(完整版)教师工作手册(模板)

教师工作手册(—学年学期)

学校

学科

年级

班次

教师

昆明市教育局制

前言

全市中学从一九八七学年一致使用《教师工作手册》到现在,对完美教课管理,促使教

课改革,提升教课质量,培养“四有”新人,起到了踊跃作用。

为了坚持贯彻落实一九八五年八月原昆明市教育局制定、颁行的《教师工作职责》与《教师教课惯例》,建立谨慎教风,提升教课效益,现特依据教课管理需要和学校所提建议,对原《手册》作适合订正,并于一九九三学年前供给各校使用。

一、各校要从严治教,坚持全面贯彻教育目标,把坚定正确的政治方向放在第一位,以教

课为中心,向管理要质量,按教课规律做事,在仔细总结使用原《手册》的得失、经验、

问题的基础上,扬长避短:讲究实效地抓好新版的《教师工作手册》的使用。《手册》的使用、查阅等相关工作由校长负责部署,教务主任组织实行。要讲清道理、增强指导、总结沟通经验、提升使用实效。一学年用一册。

二、《手册》所填内容,是教师劳动向度和教课成就的重要表现之一。要尊敬教师的

勤劳奋动,将其作为对教师工作查核、评选、奖赏、评职、晋级等的一个重要依照;并作为

教课业务档案的重要构成部分,由教务处在一学年结束时,批阅合格、加盖公章,存入教师

业务档案。

三、查阅《手册》是掌握、研究教课状况,指导、促使结果教课工作的重要一环,一定

严肃对待。何时查阅?怎样查阅?要归入工作计划,列进学校校历。查阅要加以剖析,合时

讲评、弘扬长处、战胜弊端、夸奖好的、促使差的。

四、仔细填写《手册》是每一教师执行工作职责、落实教课惯例、反应教课成就、累积

教课经验的需要。一定自觉填好,并准时送交学校查阅和存档。

五、教委中教处将采纳赴校调阅、各校报告、报表统计等多种方法、检查学校使用、查

阅《手册》的状况,并将其结果通告全市中学。教师工作职责

教师工作职责

教师是工人阶级的一部分,是文化知识的流传者,是人类灵魂的工程师,在办妥学校、教

勤学生、多出人材、出好人材、实现四化、复兴祖国中肩负着荣耀而艰巨的任务,一定在“三个面向”引导下,按照党的教育目标,“教好功课,爱惜学生,言传身教,努力学习,”

为培养“有理想、有道德、有文化、有纪律、热爱社会主义祖国和社会主义事业”的新一代

作出无愧于我们伟大时代的贡献。

一、教好功课,讲究实效。

1.仔细备课:要深入研究教课大纳和教材,熟习所教课科教材内容和知识系统,认识学

生的实质状况,依据大纲领求,联合学生水平,在每学期开学前订出《学期讲课计划》,在每一课 ( 或章节 ) 上课前写出确实可行的《教课设计》( 内容包含教课的目的、要求、方法、要点、难点、时间、安排、作业、等等 ) ,为上课做好充足准备。坚持无教课设计不上讲台,坚持个人备课与集体备课相联合。

2.仔细上课:要自觉改革迂腐的传统教育思想和教课方法,大大弘扬脚踏实地,敢于创

新的精神;重视抓好双基教课,培养学生智能;取消注入式和满堂灌,运用启迪式教课方法,

使学生知其然,也知其因此然,把教师的主导作用与学生的主体作用一致同来,准时达成教

学计划,努力提升教课质量。

3.仔细指导:要仔细指导、检查、敦促学生预习、复习、做好作业、耐心解答学生的疑

难问题;要因材施教,有的放矢,对好、中、差学生疏别提出要求,赐予指导;要一直重视

帮助学生拥有明确的学习目的,优秀的自学方法,仔细的学习态度。

4.批阅作业:部署作业要做到优选、系统、适当,对作业的检查要严格要求,仔细作批

改、并作好评讲工作,讲究实效。

5.仔细检查教课成效:要仔细、适合进行考察和考试,研究和改良考试方法,进行考试

质量剖析,发现教课缺点要实时填补,尽可能让学生学好。

二、爱惜学生,教书育人。

1.要全面深入地认识学生,关心学生,谆谆教导,管教管导,既讲严格,也讲耐心,成

为学生的良师良友。

2.要充足挖掘、利用教材中思想要素,在讲堂教课中和睦地联合文化科学知识的讲解,

对学生进行思想道德教育;要仔细组织好讲堂教课,保护讲堂纪律,发现问题,当堂解决;

