学习小组积分制

学习小组积分制
学习小组积分制

学习小组积分制

一、学习方面

1、课堂:每日当天的各科目的课程结束后,由老师或者科代表评出当天表现最好的小

组,随后给该小组加上1积分,依次类推;

2、读书:每日早自习结束后由当天的科代表和当日的班委推选出读书氛围最佳的小组,

并给该小组加上1积分,晚自主同早自习;

3、作业:当日要上交的作业,小组成员均能较好的完成,不敷衍不抄袭,并且全组上

交齐全没有漏交的,符合的小组每组加1积分,该项积分由收作业的科代表评定;

4、学习:当周学习氛围最好的小组,加3积分(王江铭评定)。

二、纪律方面(钟显淼评定)

1、当日的课堂(包括晚自习)遵守课堂纪律,小组成员均没有讲话闲聊、没有睡觉、

没有打完上课铃后进教室、没有上课吃零食、上课看小说等违纪现象,符合的小组

每组加1积分;

2、若当日小组成员均在规定时间(早上7:05,中午14:00,晚上18:00)到校,符合

的小组每组加1积分,有成员当天在超过规定的时间到校的小组,不予加分;

3、当周小组成员均没有违反校规校纪的现象,符合的小组每组加3积分。

三、卫生方面(谢辉平评定)

1、若当天教室卫生、包干区卫生较为干净,打扫得较为彻底,并且班级卫生保持得较

好,当天值日的小组加1积分;

2、小组所在的座位及周边的卫生较差,座位上及座位周边多纸屑等垃圾和痰、鼻涕等,

并且经值日生提醒之后仍不清理干净的小组,从该小组当天的积分中扣除1积分,

若无积分可扣,罚该小组第二天值日一天;

3、若小组成员当天均没带餐点零食在教室吃的小组,每组加1积分。

四、班级建设方面(谢婷婷刘雪阳与各班委商议后评定)

1、当周周日的班会课有组织较好而有意义的班级活动,获得班上大部分同学认可,该

小组加3积分;

2、设计并提出较好的班会主题或活动策划的小组,加2积分(该项积分不与第1项叠

加,即若该小组已加第1项的积分,此项积分就不再加);

3、提出有利于班级建设的各方面建设并且能付诸执行的,该同学所在的小组加2加分,

执行后效果较好的,再加1积分;

4、在以小组为单位的班级活动或比赛中,成绩最好的小组加2积分;

5、维护、促进班级和谐,听从并支持各班委的安排、管理,能够做到此项的小组每周

加2积分。

(注:1、每组的积分以周为单位,积分每周一统,再根据每组当周获得的总积分进行一次评比,排出一个最高分和一个最低分;

2、各项负责评分的责任人已用“()”标注于各项后面或是在已各条例中明确,另外,望各项评分的负责人为了班级的和谐进步,勿要徇私顾己;

3、违反校规校纪包括玩手机、旷课、漏宿、进网吧、有抽烟喝酒等不良行为、考试舞弊等等,还包括寝室因内务等不合格或是其他而被通报。)

奖罚措施:

奖励:授予积分最高的小组“本周之星”的称号一周,并获得由班费购买的小奖品,奖品不定。

惩罚:对于当周积分最低的小组,罚周四大扫除时与周四当天的小组一并大扫除(若恰好轮到该组周四值日,则该组自行打扫)和周日下午的卫生打扫,不得敷衍随意,除外,下周日的班会课活动由该小组组织。

大学生日常量化分积分细则

商丘师范学院新闻传播学院11 级播音专业日常量化分管理惯例 细则说明:本细则是以《商丘师范学院学生手册》60 页中“学生综合考核计分办法”为基础,并结合本院具体情况作出的积分细则,适用于11 级播音专业学生,最终解释权归于11 届播音系量化积分评审小组。 积分说明:基于《商丘师范学院学生手册》,各学生基础分为80 分,在此基础上进行奖励加分或惩罚减分。每人有80 分基础分进行惩罚减分,减到0 分为底; 每人有70 分的奖励加分空间,量化评审总分为150 分封顶(超过150 分按150 分计算)。 附:总积分=学习成绩积分X70% +日常量化积分X30%) 奖励加分细则(本细则以校级以上、校级、院(系)级、班级为考核分界): 一.校级以上 10分,地市级每篇加1. 在省级以上报刊(或各类媒体杂志)发表文章,每篇加 5 分。(校级以上宣传分累计最高不超过15 分) 2. 在校级以上各类竞赛活动中获得名次,为校争光者,地级市一、二、三名分别为7 分、5 分、3 分,省级分别为10 分、7分、5 分,国家级为15分、12 分、10 分。 二.校级 1. 凡参加校学生会(任期需满一学期)且工作胜任,给予 5 分奖励,工作突出 且经有关方面推荐并在班委会审核通过的情况下另加 5 分。 2. 凡参加校组织,对本院(系)工作有贡献者(例如:校广播站、校团委、大学生主持人团队)给予 5 分奖励,工作突出且经有关方面推荐并在班委会审核通 过的情况下另加 5 分。 3. 在校级各类竞赛活动中,一、二、三等奖加分分别为 5 、3、2 分。(校级竞赛活动加分累计最高不超过10 分) 4. 在本校做好事受到表扬并通过学校表彰者,给予10 分奖励。 5. 在校报、广播站、团学工作通讯、学生资助工作简报等投稿并被采用者,每篇

小组合作学习的方法和策略

小组合作学习的方法和策略 合作是人类社会赖以生存和发展的重要动力,培养学生在人类活动中的参与和合作精神,学会共同生活,是教育不可缺少的重要组成部分。“小组合作学习”是课堂教学中充分发挥学生主体作用的一种有效方法,也是当前引导学生主动学习的重要途径。课堂上利用小组合作学习可以提高单位时间内学生学习、交往、表达的频度与效率,优势互补,有利于培养学生的探究意识和合作精神,也有利于发展学生的口语交际和解决问题的能力。在小学语文教学中,该如何进行有效的小组合作学习呢?我认为应该注意以下几点。 一、建立合作意识 众所周知,当今时代是科技竞争的时代,而竞争的成败往往取决于人们之间的合作。一个人的能力是有限的,如果不善于与他人合作,不善于将不同的知识加以交流综合、提高和运用,那么,就不能适应时代的要求。为了能适应时代的要求,就必须有雄厚的竞争实力,也千万不可忽视合作精神。学生只有有了合作的动机,才会想到合作,才会设法合作,才会真正合作。如教学《早操》一文,如何让学生仿照课文写法自编儿歌?我从满足学生的需要入手,鼓励学生说:“小作者丁丁是按照这样的方法来写儿歌的,同学们愿意试一试吗?”一席话激起了学生们强烈的表现欲,开始窃窃私语。不一会儿,有的学生已经编好了,急于向他人展示;而有的学生难以用确切的语言来表

