简历模板(猎头推荐)

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综合评价

综合评价:

行业从业经历(行业经历和职业晋升通道):

专业能力:

求职动机:

家庭情况:

个人对所推荐岗位的自评:

姓名

性别学历婚育年龄

毕业院校:xxxx | 户口所在地:xxx | 现居住地:xxx 毕业时间:xxx | 专业:xxx

求职意向

期望薪酬:xxx

目前薪酬:xxx

工作经历

XX年X月~XX年X月:公司名称

职位名称:

汇报对象:

下属人数:

工作描述:

工作业绩:

离职原因:

XX年X月~XX年X月:公司名称

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工作描述:

工作业绩:

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项目经验

XX年X月~XX年X月

项目名称

项目描述

项目职责:

教育经历

2002-09~2006-06 学校名称学历专业

某猎头公司简历模板

某猎头公司简历模板 猎头公司候选人资料 个人信息: 姓名: 性别: 出生日期: 婚姻状况: 户籍: 现所在地: 期望工作地: 期望岗位: 要求薪金: 最快到职时间: 联系方式: 移动电话: 工作电话: 家庭电话: E-mail: 学历:(请按倒序填写) 97/99 (什么学校,) 广州市轻工技术学校 (什么专业,) 工艺设计 (专科) 培训:(请按倒序填写) (时间) (培训单位) (培训内容及获证书名称) 98 深圳市人才交流中心注册会计师 工作经验:(请按倒序填写) Dec99/ Now 深圳某公司 公司背景:(这里是公司的介绍,写上公司在该行中所处的位置,该公司的名气等)model: (美商独资企业,该公司主要生产900MHZ无绳电话、PM3和数字答录机等产品约有1500人) 产品:

竞争对手品牌: 目前主要客户市场: 职位: 生产厂长 直接上司(国籍): GM(日本人) 下级部门/人数: 3人开发部,6人采购部,3人物料部 职责:(这里要写得十分详细,包括具体工作情况,各个细节;为公司所带来的效益;开发过的项目;对整个开发流程的熟悉程度等)model: ,负责生产计划的安排和组织生产,确保生产计划的完成以达成公司既定产值目标 ,协调生产过程中各生产环节,以确保生产流畅稳定。协调沟通本部门和其它部门之间合作事务,充分利用和调动各协助部门,达到真正为生产服务的职能,对生产过程中物料用量进行控制,建立合理用量,减少物料用量,降低材料成本业绩:(善于用数字突出工作业绩)model: ,半年时间组建30人的团队,开发完成5个项目,每个项目均按客户要求按时高质完成,为公司创造效益250万。 项目经验: (时间倒序) 离职原因:寻求更好的待遇和发展空间 证明人1: 与证明人关系:上司联系方式: 证明人2:与证明人关系:人事部联系方式: 公司电话: 薪金状况:8000(税前)×13个月,房补500×12 ,餐补300×12 请画一个简单的任职架构图,标出你在最近期任职公司的职位情况 Dec96/ 99 深圳某公司

猎头最关注的简历关键词是什么

猎头最关注的简历关键词是什么 猎头公司在如今生活中并不少见,下面让本人告诉你猎头最关注的简历关键词是什么,希望对你制作简历有所帮助! 今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪,但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的?”“怎样才能成为猎 头的目标?”“我该信任猎头吗?”之类的好奇和困惑。在猎头眼中,他们最关注简历中的哪些细节? 看人先看简历。每天我都要看20多份简历,有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。我的一些同事整天就埋头在大量、枯燥的职位候选人搜索时。 猎头公司都有自己的人才库,但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人,但不管怎样,简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息,我们一般点到为止,透露企业所处的行业,暗示他们写简历的侧重。 现在企业、行业的变数比较多,人们对职业的追求比过去积极得多,人们也愿意把简历交给猎头公司“备份”。我的建议是对于那些比较成熟的职业人士,要经常更新简历,同时和几家猎头公司保持长期联系,以备在打算转换工作时能获得帮助,至少可从你的猎头朋友那里了解市场所需,薪酬行情,少一些跳槽风险。 1967、1968、1969年出生的白领现在是猎头眼里的 红人,理由很简单:十多年的职业经历使他们阅历丰富,专业知识、管理经验都达到较高水平,更重要的是精力旺盛,有相当的社会关系可以帮助企业顺利发展,而且这个年龄层的人工

