制药企业实验室安全管理制度
制药企业实验室安全管理制度
实验室安全管理规定
1. 工作人员必须了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。
2. 玻璃管与胶管、胶塞等拆装时，应先用水润湿，手上垫棉布，以免玻璃管折断扎伤。
3. 打开浓盐酸、浓硝酸、浓氨水试剂塞时应带防护用具，在通风柜中进行。
4. 夏季打开易挥发溶剂瓶塞前，应先用冷水冷却，瓶口不要对着人。
5. 稀释浓硫酸时只能将浓硫酸慢慢倒入水中，不能相反～容器必要时用水冷却。
6. 微生物实验操作人员在开启紫外灯灭菌前，应确认无菌室无人后方可开启紫外灯灭菌，开紫外灯顺序为:先打开操作台紫外灯后立即离开，再打开无菌室紫外灯。在紫外灯灭菌灯关闭半小时后方可进入缓冲间。
7. 微生物实验操作人员在使用高压灭菌锅灭菌前，应查看灭菌锅内的水是否充分(通常水位应在高低水位线中间偏上位置)，在确认灭菌锅各组件安装正确后，方可开始灭菌，灭菌完成后，应关闭电源开关、安全阀、放气阀，待其压力自然下降至压力表指至零位后，方可打开灭菌锅，切勿打开放汽阀及强行打开灭菌锅锅盖。
8. 蒸馏易燃液体严禁用明火。蒸馏过程不得离人，以防温度过高或冷却水突然中断。 9. 实验室内每瓶试剂必须贴有明显的与内容物相符的标签。操作中不得离开岗位，必须离开时要委托负责人看管。
10. 实验室内禁止吸烟、进食，不能用实验器皿处理食物。离室前用肥皂或洗手液洗手。 11. 每日工作完毕检查水、电、气、窗，确认安全后方可锁门。
12. 实验室用电安全
12.1 实验室用电要根据设备及房间用电总功率配备电源。
12.2 实验室电器线路出现故障时应立即通知设备工程部电工处置。
12.3 实验室照明和设备用电要分开，各项电源要匹配好，禁止线路超载使用。 12.4 精密仪器需配备电源稳压器。
化学试剂管理办法
1.实验室只宜存放少量短期内需用的物品。化学物品大多具有一定的毒性及危险性要按无机物、有机物、生物培养剂分类存放，无机物按酸、碱、盐分类存放，盐类中按金属活跃性顺序分类存放，生物培养剂按培养菌群不同分类存放，其中属于危险化学药品中的剧毒品应锁在专门的毒品柜中，加锁保管、实行领用经申请、审批、双人登记签字的制度。
2(属于危险品的化学物品
2.1易爆和不稳定物质。如浓过氧化氢、有机过氧化物等。
2.2氧化性物质。如氧化性酸，过氧化氢也属此类。
2.3可燃性物质。除易燃的气体、液体、固体外，还包括在潮气中会产生可燃物的物质。如碱金属的氢化物、碳化钙及接触空气自燃的物质如白磷等。
2.4 有毒物质。
.5腐蚀性物质。如酸、碱等。 2
2.6放射性物质。
3(化验室试剂存放、使用要求
3.1 易燃易爆试剂应贮于铁柜中，柜子的顶部有通风口。严禁在实验室存放大于20L的瓶装易燃液体。易燃易爆物品不能放在冰箱内(防爆冰箱除外)。
3.2 相互混合或接触后可以产生激烈反应、燃烧、爆炸、放出有毒气体的两种或两种以上的化合物不能混放。这种化合物多为强氧化性物质与还原性物质。
3.3物品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于暗柜中。
3.4化学试剂定位放置、用后复位、节约使用，但多余的化学试剂不准倒回原瓶。
安全防护知识
实验工作中接触的化学药品，很多是对人体有毒的。它们对人体的毒害途径和程度各不相同，有些毒物可有几种途径进入人体，而有些毒物对人体的毒害是慢性的、积累性的，因此必须加以足够的重视。实验室常用毒物的中毒症状及防护知识见下表。
表1 实验室常用毒物的中毒症状及防护
毒物侵入途径与主要症状防护与急救硫化氢------强烈的神经毒物，具臭蛋味，由于1、室内通风应良好，感到不适时立即离开易产生嗅觉疲劳而失去警觉，从而造成急性中毒现场;
轻度中毒时头晕、头痛、恶心、呕吐;重度中毒时2、眼受刺激时用2,苏打水冲洗,湿敷饱和呼吸短促，突然失去知觉，死亡。硼酸液和橄榄油。
二氧化硫------由呼吸道吸入，对粘膜有强烈的1、立即离开现场，呼吸新鲜空气。如发现肺刺激作用，引起结膜炎、流泪、流涕、咽干、疼浮肿应输氧;
痛;重度中毒能产生喉哑、胸痛、吞咽困难、喉2、服碳酸氢钠或乳酸钠治疗酸中毒; 头水肿以至窒息死亡。 3、眼受刺激时用2,苏打水冲洗。氮的氧化物(NO、NO2)------通过呼吸道对深部呼1、立即离开现场，保持绝对安静，呼吸新吸器官起损害作用，可能发生各种程度的支气管炎、鲜空气;
肺炎和肺气肿，严重者可致肺坏疽。由于损害神经2、静脉注射50,葡萄糖20,60mL; 系统，吸入高浓度时迅速窒息死亡。 3、进行对症处理。
氨------可由呼吸道、消化道及皮肤粘膜侵入人1、室内通风，操作氨或浓氨水时带口罩或瞬体。强烈刺激眼睛，流泪，咳嗽，声音嘶哑。0、时停止呼吸;
45g/ml接触30min可危及生命。 2、吸入中毒者立即离开现场;误食中毒者
谨慎洗胃，皮肤接触中毒者立刻用水或稀醋
酸充分洗涤。
甲醇------通过呼吸道及皮肤吸收中毒。吸入中1、通风应良好，中毒者移至新鲜空气处; 毒损害神经系统，引起视神经疾病;误服中毒引2、严禁当乙醇使用.
3、吸入中毒者注射解起恶心、呕吐，全身青紫，重者很快停止呼吸而毒剂。
死亡。
四氯化碳------由呼吸道吸入中毒。主要引起肝1、使用时应通风良好，不要滴洒在台面上. 脏、肾脏以及神经系统的损害。急性中毒会引起2、急性中毒者立即移至空气新鲜处，施以头晕、呕吐、视力紊乱、黄疸、肝肿大;慢性中毒人工呼吸，吸氧。
引起神经衰弱、胃肠功能紊乱。
苯及其同系物------主要通过呼吸道和皮肤渗1、使用时应通风良好
透侵入而中毒。急性中毒会有沉醉状，继而面红、2、尽量用其它无毒或低毒
溶剂代替头晕、头痛、呕吐，甚至肌肉痉挛昏迷而死;慢3、急性中毒者施以人工呼吸，吸氧。全身性中毒损害造血、神经系统，鼻腔、牙龈出血，性中毒者静脉注射器硫代硫酸钠。肝、肾受损、全身无力。
1.常见化学毒物及急救预防措施
表2 常见化学毒物的特性
类别名称特性
无色无臭气体，微溶于水。剧毒～极易燃，能与空气形成爆炸性混一氧化碳CO 合物
无色气体，具有刺鼻恶臭，在-10?以下会液化，有一定的水溶度，二氧化硫
SO2 并刺激眼睛和呼吸系统。
气
黄褐色气体，剧毒～极强的氧化剂。自身不燃，遇衣物或其它可燃二氧化氮NO 2 物，能立即起火
体
无色气体，具有臭鱼气味。沸点—88?，微溶于水，往往因含有少磷化氢PH 3量PH，能自行着燃，发出光亮火焰。剧毒～极易燃 23
有浓霉臭味，沸点3.6?。不燃，是有机物质的强溶剂。对皮肤有溴甲烷CHBr 3腐蚀性
无色至暗褐色的油状液体，腐蚀性强，化学性质非常活泼，不燃。
遇电石、硝酸盐、苦味酸盐、金属粉末及其它可燃物等猛烈反应，硫酸HSO24 发生爆炸或燃烧，遇水与有机物等猛烈反应，发生爆炸或燃烧，遇水与有机物猛烈反应，放出大量热量
无色至淡黄色发烟液体，可溶于水，腐蚀性强，化学性质非常刺鼻硝酸HNO的窒息气味。化学性质活泼，不燃，能与多种物质如电石、松节油、3 金属粉末等猛烈反应，发生爆炸。遇可燃或易氧化物即行着火
无色至微黄色液体，气味刺激性强，不燃，但能与普通金属反应，盐酸HCL 放出氢气与空气形成爆炸性混合物酸
无色粘稠状液体或潮湿的白色结晶，自身不燃，能与水相混溶。与磷酸HPO34 金属反应，放出氢气，能与空气形成爆炸性混合物。类
无色结晶或白色粉末，微溶于冷水，易溶于热水。可燃，粉尘有毒，草酸在150~160?升华并部分分解。高温下分解放出一氧化碳和甲酸蒸
气。遇银盐反应生成草酸银，具有爆炸性性质活泼，与过氧化物、(COOH) .
