劳动防护基础知识.
第十二章劳动防护基础知识
个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。在各种行业中，存在着较多的职业危害因素，在各种新工艺、新设备、新材料的使用中，陆续出现了新的职业危害，各种职业危害给生产一线的员工的身体健康带来了严重的威胁。企业在不能用无毒、低毒的材料替代有毒材料、对生产现场不能进行有效的处理时，必须对员工采取个体劳动防护。
劳动防护用品的正确使用，可以保证员工避免生产过程中的直接危害，从员工的身体健康及生命安全都起着重要的作用。要正确使用劳动防护用品，就必须对本岗位的危害因素有一定的认识，从而使用相应的劳动防护用品，同时又要对劳动防护的功能和作用有充分的了解，才能达到发挥劳动防护用品作用的同时又降低费用。本章重点对各种行业使用的劳动防护用品按进行了简要的介绍。
第一节身体防护用品
体部和皮肤防护是指劳动者穿着防护服装，使用防肤剂、洗涤剂等以防止工伤事故和预防职业危害。
防护服分特殊作业防护和一般作业防护服，应能有效地保护作业人员，并不给工作场所、操作对象产生不良影响。
１防尘服：分为工业防尘服和无尘服。工业防尘服主要在粉尘污染的劳动场所中穿用，防止各类尘接触危害体肤：无尘服主要在无尘工艺作业中穿用，以保证产品质量。具有透气性、阴尘率高、尘附着率小的特点。
２防毒服：用于酸、碱、矿植物油类、化学物质等作业人员的防护，分密闭型和透气型两类。
前者用搞浸透性材料制作，一般在污染危害较严重的场所中穿用；后者用透气性材料制作，一般在轻、中度污染场所中穿用。分为：
2.1 气型防护服：使用搞浸透、搞腐蚀的材料制作，整体为密闭结构，在腋下、袖口、裤口处
设置排气阀门、清洁空气自头顶部送入，由排气阀排出、服内保持一定正压、造成穿用者自身舒服的小气候。总送气量应在200升/分以上，既保证穿用人员的正常呼吸和散热，又能有效地防御毒、尘对人的危害；
2.2 胶布防毒衣：用特制的防毒胶布缝制拼粘而成，用天然像胶和配料涂粘在棉布正反面经硫
化而成。可防强烈刺激性毒气和烧伤性、脂溶性液体化学物质对皮肤的伤害；
2.3 透气型防毒衣：使用特殊透气材料缝制，能防护一定量毒气、毒烟雾的危害，用毕应及时
处理。
2.4 防酸碱工作服：主要采用耐酸、碱材料制作，使操作人员体部与酸、碱液及汽雾隔离。防
酸式盐碱工作服通常采用有耐酸、碱橡胶布、聚氯乙烯膜、合纤织物、防酸绸、生毛呢、柞丝绸等。防酸服应有防酸渗透、耐酸和较高的拒酸性能。分为：
2.4.1 橡胶耐酸、碱服：防酸、碱液腐蚀（40℃以下：50%硫酸、30%盐酸及任何浓度的醋酸及
碱类溶液）适用于接触酸碱液喷溅作业；
2.4.2 塑料工作服：防轻度酸碱腐蚀、防水，防油、防低浓度毒物，不耐高低温、不耐溶剂；
2.4.3 防酸绸工作服：防酸液或酸性气体腐蚀、有较好的抗酸渗透性，有一定防碱、防油能力。
2.4.4 合纤工作服：防低浓度酸、碱腐蚀、抗渗透性较差；
2.4.5 纯生毛呢耐酸服：防低浓度酸性液体或气体腐蚀，对酸液有一定吸附和延缓渗透能力，
有隔热御寒作用；
2.4.6 柞丝耐酸服：防低浓度酸腐蚀，不防碱。
3 防油工作服：采用耐油材料以阻隔油浸蚀人体。分为：
3.1 橡胶耐油服：防油、防水、不耐溶剂。适用于油液喷溅作业；
3.2 聚氨酯布耐油服：防油、防水、防苯等溶剂；
3.3 透气耐油防水服：防油、防水。
4 防放射性服：用于放射性接触中的个人保护，可防御外照射对人体的危害。防放射性服用棉
布、合成纤维、塑料薄膜或含铅橡胶布制作，应根据不同射线性质、放射剂量及使用规则选用。分为：
4.1 棉布工作服：用漂白平纹细布制作，是一种进入入射性作业区的基本防护服，具有对放射
性尘透过率低、吸着率小、透气又易清洗污染物的特点；
4.2 丙纶无纺布工作服：是一次性使用服装，可代替白布工作服；
4.3 塑料防护服：用聚乙烯或聚氯乙烯塑料薄膜粘接而成，是一套在基本工作服外面的附加防
护服，其作用是保护体表不受放射性物质污染，但不能有效防射线外照射。能耐一定浓度的酸碱液和油类物质，污染物易清洗；
4.4 含铅橡胶工作服：由含铅橡胶布制成，制品有工作服、围裙、手套等。对X射线、Y射线有
良好的屏蔽吸收作用。
5 防微波服：是应用屏蔽和吸收原理，衰减消除作用于人体的电磁量，在一定程度上保护个人
安全。防微波服选用对微波有屏蔽作用、强度较大、吸湿透气的材料制作。
6 高温工作服：用于高温、高热或幅射场所作业的个人防护。材料必须具备隔挡幅射热效率高、
导热系数小、防熔融物飞溅、沾粘、不易燃和离火自灭以及外表反射率高的性能。分为：6.1 石棉布工作服：用石棉纤维与少量（约10%）棉纤维捻织物的布制作，白色，厚约1.5～2.0mm。
250℃以下可直接使用操作，250℃以上烫手和发生燃烧；于800℃内烧一小时，失重小于32%，石棉工作服主要起隔热作用，对热幅射遮挡效率大于90%，有良好的防热性能，使用中注意防止石棉尘吸入；
6.2 白帆布工作服；用天然植物纤维织物如纯棉白帆布、麻白帆布制作，约0.6mm厚；具有隔
热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点；
6.3 铝膜布工作服：分两种：一种是在基布上镀铝、常用基布有胶布、丝棉布、涂纶布等；另
一类是将极薄的铝膜以氯丁胶粘合在棉、绸或石棉布表面，再用涂纶膜敷涂保护；铝膜布呈银白色，反射率高，隔热性能好、耐老化、防火，适于强幅射热条件使用，但透气性较差。分为：
6.4 克纶布工作服：用本酚醛纤维织物制作，耐高温，其特点是在火焰中很少燃烧，不熔化，
仅呈碳化状但仍保持原形，失重35～40%，有较好耐腐蚀性能，缺点是强度低，加工织物困难，可长期耐150℃，短期可耐2000℃以下；
6.5 送风服：选用耐用消费品温隔热材料制作，为密封形结构；在设计中优先保证头部，四
肢部位的送风量，使穿着人员吸到新鲜空气，清除多余的对流热和幅射热，送风管应耐压，
通风阻力小；
6.6 致冷服；致冷服种类多，如液体致冷服，干冰致冷服、冷冻背心、液冷头盔、半导体致冷
器等，结构较复杂。各类致冷服一般设有冷冻或动力循环装置，降温效果显著。
7 防火服：用于消防、火灾场所的防护，选用耐高温、不易燃、隔热、遮挡幅射效率高的材料
制作。常用的有T、H、P、C防火布，石棉布，铝箔下班纤维布、铝箔石棉布、炭素纤维布。
8 防水服：采用能阻隔水与人体接触的材料，如橡胶和塑料制作。分为：
8.1 胶布工作服：防水、防雨、适用于有淋头水、喷溅水和冒雨作业工种；
8.2 胶布雨衣：防雨，适用于雨天露天作业；
8.3 下水衣：防地下水、地面积水，以及浅水面；适于下水道、隧道、水产捕捞等涉水用；
8.4 水产服：耐海水、耐日晒，适于水产捕捞、养殖加工用。
9 水上救生衣：是利用浮力原理救生，因此要求材料应有一定吊重浮力，耐老化腐蚀及一定强
度。救生衣的浮体材料有：聚乙烯、聚氯乙烯软质泡沫塑料、聚氯乙烯、聚苯乙烯硬质泡沫塑料、木棉等。分为：
9.1 泡沫塑料救生衣：水上救生及落水用。适于沿海、远航、内河船员乘客及水运作业用。聚
苯乙烯不适海洋航行船只；
9.2 木棉救生衣：水上救生及防落水用，限于内河船员、乘客及水运作业；
9.3 充气救生衣：水上救生及防落水，除客船以外的船员用；
9.4 空浮式家用救生衣：适用于体重少于65kg的农船作业人员水上救生及防落水用。
10 防寒服：用于低温作业，保护人体免受冻害。防寒服应具备良好保温性，导热系数小，外
表及热率高等性能。一般用于燥的天然棉植物纤维、动物皮毛及化学纤维作充填层。防寒服分棉长短大衣、套裤等。
11 防静电工作服：分两类：导电纤维交织防护服；抗静电剂浸渍织物防护服。防静电服用于
产生静电聚积，易燃易爆操作场所。可以消除服装本身及人体带电。导电纤维布防静电服，其作用是与带电体接触时，能在导电纤维周围形成较强的电场，发生电晕放电，使静电中和。导电纤维越细，电晕放电电压越低，防静电效果越好。常用的导电纤维有铜丝、铝丝、不锈钢丝、渗碳纤维、有机导电纤维等；用抗静电齐浸渍织物服，主要通过中和、增湿等以及降低纤维的电阻率，消除静电。两者相比较，后者耐久性差，防静电性能不稳定。
12 带电作业服。分为：
12.1 等电位均压服：是等电位带电检修必备的安全用品。其作用是屏蔽高压电流和分流电容电
流。均压服用金属丝布缝制。国内用直径为0.025mm，0.03mm或0.05细铜丝与超细玻璃纤维，克纶纤维，聚四氟乙烯纤维，柞丝或棉纤维捻织成布料，前四种布料有一定防火能力。
国外有采用玻璃纤维与网格炭纤维交织或渗金属布。国产均压服目前仅限220kV电压内带电作业,均压且表面电阻率规定从手印至脚印不大于10。使用中避免表面氧化及金属丝折断。
12.2 绝缘工作服：是采用绝缘胶布织物缝制，只适于一般低电压情况下使用在国内常的是绝缘
鞋（靴）和手套，服装极少。
13 阻燃防护服：用阻燃织物缝制。阻燃织物的阻燃性能采取GB5455-85《纺织织物—阻燃性能
测定—垂直法》试验。经阻燃整理的织物，洗涤50次后，不低于3级，在试验中发现有熔融收缩现象时为不合格。阻燃防护服适于工业炉窑、金属热加工、焊接、化工、石油等场
所，从事有明火或散发火花式的在熔融金属附近处操作，以及易燃物质有发火危险地方工作穿用。
14 潜水服：用优质抗浸材料特殊加工制作与头盔连接，用于海下及水下作业。
15 防机械外伤和脏污工作服：这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可能发生的
机械伤害，或防止脏物污染。服料要求耐磨及具有一定强度。
此外还有一些特殊的防护服，如加压服、宇航服等。
16 防护服的选用和维护，防护服各有其特点和应用范围及使用保养方法。