达,就想寻求帮助。学生有了合作的愿望,这时我请学生去找小伙伴说一说、改一改。就连平时想说又不敢说的学生,在同学面前也显得不那么拘束了,一个个争先恐后发言,课堂气氛融洽又热烈。一首首健康且充满童趣的儿歌很快在孩子们的口中诞生。 二、分派合作角色 学生是一个个鲜活的个体,存在着智力、能力、喜好等方面的差异。为了使他们能最大限度地互补学习、互相帮助、发展智力、培养能力,我在编组时注意合理搭配,每小组4~6人。小组内的搭配要兼顾适当的男女比例,智力、能力的不同和兴趣爱好的差异。 在具体的分组中,我给每个小组成员一个职务:如“组织者”负责分配讨论的任务,“记录员”负责记载问题讨论的成果,“汇报员”负责汇报合作成果或决定汇报形式(个人汇报或小组汇报),“检查员”负责在讨论过程中督促同学认真进行。这样每个成员在该小组中都有明确的分工,不会再无所事事。同时引导学生从不同角度去思考问题,共同协作,共同完成任务,指导他们如何在组中发表自己的意见,如何倾听别人的发言,逐步培养学生在小组学习中所需要的组织能力、交流能力、协调能力,相互尊重的态度等,为小组讨论顺利高效地进行奠定基础。

销售团队积分管理制度

积分规则 为发掘公司员工个人潜力,加强监管,提高公司员工工作效率,做到客观公正平等的对待每一位员工,特制定此积分制考核方案,此方案适用于公司月度、季度、年度各项奖项的评选。 1.基本分 每位员工每月每人固定获得基本分50分。 2.1通用加分项 (1)有效客户到场但未达到绩效发放标准加3分/个 (2)有效客户到场且达到绩效发放标准加5分/个 (3)现场签定金单20分/个(若后续尾款补齐则再加20分/个,所获积分与现场全款单所获积分一致) (4)现场签全款单40分/个 (5)全勤一个月加5分,连续全勤两个月加10分,连续全勤三个月加15分,连续全勤四个月以上(含四个月)加20分。 (6)为公司推荐人才,推荐成功者,将获得积分,被推荐人在公司就职满一个月,推荐人获得5分,被推荐人在公司就职满两个月,推荐人获得10分,被推荐人在公司就职满三个月,推荐人获得15分

(7)为公司做出重大贡献者,挽回公司重大损失者,经公司领导开会决议后,奖励贡献者20—100分 2.2商务主管加分项 (1)小组当月签单率达到50%(含50%)加10分,签单率达到70%(含70%)加15分,签单率达到90%(含90%)加20分 (2)小组当月业绩达到10万加10分,达到15万加15分,达到20万加20分 (3)小组当月人员流失率低于20%(含20%)加10分 (4)小组当月无迟到、早退加10分 (5)小组当月无事假、病假(有医院病假条除外)加20分 3.1通用扣分项 (1)迟到、早退扣5分/次 (2)病假提交医院病假条的不扣分,未提交病假条的5分/日(3)事假扣10分/日 (4)旷工50分/日 (5)顶撞上司,不服管理30分/次 (6)客户维护不到位,被客户投诉到公司50分/次 3.2商务主管扣分项 (1)小组当月签单率低于30%(不含30%)扣10分

小组合作学习的策略与方法

小组合作学习的策略与方法 李春莲10月19 提高小组合作学习的实效性,应从如下几方面入手: 一、帮学生养成高效预习的习惯,为有效的小组合作奠定基础。 学生在自学预习过程中,不仅要自主解决课文生字、新词、重点句子,而且要对课文有一个客观的整体把握和主观的主题感悟。可现状是,学生只满足于借助工具书解决字词,其他的就不做深入思考和探究,离我们的要求差之甚远。我认为应从两方面加以指导: 1、指导学生感悟文段意思。学生在解决了基本的阅读障碍后(字的读音、词的理解,有的词要放在文段中具体语言环境中理解),应思索课文整体上讲了什么,也就是概括课文主要内容。但这一点不容易做到。学生现在的做法是,普遍借助工具书,这样就缺少了概括能力的训练过程。要把握文章整体意思,必须逐段理解各自然段意思。对于七年级的学生来说,这本不是太难的事,但问题在于学生层次不一,有的学生读完一段后能迅速抓住主要意思,而大部分学生还不具备这一能力。细究原因,一是读书不细心,不会边读边想;二是读书能力欠缺,读了后面的忘了前面的;三是不愿意静下心来思考各自然意思。所以,有必要要求学生逐段弄清意思,再整体把握全文意思。连自然段意思都不能把握的,只有静下心来,逐句弄清意思。把握每句意思时,可以采用缩句的方法,把每句话缩写为“什么是什么”或“什么怎么样”的句式,再把各句意思综合起来,弄清每个自然段意思,进而把握全文内容。 2、指导学生联系单元主题、课文主题感悟写作目的。学生弄清了课文内容后,引导其从单元、课文主题上思考,作者想表达的是什么?赞扬、批评、喜欢、厌恶、鞭挞……只有从主题上从思考,才能明白作者的意图,为什么这样用词、为什么这样修辞、为什么这样安排内容等。学生如能在自学阶段就感悟到这个程度,小组合作交流时,就有内容可谈了。 二、合理编排学习小组,明确组内分工,交给学生必备的合作技能。 合理地划分好学习小组,更有利于学生愉快地进行合作,培养其学习能力。合作学习一般采用异质分组,将全班学生依其学业水平、能力倾向、个性特征、性别乃至社会家庭背景等方面的差异组成若干个组内异质、组间同质的学习小组,使各组处于大体均衡的水平上,以便促进组内成员对学习任务和学业竞赛参与的积极性和主动性,有利于学生主体能动性的发展。小组合作学习要顺利实施并取得一定的效果,成员之间必须要有明确的分工,各自承担起分配到的任务,在分工中合作,在合作中分工。一般小组成员以6人左右为宜,在小组中,可以设一个小组长,一个记录员。小组长要协调本组成员之间的人际关系,发动成员畅所欲

