关于工作证的使用和管理规定

一、工作证反映员工在集团公司的任职情况，是员工代表集团公司从事各项对外工作和活动的有效证明。

二、员工不准持工作证从事与集团公司无关的各项活动与工作，也不得借与他人使用，一经发现将视情节轻重给予行政警告、记过、解除劳动合同等处分并直至追究法律责任

三、工作证不得涂改，经涂改后的工作证视做无效证件。

四、员工应妥善保管好工作证，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并支付重新制作费用等五十元人民币。

五、员工调离集团公司应将工作证交还人力资源部，如拒不交还，人力资源部有权根据情节轻重对员工做违纪处分或按违纪除名等办理退工手续。

六、员工工作证由集团公司人力资源部负责统一办理和管理。

工作证管理制度

工作证管理制度黄山徽州文化旅游集团有限公司工作证管理制度第一章总则第一条目的为建设企业文化～提升公司整体形象和员工精神面貌～提高办公事务中的沟通效率～特制订本规定。第二条适用范围本规定适用于集团公司所有员工～各子公司参照本规定并根据实际情况制定相应规定～报集团公司人力资源部备案。第二章工作证制作第三条工作证由人力资源部统一配发。第四条工作证文字内容,工号、姓名、部门、职务,与员工人事信息一致。第五条办理工作证员工需提供近期1寸红底免冠照1张～尽量为电子档。第六条工号由HWL、职等及3位数编号三部分组成。其中HWL代表黄山徽州文化旅游集团有限公司,职等分为0A,高层管理员工,、0B,中层管理员工,、0C,基层员工,和0D,临时员工、实习员工及申办或补办工作证员工,, 3位数编号中第一位数代表岗位类别,0代表管理类岗位、 1代表工程技术类岗位、2代表经营类岗位,～后二位数由人力资源部根据员工入司顺序编号。第三章工作证佩戴管理第七条员工在上班时间必须佩戴工作证,员工在工作餐时应佩戴或携带工作证～员工食堂管理人员可以拒绝向无第 1 页共 3 页工作证者提供工作餐。

第八条工作证佩戴必须正面朝外悬置于前胸～不得以其它衣服遮盖～违者按未佩戴工作证处理。第九条工作证仅限本人使用～严禁出借、抵押、换用、盗用。工作证如因私自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果～由持证本人承担。第四章工作证补办第十条员工工作证若遗失或人为损坏～应在第一时间向人力资源部申报补办～人力资源部一周内办结～工作证工本费由申报人承担～工作证补办期间须佩戴人力资源部发放的临时工作证上岗。第十一条员工应妥善保管和爱护工作证～保持证件清洁、整齐～因正常老化或非人为损坏可向人力资源部申请免费更换工作证～人力资源部一周内办结～工作证办理期间须佩戴原证或人力资源部发放的临时工作证上岗。第十二条工作证补办的工本费为20元/个～需自费办理的～费用在办理申报手续后在当月工资中扣除。第五章工作证注销第十三条有下列情形之一的～员工应主动交回工作证～人力资源部予以销毁: 1、按照规定配发新的工作证, 2、破旧、磨损无法佩带经申请换发新的工作证, 3、离职, 4、其它需要交回工作证的情形。第十四条员工办理离职手续时～必须将工作证交还人力资源部注销后～方可结算当月薪资。第 2 页共 3 页第六章检查与考核

工作证管制规定1.doc

工作证管理规定1 工作证管理规定 (2012年３月23日处办公会议讨论通过) 工作证是证明我处干部、职工身份证明，是在办理公务及进入库区的有效证件。为规范工作证管理、使用情况，特制订本规定。一、工作证由办公室负责制发和管理。二、工作证的发证范围为本处干部、职工。三、办证程序 (一)本处工作人员应按要求到办公室办理工作证。办理工作证，应根据要求认真如实地填写《工作证申请登记表》,交近期免冠小一寸红底照片二张，经办公室审核后制发。（二）本处工作人员因职务变动,应在5个工作日内将原证交回办公室并申请领取新证。新调入本处的工作人员,应在５个工作日内到办公室办理工作证。四、使用规定（一)工作证只限持证人本人使用，严禁出借、抵押、换用、盗用。工作证如因私自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果,由持证本人承担。 (二)工作证应妥善保管，如有遗失,应及时到办公室办理遗失

登记和补办手续，并交工本费5０元。（三）工作证不得私自涂改，如有违反,一经查实，扣100 １元。五、其他规定 1．在工作时间(或进入库区）必须佩戴工作证。对不按规定佩戴工作证者，每次扣１0元。佩戴工作证列入制度执行情况检查内容。当天带班领导负责日常监督检查。 2.离职时，应将工作证交回办公室。六、本规定自2012年4月1日起执行。由办公室负责解释。2 工作证管理制度１工作证管理制度目的：规范工作证管理秩序,树立公司形象，提升企业文化,增进相互了解，特制订本制度。范围：公司全体员工。

