职业兴趣测试(附完整解释)

职业兴趣测试是一种用于评估个人职业兴趣和适应性的工具。

它通过一系列问题或任务，帮助个人了解自己的偏好、技能、价值

观和兴趣，以便更好地选择适合自己的职业。

测试步骤

职业兴趣测试通常包括以下步骤：

1. 问卷调查：个人会被要求回答一系列与职业相关的问题，这

些问题可能涉及与工作环境、职业角色、兴趣爱好和技能有关的方面。这些问题的答案将对个人的职业兴趣和适应性进行评估。问卷

调查：个人会被要求回答一系列与职业相关的问题，这些问题可能

涉及与工作环境、职业角色、兴趣爱好和技能有关的方面。这些问

题的答案将对个人的职业兴趣和适应性进行评估。

2. 结果分析：测试结果将被分析和解释，以帮助个人了解自己

的职业倾向和适应性。通常会提供一个个人报告，其中包含关于个

人兴趣和适应性的详细信息。结果分析：测试结果将被分析和解释，

以帮助个人了解自己的职业倾向和适应性。通常会提供一个个人报告，其中包含关于个人兴趣和适应性的详细信息。

3. 职业建议：基于测试结果，个人将收到一些建议，帮助他们

在职业选择和发展方面做出明智的决策。这些建议可能包括推荐的

职业领域、工作角色和培训机会。职业建议：基于测试结果，个人

将收到一些建议，帮助他们在职业选择和发展方面做出明智的决策。这些建议可能包括推荐的职业领域、工作角色和培训机会。

测试的重要性

职业兴趣测试在职业规划和人力资源管理领域中起着重要的作用。以下是一些测试的重要性：

1. 指导决策：职业兴趣测试可以帮助个人更好地了解自己，指

导他们做出职业选择和发展的决策。通过了解自己的职业兴趣和适

应性，个人可以更加准确地选择适合自己的职业领域和工作角色。

指导决策：职业兴趣测试可以帮助个人更好地了解自己，指导他们

做出职业选择和发展的决策。通过了解自己的职业兴趣和适应性，

个人可以更加准确地选择适合自己的职业领域和工作角色。

2. 提供反馈：测试结果可以为个人提供有关他们的个人特质、

技能和职业适应性的反馈。这样的反馈有助于个人更好地了解自己

的优势和弱点，并在职业发展中做出调整和改进。提供反馈：测试

结果可以为个人提供有关他们的个人特质、技能和职业适应性的反馈。这样的反馈有助于个人更好地了解自己的优势和弱点，并在职

业发展中做出调整和改进。

3. 促进自我探索：通过参与职业兴趣测试，个人有机会深入探

索自己的兴趣爱好和价值观。这有助于他们发现与自己的职业目标

和职业满意度相符的工作。促进自我探索：通过参与职业兴趣测试，个人有机会深入探索自己的兴趣爱好和价值观。这有助于他们发现

与自己的职业目标和职业满意度相符的工作。

4. 支持职业发展：测试结果和建议可以为个人提供有关在职业

发展过程中所需的技能和培训的指导。这有助于个人为成功的职业

生涯做好准备，并取得进步。支持职业发展：测试结果和建议可以

为个人提供有关在职业发展过程中所需的技能和培训的指导。这有

助于个人为成功的职业生涯做好准备，并取得进步。

总之，职业兴趣测试是一种有用的工具，可以帮助个人更好地了解自己的职业兴趣和适应性，指导他们做出合适的职业选择和发展决策。

职业兴趣及性格测试(最新完整版)

