中职学校三方协议

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中职学校三方协议

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:___________________

说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用

时请详细阅读内容。

甲方:乙方:

法人代表:法人代表:

地址:地址:

联系人:联系人:

联系电话:联系电话:

丙方(学生)姓名:专业班级:班主任:

家长姓名:联系方式:家庭住址:

根据2016年教育部等五部门关丁《职业学校学生实习管理规定》等文件精神及相关法律,三方自愿达成学生实习合作协议。

一、根据甲乙双方协议,经过乙丙双方相互选择,确定乙方接受丙方实习。

二、实习报酬:乙方应按规定支付丙方顶岗实习报酬,实习薪酬每月元, 其他临时性补贴按同岗员工发放(或按单位规定按比例发放)。

三、工作时间:按劳动法规定工作,实习中因工作需要延长工作时间的,甲方按国家《劳动法》有关规定支付加班工资或补休,每月休息天。

四、医疗:丙方自从向乙方转移开始,一切安全责任由乙方负责。乙方应为实习生办理实习责任保险(含意外伤害及医疗保险等),若因未办理保险导致实习生无法得到合理赔偿时,甲方应承担赔偿责任。由丁学生自身原因出现事故,

不届丁保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的有本人负责。学生实习期间医疗费报销,按保险条款和乙方规定执行;工伤事故按国家有关规定处理。

五、丙方应遵守甲方实习要求和乙方的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告,并经乙方签字盖章。乙方出具的考核结果记入实习学生学业成绩,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。

六、甲乙双方对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生,进行批评教育。学生违规情节严重的,经双方研究后,由甲方给予纪律处分;给实习单位造成财产损失的,应当依法予以赔偿。

七、实习生在参与实习期间,必须准时参加乙方组织的学习、培训等,不可无故请假。如有正当原因确需停止实习的,需提前十五个工作日向甲方提交书面申

请,经甲方批准后,由甲方向乙方提出中止实习的确认书,经乙方备案,方可办理

离职手续,实习生离职后甲方不再承担任何责任。

九、辞退与辞职:甲乙双方对实习生均有管理责任。按规定丙方在乙方必须完成实习,甲方不得擅自召回学生,乙方不得随意辞退学生,丙方不得擅自终止实

习;对丁违反实习纪律的学生,双方协商处理意见,乙方若需辞退丙方应提前两周

通知甲方。丙方若因客观因素需终止实习,应由丙方家长通过班主任向甲乙双方提

出申请,经甲乙双方协商后,由乙方为其办理辞职手续,凡未正式办理辞职手续的

均按违纪处理,以及实习鉴定不合格者,不予办理毕业证。乙丙双方应每月定期在

实习手册上填写实习情况,及时处理实习中出现的问题。

十、特殊约定:

1、乙方报销丙方及甲方带队人员往返的交通费(火车票按硬座或动车标准)。甲方带队人员返回前办理,丙方在甲方实习—个月后报销去程交通费,对完成实习的报销返程交通费。

2、甲方到乙方了解丙方实习情况或处理丙方实习中的问题,乙方应解决甲方人员的食、宿。

H^一、实习期:自年—月—日起,至—年—月—日止。

十二、学生实习期满后,本着乙方、丙方自愿的原则由丙方自主与乙方签订劳动就业合同

甲方:(签章)乙方:(签章)丙方:

甲方代表:乙方代表:家长:

