火力发电厂燃料计划管理岗位规范
火力发电厂燃料计划管理岗位规范
一、职位概述
火力发电厂燃料计划管理岗位是负责对火力发电厂使用的燃料
进行计划、采购、储存、调度和消耗分析的专业人员。主要职责包
括燃料计划编制，燃料采购合同谈判，燃料储存管理，燃料消耗分
析和燃料调度协调等方面的工作。具体职责如下：
1. 编制燃料计划，根据发电厂的负荷情况、燃料市场价格及供
应状况等因素，制定燃料使用计划。
2. 负责燃料采购合同的谈判和签订，按照燃料计划的实际需求，选择优质、低价、长期稳定的供货商，保证燃料的按时供应。
3. 管理燃料的储存，包括燃料堆场的管理和燃料库房的监控，
确保燃料的安全、标准、有序地储存。
4. 对发电厂的燃料消耗进行分析，及时掌握燃料消耗情况，对
不合理的燃料消耗情况及时跟进分析，并及时作出调整。
5. 负责燃料的调度安排，制定燃料投料计划，确保燃料的正确
使用，维护燃料库存平衡。
二、任职资格
1.全日制本科及以上学历，学习能力强，熟悉燃料供应市场。
2. 有较强的组织和协调能力，能独立制定和协调安排工作。
3. 熟悉火力发电厂的设备和流程，对燃料的种类、质量和使用
有丰富经验。
4. 有很好的数据分析能力，能熟练使用Excel等统计分析软件。
5. 口齿清晰，具有良好的沟通协调能力，有良好的团队意识。
6. 身体健康，性格开朗，工作积极主动，有较强的责任心。
三、薪酬待遇
薪酬根据经验和能力面议，优厚的福利和年终奖金。公司提供
培训机会，有晋升机会。
四、工作环境
办公室环境优美，设施完善，氛围和谐，员工待遇优厚，给员
工提供了很好的工作平台和发展机会。
电厂燃料管理岗位工作标准
电厂燃料管理岗位工作标准
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
燃料管理岗位工作标准 1-1、燃料部岗位职责 一、燃料部部长岗位职责 在总经理和分管经理的领导下： 1.全面负责燃料部各项管理工作 2.全面负责参与公司燃煤采购合同的签订 3.全面负责燃料部日常管理工作,组织燃料部全体人员在 扩大煤源的同时,严把入厂煤检验、检斤关,对煤场及燃料 管理部的管理工作负责. 4.贯彻落实公司各项管理制度，完成领导交办的临时任务 5.负责本部门安全文明生产及廉政监督教育 6.对本部门人员享有工作调配权、奖励考核权 7.不定期对燃料管理部各岗位工作进行抽查(每月对各岗 位抽查一次) 二、燃料部副部长岗位职责 在部长的带领下： 1.协助部长完成燃料部日常管理工作 2. 协助部长贯彻落实各项管理制度，并对制度提出修改 建议 3. 协助部长完成本部门安全文明生产工作，对各岗位进 行考核 4. 部长不在时代理部长职责
5.完成领导交办的其他任务 6.对本部员工奖励、考核有建议权 三、燃料部计划调运岗位职责 在部长的领导下： 1.负责合同矿点的合同和煤矿档案的管理（建立合同台帐，内容 包括合同矿名、合同量、热值区间、运距、煤质情况、信誉度联系人、电话等内容）。 2.负责计划编制（根据公司全年合同情况及生产安排，编制年度 进煤计划，报部长及分管经理批准，根据年度进煤计划编制月度进煤计划，报总经理批准） 3.负责汽车煤调运（根据月度进煤计划安排周调煤计划，并组织 实施，根据煤质情况必要时进行计划调整，调整计划报部长批准） 4.负责进厂煤统计（每周对进厂煤进行一次统计，落实计划完成 情况，每周一上午将计划完成情况报部长），每周对合同执行情况进行一次统计（包括各矿本周进煤量，累计进煤量，合同完成率等），为计划调运提供依据。 5.负责对进厂煤煤质进行监督了解（进煤期间每日到煤场对各供 煤矿煤质进行查看，发现煤质异常采取措施予以纠正，并做好记录，并及时汇报部长，并通知供煤矿点） 6.负责参与经济分析（根据统计提供的每月进煤量、标煤单价， 及当月入厂煤平均热值参与经济分析，为下月进煤计划提供依据，同时了解入炉煤当月平均热值，掌握入厂煤和入炉煤热值差）
2021版300MW火力发电厂岗位规范／企业经理／副总经理岗位规范
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021版300MW火力发电厂岗位规范／企业经理／副总经理岗Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2021版300MW火力发电厂岗位规范／企业经理／副总经理岗位规范 1范围 本规范规定了生产副总经理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于生产副总经理工作岗位。 2岗位职责 2．1职能范围与工作内容 2．1．1认真贯彻总经理指令，完成各项生产任务和经济技术指标，及时解决和处理生产中出现的各种问题。 2．1．2领导和督促所属生产部、室、认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度，制止和纠正各种违章作业，保证安全生产。主持事故调查，贯彻“三不放过”原则，
