个人劳保用品佩戴规定

个人劳保用品佩戴规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

开平凯德家用电器厂个人劳保用品佩戴规定

1、目的

为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

2、范围

凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

3、定义

为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

4、各部门所必须佩戴的劳保用品

喷粉车间：工作服、防毒口罩、防护手套。

磷化车间：劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

机加车间：防护眼镜、防尘口罩、耳塞。

冲压车间：耳塞

铸铝车间：防毒口罩、防护手套、劳保鞋。

高速车间:耳塞、安全帽。

绕线和配件车间：防尘口罩。

（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）5、佩戴规定

进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。

劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。

劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。

6、其他事项

为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。

开平凯德家用电器厂

2017年5月9日

劳保用品穿戴有关规定(正式)

劳保用品穿戴有关规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。劳保用品是员工在工作时间内用于身心健康的防护用品，在工作时间内，必须穿戴整齐。根据安全生产的需要，结合本企业的性质，特作以下规定：一、管理人员进入生产区内，必须穿好工作服，戴好安全帽，否则，保安门卫有权拒绝其进入厂区。二、非分厂管理人员（包括与公司有关业务往来的业务员）进入生产区，必须到戴好安全帽，由相关人员陪同进入生产区。

三、在生产区上班的员工，必须穿好工作服、工作鞋；工作时必须戴好安全帽，否则，每发现第一次罚款10元，第二次20元，第三次50元，第四次停工教育，屡教不改者劝其辞工。四、到厂内从事安装工程、土建、防腐施工人员，按规定戴好安全帽，穿好工作鞋（不准穿拖鞋），违者，每发现一次罚款10元。六、到厂内从事装卸的工作人员，工作时必须戴好安全帽、防尘口罩，穿好工作鞋（不准穿拖鞋），违者，每发现一次罚款10元。请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here

劳保用品内部检验标准

劳保用品部检验标准一、安全帽 1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。“三证”不齐全的，不准接收。 2 结构形式要求 2.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿、有沿或卷边。 2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。 2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。 2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。 2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。 3 尺寸要求 3.1 帽壳部 a)长：195--250mm； b)宽：170--220mm； c)高：120--150mm。 3.2 帽舌：10--70mm。 3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。 3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。 3.5 帽箍：分下列三个号 1号：610--660mm; 2号：570--600mm; 3号：510--560mm。帽箍，可以分开单做，也可以通用。 3.6 垂直间距 a)塑料衬：25--50mm； b)棉织或化纤带：30--50mm。 3.7 佩戴高度：80--90mm。 3.8 水平间距：5--20mm。 3.9 帽壳周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。 4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。 5 重量

a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)； b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)； c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。二、自吸过滤式防毒面具 1 术语 1.1 自吸过滤式防毒面具靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。 1.2 全面罩与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。 1.3 半面罩与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。 1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐）自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。 1.5 吸气阀只允许吸入气体通过其进入面罩，防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。 1.6 呼吸阀只允许呼出气体通过其排出面罩，防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。 1.7 导气管用于连接面罩与过滤件的气密性软管。 2 分类及标记 2.1 自吸过滤式防毒面具自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。 2.2 面罩面罩按结构分为全面罩和半面罩。 2.3 过滤件 2.3.1 过滤件类型 2.3.1.1 普通过滤件普通过滤件包括： a)A型：用于防护有机气体或蒸汽； b)B型：用于防护无机气体或蒸汽； c)E型：用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽； d)K型：用于防护氨及氨的有机衍生物； e)CO型：用于防护CO气体；

如何制定劳保用品管理规定

如何制定劳保用品管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

劳保用品管理制度 1.目的建立劳动保护用品发放、使用规定。 2.适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。 3.责任者安全部、采购部、各使用人员 4.程序公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。使用范围包括所有部门。护目镜的使用规定：投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；劳动保护手套的使用规定所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；防尘、防毒口罩的使用规定：生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；

