酒店客房部服务手册

酒店客房部服务手册
酒店客房部服务手册

1.0 目的

规范总台各班组员工的工作流程,杜绝或减少错漏,确保工作正常进行。

2.0 适用范围

总台服务员日常工作活动。

3.0 职责

3.1 总台接待员负责复核订房单、办理入住手续、提供查询服务。

3.2总台收银员负责客人退房手续及公司结算。

3.3总台当班主管对所有工作进行监督。

4.0 程序内容:

4.1接待早班工作程序:

4.1.1早班必须于7:20AM前到达总台办公室阅读《总台交班簿》上当天的内容、

outlook夹上最新通知及办公室黑板上所写的注意事项,并在《总台交班

簿》上签名。早上七点半开班前会。主管班前会内容:1)讲述当天订房

情况、VIP团队及特殊接待任务、会议室租用情况2)讲述当天入住熟客

名单、接待要求、喜好习惯;3)讲述熟公司接待要求;4)案例分析;5)外语培训;6)有挂帐的熟公司或熟客;7)最新通知;8)班组工作情况

及要求。交接班对水牌时,电脑显示的与楼层实际的情况必须一致(包括

酒店自用房、坏房与加床),如有不相符的情况要及时处理。与上一班交

班(交接餐券派出情况),留意较特殊的情况,如有特别要求的订单,VIP、待转房等,查看接待柜中是否有需要交班或移交的物品

4.1.2例行检查:在电脑上核对当天的订单是否与原始订单内容一致,检查物品

是否齐全,包括按金收据(2本)、计算器等贵重物品。了解旅行团及VIP

订房情况,阅读团体接待通知,检查通宵班是否已准备熟客的登记资料。

4.1.3统计订房,掌握客情:行政楼层员工统计当天预订行政层房间的总数,通

知仓库准备水果。掌握当天的订房情况,在电脑上查看预订数通知当班同

事哪类房间可以接受预订,哪类房尽量不接。掌握客人资料包括:房间状

况,(room status),当日抵店客人名单(the expected arrivals list),

客史档案资料(the guest History Record),重要客人名单(list of

Important Guest)。

4.1.4办理退房:一般客人都是在中午12点前退房,总台员工要精神饱满、热

情地问候客人。确认退房后,应立即通知楼层服务员,并取出该房帐单,

引领客人到收银处,告知收银员XX房退,是哪一位客人,同时请客人稍

候。如在退房高峰期,需维持现场秩序,并请排队退房的客人先交还钥匙,以便通知楼层服务员查房,减少等候时间。要随时留意客人等候的时间,

提示收银员先为等候了较长时间的客人办理退房手续,以免引起客人的不

满。

4.1.5认真检查订单的内容,电脑与原始记录是否一致,折扣权限是否审批,有

否特殊要求需要预早排房等,注意检查结算方式是否正确及一致。如果有

需要接车的情况,要与礼宾部确认是否已按要求作出安排。对于已签定协

议的公司,要查清协议价及折扣,预先准备好熟客资料附在订单上,减少

夜班同事的工作量,提高入住速度。

4.1.611AM左右跟进SKIP房,检查是否有实际已退房,但电脑仍未作处理的房

间,如有则通知收银尽快处理。要时刻查看电脑SKIP房间及时跟踪,并

做好交班。(尽量联系住客本人或负责接待的公司,以落实是否退房。如

无法联系,应请示当班主管及时处理,以免造成房间空置及房租空跳,如

此客人以往有无李当退的习惯则报退;如此客人有足够的按金,则在房间

松动的情况下继续保留,再交次日早班跟进。)13:00-14:30之间尽量

勿打扰客人,以免影响休息,未能处理的SKIP房应在14:30后再处理。

中午12:00—13:00要请续住客人再预留按金。(首先要看清电脑和帐单,核对按金及消费金额等资料。如是公司结帐的,尽量不要打扰客人,要联

系负责接待的公司。催客人交按金时尽量不要提到钱不够,应该请客人到

总台办理续住手续,顺便补交一点按金。)

4.1.7排房工作一般都在当日应退团队已退、及散客大部分已退后进行,一般在

中午12点左右开展。有特殊要求的,早上即应开始关注房态预早分房,

排房时要先安排有特别要求或房间数量较多的预订,排房的次序原则上

是:1)VIP客人;2)有特殊要求的客人和常客;3)团队或会议房;4)

其它预订。

4.1.7.1排房艺术:1)将散客、团体和VIP客人要分配在不同楼层;2)尽量使团

体客人(或会议客人)住在同一楼层或相近的楼层,便于集体行动;3)

同一家庭的成员应分配在相邻的房间,以便能相互照顾;4)对于残疾、

年老、带小孩的客人尽量安排在离服务台和电梯较近的房间;5)原则上

层次较高的客人、外宾等安排在较高楼层;6)对于常客和有特殊要求的

客人予以照顾;7)不要把敌对国家的客人安排在同一楼层或相近的房间;

