“一站式服务”存在的问题及对策探索

“一站式服务”存在的问题及对策探索
“一站式服务”存在的问题及对策探索

“一站式服务”存在的问题及对策探索

四川省绵阳市政务服务中心

(全国政务服务理论与建设研讨会论文)

近5年来,行政服务中心如雨后春笋般在各地纷纷建立起来。全国已建立1800多家,仅四川省就建立了123家。行政服务中心的成立,大大提高了行政效率,遏制了腐败现象,降低了办事成本,增强了行政的公开性和透明度。解决了投资者和群众“路难找,门难进,脸难看”的问题。但是,行政服务中心的建立并未从根本上解决“事难办”的问题。从目前的情况看,行政服务中心在发展过程中还存在着一些问题,需要我们继续探索解决。

一、主要问题

(一)部门对窗口的授权不充分,大部分窗口是“前店后厂”

行政服务中心服务大厅一般由20-40个部门所设的窗口组成。窗口办件分为即办件和承诺件。大部份部门的承诺件不能直接在中心内办结,还得拿回本部门办理。如绵阳市行政服务中心内办理行政许可事项和非许可事项共383项,其中71项为即办件。承诺件能在中心直接办结的只有160项,占42%。

(二)部门之间、部门内部配合不够协调

在中心设立窗口的部门,有的将审批权下放到中心,有的仍然留在原职能部门,有的分散在部门内部几个科室,这些都影响了行政效率的提高。

中心办件中的承诺件根据法定条件和程序,需要对申请事项进行以下处理:1、需要现场勘察;2、需要检验、检测、检疫、鉴定;3、需要组织专家论证;4、需要组织培训考试;5、需要领导集体研究;6、需要组织听证;7、需要通过招投标、拍卖;8、需要有关部门联合会审决定等。如果涉及的单位和人员拖延或卡壳,都会影响办事效率。

(三)中心窗口人员素质参差不齐

一些部门在选派人员时,并不是按照要求选派业务骨干到中心,而是抱着“应差”的想法,把中心的窗口工作当成“守摊子”,将不符合中心工作要求的人员派驻到中心工作。一些人员工作态度消极,得过且过,对工作没有积极性;一些工作人员业务不熟,无法直接办理业务工作,致使服务质量受到影响。

(四)中心的监管功能“先天不足”

行政服务中心是各职能部门集中办公的地方,审批权力仍属于各部门,窗口工作人员人事关系、工资福利仍在本部门。即“一变四不变”:地点变,审批主体、审批权力、审批责任、审批人员隶属关系不变。在这种体制下,行政审批制度改革每前进一步,都会遭遇巨大的阻力。中心对行政许可事项和窗口人员的管理、对中心以外办事的协调,都有很大的难度。

二、原因分析

(一)部门“官本位”思想不愿放权

长期以来,法律法规赋予部门的行政审批权为部门带来了种种可见与不可见的利益,部门各自为政,具有自已独立的利益。将审批项目和权力进入中心实行阳光操作,与之相应的部门权力也随之公开。在部门内部,还涉及到上级对下级放权的问题。这些对于我国习惯于“官本位”思想的一些公务员来说,思想观念尚需进一步转换。

(二)现行管理体制制约着行政服务中心功能的发挥

我国现行的政府组织是严格按照分权、分工和分层原则建立起来的。政府各部门的审批象一道流水线,依严格的先后次序串联起来。在部门内部科室之间,也是按照先后顺序串联审批。而行政服务中心这种“一站式服务”要求打破这些原则,因为串联的运作方式大大增加了审批过程所费的

时间。行政服务中心对于投资者和群众来说,只接受原料,最终提供成品,而不是让投资者和群众拿着半成品东跑西跑。这就是本质上对现行的管理体制提出了质疑。

(三)窗口工作人员服务意识不强

机关工作人员作为行使行政审批权力的具体个体,是被投资者和群众有所求的人,是高高在上的一种姿态。随着政府职能的转变,市场经济要求机关工作人员要为投资者和群众服务。在这种转型时期,一些机关工作人员的思想观念陈旧,还守着过去那种官本位思想。直接表现出来就是对投资者和群众冷漠、生硬、应付了事。

(四)法律法规的贯彻实施不到位

《行政许可法》颁布实施后,对行政许可和非行政许可事项的办理等有了明确的规定。但行政服务中心作为监督主体的监督办法有限,在实际工作中履行职能仍有很大困难。如部门及部门之间就行政审批方面有关情况与中心发生意见分岐时,中心提出的协调意见很难得到实施。一旦出现这种情况,中心往往只能向当地党委和政府报告,争取政府领导的支持才能实现。但这样费时费力,增大了协调的成本。

三、对策探索

(一)对投资项目实行“一章对外”办理服务

将投资项目(房地产开发项目除外)在本级权限的行政审批,实行“一处对外受理和送达、一章对外承诺、一网共享材料、同步审批、限时办结”的办理制度。将分散受理、答复咨询改为集中受理和答复咨询,将前置审批改为同步审批、串联审批改为并联审批,将分散承诺改为一个承诺,将分散送达改为统一送达。有效地提高了行政效率和服务质量。由于是行政服务中心管委会人员亲自接件、协调办理,有效增强了中心各窗口之间的配合。

绵阳市行政服务中心率先从2006年1月4日实行了“一章对外”制度。由中心管委会派驻三名人员与涉及投资办企业和基本建设项目共10个审批部门的窗口人员在同一大厅办公。至今办理了512件,受到投资者的高度评价,效果良好。

(一)督促部门授权,增强中心的审批功能

行政服务中心应对政府纳入中心办理的行政许可事项和非许可事项进行清理调查。对可以在中心办结的项目,由部门授权给窗口负责人,逐步改变中心“前店后厂”的局面,提高直接在中心办结事项的比例。对涉及投资者和方便群众的事项,尽可能在中心就地办结。

(二)建立激励机制,强化服务意识

行政服务中心的工作人员要建立“行政就是服务,公众就是顾客”的服务意识。政府应对行政服务中心工作积极、服务质量高、公众评价好的工作人员晋升提拔时予以优先的规定督促落实。这对于激发部门派往行政服务中心工作人员的积极性和工作热情将产生很大的吸引力。

(三)加大制订、贯彻实施法律法规的力度

具有立法权的各省、市,为进一步加强行政服务中心的工作,强化“一站式服务”的功能,可以制定规章,对行政服务中心的职责、部门的职责等予以明确规定。

目前,《四川省政务服务监督管理办法》已于2006年4月1日起正式施行,对四川省各级行政服务中心(政务服务中心)来说,有了明确的法规依据。有关职能部门应加强对《四川省政务服务监督管理办法》实施工作的督查,使其真正落到实处,不断推进我省各级政务服务中心的工作。

政务服务机构在建设“责任政府、服务政府、法治

政府”中的地位和作用

雅安市人民政府政务服务中心副主任卢映国

政务服务中心作为政府为公民、法人和其他组织提供集中受理、办理行政许可、行政审批等政务

服务的行政机构,是依法行政、便民服务的平台和政务公开、政务服务的载体,是地方党委、政府以人为本、执政为民、服务社会的形象窗口,是联系人民群众感情的桥梁和政府职能部门廉政建设的阵地。政务服务中心在加强政府自身建设,推进政府管理工作的创新和政务公开,不断提高政府的公信力、执行力,努力构建法治政府、服务政府、责任政府和效能政府的进程中,起到十分重要的促进和示范作用。

一、雅安市政务服务中心建设的概况

雅安地处四川盆地西缘,人口154万,辖七县一区。2000年撤地设市后,市委、市政府为贯彻落实省委、省政府“改善投资环境年”行动纲要的部署,加大对外开放、招商引资工作力度,在市级部门率先实行了政务公开制度,为外来投资企业服务的工作部门分别设立了“外来投资企业一站式服务中心”、建委“一站式服务中心”、交警支队“一站式服务中心”和“外来投资者投诉中心”,统一受理外来企业来雅投资的有关服务事项和投诉事项,对政务公开和政务服务工作进行了的大胆尝试。2001年8月,市委、市政府根据省政府行政管理体制改革动员大会的部署和《关于建立四川省人民政府政务服务中心的通知》的精神,结合雅安实际,决定成立雅安市人民政府政务服务中心,将原招商引资一站式服务中心、外来投资者投诉中心和建委一站式服务中心与市政府政务服务中心合署办公。2001年11月1日,市政务服务中心挂牌成立。首批进入政务中心的有18个部门,184项行政审批事项纳入市政务服务中心集中受理,并编制了服务指南和相关的规章制度。2004年以来,为认真贯彻实施《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《四川省实施行政许可规程》,按照省委、省政府进一步深化政务公开工作的部署,我们从加强教育、理顺工作程序、完善规章制度入手,加大政务服务中心的管理力度。对已入驻的部门及行政许可、行政审批项目进行了清理,修订完善了规章制度,恢复、更新了政务服务网络系统,积极开展作风纪律整顿活动,严格考勤、考核制度,加大对窗口工作人员的教育、督查力度,自觉接受人民群众的监督,及时纠正窗口服务中的不良行为和作风涣散现象,努力创造良好的政务服务工作环境,不断改进政务服务工作。

今年《四川省政务服务监督管理办法》施行以来,我市按照省政府的要求,进一步明确了市政务服务中心行政机构的法定主体地位。为进一步推进全市的政务公开工作,推动区县政务服务中心的建设,市政务服务中心深入汉源、名山、天全县开展宣讲活动,对名山、荥经政务服务中心窗口工作人员进行培训,指导各区县按市政府要求做好政务服务中心的筹建工作。全市各县区均已成立政务服务中心。

为进一步推进政务公开、政务服务工作,市政府法制办和市政务服务中心在进一步清理政府所属部门、机构行政许可、行政审批项目的基础上,按照“七公开”要求,指导政府所属部门、机构认真编制行政许可、行政审批办理事项指南,并进行了严格的审核。目前,已完成了对42个部门的482项行政许可、行政审批项目办理事项指南的审核工作,方便申请人的索取。同时,市政务服务中心按照《四川省政务服务监督管理办法》规定,修改完善了《雅安市人民政府政务服务中心运行管理办法》(试行),由市政府办公室印发全市,进一步规范部门窗口服务行为和办事流程,使首问责任制、主办承诺制、限时办理制、过时追究制真正落到实处,逐步解决了工作窗口只是“中转站”、“收发室”的现象和问题。

二、政务服务中心的主要职责及优势

雅安市人民政府政务服务中心是雅安市人民政府设立的政务服务行政机构,对本级人民政府所属部门、机构集中受理、办理行政许可、行政审批等政务服务工作提供服务、实施监督。代表市政府具体负责组织、协调、指导、监督市政府所属部门机构的政务服务工作,主要职责:一是制定政务服务中心各项规章制度、管理办法并组织实施;二是会同有关部门审查集中受理、办理政务服务事项的办事指南;三是对进入或者退出政务服务中心集中受理、办理的要求进行初审,并报市政府决定;四是对依法决定撤销或停止执行的已纳入政务服务中心集中受理、办理的政务服务

事项,保障该事项在规定期限内停止执行;五是协调和监督集中受理、办理的政务服务事项,适时通报政务服务工作情况;六是对下级政务服务中心报送市政府所属工作部门、机构审批的政务服务事项办理情况进行监督协调;七是对各部门、机构在政务服务中心设置窗口提出具体意见,对进入政务服务中心的各工作窗口及其工作人员进行日常管理和考核;八是受理公民、法人和其他组织对政务服务中心工作人员的投诉举报;九是对下级政务服务中心的政务服务工作进行指导;十是完成市政府交办的其他工作事项。

《全面推进依法行政实施纲要》总的要求是按照执政为民的宗旨,把推进依法行政、建设法制政府作为建设社会主义政治文明的重要内容,既规范和约束行政权力,保护公民、法人和其他组织的合法权益,又保障和督促行政机关严格依法履行职责,实施有效行政管理,维护公共利益和社会秩序,把推进依法行政与深化行政管理体制改革、转变政府职能有机地结合起来。政务服务中心是贯彻《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的重要载体,具备建立法治政府目标五大基本要素的优势。

一是行为规范。在政务服务中心受理的所有行政审批事项都经过部门法制机构、政务服务中心、政府法制机构逐项审核,不仅法律依据充分,而且审批事项全部实行了法律依据、申请条件、申报材料、办事程序、办理时限、收费依据和标准、联系方式的“七公开”,基本做到了行为规范高效、公开便民,有效杜绝了“吃拿卡要”和乱收费行为的发生。