作责任心也是最强,对职业成功的欲望也是最强烈的。 ◆曾任职企业 我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平,但是现在不仅是外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。 ◆职位 那些委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历了解你的职责大小,行业深入程度(比 如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大),判断你与空缺职位的匹配 程度。 ◆业绩 没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。 虽然写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫,但是猎头在看简历时不会在意它的形式,但英语简历是必须的。此外,真实是一切的前提,如果简历中有较大水分或编造内容,那么它就会失去所有被推荐的机会。 链接:提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、

某著名猎头公司高级人才候选人简历模板(新)

高级人才履历表 (一)、填写说明: 任职公司名称: 如果是集团性公司,请写明是哪个分厂或下属机构; 目前薪资情况:请详细写明月薪、年薪及薪资结构(月薪RMB ?+绩效RMB奖金RMB?+其他RMB?)公司基本情况:此栏目主要填写背景公司成立时间,业务范围及产值、主营产品、目前规模(人数)等方面进行综合描述.截至现在,工作经历不止三个雇主的,请按照以上格式添加。 主要业绩:此栏目主要填写您引以自豪的、能显示您能力的工作成绩。您解决的问题和解决结果。您对公司、最终成果、老板、同事和客户产生积极影响的例子。能支持您新的工作目标,并让你 引以自豪的工作项目。您引以自豪的成就,它能表明你对新的公司和职位将很有价值。与你 新职位相关的荣誉、奖励、评价或你的文章、作品及出版物。让人对您的工作技能刮目相 看的经历.可以用具体的量化指标来显示你的工作技能或成果。 语言能力:普通话、粤语、英语、(CET?/ 听、说、读、写水平……其他语言……能用数字说明尽量用数据表示,如CET?/托福?) 证明人身份:直属上司,同事,人力资源部等 可以附上自己的全身照片、资格证书、获奖证书、作品等图片。 (二)、其他申明: 一、您的资料绝对保密,在未经您许可的情况下,我们不会将您的资料提交给任何公司及个人。 二、对于以下几点,请您务必填写真实,以便于委托方公司要求我公司做背景调查时能顺利通过。 1、您目前服务的或最后三家服务过的公司名称及您的入职时间及离职时间; 2、您目前服务的或最后三家服务过的公司所担任过的职位及享受的工资待遇;(此点仅作为我司参考 及分析之用,不会提交给委托方公司)

三、经您许可后,我们提交给招聘委托方公司您的资料时,我们会隐去您的真实姓名及您的联系方式,以 保证您的职业安全。如您仍有需要向委托方公司保密的地方,如目前服务的公司名称,您所担任的职位,您可以注明“保密"。 (三)、详细履历资料填写表格下页开始: 个人意向 目前薪资:元/月。万/年 期望薪资:元/月。万/年 到岗时间:天内 其他需求: 联系方式 手机:家庭电话: QQ或MSN: 联系地址: 电子邮件: 博客: 个人基本情况 姓名:性别: 身高:体重: 出生年月:民族: 籍贯:户口:

猎头公司简历

呈送:******** *****(职位) 发自:猎头顾问电话: 候选人推荐报告 编号: - - 推荐职位: 姓名: 性别: 出生年月:年 2 月 身高: cm 籍贯:省市 婚姻状况: 目前住所: 最高学历: 毕业年限:年 要求年薪:

说明:本报告呈送日为年月日。请贵公司一周内决定是否面试该候选人,如决定面试请尽量在两周内安排。超过此期限而对人才推荐工作造成延误,我公司将不承担责任。候选人以下所填资料仅作为本次推荐使用,贵公司应对候选人所填的相关信息承担保密义务。 个人履历 姓名: 性别: 婚姻状况:已婚 出生年月:年月 籍贯:

证件号码: 身高: cm 体重: KG 目前位置:郑州 邮编: 毕业年限: 12 年 最高学历:大专 现在薪酬: /月、 /年 要求月薪及年薪: /月、 /年 知识层面: 1、 2、 3、 性格层面: 工作层面(专业能力和行业经验、及管理能力方面总结):