小组合作积分奖励制度

小组合作学习量化考核评分细则 【目的意义】 为了更好的调动小组合作学习积极性,奖先评优;最大程度激发同学们自主学习的热情,打造高效课堂,真正实现全班同学的自主学习,自主管理。特制订以下量化考核评分细则。 【学习要求】 1、组内“兵教兵”结对明确,成员间互相帮助,主动为学习有困难的组员解惑答疑,达到共同进步。 2、组长每天要选出组内表现最好的和表现欠佳的学生各一个,优秀的在组内表扬,欠佳的批评教育,让其定出第二天改进或展示的计划 【考评项目】 一、学习方面 加分项目 1、踊跃发言:①课堂上主动举手发言并回答正确的每次加一分(正字画一笔得一分)②得到老师的特殊表扬视情况每次加1-5分(可以为小数),并摘记在“特殊或重大情况摘记栏”内。回答错误不加分。 2、工作扎实:①各科作业优良,作业获得一次笑脸或得一次“优秀”的每次加一分。②其他学习任务完成出色,如背诵流利、生字词过关、各种练习试卷按时完成等每次加一分。 3、建言献策:①同学发言后能主动并得体的提出意见或建议的每次加二分。小组活动中能提出建设性意见或建议的每次加二分。③主动向学校、老师、班干部等提出意见或建议的每次加二分,作为表扬或鼓励。(有利于学校或班级管理的建设性意见或建议可视情况给予2-5奖励,并记入“摘记栏”,作为特殊贡献奖。) 4、勤学好问:①课内或课外能主动认真学习或看书的每次加二分。②遇到不懂的问题,能主动向同学老师等请教的每次加二分。 5、课堂展示:①课堂上能主动展示个人或小组研究成果且展示成功的每次加二分。②得到老师的特殊表扬可视情况加2-5分,并记入“摘记栏”;展示失败不加分。 扣分项目 1、不思进取:①课堂发言不积极、不主动,被老师点名累计超过三次的每次扣一分。②考试、检测不及格、不达标或看不到进步累计超过两次的每次扣一分。(重要考试如期中、期末检测,不及格的

班级小组积分制度存在的意义

班级小组积分制度存在的意义 合作学习是针对教学条件下学习的组织形式而言的,相对的是“个体学习”。合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习。它将社会心理学的合作原理纳入教学之中,强调人际交往对于认知发展的促进功能。在教学中,通过合作学习的教学,不仅能够使学生获得一些必要的知识,而且能够培养学生合作意识、竞争意识、集体观念和创新能力,建立新型的师生关系,促进良好的非智力品质的发展等。在《课程标准》中也谈到有效的教学活动不能单纯地依赖模仿与记忆,动手实践、自主探索与合作交流是学生学习的重要方式。因此开展小组合作学习的研究是十分必要的。 评价是引领、是高效课堂的法宝。要使课堂上学生能长期的保持“善于交流,勇于展示,敢于质疑”的积极状态,就必须要做好评价工作。为此特制定高效课堂学生个人和学习小组的评价制度。 1、上课时,小组内成员若能同心协力、积极发言、共同克服学习障碍,视情况,受老师表扬,每次加2分。 2、每日早餐和晚餐过后的课间时间内,小组全体同学及时到班,且能自觉遵守纪律,安静学习者,给每个小组加2分。 3、在老师安排的小组活动中,小组表现积极,活动效果好,每次加2分。 4、在老师组织的各项比赛中,小组内同学全部过关或成绩优异,每组加2分。 5、在学校或老师组织的考试中,小组内成员的平均分按名次评选,前五名分别加5、4、3、2、1分,最后一名扣1分。 6、在自习课中,小组内全体成员能认真学习,没有大声说话的,没有交头接耳的,班长和课代表视情况,加2分。 7、小组内值日当天卫生干净合格者每次加1-2分,【根据卫生干净程度】。小

组内一天来卫生保持较好者,加1-2分;如果卫生及黑板不干净或擦拭不及时者,扣1-2分。【由卫生委员裁定】。 8、未尽事宜,由班主任老师自行裁定。

八年级五班小组合作学习量化考核评分细则

八(五)班小组合作学习量化考核评分细则 (一)组长的选拔: ①组长要有较强的责任心; ②组长成绩比较优秀; ③组长要有较强的语言表达能力; (二)组长的职责: 1、组织督促组内学生一起完成学习任务; 2、给组内同学分配确定具体的学习任务并帮助其确定知识的展示的方式; 3、负责本组的上课纪律; 4、评价本本组学生的上课表现和目标任务达标情况。 (三)为了更好的调动小组合作学习积极性,奖先评优;最大程度激发同学们自主学习的热情,真正实现全班同学自主学习,自主管理。特制订以下小组量化考核评分细则。 小组内学生评价细则 1、每个组准备二个考评本,设正负两个组长。 2、正组长负责学习,副组长负责管理纪律,一节课一考评,一天一统计,一周一评比。 3、组内“兵教兵”结对明确,成员间互相帮助,主动为学习有困难的组员解惑答疑,达到共同进步。 4、要求每人一周内至少主动发言不少于3次(老师点名不算),学科组长、课代表做好记录。 加分: (1)课堂答题:鼓励各小组成员积极回答老师或其他同学提出的问题,每回答一个问题,①号同学加小组积分一分,②号同学加小组积分2分;以此类推,⑥号同学加小组积分6分。

(2)课堂练习:鼓励各小组成员积极正确的解题,全对加10分。不全对不加分。 (3)课堂展示:鼓励各小组成员积极展示自己的才能,替代老师,为同学讲题,点评,大胆阐述自己的观点或上黑板解题。每展示一次,①号同学加小组积分2分,②号同学加小组积分4分;以次类推,⑥号同学加小组积分12分。展示失败不加分。 (4)平时小考:满分加5分,90以上加4分,80以上加3分,,70以上加2分,60以上加1分,60分以下扣1分。(语文:过关每人加一分,不过关的每人减2分)(5)每周五组长检查学生订正、保存试卷的情况,全部保存完好并订正,每组加10分,每人每丢失一份试卷减2分。(此项周五中午检查) (6)为班级争取荣誉,做好人好事受到学校表扬者,加小组积分30分。 减分: (1).平时:上课及自习课迟到早退扣10分;(上课以小预备铃响为准) (2).作业:小组出现不交作业或者不按时完成作业或抄袭作业(课堂,家庭或老师布置的其它如背诵等)或考试作弊者,每人每次扣10分,此项由各科课代表执行,每天随堂记录,下课后在班级小组量化考核栏中立即更新。 (3).组内讨论:在小组学习过程中,讨论和问题无关的、注意力不够集中、纪律差的每次扣除5分,老师点名批评的扣除10分,组员连续两天多次违纪的的请出小组,需向老师、组长申请方可回组以观后效。该项由副组长认定,一节课结束后由组长记录。 (4).纪律:在校园内骑车、边走边吃、说脏话、乱抛乱扔或在室内室外追赶打闹者扣10分,上课及自习课睡觉、说话、吃零食、看课外书、乱涂乱画,乱窜座位,玩手机、打火机,玩游戏机、听收音机、录音机等扣10分,打架斗殴,打群架、带管制刀具者每次扣20分。 (5).卫生:学生会检查时如果扣分,在班级量化时扣值日生2倍的分,并延续相应的一周值日。被校级通报批评的扣小组50分,并请出小组。打扫卫生不及时或