二是运转协调。将所有面向社会行使行政审批职能的部门都集中到政务服务中心,在部门之间遇到职责和执行规定有冲突时,政务服务中心可以从中协调,这使得部门之间的工作运转协调,衔接更加便捷。以前,有些部门在办理行政审批事项时,都须先行到其他部门办理相关的许可事项,以其他部门的许可为前置条件。使当事人感到这是行政机关相互推诿扯皮,“神仙打仗,百姓遭殃”。这种问题靠政务服务中心联办机制解决起来就便捷多了。

三是放权便民。除经政府批准决定之外,各部门、各单位在项目进政务服务中心问题上坚持“三个必进”原则:一是具有行政许可职能的部门应进必进,应进政务服务中心的部门都必须进入政务服务中心设立窗口对外办公;二是所有行政许可、行政审批及相关联的行政服务项目应进必进,不能“两头”受理或多头受理;三是行政事业性收费项目应进必进。此外,涉及经济发展、公共安全以及与群众利益密切相关的其他行政服务事项也做到能进必进,真正使“政务服务中心”成为名符其实的“一站式”政务服务和便民服务中心,从而使全部审批事项的受理和办理能够实现“一个漏斗进出”和减少群众多头跑路的目的。同时要求各部门对派出工作人员充分授权,努力实现部门审批职能向一个科室集中、审批事项办理向政务服务中心集中,减少往返送批环节,提高行政效能,极大地方便了企业和群众办事。

四是公正透明。所有审批及服务项目,其法律依据、申请条件、申报材料、办事程序、办理时限、收费依据和标准、联系方式等7个方面内容必须全面向社会公开,提高工作透明度,让广大人民群众尽享知情权。政务服务中心有两个主要目标,一是将各部门的行政许可、行政审批事项集中办公,方便群众办事;二是公开透明,加强监督。政务服务中心是代表政府对各部门是否严格依法行政实施监督的机构,实际是从机制、体制上发挥了监督作用。

五是廉洁高效。市、县政务服务中心杜绝了“吃、拿、卡、要”,其重要原因是有监督。因为办事群众有不满意的问题可以向政务服务中心投诉或举报,打消了办事群众向经办部门投诉的顾虑,而政务服务中心收到投诉后,可以及时与有关部门进行沟通,督促部门及时处理投诉或举报要件,若有关部门拒不处理或者处理不了,政务服务中心就会报请政府来处理或督查。

三、政务服务中心建设推进了行政管理体制改革和政务公开

我市政务服务中心成立以来,始终坚持“廉洁、务实、规范、高效”的宗旨,以方便群众办事、规范审批行为、提高行政效率为目标,大胆探索,不断创新,制定一系列规章制度,实施窗口规范化、制度化建设,监督有关部门提高办事效率,及时处理投诉,协调解决群众在办理审批过程中

遇到的问题,各项工作有条不紊,服务质量和效率不断提高。政务服务中心集中受理、办理行政许可、行政审批事项,从根源上改善和解决了行政管理体制中政府管理的越位、缺位、错位并存,重管理、轻服务,重事前审批、轻事后监管等问题,规范了行政许可的设定和实施,取得了显著成绩。

(一)政务服务中心集中受理、办理政务服务事项,解决了由谁办、找谁办、怎样办和拖而不办的问题。在政务服务中心建设管理过程中,我们按照“规范审批行为、提高行政效率、方便办事群众”和“七公开”的要求清理项目和编制指南,进一步摸清政府所属部门、机构实施行政许可、行政审批项目的情况,较好地做到了政府统筹、部门办理、群众知情,解决了群众多跑路、跑冤枉路的问题,切实保障了人民群众的参与权、知情权、监督权;规范了部门依法行政的行为,强化了政务公开,解决了越权、越位和不作为问题,使行政责任制、首问责任制、限时办理制、过失追究制等等制度得以落到实处,为建设法治型、服务型政府奠定了基础。

(二)政务服务中心的制度建设和政务系统网络建设,较好解决了用制度管人、量化考核的难点问题。我们按照省政府、省政务服务中心的要求,结合政务服务中心的工作实际,制定和完善了运行管理、目标效能考核、工作人员行为规范、“一次告知”、投诉管理等行之有效的规章制度,管理上一视同仁,考核上敢于逗硬,较好地解决了规章制度挂在嘴上、写在纸上、不落实到行动上的问题。同时,利用有限的资金加大了网络建设的力度,重建和完善了行政审批信息管理系统,实现及时监控、定期考核、责任追究等管理的经常化、规范化、制度化。设立了政务服务中心网站,拓宽了政务公开的途径,为实现省、市、县政务服务中心网上接件、网上初审创造了必要的条件。

(三)政务服务中心建设推动了机关工作作风的转变、公务员队伍的建设和工作效率的提高。我市政务服务中心已成为市委、市政府树立我市新形象的重要窗口,成为机关转变工作作风、提高工作效率的重要平台。政务服务中心的建设,实现了公务人员角色的转换,工作人员由过去的管理者逐步转变为服务者,为群众办事搭建了平等对话、沟通协调、政务公开的平台,实行“一站式办公、一条龙服务、并联式审批、阳光下作业、规范化管理”的运行机制,真心实意地为老百姓、企业、基层办实事、办好事、解难事;角色的转换带来的是服务态度的改进,“门难进、脸难看、事难办”的现象得到有效的遏制;进一步理顺了机关办事秩序,优化了部门的工作流程,促进了部门的制度创新和工作流程的优化。审批权的逐步下放,较好地解决了机关审批层次多、职能交叉、人员臃肿、职责脱节等问题,形成了执法机构与决策机构、监督机构与执行机构相互协调的运行机制,对行政管理体制改革和政务公开工作起到了积极的促进作用。如工商部门将注册机构整体前移政务服务中心窗口,实行“一审一核制”后,简化了审批程序,由过去的办事员受理、科员审查、科长复核、领导批准四个工作环节简化为工商窗口审查员受理、核准员核准两个环节,对申报材料进行形式要件和必要的实质审慎,只要申请材料齐全、符合法定形式,由法定的30天提前为当场或2-3日办理完毕,在保证工作质量的前提下,大大缩短办事时间,提高工作效率,为便民、利民、安商、利商创造了条件。卫生部门设立了行政许可科,将部门所属的行政许可、行政审批项目集中到一个科室,前移到政务服务中心受理和办理,优化内部办事审核流程,提高办事质量。对申请材料齐全、符合法定形式的形式要件申请做到了在卫生局窗口当场办结;对实质要件的审核,由窗口受理后及时安排相关科室进行现场审查,缩短了办事时限,方便了群众办事,实现了卫生行政许可项目流程办理和卫生行政许可项目数据库管理,提高了办事效率。食品、公共场所、生活饮用水现场审查时间由原来的20个工作日缩短至5个工作日内完成,医疗机构、母婴保健执业许可现场审查由原来的30个工作日缩短至10个工作日内完成,职业、放射卫生现场审查由原来的30个工作日缩短至20个工作日内作出审核决定,受到了企业和个体户的好评。国土资源部门窗口针对部分群众办理《土地使用证》或土地出让金等方面反映出的历史遗留的热点难点问题,及时向行政主管机关报告,经部门研究报请政府同意,较好地解决了一些历史遗留问

题。汉源县政务服务中心按照“移民为先、移民为重”的原则,采取“部门联动,服务主动,窗口移动”的方式为移民群众提供政务服务,及时组织相关部门、窗口工作人员主动上门服务,进村入户向移民户开展宣传,及时完善相关手续,加强对移民户口迁移、车辆审验过户、卫生防疫、子女转学、民政救济、计划生育等方面服务,加强工作衔接和协调,确保移民群众顺利外迁,确保移民及其子女在安置地能迅速融入当地社会,在入户、就医、就读和救济等方面不脱节,并实现逐步能发展的目标,树立了服务型政府和效能型政府的形象。3万多“瀑电”库区外迁移民按时、顺利移入接安地,感受到政务公开、政务服务工作给移民群众带来的实惠和好处。

(四)政务服务中心建设创造了良好的政务服务环境。客商来投资,首先接触的就是政务服务中心,这里是雅安对外的窗口和政务环境的示范点,是政务服务的展示平台。雅安市委、市政府要求各有关部门和单位充分认识抓好政务服务中心建设对于优化投资发展环境的重要性,坚决摒弃部门利益,牢固树立全市“一盘棋”的思想,在加强中心建设、强化服务功能等方面,凡是有利于高效便民的事情、有利于转变政府职能的事情、有利于改善雅安经济发展软环境的事情,都要不讲条件、毫不动摇地抓好落实。近年来,我们结合雅安重点工作的实际,把政务服务中心建设纳入“一会一节”、“旅发大会”、移民工作、重点项目等服务的考核内容。一方面通过政务服务中心的建设和方便、快捷的服务,确保了“一会一节”、“旅发大会”、移民工作、重点项目工作的顺利开展,体现了政府安商利商的服务理念,推动了对外开放、招商引资、城市建设工作的进程,展示了服务政府、诚信政府的形象;另一方面加强了收费及票据的监管,实行“单位开票,银行代收,财政统管”的收费管理模式,所收资金按现行财政管理体制和预算级次分别缴入省、市、县财政国库,促进了机关党风廉政建设,推动了政务公开、移民安置、矿业秩序整顿等工作的稳步开展。如今年6月2日,汉源县乌斯河铅锌矿采、探矿权以8.62亿元的价格成功拍卖,市、县政务服务中心工商局窗口工作人员当天就专程赴省政务服务中心,为矿权获得者办理了“企业名称预先核准”等事项,投资者对地方政府高效率的服务深表满意,增强了与地方政府投资合作、发展的信心。

四、当前我市政务服务工作存在的主要问题

一是个别部门对政务公开工作和政务服务工作的重要性和必要性认识不足,对贯彻落实《四川省政务服务监督管理办法》的有关规定执行不到位,工作流于形式,个别权力部门思想认识和观念还需要进一步转变。集中受理、办理行政许可、行政审批事项难度大,工作进展缓慢;二是部分现行的法律、法规出台时间过长或不配套,法律条文不明晰,操作流程繁琐,法律与政策相互“打架”,部门之间办事程序不规范,互为前置条件,增大了申请人的办事难度,也造成了申请人往返多跑路、跑冤枉路的现象,已不适应政务公开和政务服务工作的需要;三是在开展政务公开和政务服务工作中大胆创新不够,在进一步简化工作流程、细化工作职责、缩短办事时间、方便群众办事(特别是为困难群众解难事、办实事,解决好群众的生存问题上)等方面有待改进;四是收费及票据监管有待进一步理顺,对尽义务的、不收费的行政许可、行政审批项目前移政务服务中心受理,对有权的、能收费的行政许可、行政审批项目迟迟不愿意集中到政务服务中心受理和办理,收费监管仍有漏洞;五是硬件设施建设投入不足,办公无纸化、办事电子化、信息资源共享等目标难以尽快实现,人工传递、手工操作的方式难以真正实现政务公开的规范化、制度化,政务服务中心应有的功能和作用难以发挥,造成人力、财力资源的极大浪费。

五、我市政务服务中心下一步工作的主要打算

当前,规范和调整行政审批行为最主要的法律依据就是《行政许可法》。《行政许可法》规定的“高效”,就是效率与效益的统一。为此,我市政务服务中心将围绕提高服务质量和办事效率,创新机制、强化效能,努力开创新的工作局面:

(一)抓好审批服务项目进中心工作。各有关单位凡是应该纳入政务服务中心办理的行政许可、行政审批事项和收费项目,在原单位一律不再受理审批;对已进驻中心的部门尚未纳入的审批项目,全部进入政务服务中心办理,实行联合办公,集中服务。不允许部门和单位从自身利益出发,

以上级部门的要求为由,为自己不进中心开脱或顶着不进;也不允许避重就轻,进“小”不进“大”,不进关键环节;更不允许再回原单位或其他场所审批。进驻中心的部门和单位要进一步整合科室职能,将本部门、本单位的审批职能全部进入中心,并安排业务骨干到窗口办公和服务。