16.1 根据现场存在的危害因素选择质量可靠的防护服。使用者应针对作业场所或可能产生的危
害选择防护服的种类。如易燃易爆场所，应选用防静电服，带电作业应选用等电位均压服、绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭型防毒服；炉前高温作业应选用高温工作服等。
16.2 购置质量可靠的产品，应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准
的品种。
16.3 使用前准备、正确穿用、维护。
16.3.1 质量检查：防护服购进穿用前，应对照产品技术条件检查其质量；
16.3.2 熟悉性能：认真阅看产品说明，熟悉其性能及注意事项；进行必要穿训练；
16.3.3按说明书介绍的方法穿着；
16.3.4要重视防护服的使用条件，不可超限度穿用。
16.4 特殊作业防护使用毕，应进行检查、清洗、晾干保存，下次再用。产品应存放在干燥通风
清洁的库房。
16.4.1 以橡胶为基料的防护服、可用皂水等洗去污染后冲洗晾干，撒些滑石粉后存放；
16.4.2 以塑料为基料的防护服，一般只在常温下清洗、晾干；
16.4.3 特殊织物为基料的防护服，如等电位均压服、微波防护服、防静电服等应队油污，保持
干燥，防止腐蚀性物质腐蚀，避免织物中的金属等导电纤维折断，这类服装应定期检查其电性指标。
17 护肤用品：在生产作业环境中，常常存在各种化学的、物理的、生物的危害因素，对人体
的暴露皮肤产生不断的刺激或影响。进而引起皮肤的病态反应：如皮炎、湿疹、皮肤角化、毛刺炎、化学烧伤等，称为职业性皮肤病。有的工业毒物还可经皮肤吸收，积累到一定程度后引起中素养。对待特殊作业人员的外露皮肤应使用特殊的护肤膏，洗涤剂等护肤用品保护，它们与日用化妆膏霜、洗涤剂在功能、用途上有所区别。
17.1 护肤膏（剂）：护肤膏用于防止皮肤免受化学、物理等因素的危害。如各种漆类、酸酸溶
液，紫外线、微生物等的刺激作用。当外界环境有害因素强烈时，应采取专门的防护器具。
护肤膏一般在整个劳动过程中使用，涂用时间长，上岗时涂抹，下班后清洗，可起一定隔离作用，使皮肤得到保护。
17.1.2 护肤膏分水溶性和脂溶性两类，前者防油溶性毒物，后者防水溶性毒物。
17.1.3 护肤膏的基本要求
a.不损皮肤，不引起皮肤的过敏性；
b.能充分地防止生产中各种物质对皮肤的危害；
c.能轻抹在皮肤上，能保持在皮肤上且容易洗掉；
d.与人体组织和加工的物质原料不起作用在使用时不裂化和变质；
e.配制原料来源广泛且经济。
17.2 皮肤保洁剂：保洁剂主要用于洗除皮肤表面的各种污染，特别是毒、尘接触作业人员，需
要及时清理除去附着皮肤和工作服上的毒物。
17.2.1保洁剂的基本要求：保洁剂应易溶于水、能除去污物而不损伤皮肤，不含粗造刺激物质
等。不要随便用溶剂（如汽油、苯类等）擦洗去污；
17.2.2几种专用保洁剂配方：ａ对普通肥皂过敏者或干燥者用（芳香烃基磺酸钠20.0、羊毛脂
3.0、胶性粘士77.0、中性磺化篦麻油93.0、纯篦麻油5.0、合成清洁剂2.0）ｂ除去油污
用（磺化篦麻油20.0、羊毛脂4.0、白陶土76.0、）ｃ清除机油、颜料、煤油用（中性肥皂
25.0、白陶土55.0、麦皮20.0）ｄTNT等硝基苯去除用（烷基苯磺酸钠10.0、三聚磷酸钠
20.0、对甲苯磺酸钠2.0、聚醚PL681.0、聚脂PL641.0、皂基3.0甲基纤维素2.0、水）。
第二节头部防护用品
1 安全帽
用于保护劳动者头部，以减、免撞击等伤害的护具。功能是保护作业人员的头部，以消除
或减缓坠落物、硬质物件的撞击、挤压伤害，是生产中广泛使用的个人安全用品。
1.1 安全帽的结构
安全帽主要由帽壳和帽衬组成，帽壳为圆弧形，帽与衬之间有25～50mm间隙，当物件接触帽壳时，载荷传递分布在帽壳的整个面积上，由头和帽顶之间的系统吸收能量，减轻冲击力对头部的作用，从而达到保护效果。
1.2 选用和保养
必须选择符合国家标准要求的安全帽产品，根据不同的防护目的选用适宜的品种，了解各种安全帽的性能，掌握正确的使用、保养方法，以发挥其作用,做有效、经济。
1.3 使用前的检查。分为：
1.3.1 每次使用前要检查安全帽的质量如有裂痕、碰伤和凸凹不平以及存在影响性能的各种缺
陷，不能使用；已受过一次冲击的帽要报废；检查帽顶与衬之间的距离是否为25～50mm；
1.3.2 使用时，帽要戴牢，戴正；
1.3.3 不要随意在帽顶上开气孔，不要随意碰摔安全帽，不要当坐垫使用，以免降低帽壳强度；
1.3.4 安全帽应存放在无腐蚀、干燥的库房。
2 工作帽
用于防止头部脏污、擦伤、发辫受运转机器绞碾的软质帽。主要是对头部进行保护，防止一般性物理因素伤害或其他事故，起一定程度的安全作用。常用的工作帽主要是保护头发不受灰尘、油烟等的污染，还可以避免头发卷入运转中的机械千万事故；有的工作帽起遮光作用带标记的长舌工作帽起安全示警作用。
3 送风防护头盔。
3.1 在一般电焊头盔（或面罩）的里面，于呼吸带部位固定一个送风带。送风带由轻金属或有
机玻璃薄板制成，其上均匀密布着送风小孔，新鲜的压缩空气经净化处理后，由输气管送进送风带，经小孔喷出；
3.2 设计防护头盔的原则是：保证供气量充分，噪声小，送风带拐角处应圆滑。送风小孔大小
适宜，小孔直径宜采用直径为1—2mm；为保证送风带喷出之空气均匀密布，要求送管一侧的小孔走私大于另一侧孔径。送风软管输气压力应为0.5—1㎏f/㎝2；在头盔的送风软管下端，应设有供气调节阀，可随意进行细调；冬季使用时，应对所供给的空气加温。
4 呼吸器官护具
用于防止有毒气体、蒸气、尘、烟、雾等有害物质经呼吸器官进入体内，或直接供给氧气（或清洁空气），保证人正常呼吸的器具。亦称呼吸器。
5 过滤式呼吸器：指有净化（或过滤）部件能滤除人体吸入空气中有害物质的呼吸器。
6 隔绝式呼吸器：指自身能供给人体氧气（或空气）而使戴用者呼吸系统与劳动环境隔离的呼
吸器。
第三节眼部、面部防护用品
眼部、面部防护用品：用于防止辐射、烟雾、化学物质、金属火花、飞屑和尘粒等伤害眼、面、颈的可观察外界的防护具。眼面部防护用品包括眼镜（镜片和镜架）、眼罩（分密闭型和非密闭型）和面罩（罩壳和镜片）三类（而护目镜则是指用于眼观察的那一部分）。眼面部防护用品主要用以保护作业人员的眼面部，防止各种伤害，如紫外线、X射线、激光及异物等的伤害。
1 主要品种和性能
目前我国眼面防护用品有焊接用眼防护具、炉窑用眼防护具、防冲击眼护具、微波防护镜、激光防护镜、X射线防护镜、尘毒防护镜等。其中前三类已制订了国家标准。
2焊接用眼防护具:主要用于防止焊接弧光中紫外张、红外线和强光对眼的伤害，品种有眼镜和面罩两类。
2.1 焊接防护眼镜
从结构上分为普通型（可带有侧向防护罩）和前封式（可装在一般眼镜架上、或安全帽前沿上）。镜片分为吸收式在玻璃熔制过程中加入吸收紫外线的原料）和吸收—反射式（以普通镜片作为基片，再进行真空镀膜处理）。前者较经济后者在使用中不易发热。镜架，过去多采用硝酸纤维素板材，现已改用醋酸纤维，它具有强度大、美观、阻燃的特点。为防护电弧光侧漏进入眼部，有的在眼架两侧装上防护罩（有固定式和脱卸式二种），有的在防护罩上开透气孔。
2焊接防护面罩和镜片：焊接面罩分手持式、头号戴式、面罩连安全帽式、头盔面罩连肩四种。除用红钢纸板制作外，有的还用阻燃塑料等其他材料制作。镜片为长方形，分为吸收式、吸收—反射二种。近期有的单位研制出液晶光敏镜片，可随电弧光强而改变色度，从而起到防护紫外线和强光的作用；
2.2 焊接护目镜和面罩的性能要求
2.2.1 质量要求：滤光片质量外观：平滑、着色均匀，无明显划良、气泡等，跟随镜片边缘5
㎜到中心部位无上述缺陷。
2.2.2 保护片质量
透过率：可见光透过率大于89%。
平等度和外观：同滤光片。
2.2.3 镜架：应有防腐蚀和耐燃性；
2.2.4 面罩：应选用不导电材料生产，具有耐燃性、耐腐蚀性。
3炉窑用眼防护具：主要用于炼钢炉及其他炉窑作业中红外线和强光对眼的幅射伤害。品种分眼镜和面罩二类。
3.1 炉窑防护眼镜：与焊接炉目镜型式基本相同，其不同之点在于：炉窑眼镜主要防护是红外
类可见光这一波段；镜架还增加耐高温性能；
3.2 炉窑防护面罩：主要用反射性强、耐温性良好的材料如铝泊制成。以反射炉窑热体辐射，
配以护目镜是用于观察，如炉内火焰温度，因此要求镜片在白炽灯下，能显示红色灯丝。
4 防冲击眼护具：主要用以防止异物对眼部的冲击伤害。以往常用的一般眼镜（普通镜架配白
托镜片）防护性能着，易碎不安全，现已制定了国家标准，并规定镜片必须用高强度镜片，如CR—39光学塑料或强化玻璃片。防冲击眼护具的各项指标应符合GB5890—86《防冲击眼护具》的要求，标准中侧重于对镜片、镜架的抗冲击性能及强度等项目作了规定，使之具
有可靠的防护作用。
5微波防护眼镜：微波对眼部的危害日益严重，已引起人们注视。该类护品是在镜片上用高温喷涂导电金属膜，起屏蔽作用。
6激光防护镜：用以防激光对眼的伤害。由于激光器种类多，有连续波和脉冲波，有可见光和非可见光，功率大小不一，因此防护镜也应与之配套，以适应不同情况下的防护。
7眼防护具的选用。种类和型号选择：应根据伤害因素的性质选择眼防护具种类和型号。如焊接作业应选择焊接用眼护具、手式电弧焊中要根据作业时接触弧光强度选用相应遮光号的滤光片，同时在作业中保护片一般只使用8小时。又如炉窑作业应选用炉窑用眼护具，并根据热源种类、温度等因素选择的滤光片等。先用高质量眼护具：一定要选用符合标准或有专业技术部门进行质量检测鉴定认可的眼护具。使用：使用者应了解产品性能，熟悉其使用方法，用后妥善保存。滤光片选用：不宜选用单色滤光片，而应选用混色，如黄绿、褐色、暗绿色或灰色滤光片。
