人事行政简历范文3篇
人事行政简历范文3篇
简历是招聘者对未曾谋面的认识行政求职者的第一印象,下面是由分享的人事行政简历范文，希望对你有用。
人事行政简历范文(一)姓名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：158 cmkg
婚姻状况：已婚年龄：43 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人
工作年限：20 职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州好当家起止年月：2008-02 ～
公司性质：所属行业：
担任职务：招商经理
工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期
间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。
离职原因：
公司名称：广州市好又多公司起止年月：2003-04 ～2004-12 公司性质：所属行业：
担任职务：招商高级主管
工作描述：主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
离职原因：
公司名称：广州宏城超市有限公司起止年月：2000-01 ～2002-03
公司性质：所属行业：
担任职务：店长
工作描述：主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。
离职原因：
公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场起止年月：1998-01 ～1999-12
公司性质：所属行业：
担任职务：超市营运经理
工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
离职原因：
公司名称：国丰百货大厦起止年月：1996-12 ～1997-12
公司性质：所属行业：
担任职务：商场楼层经理
工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。
离职原因：
公司名称：广州市一德贸易公司起止年月：1981-09 ～1995-11
公司性质：所属行业：
担任职务：超市经理(店长)
工作描述：主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省业余科技大学
最高学历：大专毕业日期：1989-07-01
所学专业一：商业企业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号
1974-09 1980-07 广州市二十六中高中毕业证
1986-09 1989-07 广东省业余科技大学商业企业管理毕业证语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
保险,中介请勿电勿扰!
详细个人自传
希望行业：
商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
工作地点：广州市、珠江三角洲,工资可以面议.
如能加入贵公司，本人实必努力工作。
月薪要求:3000-5000元/月
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：QQ号码：
电子邮件：个人主页：
人事行政简历范文(二)肖先生
目前所在：东莞年龄：36
户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：170 cm
人才测评：未测评体重：67 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限：17 职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000～9999元希望工作地区：东莞，，
工作经历
江西**实业有限公司起止年月：2013-09 ～至今
公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发
担任职位：人事经理
工作描述：1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规
划，并负责执行。
2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。
3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。
5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。
6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。
7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。
8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。
9、完成董事长临时交办的各项工作任务。
离职原因：
广东**服饰有限公司起止年月：2011-08 ～2013-08
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事经理
工作描述：1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、制度等)，并加以落实。
2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理
内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。
3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。
4、主责公司绩效考核体系(KPI量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、主责本部门全面成本预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
7、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。
8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生等)，执行力较强。
离职原因：
江西**盛鞋厂起止年月：2008-10 ～2011-07
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事科长
工作描述：1、根据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源成本预算。
2、负责人员招聘，挖掘各种招聘渠道等。
3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。
4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。
5、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟
踪。
离职原因：
江西**派遣中心起止年月：2005-09 ～2008-09
公司性质：事业单位所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务) 担任职位：办公室主任
工作描述：1、主责招聘会的筹划、具体工作的开展和执行。
2、协助各单位的现场招聘工作，完成招聘任务，协助各部门领导及有关单位下乡开展宣传及招聘工作。
3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，协助各有关单位开展日常的招聘工作、员工培训、档案管理等有关工作。
4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》招聘中低员工。
5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。
离职原因：
福建**服饰有限公司起止年月：2004-09 ～2005-08
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事副主管
工作描述：1、督办本公司招聘、培训员工、档案管理、信息沟通、满意度调查等工作。
2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。
3、为员工办理各类保险、签订劳动合同,不定期组织各类户外活
动，提高员工积极性、建立企业文化。
4、改善员工各类生活娱乐、后勤设施，提高员工对企业的归属感。
5、不定期进行各类安全应急演练，提高员工安全生产意识。
6、监督小仓库及食堂的物料。
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
离职原因：
教育背景
毕业院校：黎明职业学院
最高学历：大专获得学位: 行政管理毕业日期：2004-07
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2005-01 2005-09 泉州科技培训中心助理人力资源管理师三级
2008-01 2008-03 江西上高劳动就业局劳动合同实施法
2008-04 2008-07 江西上高劳动就业局员工关系
语言能力
外语：其他较差粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行政的采购;各种活动的主持;基本的日常工作：8S、环境、检查等。
3、基本熟悉验厂的流程：SA8000社会责任(人权)、反恐(安全)、环境审核、品质。
4、熟悉一些计算机管理系统：ERP、OA、领域。使用软件能提高员工工作效率。
5、较强的个人沟通能力和感染力、执行力。
6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。
个人自我评价
善于面对和承受工作,生活中的挑战和压力;人际关系融洽,有较强的协调,沟通及组织能力;作积极主动,有团队合作精神;环境适应性强;善于思考,待人处事灵活;认真负责,踏实勤恳,任劳任怨;本人综合素质强。
人事行政简历范文(三)姓名：***** 出生年月：1970-12
性别：女身高：160 CM
婚姻状况：已婚籍贯：湖南