(二)进一步梳理和规范现有行政审批事项的工作流程。各有关部门和单位要抓好已进中心审批事项的规范化管理,对审批服务流程逐项进行规范,从材料受理、现场踏勘、审批核准,到制证发证等环节重新进行梳理精简;需部门领导研究审批的,研究审批后要马上纳入政务服务中心办理;需上报市领导签批或转报上级业务部门审批的,安排专人全程跟踪,确保审批服务事项按照流程最短、程序最简的方式流转。同时,各有关部门和单位也要按照“部门围着窗口转,窗口围着项目转”的要求,全力配合窗口工作,使窗口真正成为部门的便民服务中心。

(三)继续加大部门对中心窗口的授权力度。入驻政务服务中心的部门要按照“充分授权、既受又理”的原则对窗口工作人员充分授权,使窗口人员不仅能够受理和把好申报材料关,而且有充分的审核、签发权力,将政务服务中心窗口真正建成审批服务一条龙的平台,真正成为部门的行政审批综合科室;其它科室都要围着窗口工作转,服从窗口的协调,确保一个窗口对外、一个口径对外、一个标准对外、一套程序对外;确需有关负责人签发的手续,相关人员包括主管领导和科室负责人可到中心窗口进行签发;各部门的相关行政事业性收费和服务性收费必须集中到政务服务中心收费窗口,全部纳入财政监督管理。

(四)不断提高中心服务质量和工作水平。中心将充分发挥综合服务功能,进一步完善并联审批方法,实行联办事项同步办理制,对涉及多个部门办理的事项调整审批流程,最大限度地减少审批环节。建立联席会议制度,推出综合服务窗口和特事特办的快捷通道,尤其对招商引资的重大项目,要建立由政务服务中心负总责的协调办理制度,主动为客商实行全程式服务,最大限度地为投资者提供方便。

(五)不断拓展中心的服务功能。中心建设将继续推进机制创新,不断扩大工作范围和领域。一要实现审批与服务相结合、现场审批与网上审批相结合,努力提升服务功能;二要发挥“一站式”服务的综合功能,通过并联审批的工作方式,为招商引资搞好行政审批“保姆式”服务;三要进一步拓宽服务范围,将政府的一些公共服务内容逐步纳入中心,把中心建成集审批、服务、收费、咨询于一体的多功能政务中心,为建设高效政府、阳光政府、责任政府提供保障。

2007.01.31

近5年来,行政服务中心如雨后春笋般在各地纷纷建立起来。全国已建立1800多家,仅四川省就建立了123家。行政服务中心的成立,大大提高了行政效率,遏制了腐败现象,降低了办事成本,增强了行政的公开性和透明度。解决了投资者和群众“路难找,门难进,脸难看”的问题。但是,行政服务中心的建立并未从根本上解决“事难办”的问题。从目前的情况看,行政服务中心在发展过程中还存在着一些问题,需要我们继续探索解决。

一、主要问题

(一)部门对窗口的授权不充分,大部分窗口是“前店后厂”

行政服务中心服务大厅一般由20-40个部门所设的窗口组成。窗口办件分为即办件和承诺件。大部份部门的承诺件不能直接在中心内办结,还得拿回本部门办理。如绵阳市行政服务中心内办理行政许可事项和非许可事项共383项,其中71项为即办件。承诺件能在中心直接办结的只有160项,占42%。

(二)部门之间、部门内部配合不够协调

在中心设立窗口的部门,有的将审批权下放到中心,有的仍然留在原职能部门,有的分散在部门内部几个科室,这些都影响了行政效率的提高。

中心办件中的承诺件根据法定条件和程序,需要对申请事项进行以下处理:1、需要现场勘察;2、

需要检验、检测、检疫、鉴定;3、需要组织专家论证;4、需要组织培训考试;5、需要领导集体研究;6、需要组织听证;7、需要通过招投标、拍卖;8、需要有关部门联合会审决定等。如果涉及的单位和人员拖延或卡壳,都会影响办事效率。

(三)中心窗口人员素质参差不齐

一些部门在选派人员时,并不是按照要求选派业务骨干到中心,而是抱着“应差”的想法,把中心的窗口工作当成“守摊子”,将不符合中心工作要求的人员派驻到中心工作。一些人员工作态度消极,得过且过,对工作没有积极性;一些工作人员业务不熟,无法直接办理业务工作,致使服务质量受到影响。

(四)中心的监管功能“先天不足”

行政服务中心是各职能部门集中办公的地方,审批权力仍属于各部门,窗口工作人员人事关系、工资福利仍在本部门。即“一变四不变”:地点变,审批主体、审批权力、审批责任、审批人员隶属关系不变。在这种体制下,行政审批制度改革每前进一步,都会遭遇巨大的阻力。中心对行政许可事项和窗口人员的管理、对中心以外办事的协调,都有很大的难度。

二、原因分析

(一)部门“官本位”思想不愿放权

长期以来,法律法规赋予部门的行政审批权为部门带来了种种可见与不可见的利益,部门各自为政,具有自已独立的利益。将审批项目和权力进入中心实行阳光操作,与之相应的部门权力也随之公开。在部门内部,还涉及到上级对下级放权的问题。这些对于我国习惯于“官本位”思想的一些公务员来说,思想观念尚需进一步转换。

(二)现行管理体制制约着行政服务中心功能的发挥

我国现行的政府组织是严格按照分权、分工和分层原则建立起来的。政府各部门的审批象一道流水线,依严格的先后次序串联起来。在部门内部科室之间,也是按照先后顺序串联审批。而行政服务中心这种“一站式服务”要求打破这些原则,因为串联的运作方式大大增加了审批过程所费的时间。行政服务中心对于投资者和群众来说,只接受原料,最终提供成品,而不是让投资者和群众拿着半成品东跑西跑。这就是本质上对现行的管理体制提出了质疑。

(三)窗口工作人员服务意识不强

机关工作人员作为行使行政审批权力的具体个体,是被投资者和群众有所求的人,是高高在上的一种姿态。随着政府职能的转变,市场经济要求机关工作人员要为投资者和群众服务。在这种转型时期,一些机关工作人员的思想观念陈旧,还守着过去那种官本位思想。直接表现出来就是对投资者和群众冷漠、生硬、应付了事。

(四)法律法规的贯彻实施不到位

《行政许可法》颁布实施后,对行政许可和非行政许可事项的办理等有了明确的规定。但行政服务中心作为监督主体的监督办法有限,在实际工作中履行职能仍有很大困难。如部门及部门之间就行政审批方面有关情况与中心发生意见分岐时,中心提出的协调意见很难得到实施。一旦出现这种情况,中心往往只能向当地党委和政府报告,争取政府领导的支持才能实现。但这样费时费力,增大了协调的成本。

三、对策探索

(一)对投资项目实行“一章对外”办理服务

将投资项目(房地产开发项目除外)在本级权限的行政审批,实行“一处对外受理和送达、一章对外承诺、一网共享材料、同步审批、限时办结”的办理制度。将分散受理、答复咨询改为集中受理和答复咨询,将前置审批改为同步审批、串联审批改为并联审批,将分散承诺改为一个承诺,将分散送达改为统一送达。有效地提高了行政效率和服务质量。由于是行政服务中心管委会人员亲自接件、协调办理,有效增强了中心各窗口之间的配合。

绵阳市行政服务中心率先从2006年1月4日实行了“一章对外”制度。由中心管委会派驻三名人员与涉及投资办企业和基本建设项目共10个审批部门的窗口人员在同一大厅办公。至今办理了512件,受到投资者的高度评价,效果良好。

(一)督促部门授权,增强中心的审批功能

行政服务中心应对政府纳入中心办理的行政许可事项和非许可事项进行清理调查。对可以在中心办结的项目,由部门授权给窗口负责人,逐步改变中心“前店后厂”的局面,提高直接在中心办结事项的比例。对涉及投资者和方便群众的事项,尽可能在中心就地办结。

(二)建立激励机制,强化服务意识

行政服务中心的工作人员要建立“行政就是服务,公众就是顾客”的服务意识。政府应对行政服务中心工作积极、服务质量高、公众评价好的工作人员晋升提拔时予以优先的规定督促落实。这对于激发部门派往行政服务中心工作人员的积极性和工作热情将产生很大的吸引力。

(三)加大制订、贯彻实施法律法规的力度

具有立法权的各省、市,为进一步加强行政服务中心的工作,强化“一站式服务”的功能,可以制定规章,对行政服务中心的职责、部门的职责等予以明确规定。

目前,《四川省政务服务监督管理办法》已于2006年4月1日起正式施行,对四川省各级行政服务中心(政务服务中心)来说,有了明确的法规依据。有关职能部门应加强对《四川省政务服务监督管理办法》实施工作的督查,使其真正落到实处,不断推进我省各级政务服务中心的工作。

政务服务机构在建设“责任政府、服务政府、法治

政府”中的地位和作用

雅安市人民政府政务服务中心副主任卢映国

政务服务中心作为政府为公民、法人和其他组织提供集中受理、办理行政许可、行政审批等政务服务的行政机构,是依法行政、便民服务的平台和政务公开、政务服务的载体,是地方党委、政府以人为本、执政为民、服务社会的形象窗口,是联系人民群众感情的桥梁和政府职能部门廉政建设的阵地。政务服务中心在加强政府自身建设,推进政府管理工作的创新和政务公开,不断提高政府的公信力、执行力,努力构建法治政府、服务政府、责任政府和效能政府的进程中,起到十分重要的促进和示范作用。

一、雅安市政务服务中心建设的概况

雅安地处四川盆地西缘,人口154万,辖七县一区。2000年撤地设市后,市委、市政府为贯彻落实省委、省政府“改善投资环境年”行动纲要的部署,加大对外开放、招商引资工作力度,在市级部门率先实行了政务公开制度,为外来投资企业服务的工作部门分别设立了“外来投资企业一站式服务中心”、建委“一站式服务中心”、交警支队“一站式服务中心”和“外来投资者投诉中心”,统一受理外来企业来雅投资的有关服务事项和投诉事项,对政务公开和政务服务工作进行了的大胆尝试。2001年8月,市委、市政府根据省政府行政管理体制改革动员大会的部署和《关于建立四川省人民政府政务服务中心的通知》的精神,结合雅安实际,决定成立雅安市人民政府政务服务中心,将原招商引资一站式服务中心、外来投资者投诉中心和建委一站式服务中心与市政府政务服务中心合署办公。2001年11月1日,市政务服务中心挂牌成立。首批进入政务中心的有18个部门,184项行政审批事项纳入市政务服务中心集中受理,并编制了服务指南和相关的规章制度。2004年以来,为认真贯彻实施《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《四川省实施行政许可规程》,按照省委、省政府进一步深化政务公开工作的部署,我们从加强教育、理顺工作程序、完善规章制度入手,加大政务服务中心的管理力度。对已入驻的部门及行政许可、行政审批项目进行了清理,修订完善了规章制度,恢复、更新了政务服务网络系统,积极开展作风纪

律整顿活动,严格考勤、考核制度,加大对窗口工作人员的教育、督查力度,自觉接受人民群众的监督,及时纠正窗口服务中的不良行为和作风涣散现象,努力创造良好的政务服务工作环境,不断改进政务服务工作。

今年《四川省政务服务监督管理办法》施行以来,我市按照省政府的要求,进一步明确了市政务服务中心行政机构的法定主体地位。为进一步推进全市的政务公开工作,推动区县政务服务中心的建设,市政务服务中心深入汉源、名山、天全县开展宣讲活动,对名山、荥经政务服务中心窗口工作人员进行培训,指导各区县按市政府要求做好政务服务中心的筹建工作。全市各县区均已成立政务服务中心。

为进一步推进政务公开、政务服务工作,市政府法制办和市政务服务中心在进一步清理政府所属部门、机构行政许可、行政审批项目的基础上,按照“七公开”要求,指导政府所属部门、机构认真编制行政许可、行政审批办理事项指南,并进行了严格的审核。目前,已完成了对42个部门的482项行政许可、行政审批项目办理事项指南的审核工作,方便申请人的索取。同时,市政务服务中心按照《四川省政务服务监督管理办法》规定,修改完善了《雅安市人民政府政务服务中心运行管理办法》(试行),由市政府办公室印发全市,进一步规范部门窗口服务行为和办事流程,使首问责任制、主办承诺制、限时办理制、过时追究制真正落到实处,逐步解决了工作窗口只是“中转站”、“收发室”的现象和问题。

