职业危害管理制度

职业危害管理制度编写规章制度的目的

职业危害管理制度的编写目的是保护职工身体健康，减少工伤和职业病的发生率，维护企业稳定经营和生产秩序，保证职业危害管理工作的系统性和科学性，提高职业危害管理的水平。通过制定职业危害管理制度，规范各项职业危害管理工作，明确相关责任，促进职业危害防治工作的开展。

职业危害管理制度编写范围和制度制定程序

1. 范围

职业危害管理制度的适用对象为全体职工和企业的职业危害管理工作。包括办公室、厂房、车间等各个场所和部门。

2. 制度制定程序

(1) 确定职业危害管理制度编写工作小组，由人力资源部

门牵头，由相关部门和专业人员组成，确定编写计划和任务分工。

(2) 收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，对相

关法律法规进行解读、分析，并编写草案。

(3) 经过内部审定和公示，进行讨论，并确定最终草案。

(4) 经企业领导审批后，发布正式的职业危害管理制度。

职业危害管理制度主要内容

1. 职业危害管理制度的名称、范围、目的和应用对象。

2. 职业危害辨识和评价工作的要求和程序。

3. 对职业危害和职业病的防护要求，在不同的工作场所

和工作环境中的要求不同，有的涉及到气体防护、化学品防护、物理因素防护等等。

4. 职业危害防护设施的要求和检查、维护、管理的要

求。

5. 有关安全生产的要求和职业健康教育的要求。

6. 职业危害事故的应急处置和后果处理的要求。

7. 各个部门的职责和任务，以及在职业危害防护工作中

的配合、协调、沟通的要求。

8. 违反职业危害管理制度的处理方法和责任追究的制

度。

职业危害管理制度执行程序

1. 职业危害管理制度的执行由人力资源部门具体负责，

各部门分管的岗位负责人组织职业危害管理工作的执行。

2. 进行职业危害辨识和评价，对职业危害防护措施进行

完善。

3. 对职工进行职业危害防护知识和技能培训，并定期组

织安全培训活动。

4. 加强职业危害监测和宣传工作，定期开展职业危害防

治现场检查。

5. 建立职业危害防治档案，定期对职业活动进行检查，并对实施效果进行评价。

职业危害管理制度的责任追究

1. 对违反职业危害管理制度的员工，一经查实，将依法纪律和规章制度处理。

2. 对组织和领导人员有失职失责行为的，依据企业管理制度，给予相应的处理和惩罚，并追究责任。

3. 对因职业危害而发生的工伤和职业病，企业应及时向劳动保障部门报告，并采取措施，妥善处理。工伤和职业病的治疗由企业负责。

职业危害监测管理制度

职业危害监测管理制度（实用版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

职业病防护管理制度

职业病防护管理制度职业病防护管理制度5篇在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的职业病防护管理制度，欢迎大家分享。职业病防护管理制度1 为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。四、对于从事多种岗位作业的`劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防

职业危害管理制度(6篇)

职业危害管理制度（6篇）职业危害管理制度（通用6篇）职业危害管理制度篇1 根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。 1、总粉尘： ⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。 ⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。 2、呼吸性粉尘： ⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。 ⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。 4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施，建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。职业危害管理制度篇2 第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念

职业病危害管理制度范本(4篇)

职业病危害管理制度范本 1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。2适用范围本制度适用于____金冠化工有限公司。3职业病危害项目本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。 5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况； 5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数； 5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。6职业病危害申报 ____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时，根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。 6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

6.3职业病危害项目申报后，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关申报变更内容。 6.3经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起____日内向原申报机关进行申报。 6.4单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关进行申报； 6.5施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向公司职健办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，负责部门要在____小时内报公司职健办公室，若险情或事故严重的应在____小时内上报部门领导和公司职健办公室，并在最段时间内以书面形式向职健办公室汇报情况。 6.6按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。职业病危害管理制度范本（二）第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。

职业病危害管理制度(六篇)

职业病危害管理制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《____职业病防治法》，制定本制度。 1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、加油站职业病危害防治领导小组应该与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站职业病危害防治领导小组应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4、产生职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员

