人力资源管理简历范文三篇
人力资源管理简历范文三篇性别：男
学历：本科
政治面貌：
生日：
民族：汉族
婚姻状况：未婚
籍贯：河南新乡市
身高：172公分
体重：65公斤
专业：人力资源管理
工作经验：1年
期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元
工作性质：全职
教育经历
学校名称：河南理工大学万方科技
学院专业：人力资源管理
就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01
获得学历：本科
语言能力
语种：英语能力：熟练
工作经历
公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司
工作时间：2014-07-17至2017-03-07
公司规模：500～1000人
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员
职位月薪：2000～2999
工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称：河南银基物流有限公司
工作时间：2013-03-15至2014-01-28
公司规模：100～200人
所在部门：行政人事部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员
职位月薪：2000～2999
工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价
1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上
积极进取乐观豁达。
2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。
3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。
人力资源管理简历范文基本资料
姓名：
性别：女
学历：大专
政治面貌：
生日：
民族：汉
婚姻状况：已婚
籍贯：河南-新乡市
身高：160公分
体重：保密
专业：人力资源管理
工作经验：10年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管
期望月薪：面议
工作性质：全职
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：面议
工作性质：全职
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理
期望月薪：面议
工作性质：全职
教育经历
学校名称：河南财经
学院专业：人力资源管理
就读时间：20xx-09-01至20xx-05-01
获得学历：大专
语言能力
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：新乡一家石油测绘公司
工作时间：2014-08-01至2016-05-01
公司规模：100～200人
所在部门：综合办公室
工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管
职位月薪：保密
工作描述：
1、人力资源各个模块工作与控制；
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理；
3；行政，人事涉及费用与财务对接；
公司名称：新乡机械企业
工作时间：20xx-10-07至20xx-05-31
公司规模：10～100人
所在部门：管理部
工作分类：高级经营/管理管理部部长
职位月薪：保密
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行；公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等；公司制度建设与管理；公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称：新乡房地产
工作时间：20xx-09-01至20xx-09-01
公司规模：10～100人
所在部门：人事部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理
职位月薪：保密
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。
公司名称：新密市
工作时间：20xx-05-06至20xx-08-15
公司规模：500～1000人
所在部门：企管部
工作分类：行政/后勤行政经理/主管
职位月薪：保密
工作描述：20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理；主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行；各行政、车间单位目标考核；员工招聘、培训、考核；制度编制、修订、落实等；企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等)；
自我评价
执行力、沟通协调能力非常强；果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头。
人力资源管理简历范文姓名：张XX
年龄：24岁
住址：北京市朝阳区
电话：
邮箱：
教育背景
20xx.09-20xx.07 XXX科学技术职业学院国际经济与贸易（大专）
主修课程:
报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。
20xx.10-2017.03 XXX大学行政管理（自考本科）
主修课程:
管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。
工作经历
20xx09至今 XXXX公家具有限公司招聘课长
1、根据各部门人员需求计划进行评估；
2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道（网络，现场，校招，猎头）；
3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约；
4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试；
5、指导管理招聘专员各项工作；
6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作；
7、对公司各部门招聘提出合理化建议。
20xx.07-20xx.08 XXX资讯科技有限公司猎头顾问
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的
客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人
7、跟进、维护整个项目合理高效的完成，并对项目进行总结；
20xx.07-20xx.03 XXX饲料有限公司仓管兼配方员
1、负责每日仓库进出数的核对及盘点；
2、负责做日，月销售报表；
3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况；
4.负责小料的配制以及配方的保管。
技能证书
CET-4，良好的听说写能力；
计算机一级，熟悉各项办公软件操作；
人力资源管理师三级证书。
自我评价
1、两年人力资源管理经验，对中高层人员招聘有一定掌握一年企业招聘主管经验，熟悉企业内部招聘流程；
2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力；
3、优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速
融入团队；
4、性格开朗、幽默，能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系；
5、思维活跃、反应快，有良好的创新意识。
[人力资源求职简历范文]人力资源求职简历范文3篇
[人力资源求职简历范文]人力资源求职简历 范文3篇 人力资源求职简历范文篇1 基本信息 姓名：×× 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 身高：163cm 毕业学校：西华大学 学历：专科 专业名称：人力资源管理 毕业年份：2015 工作年限：一年以内 职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：文员;助理; 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗
技能专长 语言能力： 计算机能力： 教育培训 教育经历： 2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科 培训经历：时间培训机构证书 自我介绍： 本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践; 发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。 人力资源求职简历范文篇2 本人概况 姓名：××× 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 手机：139×××××××× 联系地址：×××××× email ：