政治面貌：其它目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：行政副总、行政人事经理
职位类型：全职工作地点：义乌
工资待遇：4000-5999元住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：10年
工作经历：
在岗时间：2006-11---2008-6
所在公司：义乌绿丹美妆品有限公司
所在部门：义乌绿丹美妆品有限公司
工作职位：行政人事经理
工作描叙：
1、协助总经理全面负责公司日常行政人事事务的管理;
2、组织制订、监督和完善公司各项管理制度;
3、负责公司的内政外交工作;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用;
7、及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
在岗时间：2008-7---2009-6
所在公司：义乌惠真箱包配件有限公司
所在部门：义乌惠真箱包配件有限公司
工作职位：总经理助理
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人力资源简历范文3篇 一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源简历范文(一) 姓名：马XX 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍： XX 年龄： 31 现所在地： XX 身高： 174cm 希望地区： XX 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-安全主任 寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专 19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中 培训经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核 工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。 3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧; 4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作, 6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作; 7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等); 8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作; 9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜; 10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂; 离职原因：公司搬迁 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
人事行政专员求职简历范文
人事行政专员求职简历范文 行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。下面作者为大家带来人事行政专员求职简历内容，供大家参考。 人事行政专员求职简历内容篇一 基本信息 姓名： 性别：男 年龄： 26岁 婚姻状况：未婚 现所在地：芜湖 籍贯：安徽 本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己! 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：机械/设备/重工 目标地点：芜湖 期望月薪：面议/月 目标职能：人事行政专员
工作经验 202X 202X：有限公司 所属行业：机械/设备/重工 行政部人事行政专员 1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。 2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。 202X 202X：有限公司 所属行业：机械/设备/重工 行政部人事行政专员 1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。 2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。 3. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。 教育经历 202X 202X 安徽师范大学企业管理本科 证书 202X 大学英语四级 语言能力 普通话：优秀 英语：良好 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 人事行政专员求职简历内容篇二
人事行政个人简历范文3篇
人事行政个人简历范文3篇 姓名：苏先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东-湛江年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：171cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管 质量/安全管理类-审核员 质量/安全管理类-体系工程师 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员 教育经历 2004-09～2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专 2003-09～2006-06广东培正学院人力资源管理大专 培训经历 **公司(2012-08～至今) 公司性质：其他行业类别：能源、矿产 担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位 工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度; 2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作; 4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用; 5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作; 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施; 7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估; 8.上级交办的其他工作。 **公司(2012-02～2012-06) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管 工作描述：1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。 2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。 3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。 离职原因：家庭原因：回家结婚 **公司(2010-05～2012-02) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管 工作描述：1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。 2.负责公司行政事务。
人事求职简历范文3篇
人事求职简历范文3篇 职信又称自荐信,是求职者向用人单位或者有关领导介绍自己的谋职愿望,展示个人才干,以便使对方了解和录用的信件。那关人事的求职简历于有哪些呢?下面是店铺为你整理的人事求职简历范文，希望你喜欢。 人事求职简历范文篇1 姓名： 目前所在：天河区年龄： 24 户口所在：海南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 160 cm 诚信徽章：未申请体重： 45 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理： 工作年限： 2 职称： 求职类型：全职可到职日期：两个星期 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,天河区,越秀区 工作经历 建兴光电科技(广州)有限公司起止年月：2010-07 ～2010-11 公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员 工作描述： 1.人事招聘 负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。
2.客户稽核 负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。 3.办理签证 负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务 离职原因：另寻发展 人事求职简历范文篇2 个人基本简历 姓名：庄小姐国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：汕头身材： 165 cm 52 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类:人事主管、专员 工作年限： 6 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州 个人工作经历： 2005.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理 2003.5-2004.5 长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司) 经理助理 2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右) 2001.4-2002.5 彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右) 教育背景 毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校 最高学历：中专毕业日期： 2001-07-01