学生违犯纪律,要按相关规定办理,不得私自撵走学生,轰出教室。

3.对学生的成绩和进步,要满腔热情地给予鼓舞和夸奖;对学生的弊端和错误,要从爱

护学生出发,耐心说服教育,使其自觉更正;对屡教无效的,要按相关规定办理,防备简单、

粗暴的做法,禁止体罚或变相体罚。

三、努力学习、发奋图强。

1.要努力学习马列主义毛泽东思想;学习时势、,政治、提升政策和理论水平,增强道德

涵养,提升思想觉醒。

2.要联合教课业务,经过自学、深造等方式,精通所任学科的专业知识,掌握所任学科

的必需技术,不停更新和充分知识,提升自己的业务素质。

3.重视学习教育理论,研究教课规律;既虚心借鉴识人的经验,更重视总结自己的教课

得失;要脚踏实地,勇于创新,在教课实践中努力形成自己的特色微风格。

四、言传身教,重视师德。

1.要到处言传身教,在政治方向、思想道德、教育教课工作表现和自己的言谈举止等方

面为学生作出楷模。

2.要忠诚人民的教育事业,坚持党的基本路线,十分重视师德,自觉恪守“师德条约”,做到“五讲四美三热爱” ,一心一意为人民服务。

教师教课惯例

为了按照教课规律,搞好教课工作,提升教课质量,确实教勤学生,现特制定教师教课

惯例,作为对教师工作的基本要乞降查核依照。

一、深入研究,订好计划。

1.要在仔细研究教课纲领,熟习所教教材,认识学生实质的基础上,确立教课目标要

求,主要“双基”内容,思想教育要素,培养智能举措,教课方法步骤,教课要点难点,进

而订好 ( 学期 ( 或学年 ) 教课计划 ) ,在学期 ( 或学年 ) 开学前交教研室审议,教务科审批后执行。

2.教务科要在每学期的期初、期末组织检查《学期( 或学年 ) 教课计划》的制定、审议与执行状况,将结果记入教师业务档案。

二、仔细备课,写好教课设计。

备课是上课的前提,做好的基础。

教课设计是备课的结晶,教课的蓝本。

对教课工作高度负责的教师,都会仔细备好课,自觉写教课设计。

1.要仔细备课。

①熟习纲领:弄清本学科的教课目标,教材安排,教课方法,教课原则以及在教课中应

注意的问题。

②吃透教材:掌握教材的主次、先后、要点、难点、要点,以及知识间的内在联系,发

展规律,确立对教材中的练习,实验的运用、增删和改革。对难度较大、掌握不大的练习、

实验,要先做一遍。

③认识学生,对学生的思想状况,知识基础,接受能力,兴趣喜好,要成竹在胸;在考虑

教材办理,作业部署等问题时,要因班制宜,因人而异,面向全体学生,照料中差学生。

④思索教法:从认识发展规律,所教教材特色,学生实质水平出发,设计教课步骤,思

索教课方法。

⑤集思广益:重视个人智慧与集体智慧的发挥,坚持个人备课与集体备课的联合。对教课

目标、“双基”内容、要点、难点、作业部署、教课进度、等等,在集体备课中,要协

调建议,基本一致。 2.要写好教课设计。①要写清章节和课时的教课目标、详细要求、要点难点、教课过程、讲练内容、板书布局、作业安排、实验准备,等等。

②教课设计要在上课前一周写好。教务处和教研组可随时或按期检查教课设计,要组织教师相互

摩教课设计,借好的教课设计。

三、真上,求效。

1.尊敬教课律,持教课原,要搞启式,不搞注入式;理好堂教课中的主

与主体,授予,知与智能,听懂与学会,共性与个性等关系。

2.充足教的主作用,指学生、听、言、、笔、察、思、

、作、、复、考,等等,培养其优秀学,提升其自学能力。

3.充足学生的主体作用,要修业生持“两先两后一”( 先、后听;先

复,后作;学告一段落自学得失,理、深入、稳固所学知) 的学方法;

重自己学的。

4.灵巧使用教课设计,讨教课效益。上不可以没有教课设计,教课不行拘泥教课设计。在堂教学中要努力做到:.

①目的明确——突出要点,打破点;

③内容正确——揭露本,不要;

③教法适合——吻合,擅长启;

④ 言正确——理解,生形象;

⑤听懂学会——当堂听懂,基本掌握。

5.好堂教课,好教课次序。教以身作,响,候在教室口;上

响,沉着入教室;不堂;不早走;不任意把学生赶出教室;持管教管,教育

人。

四、作,重在成效。

学生作的部署与,是堂教课的,加深理解,稳固,培养能力,开

智力有重要意。

1.作部署,要从教课目标与学生出,有益于学生基知的消化,基本技术

的,自学能力的提升;要有的放矢,数适合,不搞海,重在做量;不一样

程度的学生,在所做的易,数目上要有所区;基,合,必做,要点,

一般,做哪些,做多少,要因人而异。

2.要指学生“先复,后作”。善思虑,敢新,持独立、按达成作;作

的写、行款、格式、要求、要作一、明确、详细的定,使学生遇到格,做到

一不苟。教板、做,⋯⋯要学生以示范。

3.作业的收发、批阅、评讲要实时、仔细;作业办理能否全收全改、抽收抽改、当面

批阅、要从实质出发,讲究效益;每一学期,对每个学生的作业要要点批阅若干次。

4.教务处,教研组要把检查学生作业的部署与批阅形成制度。

五、重视指导,因人制宜。

指导学生是教师应尽的责任。个别指导,因人而异是培养学生才能,帮助较差学生的有

效方法。

1.个别指导要有计划,有目的地进行,要确立指导的对象、内容、方式、时间,重视

指导实效。.