2HO 22
硝酸或其他氧化剂接触有爆炸危险。
无色发烟液体，有刺鼻恶臭味。溶于水，可燃，具有一定程度的失甲酸HCOOH 火危险。闪点69?，能放出刺激性蒸气
无色液体，具有刺鼻酸味。溶于水，放出刺鼻性蒸气。易燃，化学醋酸CHCOOH 3性质活泼，与过氧化物，硝酸或其他氧化剂接触有爆炸危险
无色,有棒、片、粒状或固体,溶于水。腐蚀性强，能造成灼烧伤。氢氧化钠不燃，但遇水放出大量热量。能使可燃物燃烧，遇金属反应放出氢NaOH 气。碱
氢氧化钾同上
KOH 类
氢氧化铵无色透明液体，有刺鼻性气味。能与醇、醚相混溶。与酸反应激
烈，
放出大量的热 NHOH 4
硝酸银无色透明结晶或白色结晶，溶于水。在有机物存在下曝光变灰黑色。
具有腐蚀性，遇可燃物、有机物或易氧化物质着火。并能助长火势 AgNO3 硝酸铜蓝色结晶,为氧化剂。遇易氧化物质反应猛烈，会引起燃烧或爆炸。
可燃烧着火能助长火势。170?时分解，放出剧毒的氮氧化物 Cu(NO)32
硝酸铵无色结晶，强氧化剂。210?开始分解，温度高分解放出剧毒的气
体。分解急剧能导致爆炸。与可燃碎末混合能发生激烈反应而爆炸。 NHNO43 盐
硝酸钠无色或白色结晶，为强氧化剂。易吸湿，遇氧化物质会发生激烈燃烧或爆炸，并助长火势 NaNO3
类硫酸铵白色粉末或无色结晶。在240?熔化分解，放出有毒气体。高温下与氧化剂接触，易发生爆炸 (NH)SO424
氯化铵无色结晶或白色颗粒性粉状。溶于水。不燃，在高温下能腐蚀金属。
与银盐能生成一种灵敏度很高，容易起爆炸的化合物。 NHCL 4
大多数草酸盐是无色的，其中草酸铵、草酸钾、草酸钠等溶于水剧草酸盐毒无色液体，有特殊气味。沸点34?，蒸气有毒～不溶于水。极易燃，乙醚在低温下的蒸气也能与空气形成爆炸混合物。在空气中与氧长期接
触或在玻璃瓶内受阳光照射能生成都不稳定的过氧化物，受热能自CHOHCH2525 行着火与爆炸。蒸气比空气重，扩散很远，能到达火源再闪回燃着
无色液体，具有刺鼻的水果气味。与水相混溶。化学性质活泼。易乙醛氧化
或还原。在空气中自行氧化，生成不稳定的过氧化物，以致爆
炸。沸点21?，极易燃。蒸气比空气重，扩散远，遇火源着燃并反CHCHO 3
火焰沿气流相反方向引回
无色液体，有似苯的气味。不溶于水，能放出有毒蒸气，蒸气比空甲苯有气重，能扩散相当远，遇到火源着火并引回。易燃。蒸气能与空气CHCH653 形成爆
炸性混合物机
甲醇无色液体，沸点65?，易挥发，与水相溶。能放出有毒蒸气。蒸气毒
能与空气形成爆炸性混合物。极易燃 CHOH 3物
丙酮无色液体，具有特殊气味，沸点56?，与水相溶。蒸气有麻醉效应。
易燃，蒸气能与空气形成爆炸性混合物。 CHCOCH33
无色液体，易燃，具有刺激性和毒性。沸点30~160?的馏分。蒸气石油醚能与空气形成爆炸混合物
四氯化碳无色液体，具有特殊臭味，沸点77?。与水不相溶。蒸气有毒，不燃，可用作灭火剂，但灭火时能生成极毒的光气 CCl4
氯仿无色液体，有甜味及特殊气味。具有挥发性，不溶于水。蒸气有毒，
沸点61?，不燃 CHCl 3
无色液体，具有挥发性特殊气味。沸点80?，与水不相溶。蒸气有苯
毒，并能经皮肤吸入，极易燃，液体比水轻，蒸气比空气重，扩散CH66 远，遇火源燃着
无色液体，沸点80?，具有特殊气味，蒸气有毒。易燃，液体比水丁酮
轻，蒸气比空气重，扩散远，遇火源燃着。蒸气与空气形成爆炸性CHCOCH325 混合物
邻苯二酚无色结晶粉末，溶于水。能经皮肤吸收，引起腐蚀性灼伤
CH(OH)64(2
无色无臭气体，易燃。蒸气与空气形成爆炸性混合物，燃烧生成无液氢
色火焰。液态开始蒸发，沉积地面，扩散升温后。遇湿空气生成浓H2 液雾，可见的浓雾外围能形成爆炸性混合物。
化液氮无色无臭液体，沸点—196?，不燃。常温下的蒸气密度与空气相
等。与皮肤接触产生冻疮。 N气 2
汞(水银) 毒银白色沉重液体，不溶于水。能放出有毒蒸气并能经皮肤吸收Hg 物
外观、水溶度与毒性颇大差别。有些为液体，能放出剧毒的蒸气，
汞化合物一般汞化物比亚汞化物毒性大。有机汞化物的阈限值(对皮肤)0.013毫克/米
2. 急救预防措施。
2.1 气体毒物:气体毒物中毒时，通常发生窒息性症状。毒性大的毒气会腐蚀皮肤和粘膜。如SO、NO、Cl等。 222
贮存有毒气体，大部分气体要用钢瓶贮装，放置时防止碰撞。存放阴凉处，要与可燃物、有机物或易氧化物隔离。化学试验时产生有毒气体，一定要在通风橱内进行。吸入毒气的患者应急速脱离现场，安置休息并保持温暖。如发生昏迷等症状，须就医诊治或送至空旷地方。
2.2 酸类毒物:强酸性物质与有机物或还原性等物质混合，往往会产生大量热而着火。注意不要用破裂的容器盛装。保存于阴凉的地方，与可燃物隔离。
洒出此类物质时，要用碳酸氢钠或纯碱将其覆盖。用大量水冲洗，处理时须戴防毒面具和防护手套。眼睛、皮肤受伤用水冲洗。皮肤可涂敷氧化镁甘油软膏。如果进入口内，立即漱口，饮水，送医院救治。灭火可用水、干粉化学品、二氧化碳或灭火器。
2.3 碱类毒物:碱类毒物的固体或液体都有刺激性和灼伤能力。存放在干燥处，防止受潮，须与酸类、易燃物等化合分开。
实验完毕后，要严格采取漱口、洗脸等措施。对大量逸出溶液，用水冲稀放入废水系统。眼部、皮肤受伤时，用水冲洗。如果进入口内，应立即漱口，饮水和醋或1%醋酸。严重者送医院救治。
2.4 盐类毒物:盐类毒物大部分具有氧化性，与还原性物质或有机物混合，会氧化发热而着火。因此须贴好标签，存于阴凉、干燥处。个别有害物质，常为积累性毒物，连续使用必须十分注意。
对逸出物的处置须戴手套。皮肤接触先用水洗，再用肥皂洗涤。如果进入口内，立即漱口。中毒严重者送医院治疗。使用腐蚀性的盐，实验完毕后，要漱口洗脸。
2.5剧毒物:剧毒物各有其特性，应根据其特性严格进行操作。
剧毒药品在实验室要装入密封容器中，贴好标签，放入专用药品柜由专人保管。做好出入登记。
3.见外伤的安全急救
3.1灼伤是常见的损伤，它包括一切由于火焰、铁水、蒸汽以及强酸、强碱等化学药物所致的损伤。
3.1.1一般处理。衣服着火后，伤员应立即卧倒，在地上慢慢打滚;用水、大衣等灭火;或立即将着火之衣服脱去。切勿奔跑，这样反使火焰更烈，造成头面部及呼吸道灼伤。不要用双手扑火。
3.1.2 被化学药品沾浸衣服时立即脱去。如有气体吸入中毒，应脱离现场做处理。伤及皮肤时，应用水冲洗或用药医治。
3.1.3 对重危者立即进行抢救，如做人工呼吸、心脏按摩等。伤口处初步敷盖或包扎，送医院救治。
3.1.4 轻伤者自行处理:灼伤后患者创面应做清洗。先用生理盐水冲洗，剪去脱落的表皮，伤口及周围用1:1000新洁尔灭或硫柳汞酊消毒。大水泡在泡底部剪破或用注射器抽去积液。
3.1.5 头、面、颈、臂部采用暴露疗法，清创后有液渗出用于棉球吸干，忌用有色药剂如龙胆紫、红汞等。
3.1.6 四肢创面清理后，可敷盖一层薄油纱布，然后用绷带均匀包扎。创面有感染需每天换药。
3.2电击伤:立即切断电源。用不导电物质(干燥木棍、橡皮带等)使病人脱离电源。心跳、呼吸停止者，就地急救，口对口人工呼吸，胸外心脏按摩。症状严重者，经初步急救后早转送医院治疗。
3.3 玻璃等造成的外伤:急救处理首先止血。直接压迫损伤部位进行止血，如果损伤动脉，用手指或纱布直接压迫。
化验室安全操作规程
1.化学试验一般操作规则
1.1配制稀硫酸时，必须在烧杯和锥形瓶等耐热容器内进行，缓缓将浓硫酸加入水中，同时用玻璃棒随时搅拌，不准用相反次序操作。
1.2一切试剂瓶都要有标签。有毒药品要在标签上注明。
1.3溶解氢氧化钠、氢氧化钾等发热物质时，必须置于耐热容器内进行。
1.4严禁试剂入口。如需要以鼻鉴别试剂时，须将试剂瓶远离，用手轻轻扇动，稍闻其气味，严禁鼻子接近瓶口。
1.5一切发生有毒气体的操作，须于通风柜内进行。通风装置失效时禁止操作。
1.6一切固体不溶物及浓酸严禁倒入水槽，以防堵塞和腐蚀水道。
1.7身上或手上沾有易燃物时，应立即洗干净，不得靠近明火。
1.8处理后的浓酸和浓碱废液，必须先将水阀打开，方可倒入水槽。一切废液，如含有害物质超过安全标准，则应先行处理，不准直接排入下水系统。
1.9高温物体(灼热的磁盘或烧坏的燃烧管等)要放于不能起火的地方。
1.10取下正在沸腾的水或溶液时，须先用烧杯夹子轻轻摇动后才能取下使用，以免使用时突然沸腾而溅出伤人。
1.11使用酒精灯、煤气灯时，注意无色火焰烫伤。
1.12蒸馏易挥发和易燃体所用的玻璃器具必须完整无缺陷。禁止用火直接加热。
2. 电气设备使用安全规则
2.1在使用电气设备时，必须事先检查开关、电机以及机械设备，确认各部分是否安置妥当。
2.2开始工作或停止工作时，必须将开关扣严或拉下。
2.3电气开关箱内及下面，不准放任何物品。
2.4凡电器动力设备超过允许温度时，应立即停止运转。
2.5 禁止洒水在电气设备和线路上，以免漏电。
2.6严禁用湿手分、合开关或接触电气设备。
3. 使用毒品安全规则
3.1凡能产生有毒气体和刺激性气体的操作，应在通风柜内进行。