主持制订反事故措施计划和安全技术措施计划，并督促实施。 2．1．3组织编制全公司年度大修、小修、更改工程计划及安排、反措、科技、环保、节能等计划，完成率达到考核标准。 2．1．4领导和督促所属生产部、室，认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度，制止和纠正各种违章作业，保证安全生产。主持事故调查，贯彻“三不放过”原则，主持制订反事故措施计划和安全技术措施计划，并督促实施。 2．1．5负责管好固定资产，加强设备管理，做好计划检修和更新改造，提高设备健康水平，使发电设备处于完好状态，标志清楚，外观整洁。交率、参数达到设计标准，设备完好率大于95%，漏泄率小于3‰，大修评优率80%以上，达到设备管理先进单位标准。主持主设备大修、重大更改工程的总验收并给予评价。 2．1．6采取有效措施，降低煤耗、厂用电率及大宗材料消耗。不断降低生产成本，提高经济效益，各项技术经济指标达到考核标准。 2．1．7领导全公司科技工作，组织科技人员开展科研攻关活动，
燃料运行专工岗位职责
发电厂燃料分公司专工（运行）岗位规范 1 职责 1.1 在经理和生产副经理领导下，负责本单位运行技术管理工作。 1.2 负责本专业运行工作年度工作计划的制订以及月度计划、月度总结的填报工作。 1.3 负责编制运行反事故措施，按时参加公司、分公司组织的反事故演习的准备、演习和评价工作，及时填写演习总结。 1.4 指导值班人员进行事故处理，在征得经理、副经理同意后，合理变更运行方式；参加本专业运行方面发生的事故障碍、异常等的调查分析，编写运行反事故措施计划及制订有关预防措施。 1.5 每天深入现场时间3小时以上，有重点的巡视设备，掌握设备运行状况和设备缺陷，保持合理的经济运行方式，努力完成月度各项技术经济小指标；按时参加公司、分公司召开的运行分析会。 1.6 每天负责审查和分析运行日志及其它有关记录等，检查值班记录，发现问题及时指出纠正。 1.7 参加季节性的安全大检查，负责检查“两票”执行情况。 1.8 负责对运行人员进行《运行规程》及技术等级的考试工作，抓好现场培训工作。 1.9 根据设备及系统变动情况，及时建立、健全本专业技术资料、图纸、台帐、记录等。及时完成运行规程和系统图的补充、修订工作。 1.10 按规定编制本专业运行维护材料、低值易耗品、安全工器具的补充计划。 1.11 及时参加设备大、小修及消缺后的验收工作。 1.12 协助生产副经理搞好文明生产工作。 1.13 完成领导交办的其它工作。 2 任职条件 2.1 思想政治条件 2.1.1 坚持党的基本路线，坚持改革开放，具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论知识和政策理论水平，有高度的事业心和责任感，敢于负责，富有创新意识，全心全意为人民服务。
燃煤发电厂机构设置及定员标准
华能国际电力股份有限公司 燃煤发电厂机构设置及定员标准 （讨论稿-节选） 第一章总则 第一条为规范华能国际电力股份有限公司（以下称“公司”）燃煤发电厂组织机构设置及定员管理，特制定本标准。 第二条本标准适用于单机容量为300MW及以上的燃煤发电厂。单机200MW及以下容量的燃煤发电厂，参考行业有关标准据实核定。 第三条各级人力资源部门是机构及定员工作的归口管理部门。 第四条在全面授权区域公司管理的省（市），区域公司负责所辖企业机构和定员管理工作，提出所辖企业的机构设置和定员方案，报公司批准。 第五条本标准将燃煤发电厂按检修模式不同，分为点检定修电厂和日常维护电厂两类，各自职责范围如下： （一）点检定修电厂主要负责生产设备的运行和点检工作，负责热控、继保、通讯设备的维护和大小修工作，负责安全、生产、经营、行政和党群管理等工作。 机炉电主辅设备的抢修、维护和计划检修，脱硫（脱硝）、化学、燃料接卸、输送、除灰除灰（渣）等外围辅助系统的巡检和维护，
脱硫剂制备、石膏制备、石灰石（粉）和石膏以及粉煤灰的输送装卸、灰场管理等辅助工作，保温、油漆、起重等特殊作业，以及食堂、公寓、绿化、卫生保洁、消防保卫等后勤服务工作可外委有资质的单位承担。 （二）日常维护电厂主要负责生产设备的运行和日常维护（按A、B、C级检修模式配备人员的电厂，增加相应等级的计划检修职能）工作，负责热控、继保、通讯设备的大小修工作，负责安全、生产、经营、行政和党群管理等工作。 机炉电主辅设备的计划检修（明确由电厂自行承担的检修任务，以及按A、B、C级检修模式配备人员的电厂除外），石膏制备、石膏以及粉煤灰的装卸、灰场管理等辅助工作，保温、油漆、起重等特殊作业，以及卫生保洁、消防保卫等后勤服务工作由本单位现有员工承担，确需外委的，按公司有关规定执行。 第三章定员标准 第十八条岗位设置按照“一岗多责、一专多能、运行全能值班”的要求，力求科学合理、精干高效。定员实行动态管理，并随着科技进步、设备更新和系统改造适时调整。 第十九条点检定修电厂 （一）两台机组电厂定员：单机容量为300MW等级的 260人；单机容量为600MW等级的270人；单机容量为1000MW等级的280人。其中管理岗位 80人（中层干部18人）。