进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5、如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 6、加油站职业病危害防治领导小组应定期或不定期的对各岗位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 7、加油站职业病危害防治领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 8、警示标识设置。配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害告知卡等。加油站职业危害申报制度 1、为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《____职业病防治法》、以及国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度。 2、职业危害申报由职业卫生管理人员负责职业病危害申报工作。 3、加油站每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公

职业病卫生防治管理制度(7篇)

职业病卫生防治管理制度一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司（以下简称本公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。 1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。 1.3定义 1.3.1职业病。是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 1.3.2职业危害。是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。 1.3.3有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 1.3.4职业禁忌症。是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 ____组织机构本公司成立职业病防治领导小组

组长：一把手姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）副组长：副职姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____（企业根据自身实际情况填写），办公室主任由（副组长姓名+同志）担任。 1.5职责分工 1.5.1安监部（如需更换，企业根据自身实际情况填写）1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。 1.5.1.2协助（一把手姓名+同志）做好职业病防治工作。 1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。 1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。 1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。 1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。 1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。 ____人力资源部（如需更换，企业根据自身实际情况填写） 1.5. 2.1联系并确定职业健康体检卫生机构以及职业病诊治医院。 1.5. 2.2编制体检费用、职业病诊治费用计划并组织实施。 1.5. 2.3负责对职业病患者调换岗位，安排修养。 1.____组织职业病防治培训。

职业危害控制管理制度4篇

职业危害控制管理制度4篇【第1篇】作业场所职业危害控制管理制度与检测制度 1、为了加强对生产过程中职业健康的控制和预防，消退职业危害，保证本公司员工的职业健康，依据《中华人民共和国国职业病防治法》、《职业健康监护管理方法》等法律规矩，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。 2、凡新建、改建、扩建的工程项目，必需将预防、控制职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。 4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和控制工作方案。 5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况举行检查，当发生急性事故时，乐观协调有关医疗单位举行救护。 6、公司各分厂安环处，负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。 7、公司职工医院负责按《职业健康检查项目及周期的规定》，并结合公司实际状况制订职业健康检查方案，并根据要求举行实施。 8、对接触职业危害因素作业的劳动者，需要举行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果存入职业健康监护档案。9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施举行维护和保养，保证设施正常运行。

措施，减轻职业危害程度，乐观预防职业病的发生。【第2篇】作业场所职业危害控制管理制度检测制度 1、为了加强对生产过程中职业健康的控制和预防,消退职业危害,保证本公司员工的职业健康,依据《中华人民共和国国职业病防治法》、《职业健康监护管理方法》等法律规矩,特制定本制度,本制度适用于临猗分公司。 2、凡新建、改建、扩建的工程项目,必需将预防、控制职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。 4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和控制工作方案。 5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况举行检查,当发生急性事故时,乐观协调有关医疗单位举行救护。 6、公司各分厂安环处,负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。 7、公司职工医院负责按《职业健康检查项目及周期的规定》,并结合公司实际状况制订职业健康检查方案,并根据要求举行实施。 8、对接触职业危害因素作业的劳动者,需要举行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果存入职业健康监护档案。9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施举行维护和保养,保证设施正常运行。

职业病危害防治管理制度

职业病危害防治管理制度职业病危害防治管理制度是指为了保护劳动者的身体健康、预防和控制职业病危害而建立的一系列规章制度。它主要包括制度建设、预防控制、监测评价、职业健康教育等方面的内容。下面我来详细介绍职业病危害防治管理制度的重要性及具体内容。一、职业病危害防治管理制度的重要性职业病是由工作环境中的有害因素引起并与从事的职业有关的疾病。它不仅影响劳动者的身体健康和生活质量，还给企业生产经营和社会稳定带来了一系列的问题。因此，建立健全的职业病危害防治管理制度非常重要。 1.维护劳动者的权益。职业病危害防治管理制度能够确保劳动者在工作中不受有害物质的侵害，保护其身体健康和生命安全。 2.保障企业的稳定发展。职业病会给企业带来生产效率下降、劳动者离职、用人成本增加等一系列问题，建立职业病危害防治管理制度能够预防和控制职业病的发生，减少企业的经济损失。 3.维护社会的稳定和谐。职业病会给社会带来诸如医疗资源占用、职业灭绝等问题，建立职业病危害防治管理制度能够保障社会的和谐稳定，促进可持续发展。二、职业病危害防治管理制度的具体内容 1.制度建设：建立健全的职业病预防与控制制度体系，制定专门的管理办法和操作规程。明确职业病防治的机构设置、职责分工和工作流程。