年月曰年月曰年月曰

三方协议说明

应届毕业生应如何对待三方协议书的签订 应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生为了保障自身权益,签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前,要与企业充分地洽谈,认真查看用人单位的隶属关系,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况,包括规模、效益、管理制度等,还要了解自身与用人单位的权益、职责关系,了解协议期限。在协议中,岗位、待遇、工作环境等都没有体现,因此,毕业生要先对用人单位做好充分了解,认真考虑自己的权利与义务关系,权衡利弊。 一旦签了三方协议,就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题,以免给人留下不诚信印象,给自身带来负面影响,频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重,毕业生在协议书上签了个人意见,用人单位在协议书上签字盖章后,该协议即开始生效,毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前,该协议都具有效力。如果在签订之后,又有其他就业选择,必须与原单位办理书面解约手续,经用人单位上级人事主管部门备案后,办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。 三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是,“出嫁协议”只约束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后,学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系,签订劳动(聘用)合同,而就业协议则同时终止。 编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响 随着劳动力就业机制的市场化,违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中,学校作为就业协议的一方当事人,其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续,这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用,但由于学校往往是

学校学生实习三方协议(新版)

学校学生实习协议书 甲方(实习单位)名称: 地址:法定代表人: 联系人:联系电话: 乙方(学校)名称: 地址:法定代表人: 联系人:联系电话: 丙方(实习学生)姓名:班级/专业: 班联系电话: 注册学号:家庭住址: 根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《教育部等五部门关于印发职业学校学生实习管理规定的通知》等有关规定,甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上经协商签订本实习协议: 一、基本条款 (一)实习地点、内容和期限 甲方按乙方实习大纲及教学内容,安排丙方到甲方地点 , 岗位实习,丙方应按乙方的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。 实习时间:自年月日起至年月日止。 (二)工作时间及休息、休假 1.相关专业和实习岗位有特殊要求,报上级主管部门备案实习安排后,遵照《劳动法》有关规定执行。除此之外,学生实习期间,实习单位应严格遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,不得安排学生加班和夜班或安排学生在法定节假日实习。 2.甲、乙、丙三方的具体约定如下: (三)实习报酬 1.实习单位应参考本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生本人。 2.具体约定如下: (四)保险 学校和实习单位应根据有关规定,为实习学生投保实习责任保险,投保单位应由甲、乙双方协商确定,保险费不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。实习学生需额外办理意外伤害等保险的,具体事宜由甲、乙、丙三方协商处理。实习期间,丙方发生事故及遭受任何人身、财产损害,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的,由甲方和乙方共同协商解决,乙方代为赔偿的,有权向甲方追偿。但因

学校、企业三方协议范本-标准模板

金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。本文为Word格式,可直接使用、编辑或修改 三方协议 甲方: 联系方式: 地址: 乙方: 联系方式: 地址: 丙方: 联系方式: 地址: 为了进一步加强学校与用人单位的合作,适应产业发展的需要,共同做好中、高职学生培养工作,实施“校企合作”、“工学交替”,学校与企业深度融合,向企业输入所需应用型技术人才,优化企业的人力资源,缓解企业用工需求,建立长期的人力资源供需协作关系,经三方友好协商,甲、乙、丙三方现就合作事宜达成以下协议: 一、协议期限 本协议自20 年月日至20 年月日止。 二、合作方式 乙方的学生人(以花名册为准)至丙方进行顶岗实习。甲乙丙三

方共同教育管理学生,共同组织相关专业教学和技能训练活动。 三、三方权利和义务 (一)甲、丙方 1、丙方负责保证乙方学生的工作环境的健康,合理安排适合学生见习工位,不得安排从事第四级体力劳动的工种,并要避免劳动法律法规及相关法规要求需要规避的岗位。 2、甲丙方给予乙方驻厂老师生活补贴______元/月/人,每___人配备1 名驻厂老师,并就近学生宿舍给予安排住宿和就餐,以便于管理学生。 3、加强对学生进行厂纪、劳动纪律、规范操作、安全知识、自救自护等技能教育。 4、乙方学生的工资每月15号前准时发放。 5、为乙方学生购买商业保险,如果乙方学生期间发生意外事故或工伤,则按照保险公司及劳动法有关条款执行和处理。 6、丙方对学生进行思想教育和技术指导,尊重、关心、热爱学生,与乙方协同妥善处理学生实习期间的事件,保护学生的合法权益。 7、甲丙方负责统一办理乙方学生统一入职及统一离职事宜;协助乙方做好学生的接送工作,包括接送学生到火车站等(费用有乙方或学生自行承担)。 8、丙方协助乙方管理、协调、处理学生在见习期间的相关事宜,包括乙方学生工资、工伤、异常离职等。 (二)乙方: 1、协助丙方根据岗位的需要组织安排学生上岗,尽快使学生明白见习目的、任务、要求,熟悉工作环境和操作规程,适应岗位要求;组织参加顶岗实习的学

