橘园社区楼栋长考核实施细则

为进一步加强社区建设，完善社区管理体制，准确传达贯彻上级有关社区管理服务的政策和规定，充分发动群众参与社区事务的管理，及时反馈居民的意见和建议，更好地服务于社区居民群众，为社区居民创造卫生良好、邻里和睦、互助互爱的工作和生活环境，经社区两委会研究决定，结合《橘园社区楼栋长管理办法》经社区两委会研究决定，特制定本考核实施细则。

工作职责及考核办法：

注：

1、总分100分制，考核得分纳入楼栋长绩效，实行每年度考核一次。

2、考核成绩100分以上的为优秀，80-100分为称职，80分一下为不称职。优秀楼栋长评选为本年度“尽职尽责楼栋长”给予物资奖励，连续两次考核不称职的予以更换。