平面设计师 任职资格标准 等级
平面设计师任职资格标准等级
平面设计师是一项专业的职业，主要负责根据客户需求进行设计、制作和处理广告、传单、海报、画册、宣传资料、品牌标志等平面制品。平面设计师需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。以下是平面设计师的任职资格标准和等级划分。
一、基本要求
（一）学历
平面设计师的学历要求相对较高，通常要求大专以上学历专业是美术、设计、美术教育、视觉传达等相关专业。同时，学历较高的候选人其综合素质、艺术素养与专业技能储备也较为全面丰富。
（二）技能
平面设计师需要掌握多种设计软件的操作技巧，主要包括Photoshop、Illustrator、InDesign等软件，熟练掌握各种不同的设计软件将会有利于工作效率的提高。同时，还需要熟悉设计行业的最新趋势和动态，积极开拓自己的视野和思维深度。
（三）艺术素养
平面设计师需要具备良好的艺术素养和创意能力，具备较高的美学水平，能够准确理解和把握客户的需求和要求。同时，平面设计师还需要具备敏锐的观察力、独特的审美意识，在工作中可以自如地表达自己的艺术想法和创意。
（四）语言能力
平面设计师需要具备非常好的中、英文读写能力，可以熟练使用各种设计专业英文术语及行业名词。
（五）沟通能力与团队协作
平面设计师需要有较好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户及团队成员沟通和合作，并能够独立完成设计项目。
二、任职条件
（一）初级平面设计师
1.学历：大专及以上；
2.技能要求：熟练运用Photoshop、Illustrator等设计软件进行设计布局，有一定的创作能力和艺术修养，能够独立完成一定的设计任务；
3.工作经验：1年及以上相关工作经验。
1.学历：本科及以上学历，美术、设计等相关专业；
2.技能要求：熟练的平面设计软件操作能力，具备一定的拓展设计领域的能力和经验，能够独立设计满足客户需求的作品；
2.技能要求：掌握多种设计软件的使用方法，具有更高的美学层次和更加敏锐的商业
理念，能够完成复杂和高难度的设计项目并根据客户需求提供创新方案；
三、总结
平面设计师 任职资格标准 等级
平面设计师任职资格标准等级 平面设计师是一项专业的职业，主要负责根据客户需求进行设计、制作和处理广告、传单、海报、画册、宣传资料、品牌标志等平面制品。平面设计师需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。以下是平面设计师的任职资格标准和等级划分。 一、基本要求 （一）学历 平面设计师的学历要求相对较高，通常要求大专以上学历专业是美术、设计、美术教育、视觉传达等相关专业。同时，学历较高的候选人其综合素质、艺术素养与专业技能储备也较为全面丰富。 （二）技能 平面设计师需要掌握多种设计软件的操作技巧，主要包括Photoshop、Illustrator、InDesign等软件，熟练掌握各种不同的设计软件将会有利于工作效率的提高。同时，还需要熟悉设计行业的最新趋势和动态，积极开拓自己的视野和思维深度。 （三）艺术素养 平面设计师需要具备良好的艺术素养和创意能力，具备较高的美学水平，能够准确理解和把握客户的需求和要求。同时，平面设计师还需要具备敏锐的观察力、独特的审美意识，在工作中可以自如地表达自己的艺术想法和创意。 （四）语言能力 平面设计师需要具备非常好的中、英文读写能力，可以熟练使用各种设计专业英文术语及行业名词。 （五）沟通能力与团队协作 平面设计师需要有较好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户及团队成员沟通和合作，并能够独立完成设计项目。 二、任职条件 （一）初级平面设计师 1.学历：大专及以上；
2.技能要求：熟练运用Photoshop、Illustrator等设计软件进行设计布局，有一定的创作能力和艺术修养，能够独立完成一定的设计任务； 3.工作经验：1年及以上相关工作经验。 1.学历：本科及以上学历，美术、设计等相关专业； 2.技能要求：熟练的平面设计软件操作能力，具备一定的拓展设计领域的能力和经验，能够独立设计满足客户需求的作品； 2.技能要求：掌握多种设计软件的使用方法，具有更高的美学层次和更加敏锐的商业 理念，能够完成复杂和高难度的设计项目并根据客户需求提供创新方案； 三、总结
平面设计师的岗位职责要求11篇
平面设计师的岗位职责要求11篇 平面设计师的岗位职责要求 (1) 1、负责企业的品牌设计创作，多元化设计表现能力，熟练驾驭多种设计软 件; 2、负责公司的产品包装设计、海报、画册、H5\推广活动配图等设计工作; 3、与其他部门充分沟通，理解设计意图、制作需求，把控设计方向; 4、负责视频拍摄、剪辑及后期制作工作; 5、负责品牌形象、品牌推广等设计，包括产品包装、VI设计、广告画面、 品牌物料、品牌册、网页设计等平面设计工作; 6、负责上级交办的其他任务。 平面设计师的岗位职责要求 (2) 职责： 1、负责完成公司日常任务安排,包括汇报文本的排版、企业网页设计、静态 页面、微信页面设计等工作。 2、负责公司对外日常工作宣传及节日海报、广告、产品、活动的平面设计。 3、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作。 4、摄影图片后期修改。 5、擅于PPT、ID排版工作。 6、负责完成各种视觉事务。 任职资格: 1、美术、视觉传达相关专业，大学本科及以上学历; 2、有3年以上相关工作经验，且具有创意工作能力;