火力发电厂运行岗位标准
火力发电厂运行岗位标准 随着我国经济的快速发展，电力供应已成为国家发展的重要元素之一。而火力发电厂作为我国电力发电的主力军之一，其运行岗位标准显得尤为重要。本文将介绍火力发电厂运行岗位标准相关内容。 一、火力发电厂岗位概述 火力发电厂岗位分为多个具体岗位，主要包括：燃料管理、控制室操作、发电机组操作、水力循环设备操作、燃烧设备操作等。这些岗位在火力发电厂的运行中起着至关重要的作用。 其中，燃料管理负责燃料的管理、存储、进出库等工作。控制室操作人员主要负责整个火力发电厂的控制室运行，监控控制室操作与机房操作。发电机组操作人员主要负责检查发电机组的运行状况，保证发电机组正常运行。水力循环设备操作人员主要负责水力循环设备的日常维护和故障抢修。燃烧设备操作人员主要负责锅炉、燃气等燃烧设备的运行管理。 二、火力发电厂运行岗位标准 1、燃料管理岗位标准 （1）燃料管理人员必须掌握燃料种类、性质，了解燃料 的来源和存储方式。 （2）燃料管理人员必须严格执行燃料进出库的规定，熟 练掌握燃料的装卸方法和机械设备的操作原理。
（3）燃料管理人员必须在操作过程中，保证燃料的质量，并严格把控燃料的使用、管理和储存。 2、控制室操作岗位标准 （1）控制室操作人员必须具备较高的电力知识和控制技能，能够正确阅读和理解火力发电厂各种图表和操作指导书。 （2）控制室操作人员必须掌握各种仪表操作和维护知识，及时发现设备故障并进行排查。 （3）控制室操作人员必须熟悉各种应急措施和程序，并 在应急情况下迅速反应，确保火力发电厂的安全。 3、发电机组操作岗位标准 （1）发电机组操作人员必须掌握机组操作程序、检修方法，及时排除机组故障。 （2）发电机组操作人员必须了解发电机组的特点和性能，并严格按照标准操作要求进行操作。 （3）发电机组操作人员必须高度关注机组的运行情况， 对出现的问题及时进行上报，并积极配合其他岗位人员做好相关工作。 4、水力循环设备操作岗位标准 （1）水力循环设备操作人员必须掌握水力循环设备的知 识和性能特点。
火力发电厂燃料调运管理岗位规范
火力发电厂燃料调运管理岗位规范 一、岗位职责： 1、负责火力发电厂燃料调运工作，安排燃料装载和卸货，确保 燃料供应充足。 2、制定燃料调运计划，配合供应商、仓库、车队等部门，按照 生产计划和发电量调配燃料，确定物流路径和方式，保证供应链畅通。 3、对燃料质量进行监测和检验，对货车进行装车监督，负责燃 料库存管理和盘点等工作。 4、组织并协调车队、堆场、装卸等环节相关的工作，有问题及 时处理。 5、负责燃料调运安全管理、交通安全管理以及驾驶员素质提升。 6、组织编制燃料调运方案和方法，及时制定并改善公司燃料调 储及管理制度。 7、维护公司与供应商、客户之间的关系，协调燃料供应问题， 及时解决燃料调运问题。 二、任职资格： 1、熟悉物流管理流程，有较强的沟通协调、计划组织能力，熟 悉车队管理，具备团队协作能力。 2、大专以上学历，物流管理、机械、交通等相关专业优先，3 年以上工作经验，具备火力发电行业从业经验者优先。
3、熟悉货车稳定安全驾驶技巧，有较强的车辆维护技能和维修能力。 4、具备安全意识和管理能力，具备风险识别和控制能力，能够处理突发事件及应急措施。 5、熟练使用办公软件，熟悉燃料调运管理设计软件。 三、工作效果指标： 1、调运计划能够按照生产计划、设备要求、节能环保要求、质量要求、成本要求及时有效的完成。 2、燃料调储系统正常运行，燃料库存管理规范、及时更新，保证燃料库存周期得到合理控制。 3、车队运行状况良好，驾驶员安全意识得到提高，车辆安全问题得到及时处理，安全事故率保持在合理控制范围内。 4、与供应商、客户之间的沟通关系良好、合作愉快，业务流程能够得到有效推进，增强公司品牌价值。 5、燃料调储及管理方案不断改进，能够预测市场行情，控制燃料成本，提升公司运营效益。 四、工作流程 1、货源保障：组织对燃料的市场调研，建立燃料调配计划，与供应商协商燃料品种、数量及价格等；
火电厂燃料管理之采制化管理
