国内测评公司资料汇总
公司名称成立时间经营范围成都点中智咨询 人才评鉴中心1987年上海、北京未知https://www.360docs.net/doc/02931727.html,/
倍智人才（智尊测评）2002年5月广州、北京无https://www.360docs.net/doc/02931727.html,
智鼎管理咨询有限公司2004年北京无https://www.360docs.net/doc/02931727.html,/
安人测评（安人心理）2003年5月北京无https://www.360docs.net/doc/02931727.html,/
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善择2006年上海、北京无
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华点通1999年北京无https://www.360docs.net/doc/02931727.html,/
上海Kenexa（原润杰咨询）始于1993上海、北京、广州
、深圳、苏州
无https://www.360docs.net/doc/02931727.html,/
华夏基石管理咨询集团彭剑锋教授创办北京、杭州未知https://www.360docs.net/doc/02931727.html,/
上海林迪管理咨询公司（e-profiling）德国测评软件上海无
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托马斯国际
（北京马丁森培训有限公司）2002年 入驻中国
北京、上海、广州
、成都
电话：+8628 8672 3758/9
传真：+8628 8672 3758/9-811
地址：成都市锦江区小科甲巷1号
第一商业广场A座1502室
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ATA选才1999年跨国公司成都办事处地址：青羊区西御街77号国信大厦1112室 610015
电话：028-********，86198868
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北森2002年北京、上海、广州管理人员储备、盘点与发展专题研讨会——成都（10月13日）
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诺姆四达测评咨询有限公司1998年上海、北京、深圳
、广州、重庆、武
汉、郑州和苏州等
地
有办事处
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四川华图公务员考试研究中心四川省成都市武候区一环路南一段22号KEN商务写字楼1037室
成都育人招生考试信息开发有限责任公司东马棚街４９号市大中专招生办内，杨庭梁，电话6647544
北京双高人才发展中心2000年1月北京https://www.360docs.net/doc/02931727.html,/
主营方向业务版块客户对象
测评与培训·人力资源管理咨询服务
·人才测评软件/HR管理信息化
产品
·人才测评
·人才测评技术培训
·考试外包
政府、企业、教育
人才供应链管理咨询和产品
行业数据库
IT解决方案
招聘服务外包
国企、外企
测评、领导力发展和HR管理咨询人力资源管理体系
胜任力建模
甄选与测评
职业与领导力发展
国内银行、数码等企
业
测评技术研发&产品供应教育测评与解决方案
企业测评与解决方案
教育、企业、军队
人才测评工具&专业培训课程 ·测验施测－尤其针对大规模
的测验。
·为组织建立自己的常模。
·生成各类报告。
·对团体信息做统计分析。
·进行测验的效度研究及组织
内部的工作分析。
·为组织设计客户化的测验。
企业、管理咨询公司
、政府高校
人力资本提升系统服务招聘选拔、能力提升、培训发
展、管理方案解决、360度评测
系统定制、岗位胜任力测评系
统定制
企业、咨询公司、教
育培训机构、人力服
务机构、人力资源软
人力资源管理服务猎头、人力资本招聘与发展服
务、课程培训、测评、雇主品
牌包装
涵盖金融服务、消费
品、制药、汽车及机
械制造、信息科技、
化工业、房地产等
管理咨询、组织诊断、变革创新企业管理咨询、人力资本管理
服务、组织建设、品牌管理、
人才测评、市场营销、财务管
理、课程培训
华为新奥美的等电子
通讯行业、制造业、
教育
人才测评与培训个性化人力资源测评、专业的
职业规划方案、人力资源管理
培训
各个咨询公司、企业
HR、高校心理实验室
人才测评技术与解决方案&管理
培训招募与选拔、人才储备、管理
诊断、培训与发展
全球五百强外资企业
、国企通信行业
考试考试外包、教育培训、测评选
拔
政府、企业、教育
人才管理与测评解决方案· 招聘管理
· 继任与发展
· 绩效管理
· 人才测评
· 管理技术认证培训
全球五百强企业
人事决策与人才发展·人才咨询 ·人才测评
·人才培训 ·教育教学