小组合作学习方法的研究

小组合作学习的方法研究随着社会的发展,合作精神、合作意识、合作方式越来越受到人们的重视。教师在教学中要积极倡导实施动手实践、自主探索与合作交流的学习方式。那么如何发挥小组学习的作用呢? 一、合理分配小组成员 要充分发挥小组学习的功能,分好小组是前提。合理的构建学习小组,既是学生进行合作学习的基础和前提,也是实现学生群体合作的基本手段。首先要根据学生的基础知识、学习能力、智力状况、性别、心理素质、兴趣爱好等各个方面进行综合评定,然后按照“异质同组、同组异质”的原则进行分组,每个小组4—6人为宜。如果是4人一小组,应该有一名优等生,两名中等生,一名学困生。这样做既能保证小组内各个成员之间的差异性和互补性,也便于各个小组间开展公平竞争。教师应把学生的个别差异看成一种积极的教育资源,实施动态分组教学。还可根据学生的学习情况定期进行人员调整,以保证小组间学生竞争的活力,增强小组内学生合作的凝聚力。 二、明确小组成员责任 建立了合作学习小组后,要明确小组中每一个成员的责任,要突出每个个体的作用,使每一个人不仅要对自己的学习负责,明确每个人都有帮助他人进步的义务,而且要为所在小组中其他同学的学习负责。一个小组,只有在一个好的小组带头人的带领下,才能始终如一地围绕

某一个中心议题开展讨论、探究,最终找到规律、获取方法。组长又是一个小组学习活动的组织者,是教师的得力助手,是联系教师与全班学生的纽带。因此选好组长,直接关系小组学习活动的效率和成败。小组长要选择有一定的号召力、责任心、协调能力强的学生。小组长为轮换制,让每一位小组成员都有锻炼和展示的机会。在4人以小组内,设一名小组长,一名记录员,一名汇报员,一名操作员。小组长主要负责讨论过程中的组织和裁判,检查本组同学对所讨论问题的掌握情况;记录员主要记录整理讨论过程中小组成员发言,要求组织能力强,下笔快的同学担任;汇报员主要负责汇报小组中的讨论结果,要求语言表达能力强的同学担任;操作员主要负责小组中的操作工作,要求心灵手巧的同学担任。组内分工落实后,教师应引导学生懂得“分工不分家”的道理,对每一个同学所担任的角色可根据教学情况定期作适当的调整或轮换,以增强学生的责任感和学习的积极性。 三、做好各个小组的培训工作 小组合作学习的目的是让每一个成员都参与学习的过程使学生学得生动、活泼、品尝到成功的喜悦。因此培训学生的合作能力也就显得尤为重要。在培训过程中要求学生做到以下几点:一是要认真思考,大胆发言,学会中心发言,能把自己的探索、发现,清楚的用语言表达出来,在组内交流;二是学会认真倾听别人意见的习惯,从别人的发言中得到启发,收获更多的知识、方法,养成一人发言,组内其他成员认真倾听的好习惯;三是学会质疑、反驳,能听出与别人的相同点、不同点,能

班级量化积分的几点体会

我作为一名普通的班主任,谈经验算不上,只能算是自己的心得,与大家分享,不足之处,还望批评指正。下面是我在班级量化管理过程中的几点做法和体会。 第一、实行值日班干和小组长轮换制度 在学生心目中,值日班干可是个不小的"官",这个职务无疑代表信任、能力、权力和荣誉。班级过去只由正、副班长负责值日,普通同学处于被管理地位,尤其是那些"坏"学生更是只能望"官"兴叹。我试着在班里进步幅度较大的学生中挑选12位值日班干(每天由两位值日班干负责),管好当天的卫生和班里的纪律,再辅以班委和老师的帮助。这样既可以加强他们的自制力,产生心灵上的激励,又可使学生锻炼自我管理。一段时间的尝试,我发现这些值日班干对良好班风的形成还真是起了不小的作用! 同时实行了小组长轮换制,每一周轮换一次,这样,大大调动了学生学习的积极性,如王琦、魏瑶经常不完成作业,当了小组长后能按时完成作业了;卢梦醒原来课上很少发言,当了小组长后,积极举手,大胆发言了,读书声音也变大了,并且有感情,像变了个人似的。实践证明:值日班干和小组长轮换制的实施,培养了学生自我教育的自觉性,促进了后进生的转化,激发了学生的上进心,为学生的自主性发展创设了一个平台,每个人都有机会展示自己,从而促进了学生的发展,让他们的潜力都能不现程度地被挖掘出来。 第二、实行不是奖励的"奖励"措施 班级管理不可能永远风和日丽,有奖也必有罚。不过正面的处罚,学生有时难免产生抵触的情绪,我想,何不换种方式和学生沟通呢?简单举个例子,如:某同学忘记打扫卫生,是说"罚你再打扫卫生一次"好呢,还是说"奖励你再打扫卫生一次"好?我觉得后者更胜一筹,学生也更容易接受。其实,所谓的"惩罚",其目的都不是真的要惩罚学生,而是要给学生一个自我完善的机会;而如果这又是一种充满温情的处罚,使该学生赢得大家的谅解,其事半功倍的效果是显而易见的!著名教育改革家魏书生在这方面就做得相当成功,比如他建议将检讨书改成情况说明书就是一个例子。 第三、找准契机,适时鼓励,精心引导,产生效益 在日常的班级管理中,教育契机是经常的,大量出现的,但跟机遇一样,是可遇而不可求的,同时教育契机又是稍纵即逝的,要及时利用,如果错过时机,效果可能就不明显。这种教育契机的特点要求班主任在班级管理中要敏锐,善于发现,善于捕捉,善于思考,善于鼓动,善于走进学生之中。一句话,就是要求班主任善于敏锐地识别教育契机,及时抓住并加以利用。比如:我班里有一个女生上课玩手机被收走了,放在我这里。家长打打电话询问自己孩子的学习情况,我灵机一动,给家长这样说:“您的孩子平时表现挺不错的,成绩也有进