原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。工作服、防护围裙、防护服的使用规定所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)；生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作；备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。工作鞋的使用规定原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；使用方法：将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为 10Mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。使用注意事项：使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出毒区，予以更换。使用方法：长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。

正确使用劳保用品的方法

编号：SM-ZD-79771 正确使用劳保用品的方法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

正确使用劳保用品的方法简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点： 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况：（1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。

劳保用品佩戴管理规定

劳保用品佩戴管理规定 Prepared on 22 November 2020

劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 3、定义为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。设备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 5、佩戴规定进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 6、处罚规定对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次，无需本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班长，班长直接领导科长）。对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。

劳保用品管理制度

劳保用品管理制度一、目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。二、劳保用品发放范围本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。三、劳保用品概念 1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。 2.劳保用品种类本制度所指的劳保用品主要包括： A.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋 B.防护服、雨衣 C.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套 D.防尘口罩、防毒口罩 E.安全帽、工作帽 F.防护眼镜、墨镜 G.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖四、劳保用品管理部门公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。

五、劳保用品管理 1.劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。 2.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 3.劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 4.劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。 5.发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”,《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。 6.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 7.遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周的，在发放生产作业用劳保用品时，根据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量，由物流部与各事业部、人力资源部配合执行。若当月未能执行的，则顺延到次月执行。 8.以旧换新回收的劳保用品，由物流部负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。 9.劳保用品若因存在自身质量问题导致不能正常使用的，各事业部必须及时汇

劳保用品管理制度

二十、劳动保护用品管理制度一、目的公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理,特制定本制度。二、劳保用品的发放劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约，强化管理。 1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善保管，正确使用。 2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同,且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四条员工变更工种时,按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工,可按时间长短,其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

3、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管,不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 4、对于特殊防护用品,如安全帽、绝缘用品、防护面罩等,使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 5、属于工具类地劳保用品，如安全带,登高板等实行实用领退制。 6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。二、考核各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐,做好劳保用品地计划、保管、发放工作。(1)对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还,不得挪为己用,否则，处100元罚款，并限期归还用品。

关于劳保用品使用规范及管理的制度

为进一步提高员工作业防护能力，加强员工自我保护意识，对职业卫生健康状况的自我认知，确保安全的工作环境，特针对劳保用品使用规定如下：一、劳保用品人均配备标准（根据工种性质，发放不同的用品）序号工种用品名称数量单位周期备注 1 木工油磨工防尘口罩 10 个以旧换新 2 耳塞 1 对 3 4 面油工底油工防毒口罩 2 个防毒口罩滤器 6 个员工将过滤器拆除更换手套 2 对 5 电工安全帽 1 个 6 机修组保护镜 2 副电焊时需使用保险绳 1 条高空作业时使用安全鞋 1 对配电房作业时使用特殊需求：劳保用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，经部门主管核实，行政部门确认并备案，经理批准后由采购科安排购买入库发放。二、劳保用品发放登记流程 1、统一领用：每月初2号，由生产各车间主管到仓库根据部门人员需求领用（可备用5人用量）劳保用品，做好保管，再逐步发放到员工手中，每次只能发放人手一套，并让员工填好登记表。

