创业孵化基地日常管理制度

一、组织结构管理

1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责

制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。

2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作

内容，并由部门经理负责管理和协调。

二、工作时间和考勤制度

1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。

2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。

3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。

三、员工培训和考核

1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、

团队合作等相关方面的培训。

2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作

质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。

四、财务管理制度

1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资

金使用等方面。

2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执

行过程中进行监控和控制。

3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。

4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。

五、安全管理制度

1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。

2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。

3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。

六、保密管理制度

1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。

2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。

3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。

七、绩效激励制度

1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。

2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。

八、纪律管理制度

1.孵化基地制定明确的纪律管理制度，对于违反纪律的行为进行惩处。

2.建立举报制度，鼓励员工发现纪律问题进行举报，对于查实的纪律

违规行为进行处理。

以上是一个关于创业孵化基地日常管理制度的样板，具体的管理制度

需要根据孵化基地的特点和需要进行定制。创业孵化基地应建立健全的管

理体系，通过合理的组织架构、工作时间和考勤制度、员工培训和考核、

财务管理制度、安全管理制度、保密管理制度、绩效激励制度和纪律管理

制度等制度，实现对基地日常工作的规范和管理，提高工作效率和质量，

为创业者提供良好的创业环境和支持。

就业创业孵化基地管理制度范文

就业创业孵化基地管理制度范文就业创业孵化基地管理制度第一章总则第一条为规范和加强就业创业孵化基地（以下简称孵化基地）的管理，提高孵化成功率，促进区域经济发展，制定本管理制度。第二条孵化基地是指为创业者提供场地、资金、技术支持和创业服务等一系列资源，帮助创业者完成创业项目的孵化和发展的机构。第三条孵化基地应当明确创业者入孵的条件和流程，并根据入孵企业的不同需求，提供个性化的创业服务。第四条孵化基地应当建立完善的内部管理机构，确保孵化工作的顺利进行。第二章入孵管理第五条孵化基地应当制定入孵条件和入孵流程，明确创业者的资质要求和入孵所需材料。第六条创业者申请入孵时，应当提交企业的基本情况、商业计划书、财务报告等相关材料，并经过专家评审确定是否符合入孵条件。

第七条孵化基地应当对入孵企业进行初步审查，包括审查企业的合法性、技术可行性、市场潜力等，确保入孵企业的质量。第八条孵化基地应当按照入孵企业的需求，提供一系列创业服务，包括场地租赁、资金支持、技术培训等，协助入孵企业完成创业计划。第九条入孵企业在孵化基地的期限为一年，创业者应当按照孵化基地的要求，按时完成创业计划。第十条入孵企业在孵化基地的期间，应当按照孵化基地规定的管理要求进行经营活动，不得从事与孵化基地业务无关的经营活动。第三章孵化服务管理第十一条孵化基地应当根据入孵企业的需求，提供定制化的创业服务，包括技术支持、市场推广、人才引进等。第十二条孵化基地应当建立创业导师制度，为入孵企业分配专业导师，提供指导和咨询服务，帮助创业者解决各种创业问题。第十三条孵化基地应当建立创业培训体系，定期组织创业者参加培训，提升创业者的专业知识和创业技能。第十四条孵化基地应当加强与相关企业和机构的合作，拓展

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度 1. 引言本管理制度是为了规范创业孵化基地的管理行为，维护基地秩序，促进创新创业而制定。本文档将详细阐述创业孵化基地的管理要求和相关规定。 2. 基地入驻管理 2.1 入驻条件 - 入驻企业/团队需具备创业项目。 - 入驻企业/团队需符合国家法律法规及基地相关要求。 2.2 入驻过程 - 提交入驻申请，包括企业/团队信息和创业项目介绍。 - 基地进行审核并与入驻企业/团队进行沟通。 - 双方签订入驻协议。 - 完成入驻交费及相关手续。 2.3 入驻期限 - 入驻期限默认为一年，可根据特殊情况进行续约。

3. 基地管理责任 3.1 基地管理机构 - 设立基地管理委员会或管理机构负责基地的日常管理和决策工作。 3.2 基地管理职责 - 提供孵化企业/团队所需的办公空间、设施和服务。 - 组织创业培训和其他创业活动。 - 维护基地的环境秩序和设施设备。 - 监督入驻企业/团队的经营行为，提供必要的指导和帮助。 4. 入驻企业/团队责任 4.1 遵守规章制度 - 入驻企业/团队需遵守基地制定的各项规章制度，包括保密规定、安全规定等。 4.2 缴纳费用 - 入驻企业/团队需按约定及时缴纳入驻费用及其他相关费用。