8)要注意房号的忌讳,如西方客人忌“13”,港澳及我国沿海等地的客人

忌“4”、“14”等;9)会议、团队、家庭团等素质不高、较嘈杂的散客尽

量勿排在长住房附近。

4.1.7.2团队、会议房排房: A.排团队房按尽量集中分配原则;B.不能排安排在

长住房附近,以免给长住客造成影响;C.团队会议房房号排好并确定后,

要打印《团队房号表》一式三份,两联留底跟团队会议帐单,一联交礼宾

部,以作团队入住时分行李之用,并用电脑送单通知相关部位做好准备,

例如:撤酒水小食、锁电话、加床、换软床、送水果等;D.根据客人到达

时间提前通知相关部位做准备,预备足够的工作时间。特别注意需尽早通

知房务中心有关搬床等工作。同时,必须根据实际情况随时修改排房,以

达到最理想的效果。

4.1.7.3对VIP、团队、会议的房号修改,要特别注意通知相关部位。排房过程中

遇到疑难问题应立即请示当班主管。当天有VIP接待时要尽早按预订单上

的预订房类要求排房,要选择楼层高、设施好的和房间,并与与房务中心

沟通好房间的合适选用,在房号确定后,按订单要求的级别进行电脑网上

送单,对三级以上的订房需预先打好VIP房钥匙,在卫生OK后交由大堂

副理试钥匙及检查房间状况。检查OK后与夜班进行重点交班。

4.1.7.4网上送单程序使用方法:1)总台运用客户档案(团队用团主档案)中的

事件跟踪功能进行电脑录入,可用CTRL+SHIFT+J查看当日录入情况及各

部接收情况;2)重要、紧急的接待一定要口头跟踪。

4.1.8如客人提出要求超过中午12:00退房的,应视客人身份及房间预订情况

而定并做好电脑记录。部分公司协议规定可享受4PM前退房不收半天房费

的优惠,遇此类客人要满足其要求。如房间较紧可与客人协商尽量早一点

退房。对熟客的要求尽量满足,但一般不应超过2PM,超出2PM可请示当

班主管。并在电脑订单资料备注中输入日期+LATE OUT+时间,以便作收银

退房的依据。

4.1.9如客人要离馆一段时间,但房间不退的可为其保管房间钥匙,并通知房务,

同时做好交班。注意问清客人是否不退房,以免客人误以为已退房而拒付

房租。如是长住客外宾外出回来时要请其补登记,并在电脑中更新其X境、口岸、VISA等资料,如长住客外出,还要根据长住协议做好房租的核计、减免等工作。

4.1.10如客人不小心遗失钥匙,要求重新打一条时,我们必须核对住客证件与

房号。假如客人没带证件,可通过口头核对证件号码、房号和姓名等作判

断,但必须慎重处理。一般如非相熟的客人不可以只凭口头判断,可请示

当班主管处理,或可核对客人签名与帐单上是否一致,又或可请台班与客

人一起入房间后取出证件核实。

4.1.11遇到访客要求查询和人的资料,首先要了解客人的姓名或房号、公司名,

然后按相应的条件在电脑查询,查到并核实无误后,首先查看此房是否要

求资料保密及其保密的程度如何,如资料“全保”,就算访客讲出全部住

客资料也不能讲出其在住情况,可婉转解释:“暂时未有此客人的登记资

料。”如住客资料正常,先致电上房间征询住客是否愿意约见访客或告知

房号,在征得客人同意后才可将房号转告来访者,一般只能为查询的客人

转电话,不可告之住客的房间号码(熟公司、熟客及外国人互相查询除外)。

如查询会议、团队客,则在团队(会议)分房单中查找,如客人要求知道

住客的房号、资料等,则婉转解释住客资料未经其本人同意不便透露。如

同一接待单位或一同开房的客人则根据实际情况提供查询及协助服务。4.1.12客人的要求应尽量满足,对客人的特殊爱好、要求等要做好记录。

4.1.13客人参观房间由销售部或大堂副理接待,如两者不在场则由礼宾部管理人

员或总台管理人员接待,9、16楼为参观楼层:(1)由总台根据房间状态

选择合适的房间,先查找电脑中设施较好面积较大(尤其行政层)的房间,选出房号后在电脑中作锁房,注明经手人,必要时与房务沟通有关房间状

态,保证房态准确无误。(2)由总台通知房务此房现作SHOW ROOM用,房

务根据ISO要求准备好房间并进行SHOW ROOM期间的服务及指引。(3)由

总台出具需SHOW ROOM之房间锁匙,交SHOW ROOM经手人陪同客人上房参

观。总台需用团队KEY套装好钥匙,并标明房号。(4)SHOW ROOM经手人

到达既定楼层后,确认好房号,敲门三下后报“HOUSEKEEPING”然后用钥

匙开门入内。(5)楼层服务员负责跟进好SHOW ROOM后之房间的复原工作,并报总台,总台经手人再在电脑中取消锁房。注意:如此房为当天预订状

态,必须先检查此房是否空房且客人未到,以免接待忘记电脑做入住,使

住客带来不便。总统套房除经理及公关部通知外,一般不对外开放参观。

4.1.14非住客要进入住客房间,一定要有住客的亲笔签名授权。如遇到住客是熟

客,亦可致电话确认;如住客要求总台转交钥匙给非住客时,要请其写下

授权书。

4.1.15礼宾设有在大堂代客举牌寻人服务,如客人有此需要可与礼宾部联系。4.1.16下班前,需保证SKIP房、续住、排房、打单、送单、打钥匙等工作已完

成或交下一班跟进:1)对有意与我馆签住房协议及有意在我馆作长期消

费的客人或公司,应尽量请客人留下卡片,并告之我们将代其联系销售部

签署协议,由管理人员送一张我馆的折扣贵宾卡,填写《VIP卡记录表》

2)当楼层服务员发现房间无行李或客人无返时,要即时将房间状况报给

房务中心,房务中心直接在电脑程序中输入该房间的情况,随报随输。3)总台接待员每班要随时查看SKIP 房间电脑记录,及时进行跟进处理,并

将处理情况输入电脑及回复房务。4)对当班未能落实的房间,要做好交

班,如在下午6时前仍未能落实的,须交当值主管跟进处理。

4.1.17换房程序:

4.1.17.1先了解客人换房的原因:(1)房间设备损坏,无法使用;(2)住宿期间

内人数发生变化;(3)房间的位置、坐向、房号、楼层不理想;(4)房

价过高。如因设备问题可征询其意见是否需要立即通知维修部上房间修

理。

4.1.17.2询问需要什么类型的房间并尽力满足客人的要求。如客人不愿意维修或

是由于房间座向问题及其他原因一定要转房的,则征询客人意见,是要

转同一类型还是其他类型的房间并报清楚价格。

4.1.17.3查找需转房的房类,并检查新的房间状态是清洁还是脏房。如是脏房而

客人指定要此房的则立即通知台班尽快打扫此房,并致电上房给客人解

释请其稍候片刻。询问客人是否需要礼宾搬行李,如要则问清行李数量,

请客人将行李打包后在房间内等候。卫生OK后写好《转房通知单》,

打好KEY连同《转房通知单》请礼宾送上房间协助转房,并请客人签

名确认,再交回总台。

4.1.17.4更改电脑资料。期间由于旧的房间未检查酒水,存电脑先不作转房,

以免开重房,应先将新的房间用锁房控好,待转好房及电脑收到查房

OK通知后解锁,并在电脑其他功能—换房程序中运行换房操作。

4.2 接待夜班工作程序

4.2.1交班程序与早班大致相同,但须提前10分钟回来对水牌,即2:50p.m.

回到办公室,对出有矛盾的房间交早班接待跟进好。早班要把有特殊情况

的团队、VIP、会议订单向夜班解释清楚。以便夜班同事了解并掌握当天

订房情况。夜班要对早班的工作进行检查:1)查看当天未到的订单内容、

备注有否特殊要求、掌握有预订的公司名、熟客;2)核对熟客有否打印

资料及钥匙,并与电脑核对房号是否一致;3)对要送水果、VIP、团队等

有否网上送单及通知相关部位。4)团体帐单要检查一遍,并核对团队钥

匙与分房表及电脑是否一致;5)查看会议帐单内容与早班做好取房交接;

6)交接早班SKIP房的跟进情况。

4.2.2一般当天预订都由总台办理,夜班接班前要查看电脑当天的预订内容并掌

握好当时的空房状态,以便准确地销售房间。如客人想订的房间当天已满

的,应留下其联系电话并列入等候名单中,或向其推介其它种类的房间。

接订时要记录订房单位、订房人姓名、入住客人姓名、入住时间和天数、

订房种类、付款方式及联系电话等。并告知客人房间预留的时间,超出时

间其预订将被取消,最后填写《订房卡》,对于客人不能接受价格的预订

要在记录簿上填写原因。

4.2.3夜班最主要的工作是为客人办理入住手续,在办理入住时要注意把好关,

请每位住客都做好登记,并扫描证件。对于不肯登记的客人,要向其说明

登记的好处及重要性,说服其做登记。

4.2.4夜班要尽量把当天入住的登记表输入电脑,登记国内表资料时特别要注意

请客人在财物保管栏上注明“有/无”贵重物品。

4.2.5一般入住高峰在6PM,如当天房较满,则在4PM前后检查未到的订单是否

有不到的可能性,尽量与公司联系落实,以免留空房间使我馆利益受损,

如时间较晚则尽可能不要打扰熟公司的联系人,由主管决定是否继续留

房。同样要在早班的基础上,继续跟踪催续住房和SKIP房。

4.2.6凡VIP入住,总台夜班主管需负责查核当天在住VIP的资料、房租、及其

它帐项的准确性,做好一切结帐准备。

4.2.7VIP三级以上客人到店时应立即通知总机,由总机即时通知大堂副理到总

维也纳酒店_客房操作手册范本

目录 一、进/出门程序 (4) 二、铺床操作流程 (4) 三、清洁房间操作流程与物品摆放 (5) 四、清洁卫生间操作流程 (7) 五、检查退房流程 (9) 六、遗留物品处理程序 (10) 七、DND 房处理标准 (11) 八、工程报修程序 (12) 九、大堂及公共区域清洁 (13) 十、客厕清洁 (14) 十一、楼层走廊清洁 (14) 十二、客房清洁质量标准 (15) 十三、客房清洁注意事项 (20) 十四、公共区域清洁标准 (21) 十五、计划卫生制定标准 (21) 十六、布草房/洗消间整理标准 (24)