2、劳保用品必须以旧换新，将到期的用品交由车间主管处更换，主管必须严格把关，检查用品是否需要更换，再进行发放登记，就用品统一存放，监管部门随时抽查，核准数目。 3、新员工入职，主管及时发放岗位所需求劳保用品一套给员工，并做好补充登记表；员工劳保用品丢失或者损坏，需及时到主管处领用，并做好补充登记；登记表于月底最后一天交至综合协调科存档。 4、车间本月剩余劳保用品于次月需求数量中冲减，仓库做好核准。 5、员工调岗，其防护用品跟随自己的岗位需求而变动，并做好变更相关手续；员工休假、脱产时间较长，需保管好自己的用品，并做好登记备案；员工离职需将劳保用品退回仓库，做好登记。附件1：劳保用品领用登记表；附件2：劳保用品补充领用登记表；三、劳保用品的使用规定 1、劳动保护用品发放至个人，每位员工在使用期间必须爱护、保管和清洁自己的用品，延长其寿命，节约资源；避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自己负责赔偿。（考虑是否以工号为准） 2、劳动保护用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家中或者其他私用。 3、佩戴口罩必须封闭呼吸道（鼻子、嘴巴）；耳塞必须遮盖住耳朵；带帽时需拉紧下巴颏绳；电焊作业需佩戴保护镜。（具体操作根据警示图规范）四、责任落实人综合协调科：监管部门生产厂厂长：管理责任人车间主管：直接管理人

企业劳保用品管理规定

企业劳保用品管理规定劳动保护和劳保用品管理规定为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品（以下简称劳保用品）的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据《劳动防护用品管理规定》（劳动部发）、《劳保用品配备标准（试行）》（国经贸安全﹙2000﹚189号）以及集团的具体情况，特制定本规定。一、劳保用品的定义、范围；本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。 2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。 3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。 4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。三、劳保用品的管理部门 1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由集团运营部、人力资源部共同负责。 2、年度计划的编制：各事业部应在每年12月20日前，向运营部提报下一年度所需配备、购买的计划。运营部会同人力资源部，根据各单位具体情况向总裁

办公会提报年度劳保用品配备、采购计划。财务部依据批准后计划进行预算编制。 3、采购：劳保用品的采购以集团公司集体采购为主，以各事业单位采购为辅的方式进行采购。大宗物品（三万元以上）应采取公开招标的办法进行采购，由运营部根据购买劳保用品的计划，编制标书，并成立招标领导小组。由企业管理部根据招标情况对大宗物品进行采购。只是在事业部内部而非跨事业部、直属子公司员工均可以使用的劳保用品，经事业部报集团企业管理部备案后可以自行采购。 4、库存管理：由企业管理部负责库存管理，使用部门根据计划以事业部为单位进行领取。原则上事业部每年4月份、9月份两次领取劳保用品，出库单要一式三份，领用事业部、财务部、企业管理部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。四、劳保用品的费用列支由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。五、劳保用品的使用发放管理 1、使用范围：集团一线生产人员及集团直接从事现场生产管理人员和安全生产监督检查员。 2、各事业部必须严格按规定和标准发放劳保用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。劳保用品的发放除一次性用品外，实行以旧换新制度。员工领取劳保用品时，事业部必须注明具体使用人和发放数量、工作岗位、劳保用品品种和使用时间。 3、劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。

劳保用品内部检验标准..

劳保用品内部检验标准一、安全帽 1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。“三证”不齐全的，不准接收。 2 结构形式要求 2.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿、有沿或卷边。 2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。 2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。 2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。 2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。 3 尺寸要求 3.1 帽壳内部 a)长：195--250mm； b)宽：170--220mm； c)高：120--150mm。 3.2 帽舌：10--70mm。 3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。 3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。3.5 帽箍：分下列三个号 1号：610--660mm; 2号：570--600mm; 3号：510--560mm。帽箍，可以分开单做，也可以通用。 3.6 垂直间距 a)塑料衬：25--50mm； b)棉织或化纤带：30--50mm。 3.7 佩戴高度：80--90mm。 3.8 水平间距：5--20mm。 3.9 帽壳内周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。 4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。 5 重量

劳保用品管理制度范文

劳保用品管理制度范文 [劳保用品管理制度范文篇一:企业劳保用品管理规定] 劳动保护和劳保用品管理规定为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品(以下简称劳保用品)的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据<劳动防护用品管理规定>(劳动部发)、<劳保用品配备标准(试行)>(国经贸安全﹙2000﹚189号)以及集团的具体情况，特制定本规定。一、劳保用品的定义、范围; 本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。 2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。 3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。 4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。三、劳保用品的管理部门 1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由集团运营部、人力资源部共同负责。