1、 2、 3、 缺点(或需要提升的方面): (请按照由近一份工作至前的顺序完善,详细描述从毕业后的所有工作经历。如果只有一家工作企业,请由近至远描述不同的职位变化经历,谢谢!) 在职时间:年月年月 公司名称: 职位: 公司简介: 企业类型: 规模: 直接上级: 直接下属人数/部门:人 企业证明人: 证明人担任职位:联系方式:

工作职责:(最好以条款式分类描述职责) 1、 2、 3、 4、 主要业绩: 1、 2、 3、 欲离职原因:个人原因 ------------------------------------------------------------------------------------------- 在职时间:年月年月 公司名称: 职位: 公司简介: 企业类型:

猎头公司的通用个人简历模板

猎头公司的通用个人简历模板 导语:当我们找工作的时候,我们都需要用到简历,那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧! 猎头公司的通用个人简历模板 教育经历 上海xxx大学 人力资源管理 本科 毕业时间:06/2020 论文《传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究》 实习经历 猎头助理 仁投资咨询(上海)有限公司 07/2020 - 10/2020 通过数据库、人脉关系等方式,搜索、筛选符合要求的候选人 协助顾问安排面试事宜 人才管理数据库的整理及更新 区域招聘顾问 中华英才网大连分公司 11/2020 - 04/2020 参与大连地区金融业中高级职位的网络招聘工作,就招聘情况与北京同事保持信息沟通 搜索与筛选简历,并与合适的候选人沟通,了解其现所在职位的特征,对候选人有针对性地帮助其整理、提交简历 参与辽宁地区中华英才网承办的校园招聘活动的举办以及后期面试、笔试的安排

社会经历 人事助理 上海展览馆 03/2020 负责会展人员调动、人事工作安排、场馆分配等助理工作 筛选简历,分类整理候选人材料 协助培训部经理进行培训规划、人员开发 志愿者 上海”;xxx堂杯”;科技节 05/2020 - 06/2020 组织参观者签到,安排表演人员,并且进行邮箱报名预约管理 展览与讲解工作, 包括有关展览的技术理念、讲解与新闻稿发布 主要负责科技防火墙的网络设备的方法,已经普及进度 技能证书 大学英语六级(CET6) 优秀 英语听、说、读、写优秀 计算机二级 熟悉office各种操作软件 论文发表 《浅谈现代商业银行人力资源的智能开发》 论文 发表于《人力资源》 温馨提示:工作经历应该怎么写? 1 工作时间段 工作时间段指的是在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。但是如果在两次工作期间有较长的空档期,那么最好通过

年资深猎头告诉你简历该如何修改

年资深猎头告诉你简历 该如何修改 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】

8年资深猎头告诉你:简历该如何修改 很多人发现,自己投递的履历总是石沉大海,甚至是通过猎头推荐,为何还是杳无音信呢?以至于认为对方企业并没有真心实意地招聘!有的人甚至开始怀疑自己的能力!难道写简历真的有窍门绝招?今天我们来聊聊如何让你的履历死死抓住HR 的眼球! 众所周知,简历是我们打开心仪企业大门的敲门砖,同时也是给HR以及业务部门第一印象展现!那么什么样的简历才最有效,最能赢得HR和业务部门的青睐呢?我的答案是:有的放矢,根据应聘岗位撰写的履历最有效果! 有人可能会说,这不是废话么!是的,这句话虽然简单易懂,但是真正又有多少人做到了呢,少之又少!我来帮大家分析下,如何做到有的放矢。首先,由于应聘方和企业之间信息的不对称,导致作为候选人很难知道某企业在网上招聘的职位是否真实。其实这个问题是普遍存在的,目前来看确实没有很好地解决办法,尤其针对物流领域,我建议大家找靠谱的专注物流领域的猎头顾问帮忙。我承认此处有做广告嫌疑,不过我真的是这么认为的!尤其在当今这个信息冗余的时代!每个人都没有太多的时间去做琐碎的事情,即使是很重要的事情,大家也会发现,总是忘记!其次我再说说如何做到根据应聘岗位要求做履历的修改,如果你很幸运找到了一位该领域靠谱的猎头,那么你需要做的不是看JD(jobdescription职位描述),甚至根据JD改履历,那就大错特错了!因为真正的核心要求是不会在JD中看到的!因此要学会问猎头几个核心问题:

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猎头公司工作简历模板 rif; white-space: pre-wrap; position: relative; padding: 0px; margin: 3mm 5mm 1mm 0mm; min-height: 22pt; line-height: 0;">求职意向:猎头堂市东路123弄67号(+86) 13xxxxxxxxx@.com教育经历上海大学人力资源管理本科毕业时间:06/2011论文《传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究》实习经历猎头助理仁投资咨询(上海)有限公司07/2009 - 10/2009通过数据库、人脉关系等方式,搜索、筛选符合要求的候选人协助顾问安排面试事宜人才管理数据库的整理及更新区域招聘顾问中华英才网大连分公司11/2009 - 04/2010参与大连地区金融业中高级职位的网络招聘工作,就招聘情况与北京同事保持信息沟通搜索与筛选简历,并与合适的候选人沟通,了解其现所在职位的特征,对候选人有针对性地帮助其整理、提交简历参与辽宁地区中华英才网承办的校园招聘活动的举办以及后期面试、笔试的安排社会经历人事助理上海展览馆03/2010负责会展人员调动、人事工作安排、场馆分配等助理工作筛选简历,分类整理候 选人材料协助培训部经理进行培训规划、人员开发志愿者上海“堂杯”科技节05/2009 - 06/2009组织参观者签到,安排表演人员,并且进行邮箱报名预约管理展览与讲解工作, 包括有关展览的技术理念、讲解与新闻稿发布主要负责科技防火墙的网络设备的方法,已经普及进度技能证书大学英语六级(CET6)优秀英语听、说、读、写优秀计 算机二级熟悉office各种操作软件论文发表《浅谈现代商业银行人

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猎头公司工作简历模板 工作简历的外观只是基础,关键还是内容。下面提供猎头公司工作简历模板,以供赏析和参考借鉴! 猎头公司工作简历模板求职意向:猎头堂市东路123弄67号(+86) https://www.360docs.net/doc/f710396328.html,教育经历上海大学人力管理本科毕业时间:06/XX论文《传统人事管理与现代人力管理的比较研究》实习经历猎头助理仁投资咨询(上海)有限公司07/XX 10/XX通过数据库、人脉关系等方式,搜索、筛选符合要求的候选人协助顾问安排面试事宜人才管理数据库的整理及更新区域招聘顾问中华英才大连分公司11/XX 04/XX参与大连地区金融业中高级职位的络招聘工作,就招聘情况与北京同事保持信息沟通搜索与筛选简历,并与合适的候选人沟通,了解其现所在职位的特征,对候选人有针对性地帮助其整理、提交简历参与辽宁地区中华英才承办的校园招聘活动的举办以及后期面试、笔试的安排社会经历人事助理上海展览馆03/XX负责会展人员调动、人事工作安排、场馆分配等助理工作筛选简历,分类整理候选人材料协助培训部经理进行培训规划、人员开发志愿者上海“堂杯”科技节05/XX 06/XX组织参观者签到,安排表演人员,并且进行邮箱报名预约管理展览与讲解工作, 包括有关展览的技术理念、讲解与新闻稿发布主要负责科技防火墙的络设备的方法,已经普及进度技能证书大学英语六级(CET6)优

秀英语听、说、读、写优秀计算机二级熟悉office各种操作软件论文发表《浅谈现代商业银行人力的智能开发》论文发表于《人力》好简历是这样写出来的 1.简历要简单 所谓简历,就是要尽量简单才对。一般情况受聘者在拿到你的简历也就能浏览几秒钟。篇幅较长内容不简单的简历,往往是最先被淘汰的。 2.重要的信息写在最前面 另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说,你的个人信息永远是最重要的,包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等,这些信息应该写在最前面。然后就应该是你的工作经历,再接着是教育经历。(当然应届毕业生也可以直接写教育背景。因为你的工作经历是一些兼职或实践活动,比起教育经历应该是次要的。) 3.工作职责和业绩要写具体 在写工作经历的时候,一定要注意写出你的工作职责和业绩,具体都做了哪些工作内容,取得了哪些业绩。值得注意的一点是,在同一个单位(公司)的不同职位工作经历最好不要分开写,分开写有以下不好的影响:1、容易给看简历的人以为你经常跳槽的错觉;2、占用大量的简历,显得你的简历过于冗长。对于这种情况,就可以这样处理,在工作职务一栏填写你最后的任职职务,然后在工作业绩里面结合业