细则: 一、工作证分为三类：员工工作证、管理人员工作证、季度之星专用工作证。 1．员工工作证１)不同部门使用不同的底色,详见下表： 2)员工工作证采用卡扣式外套,佩戴时卡扣在左胸前。如图所示：(等研究确定下来后再附图) 2.管理人员工作证使用者包括总经理、副总经理、经理、车间主任、办公室职员、助理、文员、保安，工作证底色为橙色，品质部职员工作证底色为黄色。工作证外套为悬挂式外套,佩戴时挂在脖上,工作证悬在胸前。如图所示： (等研究确定下来后再附图) ３.季度之星专用工作证。底色为红色。佩戴方法如图所示: (等研究确定下来后再附图）二、工作证编号 1．工作证编号分为以下类别:行政办公人员、机芯车间、线

公务人员工作证管理系统

公务人员工作证管理系统系统介绍

1.智能采集人员数据 2.制作公务员证并发卡 3.1固定设备查询管理 3.2移动设备查询管理 3.3办公室联机查询管理 4.管理端查询并统计管理方案特点《公务人员工作证管理系统》具有制证灵活、发卡严谨、安全可靠、统计高效和接口多样等特点。数据采集模块采用先进的二代证和数码相机自动获取技术，以及证卡号段自动统一编码的方式，可以通过统一编码的方式做到编制的有序管理。证卡制作和发卡模块采用智能卡高清制证机JVC UV80Ⅱ，在打印个人信息的同时将个人信息加密后存储入智能卡芯片中。发卡时激活证卡，并自动记录发卡的信息。接口多样可以将工作证的接口开放给经过授权的使用方，根据授权权限，可以读取卡内信息（一般为只读权限）。这样就能和现有的各种系统进行对接管理。管理统计模块可以按照年月日和不同的查询条件结合进行数据统计分析，做到高效管理。系统组成一、软件系统《Signcard公务人员工作证管理系统》二、采集设备 1.二代证阅读器IDR210 2.数码相机三、证卡打印设备 1.高端防伪再转印证卡打印机JVC UV80Ⅱ 2.专用色带 3.智能卡四、授权、验证设备查询机，授权读写器，手持数据终端

1.将人员的二代证放在读卡器上可以自动获取信息,使用数码相机或者高清摄像头可以直接获得已经裁切好的数码照片用于制证，手动输入人员的岗位信息。系统自动分配公务员编号后进行下一个制证环节。 2.系统自动进行数据存档，并同时制证。制证的过程中将信息分别打印在卡面上和加密存储入卡片芯片内。制证过程采用专业证卡制证设备JVC UV80II-IC来制作，确保证卡的质量及信息的安全。 3.发卡时激活证卡，并自动记录发卡的信息和领卡记录。确保证卡的有效性和数据真实性。 4.经授权的使用方可通过规定权限对卡内信息进行读取操作，可以显示出人员信息及照片信息。可以开放读卡接口给第三方部门，以便整合使用。 5.管理终端可以分权限操作，随时可以对证卡数据进行管理、查询、修改、统计和注销。

员工工作证管理规章制度

企业员工工作证管理制度（未定稿）一、目的：为建立公司形象，提高员工荣誉感，增进员工互相了解，特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。二、适用范围：集团公司行政楼全体员工，其他有必要进出办公楼的企业员工。三、工作证的发放条件： 1、新入职的职工，在分配工作部门后，需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的，在当月最后一个工作日定期换发工作证： 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外，原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补办，但需缴纳工本费？？元。由人行中心出具通知单，缴财务部，凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。四、办理方式与流程： 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。 4、制作完成后通知申请人领取。五、工作证使用要求： 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于其他非工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关场所需出示工作证时，职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏，应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏，警告一次。因公损坏应报请部门主管签证后，由综合部补发。

员工工作证管理

员工工作证管理组委会办公室依照活动现场治理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证治理方案一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范畴。 1、贵宾工作证治理。目的:为了表达领导的身份，以及检票人员便于识别。。材质：。范畴：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证治理目的:为了表达嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。材质：范畴：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证治理目的:为了表达总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。材质：范畴：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证治理目的:为了表达记着的身份，以及检票人员便于识别。材质：范畴：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**）5、工作人职员作证治理类别：工作证（组委会办公室各机构要紧负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）理想者证目的：为了建立航体节工作人员形象，提高职员荣誉感，并配合活动现场治理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人职员作证。范畴：活动现场全体工作人员以及现场理想者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：戒备区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；理想者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人职员作证目的:为了身份辨别。材质：