二、政务服务中心的主要职责及优势

雅安市人民政府政务服务中心是雅安市人民政府设立的政务服务行政机构,对本级人民政府所属部门、机构集中受理、办理行政许可、行政审批等政务服务工作提供服务、实施监督。代表市政府具体负责组织、协调、指导、监督市政府所属部门机构的政务服务工作,主要职责:一是制定政务服务中心各项规章制度、管理办法并组织实施;二是会同有关部门审查集中受理、办理政务服务事项的办事指南;三是对进入或者退出政务服务中心集中受理、办理的要求进行初审,并报市政府决定;四是对依法决定撤销或停止执行的已纳入政务服务中心集中受理、办理的政务服务事项,保障该事项在规定期限内停止执行;五是协调和监督集中受理、办理的政务服务事项,适时通报政务服务工作情况;六是对下级政务服务中心报送市政府所属工作部门、机构审批的政务服务事项办理情况进行监督协调;七是对各部门、机构在政务服务中心设置窗口提出具体意见,对进入政务服务中心的各工作窗口及其工作人员进行日常管理和考核;八是受理公民、法人和其他组织对政务服务中心工作人员的投诉举报;九是对下级政务服务中心的政务服务工作进行指导;十是完成市政府交办的其他工作事项。

《全面推进依法行政实施纲要》总的要求是按照执政为民的宗旨,把推进依法行政、建设法制政府作为建设社会主义政治文明的重要内容,既规范和约束行政权力,保护公民、法人和其他组织的合法权益,又保障和督促行政机关严格依法履行职责,实施有效行政管理,维护公共利益和社会秩序,把推进依法行政与深化行政管理体制改革、转变政府职能有机地结合起来。政务服务中心是贯彻《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的重要载体,具备建立法治政府目标五大基本要素的优势。

一是行为规范。在政务服务中心受理的所有行政审批事项都经过部门法制机构、政务服务中心、政府法制机构逐项审核,不仅法律依据充分,而且审批事项全部实行了法律依据、申请条件、申报材料、办事程序、办理时限、收费依据和标准、联系方式的“七公开”,基本做到了行为规范高效、公开便民,有效杜绝了“吃拿卡要”和乱收费行为的发生。

二是运转协调。将所有面向社会行使行政审批职能的部门都集中到政务服务中心,在部门之间遇到职责和执行规定有冲突时,政务服务中心可以从中协调,这使得部门之间的工作运转协调,衔接更加便捷。以前,有些部门在办理行政审批事项时,都须先行到其他部门办理相关的许可事项,以其他部门的许可为前置条件。使当事人感到这是行政机关相互推诿扯皮,“神仙打仗,百姓遭殃”。

这种问题靠政务服务中心联办机制解决起来就便捷多了。

三是放权便民。除经政府批准决定之外,各部门、各单位在项目进政务服务中心问题上坚持“三个必进”原则:一是具有行政许可职能的部门应进必进,应进政务服务中心的部门都必须进入政务服务中心设立窗口对外办公;二是所有行政许可、行政审批及相关联的行政服务项目应进必进,不能“两头”受理或多头受理;三是行政事业性收费项目应进必进。此外,涉及经济发展、公共安全以及与群众利益密切相关的其他行政服务事项也做到能进必进,真正使“政务服务中心”成为名符其实的“一站式”政务服务和便民服务中心,从而使全部审批事项的受理和办理能够实现“一个漏斗进出”和减少群众多头跑路的目的。同时要求各部门对派出工作人员充分授权,努力实现部门审批职能向一个科室集中、审批事项办理向政务服务中心集中,减少往返送批环节,提高行政效能,极大地方便了企业和群众办事。

四是公正透明。所有审批及服务项目,其法律依据、申请条件、申报材料、办事程序、办理时限、收费依据和标准、联系方式等7个方面内容必须全面向社会公开,提高工作透明度,让广大人民群众尽享知情权。政务服务中心有两个主要目标,一是将各部门的行政许可、行政审批事项集中办公,方便群众办事;二是公开透明,加强监督。政务服务中心是代表政府对各部门是否严格依法行政实施监督的机构,实际是从机制、体制上发挥了监督作用。

五是廉洁高效。市、县政务服务中心杜绝了“吃、拿、卡、要”,其重要原因是有监督。因为办事群众有不满意的问题可以向政务服务中心投诉或举报,打消了办事群众向经办部门投诉的顾虑,而政务服务中心收到投诉后,可以及时与有关部门进行沟通,督促部门及时处理投诉或举报要件,若有关部门拒不处理或者处理不了,政务服务中心就会报请政府来处理或督查。

三、政务服务中心建设推进了行政管理体制改革和政务公开

我市政务服务中心成立以来,始终坚持“廉洁、务实、规范、高效”的宗旨,以方便群众办事、规范审批行为、提高行政效率为目标,大胆探索,不断创新,制定一系列规章制度,实施窗口规范化、制度化建设,监督有关部门提高办事效率,及时处理投诉,协调解决群众在办理审批过程中遇到的问题,各项工作有条不紊,服务质量和效率不断提高。政务服务中心集中受理、办理行政许可、行政审批事项,从根源上改善和解决了行政管理体制中政府管理的越位、缺位、错位并存,重管理、轻服务,重事前审批、轻事后监管等问题,规范了行政许可的设定和实施,取得了显著成绩。

(一)政务服务中心集中受理、办理政务服务事项,解决了由谁办、找谁办、怎样办和拖而不办的问题。在政务服务中心建设管理过程中,我们按照“规范审批行为、提高行政效率、方便办事群众”和“七公开”的要求清理项目和编制指南,进一步摸清政府所属部门、机构实施行政许可、行政审批项目的情况,较好地做到了政府统筹、部门办理、群众知情,解决了群众多跑路、跑冤枉路的问题,切实保障了人民群众的参与权、知情权、监督权;规范了部门依法行政的行为,强化了政务公开,解决了越权、越位和不作为问题,使行政责任制、首问责任制、限时办理制、过失追究制等等制度得以落到实处,为建设法治型、服务型政府奠定了基础。

(二)政务服务中心的制度建设和政务系统网络建设,较好解决了用制度管人、量化考核的难点问题。我们按照省政府、省政务服务中心的要求,结合政务服务中心的工作实际,制定和完善了运行管理、目标效能考核、工作人员行为规范、“一次告知”、投诉管理等行之有效的规章制度,管理上一视同仁,考核上敢于逗硬,较好地解决了规章制度挂在嘴上、写在纸上、不落实到行动上的问题。同时,利用有限的资金加大了网络建设的力度,重建和完善了行政审批信息管理系统,实现及时监控、定期考核、责任追究等管理的经常化、规范化、制度化。设立了政务服务中心网站,拓宽了政务公开的途径,为实现省、市、县政务服务中心网上接件、网上初审创造了必要的条件。

(三)政务服务中心建设推动了机关工作作风的转变、公务员队伍的建设和工作效率的提高。我

市政务服务中心已成为市委、市政府树立我市新形象的重要窗口,成为机关转变工作作风、提高工作效率的重要平台。政务服务中心的建设,实现了公务人员角色的转换,工作人员由过去的管理者逐步转变为服务者,为群众办事搭建了平等对话、沟通协调、政务公开的平台,实行“一站式办公、一条龙服务、并联式审批、阳光下作业、规范化管理”的运行机制,真心实意地为老百姓、企业、基层办实事、办好事、解难事;角色的转换带来的是服务态度的改进,“门难进、脸难看、事难办”的现象得到有效的遏制;进一步理顺了机关办事秩序,优化了部门的工作流程,促进了部门的制度创新和工作流程的优化。审批权的逐步下放,较好地解决了机关审批层次多、职能交叉、人员臃肿、职责脱节等问题,形成了执法机构与决策机构、监督机构与执行机构相互协调的运行机制,对行政管理体制改革和政务公开工作起到了积极的促进作用。如工商部门将注册机构整体前移政务服务中心窗口,实行“一审一核制”后,简化了审批程序,由过去的办事员受理、科员审查、科长复核、领导批准四个工作环节简化为工商窗口审查员受理、核准员核准两个环节,对申报材料进行形式要件和必要的实质审慎,只要申请材料齐全、符合法定形式,由法定的30天提前为当场或2-3日办理完毕,在保证工作质量的前提下,大大缩短办事时间,提高工作效率,为便民、利民、安商、利商创造了条件。卫生部门设立了行政许可科,将部门所属的行政许可、行政审批项目集中到一个科室,前移到政务服务中心受理和办理,优化内部办事审核流程,提高办事质量。对申请材料齐全、符合法定形式的形式要件申请做到了在卫生局窗口当场办结;对实质要件的审核,由窗口受理后及时安排相关科室进行现场审查,缩短了办事时限,方便了群众办事,实现了卫生行政许可项目流程办理和卫生行政许可项目数据库管理,提高了办事效率。食品、公共场所、生活饮用水现场审查时间由原来的20个工作日缩短至5个工作日内完成,医疗机构、母婴保健执业许可现场审查由原来的30个工作日缩短至10个工作日内完成,职业、放射卫生现场审查由原来的30个工作日缩短至20个工作日内作出审核决定,受到了企业和个体户的好评。国土资源部门窗口针对部分群众办理《土地使用证》或土地出让金等方面反映出的历史遗留的热点难点问题,及时向行政主管机关报告,经部门研究报请政府同意,较好地解决了一些历史遗留问题。汉源县政务服务中心按照“移民为先、移民为重”的原则,采取“部门联动,服务主动,窗口移动”的方式为移民群众提供政务服务,及时组织相关部门、窗口工作人员主动上门服务,进村入户向移民户开展宣传,及时完善相关手续,加强对移民户口迁移、车辆审验过户、卫生防疫、子女转学、民政救济、计划生育等方面服务,加强工作衔接和协调,确保移民群众顺利外迁,确保移民及其子女在安置地能迅速融入当地社会,在入户、就医、就读和救济等方面不脱节,并实现逐步能发展的目标,树立了服务型政府和效能型政府的形象。3万多“瀑电”库区外迁移民按时、顺利移入接安地,感受到政务公开、政务服务工作给移民群众带来的实惠和好处。

(四)政务服务中心建设创造了良好的政务服务环境。客商来投资,首先接触的就是政务服务中心,这里是雅安对外的窗口和政务环境的示范点,是政务服务的展示平台。雅安市委、市政府要求各有关部门和单位充分认识抓好政务服务中心建设对于优化投资发展环境的重要性,坚决摒弃部门利益,牢固树立全市“一盘棋”的思想,在加强中心建设、强化服务功能等方面,凡是有利于高效便民的事情、有利于转变政府职能的事情、有利于改善雅安经济发展软环境的事情,都要不讲条件、毫不动摇地抓好落实。近年来,我们结合雅安重点工作的实际,把政务服务中心建设纳入“一会一节”、“旅发大会”、移民工作、重点项目等服务的考核内容。一方面通过政务服务中心的建设和方便、快捷的服务,确保了“一会一节”、“旅发大会”、移民工作、重点项目工作的顺利开展,体现了政府安商利商的服务理念,推动了对外开放、招商引资、城市建设工作的进程,展示了服务政府、诚信政府的形象;另一方面加强了收费及票据的监管,实行“单位开票,银行代收,财政统管”的收费管理模式,所收资金按现行财政管理体制和预算级次分别缴入省、市、县财政国库,促进了机关党风廉政建设,推动了政务公开、移民安置、矿业秩序整顿等工作的稳步开展。如今年6月2日,汉源县乌斯河铅锌矿采、探矿权以8.62亿元的价格成功拍卖,市、县政务服务

中心工商局窗口工作人员当天就专程赴省政务服务中心,为矿权获得者办理了“企业名称预先核准”等事项,投资者对地方政府高效率的服务深表满意,增强了与地方政府投资合作、发展的信心。

四、当前我市政务服务工作存在的主要问题

一是个别部门对政务公开工作和政务服务工作的重要性和必要性认识不足,对贯彻落实《四川省政务服务监督管理办法》的有关规定执行不到位,工作流于形式,个别权力部门思想认识和观念还需要进一步转变。集中受理、办理行政许可、行政审批事项难度大,工作进展缓慢;二是部分现行的法律、法规出台时间过长或不配套,法律条文不明晰,操作流程繁琐,法律与政策相互“打架”,部门之间办事程序不规范,互为前置条件,增大了申请人的办事难度,也造成了申请人往返多跑路、跑冤枉路的现象,已不适应政务公开和政务服务工作的需要;三是在开展政务公开和政务服务工作中大胆创新不够,在进一步简化工作流程、细化工作职责、缩短办事时间、方便群众办事(特别是为困难群众解难事、办实事,解决好群众的生存问题上)等方面有待改进;四是收费及票据监管有待进一步理顺,对尽义务的、不收费的行政许可、行政审批项目前移政务服务中心受理,对有权的、能收费的行政许可、行政审批项目迟迟不愿意集中到政务服务中心受理和办理,收费监管仍有漏洞;五是硬件设施建设投入不足,办公无纸化、办事电子化、信息资源共享等目标难以尽快实现,人工传递、手工操作的方式难以真正实现政务公开的规范化、制度化,政务服务中心应有的功能和作用难以发挥,造成人力、财力资源的极大浪费。