人力资源专员简历范文【三篇】
人力资源专员简历范文【三篇】 我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激. 【第三篇】 个人信息 无忧考网 性别：女 年龄：22学历：本科 民族：汉族身高：170cm 户口所在地：安徽马鞍山 婚姻状况：未婚 毕业学校：安徽工业大学 专业名称：人力资源管理 现工作地点：安徽马鞍山 自我评价 我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。 我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。 教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 工作经验 至今有0年工作经验 ▌社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质：私营企业行业类别：其他 担任职位：实习生
行政文员工作简历范文三篇
行政文员工作简历范文三篇 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 姓名：xxx 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：xx 年龄：xx 现所在地：xx 身高：xxcm 希望地区：xx
希望岗位：销售类-人员-销售代表 销售类-人员-业务员 教育经历 20xx-09～20xx-06xxx学院工商企业管理大专 20xx-09～20xx-06xxx中学普通高中高中 培训经历 20xx-05～20xx-06xxx公司康耐斯汽车养护品 20xx-01～20xx-03中国联通中国联通业务套餐 xx公司（20xx-05～20xx-11）
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员 工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责公司的车辆管理工作； 7、完成上级安排的其他工作任务； 8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。 离职原因：另求发展 xx公司（20xx-01～20xx-03） 公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务 担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位 工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，心得体会通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，
语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。 技能专长 专业职称：工商企业管理 计算机水平：初级 计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINXP和word、Excel等office软件 熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识 性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球
人事专员简历范文（精选5篇）
人事专员简历范文（精选5篇） 人事专员简历范文（精选5篇） 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一份简历，为找工作加油吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编为大家收集的人事专员简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事专员简历篇1 姓名： 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍： 年龄： 24 现所在地： 身高： 165cm 希望地区： 希望岗位：人事专员，招聘专员/助理 寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员 待遇要求： 3000元/月；可面议，要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 20xx—09 ～20xx—07 xx高中文科高中 培训经历 20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心；人力资源管理；结业证书 20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心；救护培训；合格证书 工作经验 （1）xxx公司名称（20xx—12 ～20xx—01）
公司性质：私营企业 行业类别：住宿和餐饮业 担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员 工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求； 2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档； 3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表； 4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳； 5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作； 6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。 （2）xx公司（20xx—03 ～20xx—12） 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员 工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘； 2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排； 3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤； 4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、
人事行政简历范文3篇
人事行政简历范文3篇 简历是招聘者对未曾谋面的认识行政求职者的第一印象,下面是由分享的人事行政简历范文，希望对你有用。 人事行政简历范文(一)姓名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：158 cmkg 婚姻状况：已婚年龄：43 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人 工作年限：20 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州好当家起止年月：2008-02 ～ 公司性质：所属行业： 担任职务：招商经理 工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期
间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。 离职原因： 公司名称：广州市好又多公司起止年月：2003-04 ～2004-12 公司性质：所属行业： 担任职务：招商高级主管 工作描述：主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。 离职原因： 公司名称：广州宏城超市有限公司起止年月：2000-01 ～2002-03 公司性质：所属行业： 担任职务：店长 工作描述：主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。 离职原因： 公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场起止年月：1998-01 ～1999-12 公司性质：所属行业： 担任职务：超市营运经理
人力资源专员简历范文【三篇】
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。 【第一篇】 男 52 岁 学历大专 工作年限 10 年以上 期望薪资面议 工作地点广州-增城-不限 求职意向人事主管经理 工作经验工作了 21 年 11 个月，做了 5 份工作 福建亿银家居有限公司 工作时间 2014 年 6 月至 2015 年 12 月[1 年 6 个月] 职位名称行政主管经理 工作内容负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管 理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘 及培训、考核等。 负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。 广东东莞新丽宝集团河源制造中心 工作时间 2010 年 8 月至 2014 年 3 月[3 年 7 个月] 职位名称制造中心总监 工作内容负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制 造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。 广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司