如何利用小组合作进行教学

如何利用小组合作进行教学 教学是一件非常快乐的事情,在教学中我一直以一种快乐的心态去教学生,用我的快乐学习来感染学生。在保证课堂实效性的基础上,我把学校提倡的三段五环节和四四四小组合作有机结合起来,探索出了一条具有特色的具体有效的教学模式,现根据多年的教学经验浅谈以下几点: 一、课前四备,准备充分 1、备导学案。备课是课堂教学工作的首要环节,是上好课的基础和前提。我们组实施导学案,并进行三级备课:首先是主备人提前备课,在写学案前先将课本、教参、同步训练等材料认真阅读、认真钻研,根据学生的实际情况确定教学目标,确定教学的重点难点,合理科学地安排好教学内容;其他人也要研究教材,在集体教研时讨论修改,进行二次备课;主备人再根据大家的修改意见打印出定稿,发到每个人手中,每个教师再根据个人风格、班级特色进行三级备课。 2、熟悉学生,了解学生。为了搞好教学工作,教师首先要对学生进行全面的了解,根据学生的学习情况和学习需求进行备课,既要照顾到全面,又要培优。 3、备教法。在教学过程中,老师要通过灵活多样的教法提高学生的积极性、主动性,提高课堂效率。 4、掌握正确的练习方法。教师要根据学生的实际情况,精心选择和设计课堂练习,要做到当堂训练、当堂反馈,每个练习要有针对性、实效性。

二、课中:学案导学,问题引领 1、任务驱动,自主预习。让学生按照教学目标,在导学提纲的指导下看书、自学学案导学,自主解决学案上的问题,找出自己的疑难问题,并标注出来。 2、预习展示,合作探究。保护、激励和鼓励学生主动参与展示的积极性,要充分地调动学生,使学生在轻松、愉快的环境中展示自己,并在学生展示过程中,引导学生寻找暴露出的问题,变“学会”为“会学”,“发现问题——分析问题——解决问题——再发现问题”,养成勤于思考的习惯。然后再根据学生自学的情况和提出的疑难问题进行下一步的“教”。 3、问题引领,点拨升华。围绕学生提出的问题和暴露的问题,抓住问题拓宽、挖掘,引导学生思考、领悟,在“导”字上下功夫,把握“三讲三不讲”:“三讲”即讲课堂中反馈出来的学生还不理解的问题,讲知识缺陷和易混易错的问题,讲学生质疑后其他学生仍解决不了的问题;“三不讲”即学生已经掌握的内容不讲,讲了也不会的不讲,不讲也会的不讲。 4、课堂小结,消化吸收。每节课利用三五分钟,让学生总结、消化本节知识,整理导学案,整理课堂笔记,进行知识建构,整理经典题目。 5、当堂训练,反馈提高。强化课内当堂训练,提高反馈矫正实效性,充分了解学情,科学安排学生的练习时间,做到适时、适量、适度。 三、课后:学生巩固,教师反思 1、学生作业巩固。家庭作业是课堂的延伸,让学生学画知识结构图,

小组合作学习的分组方案及管理措施_百度文库

班小组合作学习的分组方案及管理措施 班主任: 一、学习小组的组建 (一)组建原则:同组异质异组同质合理搭配 4人一组。 (二)分组依据 1、全脑偏好图 2、学生成绩 3、男女搭配 (三)组建步骤(全班有40人) 1、以上学期期末考试成绩总分为根据,按成绩从高到低排序,分成三个大组。前十名为第一组,最后十名为第三组,第十一名到第二十九名为第二组。 2、分别从第一组(前十名和第三组(最后十名中各抽出一位出来并在一起(注意并不一定是最高分和最低分的组合,而是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好、文理课爱好不同。 3、从中间组的20位学生(第十一名到第二十九名)中以2人一组分配到已搭配好的十个二人组中,组成四人小组。各有不同的强项和弱项的四位同学放在一起。这两位同学也应当是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好。组成后一定计算每个四人小组的总分,应当十个组都基本一样,总分只相差±5分。就是说,要让10个小组都处在同一起跑线上。 4、指导全班40位同学画出“全脑偏好图”,把每个四人小组的四张“全脑偏好图”放在一起,如果有两张基本一样,就需要调走一位。

5、调整到4人小组内4人的“全脑偏好图”不相同,必须要有一位十个最高分之一,一位十个最低分之一,有男有女,若出现全女组,则要让其中有像男孩子性格的女孩。 6、在总分基本相同(相差±5分)之后,就指定成绩最好的学生当四人小组的带头人。 7、四人小组确定后,请各小组自行选出一位组长,小组选出谁就是谁,老师不要干预,一般情况下,小组长都不会是老师指定的带头人(发言人,而是一位比较活跃、比较有组织能力的学生。 分组名单如下:(略) 8、分好组后教师要在全班正式宣读各个四人小组组长与带头人的名字,并且要郑重其事地逐个送给每位小组长一本小组记录本,拜托他们记录小组活动情况。并在以后的学习活动中加以指导和批阅。 9、各小组讨论订出自己小组的下一阶段的目标,并且提出主要措施,然后教师以合同形式印发给全班每个小组一份。 10、根据成绩、性格、爱好的不同,每个小组中的四位同学,要分别结成二个帮扶对子,开展组内帮扶活动。 (四)、小组重组 学习小组一般要求按以上步骤每学期开学时进行重新组合(也可每半个学期组合一次),并对上学期(半个学期)学习小组的工作进行总结和表彰,提出新成立小组的奋斗目标和措施,给成绩后进学生以清零的机会。 二、学习小组的任务 (一)制订目标措施 1、学习小组一经成立,则要求各组在最短的时间内,制订好本组的目标和措施并张贴在教室指定位置。