范畴：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证治理目的:为了表达参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。材质：范畴：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证治理类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。目的:便于车辆通行治理材质：范畴： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**) 3、工作车辆通行证：为活动顺利进行服务，指定区间通行。(F3**) 4、、车辆临时通行证：供布、撤展人员专用，指定区间通行。(F4**) 二、工作证内容 1、人职员作证件包括：大足行体旅行节徽标，持证人照片，姓名、所属单位、职务、编号、可通行区域。 2、车辆通行证件包括：大足行体旅行节徽标，编号、停车区城、使用须知。三、证件的申请、审核、发放 1、组委会各部门负责本部门用证人员及职责范畴内的相关用证人员证件的申请、审核和发放。 2、办公室负责对各相关部门申请进行审核、发放（含对大会所有的专用车辆、工作车辆证件的申请、审核和发放）。 3、宣传部负责新闻记者证件的申请、审核和发放。 4、外联部负责演职人员证件的申请、审核和发放。 5、赞助单位、捐赠商代表使用嘉宾证，由市场开发部报安保部申领。 6、理想者的证件，由理想者部负责申请、审核和发放。 7、凡办公室要求需政审的工作人员，均由申请部门提交政审材料后再制证。 8、各部门申请制作证件，需在用证前10天向办公室提交申请（填写相关的证件申报表，附本人近期两寸照片）四、证件的遗失与注销 1、证件遗失应主动向所在部门和办公室报告，需补发证件的，提出书面申请经主管部门领导补审核后，

学生会工作证管理制度

学生会工作证管理制度 ) 院团委 (阅读:1095次 1、为规范学生会工作证的签发、使用和管理，特制定本制度。 2、学生会工作证的签发对象:学生会全体成员和院属各协会全体成员。 3、学生会工作证的签发，根据学生会章程及相关管理制度，由学生会办公室负责制作，并实行统一管理，组织纪检部对工作证的使用进行监督。 4、凡注册在籍的学生会成员因违反《学生会工作证管理制度》需给予处分的，由组织纪检部调查核实后，提出处理意见，上报主席团审批后给予相应处分。 5、学生会工作证须加盖“西南政法大学继续教育学院学生会”印章方才有效。 6、学生会工作证的使用: a)持证人自觉接受全院师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动，否则视情节轻重给予相应处分; b)凡在工作中，持证人均须正确佩戴工作证进行工作; c)学生会工作证必须妥善保管，保持整洁，只限本人使用，严禁转借他人使用。 7、学生会工作证的管理: a)新招聘的干事经过一个月的试用期后，表现合格，各部门将确定录用新干事的详细资料和经过分管主席审批同意录用的试用期工作表现情况交学生会办公室审查合格后，学生会办公室方可办理工作证; b)挂失:凡工作证遗失的学生会成员应速到学生会办公室办理挂失手续; c)补办:补办学生会工作证时必须出具补办申请及所在部门部长签署的证明材料，交学生会办公室审批后进行补办，并缴纳补办费用人民币10元; d)学生会成员退会时，必须到学生会办公室办理退会相关手续，并退还工作证; e)学生会干事退会时必须向学生会办公室提交经所在部门部长、分管主席、主席审批同意退会的辞职报告，学生会办公室方可办理退会手续;学生会干部(副部长级别

工号、工作证管理规定

工号、工作证管理规定 1 目的为规范员工工号、工作证的管理，特制定本制度。 2 适用范围本公司的所有人员。 3 职责权限人力资源行政部负责员工工号编排、工作证办理以及管理、注销工作，制定本制度并督导实施，各部门应确保本制度在本部门严格执行。 4管理制度 4.1工号管理 4.1.1 公司员工的工号由人力资源行政部依据工号编排原则统一编制、分配、管理以及注销。 4.1.2 公司员工的工号以部门名称汉语拼音的缩写前两个字母+流水号编制，如XZ001，XZ表示行政部，001表示序号。 4.1.3 ZJB、XZ、CW、PZ、PMC、CK、YF、GC、CG、YW、SC分别代表总经办、人力资源行政部、财务部、品质部、PMC部、仓库部、研发工程部、工程设备部、采购部、业务部、生产部。 4.1.4 公司董事长、总经理的工号以 XXX+流水号编制。 4.1.5 工号是公司员工在公司内身份识别符号，员工不得擅自涂改、销毁；否则，视同损坏公司形象，属于严重违反公司规章制度的行为之一。 4.2 工作证管理 4.2.1 工作证是公司员工在期间在公司内身份识别证，属于公司财产，员工不得擅自涂改、损毁或转借他人。 4.2.2 员工工作证仅限于员工在职期间在公司范围内以及代表公司从事对外事务时使用；严禁利用工作证在社会上从事非法活动；否则，一切后果由当事人承担，公司保留追究其法律责任的权利。 4.2.3 工作证由考勤卡、厂牌、厂牌外套三部分组成。 4.2.4 厂牌分正反两面，正面用于记录员工的基本信息，包括员工姓名、职务、部门、工号等；反面记录厂牌的使用规定信息。 4.2.5 厂牌的使用规定信息包括： 4.2. 5.1 厂牌属于公司财产，员工不得擅自涂改损毁或转借； 4.2. 5.2 员工离职时应将工作证返回人力资源行政部注销，否则，扣除工本费20元； 4.2. 5.3 员工工作证若损坏或遗失应及时向人力资源行政部申请补办； 4.2. 5.4 工作证版式分二种，生产车间员工为横式、办公室人员为竖式。 4.2.6 公司员工进入厂区必须按要求佩戴工作证，否则，保安有权拒绝放行并记录其姓名报请人力资源行政部依据公司规章制度给予适当的处罚。