4.3 经营行为 - 入驻企业/团队需按照法律法规经营，不得从事违法违规行为。 5. 基地管理制度的执行和改进 5.1 执行 - 基地管理机构应按照本制度的要求进行管理，并及时处理违规行为。 5.2 改进 - 基地管理机构应根据实际情况和反馈意见，不断完善和改进管理制度。 6. 附则 6.1 本管理制度自发布之日起生效，并适用于创业孵化基地的管理工作。 6.2 本制度解释权归基地管理机构所有。以上为《创业孵化基地管理制度》的内容概述，具体实施细则将由基地管理机构根据需要进行制定。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度创业孵化基地是一种提供创业者资源和支持的机构，为了有效运作和管理创业孵化基地，制定一套完善的管理制度是非常必要的。本文将从不同方面讨论创业孵化基地管理制度的具体内容。 1. 基地入驻管理 1.1 入驻条件为了确保基地的质量和效益，创业者需要满足一定条件才能入驻创业孵化基地。这些条件可以包括但不限于：创业项目的市场潜力和可行性、团队的能力和背景等。 1.2 入驻程序在入驻过程中，创业者需要按照一定的程序进行申请和评估。例如，创业者需要填写申请表格，并提交相关项目资料以供评估。评估结果将由专业评审团队进行审核，并最终决定是否能够入驻基地。 1.3 入驻资格解除如果创业者不符合入驻标准或违反基地规章制度，基地管理部门有权解除其入驻资格。在解除资格前，应给予创业者相应的警示和改正机会，并进行合理的程序和决策。 2. 基地资源支持 2.1 资源整合和对接

创业孵化基地作为提供资源支持的机构，应充分整合和对接各方资源，为创业者提供全方位的支持。这些资源包括但不限于：资金支持、物质设施、技术咨询、市场推广等。 2.2 导师与专家支持基地应设立导师和专家团队，为创业者提供专业的指导和咨询服务。导师可以通过定期指导会议、创业辅导等形式，帮助创业者解决实际问题，提供相关经验和技巧。 2.3 孵化成果评估基地应对创业项目进行定期的评估，以了解项目的进展和成果。评估结果可以用于调整资源分配、优化项目管理，同时也可以作为吸引外部投资的依据。 3. 基地规章制度 3.1 创业孵化基地管理办法基地管理部门应制定创业孵化基地管理办法，明确基地的组织架构、职责和权限等。这些办法应包括但不限于：基地入驻管理、资源支持、规章制度遵守和纪律监督等内容，并在基地内明确发布。 3.2 创业项目管理规定针对创业项目，基地应制定相应的管理规定，明确项目的目标、任务、责任和监督机制等。这些规定可以帮助创业者更好地管理自己的项目，提高项目的成功率和效益。

创业孵化基地管理制度范文

创业孵化基地管理制度范文创业孵化基地管理制度范本第一章总则第一条为加强创业孵化基地的管理，促进创业创新活动的开展，根据相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于创业孵化基地的全体从业人员，包括基地管理员、孵化团队、入驻企业、合作伙伴等。第三条创业孵化基地是指为提供创业环境和创业服务，集中安置孵化团队、入驻企业，推动创业创新和产业发展的场所。第二章基地管理机构第四条创业孵化基地设有基地管理机构，负责日常管理和服务工作。管理机构的具体设置由管理机构自行决定。第五条基地管理机构的主要职责包括：（一）负责基地的规划、建设和改造工作；（二）组织招商、孵化团队的引进和入驻企业的审核；（三）管理基地内公共设施和资源，并提供相应的服务；（四）组织开展创业培训、交流活动和创业项目评审；

（五）督促入驻企业按时交纳租金和相关费用；（六）维护基地的安全和秩序。第三章入驻企业管理第六条入驻企业是指经基地管理机构审核通过并与其签订租赁合同的创业团队或企业。第七条入驻企业享有基地提供的办公场所和配套设施，并应当按时缴纳租金和相关费用。第八条入驻企业应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共秩序，不得从事违法违规活动。第九条入驻企业应当及时向基地管理机构报告经营状况和运营情况，保证信息的真实性和准确性。第十条入驻企业如需申请停业、搬迁或解除合同的，应提前向基地管理机构申请，并按照相关规定办理手续。第四章孵化团队管理第十一条孵化团队是指正在进行创业项目孵化和发展的团队，由基地管理机构进行评审和审核，并与其签订合作协议。第十二条孵化团队享有基地提供的办公场所、配套设施和创

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度一、概述创业孵化基地管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和优化创业孵化基地的运作管理，提供有序的创业环境，促进创业者的成长和发展。二、创业孵化基地管理责任 - 创业孵化基地管理者应负责制定和执行管理制度，确保基地的正常运营。 - 创业孵化基地管理者应提供良好的基础设施和服务，满足创业者的需求。 - 创业孵化基地管理者应对入驻创业者进行评估和指导，帮助其发展壮大。 - 创业孵化基地管理者应维护基地的秩序和安全，保障创业者的权益。三、入驻创业者的权益和义务 1. 入驻创业者的权益 - 入驻创业者有平等的创业机会和资源获取机会。