职业兴趣及性格测试〔完整版〕 1、霍兰德SDS职业兴趣测试〔适合高中生、大一大二学生〕理论：美国著名职业指导专家Ｊ.霍兰德〔ＨＯＬＬＡＮＤ〕编制的, 在几十年间经过一百屡次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的根底上，提出了六种根本的职业类型。 1.实际型。〔如一般劳工、技工、修理工等〕和技术性职业〔如摄影师、机械装配工等〕。 2.研究型。其典型的职业包括科学研究人员、工程师等。 3.艺术型。〔如演员、导演〕、文学方面的〔如，诗人、剧作家等〕。 4.社会型。其典型的职业包括教育工作者与社会工作者。 5.企业型。其典型的职业包括政府官员、企业领导等。 6.传统型。其典型的职业包括办公室人员、会计、打字员等。应用：此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。目前我们

国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开场。如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下，及时进展调整。测试地址：.yiiway./ysds/ 2、MBTI职业性格测试〔适合大学毕业生、在职员工〕理论：按照卡尔容格对于人的心理类型的根本划分，人群分别属于外向型E或内向型I：前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义，而后者那么把相应的心理过程指向自身。接下来就是四种心理功能的划分：两种理性功能〔思考S和情感F〕以及两种感知功能〔实感S和直觉N〕。每个人都有自己的某一个主导类型，而圆满的状态，那么是这四种心理能力的齐头并进。应用： MBTI测试是目前性格测试中最著名的，已经应用到全球五百强的很多企业，中国企业有“宝钢〞“海尔〞等大型公司，主要用于员工的性格确定，以便公司对员工进展有效的开展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定，尤其我们国内的教育导致学生的性格被严重压抑。测试地址：.yiiway./ypca/

完整版)___职业兴趣测试完整版

完整版)___职业兴趣测试完整版典型职业：喜欢要求从事具体操作、需要技能和技巧的工作，如机械操作、手工制作、修理、维护等，并具备相应能力。如：技工、机械师、电工、木工、农民、建筑工人、厨师、警察、消防员等。 5、研究型：(I) 共同特点：喜欢独立思考、分析问题、探究原因和解决问题。喜欢独立工作，不善于社交，做事较为谨慎和保守，有时显得孤僻。在工作中追求知识和智力上的刺激。典型职业：喜欢要求从事需要研究、分析、探索、发明、创新和解决问题的工作，并具备相应能力。如：科学家、工程师、医生、心理学家、经济学家、计算机程序员、教授、作家、翻译等。 6、艺术型：(A) 共同特点：喜欢表达自己的情感、想象和创造力，具有艺术才能和审美能力。重视个性和自由，不喜欢受到限制和约束，喜欢追求创造性和独特性，追求艺术上的成就和享受。

___职业兴趣理论认为人的人格类型和职业兴趣密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。六种人格类型分别是社会型、企业型、常规型、实际型、研究型和艺术型。不同的人格类型适合从事不同类型的职业。例如，社会型适合从事需要与人打交道、提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务的工作，如教育工作者和社会工作者。企业型适合从事需要具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，如项目经理、销售人员、政府官员、企业领导、法官和律师等。常规型适合从事需要注意细节、精确度、有系统有条理、具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，如秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员和投资分析员等。实际型适合从事具体操作、需要技能和技巧的工作，如机械操作、手工制作、修理、维护等，如技工、机械师、电工、木工、农民、建筑工人、厨师、警察和消防员等。研究型适合从事需要研究、分析、探索、发明、创新和解决问题的工作，如科学家、工程师、医生、心理学家、经济学家、计算机程序员、教授、作家、翻译等。艺术型适合从事需要创造性和想象力的工作，如绘画、音乐、设计、文学、戏剧、电

职业兴趣测试(附完整解释)

