浅谈新时期国有企业党建工作的开展与创新

杨忠绪

【期刊名称】活力

【年(卷),期】2016(000)011

【总页数】2

【关键词】[关键词] 党建工作；意义；方法

【文献来源】https://https://www.360docs.net/doc/f84313210.html,/academic-journal-cn_vitality_thesis/0201230239713.html

随着社会的不断发展、进步和国有企业的改革不断深化，企业党建工作的开展与创新也迎来了新的机遇和挑战。党的十八大以来，“坚定理想信念，坚持共产党人精神追求”是我党加强组织建设的重要任务。党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势，是国有企业文化的重要组成部分，是国有企业凝聚力的保障，是促进企业发展、激发员工活力的根本。

一、党建工作的意义

企业统一的思想政治有利于企业的凝聚力，并且能极大地调动员工工作的积极性，对企业的今后的发展有着重要的意义。时刻保持党员先进性，发挥党组成员榜样的作用，是党组工作的重要工作内容，也是党组成员的重要任务。企业中因为员工职位不同，思想觉悟参差不齐，个人素质相差甚大，会导致配合困难。通过共同学习党建思想政治，可以削减一些职工间的思想差异，增强员工间的团结意识，加深企业的凝聚力。

学习党建思想政治，不仅能对企业职工间的共同协作产生帮助，还能培养员工不断创新、迎接挑战的能力，这是培养人才的途径，是企业生存发展原动力，