴马,都是天才的演说家。在进行沟通时,一定要加强沟通技巧的学习和运用,比如,多运用图表来强化听者的印象。有效地管理会议也是沟通能力的体现。 要素四:掌控节奏 最好的领导不是那种最有魄力、冲锋在前、日理万机的领导,而是能在不同个性层面达到理想的均衡状态、保持合理节奏的领导者。千万不要做“忙碌的傻瓜”,节奏过缓同样不行。理想的节奏应如同既明快又稳健的圆舞曲,均衡而舒心。掌控好节奏的领导者善于用全方位的理智思维分析复杂情景,针对不同类型团队或团队不同发展阶段灵活选择管理方式。 要素五:适应变化 当今世界飞速变化,领导者制订战略时,必须充分考虑各种不断变化的因素,根据紧急情况制订应急战略,或相应补充和调整原有战略。有效的领导必须着眼于持续改进。适应变化的有效方式是创新。因此,领导者的创新意识非常重要,直接影响到其能否带领团队在复杂环境中度过危机走向成功。创新力也是领导力。尤其重要的是,领导者要将自己的创新意识注入整个团队,培育创新型组织。 要素六:培养团队 在任何一个成功的组织里,团队利益总要高过个人利益。这样的道理说起来容易,但却不好把握。好的领导者善于根据组织目标的优先级顺序决定自己和自己部门的工作目标以及目标的优先级。领导者还应勇于做出有利于团体利益的抉择,就算对自己来说是一种损失也是如此。此外,领导者应该主动扮演“团队合作协调者”的角色,不能只顾突出自己或某个人的才干,而忽视了团队合作。 要素七:选择并培训人才 对21世纪的领导者而言,人才甚至比战略本身更为重要。领导者应把“以人为本”视作自己最重要的使命之一,不遗余力地发掘、发现人才,将适合组织特点的优秀人才吸引到自己身边。一名领导者如果不能将30%以上的工作时间投入到选拔人才中,那他就无法让自己的团队获得持久的动力。当然,“选拔”并不仅仅限于直接的面试和聘用行为,也包括更多结识业内朋友,建立自己的人际关系网络,从中发现更多、更好的人才。 要素八:勇气和真诚 勇气和真诚是所有卓越的领导者共同的品质。“将帅不勇,何以将帅?”领导者的勇气能感染追随者,让他们从领导者身上看到信心和希望,从而能打造一个战无不胜的勇敢团队。真诚

职场成功十要素

第十一、十二讲职场成功十要素 1、要有成功的意识 例子:木桶原理 启示:真正成功的方法不是扬长避短,而是补短扬长 2、要设定目标 要有明确的目标,且目标要形象化。 ?实现目标的三个变量 1)数字的概念 2)确定最后的期限 3)承诺 ?承诺的等级 1)试试看 2)尽力而为 3)全力以赴(最高级) 浪费时间是最大的犯罪。你把时间分配做什么样的事,你就会成为什么样的人,而时间是你一生之中唯一不可再生的资源。 3、要有激励的因素 今天,比不是在计划成功,就是在计划失败。 真正的激励是:激励是永不止息的延续任务,激励是细水长流的永续努力,激励是使平凡的人成就非凡的伟大的环境。 今天,你是和父母留在这个世界上的时间赛跑,是在和孩子的童

年赛跑。 4、要有竞争动因 选对战场、选对对手(真正的对手是自己的潜质)、选对项目、选对方法,促成良性竞争。 开发1%的潜能,成就就会加倍。 成功之后绝不声张,失败之前哪怕一秒钟也决不放弃。因为那个位置是你的,你为它而存在,你为它而生,你就是企业最有价值的员工。 5、不断地学习(最快的方法) 未来是不可知的,我们战胜竞争对手唯一的方法就是比对方学得更快——+彼得·圣吉 当你的目标足够强烈,并且有人帮你,你又愿意坚持付出的时候,你就会成为冠军。 在这个世界上,不是所有的教练都能当上冠军,但是,所有的冠军都是教练教出来的。 把自己的老板当做教练,从周围企业家身上学习东西,所以我才能在商界当中再一次的当冠军——李宁 你应该向谁学习 1)冠军型高手学习他们的精神、他们的奉献和他们的敬业 2)教练型高手让他们教你成为企业最有用的好员工 不可忽视的教练:你的上司、你的老板 成功绝非偶然,一定有它的道理存在。