十七、楼层钥匙管理 (25) 十八、对讲机管理 (25) 十九、布草管理要求 (26) 二十、工作车整理与使用 (26) 二十一、抹布、清洁剂使用 (27) 二十二、客房重要事件报告/记录/处理 (28) 二十三、有害生物控制 (28) 二十四、常见污迹的清洁方法 (29) 二十五、客房用品摆放标准 (30) 二十六、客房保洁服务周期标准值 (38) 二十七、维也纳酒店服务标准值 (41) 二十八、管家部管理制度 (43) (一)客房万能钥匙管理程序 (43) (二)布草管理 (44) (三)管家部楼层部制度 (45) 二十九、楼层服务标准 (46) 三十、维也纳酒店商务服务项目标准 (51) 三十一、消杀用药和操作流程 (52) 三十二、附表 (54)

(一)宾客遗留物品登记表(打印或手写) (54) (二)遗留物品登记卡(打印) (55) (三)楼层客情动态记录(印刷) (56) (四)失物认领表(打印) (57) (五)楼层主管每日客房检查表(印刷) (58) (六)客房遗失损坏报告(印刷) (59) (七)钥匙领用登记表(打印) (60) (八)楼层()值班交接班记录簿(手写) (61) (九)楼层组(打印) (62) (十)中夜班服务员工作表(打印) (63) (十一)每日报房表(印刷) (64) (十二)楼层交班记录表(打印) (65) (十三)楼层服务员工作表 (正面)(印刷) (66) (十四)楼层服务员工作表(反面)(印刷) (67) (十五)员工制服登记卡(印刷) (68) (十六)叫醒记录表(打印) (69) (十七)空房检查表格(打印) (70) (十八)值班经理年月份工作记录(打印) (71) (十九)借用物品单(打印) (72) (二十)杂项收费单据(印刷) (73) (二十一)外宿房登记表(打印) (74) (二十二)工程维修申请单(印刷) (75) (二十三)布草交接单(印刷) (76) (二十四)酒水单(印刷) (77) 三十三、流程/标准调整记录 (78)

酒店客房工作流程标准

酒店客房工作流程标准 客房部岗位职责和有关规章制度 一、客房部管理员职责 二、客房部主任职责 三、接待部主任职责 四、总台服务员职责 五、客房部领班职责 六、客房服务员职责 七、客房楼面值班员职责 八、客房部规章制度 客房管理员职责 客房部管理员在所长的领导下进行工作,主要职责: 1、根据部门的实际情况,定期考核,培训所属职工,向所长提出聘任、任免本部主任、领班的建议和奖惩意见。 2、收集客人对本所的设施和服务的要求及建议,改进服务,尽可能地满足客人的要求,为客人提供愉快舒适的休息环境。 3、巡查客房和楼面的卫生情况,督促并指导客房主任、班组长和员工,严格按照操作规程进行工作,使客房卫生达到一级清洁水平。 4、督促检查安全、防火工作,保证宾客安全及客房安全。 5、协助有关部门共同接待好重要宾客。 客房部主任职责 客房部主任,受客房部管理员领导,负责客房区域的管理和日常工作,主要职责:1、负责各班组客房服务员的工作安排和调配。

2、督促落实服务人员岗位职责情况,每天检查,奖优罚劣。 3、掌握客人的抵离情况,突出重点,负责迎宾前客房准备工作。重要宾客要在梯口迎接并带入房间。 4、负责规定区域内客房设施、安全卫生、服务质量、房务日程安排等综合检查(每天不少于三次)。 5、安排处理客人提出的各种服务要求,确保优质服务。 6、负责保管、使用客房区域内和各种财产设施,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,完成各项经济指标。 7、定期提出设备维修及用品添置、更新计划。 8、负责客房服务人员业务培训和考核工作。 9、定期召开部务会,传达上级领导指示及总结、布置工作。 接待部主任职责 在管理员的领导下工作,负责本所招徕业务和本部管理工作,树立本所形象。主要职责: 1、负责制定本所招徕客源的计划,确定本部门的经营计划的实施细则。 2、掌握旅游市场动态和本所的住客情况,制定各项业务指标,每天检查报表,掌握每天客人的抵离情况,检查收银台、电话员、接待员等工作情况,定期检查工作。 3、扩大与上级部门、旅行社、铁路、航空及各饭店集团的纵、横向联系,并与客户建立长期稳定的良好协作关系。 4、负责编辑“宾客指南”、“饭店介绍”等宣传资料。 5、接待本所访问、参观的客人,负责介绍本所概况,陪同宾客参观各类设施。 6、主动走访有关单位、长期客户、重点客人及老客户,及时把他们的

酒店前厅部运营手册

目录 第1章前厅部组织机构形式和工作内容/2 1.1 前厅部组织机构形式/2 1.2 前厅部职权范围和工作内容/2 第2章前厅部各岗人员职责规范/4 第3章前厅部各岗位工作程序/16 第4章前厅部管理规范与服务质量标准/28 4.1 前厅部管理规范/28 4.2 前厅部服务质量标准/33 第5章前厅部管理制度与规定/40 5.1 部门例会制度/40 5.2 部门员工考勤制度/41

□1前厅部组织机构形式和工作内容 1.1 前厅部组织机构形式 前厅部设有部门经理和大堂副理,分管前台接待、前台收银、前台问询、电话总机、礼宾部等不同区域,分别负责前厅部的服务接待和经营管理工作。其组织机构形式参阅酒店组织架构图。 1.2 前厅部职权范围和工作内容 1.2.1 前厅部职权范围 前厅部是设在酒店前厅,从事销售酒店产品、调度业务经营、提供各种接待服务的一个综合性业务管理部门。它的工作以客人入住接待服务为中心,具有计划、组织、指挥、协调职能。前厅部执行酒店的经营计划,直接为客人提供多种服务,并及时汇集客户信息反馈给酒店管理层,它既是客人与酒店之间的纽带,又是总经理和销售部门制定经营决策的重要机构。 前厅部下设前台接待、前台收银、委托代办、商务中心、电话总机五个区域,通过客人进出、前台接待、商务服务等,为客人提供各种方便,树立酒店的形象和声誉。 1.2.2 前厅部工作内容 (1) 树立酒店形象。酒店前厅是给客人留下第一印象和最后印象的地方,与所有抵离客人打交道。因此,前厅部员工要以优质高效的服务给客人留下良好印象。 (2)会同销售部、客房部制定出租率计划,确定客房营业收入指标。

某酒店客房部管理手册(DOC 50页)