猎头推荐简历模板

猎头推荐简历 基本资料 (该部分内容均为必填项,如确实不方便填写,请详细注明原因)候选人姓名: 拟推荐岗位: 目前年薪及组成:(税前) 期望年薪及组成:(税前) 可接受的异地派遣地区或城市: 可到岗时间: 个人简历 ?个人信息: 性别: 籍贯: 出生日期:xxxx年xx月xx日(精确到日) 身高:xxx CM 目前居住地:xx省xx市 目前工作地:xx省xx市 期望工作地:xx省xx市 ?教育背景:(按学历自高至低排列) xxxx年x月— xxxx年x月xxx大学 xxxxx 专业硕士 xxxx年x月 - xxxx年x月xxx大学 xxxxx 专业本科 ?职称及执业资格: 技术职称:(如高级工程师、中级经济师) 执业资格:(如:一级注册结构师、注册会计师) ?第N份工作经历:(从最近的一份工作开始) xxxx年xx月— xxxx年xx月:xxxx公司

曾担任职务(自远及近): 直接汇报上级(职务、姓名、联系方式): 直接管理下属(职务、姓名、联系方式): 同级同事2位(职务、姓名、联系方式): 1、管理项目名称: 该项目简要介绍:(时间、项目体量、业态、项目特点)进入时项目所处阶段:(必须很清楚的填写) 离开时项目所处阶段:(必须很清楚的填写) 工作职责:(只注明在本项目担任职务即可) 2、管理项目名称: 该项目简要介绍:(时间、项目体量、业态、项目特点) 进入时项目所处阶段:(必须很清楚的填写) 离开时项目所处阶段:(必须很清楚的填写) 工作职责:(只注明在本项目担任职务即可) 第二份工作经历: xxxx年xx月— xxxx年xx月:xxxx公司 曾担任职务(自远及近): 直接汇报上级(职务、姓名、联系方式): 直接管理下属(职务、姓名、联系方式): 同级同事2位(职务、姓名、联系方式): 1、管理项目名称: 该项目简要介绍:(时间、项目体量、业态、项目特点)进入时项目所处阶段:(必须很清楚的填写) 离开时项目所处阶段:(必须很清楚的填写) 工作职责:(只注明在本项目担任职务即可) 2、管理项目名称: 该项目简要介绍:(时间、项目体量、业态、项目特点)进入时项目所处阶段:(必须很清楚的填写) 离开时项目所处阶段:(必须很清楚的填写)

猎头实习生英文简历模板

猎头实习生英文简历模板 导语:中文简历大家写得多了,但是英文简历大家会写吗?今天我们就一起来看看英文简历应该如何拟写吧! 猎头实习生英文简历模板 OBJECTIVE Headhunter Intern Work at least 3 days a week, last three months EDUCATION Jobs University 2011.09 - 2015.07 Bachelor of XX, Major in XXXX Scholarship: XX Scholarship Courses: HRM (human resource management), Organization Behavior, Social security, Strategic Management, Personnel Economics, Recruitment and Selection HEADHUNTER/SALES EXPERIENCE China Unicom 2013.09 - 2013.12 Campus Agent As the campus promotion team captain, organization and management team, arrange the specific work for team members

Dealt with the after-sales service and technical support for the students OTHER EXPERIENCE The Reception of Students 2012.08 - 2012.09 Officer Responsible for reception, new questions, register, subsequent contact, etc Through the reception work, met many new students, expanded the certain contacts HONORS "Green Leaf Cup" Debating Competition 2012.10 - 2012.11 Advanced individual of theatrical performances 2012.03 - 2012.04 Outstanding students of military training 2011.07 - 2011.08 SKILLS Proficient in Word, Excel, Powerpoint CET-4 Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level HOBBIES