人生成功五大要素

人生成功五大要素 感悟 莫佳汤 什么是成功?这个问题一直在困扰着我。我找遍了我能找到的书,看遍了很多成功大师的讲座,但都没有找到让自己信服的答案!就在今天,我有幸参加董事长的企业文化培训,终于让我得到了 答案: 成功是一个过程,你只要觉得满意、你只要觉得幸福,这就是成功!当你极饿时,得到一个馒头也算一种成功。当你成为大企业家时,提供就业岗位造福无数百姓,也是一种成功! 成功是没有标准的,只要每天进步一点点,就能从一个成功走向另一个成功!从小成功走向大成功。因此,我们每天必须怀着感恩的心,充满激情,不断累积,做好身边每一件事情,自然成功就离你不远了。 那么,一个人要怎么样才能取得更大的成功呢?董事长现场跟我们分享了人生成功的五大要素: 一德、二命、三风水、四积阴功、五读书! 德就是道德,“道”指十字路口,“德”指正确方向;就是我们要选择正确的人生方向、发展方向。比如,国家的正确方向就是为人民服务;企业的正确发展方向就是满足顾客的需求;个人的正确人生价值观就是积极向上、不断进步、争取更大的成功。 解放战争时期,国民党选择了强化军事作为方向;而共产党则选择了为人民服务作为方向,最后共产党取得了胜利。当你毕业后进入一个正规公司,跟被骗入一个传销公司所得到的结果是完全不同的。所以,我们成功的首要条件是选择正确的人生价值观和正确的发展方向。 二命:

命就是命运,命运就是机遇。命不好就是没抓住机遇或者机遇少,如果抓住了改变的机遇就成就了命运的转变。抓住好的机遇命运就转好,命运并不是先天决定的,而是后天形成的,后天命运藏匿于机遇当中。人的一生会出现大大小小让你成功的机遇。把握好每一次机遇,你就抓住了成功。 然而,机遇是留给有准备的人的。它就像一个头发辫子长在前面正向你走来的人,当机遇从你身边走过后,就只剩下光秃秃的头皮了,什么也没抓住。 1978 年,邓小平和跟随他的改革开放的先驱同志们智慧大胆地为中国创造了改革开放的“机遇”,他们是创造机遇的英雄;在此之后的30 年,中国的广大地区和亿万人民抓住了这个千载难逢的“机遇”,取得了举世瞩目的成就,改变了中国一穷二白的落后面貌,中国开始以一个“小康”的姿态崛起! 我们医网部一名同事初到乌鲁木齐时一个人都不认识,在医院门口徘徊两个月后的一天,他跟往常一样又到了医院,在各科室来回穿梭一直等到中午,正当离开时他忽然见到一名中年妇女往楼上搬家俱。 因为太阳炙烈,搬得很吃力,人手也不够,于时,他就主动上前帮忙。 那中年妇女一开始以为是熟人帮忙,也就安排他搬这搬那了。当所有东西都搬完后,那位中年妇女才发现不认识他,然后就跟他聊了起来,问明情况后,那位中年妇女决定留下他的电话。 第二天,当他收拾行李准备离开乌鲁木齐回家时,接到医院一个电话,原来是医院要从他手上进货。而正是由于那位中年妇女给他引荐,医院才了解到他的进货渠道。她就是医院的院长夫人。 有幸碰到“机遇”而没有及时去把握,不仅可惜,而且还是一件痛苦的事,西方人把这种痛苦的经验叫“lesson,”中国人管它叫“教训”。 抓住机遇,小至个人处理生活琐事,大至领袖团体、政党处理社会或国家大事都起着关键作用。生活中或历史上“抓住机遇”和“自毁机遇”的例子不停重演、俯拾皆是,它可能发生在你我身边,也可能是新闻里的熟悉人物。看到一些人成就大业或惨遭失败,对我们的生活都有所启示。“机遇”不可多得,需要

成功者需要具备四种能力 挑战自我

俞敏洪:成功者需要具备四种能力挑战自我 2012年01月20日 08:50 来源:第一财经日报 “在人类社会中,往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜,而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。 创业起步时,在北京中关村二小一个10平方米、漏风漏雨的违章建筑里,除了一张桌子、一把椅子以及冬天还未刷完小广告就结冰的胶水桶,俞敏洪什么也没有。 而20多年后发表此番感悟时,俞敏洪是站在中国人民大学举办的大学生就业创业大讲堂上,此刻的他,代表着新一代的中国企业家。 从绝望中寻找希望、忍受孤独、失败与屈辱,把小事业做成大事业……回顾创业直至今日,俞敏洪表示:“自从人类社会建立以来就从未消除过不公平。面对不公平,不同的人生表现出积极、消极两种不同态度。消极的态度有百害而无一利。正如人的出身,根本无从选择。唯一能够做的,就是通过自己的努力来改变命运。” 俞敏洪阐述了成功四大要素对一个人成就事业的重要性,即得到别人信任的能力、与人平等沟通的能力、学习的能力