2.预防控制：通过建立工作场所环境监测体系，对职业病危害因素进行定期检测和评估。采取技术措施、工程控制和个体防护措施，减少有害因素对劳动者的影响。 3.监测评价：建立职业病危害因素监测评价体系，及时掌握工作场所有害因素的浓度和劳动者的健康状况。开展职业病危害因素的评估和预测，制定相应的控制措施。 4.职业健康教育：加强职业健康教育，提高劳动者对职业病预防和防护的认识和意识。开展培训和宣传活动，普及职业病预防知识，提高劳动者的自我保护能力。 5.职业病危害调查研究：定期开展职业病危害调查研究工作，掌握职业病的发生状况、危害程度和流行趋势。根据调查研究结果，制定相应的防治措施和政策。三、职业病危害防治管理制度的落实 1.政府监管：加强对企业的职业病危害防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并对不按规定落实职业病防治措施的企业实施处罚。 2.企业责任：企业要制定健全职业病危害防治管理制度，严格按照要求进行落实。加强对劳动者的职业健康教育，提供必要的防护设施和个人防护用品。 3.劳动者权益保障：劳动者有权知情、参与和监督职业病预防和防护工作。企业应建立健全劳动者参与职业健康管理的机制，加强对劳动者的培训和宣传。

职业病危害防治责任制度(最新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process _________________________ _________________________ 精品文档 / Word 文档 / 文字可改

备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部份，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条合用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义 1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病

的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 1．组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并催促贯彻执行。 2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

职业危害告知管理制度

职业危害告知管理制度一、目的为提高管理者的职业病防治水平，确保劳动者熟悉工作场所产生的职业病危害因素及其危害后果，强化自我保护意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司所属车间、科室、班组。三、基本要求 3.1公司办公室门在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 3.2公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司办公室门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 3.3未与在岗员工签订职业病危害告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3.4公司办公室应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括职业病危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。 3.5生产技术部应在工作场所的醒目位置公布操作规程、职业病危害事故应急救援措施。 3.6工会应通过公告栏、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。 3.7医务室和公司办公室应将上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者。 3.8工会和公司办公室应分别将职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果及时上报所属辖区卫生行政部门。 3.9向供方单位销售可能产生职业病危害的化学品，销售部应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 3.10外购的危险化学品的贮存场所应当在规定的部位设置危险物品标识或警示标志。 3.11发现问题，提出整改意见。四、附件 4.1职业病危害告知合同

职业病危害事故管理制度5篇

职业病危害事故管理制度5篇【第1篇】职业病危害事故应急管理制度为认真贯彻落实《劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理,本着“反应迅速、处理得当”的原则,特制定本制度。一、职业病危害事故危险源应结合矿井有关资料和技术参数,通过认真分析,认为矿井的主要职业病危害危险源有:粉尘、有毒有害气体、噪声等。 (一)粉尘危害粉尘包括煤尘、岩尘、水泥尘等。其中煤尘、岩尘、水泥尘可导致接触人员患尘肺病。 1.采掘工作面在生产过程中,如凿岩、爆破、运输、转载中皆可产生大量粉尘。 2.在井上皮带运输、转载过程中过程可产生大量粉尘。 (二)有毒有害气体危害井下生产过程中,产生的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体可能导致接触人员窒息、急性或慢性中毒,并且甲烷还具有爆炸危险。 1.甲烷涌出主要来源是采煤工作面、煤巷掘进工作面及采空区、地质破碎带涌出。 2.一氧化碳、二氧化碳主要来源于井下爆破、煤炭自燃及煤尘、瓦斯爆炸事故等。 3.硫化氢主要来源是有机物腐烂、含硫矿物水解、氧化、自燃及老