3.2进行有毒物质的试验时，必须穿工作服、戴口罩、手套，工作人员应在饭
前和试验后洗手，试验中禁止饮食、吸烟。禁止用试验容器盛装食品。
3.3处理无名药品不许用口尝。如嗅其味，可用手掌在位于药品表面上方的脸
部扇动嗅之。
3.4有毒液体、生产污水或其它腐蚀性强烈的液体在取样时，不许用口吸取，
只能用移液管或滴定管。
3.5使用剧毒物质时，必须按双人双重管理制度处置，即二人领、二人发、二
把锁、二本账、二人管。
4. 使用强酸、强碱及腐蚀剂安全规则
4.1搬运和使用腐蚀性药品，如强酸、强碱及溴等，要戴橡皮手套，人员应熟
悉药品的性质和操作方法。
4.2酸碱或其它苛性液体，禁止用嘴直接吸取。
4.3打开盛有溴、过氧化氢、氢氟酸、氨水等溶液的容器时，应先用水冷却，
开瓶时，瓶口不准对人。
4.4在稀释酸(尤其是硫酸)时，应当一面搅拌冷水，一面慢慢将浓酸少量滴入
水内。禁止将水注入酸内。当浓酸倾撒在室内时，应先将碱与其中和，再用水冲洗或先用泥土吸收，扫除后再用水冲洗。
4.5拿取碱金属及其氢氧化物和氧化物时，必须用镊子夹取，且操作人员须戴
橡胶手套、口罩。
4.6如强酸溅到眼睛内或触到皮肤上，应立即用大量清水冲洗，再用0(5,的碳酸氢钠液清洗。如果是强碱溅到眼睛构成皮肤上，除用大量的清水冲洗外，再用2,的稀硼酸溶液清洗眼睛，或用1,醋酸清洗皮肤。经过上述紧急处理后，应立即迭
医院治疗。
5. 使用易燃品、易爆品安全规则
5.1不许将易燃、易爆物质放置在明火附近和试验地区附近。
5.2在贮存易燃、易爆物质的周围不应有明火作业:点着的煤气(酒精)灯，燃着的火柴等。
5.3当加热、蒸馏及其它有关用火的工作进行时，要有专人负责管理，不许随便离开。用完后即关掉热源。
5.4可燃的尤其是易挥发的可燃物，应存放在密闭的容器中，不许用无盖的开口容器贮存。
5.5做蒸馏提纯或蒸馏试验，必须用明火加热时，每次蒸馏物的数量不得超过100毫升，
附近不许存放易燃、易爆物质，同时应有防火措施。
5.6使用气瓶时注意在定检周期内使用，并要求:
5.6.1不能使气瓶受碰撞或冲击。不许用人背或在地下滚动的办法运气瓶。
5.6.2气瓶不能放在电炉，暖气附近，不能放在日光照射的地方。
5.6.3气瓶必须有减压阀门才能使用。
5.7 禁止将性质相抵触的能引起燃烧爆炸的物品贮存在一起。
5.8使用乙醚，首先应按下法检查过氧化醚是否存在:取10毫升乙醚放入试管中，加入
,碘化钾溶液1毫升，摇匀后放置1分钟，如乙醚层显黄色，则不能用此乙醚。新制的10
附录:
一(离心机安全使用规定
根据实验需求选择合适的离心机和转子以及离心管，使用离心机时的工作转速不应该1.应
超过离心机、转子以及离心管的最大允许转速。
2.离心前注意严格平衡样品。
3.离心时要留人看守，发现离心机异常应立即关闭离心机。
二(气相色谱仪安全使用规定
(一) 载气钢瓶使用规程
1.钢瓶必须分类保管，直立因定，远离热源，避免暴晒及强烈震动，氢气室内存放量不得超过二瓶。
2.氧气瓶及专用工具严禁与油类接触。
3.钢瓶上的氧气表要专用，安装时螺扣要上紧。
4.操作时严禁敲打，发现漏气须立即修好。
5.用后气瓶的剩余残压不应少于980kPa。
6.氢气压力表系反螺纹，安装拆卸时应注意防止损坏螺纹。
(二)减压阀使用规定
1.减压阀与钢瓶配套使用，不同气体钢瓶所用的减压阀是不同的。氢气减压阀接头为反向螺纹，安装时需小心。使用时需缓慢调节手轮，使用权后必须旋松调节手轮和关闭钢瓶阀门。
2.关闭气源时，先关闭减压阀，后关闭钢瓶阀门，再开启减压阀，排出减压阀内气体，最后松开调节螺杆。
(三)微量注射器的使用规定
1.微量注射器是易碎器械，应小心使用，不用时要洗净放入盒内，不要随便玩弄，来回空抽，否则会严重磨损，损坏气密性，降低准确度。
2.微量注射器在使用前后须用丙酮等溶剂清洗。
3.对10,100微升的注射器，如遇针尖堵塞，宜用直径为0.1mm的细钢丝耐心穿通，不能用火去烧。
4.硅橡胶垫在几十次进样后，容易漏气，需及时更换。
5.用微量注射器取液体试样，应先用少量试样洗涤多次，再慢慢抽入试样，并稍多于需要
纸吸去针尖外量。如内有气泡则将针头朝上，使气泡上升排出，再将过量的试样排出，用滤所沾试样。注意切勿使针头内的试样流失。
6.取好样后应立即进样，进样时，注射器应与进样口垂直，针尖刺穿硅橡胶垫圈，插到底后迅速注入试样，完成后立即拔出注射器，整个动作应进行得稳当，连贯，迅速。针尖在进样器中的位置、插入速度、停留时间和拔出速度等都会影响进样的重复性，操作时应注意。
热导池检测器安全使用规定 (四)
1.开启热导电源前，必须先通载气，实验结束时，把桥电流调到最小值，再关闭热导电源，最后关闭载气。
2.稳压阀，针形阀的调节须缓慢进行。稳压阀不工作时，必须放松调节手柄。针形阀不工作时，应将阀门处于“开”的状态。
3.各室升温要缓慢，防止超温。
4.更换汽化室密封垫片时，应将热导电源关闭。若流量计浮子突然下落到底，也应首先关闭该电源。
5.桥电流不得超过允许值。
(五)氢火焰检测器安全使用规定
1.通氢气后，待管道中残余气体排出后，应及时点火，并保证火焰是点着的。
2.使用FID时，离子室外罩须罩住，以保证良好的屏蔽和防止空气侵入。如果离子室积水，可将端盖取下，待离子室温度较高时再盖上。工作状态下，取下检测器罩盖，不能触及极化极，以防触电。
3.离子室温度应大于100?，待层析室温度稳定后，再点火，否则离子室易积水，影响电极绝缘而使基线不稳。
三(蒸馏水器安全使用规定
1.先将放水阀关闭。
2.开启水源阀，使自来水进入冷却器再从回水管入漏斗，然后注入蒸发锅。直至水位上升到玻璃水位表中心处，待水从益水管流出且水位停止上升时，可暂时将水源阀关闭。
3.接能电源，等到锅内的水位已沸腾，并开始出蒸气时，再开启水阀，但应注意水流不已过大或过小，一般可用手测冷却器外壳之底部温度感到微温(约40度左右)，效果最佳。
4.蒸馏水出水皮管不易过长，并切忽插入蒸馏水容器中，皮管在使用前应用蒸馏水洗涮洁净，并保持管路畅通以防止滞塞蒸气而造成漏水溢水。
5.维护更换电热管时，接头处垫圈必须垫衬好，确保不漏水。否则会造成电热管的头部因附着水滴面在通电时将绝缘击穿，各线头连接处要将螺丝旋紧，以免通电时产生火花，烧坏电热管头部。
6.设备开启时应留人看守。
四(微型粉碎机安全使用规定
1.为了使用者的人身安全，电源必须接地线。
2.粉碎物必须干燥，不宜加工潮湿和油脂的中药。
3.粉碎的药物勿超过粉碎槽容量的一半。
4.一般中药粉碎只需半分钟，硬药粉碎一分钟即可。
5.不能连续长时间使用，每次开机时间不得超过5分钟。如果加工数量较多，应间隔使用，防止轴承过热，损坏电机。
6.上盖打开时，禁止启动开关。
7.经常检查刀片的螺丝，必须紧固。
五、菌种安全管理使用规定
菌种是特殊的标准品，在一定条件下，许多种类都是病原菌，如:金黄色葡萄球菌、大肠埃希菌、铜绿假单胞菌、白色假丝酵母菌等，这样就要求处理菌种时有一些有别于其他标准品的特殊要求。
1.根据菌株对人和动物的致病力、病毒流行传染的危害程度等，把菌种进行分类和分级，设置专门机构，实行严密安全的保藏管理。
2.有关裸露菌种的所有操作都应该在生物安全柜中进行，并且仅有微生物实验分析人员和技术人员才能处理活的微生物，所有的和菌种有关联的事情，例如菌种的接收、检查和保藏等都应由专门的微生物分析人员处理和控制，并建立进出账目，填写菌种记录。
3.在操作过程中，必须严格遵守实验室和实验人员安全防护规程，采取有效预防措施进行自我保护。如工作时必须穿工作服、佩戴无菌手套，实验完成后应消毒实验区域、实验仪器和器具。
4.为了防止菌种污染或将污染传播到别处，其他部门人员未经允许不得进入微生物实验室。
5.菌株一旦洒泄，立即使用带有消毒剂的抹布将现场清理干净，放入灭菌器中进行灭菌，并将被污染的房间进行消毒清理。定期监测房间微生物的变化。
六、灭菌器安全使用规定
1.使用前要检查电源是否正常并向水箱内注水至额定水位线。通常水位应在高低水位线中间偏上位置，可避免中途补水。消毒物品放入锅内后要关门锁紧。
2.当消毒锅压力表指示为零后，方可开启消毒锅锅门，取出消毒物品。
3.低水位报警灯亮时。应检查水位，确认水位低于下限时应向水箱补水。因此消毒开始前检查水位很重要。要保证消毒前水位在高、低水位线中间偏上位置且管道无渗漏。
4.消毒锅用压力表、安全阀应每年由专业计量部门校检一次，发现问题及时排除。密封圈老化造成漏气时应及时更换以保证消毒效果。
企业安全标准化管理清单