大学生三方协议范本

大学生三方协议范本 应届生实习三方协议范本 甲方:_______________________________ 乙方:_________________(学校/系) 丙方:_________(学校/系)实习学生 为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提高专业知识水平和基本技术技能,现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议: 一、实习单位(甲方)责任义务 安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能,解答学生提出的问题,对学生进行安全知识教育,考核学生出勤,检查实习日记,并在实习结束时对学生作出实习鉴定。 二、院方(乙方)责任义务 对学生进行实习安全教育,以免出现意外事故,布置实习任务,定期到实习地点对学生进行指导,及时与实习单位沟通有关学生的实习情况,协调解决实习过程中的实际问题。 三、学生(丙方)责任义务 按实习任务书和指导书的要求,完成相应的实习任务,遵守实习地点或现场的一切规定,服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排,作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致,交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故,后果由学生自负。 四、实习时间 年月日至年月日。 甲方(实习单位盖章): 年月日签订地点

乙方(院方盖章): 年月日签订地点 丙方(学生签字): 年月日签订地点 签三方协议要留心六个细节: 第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。 第五,当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。 第六,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违

三方协议是必须填的吗

竭诚为您提供优质文档/双击可除三方协议是必须填的吗 篇一:三方协议填写要求及样表 填写要求: 1、领取三方协议后,先按编号制作电子表格,并传回就业中心的派遣老师。如后期有丢失、损坏,要及时登记。 2、发给学生后,学生只需填写“毕业生情况及意见”一栏。用中性笔填写,不得涂改,如有涂改,需到就业中心申请新的三方协议,旧的同时交回。 3、学生填写完成后,统一收回,到各二级学院、就业中心加盖公章。 4、学院公章加盖完成后,发放给毕业生,毕业生应聘成功后,由就业单位填写“用人单位情况及意见”一栏,毕业生本人不得填写此栏。 5、毕业生申请办理长假手续时,必须交就业中心一份签订生效的三方协议。 6、“毕业生情况及意见”与“用人单位情况及意见”两栏的笔迹不能为同一人填写,如果字迹相同,视为作废三方协议书。 篇二:手把手教你三方协议怎么填 手把手教你三方协议怎么填我们都知道三方协议的签

订对于找工作的同学来说是非常重要的,所以今天乔布简历小编要为大家讲讲三方协议怎么填哦。 关键词:三方协议怎么填 现在学校发的三方协议大多采用无碳复写纸制作,折痕、划痕都会在第二联和第三联上留下印迹,所以我们在拿到协议后要妥善保管,避免划痕、损坏。在填写上也要注意到下面这些事项: 1、三方协议一定要认认真真的填写,如果写错,将需 要重新申请(申请周期比较长,一般是10-15天,可能对签约产生不良的影响)。因此建议大家先在草稿纸上模拟一遍,避免出错; 2、拿到三方协议后,填写“乙方(毕业生)”,各项内 容必须要填写完整,“毕业院校”和“专业名称”一定要填 写全称,要与学校教务处的专业名称一致,不得简写。此表格必须完整填写,不得漏项; 3、个人信息填写好后,交给单位,由单位填写“甲方(用人单位)”信息。填写好后,在下部“用人单位或单位 人事部门签章”处加盖单位公章,右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖,若此章缺失,则可能造成毕业后落户、档案转接的困难。同时提醒部分希望把户籍转回家的同学:户籍转回家只是转回生源地的人事局,并不是转回至家中,请慎重选择;