班级小组合作量化考核细则

71 班班级小组合作量化管理细则 [ 总则 ] 班级成员按一定要求组合并经适当调整分成若干组,以组为单位就学习、纪律、 卫生、两操、各类竞赛以及其他等各项展开竞赛,组里成员采取捆绑式政策,整个组的总分上去了,才有资格被评为最佳。每组的月基础分为 100分, 各小组及成员依照规则进行分数的加减。各项由组长登记,班干部专项负责监督,一周结束后由班长统计,公布于班级墙上。由值周班干部在下周五的班会上进行小结,表扬做得好的小组与个人,对表现欠佳的提出要求及采取相应的措施。 一、学习方面 1?上课认真思考,积极举手发言,被老师叫到或表扬,每人次加1分。 2?作业受表扬加1分。 3?作业不能按时完成,每门每人次扣1分;作业做错讲评后不订正者扣1分。 4?抄作业每人次扣1分;制止他人抄作业者加 2分。 5?考试作弊者扣5分,检举考试作弊者加5分。 6?每周按时完成作业的小组加 5分。 7?上课打瞌睡,说话起哄者扣2分 8?早自习和早读认真朗读,整组成员受老师表扬的每人次加2分 9?平时测验,单科前10名,每人次加2分,进步十名以上的加2分;期中,期末单科班级前三名加 2分,总分班级前五名加 5 分, 年级前 10 名、20、50分别加 10分、8分、5分。 10?上课做与上课内容无关的作业扣 2分。 二、纪律方面 1上课被老师点名批评,每人次扣 2分;辱骂他人,每人次扣 2 分;打架同学各扣 10分2上课讲废话(组长提醒)、随意走动、吵事、吃零食、传递纸条、做本堂课无关的事,每次扣 2分,不服从管理还顶撞的扣小组 5分。 3. 不听组长劝告,不尊重组长,屡教不改扣个人 1 分。 4 就餐不遵守纪律者每人次扣 2 分。 ?上网玩游戏者扣 5 分;吸烟、喝酒、打牌者扣 5 分。 6故意损害公物要照价赔偿 , 且扣 5 分。 7. 上课迟到一次 , 每人扣 2 分/早退一次扣 2 分/旷课一节每人次扣 10分,请假一次扣 2 分。 8. 课间追逐打闹者(如扔粉笔头、黑板刷打闹、在走廊上打篮球等扣 3分。) 9. 携带不该带物品(如手机、不健康的书刊等)扣 20分,并且没收。 10. 犯了错不承认错误还狡辩的,扣其 2倍的违纪分,如主动承认错误除扣相关违纪的分值外还另外加 1 分/次,敢于检举违纪行为的加 3分/ 次

小组合作学习的方法(信息技术课)

浅谈小组合作学习的方法 随着社会的发展,合作精神、合作意识、合作方式越来越受到人们的重视。教师在教学中要积极倡导实施动手实践、自主探索与合作交流的学习方式。那么如何发挥小组学习的作用呢? 一、合理分配小组成员 要充分发挥小组学习的功能,分好小组是前提。合理的构建学习小组,既是学生进行合作学习的基础和前提,也是实现学生群体合作的基本手段。首先要根据学生的基础知识、学习能力、智力状况、性别、心理素质、兴趣爱好等各个方面进行综合评定,然后按照“异质同组、同组异质”的原则进行分组,每个小组4—6人为宜。如果是4人一小组,应该有一名优等生,两名中等生,一名学困生。这样做既能保证小组内各个成员之间的差异性和互补性,也便于各个小组间开展公平竞争。教师应把学生的个别差异看成一种积极的教育资源,实施动态分组教学。还可根据学生的学习情况定期进行人员调整,以保证小组间学生竞争的活力,增强小组内学生合作的凝聚力。 二、明确小组成员责任 建立了合作学习小组后,要明确小组中每一个成员的责任,要突出每个个体的作用,使每一个人不仅要对自己的学习负责,明确每个人都有帮助他人进步的义务,而且要为所在小组中其他同学的学习负责。

一个小组,只有在一个好的小组带头人的带领下,才能始终如一地围绕某一个中心议题开展讨论、探究,最终找到规律、获取方法。组长又是一个小组学习活动的组织者,是教师的得力助手,是联系教师与全班学生的纽带。因此选好组长,直接关系小组学习活动的效率和成败。小组长要选择有一定的号召力、责任心、协调能力强的学生。小组长为轮换制,让每一位小组成员都有锻炼和展示的机会。在4人以小组内,设一名小组长,一名记录员,一名汇报员,一名操作员。小组长主要负责讨论过程中的组织和裁判,检查本组同学对所讨论问题的掌握情况;记录员主要记录整理讨论过程中小组成员发言,要求组织能力强,下笔快的同学担任;汇报员主要负责汇报小组中的讨论结果,要求语言表达能力强的同学担任;操作员主要负责小组中的操作工作,要求心灵手巧的同学担任。组内分工落实后,教师应引导学生懂得“分工不分家”的道理,对每一个同学所担任的角色可根据教学情况定期作适当的调整或轮换,以增强学生的责任感和学习的积极性。 三、做好各个小组的培训工作 小组合作学习的目的是让每一个成员都参与学习的过程使学生学得生动、活泼、品尝到成功的喜悦。因此培训学生的合作能力也就显得尤为重要。在培训过程中要求学生做到以下几点:一是要认真思考,大胆发言,学会中心发言,能把自己的探索、发现,清楚的用语言表达出来,在组内交流;二是学会认真倾听别人意见的习惯,从别人的发言中得到启发,收获更多的知识、方法,养成一人发言,组内其他成员认真倾听

小组积分制度

小组积分制度——分数统计规则 一、学习 1、上课积极举手回答问题,且回答正确,每人每次加1分。 2、没按时交作业,一人一次扣2分,所在小组扣1分。 3、交流学习经验,帮助同学解决学习中的困难,每人 每次加3分。 4、月考及期中、期末考试,较上次学校排名进步的学 生,按照进步名次,每人加1~5分。 5、学习上遇到问题向老师请教的,每人每次加1分。 6、老师要求带的书或练习册没有带的同学——扣1分 二、纪律 1、上课迟到、早退——扣2分 2、上课睡觉——扣2分。 3、无故旷课——扣5分 4、上课起哄顶撞老师——每人每次扣3分 5、就寝纪律不好——扣该寝室成员每人1分。严重者当事者——扣3分。 6、午休时疯闹、说话、传纸条——每人每次扣2分。 7、上课玩手机、游戏机等电子产品者,每人每次扣5分,并予以没收处置,并写《行为反思》600字。 三、卫生