火电厂燃料管理之采制化管理 摘要：燃料成本在火电厂中所占据的比重很大，因此，开展火电厂的燃料采 制化管理工作最优调整，是实现火电厂节能的关键。文章从运营开支、燃料利用率、管理效率三个角度论述了火电厂燃料采制化管理的重要性，并从管理制度、 采制化人员等因素对当前火进行了全面分析。 关键词：火电厂；燃料管理；采制化管理 引言：对于一个火电厂来说，不管是锅炉所需要的燃油、煤炭，还是为了保 护环境而需要的石灰石、尿素等，这些都在整个运营费用中占有很大的比例，因此，做好燃料采制化管理对于公司的可持续发展具有十分重要的意义。然而，鉴 于燃料采制化管理工作的特点，现火电厂管理模式仍存在诸多问题。因此，火电 厂非常急切地想要对燃料采制化管理措施进行改善和优化，从而实现经济可持续 运行。 一、燃料采制化管理的意义 减少火电厂运行成本 受其区位和对环境保护的严格限制，火电厂一般都位于距离市区较远的地方。因此，燃料价格会被采购渠道，运输方式，以及燃油类型等因素所制约。所以， 唯有在燃料采制化管理制度中，对采制化的流程进行了简化和优化，这样就可以 对燃料的费用进行合理的控制，从而在电力行业中，能够在价格方面进行有效的 竞争，从而提升公司的核心竞争力。从这个角度来考虑，对燃料进行采制化管理 工作，从而减少燃料费用，对于节省火电厂的运行费用具有重要的意义。 指导生产节约能源 采制化工作是热电厂燃油管理的一个关键环节，它按照采制化计划，按照煤种、批次、数量来收集煤样，并对煤样进行制备、测试，测试的效果与燃油成本 的计算以及对其进行了比较，但当前燃油采制化的工作还面临着许多问题，如缺
少引导，导致了燃油的损耗率的提高。所以，要加强对燃油开采过程中的管理， 对其进行准确的引导，并将燃油的利用率进行提高，这样就可以保证对能源的充 分利用，降低能源的消耗。 提高火电厂整体管理效率 燃料采制化管理伴随着火电厂运行发电也变成日常最为重要的管理工作之一。燃料缺乏或者燃料化验不准确都会影响火电厂在生产和运行过程中参数的调整、 判断，甚至导致机组非正常停机，严重影响火电厂整体管理。改进优化火电厂燃 料采制化管理制度，制订科学化管理制度，能够推动整个火电行业管理效率的不 断提升和企业的健康发展。 二、燃料采制化管理中存在的问题 采样方面 煤煤进入工厂后，需要对其的质量状态进行检验，所以首先要进行取样。当前，采煤样本的最大问题在于，入厂采煤样本需要具备代表性。当前，我国电力 行业的煤样抽检工作可以被分成两种方式，一种是静止煤样本抽检，一种是动态 煤样本抽检。不管是哪一种抽检方式，在具体的执行和抽样的操作上，都会出现 一些问题。在煤堆叠完毕后，要采集煤样，通常都是通过手工采集，采集到的都 是表层的煤样，样本的代表性很低，而且，在这个过程中，样本的性质会发生改变，从而会给后续的化验环节造成很大的偏差。运动煤流取样是一种具有很好代 表意义的取样方式，它可以采集完整的煤流横面.对煤层进行的快流采样，需要 手工采样，难度大，风险大。在移动煤流中，在对其进行取样的时候，最好使用 的是机械采样，因此，在对均质较好、来源单一的煤矿进行取样的时候，可以使 用一种比较简便的方法。而如果是在不同来源的煤矿，则可以使用移动煤流取样。此外，由于移动煤流量较大，取样的间隔很久，因此会造成较大的偏差，从而导 致煤样的代表性较低。 采制化人员素质不高
关于发电企业的燃料管理部计量班班长岗位规范制度-模板
关于发电企业的燃料管理部计量班班长岗位规范制度 1适用岗位 1.1本规范规定了计量室主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 1.2本规范适用于计量室主任工作岗位。 2 岗位职责 2.1职责范围与工作内容 2.1.1在燃料管理部部长的领导下，全面负责进厂汽车煤的计量及设备维护、校验安装、教育培训、行政管理等工作。 2.1.2搞好班组建设，实现民主管理，搞好技术培训，努力提高全体人员的业务素质。 2.1.3经常巡查计量设备运行状况，发现异常及时组织人员消除缺陷，在消除缺陷过程中要有周密的安全措施。 2.1.4保证汽车运煤过衡率在100%。 2.1.5坚持“预防为主，安全第一”方针，经常进行安全教育，贯彻“三不放过”原则，不断提高安全生产水平。2.1.6负责销售收入及利润核算。 2.1.7做好思想政治工作，关心职工利益，充分调动全体人员的积极性和创造性，提高全员的整体素质。 2.1.8严格管理、严格要求，使各项任务保质保量按时完成。 2.1.9申报汽车衡用材料、备品配件、工器具及有关的计划。 2.1.10配合统计、燃料管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。 2.1.11按要求管理好汽车衡的各处设施、物品、器具材料及配件。
2.1.12完成领导交给的其他任务 2.3 工作关系 2.3.1在部长的领导下工作，并对其负责。 2.3.2业务上接受企业上级主管部门的指导。 2.3.3搞好与相关岗位的协作与配合工作。 2.4 文明办公要求 2.4.1坚守岗位，遵守企业各项规章制度。 2.4.2谦虚诚恳，团结同志。 2.4.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。 2.4.4保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。 2.4.5按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1思想政治和职业道德 3.1.1坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。 3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1要有电力生产过程的基本知识，燃料管理基本知识，计量法规的基本知识。 3.2.2安全用电常识及注意事项、消防知识。 3.2.3轨道衡、汽车衡的规格、性能、构造、工作原理及保养知识。 3.2.4设备启动、关机的基本知识，各种称量方式的调换知识。