猎头顾问筛选候选人简历的两大要领

猎头顾问筛选候选人简历的两大要领猎头顾问筛选候选人简历的两大要领。 简历筛选要领一:候选人原单位和职位 1、看此人现在或最近在什么企业工作过。 如果和空缺职位处于同一行业,而且在该行业中的领先企业有任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。 2、有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。 不仅外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进公司。 3、能够进入猎头视线的通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,如果你的简历没有显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年),那么你的简历很容易被忽略。 其次,通过简历猎头可以了解你的职责大小、行业深入程度,从而判断你与空缺职位的匹配程度。 简历筛选要领二:候选人的过往业绩 没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。 由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。 此外,真实是一切的前提,如果简历中有较大水分或编造内容,那么它就会失去所有被推荐的机会。 提供给猎头顾问的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。 工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。 如果工作过的公司不是世界500强,最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。阐明真实的离职原因,并提供1-2个证明人。 自我评价是很重要的一栏内容,候选人对自己的定位、工作经验、行业优势和专业优势,都要在此集中体现。 对销售而言,业绩当然是指完成业务指标的情况,而对销售管理人员,团队建设和管理也是自己的业绩之一。如在一年内,销售团队从几人发展到多少人。

猎头推荐简历模板(标准版)

候选人综合评估报告 为了让您对候选人有一个更加全面和细致的了解,为了节约您宝贵的面试时间,为了提高您对候选人综合判断的准确性,为了将候选人更加真实和内在的一面呈现在您的面前,我们特向您提供本报告。 本报告共分为九大部分,分别为: 第一部分:候选人基本信息 第二部分:候选人的知识与技能结构 第三部分:候选人过往经历与主要业绩描述 第四部分:候选人的个性特征与管理风格倾向 第五部分:候选人的优劣势分析 第六部分:核心胜任力构成 第七部分:推荐建议 第一部分:基本信息 姓名:X先生性别:男 出生日期:1978年7月户籍:浙江嘉兴 婚姻状况:已婚民族:汉 推荐职位:信息管理经理期望年薪:20万 第二部分:知识与技能 一、教育经历 1998.9-2002.6 杭州电子科技大学计算机本科 二、培训经历 2008年10-12月杜邦杜邦STOP Supervisor安全管理培训 2008年4-5月ITG美国北卡总部Business management 2007年4-12月外籍教师英语高级口语培训 2006年11月至12月甲上ISO14001内审员培训 2003年8月至2005年8月华为上海研究所3G通讯知识培训 2002年9-12月恒生电子CMM3 三、职称、技能与特长 职称:高级工程师 英语:流利 电脑技能:熟练 第三部分:过往经历与业绩描述 2007年3月至今嘉兴ITG集团 担任职务: IT部门经理 汇报对象:总经理 下属人数: 3人 主要工作业绩: 1、对IT部门所有人员进行技能交叉培训,从而使IT人员实现了一才多能的效果,既调动了IT人员的工 作积极性,又很好的解决了人手不足的缺点。 2、2007年4月到7月:升级电话系统,将公司所有的电话升级为Cisco网络电话;控制不同用户不同的拨 打权限;实现与集团所属公司的内线通话,同时实现了公司对电话使用和费用的有效控制和管理。 3、2007年4月到2009年4月:Porini系统实施(ERP系统),使公司的生产和运营实现了全程信息化管

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猎头顾问应聘个人简历模板 导读:本文是关于猎头顾问应聘个人简历模板,希望能帮助到您! 1.负责产品竞争对手的调研、对比工作; 2.负责自己下属销售部的团队管理工作。 2014年11月,公司网站上线,全面负责网站的优化、推广工作,同月投入百度推广,负责百度竞价排名的全面工作,主要工作内容如下: 1.从百度公司接手账号; 2.负责百度竞价推广计划的建立; 3.负责推广单元的建设、排列、产品分类,以及推广的信息; 4.收集整理、罗列关键词信息,正式开始推广; 5.通过百度竞价与网站SEO免费优化,实现网络曝光率; 6.网站整体排名靠前,百度收录、360收录、搜狗等搜索引擎收录每日增加; 7.通过其他免费推广方式推广在网络推广告诉产品以及提高曝光率; 8.全面负责公司微信公众号的运营。 2015年1月,另一公司成立,两家公司一起办公,独立运营,继续接手公司综合管理工作兼猎头顾问,负责招聘以及公司内部所有杂事的管理、猎头公司的日常运营工作。具体工作如下: 1.公司综合部管理工作;