2、年度计划的编制:各事业部应在每年12月20日前，向运营部提报下一年度所需配备、购买的计划。运营部会同人力资源部，根据各单位具体情况向总裁办公会提报年度劳保用品配备、采购计划。财务部依据批准后计划进行预算编制。 3、采购:劳保用品的采购以集团公司集体采购为主，以各事业单位采购为辅的方式进行采购。大宗物品(三万元以上)应采取公开招标的办法进行采购，由运营部根据购买劳保用品的计划，编制标书，并成立招标领导小组。由企业管理部根据招标情况对大宗物品进行采购。只是在事业部内部而非跨事业部、直属子公司员工均可以使用的劳保用品，经事业部报集团企业管理部备案后可以自行采购。 4、库存管理:由企业管理部负责库存管理，使用部门根据计划以事业部为单位进行领取。原则上事业部每年4月份、9月份两次领取劳保用品，出库单要一式三份，领用事业部、财务部、企业管理部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。四、劳保用品的费用列支由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。五、劳保用品的使用发放管理 1、使用范围:集团一线生产人员及集团直接从事现场生产管理人员和安全生产监督检查员。 2、各事业部必须严格按规定和标准发放劳保用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。劳保用品的发放除一次性用品外，实行以旧换新制度。员工领取劳保用品时，事业部必须注明具体使用人和发放数量、工作岗位、劳保用品品种和使用时间。 3、劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 4、劳保用品的使用必须遵照国家相关规定。

劳保用品的正确佩戴

劳保用品的正确佩戴公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

劳动防护用品（PPE）的正确使用安全帽的正确佩戴：安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定，如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项： 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间，最好不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。 2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。 3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。 5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。 6、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质，所以不易长时间地在阳光下曝晒。 8、高空作业或者室内带电作业时，要认真戴好安全帽，并打开电报警开关，防止触电。 9、平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换，补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。? 安全帽在我们的调试工作中很重要，特别是机炉专业，希望大家正确佩戴。 3M防尘口罩正确使用方法：简易活性碳防毒口罩：这种口罩，主要用于操作化学品的岗位，而且是工作场所的空气中化学品气体含量超过国家标准30倍以上的岗位。它共有四层，分为纺粘布、活性碳布（可过滤和净化异味）、高效过滤布（这是经过静电处理的过滤层，可有效阻止细菌和粉尘的侵入）、纺粘布。戴这种口罩时应先拉伸其折面让其展开，有鼻夹的一边朝上，黑色一面朝外，淡白色一面朝内，然后轻压鼻夹条，使其贴合脸部，再将口罩下端拉至下颚，以保证防护效果。要特别注意的是，这种口罩不要直接跟化学品接触，用后应将口罩装在原包装袋中，存放于干燥通风的地方。简易防尘口罩：这种口罩一般在能产生粉尘的作业环境中使用，如打磨、磨皮、水泥制造业等岗位，也可过滤和净化异味。它也有四层，第一层是32支全棉纱布，第二层为美国标准N95过滤材料，第三层是高

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知公司各部门：为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下： 1.适用范围公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。 2.管理要求 2.1 在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。 2.2 穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽内。 2.3 附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。 3.监督检查各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。中海油潮州能源有限公司 2016年 3 月 14 日