以及判断力。积极面对人生的任何境遇,挑战自我,这正是一代企业家拼搏的真实写照。 被人相信的能力 一个成功企业家的背后有多少故事,恐怕只有当事人自己才能说清。一个成功企业家需要具备的优良品质,则是人尽皆知的公开秘密。俞敏洪认为,成功最重要的能力之一,是被人相信的能力。 多年以前,当俞敏洪身无长物之时,提出了做培训行业这个梦想,得到了一群志同道合的同学支持。于是,新东方有了最初的雏形。多年以来,从一个默默无闻的培训班,发展到今天的上市公司,俞敏洪十分感激这些信任他并跟他一直走下去的员工。“他们说,反正跟你回去,有饭吃,我不会饿着,你有粥喝,我也有的喝。” 但回顾深层次的原因,则是企业家具备的“被人相信”的能力。俞敏洪说,“被人信任,关键是在对你自己的人品、人格的信任上,别人能够信任你多少。比如,一旦有事情(需要帮助)的时候他能想到的就是你。” 俞敏洪举例说明,当周围的朋友离开这里,能不能把身家性命托付于你?两个人一起创业,对方是否相信你绝对不会骗他,赚了钱不会一个人独吞?遇到危险和难处的时候,你

商业地产成功运营的十大要素

商业地产成功运营的十大要素 第一,理念决定成败 目前,国内商业地产开发商大部分都是由房地产商转化而来,很多人缺乏现代商业地产经营运作理念,往往只重选址和招商,但轻布局和开业。套用房地产思路开发商业地产,以物管方式管理活生生的商场,缺乏专业化开发技能。尽管商场选址好却回报差,招商火爆、炒作轰动,开业却很冷清,往往赚了楼市(或写字楼)却亏了商场。 第二,要规划更要策划 从前期选址、定位、规划布局,到中期招商、租售,再到后期的竞争力经营管理、物业增值等,都离不开整体精心策划的环环紧扣。 俗话说"三军未动,粮草先行",商业地产同样要项目未动,策划先行。整体策划在商业地产运作中是整个项目的灵魂,好策划往往事半功倍,缺乏整体商业形象的商业地产很难开发成功,有了一个好的策划往往就成功了一半。 第三,整体布局事关开发成败 商业地产的整体规划与住宅的规划有着根本不同,布局时理应先商业后地产,而当前国内开发商业地产却往往先地产后商业,一味套用房地产模式搞规划、搞布局。 商业地产必须要有突出商业主题,突出现代商业运作规律的整体规划布局。重选址招商,轻规划布局已成为商业地产的误区之一。由于缺乏商业地产基本概念,缺乏现代商业经营实践,房产专家设计出来的商场往往好看不中用,最终变成"死"场一个,无法后续经营。

目前国内约有70%的商业地产项目就是因为整体布局先天不足造成失误或失败的,"整体布局事关商业地产的开发成败,绝非危言耸听!" 第四,招商成功不等于万事成功 不少开发商认为,商业地产开发的重中之重就是招商。因此往往对商业地产的前期选址、定位、规划布局少做论证分析,一味只重招商,甚至急功近利,商场各种软硬件设施未完善就带"病"招商,以房地产模式搞招商,以求早日回笼资金获得回报。 商业地产开发以经营效益论成败,招商顺利并不代表今后一切都顺利。现实中宣传炒作越轰动,招商租售越火爆的商业地产,开业后往往并不成功,效益差、失败收场都有可能。 有的开发商招商时只顾眼前利益,一味追求招商率,缺乏全盘统筹规划。许多商家不管理主力店、次主力店、小摊档,也很少顾及功能区域、布局位置、经营业态。只要有人租赁商铺就放租出去,套用房地产模式搞商业地产招商,势必会埋下重重隐患。 第五,商业地产开业需要好策略 开发商普遍认为,招商成功后,只要通知客户按时开业就是了,却从根本上忽视商业地产开业需要好策略,缺乏营造一个热闹兴旺的商业氛围的能力。有的甚至不惜孤注一掷,缺乏开业运作资金,负债也开业,如此一来,往往造成开业"开坏头",场面冷清,难以为继,失败也是迟早的事。 开业必须讲究策略和时机,急于求成的结果往往是欲速则不达。好的开业策略需要审时度势,做到知彼知己,因市制宜,因时制宜,因地制宜,因人制宜,以求得天时、得地利、得人和。

决定人生成败的十大要素-肖明明

决定人生成败的十大要素 梁华著 第一章:善想:积极思考你的人生方向 1.积极思考可以征服消极心态。积极思考是一种思维模式,它使我们在面临弱势的情形时 仍能寻求最好的、最有利的结果。 思考能够拯救一个人的命运——皮鲁克斯(美国著名成功学大师) 例:马可尼发明无线电; 莫尔斯发明电报; 斯蒂芬孙发明火车。 2.思考力可以支撑起人生。任何一个有意义的构想和计划都是出自于思考,而且思考得越 痛苦,收益就会越大。一个不善于思考难题的人,会遇到许多取舍不定的问题;相反,正确的思考可以决定一个人应该采取什么样的行动。 例:亚历山大果断地剑砍绳结; 小孩子果断地舍弃脚趾; 服务员果断的把即将倾倒的托盘投向自己。 思维方式一般有两种:归纳法及演绎法。 3.人生最可怕的是处于盲目状态。 例: 一位空军飞行员的故事; 一个16岁男孩救父亲的故事。 4.不善规划,最后还是自己吃苦头。成大事者的习惯之一是善于在自己的人生规划图上精 打细算! 例: 两名瓦工的故事。 a人生怎样设定自己的目标? 目标应既有激励价值,又要现实可行; 目标应尽可能具体明确,并限定时间; 目标需要不断调整修改; 设立目标须全面衡量,切勿草率; 放胆一试,在实践中完善。 b在设定目标时,必须注意以下四点: 写下你的目标; 给你自己确定时限,安排达到目标的时间; 把你的目标订得高一些; 胸怀壮志。 5.可以想好了再做,更可以边做边想。想好了再做,表面上看是行之有法,但有些事只能 边做边想,采取“摸着石头过河”的策略。许多人只所以平庸一生,是因为他们一定要等到每一件事情都万无一失以后才去做。 例:美国人吉恩的择偶标准。 第二章:去闯:拒绝等待,踏出一条出路 1.从脑中洗掉因循守旧。成功的路上,因循守旧是你必须克服的一大障碍,不要指望未来 某个不确切的时候“情况将会好转”,如果你不改变因循守旧的习惯,那你可能会成功,