企业学校实习生三方协议 实习协议书

企业、学校、实习生三方协议-实习协议书实习协议书 甲方(学校名称): 乙方(实习单位): 丙方:(实习学生) ____ ,身份证号:,所在系: 班级:专业: 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和教育部、财政部关于《中等职业学校学生实习管理办法》等法律、法规,为保证学生实习工作的顺利进行,保护学校、实习单位及实习学生的合法权益,明确实习学校(甲方)、实习单位(乙方)与实习学生(丙方)的责任与义务,甲乙丙三方本着平等自愿的原则,协商一致,签订本协议。 一、实习期限、实习岗位及工作安排 1.1按照乙方的岗位需求,实习学生经甲方推荐自—年—月—日至—年—月—日到 指定岗位实习。乙方 1.2乙方根据本单位具体惜况,安排实习学生实习活动,包括必要的培训,以提高实习生的实践能力。 1.3乙方根据工作需要和实习生所学专业,安排实习生到 __________________ 部门, 从事__________________________ 工作。实习期间,乙方可以根据其需要和实习生的 具体情况对实习岗位进行调整。 1.4实习期结束,山乙方与实习生协商确定正式用工关系(签订劳动合同)。 二、三方的权利和义务 2. 1甲方的权利和义务

2. 1. 1甲方对丙方(实习生)享有监督和管理的权利,同时也负有监督和管理的义务。 2. 1. 2甲方对实习生进行职业道德和遵纪守法及安全教育,督促实习主遵守乙方的各项规章制度,尊重乙方领导,服从乙方的管理和教育。 2.1.3与乙方协作制定实习生实习计划,协商安排实习岗位。实习期间定期安排实习指导教师去乙方了解学生实习情况,加强与乙方指导师傅的联系和沟通,及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。 2. 1.4甲方主动配合乙方做好实习生的管理工作,协调处理实习期间的相关事宜。 2. 1. 5实习结束时,甲方配合乙方办理录用实习生的相关手续。 2.1.6实习期间,丙方如有违法违规行为,或违反乙方规章制度的行为,中方必须与乙方共同协商进行处理。 2.1.7实习期间,丙方仍为在校学生,中方应保持其享有在校学生的一切权利。 2. 2乙方的权利和义务 2. 2. 1实习生进入实习岗位前,由乙方负责组织实习生进行厂纪厂规教育和安全教育等。 2. 2. 2乙方应为实习生提供安全的实习环境和基本对口的工作岗位,安排实习指导师傅。 2.2.3实习生在实习期间,乙方应认真负责好学生的实习管理,并对实习生作出实习考核评定。 2. 2.4实习期间,乙方有权按国家和乙方公司的规定对实习生进行管理和奖惩。在日常工作操作中因为严重违规操作给乙方造成严重损失的或因实习生个人原因严重影响乙方形象的,乙方可依据乙方公司规章制度处理并有权向实习生追究赔偿责任;乙方如发现实习生不符合实习要求或不适宜乙方安排工作等情况的,经向中方通报后,乙方可将实习生退回学校,终止实习关系。 2. 2. 5实习期结束,乙方根据生产需要和实习生表现及时确定正式录用关系。