电力、汽车、金融等
行业
金融、投资、IT、房
地产、通讯、医药等
行业、政府
研发产品测评工具优势之处
·中智驭情测验（情绪胜任能力）·管理人才综合素质测评系统·校园招聘测评工具
·社会招聘与选拔测评
·领导力评估与发展测评
·员工职业生涯规划
·团队建设与优化
央企
智尊人才测评系列、评价中心技术 智尊测评系列：
"智甄"——中高层管理人员测评系统；
"智鉴"——应届生测评系统；
“智翔”——专业人员测评系统；
“e招”——企业招聘管理IT解决方案；
有国外研发团队的加盟
·胜任力模型—MAP模型·3Q校园鉴宝
·智鼎人才官在线测评系统·行业胜任力
·胜任力常模
·360°反馈
·评价中心
·发展中心·认知能力类·个性类
·管理类
·银行专业知识类
安人学生心理档案系统
安人社交网络测量系统
安人学生职业测评系统
K12keys个性化学习系统
安人教师心理测评系统
安人军人心理服务系统
安人服刑人员心理测评
《HRKeys在线人才测评》
Jobkeys在线职业规划系统
PsyKeys在线心理测评系统
心理测评系统专注于心理测评与教育
360度测验管理系统GeneSys 智力能力测验
人格评估
职业兴趣
专业能力测验
产品个性化定制
JTM人才测评系统
·招聘外包·雇主品牌包装·测评
·招聘管理·入职培训·绩效管理·调查
·学习
·领导力培养·福利
·胜任力
·其他Kenexa测评系列
·思维与学习能力测评
·职业性格问卷（OPI）
·快速职业性格问卷（RPQ）
·客户服务人员测评（CS7）
·高级销售人员测评（ASQ）
·分店经理测评（BMQ）
·能动性格筛选问卷（DPS）
·动机调查问卷（MQ）
·管理层测评（Mgr 2.1）
·领导力测评（LA）
强大的人才库数据库，专业
的人力资本全套服务
·人力资源服务
·战略管理
·治理结构与组织设计·企业文化
·市场营销
·品牌管理
·猎头服务
·人才测评
·管理实验室研究中心·高绩效管理研究中心·中小企业咨询
·财务管理
·管理培训HRway招聘选拔测评
HRway培训发展测评
HRway管理能力测评
HRway珠峰计划
HRway中基层板
本土最大、专家团队最多的
企业管理咨询公司
e-profiling人力资源测评软件e-profiling?是一个评估人的表现和表现
能力的新工具，用来测量评判以及描述促
成职业成就的各项不同因素。它以心理诊
疗、医学以及神经学的最新科学研究成果
为基础，其主要目的是尝试将促成职业成
就的各项因素结合起来，并对其进行总结
和描述。上述过程涉及到人员思维、感官
以及决策过程的整体结合。这种结合不能
通过简单的级别分类来描述，因此最终将
以报告的形式给出评判的结果，在报告中
阐明促成职业成就的各项因素的横向结合
一款最新的、生物性的测评
软件，值得关注
最富资历的DISC测评
托马斯国际行为特征分析（PPA）
托马斯国际职务要求分析（HJA）托马斯国际学习潜能测试（TST）托马斯国际情商测试（EI）
托马斯国际360度反馈
在线电脑能力测试 最佳任职分析（OPMA）
团队分析（TA）
在线调研（DEFGO）
强大的个性测评工具。但开
发与常模皆来自于国外，本
土化未必能做好。
·超过600个职位的“典型岗位工作
任务数据库” 核心测评系统；
·与SHL公司合作，主要运用opq32
人格特质测评系统；
纸笔、机考及面试专业专业考试外包机构
iTalent计算机人才管理系统·★奕择能力测评系统（九大类能力）；
·经典测验（性格、动力测验、职业兴趣
和职业价值观）；
·中小企业测评快速测试；
·在线评价中心（公文筐和管理案例）；
强大的计算机软件研发能力
SNS\微博等网络招聘的先行
者
2010年，在线测评平台
2008年，《360（BMF）》测评系统
2006年，《高考专业选择测评系统》
2004年，《标准之星》招聘选拔系统
2003年，《职业指导与发展测评系统》
2002年，《职业经理人素质测评系统》·人才全景评价中心（TTA）
·BMF系统（360度行为评价）
·测评之芯多岗位匹配测评系统
·标准之星招聘选拔测评系统
·国有企业“四好班子”考核系统
·员工心理健康诊断系统
有研究院作技术后盾
自主研发的专业化人才测评体系(BLAS)；
自主研发的现代人力资源管理咨询技术与工具；
附注
学校项目的产品供货商Email：Sales@https://www.360docs.net/doc/02931727.html, Tel：010-********
比较容易得到外资企业的青睐。
也是SHL中国地区独家内容授权商
非常注重市场宣导，通
用性比较好，类似于万金油，但据说广告能力大于产品效果。 Normstar、北森推出的是针对企业人力资源各种环节的测评系统，测评更组织化结构化，说明他们对市场的敏锐洞察力。选才和善择更倾向于针对人才的各个方面进行测评，测评内容更具灵活性。
侧重于测评专业技术的研究，非常专业，专家在国内处于领军，但市场宣传做的不好针对企业人力资源各种环节的测评系统，测评更组织化结构化，说明他们对市场的敏锐洞察力。选才和善择更倾向于针对人才的各个方面进行测评，测评内容更具灵活性。