3、熟练掌握AI、PS、ID、PPT等设计软件，图片排版能力突出者优先; 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强; 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力; 6、有室内设计从事平面设计经验者优先。 平面设计师的岗位职责要求 (3) 确保提供高质量、内容正确的宣传资料，同时保证橙创VI的一致性; 负责设计宣传手册、公司相关礼品并安排跟进其生产制作。 公司的展示排版设计; 更新公司作品集; 相关展会的展位设计并跟进其制作生产; 更新公司网站，同时制作媒体宣传相关材料; 包装设计; Logo设计。 平面设计师的岗位职责要求 (4) 1. 负责客户广告的视觉设计，包括但不限于H5页面设计、KV、海报、包装、 标志、画册、宣传DM、各类产品POSM促销设计等; 2. 与小组进行头脑风暴并积极提供核心创意，并按时产出符合策略要求的 高质量视觉呈现方案; 3. 将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，安排、指导、跟进设 计小组完成各项工作。 平面设计师的岗位职责要求 (5)
平面设计师的岗位职责说明
平面设计师的岗位职责说明 平面设计师需要研究把握国内外流行趋势和元素拟定创新的设计思路和主题。下面是小编为大家带来的平面设计师的岗位职责说明五篇，希望大家能够喜欢！ 平面设计师的岗位职责说明1 职责： 1、负责公司产品包装、海报、宣传册等设计制作; 2、负责网站相关工作：产品图片、banner、二级页面等设计制作; 3、协助各业务部门制作PPT、产品演示等; 4、负责公司公众号文章制作、上传工作; 5、协助市场经理完成市场部门相关工作; 6、其他相关设计方面的工作。 任职要求： 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历; 2、90后，接受应届毕业生; 3、不要求资深，要跟上潮流 4、插画优先;会视频拍摄，剪辑优先。 5、熟练使用Photoshop、AI、PR等设计软件及办公自动化软件; 6、有较好的色彩把握能力及审美能力，能够独立完成设计工作; 7、热爱本职工作，工作细心、责任心强; 8、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 平面设计师的岗位职责说明2 职责： 1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素; 2、负责公司视觉设计、品牌设计、自媒体等平面创作表现工作(有关视觉上的一切表现);
3、与文案编辑共同完成所有的表现的概念; 4、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现，控制互动执行的作品; 5、参与创作讨论，协助编辑文案创意提案，控制上线作品质量; 6、严格执行流程，对经办项目的进度进行跟进，及时解决的问题。 任职资格 1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历; 2、5年以上平面设计资历，2年以上美指岗位工作经验，有较高的专业水准及团队领导能力。有手绘、插画设计工作经验优先考虑; 3、具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验;较强的创意视觉表现力，创意精神突出，责任感强; 4、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解; 5、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。 平面设计师的岗位职责说明3 职责： 1、能独立完成公司旗下品牌设计工作; 2、具有良好的设计创意理念; 3、负责完成该品牌宣传设计及策划活动内容设计; 4、负责相关品牌门店宣传物料的设计及印刷跟进; 5、大专以上的专业艺术设计毕业(视觉传达设计、平面设计、广告设计、动画设计、品牌设计师) 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历; 2、有一年以上相关工作经验; 3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等; 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强; 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
平面设计岗位描述(汇总5篇)