1、值日的小组擦黑板或换水不及时,未值日。值日生所在小组各扣2分。 2、桌椅底下有纸屑、饮料瓶、果皮等,小组积分扣1分。 3、寝室、楼道间打扫不到位、出现未叠被子、未倒洗脸 水洗脚水、东西摆放零乱等现象者,寝室成员所在的小组扣1分。 4、大扫除迟到早退和不服从安排者每人次扣1分。 5、讲桌整理不及时,黑板不及时擦或不干净,扫把等摆 放不整齐,每次扣1分。 四、道德 1、辱骂同学、老师——每人每次扣5分 2、吸烟者每次扣10分,去营业性电子游戏室打电子游戏和进营业性舞厅及台球和网吧者每次扣5—10分,并写《行为反思》600字。 3、偷窃、赌博、敲诈勒索者扣20分,并上报学校,予以处分。 4、打架斗殴者每人每次扣10分。 5、拾金不昧者,依据拾取金额每人每次加1~5分 五、体育 1、班级及学校的各项活动包括升旗、广播体操等无故 缺席的由班主任另行处理。扣2分。 2、队列站不整齐,作操站着不作或不认真的扣2分。

高中班级小组量化积分管理细则(比较全)修改版

榆林市第二中学2013级5班 (高中) 班级量化管理制度 榆林市第二中学2013级5班班委会 2013.3

榆林市第二中学2013级5班(高中)班级量化管理制度 一、仪容仪表要求 1.在校期间必须全身着校服、不留奇异发型、不着奇装异服、不佩戴首饰、不化妆; 2.在校期间举止朴素大方符合中学生日常行为规范,说普通话见老师能主动问好,同学间交往要文明、礼 貌、友好; 【违纪处理】 1.衣着得体、整洁、朴素、大方,不穿背心、拖鞋进教室。(违者扣小组2分,本人1分。) 2.男女生头发符合学校规定,不留奇特发型,不烫发,不化妆。(违者扣小组2分,本人2分。) 3.不佩戴耳饰、颈饰、手饰、脚饰等饰物。(违者扣小组2分,本人2分。) 4.指甲不能过长,不涂抹。(违者扣小组2分,本人1分。) 二、考勤 (1)按要求准时到教室学习,宿舍值日生可以推迟10分钟,值大周可以推迟15分钟; (2)不旷课、不早退,有事需向值日班长请假,需要出校门则须有班主任签字和级部盖章的请假条,请假回家者必须由家长给班主任打电话报平安,否则一律视为旷课; 【违纪处理】 早操迟到-1分/人,并罚早晨教室后站一节课;旷操-2分/人,并罚早晨教室外站一节课,扣违者所在小组2分 课堂迟到-1分/人,并罚教室后站一节课,扣违者所在小组2分 旷课(超过一节课且未请假即视为旷课):-5分/人,写1000字检讨,情节严重者公开宣读或通知家长;扣违者所在小组5分 三、早操 (1)要求提前5分钟集合完毕,体育委员和值日班长做好考勤记录,不上操者需提前请假; (2)跑操过程中要求步伐整齐,口号响亮,不随意掉队插队,展示班级积极向上的良好形象; (3)跑操后体育委员应进行及时点评,指出进步和不足,提出具体要求,完善间操制度; 【违纪处理】 早操迟到-1分/人,并罚早晨教室后站一节课;旷操-2分/人,并罚早晨教室外站一节课;扣违者所在小组2分 四、课堂 (1)课堂提前3分钟预备,准备好下节课需用学习资料(教材、导学案、双色笔、笔记本、草稿纸、工具书),需要记忆的科目需做好复习,值日班长催促同学进班; (2)上课积极思考老师提出的问题,认真记录,避免盲目回答; (3)自习课养成独立思考的习惯,做好计划,并能及时对计划进行评价; (4)自习课不串桌,不睡觉,不做与学习无关的事情; 【违纪处理】 串桌、看课外书、吃零食、睡觉者罚站1天,-1分/人; 玩手机、MP3等,除没收外罚教室后站1天,-10分/人; 五、作业与考试 (1)独立完成作业,要求卷面整洁,步骤规范条理,作业有困难的同学可以请教其他同学和老师,并在作业上注明; (2)注意考试和练习的效率,考试期间禁止翻阅笔记课本等资料,保证检测效果 【违纪处理】 未交作业者,-1分/人 抄袭作业或考试翻阅资料作弊者,-10分/人,写1000字检讨,情节严重者公开宣读或通知家长; 六、宿舍与卫生 (1)各宿舍制定出本宿舍的管理制度,明确值日情况和具体奖惩制度,争当班级优胜宿舍; (2)教室卫生要求按时打扫,课桌摆放整齐,讲台黑板干净无粉尘,卫生工具摆放规整; 【违纪处理】 以宿舍为单位:得A+1分,得B-1分,得C-2分 得B;值日生自习课罚站一节;得C;值日生自习课教室外罚站一节; 纪律得B:-1分/人,并纳入个人和小组量化,违纪同学自习课教室内罚站一节; 纪律得C:-2分/人,并纳入个人和小组量化,违纪同学自习课教室外罚站一节; 教室卫生:第四名-1分,第五名-2分,依次类推. 七、安全要求 1.上下楼顺楼梯一侧,自觉排队,在集体集会中不拥挤、不起哄、不鼓倒掌积极拥护班级尊严及个人尊严; 2.出行过程中自觉遵守交通规则及公民道德不坐超载车、违规车、农用机车等有安全隐患车辆;