企业安全标准化管理清单 一、负责人与责任 1.企业主要负责人的安全承诺书 2.开展安全标准化工作的文件 3.从业人员学习、参与安全标准化活动的记录 4.企业安全生产方针目标的文件 5.企业各机构、部门、人员的职责文件 6.根据安全责任考核制度，定期考核的有关考核记录 7.安全费用的提取和使用情况的有关记录、台账 8.人员工伤保险记录 二、风险管理 1.安全评价报告 2.风险评价程序文件及记录 3.主要危险、有害因素档案 4.重大安全隐患治理方案 5.重大危险源档案，并有定期检测、评估记录 6.重大危险源应急预案 三、法律法规与安全管理制度 1.安全生产规章制度 （1）安全生产责任制度； （2）安全培训教育制度； （3）安全检查和隐患整改管理制度； （4）安全检维修管理制度； （5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）（6）危险化学品安全管理制度； （7）设备设施安全管理制度； （8）安全投入保障制度； （9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度； （10）事故管理制度； （11）职业卫生管理制度； （12）仓库、罐区安全管理制度； （13）安全生产会议管理制度； （14）安全生产奖惩管理制度； （15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度； （16）消防管理制度； （17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度； （18）特种作业人员管理制度； （19）相关方安全管理制度；
（20）危险化学品事故应急救援预案。 2.法律法规、标准清单 3.企业与上级部门、企业内部各职能部门、各级人员签定的安全目标责任书 4.岗位安全操作规程 四、安全培训教育 2.管理人员、特种从业人员、其他从业人员的培训记录或安全资格证，新从业人员的三级教育卡 3.班组日常安全教育、活动计划和记录 4.安全培训教育计划，所有从业人员的安全培训教育档案，安全培训教育记录，培训总结 五、设备设施 1.项目安全评价及相关审批资料、检查记录 2.建设项目各阶段资料及审查报告 3.生产、存储设备设施台帐、记录档案 4.特种设备、安全防护设施定期检测、检查和维护保养记录 5.设备设施停工检维修方案、记录档案 6.日常性检维修作业任务书 7.安全废弃和处置管理制度 六、作业安全 1.作业许可证管理制度 2.作业许可证及记录 3.承包商提供国家规定的相关资质复印件，作业人员证件复印件 4.与承包商签订的安全承诺书或安全协议书 5.供应商提供的危险化学品安全生产许可证、危险化学品包装物、容器定点生产企业证书等有关资质证书复印件 6.承运单位提供的相关部门认定的资质证书复印件，有关运输人员的上岗资格证 7.变更管理制度，《变更申请表》和《变更验收表》的台帐 8.执行“操作工的六严格”规定的运行记录 七、产品安全与危害告知 1.所有可能接触和产生的危险化学品（包括产品、原料和中间体）的 普查、分类档案 2.危险化学品的安全技术说明书和安全标签 3.应急咨询电话号码或者委托代理协议 八、职业危害 1.有毒有害作业场所的定期检查和记录 2.职业卫生档案（含职业病危害因素检测）
劳动合同管理制度
有限公司 劳动合同管理办法（讨论稿） 目录 第一章总则 第二章员工招录 第三章劳动合同的签订和用工 第四章劳动合同的续订 第五章劳动合同的变更 第六章劳动合同的终止 第七章劳动合同的解除 第八章离职员工的工作交接、财物移交、结算 第九章劳动争议的处理 第十章劳动合同档案管理 第十一章附则 第一章总则 第一条为规范公司劳动用工行为，促进劳资关系和谐稳定，防范和化解劳资矛盾，经民主协商制订本办法。 第二条公司招聘、录用；劳动合同签订、续订、终止；劳动合同解除；劳动争议处理等有关劳动合同管理事项应遵守本办法。 第三条人力资源部为公司劳动合同管理职能部门，在总经理领导下工作。 工会和公司行政、生产、财务、保卫等部门在其职责范围内配合人力资源部的劳动合同管理工作。 第二章员工招录 第四条公司各部门因生产经营需要或员工流动，在本部门无法进行人员调配，无法进行内部挖潜弥补用工缺口的情况下，向人力资源部提出部门员工
增补申请。部门员工增补申请应说明增补原因，明确增补岗位、技能要求、增补人数、用工期限等。增补申请一般以月度为周期，在当月5日前提出。 第五条人力资源部对汇总的部门员工增补申请进行综合审查后认为确有增补必要，制订招工计划。 因公司重大生产经营项目需要批量招录人员时，由人力资源部直接制订招工计划。 招工计划报总经理批准后组织实施。 第六条招工计划应当包括招工方式、招工岗位、招录人数、录用条件、劳动合同期限、劳动报酬、招工广告和报名、考试、考核、面试、体检等内容。 日常零星招工可不制订招工计划，但应满足录用条件。 公司招录高层管理人员或特殊技能人员的方案、程序特别制订。 第七条招工计划批准后，由人力资源部负责实施。可通过政府劳动力资源平台、平面媒体、电视、网络、展板等合法方式发布招工广告。不得提供虚假信息，不得有法律法规禁止的内容，不得委托非法中介机构招聘或发布招工广告。招工广告内容应报总经理审核批准。 第八条招录人员应当进行资格审查、面试、体检。并按照招工计划的要求进行考试、测试。 第九条招录人员年龄一般距离法定退休年龄（男60岁，女50岁）至少5年以上，特殊情况须经总经理批准。 第十条报名人员应当提供个人简历，如实告知个人基本信息、学历、技能等级、就业单位和工种经历、有无竞业限制或保密义务、健康状况、社保种类及参保时间、家庭主要成员、联系地址、电话等内容，提供照片和相关证明材料。 第十一条人力资源部对报名材料进行初步审查，确定通过的初审名单。初审通过的报名人员应提供的居民身份证、暂住证、学历证明、职业资格证明、技能证明、社会保险记录、解除劳动合同证明、失业证明、残疾证明等证明材料，进行资格审查，核实报名人员提供的证明材料。通过资格审查的报名人员应在个人简历和证明材料复印件上签字，对已有工作经历报名人员必要时可向其原从业单位了解诚信、技能、竞业限制等情况。
公司安全管理制度完整版
公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划，明确各单位的安全生产工作目 标，并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作中存在的 问题，及时研究，落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施，严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训，使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品，免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金，用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报，不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案，并组织定期演练。 十二、实行工伤保险，保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。
二、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程，并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作，消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案，并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况，并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划，保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案，并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作，制定整改措施及计划。
(完整版)公司内部网络安全和设备管理制度