平面设计岗位描述（汇总5篇） 1.平面设计岗位描述第1篇 职责： 1、负责品牌创意(含品牌VI系统、品牌形象、传播创意、广告创意) 2、负责产品形象(含产品包装系统及相关物料设计、产品拍摄等) 3、负责市场&营销视觉(含海报、KV、店铺POP等) 4、负责线上&线下视觉(含线上官网&电商、线下POP&画册等) 5、带领团队里的设计师&实习设计师工作 6、完成上级交办的其他工作事项 岗位要求： 1、大专以上学历，主修设计专业; 2、拥有良好的设计基础、美术功底、较强的审美鉴赏能力和敏锐的时尚潮流触觉; 3、认同或爱好东方美学，具有丰富的原创性; 4、有3年以上知名“生活美学”品牌(如家具、家具、时尚类等)丰富经验者优先; 5、有3年以上国际4A广告设计师职位经验者优先; 6、有较强的沟通、协调能力及良好的团队合作精神; 2.平面设计岗位描述第2篇 职责: 负责公司的形象设计标准化; 负责公司和下属机构形象相关设计; 与配合方(广告公司、摄影公司)进行工作引导与相关事项安排; 包装盒、宣传册、标识标牌、活动海报、文化墙等、年会等线下海报设计。 任职资格: 大专及以上学历; 视觉转达、美术、设计相关专业; 2年以上工作经验,有在医疗和养老机构的设计工作经验者优先; Photoshop、AI、InDesign等设计软件 熟悉排版、印刷等后期制作 有渠道方资源优先; 3.平面设计岗位描述第3篇 职责：
1、在策略框架及创意指引的基础之上，完成对项目视觉创作的表达; 2、负责完成公司宣传物料的设计工作，擅长海报制作，网页落地页设计等 3、其他相关视觉设计方面的工作。 职位要求： 1、24-32岁，艺术类相关专业毕业，大专以上学历，带过团队; 2、三年以上设计经验，有朋友圈海报制作，网页落地页设计经验者优先; 3、熟练使用AI、PS、CDR、Flash等设计软件; 4、有自己的设计思维，以及较强创造力、想象力、表现力以及策划能力 5、有较好的理解能力和沟通能力，具有独立思考工作的能力和良好的团队合作精神 4.平面设计岗位描述第4篇 职责： 1、负责品牌设计工作和平面应用设计，完成设计文件，参与团队创意设计项目; 2、负责公司企业文化形象建设宣传设计，提升公司品牌形象，把控落地执行; 3、公司系列产品logo、VI、吉祥物周边、品牌相关设计的构思和设计; 4、负责管理运营公司官方微信、微博平台，并负责自媒体平台的整体设计与运营工作; 5、负责配合市场&运营需求，优化品牌VI系统，把控日常视觉设计，负责品牌宣传日常宣传物料的设计、制作，如平面广告设计、展架、易拉宝、海报、品牌宣传画册、宣传单页等，注重品牌调性和视觉的把控，提高品牌形象; 6、规划或主导视觉方向，全面负责物料的视觉创意和设计。 任职要求： 1、本科及以上学历, 拥有较强的平面设计审美能力，经常关注国内外设计作品与设计风格 2、3-5年平面设计工作经验，设计相关专业毕业;有1年以上广告公司工作经验 3、创造力强，能独立完成项目设计，高度的责任心和团队合作敬业精神，良好的沟通能力、领悟能力、为人踏实，有责任心; 4、在品牌设计、活动主视觉海报设计、导视系统设计、包装设计、书籍排版等领域有丰富经验，有美术手绘基础(优先); 5、具备出色的视觉执行能力和活跃的创意思维，善于发现新的创意和视觉; 5.平面设计岗位描述第5篇 职责： 负责公司所有平面设计和美感把控; 负责企业文化传播等平面广告宣传物料的设计及制作; 协助跟进产品推广活动等项目工作;
高级平面设计岗位职责
高级平面设计岗位职责 篇一:平面设计岗位职责 平面设计岗位职责 任职资格:1、广告学、美术设计或相关专业学历，思维敏捷，设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker 、 Indesign 、llustrator 、 AutoCAD等; 2、有商场POP、吊旗、海报、围墙包装设计，画册、及宣传印刷品设计、VI 的设计、效果图创意设计的经验及成品; 3、新颖的设计理念，突出的形象及色彩表现力，能够独立设计、制作企业 VI 系列和店铺终端广告等形象; 4、了解大型零售卖场内部装饰陈列设计，熟练使用相关设备; 5、熟悉印刷、喷绘修图改图等后期制作流程; 6、熟悉广告拍摄流程及相关工作并具备丰富的实践经验; 1 7、具备丰富的市场推广活动策划实践经历; 8、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷; 平面设计师岗位职责: A:福州千金纺贸易有限公司 平面设计任务单见附件 A:福州千金纺贸易有限公司 篇二:平面设计师岗位职责 平面设计师岗位职责
一、岗位信息 岗位名称: 平面设计师 二、岗位工作概述 网页的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制图软件，要有一个非常好的视觉功底，创意能力， css美化基本功。 三、工作职责 1、负责公司日常海报设计制作; 2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等; 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照 2 相处理、公司市场活动宣传品配合; 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准; 8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 四、工作绩效标准 1、工作任务完成率。 2、设计作品的完美程度。 3、各环节配合的满意度 五、岗位工作关系 部门经理、摄影师、办公室同事