职业兴趣测试(附完整解释) 职业兴趣测试是一种用于评估个人职业兴趣和适应性的工具。它通过一系列问题或任务，帮助个人了解自己的偏好、技能、价值观和兴趣，以便更好地选择适合自己的职业。测试步骤职业兴趣测试通常包括以下步骤： 1. 问卷调查：个人会被要求回答一系列与职业相关的问题，这些问题可能涉及与工作环境、职业角色、兴趣爱好和技能有关的方面。这些问题的答案将对个人的职业兴趣和适应性进行评估。问卷调查：个人会被要求回答一系列与职业相关的问题，这些问题可能涉及与工作环境、职业角色、兴趣爱好和技能有关的方面。这些问题的答案将对个人的职业兴趣和适应性进行评估。 2. 结果分析：测试结果将被分析和解释，以帮助个人了解自己的职业倾向和适应性。通常会提供一个个人报告，其中包含关于个人兴趣和适应性的详细信息。结果分析：测试结果将被分析和解释，

以帮助个人了解自己的职业倾向和适应性。通常会提供一个个人报告，其中包含关于个人兴趣和适应性的详细信息。 3. 职业建议：基于测试结果，个人将收到一些建议，帮助他们在职业选择和发展方面做出明智的决策。这些建议可能包括推荐的职业领域、工作角色和培训机会。职业建议：基于测试结果，个人将收到一些建议，帮助他们在职业选择和发展方面做出明智的决策。这些建议可能包括推荐的职业领域、工作角色和培训机会。测试的重要性职业兴趣测试在职业规划和人力资源管理领域中起着重要的作用。以下是一些测试的重要性： 1. 指导决策：职业兴趣测试可以帮助个人更好地了解自己，指导他们做出职业选择和发展的决策。通过了解自己的职业兴趣和适应性，个人可以更加准确地选择适合自己的职业领域和工作角色。指导决策：职业兴趣测试可以帮助个人更好地了解自己，指导他们做出职业选择和发展的决策。通过了解自己的职业兴趣和适应性，个人可以更加准确地选择适合自己的职业领域和工作角色。

霍兰德职业兴趣测试结果解读

霍兰德职业兴趣测试结果解读【主题】霍兰德职业兴趣测试结果解读 1. 引言职业生涯规划是每个人成长过程中必然要面对的问题。对于大多数人来说，选定一个适合自己的职业是至关重要的。而霍兰德职业兴趣测试，作为一种科学的职业测评工具，可以帮助我们更加客观地了解自己的兴趣和适合的职业类型，为未来的职业发展方向提供参考。 2. 霍兰德职业兴趣测试的原理和内容霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论开发的一种测评工具。该理论将职业分为现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）六大类，通过测试被测者对不同职业类型的喜好程度，从而得出个体的职业兴趣类型，为职业选择提供参考。 3. 测试结果解读根据霍兰德职业兴趣测试的结果，我们可以了解自己在六大职业类型上的得分情况，从中找到自己的优势和劣势，进而作出更加科学的职业选择。如果一个人在现实型、研究型和企业型上得分较高，可能适合从事与实际操作、科学研究和企业管理相关的工作；而在艺术型、

社会型和常规型上得分较低，则说明在这些领域上可能不太适合从事工作。 4. 个人观点和理解通过参与霍兰德职业兴趣测试，并了解测试结果，我意识到了自己在不同职业类型上的偏好及适合性。这有助于我更加明确自己的职业发展方向，并为未来的职业规划提供了有力的依据。我也认识到职业兴趣测试结果只是提供了参考，最终的职业选择还需结合自身实际情况综合考量。 5. 总结霍兰德职业兴趣测试是一个帮助我们了解自己职业兴趣和适合类型的重要工具，通过测试结果的解读，可以引导我们更好地进行职业规划。在实际使用过程中，需要结合自身情况和目标，更灵活地进行解读和应用。【结尾】通过本文对霍兰德职业兴趣测试结果解读的探讨，相信读者对此有了更深入的理解。希望大家在职业生涯规划过程中，能够根据测评结果，结合实际情况，做出更加科学和明智的职业选择。霍兰德职业兴趣测试是一个帮助我们了解自己职业兴趣和适合类型的重要工具。它可以为我们提供一个更客观的视角来思考自己的职业发展方向，并且在做出重要的职业决定时，能够为我们提供更多的参考和依据。