教育背景 毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 3、英语通过国家cet六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手，并正在学习html，java,asp等。 工作经历 1、1999.1---至今 xx电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 2、1996.5---1998.12 xx软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 3、1994.10--1996.4 xx通信公司市场部市场策划 个人自我评价 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇 一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源简历范文(一) 姓名：马XX 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍： XX 年龄： 31 现所在地： XX 身高： 174cm 希望地区： XX 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-安全主任 寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专 19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中 培训经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核 工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。 3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧; 4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作, 6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作; 7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等); 8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作; 9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜; 10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂; 离职原因：公司搬迁 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
人力资源管理个人简历范文
人力资源管理个人简历范文 个人简历是人力资源管理个人求职者求职过程中的第一步,也是最重要的一步。下面是为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源管理个人简历范文(一)姓名：xuexila 国籍：中国 目前住地：天津民族：汉族 户籍地：身高体重：161 cm48 kg 婚姻状况：已婚年龄：29 岁 培训认证：人才测评： 诚信徽章： 人才类型: 普通求职 人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类： 工作年限: 8 职称: 中级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：3500—-5000 希望工作地区：天津 工作经历: 公司名称：天津某生物制品公司起止年月：2008-07 ～ 公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：行政人事副经理
工作描述：工作内容 1.全面负责公司的行政、人事工作. 2。建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度，并监督实施。 3。负责全公司企业文化建设。 4。公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。 5。负责公司员工6。负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的进行。 7.绩效管理. 8。及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书. 10。定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才11。负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施. 12.负责公司固定资产的管理。 13.负责组织各类员工活动. 14。组织公司会议管理。 15.薪酬福利制度的修订和完善并实施，员工社保管理和劳务派遣事务管理; 16.制订完善各类人事套表行政套表； 17。进行绩效管理，制订绩效管理方案绩效考核制度并实施； 18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理； 19。其它交办事务.
人力资源专员简历范文【三篇】
人力资源专员简历范文【三篇】 我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激. 【第三篇】 个人信息 无忧考网 性别：女 年龄：22学历：本科 民族：汉族身高：170cm 户口所在地：安徽马鞍山 婚姻状况：未婚 毕业学校：安徽工业大学 专业名称：人力资源管理 现工作地点：安徽马鞍山 自我评价 我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。 我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。 教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 工作经验 至今有0年工作经验 ▌社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质：私营企业行业类别：其他 担任职位：实习生
人力资源专员求职简历(7篇)
人力资源专员求职简历(7篇) 人力资源专员求职简历1 个人基本简历 姓名： DD先生 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材： 171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 25 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限： 2 职称： 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 20某某--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州民润房地产有限公司 起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02 公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试； 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核； 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理； 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理； 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传； 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库； 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案； 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训； 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案； 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动； 8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起； 9.主编发行内刊2期，反响良好。 离职原因：寻求发展 公司名称：广东福华集团有限公司 起止年月：20某某-06 ～ 20某某-03 公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人力资源专员
人力资源个人简历集锦15篇