第四节手、足部的防护用品
手的防护是指劳动者根据作业环境中的有害因素戴用特制手套，以防止各种手伤事故；足部防护用品指劳动者根据作业环境中的有害因素，为防止可能发生的足部伤害或其它事故，所穿用特制的靴（鞋）。
1防护手套品种和性能。
1.1 防护手套的性能：用于防止有害因素（有害物质、能量）伤手的护具；
1.2 防护手套主要品种分为：耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊工手套、防寒手套、耐油手套、
防Ｘ射线手套、石棉手套等１０余种。主要性能规格如下：
1.2.1 耐酸碱手套：常用的有橡胶耐酸碱手套、乳胶耐酸碱手套和塑料耐酸碱手套（包括浸塑
手套），一般应具有耐酸碱腐蚀、防酸碱渗透、耐老化、具有一定强力性能。用于手接触酸碱液的防护。
a.橡胶耐酸碱手套：用耐本碱橡胶模压硫化成型，分透明和不透明两种，应符合HG４—
397—66《橡胶耐酸碱手套》中耐酸系数、耐碱系数、扯断强度、变形等规定指标；
b.乳胶而酸碱手套：用天然胶乳添加酸稳定剂浸模固化成型，带手型；
c.塑料耐酸碱手套：用聚乙烯浸模成型，分纯塑料和针织布胎浸塑两种。
1.2.2 电焊工手套：多采用猪（牛）绒面革制成，配以防火布长袖，用以防止弧光贴身和飞溅
金属溶渣对手的伤害。
1.2.3 防寒手套：有棉、皮毛、电热等几类。外形分为连指、分指、长筒长短筒等几种。除以
上几种手套外，其它还有；防苯耐油手套：防苯等溶剂，汽油、机油等。耐油手套；防汽油、柴油、油漆等；防静电手套：防爆、燃场所；白帆布手套：防辐射热、高温、机械伤；刮塑帆布手套：防严重摩擦；防震手套：防机械震动；乳胶绒里手套：防水、保温；石棉手套；防烧烫；铝膜手套：防辐射热；铅手套：防Ｘ、Ｙ射线；布手套：防机械伤；皮手套：防机械伤（严重磨、刺等）；涂塑（或胶）手套：防机械伤；点塑手套：防机械伤（磨擦）；乳胶工作手套：防脏物；钢网手套：防手部刀伤。
1.3 防护手套的选用：对于有标准的，应选择符合标准的防护手套；对于尚未制订标准的，应
根据防护要求到专业性的劳保商店，选购合适的防护手套。
2 防护鞋（靴）的性能：用于防止生产过程中有害物质和能量操作劳动者足部、小腿部的鞋（靴）。
2.1 分类：我国防护靴（鞋）主要有防静电鞋和导电鞋、绝缘鞋、防砸鞋、炼钢鞋、防酸碱鞋、
防油鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、防寒鞋，防水鞋等专用鞋。
2.2 主要品种分为：
2.2.1 防静电鞋和导电鞋：防静电鞋和导电鞋用于防止人体带静电而可能引起事故的场所，其
中，导电鞋只能用于电击危险性不大的场所，为保证消除人体静电的效果，鞋的底部不得粘有绝缘性杂质，且不宜穿高绝缘的袜子；
2.2.2 绝缘鞋（靴）：用于电气作业人员的保护，防止在一定电压范围内的触事故；绝缘鞋只能
作为辅助安全防护用品，机械性能要求良好；
2.2.3 防砸鞋：主要功能是防坠落物砸伤脚部，鞋的前包头有抗冲击材料；
2.2.4 防酸碱鞋（靴）：用于地面有酸碱及其他腐蚀液、或有酸碱液飞溅的作业场所，防酸碱鞋
（靴）的底和皮应有良好的耐酸碱性能和抗渗透性能；
2.2.5 防刺穿鞋：用于足底保护，防止被各种尖硬物件刺伤；
2.2.6 炼钢鞋：主要功能是防烧死烫、刺割，应能随一定静压力和耐一定温度、不易燃；
2.2.7 防油鞋（靴）：用于地面积油或溅油的场所；
2.2.8 防寒鞋（靴）：用于低温作业人员的足部保护，以免受冻伤，防寒鞋（靴）分无热源式和
带热源式两类，前者如棉鞋、皮毛鞋（靴）等，后者如热力鞋（靴），通常以燃料（如油、碳）电热为热源；
2.2.9 防水鞋（靴）：用于地面积水或溅水的作业场所，品种有工矿防水靴、盐滩靴子、水产靴、
插秧靴等，这类靴要求耐磨、防滑、防刺穿等，水产、盐滩靴子的胶料还应耐盐浸蚀。
2.3 防护靴（鞋）的选用与维护
根据工作环境的危害性质和危害程度选用质量可靠的防护鞋（靴）。防护鞋（靴）应有产品合格证和产品说明书。使用前应对照使用。条件阅读说明书。使用方法要正确。特殊防护鞋（靴），用后检查并保持清洁，存放于无污染干燥的地方。
第五节护耳用品及防坠落物品
噪音防护主要是对听觉器官、头部和胸部的防护。通用的用品有耳塞、耳罩和头盔三大类。防噪音用品及性能。
1 护耳用品
1.1 耳塞：是插入外耳道内或置于外耳道口处的护耳器。
1.1.1 性能：耳塞是护耳器中结构简单、何种小、重量轻、携带使用方便，使用时直接插入耳
道，只要正确使用，可以获得较好的声衷减效果，有的还有得语言传递；
1.1.2 分类：按几何开关分为球形、圆柱形、蘑菇形、伞形、凸缘形五种。按选用材料分为：
纤维棉、塑料、橡胶、复合材料四类。另外还可按耳塞隔声性能分为低中高频全隔声、高频声、隔低频声；按制作方式分预模式、控制式。有的耳塞分几个号。一般说隔高频的，有得噪声防护，但隔低频声稍差，有得语言通讯。
1.2 耳罩：指能遮盖耳道并紧贴围住耳廓的护耳器。结构较为复杂，平均隔声值在20ab以上，
有的A级隔声值带30ab以上；对于高噪声和A声级在100ab的高频噪声，应佩戴耳罩；工业上用的防噪声耳罩由塑料壳、密封垫圈，内衬吸声材料和弓架四部分组成；只有当这四个部分都设计选材适当，才能获得较好的或理想的效果。
1.3 防噪声帽盔：是保护听觉和头部不受损伤的品种。有软式和硬式之分。
1.3.1 软式防噪声帽：由人造革帽和耳罩组成，耳罩固定在帽的两边，其优点是可以减少噪声
通过颅骨传导引起的内耳损伤，对头部有防振和保护作用，隔声性与耳罩相同；
1.3.2 硬式防噪声帽盔：由下班钢壳和内衬吸声材料组成，用泡沫橡胶垫使耳边密封。军用时
可与通话耳机同时使用，只有在高噪声条件下，才将帽盔和耳塞连用。
1.4 防噪声用品的选用
根据噪声声级选用适宜的护耳器，选用护耳器应注意：予模型耳塞分有不同型号，使用人员应根据自己耳道大小配用；防噪声帽也按大小分号，戴用人员应根据自己头型选用，。在使用护耳器时，一定使之与耳道（耳塞类）耳壳外沿（耳塞类）密合、紧贴，方能起到好的防护效果。
2 安全带：是高处作业人员用以防止坠落的护具。由带、绳、金属配件三部分组成。
2.1 安全绳：指安全带上保护人体不坠落的系绳。
人从高处往低处坠落，冲击距离越大，冲击力越大，冲击力为体重的5倍左右时不会危及生命，如在体重的10倍以上，可能使人致死。安全带就是以此为基本依据设计制造，起到防止坠落冲击伤害的。
2.2 性能与技术要求：安全带各部件的强度必须能随人体坠落时的冲击力，而且绳的长度应能
在人体坠落到可以致伤的某一限度之前将其拉住。
2.2.1 部件强度：安全带部件的破断强度用拉力机测试；
2.2.2 整体试验要求：安全喧组装后整体试验有两种：一是电工、电讯工安全带在450㎏f静
拉力试验条件下不破断为合格；另一种是不同绳长情况下的抗冲击试验，方法是将100㎏的试验重物放在与安全带拴挂处于同一水平位置，让其自由坠落,以各配件不破断为合格；
2.2.3 绳长要求：安全绳不宜过长。冲击负荷与绳长有关，并与绳的延伸性有关，由此而千万
冲击力相关4～5五倍。如采用棉纶绳，拴挂的冲距在4M以下，一般较安全；钢丝绳的伸
延性较小，冲击力较大。
2.3 安全带品种和材料：安其功能和属性分类为围杆作业、悬挂作业、攀登作业三大类。
2.3.1 围杆作业安全带：适用于电工、电讯工、等杆上作业。
2.3.2 悬挂作业安全带类；适用于建筑、造般、安装等作业，有以下几种：
a.单腰带式；
b.双背带式；
c.攀登安全带类：适用攀登高塔等高处作业。材料：要求一定强度，并应具有重量轻、耐
磨、耐候性、耐腐蚀、吸湿率低的特点。
2.4 带绳材料：我国标准中提出要用锦纶、维纶、蚕丝带作为材料。国外也有用尼龙作为带绳
材料。有的尼龙绳在接触锐角的情况下，有时出现破断。
2.5 金属配件：有钩、环、卡子、扣等，一般采用普通碳素钢和铝合金板冲制。
2.6 选用和保养
2.6.1 选择：必须根据作业人员的用途选择符合标准的安全带产品。
2.6.2 使用
a.水平拴挂：系好腰带后，把绳的挂钩挂在和安全喧同一水平处，人与挂钩保持差不多等
于绳长的距离。如水平距离远，可接绳拴挂，这样当发生坠落时，人体受摆动冲击负荷
较垂直情况小，位在摆动过程中要防止与其他物件相撞；
b.高挂低用：安全绳挂高处，人在下面工作，可减少冲距，这是较安全的挂绳法；
c.拴、挂安全带要牢固，以防脱落，绳不能打结，挂钩必须挂在金属圆环上，经受过冲击
的绳应更换，不能继续使用。
2.6.3 养护：经常检查安全喧缝制件是否受潮或开线；检查金属配件是否生锈，要保证处于完
好状态；保持安全带的清洁，应存放的干燥无腐蚀的库房中。
3 安全网：用于防止人、物坠落，或用于避免、减轻坠落物打击的网具。分平网、立网两类。
安全网由具有足够强度和耐候性良好的纤维织带编结成成，其作用是防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落物击伤的网具，是一种用途较广的防坠落伤害的用品。
3.1 安全网的结构及材料：安全网一般由网体、边绳、系绳、试验绳等组成，网体的网目为菱
形和方形。分平网和立网两种。我国安全网的材料，要求有良好的强度和耐老化性，一般采用锦分组会和维纶，其他纤维材料未经试验不宜采用。安全网的编结方法有三种：（1）有结网；（2）无结网；（3）拴赛尔网。我国通常采用结网，耗材多，同时结节处强度有所下降；无结网性能较做，重量轻。
3.2 安全网的技术要求：
3.2.1 同一张网上应采用同一种材料；
3.2.2 尺寸：平网宽大于3M，在网高度大于1.2M，网质量小于18Kg；网目边长小于10cm；