中汇大酒店 客 房 部 管 理 手 册 2007年2月

目录 第一部分组织架构 第二部分岗位职责 客房部经理岗位职责 (1) 大堂副理岗位职责 (2) 楼层领班岗位职责 (2) 内勤岗位职责 (3) 前厅领班岗位职责 (3) 接待员岗位职责 (4) 行李生岗位职责 (5) 楼层服务员岗位职责 (5) 房务中心文员岗位职责 (6) PA领班岗位职责 (6) PA岗位职责 (7) 第三部分服务规范及服务程序 大堂副理工作程序 (7) 前厅接待员工作程序 (8) 行李生工作程序 (10) 楼层领班工作程序 (11) 中班领班工作程序 (11) 夜班领班工作程序 (12) 早班服务员工作程序 (12) 中班服务员工作程序 (13) 夜班服务员工作程序 (14) 领班查房及报房操作程序 (14) 接待入住的程序 (15) 前台会议/团队接待程序 (15)

前台一般性投诉处理程序 (16) 签单特殊房态处理程序 (17) 前台交接班程序 (17) 第四部分部门制度及规范 客房钥匙管理制度 (18) 客用消耗品的管理制度 (18) 客房安全防范的注意事项 (19) 部门例会制度 (19) 内部请假调休制度 (20) 部门员工洗澡管理规定 (21) 客房部物品申购制度 (22) 物品领用制度 (22) 设施设备的报修制度 (22) 行李寄存规定 (23) 大型团队行李运送规定 (23) 雨伞出租寄存规定 (24) 前台VIP客人接待规定 (25) 调房调价的处理规定 (25) 派发报纸/温馨夜床的通知规定 (26) 前厅为客人代办事项的要求 (26) 灵活售房的原则及注意事项 (26) 楼层消费品的保管规定 (27) 擦鞋服务规定 (27) 客人借用物品规定 (27) 客人租用物品的规定 (28) 第五部分清洁操作程序 房间清扫顺序 (29)

五星级酒店客房部工作职责及工作流程图

第一章客房部组织机构和工作容 1.1客房部组织机构 槐之乡会馆设经理一名,经理下设:客房部领班,领班层下设客房服务员、保洁员。 1.2客房部职权围和工作容 A)客房部的职权围 客房部是为客人提供住宿服务的部门,包括客房楼层、保洁员和房务中心(前台兼)等几个部门。其主要职责是为宾客提供典雅、舒适、清洁、安全、便利的房间、住宿环境和热情周到的服务。客房部尤其要保持客房的清洁卫生和楼层的绝对安静,使客人在酒店能够得到充分休息。此外,客房部还有责任维护、保养好客房的设施、设备,管好各种客房用品、客用物品,做好客房日常经营活动中成本、费用控制,降低消耗,提高经济效益。 B) 客房部的工作容: (1)负责酒店全部客房的房间整理、用品配备、设施保养、清洁卫生和客人住宿服务工作,保证客房用品、卫生、服务达到品牌酒店的标准。 (2)负责客房区域的安全与接待服务工作,严格遵守安全操作程序和各项制度,保证宾客和酒店人身与财产安全。 (3)负责酒店公共及办公区域,包括楼道、走廊、大堂、客厅、公共卫生间、办公室等各处卫生,保证为客人提供美观、舒适、清洁、典雅的住宿环境。 (4)负责酒店各种客用消耗物品、清洁用品、服务用品等的配备、使用和日常管理工作,实行定额配备、定额使用,降低费用消耗,提高经济效益。 (5)做好本部门管理与酒店其他部门工作的衔接和协调工作,提高客房利用率,确保提高服务质量和工作效率。 (6)做好客房部部各岗位的工作考核,制定各种报表,掌握工作进度,控制服务质量,分析存在问题,提出改进措施,保证部门部各项工作的顺利完成和协调发展,不断提高管理水平。 (7)做好布草收发工作,保证洗涤物品的干净平整。 第二章客房部各岗人员管理规 2.1客房部各岗人员岗位职责和工作容 2.1.1副总经理岗位职责与工作容(由副总经理兼房务总监职责) 报告上级:总经理 督促下级:会馆经理 岗位职责:全面负责酒店前台和客房的监督和指导管理工作,制定各项规章制度、服务程

酒店客房部管理人员岗位职责

酒店客房部管理人员岗位职责 一、持积极的态度 在酒店进入试营业阶段,很多问题会显露出来。部分客房管理人员会表现出急躁情绪,过多地指责下属,身为酒店管理人员应持积极的态度,即少抱怨下属,多对他们进行鼓励,帮助其找出解决问题的方法。在与其它部门的沟通中,不应把注意力集中在追究谁的责任上,而应研究问题如何解决。 二、重视工作过程的控制 1、编制领班及服务员上班轮值表,负责区域的,制订月(周)工作计划,员工每月工作评估。 2、检查督导下属员工工作的规范化,并使其处于良好状态。 3、抽查已收拾完毕的客房,确保房间清洁和对客人服务工作的质量标准。客房部的清洁工作量大、时间紧,强调清洁中的注意事项,使服务员充分理解,杜绝“走捷径”等情况的发生,在布置任务后的及时检查。 4、定期检查长住客人的房间卫生及征求长住客人意见,做好提供记录服务。 5、掌握客人抵离情况。贵宾入住前巡视所有贵宾房间是否按要求做好了接待准备。 6、处理楼层的突发事件,随时解决客人的疑难问题。 7、督促设备故障的维修,保证房间处于正常状态。 三、加强对成品的保护 为加强对饭店成品的保护,可采取以下措施: 1、加强与装潢施工单位的沟通和协调。敦促施工单位的管理人员加强对施工人员的管理及对尚未接管楼层的检查。 2、加强对楼层的控制,客房部需对如何保护设施、设备做出具体、明确的规定。在楼层铺设地毯后,客房部需对进入楼层的人员进行更严格的控制,此时,要安排服务员在楼层值班,在楼层出人口处放些废弃的地毯头,遇到雨天时,还应放报废的床单,以确保地毯不受到污染。 3、开始地毯的除迹工作。地毯一铺上就强调保养,不仅可使地毯保持清洁,而且还有助于从一开始,就培养员工保护饭店成品的意识,对日后的客房工作将会产生非常积极的影响。 四、加强对钥匙的管理

酒店客房培训手册--07-02会所服务员工作规范

1.0目的 规定工作流程,使服务达到标准化、规范化。 2.0适用范围 2.1会所服务员负责日常工作. 2.2当班领班或主管负责检查和监督日常工作操作,处理特发事件。 3.0工作程序 3.1早班服务员工作规程 3.1.1自检仪容仪表,合格后准时找领班或收款员报到,然后自己上岗按规程工 作,检查各室物品有无缺少。 3.1.2将办公室内四个抽风电制开关打开(该电开关规定必须四个开关同时使 用,早上或通宵客人不多情况下可灵活处理关上)。 3.1.3将会所内四台饮水机电源打开,检查存水情况,补充足够的纸杯(每台机 存水量必须足3/4,不够的要搬下来打开瓶盖加满水再放上)。 3.1.4检查健身室免费提供给客人使用的鞋的卫生情况(定存量6对),不干净的 连同浴巾一齐送雅洁清洗。 3.1.5早班服务员负责补充男、女桑拿及各按摩室的巾类及客用品,并折叠好布 草柜里的备用巾,分类放置整齐。(包括A区工作间的布草存放柜的巾类 补充),补充男女桑拿巾类时做好钥匙领用及交回的时间登记及签收工作。 3.1.6早班服务员负责清点四楼所有使用的巾类,包括面巾、浴巾、小方巾(有馆 徽及无馆徽),清点完毕后要在记录簿上记好,以备存查。 3.1.7检查B区是否需领物品,及时报收银。 3.1.8按照“服务员卫生计划”做好清洁保养工作。 3.1.9随时保证各营业场所及工作间环境整洁、物品齐全,按时整理、巡场并做好 记录。 3.1.10早班服务员除了要做好指定的工作以外,原则上是以服务为主,工作期间 要一心二用,随时听见有客人来的时候,要求随时放下手上的工作迅速赶 到工作地点为客人提供服务。 3.1.11以上工作基本完成以后要求站到电梯口随时准备接待客人。开麻将房时要