火力发电厂岗位职责
火力发电厂岗位职责 火力发电厂是现代社会能源供应的重要组成部分，能够为居民、工业和商业部门提供大量的电力。而在火力发电厂中，各种岗位都扮演着不可或缺的角色，他们各自担负着不同的职责和任务，确保火力发电厂的正常运转。 一、发电工程师 发电工程师是火力发电厂中不可或缺的核心岗位之一。他们负责监控、操作和维护火力发电设备，以确保电力的稳定供应。发电工程师需要熟悉火力发电技术原理，能够处理并解决各种可能发生的故障和问题。此外，他们还负责确保员工的安全和环境的保护，遵守相关法律法规和标准。 二、燃料供应人员 燃料供应人员是火力发电厂中负责提供燃料的重要岗位。他们需要根据发电厂的需求，准确计划和采购燃料，确保燃料的供应充足和稳定。同时，他们还需要监测燃料质量和储存条件，以确保燃料符合发电设备的要求，同时保证环境安全。 三、锅炉工 锅炉工是火力发电厂中负责锅炉操作和维护的关键岗位之一。他们需要监控锅炉的运作状态，调整燃烧参数，以确保锅炉的高效运转，同时避免过量排放废气。锅炉工还需要进行定期的巡检和维护，确保锅炉的安全可靠。
四、脱硫与脱硝工 脱硫与脱硝工是保证火力发电厂环保要求的重要岗位之一。他们负 责监控和操作脱硫脱硝设备，减少废气中的硫氧化物和氮氧化物排放，保证环境的清洁和稳定。脱硫与脱硝工需要熟悉环保设备的原理和操 作细节，并能够根据运行情况调整设备的工艺参数。 五、电气工程师 电气工程师是火力发电厂中负责电力系统运行和维护的关键岗位之一。他们需要监控、维修和升级电力系统中的各种设备，确保电力的 正常供应和稳定。电气工程师还需要参与火力发电厂的电力规划和设计，确保电力系统的安全可靠。 六、劳动安全与环保人员 在火力发电厂中，劳动安全与环保是非常重要的方面。劳动安全与 环保人员负责监督和执行相关政策和规定，确保员工的工作安全和环 境的保护。他们需要进行安全培训和事故预防工作，定期检查和维护 设备，以确保火力发电厂的安全运行和环保要求的达标。 七、运行监控员 运行监控员是火力发电厂中负责实时监控和调度的重要岗位之一。 他们需要监测各个系统的运行情况，并作出相应的调整和控制，以确 保火力发电设备的稳定运行。运行监控员需要熟悉发电设备的运行原 理和操作规程，能够快速响应和处理各种突发事件。
火力发电厂岗位职责
火力发电厂岗位职责 火力发电厂是一种重要的能源供应机构，在国民经济的发展中具有重要的作用。它们可以提供电力，在城市化和工业化的现代化进程中发挥着重要的作用。火力发电厂的正常运转和管理需要有专业的团队来负责。以下是火力发电厂的岗位职责介绍。 1. 生产管理人员 生产管理人员是火力发电厂中至关重要的一环。他们主要负责安排施工队伍，设备采购，监督生产流程等职责。同时，他们还要负责开展生产过程中的各种管理工作，处理和解决工作中出现的问题，确保生产过程的正常运转。此外，他们还要负责制定生产计划，调配工作主管部门等职责。 2. 机组及设备操作员 机组及设备操作员是火力发电厂的重要人员。他们主要负责对机组设备进行日常维护、操作和运维。这组人员一般都需要进行专业的培训，具备一定数学、物理基础知识。在工作过程中，他们需要对电站机组的参数进行监测，处理和解决工作中出现的问
题，确保电站设备的正常运转。对于电站设备的故障，他们需要快速响应，分析和判断故障，准确确定故障原因。 3. 安全管理人员 在火力发电厂中，安全管理人员承担着极为重要的职责。他们主要负责安全管理规划，制定和实施安全工作计划，对安全工作中出现的问题进行监测、分析和处理。在生产过程中，他们还需要对环境进行保护，并制定和执行工作环境标准。在突发事件发生时，他们要积极应对，提供必要的应急措施。 4. 热力学工程师 热力学工程师是火力发电厂中的重要职业。他们主要负责制定和实施热力学方案，进行电站机组运行和数字模拟的分析，进行节能和环境管理方案制定以及相关的能源研究和支持工作等。一般而言，热力学工程师需要具备能源领域内的专业知识和相关经验，并且需要使用各种软件进行模拟运算，同时还需要提供相关的经验和意见支持。
火电行业各岗位职责