3.2.3 边绳和网体连接牢固；
3.2.4 筋绳颁布合理；
3.2.5 安全网的冲击试验：承受质量100Kｇ、底面积为2800ｃｍ的模拟人冲击后，网绳、边绳、
系绳都不允许断裂；冲击高度，平网为10ｃｍ；立网为2ｍ。注：城建系统使用的网，经常用80㎏的模拟人作冲击试验，冲击高度为6m、8m（平网）；
3.2.6 其他规定：平网应具有缓冲性能。
3.3 选用：目前国内安全网生产厂多，基本上都是手工编织，在质量上存在差异；此外由于材
料的来源及本身的不均匀性，都影响网的性能，因此要注意选用符合标准和具有专业技术部门检测认可的产品。产品要避免腐蚀性物质接触，一般保存在干燥、清洁的库房。
本章对劳动过程中的各种防护用品进行了介绍，掌握各类劳动防护用品的特点及正确
使用方法，将在实际生产过程中对员工的身体健康起着重要的保护作用。
电力系统继电保护基本知识
电力系统继电保护 董双桥 2005年9月
第一部分电力系统继电保护的基本知识 电力系统：由发电电厂中的电气部分，变电站，输配电线路，用电设备等组成的统一体：它包括发电机、变压器、线路、用电设备以及相应的通信，安全自动装置，继电保护，调调自动化设备等。 电力系统运行有如下特点： 1、电能的生产，输送和使用必须同时进行。 2、与生产及人们的生活密切相关。 3、暂态进程非常短，一个正常运行的系统可能在几分钟，甚致几秒钟内瓦解。 电力系统继电保护的作用。 电力系统在运行中，可能由于以下原因，发生故障或不正常工作状态。 1、外部原因：雷击，大风，地震造成的倒杆，绝缘子污秽造成污闪，线路覆冰造成冰闪。 2、内部原因：设备绝缘损坏，老化。 3、系统中运行人员误操作。 电力系统故障的类型： 1、单相接地故障D（1） 2、两相接地故障D（1.1） 3、两相短路故障D（2） 4、三相短路故障D（3） 5 线路断线故障 以上故障单独发生为简单故障。在不同地点同时发生两个或以上称为复故障。 电力系统短路故障的后果： 1、短路电流在短路点引起电弧烧坏电气设备。 2、造成部分地区电压下降。 3、使系统电气设备，通过短路电流造成热效应和电动力。 4、电力系统稳定性被破坏，可能引起振荡，甚至鲜列。 不正常工作状态有：电力系统中电气设备的正常工作遭到破坏，但未发展成故障。 不正常工作状态有： 1）电力设备过负荷，如：发电机，变压器线路过负荷。 2）电力系统过电压。 3）电力系统振荡。
4）电力系统低频，低压。 电力系统事故：电力系统中，故障和不正常工作状态均可能引起系统事故，即系统全部或部分设备正常运行遭到破坏，对用户非计划停电、少送电、电能质量达不到标准（频率，电压，波形）、设备损坏等。 继电保护的作用，就检测电力系统中各电气设备的故障和不正常工作状态的信息，并作相应处理。 继电保护的基本任务： 1）将故障设备从运行系统中切除，保证系统中非故障设备正常运行。 2）发生告警信号通知运行值班人员，系统不正常工作状态已发生或自动调整使系统恢复正常工作状态。 电力系统对继电保护的基本要求（四性） 1）选择性：电力系统故障时，使停电范围最小的切除故障的方式 2）快速性：电力系统故障对设备、人身、系统稳定的影响与故障的持续时间密切相关，故障持续时间越长，设备损坏越严重；对系统影响也越大。因此，要求继电保护快速的切除故障。 电力系统对继电保护快速性的要求与电网的电压等级有关。 35kV及以下保护动作时间工段60-80ms 110kV 工段40-60ms 220kV 高频保护20-40ms 500kV 20-40ms 快速切除故障，可提高重合闸成功率，提高线路的输送容量。 3）灵敏性：继电保护装置在它的保护范围内发生故障和不正常工作状态的反应能力（各种运行方式，最大运行方式，最小运行方式），故障时通人保护装置的故障量与保护装置的整定值之比，称为保护装置的灵敏度。 4）可靠性： ①保护范围内发生故障时，保护装置可靠动作切除故障,不拒动。 ②保护范围外发生故障和正常运行时，保护可靠闭锁,不误动。 在保护四性中：重要的是可靠性，关键是选择性，灵敏性按规程要求,快速性按系统要求。
劳动保障协理员基础知识.doc
劳动保障协理员基础知识重点 第一章职业道德 1、概念：职业道德是从事一?定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2、职业道德的主要内容 主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。 （为人民服务）是社会主义职业道德的核心，（集体主义）是社会主义职业道德的基本原则。 3、职业道德的基本特征 1）鲜明的职业性2）内容、形式的多样性3）较强的适用性4）相对的稳定性和连续性 4、职业道德的作用 1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展 2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗 3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值 4）有助于提高整个社会的道德风尚 5、职业道德修养的概念 修养是一?个合成词，“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是指培养、养育和熏陶。修养是指一?个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的一?定结果和水平。 职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高, 在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 6、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策 1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证 2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容 7、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量 1）（“乐业”）是热爱本职的基础2）（“勤业”）就是要做到忠于职守，尽职尽责 3）（“精业”）就是要做到钻研业务，就是创新 8、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务 1）以人为本的内涵2）乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务 3）举止文明，礼貌待人 9、顾全大局、团结协作，工作上互相支持配合 1）顾全大局的内涵和意义2）团结协作是劳动保障事业成功的保证 10、遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风 1）遵纪守法的含义2）廉洁奉公的含义 3）劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求 （1）“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。严以律己，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯 （2）要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法的自觉性，在工作中严格要求自己，做到遵纪守法、廉洁奉公 （3）严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”，利用岗位之便搞等价交换、互相利用, 甚至权钱交易，拉关系、走后门等。接受群众监督，以主人翁的责任感，维护法律尊严，洁身 自好，坚决抵制一?切不正之风 第二章劳动就业 11、就业的概念 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收
劳动防护用品基本知识
劳动防护用品基本知识 （第二季度培训教材） 第一节基本概念与分类 一、概念与用品分类 所谓劳动防护用品，是指职工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿（佩）戴的用品，简称防护品。劳动防护品分为，特种防护用品和一般防护用品两种。 1、特种防护用品：是指职工在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。 2、一般防护用品：除了特种防护用品以外的防护用品。 二、防护部位分类 1、头部防护用品 头部防护普遍采用安全头盔和头部保护器，即安全帽。通常没有帽███。他们的功能是提供对阳光、雨水和对头部冲击的防护。头部保护器对重装的防护能力是相当局限的，它主要是在有限的空间中提供对冲撞击的保护，因此它代替不了安全头盔。安全头盔的使用寿命在3年左右，当过长地暴露在紫外线下或者收到反复冲击时，其寿命还会缩短。 2、呼吸器官防护用品 呼吸保护装置一般分为两大类：一类是过滤呼吸保护器，它通过讲空气吸入过滤装置去除污染而使空气净化；另一类是提供气式呼吸保护器，它是通过一个未受污染的外部气源，向佩戴者提供洁净空气
的装置。绝大多数设备尚不能提供完全的保护，总有少量的污染物补课避免地吸入呼吸区。