职业兴趣测试

六种类型内容 1、社会型：S 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人;关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用;寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力;如:教育工作者教师、教育行政人员,社会工作者咨询人员、公关人员; 2、管理型：E 共同特征：追求权力、权威和物质财富,具有领导才能;喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负;为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性; 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力;如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师; 3、常规型：C 共同特点：尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务;喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神; 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力;如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员; 4、现实型：R 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚;缺乏社交能力,通常喜欢独立做事; 典型职业：喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作;对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力;如：技术性职业计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工,技能性职业木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动; 5、探索型：I

霍兰德职业兴趣测验(附完整解释)

霍兰德职业兴趣测验(附完整解释) 霍兰德职业兴趣测验是一种常用的心理测试工具，用于帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向。本文将对霍兰德职业兴趣测验进行详细解释。 1. 测试背景霍兰德职业兴趣测验由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）于20世纪50年代开发。霍兰德认为每个人都有与特定职业相关的个人兴趣和倾向。通过测试个体对六种基本职业兴趣类型的偏好，可以帮助个人更好地选择适合自己个性和兴趣的职业。 2. 测验内容霍兰德职业兴趣测验主要包括六个职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。每个类型代表了一些具体的职业倾向和个性特点。

- 现实型：对现实、实际、具体的事物感兴趣，适合从事实际操作和技术工作。 - 研究型：对于分析、研究和解决问题感兴趣，适合从事科学研究和理论分析工作。 - 艺术型：对艺术、创造和表达感兴趣，适合从事艺术创作和设计工作。 - 社会型：对人与人之间的关系和帮助他人感兴趣，适合从事社会工作和教育工作。 - 企业型：对经济、商业和组织管理感兴趣，适合从事商业和管理工作。 - 传统型：对具体规定和秩序感兴趣，适合从事行政和秘书等工作。 3. 测试用途霍兰德职业兴趣测验可以用于多种场合，包括以下几个方面： - 职业规划：通过测试结果，个体可以了解自己的职业兴趣类型，从而更好地选择适合自己的职业和专业方向。

- 择业辅导：测试结果可以提供给择业辅导师，帮助他们了解个体的职业兴趣和倾向，为其提供有针对性的职业建议。 - 人才选拔：一些组织和公司在招聘和选拔人才时，使用霍兰德职业兴趣测验作为辅助工具，以了解求职者的职业倾向和适应性。 4. 注意事项在进行霍兰德职业兴趣测验时，个体应注意以下几点： - 诚实回答：测试结果只有在个体诚实回答的基础上才能准确反映个人职业兴趣。 - 综合考虑：测验结果并不是决定性的，个体应该将其作为参考，结合自身的其他因素进行综合考虑。 - 不排斥其他选择：即使测试结果显示某个职业兴趣类型，个体也不必局限在此范围内，还可以尝试其他职业领域。通过对霍兰德职业兴趣测验的详细解释，相信读者能更好地了解该测试工具的意义和用途，进一步提升个人职业规划能力。参考文献：

霍兰德职业兴趣测试结果解读

霍兰德职业兴趣测试结果解读霍兰德职业兴趣测试是一种经典的职业性格测评工具，旨在帮助个体了解自己的职业兴趣，为自己的职业规划提供有益的参考。测试结果分析了个体在六个不同职业兴趣领域的得分，并根据得分结果提供了相应职业的推荐。在本次报道中，将详细解读测试结果，并讨论如何将这些结果用于个人职业规划。以下是详细的解读。一、研究型（I）：分数高于平均值研究型兴趣主要涉及到对知识、分析和独立思考的追求。得分高表示你具有对信息和概念的强烈兴趣，喜欢进行独立的思考和研究。相应的职业推荐包括科学家、工程师、研究员等。二、艺术型（A）：分数高于平均值艺术型兴趣主要涉及到对美学、创造力和想象力的追求。得分高表示你对艺术表达和创造性的活动感兴趣，善于花时间和精力进行艺术创作和欣赏。相应的职业推荐包括艺术家、作家、设计师等。三、社会型（S）：分数高于平均值社会型兴趣主要涉及到对人际关系、社会服务和社会问题的关注。得分高表示你喜欢与他人合作、帮助他人，并且对社会问题有强烈的责任感。相应的职业推荐包括教师、医生、社会工作者等。四、企业型（E）：分数高于平均值企业型兴趣主要涉及到对组织、领导和管理的追求。得分高表