员工工作证管理规定

员工工作证管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

4、制作完成后通知申请人领取。五、工作证使用要求： 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于其他非工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关场所需出示工作证时，职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏，应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏，警告一次。因公损坏应报请部门主管签证后，由综合部补发。六、工作证的收缴：有下列情形之一的，职工应主动缴回工作证： 1、按照规定配发新的工作证 2、破旧、磨损无法佩戴经申请换发新的工作证 3、职工与公司解除劳动关系 4、办理退休手续 5、访客离开公司，需将临时出入证交还门卫处七、检查与考核： 1、各部门加强对职工佩戴工作证的教育和管理，将其纳入月度考核。全体职工应自觉遵照执行。人行中心组织对各部门执行情况进行不定期督察，提出考核意见。

关于工作服和工作证的管理规定

关于工作服和工作证的管理规定金诚总规字[2009]6号 1.目的为树立良好的企业形象，规范员工统一着装和统一佩戴工作证，特对公司工作服和工作证的领用、佩戴等管理做出本规定。 2.范围适用于公司所有员工（包括外包公司员工）。 3. 工作服和工作证的管理 3.1. 工作服的采购和工作证的制作：工作服的采购由公司采购部按相关程序统一安排采购，并办理入库手续。工作证由公司总经办负责统一制作.。 3.2工作服的发放和工作证的管理： 3.2.1 数量：原则上每位员工发放工作服为春、秋季各两套,实行发一备一。新员工入职第二个星期发放工作服。春装使用时间原则上为五月一日到十月一日；秋装使用时间原则上为十月一日到第二年五月一日。 3.2.2规格：工作服尺码由厂家根据员工的身形量身而定。 3.2.3发放工作服时，由各部门依据实有人数领用并签字确认。 3.2.4建立管理台帐,实行工作证制度，工作证上标明员工的姓名、工号、部门、岗位。 3.3工作服着装和工作证佩戴规定： 3.3.1穿着工作服即代表公司形象，所有员工必须保持工作服干净、整洁。如发现有人恶意损坏工作服，一次罚款50元。 3.3.2员工进入工作岗位必须穿着工作服，佩戴工作证。后勤办公人员必须穿工作服上装，下装暂不做严格要求，公司统一活动除外。生产一线员工必须统一穿着上、下装工作服。如发现员工不按规定着装，每发现一次罚款5元。 3.3.3工作服样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节轻重予以100元至500元不等的处罚。

3.3.4员工应妥善保管工作服和工作证，如有丢失，自行负责，其中工作服可书面申请并经部门领导签字后至采购部报备购置，费用自理。 3.3.5离职人员在办理离职手续的同时,需退还工作服和工作证。 3.4、工作服的后期领用： 3.4.1公司新进员工及后勤管理人员，由总经办负责签字并协助办理相关领用手续。 3.4.2生产车间员工工作服的更换及补充，由制造部负责签字并协助办理相关领用手续。 3.4.3 员工领用签字手续办理完毕，可至仓库直接领取工作服。仓库凭完善的签字手续予以办理。 3.4.4 仓库要不定期盘点工作服的库存量，并及时通知采购部予以采购。工作服的存量为各公司每种规格型号各20套。 3.4.5外包公司后期备用工作服，由外包公司向总经办申请后，转采购部统一外购。 3.5工作服使用期限： 3.5.1工作服的使用期限为二年，到期后以旧换新。 3.5.2在使用期限人为损坏的，由本人负责。 4.本管理规定解释权归公司总经办。 5.本管理规定自2009年11月4日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。安徽金诚汽车科技有限公司金诚天骏汽车零部件制造有限公司二00九年十一月四日

员工工作证管理规定

工作证管理规定 1总则 1.1为弘扬公司的企业文化、展示公司形象，规范员工工作证管理，特制订本制度。 1.2本规定适用公司全体员工，解释权归管理部。 2工作证使用用途 2.1工作证是公司员工在工作中应佩戴的有效证件之一。 2.2门禁根据办公场所和职位的不同，不同的工作证设有不同的权限，只有相应权限的工作证才能进入相应办公场所 2.3消费主要用于食堂用餐人数的统计。 3收费标准 3.1办理工作证需交10元押金，工作证退还时押金退还。 3.2由于员工保管不当造成工作证丢失、损坏、消磁等情况，从而造成工作证不能再次利用时，押金不予以退还。 3.3重新办理员工工作证需再次交10元押金。 4办理流程 4.1办卡新入职的员工，在办理入职手续时，同时需要办理员工工作证。办理人员首先去财务部交10元押金，领取盖有财务印章的《工作证押金条》（原《IC卡押金条》），凭借《工作证押金条》到管理部办理。管理部只有见到该有财务印章的《工作证押金条》才予以办理。 4.2挂失与补办员工工作证发生丢失、损坏、消磁等情况造成工作证不能正常使用时，工作证使用人必须携带《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）及时到管理部申请挂失，管理部部在接到挂失申请并确认身份后，应立即在系统中挂失，并及时更改终端设备资料。需要补办工作证的员工，需将原有《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）交至财务部，再重新交10元钱给财务以便领取新的盖有财务印章的《工作证押金条》，凭借新的《工作证押金条》到管理部办理，原有押金将不予以退还。