100句感悟人生的经典句子

1.当一个人选择成长的时候,往往也是选择不被人理解,因为你要走你选的路,不是他们认为你该选的路。 2.面对变化,接受无常,放过自己。 3.也许,现在所有的不快乐,都将是将来我快乐的源泉。 4.做一个安静细微的人,于角落里自在开放,默默悦人,却始终不引起过分热闹的关注,保有独立而随意的品格,这就很好。 5.心里放不过自己,是没有智慧;心里放不过别人,是没有慈悲。 6.别人想什么,我们控制不了;别人做什么,我们也强求不了。唯一可以做的,就是尽心尽力做好自己的事,走自己的路,按自己的原则,好好生活。即使有人亏待了你,时间也不会亏待你,人生更加不会亏待你!善待别人,就是善待自己。 7.读书的根本目的是为了让自己明白世界,看清自己,让自己在无所依靠或者无所事事的时候,有一种严肃的力量推动着你往前走。 8.一个人生活中的失意乃至失败,在很大程度上来说,是心理的而不是现实的,是技术性的而不是宿命的。现实至多为失败者提供了解脱的借口,而对宿命的信仰最终无情地扑灭了成功的任何希望。

9.我们都有能力去解决别人的问题,却没有自信面对自己的困难。 10.工作会有的,面包会有的,爱情会有的,家也是会有的,只是需要时间,只是需要耐心,可遇而不可求的东西就不要挣扎,你只需要踏踏实实地往前走。 11.生而为人,活着,活出风度,风采,风格。这些皆为外表,而气度则是内涵,是质地,是根本。 12.梦想是一个幸福的念想,想着想着就快乐了,它执着地立在那里,是生活的一个界标,代表着活力与向上。 13.相信自己,一路风景一路歌,人生之美,正在于此。 14.如果抱怨成习惯,心灵就像上了枷锁,没有一刻解脱。唯有放下抱怨,才能体会到生命的自在与幸福。 15.修心当以净心为要,修道当以无我为基。过去事,过去心,不可记得;现在事,现在心,随缘即可;未来事,未来心,何必劳心。 16.人生四季,寒暑交替,静心体味生活的悲与喜,笑看起起落落。

成就大事业必须具备的八大素质

成就大事业必须具备的八大素质 (2013-02-22 09:54:56) 转载▼ 分类:自我管理 标签: 转载 原文地址:成就大事业必须具备的八大素质作者:夏一文 (1)明确的事业目标 大凡成功之人,做事都有十分明确的目标。想想雷蒙·克罗克、亨利·福特、希尔顿、山姆·沃尔顿这些商业巨子吧,他们都很清楚自己要达到什么目标,然后就埋头苦干,在工作中不断改进工作方法,并取得了最终的成功。 (2)超强的意志力 没有任何大事业是能够一蹴而就的,要想成就一番伟业,就要经历一个漫长的连续奋斗的过程,期间会遇到许多意想不到的困难,没有超强的意志力,是无法坚持到最后的。