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书 设计师岗位说明书2 岗位职责 1、负责公司产品相关辅料设计，如产品包装，吊牌等设计工作； 2、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计； 3、负责公司广告拍摄工作； 4、负责公司市场推广活动等的企划方案设计并实施； 5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 任职资格 1、平面设计大专以上学历，思维敏捷，设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、coreldraw、pagemaker 、indesign 、llustrator 、autocad等； 2、有商场pop、吊旗、海报、围墙包装设计，画册、及宣传印刷品设计、vi的设计、效果图创意设计的经验及成品； 3、新颖的'设计理念，突出的形象及色彩表现力，能够独立设计、制作企业vi系列和店铺终端广告等形象； 4、了解大型零售卖场内部装饰陈列设计，熟练使用相关设备； 5、熟悉印刷、喷绘修图改图等后期制作流程； 6、熟悉广告拍摄流程及相关工作并具备丰富的实践经验；
7、具备丰富的市场推广活动策划实践经历。 设计师岗位说明书3 1、负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题 2、清晰了解四季服装销售所需品类。 3、有独立设计、选择每季一盘货的能力。 4、负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。 5、参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等相关工作经验。 6、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。 7、安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。 8、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。 9、负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。 设计师岗位说明书4 1、通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等; 2、针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
平面设计师的岗位职责说明（精选16篇）
平面设计师的岗位职责说明（精选16篇） 平面设计师的说明篇1 职责： 1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素; 2、负责公司视觉设计、品牌设计、自媒体等平面创作表现工作(有关视觉上的一切表现); 3、与文案编辑共同完成所有的表现的概念; 4、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现，控制互动执行的作品; 5、参与创作讨论，协助编辑文案创意提案，控制上线作品质量; 6、严格执行流程，对经办项目的进度进行跟进，及时解决的问题。 任职资格 1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历; 2、5年以上平面设计资历，2年以上美指岗位工作经验，有较高的专业水准及团队领导能力。有手绘、插画设计工作经验优先考虑; 3、具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验;较强的创意视觉表现力，创意精神突出，责任感强; 4、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解; 5、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。 平面设计师的岗位职责说明篇2 职责： 1、能独立完成公司旗下品牌设计工作; 2、具有良好的设计创意理念; 3、负责完成该品牌宣传设计及策划活动内容设计; 4、负责相关品牌门店宣传物料的设计及印刷跟进; 5、大专以上的专业艺术设计毕业(视觉传达设计、平面设计、广
告设计、动画设计、品牌设计师) 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历; 2、有一年以上相关工作经验; 3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等; 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强; 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 平面设计师的岗位职责说明篇3 职责： 1、负责完成公司日常任务安排,包括汇报文本的排版、企业网页设计、静态页面、微信页面设计等工作。 2、负责公司对外日常工作宣传及节日海报、广告、产品、活动的平面设计。 3、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作。 4、摄影图片后期修改。 5、擅于PPT、ID排版工作。 6、负责完成各种视觉事务。 任职资格: 1、美术、视觉传达相关专业，大学本科及以上学历; 2、有3年以上相关工作经验，且具有创意工作能力; 3、熟练掌握AI、PS、ID、PPT等设计软件，图片排版能力突出者优先; 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强; 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力; 6、有室内设计从事平面设计经验者优先。 平面设计师的岗位职责说明篇4 职责： 1、有相关网店设计经验者优先; 2、负责公司产品宣传资料的设计和制作;