酒店工作手册-客房部工作手册

第二章客房部工作手册 第一节客房概述 客房部是酒店的重要组成部分,客房管理相应地也是现代酒店管理的重要组成部分,和其他部门的管理一样,客房管理反映了酒店内部分工合作、共同劳动的水平。是衡量一个酒店服务质量与档次水平的标尺。主要为宾客提供舒适、清洁的休息环境以及优良的服务和安全保障。是酒店主要盈利部门之一。 全体客房工作人员必须尽忠职守,任劳任怨,严格要求自己,自觉遵守酒店纪律,处理好因工作而发生的各种关系,钻研业务,注意学习,团结同事,爱护公共财产和设备,树立良好的职业道德,维护正常的工作秩序,努力完成酒店下达的各项任务和指令,确保工作环境的安静和安全,为宾客提供舒适的居住环境和优质的服务。 第二节客房部各岗位人员职责 一、楼层主管 岗位名称:房务主管 直接上司:房务部经理 管理对象:楼层领班、PA领班、洗衣领班 具体职责: 1.对部门经理负责,具体实施对楼层的管理。 2.做好人力安排和协调,负责员工的每月排班表,调班的批核。 3.招考要求入职者,指导领班,负责本部门领班和服务员的培 训,考勤考核工作。 4.与有关部门沟通,安排停楼检修及临时性、周期性的保养工 作。 5.监督领班和所属员工的工作和行为,处理属下员工的纪律问 题并及时纠正和训导。 6.检查VIP房及抽检房间卫生质量,巡查好本部所属范围。 7.不断研究和改进,提高房间的清洁标准,服务水平。 8.监督房间用品及清洁用具的消耗量,协助减低房务成本。 9.对楼层各种物品的控制,确保各种工作工具、用品使用时处 于最佳状态。 10.检查并落实蚊蝇、蚁、蟑螂、老鼠等虫害的扑灭效果。

11.探访住店病客和长住客。 12.查阅相关工作资料,工作日志,了解每天的工作事务,处理日 常工作,突发事件,处理客人投诉及员工的意见。 13.协调各领班、各班次工种的工作,指导领班解决问题。 14.检查楼面消防工作,安全工作。 15.参与房间的装修和设计,提出合理化建议。 16.负责一般公务交往及酒店实习生的培训安排。 17.巡检维修保养情况,及时发现问题,及时对有关领班进行督 导,并做好记录。 18.检查清洁设备的使用情况,督促维修保养工作的进行,研究更 佳的清洁效果和采用先进的科学技术。 19.监督客人遗留物品的寄发、保管工作。 20.检查领班、服务员的工作报表。 21.定时参加部门例会,了解和汇报相关工作。 22.定期巡查楼层,督导领班工作,检查卫生质量,查处违纪员工, 维护正常秩序。 23.考察各员工之工作表现,了解员工的思想动态,保持员工队伍 的稳定性。 24.合理调配人力,提高工作效率,保持楼层清洁卫生和服务质 量水准,确保客房的正常运作. 25.与各部门协调和沟通,特别是与前台的配合,确保客房状态的 准确。 26.负责督导和监管文员的日常工作,严格对楼层钥匙的管理, 控制备用钥匙的出入管理。 27.做好上传下达的工作,及工程维修保养工作。 二、楼层领班 岗位名称:楼层领班 直接上司:房务主管 管理对象:客房服务员、房务中心文员、清扫员 早班领班岗位职责: 1.对楼层主管负责,督导本区各服务员的工作。 2.开班前或班后会,安排当天的工作任务和传达上级的指令任

酒店客房服务员卫生工作手册范本

客房部 卫生指导手册 目录 1·进入客房 2·清洁客房 3·清洁客房衣柜 4·清洁淋浴间和浴缸 5·清洁马桶 6·清洁洗手盆云石台和化妆镜 7·清洁地板 8·空调回风口、出风口清洁 9·布窗帘、灰色纱帘、卷帘清洁 10·窗户玻璃窗轨 11·客房热水煲清洁 12·冰箱清洁 13·不锈钢清洁(抛光) 14·地漏清洁 15·、遥控器消毒清洁

16·更换杯具 17 ·清洁杯具18·地毯局部清洁19·翻转床垫 20 ·电器清洁21.·家私打蜡22·地毯吸尘 23·退出客房 PA清洁 1·着装上岗 2·准备清洁工具3·扫地 4·拖地 5·去除瓷砖地面污渍6·地毯吸尘 7·清除地毯污渍8·干泡清洗地毯9·抽洗法清洗地毯10·云石地面推尘12·云石地板打蜡13·云石地扳起蜡14·擦铜花缸

15·铜器抛光 16·清洁公区烟会缸17·清洁防尘垫18·清洁大厅防雨棚19·清洁电梯 20·清洁公共洗手间21·清洁大堂 22·清洁楼层 23·石材墙壁.天花清洁24·清洁木质墙壁 1.进入客房Array 1.1进入客房工作流程

所需设施设备: ◆客房房卡 ◆楼层工作表 ◆工作车 ◆吸尘器 1.2进入客房工作细则 操作 程序 操作标准及说明 敲门 征询客人意见 停放工作车

2.清洁客房 2.1清洁客房工作流程

所需设施设备: ◆工作车(一次性客用品配备数) ◆清洁工具篮 ◆工作表 ◆手套 ◆垃圾袋 ◆卷纸 ◆盒纸 ◆防滑拖鞋 ◆灯泡(床头灯备用灯) ◆吸尘器 2.2 清洁客房工作细则 检查房内照明 检查室内设备 撤去床上用品 撤脏布草 清理垃圾和烟灰缸撤去用过的客用品 倒垃圾 注意安全

酒店客房操作手册

艾丽豪斯客房操作手册 ●客房部部门职责、工作内容概况: 1.日常客房清洁,做好交接班工作。 2.防火、防盗措施检查。 3.现场控制,处理突发事件。 4.协助前厅处理客户投诉问题。 ●行为准则: 必须做到的如下: 1)无论何时何地,当遇到任何客人时,不管是内部还 是外部的,都必须主动热情地面带微笑地向对方说 “您好。 2)如果客人为你做了一些事情,永远不要忘记说一声 “谢谢”。 3)如果客人对你说“谢谢”,必须回复一声“不用谢”。 4)客人和你交谈时,仔细聆听,保持双目接触,不时 地点头并略带微笑表示认可。对客人提出的问题, 迅速解答。当有问题不能解决时,请立即联系你的 主观。当需要客人等待时,每次都应向客人道歉, 并说“非常抱歉,让您久等了。” 5)永远让客人优先使用酒店的任何设施,如电梯、门 等。