2.公司的计算机网络系统的维护、客户售后的维护; 3.公司相关的规章制度建立以及完善; 4.前期的策划宣传以及推广工作; 5.同时担任猎头项目经理,负责猎头项目的运行; 6.继续三方新媒体推广,后来实在忙不过来,安排部分承包出去; 7.与某招聘网站合作,为企业招聘所需人员; 8.其他杂事与老板交代的其他工作! ▌2013-02--2014-07:浙江大学继教院海外合作培训中心 所属行业:教育、培训、科研院所(其他) 担任岗位:文体/教育类/助教 职位名称:课程顾问、招生老师 职位描述:此机构为浙江大学继续教育学院直属机构,专门从事企业EMBA工商管理总裁研修班的办学、教务以及招生工作,主要班级有总裁班、职业经理人班、金融投资班、上市班、国学班以及女性领导人班。本人直属经理人班与EMBA总裁班课程顾问兼招生老师,并全程跟踪学员的学习状况、课程认知、知识吸收情况,反馈教务部门,在校期间有自运营微信公众平台,至今运营。主要工作如下: 1.按照校领导的方针,研究新型企业管理人员学习需求,并量身制定课程; 2.负责班级的招生工作; 3.解答学员疑问,量身推荐班级;

猎头看简历

猎头看简历 因为网上有简历的模板,一般只要按照模板提示直接填上内容就可以了。在个人资料的下面,就是自我评价(self assessment)。可是我发现很多人在这一栏,要么不填,即便填了也不够专业。其实,这是很重要的一栏内容,候选人对自己的定位、工作经验、行业优势和专业优势,都要在这一栏集中体现,起到吸引猎头眼球的目的。“X年工作经验,X年行业经验,X年销售经验,X年销售管理经验”诸如此类的提纲挈领的话,最能抓住猎头的眼睛。猎头每天看无数简历,唯经验论是猎头工作最主要的方法。要是经验值到了客户的要求,猎头当然会将这份简历仔细看下去了。此外,性格描述、语言能力和人际交往能力都可以在这一栏里适当描述。不过,切记不要在这一栏里写太多内容,一般控制在两到三行就足够了。 工作经历的描述是整篇简历中最为重要的部分。工作经历的描述里,有几项内容是一定要写的:工作时间段,工作职责(responsibilities),汇报人(report to),下属人数(number of subsidiary),业绩(achievements)。 工作职责和业绩都应该分隔成几句总结性的语句,而不是都写在一段里。一段式的写法是猎头最讨厌的。看不出重点,没有层次,都是简历写作的大忌。工作职责应该用诸如“负责”、“管理”之类的字眼开头,用简练而清晰的词句完成对工作内容的描述。有时候,参考职位描述里的内容是很聪明的写法。 业绩的写法也很重要。对销售来讲,业绩当然是指完成业务指标的情况,比如:“2005年完成业绩120%”,或“连续三个季度成为公司TOP SALES”。对销售管理人员来讲,除了完成业绩指标以外,团队建设和管理也是自己的业绩之一。比如:“在一年内,建立销售团队,从1人发展到10人。” 对IT工作人员,尤其是开发人员来讲,项目经验是重点。我通常建议开发人员另起一个大栏目,重点描述所从事过的项目经验。从项目内容、项目规模、开发周期、开发的软硬件环境、开发工具和语言等几方面介绍,重点介绍自己在项目中的职责。这些内容对有经验的猎头来讲,是分辨候选人的工作经验是否符合客户需要的最重要的依据。 我还建议在每段的工作经历里,用一两句话介绍一下就职的公司,尤其是对那些在专业领域里表现出色,但又不是世界500强,或为人熟知的企业。因为猎头不可能对市场上所有的企业都熟悉了解。要知道,公司的LOGO很多时候会为候选人的工作经验加分。一般人都相信,如果你曾经在一个知名大企业里工作过,那你应该见识过严格的管理体系,了解严密的工作流程,也有可能接受过更好更有系统的培训。当然,很多时候,事实和想象是有距离的。 有许多人喜欢将教育经历放在工作经历前,我倒是建议放在工作经历之后,尤其是你对自己的工作经验足够自信的时候。设想一下,当猎头印象深刻地读完你的工作经历后,赫然发现原来你还曾就读于名校,并早就完成了名牌大学的EMBA学习,一定会立马抓起电话,给客户报喜说找到了一个perfect的候选人!