- 入驻创业者有使用基地提供的设施和服务的权益。 - 入驻创业者有参与基地组织的活动和培训的权益。 2. 入驻创业者的义务 - 入驻创业者应遵守管理制度，遵守基地的规章制度。 - 入驻创业者应按时交纳相应的使用费用和押金。 - 入驻创业者应与其他创业者互相尊重和合作。四、基地的设施和服务 - 基地应提供适合创业的办公空间和设施。 - 基地应提供网络、电力、水等基础设施，并及时维护。 - 基地应提供创业指导、培训和咨询等服务。五、基地的评估和指导 - 基地应对入驻创业者进行评估，确保其创业项目具备可行性。 - 基地提供创业指导和培训，提高创业者的管理和经营能力。 - 基地应定期对入驻创业者进行业绩评估，并提供相应的指导和支持。六、基地的秩序和安全

- 基地应建立健全的安全管理制度，保障创业者的人身和财产安全。 - 基地应对入驻创业者的行为进行监督，维护基地的秩序和良好的创业环境。 - 基地应配备相应的安全设施和人员，及时处理突发事件。七、管理制度的执行和改进 - 创业孵化基地管理者应确保管理制度的有效执行，及时处理违规行为。 - 创业孵化基地管理者应定期评估管理制度的实施效果，并根据需要进行改进和完善。以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，所有入驻创业者应遵守并履行相应的义务和责任。创业孵化基地管理者将不断努力提升基地的服务水平，为创业者提供良好的创业环境和支持，共同促进创业创新的发展。

创业孵化基地运营管理制度[修改版]

第一篇：创业孵化基地运营管理制度创业孵化基地运营管理制度一、入驻企业应遵守以下规定： 1、不得从事法律法规禁止的和经营许可范围以外的商业活动，入驻企业经营范围不得随意变更，不得对本公司经营场所进行转租、转让。 2、建立健全组织机构和规章制度，承担入驻期间发生的经营风险和因企业运营而产生的法律责任。 3、服从孵化基地管理办公室的管理，支持、配合开展各项工作。作好安全工作，维护公用设施，保持正常经营秩序。二、孵化基地对入驻基地的企业进行阶段性的考核，建立创业孵化企业科学合理的淘汰机制和纠偏机制。三、入驻企业知识产权和商业秘密受法律保护，鼓励入驻企业进行专利申请、商标注册、软件著作权登记。第二篇：创业孵化基地管理制度方顺孵化基地管理制度第一条为扶持全民创业，万人创新，帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》（邯办发〔2014〕8号）和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员，对创业人员实施规范管理与服务，并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。第四条建立健全进入基地创业人员基础信息资料台帐，对创业人员实行信息化动态管理，对创业人员进驻基地的经营户数、经营场所、经营项目、经营状况、经营思路做到“五清楚”。第五条关心创业人员疾苦，帮助他们排忧解难，及时协调和解决在经营过程中所遇的难题。做到热情周到，服务到位。第六条严格执行创业孵化基地管理规定，规范有序开展工作，并主动接受职能部门的检查指导和管理，严格按政策规定及规范申报享受优惠扶持政策。对弄虚作假、骗取补贴的行为，一经查实即取消享受基地优惠扶持政策待遇。临漳县方顺就业创业孵化基地

孵化基地管理制度范文

孵化基地管理制度范文孵化基地管理制度范本第一章总则第一条为了规范和管理孵化基地的运营，营造良好的创业创新环境，确保入驻企业的发展和孵化基地的长远发展，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于孵化基地的管理和运营，并对入驻企业的行为和权益提供相应保障。第三条孵化基地的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障入驻企业的知情权和参与权。第四条孵化基地管理委员会是孵化基地的管理机构，负责制定和执行本管理制度。第二章入驻管理第五条孵化基地的入驻企业应符合以下条件：（一）具备独立法人资格；（二）具备良好的信誉和财务状况；（三）具备创新创业的项目和方案；（四）符合国家相关法律法规和政策的要求。第六条入驻企业应提交入驻申请，并提供相关材料，包括但不限于营业执照、经营范围、注册资本、财务报表等。入驻申请经管理委员会审查通过后，可以签订入驻协议。第七条入驻企业在入驻前，应参加基地组织的培训和指导课程，明确创新创业的目标和方向。第八条入驻企业在入驻后，应遵守孵化基地的规章制度，按时缴纳场地租金和管理费用，并积极参与孵化基地的活动和交