五、我市政务服务中心下一步工作的主要打算

当前,规范和调整行政审批行为最主要的法律依据就是《行政许可法》。《行政许可法》规定的“高效”,就是效率与效益的统一。为此,我市政务服务中心将围绕提高服务质量和办事效率,创新机制、强化效能,努力开创新的工作局面:

(一)抓好审批服务项目进中心工作。各有关单位凡是应该纳入政务服务中心办理的行政许可、行政审批事项和收费项目,在原单位一律不再受理审批;对已进驻中心的部门尚未纳入的审批项目,全部进入政务服务中心办理,实行联合办公,集中服务。不允许部门和单位从自身利益出发,以上级部门的要求为由,为自己不进中心开脱或顶着不进;也不允许避重就轻,进“小”不进“大”,不进关键环节;更不允许再回原单位或其他场所审批。进驻中心的部门和单位要进一步整合科室职能,将本部门、本单位的审批职能全部进入中心,并安排业务骨干到窗口办公和服务。

(二)进一步梳理和规范现有行政审批事项的工作流程。各有关部门和单位要抓好已进中心审批事项的规范化管理,对审批服务流程逐项进行规范,从材料受理、现场踏勘、审批核准,到制证发证等环节重新进行梳理精简;需部门领导研究审批的,研究审批后要马上纳入政务服务中心办理;需上报市领导签批或转报上级业务部门审批的,安排专人全程跟踪,确保审批服务事项按照流程最短、程序最简的方式流转。同时,各有关部门和单位也要按照“部门围着窗口转,窗口围着项目转”的要求,全力配合窗口工作,使窗口真正成为部门的便民服务中心。

(三)继续加大部门对中心窗口的授权力度。入驻政务服务中心的部门要按照“充分授权、既受又理”的原则对窗口工作人员充分授权,使窗口人员不仅能够受理和把好申报材料关,而且有充分的审核、签发权力,将政务服务中心窗口真正建成审批服务一条龙的平台,真正成为部门的行政审批综合科室;其它科室都要围着窗口工作转,服从窗口的协调,确保一个窗口对外、一个口径对外、一个标准对外、一套程序对外;确需有关负责人签发的手续,相关人员包括主管领导和科室负责人可到中心窗口进行签发;各部门的相关行政事业性收费和服务性收费必须集中到政务服务中心收费窗口,全部纳入财政监督管理。

(四)不断提高中心服务质量和工作水平。中心将充分发挥综合服务功能,进一步完善并联审批方法,实行联办事项同步办理制,对涉及多个部门办理的事项调整审批流程,最大限度地减少审批环节。建立联席会议制度,推出综合服务窗口和特事特办的快捷通道,尤其对招商引资的重大项目,要建立由政务服务中心负总责的协调办理制度,主动为客商实行全程式服务,最大限度地

为投资者提供方便。

(五)不断拓展中心的服务功能。中心建设将继续推进机制创新,不断扩大工作范围和领域。一要实现审批与服务相结合、现场审批与网上审批相结合,努力提升服务功能;二要发挥“一站式”服务的综合功能,通过并联审批的工作方式,为招商引资搞好行政审批“保姆式”服务;三要进一步拓宽服务范围,将政府的一些公共服务内容逐步纳入中心,把中心建成集审批、服务、收费、咨询于一体的多功能政务中心,为建设高效政府、阳光政府、责任政府提供保障。

2007.01.31

门诊一站式服务中心.

门诊“一站式”服务中心 门诊是医院的窗口,门诊工作具有接触病人多、病人流动性大、病种复杂等特点,而病人在短时间内又围绕着挂号、候诊、检查、取药及处理等,不停地接受信息、反馈信息,从而又使门诊工作具有明显的不稳定性。 门诊“一站式服务中心”是我院优化医院管理、实施便民举措的一项重要工作,它将原本分散的门诊导诊、分诊、咨询、预约、健康教育、便民等服务集中到一起,为患者提供便、捷、快、优的“一站式服务”。 一、一站式服务人员的基本配置: 医院在一站式服务中心归属于门诊部,在门诊部主任的领导下工作。实行首问负责制,除了导诊、咨询外还要兼顾各种预约各种工作、健康教育、投诉处理、维持就诊秩序、指导使用自助终端机、打印清单、疾病证明书盖章、门诊病历出售,按照职能分工做不同安排互相协调完成各项工作。 一楼大厅导诊护士3名:负责门诊大厅预约、分诊、健康教育、咨询,预检分诊、投诉及便民服务(轮椅租借)等;财务科外派1人:负责门诊病历出售,协助填写病历封面,打印清单、复印、疾病证明书盖章。导医2人,负责维持就诊秩序(收费处、药房)、指导使用自助终端机。 二、一站式服务人员的常规工作内容: 开设了现场和电话热线咨询服务、导诊分诊服务、预约服务(入

院、出院、挂号、检查、体检)、体检接待登记服务、检验报告和体检报告发放服务、病情证明盖章服务、便民服务(门诊大厅提供冷热饮水、纸杯、雨伞、轮椅、平车、透明胶带、回形针、订书机、针线盒、小剪刀、胶水、老花镜、笔纸、消毒液、卫生纸、帮助填写门诊病历封面等,免费为病人寄存小件物品、复印、打印清单等)。维持就诊秩序;介绍医院就医环境、门诊就诊流程和医疗保健知识;主动巡视,及时发现候诊病人的意外情况等。 三、一站式服务的价值:一站式诊疗服务改变了传统的服务模式,对就医过程进行了流程再造,缩短就诊检查等候时间,改变病人就医的盲目性。中心服务人员参与院内全程服务并进行部分服务管理工作,增强了工作责任感,转变了服务态度,改善了医患关系,提高了服务质量,增强了医院竞争力。 四、分诊:是指根据病人的主要症状及体征判断病人病情的轻重缓急及其隶属专科,并合理安排其就诊的过程。是指对来院就诊病人进行快速、重点地收集资料,并将资料进行分析、判断,分类、分科,同时按轻、重、缓、急安排就诊顺序,同时登记入册(档),时间一般应在2~5分钟内完成。分诊的重点:病情分诊和学科分诊 五、“一站式”服务台提供的服务内容包括: 1、咨询、引导服务:向患者介绍医院的科室分布、就诊流程、诊疗 特色、及医生的专业特长等。很多时候由于患者本身对看病程序缺乏了解,而专业的诊前咨询和指导,可以让各位患者少走弯路。 2、入院助理服务:当遇到老弱、残疾和行动不便的特殊患者,我们

关于开展窗口单位“服务之星”评选活动的实施方案试行

天柱山旅游客运有限公司 开展窗口单位“服务之星”评选活动的实施方案(试行)为深入推进“百日专项行动”活动的深入开展,进一步加强窗口单位服务的规范管理,经研究决定,在本部门开展“服务之星”评选活动,实施方案如下: 一、组织领导 评选工作小组,由汪文生任组长,汪文胜、王方勇、张聂银任副组长,吕永胜、张攀、冯源、王月霞、涂求芳、黄真真、邹艳云、余菲菲、王群为成员。 二、评选原则 本着公开、公平、公正的原则,通过群众满意度评价及领导小组明察暗访的方式进行。 三、评选范围、时间和名额 1、评选范围:景区换乘中心、驾驶员。 2、评选时间:每月通报, 3、评选名额:每月一名。(每月评定星级) 四、评选标准 (一)评选项目及评分标准:分为“工作状态”、“工作环境”、“调整项”三方面,满分为100分,其中工作状态为70分,工作环境为30分,调整项作为年度“服务之星”评选中加减分项目。 1、工作状态:分满意率、测评率二方面。 (1)满意率:主要通过评选工作小组评价来体现,该项得分占“工作状态”分值的80%。评价分“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次。评价分=满意率×100+基本满意率×80。

(2)测评率:即测评数与业务量的比率,标准为90%以上,该项得分占“工作状态”分值的20%。测评率为90%以上的得满分,测评率为90%以下的实际测评率即为得分值。 2、工作环境:分“衣容衣貌”、“窗口环境”、“规范用语”三方面。分值为各占10分。 (1)衣荣衣貌:着装不规范(含未着装、便服混穿等不符合规定的着装),每次扣2分; (2)窗口环境:环境不整洁(含地上有烟头痰迹、车角有蜘蛛网、物品摆放不整齐、卫生不干净等),每处每位驾驶员各扣1分; (3)规范用语:用语不规范的,每次扣2分; 3、调整项:分为加分项和减分项。(加减分项为累计计分) (1)加分项:①受上级部门表扬或有证书的奖励:部级加10分,省厅级加5分,***市级加3分,本级加1分(季度或年度服务之星称号除外);②工作创新加3分; (2)减分项:①受到批评等扣3分;②弄虚作假私自投票的每次扣2分;③违反规定办理证照的,每次扣50分。 (二)每月评定星级的标准:当月得分90分以上的(含90分)为“五星级”,得分80分以上(含80分)90分以下的为“四星级”,60分以上(含60分)80分以下的为“三星级”,40分以上(含40分)60分以下的为“二星级”,40分以下的为“一星级”,有投诉并经查实的或发现有违反规定办理证照的为“无星级”。 (三)季度及年度服务之星的标准:当月平均得分最高者即为“月服务之星”; 五、奖惩办法 1、“季度服务之星”获得者在公司通报表扬,并单项嘉奖1次;

医院十项便民惠民措施实施方案

医院十项便民惠民措施实施方案 为进一步优化我院医疗服务流程、提高医疗服务质量、改善老百姓就医的感受,让人民群众感受到医药卫生体制改革的成效,我院推出十项便民惠民措施。为确保十项便民惠民措施的顺利推行和取得实效,特制定本实施方案。 一、指导思想及总体目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕缓解群众看病难、看病贵问题,通过简化服务流程、提高服务质量、增强服务能力、控制医药费用,使人民群众在看病就医方面得到更多的便利和实惠,真正享受到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的医疗服务;使公立医院改革进一步深化,公益性得到进一步体现。 二、具体措施 (一)实行“无假日医院”。双休日及节假日坐诊比例要达到50%以上,确保双休日及节假日门诊质量;合理安排功能检查与医技科室的人员,确保双休日及节假日门诊的患者能及时检查,一般的影像、B超检查能在当日完成;保障双休日及节假日期间医院的后勤服务。 (二)优化医院门急诊环境和流程。合理安排门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程、对急危重症患者推行“先诊疗,后结算”模式、创建无烟医院,有计划、有重点地推进各项改善医疗服务措施,提高医疗服务水平。 (三)缩短就医等候时间。门诊挂号等候时间不超过5分钟,交费、取药等候时间均不超过5分钟。具体措施包括:合理利用医疗资源,优化门诊布局结构,改善门诊设施和条件;动态测算就诊流量,了解患者就诊规律,根据就诊病人数量的峰谷,开展错峰服务和分时段诊疗,简化就医手续; (五)实现新农合即时结报。实现医院管理信息系统与各县级新农合平台无缝对接,新农合住院费用即时结报,实现参合农民“当天出院,当天补偿”。

企业信息化服务协议

企业信息化应用服务协议 甲方(客户方): 乙方(服务方):威海福友软件有限公司 经双方友好协商,甲方委托乙方承担管理软件运行维护及其他信息化应用方面的服务工作,具体内容如下 一、服务范围及内容: 1.用友软件应用方面 1)由于系统数据库或主应用程序出现故障而使甲方的应用系统停滞或者不能使用。 2)软件发生问题导致甲方主要业务受到严重干扰并且无法轻易解决的问题。 3)用户非正常操作导致数据紊乱带来的修复、调整。 4)计算机系统、网络故障造成的用友软件重新安装、数据修复。 5)主机、打印机等计算机设备变更需要的环境适配调整。 2.其它信息化应用服务项目 a.系统安全服务 如何保障计算机系统足够安全是每个企业都非常头疼的难题,本公司综合业界先进的安全技术,为您提供量身定制的系统安全服务,内容包括: 系统安全漏洞分析以及系统安全解决方案 防火墙技术规划以及实施 数据备份技术建议以及实施 防病毒方案建议以及实施 企业安全策略和安全管理制度方面的建议 b.网络管理服务 网络管理服务的内容包括支持客户网络管理基础设施的设计和实施,主要有: 网络管理流程需求分析 网络管理基础设施需求分析 网络管理系统解决方案设计和实施 网络管理人员培训 网络管理系统维护和技术支持(及其它一般性的网络故障如电脑无法登录到服务器、无法通过局域网接入Internet;无法访问网上邻居等)