4.3退卡员工因离职或其他原因将不再使用工作证时，需员工本人将工作证和《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）交至管理部，管理部人员核实信息无误及工作证未损坏后在押金条上签字并收回工作证，员工持管理部人员签字押金条到财务部领回押金。 5管理规定 5.1公司员工佩带工作证的管理、监督、处罚工作由管理部负责，管理部定期做例行检查和通告。 5.2上班在岗时间，员工应佩带工作证，并保证工作证上的各项信息真实有效，不得私自涂改、涂鸦、无照片，一经发现，处于50元罚款。 5.3工作证一律挂在胸前，工作证吊带理直、平整，工作证正面朝前； 5.4工作证不得挂于腰际、藏于衣服和口袋内（生产部生产中除外），每发现一次给予当事人罚款10元处罚。 5.5对于无故未佩戴工作证者、工作证信息内容不完整者，每发现一次给予当事人罚款10元处罚。 5.6未办理工作证的员工进入食堂就餐时，食堂工作人员有权不给予其售饭。 5.7特殊情况未带工作证的员工，需及时与管理部联系，持临时卡进入食堂就餐，就餐完毕需及时将临时卡交还给管理部。未交还者，一律处于100元罚款。 5.8员工应爱护好工作证，严禁故意损坏工作证，若有发现，管理部有权不予以补办。 5.9未经允许，任何人员不得擅自操作卡务终端设备，一经发现，处于200元罚款。若造成卡务终端设备损坏，当事人需按设备市场价3倍赔偿。 5.10不允许将自己的工作证借以他人使用，一经发现，处于100 元罚款。每张工作证只允许在售饭机上刷一次，重复刷卡无效。由于自己将工作证借以他人使用而造成员工自身不能正常就餐者，由员工自己负责。 5.11拾到他人工作证时，请将拾到的工作证到管理部。不允许私自使用他人工作证进入办公区域和食堂消费。一经发现，处

学校劳动用工管理规章制度汇编

学校劳动用工管理规章制度第一章总则根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。本规章制度适用于本全体职工。二、全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。三、着力加强人文关怀改善用工环境，把关爱职工、调动职工积极性作为生产经营和用工管理的重要内容，切实履行社会责任，促进职工全面发展，增强凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系，提升核心竞争力，加快形成关爱职工、与职工共同发展的利益共同体。四、职工应当完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为管理人员和职工的共识和自觉行为规范。第章考勤与休假制度一、工作时间实行每日工作小时，每周工作天共小时的制度。工作时间安排为：周一至周上午至，下午至。考勤

（一）职工必须遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（二）所有职工出入（包括上下班、加班、迟到、早退、旷工等）必须考勤。（三）考勤采取人工记录方式三、加班管理（一）职工因工作需要加班的，应报批准；单位因需要安排加班的，应与职工协商。（二）除《劳动法》第四十二条规定的情形外，职工加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下加班每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。四、休假（一）周休息日职工每周休息天（二）国家规定全体公民放假的节日： 1．新年，放假1天（1月1日）； 2．春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 3．清明节，放假1天（农历清明当日）； 4．劳动节，放假1天（5月1日）； 5．端午节，放假1天（农历端午当日）； 6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，按照国家规定在工作日补假。