平面设计师的职责描述（通用26篇）
平面设计师的职责描述（通用26篇） 平面设计师的职责描述篇1 职责： 1)具备良好的沟通协调能力，主导完成重大设计项目; 2)独立掌控整个设计项目，独立完成日常设计工作，较强的创意和执行力; 3)具备较强的设计功底，能独立完成图形的创意及设计; 4)必须具备一定的审美能力，能较为准确的把握客户的设计需求。 任职资格： 1)4年以上平面设计工作经验，具有独立的创意思想和设计执行能力; 2)大专以上学历; 3)熟悉设计操作流程，能够独立承担品牌创意、视觉设计及执行; 4)能熟练运用Adobe InDesign 、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop等软件; 5)对设计创意构想有较佳表达能力、能和协作部门积极沟通完善工作项目; 6)具有良好的团队合作精神和高度的责任感。 平面设计师的职责描述篇2 职责： 1、研究把握国内外流行趋势和元素拟定创新的设计思路和主题; 2、根据设计主题或现有图稿完成伞面、围巾及其他配饰的花型设计; 3、根据整体风格和花型完成配色、调色工作，把握整体视觉效果; 4、熟悉伞面、围巾不同面料的机理和特性，把握设计花型的实际呈现效果。 岗位任职资格要求： 1、本科及以上学历，平面设计、织染设计、美术设计、视觉效果设计等相关专业毕业;
2、热爱设计专业，具有较强的设计专业能力; 3、具有三年以上相关平面设计、图形处理、色彩处理经验，有纺织品设计相关工作经验者优先; 4、对流行趋势和元素有敏锐的观察力和学习力; 5、熟练掌握各种平面设计类软件; 6、对平面设计、色彩运用有独到的见解、分析力和操作能力; 7、熟悉面料工艺，擅长配饰或色彩搭配。 平面设计师的职责描述篇3 职责： 1、根据经营定位，遵循公司传播风格，展开规范化与实施 2、负责平面设计的创意与策划，确保创意想法符合公司竞争需求; 3、对创意的视觉表现能形成策略想法，并有系列性的创意变现能力; 4、负责企业品牌设计、活动设计、广告设计等; 5、负责与文案等沟通，完成广告设计及提案文件设计和美化; 工作技能要求： 1、有创意、简约主义审美、时常关注流行设计品临摹; 2、熟练运用平面设计软件(PS/CDR/AI),且熟悉设计工作流程; 3、精通各类印刷工艺及材质; 4、2年以上工作经验，有设计及VI设计经验者优先; 5、阳光、不封闭，乐观，主动交流 平面设计师的职责描述篇4 职责： 1、根据品牌定位及推广策略，设计品牌终端形象系统，通过平面、视觉设计手段、表达传播信息; 2、负责按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准; 3、协负责协助其他部门人员对设计及美学方面的工作; 4、有良好的美术功底、审美及良好的设计触觉和构图技巧; 5、负责与协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，
计算机平面设计专业设计国内外职业标准
平面设计国内外职业标准 、、平面设计国内职业标准 1．职业概况 1.1职业名称 平面设计人员 1.2职业定义 平面设计师的工作是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的的影像处理及版面安排，而在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。 1.3职业环境 室内，常温，无尘。 1.4基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.5培训要求 1.5.1培训时间 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：三级平面设计师不少于240标准学时；二级平面设计师不少于200标准学时；一级平面设计师不少于160标准学时。 1.5.2培训教师 培训三级平面设计师的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书