2.对学习“尖子”,要提出较高要求,给予必需指导,促其不停提升;对中差学生,

特别是差生,要从其实质水平出发,多给鼓舞,耐心帮助,促其逐渐提升。

3.对课外学科小组,参加学科比赛的学生,要赐予扎实而详细的指导;要指导学生课

外阅读,培养学生运用参照资料和使用工具书的能力。

六、合时复习,严格查核。

1.要培养学生边学习、边复习、边稳固的学习习惯。要把平常复习与阶段复习联合起

来。“双基 " 的要点、要点、要深刻理解,坚固掌握,娴熟运用。学完一课( 或一章一单元 ) 后,要引导学生理顺、概括、小结所学知识。对学生知识上的缺漏、问题要实时填补、解决;

学期、学年、毕业时的总复习,要合时进行,给学生留有消化、整理知识的余地。

2.对学生学习成绩的考察与考试,是为了检查教课成效,剖析教课得失,总结经验教

训,改良教课工作,既要考知识,又要考能力。不要过于屡次,不搞形式主义。在平常考察

中,要注意察看,沉着剖析学生的成绩与问题,指导学生改良学习,不停提升。平常的作业、

练习、实验、测试、等等,该记分的要记分。学期、毕业查核,要出好考试一试题,严格考场

纪律,实时批阅试卷,重视质量剖析,建立优秀考风。七、检查质量、珍爱总结。1.要经过各个渠道,检查教课效益。①展开听课活动,注意教课成效;②以讲堂发问、练习、测试、

实验以及课外作业、课外活动中认识学生掌握、运用知识的状况;③用个别会谈、口头、书

面等多种方式,征采、听取学生及其家长对教课的反应;④学期考后,要要点剖析一个班的

学习质量;⑤注意累积资料,数据要脚踏实地地对照剖析教课质量,扬长避短,改良教课。

2.要重视总结工作,不停累积经验。每一学期,每一学年,要对教课任务的达成状况,

学生学习状况,主要经验领会,存在问题和改良建议仔细研究和总结一下。学校要组织教课

经验的沟通和推行。

学期教学计划

一、教课目标及要求

(写清全学期双基教课,发展智力,培养能力,思想教育的目的及要求)

二、教课内容及进度

计划课时(节)实

上作文测合用

周教学内容备注

或课

课实验验计时

计划课时(节)实

周教学内容上作文

课实验测合

备注

验计时

二、教改项目及举措

查阅学期教课计划登记

月日查阅者评分评语签名教研组长

年级组长

教务主任

副校长

校长

教学工作记要

考试质量分析

一、成绩统计

全实总总80 60 59 39

班级班考平及分| | |

备注人人均格以79 40 20

数数分率上分分分

1.命题:

2.监考:

3.评分:

二、质量分析

(① 基本状况;② 质量评估;③ 主要问题;④ 改良建议)

查阅考试质量剖析登记

月日查阅者评分评语签名教研组长

年级组长

教务主任

副校长

校长

教课指导及作业批阅登记

到班指导个别指导作业部署作业批阅

周查阅登记次人次人次题次题

有关教学活动登记

任课

教案

听课

上教研课题目级别

(市、县、校、组)

举办讲座题目级别

(市、县、校、组)

辅导竞赛取得名次(姓名、项目、名次、级别)

课外文体、科技等活动辅导

发布教课论文及沟通教

课级的题目上,级别

深造

出勤

赏罚

共班共节应写个实写个学校查阅次应听节实听节填听课表份

项目每周人次

单位形式学科成绩病假天事假天旷工天政治学习应到次实到次业务学习应到次实到次

年级组活动应到次实到次

其余活活动应到次实到次

教学工作总结

(① 执行学期教课计划的得失、经验、问题;② 此后改良教课工作的打算及举措)

查阅教学工作总结

月日查阅者评分评语签名教研组长

年级组长

教务主任

副校长

校长

填写及查阅《手册》评分

评 教 研 年 级 教 务

分 满分

自己

组 长

主 备

组 任

⒈ 教课计划 20

⒉ 质量剖析 30

⒊ 教课总结 30

⒋ 相关项目 20

合 计 100

⒈ 一、四项,照实、仔细填写者,即打满分

⒉ 二、三两项,视剖析及总结的质量缎带分

月 日

教师工作手册(完整)

教师工作手册(完整)

教师工作手册(至学年度学期) 任教学科: 任教班级: 教师姓名: 填写说明

1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。 2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。 3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。 4.填写要求 (1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。 (2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。“备注”栏内注明完成情况或变更情况。 (3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。 (4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。 (5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。 - 3 -

教师业务档案工作手册模板

教师业务档案工作手册模板

目录 01、个人简介 (2) 02、发展规划 (3) 03、基本情况 (6) 04、班级定圆花名册 (7) 05、学期计划 (8) 06、教学进度 (11) 07、学困生帮教要求 (12) 08、学困生工作计划 (13) 09、学困生工作档案 (14) 10、学困生工作总结 (15) 11、优秀生培养计划 (16) 12、优秀生培养档案 (17) 13、优秀生培养总结 (18) 14、典型教学成果 (19) 15、参加教科研、培训等记载(继续教育及其他培训) (20) 16、参加教科研、培训等记录 (21) 17、训后跟踪表 (22) 18、教案、作业检查 (23) 19、课堂教学评价 (24) 20、课堂教学总体评议 (25) 21、班级成绩 (26) 22、教学质量跟踪调查表 (27) 23、试卷分析 (28) 24、课题研究 (29) 25、家长学生评价教师 (35) 26、教师业务考试 (36) 27、学生语文素养评价汇总 (37) 28、学生数学能力评价汇总 (38) 29、学生英语水平评价汇总 (39) 30、奖惩情况 (40) 31、期末上交资料 (41) 32、学期总结 (42)