（1）过滤式呼吸保护器 过滤式呼吸保护器有5类： 口罩：覆盖鼻子和嘴，由可以去除污染的过滤材料制成。 半面罩呼吸保护器：覆盖鼻子和嘴部位的面罩，用橡皮或塑料制成，带有一个或多个可拆卸的过滤盒。 全面罩呼吸保护器：覆盖眼、鼻子及嘴部，有课拆卸的过滤罐。 动力空气净化呼吸保护器：用泵讲空气松紧过滤器，在呼吸保护器内形成微正压，防止污染物从缝隙中进入呼吸保护器。 动力头盔呼吸保护器：包括过滤器及装载头盔上的风扇。净化的空气吹到头盔之内供呼吸使用。 需要说明的是，过滤式呼吸保护器在缺氧空气中起不到任何保护作用。 （2）供气式呼吸保护器 供气式呼吸保护器主要有3种： 长管洁净空气呼吸器：它通过未污染的气流提供洁净的空气。 压缩空气呼吸器：压缩气流通过柔性长管向佩戴者提供空气。 在器官上要有过滤装置以出去空气中的氮氧化物及油污。要有面罩或头盔，空气的压力由阀门来减压。 自被气源呼吸器：空气从钢瓶中通过特殊的面罩提供给佩戴者，全套装置均佩戴在操作者身上。
信息论基础论文
信息论基础发展史 信息论（information theory）是运用概率论与数理统计的方法研究信息、信息熵、通信系统、数据传输、密码学、数据压缩等问题的应用数学学科。是专门研究信息的有效处理和可靠传输的一般规律的科学，是研究通讯和控制系统中普遍存在着信息传递的共同规律以及研究最佳解决信息的获限、度量、变换、储存和传递等问题的基础理论。信息论将信息的传递作为一种统计现象来考虑，给出了估算通信信道容量的方法。信息传输和信息压缩是信息论研究中的两大领域。这两个方面又由信息传输定理、信源－信道隔离定理相互联系。 信息论从诞生到今天，已有五十多年历史，是在20世纪40年代后期从长期通讯实践中总结出来的，现已成为一门独立的理论科学，回顾它的发展历史，我们可以知道理论是如何从实践中经过抽象、概括、提高而逐步形成的。它是在长期的通信工程实践和理论研究的基础上发展起来的。 通信系统是人类社会的神经系统，即使在原始社会也存在着最简单的通信工具和通信系统，这方面的社会实践是悠久漫长的。电的通信系统(电信系统)已有100多年的历史了。在一百余年的发展过程中，一个很有意义的历史事实是：当物理学中的电磁理论以及后来的电子学理论一旦有某些进展，很快就会促进电信系统的创造发明或改进。 当法拉第(M．Faraday)于1820年--1830年期间发现电磁感应的基本规律后，不久莫尔斯(F．B．Morse)就建立起电报系统(1832—1835)。1876年，贝尔(A．G．BELL)又发明了电话系统。1864年麦克斯韦(Maxell)预言了电磁波的存在，1888年赫兹(H．Hertz)用实验证明了这一预言。接着1895年英国的马可尼(G.Marconi)和俄国的波波夫(A．C．ΠoΠoB)就发明了无线电通信。本世纪初(1907年)，根据电子运动的规律，福雷斯特(1，Forest)发明了能把电磁波
3.7劳动保障基础知识考试
劳动保障基础知识考试 一、填空题（每小题1 分，共15 分） 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体
合同中约定的劳动报酬水平。 14. 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。 15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。 二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题 1 分，共15 分。） 1. 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.6 个月 B. 1 年 C.3 年 D.10 年 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 A. 36 B. 24 C.8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.国家重大工程
安全防护基本知识
安全防护基本知识 一、三宝四口五临边 “三宝”是建筑工人安全防护的三件宝，即：安全帽、安全带、安全网； “四口”防护即：在建工程的预留洞口、电梯井口、通道口、楼梯口的防护； （1）凡1．5米×1．5米以下的孔洞，预埋通长钢筋网或加固定盖板。（2）1.5m×1．5m以上的洞口，四周必须设两道护身栏杆，洞口下张设安全平网。 （3）电梯井口设防护栏杆或固定栅门，电梯井内每隔两层并最多隔10m 设安全网。 （4）施工现场的通道口上部搭设安全防护棚。 “五临边”防护即：在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边。 （1）“五临边”必须设置1.0M以上的双层围栏或搭设安全网。 （2）开挖槽、坑、沟深度超过1.5 米，应根据土质和深度情况按规定放坡或加可靠支撑，并设置人员上下坡道或爬梯，开挖深度超过2 米的，必须在边沿设立两道护身栏杆。危险处，夜间应设红色标志灯。（3）槽、坑、沟边1 米以内不得堆土、堆料、停置机具。槽、坑、沟边与建筑物、构筑物的距离不得小于1.5 米，特殊情况必须采用有效技术措施，并上报上级安全、技术部门审查同意后方准施工。 （4）电梯井口必须设高度不低于1.2 米的金属防护门。电梯井内首层和首层以上每隔四层设一道水平安全网，安全网应封闭严密。未经上
级主管技术部门批准，电梯井内不得做垂直运输通道和垃圾通道。 二、施工安全防护 进入现场人员必须戴安全帽并系紧帽带，穿胶底鞋，不得穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤脚。 安全带两年检查一次，架子工使用的安全带绳长限定在1.5-2米，应做垂直悬挂，高挂低用；当作水平位置悬挂使用时，要注意摆动碰撞；不宜低挂高用；不应将绳打结使用；以免绳结受力后剪断；不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。 三、攀爬作业安全操作规范 1. 作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定的通道攀登、翻跃。 2. 上、下梯子时，必须面对梯子，双手扶牢，不得手持物体攀登。 3. 禁止在阳台栏杆、钢筋和管架、模板及其支撑杆上作业。 4. 禁止沿屋架上弦、檩条及未固定的物件上行走和作业。 5. 人员上下脚手架应走专用通道，禁止攀爬脚手架杆件上下。在脚手架上作业或行走要注意脚下探头板。 四、脚手架作业防护 1、钢管脚手架应用外径48－51毫米、壁厚3－3.5毫米，无严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的钢管。木脚手架应用小头有效直径不小于8 厘
劳动防护用品安全知识培训记录(正式版)
文件编号：TP-AR-L8757 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 劳动防护用品安全知识 培训记录(正式版)
劳动防护用品安全知识培训记录(正 式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、劳动防护用品简介： 劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在 劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体 而穿戴和配备的各种防护用品。个人防护用品供劳动 者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后 一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产 劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行 业标准及有关规定，也暂时无法进行技术改造时，使 用护品就成为既能完成生产劳动任务，又能保障劳动 者的安全与健康的唯一手段。
二、劳动防护用品分类： 劳动防护用品按照防护部位一般可分为九类： (1)安全帽类。是用以保护头部，防撞击、挤压等伤害的护具。如安全帽、一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防昆虫帽等。 (2)呼吸护具类。是用以预防尘肺和职业病的重要护具。如防毒面具、过滤式防毒面具、滤毒罐(盒)、防尘口罩、复式防尘口罩、过滤式防微粒口罩、长管面具等。 (3)眼防护类。是用以保护作业人员眼睛、面部，防止外来伤害的护具。如电焊面罩、焊接镜片及护目镜、一般眼镜、防冲击眼护具、有机防护眼镜等。 (4)听力防护类。是用以保护听力的护具。如耳塞、耳罩、耳帽等。
继电保护知识点总结
