新形势下国企加强和规范党内政治生活的几点建议

理论征文

新形势下国有企业加强和规范

党内政治生活的几点建议

【内容提要】本文针对当前国有企业党内政治生活存在的问题，提出了解决问题的几点建议：提高认识，坚定信念；领导干部提高整体素质，率先垂范；发扬民主，认真开展批评与自我批评；接受党和群众监督，不搞特权；加强制度建设，使党内政治生活制度化、规范化；切实保障党员的权利。

【关键词】国有企业；规范；政治生活；

在改革开放不断深入和国际形势日趋复杂的新形势下,国有企业的各种改革也不断深入推进,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,企业生存的市场和周边环境也发生了变化。面对新情况、新形势,国有企业如何以群众路线实践活动为契机，加强和规范党内政治生活,促进企业又快又好发展，已成为国有企业政治工作的新课题。

习近平主席曾讲过：有什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风。一个领导干部威信是高是低，一个领导班子是坚强有力还是软弱涣散，同有没有严格的党内生活密切相关。实践充分证明，党内政治生活严格、严肃，用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，党员领导干部就会受到严格的党性锻炼，立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固，对思想灰尘和政治微生物就有更强的防范和抵抗力。任何一名党员，不论职务高低、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准则，各级领导干部更应率先垂范。这样，我们就一定能把教育实践活动成果不断巩固和扩大，以过硬作风和良好形象赢得人民群众信任和支持。

一、当前国有企业党内政治生活中存在的问题

随着企业改革的深化，企业思想政治工作的对象、环境，方式、方法也已经发生了较大的变化，企业党内政治生活也应与时俱进、大胆创新。但由于受传统思想观念和方法的束缚，企业党内政治生活从总体上有弱化的趋势，存在着以下一些问题：

1、企业党内政治生活的地位和作用被忽视。长期以来，一些党员干部片面地认为，国有企业属于党政分家，企业的重点工作在生产经营和效益，当然就一定程度上忽略了规范党内政治生活与企业发展的关系。有的人认为企业是经理负责制，开展党内政治生活既费力又耗时，对企业经营管理又起不到什么作用，因此便出现党政分工、分家和与企业经营管理工作脱节的现象。

2、个别企业领导“严于律人，宽以待已”。有的企业领导本身不是党员，待站上了领导岗位后才突击入党，对党的认识不深，甚至并不具备一个合格党员的条件；因此，在实际工作中，常常表现出“只许州官放火，不许百姓点灯”，特权思想严重，缺乏廉洁自律意识，工作方法简单粗暴，使得人民群众不敢讲实话、讲真话。党内民主生活制度形同虚设，造成党员干部、班子成员对开展政治生活缺乏信心。

3、党内组织生活单一、传统。国企组织生活习惯读报纸、念文件、开会批评、参观教育写心得等传统方法，而且经常出现为应付上级检查，完成考核指标而补过组织生活的现象。对党员干部的管理，主要采取硬性手段，偏重教条主义，忽视思想工作和人性化管理，忽视党员的权利。

4、忽视党员干部的素质教育。在日常管理中，只是不断地向党员干部提出要求、目标，忽视为党员干部创造提高自身素质的机会，致使党员干部的整体素质教育缺乏系统化、制度化、经常化和超前性。很多国企政治生活主要放在

宣传表象，更多是注重“说、讲”上，而没有真正落实在行动上。

二、发扬党内民主，自觉接受监督是加强和规范党内政治生活的关键

1、发扬党内民主，允许不同的意见的存在。在政治生活中党员干部应对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言，言无不尽。只要不反对党的基本政治立场，不搞阴谋诡计，不拉帮结派，不散布反党言论，都应认真倾听。对于认识错误而讲错话，做错事的情况不能抓辫子、扣帽子、打棍子。

2、强化民主意识，杜绝家长作风。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，对于政治生活中别的同志提出的批评和意见，要正确认识。在民主生活中，党员同志有不同的观点，不等于反对这个同志，不等于反对领导，更不等于反党。党员对事物的不同认识、不同的看法是正常的。对有不同意见的同志绝不能挖苦、打击、“穿小鞋”；对待不同意见应采取摆事实、讲道理、民主讨论的办法统一认识，决不能采取家长作风压服的办法。

3、接受党和群众的监督，不搞特权。党员干部是人民的公仆，公仆就是为人民服务，没有在政治上、生活上搞特殊化的权利。所有的党员或领导干部都是平等的同志和战友，党的领导干部要以平等的态度待人，不能以为自己讲的话不管正确与否，别人都得服从，更不能摆官架子，动辄训人、骂人，领导干部要定期听取党员和群众的意见和评议。

4、保持同人民群众的密切联系，加强党组织和群众对领导干部和党员的监督，要监督他们是不是认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，是不是遵守党纪国法，是不是在生产、工作、学习中起模范作用，是不是密切联系群众和为人民谋利益。

三、加强和规范党内政治生活的几点建议

加强党内政治生活，积极探索新形势下党内政治生活有

效的方法和途径，是服务于企业改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是进一步规范政治生活的必然选择。为此提出几点建议：

1、理想信念是精神支柱，只要坚定共产党人理想信念，坚信我们的中国梦一定能够实现。在企业改革不断深入的今天，虽然我们已经取得了一些成绩，但改革过程中也出现了许多不足之处，面对出现的偏差或者错误我们应理直气壮开展批评，并及时纠正，以便促进企业更好地发展。那些只讲利益、只讲实惠者，那些当官为发财、混天过日者，那些只做老好人、怕得罪人者，都是理想信念上出了问题。这些思想病治好了，才能让理想信念内化于心、外现于形，才能更好地开展党内政治生活。

2、加强企业党的建设，提高领导综合素质。一个政党、一个企业，甚至一个家庭，领头人的能力很大程度上决定着它们的兴衰成败。企业领导班子整体素质的高低，对企业发展有着决定性的作用。因此，加强党的自身建设，提高企业领导综合素质，是开展好党内政治生活的重要基础。具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。

3、加强党内政治生活，建立约束机制和检查考核机制，把规范政治生活开展情况作为考察企业领导班子和干部业

绩的重要依据之一。凡事都要通过调研、集体讨论，特别是有关企业员工切身利益的晋升、岗位调整、奖惩、奖金福利发放等，使党内政治生活逐渐步入科学化、规范化、制度化的轨道。

4、走好群众路线，为开展好党内政治生活奠定基础。党员干部也是群众，解决好群众的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。而要开展好党内政治生活，必须了解人民群众的思想和利益诉求，了解群众所关心的热点难点问题，及时掌握党员干部的思想情绪，研究群众思想的变化。