流。第九条入驻企业的期限一般为三年。期满后，可以申请续期，续期不得超过两年。第三章基地服务第十条孵化基地应提供以下基本服务：（一）场地租赁和办公设施；（二）技术支持和咨询服务；（三）企业培训和指导；（四）市场推广和对接服务；（五）政策支持和资源整合。第十一条孵化基地应定期组织创业创新活动，包括但不限于创业讲座、创业大赛、创业交流会等，提高入驻企业的创新能力和市场竞争力。第十二条孵化基地应建立健全创新创业项目评审和资金支持机制，为入驻企业提供项目评估、融资和资金扶持等服务。第十三条孵化基地应与相关部门和机构建立合作关系，为入驻企业提供政策支持和资源整合，提高入驻企业的创新创业环境和条件。第四章退出管理第十四条入驻企业应当遵守基地的规章制度和合同约定，不得从事任何违法违规的行为，如有违规行为，管理委员会有权采取相应措施，包括但不限于警告、限期整改、解除合同等。第十五条入驻企业可以自愿申请退出，需提前三个月书面通知管理委员会，并完成相应手续。第十六条入驻企业发生以下情况之一的，管理委员会可以解

孵化基地管理制度

孵化基地管理制度一、目的本制度旨在规范孵化基地的管理行为，明确孵化基地的组织结构与职责分工，落实管理职责，加强安全生产、质量管理、环境保护等方面的工作。二、范围本制度适用于公司内所有孵化基地的管理。三、制度制定程序 1.明确制定任务，由总经理办公室安排执行。 2.组织相关部门制定草案。 3.草案报总经理办公室审查，通过后送公司领导审批。 4.批准后作为内部文件下发执行。四、相关法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》

5.公司内部《安全生产管理制度》、《质量管理制度》、《环境管理制度》等。五、制度名称及范围 1.孵化基地管理制度 2.适用于公司内所有孵化基地的管理。六、制度内容 1.孵化基地的组织机构与职责 (1)孵化基地管理部门应由一名主管领导和若干名管理人员组成。 (2)孵化基地管理部门负责制定孵化基地各项规章制度，管理孵化基地的工作进展和质量，承担孵化基地安全生产、环境保护等职责。 (3)孵化基地经理应该全面负责基地的日常工作，定期提交孵化基地工作报告。 2.孵化基地的安全管理 (1)孵化基地必须严格遵守国家安全生产法规，防范、遏制各种安全事故的发生。 (2)孵化基地应定期按要求进行安全检查、整改和复查，并制定相应的应急预案。 (3)孵化基地应建立健全安全管理制度，对安全隐患及时报告，及时处理安全事件，确保生命财产安全。

3.孵化基地的质量管理 (1)孵化基地应坚持质量第一的原则，实现全面质量管理。 (2)孵化基地要求将产品质量放在重要位置，按照质量计划，统一管理。 (3)不断提高孵化基地质量管理水平，通过制定年度质量改进计划、定期检查、审核来推进质量的改进。 4.孵化基地的环境保护 (1)孵化基地应贯彻环境保护要求，严格遵守国家的环保法规。 (2)对存在的污染源及时督促整改，保证产生的废水、废气、废渣等处理合规、达标。 (3)加强环境监察，确保孵化基地生产活动环保达标。七、责任主体 1.孵化基地管理部门为责任主体。 2.孵化基地经理为责任人员。八、执行程序 1.孵化基地管理部门成立后即启用本制度。 2.孵化基地经理按照本制度落实各项管理职责。 3.公司对孵化基地定期进行检查，并及时处理发现的问题。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度一、基地管理机构和职责划分二、创业孵化基地的入驻条件和程序 1）入驻条件：创业孵化基地应明确入驻企业的条件和要求，包括但不限于项目的可行性和发展潜力、创业团队的实力和专业能力等。 2）入驻程序：入驻企业需要提交入驻申请，并提供相关材料和项目介绍。管理机构对入驻申请进行审核和评估，决定是否予以入驻，并签订入驻协议。三、创业孵化基地的服务和支持创业孵化基地应提供全方位的服务和支持，以帮助创业者解决创业过程中的各种问题和困难。具体服务和支持内容可以包括但不限于：1）孵化空间：提供办公场所和会议室等基础设施，为创业者提供良好的工作环境。2）行政服务：提供行政助理、文秘服务等，解决创业者的后勤问题。3）培训和辅导：组织各类创业培训和工作坊，为创业者提供专业指导和技能培训。4）资源对接和市场推广：与投资机构、行业资源进行对接，帮助创业者获得资金和市场资源。四、创业孵化基地的评估和退出机制创业孵化基地应定期对入驻企业进行评估，评估内容可以包括但不限于项目进展、市场前景、团队合作等。根据评估结果，管理机构可以决定是否续签入驻协议或帮助企业寻找其他发展机会。对于无法达到预期目标的企业，可以通过退出机制退出创业孵化基地，给予其他有潜力的创业企业更多机会。

五、创业孵化基地的奖惩机制和激励措施为了激励创业者和提高创业孵化基地的效益，可以设立一套奖惩机制和激励措施。对于在基地内取得显著成果和贡献的创业者和企业，可以给予一定的奖励和优惠政策。而对于不履行入驻协议约定或违反管理制度的创业者和企业，可以给予相应的惩罚和处理措施。最后，创业孵化基地的管理制度需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应创业生态系统的发展和创业者的需求。通过建立健全的管理制度，可以更好地帮助创业者，促进创业生态系统的繁荣和创业文化的传承。