(3)很强的抗高压能力 成功者与失败者的差异,还表现在抗高压能力上。要想成就一番大事业,必然需要时时面临无数艰难险阻,可以说,在开拓事业的过程中,压力随时相伴。有无能力抵抗来自环境、他人及自己内在的心理、生理压力,是一个人能否成功的关键因素之一。一个人所要达到的目标越高,他所要完成的工作就越多;他所要完成的工作越多,他所要面对的困难就越大越多;他所要面对的困难越大越多,他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。可以这么说,一个人所能抵抗的压力有多大,他的心理能量就有多大,他的事业空间和可能成就就有多大,抗压能力与一个人的成功程度息息相关。 (4)全力以赴 成功者做事,必事先考虑其可行性,会认真考虑可能付出的代价、投入资源及产出比例和可能风险。在思考清楚这一切之后,一旦做出决定,就马上开始工作。而且他们共同的特点是,一旦投入必全力以赴,否则他们宁愿放弃不做。成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有用其实劳而无功的事务。 全力以赴不仅意味着拼命工作,还意味满怀热情地克服自身的劣势。事实上,包括成功人士在内,每个人都有自己不足的方面,但成功者通过全力以赴的工作精神,较为成功地克服或化解了自身存在的劣势。具体方法如下:客观看待并清醒认识自己的不足之处,然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作,最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力,以更从容、自信、严谨、专业的态度努力开展工作。不受自己的劣势困扰,就能够更有效地发挥优势,提升整体工作水平,更利于成功。 (5)极强的自我克制能力 成就大事业者都具备极强的自我克制能力。人的天赋、时间、精力、能力都不可能是无限的,成就大事业者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。一个人只有将自己所有的智慧、精力、时间集中于自己确定的某个目标、某项事业上,才能发挥自我资源的最大效益。而集中就意味着有所为有所不为,就意味着需要克制自己某些方面的欲望和天性,需要有计划地履行甚至重造自己,根据事业的需要,将自己打造成一个适合于开创事业的那一类人,而不是顺其自然,放任自流,缺乏自我管理意识。 (6)高标准要求自己 成就大事业者需要时时刻刻对自己提出更高的要求,只要自己能够做得更好,就永不满足。成就大事业者会主动地做足自己应该做的所有工作,并且预先自动提高工作要求,让人感觉到他做得“永远比你期望的多一点点”。这样一种工作的自我期许和要求,在工作方向和方法正确的情况下,自然会做出更让人振奋的成绩来。

员工大会成功十大要素

员工大会成功十大要素 "笔者在服务某知名定制企业时,参加其内部直营体系的员工月度大会,该会议由直接由直营负责人组织召开,会议内容主要是上月总结,本月计划,本月工作重点,表彰先进,促销活动宣导培训等。由于是第一次参加该企业直营的员工月度大会,笔者选择潜伏在最后一排的座位上,细微地观察了整个会议的全过程。笔者发现整个会议基本都是直营经理在台上喧嚷,看上去他组织的也较为吃力,而台下员工大都是相安无事的表情,需要发表意见时,会上就不语,私下却胡言乱语,有交头接耳的,也有玩手机上网的,还有心不在焉的。为了会议的目的效果,直营经理刚开始都是好言提醒下面的员工,但情况仍然没有改观,到了后面直营经理再也按奈不住了,直接立起板着脸说些带有威胁的言语。也许他真的是没招了,万般无奈下,也只有以这样的方式去强压屡屡不安静与不投入的员工的会议场面。作为潜伏的旁观者,看着台上的直营经理百般用心却要接受功倍事半的结果,再看台下一半的员工都是应付的形式主义者。 一场会议下来一共用了二个半小时,整个会议气氛平淡、苦乏无味,员工士气不激昂,久之员工就会把这种会议当成走过场,形式上的应付,可谓是身在会中,心在外。会议结束后,笔者当即找直营经理进行交流,在交流中发现直营经理也是不满这样的会议结果,但也是因还未找到好的方法而一面的无奈。笔者就如何开好以后的员工大会提出了以下十点建议要求。 一、不要纸上的会议制度 虽然在企业规章制度上也有明文规定会议的制度要求,但往往有了制度还不能代表员工就会认真贯彻到日常的执行中。当制度还没有成为习惯时,所有的制度都是纸上制度,结果并没有给管理上带来实际的效果。执行制度也是象征员工认可企业的文化之一,让文化烙印在员工的心智中生根发芽,首先必须要多强调,常强调,反复强调,确保制度文化变为员工日常的习惯准则,这样才能与企业的文化齐头而行。所以会前最基本的三不与三禁要在会前宣导,如不准响手机铃声,不准接听电话,不准随意走动;禁止做与会议无关事情,禁止会上私下讨论,禁止不做会议笔记。此外将各分店的员工集中坐在一起,由店长统一做会议现场的人员管理。 要点:适当以轻忪的语气宣导违规的措施。 二、成功会议的前提预热 一场良好的会议氛围取决于开始要先将员工的士气充分调动起来,先打消员工对长时间会议枯乏的排斥心态,让员工迅速进入会议状态。如做全员会前的口号习惯,管理者简单的激励故事分享,各类好人好事通报,新员工入职介绍做欢迎通报,企业发展各项喜讯通报,优秀店具体事迹通报,优秀员工具体事迹通报,各店每月精选的亮点表彰通报等等。在欢呼和掌声下,很容易调动员工进入会议状态,同时也是会议圆满成功的开始。