空积水涌出。 (三)噪音危害噪音主要产生于矿井主通风机、压风机房、主副井绞车房、洗煤厂、井下局部通风机、带式输送机、采煤机、破碎机、转载机、掘进机、风钻等设备工作时。噪音超过一定数值后就会造成环境污染,对从业人员听力、情绪及工作效率造成严重影响。二、防治职业危害事故措施 (一)预防煤尘爆炸事故措施 1.加强防尘工作的领导。各部门明确分工,落实防尘措施。 2.做好教育培训工作,使广大职工充分认识到粉尘的危害。 3.井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次,其他地点每六个月测定一次。粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量,每六个月测定一次,变更工作地点时要测定一次。 4.设置完善齐全的防尘供水管路,保证防尘水量充足,水质清洁,各防尘地点水压充足。 5.采煤工作面进回风巷道必须安设净化水幕,水幕覆盖全断面,雾化效果良好;必须采用湿式打眼、煤层短壁注水,放炮前后必须洒水、冲洗巷帮;转载点和卸载点必须安设完善的喷雾装置并实现自动化; 按照规定定期冲刷巷道。 6.掘进工作面巷道必须安设净化水幕,水幕覆盖全断面,雾化效果良好;必须采用湿式打眼、煤层短壁注水;放炮时实现自动喷雾降尘,放炮前后必须洒水冲洗巷帮;耙装机必须安设完善的喷雾装置并实现

职业病危害管理制度15篇

职业病危害管理制度15篇【第1篇】职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。【第2篇】安全消防职业病危害警示标识管理制度 1、目的为加强公司作业环境安全、职业病预防、消防安全管理，认真执行安全标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，为员工创造安全可靠的工作环境，预防和减少安全生产事故，保障公司的安全生产，提高安全工作绩效，特制定本规定。 2、适应范围适用于公司作业环境以及安全、消防、职业卫生标志的管理 3、引用文件、术语定义《图形符号安全色和安全标志》gb2893-2008

职业病防治管理制度15篇

职业病防治管理制度15篇【第1篇】煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。 1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。 2、职业健康档案管理（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。 3、职业病防治（1）该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。（2）矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

（3）矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。（4）矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。（5）该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。（6）该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。 4、职业病防治监督检查（1）检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。（2）按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。（3）该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。 5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在"四期"和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。 6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释，从公布之日起实施。

职业危害防治管理制度15篇

职业危害防治管理制度15篇【第1篇】职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度为了加强本单位对职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品的管理，使职业危害防护设施和从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和要求，以控制、消除职业危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人为了加强本单位对职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品的管理，使职业危害防护设施和从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和要求，以控制、消除职业危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。本制度所称的职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害对劳动者健康影响的装置和设备。本制度所称的职业防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对肢体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 1、职业健康管理机构应建立健全职业危害防护设施和防护用品责任制。 2、企业中存在职业危害因素的，应当对有职业危害因素的作业环境采取有效的防护设施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素浓度

（强度）符合国家的职业健康标准和要求。 3、职业健康管理机构负责购置符合国家标准和要求的防护设施和防护用品。产品应当符合下列内容：（1）产品名称、型号；（2）生产企业名称及地址；（3）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；（4）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容，应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。用人单位不得使用没有生产企业名称、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。 4、用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的作业场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当给具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。 5、职业健康管理机构设置防护设施管理组织，配备专（兼）职防护设施管理人员。 6、企业职业健康管理机构对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

职业危害管理制度15篇

职业危害管理制度15篇【第1篇】职业危害因素监测检测评价管理制度一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员,负有以下责任: 1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测; 2、做好日常监测数据记录和存档,分析数据后向王德风书面报告。二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员,负有以下责任: 1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价,并提供真实的资料,对提供的资料负责; 2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布; 3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的要制定规划,限期解决; 4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,对危害因素浓度或强度进行检测和评价。【第2篇】职业危害场所工作时间管理制度根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神,结合我矿