二、你所选择的服务内容: 三、服务方式 1).热线支持: 乙方通过服务电话对客户的故障做出基本故障判定、故障排除、操作指导的服务。 维护热线:5692653 2).网络技术支持: 乙方可以通过电子邮件、MSN、QQ等网络交流方式向客户提供技术支持。 3).现场维护: 当乙方在断定无法通过电话支持、网络支持来排除故障时,可指派工程师在标准服务时间里到达服务现场服务。(标准服务时间:星期一至星期五,每天8:00AM-5:00PM,公共节假日除外) 四、责任与权益 (一)乙方责任: 1、对于甲方提出的服务范围内的应用问题,乙方安排工程师进行处理。 2、甲方在通过电话、信函或传真向服务方提出维护申请后,按规定的时间内(节假日顺延)服务工程师到达甲方现场提供服务。 3、现场工程师在维护完毕后,应请甲方对数据的正确性及完整性进行现场检查后确认;必要时以文字方式将有关注意事项留给甲方。 4、乙方有权拒绝甲方提出的协议规定之外的服务请求; 5、乙方不承担因甲方人员进行非法操作、感染病毒、硬件出现故障等导致的数据混乱、丢失责任。(二)甲方责任 1、甲方应建立相关制度,以确保用友软件运行环境(包括计算机、打印机及相关硬件设备)的安 全,为用友软件正常运行提供保障; 2、甲方定期(一个月)做好系统数据备份,并对备份数据进行妥善保管; 3、甲方在应用过程中发现软件出现异常,应及时与乙方取得联系,并记录当前故障现象,便于乙方 做出诊断; 4、甲方在乙方服务人员服务完成后,配合检查软件系统运行是否正常,数据是否正确。 五、协议的终止和续签

改善服务门诊一站式服务平台实施方案

改善服务门诊一站式服务 平台实施方案 Prepared on 22 November 2020

优化门诊服务实施方案一、目的: 优化服务流程,切实改善患者就医感受,缩短排队等候时间,和谐医患关系,不断提升医患满意度。 二、实施方向: 成立门诊服务中心“一站式服务平台”。 三、具体方案如下: 1.组织管理:医院一站式服务接待中心由门诊办公室统一管理,负责人员培训;护理部协助人员调配;计算机中心协助信息化维护;后勤部协助服务台建设。 2.服务项目:预检分诊、传染病筛查、预约挂号(取号)、健康咨询、投诉接待、发放检验报告、提供便民服务,接待双向转诊上转患者。 3.服务时间:上午7:30~下午17:00,双休日、节假日照常服务。4.接待中心设立在门诊一楼显眼位置,服务电话xx。 四、具体工作内容: 1.工作人员由门诊部按服务项目合理安排,服务到位。对不能立即 落实的,进行登记,并与相关部门联系,及时答复。 2.门诊代理主任现场值班,审核签章工作前移。 3.预检分诊,指引患者选择对应科室就诊,避免患者挂错科室,延 误患者就诊,减少患者退改号例数。

4.提供患者复诊预约服务,并协调相关科室安排就诊时间,指导患 者自助挂号。 5.为患者提供健教处方、专家简介、特色科室简介等资料;提供健 康咨询。 6.设意见箱,发放门诊满意度调查问卷,指导患者就诊结束后将问 卷投入意见箱。 7.接待门诊投诉,当日解决患者投诉问题。职能范围内不能解决的 问题转交投诉办公室。 8.指导患者使用检验报告自助打印机,为无自助能力的患者打印检 验报告。 9.拓展便民服务,为85岁以上患者提供轮椅,全程陪诊。 10.设立巡导志愿者岗位,安排导医、志愿者协助年老、行动不便患 者办理就诊手续。 11.接待新农合、社区转诊患者,安排就诊。 五、服务要求与管理 1.遵循“以病人为中心”的服务宗旨,落实服务接待中心的各项制度。 2.坚持规范服务,统一着装,挂牌上岗。 3.耐心、细致地回答病人的各种询问。 4.按要求认真做好工作记录。 5.服从工作安排,坚守岗位,不迟到早退,严禁脱岗。 6.巡导志愿者每两小时轮换一次。

最新优质服务窗口评比工作意见

优质服务窗口评比工作意见 一、指导思想 通过评选优质服务窗口和优质服务个人,激发干部职工的大局、素质、效率、创新、民本、自律等“六个意识”,倡树团结协作、扎实学习、务实高效、锐意进取、亲民爱民、廉洁勤政等“六种作风”,主动服务企业,热心服务群众,提高机关效能,提升服务水平,为经济社会又好又快发展提供强有力的人力资源和社会保障支持。 二、评比范围 局机关各科室、所属事业单位、镇(街道)社保所全部参与评比。其中局机关各科室(含军转办、仲裁院)评选2个“优质服务窗口”,农业科技人才服务中心(人力资源管理服务中心)、社会保险事业管理中心、人力资源培训中心、劳动保障监察大队四个副科级以上事业单位评选2个“优质服务窗口”,镇(街道)社保所评选2个“优质服务窗口”。同时评选6名“优质服务个人”,原则上从评为“优质服务窗口”的科室(单位)、社保所中产生。 三、评比内容 (一)工作业绩显著。认真贯彻上级有关部署和要求,紧紧围绕人力资源和社会保障工作大局,求真务实,积极进取,创造性开展工作,出色完成年度工作目标任务,创造出一流工作业绩。 (二)严格依法行政。依法实施行政管理,适用法律、法规和规章准确;履行法定职责和程序,依法保障行政管理相对人和服务对象的合法权益,杜绝行政不作为、乱作为现象;加强工作人员法律法规的学习

和培训,提高其法律素质和工作水平;积极宣传相关法律、法规、政策,增强服务对象的依法维权意识。 (三)优质高效服务。科学设置办事程序,减少审批环节,简化办事手续,规范工作行为和服务标准,不断提高办事效率和服务质量;办公场所环境整洁,服务设施齐全;工作人员热情服务、诚实守信,对职责范围内的办理事项不推诿、拖拉、扯皮、刁难,在规定时限内办结;结合实际,积极探索和推行多种形式的便民服务措施。 (四)办事公开透明。工作职责,办事依据、条件、程序、结果和时限,收费标准,服务承诺,违诺违纪的投诉及追究办法等及时向服务对象公开;公开形式注重实效,避免形式主义,确保公开内容全面、真实、准确,办事行为公开、公正、透明。 (五)工作作风优良。工作人员注重平时学习,工作作风扎实,有凝聚力和创造力;牢固树立服务意识,具备良好的职业道德和业务素质;忠于职守、勤奋工作,坚持原则、秉公办事,严守纪律、清正廉洁,着装整洁、文明礼貌、行为举止规范,绝无损害群众利益现象。 (六)监督机制完善。工作人员牢固树立自觉接受监督的意识,通过设置意见箱、投诉电话、监督牌等形式广泛听取服务对象及社会各方面的批评和建议;建立健全民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制,纠正在服务质量等方面存在的问题;积极探索新的监督形式和方法,不断拓宽监督渠道,确保组织监督、群众监督和舆论监督作用得到充分发挥。 四、评比方法

医院十项便民措施

****医院十项便民措施 1、门(急)诊实行无假日服务,门(急)诊挂号窗口提前20分钟开放,出诊医生提前15分钟上岗。开设门诊电话预约服务,为交通不便、行动不便的患者提供预约就诊,门诊预约电话:******。 2、门诊设导医台,设导医人员2-4名,指导患者挂号、就诊,对持有老年优待证、残疾证的患者免费挂号,导医为行动不便的老人、残障人士提供全程引导服务。 3、门诊导医台配置轮椅、候诊椅、便民盒(针、线、笔、纸、胶水等)、供应水、一次性纸杯等,以备患者及其家属不时之需。 4、在医院主要通道、电梯口、住院部大厅、门诊部大厅等处悬挂、张贴医保政策、门诊专家坐诊时间等便民服务信息,在医院门(急)诊各诊室配设候诊椅,方便患者等候。 5、住院部导医台为患者提供住院咨询服务,患者及其家属可持住院证到导医台填写住院病案首页,住院部导医台配备轮椅、体重秤、血压计等设备,为患者提供量血压、称体重等院前基础检查,对行动不便的患者,导医将提供帮助,协助患者前往住院科室。 6、为住院患者提供疾病预防、诊治、护理、饮食等方面的健康教育服务;为出院患者提供医疗、护理及康复措施相关培训;为需要长期治疗的慢性病患者提供随访、预约服务。 7、加强急诊绿色通道管理,对急危重症患者实行“二先二后”(即“先救治处置,后挂号缴款;先入院抢救,后交款办手续”),保证所有急危重症患者能够得到及时救治,急诊科接到120急救电话后5分钟之内出诊,为患者提供及时的医疗救治。 8、为住院患者提供与其病情和生活自理能力相适应的护理服务,确保基础护理与分级护理措施落实到位。 9、继续推进临床路径管理工作,使临床路径管理覆盖到全院临床科室,以控制检查费用和住院时间。费用较高的大型医疗设备检查

企业信息化建设方案

企业信息化建设整体规划 一、信息化需求分析 1、信息化现状 企业的信息化建设,能促使企业业务处理程序和管理程序更加合理,从而有助于增强企业的快速反应能力;能进一步促进企业资源的合理高效利用,使其在现有资源条件下达到最佳利用效果,求得最大的经济效益。当前,公司高层重视信息化建设,大胆采用计算机等先进技术,加快了信息化建设的步伐,已取得了一定的成绩。 今年3月份以来公司开始实施的K3-ERP系统,基于SQL Server数据库。该系统目前运行正常,已实现客户端与远程正常访问。公司已购买了供应链模块以及应收款管理和应付款管理两大财务模块。公司依托该信息平台开展各项业务,同时财务部已将账务与ERP系统有机结合,有效地保障了公司各项业务的运转。财务当前使用软件NC系统与集团总部对接,目前用于财务基本核算,其他功能还没完全用起来。 2、存在的问题 ?信息化应用总体水平较低,虽然以K3ERP为信息处理中心,但尚未建 立起企业级的信息化应用平台,并非所有工作都纳入到信息化系统中。 部分员工尚备有自己的手工台账。 ?存在信息孤岛,数据得不到有效利用与分享。企业知识共享平台尚未完 全搭建和利用起来。 ?信息化建设力量还不够强大,没有形成一支具备较强规划、开发、实施、 维护、升级的信息技术队伍,基本网络设施维护依赖于厂商支持。 ?缺乏利用信息技术提高管理再造的能力、意识和实际效果,绝大多数系 统更多的应用在操作级效率的提升方面,对不同层次的管理者、决策者 进行管理、决策分析的支持力度不够,对日常业务运作流程的规范不够。 3、主要要求

?建立企业具有全局性,可扩展的基础数据标准。在当前企业单个应用系 统无法包容业务部门的全部需求时,需构建一个可扩展、具有张力和弹 性的基础协同架构,解决在网络环境下业务集成的需要,将应用程序的 不同服务通过这些服务之间定义好的接口和契约联系起来。使得现在或 将来的应用可以以一种统一和通用的方式进行自由的交互。 ?需要设计三层平台支持整个企业信息化,三层平台分别是——硬件支撑 平台、软件支撑平台、应用系统平台。硬件支撑平台是整个信息化的基 础,软件支撑平台是信息系统应用的支撑,应用系统平台是企业实现管 理信息化的手段。 ?应用系统平台是实现管理信息化的手段,在信息系统应用平台上企业应 部署四个层面的应用:运营层、管理支持层、决策层、呈现层。其中运 营层由支持企业业务开展的运行系统构成;管理支持层是由企业管控系 统和管理支持系统构成,是既代表公司总部监管业务开展又是支持下属 公司业务开展的系统,通过系统支持公司有效的集权与放权;决策层是 构架在运营层和管理层之上的决策支持系统,为管理者进行有效决策提 供信息化支持;呈现层是通过内、外部门户展现企业信息并实现个性化 内容管理。 ?软件功能至少应包括数据显示与查询、图形显示、报表显示与打印、曲 线图分析、上下限预警、数据存贮、进销存管理、应收与应付款管理、 信用方案的初步建立等功能。 ?支持B/S结构,易于公司信息门户挂接,实现数据共享。 ?在上述基础上构建企业信息化建设平台,综合运用现代管理技术和信息 技术,实现集团公司内的管理、经营、决策等各方面的总体集成,从而 实现企业信息化,以达到显著提高公司经济效益和社会效益的目的。 二、信息化目标 1、总体目标 根据统筹规划、分步实施的原则,综合运用现代管理技术、信息技术,实现企业管理过程中资金流、信息流、物流和公司现代化管理系统于一体的现代管理