个人简介 xxx,男,xxx年出生,天津美术学院版画专业毕业,学士学位。现任学校少先大队辅导员、校医、学生保险员。参加工作以来,充分发挥艺术特长,带领孩子们几次在区艺术节中获组织奖,辅导的学生多次在各项艺术竞赛中取得优异成绩。 工作信条:教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。

三年发展规划 xxxxx xxx 发展目标: 一、内涵发展方面:教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。在信息技术方面提高自身的信息技术应用以及课件的制作水平,以达到学科教学与信息技术很好整合的目的。力求能独立制作实用性强、美观的电子课件。 二、课堂教学方面: 进一步深化落实生活化情境化课堂教学,充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。针对自己的教学特点拜名师学艺,使自己的教学水平逐步提高,教学经验日益丰富,寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己干练利落、灵敏机智的教学特色。 三、思想工作方面: 注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。做个富有责任心的优秀老师,在遵守制度、与人相处方面能够严格要求自己,提高自身的政治理论素养。 发展措施: 1、深化课改,进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学

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教师工作手册(至学年度学期) 任教学科: 任教班级: 教师姓名:

填写说明 1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。 2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。 3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。 4.填写要求 (1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。 (2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。“备注”栏内注明完成情况或变更情况。 (3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。 (4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。

(5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。 (6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。

教师工作手册大全

珠海北大附属实验学校 【教师工作手册】 教学科研岗位职责工作要求与流程 Zhuhai Experimental School Affiliatedto Peking University

目录 第一部分学校教学教研管理制度…………………………………3--27 第二部分高中部教学教研管理制度………………………………28--44第三部分初中部教学教研管理制度………………………………45--65第四部分小学部教学教研管理制度………………………………66--82

第一部分:学校 珠海北大附属实验学校管理制度 (教学科研) 一、师德建设 师德是教师从事教育教学工作的职业道德。为大力推进教师职业道德建设,不断提高我校教育系统师德水平,根据《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,特制定本制度。 (一)师德规范 1、政治思想规范 (1)教师要有强烈的民族自尊心,热爱社会主义,热爱祖国,为镇东初中教育积极奉献。 (2)教师要认真贯彻党的教育方针,模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度,不散布有违国家政策、法规或其它不健康的思想和言论,不参与、不组织非法集会、结社。 (3)教师应努力学习理论知识,学以立德、学以立身、学以立行,不断提高思想觉悟和理论修养。教师要崇尚科学,反对迷信,自觉抵制不利于人才培养和科学发展的错误思想。 2、业务工作规范 (1)教师必须具备敬业精神,对工作兢兢业业、严肃认真、一丝不苟、精益求精,要把主要时间和精力用于教育、教学和学生管理。 (2)教师应勤于钻研业务,积极进取,不断提高业务水平,不仅要精通本专业及所任课程的学科内容,而且在专业知识深度、广度和高度等方面有所发展。 (3)教师要以学术大师和名师为楷模,具备良好的学术素养。治学严谨,科学民主,勇于探索,追求创新,孜孜不倦,同时还应有不耻下问,虚心求教,深入实践的精神。 (4)教师应积极从事教育科研推广工作,加强学术交流。关注学科前沿的发展动态,不断了解和掌握新科学、新理论,扩充和丰富自己的知识能力。 (5)教师应重视教育教学的研究,积极投入教育研究和教学改革。要注意