公司内部网络安全和设备管理制度 1、网络安全管理制度 (1)计算机网络系统的建设和应用，应遵守国家有关计算机管理 规定参照执行； (2)计算机网络系统实行安全等级保护和用户使用权限控制；安 全等级和用户使用网络系统以及用户口令密码的分配、设置由系统管理员负责制定和实施； (3)计算机中心机房应当符合国家相关标准与规定； (4)在计算机网络系统设施附近实施的维修、改造及其他活动， 必须提前通知技术部门做好有关数据备份，不得危害计算机网络系 统的安全。 (5)计算机网络系统的使用科室和个人，都必须遵守计算机安全 使用规则，以及有关的操作规程和规定制度。对计算机网络系统中发生的问题，有关使用科室负责人应立即向信息中心技术人员报告；(6)对计算机病毒和危害网络系统安全的其他有害数据信息的防 范工作，由信息中心负责处理，其他人员不得擅自处理； (7)所有HIS系统工作站杜绝接入互联网或与院内其他局域网直 接连接。 2、网络安全管理规则 (1)网络系统的安全管理包括系统数据安全管理和网络设备设施 安全管理； (2)网络系统应有专人负责管理和维护，建立健全计算机网络系 统各种管理制度和日常工作制度，如：值班制度、维护制度、数据库备份制度、工作移交制度、登记制度、设备管理制度等，以确保工作有序进行，网络运行安全稳定； (3)设立系统管理员，负责注册用户，设置口令，授予权限，对 网络和系统进行监控。重点对系统软件进行调试，并协调实施。同时，负责对系统设备进行常规检测和维护，保证设备处于良好功能状态； (4)设立数据库管理员，负责用户的应用程序管理、数据库维护 及日常数据备份。每三个月必须进行一次数据库备份，每天进行一次日志备份，数据和文档及时归档，备份光盘由专人负责登记、保管； (5)对服务器必须采取严格的保密防护措施，防止非法用户侵 入。系统的保密设备及密码、密钥、技术资料等必须指定专人保管，服务器中任何数据严禁擅自拷贝或者借用； (6)系统应有切实可行的可靠性措施，关键设备需有备件，出现 故障应能够及时恢复，确保系统不间断运行； (7)所有进入网络使用的U盘，必须经过严格杀毒处理，对造成 “病毒”蔓延的有关人员，应严格按照有关条款给予行政和经济处 罚； (8)网络系统所有设备的配置、安装、调试必须指定专人负责， 其他人员不得随意拆卸和移动； (9)所有上网操作人员必须严格遵守计算机及其相关设备的操作 规程，禁止无关人员在工作站上进行系统操作；
安全生产劳动合同
安全生产劳动合同 甲方:_____________________________________________ 性别:_____________________________________________ 地址:_____________________________________________ 乙方:_____________________________________________ 性别:_____________________________________________ 出生年月:_________________________________________ 现住址:___________________________________________ 身份证号码:_______________________________________ 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。 第二条工作内容 1．甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 3．乙方的生产（工作）任务为：________________________________ 4．甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1．甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
饮料企业全套安全生产管理制度
饮料企业安全生产全套规章制度2020-2021新标准完整版汇编文件 XX咨询有限公司 2020年2月
目录 第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (4) 1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (6) 1.2 附表2：法律法规的培训记录 (7) 第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (8) 2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 (9) 第3章公司文件档案管理制度 (10) 3.1 附表1：企业档案归档范围及保管期限表 (14) 第4章领导现场带班制度 (27) 第5章班组安全达标管理制度 (29) 5.1 附表1：班组安全达标考核标准 (31) 第6章风险评估和控制管理制度 (33) 6.1 附表1：工作危害分析（JHA）记录表 (41) 第7章消防安全管理制度 (43) 7.1 附表1：消防器材统计台账 (46) 7.2 附表2：消防器材检查表 (47) 第8章安全生产会议制度 (49) 8.1 附表1：安全会议记录 (50) 第9章教育培训 (52) 9.1 安全教育培训管理制度 (52) 9.2 年度安全教育培训计划 (55) 9.2.1 附表1：三级教育 (58) 9.2.2 附表2：培训记录 (60) 9.2.3 附表3：人员持证台账 (61) 第10章生产设备设施 (63) 10.1 建设项目安全“三同时”管理制度 (63) 10.2 设备设施安全管理制度 (65) 10.3 生产设备、设施验收管理制度 (69) 10.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (71) 10.5 生产设施安全拆除和报废管理制度 (72) 10.6 电气设施安全管理制度 (74) 10.7 特种设备安全管理制度汇编 (79) 10.7.1 附表1：特种设备统计台账 (85) 10.8 特种（设备）作业人员管理制度 (86) 第11章作业安全 (89) 11.1 危险作业管理制度 (89) 11.1.1 交叉作业管理制度 (89)
(完整版)公司内部安全管理制度
公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理，营造良好、安全的工作环境，防范安全事故，特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括： 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，在工作过程中，公司全体应确保合理运作，保证安全，杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度，并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督，确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识，积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用，勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后，应冲洗干净，并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态，避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。
三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下，应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭，避免浪费资源，同时降低安全隐患。 四、每天下班前，各部门最后离开部门办公区域的员工，应确保部门办公室相关耗电设备（例如，电脑、电灯等）都处理合理关闭状态；最后离开公司的员工，应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态，方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题，应及时进行恰当处理，并通知总经办，以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前，总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督，长假期间应对办公区域进行断水、断电，以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内，严禁烟火；抽烟的员工应到指定的抽烟区（楼梯口，远离窗口高压电线处）抽烟，并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态，方可离开；如到访客户抽烟，则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁（即要为客户提供烟灰缸，确保烟头、烟灰不掉落地毯，且丢弃时已完全熄灭等等）。 二、办公区域内，除了工作所需的物品、产品之外，严禁堆积任何易燃易爆的杂物，废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理，相关业务所用的物品（例如，画册、宣传单等），相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内，严禁出现废水积存的情况，以免产生潮气，滋生蚊虫，影响工作环境。 四、天气潮湿时期，各办公区域应对相关设备进行定时检查（例如，久置不用的耗材、电脑、投影仪等等），确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患，每位员工都有义务及时向总经办提出，以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全