电力系统中常见的故障类型和不正常运行状态 故障：短路(最常见也最危险)；断线；两者同时发生 不正常：过负荷；功率缺额而引起的频率降低；发电机突然甩负荷而产生的过电压；振荡 继电保护在电力系统发生故障或不正常运行时的基本任务和作用。 迅速切除故障，减小停电时间和停电范围 指示不正常状态，并予以控制 继电保护的基本原理 利用电力系统正常运行与发生故障或不正常运行状态时，各种物理量的差别来判断故障或异常，并通过断路器将故障切除或者发出告警信号 继电保护装置的三个组成部分。 测量部分：给出“是”、“非”、“大于”等逻辑信号判断保护是否启动 逻辑部分：常用逻辑回路有“或”、“与”、“否”、“延时起动”等，确定断路器跳闸或发出信号 执行部分 保护的四性 选择性：保护装置动作时仅将故障元件从电力系统中切除，使停电范围尽量减少速动性：继电保护装置应尽可能快的断开故障元件。 灵敏性：继电保护装置应尽可能快的断开故障元件。故障的切除时间等于保护装置和断路器动作时间之和 可靠性：在保护装置规定的保护范围内发生了它应该反映的故障时，保护装置应可靠地动作（即不拒动，称信赖性）而在不属于该保护装置动作的其他情况下，则不应该动作（即不误动，称安全性）。 主保护、后备保护 保护：被保护元件发生故障故障，快速动作的保护装置 后备保护：在主保护系统失效时，起备用作用的保护装置。 远后备：后备保护与主保护处于不同变电站 近后备：主保护与后备保护在同一个变电站，但不共用同一个一次电路。 继电器的相关概念： 继电器是测量和起动元件 动作电流：使继电器动作的最小电流值 返回电流：使继电器返回原位的最大电流值 返回系数：返回值/动作值 过量继电器：返回系数Kre<1 欠量继电器：返回系数Kre>1 绩电特性：启动和返回都是明确的，不可能停留在某个中间位置 阶梯时限特性： 最大(小)运行方式： 在被保护线路末端发生短路时，系统等值阻抗最小(大)，而通过保护装置的电流最大(小)的运行方式 三段式电流保护：由电流速断保护、限时电流速断保护及定时限过电流保护相配合构成的一整套保护 工作原理： 电流速断保护:当所在线路保护范围内发生短路时，反应电流增大而瞬时动作切
劳动保障基础知识试题
劳动保障基础知识试题 一、辨析题错打“Χ”，对打“√” 1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对 失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。（） 2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主 体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（） 3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产 生劳动关系。（） 4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（） 5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达 到问题的解决。（） 6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是 劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。( ) 7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。( ) 8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行 业和特定职位的工资标准。( ) 9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( ) 10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数 量.( ) 11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( ) 12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而 更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.( ) 13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和 ( ) 14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。（） 15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。（） 16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。（） 17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。（） 18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。（） 19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。（） 20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。（）
防护用品规范
用人单位劳动防护用品管理规范 第一章总则 第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。 第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。 第三条本规范所称的劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。 第四条劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。 第五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。 第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。 第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。 鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。 第八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防
护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第二章劳动防护用品选择 第十条劳动防护用品分为以下十大类： （一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。 （二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。 （三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。 （四）防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品。 （五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。 （六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。 （七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。 （八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。 （九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。
电力系统继电保护的基础知识
电力系统继电保护的基础知识 城市电网配电系统由于其覆盖的地域极其辽阔、运行环境极其复杂以及各种人为因素的影响，电气故障的发生是不能完全避免的。在电力系统中的任何一处发生事故，都有可能对电力系统的运行产生重大影响，为了确保城市电网配电系统的正常运行，必须正确地设置继电保护装置。 一、继电保护的基本概念 可靠性是指一个元件、设备或系统在预定时间内，在规定的条件下完成规定功能的能力。可靠性工程涉及到元件失效数据的统计和处理，系统可靠性的定量评定，运行维护，可靠性和经济性的协调等各方面。具体到继电保护装置，其可靠性是指在该装置规定的范围内发生了它应该动作的故障时，它不应该拒动作，而在任何其它该保护不应动作的情况下，它不应误动作。 继电保护装置的拒动和误动都会给电力系统造成严重危害。但提高其不拒动和提高其不误动作的可靠性的措施往往是互相矛盾的。由于电力系统的结构和负荷性质的不同，拒动和误动所造成的危害往往不同。例如当系统中有充足的旋转备用容量，输电线路很多，各系统之间和电源与负荷之间联系很紧密时由于继电保护装置的误动作，使发电机变压器或输电线路切除而给电力系统造成的影响可能很小;但如果发电机变压器或输电线路故障时继电保护装置拒动作，将会造成设备的损坏或系统稳定的破坏，损失是巨大的。在此情况下提高继电保护装置不拒动的可靠性比提高其不误动的可靠性更为重要。但在系统中旋转备用容量很少及各系统之间和负荷和电源之间联系比较薄弱的情况下，继电保护装置的误动作使发电机变压器或输电线切除时，将会引起对负荷供电的中断甚至造成系统稳定的破坏，损失是巨大的。而当某一保护装置拒动时，其后备保护仍可以动作而切除故障，因此在这种情况下提高继电保护装置不误动的可靠性比提高其不拒动的可靠性更为重要。 二、保护装置评价指标 1、继电保护装置属于可修复元件，在分析其可靠性时，应该先正确划分其状态，常见的状态有：①正常运行状态。这是保护装置的正常状态。②检修状态。为使保护装置能够长期稳定运行，应定期对其进行检修，检修时保护装置退出运行。 ③正常动作状态。这是指被保护元件发生故障时，保护装置正确动作于跳闸的状