大学生签三方协议时要谨慎

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此

独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约

顶岗实习学校企业学生三方协议精编版

顶岗实习学校企业学生 三方协议 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

XX职业技术学校学生顶岗实习三方协议 甲方(实习单位): 地址:电话: 乙方(学生):身份证号: 丙方(学校): 地址:电话: 鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习机会并从实习学生中挑选合适人员作为其员工,丙方希望通过甲方为其在校学生提供实习和就业岗位,乙方作为丙方的在校学生愿意接受丙方的安排在甲方进行实习。现经甲、乙、丙三方经友好协商,根据国家教育部等五部委联合下发的《职业学校学生实习管理规定》订立本协议如下: 一、实习岗位、期限及留任 1.三方同意乙方自年月日至年月日在甲方进行为期个月的实习。 2.甲方将安排乙方在甲方的岗位进行实习。 3.实习结束,若甲方愿意留用乙方,则甲方录用乙方为正式员工,并与其签订劳动合同。 二、各方的权利和义务 本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下: (一)甲方的权利和义务 1.甲方的权利: (1)可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整。 (2)在实习期内根据乙方的表现,经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。 2.甲方的义务: (1)按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会,实习岗位应符合学生专业培养目标要求并与学生所学专业对口或相近。

(2)配合学校教学目标和要求,制定学生顶岗实习计划。有义务为丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导和管理提供方便,向丙方提供乙方实习的真实表现等信息。 (3)在乙方严格遵守了实习时间和甲方各项规章制度的情况下,甲方应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生每月元的实习工资。甲方为乙方提供,并保证学生住宿及食品安全。实习期后甲方根据学生的各方面表现情况,决定是否正式聘用。如聘用,另行签订正式劳动合同,月薪不低于元 , 同时为学生缴纳。 (4)在乙方实习期间,配合丙方做好实习学生的管理工作,安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导,并协助丙方对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方作出实习考核鉴定,盖章并密封后,交至丙方就业办。 (5)加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训,落实安全防护措施,健全安全生产规章制度和操作规程,制定生产安全事故应急救援预案,配备必要的安全保障器材和劳动防护用品,加强对实习学生的安全生产教育培训和管理,保障学生实习期间的人身安全和健康,预防发生伤亡事故。 (6)不得安排学生在法定节假日实习;不得安排学生加班和夜班。 (7)为乙方提供必要的劳动保护措施。乙方在甲方实习期间,不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、洗浴中心、歌厅等营业性娱乐场所实习;不得安排学生每天实习劳动的时间超过8小时;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作;不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风

中职学校三方协议(签约版)

学校三方实习协议书 甲方:乙方:___________________ 法人代表:法人代表:_________________ 地址:地址:_____________________ 联系人:联系人:___________________ 联系电话:联系电话:_________________ 丙方(学生)姓名:专业班级:班主任:________ 家长姓名:联系方式:家庭住址:______ 根据2016年教育部等五部门关于《职业学校学生实习管理规定》等文件精神及相关法律,三方自愿达成学生实习合作协议。 一、根据甲乙双方协议,经过乙丙双方相互选择,确定乙方接受丙方实习。 二、实习报酬:乙方应按规定支付丙方顶岗实习报酬,实习薪酬每月元,其他临时性补贴按同岗员工发放(或按单位规定按比例发放)。 三、工作时间:按劳动法规定工作,实习中因工作需要延长工作时间的,甲方按国家《劳动法》有关规定支付加班工资或补休,每月休息天。 四、医疗:丙方自从向乙方转移开始,一切安全责任由乙方负责。乙方应为实习生办理实习责任保险(含意外伤害及医疗保险等),若因未办理保险导致实习生无法得到合理赔偿时,甲方应承担赔偿责任。由于学生自身原因出现事故,不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的有本人负责。学生实习期间医疗费报销,按保险条款和乙方规定执行;工伤事故按国家有关规定处理。 五、丙方应遵守甲方实习要求和乙方的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告,并经乙方签字盖章。乙方出具的考核结果记入实习学生学业成绩,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。 六、甲乙双方对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生,进行批评教育。学生违规情节严重的,经双方研究后,由甲方给予纪律处分;给实习单位造成财产损失的,应当依法予以赔偿。

毕业生为什么要签三方协议

送给即将毕业的同学们: 大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份。 近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用,在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生。(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?很多毕业生朋友,都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。 (二)如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议,拿回学校,学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

(三)《报到证》: 《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝毕业生保管好《报到证》。 (四)国家干部身份: 在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来?靠就业协议,靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。