成功人生十大要素

成功人生十大要素 一个人或一个组织要取得大成功,要成就一番真正的大事业,其难度和必然迟早遭遇到挑战,远远超乎台下围观者的想象。我对上百名世界一流或伟大的成功人士(科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家)的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后,发现成功的途径虽然千差万别,但成功内质却异构同质,其中许多决定性要素却是基本一致的。这意味着,人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。一个智力智力正常的人,只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法,并且愿意为之付出艰苦的努力,同样可以成就一番事业。 许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人,总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟;但事实却是--在同样的环境下,同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功。环境当然影响环境中的每个人的成长,但杰出的人却并不被环境所限,而是超越环境限制,获得令人惊异的成长。 原因何在?原因在于:成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样。成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素,将其化作对自己磨练成长的有利因素,敢于取舍,甚至在某些方面做出巨大牺

牲,集中所有力量,专心追求自己的目标,从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的能量守恒转化效应。失败者则安于现状,完全被环境所限制甚至塑造,丧失了自身应有的能动性,其结果必然是平平凡凡,消磨于环境遏制牢笼之间。 我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律,发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点。我们要牢记的是,成功并不是成功自己找上门来,成功是成功人士历尽艰辛,用智慧和踏实的劳动,克服困难,逐渐创造出来的,创造的过程同时也是成就一个人自身的过程,人自身成功到什么程度,事业就能成功到什么程度。 一、很强的目的性或目标性 中国人爱把它叫做志向,立志,其实质是有很清晰的工作、奋斗目标。我最近有个很大的启发,就是凡事都要围绕自己想要达到的目标去做事,凡是无益于达成自己目标的事情少做甚至坚决不做,即无论在工作、生活上,绝不做无用功。因为无用功表面看都是有用的东西,但其实对于实现目标劳而无功,徒然浪费表情和时间,成了反作用。 凡是成功的人,做人做事都有很强的目的性,目标十分明确坚定。想想毛泽东、拿破仑、牛顿、居里夫人、爱迪生、老福特吧,这些人很清楚自己要达到什么目标,然后就埋头苦干,在工作中不断改进工作方法。做事目的性不强的人必然浪费时间,而时间是成功者所能拥有的最大财富资源之

感悟人生的经典短句子

感悟人生的经典短句子 付出并不一定有结果。过去的事情可以不忘记,但一定要放下。下面是小编整理的感悟人生的经典短句子,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一自己的心痛只能自己疗;最重要的是今天开心;好心情是自身发明的;安心做本身该做的事;别总自己跟自己过不去;不要追逐世俗的声誉;极端不可取;不要过于计较别人的评价;恶念越多痛苦越深;注意不要活得太累;每个人都有自己的活法;不要做愿望的奴隶。 看得见,不等于看得透;看得透,不等于想得通;想得通,不等于放得下;放得下,不等于拿得起。我们都渴望白头偕老的爱情,但有时白头偕老却无关爱情。人生最难过的,莫过于你深爱着一个人,却是永远的不可能在一起。忍耐是一种深沉的爱,可是却不是每一个人都是能懂得去珍惜的。 人最软弱的地方,是舍不得。舍不得一段不再精采的感情,舍不得一份虚荣,舍不得掌声。我们总以为最好的日子是会很长很长的,不必那么着急握在手中,不必那么在意当下的拥有。却不知,就在我们犹豫和缺乏勇气的时候,最好的日子竟毫不留情地逝去了。 幸福,是一种人生的感悟,一种个人的体验。也许,幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许,幸福是你卧

病床上百无聊赖时温馨的问候;也许,幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许,幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。关键的是,你要有一副热爱生活的心肠,要有一个积极奋进的目标,要有一种矢志不渝的追求。这样,你才能感受到幸福。 悲观主义者从每个机遇中看到困难,乐观主义者从每个困难中看到机遇。幸福那么缺货,请别肆意挥霍。时间如溪水般淙淙流淌,再美好的时光,都会浓缩为历史;再遥远的等待,只要坚持总会到来。面对外界形形色色的诱惑,要学会控制自己的欲望,做到眼不见为净,随遇而安,随心自在,随缘生活,随喜而作。 有时候,不小心知道了一些事,才发现自己所在乎的事是那么可笑。宁愿像个孩子,不肯看太多的事,听太多的不是,单纯一辈子。若我白发苍苍,容颜迟暮,你会不会,依旧如此,牵我双手,倾世温柔。 道歉并不伤害自尊。慢些,生活才有趣。别欠债。我不酷,但我不在乎。最好的广告,是你真的好。休息远比你想象来得重要。真正的快乐是不花钱的。给予比得到更开心。恻隐之心让你活得更满足。别老坐着,去玩一玩。少自责。时间过得比你想的快。 不论你的生活如何卑贱,你要面对它生活,不要躲避它,更别用恶言咒骂它。它不像你那样坏。你最富有的时候,倒