或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级平面设计师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级平面设计师的教师应具有本职业一级职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.5.3培训场地设备 培训场地应为可容纳20人的标准教室和具有必要的工具、计算机的设计室，采光和通风条件良好。 1.6鉴定要求 1.6.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.6.2申报条件（具备以下条件之一者） ——三级平面设计师(具备以下条件之一者) (1)经本职业三级平面设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。 ——二级平面设计师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业三级平面设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级平面设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
高级设计师岗位职责（精选22篇）
高级设计师岗位职责（精选22篇） 高级设计师篇1 高级平面设计师中原物业浙江中原物业顾问有限公司,中原物业,浙江中原地产我们寻找懂的创造美、传达美的人; 我们坚信设计不仅仅是艺术,也必须服务商业,属于美学营销的重要部分; 我们坚信好的设计,一定能高价卖给客户,卖不出去而您又耿耿于怀,那么说明您没有能力和信心做更好的设计。 工作要求: 1.设计做到符合产品的个性与宣传要求,而不仅仅是您的个性; 2.做出让人过目不忘、长久不衰、回味无穷的好作品,能做出流芳百世的作品最好。 具备能力: 1.设计艺术专业毕业,熟悉各类平面设计软件,懂三维制作和动态设计软件者优先; 2.热爱创意,具有优异的设计能力和上佳的品味,能把美好的点子表现为具有感染力的画面; 3.精通illustrator、lndesign、photoshop等各种操作软件; 4.具备cis、品牌推广、媒体应用、物料应用等知识; 5.具备在“有限平面”做出“无限创意”的设计能力。 高级设计师岗位职责篇2 职责描述: 1、接受整装交易订单，为施工分站做设计交底和报价 2、根据客户需求，完成整套的家装设计 3、按时间要求和图纸规范高质量交付施工图纸，并对施工工艺正确清晰描述 4、无谈单压力 任职要求: 1、有家装设计经验3年以上
2、熟练使用三维家等专用设计软件 3、传统家装设计师经验者优先考虑 高级设计师岗位职责篇3 1.品牌整体vi的规划及品牌露出设计； 2.网站、edm、pop、形象及促销广告、新媒体图像、产品包装等物料的创意设计； 3.展会、研讨会等活动类场地策划及创意设计； 4.充分理解用户需求，独立完成各种视觉品牌类相关设计，并确保设计作品拥有优秀的用户体验； 5.建立规范以保持设计执行高品质、高统一性标准； 6.关注行业设计动态与发展方向，准确把握公司设计风格，控制相关创意工作的出品质量，与团队一起完成优秀的设计作品； 7.完成上级领导交给的其它各项工作。 高级设计师岗位职责篇4 岗位职责: 注:该专业拟招聘12人，根据技术水平、工作经验、综合素质能力可设置两个职位，分别为高级/资深设计师(主设人)、部门负责人兼主任工程师。 一、高级/资深设计师(主设人) 1、负责220kv及以下输变电工程电气一次前期咨询及设计; 2、负责新能源项目(风力发电、光伏发电)电气一次前期咨询及设计; 3、负责工程相关技术规范书、设备和施工招标文件技术部分的编制。 二、部门负责人兼电气一次主任工程师 1、负责部门技术、质量、进度管理; 2、负责组织制定、完善部门设计标准，负责组织部门人员培训; 3、负责组织收集、更新、完善国内外与本专业有关的信息、先进技术资料，了解、掌握本专业的有关前沿技术; 4、负责组织电气一次专业技术人员按要求完成设计，并对本专业
平面设计师岗位职责(15篇)
平面设计师岗位职责(15篇) 平面设计师岗位职责1 岗位职责 1、负责公司产品相关辅料设计，如产品包装，吊牌等设计工作； 2、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计； 3、负责公司广告拍摄工作； 4、负责公司市场推广活动等的企划方案设计并实施； 5、利用自身的行业背景和学问，在设计和制作上有效的掌握本钱。 任职资格 1、平面设计大专以上学历，思维灵敏，设计思路新奇、清楚。娴熟使用各种制图软件如photoshop、coreldraw、pagemaker 、indesign 、llustrator 、autocad等； 2、有商场pop、吊旗、海报、围墙包装设计，画册、及宣传印刷品设计、vi的设计、效果图创意设计的阅历及成品； 3、新奇的设计理念，突出的形象及颜色表现力，能够独立设计、制作企业vi系列和店铺终端广告等形象； 4、了解大型零售卖场内部装饰陈设设计，娴熟使用相关设备； 5、熟识印刷、喷绘修图改图等后期制作流程；
6、熟识广告拍摄流程及相关工作并具备丰富的实践阅历； 7、具备丰富的市场推广活动筹划实践经受。 平面设计师岗位职责2 1、负责各渠道的创意设计（包括app、天猫） 2、详细工作内容包括活动页、专题页、单品页、banner、H5、活动素材等； 3、协同运营、文案进展工程创意的详细制作，完成工程的创意表现。 4、能独立完成系统性的设计解决方案，有提升转化的意识和阅历。 5、有精彩的创意表现力量，能够驾驭大促活动的页面设计，精确把控设计行业设计风格及产出品质，制定符合销售预期和用户体验的视觉设计标准。 平面设计师岗位职责3 职责 1、负责设计部工程的组织实施，执行工程设计的规划、合理安排工作； 2、负责协调设计团队之间工作上的问题，充分调动团队的最大创意力量及效率； 3、负责与大客户进展沟通，带着团队与客户沟通设计理念； 4、负责公司的设计讨论与创新。 任职要求