6)无论任何时候发生任何过错,都应每次主动道歉, 并立即采取补救措施。 7)站立保持平衡,走路速度适中匀称,不要摇晃。 8)在酒店工作时间里,请用普通话交谈,并且注意声 音保持中等。 9)在任何情况下,都应保持整洁,整洁是非常重要的 属性。 10)每天上班时,必须严格执行仪容仪表标准。 11)如有病假应提前通知当班经理,24小时内来酒 店转病假。急诊48小时内转。 12)在酒店工作时间内,不仅解除客人,同时也会和 内部员工进行沟通,尽量保持友善、理解的态度。 13)积极配合环保政策,遵守公寓的环保最佳程序操 作。 不允许做的如下: 1)使用任何客用的布巾用以清洁工作。 2)任何客用或房间的物品用以个人私用。 3)使用客人房间的电话打私人电话。 4)在公共场合吐痰、挖鼻子、耳朵、剔牙齿、打哈欠、 清喉咙。 5)使用俚语、脏话。 6)向客人大声吼叫,与客人争吵。

酒店客房部工作流程

酒店客房部工作流程 一、房态核对 房态核对,是指在应用“酒店管理软件系统”的前提下,“酒店管理软件系统”中的房态同客房实际中的房态是否真正对应的核对,核对时间依据客人离店情况对房态变化的影响,分为早、中、晚三个时间段进行。 1、房态核对时间为三次,分别为:上午8:00、下午14:00和晚上18:00; 2、上午8:00、下午14:00和晚上18:00核对房态信息的时间段分别为: 1)前一天18:00—次日8:00 2)当日8:00-14:00 3)当日14:00-18:00; 3、房务中心和值班人员在三个时间段要将所有客人的入注退房及其它信息要清楚地写在“电话记录本”及“交接本”上,以便下一班人能清楚地了解房间的基本动态变化情况; 4、根据记录的信息和交接情况填写“房态核对表”; 5、在表格内填写相对应的单位、房型数量、入住及退房时间和房号; 6、在规定的时间与前厅部做好核对工作; 7、在核对房态时,发现问题及时纠正;并将问题及时反馈给客房服务员,以便做好各种服务工作; 8、核对房态时,须由房务中心人员亲自核对; 9、双方确认后,签字生效。 二、白班、夜班服务员程序 (一)白班服务员 白班服务员主要工作是负责迎送客人,安全、准确、及时的为客人服务;确保楼层

的安全工作。其工作内容为: 1、上、下班按时到值班室签到,参加晨会,并到值班室领取房卡、钥匙和清洁报表; 2、留意值班室张贴的通知; 3、到岗后,交接好各种服务事宜及遗留问题,尤其做好钥匙的交接及VIP房的交接情况; 4、对领班负责,完成领班分派的工作,注意与相关岗位密切配合,做好服务工作; 5、负责房间食品,布草等物品的清点工作。布草的保管、交接、送洗领用工作; 6、负责迎送客人,为客人及时的提供客房服务;为客人准确、及时、安全的提供各项输送服务; 7、负责钥匙的的保管,下班前巡视一次关门情况,及时向领班汇报发生的异常情况,确保安全; 8、完成一定数量的房间清扫和计划卫生及套房的小整理工作;做好布草储备、工作车物品的补充工作,并保持工作车的整洁; 9、保持好工作间、公共区域的卫生,并于每天中午11:00-12:00和下午在清扫工作完毕后,各进行一次走廊地面的吸尘;每星期日会同其他班一起彻底清扫消毒间、公共区域卫生 10、负责维修房、参观房的监护工作,做好安全工作; 11、负责检查和清洁离店客人的房间,负责客人送洗衣物的收取,归还工作,并按洗衣单检查洗衣的质量及衣物的数量等情况; 12、做好与夜班人员的交接工作,完成“清洁报表”的填写。

客房服务操作手册

客房主管[领班]岗位职责:(领班代理客房主管工作) 一、岗位职责: 负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好。满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。 二、工作内容: 1)每日安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。 2)每天仔细检查每一间客房,确保客房清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施设备完 好。 3)客房主管每天早上召开客房人员例会。 4)巡视酒店客房和公共区域,负责检查、报修客房或公共区域设施设备正常工作。 5)配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。 6)制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 7)负责客房服务用品的收发、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 8)做好棉织品的收发、送洗、洗涤、申领等工作。 9)按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作。 10)做好每月盘点及编制预算,制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 11)督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新近服务员 的岗位操作培训。 12)每天两次准确地填写房态表,及时交给值班经理。 13)负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管。 14)负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。 15)关心员工,及时将员工的要求和想法反映给值班经理/店长。 16)写好每天的工作报告与做好交接工作。 17)做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做号记录。 18)完成上级指派的其他的任务。 三、客房主管每日工作: 早班:8:00到岗 1)到总台领取当天房态表:到前台领取<房态表》,《在店可报表》。 2)领取钥匙与对讲机:向前台领取楼层钥匙与对讲机。检查钥匙与对讲机是否完好情况, 要妥善保管各类功能钥匙。 3)安排工作:8:20开晨会,根据房态安排房并做号排房记录。向员工发放房卡和电卡钥 匙并签名。检查仪表仪容。做岗前消培训安排大清洁与单项清洁项目。 4)检查公共区域与客房(先检查VC房,后按服务员所做的房间每间必查):.检查早班楼 层服务员走廊清洁情况,PA服务员早上公共区域清洁情况,空房和设备设施清洁情况。 5)交房态表:上午10:00第一次、下午2:00第二次递交空房的实际房态表给前台值班 经理,发现房差及时报告与核对。 6)16:00主持班后会:总结一天的工作与问题,收回钥匙、对讲机、填写例会记录,让 员工签名,汇总服务员计件工作数量。

五星级酒店客房部工作职责及工作流程

五星级酒店客房部工作职责 及工作流程 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

第一章客房部组织机构和工作内容 1.1客房部组织机构 槐之乡会馆设经理一名,经理下设:客房部领班,领班层下设客房服务员、保洁员。 1.2客房部职权范围和工作内容 A)客房部的职权范围 客房部是为客人提供住宿服务的部门,包括客房楼层、保洁员和房务中心(前台兼)等几个部门。其主要职责是为宾客提供典雅、舒适、清洁、安全、便利的房间、住宿环境和热情周到的服务。客房部尤其要保持客房的清洁卫生和楼层的绝对安静,使客人在酒店能够得到充分休息。此外,客房部还有责任维护、保养好客房的设施、设备,管好各种客房用品、客用物品,做好客房日常经营活动中成本、费用控制,降低消耗,提高经济效益。 B) 客房部的工作内容: (1)负责酒店全部客房的房间整理、用品配备、设施保养、清洁卫生和客人住宿服务工作,保证客房用品、卫生、服务达到品牌酒店的标准。 (2)负责客房区域的安全与接待服务工作,严格遵守安全操作程序和各项制度,保证宾客和酒店人身与财产安全。 (3)负责酒店公共及办公区域,包括楼道、走廊、大堂、客厅、公共卫生间、办公室等各处卫生,保证为客人提供美观、舒适、清洁、典雅的住宿环境。 (4)负责酒店各种客用消耗物品、清洁用品、服务用品等的配备、使用和日常管理工作,实行定额配备、定额使用,降低费用消耗,提高经济效益。 (5)做好本部门管理与酒店其他部门工作的衔接和协调工作,提高客房利用率,确保提高服务质量和工作效率。 (6)做好客房部内部各岗位的工作考核,制定各种报表,掌握工作进度,控制服务质量,分析存在问题,提出改进措施,保证部门内部各项工作的顺利完成和协调发展,不断提高管理水平。 (7)做好布草收发工作,保证洗涤物品的干净平整。 第二章客房部各岗人员管理规范 2.1客房部各岗人员岗位职责和工作内容 2.1.1副总经理岗位职责与工作内容(由副总经理兼房务总监职责)