学生与企业签订的实习协议书(学生、学校、企业三方协议)

实习协议书 甲方: 乙方: 丙方: 甲方委托的代理人女士/先生与乙方委托的代理人女士/先生,就丙方自愿到甲方从事实习的相关事宜,现签订如下协议: 一、实习期限 实习时间自年月日至年月日。 二、实习岗位 甲方根据工作需要及丙方的申请、特长、所学专业,安排丙方在从事工作。 三、实习管理 1、甲方应提供实习场地及相关条件; 2、实习期间甲方指定专人负责丙方的日常管理,实习期满后,应对丙方的实习表现做出客观鉴定。 3、乙方应该向丙方说明并要求丙方主动遵守甲方的管理规定,乙方应主动协调甲方与丙方的关系、协助处理实习期间的矛盾。 4、按甲方的有关规定,丙方在甲方工作期间,待遇如下: 1)、免费提供住宿(个人床上用品自理); 2)、每工作日免费提供工作餐; 3)、每月实习生活补贴人民币600元; 5、如实习期内丙方不符合甲方的工作要求,甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》,自协议解除之日起生活补贴不予支付。 6、实习期间丙方应遵守的规定: (1)丙方应遵守国家的法律法规; (2)丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)丙方应遵守甲方的操作规程。

对于不能遵守甲方相关制度的实习学生,甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》,但是应提前3天告诉丙方和说明原因。 四、劳动保护 1、甲方为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳保用品,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作; 2、甲方应按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作; 3、实习期间丙方在厂区外违反治安管理要求、违反甲方操作规程及管理制度等造成的人身伤害,由丙方自负责任。 五、保密约定 丙方应对甲方的企业生产、经营、管理等方面予以保密,不得将公司资料泄露。六、知识产权 学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。 七、协议终止与解除 1、协议期满自然终止; 2、实习期间丙方如违反协议第三条第五款规定,甲方有权根据具体情况决定对丙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止丙方在甲方的实习; 3、实习期间丙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除协议。 八、其它约定事项 九、本协议未尽事宜由甲乙丙三方协商解决。 十、本协议一式三份,经各方签字或盖章后生效。甲方、乙方、丙方各执一份。 甲方:乙方:丙方: 代理人:代理人: 签订日期:签订日期签订日期

学校三方协议

学校、家长、学生三方安全责任协议书为强化学校安全工作,积极预防、妥善处理在校学生的安全事故,维护学生和学校双方的合法权益,根据《教育法》和其他相关法律及教育部有关规定,特将学校与家长(监护人)、学生三方各自承担的安全责任告之于下,三方都应认真履行相应的义务与责任。 一、学校应承担的义务与责任: 1、学校对在校学生进行必要的安全教育和自护自救教育,建立健全安全责任制度,严肃校纪校规,并采取相应的管理措施,积极消除教育环境中存在的安全隐患,预防安全事故。 2、把学生安全教育和管理放在学校工作的突出位置上,利用多种渠道反复深入地对学生进行交通、劳动、饮食、游泳、用电、防火及集体活动的安全教育,提高学生自我保护意识,防患于未然。 3、注意了解学生私自组织活动的苗头、动态,通过电话、家访告知家长或监护人,并与家长或监护人配合,做好工作,预防事故发生。 4、定期进行校园安全检查,发现问题及时整改,消除事故隐患。 5、发现学生人身安全受到威胁时,应及时采取有效措施,必要时与公安机关配合,保护学生的人身安全。 6、对旷课的学生,班主任应及时与家长或监护人取得联系。 7、加强学校秩序的管理。上课时间,无家长或监护人的请假,不得中途让学生私自离校。 8、组织集体活动应制定安全预案,学校有重大活动的安排情况,应适时向学生告知,并要求学生转告家长。 二、家长应承担的义务和责任: 1、家长(监护人)必须加强对自己子女(被监护人)进行安全教育,父母或监护人应依法对学生履行教育和监护责任,不能因工作忙或其他理由对孩子不管不问,将父母(监护人)应尽的教育和监护责任推给学校承担。按法律规定,学校对未成年学生不承担监护职责。 2、父母或监护人应坚持对孩子进行正面引导和教育,方法不能简单、粗暴,不能当着孩子的面发泄对社会、对人生的不满,以免让孩子对未来失去信心而产生