平面设计师岗位说明书
平面设计师岗位说明书 一、职位概述 平面设计师是一种负责平面视觉设计工作的职业，主要承担公司宣传资料、广告、产品包装等涉及平面的设计任务。他们运用专业的设计软件和独特的创意，将文字、图像、色彩等元素巧妙地结合在一起，创造出生动、鲜明的视觉效果，以吸引目标受众的注意力，提高品牌知名度和产品销售量。 二、职责描述 1、根据客户需求，进行广告、宣传海报、产品包装等涉及平面的设计工作； 2、运用专业设计软件，进行图形设计、排版、配色等视觉设计工作； 3、负责与文案、摄影等部门进行协作，共同完成设计任务； 4、对设计作品进行评估、修改和优化，确保达到客户要求； 5、跟踪和研究设计趋势，提出创新的设计方案。 三、任职要求
1、具备相关专业背景，如视觉传达设计、广告设计等； 2、熟练掌握各种设计软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign 等； 3、具备优秀的创意思维和审美能力，能够独立完成设计任务； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门进行有效的合作； 5、对设计工作有热情，能够适应一定的工作压力。 四、工作关系 平面设计师通常与市场营销部门、广告部门等其他部门进行协作，以确保设计作品能够有效地传达品牌信息和吸引目标受众。他们需要与团队成员保持良好的沟通，以便更好地理解客户需求和实现设计目标。 五、岗位晋升 平面设计师可以通过积累工作经验和提升技能，晋升为资深平面设计师或创意总监。他们也可以通过学习和掌握新的技能，向UI设计、 品牌形象设计等领域发展。
六、工作内容和环境 平面设计师的工作内容包括但不限于广告设计、海报设计、产品包装设计等。他们需要在一个安静且充满创意的环境中进行工作，有时也需要与其他部门成员一起在会议室或客户现场进行项目讨论。工作时间通常较为规律，但也可能因项目需要而加班。 七、工具与技术 平面设计师需要熟练掌握各种平面设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator和InDesign等。同时，他们也需要了解印刷工艺、材料和流程等方面的知识，以确保设计作品能够完美地呈现在实物上。随着行业的发展，一些新的技术和工具，如动态图形和交互式设计等，也可能成为他们需要掌握的技能。 八、职业发展与培训 平面设计师可以通过不断学习和实践来提升自己的技能。他们可以参加专业的培训课程和研讨会，学习最新的设计理念和技术。他们也可以通过参与行业比赛或志愿者项目等方式来扩展自己的经验和知名度。对于想要进一步发展的平面设计师，可以考虑获得一些认证或研究生学位，以提升自己的竞争力。在设计中，以下哪个选项代表了良
平面设计岗位职责和任职要求
平面设计岗位职责和任职要求 第1篇：平面设计岗位职责和要求 平面设计的岗位职责 2000--2500 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 岗位要求： 1.大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业,； 2.1年以上平面设计工作经验 3.能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先 4.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 5.有平面设计工作经验者优先。 第2篇：平面设计职责及任职要求 平面设计职责及任职要求 1、各类广告设计的工作，设计制作如标志、版面、构图、包装、
画册、vi设计、ui设计等工作。 2、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计; 4、与客户沟通了解客户的需求，挖掘企业的核心价值，配合协助设计师、广告商完成设计制作; 5、负责商品图片制作、后期处理及上传，整体把握店铺的视觉效果，能独立完成店面设计、更新等工作； 2、店铺公告、活动页面图片的发布、修改，良好的文字表达能力，按商品特性制作描述模板； 3、熟悉淘宝、天猫、京东等网站的销售平台、相关规则和操作流程。 4、完成上级领导安排的其他工作。负责产品界面的视觉图形设计； 2、参与产品团队设计讨论，配合开发团队实现界面优化，并提出设计改善方案，提高用户使用体验； 3、负责为日常运营活动及功能维护提供美术支持，包括banner、H5视觉、海报、社会化传播图等； 4、理解、分析业务需求，并加以归纳总结出产品人机交互界面需求；任职要求： 1.专科以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业,； 2.2年以上平面设计工作经验 3.能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件 4.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力能够独立完成一些广告设计的工作。 5.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格广告页面的能力。 6.有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。我不算是一个兴趣驱动的人，但是我对未知事物充满好奇。 对于我来说能得到一份自己喜爱的工作，是人生之幸。很明显，很多人都在为之奋斗，要学习的东西很多。无论多少艰辛，都是我需要经历的人生阶段。我有较强的学习能力，特别是在实践中学习，并
