机关单位带薪休假制度五

机关单位带薪休假制度五

根据国务院《职工带薪休假条例》规定，结合我部实际，制定本休假制度。

一、休假的条件及时间。参加工作满1年不满10年，每年休假5天；参加工作满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

二、符合休假条件的工作人员，原则上1年安排1次休假，确因工作需要不能一次休完的，可分段安排。个别因工作需要或其它原因，当年不能安排休假者，经部领导批准，可跨年度安排。

三、各处室在确保各项工作正常进行的前提下，要分期分批地尽量安排本处室干部的年休假。一般情况下，处室内不安排两个人同时休假。

四、按照国家有关规定已享受了探亲假、婚假、产假的，仍可享受休假待遇。

五、一年内请事假累计超过20天或病假累计超过3个月的，不再享受当年的休假待遇。如在本年内休假后再请病假、事假超过上述规定的，下一年度不再享受休假。