实习单位、学校、学生三方协议书

实习单位、学校、学生三方协议书 实习单位: 学校:__________________________ 学生: 为维护学生实习期间的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康的同时圆满完成实习任务,保证学生实习质量,经实习单位、学校、学生三双方协商,共同签订本协议书。 一、实习单位的责任及义务 1、实习单位必须严格执行国家有关劳动法律法律的规定,不得安排顶岗实习学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌舞厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;实习单位必须严格兑现与学生商定的实习报酬,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时(如确实需要加班,须征得学生本人同意);不得扣发或拖欠学生的实习报酬。 2、顶岗实习时间从学生按照学校规定办理好顶岗实习手续离校之日算起,为期一年。实习单位必须在学生顶岗实习期间为顶岗实习学生购买实习责任保险,顶岗实习学生在顶岗实习期间因工作发生伤害事故的由实习单位按照国家相关法规处理。 3、实习单位要在学生实习开始前要做好相关岗前培训和安全教育工作,特别要注重对学生进行交通安全和预防溺水的教育,及时向学校通报学生实习过程中的异常情况,以便共同做好相关教育。 4、实习单位为学生提供的实习、生活环境要符合安全要求,不能存在安全隐患。 5、实习单位不得强迫实习学生参加与实习无关的任何活动。 6、实习期完毕,实习单位要及时做好实习学生的综合评价并送交学校。 二、学校的责任及义务 1、实习前要对学生进行必要的实习安全教育和就业指导。 2、实习前要对学生进行爱岗敬业教育,教导学生服从实习单位的管理和分工。 3、要安排实习指导老师(班主任)不定期地跟踪了解学生的实习和生活情况,协助实习单位做好对学生的相关教育工作。 4、要协助实习单位做好学生的心理和情绪疏导工作。 三、学生的责任及义务 1、努力学习、踏实工作,遵守学校及实习单位的有关学习和安全管理规定。 2、顶岗实习期间每月与实习指导老师(班主任)至少联系一次。 3、按照实习单位、学校要求携带身份证等必要的生活学习用品。 4、顶岗实习期满后,要按时返校缴交《学生顶岗实习鉴定表》。 四、其它事宜

学校三方协议书范本

学校三方协议书范本 第一篇:《毕业生就业协议书(即三方协议)填写范本》 编号: 全国普通高等学校毕业生就业协议书 (范本) 毕业生张××用人单位 学校名称 国家教育部高校学生司制表学校三方协议书范本。 第二篇:《2012应届生实习三方就业协议范本》 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全

国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。学校三方协议书范本。 应 届生实习三方协议范本

三方协议一式四份

竭诚为您提供优质文档/双击可除 三方协议一式四份 篇一:关于三方协议的填写说明 关于三方协议的填写说明 *三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签

“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。 注意事项 签三方协议要留心五个细节。 1.大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是 否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教 务处的专业名称一致,不能简写。 2.外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 3.不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。 4.现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位

大学生毕业季 详解三方协议

大学生毕业季详解三方协议 大学生毕业季:详解三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家 ___统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的

效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们 ___方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金; 二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据xx年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期); 三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;