火电行业各岗位职责 火电行业是指以煤炭、石油、天然气等为燃料的发电行业。火电行业的职责分为技术岗位和管理岗位，下面是火电行业常见岗位的职责介绍： 1.发电工程师：负责设计、计划和优化火电厂的工程项目；负责制定电厂运行和维护的标准和规范；负责组织和协调各个部门之间的合作。 2.电气工程师：负责电力系统的设计、调试和运行；负责电力设备的维护和检修；负责协调电力系统的运行和事故处理。 3.热力工程师：负责热力系统的设计和改造；负责热能设备的维护和检修；负责热力系统的优化和节能减排。 4.化学工程师：负责燃烧过程的化学反应和污染控制；负责燃煤和燃气的选用和处理；负责燃烧工艺的优化和改善。 5.机械工程师：负责机械设备的设计和维护；负责机械设备的选型和安装；负责机械设备的故障排除和修理。 6.自动化工程师：负责火电厂的自动化控制系统的设计和维护；负责监控和调控火电厂的运行；负责火电厂的智能化建设。
7.运行工程师：负责火电厂的日常生产和运行；负责火电厂的巡视和检查；负责火电厂的协调和指挥。 8.维修工程师：负责火电厂设备的维修和保养；负责火电厂设备的故障排除和修理；负责火电厂设备的备件管理和库存控制。 9.安全工程师：负责火电厂的安全生产和事故预防；负责火电厂的安全风险评估和应急措施；负责火电厂的安全培训和教育。 10.环保工程师：负责火电厂的环境污染控制和治理；负责火电厂的废气、废水和固体废物处理；负责火电厂的环保检测和报告。 11.燃料供应工程师：负责火电厂燃料的采购和供应；负责燃料质量的管理和监控；负责燃料配比和燃烧系统的调节。 12.配电工程师：负责火电厂的配电系统的设计和维护；负责配电设备的选型和安装；负责配电系统的运行和事故处理。 13.质检工程师：负责火电厂产品和设备的质量控制；负责质量管理体系的建立和维护；负责质量问题的调查和处理。 14.人力资源经理：负责火电厂的人力资源招聘和培训；负责员工的考核和绩效
电厂燃料管理专职岗位规范
电厂燃料管理专职岗位规范 电厂燃料管理专职岗位规范 燃料管理部管理专职岗位规范 1范围 1.1本规范规定了燃料管理部管理专职的职责与权限、任职条件、工作内容要求与方 法及检查与考核。 1.2本规范适用于燃料管理部管理专职的工作。2职责与权限 2.1贯彻执行党和国家有关燃料计划、采购工作的方针、政策、法规、文件、规定， 组织完成公司交办的各项计划、采购工作任务，不断完善计划管理及采购管理体系，提高业务水平。 2.2主要完成燃料采购合同、计划的预算、执行和协调。2.3参与公司燃料计划的检查、督促、考核工作。2.4完成上级交办的其他工作任务。3任职条件 3.1具有高中文化程度或取得初级技术职务任职资格。 3.2熟悉电厂的生产过程，熟知《中华人民共和国合同法》及本公司燃料管理中有关 条文的规定，具有处理燃料采购、供应、管理等实际业务中出现的各类疑难问题的能力，掌握电厂燃料及燃烧的基本知识。 3.3具有高度的工作责任感和敬业精神，公平公正，服务意识强，有较强的心理承受 能力。 3.4对企业忠诚，能保守企业机密。
3.5具有口头及书面表达能力，一定的办公自动化工具的操作使用技能。3.6身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。4工作内容要求与方法 4.1协助部门领导做好本公司的燃料采购任务。负责燃料计划的实施，按计划组织燃 料采购，做好燃料的催交催运工作 4.2编制、提报公司年、季、月度燃料采购预算计划。负责采购、合同、调运、组织 和协调。 4.3检查、了解燃料储存情况，做好燃料市场调查、分析和预测。定期检查燃料各项指标完成情况分析，及时向上级领导提出完成计划的趋势预报。 4.4负责燃油的采购、合同、调运统计、核算工作。负责召集有关部门参加燃油的采 购询价工作。 4.5定期检查燃料各项指标完成情况分析，根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行情况及厂内接卸能力、负责燃料的平衡、调出、调入变更。4.6完成领导交办的其他任务。 5检查与考核 5.1日常由部门经理按本规范检查考核。 5.2每年由有关方面按岗位职责进行考核评议一次。 扩展阅读：火电厂燃料车间岗位规范 燃料车间规范 1、燃料车间主任岗位规范 1范围
燃料部岗位职责共4篇电厂燃料部岗位
燃料部岗位职责共4篇电厂燃料部岗位 燃料部岗位职责共1 燃料检修班长岗位职责 一、燃料检修班长是班组安全生产第一负责人，应落实好安全生产工作，当班期间，对班组成员的人身安全负责，对运行专业所属设备的安全、经济、稳定运行负责。 二、负责监督、检查所有燃料检修值班员按照标准、规范、制度、措施要求完成例行的工作任务和部门下达的临时工作任务。 三、负责做好班组安全、技术管理工作，负责对班组的工作票、操作票、例行工作进行落实，发现问题及时进行改正。四、负责检查、监督、指导各运行值班员按《电力安全工作规程》、《燃料运行规程》、技术措施、卡单及相应的技术规范、标准及时有效完成各项例行工作和临时工作任务。 五、负责监督、检查值班人员的劳动纪律、监盘及巡查质量，有权对班内违规人员进行处罚，有权依据值班员的日常工作表现、工作能力、工作业绩和职业操守，向燃料运行主管提出考评建议。 六、对班组的日常管理工作负责，对所辖设备的管理工作负责。七、有权组织指挥和管理全班的生产活动，有权制止违章指挥和违章作业。 八、有权根据生产需要，调整本班的劳动组织。有权维护