教师手册【范本模板】

第一章授课教师工作职责 一、教师职业道德 1、学校教育质量的持续提高,依赖于每位教师的工作热情和实际行为符合学校的要求与期望;每位教师 都应时刻谨记自己的言行代表学校形象,在任何地点、时间,都应该注意维护学校的形象和声誉。 2、授课教师不得给予、接受学生或学生家长及其亲朋的报酬、礼赠或其他特殊待遇。 3、授课教师从合同签订之日起正式成为学校的授课教师;在任何时候,家长或学生问及教师的身份时,只能告知自己是广州公办学校的在职老师,具有一线教学经验.不允许透露自己的详细教学经验和生活等方面的信息。 4、教师不得向学生、家长或他人透露自己的工资待遇情况,如果被问及课酬等问题时,应委婉回答并告知学校规定每位教师的待遇及收入是绝对保密的,工资报酬由新环球教育的财务部按期中和期末两期统一 发放。 5、授课教师在协议期间要和学生本人和其家长就学生教学方面事宜进行及时地沟通,严禁把学生发展成自己在慧乐教育以外的学生,导致其和本教育机构终止合作. 6、教书育人,提高师德素养,增强责任心,及时了解学生的情况和要求,有针对性地进行辅导,全面关心学生的成长。 7、不得私自对学生的学习情况做出夸大的定位或者随口许诺辅导效果。 8、教师之间要相互协作,不得否定、贬低或诋毁其他教师,严禁误导或串联其他老师不认真负责教学的言行,尤其是在对学生中途更换教师的时候,应当客观评定前授课老师的不足。 9、不准擅自请人代课,学校教师未经学管部同意不得互相代课。 10、保证学生的授课时间,有事请假或授课时间必须调整时,应当提前一个星期通知教务老师。 二、教师日常行为规范 1、严格遵守昂立慧乐教育的工作时间和工作纪律 (1)、按时上、下课,不迟到、不早退;(2)、上课时务必将手机调成静音或处于关机状态,不得在上课时间接听电话或发短信;(3)、任教过程中,遇事需要请假或者调整授课时间,需至少提前48小时向教务老师请假,在合同期内请假或者调整授课时间不得超过两次;(4)、上课时不准与学生闲聊,或者带学生出去游玩。 2、对待同事和学生、家长及他人,要热情礼貌、举止大方得体 (1)、礼貌地对待同事和学生、家长及他人,谈话时保持和蔼态度,注意使用礼貌用语,禁止言语粗鲁。维持教师形象,做好学生表率;(2)、对学生及其家长的询问和要求要耐心细致地给予解答;遇不能回答的问题,应及时请示回报昂立慧乐教务老师;(3)、遇到家长时要称之为“先生”、“女士”、或“家长”,不能称之“叔叔”、“阿姨”、“小姐”等。上课时候要让学生称自己为“教师”,而不是“哥哥”“姐姐”“叔叔"“阿姨”等。 3、工作时间要注意形象仪表 (1)、必须注意个人仪表,上课时着装保持整洁;(2)、指甲必须修理并保持清洁,不得涂带色指甲油;(3)、男教师不蓄留胡须及长发,不佩戴耳环、项链项环;(4)、女教师不艳妆、浓妆上课,不过多佩戴首饰及装束上班,不佩戴造型夸张夺目的首饰,佩戴的耳环两侧需一致;(5)、不得在学校接受学生抽烟、喝酒、吃零食、吃饭宴请. 4、专注本职、敬业 (1)、专注本职业务技能提升,不断提高授课技巧和授课能力;(2)、及时按规定程归纳整理教学资料,所有资料及表格都要按规定及时上交;(3)、保持同事间协调、互动、互助关系,有问题及时进行沟通协调解决,有不能解决的问题及时向教务老师回报;(4)、不侵占本机构办公资源,节约使用办公耗材; (5)、工作中注重提升个人文化素养,教师在做好本职工作基础上,应积极学习,扩大知识面. 第二章教学技巧点拨 一、教案结构 1、教案表头的书写注意时间与大小写,每次教案表格

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教师工作手册(—学年学期) 学校 学科 年级 班次 教师 昆明市教育局制

前言 全市中学从一九八七学年一致使用《教师工作手册》到现在,对完美教课管理,促使教 课改革,提升教课质量,培养“四有”新人,起到了踊跃作用。 为了坚持贯彻落实一九八五年八月原昆明市教育局制定、颁行的《教师工作职责》与《教师教课惯例》,建立谨慎教风,提升教课效益,现特依据教课管理需要和学校所提建议,对原《手册》作适合订正,并于一九九三学年前供给各校使用。 一、各校要从严治教,坚持全面贯彻教育目标,把坚定正确的政治方向放在第一位,以教 课为中心,向管理要质量,按教课规律做事,在仔细总结使用原《手册》的得失、经验、 问题的基础上,扬长避短:讲究实效地抓好新版的《教师工作手册》的使用。《手册》的使用、查阅等相关工作由校长负责部署,教务主任组织实行。要讲清道理、增强指导、总结沟通经验、提升使用实效。一学年用一册。 二、《手册》所填内容,是教师劳动向度和教课成就的重要表现之一。要尊敬教师的 勤劳奋动,将其作为对教师工作查核、评选、奖赏、评职、晋级等的一个重要依照;并作为 教课业务档案的重要构成部分,由教务处在一学年结束时,批阅合格、加盖公章,存入教师 业务档案。 三、查阅《手册》是掌握、研究教课状况,指导、促使结果教课工作的重要一环,一定 严肃对待。何时查阅?怎样查阅?要归入工作计划,列进学校校历。查阅要加以剖析,合时 讲评、弘扬长处、战胜弊端、夸奖好的、促使差的。 四、仔细填写《手册》是每一教师执行工作职责、落实教课惯例、反应教课成就、累积 教课经验的需要。一定自觉填好,并准时送交学校查阅和存档。 五、教委中教处将采纳赴校调阅、各校报告、报表统计等多种方法、检查学校使用、查 阅《手册》的状况,并将其结果通告全市中学。教师工作职责

教师工作手册范本

教师工作手册 教师姓名:______________ 课程名称:______________ 班级名称:______________ 学校名称:______________

20 年月

教师工作规范 第一章总则 第一条为规范教学管理,全面落实并高质量地完成各学校教学任务,保证本公司在各学校开设课程的正常教学秩序,特制订本规范。 第二条本规范规定教师教学活动和教学管理的基本要求和操作规程。本公司教师教学及其管理活动受本规范约束。是否认真执行教学工作基本规范是考核全体教学工作人员工作的重要依据。 第三条本规范所称的教学工作人员是指从事教学的教师、实训室工作人员、教学管理人员和学生管理人员。 第二章教师 第四条教师在教学中的权利 (一)根据教学大纲的要求和学生班级的具体情况,合理组织教学内容,采用有个性、有特色的教学方法,充分利用现代化的教学手段。 (二)指导学生的学习和发展,评定学生的品德和学业成绩。对学生考试(查)成绩进行评定,除接受本公司教学主管部门及其指定的专门人员组织的复查外,拒绝其他任何组织、任何形式的干预。 (三)根据教育教学改革的实际需要,提出并实施相关的教改方案。涉及面较大的,需经公司教学部主管认可后执行。 (四)有权了解各种教学评估、评优和业务考核的结果。对有关结果有异