实际,特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度,在有职业危害因素的作业场所特做如下规定: 一、作业场所的噪声,不应超过85db(a)。大于85db(a)的,需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工作人员的工作时间。二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26c,机电没备硐室的空气温度不得超过30c;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30 c,机电设备硐室的空气温度不得超过34 c时,否则,必须停止作业。三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所,应采取相应的灭尘、降尘措施,工作人员并配备个人防护用品,在浓度大时应缩短工作人员的工作时间,超过最高允许浓度时,必须停止作业。四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。【第3篇】外来施工单位人员职业危害管理制度一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人,负责从业人员安全健康培训教育的工作; 二、外来施工单位必须参照本公司的职业安全健康培训教育规定,组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度,从事特种作业的从业人员必须持证上岗;

职业病危害场所管理制度

职业病危害场所管理制度 1. 引言职业病是指在工作中由于接触和吸入各种有毒有害物质，或处于一定的环境条件下，长期接触或作业使人体发生的疾病。为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，本公司制定了职业病危害场所管理制度。本文档旨在规范职业病危害场所的管理要求，提供了相关的管理流程和措施。 2. 职业病危害场所管理职责 2.1 上级主管部门的职责上级主管部门负责制定和发布有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，指导下级单位进行职业病防治工作，并对相关单位进行监督和检查。 2.2 本公司领导的职责本公司领导层要高度重视职业病防治工作，确保职业病防治工作的组织能力和管理水平，为职业病危害场所的管理提供支持。 2.3 相关部门的职责相关部门包括人力资源部门、安全环保部门等，负责协助制定、改进职业病防治制度和相关管理规定，并进行监督和检查。 2.4 员工的职责员工必须严格遵守职业病防治制度和相关管理规定，如发现职业病危害因素或异常情况，应及时报告相关部门，并参与职业病防治培训。

3. 职业危害识别与评价 3.1 职业危害因素识别本公司应通过对工作环境的调查和分析，确定和识别职业危害因素的种类、性质和数量。 3.2 职业危害风险评价基于职业危害识别，对危害场所的职业危害风险进行评价，评价结果应涵盖职业病的危害程度、暴露水平和可能引发的职业病类别。 4. 职业病防护与控制 4.1 职业危害防护要求根据职业危害风险评价结果，确定不同危害场所的防护要求，包括采取个体防护措施、工程控制措施和管理控制措施等，确保员工在工作过程中不受职业病危害的影响。 4.2 防护设施和装备的使用与维护本公司应配备并维护适当的防护设施和装备，如呼吸防护器、防护服等，以确保员工的个人防护需求得到满足。 4.3 职业病防护培训本公司应定期开展职业病防护培训，培训内容包括职业病的危害和防护知识、防护设备的正确使用和维护等，以提高员工的职业病防护意识和技能。 5. 职业病危害监测与检测 5.1 职业病危害监测本公司应定期对危害场所进行职业病危害监测，包括空气质量、职业病危害因素的浓度和暴露水平等。

职业病危害监测及评价管理管理制度(6篇)

职业病危害监测及评价管理管理制度 1、总则 1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 1.3本规定适用于____庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。 2、职责安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。 3、工作要求一、粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。 1.根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。 2.凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。 3.在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。 4.在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。

5.粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。二、粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。三、粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。四、安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。五、作业场所职业危害因素检测结果超标时，安全管理部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。六、安全管理部建立公司职业危害监测档案，并保存监测记录。职业病危害监测及评价管理管理制度（二）为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。二、职业卫生管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

职业病危害因素管理制度7篇

职业病危害因素管理制度7篇【第1篇】企业工作场所职业病危害因素检测管理制度企业工作场所职业病危害因素检测制度 1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。 2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。 3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。 4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。 5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。 6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。【第2篇】职业病危害因素日常监测管理制度 1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。 2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所

进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。 4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。【第3篇】职业病危害因素检测管理制度 1 概述 1.1 监测目的职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服务。 1.2 监测依据《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）、《中华人民共和国尘肺病防治条例》（简称《尘肺病防治条例》）、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》、