本班职工的合法权益。 燃料部岗位职责共2 一、岗位职责 1、负责燃料市场的调研、专业户的发展、管理及燃料调度。 2、负责制订和健全燃料采购管理和专业户发展、管理制度，并监督落实。 3、起草燃料供应采购合同，对供应量大于2000吨/年的供应商签订合同。 4、及时处理燃料采购过程中的各种问题。 5、定期编制燃料采购的资金计划、资金台帐、费用计划等。 6、指导燃料收购专业户优化收加储运流程，协调燃料运输绿色通道。 二、岗位要求： 1、电力或营销专业大专及以上学历。 2、从事过发电厂或大型企业3年以上基层管理工作。 3、掌握企业管理、法律、财务会计、税法、合同法知识；熟练掌握物流、采购相关专业知识。 4、具有较强的组织、管理和协调能力。 5、熟练掌握物流、采购相关专业知识。 6、能够解决燃料收购中出现的问题。 7、有农村工作经验，具有较好的亲和力和很强的沟通、组
火力发电厂燃料管理与成本控制
火力发电厂燃料管理与成本控制 摘要：在我国电力行业加强改革的大背景下，对生产安全问题、环保问题提出了更高要求，所以也导致了燃料价格逐渐升高，电力企业需要合理调整与革新，做好成本控制工作。本文从电力行业发展现状和影响因素入手，讨论火力发电厂成本控制存在问题，最后提出如何加强燃料管理达到火力发电厂燃料成本目标，希望对火力发电厂管理研究具有帮助作用。 关键词：燃料管理；火力发电厂；燃料成本；措施 1燃料管理的目的及意义 燃料管理是一项兼有生产管理和经营管理的工作，其主要任务是电厂燃料供应计划编制与采购，燃料统计与成本核算，燃料数量、质量验收，燃料合理储备，燃料盘点和混配等。燃料管理对火力发电厂具有重要的作用和意义，一方面，保证了电厂安全生产；另一方面，燃料是电厂成本投入最大环节，燃料成本占总成本的70%以上。因此，加强燃料管理，尤其是控制燃料成本，提高电厂经济效益成为管理的重要内容。 2燃料管理目前存在的问题 燃料管理具有“点多、线长、面广”的特点，管理环节众多，且各个环节的诸多可变因素。近年来，很多电厂虽不断加强燃料管理工作，但受长期计划经济的影响，我国火力发电厂燃料管理工作仍然存在管理工作粗放、效率低下等问题。目前，火力发电厂燃料管理工作在“量、质、价”三方面存在以下问题： （1）数量地域性、季节性供应不足 我国煤炭资源在地理分布上的总格局是西多东少、北富南贫，与地区经济发达程度呈逆向分布的特点。煤炭资源中心远离了煤炭消费中心的现状加剧了远距离输送煤炭的压力。进入采暖季后，市场对煤炭需求量大，供应数量不足导致电厂出现煤炭供不应求的现象，尤其是优质的贫瘦煤短缺。同时，电网具有“冬夏双峰”的特点。因此，燃煤供应量赶不上发电量的现象致使相当数量的机组存煤低于警戒库存量，部分机组出现缺煤而停机，给电网带来严重的冲击和供电压力。 （2）质量参差不齐 当前，火力发电厂电煤供应多源化，煤种煤质差异性大，电煤质量参差不齐。单一煤源可能在数量和质量上都很难满足锅炉机组的设计煤种要求、环保要求，以及难以维护电厂的经济效益。一旦燃用偏离设计值的煤种，锅炉的燃烧工况、安全性、经济性也会随之改变，特别是燃用劣质煤对锅炉机组的危害更大，轻者造成锅炉燃烧不稳定、燃料燃烧不充分，重者造成锅炉灭火或损坏机组设备，更严重者造成停机停炉。
300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／电量营销计划岗位规范实用版
YF-ED-J9444 可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位 规范／计划营销／电量营销计划岗位规范实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／电量营销计划岗位规范 实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1 范围 本规范规定了电量营销计划岗位的岗位职 责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于电量营销计划工作岗位。 2 岗位职责 2．1 职能范围与工作内容 2．1．1 遵照上级下达的电量计划，实施 计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济 效益。
2．1．2 编制电量营销计划、及时做好平衡、协调、督促工作。 2．1．3 进行市场调研，分析市场供求状况，做出市场电力供求报告。 2．1．4 反馈市场信息，及时向主管报告。 2．1．5 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势。 2．1．6 分析国家政治、经济政策对电力带来的影响。 2．1．7 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。 2．1．8 编制电量营销计划分析、草拟有关电量营销计划方面的综合性材料或报告。 2．1．9 完成主管和上级交办的其他工