安全管理制度全部清单.
安全管理制度清单 第一部分施工开始前应提供的资料第一章、安全生产管理体系 第二章安全生产责任制 第一节企业负责人职责 1、企业负责人安全生产职责 2、企业技术负责人安全生产职责 第二节部门安全生产职责 1、安全生产监督管理部门安全生产职责 2、技术部门安全生产职责 3、物资设备部门安全生产职责 4、人力资源部门安全生产职责 5、财务资产部门安全生产职责 第三节项目人员安全生产职责 1、项目负责人安全生产职责 2、项目生产副经理安全生产职责 3、项目主任工程师安全生产职责 4、专职安全员安全生产职责 5、专业工程师安全生产职责 6、项目材料员安全生产职责 7、班组长安全生产职责 8、操作工人安全生产职责 第三章安全生产管理办法 1、安全生产奖惩规定 2、安全技术措施的编制与交底制度 3、三级安全教育制度 4、文明施工管理制度 5、事故报告制度 6、安全生产检查制度 7、班前安全活动制度 8、安全标志牌的使用规定
9、防火消防安全制度 10、治安保卫制度 11、门卫制度 12、卫生管理制度 13、工地生活区管理制度 14、动火审批制度 15、临时用电管理办法 16、安全管理基础资料及台帐管理办法 17、施工现场防扬尘、防噪声污染管理办法 第二部分专项安全施工组织设计（方案）编制要点 1、施工现场临时用电安全施工组织设计编制要点 2、起重吊装工程安全施工方案编制要点 3、旧建筑物拆除工程安全施工方案编制要点 4、土方开挖施工方案编制要点 5、落地扣件式钢管脚手架施工组织设计编制要点 6、施工现场应急救援预案编制要点 第三部分安全作业规程 一、各工种安全作业规程 1.高处作业安全操作规程 2.电工安全操作规程 3.电焊工安全操作规程 4.气焊（割）工安全操作规程 5.机械操作工安全操作规程 6.机械维修工安全操作规程 7.起重机司机安全操作规程 8.移动式起重机司机安全操作规程 9.起重工安全操作规程 10.安装钳工铆工安全操作规程 11.管道安装工安全操作规程
劳动合同安全监督制度(新编版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 劳动合同安全监督制度(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
劳动合同安全监督制度(新编版) 1、企业与职工签订的各类劳动合同，应有职业安全健康方面的规定，具体内容为： a、企业按照国家和行业标准为职工提供必要的劳动条件和劳动保护；依法组织对职工的安全教育和培训；不断完善各项安全生产规章制度及安全操作规程；保障职工的职业安全与健康及相关的经济效益。 b、职工积极参加企业组织的安全教育和培训，熟知并遵守公司各项安全生产规章制度和安全操作规程；熟知并掌握本岗位的职业危害因素及安全防护措施，增强自我保护意识，自觉抵制“三违”，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害。 2、企业与职工签订的劳动合同，不得出现违背《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的条款。 3、企业应组建有职工代表参加的劳动合同安全监督委员会，劳
动合同安全监督委员会应开展工作。 4、劳动合同安全监督委员会负责监督和检查企业与职工双方在签订、履行、解除劳动合同过程中有关职业安全健康条款的执行情况；负责听取职工的相关意见和反映，接受咨询并解答和协调处理有关事宜。 5、劳动合同安全监督委员会开展工作，有关领导、单位或职工应给予支持，提供方便。需查阅有关文件资料时，应如实提供。需占用时间时，应准许，并予以安排。 6、劳动合同安全监督委员会对检查中发现的问题，应及时向被检查单位或职工及相关单位或职工提出整改意见，对方应积极进行整改，如有异议，可书面提出，提请劳动合同安全监督委员会再议或协商解决，协商不成的，可提请上级工会或劳动行政部门协调或裁决。 7、劳动安全监督委员会应支持企业对模范遵守劳动纪律和规章制度、在安全文明生产和排除重大事故隐患中表现突出的职工予以表彰奖励，支持企业依照法律法规和规定对违反劳动纪律、规章制
医药生产企业(制药厂)安全生产规章制度[全套资料汇编完整版]
制药厂安全生产全套规章制度2019-2020新标准完整版汇编文件 XX咨询有限公司 2019年11月
目录 第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (5) 1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (7) 1.2 附表2：法律法规的培训记录 (8) 第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (9) 2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 (10) 第3章公司文件档案管理制度 (11) 3.1 附表1：企业档案归档范围及保管期限表 (15) 第4章领导现场带班制度 (28) 第5章班组安全达标管理制度 (30) 5.1 附表1：班组安全达标考核标准 (32) 第6章风险评估和控制管理制度 (34) 6.1 附表1：工作危害分析（JHA）记录表 (42) 第7章消防安全管理制度 (44) 7.1 附表1：消防器材统计台账 (47) 7.2 附表2：消防器材检查表 (48) 第8章安全生产会议制度 (50) 8.1 附表1：安全会议记录 (51) 第9章药品采购管理制度 (53) 第10章合同管理制度 (60) 第11章药品销售管理暂行办法 (65) 第12章业务流程再造制度 (72) 第13章进出口业务管理制度制度 (97) 第14章医院药房托管工作制度 (102) 第15章原料药出（入）库管理制度 (105) 第16章物流配送中心管理制度 (106) 第17章仓库管理制度 (108) 第18章仓库安全消防制度 (110) 第19章药品储存保管管理制度 (113) 第20章药品养护管理制度 (116) 第21章药品出库复核管理制度 (118) 第22章近效期药品管理制度 (120) 第23章药品退货管理制度 (123)
企业内部安全管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K4803 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 企业内部安全管理制度 标准版本
企业内部安全管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一章厂院 1、人行道和车行道应该平坦,畅通;夜间要有足够的照明设备。道路和铁路轨道的交叉处必须设有明显的警告标志、信号装置或落杆。在十字路口或交通要道要设立限速牌。 2、为生产需要所设的坑、壕和池,应该有围栏和盖板。 3、原材料、成品、半成品和废料的堆放,应该不妨碍通行和装卸的时候便利和安全。 4、建筑物必须坚固安全,如果有损坏或者危险的象征,应该立即修理。
5、电网内外都应该有护网和明显的警告标志(离地2.5米以上电网可不装护网。 第二章工作场所 1、机器和工作台等设备的布置,应该便于工人安全操作,通道的宽度不能小于1米。 2、升降台和走台应该加围栏,走台的围栏高度不能低于1米。 3、原材料、成品、半成品的堆放要不妨碍操作和通行，废料应该及时清除。 4、在易使脚部潮湿、受寒的工作地点,要设干燥的木头站板。 第三章机械设备 1、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮飞轮等危险部分,都要安设防护装置。
2、机器的转动磨擦部分,可设置自动加油装置或者蓄油器,如果用人工加油,要使用长嘴注油器,难于加油的,应停车注油。 3、各种机械设备有造成碾、挤、扎、刮伤等危险部位都要防护装置。 4、机器设备和工具要定期检修,如有损坏,应该立即修理。 第四章电气设备 1、电气线路和设备的绝缘必须良好。裸露的带电导体应该安装于碰不着的场所,否则必须设置安全遮拦和显明的警告标志。 2、电气设备必须设有可熔保险器或者自动开关。 3、电气设备的金属外壳,可能由于绝缘损坏而带电的,必须根据技术条件采取保护性接地或者接零的
安全生产规章制度和岗位操作规程目录清单全解