八大成功要素

公司文化墙的诠释 目标清晰、意向强烈、完整计划、迫切行动、调适心态、 修正行为、面对现实、自律坚持 1、目标清晰:确定清晰的目标,公司把目标传达到团队中的每个人,从而使每个人对团队的目标清晰,结合个人的目标,一起努力。“新生活是从选定方向开始的”,这句话启示我们:在生活中,许多人之所以不能成功,缺少的不是能力,而是没有正确的指导方向和明确的目标,因此,人生成功的关键就是人生目标的确立。在我们公司里有年目标,季度目标,月目标,周目标以及每一天我们业务经理在给你们指定的目标。售后技服部的目标是什么呢?是不是叫我们每一个客户都满意,装出去的机器客户不会说怎么马虎大意。所以我们每个伙伴要和公司保持一致也要有清晰的目标。这样我们每天上班才更清晰自己该做什么。大家说对不对? 2、意向强烈:制定目标以后,不能停止不前,否则永远不能到达成功的彼岸。心中要时刻存有成功的欲望,因为只有这个强烈的意向,才能有足够的动力。你的意向越强烈业绩会更好。

你的经理把我们团队目标确定后,要让每个人的目标明确、可量化、看得到,每天要去检查,从而把个人的强烈意向汇聚成整个团队的意向。好好利用我们的3张表。在三张表可以读出很多信息。 3、完整计划:计划要按照可度量的、具体的、完整的原则制定,它是目标和意向的一种表现,也是行动的前提。保证计划的完整性才能使你有条不紊地走向成功,所以完整的计划是成功中一个重要环节。天天要走多少货,一天要打多少电话,一个月才两百个电话够吗?电话都有效吗?要开发多少客户?客户的忠诚度怎么样?我要怎么做才可以达到我的目标,要团队达到什么样的指标。 4、迫切行动:有了完整的计划,意向也非常强烈,但是不采取迫切的行动,只是今天等明天,明天等后来,那将也只是以失败告终,所以想要成为文武双全的销售明星,让顾客超出意望、惊喜不断,必须紧盯着目标,从迫切行动开始,就要迅速行动起来,而且整个团队都应该有这种迫切迅速的行动,才能具备成功的一种可能性。天天在QQ上傻等,天天不主动打电话,天天无精打采,迷迷糊糊的、甚至有些同事还睡觉。老是给自己设障碍找借口,说市场不景气了,我的地区不

感悟人生的经典句子

感悟人生的经典句子感悟人生的经典句子 1、放弃过去。昨天、前天、大前天……去年、前年、大前年……那都是过去,你可以回忆,但再无法回去。如果你执着过去,那过去的点点滴滴总要不经意地灼伤你。有些旧伤,因为你的执着,将永远无法愈合。聪明的人会汲取过去的养分,百尺竿头更进一步;愚蠢的人会执迷过去,无法自拔,徘徊不前。 2、回首往昔,那些对岁月的挑剔,也许是太年轻,喜欢争强斗胜,我们笑过,哭过,爱过,痛过,有时候会觉得满身疲惫,也曾想过去一个没有喧闹的地方,让烦躁的心灵静一静,漫长的岁月磨练了我们的意志,曾经所有的不甘心,在流年里渐渐的懂得了去适应,也深深地体会到,那些苦辣酸咸才是生命里最亮丽的那道彩虹,所有的坎坷历练了我们多彩的人生。 3、机遇对每个人都是平等的,看你是否去寻找,在平凡的事情中做出不平凡的成绩来。一切不平凡的业绩都出于平凡,把每件平凡的事情都做得很好,就是不平凡。对待工作,一是不要轻视平凡;二是不要把平凡工作做成平庸。不要满足于尚可的工作表现,要做更好的,你才能成为不可或缺的人物。 4、人生的道路上绝非坦途,化苦痛为成功前的血与泪。沧海人生路,与其重拾曾经的残缺的美丽,不如放眼还在路上的风景。因为从来不曾相信破碎的花瓶还能恢复曾经的美丽。所以,走过

就不去回头,也不去看过去的好。即使今天有这样那样的不如意,过去的好也于事无补,不回头,不借曾经的暖,即使是风雪满天,昨天的暖也无法真正温暖现在的心怀,毕竟已经沧桑,已成往事。 5、人生百年弹指间,潮起潮落便是一天,花开花谢便是一季,月圆月缺便是一年,生命在前行中顿悟,岁月在积累中生香。品过了颜色的厚重,便觉清新怡人;看遍了人世繁华,方觉平淡最真。一方静室,亦能修养心性;一杯茶,亦能恬淡生香,一卷在手,安之若素。盈一份诗意于流年,嗅得阳光的清新,听得细雨的缠绵,以风的洒脱笑看沧桑;以云的飘逸轻盈过往;以花的姿态坐拥满怀阳光,用淡泊写意人生,用安然葱茏时光,让日子在材米油盐中升腾;让生活在粗茶淡饭中诗意,透过指间的光阴,淡看流年烟火,细品岁月静好,心中的风景,才是人生不改的山水。 6、千回百转,一路风尘,每个人心里都装载着一个故事,都有一个未完成的梦,曾经的苦苦追逐,随着华年的流逝变成了一种宽容,不再计较得失的结果,不为成败而纠结,豁达中升华了对情感的珍重,更懂得我们是生命的主角,有能力去控制自己的心情,生命的价值也在转变的那一刻,得到了提升,使我们更懂得如何去面对生命旅程。 7、平和是就人的心态而言。宠辱不惊是平和,坐观潮涨潮落是平和,静看云卷云舒是平和。平和的心态不在于不去争,不去争者是毫无进取之心的表现。人生最重要的是:在公平的竞争中