小小组合作学习教学法

小小组合作学习教学法”课题研究实施方案 美国教育和培训界有一个非常有名的“学习金字塔”,用数字形象显示了:采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能记住的内容(平均学习保留率)有巨大的差异。如下图: 在塔尖,是第一种学习方式——“听讲”,也就是老师在上面说,学生在下面听,这种我们最熟悉最常用的方式,学习效果却是最低的,两周以后学习的内容只能留下5%。 第二种,通过“阅读”方式学到的内容,可以保留10%。 第三,用“声音、图片”的方式学习,可以达到20%。 第四种是“示范”,采用这种学习方式,可以记住30%。 第五种,“小组讨论”,可以记住50%的内容。 第六种,“做中学”或“实际演练”,可以达到75%。 最后一种在金字塔基座位置的学习方式,是“教别人”或者“马上应用”,可以记住90%的学习内容。 美国的学习专家爱德加·戴尔提出,学习效果在30%以下的几种传统方式,都是个人学习或被动学习;而学习效果在50%以上的,都是团队学习、主动学习和参与式学习。 由“学习金字塔理论”可见,学习方法不同,学习效果大不一样,因此,教师要学会调整教学方式,真正使学生成为学习的主体。我认为“小小组合作学习”法,能真正贯彻学习金字塔理论,大幅度的提高课堂教学效益。 附:“小小组合作学习法”课题研究实施方案 课题名称:小小组合作学习法 (一)、问题的提出 新课程标准强调要转变学生的学习方式,倡导自主、合作、探究的理念。“小小组合作学习”从教学过程的集体性出发,着眼于学生与学生之间的互动的普遍性,将合作性的团体纳入了课堂教学之中,构建了以学生互动为基本特点的课堂教学结构,通过组织开展学生小小组合作性活动来达成课堂教学的目标,并促进学生的个性和群体性的协同发展,其理论依据是“学习金字塔理论”。 (二)、课题的界定 “小小组合作学习法”是指在教师的引领下,为完成共同的学习任务,以3人为一学习小组,将班内学生按成绩、能力、性格等差异建成若干个学习小组的学习方式。 本课题的研究通过小小组合作学习,使学生不仅学会交往、合作、竞争、协调,而且能学到知识,掌握技能,情感、态度、价值观等方面也得到发展,还能开发学生的潜能,培养学生的创新意识和实践能力,提高人格素养。 (三)、研究对象 参加课题研究人员所任教的班级的学生。 (四)、课题研究的主要方法 1、文献法:上网下载或阅读有关研究小组学习、合作学习等文章资料,借鉴引用。 2、观察法:平时注意观察学生对教学的情感态度,观察学生在课堂教学中或者学习中的情况,并作跟踪记录。 3、对比法:为全面掌握学生对这一教学法模式的适应性以及了解这种教学法模式对教学的帮助,每月举行一次教学法调查,要与对比班进行对比。这样分段分期对比,发现不足,寻找对策,提高实验质量。 4、激励法:科学地设置诱因,最大限度地消除负面影响,激励学生向正面发展,及时表彰学有成效的小小组。

小组合作学习管理办法及奖惩及表格

共享知识分享快乐 102小组合作学习管理办法及奖惩机制 一、小组合作目标: 在社会飞速发展的今天,更多的学习和工作任务,都越来越多地需要集体的智慧与合作,合作精神和能力的培养日益受到重视。学生“合作学习小组”既是班级行政管理小组,又是学生学习管理小组。建设好班级“合作学习小组”,有利于突出学生主体地位,充分激发学生自主管理的意识,培养合作交流的能力,打造竞争平台,优化教育教学管理过程,提高管理质量与效率,从而构建“高效”课堂、自主和谐进取的班级与校园。 学习小组要能够促进学生积极的有效学习和才能的发展,有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念。小组成员既要积极承担个人责任,又要相互支持、密切配合、发挥团队精神,有效地完成小组学习任务。为了更好地发挥学生的主体作用,把学生的个体探索和小组的集体探索有机结合,促进学生合作意识、交往品质等多方面素质的协调发展,我们在日常的教育教学工作中,做了如下的探索和实践。 二、合作小组的组建: 1.小组划分 坚持“组间同质、组内异质”的原则进行小组划分。每个小组由一名尖子生、两名中等生和一名学困生组成,同时兼顾性别、视力、身高、特长等,合作小组之间总体水平基本一致。本班学生共有38人,分为7个4人小组和2 个5人小组。组内异质为小组成员间的互相合作奠定了基础。而组间异质又为全班个小组间展开公平竞争创造了条件。 2?座位排号 每个小组的序号划分,由座位来定。1号与4号同位,3号与2号同位 如: 这样的划分序号方式, 看似无章,其实老师对学生的工作能力能力及学习水 平了解得很深刻,对于哪个孩子做什么位置,哪个孩子应该做记号,早已心中有数。但对于低年级孩子来说,在他们的心中,没有好差之分,有利于保护学

小组积分制教学策略

对小组积分制教学策略的浅析 聚焦体育课堂:气氛热闹,花俏多样,却有形无实。有些教师一味追求课堂教学形式的精彩,很少或者说根本没有去关注教学的有效性。根据新课程标准的要求,体育教师可以自主选择教学内容,在体育课中如何体现教学的有效性:有效是指做事有效果,产生效益。体育课堂教学有没有效益,是指学生通过体育课堂教学后,在身体健康、运动技能、运动参与、心理健康和社会适应方面有没有获得实实在在的进步、发展。它表现为:从不懂到懂,从少知到多知,从不掌握到掌握,从不熟练到熟练的变化和提高。当前在新课程的理念下,倡导以学生为本,以培养人的可持续发展为目标。而良好情感的培养就是关注其终生发展,以便将来能更快更好地适应社会。奥斯特洛夫斯基说过这样一句话:共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。小组由三人或三人以上组成;积分制是小组的总积分由小组内的所有成员得分或成绩累计相加而获得的总得分或总成绩。 一.启发教学法——发现自我 增强孩子的自信心就是激励他发挥自己的优势去体验成功。孩子因为害怕走夜路而哭泣,他突然发现父亲的话是多么的和蔼,于是大胆地往前迈步;学生因为害怕把考砸的试卷带回家而感到苦恼,但他发现做一个失败者还不如做一个诚实的人,于是颤抖着将考卷递给父亲……最后,不敢走夜路的孩子成功地走过了一段小巷,他发现原来自己真的很勇敢;苦恼的孩子不但没有被父亲批评,父亲反而鼓励他,让他下次加油!其实,这就是体验,这就是成功,因为他们发现了自己不可能的事在自己的努力下也会变成可能,并且战胜了自己原有的胆怯,发现跨出一步就离成功很近。 1.言语启示法 一个小学高段的学生,文化课的学习成绩不是很好,而体育成绩还不错,有自卑心理。因此,对待这样的学生教师平时应多注意挖掘他的长处,增强他的自信心。教师可以鼓励他多多参加锻炼,让学生多体验成功的喜悦,增强自信心。在一次学校举行的往返跑比赛中,他因害怕在比赛中比不过对手,担心班级名次落在后面,教师可以用言语这样鼓励他:“你反应比他们快,哨子一响,最先冲出起跑线的是你,这就是你的优势所在,你只要在起跑以后多集中精力,就不会输给他们,起跑快也是一种成功。你是班级的一员,相信你的努力会给班级带来胜利”。 2.对比启示法 在广播操的教学中,曾经有人做过实验:将学生分成八个小组,教师对其中四个小组每小组中的同一个学生进行表扬,并推荐该学生为该组组长;而对其余四组中的全部学生,依次进行表扬,轮流当组长,结果发现后四组学生比前四组学生有明显的进步。这说明教师在教学中能够做到启示学生以便掌握事物特点深入进行研究,也可以通过构成的变化来研究事物发展的变动趋势。

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