县公安局警务督察问责及绩效运用办法【模板】

XX县公安局警务督察问责及绩效运用办法

一、违反纪律作风、内务管理的行为

1.上班迟到、早退的，一次扣10分，无故缺勤的扣30分。县局机关民警、文职、辅警因会议、出差、培训、请假等原因未能按时考勤的，应于次日上午经单位负责人签署后上报报备单至督察大队。违反考勤制度屡教不改的，视情运用监督执纪“四种形态”予以问责。

2.上班期间脱岗或从事与上班无关的事情的，发现一次扣10分；造成后果的，视情运用监督执纪“四种形态”予以问责。

3.不按规定程序请假销假或因公外出逾期超假不归的，一次扣30分。

4.各类会议违反市局“六要六不准”（一要按时入场并在指定位置就座，不准无故迟到、早退；二要按会议要求统一规范着装，不准警容不整、警便服混穿；三要将通讯工具设置为关闭或静音状态，不准在会场接打电话、玩手机，涉密会议不得携带手机等移动通讯设备入场；四要端正坐姿，不准仰躺、斜靠、翘脚；五要保持会场安静，不准大声喧哗、交头接耳、打瞌睡、抽烟、频繁进出、随意走动以及从事其他与会议无关的活动；六要执行会议请假制度，因故无法参会的，须提前向会议主办单位履行请假程序，不准无故缺旷会）规定的，一次扣10分。

5.各类学习、训练活动、统一行动迟到、早退的，一次扣10分，未按规定请假而缺席的扣30分。

6.室（中心）、所、队领导不知道本单位人员去向的（除办案

中的特别情形外），该单位领导和“不知去向”的人员各扣5分。

7.泄露公民个人信息或不正确使用管理个人数字身份证书的，一次扣20分，构成违纪的追究纪律责任。

8.巡逻、执勤、办公、服务窗口，工作期间行为举止不规范的，一次扣10分。

9.窗口服务设施不全，工作流程、承诺制度不张榜公布或公布不规范的，一次扣10分，

10.未落实首问责任制或未履行一次性告知义务的，一次扣10分，造成不良影响的，视情运用监督执纪“四种形态”予以问责。

11.在执法、执勤、接待服务群众中，民警因不作为、乱作为、慢作为、冷、硬、横、推、拖或存在“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象、消极应付、推诿扯皮引发群众举报、投诉查实有责的，扣责任民警30分，所在单位领导负连带责任扣15分，造成不良影响的视情运用监督执纪“四种形态”予以问责。

12.违反《公安机关人民警察着装管理规定》，不按规定着装或警容风纪不整的（文职、辅警着装参照人民警察着装规定），一次扣10分。

13.违反《公安机关人民警察内务条令》，内务管理秩序混乱，物品放置凌乱，各类库室场所脏乱的，一次扣5分。

14.民警应24小时保持通讯畅通，保证随时接受、执行各项公安工作任务。通讯无法联络上的（除开会、执行特殊任务、在信号盲区等特殊情况外），发现一次扣5分。

15.武器、警械装备、设施管理不到位、制度不落实、账物不相符、责任不明确、维护不及时的，一次扣10分。

16.违反武器、警械使用规定的，每次扣30分；构成违纪的追究纪律责任。

17.各警种、单位对上级业务指导部门、县局部署开展的警务工作、队伍管理活动组织落实不力的，视情扣责任单位或责任人10-30分。

18.利用民警身份或工作关系，损害群众利益的，每次扣10-20分；构成违纪的追究纪律责任。

19.民警违反规定被停止执行职务或禁闭的每次扣绩效考评分40分。

20.参与赌博、为赌博提供条件的，每次扣50分，并追究纪律责任。

21.生活中与他人发生纠纷影响公安机关及人民警察形象被投诉，经查实确为过错方的，每次扣20分；构成违纪的追究纪律责任。

22.违规进入娱乐场所娱乐的，一次扣30分，构成违纪的追究纪律责任。

23.在微博、微信等互联网媒介及其他公开场合发表不当言论造成不良影响或后果的，一次扣30分，构成违纪的追究纪律责任。

24.违反财务管理制度的，一次扣30分，构成违纪的追究纪律责任。

25.违反公务接待管理规定，一次扣30分，构成违纪的追究

纪律责任。

26.职能部门、单位不认真履行督查责任，不按规定问责整改，不按时上报反馈整改情况的，一次扣10分。

27.对县局综合部门要求提供的视频、音频、数据、卷宗等相关资料故意阻挠、拖延、瞒报、造假，导致工作延误、难以实施造成被动的，一次扣10分。

28.民警违法违纪受到党政纪处分的，取消当月绩效考评奖。

29.连续2次存在同样问题未整改到位的双倍扣分。

30.被上级督察检查发现以上存在问题的双倍扣分。

31.民警被县局运用监督执纪“四种形态”予以问责的每次视情扣1-3月绩效考评奖。

32.其它违反警纪警规、内务管理的行为，按照《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关人民警察内务条令》等规定问责处理。

二、违反值班、备勤、执勤规定的行为

1.领导带班、民警值班不按时到岗、擅离职守、迟到早退或其他未履行值班职责的，局机关大厅值班脱岗又无代班人员替岗或未经询问让无关人员跟随工作人员上电梯进入办公场所的、值班期间发生的重要事项及其处置情况未记录或记录不全的每次扣10分。

2.重大节庆、敏感时期、等级响应期间，未按规定落实执勤、备勤要求的，视情扣10-30分。

3.不按规定要求交接班，值班执勤期间闲聊、干私事、玩手机、打游戏，脱岗串岗的，一次扣10分，造成不良影响的，视

情运用监督执纪“四种形态”予以问责。

4.值班执勤民警因公出差，单位部门不派人顶岗调岗、不按规定报备的，一次扣10分。

5.接处警时未按规定携带单警装备，佩戴武器装备未携带警官证、持枪证的，一次扣10分。

6.夜巡、武装巡逻、高峰岗未按规定路线和规定点位执勤值守，长时间在非工作地点滞留或消极履职的，一次扣10分，造成不良影响的，视情运用监督执纪“四种形态”予以问责。

7.违反警车（含公安民用牌照车辆）使用管理规定和警用标志的，每次扣10分；构成违纪的追究纪律责任。

8.遇有重大警情舆情、紧急事项未及时报告的，一次扣10分，造成不良影响的，视情运用监督执纪“四种形态”予以问责。

9.违反值班、备勤、执勤规定的其它行为，按照《公安机关人民警察内务条令》及相关规定问责处理。

三、违反执法、公安行政管理规范的行为

该部分由法制大队牵头考评。

四、违反投诉、举报核查工作规定的行为

1.在规定的时限内未完成投诉举报事项核查，不能按时办结又未报告阶段进展情况和原因的，一次扣10分。

2.对督察部门要求提供的核查报告及相关资料故意拖延不报，导致督察部门难以回复上级或上报的，一次扣10分。

3.需要有关部门或警种予以协助的，未及时向本级公安机关主要领导或上级督察部门领导请示，导致工作未能按时完成的，一次扣10分。