临时出入证管理规定

临时出入证管理规定第一章总则第一条为维护小区的正常生活秩序和公共安全，确保业主人身、财产免受不法侵害，加强出入人员管理，特制定本规定。第二条本规定适用于小区房屋改造、维修、安装、调试设备及小区商品展示、为业主送货、清理垃圾和其他办事人员。第三条办理临时出入证，须由业主或装修单位申请，申领单位及人员出具身份证，在客服部办理手续。第二章临时出入证管理使用第四条非小区业主但在短期内需要经常出入小区的人员，可在业主的带领下，持个人身份证、1寸登记照1张及办证费用到客服部办理。第五条临时出入证是临时人员出入小区的唯一身份凭证之一，临时出入证必须妥善保管，不得损坏、遗失，不得转借他用，不得私自涂改。严禁骗取、伪造、涂改临时出入证。对未携带或未能出示出入证者，门卫有权阻止其出入小区。第六条临时人员步行、骑车、乘车进出小区大门一律主动出示临时出入证，接受检查，不得以任何理由拒绝，更不得无理取闹，扰乱小区正常秩序。第七条门卫严格执行临时出入验证制度，对于使用假证、他人证件的，一律将证件扣留，并记录在案。第三章临时出入证办理及补办第八条临时出入证由客服经理管理发放，第一次客服员可领取100张临时出入证，用完后可持登记完毕的《临时出入证登记表》申领下个100张出入证。第九条客服员办理临时出入证须持业主出具的证明、出入人员的身份证原件，另交身份证复印件一份，以作登记。第十条临时出入证有效期为3个月，超出有效期的须持过期的临时出入证到客服部补办。第十一条因保管不善，致使临时出入证遗失或损坏的，需交费补办。第十二条丢失的临时出入证，在补办后又找到时，应将找到的原证件交客服处注销，一人不得同时持有两本出入证。第十三条临时出入证在使用完毕或过期后需交到客服处注销退费，客服员需如实在《临时出入证登记表》记录。办理时因填写不当造成作废的出入证不可随意丢弃，需随退回的出入证一起存档，并在《临时出入证登记

工作证管理方案

工作证管理方案组委会办公室根据活动现场管理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证管理方案一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范围。 1、贵宾工作证管理。目的:为了体现领导的身份，以及检票人员便于识别。。材质：。范围：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证管理目的:为了体现嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。材质：范围：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证管理目的:为了体现总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。材质：范围：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证管理目的:为了体现记着的身份，以及检票人员便于识别。材质：范围：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**） 5、工作人员工作证管理类别：工作证（组委会办公室各机构主要负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）志愿者证目的：为了建立航体节工作人员形象，提高员工荣誉感，并配合活动现场管理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人员工作证。范围：活动现场全体工作人员以及现场志愿者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：警戒区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；志愿者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人员工作证目的:为了身份辨别。材质：范围：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证管理目的:为了体现参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。材质：范围：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证管理类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。目的:便于车辆通行管理材质：范围： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**)

工作装、工作证管理制度

工作装、工作证管理制度总则第一条：为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制订本制度。第二条：本制度适用于公司正式员工。第三条：公司及各项目部综合管理部为工作装、工作证归口管理部门，负责工作装、工作证的定制、监督与管理。工作服定制、领取管理办法第四条：工作装定制规定 1、工作装分为夏装和冬装。 2、正式员工原则上配发一套夏装、一套冬装。 3、工作装面料、款式和颜色由公司各主要部门开会提出，综合管理部统计后呈总经理批准执行。注：原则上夏装上衣为白色衬衣，夏装男士为深色西裤，女士为深色裙子；冬装均为白色长袖衬衣加深色外套及裤子。第五条：工作装定制标准及费用分摊 1、工作装定制标准：夏装上限为600元/套，冬装上限为1000元/套。（该预算上限费用为第四条备注中的标配费用上限，若冬装需制定御寒大衣费用另算。) 2、费用分摊：工作装的有效期为一年（即领取年满一年的员工离职不承担费用，工作未满一年的，减去公司按月应承担部分，其余部分由离职员工自行承担，在工资中抵扣，并将工作装退还公司综合管理部）。 3、更换时间：工作装配发周期为两年（即领取年满两年的员工可以在综合管理部申请更换新的工作装；如遇工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人申请，写明情况，按费用分摊办法承担相应费用后，准予提前换发）。工作证制定、领取管理办法第六条：工作证定制规定 1、工作证分为吊绳、外壳及证页。 2、转正后综合管理部配发全套工作证。第七条：工作证定制标准 1、工作证定制标准为20元/套。 2、费用管理： a、任职途中丢失补办在补办当月工资中抵扣。 b、持证人员在离职时需将整套工作证归还综合管理部，未归还者在离职当月工资中抵扣。第八条：为配发工作装及工作证人员，上班期间，可自行着正装，搭配相应的鞋类、袜子，禁止穿吊带、背心、短（热）裤、拖鞋、露肚脐、露大腿装等奇装异服，不得穿着过透、过露、过紧的服装上班。第九条：凡出入政府机关部门、出席公务活动或其他特殊场合，必须着工作装和佩戴工作证。第十条：员工应尊重、爱护工作服，经常换洗并保持工作装的整洁、干净，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象，如有破损，员工应自行修补，不得擅自改变工作装的样式。第十一条：工作证不得私自更换吊绳及外壳以及佩戴无照片的证页。第十二条：各部门负责人应认真执行、督促下属员工遵守本规定，公司综合管理部不定期进行抽查，每查处一次当事人及直属上司处以50-100罚款，罚款将在抽查当月工资中抵扣。

