公务员职级晋升工作方案
公务员晋升职级工作方案
为加强市**局机关干部队伍建设,充分发挥干部在**工作中的积极作用,为保证市**局机关公务员职级套改后晋升职级工作规范有序开展,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等有关法律法规,按照《中共**市委办公室关于印发〈**市实施公务员职务与职级并行制度工作方案〉的通知》等文件要求,结合市**局机关实际,制定本工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,切实发挥市**局党组在公务员职级晋升工作中的领导把关作用,树立正确的选人用人导向,充分发挥职务和职级的激励功能,进一步激发市**局广大干部干事创业、担当作为,为推进**事业发展提供人才支持和队伍基础。
二、拟晋升职级及数量
(一)职级职数设置情况
根据《**市实施公务员职务与职级并行制度工作方案》精神,按照我局行政编制22名和职级职数设置比例,我局
可设置二级巡视员以下职级。可核定二级调研员1名;三级至四级调研员2名,一级及二级主任科员6名,三级至四级主任科员6名。一级科员、二级科员职数不限。
(二)职级职数空余情况
职级套转后,我局现有二级调研员1名、三级调研员0名、四级调研员3名,一级主任科员0名、二级主任科员1名、三级主任科员0名、四级主任科员2名。(其中2名不占职数军转干部)。结合我局职级职数设置情况,现有空余三级调研员职数2个,一级主任科员职数6个、三级主任科员职数2个、四级主任科员职数2个。
(三)拟晋升职级情况
我局本次拟晋升人员9名,其中:
1. 拟晋升一级主任科员5名;
2. 拟晋升三级主任科员2名;
3. 拟晋升四级主任科员2名。
三、晋升范围
已按照国家政策规定进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的厅局级及以下领导职务和非领导职务人员,参照公务员法管理的机关(单位)已按照国家政策规定进行登记备案、在编的厅局级及以下领导职务和非领导职务人员。
晋升一级调研员的人员范围为符合条件资格的正处级领导干部、二级调研员;晋升二级调研员的人员范围为符合