成功人生十大法则

一、目标制定 目标使我们产生积极性,你给自己定了目标,有两个方面的作用:一是你努力的依据二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶,随着你努力去实现这些目标,你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体,无法衡量是否实现了----那会降低了你的积极性。 二、目标管理 把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔,塔顶就是你的人生目标,你定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目。 金字塔由五层组成,最上的一层最小,最核心的。这一层包含着你的人生总目标。下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。 三、一勤天下无难事 一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。 四、擅于理财、预算时间和金钱 五、喜欢运动 健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。 六、自律 自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。 1当你生气时,你能沉默不语吗? 2你习惯于三思而行吗? 3你的性情一般是平和的吗?

4你习惯让你的情绪控制你的理智。 七、谦虚好学 1你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责? 2你是否有一种习惯:对你所不熟悉的问题发表意见? 3当你需要知识时,你知道如何寻找吗? 越是成功的人,他们越会抓住一切可以学习的机会。 八、良好的人际关系 成功意味着别人的参与 九、信念 十、立即行动 有了价值连城的目标计划,成功已向你展示。有位先生几年以来一直暗恋着某位小姐,可是,连续几年过去了,他一直没有采取任何行动,他一直在等待,直到那位小姐成为他人之妻,他紧张起来,但是为时晚了!别在犹豫,请立即行动吧! 商道管理咨询公司愿意与你一起发展进步! 更多管理咨询文章请访问我们的网站:https://www.360docs.net/doc/f417196454.html,

创业者成功必备的十要素

创业者成功必备的十要素 社会上很多人认为,创业成功是要有许多先天能力的,本人却不以为然。我认为,创业成功的最本质要素,不应该用能力来描述。因为任何能力都不是天生的。对于创业者来说,不可能在创业前就具备成功所需的“十八般武艺”,而需要在创业过程中历练成长。能否尽快掌握这些“武艺”,关键取决于创业者是否具备获取这些能力的意识和愿望,而且在长期的创业历程中坚持这些意识和愿望。 所以,建议把“能力”改为“意识”较妥。尤其是对创业者来说,不可能在创业之前就具备成功所必有的那十种能力。但只要有强烈的愿望和意识,然后经过学习改善历练等诸多有意识的强化过程,就有可能获得所需的各项能力,实现创业成功。 当然,要把意识转变为能力,要经过创业者多年坚持不懈地、有目的地来提升改造自己。我一直坚持认为,在宇宙自然大规律的框架下,特别是在人类社会活动领域,更多的情况是意识决定存在。只有强烈的意识,才能促使主体去不断改进。正如有了爱迪生才有电灯,有了艾菲尔才有艾菲尔铁塔,有了瓦特才有蒸汽机一样。如果没有他们那种努力探索的意识,即使机遇到来,也照样会错过。 虽然成功创业者的经历、行业、领域千差万别,但有一点是必备的,那就是强烈的、积极提高改进的意识。我结合个人十几年的创业经历,以及与其他创业成功者的交流,将创业者必备的意识归纳为十个方面:

一、创造梦想、发现机遇的意识一般认为好的创业者应该是善于发现商机的人,但是什么样的人才能发现别人发现不了的机遇呢?是那些习惯于创造梦想的人。梦想会指引他去寻找、捕捉机遇,并将机遇转化为恒久追求的事业。 任何伟大的事业都源于伟大的梦想,而伟大的梦想却起源于创造梦想的人。当微软刚开始创业的时候,其创始人比尔。盖茨就提出这样一个伟大的梦想:让计算机进入家庭,并放在每一张桌子上。进入21世纪后,微软又提出新的梦想:通过优秀的软件赋予人们任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通和创造的能力。伟大梦想的指引,是微软之所以成为伟大公司的根本原因。 二、凝聚梦想、专注热爱的意识创业者光有梦想还不够,还要能够把过去的梦想进行优选提炼,凝聚成为一生的热爱和追求,并把这种热爱和追求与所创业的领域融为一体(或者说将创业的生意作为终身热爱追求的事业),才能保证有足够的耐心和坚韧、有足够的勇气和信心,去战胜各种艰难险阻和困境挫折,坚定不移地甚至是寂寞地走自己认定的道路。 一将成名万骨枯。创业的道路是漫长而艰辛的,没有一种如热爱自己生命一样热爱事业的精神,是无论如何也坚持不下来的。象我原来是搞石油的,深知石油等常规能源是不可再生能源,在不久的将来就会消耗殆尽,由此产生一种强烈的危机感。有一天偶然接触太阳能,终于找到实现自己梦想的路径,从此一发不可收拾。我从事太阳能事业,正是源于这样一个梦想:为人类寻求一种可持续利用的能源,让

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