办公大楼人员及车辆出入管理办法

江西中烟技改指挥部办公楼人员及车辆出入管理办法为进一步规范技改指挥部人员及车辆出入管理办法，维护指挥部正常的工作秩序，制定本办法。一、出入人员、车辆管理（一）人员管理 1.技改指挥部员工上下班出入院区，凭指挥部统一制发的“出入证”（蓝色）出入。指挥部内各单位公务车辆进入院区，实行单位负责制和专职司机负责制，由司机核实搭乘人员。职工私家车进入院区，实行车主负责制，由车主核实搭乘人员。指挥部各单位公务车、职工私家车未经指挥部综合办同意，不允许搭乘任何非本单位人员进入。 2.外来人员（业务洽淡、技术交流、客户等）因办理有关业务出入院区，门卫应询问事由，并通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，来访者凭个人有效身份证明办理进入登记手续，并经门岗保安核对无误后，领取并佩戴“临时出入证”（红色）后方可进入，业务结束离开时由门岗保安收回“临时出入证”，并签注离开时间。如接洽人员不在或部门不愿接洽的，门岗保安应委婉拒绝，请其离开。如来访者无有效证件，须经所在单位通知门岗保安后方可进入。 3.上级领导视察、上级部门以及外单位人员参观，由指挥部综合办通知门岗保安，按指挥部有关接待规定执行。 4. 下列外来人员严禁进入指挥部院区 1携带易燃易爆及危险品者； 2.不明身份、衣冠不整者；

3.推销产品及收购废品等无关人员； 4.非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5.来访人员报不清受访部门及受访人者； 6.来访人员不能出示有效证件且无受访单位、部门证明其身份者。（二)车辆管理所有车辆出入指挥部院区门岗，应减速行驶。遇门卫人员检查时，应主动停车并出示相关有效证件，自觉接受检查。 1.车辆进入管理（1）指挥部车辆指挥部单位公务车、职工私家车，凭指挥部制发的“车辆通行证”（绿色）进入。（2）外单位车辆 ①因工作或其他特殊情况需要经常出入指挥部院区的单位车辆（含外协单位以及在厂区工地施工单位的车辆），凭指挥部制发的“车辆临时通行证”（黄色）进入。 ②送货车辆，经门岗保安登记车牌号、送货单并确认后进入。 ③因抢修等紧急情况车辆进入，由所在单位通知门岗保安，门岗保安接到通知并确认后放行。 ④公安、消防、医疗救护、抢险救灾等特种车辆予以免检放行。 ⑤接待上级领导、来宾车辆进入，由指挥部综合办通知物业公司，按指挥部有关接待规定执行。 2.车辆出指挥部院区管理

工作证管理办法(OK) (最新)

东莞市XX有限公司 XX字【2015】1207-1号工作证管理办法一、制作目的：为加强员工管理，塑造良好的员工工作形象和企业文化，增强团队凝聚力，特制定本办法。二、适用对象：本办法适用于办公室员工（生产车间员工除外）。三、内容： 1.工作证是本公司员工的身份标志，凡正式入职公司的员工必须按要求佩戴工作证。 2.工作证由人事行政部统一制订、统一管理、统一发放。新入职员工须到人事行政部拍摄照片，用于办理工作证使用。 3.员工入职次日，由人事行政部制作发放工作证。工作证须详细填写员工姓名、所属部门、职务、员工编号，近照等信息。 4.员工于下列时间或场合必须佩戴工作证：（1）、出勤期间；（2）、公司集会；（3）、出入公司大门、食堂、办公楼、生产车间及仓库；（4）、以公司名义接待来访人员或拜访合作伙伴；（5）、在公司办理借款、借物手续；（6）、领取工资或其他福利待遇；（7）上门从事售后服务；（8）公司要求的其它场合。 5.员工必须将工作证规范、醒目佩戴在上衣最外层，挂在正前胸。

6.员工应随时确保工作证的整洁和清晰。不得故意污损、涂改、折叠或伪造工作证，不得在工作证照片上加贴大头贴、装饰物品或随意更换工作证照片，任何员工不得将工作证佩戴在外衣以内、衣服下围、腰带扣或钥匙扣上，违者给予20元/次罚款处理。 7.工业园保安或公司管理人员有权要求员工出示工作证证明身份，员工不得拒绝； 8.各部门负责人应督促本部门员工按规定佩戴工作证，人事行政部不定期检查，对不按要求佩戴工作证的员工给予20元/次罚款处罚。 9.工作证如有遗失，持证人应及时到人事行政部挂失并申请补办，每次补办须缴纳工本费20元。 10.工作证只证明持证人在公司的身份，不作其他用途，严禁员工利用工作证从事有损公司利益的行为或违法犯罪活动。一经发现，将勒令违反者消除不良影响，情节严重者交治安部门处理。 11.员工职务异动，应将原工作证交人事行政部注销并根据新的工作岗位办理新证。 12.员工离职时，应将工作证交还人事行政部，否则不予结算工资。 13.本工作证管理办法从下发之日起开始执行。东莞市XX食品有限公司 2015年12月7日主题词：工作证管理办法抄报：总经理、副总经理抄送：部门经理、主管、全体人员