劳动与社会保障法知识要点
劳动与社会保障法知识要点 名词解释： 1、劳动法的基本原则：它是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与 劳动关系紧密联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。 2、劳动法律关系：劳动关系当事人之间在实现劳动过程中一句劳动法律规范而形成的劳动 权利和劳动义务关系。是由劳动行政法律关系、劳动服务法律关系等附随法律关系构成的法律关系体系。 3、劳动行政法律关系：劳动行政主体和劳动行政相对人之间，为实现劳动法律关系而依据 有关劳动行政法规而形成的权力（或权利）义务关系。 4、劳动服务法律关系：劳动服务主体与劳动者和用人单位之间，在劳动服务过程中依据相 关的劳动法律规范和民事法律规范而形成的权利义务关系。 5、法的三要素：概念、规则、原则 6、法律规则的结构要素：假定条件、行为模式、法律后果 7、劳动法的地位：它是我国整个法律体系中的重要组成部分，是一个独立的法律部门 8、劳务派遣合同：劳务派遣单位（用人单位）和派遣劳动者签订劳动合同后，将派遣劳动 者派遣至劳务派遣接受单位（工作单位）。 9、非全日制劳动合同：劳动者与用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单 位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的特殊形式的劳动合同。 10、集体谈判：劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签 订集体合同进行商谈的行为。 11、集体合同：团体协议或团体合同。是个别或多数雇主或雇主团体与代表工人的团体 或者由工人依照国家法令选举并授权的代表缔结的关于规定工作条件及雇佣条件的书面契约。 12、劳动安全卫生设施“三同时”制度：我国境内的一切新建、改建、扩建工程的劳动 安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的一种劳动保护制度。 13、劳动争议：劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之 间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。 14、违反劳动法的法律责任：用人单位和劳动者及其他劳动法主体，违反劳动法规定所 应承担的否定性的法律后果。 辨析说明： 15、劳动法与其他部门法之间的区别： A、民法：调整对象不同；调整主体不同；调整的原则不同 B、行政法：调整对象不同；调整主体不同；法律关系的产生根据不同 C、经济法：调整对象不同；目的不同 16、劳动合同制度与劳务合同的区别： 主体不同：自然人/ 自然人、法人、或其他组织 内容不同：提供劳动的过程/ 必须有劳动成果 地位不同：合同签订前是平等的，签订后具有一定的隶属性，是管理与被管 理的关系/ 地位始终是平等的 费用计算不同：按劳分配/ 遵循商品定价规则，即成本加合理的利润 适用法律不同：适用劳动法/ 不适用劳动法
劳动防护用品基础知识指导试题
劳动防护用品基础知识培训试题 日期：姓名：部门：分数： 一、单项选择题(每题3分，共计45分) 1、《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者 行业标准的()，并监督、教育从业人员照章执行。 A、劳动防护用品 B、劳动工具 C、福利待遇 2、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少()， 保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、生产安全事故 B、特大火灾、交通事故 C、重特大人身伤亡事故 3、下列()的说法是正确的。 A、工人在放有易燃易爆物品的场所作业时应该使用化纤防护用品 B、允许将劳动防护用品折合为现金发给个人 C、发放的劳动防护用品不准转卖 4、防止毒物危害的最佳方法是()。 A、穿工作服 B、用无毒或低毒的替代品 C、佩戴呼吸器具 5、依照《安全生产法》规定，从业人员应履行()义务。 A、遵守操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
B、忠于职守，坚持原则，秉公执法 C、坚持安全生产检查，及时消除事故隐患 6、依照《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写 明工作过程中()，不得隐瞒或者欺骗。 A、工资福利等 B、可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容 C、单位提供的劳动防护用品 7、进口特种劳动防护用品实行()制度。 A、安全许可证 B、国家统购制度 C、国家适当限制 8、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。 A、特别 B、特种 C、个别 9、()负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。 A、国家安全生产监督管理局 B、国家劳动防护用品质量监督检验中心 C、国家质量监督检验检疫总局 10、操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指()紧、领口紧和 下摆紧。 A、袖口 B、裤口 C、裤腿
3.7劳动保障基础知识考试
劳动保障基础知识考试 一、填空题（每小题 1 分，共15 分） 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体 合同中约定的劳动报酬水平。
劳动保障法律法规基础知识
. . 劳动保障法律法规基本知识 (讲课提纲) 一、劳动法的概念和原则 （一）劳动法的概念 对于劳动法概念的理解，有广义和狭义之分。狭义的劳动法是 指由国家最高权力机关颁布的综合性的劳动法，即1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 （二）劳动法的调整对象 劳动法调整的特定的社会关系和范围： 根据我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 二、劳动法的基本原则 劳动法的基本原则，是指劳动法所包含的，在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系的所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。劳动法作为一个独立的部门法由若干劳动法律制度组成，而各项劳动法律制度又由众多的劳动法律规范构成，全部劳动
法律规范是劳动法基本原则的具体化。 （一）劳动关系协调的合同化 （二）劳动条件的基准化 （三）劳动者保障的社会化 （四）劳动执法的规范化 三、劳动法的主要特征 （一）劳动者保护与劳动管理统一的法律 劳动法首先是劳动者保护法。劳动法在总体上是向保护劳动者倾斜的。 （二）劳动关系协调与劳动标准相结合的法律 劳动法与劳动关系的协调，在许多方面是以劳动标准为基 （三）实体法和程序法兼有的法律 劳动法是实体内容和程序内容兼有的法律，主要是以实体法为主，兼有程序法的内容。 四、劳动法律关系 （一）劳动者 两个条件：1.达到法定年龄且具有劳动行为能力；2.成为用人单位管理下的从事劳动并以此获取劳动报酬的自然人。 （二）用人单位 （三）劳动法律关系的内容 五、权利与义务 （一）劳动者的权利 ２
继电保护基础知识
41 、什么是继电保护装置? 答:当电力系统中的电力元件(如发电机、线路等)或电力系统本身发生了故障或危及其安全运行的事件时,需要向运行值班人员及时发出警告信号,或者直接向所控制的开关发出跳闸命令,以终止这些事件发展的一种自动化措施和设备。实现这种自动化措施的成套设备,一般通称为继电保护装置。 42 、继电保护在电力系统中的任务是什么? 答：继电保护的基本任务主要分为两部分: 1、当被保护的电力系统元件发生故障时,应该由该元件的继电保护装置迅速准确地给距离故障元件最近的开关发出跳闸命令,使故障元件及时从电力系统中断开,以最大限度地减少对电力元件本身的损坏,降低对电力系统安全供电的影响,并满足电力系统的某些特定要求(如保持电力系统的暂态稳定性等)。 2、反应电气设备的不正常工作情况,并根据不正常工作情况和设备运行维护条件的不同(例如有无经常值班人员)发出信号,以便值班人员进行处理,或由装置自动地进行调整,或将那些继续运行而会引起事故的电气设备予以切除。反应不正常工作情况的继电保护装置容许带一定的延时动作。 43、简述继电保护的基本原理和构成方式？ 答:继电保护主要利用电力系统中元件发生短路或异常情况时的电气量(电流、电压、功率、频率等）的变化,构成继电保护动作的原理,也有其他的物理量,如变压器油箱内故障时伴随产生的大量瓦斯和油流速度的增大或油压强度的增高。大多数情况下,不管反应哪种物理量,继电保护装置将包括测量部分(和定值调整部分）、逻辑部分、执行部分。 44、如何保证继电保护的可靠性? 答:可靠性主要由配置合理、质量和技术性能优良的继电保护装置以及正常的运行维护和管理来保证。任何电力设备(线路、母线、变压器等)都不允许在无继电保护的状态下运行。220kV及以上电网的所有运行设备都必须由两套交、直流输入、输出回路相互独立,并分别控制不同开关的继电保护装置进行保护。