平面设计岗位职责及考核标准(多篇)
平面设计岗位职责及考核标准（多篇） 第1篇：平面设计岗位职责及考核标准 一、总则1、为了明确公司设计部各岗位内容，并以之作为部门人员晋升指标，特制定此制度。2、本制度适用范围：适用于公司设计部全体工作人员。二、设计部职务等级分类设计助理文案助理设计师文案策划首席设计师首席策划设计部经理策划部经理设计总监策划总监三、岗位职责及考核标准一）设计部▲设计助理1、岗位职责：a.负责协助设计师做好设计及宣传方案b.负责对公司产品的设计提出合理化建议 c.负责收集市场及产品信息并形成分析报告2、考核标准a.对公司产品及市场情况的熟悉程度 b.对公司产品设计方案的参与程度：能对公司每个设计方案提出文字性建议 c.对新产品的创意构思 d.工作态度、团队合作的考核▲设计师1、岗位职责 a.负责公司产品的设计和修改 b.负责公司产品宣传方案的设计 c.负责公司的品牌推广 d.负责行业、市场和产品研究并形成可行性报告 e.负责设计助理的工作指导2、考核标准 a.有独立完成产品的整体方案设计的能力 b.能不断提出合理的、合乎市场行情的产品创意主题c.能合理安排、有效指导设计助理工作，提升设计助理水平d.能参与配合团队完成大型项目的设计工作▲首席设计师1、岗位职责a.负责制定公司年度设计任务，形成商业策划书并负责完成 b.负责公司大型设计方案的执行和团队领导 c.负责公司大型宣传活动的方案设计 d.负责公司对外设计业务的拓展，包括商务谈判及合同执行 e.负责公司品牌形象的建设和提升2、考核标准 a.能制定公司年度设计计划并形成商业策划书 b.有带领设计团队的能力，能带领团队完成公司大型设计任务 c.能有效把握设计任务的执行力度和成本及利润控制d.有拓展对外设计业务，开展商务谈判的能力▲设计部经理1、岗位职责 a.负责公司产品的设计和修改 b.负责公司产品宣传方案的参与和设计 c.负责公司的品牌推广 d.负责行业、市场和
平面设计岗位职责及考核标准
平面设计岗位职责及考核标准平面设计岗位职责及考核标准一、总则1、为了明确公司设计部各岗位内容，并以之作为部门人员晋升指标，特制定此制度。2、本制度适用范围：适用于公司设计部全体工作人员。二、设计部职务等级分类设计助理文案助理设计师文案策划首席设计师首席策划设计部经理策划部经理设计总监策划总监岗位职责及考核标准一）设计部▲设计助理1、岗位职责：a.负责协助设计师做好设计及宣传方案b.负责对公司产品的设计提出合理化建议 c.负责收集市场及产品信息并形成分析报告2、考核标准a.对公司产品及市场情况的熟悉程度b.对公司产品设计方案的参与程度：能对公司每个设计方案提出文字性建议c.对新产品的创意构思d.工作态度、团队合作的考核▲设计师1、岗位职责a.负责公司产品的设计和修改b.负责公司产品宣传方案的设计c.负责公司的品牌推广d.负责行业、市场和产品研究并形成可行性报告e.负责设计助理的工作指导2、考核标准a.有独立完成产品的整体方案设计的能力b.能不断提出合理的、合乎市场行情的产品创意主题c.能合理安排、有效指导设计助理工作，提升设计助理水平 d.能参与配合团队完成大型项目的设计工作▲首席设计师1、岗位职责a.负责制定公司年度设计任务，形成商业策划书并负责完成 b.负责公司大型设计方案的执行和团队领导c.负责公司大型宣传活动的方案设计d.负责公司对外设计业务的拓展，包括商务谈判及合同执行e.负责公司品牌形象的建设和提升2、考核标准a.能制定公司年度
设计计划并形成商业策划书b.有带领设计团队的能力，能带领团队完成公司大型设计任务 c.能有效把握设计任务的执行力度和成本及利润控制d.有拓展对外设计业务，开展商务谈判的能力▲设计部经理1、岗位职责a.负责公司产品的设计和修改b.负责公司产品宣传方案的参与和设计c.负责公司的品牌推广d.负责行业、市场和产品研究并形成报告e.负责设计部资源的合理调配 f.负责和外协厂家的沟通合作以及定期比选g.负责部门设计资料档案的建设和管理h.负责设计部信息保密工作i.负责设计助理的工作指导和安排j.负责部门人员的培训及考核评价k.负责部门工作流程和管理制度的监督执行2、考核标准a.具备设计师考核标准的能力a.具备设计师考核标准的能力b.有人事管理、设计资源合理调配的能力c.有部门行政事务处理的能力d.有外部沟通协调的能力e.精通保密原则▲设计总监1、岗位职责：a.首席设计师+设计部经理2、工作能力a.兼具首席设计师和设计部经理考核标准的能力 b.具备综合管理协调的能力c.具备部门长远规划的能力d.能够指导、提升部门整体综合水平二）策划部▲文案助理（文字编辑）1、岗位职责a.负责协助文案策划做好文案及广告宣传工作 b.负责对公司产品的文案提出合理化建议并形成文字 c.负责收集市场及产品信息并形成分析报告d.负责部门其他一般文字性工作2、考核标准a.对公司产品及市场情况的熟悉程度b.能对公司每个方案提出文字性建议d.文笔流畅，文章架构严谨，思路清晰，有新颖性e.工作态度、团队合作的考核▲文案策划1、