中职学校三方协议

学校三方实习协议书 甲方:乙方: 法人代表:法人代表: 地址:地址: 联系人:联系人: 联系电话:联系电话: 丙方(学生)姓名:专业班级:班主任: 家长姓名:联系方式:家庭住址: 根据2016年教育部等五部门关于《职业学校学生实习管理规定》等文件精神及相关法律,三方自愿达成学生实习合作协议。 一、根据甲乙双方协议,经过乙丙双方相互选择,确定乙方接受丙方实习。 二、实习报酬:乙方应按规定支付丙方顶岗实习报酬,实习薪酬每月元,其他临时性补贴按同岗员工发放(或按单位规定按比例发放)。 三、工作时间:按劳动法规定工作,实习中因工作需要延长工作时间的,甲方按国家《劳动法》有关规定支付加班工资或补休,每月休息天。 四、医疗:丙方自从向乙方转移开始,一切安全责任由乙方负责。乙方应为实习生办理实习责任保险(含意外伤害及医疗保险等),若因未办理保险导致实习生无法得到合理赔偿时,甲方应承担赔偿责任。由于学生自身原因出现事故,不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的有本人负责。学生实习期间医疗费报销,按保险条款和乙方规定执行;工伤事故按国家有关规定处理。 五、丙方应遵守甲方实习要求和乙方的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告,并经乙方签字盖章。乙方出具的考核结果记入实习学生学业成绩,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。 六、甲乙双方对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生,进行批评教育。学生违规情节严重的,经双方研究后,由甲方给予纪律处分;给实习单位造成财产损失的,应当依法予以赔偿。

(合同范本)三方协议填写说明

三方协议填写说明 1、三方协议一式四份,四份相同,学生与单位签约后,一份单位留下,剩余三份由公司寄回后,一份学生本人保存,两份上交学院; 2、三方协议每名应届毕业生只有一份,固定编号,出现遗失等情况需要补办,手续十分麻烦,具体流程见就业信息网办事流程一栏; 3、考取研究生学生,三方协议需与报考学校调档函一起上交学校招就处,故也需要妥善保管;三方协议对每个应届毕业生都比较重要,请大家就算暂时用不到也务必妥善保管; 4、由于每名毕业生在毕业离校之前都需要将就业、考研等去向信息录入“湖南省毕业生管理系统”,然后毕业生毕业前档案邮寄、户口办理以及报到证办理均从此系统直接调取相关信息,故信息必须真实可靠,这些信息全部来源于三方协议“用人单位情况及意见”一栏,故务必填写清楚;此外,升学的学生毕业前只需学校调档函,所以三方协议只要保管,不需填写;其他不签署三方协议的就业情况,需要录入的信息参见三方协议“用人单位及意见”一栏;信息录入工作会在次年3、4月份开始,请大家注意时间 5、具体填写: 三方协议只有三栏需要填写,其中,第一栏“毕业生基本情况”由毕业生本人填写自己的基本信息,毕业生意见一栏在确定签约时填写“同意到该单位任职”的简单字样即可,然后签字。 第二栏:“用人单位情况及意见”一栏,由用人单位填写,此栏非常重要,牵涉到毕业生办理报到证以及将户口迁来学校学生户口去

向问题,请大家务必确定本栏需要填写内容均填写完整,没有填写完整也要咨询公司,在录入系统前确保知晓所有情况,否则,因毕业生本人对此栏信息认识不清造成的信息录入错误学院一概不负任何责任; 第三栏:“用人单位意见”主要是单位盖章,不需大家填写 第四栏:“学校情况及意见”一栏,学院、学校已盖章完毕,无问题。 三方协议按学校要求暂时不能全部下发,请大家基本确定与公司签约时到办公室310领取,领取时需签字。 [温馨提醒:合同协议是经验性极强的领域,无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考,期待你的好评与关注]

毕业生必须知道的三方协议

学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。 在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。 首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学): 大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。 关于三方协议: 什么叫三方协议?网上答案都有,随便查查就知道了。但再深一些说呢,肯定有人不知道了。 三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。 那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。 如果说到三方协议,那么必需提到的就是派遣证与干部身份。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。 派遣证(报到证): 派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时

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