工作时间 2008 年 1 月至 2010 年 5 月[2 年 4 个月] 职位名称行政主管经理 工作内容负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及 修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资 料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络 及事务办理等。 负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括 业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及 开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项 物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。 负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培 训的开展和跟进等。 广州市白云区长波五金饰品厂 工作时间 2002 年 3 月至 2007 年 12 月[5 年 9 个月] 职位名称生管经理 工作内容负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、 员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、 物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交 期达成率及产品良品率等。 广州市晶晶饰品有限公司 工作时间 1993 年 3 月至 2001 年 12 月[8 年 9 个月] 职位名称厂长副厂长
人力资源求职简历范文3篇
人力资源求职简历范文3篇 好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面是店铺为你整理的人力资源求职简历范文，希望你喜欢。 人力资源求职简历范文篇1 基本信息 姓名：×× 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 身高：163cm 毕业学校：西华大学 学历：专科 专业名称：人力资源管理 毕业年份：2021 工作年限：一年以内 职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：文员;助理; 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力： 计算机能力： 教育培训 教育经历：
2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科 培训经历：时间培训机构证书 自我介绍： 本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践; 发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。 人力资源求职简历范文篇2 本人概况 姓名：××× 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 手机：139×××××××× 联系地址：×××××× Email ： 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，
行政个人简历
行政个人简历 行政个人简历范文1 姓名： 性别：女 年龄：23岁 婚姻状况：未婚 政治面貌：共青团员 现居城市：上海 籍贯：江苏 联系电话：××××××××××× 电子邮箱： 求职意向 工作年限：应届毕业生 工作类型：全职 期望薪资：3000-5000元 工作地点：上海、江苏 求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货 求职职位：文员内勤/后勤电脑操作员/打字员 工作经受 20xx-10 - 20xx-02 ××移动集团客户效劳呼叫中心客服代表工作描述：主要负责接听客户的询问、处理电话，切实解决用户的`问题。
教育经受 20xx-09 - 20xx-07华东师范高校行政管理本科 专业描述：人力资源、计算机应用、英语、行政管理等。 自我评价 性格内向，适应力量较强，承受力量较快，有较强的团队意识行政个人简历范文2 姓名： 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：肇庆 身材：155 cm kg 婚姻状况：未婚 年龄：23岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经受 人才类型：一般求职 应聘职位：客户效劳类:客服行政/人事类 工作年限：1 职称：无职称 求职类型：全职
可到职-随时 月薪要求：1500--20xx 盼望工作地区：广州 个人工作经受：20xx年6月至20xx年1月蕾朵服饰有限公司跟单 教育背景 毕业院校：广东松山职业技术学院 最高学历：大专 毕业- 20xx-07-01 所学专业一：行政管理 所学专业二： 受教育培训经受：1997年9月至20xx年7月石咀中学学校 20xx年9月至20xx年7月广宁试验中学高中 20xx年9月至20xx年7月广东松山职业技术学院行政管理语言力量 外语：英语一般 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作力量及其他专长 本人自毕业后就进入了蕾朵服饰有限公司从事跟单的工作，工作了一年多的时间，在这期间让我学习到了许多关于跟单方面的工作阅历。在与门市的沟通工作中，也让我了解到许多门市的详细搞作及
行政个人简历范文3篇
行政个人简历范文3篇 在有限的空间内传递更多的有效信息,是行政简历成功与否的评价标准,下面是由店铺分享的行政个人简历范文，希望对你有用。 行政个人简历范文(一) 姓名：陈女士 性别：女 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：广东-东莞 年龄： 29 现所在地：广东-东莞 身高： 156cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历 教育经历 2003-09 ～ 2006-06 罗定职业技术学院信息技术教育大专 培训经历 2007-06 ～2007-06 南昇德顾问教育机构内部审核员教程ISO9001:2000/ISO19011 工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (2011-05 ～ 2011-11) 公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装 担任职位：行政经理助理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、
人员培训与教育; 2.员工的绩效管理、工资的核算; 3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核; 4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理; 5.处理公司内部各类人事纠纷; 6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理; 7.公司车辆调度管理; 8.上级临时安排的其他事务; 离职原因：辞职 ***公司名称 (2006-10 ～ 2010-11) 公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员 工作描述：1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计; 2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析; 3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理; 4.公司车辆调度管理; 5.公司企业文化活动的策划与推行 ; 6.上级临时安排的其他事务; 人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历 技能专长 专业职称：信息技术教育 计算机水平：全国计算机等级考试四级 计算机详细技能：熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。 技能专长：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、人才评估和行政管理等方面的培训。
人力资源求职简历范文3篇
人力资源求职简历范文3篇 【导语】要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】人力资源求职简历范文 姓名：xx 国籍：中国 目前住地：xx 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2021——3500 希望工作地区：xx省 工作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：人力资源专员
工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：人事专员 工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科获得学位：管理学 毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。 认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！
[行政人员简历范文3篇]行政人员简历
[行政人员简历范文3篇]行政人员简历行政人员简历范文一 基本信息 姓名：陈xx 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 户籍：广州 年龄：30 现所在地：广州 身高：163 求职意向 希望岗位：物流助理、行政助理、文员 工作年限：2年 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任行政文员。主要工作是： 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理，包括采购办公用品、复印、邮寄、编辑月刊等事务; 4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任单证部(电脑操作员)、国际专线操作部(录单员、客服)。主要工作是： 1、单证部：负责开单、打派件、报关、做评审; 2、国际专线操作部：负责客户服务、德、法专线的查货、录单员、问题件处理。 教育背景 毕业院校：广州大学 最高学历：大专 毕业日期：2022-07 所学专业一：物流管理 所学专业二：行政管理 语言能力 英语水平：良好 国语水平：优秀
粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 电脑中文五笔输入每分钟60字以上，英文输入每分钟80字以上，会使用WindowsXP、Word、Excel、photoshop、CorelDRAW等办公软件和操作打印机、复印机、传真机等办公设备。 自我评价 在校期间，除努力学习专业知识外，还不断加强自己其他方面的知识层面。实习期间，工作态度一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心地对待每一项工作，做到尽善尽美。有较强的理解和沟通能力，与同事之间相处比较融洽，能很好的处理人际关系。 行政人员简历范文二 个人简历 姓名： 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖北-黄冈 年龄：23 身高：157cm 现所在地：广东-东莞
行政人事简历范本
行政人事简历范本 【导语】简历是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是整理的行政人事简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】行政人事简历范文 姓名：XX 国籍：中国 目前所在地：珠海 民族：汉族 户口所在地：揭阳 身材：160cm47kg 婚姻状况：未婚 年龄： 联系方式： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理 工作年限： 职称：无职称 求职类型：全职 可到职-随时 月薪要求：20xx--3500 希望工作地区：珠海 个人工作经历： 公司名称：珠海南方华力通特种变压器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-03 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：销售文员 工作描述：1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理，及时与客户及业务员沟通联系，确保业务的顺利圆满完成。 离职原因： 公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01～20xx-04
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：行政人事文员 工作描述：主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常电话联系客户等。 离职原因： 教育背景 毕业院校：广东岭南职业技术学院 学历：大专毕业-20xx-07-01 所学专业一：工商企业管理所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 20xx-0920xx-07广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟悉WORD、EXCEL、ERP等办法软件。 【篇二】行政人事简历范文 姓名： 性别：女 出生日期：1987-3-4 婚姻状况：未婚 联系电话： 民族：汉族 身高：160CM 联系邮箱： 教育程度：硕士 毕业20xx-2 户籍：安徽 现居住地：吴江经济开发区 职业概况/求职意向
人力资源求职简历【三篇】
人力资源求职简历【三篇】 【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的人力资源求职简历，欢迎阅读！ 人力资源求职简历一 姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2021-09～2021-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2021-09～2021-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中
**公司（2021-10～2021-11） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： （一）关于招聘与培训 1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介） 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 （二）关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等） 3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 （三）其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司（2021-12～2021-10） 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训；
人事行政求职简历5篇
人事行政求职简历5篇人事行政求职简历篇1 姓名： 年龄： 户口所在： 现所在地： 婚姻状况： 民族： 身高： 体重： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：3 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州, 工作经历 广州__物业管理有限公司 起止年月：2007-09-26～2010-04-30 公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑 担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编 工作描述： 1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作； 2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作； 3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作； 4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动； 5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理； 6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。 离职原因：追求人生目标公司性质：政府机关所属行业：党政机关 担任职位：办公室文员(实习)
工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。 离职原因：实习期满 公司性质：私营企业所属行业：事业单位，社会团体 担任职位：人事行政助理 工作描述： 1、人员的招聘、配置和员工关系管理； 2、员工新入职培训及企业文化的推广； 3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作； 4、负责主持早会及月启动大会； 5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。 离职原因：环境污染大 语言能力 外语：英语良好 粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长 教育背景 毕业院校：职业技术学院
人事行政个人简历范文3篇.doc
人事行政个人简历范文3篇 ，，xx简历是人事行政求职者能否成功求职最关键的一环。下面是由我分享的人事行政个人简历范文，希望对你有用。人事行政个人简历范文一姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历2004-09 ～ 2006-06 广东培正学院工商管理第二专业大专2003-09 ～ 2006-06 广东培正学院人力资源管理大专培训经历2009-06 ～ 2009-06 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理 *****公司 2012-08 ～至今公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商
评估;8. 上级交办的其他工作。**公司 2012-02 ～ 2012-06公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司 ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。2、主导公司社会责任ICTICOC\FSC\反恐\GMP的开展。3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。离职原因：家庭原因：回家结婚**公司 2010-05 ～ 2012-02公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。2.负责公司行政事务。3.负责公司环境健康方面的推行。**公司 2008-04 ～2010-05公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：协理特助、体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述：第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。**公司 2006-08 ～ 2008-04公司性质：合资企业行业类别：纺织品业服饰、鞋类、家纺用品…担任职位：人事行政岗位类别：人力资源专员工作描述：一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工