人力资源个人简历集锦15篇 人力资源个人简历1 姓名： 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历（学位）： 本科专业：经济信息管理 联系电话： 联系地址：北京市东城区某某大街10号 邮编： EmailAddre：@某某。com 教育背景 毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科 其他培训情况 某熟练使用Word，E某cel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备某英语通过国家6级考试，听说读写熟练 某掌握一定财务知识 工作经历 某某某年某月———至今某某外资企业人力资源部总监个人助理 协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室某某某年某月———某某年某月某某日化公司销售见习助理 协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。 个人简介 拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对
人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！ 人力资源个人简历2 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重： 人才类型：应届毕业生 应聘职位：人力资源： 工作年限： 0 职称： 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区 工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09 公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院 人力资源个人简历3 在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。 一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。 数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。 个人信息
人事专员简历范文（精选5篇）
人事专员简历范文（精选5篇） 人事专员简历范文（精选5篇） 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一份简历，为找工作加油吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编为大家收集的人事专员简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事专员简历篇1 姓名： 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍： 年龄： 24 现所在地： 身高： 165cm 希望地区： 希望岗位：人事专员，招聘专员/助理 寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员 待遇要求： 3000元/月；可面议，要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 20xx—09 ～20xx—07 xx高中文科高中 培训经历 20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心；人力资源管理；结业证书 20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心；救护培训；合格证书 工作经验 （1）xxx公司名称（20xx—12 ～20xx—01）
公司性质：私营企业 行业类别：住宿和餐饮业 担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员 工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求； 2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档； 3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表； 4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳； 5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作； 6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。 （2）xx公司（20xx—03 ～20xx—12） 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员 工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘； 2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排； 3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤； 4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、
应届生人力资源求职简历范文3篇
应届生人力资源求职简历范文3篇 人力资源专业的应届生该怎么制作简历以增加在简历筛选中的胜算?下面是由店铺分享的应届生人力资源求职简历范文，希望对你有用。应届生人力资源求职简历范文(一) 基本信息 姓名：xxx 性别：女 出生年月：1987-3-5 民族：汉族 最高学历：本科 现居住地：河北省-保定市 工作年限：一年以下 联系电话：************* 求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：人力资源类,行政·后勤类,市场·公关·媒介类 应聘行业：不限 期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市 期望月薪：面议 自我评价 在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。 获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。
有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作;性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强! 工作经历 金领教育学校2008-11至2009-8：前台文员 所在部门：咨询部 工作描述： 1.前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议 2.整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。 3.负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录 4.负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员 菲利克斯酒业2008-11至2008-12：兼职促销员 所在部门：销售部 工作描述： 1.负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。 2.任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。 3.圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。 教育背景 2006-9至2009-6学校名称：河北经贸大学 专业名称：人力资源管理 取得学历：本科
人力资源求职简历范文3篇
人力资源求职简历范文3篇 好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面是店铺为你整理的人力资源求职简历范文，希望你喜欢。 人力资源求职简历范文篇1 基本信息 姓名：×× 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 身高：163cm 毕业学校：西华大学 学历：专科 专业名称：人力资源管理 毕业年份：2021 工作年限：一年以内 职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：文员;助理; 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力： 计算机能力： 教育培训 教育经历：
2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科 培训经历：时间培训机构证书 自我介绍： 本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践; 发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。 人力资源求职简历范文篇2 本人概况 姓名：××× 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 手机：139×××××××× 联系地址：×××××× Email ： 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，
人力资源管理简历范文三篇
