公司外派人员管理标准
公司外派人员管理标准 Prepared on 22 November 2020
公司外派人员管理标准
一、薪资待遇
1、国外(越南):倍原有薪资待遇、出差人员补助(60元/天)
2、国内(西安):倍原有薪资待遇
(新疆):倍原有薪资待遇
3、华东地区(南京):与苏州一样
二、生活补助
1、通讯费补助:所有施工员试用期后均有每月50元话费补助;
2、住宿标准:快捷酒店标准,由行政部统一安排预定。
3、外派常驻人员:公司在工地所在地宿舍提供硬件设施(如:床、被褥),不包含生活消耗品。
三、探亲假及其他假期
1、国外(越南):工作签3个月内往返,最长可休息7天左右,根据工作需要实时调整。
2、国内(新疆、西安):暂定每六个月往返一次,最长可休7天左右,视工作情况而定。
3、所有假期均需先审批后休假原则;
审批流程及权限:三天以内项目经理同意、副经理批准;三天以上项目经理同意、副经理批准、总经理审批。
4、经批准的假期路费全额报销;
5、休假期间的薪资以苏州薪资标准计算。
四、公务用车
1、有专车的项目,一律用油卡加油,每月1千元标准,超过部分需填写说明,审批通过可以报销,否则自行承担。
2、无专车的项目工程,出行办事以滴滴打车为优先选择,报销时需逐条填写出行信息方可报销。
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