示你喜欢与他人合作、组织和管理活动，并且对实现团队目标有强烈的动力。相应的职业推荐包括企业经理、市场营销专员、项目经理等。五、传统型（C）：分数高于平均值传统型兴趣主要涉及到对规则、秩序和系统性的追求。得分高表示你喜欢按照既定的程序和规则进行工作，有较强的组织能力和责任感。相应的职业推荐包括会计师、图书管理员、律师等。六、现实型（R）：分数高于平均值现实型兴趣主要涉及到对实际操作、技术能力和物理工作的追求。得分高表示你喜欢进行实际操作和技术工作，擅长解决具体问题和处理实际事务。相应的职业推荐包括机械师、电工、技术工人等。以上是对测试结果的简要解读。接下来将探讨如何根据测试结果进行个人职业规划。首先，测试结果可以帮助你了解自己的职业兴趣，并找到与兴趣相符的职业方向。你可以参考测试结果中的职业推荐，进一步了解这些职业的工作内容、薪水、前景等信息。这有助于你在职业选择上有一个清晰的方向。其次，测试结果也可以帮助你认识自己的优势和潜在挑战。得分高的领域通常代表你的优势，你可以进一步发展和利用这些优势。而得分低的领域则可能是你的潜在劣势，你可以思考如

霍兰德职业兴趣量表(完整版-带完整解释)

第一部份您心目中的理想职业（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业），您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或想读的3种专业，按顺序写下来。第二部份您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，计1分，不喜欢的不计分。 R：实际型活动A：艺术型活动 1、装配修理电器或玩具 2、修理自行车 3、用木头做东西 4、开汽车或摩托车 5、用机器做东西 6、参加木工技术学习班 7、参加制图描图学习班 8、驾驶卡车或拖拉机 9、参加机械和电气学习班 10、装配修理机器 1、素描/制图或绘画 2、参加话剧/戏剧 3、设计家具/布置室内 4、练习乐器/参加乐队 5、欣赏音乐或戏剧 6、看小说/读剧本 7、从事摄影创作 8、写诗或吟诗 9、进艺术（美术/音乐）培训班 10、练习书法 I：调查型活动S：社会型活动 1、读科技图书或杂志 2、在实验室工作 3、改良水果品种，培育新的水果 4、调查了解土和金属等物质的成份 5、研究自己选择的特殊问题 6、解算术或数学游戏 7、物理课 8、化学课 9、几何课 10、生物课1、或单位组织的正式活动 2、参加某个社会团体或俱乐部活动 3、帮助别人解决困难 4、照顾儿童 5、出席晚会、联欢会、茶话会 6、和大家一起出去郊游 7、想获得关于心理方面的知识 8、参加讲座会或辩论会 9、观看或参加体育比赛和运动会 10、结交新朋友 E：事业型活动C：常规型（传统型）活动

1、鼓动他人 2、卖东西 3、谈论政治 4、制定计划、参加会议 5、以自己的意志影响别人的行为 6、在社会团体中担任职务 7、检查与评价别人的工作 8、结交名流 9、指导有某种目标的团体 10、参与政治活动1、整理好桌面与房间 2、抄写文件和信件 3、为领导写报告或公务信函 4、检查个人收支情况 5、打字培训班 6、参加算盘、文秘等实务培训 7、参加商业会计培训班 8、参加情报处理培训班 9、整理信件、报告、记录等 10、写商业贸易信