员工工作证及工作服装管理制度

xx有限公司员工工作证及工作服装管理制度一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的企业形象，全体员工工作期间内应按公司规定着装并佩戴本司员工工作证、保持着装整洁得体，特制订本制度。二、工作证及工作服装发放：工作证及工作服装发放范围是指公司员工（临时工、兼职人员另行安排）被录用后，按规定领取工作证及工作服装。员工领取员工工作证及工作服装时，同时办理领取手续。员工离职时，未达到公司规定聘任期限，将按以下规定缴纳工作服装成本费。 1.自员工入职之日起，公司免费为员工办理员工工作证。 2.自工作服装发放之日起算，使用未满一年者，辞职或辞退员工须全额缴纳工作服装成本费（夏季工作服装为50元/件）。 3.须缴纳工作服装成本费的员工，将在离职结算

工资时，从员工的工资中扣除相关费用。三、工作证及工作服装的保管： 1.员工对个人领用的员工工作证及服装应妥善保管并保持整洁，使用不足规定年限（一年）破损换新者，由员工本人自行承担工作证或服装成本费用，置换时须出示破损员工证或服装，并于新工作证或服装领用当月工资中扣除相关费用（工作证成本费用：10元/套、夏季工作服装成本费用：50元/件）。 2.员工工作证及服装使用满一年者，因工作中的特殊情况造成衣服破损时，经厂长、公司人事行政部批准，可免费领取新工作证或服装，按领取日期登记，重新计算使用周期。 3.员工工作证或服装因遗失补领者，补领费用按工作证、服装成本费的两倍（工作证成本费用：20元/套、夏季工作服装成本费用：100元 /件）计算。并于员工领用当月工资中扣除。四、其他事项： 1.员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着。 2.公司任何人不得擅自对工作证及工作服装样式进行更改，一经发现将按其相关成本费赔

劳动用工管理规章制度20700

第一章总则根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。本规章制度适用于本公司全体职工。二、公司全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。三、公司着力加强人文关怀改善用工环境，把关爱职工、调动职工积极性作为生产经营和用工管理的重要内容，切实履行社会责任，促进职工全面发展，增强公司凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系，提升公司核心竞争力，加快形成企业关爱职工、与职工共同发展的利益共同体。四、职工应当完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为公司管理人员和职工的共识和自觉行为规范。

第二章考勤与休假制度一、工作时间公司实行每日工作8小时，每周工作6天共48小时的制度。工作时间安排为：周一至周六上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。二、考勤（一）职工必须遵守公司工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（二）所有职工出入公司（包括上下班、加班、迟到、早退、旷工等）必须考勤。（三）考勤采取人工记录方式三、加班管理（一）职工因工作需要加班的，应报公司批准；单位因生产经营需要安排加班的，应与职工协商。（二）除《劳动法》第四十二条规定的情形外，职工加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下加班每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。四、休假（一）周休息日职工每周休息1天

工作安全管理工具电子工作证(2020新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改工作安全管理工具电子工作证 (2020新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

工作安全管理工具电子工作证(2020新版) 很多公司为了保安原因和方便管理，在办公室设立电子工作证制度，记录员工出入，以及防止未获受权人士，进入保安范围。现在，建筑公司亦将这种方法，带到工地去，既可方便管理，亦能促进地盘的安全。保华德祥管理公司，最近在四个工地，展开了一个试验计划，落实了使用电子工作证出入工地方案。根据负责公司安全管理的董事梁家庆先生和安全及环保经理杨中源先生的介绍，制度只实行了一个多月，效果十分显著，证明了公司在安全文化和管理的改革，最终为建筑商带来莫大效益。保华德祥在广东道的地盘于十月已率先采用电子工作证制度。这个地盘秩序井井有条，所有人士进入地盘前，都要在入口将电子工作证刷过感应器，让登记处保安员确认从电脑呈现的照片后，才可进入地盘范围。

《入境条例》规定雇主不得聘用非法劳工，电子工作证与电脑资料库连接，可以杜绝员工将工作证转让予不符合在港工作的人士，而累及我们不知情的情况下触犯了法例。杨中源说。此外，《工厂及工业经营（修订）条例》规定，总承建商必须确保地盘聘用的工人，持有有效平安咭。我们把进入地盘时便一目了然，我们可以及时及有效地制止他们进入工地。除了可以改善保安和安全外，此系统还可以免却被诈骗赔偿或欠薪时劳资纠纷。举例说：工人因工受伤索偿时，只要查阅电脑，便可得知工人当天是否有上班，令意图欺骗公司的人无所遁形。另外，在发生判头拖欠工人工资时，管理阶层便可依工人上班记录补发薪金，省却劳资双方因没有可靠纪录而引发的纷争。电子工作证系统除了方便公司外，也有利二判雇用的工人在某种情况下若需要追讨欠薪时有确实保障，所以职工都乐意配戴电子工作证，根本无需大力推广以及强制他们使用。对劳资双方而言，可以说是一个双赢的方法。梁家庆说。除了出入纪录清楚，保华德祥更利用这个系统，配合不同颜色