附件劳动防护用品穿戴管理标准防护用品名称安全帽、防砸工作鞋、防静电工日常作服防护用品一般工作手套摩托车头盔、护膝防尘口罩反光衣防低温手套特防护面罩殊场所防防护眼镜护用绝缘手套品绝缘鞋降噪耳塞消防战斗服隔热防辐射服应急防液氮服护用品自给式呼吸器作业类型及作用场所进入生产作业区域、施工现场、巡检、维修作业。（安全帽分白、红、黄三种颜色，分别适用于不同人员，管理人员佩戴白色安全帽，安全监督人员佩戴红色安全帽，操作人员佩戴黄色安全帽，外来人员应佩戴白色安全帽。）操作阀门、搬运重物及一般日常维护等作业。摩托车巡检作业。存在高污染粉尘的场所。夜间及光线不足区域作业。在从事可能接触低温介质（如低温气体、液体及低温管线）的作业。 1、卸车作业、加注作业、压力管道及阀门维修作业。 2、电、气焊作业、金属切割、打磨或焊接的场所。管线阀门日常维保作业及任何可能出现泄露的场所。带电设备、电器操作场所。从事电气工作或进入带电场所。在噪音超过 82 分贝区域作业场所。火灾救援抢险区域。在火星飞溅区域或着火区域。在从事可能接触低温介质的作业或抢险抢修活动。对所要进入的限制空间或特殊作业场所、可能存在缺氧且空气流动不畅的场所，发生火灾进行扑救对人员救助场所。

劳保用品管理制度及细则

甘肃泰康制药有限责任公司劳保用品管理制度及细则一、劳保用品的计划办公室根据每季度各部室、车间的上岗人员情况和考勤统计，向总经理提出季度劳保用品的购置计划，计划包括劳保用品的名称、数量、规格及质量标准。二、劳保用品的购置公司工程部根据总经理批准的购置计划和质量标准，按照质优价廉的原则，派员组织采购，并于季末月（3、6、9、12）的20日前交付采购部备品备件库房保管。三、劳保用品的验收入库和发放采购部备品备件保管员根据计划和要求，验质验量后入库，通知办公室开票，并依据领料单，在季末月（3、6、9、12）的20～25日内发给部门、车间。四、劳保用品的开票办公室开票人员根据发放标准，依照各部门、车间每季度上岗人员情况汇总和考勤统计经生产部审核后在季末月（3、6、9、12）的20～25日内将票以车间、部室为单位开出，并通知部门、车间领取。五、劳保用品发放标准及发放范围 1、年度劳保用品：工作服、鞋、帽、护袖等 (1)机关、车间管理岗位所有在岗人员每年发放一对护袖。车间管理人员每两年发放一双普通工作鞋。 (2)供销公司库管员每人三年发放一套工作服、一双工作鞋。 (3)前处理车间、综合制剂车间生产人员工作服、工作鞋、帽，公司根

据情况2～3年整体更换，每人二套，车间管理人员一套/人。工作服样式、规格标准生产部根据GMP规范要求制定，由生产车间提供发放人员及数量，生产分管领导批准后由工程部按规定标准采购发放，并按GMP管理文件规定由车间填写《工作服发放记录》一式三份，车间、工程部、生产部各存档一份。 (4)动力车间电工、维修工、水处理工、司炉工及综合制剂车间制水、空调工每两年发放一套普通工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。 (5)前处理车间保全工每两年发放一套普通工作服、一顶工作帽，每一年发放一双工作鞋。 (6)综合制剂车间保全工每三年发放一套普通工作服，每两年发放一双工作鞋、一顶工作帽。 (7)动力车间电焊工每人每年发放一套工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。 (8)综合制剂车间每三年发放四套公用普通工作服，前处理车间每三年发放六套普通工作服，用于GMP车间外领料入库、打扫卫生。 (9)质量部（不包括管理人员）化验员每三年发放一件白大褂、一双工作鞋、一顶工作帽。 2、季度劳保用品：毛巾、手套、洗衣粉、香皂、口罩 (1)机关部门、车间办公室发放公用劳保用品（毛巾、肥皂、洗衣粉），发放数量祥见附表。 (2)采购部库管员、办公室清洁工每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾、一块口罩。司机每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾。 (3)化验员每人每季发放一双手套、一块口罩。 (4)综合制剂车间生产人员（除外包工序固定员工外），每人每季度发放三块口罩、一条毛巾、一块香皂。