优质服务窗口和优质服务明星评选表彰工作方案

优质服务窗口和优质服务明星评选表彰工作方案根据人力资源社会保障部、省人力资源社会保障厅相关通知精神,结合我市实际,决定在推荐全国、全省优质服务窗口的同时,对我市人力资源社会保障系统XX—XX优质服务窗口和优质服务明星进行评选表彰.为做好评选表彰工作,制定如下方案. 一、评选范围 ㈠优质服务窗口评选范围 各区(市)人力资源社会保障系统(人事、劳动保障)直接面向用人单位和群众的就业服务、人事人才服务、社会保险经办、劳动保障监察、调解仲裁、信访、门户网站、信息咨询等类型公共服务窗口,以及各街道(镇)劳动保障服务中心及社区(村、居)劳动保障服务站,均可参加**市优质服务窗口的评选.在市评选的基础上,择优推荐参加全国、全省优质服务窗口评选. **市市直各窗口单位直接参加全国、全省优质服务窗口的评选,不参与**市优质服务窗口的评选. XX年以来,已获得过国家或省表彰的窗口,不再参加本次评选表彰活动. ㈡优质服务明星评选范围 市直及各区(市)符合优质服务窗口评选范围的单位的一线窗口服务人员,可参加**市优质服务明星评选.在市评选的基础上,择优参加省优质服务窗口先进个人评选表彰.

二、表彰名额 全市确定评选表彰优质服务窗口70个,优质服务明星150人左右.分别颁发“**市人力资源社会保障系统XX—XX年度优质服务窗口”、“**市人力资源社会保障系统XX—XX年度优质服务明星”标牌、证书. 三、评选标准 ㈠优质服务窗口评选标准 1、严格依法行政.严格依据法律、法规和规章履行公共服务职能,制定制度规定规范、合理,符合实际;严格按照职责和相关规定提供服务;开展经常性的依法履职培训,及时准确地向服务对象宣传相关政策及工作程序,有制度、措施和记录.XX年以来,无违规情况,无行政复议和行政诉讼败诉案件. 2、优质高效服务.办公场所环境整洁、标识醒目,服务设施使用方便,办事程序科学、规范,办结时限、服务承诺明确、具体,无履职不力、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等情况发生;圆满完成年度工作任务.XX年以来,在地方行业或系统组织的有关评比中表现优秀. 3、办事公开透明.推进政务公开,领导体制和工作机制健全,公共服务制度完善;凡涉及服务对象的各类事项,按要求公开政策规定、运行程序、办结时限,无应公开而不公开的事项.XX年以来,无因违反相关办事公开制度而引发的有效投诉.

学生一站式服务中心管理暂行办法

学生一站式服务中心管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强学生一站式服务中心的管理,深入推进满意工程,提高服务水平,特制定本办法。 第二条相关职能部门,应当在一站式服务中心设立办事窗口,统一集中办理学生相关事务。 第三条一站式服务中心工作人员应当热情为学生服务,努力提高办事水平,接受监督。 第四条一站式服务中心主要服务事项:学籍管理、考试认证、奖学金、助学金、助学实习、助学贷款、就业指导、技能培训、水电费查询、户籍、保险、网络服务、费用结算、心理咨询、问题投诉、意见建议等。 第五条一站式服务中心工作时间:周一到周五学校公布的正常上班时间。 第二章窗口管理 第六条一站式服务中心的服务事项,由有关职能部门负责按国家法律法规、政策和学校有关规定办理。 第七条同一个服务事项涉及三个及以上职能部门的,按照“统一受理、同步审批、限时办结”的原则,由一站式服务中心对各项流程进行整合后打包办理。 第八条有关职能部门对服务事项的设定依据、申办条件、申报材料、办理程序、收费依据及标准等内容应进行最终解释。 第三章窗口人员管理 第九条在一站式服务中心设立办事窗口的部门,应当选派素质较高,办事能力强的人员到一站式服务中心负责窗口工作。 第十条各部门派到一站式服务中心各窗口工作的人员,人事关系和所任职务不变。 第十一条窗口工作人员由一站式服务中心和所属部门双重管理,业务上接受原部门指导,工作考核由一站式服务中心负责。 第十二条窗口工作人员应当保持相对稳定,无特殊情况不得随意调换。调整窗口工作人员或者临时换人顶岗,事前应经一站式服务中心同意,并报分管校领导批准。 第四章办件制度 第十三条一站式服务中心办事服务实行首问负责、反馈、承诺责任制,整合审批制和费用收缴分离制等工作制度。 第十四条申请事项材料不齐全或者不符合规定的,办事窗口应当告知申请人需要补齐的全部材料及有效途径和方法。 第十五条申请人提交的申请材料齐全,符合办理条件的,应当给予办理。 第十六条按相关规定不能当场办结的事项,有关办事窗口应当承诺办结时限。承诺的办结时限不得超过5个工作日;需要呈报学校研究办理的事项,不得超过7个工作日;需要报学校上级部门审批的事项,一般应当在30个工作日内办结。

医院便民服务中心规定、规范

医院便民服务中心规定、规范

便民服务中心职能 1、院长代表:负责倾听病人及家属对我院医疗服务的评价和建议,及 时反馈信息。 2、引导投诉者:便民服务中心遇有投诉者,及时引导至投诉办,医院设有 投诉办公室,专人接待医疗服务及医德医风的有关投诉,专门为患者排忧解难。 3、预检分诊:设有分诊台,对前来就诊的患者根据病情轻、重、缓、急及 病种进行分诊,发现发热、腹泻患者安排到发热、腹泻门诊就诊,及时做好各种登记,并做好消毒隔离,严把门诊第一关,掌握疫情动态。 4、预约服务:实行电话、网上、现场预约三种方式,患者只要一个电话, 足不出户,便可以定时定人就诊。 5、便民服务:协助行动不便需要帮助的病人做主要检查和免费提供轮椅, 导医台还备有针线、剪刀等便民服务措施,极大的方便了患者。 6、咨询服务:提供居民医保有关政策的咨询,价格咨询以及与我院相关的 各种咨询服务,同时接受电话咨询。 7、审批服务:负责转诊转院、医学证明、伤残鉴定、死亡证明书等的审 批盖章。 8、双向转诊活动优惠审批单的登记及办理。 9、协助患者进行各种退费退药的审核及签字。 10、发放健康教育宣传品及科室简介。 11、根据医保政策,负责出区患者向上级医院的转诊转院。 12、负责各种参观、讲座的引导及科室义诊的预约登记等工作。 便民服务中心电话:

1、

2、必须时刻保持服务台整洁卫生,物品放置整齐划一。 3、保管好各种物品,做好交接班记录。 4、禁用服务台外线电话拨打私人电话。 5、离开办公室及更衣室时,关灯、关空调、锁好门窗。 6、保持更衣室整洁,物品摆放整齐,衣、帽、鞋按规定放好。 7、私人物品收藏好,垃圾随时清理。 8、爱惜、保持工作服整洁无皱褶并保管好;离开科室时及时清洁完整地上交(包括羽绒服)。 9、保管好各种资料。 便民服务中心便民服务措施

互联网+一站式服务中心方案设计

互联网+一站式服务中心方案 1.1 系统架构和功能设计 1.1.1 系统架构 硬件环境 说明:本系统采用B/S 系统架构,数据库采用ORACLE 10G ,开发工具是 Microsoft Visual Stiudio 2008 ,在本公司开发框架平台上开发 。 因本系统采用B/S 架构,办事大厅无需安装本软件,直接通过IE 访问使用本系统,部署简单,维护便捷。

接口层为与三方系统进行信息对接,公务员应用采用专线或内网进行传输,公众应用通过互联网进行传输,互联网安全配置不在该子项罗列,详情参照总体集成。 硬件环境主要指,一窗式办事大厅基础改造所需的硬件,包括窗口叫号机,取号机,查询机,窗口展示屏等。 1.1.2功能设计 1.1. 2.1一窗式办事大厅 (1)办事大厅 通过多媒体智能引导对办事人员进行多维导引,做到为事人提供业务办理前的高效引导服务,减少办事人与窗口间的不必要沟通,提供窗口的办事效率和公众服务的满意度。 智能引导系统功能模块如下: 1)大厅简介 本模块主要包含介绍大厅概况,公众如何到达大厅,宣传图片视频,天气预报等信息。 1. 大厅介绍:主要以文字的形式对中心情况进行描述同时配合中心的宣传图片视频进行播放。 2. 交通指引:集中显示周边交通地图,公众可以查看大厅周边所有公共交通线路及地图信息。

2)大厅布局 采用3D地图效果,展示大厅各楼层、各部门办事窗口的分布情况。公众根据当前位置动态制定到达线路(多路径选择),帮助办事人快速到达自己所需办事窗口,实现大厅办事人员的快速倒流。 3)办事指南 系统与大厅事项目录动态管理集成,获取入驻大厅的所有事项的办事指南信息,

社区便民服务中心(“一站式”服务大厅)建设实施方案.doc

社区便民服务中心(“一站式”服务大厅) 建设实施方案 为加快社区建设步伐,提升社区为民服务的效能,打造便民、利民、快捷、高效的社区服务管理创新模式,提高居民满意度,根据区委统一部署和龙发[2016]29号文件精神,结合实际,现就推进我乡社区便民服务中心建设工作提出如下实施方案。 一、总体思路 按照“公共服务场所最大化、办公场所最小化、社会效益最大化”要求,通过统一平台名称、统一服务项目、统一硬件标准、统一人员配备等标准化建设,进一步整合社区资源,强化社区建设,开展社区“一站式”服务平台建设工作,提升社区为民服务的效能,打造便民、利民、快捷、高效的社区服务管理模式。 二、预期目标 将社区服务大厅打造成硬件设施标准、服务功能多样、服务流程规范、服务标准统一,实行“一门式”受理和“一站式”服务的工作窗口。社区工作人员原则上在大厅集中办公。 三、建设步骤 9月份之前在红旗社区进行试点,打造样板,在9月份社区“两委”换届之后全面推开,原则上要求在2016年底

各社区均要建成面积在100平方米以上的便民服务中心(“一站式”服务大厅)。 四、建设标准 1、统一大厅名称 “一站式”社区服务大厅名称统一规定为:龙狮桥乡XX 社区便民服务中心,篆刻喷绘在大厅醒目位置。 2、统一服务项目 社区便民服务中心服务项目分成若干类:民政、社会保障、计生卫生、党建服务、综治调解、综合服务等。 将所列服务项目集中公示在服务大厅内,实行“一门式”受理、办理。 3、统一硬件标准 服务大厅使用面积100平方米以上。设立6+3个对外服务窗口:民政服务、社会保障服务、计生卫生服务、党建服务、综治调解服务、综合服务,另外预留3个服务窗口。 每个窗口配备一台电脑,每个服务中心配备一台打印机、一台复印机、一部电话机;统一设立服务项目标牌;统一设立长条形服务柜台(高100cm左右),分段划分服务窗口区域;统一配置办公桌椅,服务大厅内墙重新粉刷,等待区安排5-8人座椅,配置必要的照明、通风、消防等器材,同时配置若干台柜式空调。 4、统一人员配备