火力发电厂企业策划岗位规范
火力发电厂企业策划岗位规范 背景介绍 随着经济的快速发展，火力发电厂在国民经济中扮演着越来越重要的角色。作为火力发电厂企业管理的一部分，企业策划岗位是非常关键的岗位之一，负责制定企业的发展战略、规划和计划，同时还要根据市场需求和企业实际情况制定相关的人力资源和财务战略。 本文将针对火力发电厂企业策划岗位进行规范化管理的相关要求和标准进行详细阐述，以提高企业竞争力和市场服务水平。 主要职责和工作内容 火力发电厂企业策划岗位主要职责和工作内容如下： 制定发展战略、规划和计划 制定企业的发展战略、规划和计划，包括年度、季度和月度计划，以确保企业健康稳定的发展。 编制市场分析报告 对市场进行深入分析，制定市场分析报告，帮助企业了解市场需求和趋势，为企业制定市场营销战略提供支持和指导。
制定人力资源战略 对企业的人力资源进行全面的规划和管理，包括员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等内容，以确保企业的人才队伍和组织机构的合 理性和协调性。 制定财务战略 制定企业的财务战略，包括预算编制、成本管控、财务审计和利润 管理等方面。以确保企业的财务安全和合理性。 监督和协调实施 对制定的企业发展战略、规划和计划进行全面监督和协调实施，确 保企业达到目标和任务。 职位要求和技能标准 教育背景 具有本科及以上学历，理工科或管理专业优先。 工作经验 具有5年及以上的企业策划或管理工作经验。 技能要求 1.优秀的组织、协调、沟通能力和分析判断能力。 2.熟练掌握市场分析、数据分析和财务管理技能，以及对电 力行业的了解。 3.精通Excel、PPT等办公软件。
个人素质 1.具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效与内部和 外部相关人员进行沟通和合作。 2.具有创新意识和理解商业需求的能力。 工作流程 火力发电厂企业策划岗位的工作流程如下： 1.确定办公计划和工作分配。 2.市场调研和分析，了解市场需求和企业竞争状况，并制定 市场营销战略。 3.对人力资源进行全面规划和管理，包括招聘、培训、绩效 管理和福利保障等内容。 4.制定企业的财务战略，包括预算编制、成本管控、财务审 计和利润管理等方面。 5.监督和协调实施，及时调整战略和计划，确保企业的稳定 发展。 总结 企业策划岗位是企业管理工作中非常关键的岗位之一，在火力发电厂企业中尤为重要。通过本文的规范和管理要求，可以提高企业的竞争力和服务质量，同时也可以帮助企业更好地实现长期稳定的发展目标。
火力发电厂热控专工岗位职责
火力发电厂热控专工岗位职责 第1篇：热控专工岗位职责 热控专工岗位职责 岗位关系 本岗位对发电部长负责。 职责 1 在发电部长的领导下，负责本专业的技术管理工作，接受生产副总经理的技术领导，并对其负责。 2 贯彻执行国家和行业的有关技术政策和上级颁发的有关规章制度。 3 对本专业管理工作提供技术支持。 4 审核本专业设备点检定修各项管理标准、工作标准和技术标准，并负责监督、指导、管理、考核。 5 审核本专业点检定修计划及零购、科技、反措的项目及费用计划等，并负责监督、指导、管理。并与每月25号前对发电部上交月度专业备件申购计划和资金申报计划。 6 负责技改项目的立项、并组织实施，对费用进行控制，组织验收和后评估工作。在发电部与上级安生部专业主管领导下做好月度检修计划和监督实施。 7 审核本专业设备检修作业文件包、试验标准、备品配件定额、检修工时定额，监督设备台帐及技术档案执行情况；每月30号之前做好备品备件登记。
8 审核本专业检修项目及相应的组织措施、技术措施。审核或组织编制本专业特殊、重大检修项目的技术方案并监督执行。 9 负责本专业设备缺陷管理考核工作，严格执行公司缺陷管理规章制度；每月25号前组织专业开缺陷分析会。 10 指导本专业设备异常情况分析及采取相应防范措施；制定专业事故防范措施，并协助其它专业制定事故预案，参加本专业有关的事故分析。 11 对本专业设备的“四保持”工作进行检查与考核；每次停机后做好电子间卫生和专业设备清洁卫生。 12 负责检查、督促、指导本专业的设备检修及维护的技术工作，对本专业维护工作进行业务指导；完成每星期五组织一次专业安全和技能培训。 13 负责热控设备检修质量的厂级验收，并检查督促有关部门执行检修质量验收制度。 14跟踪设备的健康状况，组织检查、指导设备的状态诊断及设备劣化倾向分析，并提出处理意见。 15 完成每星期上交安生部和公司发电部的周工作总结和每月2号前专业月度总结；负责本专业与其他专业或部门的业务协调工作。 第2篇：热控专工岗位职责 项目部热控专工工作标准 04230290-NEC-MS-MR-0108-A 1 目的 1.1 规范项目部热控专工工作的标准。 1.2 明确项目部热控专工的职责和工作要求。 2范围