酒店客房部管理规范手册

客房部管理规范手册

目录 第一章客房部管理规范 第一节客房部组织机构图-----------------------------------------------------------(3) 第二节前厅的工作内容-------------------------------------------------------------(4) 第三节前厅各岗位职责规范---------------------------------------------------------(4-10) 第四节前厅各岗位人员素质要求-----------------------------------------------------(10-12) 第五节客房的工作内容-------------------------------------------------------------(12-13) 第六节客房部各岗位职责规范-------------------------------------------------------(13-24) 第七节客房部各岗位人员素质要求---------------------------------------------------(24-25) 第八节客房部管理工作规范---------------------------------------------------------(26-27) 第九节客房部安全服务规范----------------------------- --------------------------(27-33) 第十节贵宾接待规范---------------------------------------------------------------(33-34) 第十一节客房部管理的制度规范-------------------------------------------------------(34-35) 第二章客房部工作程序 第一节大堂副理工作程序-----------------------------------------------------------(36-42) 第二节总台工作程序---------------------------------------------------------------(42-53) 第三节行李组工作程序-------------------------------------------------------------(53-64) 第四节总机工作程序---------------------------------------------------------------(64-70) 第五节商务中心工作程序-----------------------------------------------------------(71-78) 第六节客房部每日工作细则---------------------------------------------------------(78-81) 第七节客房部清扫工作程序---------------------------------------------------------(81-92) 第八节开夜床服务工作程序----------------------------------------------------

酒店客房培训手册--07-02会所服务员工作规范(1)

1.0目的 规定工作流程,使服务达到标准化、规范化。 2.0适用范围 2.1会所服务员负责日常工作. 2.2当班领班或主管负责检查和监督日常工作操作,处理特发 事件。 3.0工作程序 3.1早班服务员工作规程 3.1.1自检仪容仪表,合格后准时找领班或收款员报到,然后自己上岗按规程工 作,检查各室物品有无缺少。 3.1.2将办公室内四个抽风电制开关打开(该电开关规定必须四个开关同时使 用,早上或通宵客人不多情况下可灵活处理关上)。 3.1.3将会所内四台饮水机电源打开,检查存水情况,补充足够的纸杯(每台机 存水量必须足3/4,不够的要搬下来打开瓶盖加满水再放上)。 3.1.4检查健身室免费提供给客人使用的鞋的卫生情况(定存量6对),不干净 的连同浴巾一齐送雅洁清洗。 3.1.5早班服务员负责补充男、女桑拿及各按摩室的巾类及客用品,并折叠好布 草柜里的备用巾,分类放置整齐。(包括A区工作间的布草存放柜的巾类 补充),补充男女桑拿巾类时做好钥匙领用及交回的时间登记及签收工作。 3.1.6早班服务员负责清点四楼所有使用的巾类,包括面巾、浴巾、小方巾(有 馆徽及无馆徽),清点完毕后要在记录簿上记好,以备存查。 3.1.7检查B区是否需领物品,及时报收银。 3.1.8按照“服务员卫生计划”做好清洁保养工作。 3.1.9随时保证各营业场所及工作间环境整洁、物品齐全,按时整理、巡场并做 好记录。 3.1.10早班服务员除了要做好指定的工作以外,原则上是以服务为主,工作期间 要一心二用,随时听见有客人来的时候,要求随时放下手上的工作迅速赶 到工作地点为客人提供服务。 3.1.11以上工作基本完成以后要求站到电梯口随时准备接待客人。开麻将房时要

年酒店客房部年终工作总结和下年工作计划

年酒店客房部年终工作总结和下年工作 计划 篇一:酒店客房部年终工作总结和下年工作计划 酒店客房部年终工作总结和下年工作计划XX年即将成为历史,我们又将迎来崭新的一年,虽过去但却不能忘记,在过去的一年里,我们究竟做过哪些具体有益的工作?又有哪些工作我们做的还不完善?我们又从哪些事件中得到启发等等?为了在05年开创一个好的局面,更为了比04工作做的有进步,我们应该未雨绸缪,总结04年工作经验,吸取教训,推动下一年的工作开展。一、04年我部完成了以下工作:1.规范各管区、各岗位的服务用语,提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养,在04年元月份,针对我部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,我部号召各管区搜集本管区各岗位的服务用语,进行留精去粗,后装订成册,做为我们对客交流的语言指南,同时,也将做为我们培训新员工的教材。自规范服务用语执行以来,我部人员在对客交流上有了显著提高。但到了后期,很多员工对此有所松懈,对自身要求不严,有回来原来的迹象,这也是较遗憾的地方,但好东西贵在坚持,贵在温故而知新,我部将对此加大督导、检查方面的力度。2.为确保客房出售质量,严格执行《三级查房制度》。酒店的主营收入来自客房,从事客房工作,首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商

品出售,它包括房间卫生、设施设备、物品配备等,为了切实提高客房质量合格率,我部严格执行“三级查房制度”,即员工自查、领班普查、主管抽查,做到层层把关,力争将疏漏降到最低,并且还增加了《返工单》分析和《主管查房记录》,对客房各项指标的检查用数据来反映存在的问题更直观,据统计,我部在04年客房质量达标率为98%。 3.执行首问责任制实施首问责任制要求处在一线岗位如前厅、总机、服务中心所掌握的信息量大,如海陆空的交通信息、旅游资讯、各重要单位的电话号码等等,还有员工处理事情的灵活应变能力,对客服务需求的解决能力。首问责任制是在正式执行前,已做好各项准备工作,要求各岗位广泛搜集资料,加强培训学习,扩大自已的知识面,以便更好的为客人提供服务。首问责任制从今年元月份正式执行以来,工作较去年有了很大的进步,去年有多起因转手服务而耽误客人时间使客人生气、投诉事件,今年无一起。4.开展技术大练兵,培养技术能手,切实提高客房人员的实操水平。为了做好客房的卫生和服务工作,管家部从今年8月起利用淡季,对楼层员工开展技术大练兵活动,对员工打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发现员工的操作非常不规范、不科学,针对存在的问题,管区领班级以上人员专门召开会议,对存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,纠正员工的不良操作习惯。通过考核,取得了一定的成

酒店客房服务手册

前言: 《管理手册-客房服务手册》收集了客房的相关职能及运营后所必须了解的制度、管理流程及规范标准,介绍了本公司的企业文化和相关政策,务求分店新任管理人员可通过本篇章能够较快速、较全面地了解尚客优快捷酒店客房日常管理的须知规则和常见问题,尽快进入管理角色和尽快有效地开展分店管理工作。