当任一套继电保护装置或任一组开关拒绝动作时,能由另一套继电保护装置操作另一组开关切除故障。在所有情况下,要求这两套继电保护装置和开关所取的直流电源均经由不同的熔断器供电。 45 、为保证电网继电保护的选择性,上、下级电网继电保护之间配合应满足什么要求? 答:上、下级电网(包括同级和上一级及下一级电网)继电保护之间的整定,应遵循逐级配合的原则,满足选择性的要求,即当下一级线路或元件故障时,故障线路或元件的继电保护整定值必须在灵敏度和动作时间上均与上一级线路或元件的 继电保护整定值相互配合,以保证电网发生故障时有选择性地切除故障。 46 、在哪些情况下允许适当牺牲继电保护部分选择性? 答：1、接入供电变压器的终端线路,无论是一台或多台变压器并列运行(包括多处T接供电变压器或供电线路),都允许线路侧的速动段保护按躲开变压器其他侧母线故障整定。需要时,线路速动段保护可经一短时限动作。 2、对串联供电线路,如果按逐级配合的原则将过份延长电源侧保护的动作时间,则可将容量较小的某些中间变电所按T接变电所或不配合点处理,以减少配合的级数,缩短动作时间。 3、双回线内部保护的配合,可按双回线主保护(例如横联差动保护)动作,或双回线中一回线故障时两侧零序电流(或相电流速断)保护纵续动作的条件考虑；确有困难时,允许双回线中一回线故障时,两回线的延时保护段间有不配合的情况。 4、在构成环网运行的线路中,允许设置预定的一个解列点或一回解列线路。 47、为保证灵敏度,接地保护最末一段定值应如何整定? 答:接地保护最末一段(例如零序电流保护Ⅳ段),应以适应下述短路点接地电阻值的接地故障为整定条件:220kV线 路,100Ω；330kV线路,150Ω；500kV线路,300Ω。对应于上述条件,零序电流保护最末一段的动作电流整定值应不大于300A。当线路末端发生高电阻接地故障时,允许由两侧线路继电保护装置纵续动作切除故障。对于110kV线路,考虑到在可能的高电阻接地故障情况下的动作灵敏度要求,其最末一段零序电流保护的电流整定值一般也不应大于300A,此时,允许线路两侧零序电流保护纵续动作切除故障。 48 、简述220千伏线路保护的配置原则是什么？ 答:对于220千伏线路,根据稳定要求或后备保护整定配合有困难时,应装设两套全线速动保护。接地短路后备保护可装阶段式或反时限零序电流保护,亦可采用接地距离保护并辅之以阶段式或反时限零序电流保护。相间短路后备保护一般应装设阶段式距离保护。
最新劳动保障基础知识试题答案
《劳动保障基础知识》试题答案（新版） 一、辨析题错打“Χ”，对打“√” 1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对 失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。（√） 2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主 体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（√） 3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产 生劳动关系。（√） 4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（Χ） 5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达 到问题的解决。（Χ） 6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是 劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。(√ ) 7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。(Χ) 8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行 业和特定职位的工资标准。(√ ) 9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( Χ) 10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数 量.( Χ) 11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( √) 12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而 更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.( Χ) 13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和 (√ ) 14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。（Χ） 15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。（Χ） 16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。（Χ） 17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。（√） 18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。（Χ） 19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。（Χ） 20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。
社会保障基础知识试题及答案
201３年最新社会保障基础知识试题及答案 １、社会保障得最初形态就是( ) A、社会保险 B、社会救济 C、社会优抚Ｄ、社会福利 2、社会保险得特点( ) Ａ、强制行Ｂ、互济性C、储蓄性D、补偿性 ３、社会保险体系得核心部分就是( ) A、社会保险 B、社会救济 C、社会福利 D、社会优抚 4、改革医疗保险制度得原则( ) A、低水平 B、广覆盖 C、双方负担Ｄ、通胀结合 5、政府可以运用社会保险进行宏观调控,主要表现在( ) A、自动稳定器 B、相机抉择得财政政策Ｃ、基金投向D、货币政策 6、我国目前养老金得筹集方式基本上就是( ) A、现收现付式Ｂ、储备积累式Ｃ、混合式 7、19９3年以来,我国出现了第( )次失业高峰 Ａ、3 B、4 Ｃ、5 Ｄ、６ 8、医疗保险得特点就是( ) A、普遍性 B、复杂性 C、短期性 D、长期性 9、一直保持使用私人医疗保险体制得就是( ) Ａ、瑞典B、芬兰Ｃ、挪威D、美国 １0、医疗保险运用最普遍得一种费用支付方式就是( ) A、按服务项目Ｂ、按人头C、总额预算制D、定额付费制 1１、我国得职工福利制度就是在供给制与传统得计划经济体制下形成与发展起来得,其基本特征就是: Ａ、业有充分自主权 B、企业办社会、福利项目多,形式单一 C、实行纯粹福利分配 D、福利项目灵活多样 1２、实行从商品化为主得住房保障形式得国家有: A、美国 B、英国 C、德国 D、波兰 １3、下列国家中属于商品化兼福利政策得住房保障模式: A、捷克 B、新加坡Ｃ、德国Ｄ、日本 14、新加坡从1９9５年开始实行中央公积金制度,规定--———--－——得公积金用于购买住房及保险金,其余用于医疗费及其她特殊费用。 Ａ、8０% B、８5％ C、60％ D、75％ 1５、我国改革前住房保障制度就是高度集中得计划经济体制得产物,其主要特点有: Ａ、福利性B、供给性C、非商品性D、产权模糊性 １6、住房公积金归职工个人所有,存入职工个人公积金帐户,可以把职工住房公积金帐户与--—--—————两种功能不同,支付使用处于不同阶段得帐户资金通用,以提高资金得使用效果。 Ａ、职工福利基金帐户Ｂ、职工困难补助个人帐户 17、国际上确定最低生活保障得方法有多种、按照一个家体用于饮食支出得比例来大体测定该家体得生活水平得测定方法就是: Ａ、生活需求法B、恩格尔系数法C、生活形态法D、国际贫困标准法 1８、一般说来,要享受最低生活保障待遇,必须经过——-—－——程序。 A、保障最低生活需求原则Ｂ、普遍性原则C、法制化原则D、维护个人尊严得原则 1９、最低生活保障遵循以下原则才能建立有效得安全网: Ａ、保障最低生活需求原则 B、普遍性原则 C、法制化原则 D、维护个人尊严得原则 ２０、目前,我国开展得最低生活保障制度,主要由各级－——-——－-—制定政策,负责行政管理,居委会、街道办事处具体实施。 A、劳动与社会保障部门 B、劳动服务部门 C、政府部门Ｄ、民政部门 １、Ｂ 2、ABCＤ 3、A ４、ABCＤ5、ABC ６、C 7、B ８、ABＣ 9、Ｄ 10、A 1１、Ｂ 12、 A １３、BC 14、Ａ 15、ABCＤ 16、C １7、Ｂ 18、 B 19、ABCD 20、D 第二部分社会保障学试题 一、选择题: 1、我国得保险互助组织最早产生于( ) A、北京 B、上海 C、武汉Ｄ、广东 2、最早出现得社会保障模式就是:( ) Ａ、投保资助型B、福利国家型C、国家保险型Ｄ、储蓄保险型 3、 1948年正式宣布第一个建成福利国家得就是:( ) Ａ、法国B、德国C、英国D、瑞典 ４、具有“福利国家橱窗”之称得就是:( )