议的,有权提出申诉。 第五条教师的教学职责 (一)做好教书育人工作。教师必须首先遵循教学规律办事,力求获得良好的教学效果,同时通过教学活动对学生进行思想、品德和作风教育,言传身教,为人师表;经常与学生所在学校交流教学信息,共同解决教学活动中存在的相关问题。 (二)做好相关课程(或教学环节)的资料收集、教学手段的更新、教学文件的归档、教学基本建设工作。 (三)完成相关课程(或教学环节)的主讲(指导)、辅导、答疑、批改作业[包括实验报告、实习报告、课程设计等]及考试(查)任务。 (四)加强课堂纪律的管理,保证正常的教学秩序。 (五)按学院的有关规定,严格考试纪律,主持相关课程(或教学环节)的考试(查)工作,及时评定学生成绩,做好成绩的分析和报送工作。 第三章教学纪律 第六条教师执教期间,要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。 (一)任何人不得上课迟到,擅自停课、缺课、调课、请人代课,否则视作教学责任事故予以处理。由于特殊原因(包括出差)必须请人代课或调课时,应按事先作好教学安排,并填写《调(停)课通知单》(一式三份),经本公司及任课学校教学主管教学的负责人批准后,一份由任课教师持有,一份由本公司教学部保存,一份交所在学校教务主管部门保存。由教师所在学校的教务部

教师工作手册

教师工作手册 教师工作手册 第一章:导言 1.1 引言 感谢您加入我们的教师团队!这是一份教师工作手册,旨在为您提供必要的指导和支持,帮助您在教学岗位上取得成功。 1.2 使命与价值观 本校致力于培养学生全面发展、独立思考的能力和积极进取的品质。我们重视学生的个人发展,并致力于提供一个富有挑战性和有活力的学习环境。 第二章:教学指导 2.1 课程目标 每门课程都有明确的目标,教师应了解并积极推动学生实现这些目标。教师应该将教学目标与学生的个人目标相结合,帮助他们制定学习计划。 2.2 教学方法 教师可以使用多种教学方法,包括讲解、讨论、演示和实践等。教师应根据学生的不同需求和特点选择适当的方法,并在实践中不断改进和调整。 2.3 评估方法

评估是教学过程中的重要环节,教师应该使用多种评估方法,包括考试、作业和课堂参与等。评估应该公平、客观,并及时给予学生反馈。 第三章:教师发展 3.1 持续学习 教师应该不断提高自己的专业素养和教学技能。我们鼓励教师参加培训课程、研讨会和教学交流活动,以便与同行分享经验和互相学习。 3.2 自我评估 教师应该进行自我评估,认识自己的优势和不足。教师可以请同事、主管或专业导师对其教学进行评估,并根据评估结果进行改进。 3.3 专业成长计划 教师应该根据自己的职业目标和学校的发展方向制定专业成长计划。计划中应包括具体的目标、行动步骤和时间表,并定期进行评估和调整。 第四章:班级管理 4.1 班级规则 每个班级都应制定明确的规则和纪律,教师应帮助学生理解和遵守这些规则,并确保规则的公平和有效执行。 4.2 班级活动

教师可以组织各种班级活动,如实地考察、社区服务和文化交流等。这些活动有助于学生全面发展,并增强班级凝聚力。 4.3 家校沟通 教师应与家长保持密切联系,及时向家长传达学生的学习情况和表现。教师还可以定期组织家长会议,与家长讨论学校发展和家庭教育问题。 第五章:教师职业道德 5.1 尊重与关怀 教师应尊重每个学生的个性和需求,并给予他们关怀和支持。教师应遵守职业道德,不歧视任何学生,并对待每个学生公平。 5.2 诚信与正直 教师应遵守诚信原则,不作弊、不剽窃,严禁违反教育法律法规和学校规定。教师应以身作则,做学生的榜样。 5.3 保密与礼貌 教师应妥善保管学生的个人信息和学习成绩,严守保密。教师应尊重每个学生的个人隐私,并给予他们礼貌和尊重。 第六章:工作流程 6.1 工作安排 教师应按照学校的要求和教学计划,合理安排每天的工作时间和任务。教师应准时到岗,不早退、不迟到,并完成任务。

教师个人工作手册范本

百里杜鹃管理区第二中学 教 师 工 作 手 册 任课教师: —学年度第学期

目录 1、中小学教师职业道德规范 2、教师个人工作计划 3、教师个人提升计划 4、学科授课计划 5、学困生辅导计划 6、学困生辅导记录 7、德困生辅导计划 8、德困生辅导记录 9、家校联系记录 10、家访手记 11、公开课教案 12、公开课说课记录 13、示范课教案 14、示范课说课记录 15、集体备课教案 16、学科渗透法制教育教案 17、学科渗透法制教育反思 18、听、评课记录 19、教学理论书籍学习笔记 20、每月教育教学反思 21、期中测试质量分析表 22、期末测试质量分析表

23、期末工作总结 中小学教师职业道德规范 (2008年修订) 一、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得

敷衍塞责。 三、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。 四、教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 五、为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。 六、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。 百里杜鹃管理区第二中学—学年第学期 教师个人工作计划