优质服务窗口公共标准

优质服务窗口公共标准 1、工作人员实行统一着装,挂牌上岗。 2、举止文明,行为规范,热情服务,言辞适度、首问问责。解答问题耐心细致、态度明朗、语句清晰,保持良好的工作秩序。 3、服务大厅整洁卫生,物品资料摆放合理有序,规章制度公开。投诉电话、意见箱等监督投诉载体设置齐全。 4、办公室布置统一合理,桌上及台板下严禁放非办公用品及资料,桌上资料物品摆放整齐。 5、文档记录清晰,基础数据准确,保存完整有序,杜绝错漏现象。 6、树立全心全意为人民服务的职业道德,不断提高自身的政治素质和业务素质,树立公正执法意识和服务意识。 7、自觉遵守各项规章制度,忠于职守,作风扎实,办事认真,讲究实效。 8、办公接待态度谦和,服务热情,秉公办事,不徇私情。工作不出错漏,执行政策不出偏差。 9、团结协作,关心集体,爱岗敬业,维护人力资源和社会保障部门良好形象。 人力资源服务工作标准 1、工作人员具备良好的职业道德,熟悉人力资源和社会保障法律法规和政策,服务用语规范、文明,解答问题清晰、明确。 2、各类业务信息实行微机化管理,定期收集、整理、保存有关

业务资料和数据。工作档案内容完整、记录准确、存放有序、查阅方便。 3、设立专门档案室,配置防火、防潮、防蛀设施设备,管理制度健全。 4、遵守各项管理制度,严格执行物价、财政部门核定的收费项目和收费标准。 5、建立快速服务通道和客户回访制度,免费提供劳动保障政策咨询服务,主动接受行政主管部门和社会各界监督,服务对象满意率达90%以上。 职业介绍服务工作标准 1、遵循真情、尽责、便捷、高效的服务理念,坚持以为求职者和用人单位服务为中心,认真贯彻执行职业介绍政策法规。 2、建立健全并认真执行岗位职责、办事公开、服务承诺、首问负责、行为规范、办事程序、服务监督、档案管理等各项规章制度,做到工作程序规范,档案完整,记录清晰准确,存放有序,手续完备。 3、各项管理制度公开透明。服务程序、服务时限、服务承诺、规章制度、收费标准和监督电话公开上墙。 4、广泛收集和发布空岗信息,按时上报职业供求信息分布报告。公开发布就业准入的职业工种、职业培训、技能鉴定规定、市场交易工资指导价位、缺工信息、市场供求分析等信息。 5、深入开展职业指导,按照求职人员和用人单位需求,准确及时录入人力资源供求信息。积极组织现场招聘,开展中介服务。

评选“优秀服务窗口”和“优秀服务标兵”工作方案

5.方茴说:“那时候我们不说爱,爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢,就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说:“我觉得之所以说相见不如怀念,是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛,而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木,直径十几米,此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光,变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动,即便吃饭时也都不太老实,不少人抱着陶碗从自家出来,凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂,猛兽众多,可守着大山,村人的食物相对来说却算不上丰盛,只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 赣县王母渡中心卫生院 关于开展评选“优秀服务窗口”和“优秀服 务标兵”工作方案 为全面总结每月的各项工作,扎实开展为民服务创先争优活动,根据赣县卫生局总支委员会《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》赣县卫总字〔2012〕1号和《关于印发<赣县卫生系统深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案>的通知》赣县卫总字〔2011〕14号文件要求,制定开展评选“优秀服务窗口”和“优秀服务标兵”工作方案,评选活动方案如下: 一、指导思想 坚持“公开、公平、公正”的原则,定性与定量考核相结合,以日常考评为依据,对本院各科室、窗口及其工作人员突出贡献、突出表现、服务态度、服务质量、工作创新等方面进行综合考核。在此基础上,按照“三亮三比三争三评”为民服务创先争优活动相关要求,评选出“优秀服务窗口”和“优秀服务标兵”,进一步营造创先争优的良好活动氛围,增强本院的凝聚力和向心力,推进各项工作取得新的成效。

5.方茴说:“那时候我们不说爱,爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢,就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说:“我觉得之所以说相见不如怀念,是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛,而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木,直径十几米,此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光,变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动,即便吃饭时也都不太老实,不少人抱着陶碗从自家出来,凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂,猛兽众多,可守着大山,村人的食物相对来说却算不上丰盛,只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 二、参评范围 科室成立半年以上的窗口及在本院连续工作3个月以上的工作人员。 三、组织领导 成立考评工作领导小组,组成人员如下: 组长:张新平 成员:李陈林、罗洪斌、刘黎明 四、考评方法 1、每月设优秀服务窗口1个、优秀服务标兵2至3名。 2、院办会每月的月初评选出上月的优秀服务窗口和优秀服务标兵。 3评出的优秀服务窗口和优秀服务标兵及时在院内“三亮三比三评”公示栏中进行公示。 五、奖励标准 优秀服务窗口,科室每人奖励100元;优秀服务标兵,每人奖励300元。 六、考评结果的运用 每月评选出的优秀服务窗口和优秀服务标兵作为年终 评先奖优的依据。 赣县王母渡中心卫生院

中小企业信息化公共服务平台技术建议书

吴忠市中小企业信息化公共服务平台 项目建议书 中国电信股份有限公司吴忠分公司 二〇一〇年五月二十日

目录 一、概述 (3) 二、项目建设内容 (3) 2.1 中国中小企业网吴忠网 (5) 2.1.1 中国中小企业网吴忠网概述 (5) 2.1.2 中国中小企业网吴忠网服务体系 (5) 2.2 吴忠市中小企业征信服务平台 (7) 2.2.1 吴忠市中小企业征信网络平台概述 (7) 2.2.2 吴忠市中小企业征信网络平台服务体系 (8) 2.3 吴忠市中小企业信息化公共服务平台 (9) 2.3.1 吴忠市中小企业信息化公共服务平台概述 (9) 2.3.2 吴忠市中小企业信息化公共服务平台企业网上服务 (9) 2.3.3吴忠市中小企业信息化公共服务平台软件服务 (14) 2.3.4 吴忠市中小企业信息化公共服务平台硬件服务 (15) 2.3.5吴忠市中小企业信息化公共服务平台信息化咨询服务 (15) 2.3.6 吴忠市中小企业信息化公共服务平台信息交互服务 (15) 2.3.7 吴忠市中小企业信息化公共服务平台后期拓展服务 (16) 2.4 吴忠市金融服务平台 (16) 2.4.1吴忠市金融服务平台概述 (16) 2.4.2吴忠市金融服务平台服务体系 (16) 2.5 公共服务平台技术体系 (16) 三、公共服务平台项目建设投资预算 (17) 3.1、一期投资预算 (17)

一、概述 为推进吴忠市信息化带动工业化的进程,促进我市中小企业快速、健康发展,按照“政府引导、市场化运作、面向产业、服务企业、资源共享、注重实效”的原则,以实现“组织网络化、功能社会化、服务产业化、手段现代化”为目标,建设吴忠市中小企业信息化公共服务平台。平台的建设将为我市中小企业提供各中小企业概况、中小企业动态信息、信息咨询、中小企业产品展示、中小企业供求信息、专家在线、视频会议、综合办公、协同通信、融资服务。同时,在中国中小企业宁夏网总站及吴忠市工业与信息化局指导下,为我市中小企业提供全面的信息咨询及信息化服务。 中小企业信息化公共服务平台由吴忠市工业与信息化局主办,吴忠市金融办、中国人民银行吴忠市中心支行、宁夏电信吴忠分公司、吴忠市开源担保有限责任公司、吴忠市政务大厅、金积工业园区、青铜峡新材料基地、太阳山工业园区协办,组建吴忠市中小在线资信服务有限公司进行吴忠市中小企业征信及信息化公共服务平台的建设和运营,为中小企业公共技术服务平台提供技术支撑。 二、项目建设内容 吴忠市中小企业信息化公共服务平台将建设成为我市政府面向中小企业提供综合服务的平台,成为金融部门面向社会提供金融服务的窗口。由中国中小企业网吴忠网、吴忠市中小企业征信服务平台、吴忠市中小企业信息化公共服务平台和吴忠市金融服务平台组成。为吴忠市中小企业提供政府服务、信用征集、银企对接、金融证券、信息咨询、信息化服务等一

改善服务门诊一站式服务平台实施方案

优化门诊服务实施方案 一、目的: 优化服务流程,切实改善患者就医感受,缩短排队等候时间,和谐医患关系,不断提升医患满意度。 二、实施方向: 成立门诊服务中心“一站式服务平台”。 三、具体方案如下: 1.组织管理:医院一站式服务接待中心由门诊办公室统一管理,负责人员培训;护理部协助人员调配;计算机中心协助信息化维护;后勤部协助服务台建设。 2.服务项目:预检分诊、传染病筛查、预约挂号(取号)、健康咨询、投诉接待、发放检验报告、提供便民服务,接待双向转诊上转患者。 3.服务时间:上午 7:30 ~下午 17:00,双休日、节假日照常服务。4.接待中心设立在门诊一楼显眼位置,服务电话xx。 四、具体工作内容: 1.工作人员由门诊部按服务项目合理安排,服务到位。对不能立即

落实的,进行登记,并与相关部门联系,及时答复。 2.门诊代理主任现场值班,审核签章工作前移。 3.预检分诊,指引患者选择对应科室就诊,避免患者挂错科室,延 误患者就诊,减少患者退改号例数。 4.提供患者复诊预约服务,并协调相关科室安排就诊时间,指导患 者自助挂号。 5.为患者提供健教处方、专家简介、特色科室简介等资料;提供健 康咨询。 6.设意见箱,发放门诊满意度调查问卷,指导患者就诊结束后将问 卷投入意见箱。 7.接待门诊投诉,当日解决患者投诉问题。职能范围内不能解决的 问题转交投诉办公室。 8.指导患者使用检验报告自助打印机,为无自助能力的患者打印检 验报告。 9.拓展便民服务,为85岁以上患者提供轮椅,全程陪诊。 10.设立巡导志愿者岗位,安排导医、志愿者协助年老、行动不便患 者办理就诊手续。 11.接待新农合、社区转诊患者,安排就诊。 五、服务要求与管理

一站式服务中心服务窗口实行业务受理

一站式服务中心服务窗口实行业务受理“六公开”及服务承诺制度

二十、物流通关 设备进口 (一)设备进口办理手续流程 清单中的单价与金额项可用其他币种填写,但最后统一折合成美元。

2、企业设备以一般贸易进口,则无需办理上述手续。 (二)机电产品进口许可证申请流程 步骤 结果 1. 机电产品进口申请表(一个HS 码一张)1份 2. 企业申请报告1份(包括企业的基本情况:成立时间、总投资额、销售规模、内外销比例, 为什么进口旧设备,设备情况:设备名称、海关税号、制造日期、原产国别、设备现状、已使用年限、仍可使用年限,并加盖公章) 3. 出口旧设备检测说明原件1份 4. 企业批准证书,营业执照复印件1份 5. 进口设备清单1份 6. 可行性研究报告及章程的批复复印件1份 [提交材料] 1. 上述材料 2. 市机电办盖章的2份<机电产品进口申请表. 20-30天 [提交材料] 1. 上述申报材料 2. 经省机电办盖章的<机电产品进口申请表>

机电产品进口申请表 IMPORT APPLICA TION FORM OF MECHANICAL AND ELECTRONIC PRODUCTS 说明:申请进口"单机"不需要填写第A项对外贸易经济合作部监制

(三)进口旧机电产品的检验检疫 ·2003年8月1日前到港----按普通货物进口 ·2003年8月1日到港后----提前90天申请备案 审批机关: N类机电产品由国家商检总局机电处负责 O类机电产品由江苏省商检局机电处负责 提交材料: 1.填写<进口旧机电产品备案申请书>(无锡新区商检局拿) 2.申请人,收货人,发货人的营业执照复印件 3.有效的进口合同复印件及中文翻译件 4.机电办批文复印件 5.装运前预检验申请书(无锡新区商检局拿) 6.拟进口旧机电产品清单 7.其他有关资料(产品描述) 装运前预检验申请书的内容: 1.进口企业概况 2.进口旧机电产品的用途(企业自用\销售\租赁) 3.若为三资企业进口的旧机电产品应说明是一般贸易还是作价投资 4.本批旧机电产品的进口,与企业长期进口的关系,说明是单独进口还是作为某大项目的一部 分 5.预计装船时间,到货时间 6.要求装船前预检验 7.抬头:江苏省出入境检验检疫局 注:目前,无锡检验检疫局规定进口设备金额约为200万美元以上,需办理此手续。 (四)异地备案手续 提供单证:1、《备案申请书》一式二份 2、〈注册登记证明〉 3、《企业情况登记表》(海关提供) 4、企业公章、报关专用章印模 (五)商检注册手续 提供单证:1、<营业执照>复印件 2、批准证书 3、其他商检所需单证

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