人力资源管理简历范文三篇 以下是关于人力资源管理简历范文三篇，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 性别：男 学历：本科 政治面貌： 生日： 民族：汉族 婚姻状况：未婚 籍贯：河南新乡市 身高：172公分 体重：65公斤 专业：人力资源管理 工作经验：1年 期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县 求职意向 行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员 期望月薪：2500元 工作性质：全职 教育经历 学校名称：河南理工大学万方科技 学院专业：人力资源管理
就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01 获得学历：本科 语言能力 语种：英语能力：熟练 工作经历 公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司 工作时间：2014-07-17至2017-03-07 公司规模：500～1000人 所在部门：人力资源部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员 职位月薪：2000～2999 工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。 公司名称：河南银基物流有限公司 工作时间：2013-03-15至2014-01-28 公司规模：100～200人 所在部门：行政人事部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员 职位月薪：2000～2999 工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价 1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。 2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。 3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。 人力资源管理简历范文基本资料 姓名： 性别：女 学历：大专 政治面貌： 生日： 民族：汉 婚姻状况：已婚 籍贯：河南-新乡市 身高：160公分 体重：保密
人力资源在校生简历范文3篇
人力资源在校生简历范文3篇 求职简历是当下经济社会中人力资源求职者常用的应用文体,下面是由分享的人力资源在校生简历范文，希望对你有用。 人力资源在校生简历范文(一) 个人信息 姓名：张女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：陕西年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：公司文职类-高级秘书 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理 待遇要求：可面议要求提供住宿 教育经历 20XX-09～20XX-07宝鸡**学院计算机科学与技术本科 20XX-09～20XX-07陕西省绥德县**中学理科高中 20XX-09～20XX-07陕西省清涧县**中学理科高中
培训经历 20XX-10～20XX-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证 20XX-04～20XX-04本杰培训ISO9001:20XX内审员内审员资格证书 20XX-12～20XX-12本杰培训如何管人，用人，留人-80后员工管理 20XX-11～20XX-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书 **公司(20XX-10～至今) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述： 人事管理：人员招聘、任用、离职的管理; 任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理; 行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。 公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。 公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
人力资源专业简历10篇
人力资源专业简历10篇 人力资源专业简历1 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。 个人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。具有很好的学习能力和领悟能力，在工作学习中不断进步。尽量使自己获得较广的知识、逻辑思维清楚。责任心强，工作积极主动，对自己的言行负责。 人力资源专业简历2 (男，25岁)客服专员/助理，招聘经理/主管，人事专员/助理学历：本科 期望工资：3001-5000元 工作年限：1年以下 工作区域：河南-周口 工作经历： 求职者暂时没有填写工作经历。 教育经历： 求职者暂时没有填写教育经历。 自我介绍： 1.20某某.11-20某某.1武汉天喻通讯人力资源实习生 2.熟练应用办公软件 打电话给我时，请一定说明在某某网看到的，谢谢! 人力资源专业简历3 个人信息
性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉 户籍：广东年龄：27 现所在地：珠海身高：1。75 联系电话： E—mail： 求职意向 希望岗位：猎头顾问 工作年限： 职称：无职称 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经验 某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问。主要工作是： 1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作； 2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访； 3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告； 4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析； 5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向； 6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。 某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是： 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
人力资源求职简历【三篇】
人力资源求职简历【三篇】 【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的人力资源求职简历，欢迎阅读！ 人力资源求职简历一 姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2021-09～2021-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2021-09～2021-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中
**公司（2021-10～2021-11） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： （一）关于招聘与培训 1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介） 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 （二）关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等） 3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 （三）其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司（2021-12～2021-10） 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训；
人力资源经理简历模板共5篇
人力资源经理简历模板共5篇 以下是五个人力资源经理的简历模板，您可以根据您的经验和职业目标进行修改和个性化定制。 模板一：有经验的人力资源经理 ``` [您的姓名] [联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标： 寻求一份人力资源经理职位，将我的丰富经验和领导能力应用于管理人力资源部门。 工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -领导人力资源团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -管理招聘、培训、绩效管理和员工关系。 -协助公司达成战略目标，提供员工发展和福利计划。 -处理员工投诉和纠纷，维护员工满意度和公司声誉。 [公司名称]，[地点]，[日期范围] -负责人力资源运营，包括薪资和福利管理、员工培训和法律合规性。 -参与战略招聘，建立并维护人才管道。 -实施绩效评估和反馈程序，提高员工表现。 -协助员工职业发展，提供职业规划和培训机会。 教育背景： -人力资源管理硕士学位：[学校名称]，[毕业日期] -管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期] 专业技能： -人力资源策略和管理。 -招聘和员工发展。 -绩效管理和员工关系。 -法律合规和培训计划。 ``` 模板二：人力资源经理（中级级别） ``` [您的姓名]