总经理级的猎头简历模板

姓名:朱永甫 性别:男出生日期:1964年12月01日 居住地:杭州市工作年限:十年以上 户口:浙江 目前年薪:10-15万人民币 地址:浙江省xxxx 邮编:xxx 电子邮件:xxxxx@https://www.360docs.net/doc/f710396328.html, 移动电话:13xxxxxxxx 公司电话:086- 0575- xxxxxxx 个人主页:msn:xxxxxx@https://www.360docs.net/doc/f710396328.html,;qq:xxxxxxxx 离职通知:一周 基本工资:12万元/年 年度奖金/佣金:5万元/年 军人出生,10多年IT工作经验,精通多媒体软件、电子政务系统、智能交通系统、网络工程设计与施工、软件开发流程及科学管理等。擅长技术谈判,10余年管理公司、组织工程、项目实施的经验。精通VB和https://www.360docs.net/doc/f710396328.html,,熟悉VC++。熟悉Rose 和Clearcase软件,对公司及工程项目管理具有丰富的经验。现为杭州市采购中心专家。 工作性质:全职 希望行业:计算机软件,电子技术/半导体/集成电路,教育/培训,学术/科研,交通/运输/物流 目标地点:上海市,杭州市期望工资:15000-19999 /月 目标职能:首席技术执行官CTO/首席信息官CIO ,信息技术经理/主管,项目经理,首席执行官CEO/总裁/总经理,副总经理/副总裁 工作经验 2006 /11--至今:浙江xxx网络科技有限公司 所属行业:计算机软件 总经办首席执行官CEO/总裁/总经理全面策划建设公司,制定公司发展方向,负责研发公司产品,规划市场发展等. 2004 /08--2006 /05:浙江xxxxx松信息技术有限公司 所属行业:计算机软件 总经理室副总经理/副总裁 技术总工,副总经理。

著名猎头公司高级人才候选人简历新

高级人才履历表(一)、填写说明: 任职公司名称: 如果是集团性公司,请写明是哪个分厂或下属机构; 目前薪资情况:请详细写明月薪、年薪及薪资结构(月薪RMB ?+绩效RMB奖金RMB?+其他RMB?) 公司基本情况:此栏目主要填写背景公司成立时间,业务范围及产值、主营产品、目前规模(人数)等方面进行综合描述。截至现在,工作经历不止三个雇主的,请按照以上格式添加。 主要业绩:此栏目主要填写您引以自豪的、能显示您能力的工作成绩。您解决的问题和解决结果。您对公司、最终成果、老板、同事和客户产生积极影响的例子。能支持您新的工作目标,并让你引以自豪 的工作项目。您引以自豪的成就,它能表明你对新的公司和职位将很有价值。与你新职位相关 的荣誉、奖励、评价或你的文章、作品及出版物。让人对您的工作技能刮目相看的经历。可以 用具体的量化指标来显示你的工作技能或成果。 语言能力:普通话、粤语、英语、(CET?/ 听、说、读、写水平……其他语言……能用数字说明尽量用数据表示,如CET?/托福?) 证明人身份:直属上司,同事,人力资源部等 可以附上自己的全身照片、资格证书、获奖证书、作品等图片。 (二)、其他申明: 一、您的资料绝对保密,在未经您许可的情况下,我们不会将您的资料提交给任何公司及个人。 二、对于以下几点,请您务必填写真实,以便于委托方公司要求我公司做背景调查时能顺利通过。 1、您目前服务的或最后三家服务过的公司名称及您的入职时间及离职时间; 2、您目前服务的或最后三家服务过的公司所担任过的职位及享受的工资待遇;(此点仅作为我司参考及分 析之用,不会提交给委托方公司) 三、经您许可后,我们提交给招聘委托方公司您的资料时,我们会隐去您的真实姓名及您的联系方式,以保证 您的职业安全。如您仍有需要向委托方公司保密的地方,如目前服务的公司名称,您所担任的职位,您可以注明“保密”。

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