霍兰德职业兴趣测量表完整版及解释

霍兰德职业兴趣测量表人的个性与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的个性特征，这有助于选择适合于个人发展的职业。您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》，可以帮助您作个性自评，从而获自己的个性特征更适合从事哪方面的工作。请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、方法是，根据自己的情况，如果选择“是”，请打“2”，否则请打对错之分。 “X” 具体填写 1 、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。( ) 2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。( ) 3、在集体讨论中，我往往保持沉默。( ) 4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻米访等方面的工作。( ) 5、每次写信我都一挥而就，不再重复。( ) 6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。( ) 7 、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。( ) 8我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。( ) 9、我喜欢成为人们注意的焦点。( ) 10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。( ) 11、我曾经渴望有机会参加探险。( ) 12、当我一个独处时，会感到更愉快。( ) 13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。( ) 14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。( ) 15、我喜欢参加各种各样的聚会。( ) 16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。( ) 17 、音乐能使我陶醉。( ) 18我办事很少思前想后。( ) 19、我喜欢经常请示上级。( ) 20、我喜欢需要运用智力的游戏。( ) 21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。( ) 22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。( ) 23、我的动手能力很差。( ) 24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。( ) 25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点( ) 26、我很容易结识同性朋友。( ) 27 、对于社会问题，我通常持中庸的态度。( ) 28当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。（) 29、我是一个沉静而不易动感情的人。( ) 30、当我工作时，我喜欢避免干扰。( ) 31、我的理想是当一名科学家。

霍兰德职业兴趣测试及其评分和解释

霍兰德职业兴趣测试姓名: 性别: 年龄：学历：婚否：指导语:完成下面的评测表，一共60个判断题，请根据实际情况判断是否符合自己的特征，符合为"是",不符合为”否”． 1.我喜欢把一件事情做完后再做另一件事. 是否 2.在工作中我喜欢独自筹划,不愿受别人干涉。是否 3.在集体讨论中,我往往保持沉默。是否 4.我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。是否 5.每次写信我都一挥而就，不再重复。是否 6.我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。是否 7.对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。是否 8.我喜欢抽象思维的工作,不喜欢动手的工作。是否 9.我喜欢成为人们注意的焦点。是否 10.我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。是否 11.我曾经渴望有机会参加探险。是否 12.当我一个独处时,会感到更愉快．是否 13.我喜欢在做事情前,对此事情做出细致的安排。是否 14.我讨厌修理自行车、电器一类的工作。是否 15.我喜欢参加各种各样的聚会. 是否 16.我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。是否 17.音乐能使我陶醉。是否 18.我办事很少思前想后。是否 19.我喜欢经常请示上级。是否 20.我喜欢需要运用智力的游戏. 是否 21.我很难做那种需要持续集中注意力的工作. 是否 22.我喜欢亲自动手制作一些东西,从中得到乐趣。是否 23.我的动手能力很差。是否 24.和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。是否 25.和别人谈判时,我总是很容易放弃自己的观点. 是否 26.我很容易结识同性别朋友．是否 27.对于社会问题,我通常持中庸的态度. 是否 28.当我开始做一件事情后,即使碰到再多的困难，我也要执著地是否

霍兰德职业兴趣测试量表及答案

霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。 1 _______________________ 2 _________________________ 3 __________________________ 兴趣测评量表请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”。第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。请按顺序回答全部问题。 R：实际型活动是□否□ 1．装配修理电器或玩具 _______ 2．修理自行车 _______ 3．用木头做东西 ________ 4．开汽车或摩托车_______ 5．用机器做东西________ 6．参加木工技术学习班_______ 7．参加制图描图学习班________ 8．驾驶卡车或拖拉机________ 9．参加机械和电气学习班______ 10．装配修理机器_______ 统计“是”一栏得分计______