教师教学常规手册【模板范本】

中心小学 教师教学常规工作手册 角峪镇中心小学 2010年2月

教师教学常规基本要求 总体要求: 1、备课:备课实施先周备课,课时数符合各科要求,全册备课,单元备课,课时备课,项目齐全,及时撰写教后记。(附电子备课模版) 2、作业:作业次数不少于周课时数的1/2,作业必须设对话性批语。语文作业包括笔记本和作文。笔记本每课至少一次作业,当天批阅,全批全改,并书写批改记录.作文每单元至少一次,作文实行双稿。语文数学设家庭作业. 3、单元达标:按教学计划进行单元达标,每完成一单元,及时阅卷,全批全改,试卷上不出现成绩,用等级(A、B、C、D四个等级,分别表示优秀、良好、及格、不及格)表示,试卷分析中学生成绩和等级都要有.按计划于考试后三天内,阅卷完毕,让学生在试卷上更改(可加附页),让家长签字后规范装订上交,并将试卷及分析交教导处查阅。不达标的要进行平行性测试,并上交. 4、听课:采取教研组统一安排的听课与自由听课相结合的方式.有1次未参加教研组统一安排的听课活动(学习、开会等因学校工作耽误的除外)在听课打分中减0.5分. 5、评课讲稿:教研组统一安排的听课活动要按项目写好评课讲稿。 6、听评课记录:教研组统一安排的听课活动要组织评课活动,每位教师要做好相应的纪录。 7、校本培训:每周三前完成一篇,反思性心得占30%以上。 8、教学反思:每周五完成一篇,针对在教育教学中出现的问题,进行教学深刻反思。 9、培优辅差:有培优计划及转差计划。按培优及辅差计划开展活动。每单元至少进行一次培优辅差,并及时记录。学生辅导每周至少一次。 10、理论学习笔记:理论学习笔记是教师结合自己的教学需要自由学习教育教学理论而做的笔记。每周500字以上,有反思性心得体会。 11、课堂教学:每学期至少上一节公开课。

(完整版)教师教学工作手册模板

濮阳职业技术学院 教师教课工作手册 (—学年学期)(年月—年月) 系别 姓名 课程 1 班级 1 课程 2 班级 2 濮阳职业技术学院教务处制

填表说明 为规范我院教师教课工作各主要环节,便于教课文档资料的采集汇总和剖析总结,特拟订教师教课工作手册,并就有关填写要求作以 下说明: 1、每位教师每学期肩负的课程均应填写《手册》中的内容。平 时应仔细组织、研究教课工作,并作好有关工作的记录,期末应仔细 进行剖析总结,(总结重点已列在有关表格中)。教师教课工作好坏的查核、评优、荣膺将以此作为依照之一。 2、若教师肩负同一门课程,分别在几个班级开设,则增添表一、 表五即可。 3、为方便任课教师的工作,表一中学生的学号、姓名可从学院 教务管理系统学生基本状况栏目剪下粘贴(或讲课学生名单查问、输出)。 4、表一中空格留给教师自己掌握,主假如对学平生常出勤抽查、 达成作业、阶段性测试等状况的记录,作为评定平常成绩依照。

一、任课班级学生名单、平常管理查核及期末成绩评定登记表 课程名称:班级(人数): 日月 平常期末学期成项 学号 成绩卷面总评绩目 评定成绩成绩姓名

日月 平常期末学期成项 成绩卷面总评学号 绩目 评定成绩成绩姓名

日月 平常期末学期成项 成绩卷面总评学号 绩目 评定成绩成绩姓名

二、采用教材信息及评论 课程名称使用班级上课人数教材第一版社第一版时间 名称主编版次 课程性质必修课: 1. 公共基础课、 2. 专业基础课、 3. 专业课选修课 教材使用 1.十五国家级规划 2.十一五计划 3.面向 21 世纪 4.教育部介绍(获奖)状况 5.精选课程项目 6.自编教材7.获奖(国家、省、厅级) 教材内容简介: 使用年限及成效: 请从思想性、科学性、先进性和合用性等方面对该教材作出综合评论: 对表现我院学科、专业特点的教材采用的建议或建议: 说明: 1.课程性质、教材获奖状况两栏属于哪一类在题号上打“√”。

教师工作指导手册(相关表格)

一、教师职业技能

二、教学流程 三、教学计划 专业教学计划是根据一定专业的教育目的和培养目标制定的教育教学工作的指导文件。它具体规定了该专业的课程设置、课程教学顺序、教学时数分配以及各种教学活动安排等。 四、课程教学大纲 根据教学计划,以纲要形式规定一门课程教学内容的文件。包括这门课程的教学目的任务、教学内容的讲授和实习、实验和作业的时数分配等教学进度以及教学法上的基本要求等。 五、学期授课计划 教师根据专业教学计划和课程教学大纲,结合学校实际教学任务,制定课程授课内容讲授、实习、实验、练习、测验和作业等的时数分配计划,用以指导教师的学期授课工作。具体见附录1。 六、课堂教学方案 教师对一次课的设计,即对准备如何上,上过之后又如何修改和反思的教学过程的设计。只要认真做好课堂教学方案设计,就可以优化教学过程、提高教学质量,加速教师成长。