创业孵化基地规章制度

创业孵化基地规章制度创业孵化基地是指为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务的机构，其任务是帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作，以推动初创企业的快速发展。为了保证创业孵化基地能够顺利运营并发挥作用，制定一套规章制度是必不可少的。下面是一个创业孵化基地的规章制度的参考范文。第一章总则第一条创业孵化基地（以下简称“孵化基地”）是我国促进创新创业发展的重要平台，本规章制度旨在规范孵化基地的运营和管理，保证孵化基地能够顺利发挥作用。第二条孵化基地的主要任务是为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务，帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作。第三条孵化基地的管理机构应严格遵守国家法律法规，保护创业者的合法权益，促进创业孵化事业的健康发展。第四条孵化基地的运营应以公平、公正、公开为原则，不得出现不正当竞争、内部腐败等不良行为。第五条孵化基地应建立健全的信息管理和安全保密制度，确保创业者的商业机密和个人信息安全。第二章组织架构

第六条孵化基地设立管理委员会，由孵化基地管理机构、导师代表、创业者代表等组成。管理委员会负责制定孵化基地的发展规划和重大事项决策。第七条孵化基地设立办公室，办公室根据管理委员会的决策，具体负责孵化基地的日常运营和管理工作。第八条孵化基地设立技术导师团队，由行业专家、企业家等组成，为创业者提供技术支持、创业指导和资源对接等服务。第三章孵化基地的管理第九条孵化基地应建立周到的入驻申请流程，申请者需提交相关材料并参加审核。经审核通过后，方可入驻孵化基地。第十条孵化基地应为入驻创业者提供办公场所，并根据创业者的需求进行配套设施提供。同时，在办公场所内应设立公共区域，供创业者交流学习。第十一条孵化基地应定期组织各类培训活动，提升创业者的创新能力和经营管理水平。培训内容可包括市场营销、融资投资、知识产权等方面的内容。第十二条孵化基地应帮助创业者与投资机构对接，提供项目的推荐和背书服务，促进创业者与投资机构的合作。同时，孵化基地也可以成立投资基金，为优秀项目提供投资支持。第四章创业者的权利和义务第十三条创业者有权使用孵化基地提供的办公场所和设施，并享受技术导师团队的指导和资源对接服务。

孵化基地内部管理制度范文

孵化基地内部管理制度范文孵化基地内部管理制度范第一章总则第一条为了规范孵化基地内部管理，优化创业环境，提升创业者的创新能力和创业成功率，制定本管理制度。第二条孵化基地的管理原则是公平、公正、公开、高效。第三条孵化基地是指提供办公场所、资源支持、创业辅导等服务，帮助初创企业健康发展的机构或组织。第四条本管理制度适用于孵化基地内的所有创业者、管理人员和工作人员。第五条孵化基地管理人员和工作人员必须严格遵守本管理制度，依法行使管理权限，履行管理职责。第六条创业者必须遵守孵化基地的管理规定，认真履行创业责任，维护孵化基地的秩序和形象。第二章创业者入驻管理第七条创业者入驻孵化基地必须符合以下条件：（一）拥有创业项目和创意，且具备创业意愿和能力；

（二）遵守国家法律法规和孵化基地的规定；（三）提供真实、完整的入驻申请材料；（四）经过评估和审核，获得孵化基地的入驻资格。第八条创业者入驻孵化基地后，必须遵守以下规定：（一）按时缴纳各项费用，包括场地租金、基地服务费等；（二）严禁从事违法、违规活动，不得损害国家和社会的利益；（三）遵守孵化基地的规章制度，维护基地的安全和秩序；（四）积极参与孵化基地组织的各项活动，提升自身的创业能力；（五）如需离开孵化基地，必须提前申请并经批准，按规定办理结算手续。（六）其他管理规定。第九条创业者入驻孵化基地后，享有以下权益：（一）使用孵化基地提供的办公场所、设备、网络等资源；（二）获得专业咨询、培训和指导，提升创业技能；

（三）有机会与其他创业者、投资人、行业专家等建立交流合作的机会；（四）享受孵化基地提供的优惠政策和资源支持；（五）其他权益。第三章孵化基地管理规定第十条孵化基地管理人员和工作人员必须遵守以下规定：（一）保守创业者的商业机密和个人隐私，严禁泄露和非法利用相关信息；（二）公正、公平地处理创业者之间的纠纷和矛盾，维护平等竞争的环境；（三）提供优质的创业服务，及时解决创业者的问题和困难；（四）组织和开展创业培训、讲座、展览等活动，促进创业者之间的交流合作；（五）建立健全创业者档案，及时更新和保存相关信息；（六）定期评估创业者的创业进展和效果，及时提供帮助和支持；（七）其他管理规定。