全员安全生产责任制度 1.对本企业的经营人员负有安全教育和管理培训的责任。 2．不与没有生产许可证的企业进行危险化学品贸易和合作。 3.危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。 4.危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。 5.对经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要求做到心中有数,并且具有解决突发事件的应变能力。
危险化学品购销管理制度 1．严格执行国家对危险化学品经营实行的许可证和备案制度，严格按照经营许可范围、经营方式经营危险化学品。 2．不得向未取得生产、经营许可或完成备案手续的生产、经营单位和个人采购和销售危险化学。 3．不得采购和销售无产品合格证、无产地、无名牌、无安全技术说明书和安全标签，以及国家明令禁止生产和使用的危险化学品。 4．采购危险化学品时必须向供货方索取并向购货方提供产品合格证、产品安全技术说明书和安全标签等资料。 5、对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。
危险化学品安全管理制度 （包括防火、防爆、防中毒、防泄漏管理等内容） 1、使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。 2、必须加强火源管理。厂区内焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，必须认真执行"安全生产动火制度"的规定。 3、要防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带入防火防爆区，不准在高温设备和管道上烘烤衣服和可燃易燃物体。 4所用职工必须分批轮流进行消防知识教育，掌握灭火知识，并会正确使用各种消防器材。 5、必须加强对消防器材的维护管理。消防器材应放在明显便于拿取的地方。灭火器放置的地点应当干燥，远离热源，不受高温辐射、阳光曝晒、温度适宜，不受化学物质侵蚀，周围不得有障碍物。 6严格执行消防器材管理制度，即定人员维护、定点存放、定期检查，保证消防器材经常处于良好，有效的状态。用过的或失效的灭火器材应及时充装或更换，空瓶不得放于生产、施工现场，不得与实瓶混放。
公司劳动合同管理制度
公司劳动合同管理制度 第一章总则 第一条为规范公司劳动合同管理，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。 第三条公司办公室负责用人单位（部门）劳动政策法规的学习及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作，检查督促各单位（部门）依法建立劳动合同管理规定及配套措施，自觉遵守和执行各项劳动政策法规。 第四条劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格按照法律法规规定和相关程序办理。工会应当帮助、指导员工与用人单位（部门）依法订立和履行劳动合同，维护员工合法权益。 第二章劳动合同的订立 第五条用人单位（部门）应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自用工之日起，配合公司办公室依法与员工以书面形式签订劳动合同。劳动合同应采用我市社保部门提供的格式样本。 第六条用人单位（部门）招用员工时要有具体的书面录用条件及客
观的考核标准，并告知应聘者。． 第七条用人单位招用员工时，应当如实告知工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及应聘者要求了解的其他情况。用人单位（部门）还应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该应聘者与任何用人单位不存在劳动关系的证明；应了解应聘者与劳动合同直接相关的工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况、户籍、住址、档案状况、家庭婚姻状况、学历、健康状况、职业技能水平等信息。 第八条劳动合同应由员工本人签署，签字后并在签字处加印右手食 指指印；公司办公室应验证员工签名与身份证相一致。劳动合同加盖公司及法定代表人印章。 《劳动合同书》一式二份，由公司及员工本人各保存一份。 第九条退休返聘人员不签订劳动合同，但应就其返聘期间有关报酬、福利待遇签订返聘协议。 第十条凡用人单位（部门）违反劳动合同签订规定，擅自用工，造 成事实上的劳动关系及发生赔偿等连带问题的，应当追究相关责任人的责任，并视情节轻重与后果给予责任人处罚。 第三章劳动合同的期限 第十一条用人单位（部门）应在遵守国家劳动政策法规的前提下， 根据各自生产经营特点和需要按下述原则与员工协商确定劳动合同 期限，保证管理、业务骨干队伍的相对稳定。 （一）引进的高、中级管理人才、专业技术等人才，可协商签订较
生产型企业全套管理制度.doc
生产型企业管理制度
目录
企业信息化管理制度 第一章：总则 第一条 为了使企业在管理上跟上时代的发展，适应信息社会及网络经济下的市场竞争环境，运用先进的管理手段提高工厂的工作及管理效率，必须借助于网络及计算机等现代化的环境及工具，这就要求企业本身要注重信息化的发展，而信息化的健康发展就必须有一个好的管理制度来保障，籍以创造及巩固企业好的信息化发展的软环境及硬环境，因此，特制定《X公司信息化工作管理制度》。 第二条 信息化工程是一个长期的系统管理工程，必须做好系统测试、运行及维护工作，系统持续改善。 第二章：信息化工作管理 第三条 严格按工厂发展规划及年度信息化发展计划开展工作。 4、按工厂年度宣传计划，协助宣传部门搞好企业信息化宣传材料的准备工作，针对不同层次做到由浅入深，趣味多变。 5、按工厂年度教育培训计划，协助教育部门搞好教材、教师、教学环境的准备工作。 6、搞好企业信息化发展的外部环境，与各级政府及组织保持良好的关系，尽力争取经济政策上的支持。 7、搞好企业各应用系统的选型、采购工作，其中软件的选型要从企业实际需求出发，多比较，强调软件原厂商及实施商的技术实力与发展软件产品的适应性，追求软件的性价比。实施时，与软件原厂商、实施商、技术依托单位保持密切联系，多交流思想认识，克服各种阻力。另外发挥各业务部门的主观能动性，以业务部门为主，树立服务的思想。硬件的采购到货比三家，追求性价比、实用性、安全性及扩充性等等。我订有效合同，搞好验收等把关工作。 8、系统的软、硬件维护、管理及调配由信息中心组织实施，归口管理，维护工作做到系统的正常运行，管理工作做到账物一致，调配工作做到按需分配，充分发挥系统软、硬件的效率。 9、办好企业网站，维护企业网页，同时对与internet的连接把好安全关（防火墙）。 10．搞好企业内部网的防毒作用，网络用机严禁私接光软驱，私自安装软件，尤其是游戏软件。 11．严禁拆换网络计算机及相关设备的零部件。 12．把好企业上internet关，各部门确因工作需上网查询、发布信息、收发电子邮件，填写申请书，需经厂领导或信息中心主任批准后方可进行。 13．信息中心搞好网络管理工作，企业内部网必须把好用户及密码的关，合理分配IP地址，搞好虚网划分及管理。 14．各部门对硬件设备的使用，必须必须按相关设备操作规程进行，严禁带电拨
内部安全管理制度
内部安全管理制度 没有完善的管理制度任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用下面大家就随小编一起企业看看内部的安全管理制度吧！ 第一章总则 第一条茶楼股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理除法令另有规定外悉依本规则办理茶楼内部安全管理制度 总公司员工的管理比照办理 第二条本规则所称员工以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限其区别标准如下： (一)职员：从事管理工作的员工 (二)技工：具备初中毕业以上程度并有下列技术工作三年以上工作经验经技工转类考试及格或甄选提升的工人： 1.有关生产各项设备的操作运转、制造及装修等工作 2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作 3.其他与生产有关的专业性工作 (三)管理工：具备高中毕业以上程度并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人 (四)服务生：从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工 (五)普通工：担任搬运事务或简易事务等无需特殊技能或知识的工人 第三条工人编制名额依据实际需要拟订呈报本公司核定