创建本手册的目的: 酒店的目标是为更多的客户提供“时尚、精致、品位”的快乐生活。统一的、标准的品牌运营标准是尚客优发展的基础。为了保证产品和服务的良好性和一致性,为每一家酒店的长久发展打下坚实的基础,提高公司的竞争力,青岛尚客优酒店管理有限公司制订了一系列标准的手册,指导和规范尚客优快捷酒店连锁所有酒店的运作行为,本手册是其中一本。 目录 客房岗位职责.... 客房服务员岗位职责 客房工作流程 (9) 客房服务员工作准 (10) 客房服务流程标 (12) 清扫客房 (12) 清扫卫生间 (16) 清扫房间 (19) 客房检查 (22) 宾客遗留物品处理 (24) 检查0K房 (26) 7

计划卫生 (29) 计划卫生管理 (29) 单项计划卫生安排表 (30) 房间周期大清洁 (32) 公共区域清洁卫生 (34) 客房岗位职责 客房经理岗位职责: [ 直属上级]: [ 岗位职责]:负责组织、协调客房和公共区域的清扫工作,督导和培训 下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作。包含客房服 务员的所有岗位职责内容。 [ 工作内容]: 1、客房经理每天早上召开客房人员例会.通报当日客房情况、VIP 房 等;

2、每天派房和安排客房服务员的工作,主持每天的楼层服务例会。 3、每天对每一间客房仔细检查清扫质量,巡视公共区域,督导客房服 务员按标准实施卫生工作。 4、发现客房设施设备故障,及时联系工程人员维修。 5、妥善处理宾客投诉。有关信息向店长汇报。 6、制定客房设备设施保养计划、公共区域大清洁计划及服务用品添置 计划。 7、负责客房服务用品的管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理,消 耗控制得当,每月盘点及编制预算。盘点明细表和预算申请表交店 长审核。 8、负责对新客房服务员的岗位操作培训。 9、负责楼层总钥匙收发及保管。 10、每天负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服 务员正确、安全地使用和稀释清洁剂 11、联系和安排水箱清洗和灭虫除害工作。 12、从思想上关心员工,增强员工的凝聚力和向心力 13、完成上级指派的其他任务。

酒店客房服务工作流程图

酒店客房服务工作流程第一部分客房基础操作程序 1.容:客房清扫的服务程序4 2.容:中式铺床程序6 3.容:卫生间清洁程序7 4.容:杯子的消毒程序9 5.容:夜床服务程序10 6.容:“DND”房间的处理程序12 7.容:客房钥匙的管理控制程序13 8.容:遗留物品的拾遗、收存及发放程序14 9.容:公共区域清洁程序16 10.容:玻璃清洁程序17 11.容:清洁客人用品程序18 12.容:物品损坏索赔程序19 13.容:客人失窃处理程序20 14.容:客用品借用程序21 15.容:洗衣服务程序(水洗衣物)22 16.容:敲门进房程序24 17.容:客人退房检查程序25 18.容:工作车使用和保养26 19.容:吸尘器的使用与保养程序27

20.容:各种地毯污渍的处理方法28 21.容:床垫的翻转保养29 22.容:木器打蜡的程序30 23.容:清洁花卉程序31 24.容:房间杀虫程序32 25.容:停电处理程序33 客房基础操作程序 1.容:客房清扫的服务程序 一、准备 1、领取工作表。 2、了解、分析房态,决定清扫房间的程序 一般情况:VIP房——挂“makeuproom”房-—领班特别交待房——请保留此标记房-—长住房——空房。 特殊情况:VIP房——挂“makeuproom”房——领班特别交待房——走客房——住客房——长住房——空房。 3、检查工作车是否清洁,用品是否齐全。 a、将清洁篮放于工作车的最底层,放清洁剂、马桶刷、百洁布等清洁工具。 b、准备好抹布,五块(两干三湿)。 4、准备好吸尘器。

二、敲门 1、轻按门铃或敲门,每次三次。第一次敲门报:“Housekeeping,MayIcomein? (客房服务员,我可以进房清扫吗)”,若无声音,间隔5秒钟。 2、再敲第二次与第一次相同,若无人应答,缓缓地把门打开,不可猛烈开门, 将门轻轻打开10公分,再敲门第三次,报明自己的身份,询问:“Housekeeping, Maycomein?”后,方可进入房间。 3、如果客人在房,要等客人同意方可进入,向客人问候,询问是否可以打扫房间。 4、清洁住房须将工作车停放房门口靠墙一侧,须将工作车停放房门口2/3处。 三、撤 1、将小垫巾放在卫生间门口,清洁篮摆在靠墙一侧。 2、进房将空调关闭,关闭亮的灯具,拉开窗帘打开窗户。 3、将房垃圾桶及烟缸拿出,倒掉前应检查一下垃圾桶是否有文件或有价值的物品,烟缸是否有未熄灭的烟头。 4、撤掉脏布草,同时检查是否有丢失或损坏现象,并注意是否有客人遗留物品和衣物。 5、撤掉所有茶杯 接待岗位工作流程

星级酒店客房管理制度

星级酒店客房管理制度 1.遵守本饭店《员工手册》和其他规章制度。 2. 2. 主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部 门声誉的事。 3. 3. 熟知饭店和本部门的主要服务项目,能随机应答宾客的有关问题。 4. 4. 爱护饭店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提 下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。 5. 5. 各级管理人员须做到尽心尽职,现场督导,严于律己,做员工表率,不得以 权谋私,以情违章。 6. 6. 严格按照各部位班次表上班、休假,提前到岗上班,以便有足够的时间更换 制服,准时签到。 7.7. 不能无故旷工,因有事不能前来工作(或在岗因事不能继续工作),应事先 向主管请假,如果迟到要先向主管说明理由方能上岗;调班必须经过主管同意。 8.8. 如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人情况发生变化, 应及时向行政人事部汇报。 9.9. 凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告,假若不能解决,再由 领班向客房部汇报。 10.10. 坚守工作岗位,不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈 (遇有特急任务得到主管的委派除外)。 11.11. 非工作时间不得在楼层和饭店其他区域逗留和休息,影响他人工作。 12.12. 服务员不得携带包裹进入工作区域,客人遗留物品一律上交部门。 13.13.工作中注意说话轻、走路轻、操作轻。 14.14. 谈吐得体、态度温和,不得高声喧哗或扎堆聊天,不得与宾客争辩,宾客有 无礼言行时,应克制忍让,报告上级妥善处理。 15.15. 对部门工作有意见或建议应通过正当渠道向上反映,不乱做评论,不得造谣 中伤其他员工。 16.16. 根据时间有礼貌地向宾客打招呼,尽可能称呼客人姓氏和职称。 17.17. 在岗工作期间严禁接打私人电话。 18.18. 在饭店任何地方看到杂物均须拾起。 19.19. 保持工作区域每一个地方都干净、整齐,包括防火楼梯和员工出入口。 20.20. 客房服务员在离开客房时,须将客人离开忘记关上的灯、电视关上。 21.21. 在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常现象立即报告上级管理人员。 22.22. 如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒,立即通知上级管理人员。 23.23. 在任何情况下都不要把小块的肥皂或任何东西扔到恭桶里去。 24.24. 工作前、下班后将工作区域清理干净,布置整齐。

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