农业创业孵化基地管理制度范文

农业创业孵化基地管理制度范文农业创业孵化基地管理制度范文第一章总则第一条为了促进农业创业孵化基地的健康发展，提高创业者的创业成功率，加强对科技创新的支持和服务，制定本管理制度。第二条农业创业孵化基地是指由政府、农业企业或其他农业创业服务机构等依法建立，为农业创业者提供孵化服务、科技支持和创新资源的专业化、规模化创业服务平台。第三条农业创业孵化基地管理制度是农业创业孵化基地为创业者提供服务的基本规范，依据相关法律法规制定。第四条农业创业孵化基地应遵循“公开、公平、公正”的原则，依法合规运营，为农业创业者提供公平、健康、便利的创业环境。第五条农业创业孵化基地的管理机构负责制定和执行本管理制度，并定期进行监督检查。第六条各级政府应加大对农业创业孵化基地的扶持力度，为基地提供政策支持、资金支持和创业服务等多方面的支持。第二章基地入驻管理

第七条农业创业孵化基地对入驻创业者的数量、条件和程序等相关要求，应当根据基地实际情况制定，并定期进行调整。第八条农业创业孵化基地的入驻创业者应具备以下条件：（一）具备独立法人资格或有明确的创业项目和开展创业的意愿；（二）具备对农业市场的认知和了解，有一定的创新能力和市场竞争力；（三）符合国家相关政策和法律法规的规定。第九条农业创业孵化基地应加强对入驻创业者的审核和评估，确保创业者的合法合规，提高入驻创业者的创业成功率。第十条农业创业孵化基地对于入驻创业者应实行异地入驻管理制度，鼓励创业者利用基地提供的资源，进行远程创业。第三章孵化服务管理第十一条农业创业孵化基地应为入驻创业者提供良好的孵化服务环境，包括办公场所、设备设施、技术支持等。第十二条农业创业孵化基地应设立专门的孵化服务部门，负责为入驻创业者提供创业咨询、技术培训、市场推广等一系列创业服务。

创业孵化基地日常管理制度

创业孵化基地日常管理制度一、组织结构管理 1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。 2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作内容，并由部门经理负责管理和协调。二、工作时间和考勤制度 1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。 2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。 3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。三、员工培训和考核 1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、团队合作等相关方面的培训。 2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。四、财务管理制度 1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资金使用等方面。 2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执行过程中进行监控和控制。

3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。 4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。五、安全管理制度 1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。 2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。 3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。六、保密管理制度 1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。 2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。 3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。七、绩效激励制度 1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。 2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。八、纪律管理制度

孵化场地管理制度范文

孵化场地管理制度范文孵化场地管理制度范第一章总则第一条为了规范孵化场地的管理，促进创新创业的发展，本制度制定。第二条孵化场地是指为创新创业者提供办公、生活和融资支持的场所，包括物理场地、设施设备、资源和服务等。第三条本制度适用于所有孵化场地的管理，包括租赁、使用、收费、维护等方面的规定。第四条孵化场地的管理原则是公平、公正、公开，依法合规。鼓励各类创新创业者，特别是高新技术企业、科技型中小企业在孵化场地内进行创新创业活动。第五条孵化场地的管理应兼顾社会效益和经济效益，推动创新创业生态的建设和发展，提高孵化成功率，培育优秀企业。第六条孵化场地的管理实行分类管理和动态管理相结合的方式，根据不同类型和阶段的创新创业项目的需求，提供不同的服务和支持。第二章孵化场地的入驻管理

第七条孵化场地接受各类创新创业项目的申请入驻，但需符合相关政策和法规的规定。第八条申请入驻孵化场地的创新创业项目，须提交相应的申请材料，包括项目介绍、商业计划书、团队简介等。第九条孵化场地对入驻项目进行审查和评估，综合考察项目的技术可行性、市场前景、团队能力等方面。第十条孵化场地对符合要求的入驻项目，与项目方签订入驻协议，明确双方的权利和义务。第十一条入驻场地的项目方应按照规定的入驻条件和时间入驻场地，如因特殊原因不能按时入驻，应提前通知场地管理方。第十二条入驻场地的项目方需按规定交纳入驻费用和保证金，保证及时足额支付场地使用费和其他相关费用。第三章孵化场地的日常管理第十三条孵化场地实行24小时开放，创新创业者可根据需要自由出入。第十四条创新创业者需按照规定使用场地内的设施设备和资源，保护和维护场地的公共财产。第十五条创新创业者需保持场地内的卫生和安全，禁止随地乱扔垃圾，禁止使用易燃、易爆物品等。