第四条为配合工作及人事调度的需要遇有临时性、短期性、季节性或特定性工作时得依实际需要雇用定期契约工人(以下简称定期工)其雇用及管理办法另定之 第二章雇用及解雇 第五条雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书送由主管单位签请负责人核定 第六条雇用员工以考试方式录用为原则 第七条雇用员工应先行试用但试用期间不得超过40日在试用期间内由所属主管单位负责考核期满后依据试用成绩签请正式雇用或解雇 第八条雇用工人得就在岗位工作三个月以上工作成绩优良的定期工中选用前项选用的员工得不经考试及试用 第九条雇用工人以身家清白、身体健壮、年满18岁以上35岁以下并具有初中毕业或以上学历者为合格但雇用特殊性技能的工人不在此限 第十条不得录用有下列情事之一者为员工： 1.曾受刑事处分或宣告禁治产者 2.患有传染病或痼疾者 3.曾服务于本公司及所属单位因案开革者 第十一条经雇用的工人应亲至劳务主管单位报到并填缴下列书表由雇用单位存查或核验发还
安全管理制度清单及样本
附件一 安全生产资料清单及样本
中1-11项所有企业都必须有，不设置“无此项”选项。12-16部分企业可能没有，要设置“无”选项。
样本1 XXX公司2015年度安全管理责任书 （以副总经理为例） 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书： 一、目标值： 1、死亡与重伤事故为0。 3、不发生一次直接经济损失X万元以上的火灾事故。 4、不发生一次直接经济损失X万元以上的生产、设备事故。 样本 5、轻伤人数不突破X人。 二、职责： 在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责； 1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； 2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施； 3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； 4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人； 5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作； 6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告； 7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。 三、考核： 1、考核期从2015年1月1日至2015年12月31日止。 2、考核对象为副总经理。 3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。 4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。 总经理：副总经理： 年月日年月日
劳动合同管理制度范文
劳动合同管理制度范文 Model of labor contract management system 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
劳动合同管理制度范文 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第一章总则 第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合 同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条（管理职责）公司劳动人事部门负责本公司的 劳动合同管理工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;
2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续; 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第二章劳动合同的订立 第四条（合同文本）劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 第五条（知情权）在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。 第六条（合同条款）根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款： （一）劳动合同期限; （二）工作内容; （三）劳动保护和劳动条件; （四）劳动报酬; （五）劳动纪律;
医药化工企业全套安全管理制度
安全管理制度目录 一、安全生产工作方针、目标和承诺 (1) 二、安全生产责任制 (2) 三、安全教育培训管理规定 (11) 四、安全检查和隐患整改制度 (14) 五、设备设施安全管理规定 (16) 六、生产安全事故管理规定 (24) 七、安全生产考核奖惩规定 (26) 八、危险化学品安全管理规定 (29) 九、相关方安全管理规定 (33) 十、检修安全管理规定 (36) 十一、动火作业安全管理规定 (41) 十二、高处作业安全管理规定 (44) 十三、受限空间内作业安全管理规定 (46) 十四、安全费用提取和使用管理规定 (49) 十五、安全生产会议管理规定 (50) 十六、特种作业人员管理规定 (51) 十七、仓库（和罐区）安全管理规定 (53) 十八、防火防爆安全管理规定 (56) 十九、新、扩、改建项目安全“三同时”管理规定 (60) 二十、反“三违”管理规定 (65) 二十一、防尘、防毒安全管理规定 (68) 二十二、劳动防护用品管理规定 (72) 二十三、消防安全管理规定 (75) 二十四、消防器材管理规定 (76) 二十五、剧毒物品安全管理规定 (77) 二十六、项目中试安全管理规定 (79)
一、安全生产工作方针、目标和承诺 1、公司安全生产工作方针 安全第一，预防为主，综合治理 以人为本，精细管理，持续改进 2、公司安全生产工作目标 （1）不发生死亡事故、重伤事故、一次急性中毒3人及以上工伤事故。 （2）公司范围内（包括大门口）不发生交通死亡事故；职工上下班途中不发生2次或2人以上由公司职工负主要责任的交通死亡事故。 （3）不发生直接经济损失10万元及以上的生产安全事故。 3、法人代表安全生产承诺 （1）公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规。 （2）作为公司安全生产第一责任人，对公司各项安全事务负有义不容辞的责任。 （3）各项生产经营活动以最大限度地保障不发生事故、不损害员工健康为基本原则。 （4）高度重视和大力支持公司安全工作，重大安全生产事项亲自督办，率先垂范认真学习各项安全知识，提高安全素质。 （5）为安全生产提供必要的人力、物力和财力资源支持，保障公司安全生产的正常、有序运行，对因安全投入不足导致的事故后果承担责任。 （6）严格实施安全奖惩，对在预防事故和保障安全方面的有功人员视其贡献予以奖励，不断强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。 （7）以预防为主，全面、深入认识各类危险，积极整改各类隐患，有效控制各类危险，防止发生事故后果。 （8）对各级管理人员、职能部门和员工的安全工作情况，定期进行绩效考核，评价安全管理体系的有效性，发现缺陷和不足，及时改进。 （9）切实保障员工安全生产合法权益，根据需要提供相应的劳动防护用品，鼓励公司员工和来公司的各相关方，积极参与公司的安全生产管理，对公司的安全生产多提宝贵意见和建议，共同促进企业的安全健康发展。
企业内部消防安全规章制度
编号：SM-ZD-62676 企业内部消防安全规章制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
企业内部消防安全规章制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.范围 本标准规定了宾馆消防安全管理的术语和定义、消防安全责任和职责、消防安全制度和操作规程、场所设置要求、消防安全管理措施、防火巡查检查和火灾隐患整改、消防宣传教育培训及灭火应急疏散演练、消防档案等内容。 本标准适用于建筑面积≥200m2的宾馆。其它宾馆也可参照执行。 2.规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GBJ16-87 建筑设计防火规范 GBJ140-90 建筑灭火器配置设计规范