八、教学总结与分析 教学总结是教师个人教师在教学实践中,批判地对自己教学行为的回顾和分析,为的是改善自己的教学行为,从而使学生获得更好的发展。通过观察、回顾、诊断、自我监控等方式,或给予肯定、支持与强化,或给予否定、思索与修正,将“学会教学”与“学会学习”结合起来,从而努力提升教学实践的合理性,提高教学效能的过程。教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。 九、常见教学方法介绍 1、四阶段教学法 在实践技能培训中,对于简单的、具有单一而明确目的教学内容,如工具、量具的正确使用等,常采用四阶段教学法。 (1)准备阶段准备实习用的工量具,问题导入,调动学生的积极性。 (2)教师示范阶段教师示范动作并详细讲解对动作程度的把握及练习时应注意的事项,不仅让学生获得感性知识,还必须让学生知道操作程序的唯一性。 (3)学生模仿阶段学生对教师示范动作模仿练习,加深理解,不断熟练。在学生第一次尝试失败时,教师重复示范整个过程,并着重强调引起学生失败的动作步骤,加深印象;肯定学生在练习中取得的成绩。在不断的练习中纠正学生出现的错误,以达到教学目的。 (4)练习总结教师布置练习任务。观察学生整个练习过程,并检查练习结果,指正学生在练习中出现的错误和不足之处,并归纳总结教学重点、难点和学生练习后取得的成绩。

小学教师工作手册(可编辑)

小学教师工作手册 (2019——2020学年度第学期) 教师: 教研组: 主要任教学科: 年级(班级): 兼职任教学科: 年级(班级):

目录 1.教师任课情况及课程表 (1) 2.个人教学工作计划…………………………………………2-3 3.学科教学工作计划及进度计划……………………………4-15 4.提质减负计划……………………………………………16-17 5.培“优”助“困”计划及措施…………………………18-19 6.继续教育个人学习计划…………………………………20-21 7.教研活动计划……………………………………………22-23 8.听课记录…………………………………………………24-39 9. 培“优”助“困”记录…………………………………40-43 10.教研活动记录……………………………………………44-58 11.继续教育个人学习笔记…………………………………59-79 12.学校会议记录…………………………………………80-129 13.教研活动总结…………………………………………130-131 14.继续教育个人学习小结………………………………132-133 15. 培“优”助“困”总结……………………………134-135 16.提质减负总结…………………………………………136-137 17.学科教学工作总结……………………………………138-141 18.个人教学工作总结……………………………………142-143 19.教学常规检查记录及完成情况 (144)

中小学教师职业道德规范 (2008年修订) 一、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。 三、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。 四、教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 五、为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。 六、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

教师工作手册(原版)

XX技工学校教师工作手册 姓名 分校 教研室

20 -20 学年学期

教务处编印 1.教师教学工作规范 2.学期教学工作基本信息 3.课程教学学生考勤表10 4.课程教学成绩登记表22 5.出卷工作规范34 6.课程考核及成绩评定方案35 7.听课评价表(理论课)36 8.听课评价表(实践课)42 9.教学常规检查记录50 10.教学工作小结52 11.教学违纪、事故信息表53 12.附件:教案样张54

教师教学工作规范 教学是学校的中心工作。为全面贯彻执行党的教育方针,突出以职业能力培养为中心的高职高专教育特色,培养德、智、体、美全面发展的高等技术应用型专门人才,保证教学质量,加强教学工作的规范管理,使每位教师明确教学工作各个环节的具体要求,形成严谨的教风,特制定我校的《教师教学工作规范手册》。 第一章总则 第一条教师应坚持党的四项基本原则,全面贯彻落实党的社会主义教育方针和政策,培养学生正确的世界观、价值观和人生观,使学生在德、智、体、美诸方面得到全面发展。 第二条教师应忠诚党的教育事业,热爱教学工作,坚持教书育人和为人师表,发扬严谨、求实、敬业、创新精神,树立高尚的职业道德,自觉地遵纪守法,举止文明,形成良好的师德师风。 第三条教师应服从工作安排,积极承担各项教学任务,积极开展教学研 究,学习新知识,研究新理论,努力探索适合高职高专的教学模式,不断提高教学水平和教学质量。 第四条教师应通过各种形式经常地、深入地了解学生的学习情况,注意因材施教,并以严谨的教风、一丝不苟的精神对待每一堂课。 第五条教师承担教学工作,由教务处按教师的任职资格条件审查其授课资格后下达任务,并保质保量地完成教学任务。 第二章教学计划、课程教学大纲、教材与学期授课计划 第六条教师承担各类课程的教学,包括理论教学和实践教学,都应按照 专业教学计划规定的课程要求进行,应有相关的课程教学大纲。课程教学大纲由教研室组织有经验的教师编写,经教研室主任(专业负责人)审核,分校主管校长批准后执行,并报教务处备案。 第七条对于有些内容更新较快的专业的课程或新设课程,任课教师应在开课前提出修改意见或重新制订课程教学大纲,按规定程序审批后执行。 第八条教师对其所承担教学的课程,应在开课前按要求填写学期授课计划(一式两份),授课计划编制要明确教学目的、重点难点,教学进度按每周填写教学内容,并注明实验实训项目和作业(要求每章结束后至少布置一次作业)。 授课计划制定后,由教研室主任签字,教学校长审核后实施,同时向授课班级公布。

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