创业孵化管理制度

创业孵化管理制度一、引言随着创业热潮的兴起，孵化器作为帮助初创企业成长的重要机构，扮演着越来越关键的角色。为了规范孵化器的运营管理，提升创业项目的成功率，制定一套科学合理的创业孵化管理制度势在必行。二、管理组织架构 1. 孵化器管理委员会孵化器管理委员会是最高决策机构，由相关政府部门、专家学者、企业代表等组成，负责制定孵化器的发展战略、政策和规划。 2. 孵化器管理团队孵化器管理团队由具备创业经验和管理能力的专业人士组成，负责具体运营管理、项目孵化、资源整合等工作。三、入孵项目管理 1. 项目申请与评估创业者提交入孵申请，孵化器对项目进行评估，主要考虑项目的市场前景、技术创新性、团队实力等因素，确保入孵项目的可行性和潜力。 2. 项目辅导与培训

孵化器为入孵项目提供专业的辅导和培训，包括市场调研、商业模式设计、融资计划等，帮助项目团队提升创业能力，完善商业计划。 3. 资源对接与共享孵化器通过广泛的资源对接，帮助入孵项目获取必要的资金、人才、技术等资源，并且促进项目之间的交流与合作，实现资源共享与互补。四、孵化器运营管理 1. 孵化器设施建设孵化器应提供符合需求的办公场所、会议设施、创客空间等，确保入驻企业有良好的工作环境和配套设施。 2. 创业辅助服务孵化器应为入驻企业提供创业辅助服务，如法律咨询、财务审计、知识产权保护等，协助企业解决日常经营中的问题。 3. 多方资源整合孵化器应积极与政府、投资机构、高校等建立合作关系，整合各方资源，为入孵项目提供更多的发展机会和支持。五、评估与退出机制 1. 项目绩效评估对入孵项目进行定期绩效评估，包括市场表现、盈利能力、团队稳定性等指标，评估结果作为项目继续入驻或退出的依据。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度一、引言随着我国经济的不断发展和市场的不断扩大，创业者和创业企业越来越多。而创业孵化基地作为一种特殊的孵化器，为创业者提供了一系列的资源、支持和服务，帮助他们成功地发展和成长。因此，为了更好地管理和发展创业孵化基地，规范基地的日常运营和管理，制定一套完善的管理制度尤为必要。二、基本原则 1.公正、公平、公开原则创业孵化基地的管理应当遵循公正、公平、公开的原则，设立合理、透明的评价机制，确保每一位创业者都能公正地得到资源和支持，提高其综合竞争力。 2.营造创新创业文化创业孵化基地应当以创新创业为核心，为创业者提供优质的孵化环境、资源和支持，为实现创业者的创新梦想提供更好的保障。 3.依法依规原则创业孵化基地管理应当依法依规，遵循相关法律法规，规范基地的运营和管理，保障创业者的合法权益。三、基地管理规划 1.基地组织架构创业孵化基地应当建立健全组织机构，明确各岗位的职责和权限，确保基地的日常运营和管理。 2.基地设施设备创业孵化基地应当建立健全设施设备管理制度，对基地的设施和设备进行有效的维护和管理，确保基地的设施和设备的完好使用。 3.创业资源配置创业孵化基地应当制定合理的资源配置计划，为相关创业者提供资源支持，帮助其快速发展。 4.基地财务管理

创业孵化基地应当规范财务管理，建立健全的财务制度，做好财务记录和报表，确保基地的财务安全和透明度。 5.基地评价机制创业孵化基地应当建立健全的评价机制，对创业者进行评价，鼓励其发挥创新创业的能力和贡献，同时帮助其不断提高自身的综合素质。四、创业孵化基地管理制度 1.基地运营管理创业孵化基地应当制定明确的运营管理制度，明确基地的日常运营管理模式和流程，确保基地的正常运行。 2.创业支持服务创业孵化基地应当为创业者提供相关的支持和服务，包括提供办公场所、资金支持、法律咨询、市场营销等服务。 3.创业项目评估创业孵化基地应当对入孵的创业项目进行评估，包括进行市场前景调研、技术可行性分析等，确保创业项目的可行性和发展潜力。 4.创业项目检查创业孵化基地应当制定创业项目检查制度，对创业项目进行定期检查，对存在的问题进行整改和处理，确保创业项目的顺利发展。 5.基地培训指导创业孵化基地应当建立健全的培训指导制度，为创业者提供相关的培训和指导，帮助其不断提高创新创业的能力和创新创业的竞争力。五、结语创业孵化基地的管理制度是基地管理的重要组成部分，是规范基地运作和管理的必要手段。只有建立健全的管理制度，才能有效地促进创业孵化基地的发展和壮大，为创业者提供更好的孵化环境和资源支持。因此，创业孵化基地应当积极制定完善的管理制度，不断优化管理，提高效率，为创业者提供更优质的服务，推动创业孵化基地的可持续发展。