劳保用品的正确佩戴

劳动防护用品（PPE）的正确使用安全帽的正确佩戴：安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定，如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项： 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间，最好不要小于32mm 为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。 2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。 3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。 5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。 6、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质，所以不易长时间地在阳光下曝晒。 8、高空作业或者室内带电作业时，要认真戴好安全帽，并打开电报警开关，防止触电。 9、平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换，补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。安全帽在我们的调试工作中很重要，特别是机炉专业，希望大家正确佩戴。 3M防尘口罩正确使用方法：简易活性碳防毒口罩：这种口罩，主要用于操作化学品的岗位，而且是工作场所的空气中化学品气体含量超过国家标准30倍以上的岗位。它共有四层，分为纺粘布、活性碳布（可过滤和净化异味）、高效过滤布（这是经过静电处理的过滤层，可有效阻止细菌和粉尘的侵入）、纺粘布。戴这种口罩时应先拉伸其折面让其展开，有鼻夹的一边朝上，黑色一面朝外，淡白色一面朝内，然后轻压鼻夹条，使其贴合脸部，再将口罩下端拉至下颚，以保证防护效果。要特别注意的是，这种口罩不要直接跟化学品接触，用后应将口罩装在原包装袋中，存放于干燥通风的地方。简易防尘口罩：这种口罩一般在能产生粉尘的作业环境中使用，如打磨、磨皮、水泥制造业等岗位，也可过滤和净化异味。它也有四层，第一层是32支全棉纱布，第二层为美国标准N95过滤材料，第

公司劳动保护和劳保用品管理规定(5)

公司劳动保护和劳保用品管理规定(5) 公司劳动保护和劳保用品管理规定（五） 1、目的和范围为加强劳保用品的管理，更好保护员工的安全与健康，特制订本规定。本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。 2、基本原则 2.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳护用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应于生产福利待遇区分开来。 2.1各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护员工安全与健康，必须按规定发放。 2.2各种劳保用品发放标准依照集团规定，结合本公司实际，根据生产操作条件而制定。随着操作条件的改变而调整。 2.3凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品。 3职责 3.1生技部负责劳保用品的发放标准的制定 3.2办公室负责监督检查劳护用品管理制度贯彻和劳护用品的使用情况。 4管理办法 4.1劳保用品的发放标准的制定 4.1.1生技部各职能班组及车间根据岗位安全操作需要，由各主管填写“岗位操作劳保用品申报单”，经生技部经理审核后，按标准发放。（发放标准见附表） 4.1.2劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。 4.1.3如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的，按“4.1.1”程序进行。 4.1.4劳保用品的发放标准一经批准后，生技部全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况，必须有生技部经理批准的领料单才能领用。 4.2劳保用品的采购 4.2.1仓管员于每月25日以前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，经生技部经理助理批准后交采购员采购。 4.2.2采购员根据采购单于每月3日之前，将所需的劳保用品采购入库。 4.3劳保用品的发放 4.3.1仓库管理员于每月5日，通知各部门主管开领料单领用劳保用品。 4.3.2劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。 4.3.3仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。 4.4劳保用品使用管理规定 4.4.1发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。 4.4.2对于特种劳保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。 4.4.3进入油性车间在生产操作投料时必须带好防毒口罩，且每天要更换防毒口罩中的活性碳。在水性车间高速分散投粉料，装、卸、领用粉料时必须戴好防尘口罩。

劳保用品发放管理规定正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.劳保用品发放管理规定正式版

劳保用品发放管理规定正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。为加强本局职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我局工作的具体情况制度本规定。一、劳动保护用品发放的原则 1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保

护劳动者安全、健康的作用。 2、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。 3、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。二、劳动保护用品发放范围和标准 1 、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗人员。 2、职工按其所从事的岗位（工种）领