[联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标： 寻求一份中级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源技能和领导潜力应用于团队管理。 工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -协助人力资源经理制定和执行人力资源策略和计划。 -参与招聘流程，筛选候选人，组织面试。 -维护员工档案和人事记录，管理员工数据。 -支持员工培训和绩效评估，解决员工问题。 [公司名称]，[地点]，[日期范围] -负责员工福利管理，协调薪资调整和福利计划。 -提供员工职业发展支持，组织培训和发展计划。 -管理员工关系，处理冲突和纠纷。 -协助人力资源团队的项目管理和运营工作。 教育背景： -人力资源管理学士学位：[学校名称]，[毕业日期] 专业技能： -招聘和员工发展。 -福利管理和薪资调整。 -绩效管理和员工关系。 -人事记录管理和培训支持。 ``` 模板三：人力资源经理（初级级别） ``` [您的姓名] [联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标： 寻求一份初级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源知识和学习能力应用于支持团队。 工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -支持人力资源经理，协助招聘和员工培训。 -处理员工档案，更新员工信息和记录。 -协助员工绩效评估，整理绩效数据。 -参与员工福利和薪资管理流程。
人力资源求职简历范文3篇
人力资源求职简历范文3篇 【导语】要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】人力资源求职简历范文 姓名：xx 国籍：中国 目前住地：xx 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2021——3500 希望工作地区：xx省 工作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：人力资源专员
工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：人事专员 工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科获得学位：管理学 毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。 认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！
hr个人简历3篇
hr个人简历3篇 hr个人简历1 怎样让自己的简历在成百上千份的简历中脱颖而出，已然成了许多学生绞尽脑汁研究的新“课题”。 窍门一：个人特点最好不超过3句话 简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。在招聘过程中，hr们每天必须阅读并处理大量的简历，成千上百的简历从中挑选出适合他们的人才，*均在每份简历上逗留的时间不会超过20秒，长长的简历hr不仅不会细看，还会因为太长而冲淡了亮点。 在他看来，简历就是求职者通过最精炼的话语和最小的篇幅将自己的突出的亮点呈现，在最短的时间内抓住hr的眼球的一个信息载体。 一份好的简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业发展规划等。个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。 窍门二：加黑最好不要超过5处 至于实习作品，小文可以通过备注或者附件等的方式呈现出
来，如小文可以建立一个专门放置自己作品的博客并在简历中留下博客的地址，告诉hr如果想进一步了解自己可以上博客;或者在简历中总体指出自己的实习成果，然后注明可以在面试的时候带上自己的.实习作品等。“这样既可以避免简历啰嗦拖沓没有重点，也可以向感兴趣的hr提供更多的信息。” 窍门三：多用数据事实说话 应届毕业生在制作简历时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。 比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说hr怎么会信服呢?简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服hr。 “学习成绩好的同学可以指出自己获了多少次奖学金，成绩在院系排名前几等，像小文这样实习经历比较多的学生，可以将自己实习中的收获用简洁、精炼的一两句话表达出来，让hr直观地看到你所取得的成绩比一般同学突出的地方。” hr个人简历2 基本资料 姓名 性别：男 居住地：淄博市 求职概况/ 求职意向
人力资源求职个人简历模板(精选5篇)
The most heartbreaking distance is not that you say indifferently that you no longer care, but that you let go, but I will always live in regrets and cannot forget!通用参考模板（页眉可删） 人力资源求职个人简历模板（精选5篇）人力资源求职个人简历1 基本信息 姓名：××× 目前所在：白云区 年龄：21 户口所在：海珠区 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：170 cm 诚信徽章：未申请 体重：60 kg
人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理 工作年限：2 职称：无职称 求职类型：实习 可到职日期：随时 月薪要求：1500-- 希望工作地区：白云区,白云区,天河区 工作经历 中国移动通信广州分公司 起止年月：20__-07-01 ～ 20__-09-01 公司性质：国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理 工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。 离职原因：上学 东莞伟易达集团 起止年月：20__-01-01 ～20__-03-01 公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：工人 工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。 离职原因：上学 教育背景 毕业院校：广州珠江职业技术学院
人力资源主管简历范文3篇
人力资源主管简历范文3篇 求职简历是招聘者决定是否给予其面试机会和录用的依据性材料,下面是由店铺分享的人力资源主管简历范文，希望对你有用。 人力资源主管简历范文(一) 个人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉政治面目：团员 学历(学位)：学士专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007 Email Address：*****************呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 * 英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才 /新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩! 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信。 人力资源主管简历范文(二) 姓名：曲女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：蒙古族 户籍：山东-威海年龄： 29 现所在地：广东-东莞身高： 162cm 希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：招聘培训主管、人事主管、人资专员 教育经历 2000-09 ～ 2004-07 北方工业大学财会电算化大专 培训经历 2012-03 ～ 2012-03 深圳西点户外拓展 2011-03 ～ 2011-06 派特森英语培训机构英语 2010-01 ～ 2010-01 宏威数码沟通技巧与礼仪 2008-09 ～ 2008-09 黄江指北针训练营拓展培训 2008-04 ～ 2008-04 深圳先锋顾问有限公司招聘与面试技巧招