创业孵化基地管理制度

XX市电商产业园 XX市电子商务创业就业〔孵化〕基地管理制度 XX市电子商务创业就业〔孵化〕基地〔以下简称基地〕，是经XX市人力资源和社会保障局批准，由XX东北商域港电子商务承建并管理运营。基地为我市大学生的电商创业提供实践的场所，同时也为XX市社会自然人创业提供孵化平台。为保证基地的有效运行，特制定本制度。第一章总则第一条基地以扶持大学生和社会自然人在电商领域自主创业为核心目标，以公益性、示X性、专业性为主要特征，以搭建集发展XX市电子商务产业、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为主要形式，力争为大学毕业生和社会自然人提供电商创业的有利条件和良好环境。第二条进入孵化基地的项目，主要以大学生创业者、社会自然人网店和初创型电商企业为主，其它具有创新意识、科技意识与电子商务相关项目亦可。第二章组织机构与职责第三条基地的日常管理工作由XX东北商域港电子商务业务拓展部负责。具体工作职责为：〔一〕全面负责基地的管理工作；

〔二〕规划和落实基地的相关工作，聘请专业电商技术人员、电商专业讲师、电商创业成功人士等为大学生和社会自然人〔含入驻孵化企业〕创业项目的发展提供指导，包括管理、营销、网络推广、商品E化、美工、客服、货源等方面的咨询服务；〔三〕协助入驻基地单位办理工商执照、税务登记等相关手续；〔四〕负责各入驻单位的有关指标统计、考核工作。〔五〕帮助入驻基地单位争取省、市有关电子商务创业的优惠政策支持。〔六〕对基地入驻单位提供电商培训、业务指导、资金筹措等服务。第三章入驻条件与入驻流程第四条符合以下条件的单位和个人可入驻基地：1、初创型电商企业1) 员工人数4人以上；2)在XX市区内注册登记；3〕诚信经营、无违规操作行为； 4〕遵守产业园颁布的各项规章制度。 2、大学生创业者和社会自然人网店 1〕具有网店经营经验1年以上或经过基地正规培训的； 2〕诚信经营、决无经营假货或炒作信用的行为； 3〕创业项目运营计划经过基地相关部门论证可行的； 4〕遵守电子商务产业园颁布的各项规章制度。第五条入驻流程

大学生创业孵化园管理制度

大学生创业孵化园管理制度大学生创业孵化园管理制度范本大学生创业孵化园管理制度1 一、总则第一条、为了鼓励大学生创新实践活动，倡导创业意识，培养创业精神，提高创业能力和素质，学校创建了大学生创业孵化园（以下简称孵化园）。为保证孵化园各项工作正常有序地开展，特制定本暂行规定。第二条、孵化园是学校教学实训基地，在校学生通过自己开办和运作实体公司，增强专业实践能力和创新创业能力。第三条、孵化园是学校创业实践基地，具有孵化器功能。通过提供基本的场地和有利于创业的环境，充分发挥学生的主体性创业作用，使学生在创业实践中进一步提高和完善自我。二、组织机构及职责第四条、孵化园日常工作由大学生创业孵化中心负责管理，重大事项由学校创业教育办公室提交学校创业教育工作领导小组研究决定。孵化中心的工作人员以专职（创业骨干教师）为主，兼职（在校学生）为辅。第五条、创业孵化中心主要职责 1、全面负责孵化园的管理工作，制定大学生创业孵化园管理制度和年度工作计划。 2、统筹规划和落实孵化园的相关工作，聘请校内外专家、专业教师、创业人士等为学生创业公司提供管理、营销、技术、法律、财务、心理、工商、税务、信贷、风险投资等方面的咨询和发展指导。 3、负责各创业公司的年度评比、转接工作以及各类材料的归档工作。 4、负责孵化园宣传、校企合作及市场推广等工作。 5、负责向校外创业孵化园推荐孵化团队和孵化项目。三、孵化园管理第六条、经营管理

1、学校为创业公司提供经营场地、办公用品、电话及网线等基本设施，并按照学校统一规定收取一定的费用。 2、创业公司在创业孵化中心的统一管理与指导下，自主经营、自负盈亏。 3、孵化中心对创业公司所经营的项目、商品质量和服务质量等进行监督。 4、创业公司在园内举行各类活动，需提前三天到创业孵化中心报批，如有校外人员参加，需提前一周进行报批。 5、创业公司的一切经营活动和经营项目不得违反国家法律法规及学校的规章制度。第七条、安全管理 1、创业公司必须严格遵守孵化园作息时间，不得擅自让管理人员打开大门。 2、创业公司必须做到离开园区时，锁门关窗，关闭电源，杜绝火种。 3、孵化园内严禁任何人员留宿。 4、由于创业公司管理不善，发生安全事故，损失由创业公司承担；后果严重的，依法追究相关法律责任。 5、创业公司无论发现任何安全隐患，有义务立即向保卫处或孵化中心报告。第八条、评价与奖惩 1、孵化中心为创业公司建立考评档案，严格管理。 2、孵化中心每季度末将不涉及商业秘密的财务报表上报创业教育办公室。 3、孵化中心依据考核办法和考评档案，对创业公司年度运营情况进行检查评比，并组织评选年度优秀创业公司和创业之星。四、创业公司入驻与退出第九条、申请进入孵化园的基本条件